“騎驢找馬”必須有職業規劃

工作三到五年，職場中人通常會面臨各種各樣的發展瓶頸，但是由於這些人考慮到了一些風險性，往往都會採取“騎驢找馬”的策略，當然這是無可厚非的，困惑就在於很多人只是覺得身下的驢已經支撐不起自己的繼續發展，可是究竟自己的馬是怎樣的、在何處、如何尋起呢?放眼疆場，哪一匹纔是最適合而以你目前的“馬術”能夠駕馭而又所向披靡的呢?

各位找馬人士，讓我們一起來分析下這種現狀吧!因爲如果連自己要找的是怎樣的都不知道，又何必浪費自己的時間、精力、甚至前途呢?

客戶案例：

錢先生 28歲 工作三年 本科 機電專業

“我在機牀公司從事模具設計工作，做了大概三年了，剛開始進來還能學到些東西，有些項目中還能大試身手，不管能力和技術上都有很大提高，感覺對於目前的工作都輕車熟路，一日復一日，反觀公司的項目圈子，感覺自己的發展空間固定住了，看不到前景，看着工廠裏的師傅待了十年也還是這個樣子，不免心裏發寒，唉!

工作這麼多年，覺得在職場上，每一步的付出都希望有相應的晉升機會，但是現在就像熱鍋上的螞蟻，掙扎着卻看不到前面的路在何方?

我想換個企業才能打破這種玻璃天花板，但是我投過一些簡歷，崗位也一直都在關注，但是給我的感覺就是高不成低不就，我很難找準這樣的一個平臺，不同企業崗位內容什麼的都不同，而我也搞不靈清了……似乎很多人的發展之路上有此般困惑，究竟是什麼阻礙了我呢?”

錢先生的敘述多半感性有困頓，但是我們必須要在他的言辭中找出個所以然來!

分析：

重新審視自己的職業定位問題是個艱難甚至痛苦的過程，像錢先生這樣工作年限和經驗都達到了一定的水平，想繼續發展突破是需要勇氣的。要想解決錢先生的問題，可以從以下幾點出發：

一、當前現狀評估

在離職前你必須想清楚自己的辭職是不是一個明智的選擇，你必須弄清楚自己這樣做是不是有利於自己的事業，搞清楚這個問題，接下來我們要知道任何職業發展都離不開自身的制約，特別是發展到中高端職位的時候，新的企業平臺肯定存在更大的挑戰，那麼該怎樣做才能既彌補知識儲備上的缺陷，又有效迴避或削減脫節帶來的消極影響呢?

二、下個平臺評估

找馬途中你是否先明確了自己的職業定位，對自己下一步的適合長期發展的職業有清晰的輪廓呢?那這個延續性平臺必須從各方面出發，包括自身目前能力如何進入，企業平臺如何去仔細考究，怎樣的規模、企業文化以及發展戰略，主客觀因素都是考慮其中。

三、後續發展細思

即使找到這個平臺，今後如何去走，怎樣快速彌補能力上的不足融入其中，同時今後三到五年的發展是你必須要做的規劃，讓自己不只是爲了目前的工作而工作，從長遠的去謀略自己的發展。

職業顧問點睛：

以上經過我們的分析得出，方向與目標是最核心的問題。職場路途中會遇到很多的岔路口，但是你首先要判斷的是時機是否成熟要你轉向另一個發展路口，新的方向確定後隨着時間的推移，能力經驗提升的同時你的階段目標也是要改進的。但是新的崗位會有新的挑戰，而很多人還是難以做好評估的!一個是對自身競爭力難以整合，另一個就是對企業崗位難以把握!而一個人在職業發展的任何階段都應該進行準確科學的職業定位，目的是爲了從人本職業屬性、職業技能機構和職業經驗值等多方位確定個人核心競爭力，才能在職業發展各個階段保持冷靜正確抉擇，才能在面對困難和轉機時運籌帷幄。有具體的目標定位，還怕難覓下家嗎?

機會是給有準備的人，無論你是年前或是年後，現在必須要準備起來了!在此，希望各位騎驢找馬人士能真正領會到職業規劃對自身職業發展的意義，預祝各位來年“馬到成功”!