不忘初心牢記使命專題學習會發言稿範本5篇
不忘初心，牢記使命，這是一個時代的呼喚，是千千萬萬中華兒女的期盼，是決勝全面建成小康社會的呼喚，是建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的呼喚。下面就是小編精心整理的20xx不忘初心牢記使命專題學習會發言稿範本5篇，歡迎閱讀!
20xx不忘初心牢記使命專題學習會發言稿範本5篇(一)
激發幹部隊伍的活力，是新時代幹部隊伍建設的重要命題。各級企業幹部要全面貫徹落實行業高質量發展要求，必須勇於擔當、敢於作爲，既要有踏踏實實幹事的態度，又要有“擼起袖子加油幹”的激情，努力以新的姿態、新的措施奮力推動企業持續穩定高質量發展。
一、新時代激勵幹部擔當作爲的意義
新時代呼喚幹部擔當作爲。中共中央辦公廳專門印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》，充分彰顯了黨中央全面從嚴治黨和嚴厲打擊“不作爲、懶作爲、亂作爲”的決心，彰顯了爲擔當者擔當、爲幹事者撐腰的決心。國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，行業各級幹部需要在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下，主動擔當責任，用實際行動和成就實效回報組織期待。
新形勢需要幹部擔當作爲。20xx年全國菸草工作會議強調，全行業要奮力譜寫行業高質量發展新篇章。新形勢下，行業企業無論是轉變發展方式、優化經濟結構、解決發展問題，還是貫徹落實上級工作部署，都需要幹部勇於擔當，走出一條順應新形勢的新路子。
新挑戰強調幹部擔當作爲。目前，行業企業離高質量發展的要求還有一定的距離。問題就是導向，差距就是動力，新挑戰要求廣大幹部必須樹立強烈的責任意識和擔當意識，扛起企業持續穩定高質量發展的重擔，主動適應新形勢、推進新發展、實現新作爲，爲高質量發展注入源源不斷的動力。
二、當前幹部擔當作爲存在的問題
不樂於擔當，動力不足“不想爲”。個別幹部工作態度不端正，“寧願少幹事、不幹事，保證不出事”。思想上“貧血”、精神上“缺鈣”是動力不足的根源。
不敢於擔當，擔當不足“不敢爲”。有些幹部缺乏迎難而上的勇氣和毅力，缺少解決問題的底氣和果敢，不願擔責、擔當。幹部“不敢爲”主要是“費力不討好”的心理在作祟，概括起來就是“四怕”：怕出差錯、怕冒風險、怕擔責任、怕得罪人。究其原因，主要是個人政績觀出現了問題。
不善於擔當，能力不足“不能爲”。個別幹部存在“本領恐慌”，知識和技能儲備不足，處理新情況和新問題力不從心，在困難面前無所適從;對上級決策部署研究不深，對新形勢和新特點把握不準，對基層實際情況調研不足，工作局面難以打開。
三、激勵幹部擔當作爲的“三個注重”
新時代激勵幹部擔當作爲，需要進一步解放思想，做到“三個注重”。
注重思想引領，增強擔當作爲的行動自覺。一是加強思想政治教育。要以集中學習、“三會一課”爲載體，組織黨員幹部赴紅色教育基地接受黨性教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦，強化正面教育引導，激發幹部責任感和奉獻精神。把黨員幹部貫徹執行黨內生活有關規定的情況納入年度考覈範圍，嚴肅處理長期不認真參加黨內政治生活的黨員幹部，充分發揮黨內生活對改造和強化幹部擔當精神的帶動作用。二是抓牢作風建設。要緊緊抓住領導幹部這個“關鍵少數”，認真落實領導幹部聯繫點制度，密切與基層幹部的聯繫，鞏固思想紀律作風整頓活動成果，強化領導帶頭，引領改進工作作風。用好組織人事部門考覈結果，挖掘審計、信訪、個人有關事項報告等方面反饋的信息，既關注幹部的業務素養、工作能力，又重視幹部的政治表現、作風表現，準確掌握幹部隊伍思想狀態。三是嚴格幹部考覈評估。要充分發揮幹部考覈評估的激勵作用，用好乾部考覈評價“指揮棒”，對幹部從最初選拔、教育鍛鍊、長期管理和任用進行閉環考覈，確保“實績幹在哪裏考覈就跟到哪裏”。改進幹部考覈方法手段，綜合應用年度目標責任考覈和紀檢、審計結果，注重一貫表現和實際工作，做到全面、歷史、辯證地看幹部，努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的制度機制，促進上下同欲、積極進取。
