綜合管理部崗位職責（精選20篇）
綜合管理部崗位職責 篇1
崗位職責
資產管理及製造財務經理華人運通控股（上海）有限公司華人運通控股（上海）有限公司負責公司固定資產投資預算編制及滾動跟蹤與分析；
負責製造部門、質量部門、物流部門、IT部門等製造環節預算編制、費用控制以及滾動預測分析等工作；
支持財務部完成預算編制以及遠期分析工作。
職位要求：
全日制大學本科及以上學歷，會計或財務管理及相關專業；
熟悉整車製造過程、製造費用控制以及成本覈算；
熟悉整車預算編制以及控制分析流程與方法；
綜合管理部崗位職責 篇2
一、執行總公司質量體系文件中規定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。
二、認真貫徹執行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業務部門之間的協調工作，負責項目部有關會務工作，並對會議內容進行督辦和落實。
三、負責項目部行政後勤、考勤管理和對外宣傳工作。
四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負責項目的CI策劃和實施工作。
六、深入工地現場，充分掌握工作生產情況，瞭解員工思想動態，當好項目領導的參謀。
七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。
八、負責項目部信息化工作。
九、完成項目領導交辦的其他工作。
綜合管理部崗位職責 篇3
崗位名稱：部長
1 職責
1.1 依據本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標並組織實施。
1.2 按照公司領導的指示，組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改，鑑定、制發、立卷、存檔等工作。
1.3 負責協助組織公司級會議的召開，並做好記錄，督促決議的執行及信息反饋並負責存檔、保密等工作。
1.4 認真組織信息的蒐集、反饋工作，做好調研、參與管理，爲本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。
1.5 做好公司內大事記載和編寫年鑑及公司志的立卷、歸檔工作。
1.6 按質量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
1.7 負責組織各類文件的收文、覈對、批分並對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。
1.8 負責公司各類檔案的綜合管理工作。
1.9 做好日常的事務管理工作，管理調度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。
1.10 組織編寫年度人事工作計劃。
1.11 組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。
1.12依據QS-9000標準,結合實際,組織編制質量體系文件並貫徹實施.。負責本部門質量貫標工作。
1.13負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，並組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。
1.14按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。
1.15 負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，並定期總結本部門工作。 l.16負責各職能部門的協調工作。
1.17 負責組織編制公司中長期發展規劃並監督實施。
l.18負責完成領導交辦的臨時任務。
2 權限
2.1 有權對綜合管理部各項工作進行考覈、獎懲。
2.2 有權對各部門工作進行調查、瞭解、彙報並提出建議。
2.3 有權對公司各部門起草的文件進行審覈。
2.4 有權處置公司內突發事件。
2.5 對公司機構設置、定編和企業管理制度建立有建議權，有權在公司管理標準或管理制度頒佈後實施監督，修改和解釋。
2.6 對履行職責不力,執行業務計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權依據有關標準進行考覈.同時對上述執行好的單位執行獎勵權.
2.7 有對公司經營工作會議決議,業務計劃下達後實施的督導權.
2.8 有權對各單位的報表進行審覈,同時對不符合統計要求的報表有權令其整改重報.
2.9 有權檢查,考覈各單位勞動管理制度執行情況,對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見.
2.10 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權.
3 素質描述
3.1 文化程度：具有大專以上文化程度。
3.2 專業知識：
A.具有《工業經濟學》、《公共關係學》、《組織行爲學》的基本原理和基本知識。
B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學、工業企業經濟活動分析等基礎理論知識。
C.掌握本公司主要產品的性能、用途和市場需求情況,瞭解國內外同行業的現狀和發展趨勢。
D.熟知經濟合同法、統計法、環境保護法等法規和政策。
3.3 業務能力：具有綜合分析協調能力。
A.具有調查研究上情下達參謀能力。
B.具有較強的文字功底和語言表達能力。
C.應具有較強的辦事能力。
3.4 工作經歷：從事管理工作五年以上。
3.5 技術職稱：具有初級以上職稱.
3.6 其它要求：忠誠企業，身體健康；必須是中共黨員。
崗位名稱：人事主管
1 職責
1.1負責編寫年度人事工作計劃。
1.2負責落實人事工作年度方針目標。
1.3負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。
1.4根據年度生產大綱合理調劑人力資源。
1.5負責辦理專業技術職務的考覈、考試、評審、聘任等管理工作。
1.6負責建立和健全人事崗位職責的制定。
1.7組織落實養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。
1.8負責公司年度培訓計劃的落實。
1.9對人事工作上報各種統計報表的準確性負責。
1.10對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。
1.11全面負責職工教育培訓工作.
