城管演講稿（通用17篇）
城管演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：
大家好，我演講的題目是《生命的支點》。
希臘數學家阿基米德曾經自信地說過：“給我一個支點，我可以撬起整個地球。”可惜的是，這位讓人尊敬的學者並沒有找到這樣的支點，他當然也沒有能夠撬起地球，但這句流傳千古的名言足以說明一個最樸素不過的道理：人的一生要有一個支點爲支撐才能演繹出應有的意義與價值!那麼，生活在新時代的我們，支點又是什麼呢?
講到這裏，我不得不說一說我們____城管辦的優秀職工__同志。一提起__，上上下下對他的評價就是一個“實”：實實在在的爲人，實實在在的做事，實實在在的成績。__從事城市綜合協調管理工作，事情雜，頭緒多，任務急，難度大，許多讓別人焦頭爛額的事情卻讓他像釘子般地“攻下來”了。去年，在他卓有成效的工作下，最終落實無障礙住宅小區改造__個，賓館、大賣場__家，__平方米以上餐飲飯店135家，落實資金__萬元，爲__區的無障礙改造工作奠定堅實的基礎。今年，在迎__開發開放__5週年“一道三區”環境美化與整治工作中，他在各方的支持下，盡心協調，完成工地景觀圍牆改造__萬平方米，其規模爲歷次改造之最。更值得稱道的是，這次工地圍牆改造所需的__多萬資金，完全是由區域幾十家企業共同出資的。當同事們不無敬佩地提起這些成績，__總是憨厚地一笑，略帶羞赧地說到：“別那麼誇張，其實沒什麼的。”
這正是大家熟悉的__，總是忙忙碌碌，不辭辛勞;總是默默無聞，不善言談;總是從從容容，不計得失。瞭解他的人都明白，__有“六真經”——這六曾被他恭敬地寫入《入黨申請書》——那就是：做一個善良、有用、快樂的人。他正是以此爲支點，開拓出施展才華、燃燒青春的大好舞臺，爲自己譜寫了一曲生動的奉獻之歌。
善良，是他作爲一個黨員品質修養的道德基石。因爲擁有一顆善良的心，他才能充分理解殘疾人士的各種苦處，在工作中給予他們恰如其分貼心的關還。爲切實瞭解他們的實際需求，他和同志們一起奔走於各類殘疾人的住所，認真聽取殘疾人士的意見，優先設計特殊羣體住宅門棟的改造，在建築入口三四級臺階加裝了安全扶手，受到了普遍稱讚。這樣以心換心的理解，就像一劑可口的調料，可使原本機械的工作變得生動起來;就像一縷縷春風，可使疲倦滿臉的同事變得輕鬆起來;就像一位高級美容師，可使略顯疲憊的心重新充滿了活力與希望。
有用，是他作爲一個黨員奉獻社會的價值所在。因爲有了有用這個基準，他纔有了勇於犧牲、全心投入的幹勁與信心。深夜回家，當看見等不到爸爸回家的孩子已經熟睡眼裏還噙着淚珠的時候，當爲了改造計劃陪伴着星星和月亮苦苦燃燒自己思維的時候，當由於加班忙而顧不上吃飯的時候，或許，那時候的__也會想到很多，很多。工作本來也是一種生活，如果一種工作讓人失去太多，那麼，擁有這種工作的人就需要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心爲人。正是這種力量，他的奮鬥有了更多的滋味與沉澱，他的人生變得更加富有與豐實。
快樂，是他作爲黨員精彩人生的風采展示。生命的真諦，在於微笑着面對生活。讓自己快樂，讓別人快樂。因爲有了這樣一種對生命本真的參透，他能夠以一份寬闊的胸懷去體驗自己，關心別人。放下自己的名利，想着大家的利益，把自己的事業與大衆的利益聯繫在一起，這樣，心胸開闊，豁然開朗，覺得陽光原來這麼溫暖，空氣原來這麼清新，世界原來這麼美好，人們原來這麼可愛。
朋友們，榜樣的力量是無窮的。讓我們以此爲鏡，用年輕的生命和知識的精華去創造世界，以不變的信念融入新時代的強勁脈搏，青春一定會放射出更加燦爛的光華。
最後，我以汪國真的一首詩結束演講。“我們像一隻響箭，一往無前的出征，我們不是風中的牆頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行。
城管演講稿 篇2
競聘城管執法大隊黨總支書記演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁，大家好!
滿懷着對黨的無尚忠誠，執著於一個老“城管人”22年來“管好城市爲人民”的不變信念，憧憬着城管事業未來的燦爛前景，今天，我站到這個競聘演講臺上，競聘城管執法大隊黨總支書記職位。與我以往擔任的副大隊長職務相比，這既是一個新的嘗試，也是一次全新挑戰。
還記得1987年，24歲的我，“少年壯志不言愁”，滿懷着一腔熱血，來到☆☆城市管理這個工作崗位。在領導的悉心呵護下，在同事們的誠摯幫助下，我從基層幹起、從最簡單的事情做起，經過不同崗位的磨練，逐步將自己鍛鍊成爲一個具有一定政治理論水平和良好政治素質、擁有豐富人生閱歷和廣泛工作經驗、人際關係親善和睦的合格共產黨員。從1998年擔任副大隊長至今，我始終懷着強烈的責任感和使命感，堅持執法爲民，工作吃苦耐勞，平時樂於助人，因而贏得了較好的社會公論，取得了較好的工作業績。
__年，爲支持市委、市政府中心工作，我被借調“六城同創”指揮部工作一年半時間。由於推動“創建”工作的創新和主動，我代表城管部門發揮了其它部門的同志所不可替代的作用，受到廣泛好評。之後，市長公開電話受理中心因此專門提出了借用本人的要求。
城市化，是社會發展的必然趨勢;城市管理，是共建共享高尚生活必須研討的重大課題;城管隊伍的建設，是實現城管工作科學發展、和諧發展的關鍵舉措;加強黨建工作，是城管隊伍建設的根本所在。
“支部是堡壘，黨員是旗幟”，今天，我之所以競爭大隊黨總支書記這一職位，就是想與大家一起，把大隊黨支部建設成爲堅強的堡壘，讓每一位黨員都成爲一面鮮豔的旗幟，讓每一位同志都有理想和追求，讓我們的城管事業天天有進步。
針對社會上對城管部門和工作普遍存在的認識誤區，我們要“舉旗幟、抓班子、帶隊伍，促發展”，建立和健全各項制度，建立和健全日常工作行爲規範和語言規範，建立和健全社會及內部監督機制。通過深入開展“黨員真情爲民”和“城管黨員幹部創優競賽”等系列活動，確立“權爲民所用、利爲民所謀、福爲民所造”的理念，從而打造愛民親民的整體形象，創建“品質城管”。
我們要大力宣揚和始終堅持科學發展觀，通過深入而廣泛的思想政治工作，在內部以及社會上樹立“破與立”、“拆與建”、“管理與被管理”的正確思辯觀，全力以赴於市委、市政府中心工作，要通過支部日常工作，讓執法的目的與過程做到執法有據、執法有理、執法有利，做正義之師，執法公正、紀律嚴明、師出有名，努力實現城市的和諧管理、科學發展，創建“正義城管”。
城市管理，是一個龐大的系統工程和綜合工程，牽涉各個部門、社會的方方面面。大隊黨支部要在全體黨員幹部和工作人員中確立“團結、友誼、協作”的觀念。自從市城市管理執法局成立以來，在局黨組和局長室英明領導下，我市城管工作開創了前所未有的嶄新局面。內部的凝聚力、戰鬥力不斷增強，過去難以解決的執行、執法難題迎刃而解，與相關部門和地方政府的協同能力不斷增強;城管隊伍形象得到飛躍提升。隨着城市的不斷髮展，城市管理的新課題會不斷出現。在新的形勢面前，我們要不斷奏響城市管理工作和諧的樂章，大隊黨支部要始終高舉理論、重要思想和科學發展觀的偉大旗幟，服務於如皋經濟、社會發展的大局，堅決聽從局黨組的工作部署和指揮，通過有效的組織工作和黨員宣教工作，做到上下協調、幹羣協調、內外協調，形成氛圍，創建“協調城管”。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁，今天競聘這個崗位，對我自己是一個挑戰，對你們來說，是一種選擇。選擇權、決定權在你們手中。如果能夠如願走上黨總支書記這個崗位，我一定會竭盡全力，做一個稱職的、讓領導和同事們滿意的支部書記。如果競聘落選的話，我同時還競聘了副大隊長的職位。這是我從事了近10多年的崗位，也是我深深地熱愛着的一份工作。在這個崗位上，我不僅僅積累了成熟的工作經驗，也積累了與領導、與同志們深厚的情誼。相信大家會支持我再回到這個工作崗位上，在局黨組的正確領導下，與大隊長、與新任的支部書記一起，和同志們一道，共同開拓城管執法大隊工作的新局面，共創新的輝煌。
總之，還是那句話：選擇權、決定權在你們手中。作爲一名黨員、我要把自己的一切交給黨、交給人民，無論結果，無論進退，我堅決服從工作需要，服從組織安排。我要以紮實的工作作風、優異的工作成績，來回報領導和同志們的厚愛。
最後，再次對各位領導、各位評委、各位同仁道一聲“謝謝!”