注重容錯糾錯，消除擔當作爲的後顧之憂。鼓勵幹部大膽探索。把“三個區分開來”的要求具體化，在黨紀國法和行業相關規範制度允許的範疇內支持幹部大膽做、全力搏、釋放潛能，旗幟鮮明地爲那些勇於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。綜合分析幹部的失誤錯誤，在肯定取得的成績之餘指出存在的不足之處，幫助他們放下包袱、消除思想負擔，讓幹部能夠心無旁騖抓落實，持續貢獻自己的力量。樹立注重實幹擔當的鮮明導向。深入挖掘內部涌現的先進人物和典型事蹟，大力表彰宣傳各條戰線、各個領域幹部擔當作爲的先進個人，組織先進代表到機關、基層所(站)進行宣講，讓身邊的人講好身邊事，傳播好企業的正能量，努力營造擔當作爲的濃厚氛圍，切實調動幹部幹事創業的積極性和主動性。把握好嚴管和厚愛、激勵和約束的辯證關係。既要求幹部積極履行職責，嚴肅查處作風不實、效率不高、落實不暢的現象，做到激濁揚清、獎勤罰懶，又要在工作上、心理上給予關懷，強化正向激勵，營造愛才、容才、惜才的氛圍，讓幹部敢想敢拼，始終以飽滿的熱情全力以赴做好各項工作。
注重能力培育，夯實擔當作爲的能力基礎。加強技能培訓。在培養目標方面，提升培訓內容的針對性，着重強調業務能力、工作積極性和專業精神的培養，引導幹部出色完成工作。在培訓內容方面，突出培訓內容與崗位需求相對接，提高培訓的有效性，幫助幹部有針對性地更新知識、增強能力。在培訓方法上，突出培訓的系統性，加強培訓效果追蹤和反饋，確保培訓效果切實有效。強化實踐鍛鍊。及時吸納幹部隊伍建設過程中的成功經驗，以強化實踐鍛鍊爲着力點，突出幹部履職盡責導向，加大幹部交流、掛職、輪崗鍛鍊的力度;積極開展勞動競賽和崗位大比武，利用“師帶徒”、對口支援鍛鍊、結對幫扶等方式，優化幹部成長路徑，注重基層歷練，打牢幹部擔當作爲的能力基礎。拓展素質訓練。運用好網絡學院等學習平臺，利用圖書室、讀書驛站等設施條件，適時組織讀書交流活動和主題演講比賽，推進學習型幹部隊伍建設常態化。組建QC、科研等小組，定期組織各類文體活動，把各種項目或主題活動打造成爲幹部鍛鍊的新載體，在各種活動中強化隊伍的團結協作意識和責任意識。
20xx不忘初心牢記使命專題學習會發言稿範本5篇(二)
責任擔當是領導幹部必備的基本素質。不忘初心、牢記使命，就是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擔當交通強國、鐵路先行的歷史使命，爲實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。
要認清使命勇擔當。習近平總書記強調，有多大擔當才能幹多大事業。黨員領導幹部必須在信念、站位、責任上有“鐵一般的擔當”。一是堅定理想信念。爲實現“兩個一百年”奮鬥目標，中國鐵路人要進一步堅定完成“三個世界領先、三個進一步提升”目標任務的信心和決心，擔當起交通強國、鐵路先行的歷史使命。二是提高政治站位。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。黨員幹部必須樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，堅決貫徹黨中央、國務院的決策部署，不折不扣地落實新發展理念，擔當應盡責任，作出應有貢獻。三是增強責任意識。敢於擔當是中國共產黨人的優良品格。面對改革發展的重點難點任務，要以黨的事業爲重，以人民利益爲重，時刻做到“事不避難，義不逃責”，啃最硬的骨頭，挑最重的擔子。
要扛起使命敢擔當。“兩個一百年”奮鬥目標絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的。推動鐵路改革發展同樣面臨着許多艱鉅任務，需要奮勇擔當作爲。一是擔起從嚴治黨的責任。央企姓黨、國鐵爲國，要嚴格落實“兩個一以貫之”的要求，圍繞“五個是否”發揮好黨委把方向、管大局、保落實的作用，以政治建設爲統領，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要緊盯形式主義、官僚主義和“微腐敗”問題，開展專項整治，刮骨療毒、治病去根，做到打鐵自身硬。二是擔起安全生產的責任。確保人民羣衆生命財產安全，既是政治責任，更是紅線底線。要深入學習貫徹習近平總書記關於安全生產的重要論述，堅持超前預防、源頭治理，紮實推進標準化規範化建設，確保高鐵和旅客列車安全萬無一失。三是擔起改革發展的責任。改革是發展難題、解答時代新題的重要法寶。要鼓起勇氣、正視差距、再接再厲，把檢視問題貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育始終，解決制約改革發展的突出問題。四是擔起社會公益的責任。要切實擔起服務經濟社會發展的責任，加快路網建設、產品升級、服務改進、融合發展，提高服務保障能力。要把脫貧攻堅職責扛在肩上，把扶貧任務抓在手上，堅決打贏脫貧攻堅戰。
