街道領導述職述廉報告（精選17篇）
街道領導述職述廉報告 篇1
基本建設工作是學校工作的重要組成部分，是學校持續發展的硬件基礎。 x年至x年，基建處領導班子在學校黨政的正確領導下，深入貫徹學習黨的x大精神和總書記系列重要講話，積極開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育活動，強力推進黨風廉政建設工作。緊緊圍繞學校發展戰略目標和辦學定位，按照“統一規劃、分期建設、急需先建、服務教學”的工作原則，攻堅克難，科學管理，圓滿完成了各項基建任務，現將三年來基建工作及廉政情況彙報如下：
一、基本建設工作情況
x年至x年，是我校本科合格評估和轉型發展的重要時期，也是我校進行大規模校園建設的三年，面對繁重的基建工作任務，基建處全體成員以學校事業大局爲重，秉承新校區建設中所形成的團結、奉獻、拼搏、實幹的工作精神，克服工期緊、任務重、協調問題多等困難，放棄了寒暑假和節假日休息時間，冒着嚴寒酷暑終日奮戰在工程建設第一線，三年新增建築面積近20萬平方米，完成投資約3.5億元，爲學校發展提供了強有力的硬件支撐。
（一）攻堅克難，全面完成工程建設任務
1、以教學爲中心，緊緊圍繞本科教學合格評估和轉型發展需要，強力推進教學用房建設。
一是完成各項迎評建設工作，滿足學校本科教學合格評估需要。x年上半年是我校迎接教育部本科教學合格評估的關鍵時期，基建處承擔了學校黨政交付的多項工程建設重任，時間緊、任務重，爲確保在評估專家進校前完成工程建設任務，基建處全體成員團結一致，克服重重困難，晝夜堅守工地，用包含春節在內的不足三個月時間，完成了工程訓練中心、礦井實訓與研發基地、服裝藝術博物館（表演廳、展廳及序廳）裝修、藝術教學樓展廳裝修、經貿學院茶藝實訓室、證券實訓室動力電施工等多項建設任務，滿足了本科教學合格評估的硬件需要，更好地展示了我校辦學特色，爲學校交上了一份滿意的答卷，受到評估專家及學校領導的一致好評。
二是完成了藝術教學樓建設任務，滿足了藝術設計學院、國際教育學院等教學需要。同時，工程訓練中心建設，滿足了工科專業學生的機械加工實習實訓需要。礦井實訓與研發基地建設，滿足學生通過實景微縮形式模擬（或局部真實展現）瞭解煤礦的地下主要生產系統的實訓教學需要。服裝藝術博物館表演廳建設，滿足了服裝表演專業專業學習需要。
2、進一步貫徹落實黨的羣衆路線、“三嚴三實”和“兩學一做”的要求，積極推進師生關切的民生工程
（1）完成東西校區連接橋涵工程。我校龍湖校區被市政祥和路、鴻鵠路分割爲南、東、西三個校區，x年橫穿祥和路的涵橋工程竣工並實現東、南校區的安全互通後，東西校區連接橋涵工程被學校黨委視爲解決師生安全通行的又一重要民生工程。經過與市政局、天然氣公司、移動聯通電信公司等單位的多方艱難協調和緊張施工，x年7月1日，東、西校區涵橋的建成並通行，使我校龍湖三校區實現完美互通互連，有效解決了師生在校區間的安全通行問題，也大大提高了校區間的通行效率。
（2）建設教工週轉房續建工程。教工週轉房工程是爲解決教職工在龍湖校區的居住問題和引進高層次人才的需要而建設的教職工生活用房。由於無法辦理規劃施工許可，週轉房建設困難重重。經過多方努力，克服重重困難，繼週轉房一期26棟1024套週轉房交付使用後，近三年又陸續完成9棟（27-31號樓、33-36號樓）718套續建工程，總建築面積約12.87萬平方米。目前，27-31號五棟樓已竣工並交付使用；33-36號樓正在進行後期設備安裝施工，計劃x年上半年完成基礎設施及天然氣施工，達到交房條件。
（3）完成南區學生食堂擴建工程。南區學生食堂擴建工程是爲解決南區學生用餐緊張而建設的鋼結構工程，是學校x年暑假前夕臨時決定由後勤總公司轉交給基建處的建設項目。學校要求該工程必須利用暑假時間完成，以確保暑假開學後學生用餐使用。該工程從工程建設帶內部裝修全部算下來僅有兩個月時間，面對困難，全體基建人員勇於擔當、迎難而上，在兼顧其他在建工程的情況下，暑假沒有休息一天，按期完成了建設任務。
（4）完成南區消防水泵房及管網工程。南區消防水泵房及管網工程主要解決南區藝術教學樓、服裝藝術博物館、5#、6#學生宿舍樓的消防及噴淋供水，遠期也可解決南區規劃中其他建築的消防供水問題的建設項目。目前，該工程一期已竣工驗收，目前正在進行二期工程的招投標。
（二）高度重視，積極迎接省委第四巡視組工作巡視
省委第四巡視組x年8月到我校巡視，基建處高度重視省委巡視工作，認真按照省委和學校對巡視工作的部署和要求，嚴格執行巡視工作各項紀律和規定，認真清查、梳理、管控基建風險，廣泛聽取意見，完善相關制度，在省委巡視組巡視期間，能按照省委巡視組要求，從快從實的提供各種基建資料和彙報材料，順利通過了巡視驗收，也有力地促進了基建工作的規範化。
（三）加強管理，確保基建日常工作合規有序進行
1、制度管理方面。結合工作實際，在學校《基本建設管理辦法》文件的基礎上，x年進一步完善了《河南工程學院設計變更與簽證管理辦法》，制定了《河南工程學院設計評審工作實施細則》，使建設管理行爲更加規範。
2、日常建設管理。進一步加強基建處派駐工地現場代表的管理，強化對工程的日常監管。同時嚴格堅持“兩會一查”制度，即每週工程現場例會、單週基建處例會和每月施工現場質量安全大檢查。
4、材料管理方面。嚴格做到考察設備材料的信息公開、透明；評定設備材料的方式民主、公正；指定設備材料的程序嚴謹、規範。
5、工程款支付管理。嚴格實行工程款支付會籤程序。堅持每一筆工程款的支付，均需基建、審計、紀委、財務和基建校長、財務校長簽字，通過層層把關，相互監督制約，確保工程付款不出任何差錯。
6、招投標管理。積極配合招標辦完成所有在建工程的設計、施工、監理招標和設備材料等招標採購技術資料的準備和招標文件的審定工作。
7、項目審計管理。自覺接受審計處工作監督，積極配合審計處完成所有竣工工程的結算審計。
8、對外聯絡協調。積極與新鄭市政府、龍湖管委會、龍湖鎮政府、新鄭市有關建設主管單位及周邊村組的工作協調，確保各項工程順利進行。
二、基建處反腐倡廉和黨風廉政建設情況
基本建設作爲廉政風險的高發領域，基建處一直將廉政建設列入基建工作的重要議程，嚴格按照學校黨風廉政建設的要求，做到 “事事講原則，件件按規矩，樣樣走程序”，進一步加強廉政教育和廉政監督，保證基建工作廉潔、規範、高效進行。
（一）認真落實黨風廉政建設責任制。
1、按照黨風廉政建設責任制的要求，基建處結合工程項目管理情況，層層簽訂了廉政建設責任書，與全體人員逐一簽訂了基建人員廉潔自律承諾書。
2、實行雙合同制，在簽訂工程建設合同的同時，簽訂《工程建設廉政責任協議書》，明確雙方的廉政責任。
3、強化對廉政責任制的監督檢查，堅持“誰主管，誰負責”，堅持一崗雙責，做到領導到位、工作到位、責任到位、措施到位、責任考覈和追究到位，確保黨風廉政建設責任制的有效落實。
（二）加強反腐倡廉的學習和教育。
1、認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和我校《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任制和紀委監督責任制的實施意見》等有關黨風廉政建設的文件和法律法規，進一步增強基建人員廉潔自律的意識。
2、組織到焦南監獄進行參觀教育活動、定期組織觀看警示教育片等，用基建中的腐敗案例教育大家要充分認識反腐倡廉的重要性，在腐敗易發、多發的建設管理崗位上要堅守信念，遵守法紀，廉潔自律，警鐘長鳴。並在節假日前夕，召開廉政會議，進行廉政提醒。
3、加強對關鍵部位的管理和監督。嚴格執行建設工程招投標和審計制度。自覺接受學校紀委、審計等部門的工作監督。
4、制定嚴格的基建工作紀律，這些紀律在《河南工程學院基建設工作人員廉潔自律承諾書》得以體現和執行。
（三）改進和加強作風建設，做到勤政廉政
x年-x年，基建處領導班子積極貫徹黨的羣衆路線、“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育要求，嚴格執行中央八項規定。工作中堅持民主集中制，領導班子堅持按工作職責權限分工負責和工程建設重大事項集體決策的工作原則，班子成員做到了以積極認真、盡職盡責的態度對待工作，以苦幹實幹的奉獻精神勤奮工作。同時積極參加後勤基建黨支部組織的重溫入黨誓詞、黨課輔導和處級幹部民主生活會等活動，增強廉潔從政意識。處級幹部均能按要求認真向組織實事求是報送個人有關事項，沒有以權謀私和不廉潔的情況。
總之，三年來，基建處工作是緊張繁重的，同時我們的工作也得到了學校領導及各部門的充分認可和廣大教職員工的理解和支持，x年學校主要領導視察工地時賦予我們五種精神：一是胸懷大局、情繫發展的精神。二是踏實工作、追求完美的精神。三是不怕吃苦、無私奉獻的精神。四是迎難而上、勇於擔當的精神。五是團結協作、集體攻關的精神。領導對基建工作的高度評價既是對近幾年基建處同志辛勤付出的肯定，也是對我們工作的激勵和鞭策。藉此機會，我也代表基建處全體同志向大家表示衷心的感謝！總結三年的工作，我們深知基建工作還存在不少問題，距領導和教職員工的期盼和要求還有很大差距。x年是學校開啓新時期事業發展新徵程的開局之年，基建處領導班子會虛心聽取各方意見，努力改進工作，科學規劃好每一個項目，嚴格管理好每一個工程，在學校發展新的征程中，堅定發展信心，繼續以永不懈怠的精神狀態，爲新時期學校事業發展作出新的貢獻。
以上彙報如有不當之處，請大家批評指正。謝謝大家！
街道領導述職述廉報告 篇2
一、主要做法和成效
(一)建立健全規章制度，規範完善項目約束機制
以建立健全規章制度爲抓手，規範完善工程變更、增量簽證及預算評審行爲。一是代市政府起草制訂了《關於印發瑞金市政府投資項目工程變更管理辦法的通知》(瑞府辦發[20xx]23號)，對進一步加強政府性投資項目工程變更、簽證管理、規範我市基建程序、維護建築市場秩序、合理控制工程造價、節約財政資金具有積極意義;二是起草制訂了《瑞金市政府投資建設項目預算評審實施辦法》，以市政府名義下發，該實施辦法加強了我市政府投資建設項目預算管理，提高了預算執行效率和財政資金使用效益，推進了財政預算管理的科學化、精細化，進一步規範了財政投資評審工作;三是協助制訂了《關於印發瑞金市政府性投資項目招標投標管理辦法的通知》(瑞府發[20xx]4號)，規範了政府性投資項目招標投標活動，保護了國家利益、社會公共利益和招標活動當事人的合法權益，提高了政府投資效益;四是對《瑞金市國有土地房屋徵收與補償實施辦法》、《瑞金市集體土地房屋徵收與補償實施辦法》、《瑞金市土地房屋徵收不可預見費用使用辦法》、《瑞金市房屋與土地徵收暫行辦法》等市政府出臺的文件進行調查研究，提出切合實際的修改意見，使文件更具操作性。