城管演講稿 篇3
剛纔增仲書記傳達了局黨委關於開展作風紀律整頓的意見，我覺得意見搞得很好，非常及時，且切合實際。今天這個會更多的是向大家傳達個信息，全省幹部作風建設年活動啓動，我們也不例外。全局上千人的隊伍90%的人表現是非常優秀的，但也有極個別的人影響了隊伍的形象。
所以說，今天這個會是對90%幹部職工的肯定，更是向極個別的人和事敲個警鐘。剛纔何書記也介紹了這個情況，當前全省上下搞得轟轟烈烈，所有的幹部要對所帶的隊伍負責任。何書記剛講的我非常贊同，問題找得準，針對性強，特別是結合實踐去檢驗此次整頓的成果，可操作性更強。爲貫徹落實好局黨委有關要求，我再講幾點意見，並和同志們一起共同學習省市有關精神和要求。
一、 充分認識，高度重視此次作風紀律整頓活動
(一)河北幹部作風建設年是加強河北幹部隊伍建設的重大舉措，是結合河北實際提出的，有針對性地解決河北幹部作風的問題。前幾天就在這個會議室聽了張雲川書記的講話。他舉了個例子，說河北除非有金礦，否則不來投資，說明對這個環境深惡痛絕。
我們的工作接近民生，要以一言一行感染周圍羣衆，周圍羣衆都是我們工作好與壞的傳話筒，要高度重視，提高認識。河北省委的要求，我傳達着穿插學習。
其中提到幾句話，“全省幹部隊伍作風不斷改進，爲各項事業發展提供了重要保障。但與新形勢新任務的要求相比，幹部隊伍的作風狀況還存在一些不相適應的問題：一是宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責任意識，在其位不謀其政、不盡其責，遇事推諉扯皮;二是改革創新精神不足，思想守舊，惰性嚴重，工作缺乏主動性的緊迫感;三是作風飄浮，脫離羣衆、脫離實際，幹事虎頭蛇尾，不真抓實幹，甚至熱衷形式主義;四是工作粗放，工作本領不強，不講標準、不講效率，只求過得去，不求過得硬;五是紀律鬆馳，不作爲甚至以權謀私亂作爲，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
”在這裏，我也舉個例子。春節過後近一個月的工作中，有的同志自我加壓，不待揚鞭自奮蹄，有的同志催一催，動一動。有的地方，現場我去問，原來沒有攤現在怎麼出來了呢?人家回答說，原來管的嚴，不敢出，現在只要求往後退退，在我們的幹部隊伍中也存這些個別的例子。河北省“就是要着力解決好乾部作風方面存在的突出問題，形成風清氣正、真抓實幹的良好局面”，“堅持講黨性、重品行、作表率”，是向各級領導班子提出新的目標要求，“拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實”，“真正做到想幹事、能幹事、幹成事、不出事、卓有成效的完成保發展、保穩定、保中央決策部署落實的各項任務。”
在落實的舉措中有些措施值得我們借鑑，就是建立幹部聯繫點，下步局也建立領導幹部聯繫點，圍繞解決難題，組織一套人馬，一抓到底。我們的好多工作涉及民生，辦事效率要進一步提高，服務意識進一步增強。加強幹部隊伍作風建設意義重大，有的同志缺乏宗旨意識且權欲重，雲川書記專門講到這個例子，上級佈置的工作遲遲不見效果，遇事推來推去，有的不守規矩亂幹事，下步我們要建立健全一套行之有效的機制，哪方面的工作，誰來幹，怎麼幹，幹到什麼程度，完成時限、獎懲措施等都要有具體的標準。要繼續深化人事改革，按照德才兼備的原則，不管幹部大小，好的用起來，不行的不要佔着位置，妨礙這個工作。
工作中的確有“鞭打快牛”現象，乾的多，挨批評也多，說明你接受能力強，今後擔子向這些有能力的人身上壓。對有的崗位不作爲，要點評，對長期落後的，通過作風建設年，抓抓反面典型，經不住檢驗的，予以組織和人事調整處理。
本文導航 1、首頁2、作風建設
(二)石家莊市對作風建設工作做出了具體的安排，作風建設要走在全省的最前列。2月18日，《石家莊日報》社論，提出一些具體安排，涉及到一些方面，我們共同學學，當中有個任務目標，“力爭把我市建設成爲幹部作風最好、投資環境最優、科學發展最好的城市”，結合我市實際，“重點解決七個方面的問題：一是政治意識、大局意識、宗旨意識不強的問題。二是思想不夠解放，改革創新意識不強的問題。三是責任心和事業心不強的問題。四是服務發展意識不強的問題。五是爭先創優意識不強的問題。六是抓落實能力不強的問題。七是組織紀律觀念不強的問題。”
我們個別幹部，政策理解能力差，對全局核心思想落實不到位，局裏的工作精神和關乎職工生活的政策，文件中都有，凡是職工找到我的，說明幹部沒有解釋清楚。好多工作去要結果，沒落實，說明個別幹部在抓落實上還存在很大差距。
此次活動，大家要重點學學我局的文件，意見中列的很具體。“按照中央、省委有關規定，我市重點部門、崗位實行輪崗交流制度，幹部公開選拔和競爭上崗制度。”我局重點部門、崗位涉及市政審批、整修審批、辦事大廳、大隊初審等窗口部門，更該盡心盡責，堅持原則，提高效率，服務上提升水平，有了服務意識就不至於產生其他矛盾。對此次整頓活動，不能躲，不能認爲避避風頭就可以的，而是要認真面對，認真對待，自我調整，嚴格把關，推動八項制度即“公開承諾制、崗位負責制、首問首辦負責制、限時辦結制、考覈評議制、獎勵激勵制、追究問責制、作風檔案制”的落實。銀行有誠信檔案，黨員幹部也要建立作風業績檔案。
(三)全省上下都在行動，已經形成氛圍，同時建立了有效的監督和管理機制。社會監督和組織保障很嚴密，專人專項進行了安排，社會監督電話、郵箱、郵編、詳細地址，媒體刊登的非常具體，近日燕趙都市報公開徵集幹部作風建設線索，對五個方面的問題進行公開蒐集，“
一是您在辦理行政審批時遭遇權力部門公務員的吃拿卡要;二是您到政府機關辦事遇到“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的具體遭遇;三是地方上一些本可以迅速解決的小問題、小糾紛，因爲個別幹部的拖延和冷漠釀成了“老大難”的事例;四是您所接觸到的幹部作風漂浮，只做表面文章，不解決人民羣衆關心問題的事例;五是您在政府機關辦事時感受到的讓人溫暖的具體事例;您在基層感受到的幹部深入基層解決實際問題的具體事例。”我們要認真對待，順勢而爲。
(四)整個作風建設年活動與我們工作實際性質、特點、職責貼得很近，息息相關。所以經研究，我們起草了這個作風紀律整頓意見，目的是解決存在的實際問題，意見說得已很具體，揭擺的問題，共有9個方面，都不是空的。大家要認真學習領會，有則改之，無則加冕，好的精益求精。關於檢查總結驗收，按人員比例從部門抽選人員參加相關考試測評，比如100個人抽10個，從測評人員合格率上檢驗部門學習整頓效果。最近，城管大隊把中隊做了調整，狀態非常好，值得表揚，但仍有個別問題。有的調了，原來的頑症消減了，有的調了，沒有的問題滋生了，這方面要加強，欠缺的要向好的同志學習，好同志要注重傳幫帶。意見中除了羣衆滿意度的測評外，還從形象、儀容儀表、衛生環境、考勤、機關效能及工作制度等方面進行檢查，所有的同志都在受查範圍，要引起重視。
近期着重解決這幾個方面的問題：
一是認識不足。有的同志對新形勢估計不足。
二是位置不正。主要指不能上行下效，擺不正位置，副大隊長跟中隊長交待任務，中隊長不聽，不懂規矩，組織安排的事，就要服從。下級服從上級是最基本的組織規矩。
三是業績不佳。管理相對粗放。四是自以爲是。總以爲“他不如我”。
2月23日《石家莊日報》有一篇小標題《拔“釘子”，治“頑症”》，介紹了某區開展“春季行動”，整治市容環境衛生、三車一攤一亭、施工工地等都值得我們學習，應該有危機意識。對於檢查，公示考評是上級對我們工作認可的一種形式，要確保，同時更要注重我們基礎工作水平，做到查不查一個樣，要強調老百姓的感受。因此要立足崗位，正確認識，穩控日常管理，不投機取巧，出現的問題及時整改，及時跟進，對百姓負責。
城管演講稿 篇4
城市管理是中國城市現代化進程而隨之出現的一支行政力量。他是相當具有中國特色的。網上有云：一輛皮卡一罰單， 一羣猛犬是城管，鋼鐵的心腸黑色膽，綜合治理保治安，搶必狠，打必爛，砸敵攤位再罰款!我想如果我們城管真的這麼厲害的話，濤哥可能會說：城管能幹賽神仙，中國臺灣早已心膽寒，給我城管整三千，跨洋過海美帝掀，留下美名天下傳。