要不辱使命能擔當。習近平總書記指出，偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、幹出來的。擔當歷史使命，既要政治過硬，也要本領高強。一要加強學習，提升能力。當今世界正處於百年未有之大變局，變化無處不在，不學習、不敏感、不研究就會被甩在時代後面，工作就會慢半拍、見事遲。必須把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲必修課，系統學、貫穿學，在理論聯繫實際過程中不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。二要創新創造，智慧先行。創新是引領發展的第一動力。要結合運輸安全、經營管理等實際需求，統籌創新資源，鼓勵全員創新，在大數據、物聯網等領域開展科技攻關，推進信息技術與鐵路業務深度融合，爲鐵路高質量發展提供強有力的科技支撐。三要轉變作風，求真務實。要發揚釘釘子精神，以造福人民爲目標，密切聯繫羣衆、自覺貼近羣衆，眼到、心到、力到，一錘接着一錘敲，持續不斷，久久爲功，以不忘初心、牢記使命的實績交出讓人民羣衆滿意的答卷。
20xx不忘初心牢記使命專題學習會發言稿範本5篇(三)
習近平總書記多次強調，要發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領，不斷奪取偉大斗爭新勝利。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，關鍵是要發揚鬥爭精神，在真刀真槍解決問題中展現擔當作爲。
一、深刻理解鬥爭精神
鬥爭精神反映的是信念追求、意志品質和氣概情懷，是革命戰鬥精神、改革創新精神、擔當奮鬥精神的綜合體現。
鬥爭精神是我們黨帶領人民不斷取得勝利的強大武器。毛澤東同志講，什麼叫工作，工作就是鬥爭。鄧小平同志講，各級領導幹部要敢於負責、敢於鬥爭、敢字當頭。我們黨是在百折不撓、千錘百煉的長期鬥爭中誕生、發展、壯大的馬克思主義政黨，回顧98年的黨史，黨帶領人民取得新民主主義革命的偉大勝利，進行社會主義建設的有益探索，開啓改革開放的偉大征程，每一步勝利都離不開鬥爭和鬥爭精神。
鬥爭精神是黨的xx大以來取得歷史性成就、歷史性變革的關鍵所在。以習近平同志爲核心的黨中央團結帶領全黨全軍全國各族人民，奮力推進新時代中國特色社會主義偉大事業，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。比如在全面從嚴治黨、全面深化改革、國防軍隊建設、三大攻堅戰、掃黑除惡等方面，就啃下了不少“硬骨頭”，闖過了不少急流險灘。
鬥爭精神是實現中華民族偉大復興的重要支撐。習近平總書記強調，中華民族偉大復興，絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的，實現偉大夢想必須進行偉大斗爭。我們必須充分認識偉大斗爭的長期性、複雜性、艱鉅性，堅決反對和摒棄貪圖享受、消極懈怠、迴避矛盾的思想和行爲，時刻做好鬥爭準備，以一往無前的奮鬥姿態推動各類矛盾和問題解決。
二、牢牢把握鬥爭方向
習近平總書記指出，共產黨人的鬥爭是有方向、有立場、有原則的，大方向就是堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度不動搖。我們要牢牢把握鬥爭方向，做到有的放矢、聚力攻堅。
在嚴守政治紀律方面加強鬥爭。堅持絕對忠誠的政治品格，在深入學習貫徹黨的思想理論上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，增強政治定力，提高政治能力，堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行爲作鬥爭，同任何形式的“低級紅”“高級黑”作鬥爭，同兩面人、兩面派、“僞忠誠”作鬥爭。
在打贏三大攻堅戰方面加強鬥爭。堅持底線思維，着力防範化解政治和意識形態、經濟、金融、社會、自然災害等領域的重大風險，確保全省經濟持續健康發展和社會大局穩定。聚焦“準”“實”二字，錨定深度貧困地區和特殊貧困人口，重點解決“兩不愁三保障”等突出問題，提高脫貧質量，確保如期脫貧。抓好生態環保突出問題整改，推進長江大保護和綠色發展“雙十”工程，打贏藍天碧水淨土保衛戰。
在推動改革開放方面加強鬥爭。爭當改革促進派，堅決同在重大改革中搞本位主義、消極抵制、阻撓干擾的行爲作鬥爭。持續推進供給側結構性改革，深化“放管服”改革，突破重要領域和關鍵環節改革，激發市場活力和內生動力，促進經濟高質量發展。正確認識和妥善應對中美經貿摩擦，堅定不移擴大開放，深度融入“一帶一路”建設，發揮自貿區平臺作用，打造內陸開放新高地。
在改進工作作風方面加強鬥爭。嚴格落實中央和省委有關規定，堅決同“四風”問題新表現新動向作鬥爭，同工作不準不細不實、弄虛作假、敷衍塞責的行爲作鬥爭，同消極腐敗現象作鬥爭。在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署、聯繫服務基層羣衆、學風會風文風等方面開展自查自糾，狠抓整改落實，當好清醒人、明白人、把關人。