1.12根據上級部門和各單位要求,結合生產經營發展目標,負責制定年度職工教育培訓計劃.並組織實施.
1.13抓好新入廠大、中專畢業生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。
1.14負責對特種作業人員,質量控制點人員,重點設備人員,特殊工序、內部審覈員，售後服務人員的培訓組織，並保存培訓記錄。
1.15負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發放工作.
1.16負責按時完成系統及公司內應急教育培訓.
1.17負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考覈.
1.18負責成人教育學歷的認定工作.
1.19組織人事檔案日常管理工作.
1.20負責辦理職工獎懲.
1.21負責做好勞動紀律紀律檢查工作.
1.26依據QS-9000標準,結合工作實際,貫徹實施.。
1.27完成領導交辦的臨時任務.
2 權限
2.1有權檢查、考覈各單位勞動管理制度執行情況，對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見。
2.2對不服從工作分配的職工，有權停止分配工作和停發工資津貼和崗位工資。
2.3有權要求有關部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的數據資料。
2.4有權按規定會同有關部門合理的修改工時定額並要求職工執行。
2.5對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權。
2.6 對學員和教師的獎懲有考覈權.
2.7 按計劃和大綱安排課程實施權.
2.8 有權對員工的錄用進行資格審查.
2.9 依據《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續訂、終止、解除有建議權.
2.10 有權參加評,聘專業技術人資格審查.
2.11 有權檢查與監督勞動定額在生產中執行情況及修訂勞動定額.
2.12 對上述工作有建議權、審辦權.
3 素質描述
3.1文化程度：具有大專以上文化程度。
3.2專業知識：具有企業管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關的技術業務管理知識。
3.3業務能力：熟悉本部門的各項業務工作，能對各項業務工作分析和指導，能處理業務工作中疑難問題，對本部門各項業務工作有創新和開拓精神。
3.4工作經歷：應通過專業知識的培訓，並取得合格證書，並從事管理或技術工作八年以上,有一定的理論和實際工作經驗.
3.5技術職務：應具有初級職稱任職資格。
崗位名稱：工資保險員
1 職責
1.1按時完成日常報表的編制及報送。
1.2負責全公司職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、待業保險、退休工作.
1.3負責養老保險,醫療保險個人帳戶的準確及各項保險數據的上冊,打印.
1.4負責組織工傷評殘工作.
1.5 負責辦理職工獎懲.
1.6 負責審批臨時工工資.
1.7 負責辦理職工各種請假,銷假手續.
1.8 負責做好考勤原始憑證的管理,完善基礎臺帳.
1.9 負責編制考勤月報表.
1.10 負責人事檔案管理.
1.11負責住房補貼物業管理.
1.12負責完成領導交辦的臨時任務.
2 權限
2.1有權檢查與監督勞動定額在生產中的執行情況。
2.2有權行使職工繳納養老保險,醫療保險,失業保險,個人繳費的權利.
2.3嚴把退休審覈質量關.
2.4有權審查各單位考勤報表,並提出改進意見.
2.5有權對各單位的考勤進行檢查.
3 素質描述
3.1文化程度：具有中專以上文化程度。
3.2專業知識：.現代企業管理基礎知識理論及勞動工資、保險專業技術和管理知識。
3.3業務能力： A.應熟悉本公司人事工作要求，並具有一定的實踐經驗。
B.應熟練掌握和運用國家及上級相關法律法規。
C.應具有撰寫本職工作總結、論文、調查報告和分析能力。
3.4工作經歷：具有二年以上工作經驗。
3.5技術職稱：具有初級以上職稱。
崗位名稱：計算機管理
1 .職責：
1.1負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。
1.2負責編制計算機開發與應用計劃。
1.3負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。
1.4組織計算機軟件開發及利用工作。
1.5負責公司員工計算機普及應用工作。
1.6推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。
2、權限
2.1有權合理有序分配計算機軟硬盤的儲存。
2.2有權對違反計算機管理制度的行爲提出考覈建議。
3、素質描述
3.1文化程度：本科以上文化程度。
3.2 專業知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。
3.3業務能力：有一定的組織協調及社交能力。
3.4 工作經歷：從事管理、技術工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經歷。
3.5 技術職稱：助理職稱以上的技術職務。
崗位名稱：綜合文祕
1 職責
1.1 按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。
1.2 負責組織公司和黨委各類文件的起草、審覈、制發及會議記錄和文字材料整理工作。
1.3 負責收集行業、相關企業的綜合信息，調查研究本企業工作重點與難點。爲領導決策提供信息，並掌握本企業主要工作動態，收集數據、資料，做好“大事記”及年鑑的積累。
1.4 對公司、黨委印發的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。
1.5 根據公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。
1.6 協助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。
1.7 負責公司企業綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規章制度，並監督執行。
1.8 負責企業基礎管理工作和現代管理方法的推廣應用.