(二)強化項目預算評審，提升預算評審質量和效率
工程預算評審質量高低直接影響財政資金使用效益，預算評審控制價虛高，造成財政資金浪費，預算評審控制價過低，或是漏缺項過多，導致實施過程中增量項目多，影響工程進度，或是單價過低，直接影響工程質量，顯失公平合理。爲提升預算評審質量，我們一是利用節假日和晚上休息時間，加班加點，縮短評審時間，提高評審效率，及時完成預算評審任務，有力保障了重點工程如期開工建設。20xx年，共受理預算評審項目461個，已出具評審報告280個，另外，上年送審今年出具報告項目65個，合計出具評審報告項目345個，送審造價144035萬元，評審中心初審造價111072萬元，基建科審定造價114171萬元，審定造價與初審造價相比，核增項目157個計2361萬元，覈減項目64個計262萬元，其餘124個項目與初審結果基本相符。二是完善工程評審內控制度。預算評審實行先初審、後複覈、再對數確認，對初審、複覈過程不僅要有結論，而且對審增、審減的原因進行說明，並作記錄;初審或複覈人員不得單獨與業主單位、施工單位對數，對審覈結果有異議需調整的，業主單位應提出書面理由，提交評審人員、科室負責人及分管領導集體計論。通過以上一系列措施，完善了預算評審內控制度，用“一把尺子”審覈預算，使預算審覈更爲公正合理。三是實行責任追究。把預算評審任務統籌安排到每個人，要求在規定時間內完成分配的工作任務，對不按規定時間完成評審任務達3次的予以通報批評、達5次的調離工作崗位，對隨意評審、工作馬虎，評審結論影響施工或濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄的追究黨紀政紀責任或刑事責任。四是注重與業主單位的溝通。對預算評審過程中發現的設計漏缺項、不合理，清單漏項等現象，及時與業主單位溝通，提出調整意見，督促業主單位對設計和預算清單位進行優化完善，避免了工程實施過程中大量的工程變更增量，使工程建設順利推進。
(三)強化項目資金管理，確保基建資金安全高效運行
今年以來，我們嚴格加強對項目資金的管理，規範資金覈撥程序，努力提高財政管理科學化、精細化水平，確保了基建資金安全高效運行。
一是對工程實際完成工作量進行逐筆審覈，市本級投資項目按瑞府辦[20xx]38號文件規定、上級投資項目按合同約定條款付款，有效保障了項目推進，維護了財政紀律和施工單位合法權利。經統計，20xx年撥付工程項目資金94264.1萬元，其中：撥付工程舊欠工程款1412.4萬元、非舊欠工程款37460.73萬元、設備購置款2686.54萬元、工業園基礎設施建設款4409.18萬元、徵地款17979.61萬元、拆遷款5369.89萬元、遷墳款191.8萬元、中介服務費3128.79萬元、貸款利息及建設管理費用等 21625.16萬元，資金來源包括：
1、上級專項資金支付項目資金8757.84萬元，全部爲工程款;
2、市本級財政安排撥付市屬重點建設項目資金74710.49萬元，其中：撥付工程舊欠工程款1412.4萬元、非舊欠工程款 20663.5萬元、設備購置款2686.54萬元、工業園基礎設施建設款4409.18萬元、徵地款17409.81萬元、拆遷款3283.96萬元、遷墳款191.8萬元、中介服務費3102.81萬元、貸款利息及建設管理費用等21550.49萬元;
3、銀行貸款資金支付市屬重點建設項目資金4314.14萬元，其中：支付工程款3642.68萬元、徵地款569.8萬元、中介服務費25.98萬元、貸款利息及其他費用等74.67萬元;
4、惠叢生賬戶支付市旅遊集散中心項目資金4762.64萬元，其中：支付工程款2676.71萬元、拆遷補償款2085.93萬元;
5、市財政預借市旅遊開發公司景區建設工程款1720萬元。
二是對市財政預借市經濟技術開發區、市建管公司、市紅都市政公司、市旅遊開發公司、市房產置業公司、市城建局等6個單位工程備用金使用情況進行跟蹤檢查，對檢查發現的問題及時梳理，並代市政府起草了督辦函，對糾正存在問題提出了整改措施。之後，又對督辦函提出的整改情況進行督查，對督查發現仍不整改的單位，以市政府名義發出督查通報，給予批評，並提出進一步明確工程備用金的使用範圍和管理辦法，有效規範了工程備用金使用行爲;
三是開展了對全市20xx年重點工程投資規模、資金來源等情況摸底預測、分析評估，爲領導調度項目資金提供決策依據;
四是對工程項目推進及徵地拆遷安置工作中存在問題及原因進行分析，針對存在的問題提出了完善體制機制、破解瓶頸難題的意見建議，供領導參考;
五是對城投集團公司及其子公司的貸款項目資金來源、資金使用、工程款撥付等情況進行覈查，完善項目臺賬;
六是針對市旅遊開發投資公司提出墊付項目資金的問題，開展對市旅遊開發投資公司20xx-20xx年財務收支覈查工作，就四大景區項目資金來源、資金使用情況逐筆覈實、梳理、彙總，並形成核查報告，上報市政府;
七是對下撥至林業局的20xx年油茶產業發展項目資金、下撥至農糧局的20xx年以來的農村沼氣池項目資金的收支、結餘情況進行覈查，責成林業局對結餘的油茶項目資金繳回財政基建專戶管理。
八是對旅遊接待中心一級開發合作項目資金來源及使用情況進行清理，並按照市政府批覆精神，對市財政墊付的應計入開發成本的勘察設計費、徵地拆遷補償資金、基礎設施建設資金、工程代建費及其他資金，督促開發合作企業予以繳回。
(四)注重項目全過程監管，提升項目管理水平
爲有效控制工程造價，提升項目管理水平，我們監管重心前移，注重事前事中監管，有效推動了項目進展，提高了資金使用效率。從工程前期徵地、拆遷，項目可研、設計、勘探，到預算評審、合同簽訂、變更籤證、工程驗收、增量審覈等全過程，基建科積極主動參與，配合業主單位解決實際問題，全力推進項目建設進程。一是對徵地、房屋及地上附着物補償提前介入，參與現場測量、清點，對拆遷補償數量進行認定，對補償標準嚴格把關，參與對補償爭議、糾紛的協商及補償原則確定;二是對項目可行性研究及施工圖設計合理性、合規定性進行審查，對超標準設計或設計不清晰的，提出修正意見;三是嚴格審查工程相關費用。對勘察、設計、監理、招標代理等工程相關費用，由於收費標準遠高於市場價，爲防止中介服務費用虛高，按市政府新瑞府辦字[20xx]23號文件要求，對工程相關費用最高限價提出審覈意見;四是參與工程招標活動，對工程公開招標活動程序的合法性、合規性進行監督;五是參與工程施工合同簽訂，對施工合同條款嚴格對照招標文件約定及有關政策規定，進行嚴格審查;六是參與對無定額標準、取費標準和材料信息價格的設備材料進行市場詢價;七是參與工程推進中的協調調度，對影響工程推進遇到的問題及時提出解決措施和建議;八是對設計變更、工程增量、隱蔽工程的現場簽證;九是參與對已完工程、殘方工程、隱蔽工程進行現場驗收。
據不完全統計，今年共參加各種工程過程管理會議831次。其中：徵地、房屋及地上附着物現場認定73次、可研報告及施工圖審查45次、工程相關費用審覈最高控制價122次、參與工程招標活動83次、工程施工合同簽訂146次、設備材料市場詢價32次、協調調度57次、現場簽證140次、工程現場驗收143次。
(五)加強作風建設，提高團隊戰鬥力
爲提高團隊的戰鬥力，不斷適應新形勢財政工作的要求，基建科在日常工作中，非常注重科室幹部後續教育培訓，始終把提高幹部隊伍的素質作爲提升基建財務工作效能的關鍵環節常抓不懈。一是所有分派任務必須在規定時間內完成，上班時間因下工地或開會未完成，晚上回來必須利用加班時間完成，另外，爲不影響市重點工程建設進度，基建科實行週末及節假日輪流值班，保證項目單位“隨叫隨到”;二是加強職工的學習培訓，對新出臺的財經法規、基建財務管理政策文件、財務及工程預決算等業務知識，統一組織全科人員集中學習，並要求科室人員對所有關於基建政策規定，應做到全面掌握瞭解、對答如流;另一方面注重科室幹部的廉政建設，結合基建財務工作特點，制定了嚴格的廉政紀律規定，堅持用完善的制度規範審覈行爲;定期組織學習各項廉政規章制度，強化評審人員廉政意識，用反面典型案例加強警示教育，增強評審人員的拒腐防變能力，爲基建財務工作構築一道“防腐牆”。
二、存在困難和問題
過去的一年也存在不少的困難和問題，主要表現在：
(一)工程增量、變更籤證未按規定執行。部分業主單位因對市委、市政府關於工程增量、變更籤證方面的政策規定不甚瞭解，或爲趕工期，工程增量、變更未按規定及時辦理簽證或向市政府報告，特別是20xx年前的一些工程項目，影響了工程增量及決算造價評審，一些工程項目久拖不結，施工單位反映強烈。
(二)工程前期工作準備不充分。部分項目由於時間緊，存在設計粗糙、漏項嚴重、預算編制不規範等問題，或者邊施工，邊設計，邊調整，導致預算控制價失真、工程變更籤證量大，爲日後工程增量留下了隱患，嚴重影響了工程預算評審及項目推進。
(三)拆遷補償標準有待進一步完善。目前我市拆遷補償標準不科學、補償項目不全、操作性不強，給實際拆遷補償帶來困難。
(四)基建評審管理力量薄弱。一是專業結構不合理，缺乏綜合性人材，懂土建不懂水電、懂造價不懂建造，不能適應包羅萬象評審工作的要求，審覈人員還只停留在理論基礎上，不能與實踐有機相結合;二是基建評審管理人員嚴重不足，很難承擔日益增加的基建評審、管理任務。
三、20xx年工作思路和目標
20xx年工作總體思路是：深入學習和全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，進一步理順基建管理機制，提升基建管理水平，加強基建管理隊伍建設，推進蘇區振興發展，更好的服務我市項目建設。
(一)提高財政管理科學化、精細化水平。進一步理順建築設備材料詢價機制，杜絕合同簽訂中的施工單位委託行爲，規範工程變更籤證，建立完善徵地拆遷補償標準，堅決制止隨意拆分項目、規避招投標行爲，防止施工圖審查走過場，建立健全一套規範的基建管理機制。
(二)建立基建管理長效機制。進一步建立健全規章制度，針對目前基建管理中存在的薄弱環節、內部控制中存在的漏洞，完善體制機制，努力解決因制度不健全導致工作拖拉、辦事效率低、程序繁雜等問題，建立基建管理高效運行的長效機制。
(三)加強隊伍建設。一是選調一批作風實、業務精、素質高的人員，充實基建管理和評審力量，以更好的服務我市的項目建設;二是基建管理和評審人員要加強學習貫徹基建法律法規和規章制度，結合實際，加強基建管理調查和理論研究，全面提升基建隊伍的思想素質、業務技能和職業道德。注重加強作風建設，努力形成客觀公正、文明規範、清正廉潔的工作作風。
(四)加強對外宣傳，利用多種形式，宣傳基建財務政策、法規、制度、文件，讓社會各界瞭解基建財務工作，讓基建財務制度得到深入貫徹執行。
街道領導述職述廉報告 篇3
大家好!