言歸正傳，老實人還是說老實話。我們中國是一個農業大國，20多年前只有2億市民，10億農民，短短的改革開放以來，城市居民在__年首次超過了農民人數，約達到了7個億。這種大躍進的城市人口的猛增導致了城市管理跟不上，於是造就了新市民與老市民以及和城市規劃建設之間的矛盾。
達州是個新興的農村城市，就拿其中市容市貌佔道經營說起吧。我們城市規劃部門爲了方便市民的生活需求，就近修建了不少農貿市場。雖說位置不多，但尚且夠用。但一些人爲了自己利益的最大化，無視公共利益，佔道經營，並出現以下幾種情形：有“此樹是我栽，此路是我開，要想過此路，必須買點菜”的霸道男，也有“誰砸我的菜攤攤，我就砸誰的鐵飯碗”的菜刀男，還有是那些“已上年紀，身無長技，憑一己之力撐起一個家”的下崗工。形形色色，不一而足。並且他們天下一家、精誠團結，看見城管執法的來了，採取敵進我退，敵退我進，敵疲我擾的游擊戰術，使之勞於奔命。這裏有一個真事：在朝陽農貿市場有一箇中年婦女，在人行道上佔道經營，經多次勸阻就是不聽，相關人員無法就去暫扣她的電子秤，卻被她一個九陰白骨爪撩在臉上，幾條血痕立即突顯。其他隊員拿起電話準備報警，卻見她自己抓亂頭髮倒在地上，直盯盯的看着你。只要你把號碼撥出去，城管打人立響起。爲了避免擴大影響，無可奈何花落去，三十六計走爲上。唯留下一羣不明真相的羣衆在那議論紛紛，暴力執法從此聲名鵲起。
上面這個例子是有點調侃的意思，但他卻真實的反映了這麼一個事實，就是城管工作是有相當大的難度的。下面這個例子說明經濟發展與城市環境之間的矛盾。人們都說達州是個光灰城市：天晴灰塵飛滿天，下雨鞋面無真顏。那麼我們城管如何開展工作的啦：工地出口須硬化，髒車入城換新顏，貨場堆碼要覆蓋，鮮花綠樹多場面。灑水車兒來沖洗，拂曉幹到日暮裏。城管工作做了這麼多，老百姓好像沒有看到效果，認爲是達鋼和城邊的化工園區造成的，他們不搬遷，怎麼搞都是扯淡。這種矛盾不僅僅是達州，在其他城市也存在。哪怕是北京，爲了辦奧運，花了一千個億把鞍鋼都遷到河北去了。市民們要明白，那可是北京，中國的首都，不是誰都可以這樣財大氣粗的。
另外，我們執法者素質也要提高，不僅僅是業務素質，更重要的是思想道德素質。在我們辦案的時候，面對誘惑想一想這個東西我該不該拿，這個地方我該不該進，這個飯我該不該吃，這個酒我該不該喝。否則，不但要觸及法律的底線，更要受到良心的譴責。法律是最低的道德底線，我們不僅僅要把法律這把達摩克利斯之劍放在心中，更要把道德這把尚方寶劍高懸頭頂，宰向一切不良誘惑。
經濟建設的發展和市民素質的提高以及城市建設是一個相輔相成的過程，不可能一蹴而就。英國有句諺語：三代才能培養出一代紳士，如果把改革開放那一批人算第一代的話，我們剛好是第二代，我們的任務還很重，路還很長。隨着科學技術的提高，新工藝的代替和新材料的興起，會逐步淘汰落後的工業產能，到那時我們的後代就能生活在一個鳥語花香的人性化城市。
總而言之，股市泡沫在__年已經破滅，樓市的泡沫在__年即將崩塌，那麼有關於我們城管的流言蜚語離飛灰湮滅也不遠了。來吧，親愛的城管戰友們，讓我們攜起手來，爲創造一個美麗達州，一個和諧達州，一個我們自己的達州，一個我們共同的家，一起努力吧。奮鬥中，前進中......
城管演講稿 篇5
在02年8月進入直屬大隊以前，我是一名國際海員，在外闖蕩了十年，進入大隊後一直工作在督察機動中隊。三年來，除了完成督察工作外，參加了大隊指派的各項機動任務，在這過程中，熟悉並掌握了各項業務技能。今天來競聘機動分隊分隊長，相信在今後的工作中能做好下面具體幾點：
一、和分隊的同事
一起，不折不扣地完成支隊及大隊指派的各項機動任務。在這過程中，首先做好上情下達，下情上報的工作，其次在完成好跨中隊，特別是支隊範圍內指派的機動任務過程中，樹立我們直屬大隊執法隊員各項業務都拿得起的良好形象。
二、在中隊內協助督察分隊做好督察工作。機動分隊除了完成機動任務外，協助做好督察工作也是一項日常性任務。在近半年以來的工作當中，本人和機動分隊的同事一起以積極主動負責的工作，密切配合督察分隊做好督察工作。相信在以後的工作中也能一如既往地配合好。
三、分隊內創建良好的工作氛圍，使同事間能更多地相互關心、相互支持、相互鼓舞、相互競爭，使分隊內建立起和諧的隊友關係，培養相互間兄弟般的感情，這樣才能使一個分隊充滿戰鬥力。
以上具體三點，我想是機動分隊分隊長所必須腳踏實地做好的，在這近半年臨時負責機動分隊的時間裏，我也是這麼實實在在做的。相信機動分隊已是一支團結一心、尊重他人、作風硬朗的分隊，也相信未來的機動分隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。
城管演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
根據會議安排，我代表縣城管辦就如何切實抓好縣城區市容和環境衛生綜合大整治工作作表態發言，不妥之處，敬請批評指正。
這次全縣城鄉環境衛生綜合大整治活動是縣委、縣政府爲徹底改變我縣城鄉環境“髒、亂、差”現象，優化城鄉生產生活生態環境的重要舉措。縣城管系統幹部職工將以這次會議爲契機，以城市管理大提質活動爲抓手，充分發揚“5+2”、“白+黑”的工作精神，切實強化組織領導，落實工作責任，創優工作措施，狠抓工作任務的落實，努力抓好以下三個方面的工作：
一、責任重於泰山，全面圍殲綜合整治戰役
縣城管系統作爲城鄉環境衛生綜合大整治的主力軍，我們將進一步加強組織領導，細化工作方案，量化工作任務，強化工作責任，切實把全體執法人員的思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，統一到這次城鄉環境衛生集中整治活動中來，真抓實幹，攻堅克難，全力打好城鄉環境衛生綜合大整治攻堅戰。
二、攻堅在於行動，全面完成綜合整治任務
在這次城鄉環境衛生綜合大整治工作中，我們將堅持一個“高”字，高質量、高標準完成各項任務;恪守一個“細”字，對整治任務要求的每一點、每一滴、每一個環節都要真正落實到位、落實到人;秉承一個“嚴”字，全力做到嚴格標準，嚴格要求，嚴格檢查;把握一個“實”，對這次整治的每項任務和要求，都不折不扣地按時間、按標準、按質量抓好抓實。一是整治主次街道兩側門店商品外擺、佔道經營和各類加工。二是整治在街道設靈棚、擺花圈、撒紙錢、燃放煙花爆竹等行爲。三是整治在花池、樹坑中傾倒髒水、污物;在人行道樹上亂拉、亂掛雜物;隨意攀折樹木，踐踏花池草坪，破壞花池圍欄等綠化設施。四是管理和維修沿江、臨街夜景燈，大街小巷和公共場所的路燈、燈箱廣告等照明設施，確保整潔美觀，確保大街小巷路燈按時開關，保證正常照明。五是督促各單位庭院和住宅小區按“六無”(無亂搭亂建、無亂堆亂放、無亂吊亂掛、無亂寫亂畫、無亂挖亂種、無衛生死角)的要求自行整治。六是拆除城區亂搭亂建的建築物，拆除影響市容市貌的街道牌匾、樓頂廣告、門店兩側的牌匾以及小型餐飲佔用街道的水池、水龍頭等設施。
三、整治在於協作，全面提升城市管理水平
“人心齊，泰山移”。我們一定站在維護永興全局利益的高度，牢固樹立政治意識、大局意識、城市意識，全力協調組織各部門依法行政，把整治的各項工作任務抓緊、抓好、抓到實處。我們將以這次城鄉環境衛生集中整治活動爲契機，聯合城市管理相關部門進一步加強城市管理，進一步加大行政執法力度，全面落實“門前五包”責任制，嚴格執行考覈獎罰制，建立健全長效管理機制，使城市管理工作制度化、規範化。
加強城市管理，改善城市環境，是擺在我們面前的一項光榮而艱鉅的任務，我們將以飽滿的熱情、高昂的鬥志積極投身於城鄉環境衛生綜合大整治行動之中，全面提高城市品位，改善投資環境，推動全縣經濟社會更好更快發展，爲把永興建設成全國科學發展百強縣而努力奮鬥!
城管演講稿 篇7
尊敬的各位領導：
下午好!