三、着力增強鬥爭實效
要對標對錶習近平總書記關於鬥爭精神的重要論述，深刻檢視鬥爭精神不強、鬥爭經驗缺乏、鬥爭本領恐慌等問題，自覺經受嚴格的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊，確保鬥爭過程和鬥爭實效相統一。
堅定鬥爭意志。牢記自己是共產黨人、是革命者，時刻保持革命理想和鬥爭精神。強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強鬥爭的政治、思想和行動自覺。敢於亮劍交鋒，強化風險憂患意識，摒棄“歲月靜好”的幻想，勇於直面問題挑戰，在關鍵時刻站得出來、頂得上去、經得住考驗，用實際行動詮釋對黨忠誠。夯實鬥爭底氣，加強黨性修養，涵養浩然正氣，保持清正廉潔，做到打鐵自身硬。
增強鬥爭本領。鬥爭本領是取得勝利的關鍵。堅持抓學習，從黨史、新中國史中汲取鬥爭知識，從英雄模範的先進事蹟中感悟鬥爭膽魄，從基層和羣衆身上學習鬥爭智慧。堅持練慧眼，提高戰略思維、辯證思維能力，觀大勢、抓重點、找規律，做到見微知著、一葉知秋。堅持強歷練，走出“舒適區”，主動投身複雜嚴峻的重大斗爭，在實踐中增長膽識、磨礪意志、錘鍊本領。
講求鬥爭藝術。鬥爭絕不是逞強鬥狠，必須把握鬥爭藝術和方法。堅持法治思維，提高運用法治思維和法治方式分析問題、解決問題的能力，在法治軌道上開展鬥爭。站穩人民立場，踐行以人民爲中心的發展思想，把提升羣衆獲得感和滿意度作爲開展鬥爭的出發點和落腳點。注重策略方法，堅持兩點論、重點論和轉化論，把握好時度效，兼顧原則性與靈活性，調動一切積極因素，牢牢掌握鬥爭主動權。
20xx不忘初心牢記使命專題學習會發言稿範本5篇(四)
敢於擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。進入新時代，面對機遇與挑戰、困難與風險，廣大黨員幹部要“不忘初心，牢記使命”，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，以新作爲新擔當譜寫新的時代篇章。
要甘於擔責。習近平同志曾指出，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”黨員幹部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。只有具備“守土有責”的強烈責任心，纔會有忠誠履職的內在自覺，纔會有推動發展的精神動力，纔會有爲民服務的熱情態度，做到“撥亮一盞燈，照紅一大片”，才能在本職崗位上奏響人生最優美的樂章。
要樂於擔事。幹部就要幹事，如果心裏不裝事、手上不幹事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”，見瑣事小事就“打排球”。擔事要抓落實，習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。黨員幹部只有把工作當成一份責任、一項事業來幹，纔會激情飽滿、動力十足，才願意把全部精力投入其中，纔不會因辛苦而抱怨、因困難而退縮，永遠“樂此不疲”。反之，如果僅僅視工作是“爲稻粱謀”或是“往上爬”的跳板，就很難保持理性、持久的激情，也不易感受到工作的樂趣。
要勇於擔錯。古人說，“人非聖賢，孰能無過”“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現在，每名黨員幹部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因爲怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得羣衆的尊重和組織的信任。
要勤於擔憂。“生於憂患，死於安樂”。黨員幹部要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。同時，要增強必勝的信心，提高應對風險挑戰的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂爲憂樂、以人民的甘苦爲甘苦，把羣衆呼聲作爲第一信號、把羣衆需要作爲第一選擇、把羣衆滿意作爲第一標準，積極爲基層羣衆排憂、爲弱勢羣體解難。
要善於擔難。當今社會面臨衆多矛盾和困難，沒有敢於擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業的。中國改革經過40年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。面對錯綜複雜的矛盾困難，黨員幹部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須學會創造性地開展工作，拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧，在攻城拔寨、難題中，把改革發展穩定的事業推向前進。