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況彙報如下：
一、 全年完成公司量化指標情況：
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率爲98%;二是年末貨幣資金餘額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金餘額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業務，投訴率爲0;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一起投訴。
二、全年所做的主要工作
20xx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統一財務管理模式爲主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規模化發展，專業化管理的要求，統一公司財務覈算方面度量衡，統一財務管理標準。
二是持續推進預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年爲公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。
四是充分發揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時爲各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。
五是加強財務檢查及內控管理力度，防範財務風險。
六是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足：
20xx年我們在以下幾方面，還有待在以後的工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分覈定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經常深入分公司和項目瞭解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進。
四、20xx年財務工作的初步設想：
20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事後有證據;
二是要強化總部對資金的集中調控能力;
三是以審計作爲重要手段，加強審計過程監督和結果考覈，維護公司安全運營;
四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字儘可能地轉化爲定量的數字。
最後，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，爲公司獲得更好的經濟效益做出努力。
街道領導述職述廉報告 篇4
尊敬的各位領導、同志們:
20xx年在院領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標，恪盡職守，紮實工作，較全面地履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下:
一、加強學習，不斷提高自己的理論素養和寫作能力。
由於崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業務素質要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基礎、熟練掌握領會上級院的決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年來，我能夠自覺養成勤於學習的習慣，除堅持參加院裏的正常工作外，抽時間、擠時間，每天堅持看書讀報，瀏覽網頁、關注新聞動態，利用業餘時間加班加點學習理論知識和法律知識，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組保持高度一致，同時，積極撰寫宣傳信息調研，先後在、市x網、x週報、電視臺上發表信息調研20餘領導述職報告範文篇。
二、立足本職，嚴於律已認真做好各項工作。
今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業業，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不苟，統籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情幹好。
一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業，工作中踏實肯幹，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，爲自己充電，提高工作能力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。
二是認真搞好統計報表和機要收發工作，每月按時上報統計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統計報表分析，用事實說明道理，用數字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發上，認真學習操作規程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規定，及時準確收發機要文件，爲領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。
三是積極開展人民監督員工作。一年來先後組織二次召開人民監督員會議，組織人民監督員學習有關法律知識、使人民監督員學法、用法、懂法。積極與人民監督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監督，由於採用的方法、措施得當，文書製作標準規範，得到了人民監督員對工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做爲樣本在全市推廣。
四是積極開展宣傳調研活動，爲改變我院宣傳調研的落後局面，按照領導的意圖，制定了20xx年1號文有關，並按照方案內容，對宣傳信息調研任務進行分解，落實到幹警，隨時調度，適時進行通報，及時兌現獎懲，有力地促進了宣傳信息調研工作的開展。
五是加強內部團結，注重協調配合;一年來按照辦公室的工作分工，我和x主任、x主任以及其他同志，相互配合，密切協作，做到分工不分家，遇事一齊抓，站在前幹在前，圓滿完成院黨組交給的各項工作任務。
六是積極開展批評與自我批評，不斷修正自己，提高自己，盡努力完成好黨組交給的工作任務。
三、加強協調，搞好服務，較好地完成了領導交給的各項工作任務。
辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務，歸根到底是爲領導、爲科室、爲幹警提供優質服務。因此，今年以來，我把提高服務質量作爲工作的立足點，盡心盡責幹好本職工作，努力爲領導、爲科室、爲幹警提供儘可能好的服務。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領導身邊工作，要做到事無鉅細、不遺不漏，逐一落實。一方面，認真分析、領會、把握領導工作的重點，圍繞領導的工作思路，通過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現領導的工作意圖。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下“情”上“傳”工作，使領導及時瞭解各項工作的進展情況。
四、注重廉潔自律，克已奉公，帶頭樹立“窗口”形象
在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，注重黨性鍛鍊，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構築牢固的思想道德防線。在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從現在做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局爲重，大事講原則，小事講風格，規範自己的言行，做到自省、自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規定，不以權謀私，不損公肥私。
五、存在的問題和今後的打算
知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開拓性、創造性工作不夠，有求穩怕變的思想;二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發揮;三是理論學習和專業知識的學習需要進一步加強;四是參謀助手作用發揮不夠。爲此我要以此次述職爲契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，紮實的工作作風乾好今後的各項工作。
以上是我的述職，請各位領導和同志們批評指正。
街道領導述職述廉報告 篇5
“行到水窮處，坐看雲起時”。我認爲這句詩帶給我的教育啓示是：我們的教育就是一場生命的旅行，在不斷的行走中，探尋教育的本真和生命的意義；教育又是一項慢的藝術，急不得，在適當的時候，需要我們慢下來，甚至坐下來，讓靈魂跟上我們身體的腳步，在守望和諧的默默付出中，去體驗職業的價值與尊嚴，去感悟生命的成長帶給我們的一份感動與希望。今天，在這裏作x年工作述職，請各位教職工以審議。
一、育人先育己。
我認爲，校長一定要做教師的榜樣，學生的榜樣。要教育別人，先要教育自己。要教育自己，就要不斷充實自己、豐富自己，發展自己。要充實自己，就要多讀書，多讀教育方面的專題，尤其是要提高自己的課程領導力。這一年來，我重點研讀了華東師大李政濤教授的《教育常識》、徐世貴等寫的《校長高效教學領導力提升策略》等方面的書籍，使自己的眼界更寬，視點更正，理念更新。要豐富自己，就要不斷的修學儲能，主動去參與學習培訓，才能站在教師面前、家長面前、同行面前不感到膽怯，不覺得心虛。十月份，我參加了省教培中心組織的《國小校長高研班》，站在更寬的範圍與更高的平臺上來審視自己，審視我們的學校。要發展自己，就要發展自己的思想，形成自己的教育理念。
到光明學校的四年來，我一直在努力探索具有我校特點的和諧教育辦學思想，凝鍊學校“詩意童年，和諧人生”的辦學理念。x年四月份，我參加區教育局組織的學校新三年發展規劃的展示，在新三年規劃中，完善了學校“一二三四六七”的和諧教育體系；由於我校的和諧教育辦學理念的獨特性與科學性，12月份，我應邀在株洲市第三屆中國小特色論壇上作專題發言，使之在全市範圍內具有了一定的影響。育人先育己，育己先正己。
我想作爲校長，正直無私，是其領導學校的基礎。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。一年中，我自認爲能堅持公平正義，一視同仁，在教師面前能端平一碗水，讓光明學校，成爲一個充滿正能量的陽光校園。幾年校長下來，我學習用真誠之心去賞識教師優點；用平和之心去包容教師缺點，不求回報地幫助教師解決困難，感同身受地體驗教師的酸甜苦辣。其實，我遠沒那高尚，但我必須學會高尚，因爲我是校長。當然，要正己還必須克己，不斷克服自己的貪念與虛榮。在這一點上，我能基本能做到，榮譽獎勵面前不和大家爭，金錢利益上不該得的不貪，學校發展中不切實際的，決不爭功近利，絕不用犧牲師生的發展來換取個人的所謂“政績”。午夜夢迴，捫心自問，每當心生怨氣時，就不自覺得的以學校和諧價值觀中的“心平氣和”來約束與寬慰自己，也就慢慢釋懷。
二、師者校之本。
教師是學校最寶貴的財富，是學校可持續發展的根本保證。到光明學校四年，我常常爲學校教師數量上超編而學科結構性缺編而苦惱；爲我們的生源質量不高老師教得辛苦而得不到世俗承認而憤憤不平，又常常爲老師默默地奉獻執着付出的精神而感佩。因此，我常常心懷夢想，希望通過我和大家的努力，真正地解放和提升我們的教師，讓大家能輕鬆而高效地工作，和諧而有尊嚴地生活。爲此，這幾年來，我都在致力於讓教師專業發展上作着自己的努力與嘗試。
師者德爲先。光明學校不缺師德高尚的老師，關鍵是讓他們走上前臺，成爲榜樣。基於此，x年，以培養“和衷共濟、心平氣和、和風細雨、師表美，師能美、師德美的“和美教師”爲目標，我在學校開展了“和美教師”評選活動，通過組內民主推薦、學生家長投票，評選委員會選出張偉姣、李曉宇、解琛、易小紅、湯曉丹、段愛芳等首批和美教師。從中推選出湯曉丹、段愛芳老師參加區、市教師節評優，湯曉丹獲市“百優教師”稱號，段愛芳獲區“感人教師”稱號。
師貴專業精。教師專業的高度決定學術的高度，教師的高貴在於專業的高深。只有提升教師的專業，才能讓教師體會到職業的幸福與尊嚴。因此，爲提升教師專業水閏，我們立足校本研修，成立了“光明學校青藍學術研磨室”，通過師徒結對，同伴互助的學術共同體方式進行研修與打磨，並專門建立了QQ反思平臺。啓動了教師新時期“讀、寫、思”基本功的訓練，即讀專著、讀課標，寫筆記、寫反思隨筆、寫規範字等，每學期至少精讀1本教育教育專著，完成五千字以上讀書筆記，寫毛筆字100個，寫小字10版；青年教師隨筆或反思上傳至網絡反思平臺。
在經費緊張的情況下，我們積極派出教師外出學習。將老師送到長沙蔘加國小英語名師高效課堂，中國小豎笛師資培訓、全國特級教師課堂展示活動，行政人員參加了在育才學校舉行的湖南省特級教師論並和湘潭雲龍實驗國小進行了交流活動，派出12位教師參加在景弘舉行的全國高效課堂小組建設研討會，學習教育教學改革先進經驗。
x年，我校繼續深化“三自四步”和諧課堂教學模式的改革與研究，上半年，我們進行了精彩課堂的展示活動，本學期我們分年級，分時段舉辦了“三自四步”課堂研磨活動。學校承辦了“雲峯杯”調教國小數學學科決賽活動，經過精心策劃與組織，活動取得了圓滿成功，獲得了教研中心和兄弟學校老師的一致好評。我校三位參賽老師在語數外教研組老師的指導和幫助下，獲得了一個一等獎，二個二等獎的成績。
幾年以來，光明學校的辦學條件取得根本性的變化，現在，無論是上級教育主管部門，還是廣大家長，都迫切地希望我們在課改上真正做出一點成績來。我們的生源質量在短時間內不可能發生根本性的改變，但我們的課堂卻能通過我們的努力獲得根本性的改革，這也是今後一段時間學校的發展點。課改三年以來，學校“三自四步”教學模式逐漸在學校推廣，“合作學習”的新課程理念深入貫徹到老師的日常教學當中，老師的教學水平得到了提升。今年11月份，順利通過了市教育局專家組對我校課改工作的複評，得到了專家組的一致好評，並獲得了市“課改樣板校”的榮譽稱號。
教貴有所樂。爲了讓教師教有所樂，生活的充實愉快。一方面，學校加強對年組的建設，很多活動都通過年組爲單位來進行。年組有了獎勵，大家一起聚一聚，聊一聊，融洽了情感，促進了團結，強化了戰鬥力。學校組織了跳繩隊參加區教師跳繩比賽，獲得團體第四名；今年暑假，把教師帶到了江西龍虎山，飽覽山河，放鬆心情。同時，注意關心教師的冷暖，職工生日，過集體生日吃蛋糕、唱生日歌；教工生病，前往醫院送上溫暖與安慰；職工父母家離世，趕往弔唁，寄託哀思；職工家庭貧困時，積極往上級爭取補助。
我們的教師也許不是全區福利待遇最好的，但一定是最陽光和諧的。儘管平時大家也偶有牢騷與怨氣，但在關鍵問題上，他們卻是有着極強的集體榮譽感的，幾年來，沒有幾個真正想調走的，沒有幾個在外講學校不是的，他們對學校的愛是那樣的深沉，那樣執着。
三、和諧促生長。
每個孩子都是一個鮮活的生命，無論他出生富貴還是貧窮；每一個孩子都有受教育的權力，無論他是聰慧還是愚笨；每一個孩子都渴望美好的童年，無論他的肢體是健全還是殘缺。作爲校長，怎樣引領學校教師爲孩子們營造豐富多彩的童年生活，促進他們的和諧發展，幸福成長呢？
首先，我們開始構建着眼於兒童和諧發展的課程體系。一是我們堅持開足開好國家課，促進學生全面發展；二是我們開好新詩教、經典誦讀等學科拓展性課程，建設書香詩意校園；三是新開設了種植、泥塑等實踐性課程，讓學生迴歸鄉村、迴歸自然，豐富兒童的生活，培養生活的情趣；四是堅持開好體藝2+1課程，讓每個孩子掌握一兩項特長，學有所長，收穫自信，一輩子受用。
第二打造“三自四步和諧課堂”。我們的孩子來自三湘四水，城市鄉村，家境環境、個人基礎參差不齊，普遍地缺乏自信，不會學習。課堂是孩子生命成長的主陣地與主渠道，我們搞和諧課堂，就是要求“學習要自主”，學生是學習的主人，教師不能包辦代替；“展示要自信”，即課堂是培養自信、展示自信、收穫自信的地方；“心靈要自由”，即教師要營造心理安全，心靈自由的和諧氛圍，使每個孩子能有尊嚴的學習，不壓抑學生思想與天性。這樣的課堂，纔是我們理想的課堂，纔是我們下一步將繼續爲之努力奮鬥的課堂。
再次，是給學生搭建一個舞臺。人生就是一場表演，從生命的起點到終點，我們每個人都在各自的舞臺上演出一幕幕屬於自己的精彩和傳奇。我們的教育也是一場表演，我們搭建起國旗下的精彩舞臺，讓孩子們來自編自演，在表演中，我們去扮演角色，體驗成長；在觀看中，我們獲得快樂，收穫自信。
第四，繼續做好七彩陽光助學行，傳遞和諧社會愛的正能量，不讓一個兒童掉隊。本學期助學獎學60人，獎、助二萬餘元；
第五，我們設立了紅色體育章，橙色藝術章：黃色學習章，綠色環保章，青色讀書章，藍色實踐章，紫色禮儀章，以學習小組爲評價單元，改革兒童發展評價，鼓勵兒童全面發展，個性發展。
也許，我們做法還很稚嫩，但，只要我們堅持下，就一定會給學生一生帶來不可估量的影響。
20xx時暑假，我們還做了兩件大事。根據全區創文工作的需要，需在我校建設一所城市少年宮，接到命令後，我們頂着酷熱，奮戰一個月，認真設計少年宮的各功能室，精心組織施工，暑假結束時，基本完成了少年宮建設。共建成：生命探究室、書法室、泥塑室、色彩室、舞蹈室、合唱室、經典誦讀室、陽光心語室各一間，較好地滿足了創文要求，本學期，部分功能室已投入使用，爲學生們服務。今年暑假是最熱的，就在這兩個最熱的月份裏，我校還接連承擔了兩校考點任務，一是全區教師招聘，共設考室20餘個，接待考生四百餘人；二是全區事業單位編制人員考試，共設考室30餘間，接待考生一千餘人。通過努力，我們出色地完成了這兩項任務，得到區委和教育局領導的好評。
校長只是領頭人，工作是大家做的。在大家的共同努力下，20xx年，學校取得的主要成績爲：參加株洲市三好杯踢毽子比賽男子、女子兩個第二名；三好杯乒乓球比賽團體第三名；定向越野比賽第二名；組織參加株洲市第一屆創新與實踐技能大賽，獲得了5個一等獎、1個二等獎、5個三等獎的好成績，學校也榮獲優秀組織獎；申報語言文字特色校，接受株洲市示範性家長學校考覈檢查，市體育項目基地校考覈檢查；被評爲株洲市課改樣板校；石峯區中國小籃球賽獲女子組第一名，男子組第三名；石峯區中國小藝術節合唱比賽一等獎；石峯區體藝2+1項目美術書法作品評選優勝單位；石峯區教育宣傳和信息工作先進單位；石峯區第xx屆中國小生運動會女子團體第二名，男子團體第四名；石峯區教職工跳繩比賽團體第四名；石峯區雲峯杯調教比賽一個獎，二個二等獎；
這一年，我雖然做了一些事，也似乎取得了一些成績，但我的工作還有許多不盡人意的地方，氣度與胸懷還不夠寬廣，精細化管理水平有待提高，工作中還要更心細一些，和老師的交流不夠。今後要多到辦公室走動，多和教師談心，多交流彼此的思想。最關鍵的是，要把自己的教育思想變爲全體教職工的共同的教育行爲，這些，將是今後努力的方向。
行到水窮處，貴在堅持，坐看雲起時，保持平常心。我相信，有大家的和衷共濟，光明學校的明天一定會更美好。
以上是我的個人述職，不足之處，希望大家多指導，多批評。
街道領導述職述廉報告 篇6
尊敬的領導：
我是××，出生於19xx年4月，19xx年入伍，19xx年退伍後在縣百貨公司參加工作，曾先後擔任縣百貨公司總經理、縣招待所所長、縣委接待科科長、縣外經委主任，XX年元月被任命爲計物委主任，XX年由於機構改革被任命爲縣發改委主任，XX年縣直單位班子換屆，被再次任命爲縣發改委主任年以來，在縣委、縣政府的直接領導下，我認真履行自己的職責，團結和帶領全體幹部職工，圍繞縣委縣政府的工作思路，恪盡職守，勤奮工作，圓滿完成了縣委、縣政府安排的各項目標任務.現就近兩年來履行職責情況彙報如下：
一 認真履職，做好本職工作
近兩年來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督支持下，我恪盡職守，與委領導班子一道，率領全委幹部職工，紮實工作，爲全縣國民經濟和社會事業的發展作出了較大的貢獻.