1.9負責組織安排質量貫標的日常管理工作。
1.10負責完成領導交辦的臨時任務。
2 權限
2.1 有權收集、整理各種工作信息，開展調研工作。
2.2 有權依據有關規定，校覈各基層單位送印的文件、文稿等資料並提出修改意見，重大問題可報告領導裁決。
2.3 有權調查本企業重大事件和主要活動，並向有關人員索取資料和數據。
2.4 依照小汽車使用管理規定，有權派車或拒絕派車。
2.5 有權監督標準和制度的執行,並提出考覈意見。
2.6 有權調查機構,職能變動的原因和有關事項。
2.7 有權向有關部門索要專業管理資料。
3 素質描述
3.1 文化程度：具有中專以上文化程度。
3.2 專業知識：A.掌握馬克思主義基本理論。
B.瞭解黨和國家的重大方針政策。
C.掌握政治經濟學、哲學、法學等基礎知識，掌握工業企業管理、行政管理、祕書學和公共關係學等專業知識。
3.3 業務能力：
A.熟悉本企業各部門的業務範圍和工作職責。
B.思維敏捷，能準確地理解黨和國家的方針、政策法規文件精神及領導意圖，提出具有 參考價值的意見和建議。
C.具有一定的語言表達能力、文字能力強，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿
迅速，條理清楚，邏輯性強。
3.4 工作經歷：從事技術或管理工作三年以上。
3.5 技術職稱：具有初級以上職稱。
3.6 其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。
崗位名稱：硬件維護與信息收集
1 職責
1.1 負責全廠計算機硬件的配置、管理與維護。
1.2 指導操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。
1.3負責收集有關對企業有用的信息，進行整理、彙總、分析上報。 2 權限
2.1 對公司內部計算機的管理與調配權。
2.2 對公司內計算機的配置有建議權。
2.3 對公司內用戶有考覈建議權。
2.4有權向各部門索取有關市場信息。
3 素質描述
綜合管理部崗位職責 篇4
1、負責制定公司的管理制度和規定，並組織實施、監督；
2、負責召開公司每週全體員工例會、行政各部門例會並負責其他各部門會議管理；
3、負責組織實施公司的招聘工作；
4、負責管理員工的入職、轉崗、離職事宜；
5、負責員工勞動合同管理；
6、負責員工檔案管理工作；
7、負責公司全體員工的社會保險管理；
8、負責進行員工關係管理，定期和員工進行溝通，並記錄；
9、負責審覈公司全體員工績效考覈的彙總結果，並提出獎懲建議；
10、負責審覈業務人員和行政人員的月度考勤彙總結果；
11、負責組織開展培訓工作，包括傳達各級領導、專家的審查意見、以及組織安排相關培訓講師授課；
12、負責公司內部業務流程各環節的監控與實施；
13、負責公司員工的輪崗排班及人員調度；
14、負責業務人員的工作量統計；
15、負責審覈員工每月薪酬結算；
16、負責審覈部分員工的票據；
17、負責對各部門日常事務進行協調；
18、對綜合管理部的整體工作負責。
綜合管理部崗位職責 篇5
1、協助綜合管理部主任完成公司員工的人力資源管理各項工作；
2、負責製作每期業務人員工作統計表；
3、負責整理每條新聞的初編審查單；
4、負責業務人員和行政人員的月度考勤彙總；
5、負責公司全體員工績效考覈的彙總工作；
6、負責公司全體員工的社會保險工作；
7、負責保管及發放各種辦公用品；
8、協助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。
綜合管理部崗位職責 篇6
1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；
2、公司各部門規章制度的彙編、頒發與回收；
3、籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各業務部門貫徹執行情況；
4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃；
5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；
6、公司資質管理；
7、公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等採購、分發和管理，行政費用的預算與控制；
8、公司行政後勤管理；
9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係；
10、接洽與協調公司法務相關工作；
11、企業文化建設。
綜合管理部崗位職責 篇7
1、負責協助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;
2、負責協助處理涉外的商務公文;
3、負責協助維護涉外的公共關係;
4、負責協助開展業務外聯等相關工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷，行政管理、財務管理等相關專業;
2.有會計從業資格證書的優先考慮;
3.大學英語六級，年齡36歲以下;
4.要求有專業行政管理或財務管理工作經驗5年以上，有金融專業知識或技能的優先考慮;
5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協作能力，擅長粵語的優先考慮工作經驗;
6.工作認真、細緻、積極、主動，情商高，要求形象較好，有一定的社會交際能力，有維護公共關係的經驗。
綜合管理部崗位職責 篇8
19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責範圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。
19.2.2協調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關係、工作安排以及業績考覈；協調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。
19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經營，充分利用現有資源進行創收活動。
19.2.4負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的'貫徹執行。
19.2.5加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。
19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環境衛生和物業管理等“三產”的安全生產工作，協調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業務進行檢查指導。
19.2.7分類做好公司房屋建築物產權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審覈等工作。
19.2.8協助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。
19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。