上半年，我們梅川鎮在市委、市政府的正確領導下，圍繞建設“鄂東宜居小城市、武穴市域副中心”爲中心工作，加強城區管理工作，推動城區管理體系由粗放型向精細化轉變，拉動鎮域工作整體前進，促進經濟社會良性發展。但對照市委、市政府的工作要求，我們還存在許多不足，下半年，我們梅川鎮堅持狠抓三項重點工作：
一、“城管會戰”抓持續
按照武城指[20xx]1號文件要求，我鎮迅速行動開展“城管會戰”，以“部門聯動、專項整治、鞏固戰績、整體提高”爲主線，全面規範城區管理，優化城鄉環境。下一步，我鎮將圍繞目標、整治重點和項目建設持續推進“城管會戰”：
一是緊扣目標加強領導。圍繞“城管會戰”工作目標，強化責任，部門聯動，強力推進。以“城管會戰指揮部”爲中心，以城區網格爲平臺，根據各網格所轄街道，實行“街長”負責制，所有機關單位成立工作專班，落實一名領導負責本單位的環境整治工作。聯動城管、規劃、環衛、公安、交警、工商、社區、環保、衛生防疫等多部門聯合執法，分工負責、統一協調，充分調動各部門職能，確保“城管會戰”強力推進。
二是緊抓重點專項整治。對照“十項整治、五個強化”工作重點，開展專項整治。對城區7條主幹道進行固態及動態專項整治，固態整治爲拆除主幹道違規搭建的各類建築物、構築物;動態整治爲城市日常管理、車輛管理;開展環衛綠化專項整治，加快現代化環衛機械配置，加速城鄉垃圾一體化處理;打造民康橋至仁壽橋沿河景觀帶。做到“市場有序、市路暢通、市容有景、市貌整潔”。
三是緊抓項目加快進度。結合市“四城同創”，加大項目資金投入力度，加快“八個一”工程建設進度，具體是振興大道標準示範街建設、百園自來水廠擴容改造、梅川河考棚段河道治理及街頭綠化、污水處理廠一期工程、城東花園示範小區建設、梅川客運站綜合樓改造、垃圾中轉站建設、綜合文化活動中心文化廣場。完成人和路、振興大道綠化、亮化工程。
二、“三違查處”抓深入
我鎮堅持嚴控與嚴查相結合、打擊與疏導相結合、整頓與發展相結合，突出重點，狠抓推進。
一是多措並舉抓控違。我鎮控違以村級巡查控違和執法專班巡查爲主體，採取日常巡查與集中拆違多措並舉，落實控違、巡查機制和責任，以“三無”(無進料、無人員、無施工)爲標準，落實村級自查、專班巡查責任制，做到“當天巡查、當天拍照、當天比對、當天小結”，對頂風搶建、偷建嚴厲打擊。上半年開展拆違行動17次，拆除面積5500平方米，7月8日—10日對60宗地強制停水停電。堅決杜絕新的違建發生。
二是專班推進抓查違。成立專班，制訂和完善“三違”查處操作政策、流程，近期已出臺梅川鎮“三違”查處舊城改造操作細則，並於7月5日啓動舊城改造查處工作。實行黨委帶隊包村，下設6個查處工作組，以組長爲第一責任人督辦查違及控違工作。至目前，落實查處私建123戶，處理公建45宗，共完成繳款2475萬元。下一步，我鎮加大“三違”舊城改造查處和其它類型查處工作力度，力爭完成查處率達85%以上，完成繳款20xx萬。同時啓動“三違”查處證件辦理工作，完成一期辦理規劃用地許可證私建50戶，公建10戶。
三是部門聯動抓打擊。爲加大對“三違”查處打擊力度，我鎮組織專班於6月份到蘄春學習。近期我鎮主動爭取市公安局支持，由經偵部門對白石村52宗“三違”用地開展經濟偵察，已約談開發商17人。同時，由鎮紀委牽頭，聯合派出所、國土、執法、規劃等部門協同查處，加大處人處事辦案力度。上半年，已下達執法文書37份。
三、社區管理抓規範
加大基層社區基礎設施建設力度，規範社區管理，提高社區服務社會能力和質量，推行“網格化”管理模式，使社區爲城市管理服務，城市管理促進社區服務和建設。
一是抓社區基礎設施建設。建立與城鎮建設同步規劃、同步改造、同步建設的協調機制，重點將社區辦公服務用房以及公益性設施等納入公共建設規劃。完成桑梓園社區、石牛社區投資道路建設3.5公里，整治教廠街、張垸等5個垸場環境，新增加綠化面積3500平方米，各類綠化樹木350餘株，新安裝太陽能路燈85盞。在不斷完善社區基礎設施建設的同時，推進城鄉一體化，完成居槓社區辦公樓建設及居槓街500米下水道建設工程。
二是抓社區服務城市管理。積極推進社區“網格化”城市管理模式，按照梅政發[20xx]4號網格化這理文件，城區設立6個社區網格，圍繞“城管會戰”工作重點，發揮社區“情況熟、底數清”的優勢，參與環境整治、街道管理、宣傳活動等工作，並確保完成工作任務。開展“七進社區”活動，積級打造社區信息化管理與服務平臺，在“三違”查處工作中，社區網格長爲第一責任人，完成控違及查違工作任務。
三是抓社區自身規範管理。加強對社區組織工作的領導，配齊配強社區領導班子。結合社區組織工作的實際，切實加強社區幹部隊伍建設，加強社區工作人員培訓，制訂規範管理機制，提高社區服務能力。加強社區民間組織建設，着力培養髮展服務類、文體類、慈善公益類等民間組織，充分發揮民間組織的中介服務作用，積級化解各種社會矛盾，打造“和諧社區，和諧梅川”新氣象。
總之，我們將以此次會議爲契機，對照差距加力度，圍繞目標強舉措，爲推進城市管理工作再上水平作出更大努力。
城管演講稿 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!首先感謝鎮黨委政府給城管中隊寶貴機會，在這裏作表態發言。我發言的題目是強化管理、服務發展、提升形象。
20xx年，我們城管執法中隊在鎮黨委政府的正確領導下，在區城管執法大隊的具體指導下，緊緊圍繞鎮黨委政府年初提出的“精城鎮、創特色”的城鎮建設總體要求和“三鎮聯創”的總體部署，突出城管工作重點，認真紮實做了以下幾方面工作：
1、強化城鎮管理，對外形象進一步提升。更換、新增窨井蓋31處;新種行道樹500餘株;更換路燈15盞，修復廣告燈箱35只;鎮區新增綠地面積1500平方米。新建污水管道100米，疏通清理下水道3000餘米;做到垃圾每日清運(全鎮日清運垃圾5噸);清除“牛皮癬”小廣告共250平方米;加強了鎮區主幹道、背井小巷等區域的管護、整治、管理，並取得良好效果。
2、強化行政執法，公共秩序進一步形成。加強對固定攤位、臨時性攤位的管理，規範經營行爲。加強了鮮肉類產品的檢疫、熟食、滷食、豆製品等店鋪的檢查，確保安全;在農貿市場、信用社、學校等重點區域設立固定停車點6個，在鎮區“三路”與新牆莫線交叉口設立交通警示標誌6塊，懸掛永久性交通安全警示標語6條。
3、強化校園安保，周邊環境進一步優化。共取締校園周邊臨時性攤位共4個;配合相關部門檢查飲食店、網吧等共12家;取締臨時停車點1個，糾正不規範停車行爲40多起;克服人少任務多的實際困難，配合校園做好安全保衛工作;在校園周邊新增交通警示標誌4塊。
4、強化機制完善，綜合素質進一步提升。通過“以會代訓”的形式，每週開展一次工作學習會，不斷提升業務素質;強化垃圾清運車、灑水車司乘人員的培訓，確保出車、行車安全。形成了隊長每月定期考，隊員每天交叉評的機制。加強對鎮區7名專職長效保潔員的考覈，完善保潔員長效保潔考覈制度。
一年來，城管中隊在鎮黨委政府的正確領導和兄弟單位以及社會各界的大力支持下，工作取得了一定成效，也得到上級主管部門的肯定。但是，城管中隊還存在着隊員業務素質還不高，碰到難點問題處置方法太剛性和簡單，離規範管理、文明執法的要求還有一定的距離等問題，有待於在今後的工作進一步加以改進。
20xx年，我鎮城管執法工作將緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，對照差距，正視不足，落實措施，不斷提高城管執法水平，主要突出以下八方面工作：
一是突出長效保潔重點。在堅持12小時衛生長效保潔的基礎上，進一步加強動態管理，緊跟城鎮建設步伐，對專業保潔人員要科學劃分區塊，嚴格落實責任包乾區，確保責任分明。
二是突出公共設施管護。在做好路燈更新、綠化樹木的養護等常規性工作的同時，重點做好鎮區道路、河港水路、地下管線的管護工作，確保集鎮功能運轉正常。
三是突出重點區域執法。注重農貿市場的日常管理，確保市場食品安全，衛生整潔。突出進鎮路口、鎮區主幹道車輛等管理工作，確保工作重點突出。
四是突出重點行業執法。配合鎮安監等部門加強十小行業”整治執法工作，在做好日常教育培訓的同時，進一步加強管理，保障人民羣衆的生活和生命安全。
五是突出重點時段執法。針對鎮區面積小，道路狹小，車流量大等實際情況，要突出太君廟會節、節假日、上下班三類時段(季)的管理，確保鎮區秩序井然。
六是突出專項整治行動。進一步加強精細化管理力度，突出廣告牌、牛皮癬、背井小巷、鎮區水面等專項整治行動，擬定計劃，制定方案，落實措施，確保成效。
七是突出以人爲本理念。召開多種各種形式的涉及店主、攤主等代表參加的會議，多方面聽取意見與建議。積極探索農貿市場管理、長效保潔等方面工作新途徑、新辦法，努力構建“市場秩序、經營店鋪，購物羣衆”三方多贏的局面。
八是突出機制制度完善。進一步加強內部制度建設，細化完善保潔員考覈制度，城管隊員學習、考勤、考覈制度，日常巡邏督查制度等方面制度，逐步形成多勞多得、優勞優酬的績效考覈機制。
總之，我們城管中隊將借本次會議東風，進一步明確工作目標，細化落實工作措施，抓重點、破難點，全力推動城管工作再上新臺階。“石淙是我家，環境衛生靠大家”，在新的一年裏，我也懇請各兄弟單位和社會各界一如既往地對我們城管工作給予關心和支持!最後向大家拜個晚年，祝大家新春愉快，事業進步，萬事如意!
以上發言如有不當，請批評指正，謝謝大家!
城管演講稿 篇9
尊敬的各位領導、同事們：大家好!