(一)加強理論學習，打好爲人民服務的基礎
作爲一個政府部門的主要負責人，我從實際工作中體會到，學習應該放在一切工作的首位，只有加強學習，才能在政治上與黨 保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能不斷提高依法行政的水平，纔能有一個好的工作思路.近兩年來，按照黨的xx大報告和重要思想的要求，我把政治學習、業務學習放在重要位置.堅持積極參加全縣組織的專題理論報告會，認真做好學習筆記;堅持定期組織委機關理論知識學習及專題討論.通過理論學習，使自己的思想政治素質得到了鍛鍊和提高.在加強政治學習的同時，我本着虛心學習的態度，通過外出培訓，向上級主管部門有經驗的同志請教，自學鑽研等多種途徑，認真學習業務知識，增強了自己對工作的適應能力.
(二)認真分析把握縣情，科學編制發展規劃
科學的發展戰略規劃是社會經濟健康發展的前提，近兩年來，我組織委相關人員開展了大量和廣泛的調查研究，在綜合平衡，科學分析的基礎上，分年度分解計劃的各項任務，編制了XX年、XX年國民經濟和社會發展年度計劃，爲全縣經濟工作提供了依據.同時，堅持走下去、走上去、走出去的原則，準確把握和科學分析縣情，確保規劃的科學性、前瞻性、指導性和可操作性，高質量地完成了《××縣大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟發展規劃》、《××縣—20xx年鞏固退耕還林成果專項規劃》《易地扶貧搬遷規劃》等9箇中長期專項規劃的編制，爲縣域經濟發展提供了思路和依據.
(三)加大力度跑部進廳，多方爭取國家投資
作爲一個省級貧困縣，要實現我縣經濟的跨越式發展，單靠自身的力量是遠遠不夠的，必須藉助外腦、藉助外力、藉助外資，我努力學習國家產業政策，認真把握國家資金投向，不失時機地抓機遇，不斷加大上跑力度，跑市進省，跑部進京，把我縣的項目和國家的政策對接，帶着項目向國家、省、市發改委請示、彙報，求得理解、信任和支持.通過我的努力，近兩年來，我縣共爭取無償資金3631.46萬元，包括縣法院審技大樓、鞏固退耕還林成果、基層司法所建設、飲水安全工程、鄉鎮中心衛生院、鄉鎮綜合文化站、村級組織活動場所等項目.目前，縣中心醫院已擠進國家計劃籠子，有望爭取國家資金XX萬元，西部政策比較支持縣方面，全省僅計劃向國家申報10個縣，我縣在35個縣的激烈競爭中，以位列第8位上報到國家發改委，並得到了國家發改委地區司和社會發展司兩個司長的表態支持.爭取到的這些項目，有力地支持了我縣經濟和社會事業的發展，爲我縣經濟社會的發展貢獻了一份力量.
(四)立足項目建設，夯實縣域經濟發展基礎
項目建設是我縣經濟的重要載體，也是實現我縣經濟跨越式發展的重要支撐點.近幾年，縣委縣政府高度重視項目建設，以項目促投資，以投資促發展.爲認真貫徹落實這一重大決策，發改委狠抓重點項目建設，取得了顯著成效.一是擬定年度重點建設項目方案.根據縣委、縣政府的安排，綜合全縣實際情況，認真篩選了全縣重點建設項目(其中XX年39個，XX年40個).二是制定了年度《全縣重點建設項目考覈辦法》.嚴格按照一個項目，一套班子，一個考覈標準，一抓到底的管理辦法，對重點建設項目的責任單位和協作單位進行責任制考覈，實現獎懲兌現，提高了全縣各級各部門抓重點項目建設的積極性.三是跟蹤管理，協調服務.我們對重點建設項目進行了定期督查，及時掌握情況，爲領導決策提供依據.並及時組織召開重點建設項目調度會，分析重點項目進展情況，協調解決重點項目建設中的矛盾和困難，保證了重點項目的順利進行年來，全縣重點項目完成固定資產投資16.72億元，佔全縣全社會固定資產投資的52.
(五)堅持依法行政，營造優良發展環境
爲給基層、企業多辦事、辦實事，創造優良的發展環境，我們嚴格執行《行政許可法》，切實轉變職能，改變管理方式、方法，儘量減少行政審批手續和不必要的限制，做到該簡的簡，該免的免，該取消的堅決取消，把行政審批納入規範化、制度化軌道.發改委承擔着項目審查、備案、審批、申報等職能，行使職能的過程，既是服務基層的過程，更是一個行政執法的過程，在審批項目時，我們着重從四個方面規範執法行爲，把好四關.一是把好產業政策關.對符合國家產業政策的項目，實行特事特辦，急事急辦，難事變通辦;對不符合國家產業政策的項目，嚴格把關.二是把好規劃關，對新上項目，需事先聽取城建部門的意見，對不符合城建規劃的項目，一律不得審批.三是把好環保關，所有新上項目必須以環保作爲前提條件，否則不得審批.四是把好土地關，在項目選址、用地標準、投資強度等方面配合國土部門嚴格把關.
(六)抓好鞏退項目實施，促進貧困山區經濟發展
實施鞏固退耕還林成果項目是國家爲解決影響退耕農戶長遠生計的突出問題而出臺的新政策.我們根據上級要求，於XX年初配合省林業勘測設計院完成了《xx省××縣-20xx年鞏固退耕還林成果專項規劃》，項目分8年實施年12月份，國家下達了XX年度計劃，項目總投資731.24萬元，其中國家投資320萬元，包括10個鄉鎮49個退耕還林村基本口糧田建設、農村能源建設、後續產業和補植補造四大類計劃項目建設.爲充分發揮鞏固退耕還林成果項目的作用，我們把這項工作作爲全縣經濟建設的重中之重來抓，多次深入鄉村，加強鞏固退耕還林成果項目的組織實施，確保質量和效益.目前，XX年度的鞏固退耕還林成果項目已完成95的工程量，僅有部分後續產業項目因受季節性影響尚未完成.鞏固退耕還林成果項目的實施，改善了退耕區農戶生產、生活條件，密切了黨羣、幹羣關係，充分發揮了其應有的效益，有力的推動了貧困地區的經濟發展.
二 嚴於律己，積極推進廉政建設
廉政是依法行政的重要方面，我作爲發改委一把手，深感責任重大，時常告戒自己要常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，在廉政建設上不僅要當好第一責任人，更是以身作則，做出表率.
(一)做廉潔自律的表率
在日常工作中，我嚴於律己，帶頭規範自己的行爲，作爲委裏主要負責人，我堅持做到，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做.嚴格按規定程序辦事，從不利用職務之便謀取私利，從不到委裏和下屬單位報銷應由個人和家庭支付的費用，從未收受單位和個人贈送的貴重物品，從未利用各種機會大操大辦，藉機斂財.在各種公務接待活動中，嚴格按規定辦事，力行節約，不搞鋪張浪費，不講排場，不搞特殊化.
(二)是健全制度規範行爲
XX年來，我建立健全了單位黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的責任，並狠抓責任制的落實.從工作分工起，就將黨風廉政任務分解落實到黨委成員，要求在抓好業務工作的同時，切實抓好分管條線的黨風廉政建設.認真貫徹 集中制，建立健全了委黨組會議議事制度，堅持重大問題集體研究決定，不搞一言堂.建立健全了財務管理制度，加強單位財務管理，嚴格落實各項財務制度的執行.
(三)加強班子廉政建設
爲加強班子廉政建設，我每次逢會必講廉政建設，經常提醒大家要繃緊廉政建設這根弦，要求班子成員帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，帶頭開展批評與自我批評，帶頭管好自己身邊的人和事，近兩年來，本委班子成員在黨風廉政建設方面沒有出現任何違紀問題，保持了爲政清廉的良好作風.
三 查找不足，爭取工作再上新臺階
以上成績的取得，歸功於縣委縣政府的正確領導，我雖然做了一定的工作，但我也認識到，自己在工作生活中存在着一些不足和問題.主要表現在：一是有時工作作風還不夠實.發改委工作點多面廣，上要彙報銜接，下要協調服務，週末還經常加班加點，有時自己覺得比其它科局所做的工作要多，更辛苦，因而對工作在思想上有些鬆懈，一些縣委、縣政府要求我必須參加的會議和各類公務活動，我認爲一些不重要的會議和活動，存在着請班子成員代會的現象.
此外，由於平時忙於應酬，深入基層調研時間少，對一些項目的情況瞭解不夠，如生豬規模化養殖項目，只安排分管副職配合縣畜牧水產局到項目實地瞭解情況，自己沒有深入實地調研，僅根據分管副職的彙報和縣畜牧水產局的意見確定了上報項目，特別是第一批項目，市裏直接向分管副職打招呼要求增加了平福頭鄧某的養殖場項目，分管領導與縣畜牧水產局商定後增加了該項目，待項目上報後才向我彙報，致使個別項目沒有做到公平、公正、公開，部分養殖戶意見較大，影響了一些項目的申報，我對此事負有領導責任，對項目申報把關不夠.二是存在重項目爭取輕項目管理的現象.
一直以來，我存在着發展改革工作主要就是爭取項目的思想誤區，把項目和資金爭取多少作爲衡量工作業績的標杆，認爲自己把項目爭取回來了，就完成了任務，而對於項目的實施管理，自己過問較少，在思想上沒引起高度重視，缺乏過硬的監管措施，導致了一些項目資金被挪用的現象發生，如五星嶺白果腳村公路維修資金被挪用的問題.
爲幫助該村解決公路維修缺口資金問題，、XX年分別安排該村以工代賑公路維修資金4萬元.項目建成後，我委以工代賑辦會同相關單位對項目進行驗收，根據以工代賑辦覈准的工程量，該項目符合驗收標準，我便籤署了項目報帳的意見，隨後村幹部 了資金結算手續，由於我本人沒深入到羣衆中調查研究，被該村的村幹部和在外工作人員偷樑換柱的手法所矇蔽，導致該項目資金被挪作他用，在羣衆中造成了不好的影響，我對此負有領導責任.三是存在從項目單位提取工作經費的現象.我縣是省級貧困縣，縣級財政保運轉都十分困難，每年縣裏預算我委的工作經費10萬元，只能維持機關日常正常運轉.我委在項目爭取過程中，存在着到有關單位提取工作經費的現象.如在XX年爭取縣檢察院偵技大樓項目和XX年爭取縣法院審技大樓項目上，當時全省公檢法司項目競爭十分激烈，縣檢察院和縣法院在瞭解信息後，爭取項目積極性十分高，並迅速展開了項目前期工作，兩院主要領導還與我一同赴省進行了彙報銜接，瞭解到有爭取的希望，但限於自身業務工作繁多，沒有過多的精力和時間來參與跑項目，便主動提出由我委全權負責項目的爭取，在項目爭取成功後，按到位資金10的比例提取工作經費，經費從兩院自有資金中解決.我委爲爭取項目，多次赴省市發改委彙報銜接，分批從兩院預借了工作經費用於項目爭取，縣檢察院偵技大樓項目於XX年爭取成功，縣法院項目於今年9月爭取成功.檢察院偵技大樓項目爭取成功後，委財務室在履行了相關手續後，按當初的承諾到該院對工作經費進行了結算;而法院審技大樓項目只在項目爭取時向該院預支了3萬元工作經費.