要敢於擔險。敢於擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能衝得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰爭年代經常性的生命危險。黨員幹部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，幹出新事業。如果遇到突發性災難、羣體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好羣衆的主心骨、帶頭人。
“橋的價值在於承載，人的價值在於擔當”。作爲黨員幹部，對認準的事、必須做的事，要有釘釘子精神，頂着壓力也要幹，冒着風險也要擔，只有幹出來的幹部，人民纔信得過，自己才立得起，路才走得穩，只有全心全意爲人民利益謀福祉，纔算對得起肩上百姓賦予的神聖職責。
20xx不忘初心牢記使命專題學習會發言稿範本5篇(五)
幹部敢於擔當作爲，既是政治品格，也是從政本分。
“要牢記空談誤國、實幹興邦的道理，堅持知行合一、真抓實幹，做實幹家。”在中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上，習近平總書記突出強調了在摸爬滾打中增長才幹、在層層歷練中積累經驗對於幹部成長的重要性，勉勵廣大幹部特別是年輕幹部要在知行合一中主動擔當作爲，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮鬥者、不當怕見風雨的泥菩薩。習近平總書記的一席話，爲幹部正心修身樹立了重要準則，爲幹事創業指明瞭行動方向。
知者行之始，行者知之成。面對十分複雜的國內外環境，肩負繁重的執政使命，我們要加強理論學習，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，多思多想、學深悟透，真正弄清楚創新理論的源泉是什麼、實踐基礎是什麼、戰略考量是什麼。我們強調武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點應該在指導實踐、推動工作;學懂弄通做實，落腳點在做實。創新理論學習得怎麼樣，掌握得如何，要在實踐中接受檢驗，在擔當作爲中得到體現。
在知行合一中主動擔當作爲，就要真抓實幹、做實幹家。廣大幹部要面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，做疾風勁草、當烈火真金。人須在事上磨，方立得住。習近平總書記曾多次舉戰國趙括紙上談兵、兩晉學士虛談廢務的例子，就是警示領導幹部要加強實踐鍛鍊、真刀真槍打拼。幹部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹。在一個崗位工作，千萬不能心浮氣躁，要穩得住、沉得下，學真本領，練真功夫，把火熱的實踐作爲最好的課堂，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在難事急事的經歷中經受摔打。
在知行合一中主動擔當作爲，就要敢於負責、勇於擔當。能否敢於負責、勇於擔當，最能看出一個幹部的黨性和作風。統籌推進“五位一體”總體佈局、協調推進“四個全面”戰略佈局，貫徹落實新發展理念，打好三大攻堅戰，做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定工作，等等，都需要擔當，都需要發揚鬥爭精神、提高鬥爭本領。實踐告訴我們，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。爲官避事平生恥，越是艱險越向前，要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
中華民族偉大復興，絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的。新時代需要幹部奮鬥，需要幹部主動擔當作爲。加強政治訓練、黨性鍛鍊，加強馬克思主義理論武裝，做到既有寬肩膀，又有鐵肩膀，既政治過硬，又本領高強，廣大幹部就一定能不辱使命、不負重託，我們就一定能建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意爲人民服務，適應新使命新任務新要求、經得起風浪考驗，數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。