我競聘的工作職位是城管科科長。
具備以下優勢和工作設想：
一、能夠主動加強政治理論方面的學習，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央、上級黨委保持高度一政。
二、能夠認真履行工作職責，參加工作以來始終保持積極向上的心態，有對工作負責的精神和良好的工作態度。無論是過去還是在現在，都能夠在本職工作崗位上盡職敬業，較好的完成上級領導交辦的各項工作任務。在工作中踏實做事、清白做人，做到服從組織安排，履行好自已的工作職責。注重發揮整體的積極性和工作上的靈活性，相互支持相互幫助，團結協作顧全大局。做到了任勞任怨，勤勉盡責，在工作中養成了良好的奉獻精神。
三、如果能聘任，我將從以下幾個方面着手做好城管工作：
1、認真加強學習業務方面的知識和上級文件指示精神，儘快熟悉本職工作，牢記本崗職責，在權限範圍內做好相應工作準備。短時間內掌握詳實的資料，加強組織協調能力，爲開展工作做好基礎準備。
2、堅持長效管理機制，加強督促檢查，定期到社區察看，列入平時的考覈成績。在日常工作中做到“兩勤一查”：勤轉、勤看、查找問題。社區內存在的小廣告、吊掛物、衛生保潔不到位、掃保不及時等問題，這就要求我們勤轉勤看，查找問題，及時清理。爲非物業社區配備必要的工具，同居委會一起現場解決問題。每週不定時間進行察看，計入考覈並每月進行一次講評。對於社區內的裝修工程土，做到發現一處清理一處，避免長久滯留，影響居民的生活。除四害工作涉及到駐街所有單位和社區，需加強宣傳動員，將除害藥物放置到位，統一時間段內才能取得更好的效果。對於臨時性工作要主動，積極配合。只要堅持長久的工作制度，才能達到社區的環境整潔。
3、充分發揮科室團隊精神，加強溝通協調工作，提高在實際工作中的實踐效果。在工作中擺正位置，端正心態，本着求真務實、勤奮工作的態度，在主管領導的帶領下開展好業務職能工作。做到“三心”：一是加強責任心，對於負責的工作加強責任意識，只有愛工作才能做好工作;二是工作過程中要細心，做到不怕麻煩，不怕重複，有一個沉穩的工作姿態;三是在處理情況時要用心，站在負責任的角度考慮問題。靈活處理工作中出現的各種情況和問題，積極主動完成好上級交辦的各項工作任務，並落實到實處。事不在多，關鍵是做好每件事情;事不在大，關鍵是完成好上級交給的每一項工作，讓領導放心。並積極做好科室的其它工作，主動向主管領導彙報工作中的進展情況，領會上級領導的工作指示和意圖，及時傳達到社區和駐街單位，有決心和信心做好城管工作。
如果不能聘任，說明還存在一定的差距。我將一如繼往的做好當前的本職工作，繼續加強學習和本職工作崗位的鍛鍊。
非常感謝領導和同志們給我一次自我推薦的機會。
謝謝大家!
城管演講稿 篇10
各位領導、同志們，大家好!
首先感謝上級組織和領導的信任以及全縣人民的對我的厚愛。我被任命爲城市管理局副局長，內心非常激動，同時也感到非常榮幸。這是我政治生涯中的一個大轉折，我清楚的知道自己肩上的擔子重了，壓力大了，但我有決心有信心不辜負黨和人民的重望。
城市管理工作牽涉到各行各業、千家萬戶，很多工作直接接觸到弱勢羣體，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象。如何貫徹落實好上級的指示精神，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，又要取信於民，讓全體市民基本滿意，這就要求我們付出更大的努力。本人將盡努力抓好以下幾項工作：
一是抓好學習，提高執行黨的路線、方針、政策的水平。在抓好自身學習同時，經常組織全局幹職工學習黨的方針、政策、法律法規，在實際工作中做到文明執法，和諧執法，努力踐行“八榮八恥”。利用一切宣傳工具對市民旨在提高文化科學、思想道德、社會公德、法規紀律等方面素質教育，營造好城市管理輿論氛圍。達到全局幹職工愛崗敬業、全體市民積極參與和支持城市管理工作的良好態勢。
二是抓好創“三城”工作，使我縣縣城在三、五年內成爲省級衛生城、園林城、文明城。本着“政府引導、各界支持、全民參與、社會監督”的原則，在力所能及的情況下對城市硬件不斷進行完善，對城區環境衛生進行全面徹底的整治，並逐步制訂城市市容和環境衛生管理方面規劃和工作計劃，將城市管理要實現的階段性目標、整治措施、設施建設、管理手段等內容相對穩定下來，規範各職能部門有計劃、有步驟、堅持不懈地圍繞創“三城”活動開展工作。城市管理是維護廣大市民根本利益的重要保障。
我局承擔着構建社會和諧的重要責任，解決好市民的難事、急事，是我們的日常工作。市民在生產生活中還有許多要解決的急事、難事、麻煩事，我們將全力加於解決，盡力滿足市民的合理要求，形成市民配合支持城管工作，城管積極解決市民難題的和諧局面。
三是自覺接受人大監督，爭取各界人士的全力支持。本人於__年任局長至今時間不長，以前都是從事工程技術工作，對行政管理工作經驗還不是很足。今後本人將深入實際，瞭解實情，多辦實事。密切聯繫社區，瞭解社情民意，聽取市民的良好建議和意見。學習周邊縣市兄弟單位的好經驗、好做法，取長補短。密切與本縣各部門各單位的關係，爭取市民及各部門、單位對城市管理工作的理解和支持。共同創建省級衛生城、園林城、文明城。
各位領導、朋友們，漂亮的話我就不多說，我願意用今後的實際行動來證明我的決心。請縣人大及各位領導對我多幫扶，多監督，多提出寶貴意見和建議，讓我在今後的工作中，爲黨、爲人民、爲萬載的經濟建設做出成績、多作貢獻。
城管演講稿 篇11
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!我是城管工作戰線上的一名新兵，今天我演講的題目是：《___》。20__年，剛到城管這個集體，我就深深的被領導和老同志們那蓬勃向上，積極進取，暖如春風的工作氛圍所感動、吸引，我深切地感受到了同事們的熱情、執着和敬業。正是在他們的感染下，我如飢似渴地學習業務知識，鑽研政策法規。懷着“一切從零開始”的學習、服務理念，我逐漸走進了“城管”世界。一天天，一月月，對本職工作從陌生到熟悉，到深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心田。
“寒雪梅中盡，春風柳上歸。”在這個季節裏，我們帶着渴望和期盼，懷着激情和敬意，以一副“團結奮進，求實創新”的蓬勃姿態向黨的十八大致敬，本次隆重的演講比賽，也在向黨證明：親愛的中國共產黨啊，請看吧，祖國人民尊敬您，愛戴您，我們城管執法者亦會用實際行動向您證明，我們，永遠追隨您!
勝利閉幕的十八大爲我們過去五年的工作畫上了完美的句號，也爲未來五年的工作指明瞭方向，十八大報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。回首過去，我們兢兢業業，堅守在一線崗位;立足現在，我們深刻反思，總結經驗教訓;放眼未來，我們信心倍增，努力開拓工作新局面。建設好乾部骨幹隊伍，要加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身的素質。人民子弟兵出身的我會時刻堅持自我普法學習，掌握法律知識，堅持自我規則意識，不越權也不墨守成規，做到法理與情理的統一。按照十八大報告中提出的目標，不斷的學習、學習、再學習。通過學習準備、貫徹落實和總結提升三個階段性工作，進一步完善工作目標、任務、思路，強化法律法規、政策措施，從思想上改變工作作風和精神面貌。
十八大及新一屆中央領導集體明確了今後工作的重點及爲人民服務的堅定決心。城管工作者是一個城市文明進步的標誌，也是一個靚麗城市的標點符號。我們的本職工作雖小，但卻與人民羣衆利益息息相關。作爲一名時刻爲人民服務的城市管理人員，我們要心懷百姓之疾苦，憂百姓之所憂，明百姓之需求，急百姓之所急。只有以愛民敬民之心去面對羣衆，以清廉奉公之心去對待工作，才能實現工作效益與社會效益的統一，才能構建和諧文明的執法環境。空談誤國，實幹興邦。服務羣衆關鍵在做。既然我選擇了城管這份平凡而又崇高的事業，選擇了爲人民服務，就會用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐當初的誓言。只要市容整潔，人民滿意，哪怕再苦再累，我也無怨無悔!
各位同志們，我們城管人所作出的一切，這片天空會爲我們作證，這座城市會爲我們喝彩。歲歲年年多少事，來來往往何其多，我們城管隊員每天巡查的路有二三十公里之多，那麼，一年，三年，五年呢?我國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，我們腳下的路能與之媲美嗎?我想是肯定的。因爲這條路同樣用熱愛，執着，奉獻刻寫着“爲人民服務”的路標!山高路遠，亦把重擔挑肩上。讓我們全體城管人帶着執政爲民的情懷，帶着“創建文明城市，樹城管執法形象”的理念，發揚實事求是的作風，內強素質，外樹形象,在城管發展的歷程中書寫生命的榮光!
謝謝大家!
城管演講稿 篇12
各位領導、同事們：
大家好!