這種方式雖然是當初兩院主動提出，並履行了有關報批手續，但仍在該單位造成了一定的負面影響，我認爲這種做法是不妥的.四是遵守縣委有關紀律和規定存在不足.對於縣委的有關紀律和規定，我在思想上沒引起重視，沒能嚴格遵守，表現在：在公務活動中有時存在宴請超標和接受吃請現象;休息空閒時存在打牌娛樂的現象;生活上有時存在公車私用和自己駕車的現象;對家屬管理不到位的問題，逢年過節，有時接受了他人贈送的土特產，如五星嶺白果腳村爲了感謝我對該村公路維修的支持，當年春節，送了我兩擔木炭、十多斤豬肉和一些野味.
針對上述不足，我將以這次述職述廉爲契機，高度重視，認真整改，特制定以下整改措施：一是加強學習教育，提高自身素質.進一步加強政治學習、業務學習，不斷提高自身修養，特別要加強黨性修養，牢固樹立立黨爲公，執政爲民的思想，正確用權，秉公辦事，進一步構築廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自警、自立的自我防犯意識;要進一步增強廉政建設的自律意識和責任意識.二是改進工作作風，提高服務水平.要經常深入基層、深入一線認真調查研究有關民情、社情，幫助解決實際問題.認真做好項目的跟蹤服務和監管工作，既要堅持原則制度，又要營造方便羣衆辦事服務環境.三是健全各項制度，加強內部管理.進一步健全和完善委內各項規章制度和操作規程，嚴格落實崗位責任制、公開承諾制、首問負責制、行政責任制等各項制度，實行制度管人，做到執規必嚴，違規必究.四是清正廉潔自律，樹立良好形象.日常工作生活中，要做到慎獨、慎言、慎行，自覺防微杜漸.從自我做起，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，減少不必要的應酬，在項目審批和申報方面推行公示制，不以權謀私，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象.
述職人：
街道領導述職述廉報告 篇7
各位領導、各位同志：
大家好！
現在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：
護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認爲應該做到：
一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
1、作爲一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是爲科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考覈標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理爲主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也爲病人提供了最隹報務。
二、護士長應具備一定的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關係，以便在護理管理工作中獲得的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對於醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！
總而言之，護士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作，並努力培養醫護人員，令醫院的綜合業績更上一層樓，做出自己應有的貢獻。
街道領導述職述廉報告 篇8
尊敬的行領導：
x年我在分理處擔任副主任主持工作，這一年來，全國銀行業都毫不例外的經歷了資本市場暴風驟雨般的衝擊和洗禮，同時農業銀行完成了股份制改造上市的前期工作，分理處還經受了因合併機構帶來的存款擠兌，經過這一年，分理處也將勃發出新的生命力，升格成爲二級支行。
回顧這一年來，我們分理處的九名職工在行黨委的正確領導下，經受住了資本市場的衝擊，守住了陣地完成了工作任務，有的方面還表現得相當突出。到12月末，各項存款x萬元，各項貸款x萬元，超額完成本利豐銷售xx萬元，完成基金銷售多萬元，完成網銀戶，短信通54戶，電話銀行xx戶，借記卡張，貴賓卡xx戶，貸記卡xx戶，實現代理保險x萬元，實現中間業務收入xx萬元，實現淨利潤x萬元。
總結全年工作，述職如下：
首先，打鐵先要自身硬。作爲一名管理者，必須加強內在修養，精通外部業務，自己利用工作和業餘時間閱讀了大量書籍和上級行各項文件規章制度，學習了新知識，接受了新觀念，用心領會“細節決定成敗”，“企業執行力的精髓”，思考“企業文化”建設的長期性、基礎性、艱鉅性和一旦建成它所帶來的巨大效益。我積極參加了銀行業資格認證考試，並以優異的成績通過了《銀行業基礎知識》、《個人理財》科目的考試，參加了市分行第四期網點負責人和支部書記培訓，並在125名學員中以優秀學員的身份畢業。
二、團隊的精神面貌積極向上，戰鬥力凝聚力有了提升，服務態度、服務質量取得長足進步。
我在追求自己提高和進步的同時，思索着怎樣把企業文化建設的理念運用到工作中，我嘗試把儒家的仁愛思想引入工作。正如孔子所言，“道之以政，齊之以刑，民免而無恥，道之以德，齊之以禮，有恥且格。”使員工從根本上樹立一種責任感和使命感，讓職工能自覺加強學習，加強修養。我致力於把分理處建設成爲一個員工之間相互協作、相互信任、相互尊重、團結和睦的職工之家，實現員工個體和分理處集體的共同發展，對員工既嚴格管理又關心愛護。分理處楊世平的公公去世，我處沒有當班的全體員工在李行長和熊行長的帶領下前去慰問;劉典鳳的母親和田德鑫的公公生病住院，我們分理處的員工大家一起下班後送上鮮花表示慰問。分理處員工的精神面貌、日常工作和學習都是健康的積極向上的，特別是服務態度得到了很多客戶的好評。
在20xx年5月份支行組織的業務技能競賽中，我們分理處派出了3名職工攬括了所有參賽項目的80%的獎項，分理處的集體榮譽感得到大大的增強，字全體員工心中有着一個樸素的信念：“在巫山農行不給分理處抹黑，走出巫山不給巫山農行抹黑，走向社會不給農行抹黑，這是我們的責任。”
三、任他風吹雨打，始終保持存款在一個億以上。
今年的資本市場是瘋狂的，連街上的棒棒和老太婆都知道買股票，買基金，來錢快。一到新基金的發售，排着長龍到銀行取存款買基金，股市上甚至傳唱着《死了都不賣》和改了歌詞的《國歌》“錢進，錢進……”資本市場對銀行負債業務的衝擊可見一斑。再加上平湖分理處與分理處業務的合併，原先平湖分理處的客戶幾乎把到期的定期存款都取到了就近的信用社，對我們今年的存款衝擊真是雪上加霜。但是，我們還是改進服務爭存款，四處尋找關係挖存款，走訪低風險客戶要存款。所以，儘管定期儲蓄存款有所下降，但是對公存款上漲了700多萬，銀行卡存款上漲了1000多萬，低成本資金在總存款中的比例上漲了11個百分點。
四、積極配合個貸部，做大做強資產業務，主動防範信貸風險。
我們視資產業務爲我們整個業務的生命線，只有最優質的信貸資產，纔可能有我們最好的效益，否則一切的努力都是竹籃打水一場空。無論是市場的開拓，貸款的發放，貸款的催收，以及各項報表和數據的清理，我們分理處的每一個員工都給予最大的支持。配合個貸中心發放二期門市按揭貸款591萬，本人利用熟人關係貨幣清收次級貸款2萬元。
五、重視安全生產，合規經營，切實防範各種違規違法案件的發生。
在施行“仁愛”思想管理的同時，另一隻手不忘記法律法規和內部各項規章制度正確執行的教育和學習，對職工進行正確的引導，防止道德風險，認真執行排查制度，鼓勵職工加強學習，提高素質，考取各類證書，在我任期內無一例案件和重大差錯事故的發生，在市分行的內控檢查過程中受到領導的好評。
六、當然，分理處還有一些不盡人意之處，有待在今後進一步完善和克服。
綜上所述，我認爲我在20xx年的各項工作中表現是優秀的。
最後，祝分理處升格成功，並創造出更加輝煌燦爛的明天!祝全行的各位同仁身體健康!家庭幸福!新春快樂!
述職人：
20xx年xx月xx日
街道領導述職述廉報告 篇9
XX年，支行緊緊圍繞總分行的指導思想，工作目標和工作佈署，結合本支行的經營實際，全年業務指標完成情況如下：
一、主要業務指標完成情況：
——XX年我行對公存款餘額18497萬元，較年初下降3795萬元，未能較好地完成全年任務，完成全年任務的50%
——法人客戶貸款新增28326萬元(含小企業)，完成全年任務的 %，其中流動資金貸款新增5700萬元，項目貸款新增22626萬元;
——貿易融資全年累計發放2140萬元，
——實現對公結算帳戶開戶 28戶，新開500萬以上客戶2戶，完成全年任務的27.5%，
——個人貸款累計發放1200萬元，完成全年計劃的80%，——法人理財產品銷售7000萬元，完成全年任務的87.5%
——銀行承兌匯票簽發195萬元，銀行承兌匯票貼現XX萬元，完成全的任務的50%。
——中間業務收入完成 萬元，完成計劃的 %，比去年同期增加 %。
二、全年主要工作
1、XX年，我行堅持以客戶爲中心，調整業務結構，進一步加大營銷力度，經過一年的不懈努力，各項指標完成情況良好，
針對xx地區資源匱乏的局面，以“發展新客戶爲目標，維護存量客戶爲重點”進行業務拓展。在營銷過程中，打破區域限制，及時捕捉各種信息，從源頭上解決客戶資源不足問題，不斷拓寬營銷渠道，靠紮實有效的工作作風和良好的敬業精神，贏得了客戶的認可，使支行在銀承簽發，貼現、法人理財及個人經營貸款等方面都有了歷史性的突破。
2、細分中小企業貸款市場，尋找目標客戶，有的放矢，宣傳營銷，逐步培育我行資產業務客戶。把符合產業政策、有發展前景的小企業作爲重點支持對象。針對市分行推進商品專業市場加大融資力度的要求，我行認真學習專業市場個人經營貸款管理辦法，創新貸款模式，在分支行積極支持下辦理了首筆個人經營聯保貸款，獲得客戶及市場好評。爲分行專業市場個貸聯保的推廣提供了參考依據。
3、在資產規模緊縮的情況下，不放棄各項資源的儲備，並保持資產質量的高效，做好每筆貸款的跟蹤檢查，切實掌握客戶經營狀況，至年末無一筆逾期和不良貸款發生。
4、強化管理，多途徑拓展中間業務。今年以來我行不斷提升對資產業務的議價能力，實現了投行融資顧問服務、企業理財諮詢服務、現金管理服務等多個產品的捆綁，力爭我行中間業務收入的最大化。
支行工作存在的不足：
一是幹部及員工培訓力度薄弱，學習氛圍不佳，對於新興業務普遍存在畏難以至於在具體的業務操作中效率相對低下。二是客戶經理隊伍建設差，客戶經理業務素質低，僅停留在傳統的一些業務上，不能適應新業務的發展。三是我行客戶結構不合理，對公存款的穩定性較差，壘大戶現象特別突出，黃桷坪支行的對公存款基本上靠幾個大戶支撐。四是風險防控水平還需進一步提高，全員風險意識需要不斷增強。五是分工還需合理化，人員配置未做到人盡其才，營銷工作未將整體性與聯動性較好地結合起來。
三、XX年工作思路及工作措施
XX年是機遇也是挑戰，做好全年的各項工作，對支行當前乃至今後的發展都具有十分重要的意義。
XX年我行將牢固樹立“以利潤爲導向”的經營發展理念，不斷強化市場營銷能力、風險防控能力、優質服務能力、制度執行能力、攻堅克難能力，爲實現支行快速發展而努力奮鬥。
街道領導述職述廉報告 篇10
20xx年度，作爲主要負責人，在區委的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，堅持集體領導，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全辦起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和區委政府下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況彙報如下:
一、堅持發揚馬列主義學風，堅持實事求是原則，理論聯繫實際，思路指導出路。
一年來，我堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力推進“三個轉變”，將所學理論知識與自身工作實際結合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。
“三個代表”重要思想的學習，使我進一步加強主觀世界改造，切實推進“三個轉變”，爲實現區發展新跨越，全面建設小康社會，在區委、區政府領導下，向加快企業發展，實現自身壯大，將企業做大、做強、做優而努力。
通過一系列理論的學習，我認識到自身存在的差距。一年來，我着重對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化爲資本爲我區建設注入活力?如何加強培養人才，將我辦專業技術人員資源優勢轉化爲人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創新體制，摸索出企業化運作的新思路?如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題進行了深刻的思考和探索，並提出了全面走向市場，全方位尋找項目，積極參加我區舊城改造的工作思路，這一思路得到了區委政府領導的一致認同。
二、按照“先做人、再做事”的原則，加強自身品德修養，嚴於律己，清正廉潔。
1、首先強化了宗旨意識，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，自覺遵守中央關於廉潔從政的有關規定，經得住考驗，守得住原則。潔身自好，嚴守制度，作爲單位一把手，制定了嚴密的工程招投標、材料定價、預決算管理等規章制度，從沒利用職權違規干預和插手建設工程、房屋開發和經營，沒有違規接受他人禮金、有價證券，沒有參與任何形式的賭博。
2、工作中加強幹部監督制度，不但做到無條件接受來自組織和羣衆的監督，接受法律監督和其他形式的監督，不以任何藉口、任何理由、任何形式拒絕監督、逃避監督，同時做到作爲中層領導幹部，切實肩負起加強監督的政治責任，主動加強對單位其他同志的監督，加強對班子和黨員幹部隊伍的監督。大力恢復和發揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想探討，堅決糾正不講黨性講人情、不講原則講關係、不講正氣講和氣、不求有功但求無過的現象，一年來，我辦政令暢通，團結奮進蔚然成風，無一起違法亂紀案件發生。
3、有全局意識，工作中能站在全辦的高度，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關係，始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”，領導班子制度健全，工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論，杜絕了一人說了算。作爲部門負責人，服從全區經濟建設大局，服從區委、區政府做出的安排，不侷限於局部利益。
