優秀員工推薦理由150字
優秀員工的推薦理由,都是根據員工的平時工作表現中發現的,下面是小編蒐集整理的優秀員工推薦理由150字,歡迎閱讀。
優秀員工推薦理由150字:推薦語:她工作認真負責,積極性高,在保證質量的前提下每日都能高效率的完成任務,日常生活中和同事友好相處,團隊協作性強。
推薦語:該員工在工作中積極進取,對工作認真負責,從不計較得失,對於上級安排的任務能儘快完成,是我們工廠員工學習的榜樣。因此我們全廠員工一致推薦他爲我們廠的優秀員工。
推薦語:在大家眼裏她也只是個很普通的小女孩,但卻有着與衆不同的幹練和勤奮,普通中不乏優秀,是我們員工值得學習的榜樣!
優秀員工的推薦理由,都是根據員工的平時工作表現中發現的,作爲領導者,多多關注員工的工作,就可以發現他是如何作爲一名優秀員工的。
優秀員工評選標準:1、當月出勤率爲全勤(當月無遲到、早退、礦工,請假時間不超過8小時);
2、當月考覈需達到90分以上(指定一個員工考覈表,通過工作能力、態度等);
3、對本職工作積極主動、認真熱心,成績顯著收到部門領導的一致好評;
4、對公司忠誠,對同事團結,對領導尊重,對客人禮貌;
5、工作區域乾淨整潔;
6、當月無懲處記錄;
當然針對一些公司的特殊性,也可相應的做出一些調整,只作爲一想參考。
優秀員工評選方案:一、評選原則
1、優秀員工人選應以各部門基層員工爲主,管理層員工爲輔;
2、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;
3、評選過程中應注重對客觀優秀亊跡的收集和驗證;
4、評選儘量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的亊宜不能外泄。
二、評選範圍:凡是本公司在職員工均可。
三、評選名額:控制在5%左右。
四、評選辦法:
1、優秀員工將候選人推薦辦法;
2、個人自薦,必須有5名員工聯名推薦並由推薦人簽字確認;
3、優秀員工的評選程序:評選工作由辦公室負責牽頭組織,以各部門爲單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結員工工作的基礎上,注重實際的考覈,優中選優,切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優秀員工得到應有的榮譽。推薦上來的候選人,通過各部門負責人篩選填寫《優秀員工推薦表》上報總經理 辦公室進行彙總,經公司司務會議討論獲獎名單。
五、表彰和獎勵:
1、在公司聯歡會上進行表彰,獎金300元;
2、在公司內刊上刊登表彰信息;
3、優秀員工將作爲公司的人才儲備優先培養,選拔,晉升。