我今天競聘的是督察分隊長一職，對於如何做好督察工作，主要有以下幾點打算：
一、協助中隊長做好城市管理行政執法督察工作。作爲分隊長既要幹好具體工作，落實崗位責任，又要做好參謀和助手，擺正自己的位置。工作中認真落實局督導處的任務和指示，同時結合大隊的要求和中隊階段性任務制定督察工作的具體方案，並組織實施。明確分工、合理調度，準確掌握工作動態，做到全面調查、仔細分析、及時反饋。
二、做好緊密聯繫各大隊督察科室的工作。目前，各區都成立了專門的督察機構，市區兩級形成了條塊結合的工作模式，爲我們督察工作的開展創造了良好的環境。進一步做好與各區督察機構的交流和溝通，加強日常工作聯動，發揮他們的作用，力求將問題解決在基層。
督導是督察和指導兩方面的有機結合，督察隊作爲市局督導處的一線力量，在做好督察工作的同時，還要根據督導處的工作要求，加強對各區督察工作的業務指導，切實有效的把督和導的工作結合起來，不定期的研究交流，共同查找問題解決問題。
三、做好日常的督察工作。根據《督察暫行辦法》的規定，組織督察隊員採取隨機、重點、專項等督察方式和明暗結合的辦法對城管執法人員依法履行職責、行使職權、遵守紀律的情況進行監督檢查。並嚴格按照市局有關《執法人員行爲規範》《裝備管理規定》和《執法人員“十不規範”》的要求，重點對隊伍中出現的執法腐敗、濫用職權、隨意執法、失職瀆職、政令不通等不良行爲、苗頭性問題進行督察，對發現的問題及時彙總、分析、上報，確保下情上達，同時在信息的彙總方面做到全面性、準確性、實效性，爲領導決策提供客觀有價值的依據。
四、做好督察隊伍內部建設工作。執法督察是相對特殊的工作崗位，打鐵還須自身硬，每個督察隊員只有政治素質、業務素質、心理素質合格了，才能勝任督察工作，才能做出表率，使人信服，進而確保工作開展。因此督察隊伍內部建設必須加強，不能懈怠，主要做好以下幾個方面的工作：一是隊伍內部的建章立制，明確督察人員應具備的行爲規範，注重隊員的日常養成，建立正規化的督察運作機制;二是隊伍的政治與業務學習，既要組織學習重要思想、國家的方針政策，也要組織隊員學習相關法律法規，不斷提高隊員的綜合素質，爲依法履行督察職責打下良好的理論基礎;三是隊伍的日常教育和思想政治工作，及時發現問題，做好針對性的疏導。
五、做好內外業的結合工作;指揮中心作爲信息交換的樞紐，在城管執法工作中起着非常重要的作用。我們須重點抓好與指揮中心的信息互通工作，檢查、監督指揮中心下發指令的落實情況，及時反饋有關信息。把巡查當中發現的有關問題及時上報指揮中心，交由指揮中心分流落實。
六、做好與兄弟單位督察機構的信息互通、學習借鑑工作;城管執法是一種新生的城市管理模式，需要我們探索着前進，作爲隊伍內部管理的督察工作，在理論實踐方面能夠引用的經驗非常欠缺，因此做好與其他兄弟單位的溝通、交流顯的尤爲重要。在條件允許的情況下適時的組織隊員出去學習也是提升督察工作水平的有效途徑之一。
我希望在競爭中獲得成功。但是，我決不會迴避失敗，不管結果如何，我都會“堂堂正正做人，兢兢業業做事”，謝謝大家
城管演講稿 篇13
各位領導、同志們：
大家好!
我爲人堅毅果敢、坦誠率直，有闖勁，敢於碰硬，在執法過程中始終做到無私無畏、迎難而上、勇往直前，從不被不法分子囂張氣陷所嚇倒。有一定的組織管理能力，平時注重理論學習，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想武裝頭腦，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。務實創新,解放思想，實事求是，理論聯繫實際，說實話，辦實事，求實效，踏實肯幹。勤于思考，勇於創新，與時俱進，銳意進取，在中隊領導的精心培養下，大膽開拓，創造性地開展工作。認真學習專業法律法規，作到知法、守法、用法，爲文明執法依法行政打下紮實的理論基礎。
我這次競聘的是副中隊長崗位，接下來就如何做好城市管理行政執法工作淺談兩點意見。不足之處，請同志們批評批正!
一、嚴格執法依法行政加強中隊正規化建設
城市管理行政執法局在我市成立已經快一年了，但總的感覺我們還只是停留在管理無證攤販的基礎上，沒有什麼大的突破，正規化建設還有待於進一步加強。當然了，有的同志可能會說，攤販你都管不好還想多管些什麼呢?其實，這也是老百姓只視政法系統爲正規軍，而視我們卻是“草頭軍”的一個原因之一。不是我們工作不認真，而是我們人員的觀念還沒有完全轉變過來。比如在巡邏時遇到一個違規佔道堆放的，按照以往的處理方式，處在可管可不管的邊緣，有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行爲一旦立案，根據相關法律的規定，就可以處於一到五千元的罰款，如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之後，他們反而會重視起你的存在，在以後的執法過程中積極配合，爲下一步的日常管理工作掃清障礙。我認爲應該建立一定的獎懲機制，凡是屬於“七 x”範圍的都必須正正規規的依法辦事。現在黨政機關不是有一個“首問責任制”嗎?我們也可以來個“首發責任制”，即第一個發現違法行爲的人從立案到調查取證一步步必須負責到底，凡是在日常的路巡中發現違法行爲的，堅決做到發現一起查處一起，絕不姑息牽就!
在日常工作中，分工明確責任到人，建立崗位責任制和工作責任制避免有事無人乾和有人無事幹，賦予個人足夠的權力空間，充分調動執法人員的積極性、創造性，增強責任感、使命感，提高執法效率。我在執法過程中曾經遇到過這樣一件尷尬事情，有一次，我接受了隊長下達的任務去取締一個回族無證攤販，可到了現場無論怎麼說服教育，對方就是不肯離去，鑑於我們的民族政策而且那人腦子還有毛病,做爲個人必須對整個集體負責，無法擅自決斷採取強制性措施。最後，只能向隊長彙報，讓他親自來處理。隊長來了以後只得答應給他在夜市安排了個攤位後,對方纔離去。隊長做爲中隊的一級主官，不可能事必親恭，而且象這種情況即影響執法的嚴肅性也影響工作效率，因此，我主張將權力下放至每一名隊員身上，在執法過程中除非遇上大的原則性問題皆可便宜行事，從而提高工作效率。
二、內打基礎外樹形象切實提高中隊執法水平
隨着相對集中行政處罰權的實施的，城管體制的理順對執法人員綜合素質的要求也越來越高，因此加強隊員的的政治學習和業務培訓，提高隊員的自身素質和執法水平，是搞好城管工作的前提和基礎。我主張建立正常的學習培訓制度，在理論上突出黨和國家的路線、方針、政策的學習，在業務培訓上上突出專業法律法規執法業務知識及案例實務的培訓。教育隊員忠於職守，愛崗敬業，勤奮工作，鑽研業務，甘於奉獻，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量，自覺做人民公僕，讓人民滿意，遵守國家法律、法規和規章，按照規定的職責權限和工作程序履行職責、執行公務，依法辦事，嚴格執法、公正執法、文明執法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模範，團結協作，認真執行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，勇於批評與自我批評，齊心協力做好工作。
在對外管理上，嚴格落實市區局“六條禁令”的總要求，樹立“管理就是服務”的理念。在執法過程中堅持敬禮亮證在先、指明違法事實在先、權利告知在先，始終做到語言文明、行爲文明、形象文明。對於敬禮亮證這一點，可能我們很多隊員一時都不能接受，給那些小攤小販敬禮?簡直有些滑稽!其實，我們有時也不妨學學阿q，只要換一種角度考慮問題就能想得通了，我個人是這樣理解的，當然不一定完全正確哦，我認爲敬禮的目的是爲了展示良好的形象，是敬給周圍羣衆看的，周圍羣衆越多我們就越得敬，而且不過是“舉手之勞”嘛。有時候還能收到意想不到的效果，有一次我在處罰一個無證攤販時，在往常，周圍羣衆都想幫腔，你一言我一語的說上幾句，可是看到我們這麼正規的執法，就只好站在旁邊冷眼旁觀。這樣即樹立了我們的良好形象又爲我們的執法工作減小了阻力。何樂而不爲呢?
城管工作任重而道遠，要想方設法的引起社會各界的廣泛關注和理解，要充分認識到這項工作的長期性、艱鉅性和複雜性，進一步提高執法人員的綜合素質和執法水平。實實在在的做好本職工作，爲塑造城管執法隊伍的良好形象，提高城市管理水平,創造整潔、優美的城市環境作出新的更大貢獻!!
謝謝大家!