4、樹立了正確的權力觀。能夠正確認識手中的權力，明確權力是人民羣衆賦予的，要爲人民羣衆做主，對人民羣衆負責這一原則。樹立了良好的公僕意識，全心全意爲老百姓服務。通過自己的身體力行和帶領，20xx年我辦完成了多項遺留問題，切實爲老百姓排憂解難，並得到了羣衆的好評。
5、嚴於律己，全方位實行制度化管理，作爲單位負責人，要求職工做到的，自己率先做到，在工作中一視同仁，常常和同志們一起加班加點奮戰在工作第一線，起到了良好的帶頭表率作用。
三、開拓創新，與時俱進的開展各項工作。
一年來對行政、工程、銷售、經營、財務等日常管理工作程序、環節進行建章立制，對班子成員進行合理分工，充分放權，我辦日常管理工作、黨建、紀檢工作有條不紊開展。
(一)項目建設方面，我主持和直接管理了區一號工程重要基礎設施。接到任務後，我高度重視，精心組織，要求各科室密切配合，加班加點奮戰。工程於20xx年5月18日正式開工建設，建設中面對規劃調整、雨季較長、拆遷阻礙等困難，我迅速組織安排應變措施和向政府報告尋求加大各方面協調力度，通過努力，現道路已形成通車能力，進入收尾階段。
秉着爲民辦實事的精神和質量第一、信譽第一的作風，在安置房建設規劃設計中我提出了高標準、高規格的設計原則，現拆遷安置房於20xx年6月實現竣工驗收，該小區全部採用了優質工程材料，安裝塑鋼門窗和優質防盜門，綠化面積充足，這些高起點的設計得到有關部門和拆遷安置戶的極高評價，也切實實踐了我們貫徹“三個代表”，爲人民服務的宗旨。
(二)20xx年我辦完成了安置補償、道路改擴建工程拆遷任務拆遷安置工作以及正在全力進行的拆遷安置工作。
(三)房管局相關工作:20xx年4月接手職責職能後，按照管好用好國有資產，實現保值增值的指示，我迅速在抽調業務骨幹克服人員緊、業務不熟、資料欠缺等困難，通過半年時間的運作，對全區近50萬平方米的直管公房進行建檔、微機錄入工作，並加強了物業管理執法、安全生產、防洪防汛、處理遺留問題等各項業務工作。同時，針對全員改制下屬的四個房管所工作開展問題，我提出了全員聘用、績效考覈等新的管理辦法和思路，也得到了區委政府的認可。20xx年1月，經區目標辦考覈工作全面通過目標檢查。
(四)資金運作
20xx年初我到時，貸款達1、4億，債務8000餘萬元，一年資金利息達1200多萬元。通過加大債權催收力度，盤活現有資產，逐步縮小信貸規模的思路的運作，3年來，已收回大部分債權，實現了資金的良性循環。
在抓好經濟工作同時，我注意抓好綜合整治、依法治理以及黨風廉政建設、隊伍建設、精神文明建設等工作。20xx年我辦“創市級文明單位”達標，我辦黨建工作在黨組帶領下以培養年青幹部爲重點展開，紀檢工作得到班子高度重視，同時，我制定了嚴格的學習制度要求各科室每月組織兩次法規法紀、綜合知識學習會，分管領導和紀檢組成員均到會參加，全辦人員堅持提高綜合素質，加強思想道德修養，爲全辦的經濟和社會事業發展做出更大的貢獻。
四、存在的不足和今後努力的方向
一年來，在區委的領導下，在班子和同志們的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在着一些不足:一是學習系統性不夠，雖然對學習很重視，20xx年也在進修經濟管理專業，但由於事務工作頭緒較多，學習的深度還不夠。二是工作繁忙時，有急躁的情緒，處理和化解工作中的矛盾方式方法還要更加細緻深入。這些問題反映出自己的主觀能動性還發揮得不夠，以及還要加強個人修養，這些不足我將在以後的工作中認真加以克服和改進。
今後努力的方向:
一、堅持學習。在繼續堅持基本理論、基本政策學習的同時，加強對企業運作所需的經濟領域包括金融財會學、營銷策劃學、人力資源管理、項目管理等知識的學習。
二、加強個人修養，勤政務實，埋頭苦幹，實踐自己“先做人、再做事”的人生準則。
以上述職，敬請領導、同志們批評指正。
街道領導述職述廉報告 篇11
近年來，在政府辦領導和同事的關心支持下，圍繞年初制定的工作計劃，認真履行職責，較好地完成了工作任務，順利晉升爲副科級幹部，現將有關工作情況述職如下：
一、加強學習、提高素質。
認真踐行“三個代表”重要思想，從思想上、作風上加強自身建設。注重鑽研學習理論知識，切實通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質。深入領會xx大精神，潛心研讀黨的方針政策，積極參加先進性教育活動，牢固樹立正確的理想信念，切實增強政治敏銳性、鑑別力和駕馭工作的能力。強化宗旨觀念、羣衆觀念和實事求是的工作作風，深入基層、深入羣衆、深入鄉村，搞好調查研究，切實做到謀發展、辦實事、求實效。
二、立足本職、創先爭優。
作爲一名黨員幹部，必須始終堅持一項原則，做事必須“高”字當頭，幹就幹好，對待工作必須精益求精、勇爭一流，做到高境界、高標準、高效率、高效益。在信息科、綜合室工作期間，編髮簡報172期、政務信息195期，撰寫信息稿件110篇，被省市政府採用78篇，在全市各縣區每月信息考覈評比中，我縣始終名列前茅。同時，注重在學中幹、幹中學，切實增強組織協調、判斷分析和駕馭工作的能力。
三、廉潔奉公、清白從政。
在工作中，始終牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，模範遵守黨的紀律，始終把羣衆滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作爲一切工作的出發點和落腳點。把主要精力集中在抓業務、促發展、爲民謀福祉上，正確對待權利、金錢、職務升遷，把好爲人、處事、爲官的“總開關”，向古今耐得住清貧的典範學習，確立人格，自樹形象，恥取不義之財，莫求亡德之富，明明白白做人，勤勤懇懇做事，清清貧貧爲官。模範遵守《準則》和中央、省、市、縣委關於廉潔自律的有關規定，事事以身作則，自覺做到自重、自醒、自警、自勵。
四、圍繞中心、勇爭一流。
作爲一名剛步入副科級崗位的黨員幹部，在下步工作中，我將倍加努力，踏實工作，不斷在新的崗位上發揮更大的作用。
(一)轉變角色、當好參謀。
儘快完成從普通工作人員到黨政領導幹部角色的轉變，擺正位置，當好配角，全力支持配合黨委政府工作，當好參謀和助手，帶頭加強班子團結，帶頭維護黨委政府形象，帶頭落實黨委政府決策。力促全鎮上下風正、氣順、人和，切實形成集中精力謀發展、一心一意幹事業的濃厚氛圍。
(二)埋頭苦幹、勇於擔當。
深入一線調查研究，真抓實幹，落實“一線工作法”。按照黨委政府決策，既要當好指揮員，又要當好戰鬥員，對黨委政府決策，身先士卒、不折不扣地落實;對黨委政府安排的工作，雷厲風行、一絲不苟、保質保量地圓滿完成;對本職工作堅決做到高境界、高標準、高效率、高效益。特別是對涉及招商引資、城鎮建設、徵地拆遷、社會穩定等重點工作，要衝鋒在前，勇於擔當，始終把幹一流、爭一流、創一流作爲工作的主線。
(三)開拓創新、不斷突破。
緊緊圍繞三化互動共同發展，結合辦事處工作實際，針對跨越發展中出現的新問題、新矛盾、新現象，加強社會管理和創新，積極探尋解決的新思路、新舉措、新機制，不斷推動各項工作上臺階上水平。
(四)謙虛謹慎、當好學生。
始終牢記爲人民服務的宗旨，始終牢記立黨爲公、執政爲民的理念。謙虛謹慎、戒驕戒躁，低調做人、高調做事，撲下身子、甘當學生，向領導學、向羣衆學，學中幹、幹中學，不斷積累、不斷總結、不斷提高、不斷完善自我，做家鄉父老的貼心人，做人民的好公僕，做黨的好乾部。
街道領導述職述廉報告 篇12
x年，我繼續擔任省個協、私協副祕書長，同時兼任辦公室主任和省個體私營企業黨委委員、辦公室主任。一年來，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，在局領導、李會長的直接領導和局機關各有關部門的幫助下，在蔡祕書長及其他協會領導的帶領下，在加強學習、廉潔自律、綜合協調、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作。現將一年來的學習、工作情況報告如下，請大家批評指正。
一、加強理論學習，提高理論素養
加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導幹部的基本要求。根據局黨組“三樹立、五落實”教育部署。一年來，認真學習了《呂成賢局長在省工商局“三樹立、五落實”主題教育活動動員大會上的講話》、《李學同副書記在省工商局“三樹立、五落實”主題教育活動動員大會上的講話》、《科學發展觀、正確政績觀、科學人才觀學習教育讀本》等領導講話和書籍。在學習中，結合本人實際，對照協會要“自身建設好、作用發揮好、社會形象好”的工作目標，堅持用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質;堅持每天閱讀各類文章，並認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，舉一反三。通過學習，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想爲指導，立足本職，做好工作的自覺性得到不斷增強，同時開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、協會工作取得了新的進展
作爲協會的副祕書長兼辦公室主任，我的主要任務協助各位領導事無鉅細地做好每一項工作。去年，主要做好了以下幾項工作的組織、協調及宣傳。一是去年1月9日召開了全省祕書長工作會議。會議對首屆廣東省民營企業產品博覽會進行了總結，並表彰了首屆廣東省民營企業產品博覽會組織工作先進單位。會議同時對x年全省個協私協工作進行了總結，和對x年工作提出了具體要求。。
二是去年3月17日至18日，舉辦了全省省市縣個協私協三級祕書長培訓班。全省各地級以上市及省直屬協會祕書長，部份縣(區)級協會祕書長等90多人蔘加了會議。李金榮會長爲全省協會開展“服務創新年”活動作了動員講話。
三是發動我省個體工商戶、私營企業共爲“百村萬戶安居工程”捐出善款20xx多萬元。
四是去年12月14日，召開了“廣東省個體勞動者第五次、私營企業第四次代表大會暨十項民心工程捐款表彰大會”。大會共表彰突出貢獻企業103家、突出貢獻個人66名、優秀組織單位9個，組織獎
五是主持做好了個協私協日常工作。協會有6位處級幹部，科及以下工作人員多達10人。作爲副祕書長兼辦公室主任，是領導的助手，也是各位工作人員的上級和同事，起着承上啓下的作用。去年，在各位領導和同事的共同配合下，協會全體工作人做到了心往一處想，勁往一處使，這是去年協會工作取得較好成績的基礎。
三、黨建工作圓滿達成兩個100%的任務
作爲省個體私營企業黨委委員兼辦公室主任。去年，根據省委組織部及省直工委要求，在李金榮書記、蔡海春副書記、鄧海武副書記的直接領導下，在省直屬協會和省工商學校幾位老師的大力支持和配合下，對所屬個體工商戶、私營企業黨員情況進行了全面的調查和摸底，初步掌握了個體工商戶和私營企業中的黨員和黨建工作情況，至x年底止，共組建黨組織70個，佔應組建數100%。
所屬個體工商戶和私營企業中的889名黨員全部納入管理，圓滿完成了省委組織部和省直工委下達的兩個100%的任務。同時，針對個體私營企業黨員小而散、流動快、變化大、成份雜等特點，做到了不斷鞏固和規範。並且，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不斷鞏固和壯大了私營企業的黨員隊伍，使50人以上的企業都有了黨員，100人以上的企業基本上建立了黨組織。
去年6月25日，我們還適時地召開了“省直個體私營企業黨建工作先進單位、優秀黨務工作者、優秀共產黨員表彰大會”。共表彰了8個黨建工作先進單位、12位優秀黨務工作者、21位優秀共產黨員。這次會議的召開，對全省個體私營企業黨建工作者的起到了很好的鼓舞作用，對全省個體私營企業黨建工作的進一步開展也起到了很好的促進作用。
回顧過去一年的工作，我的體會是:一是要抓好思想政治學習和各項業務技能知識的學習。加強思想政治學習是確保樹立崇高使命、責任感的基礎，學習各項業務技能知識，是使自己能更好地駕馭本職工作的關鍵。二是要甘作“服務員”。作爲副祕書長，主要是要起到領導的助手作用，遵從領導指示，配合做好各項工作，需要的是服務精神。三是要抓好協調溝通工作。作爲省局一個較大的直屬單位，團結協作，充分發揮團隊精神，是使每個人更好地發揮自己聰明才智的基礎，也是使每個人都能充分發揮自己聰明才智的必要。
在去年的工作中，我還存在許多不足之處:一是政治理論學習方面還夠。二是深入基層及企業調研不夠。三是指導下級工作不夠。在新的一年裏，我將更進一步地抓好學習和深入基層調研及指導工作，爭取爲協會工作取得新成績作出自己應有的貢獻。
街道領導述職述廉報告 篇13
20xx年，在大隊領導的關心和支持以及同志們的協助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，爲大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告20xx年本職工作完成情況。
一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質
作爲一名剛剛跨入黨組織的中層幹部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認爲，樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難。爲此我認真學習了“三個代表”的重要思想，努力學習黨的文件精神並在實際工作中不斷加以實踐。黨的，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署。因此，黨的對我們今後的燃氣稽查工作具有深刻的指導意義，這就要求我必須不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，爲燃氣事業的發展做出更大的貢獻。
在工作中，我堅決貫徹執行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規定。時刻不放鬆對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮鬥的工作作風。
二、提高組織和領導能力
作爲一名中層幹部，我在擔任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調與總公司各部門的關係，作好後勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。爲了熟悉業務，我經常向總公司工會和大隊有關領導學習，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強大隊隊務公開、民主管理建設，認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的意見和建議，認真維護職工權益，開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情，將大隊對職工的關心送達到每名職工心中。
三、推進工作的全面進步
去年，在大隊領導的帶領下，我積極帶領團結本部門同志，圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認真學習行政執法和各項燃氣法律法規，經常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。
同時，我積極向大隊領導提出自己的建議，主張採取多種方式深化大隊內部改革，力爭做到發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
四、服從大局，團結協作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創工作的新局面。
我常想，在大隊內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這麼幾點，即:對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利於稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，爲其他同志的工作創造良好的氛圍和環境。互相尊重，互相配合。同時，勇於開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，並督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，並努力糾正。
五、創新發展，聯繫羣衆
綜合科作爲稽查大隊內部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現有的體制下取得發展，能否成功關鍵在於能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以精神爲指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務於稽查工作，一切行動有利於稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創新。
爲此，我經常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執行，各種制度、規定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看幹部。作爲稽查大隊的一名中層幹部，我深知自己的一言一行是很多同志們行爲的標尺。職工不會看幹部說得多麼動聽，而會看你實際做得如何。
爲此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習了黨的文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到。”爲此，我嚴格遵守大隊內部的各項制度和規定，不爲別人說情，不接受吃請，切實保持艱苦奮鬥和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認爲大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今後的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今後的工作給予支持和監督。
街道領導述職述廉報告 篇14
一年來，在學院領導關心支持和各部門的積極配合下，我帶領全科人員克服困難、勤奮工作，較好地完成了各項任務，爲學院的建設發展做出了應有的貢獻，現將全年的工作情況彙報如下：
一、思想政治表現及職業道德
注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加公司“作風教育月”活動，切實轉變工作作風，在工作中時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，顧全大局、令行禁止，秉公用權、廉潔從政。同時針對基建工作的特點，經常組織科員學習公司有關工程管理的規定、辦法和違法、違紀案件的通報，加強廉正教育，防微杜漸，防止貪污、腐敗事件的發生，努力打造一支團結奮進、務實求真、奉公守法的優秀團隊。
二、完成工作情況
1、加強內部管理，提高工作效率進一步明確了科室內部人員崗位分工、職責權限及辦事程序，避免了遇事相互推委、職責不清和多頭管理、口徑不一給施工現場造成的混亂，大大提高了辦事效率。在工作中努力做到既敢於管理又善於管理，不徇私情，不講情面，不拿原則作交易。
2、加強內部溝通，維護科室團結我認爲，作爲學院的工程管理部門，要保證工程項目又好又快地完成，同事之間的相互支持、相互配合至關重要，只有大家齊心協力，個人的力量才能形成合力，才能發揮最大的效率。因此，在平時的工作中，我非常重視維護科室內部的團結，對在工作中產生的問題和矛盾，不論是科員對我或領導有意見還是科員之間有矛盾，我都能做到及時發現，並通過積極、主動、坦城的交流和溝通將問題及時化解，使大家能夠始終保持愉快的心情，全身心地投入到工作中。
3、主動學習專業理論知識，不斷提高業務水平一年來，我利用工作之餘，主動學習專業理論知識（包括學習新材料、新技術、新的工程造價管理辦法以及軟土地基處理等），並將所學知識應用於工程管理實際，爲學院工程項目管理規範化、科學化，降低工程成本儘自己的一份責任。
4、勤奮努力，全面完成各項工作今年是我院建設任務最繁重的時期，既有二期新建工程又有大修、小修工程，同時還有大量的設備採購和管理工作；從計劃下達到工程竣工交付使用有大量工作要做，包括計劃申請、圖紙設計、規劃審批、招投標工作、現場管理、合同管理、預、決算審覈、資料歸檔等，可謂時間緊任務重。爲按時完成以上工作，我每個月都將要做的事情編制詳細的工作計劃並落實到各個崗位，時時督促檢查，對設計和施工中出現的問題更不敢有絲毫的懈怠，努力做到及時、妥善地解決，有時爲爭取時間，連吃飯都顧不上。寒暑假期間，爲保證工程的順利進行，我和同事們基本放棄了休息時間，全身心撲在工地上，爲使工程早日竣工，保證新學期正常的教學秩序盡責盡力。一年來主要完成的工作如下：
⑴、全面完成二期工程（金藍大道、門衛、總圖、綠化工程）的設計、施工任務；
⑵、完成本部學生宿舍南樓大修項目的招投標及施工；
⑶、完成西區門衛翻建工程；
⑷、完成西區西宿舍樓大修；
⑸、完成湖南路整治項目――本部學生宿舍北樓及學院辦公樓外裝修施工；
⑹、配合財務科完成學院固定資產評估、審計工作；
⑺、完成學院小修項目，主要有：a）、2501室練功房改造；b）、1#教學樓廁所改造；c）、本部及西區食堂裝修、改造；d）、本部及西區宣傳欄製作、安裝；e）、西區東宿舍樓屋面翻修；
⑻、基本完成工程項目的預、決算審覈工作；
⑼、完成5#機房等設備採購工作。
5、愛崗敬業、大膽進言，做好領導的參謀在工作中，我能做到獨立思考，大膽進言，爲領導決策當好參謀。工程建設具有投資大、設計變更成本高的特點。因而在設計方案的確定和施工階段，作爲工程專業人員我能夠客觀地、實事求是地提出自己的觀點，不人云亦云，不爲討領導喜歡而違心附和。我認爲，人非聖賢，領導也不可能事事精通，如果明知不妥而不指出，那就不是一名好乾部，更不是領導的好助手，其結果不僅不能維護領導的威望，反而會使國家、集體的利益受到損害。如在處理金藍大道軟土地基過程中，學院領導因擔心地基沉陷，曾準備將地下3~4米深的淤泥全部挖除更換，此想法也得到相關設計人員的認可。當時，我完全可以照辦，即便工程超支也是現場條件造成的，更何況還有領導的指示，設計人的認可，我不會承擔任何責任。但是，憑着多年的施工管理經驗和專業知識，我覺得這樣處理不是很妥當，所以我並沒有立即執行。之後在查閱了大量資料和向專家請教後，我向領導提出了新的處理方案：根據現場情況和場地的承載要求，只要在0.8米深度範圍內進行換土處理就完全可以避免沉陷並滿足使用要求。實踐證明，這一方案不僅是經濟、合理的、也是可行的，它不僅使工程質量得到了有效保證，也爲公司節約了一大筆建設資金。
三、存在的問題和今後努力的方向
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但在某些方面還存在着不足。如政治理論學習還沒有深度和廣度，工作不夠大膽，創造性地開展工作思路不多，工作還不夠紮實，有時有畏難情緒，個別工作做得不夠完善。今後我將自覺加強學習，不斷提高個人修養，努力提高工作水平，揚長避短，勤奮工作，爲學院的發展做出更大的貢獻。
街道領導述職述廉報告 篇15
--_鎮八屆黨委、九屆人大、九屆政府領導班子自20--年選舉產生以來，認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，團結帶領全鎮幹部職工、各族人民羣衆發展經濟，努力改善生產生活條件。20--年以來，鎮八屆黨委、九屆人大、九屆政府在上級黨委、人大、政府的領導關心下，在各相關部門、掛鉤扶貧單位的支持、幫忙下，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，團結奮進、艱苦創業、與時俱進、開拓創新，結合我鎮實際因地制宜地開展工作。並認真履行鎮代會、人代會上經過的各項決議，按照會上提出的經濟發展思路抓經濟、謀發展，基本完成了社會和經濟發展的各項工作目標。
一、加強理論學習，提高政治理論水平
鎮八屆黨委、九屆人大、九屆政府始終注重理論學習。二年來，鎮黨委、人大、政府領導班子充分利用每週一的黨政領導班子聯席會，認真學習江同志“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會經過的《加強和改善黨的執政本事建設的決定》等一系列理論知識，及關於樹立和落實科學發展觀，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風等重要講話，重點學習和貫徹落實20--、20--年兩個中央一號文件及雲南省農村工作守則的精神，並堅持把學習黨在農村的各項方針、政策及法律知識、經濟知識貫穿於工作的始終。經過學習使班子成員在思想上、政治上、行動上與中央堅持高度一致，打牢理論功底，把握各項農村政策，促進了理論水平和業務水平的提高，經過學習，提高領導班子駕馭全局的本事。
二、充分發揮黨委統攬全局、協調各方面的職能，切實加強對人大主席團、鎮人民政府的領導
鎮八屆黨委作爲領導班子的中心，充分發揮了班子的中心作用。加強對鎮人大主席團的領導。鎮人大主席團充分行使監督職能，在黨委的領導下，兩年來，共召開了8次人大主席團會議，依法聽取、審議並經過了鎮人民政府關於產業結構調整，計劃生育執行情景，地方財政總預算執行情景，社會治安綜合治理情景，代表提出的提議、批評、意見辦理情景，民政救災救濟執行情景，扶貧三項工程大會戰項目及綜合扶貧開發項目實施情景等報告，並依法任免了7名政府領導。鎮人民政府在黨委的領導下，認真履行鎮九屆人大三次、四次會議經過的各項決議，按照會上暨定的經濟發展思路，緊緊圍繞會上提出的各項奮鬥目標來開展工作，實施三項扶貧工程和綜合扶貧開發，大力改善基礎設施，抓經濟、謀發展，努力使人民羣衆糧袋子“滿”起來，錢袋子“鼓”起來。班子在聯席會上經過各項工作決議，在黨委的領導下，由鎮人民政府負責實施，鎮人大監督其實施，“三駕馬車、齊駕並驅”，構成合力，共同爲推動--_鎮的民族團結、經濟發展、社會提高而努力。
三、把發展作爲全鎮的第一要務，並貫穿整個工作的始終。立足鎮情，大力調整產業結構
鎮領導班子充分認識到發展纔是硬道理，發展纔是第一要務。所以鎮領導班子加強調研，完善發展思路，突出基礎設施建設，大力實施產業結構調整。在穩定糧食產量的前提下，實施了產業結構調整佈局。在種植業上：根據全鎮各村委會的海拔、氣候、溫度等自然條件不一樣，適時調整佈局，在中海拔地區--_、--_、--_三個村委會大力發展烤煙、三七等經濟作物;在高海拔地區--_、--_二個村委會重點發展茶葉;在低海拔地區--_村委會重點發展--_優質香米;20--年已引進十個優質品種在--_、--_兩個村委會試種並取得成功，下年將選擇產量高、價格高、效益高的“三高”品種進行推廣種植，
--_五個村委會重點搞好熱區開發、反季節經濟作物等。並充分利用國家實施退耕還林的大好時機，調整林業產業結構，大力發展八角、草果、花椒、黃柏等經濟作物;結合三項扶貧工程和綜合扶貧開發項目的實施，全鎮共實施水澆池960口，沼氣池740口，改造茅草房156間，新修了--_至--_彈石公路，--_、--_、--_、--_、--_5條大溝和--_小壩。切實改善全鎮人民羣衆的生產、生活和居住條件。在養殖業上：利用我鎮面積廣、荒山多的實際，把畜牧業列爲全鎮唯一的支柱產業，按照“驅、防、改、治”的方針着力發展畜牧業。大力宣傳貫徹落實縣委、政府出臺的畜牧業獎勵辦法，在全鎮推廣實施凍精改良，推廣優良品種，進取引導農民，扶持重點戶飼養優良品種的豬、牛、雞，並注重科學養殖，強化疫病防治，提高養殖本事和飼養水平的科技含量。經過實施產業結構調整，使農村經濟總收入有所提高，達4480萬元;農民羣衆收入有所增加，人均達870元。
四、“兩手抓”：一手抓經濟發展;一手抓黨的建設
要實現全鎮經濟、社會協調發展，必須堅持“兩手抓”。鎮領導班子充分認識到這一點，並努力做到這一點。在抓經濟發展的工作中，始終堅持以農民增收、財政增長爲目標，着力抓好扶貧三項工程大會戰建設的水澆池、沼氣池項目實施，--_奔小康示範村建設、邊疆民族貧困鄉鎮綜合扶貧開發以工代賑項目實施、退耕還林等工作。並狠抓各項管理和安全生產，確保了全鎮近年沒有發生重大安全事故，在抓好經濟發展的同時，狠抓黨的建設爲深入貫徹落實“雲嶺先鋒”工程和結合村級組織換屆工作，全鎮黨組織調整爲12個黨總，35個黨支部，研究、制定、完善並下發了《--_鎮黨委委員聯繫村黨支部和村黨支部委員聯繫黨小組工作制度》和--_鎮《加強領導班子和幹部隊伍建設的實施方案》，從改善農村黨員結構，提高黨員隊伍的整體素質入手，有力地加強了我鎮基層黨組織建設的工作。根據上級安排部署，按照“組織得到加強、黨員受到教育、農民得到實惠，經濟得到發展”的要求，啓動並完成了鎮機關堅持共產黨員先進性教育活動，使黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，黨組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，更好地促使黨員在經濟建設和各項事項的發展中發揮作用。正着手準備啓動第三批村級黨組織堅
持共產黨員先進性教育活動。
五、制定優惠政策，招商引資，努力推進城鎮化發展步伐