城管演講稿 篇14
從踏進城市管理領域的第一天起，我就把綜合執法工作作爲我人生事業的轉折點和新起點， “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”是我當時心情的真實寫照。三年多的實踐，我先在執法科工作，後到直屬大隊擔任副大隊長，我個人的能力和水平伴隨着城管局的日益壯大得到了進一步提高。
三年中，讓我感受最深的是，局黨組團結一心，身體力行的工作作風，全局上下相互支持，團結向上的良好氛圍。正是因爲有了領導的關心和大家的支持，纔有了我個人在思想上、工作上的提高和進步。無論在局機關工作還是在直屬大隊擔任副大隊長，我深感肩上責任的重大，日常工作中，要求隊員做到的，自己首先做到，堅持原則，照章辦事，在任何時候始終顧全大局，團結同志，不斷學習，精通業務。用堅定的信念，過硬的作風，甘願吃苦，樂於奉獻的精神去感染教育隊員。在工作中，我作爲大隊的副職，注意擺正位置，尊重大隊長的權威，維護大隊長的威信，多交心多通氣，多請示勤彙報，甘當綠葉，切實做到了到位不越位，補臺不拆臺，踏踏實實，兢兢業業，鍛鍊自己，幹好工作。
三年中，讓我體會最切的是城市管理工作是一項綜合性、系統性、社會性的工作，事關百姓安居樂業，事關菏澤經濟發展，牽動千家萬戶，不是中心，影響中心，需要上下聯動，各方協作，不斷創新。三年來，無論幹什麼工作，我都努力鑽研業務，不懂就問，不會就學，使自己儘快的成爲城市管理的行家裏手，衆所周知，城市面貌要變化，建設是基礎，管理是關鍵，規劃是龍頭。如何嚴格規劃執法，杜絕城市建設中的無序狀態，確保按照規劃審批程序，最大範圍的遏制批低建高、批少建多、隨意改變規劃定點等違法行爲的發生，是我從事規劃等執法工作以來思考最多的問題。
通過長期的一線執法和深入調研，我個人有以下幾點體會，一是預先介入，全程跟蹤監督，是消除規劃違法行爲的重要手段。從建築單體定線、放線到建築工地建檔管理，從違法建設立案查處到違章建築的拆除，我們轉變事後查處的工作方法，建立全程監督的新型管理方式，從立項、規劃、徵地、設計、招投標、施工監理等方面預先介入，現場監督，全程跟蹤，反應快，動手早，實現了在建工程的科學管理，從源頭上防止了規劃違法案件的發生，把違法違規建築消除在萌芽狀態。二是依法行政，正確履行職責，是加大拆除違章建築的關鍵。我們是行政執法者，更是遵紀守法的排頭兵，要不斷增強遵紀守法的法律意識，提高業務素質，堅持原則，依法辦事。在拆除各類違章建築中，特別在今年的沿街一層建築拆除中，我親身經歷了許多拆除過程，我深感只要宣傳教育到位，工作紮實細緻，方法措施得當，拆除工作就會迎刃而解。三是多措並舉，加大協調力度是保證規劃執法效果的有效措施。在日常工作中，我們注意協調與規劃、城建、市政等相關部門的關係，使行政執法從事後查處轉變爲事前監督，從單一處罰轉變爲協同管理。就拿拆除工作來說，我們不是簡單的一“拆”了之，而是在拆除的同時，就協調規劃、城建等部門會同被拆除單位共同做好後續建設工作，着力於綠化、美化、靚化。與此同時，構建宣傳網絡，堅持輿論先導，強化宣傳效果。要求隊員既做執法員，又做宣傳員，向行政管理相對人，向社會，向新聞媒體多解釋，多宣傳，取得理解，贏得支持。不斷強化“執法進社區”、 案件查處回訪、法律諮詢等工作， 努力營造領導重視，社會各界參與，市民羣衆理解支持的執法環境。四是心繫羣衆，執法爲民是我們工作的出發點和落腳點。在工作中，對市民反應強烈的熱點、難點問題，我都以高度的主人翁精神正確對待，注重調查研究，具體分析，統籌兼顧，以“羣衆想的是什麼，羣衆盼望的是什麼，羣衆需要的是什麼”爲出發點和落腳點，及時研究解決問題的對策和方法，積極爲羣衆排憂解難。
三年中，讓我認識更明確的是吃苦耐勞，嚴於律己，雷厲風行，求真務實是我們工作的必備素質。作爲直屬大隊的領導，業務上自然要求精通，要成爲城市管理領域內的專家，不但要掌握專業性的法律法規，還要對相關的城市規劃執法理論也應當有所瞭解。三年來，我係統學習了城市管理綜合執法方面的專業性法律法規40餘部。通過學習，增強了法制觀念，提高了依法行政水平，對綜合執法工作有了明確的認識，工作的針對性、有效性不斷增強，適應了綜合執法工作的發展於創新。同時，綜合執法工作需要吃苦耐勞、雷厲風行、求真務實的作風。打鐵先要自身硬，我一直嚴格要求自己，把部隊期間養成的優良作風發揚光大，辦事不拖拉，工作上不含糊，以身作則，在工作和生活中，自己老老實實做人，勤勤懇懇幹事，勤政廉潔，嚴於律己，嚴格要求隊員。贏得了大家的信賴和支持。
我熱愛城市管理綜合執法工作，信奉“有爲纔有位，有位才能更好的作爲”的理念，我希望到高一階層次的崗位上發揮更大的作用，也想通過競爭，檢測一下自己的能力，有針對性的改進和提高，如果這次競爭成功，我將在局黨組的領導下，滿懷激情的忘我工作，實現自己的宿願，如果競爭失敗，決不灰心，我將總結經驗教訓，發揚長處，克服缺點，一如既往的做好本職工作。
城管演講稿 篇15
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
在英國流傳着這樣一個真實的故事，說有一個極具天分的人，一生中閱盡了大英圖書館的藏書，卻沒有給後人留下一本着作，原因是自始至終他都沒拿起屬於他的那支筆。在中國古代也有一個大家耳熟能詳的人物毛遂，不同的是一開始他的才華並不爲人賞識，可是經過自我推薦，後來他卻被委以重任，建立了赫赫功勳。兩個故事的強烈對比讓我明白了一個道理：人應該在時機成熟的時候挺身而出，這既是對別人負責，更是對自己負責!正是基於這樣一個樸素的想法，我來參加某公司車隊隊長競聘，自信有能力挑起這份重擔!
首先，我先簡單的介紹一下自己：
接下來，我談談我的競聘優勢：
一是我廉潔勤政，具備了做副支隊長的政治素質。有格言說："一粥一飯，當思來之不易;一絲一縷，恆念能力維艱。"勤檢持家，勤儉建國，歷來爲人們所稱道。從一位基層辦事人員成長爲一位城管幹部，雖然地位變了，但是我堅持的理想信念沒變，那就是廉潔勤政。所以，工作10餘年來，我一直堅持清清白白做人，踏踏實實做事，從不利用職位之便貪圖便宜，謀取利益，收受賄賂，時刻牢記要做老百姓心目中的公僕。
二是我依法辦事，具備了豐富的工作經驗。法律是調節各種社會關係、衡量是非曲直的準繩，是保護公民合法權益、維護公共秩序的最有力的武器。遇到問題，我首先想到法律，依靠法律。從1994年起，我一直在基層工作，基層事務繁多，頭緒複雜，使我對基層的情況有了較爲深入的瞭解。從1996年起，我進入城管大隊，在處理與羣衆的關係時，我不是採取強制粗暴的手段，而是按照法律的規定，勸解說服他們，動之以情、曉之以理。爲了更好鍛鍊自己，順應組織需要，在全市每個區隊，都留下了我辛勤耕耘的足跡，這使我運用起法律來更是得心應手，所以工作起來能夠左右逢源，遊刃有餘，對於工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗爲我做好某支隊(請自己加上單位)副支長奠定了堅實的基礎。
三是我能運用創新思想，促進工作開展。“創新是一個國家進步的靈魂，是一個民族興旺發達的不竭動力。”這說明了具備創新思想的重要性。城管工作直接與老百姓打交道，其複雜性不言而喻，爲了提升工作質量，我改進了執法方式，嘗試引進了新的執法方式，開展“陽光執法”，以公開暴光的方式，做到讓百姓放心，從而提升工作質量，促進工作開展。
四是我能團結他人，建立了良好的工作關係。團結就是力量，團結出效益，團結出成績。過去，在基層工作時，我能與老百姓打成一片。現在，在城管部門這個集體中，不管我在哪個分隊工作，我都能與上級和下級保持較好的關係，生活上互相關心，工作上互相幫助，共同團結、進步，創造出了較好的業績，並且，良好的工作關係有利於我今後開展工作。
如果承蒙大家厚愛，讓我如願競聘上某支隊(請自己加上單位)副支長，我將做到：
第一，要講究執法藝術，提高執法水平。
對於城管幹部來說，如何執法顯得尤爲重要。執法不是簡單的執行法律法規，而是要根據具體的情況採取對策，執法的對象是人，因此關鍵是要獲得人民的理解。征服民心，要重視宣傳的力量，宣傳是一把“雙刃劍”，既營造了良好的執法環境，又鞏固了城管執法的羣衆基礎。要樹立執法爲民的觀念，在工作中，既要勇於執法，又要善於執法，講究工作藝術。要加強業務培訓，“防患於未然”，增強城管執法人員的防衛意識、執法水平和執法技能，在執行公務的過程中，使他們儘量減少與羣衆的“摩擦係數”。
第二，真誠講團結，協助支隊長搞好城市管理。
這些年的工作經歷告訴我，同志間的團結、理解和友誼比什麼都重要。因此，如果我能上任，我要積極協助支隊長，帶頭熟練掌握城管法律法規，做到深入理解、正確實施。要有強烈的服務理念和意識，正確處理好管理與服務的關係。對自己分管的區域做到全方位的控制，抓好長效性的管理。
第三，以提高整體素質爲目標,切實加強城管隊伍建設。要做到增強使命感、責任感，主動到最苦、難、險的崗位上去，做到思想到位，責任到位、工作到位、措施到位，爲維護城市的政治穩定和治安大局穩定而努力;要加強作風建設,廉潔自律，做到高度負責，百折不撓，嚴謹認真地對待每一項工作，幹一行、愛一行，勤學苦練，廉潔奉公;要提高執法技巧、工作能力等綜合水平，這就要求隊伍在執法過程中做到不徇私情、不以權謀私、勤政廉潔、高效務實。只有這樣才能不斷提高隊伍的整體素質。
第四，加強隊伍文化建設，營造團結奮進的文化氛圍。
在提高隊伍各方面素質的同時，我將努力爲他們營造良好的文化氛圍。通過定期開展健身活動和娛樂活動，舉辦形式新穎、活潑的知識競賽，加強隊員的思想意識教育，充分調動他們的工作積極性，弘揚熱愛城市管理事業，無私奉獻的主人翁精神，提高隊員們的工作樂趣，團結向上，奮發努力，從而使我們的隊伍成爲事務型、知識型和學習型的單位。
歲月有情，時光荏苒;山長水遠，時不我待。我年青，有朝氣，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，有上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁、朋友的無限期待和信任，我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和努力，盡我所能做好自己的工作!請大家相信我，考驗我!謝謝大家!