鎮領導班子牢固樹立無“工”不富的思想，認真學習縣委、縣政府出臺的關於發展非公有制經濟的相關政策，並結合--_鎮實際研究制定相關優惠政策，樹立“我開放、你開發，你投入、我服務，你發財、我發展”的思想，着力營造“講政治、重信譽、高效率、好服務”的投資環境，進取招商、吸收外地資金，推進城鎮化發展步伐。二年來，經過制定優惠政策，優化投資環境，引進--銅業公司投資500萬元，租用土地15.1畝，建銅冶煉廠;引進--老闆投資3600萬元，新徵用土地12畝用於建設--電站、機房;投資20萬元建成了寬20米、長990米的--_新大街;投資50萬元徵用5.1畝土地新建--客運站，目前徵地工作已結束，正在進行規劃設計;長江公司投資3億元，擬在我鎮--、--、--_村委會建--_梯級電站，已進行意向性合作;雲南--有限公司投資10.5億元在我鎮--、--村委會建--噸的冶煉項目，一期工程正在進行徵地等前期工作。
六、加強對全鎮重點、難點、熱點問題的領導和管理確保全鎮穩定
鎮領導班子加強對全鎮重點、難點、熱點問題的排查，並加強對這些工作的領導、管理：加強對計劃生育工作的管理，在全鎮幹部職工住房比較緊張的情景下，仍讓出140平方米的辦公樓給計劃生育服務所，改善辦公條件，創立了計生達標服務所;大力宣傳農業人口獨生子女“獎、優、免、補”相關政策，超額完成了上級下達任務。兩年來共辦理農業人口生子女父母光榮證301戶，加強對教育綜合改革的領導，成立機構，制定方案，組織完成了鎮中心學校中層幹部各村中心完小校長、主任及第一、二輪教師競聘，全鎮教育綜合改革工作平穩進行，到達了調動廣大教職工的進取性，有力推動全鎮教育事業發展的目的，現全鎮教育教學資源得以優化配置，教學水平得到提高，適齡兒童入學率達99%，國中升學率達50%以上，輟學率明顯下降，教育基礎設施得到加強;華聯鋅銦公司投資37.6萬元，援建的鋅錫--_期望國小建成並投入使用，籌資修建了--_鎮中心學校圍牆和部分完小操場，停工多年的--_村中心學校正在動工續建中，極大地改善了教育教學環境;站在爲人民負責的高度，加強對全鎮救災救濟工作和動物疫病的防制。
街道領導述職述廉報告 篇16
時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰的二O__年既將過去，經過上級領導的幫忙指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協調，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的提高。看到公司營業額蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人僅有經過不斷努力，不斷奮鬥，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現夢想和人生的價值。
我是於____年6月份到__公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區經營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由於有上級領導的正確指導和幫忙，有全部職工的大力支持，再加上自我的不斷努力，工作上取得了必須的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發展任務佔公司總髮展任務的50%以上;新興業務發展迅速，管理正規，發展__用戶33100戶，網上通話用戶比例超過70%，在__任務發展中進入前三名。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自我，不斷開拓進取，把自我全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到，自我能夠勝任本職工作，還是稱職的。現將二OO_年的主要工作情景述職
一、以提高自身素質爲突破口，在不斷的學習中掌握幹好工作的基本技能和知識
近一年來，我經常把自我放在公司建設的總體框架中來反思自我，審視自我，看自身本事和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常告誡自我，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自我畢竟是纔來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自我。回顧近一年來的情景，爲了提高自身本事素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我係統的學習了“管理學”“客戶關係學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自我，力爭在語言表達的本事上有突破，在協調關係的本事上有突破，在組織管理的本事上有突破，在完成工作的標準上有突破。經過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自我的本事素質，增強了幹好本職工作的本領。
二、以提高工作效率爲根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量
一年來，由於工作環境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協調、聯繫的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關係，以便於開展工作。作爲公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情景，做到隨時有事能夠隨時處理。作爲市場綜合部的經理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關係來辦違反政策、違反規定的人也比較多，但我認爲，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。僅有做到這一點，才能稱得上是爲公司負責，爲部門負責，更是爲自我負責，一年來，也有不少親屬、朋友想經過我爲個人辦理規定以外的業務關係，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在必須程度上傷害了個人感情，影響了個人關係，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。
三、以強化服務質量爲目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源
一年中，由於__、__等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨着巨大的挑戰，爲了保證公司各項業務的不斷髮展，在鞏固中有所提高，有所提高，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化提議，經過不斷改善、更新服務手段來鞏固公司客戶羣體。如針對消費羣體的不一樣，提議公司採取重點攻擊的手段，加強了對___市的業務服務，效益額明顯提高。爲進一步吸納新的客戶羣體，及時應對小靈通的開通，針對市區學校較多，生源較廣的情景，提議推出了__卡，降低__費，收到了較好的效果。在受領了__發展用戶指標後，我們採取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全___任務發展中排在了前列。此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恆心”來做好廣大客戶的服務工作，爲客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也爲公司在外樹立了良好的形象。
四、以樹立良好形象爲牽引，在堅持行爲影響、示範引路的前提下激發部屬工作熱情
俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣貌”，作爲一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成十分不好的影響，所以，在日常工作中，我十分注重自身的形象，要求部屬做到的，我自我首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善於吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業精於勤荒於嬉，構成於思毀於惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作爲一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事可是夜。一年來，重大節假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業務宣傳，平時經常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業額大幅度增長，心中還是感到十分欣慰。在日常工作，生活中，我十分注意關心、幫忙部裏的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背後一套，並主動幫忙他們解決實際生活困難，使大家心裏話願意和我講，困難事願意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩定，構成了一盤棋局面。大傢什麼事都能以公司利益爲重，以部
門利益爲重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。
存在的問題及下步打算
回顧一年來的工作，對照職責，認爲自我還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績，但也存在着不足。首先，在工作中由於年齡較輕，工作方法過於簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業務理論水平和組織管理本事上還有待於進一步提高。再次，自我在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待於在下步工作中加以改善和克服。
在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自我的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。爲公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自我的力量。
街道領導述職述廉報告 篇17
我從XX年2月15日起擔任新英中學副校長，主管教學工作。7年來，我堅持四項基本原則，堅持改革開放，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，立場堅定，旗幟鮮明。每天堅持閱讀大量的報紙、雜誌，從中汲取營養，不斷端正政治思想方向。認真學習黨的xx大、xx大和xx大精神，並以之來指導今後的教學管理工作。嚴格遵守國家的憲法和法律，熱愛本職工作，忠誠於黨的教育事業，認真貫徹執行黨的教育方針政策。愛護學生，爲人師表，教書育人;關心教師，爲人着想，以身作則;嚴於律已，寬以待人;顧全大局，勇挑重擔;大公無私，堅持原則;作風正派，工作踏實;虛心聽取各種意見，堅持批評與自我批評。並決心把自己火熱的一生全部奉獻給黨的教育事業而無怨無悔。
任副職以來，我縱觀全局，全面分析，並能結合我校的實際，確定了我校教學管理工作的新思路。並憑藉個人廣博的專業知識，較強的業務能力，過硬的管理技術，領導我校的教學管理，指導我校的教學管理工作。能應對教學管理中的突發事件，並能很好地進行解決;能解決教師實際教學中出現的問題，並能指導教師尋找到較好的解決問題的途徑;具有較強的理論水平和較新的教學理念，能帶領教師突破新課改中出現的各種問題。在教學管理中，我校多年來管理的隨意性很大，沒有使之制度化、正規化，而教學從來就是教書育人的主渠道。學校教育目標無論是培養品德，開啓智能，還是強健體魄，發展個性，首要都是通過這個渠道實現的。因此，我力主把“教學管理正規化”的決策納入學校的工作計劃之中。幾年來，我主要從以下三個方面認真抓落實，取得了不少的成績。
一、教學思想管理
教學思想管理是教學管理的靈魂。首先，我校實現了教師由“應試教育”向“素質教育”的觀念轉變。通過管理，幫助教師摒棄陳舊的教育教學思想，真正確立了“面向全體，全面發展”的原則。以德育爲核心，以培養學生創新精神和實踐能力爲重點的新世紀教學理念。爲了抓好教學思想管理，我精心組織教師學習《關於教育問題的談話》、《更新教育觀念報告集》、《新課程中課堂行爲的變化》、《素質教育觀念學習提要》等有關章節，同時組織全體教師進行通識培訓和學科培訓，經常組織教師集中觀看新課程光盤，進行大會交流，並寫出心得體會。我校的教師的思想觀念發生了較爲深刻的變化：他們更新了教學觀念，確立新的教學理念，增強了教育科研意識，開闊了教育視野。他們在課堂教學中確實轉變角色，成爲學生的首席夥伴，學生成爲真正的學習主人。他們已從“經驗型”、“辛苦型”的教師向“研究型”、“創造型”的教師轉型。我校還經常聯繫教學實際，對課改中遇到的熱點、焦點問題及典型案例開展大討論，以提高教師的教學理論水平和創新能力。通過管理，使我校教師有了較前衛的教育思想，爲全面提高教學質量提供強有力的保證。我校在XX年的全市崗位培訓省級新課程公共課考試中，我本人取得了全市總分第二名的好成績。在XX年的全省統考中，我校作爲一間農村初級中學，在全市排名中以平均分第六名的好成績博得了兄弟學校的讚賞和市局有關領導的充分肯定。在XX年6月的全國中國小教師教育技術能力統考中，全校僅有1名教師未獲通過，成績有目共睹。這是我校教學管理中的一個大亮點。
二、教學組織管理
教學組織管理是教學管理的核心，在我的精心策劃和積極工作下，我校提前完成了組織管理制度化、正規化。
1、建立了教學指揮系統
學校行政是教學決策和指揮中心，其意圖由職能部門——教導處加以具體化並執行，再往下由各教研組至教師形成教學管理系統，側重於教師教的管理。諸如科組活動，“授-——說——評”課活動，“傳——幫——帶”活動，師徒結對活動，說課活動，青年教師培養活動，舉行各種評比活動等。我校每學期均進行兩次全校性教研活動，每次都有主題，有行政領導參加，之後都寫心得體會。這些活動的開展，讓全體教師受益匪淺。
2、明確教學管理職責，完善教學常規管理
我校每學期進行兩次大的教學常規檢查。要求上課一定要有教案，沒有教案一律不得走上講臺。教案應有教學目標，重點、難點，教學課時及教學過程等，基本做到“五臟俱全”，每週要有教後記。作業、作文的數量和質量均提出要求，每學期各科的測驗次數也作出規定。每星期各科組要進行科組活動一次。認真落實“五個一”的工作，認真審查登記，對完成任務的教師給予獎勵，對不完成任務的教師給予處罰。這樣，大家明確了責任，操作性也較強，完成的效率也相對較高。
總之，我校已建立了政令暢通，層次分明的教學指揮系統，加強了教學常規管理制度，規範了教學行爲。我校在教學組織管理中已邁出了可喜而堅實的一步，取得了不小的成績，相信來年一定會更有勁頭。