城管演講稿 篇16
我又一次站在這裏演講，是要競選政教副主任和辦公室主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛鍊我自己。在這之前,我進行了充分的批評與自我批評,擺正了心態,無論競聘成功與否，我都會一如既往地工作,爲八中的發展貢獻自己的力量。
我是68年生人，91年畢業於東北師大，迄今爲止，幹了八年班主任，當了八年教研組長，多多少少有一些管理經驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。各項工作一直走在前邊，這幾年踉踉蹌蹌跟着大傢伙學，在教學等方面取得了一定的進步,經過自己的努力和校領導及同志們的推薦,先後被評爲市級和省級骨幹教師,吉林省優秀教師.當然了，能幹還要會幹。這幾年的工作得到了領導和師生們的認可，說明幹得有方法、有效果。
個人的事兒就說這麼多。下面說說如果當選總務副主任，我的一些想法。
首先，要儘快進入角色。總務工作是爲學校教育教學服務的，總務主任就是學校的管家，是後勤校長的得力助手。作爲總務主任，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮;政治要牢靠，視野要開闊;既要會按原則辦事，又要有創造性的工作。說起來容易，做起來難啊!不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。
其次，要有重點地開展工作。總務工作千頭萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。人員的管理、外界的來往、備品的支出、設備的維護、校園的建設、綜合治理工作等等。所以，就得學會突出重圍，有重點地開展工作。上半年，我校後勤也是全校的重要工作有兩項，一個是搞好校園綠化工作，另一個是舊樓的維修工作。這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機盎然、富有藝術品味、充滿人文氣息、在藍天白雲映襯下的青青校園。當然，這需要做大量的、艱苦的、紮實的、細緻的、而且是卓有成效的工作，要搞設計、跑手續、搞投標，要保質保量保工期，要充分利用有限資金，還要不能影響正常的教育教學秩序。爲了實現這樣一個美好藍圖，我會"不用揚鞭自奮蹄";爲了環境更優雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘願奉獻。
當然，不是說只抓重點工作，其它的工作就忽視了，不搞了。安全四防，節水節電，也是工作的重點，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設計不合理，超負荷工作，就是重大的火災隱患，應儘快採取措施，加以改進。一些常規工作，要通過科學的管理手段，使後勤人員人盡其才，一專多能，使後勤工作制度化、系統化，有序開展。
第三、要強化服務意識。以優質的服務支持教育教學工作，這個思想必須深入貫徹到所有後勤工作人員頭腦之中。這個優質服務，既不能當大爺，也不是讓你當僕役，講的是個態度問題。我要帶頭當好服務員，率領後勤工作人員竭誠爲前勤服務，做教育教學工作的強大後盾。服務質量是個軟環境，但必須採取硬手段。要建立一整套制約機制，領導要監督後勤工作，後勤人員之間要互相監督，前勤對後勤要監督，還要有獎懲處罰條例。
對後勤工作並不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展後勤工作的一些想法。我對自己充滿信心，各位領導、老師們也會鼎力相助，給我大力支持，在這裏表示感謝了。
謝謝!
城管演講稿 篇17
各位領導、同志們：大家好!
很高興也很感謝領導給了我這樣一次參加競聘的機會。首先做一個簡要的自我介紹，我叫張大文，今年30歲，大專文化。97年大專畢業分配到本單位工作至今。可能我站在這裏大家並不陌生，這裏有一直關心和幫助我的領導，有朝夕相處、親如兄弟姐妹的同事，今天在領導的幫助鼓勵及自己的努力之下站在了這裏接受大家的檢閱，心中百感交集。時間過得很快啊，轉眼間參加城管工作已經8年了。其間，我到市容隊工作過、搞過本單位的財務工作、最近兩年一直從事城建方面的工作，可以說在領導和同志們的幫助下，我從一個不諳世事的學生成長爲一名合格的城市管理工作者，在這裏，我首先向各位領導和同志們表示衷心的感謝，並借春節佳節即將來臨之際，給大家拜個早年，祝大家在新的一年裏工作順利、家庭美滿、身體健康、萬事如意!
我爲人誠實守信、坦誠率直，在執法過程中始終做到無私無畏、勇往直前，從不在困難面前低頭。我有一定的組織管理能力，平時注重理論學習，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。能夠理論聯繫實際，說實話，辦實事，求實效，踏實肯幹。業務方面，我認真學習專業法律法規，作到知法、守法、用法，爲文明執法、依法行政打下紮實的理論基礎，尤其是最近兩年在市清違辦工作其間，在領導的精心培養下，通過理論聯繫實際，開拓創新，工作能力有了進一步的提高。
我這次競聘的是城建中隊長崗位，接下來就如何做城市管理行政執法工作淺談兩點意見。不足之處，請同志們批評指正!
一、嚴格執法、依法行政，加強中隊的正規化建設
城市管理行政綜合執法局在我市已經正式成立了，但總的感覺我們的正規化建設還有待於進一步加強。很多市民羣衆只認可政法系統爲正規軍，而把我們當“草頭軍”。當然，這也不能全怪羣衆，這中間也有我們自己內部的問題，就是以前我們的隊員綜合素質不高，依法行政能力不強。甚至在執法過程中出現引用法律條款不當、執法程序違法的現象，應該說這也是導致我們在老百姓心目中是“草頭軍”的原因之一。就城建工作而言，這是一項專業性比較強的工作，關係到城建規劃、環境保護、工商戶外廣告、水上建築、交通佔道等方方面面，接觸的對象也包羅萬象，在具體的案件處理當中，稍有不慎就可能由執法者變爲被告。這也導致了以前我們在處理某些問題上縮手縮腳，其原因就是自己的執法水平有限，對相關的法律法規理解不夠透徹，所以處理起來沒有把握;另外就是我們人員的觀念還沒有完全轉變過來。比如在巡邏時遇到一個違規佔道堆放的，按照以往的處理方式，處在可管可不管的邊緣，有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行爲一旦立案，根據相關法律的規定，就可以處以一千到五千元的罰款，如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之後，他們反而會重視起你的存在，在以後的執法過程中積極配合，爲下一步的日常管理工作掃清障礙。我認爲應該建立一定的獎懲機制，凡是屬於職責範圍內的都必須正正規規的依法辦事。現在黨政機關不是有一個“首問責任制”嗎?我們也可以來個“首發責任制”，即第一個發現違法行爲的人從立案到調查取證一步步必須負責到底，凡是在日常的路巡中發現違法行爲的，堅決做到發現一起查處一起，絕不姑息牽就!
在日常工作中，分工明確責任到人，建立崗位責任制和工作責任制，避免有事無人乾和有人無事幹，賦予個人足夠的權力空間，充分調動執法人員的積極性、創造性，增強責任感、使命感，提高執法效率。因此，我主張將權力下放至每一名隊員身上，在執法過程中除非遇上大的原則性問題皆可相機行事，從而提高工作效率。
二、內打基儲外樹形象，切實提高中隊執法水平
隨着相對集中行政處罰權的實施，城管體制的理順對執法人員綜合素質的要求也越來越高，因此加強隊員的政治學習和業務培訓，提高隊員的自身素質和執法水平，是搞城管工作的前提和基矗我主張建立正常的學習培訓制度，在理論上突出黨和國家的路線、方針、政策的學習，在業務培訓上突出專業法律法規執法業務知識及案例實務的培訓。教育隊員忠於職守，愛崗敬業，勤奮工作，鑽研業務，甘於奉獻，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量，自覺做人民公僕，讓人民滿意，遵守國家法律、法規和規章，按照規定的職責權限和工作程序履行職責、執行公務，依法辦事，嚴格執法、公正執法、文明執法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模範，團結協作，認真執行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，勇於批評與自我批評，齊心協力做工作。
在對外管理上，要自覺樹立“管理就是服務”的理念。一方面要做到公正執法，文明執法，同時要充分體現人性化執法和親民執法的理念，加強教育與引導，儘量減少一些不必要的衝突和矛盾，爲構建社會主義和諧社會盡自己的一份綿薄之力。在執法過程中堅持敬禮亮證在先、指明違法事實在先、權利告知在先，始終做到語言文明、行爲文明、形象文明。對於敬禮亮證這一點，可能我們很多隊員一時都不能接受，給那些違章人員甚至小攤小販敬禮?簡直有些滑稽!其實，我們有時也不妨學學阿q，只要換一種角度考慮問題就能想得通了，我個人是這樣理解的，當然不一定完全正確哦，我認爲敬禮的目的是爲了展示良的形象，是敬給周圍羣衆看的，周圍羣衆越多我們就越得敬，而且不過是“舉手之勞”嘛。這樣既樹立了我們的良形象又爲我們的執法工作減小了阻力。何樂而不爲呢?
城管工作任重而道遠，我們要想方設法的引起社會各界的廣泛關注和理解，要充分認識到這項工作的長期性、艱鉅性和複雜性，進一步提高執法人員的綜合素質和執法水平。只有這樣，才能實實在在的做本職工作，爲塑造城管執法隊伍的良形象，提高城市管理水平,創造文明衛生、和諧安祥的城市環境做出新的更大貢獻!
記得哥倫布有一句名言：給我一個支點，我可以撬起地球，在這裏，我想說：給我一次機會，我一定還你們一片精彩!謝謝大家!