綜合管理部崗位職責 篇9
工作職責：
1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領導彙報；
2、對授權事項進行審覈辦理；
5、負責窗口業務受理和政策把關；
7、參加政服務中心辦公室召集的有關會議、政務業務學習、值日等管理活動；
8、負責解釋並答覆服務對象的諮詢；
9、針對政務服務崗位包括：社保、醫保、民政、計生、殘聯、司法、住保等業務。
崗位要求：
1、大專以上文化程度優先（條件優秀者可放寬），有一定的公文寫作和語言表達能力，處理突發事件及做羣衆工作的能力；
2、熱愛服務工作，有較強的事業心和責任感；
3、年齡40週歲以下，男女不限；
4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、瞭解excel操作。能獨立運用電腦製作表格，並進行文檔編輯、排版、數據傳輸等。
5、熟悉服務工作，能有效的與羣衆交流、溝通。
綜合管理部崗位職責 篇10
微信公衆號管理員崗位職責
1.負責微信公衆號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；
2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，並以報告形式提交上級領導；
3.挖掘用戶需求感受，爲微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關係維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發佈相關活動信息及推廣，對外爲公司樹立良好形象；
6.微信公衆帳號的發送內容，務必遵守《微信公衆平臺服務協議》、相關法律法規的規定；
7.微信公衆號信息在正式發佈前應經主管領導審稿，未經領導批准，不得擅自發布任何信息；
8.監管微信公衆平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象；
9.保守公司商業祕密，非經財務負責人直接提交，不得在公衆平臺上發佈本公司財務資料及商業經營數據；
10.轉發其他企業的`信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。
綜合管理部崗位職責 篇11
職責描述:
1、負責協助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;
2、負責協助處理涉外的商務公文;
3、負責協助維護涉外的公共關係;
4、負責協助開展業務外聯等相關工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業;
2.有會計從業資格證書的優先考慮;
3.大學英語六級,年齡36歲以下;
4.要求有專業行政管理或財務管理工作經驗5年以上,有金融專業知識或技能的優先考慮;
5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協作能力,擅長粵語的優先考慮工作經驗;
6.工作認真、細緻、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關係的經驗。
綜合管理部崗位職責 篇12
微信公衆號管理員崗位職責
1.負責微信公衆號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；
2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，並以報告形式提交上級領導；
3.挖掘用戶需求感受，爲微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關係維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發佈相關活動信息及推廣，對外爲學校樹立良好形象；
6.微信公衆帳號的發送內容，務必遵守《微信公衆平臺服務協議》、相關法律法規的規定；
7.微信公衆號信息在正式發佈前應經主管領導審稿，未經領導批准，不得擅自發布任何信息；
8.監管微信公衆平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；
9.轉發其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。
責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______
綜合管理部崗位職責 篇13
綜合管理部是協助公司領導處理日常工作，並負責勞動人事、薪酬分配、績效考覈、員工培訓。綜合協調、文祕、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。
綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。
崗位職責：
一、綜合管理部部長：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。
2、負責制定、完善綜合管理部職責範圍內的制度，建立工作流程，逐步實現綜合管理部工作的制度化、規範化和程序化。
3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，並組織實施，負責本部人員的工作安排、業務學習、培訓和考覈。
4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。
6、負責公司營業執照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。
7、負責公司日常接待工作。
8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。
9、負責公司法律事務工作。
10、負責公司員工季度、年度績效考覈工作。
11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。
12、按時完成公司領導交辦的其他工作。
二、綜合管理部人事專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。
2、負責機關員工工資發放明細表的編制工作。
3、負責審覈下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發放明細表。
4、負責公司員工各種休假的報批和手續的辦理。
5、負責公司員工勞動合同的審覈、簽訂和管理。
6、負責公司員工的養老保險、醫療保險、失業保險的基數覈定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。
7、負責辦理員工退休手續。
8、負責機關員工的考勤工作。
9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。
10、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續。
11、負責本部門辦公室衛生工作。
12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
三、綜合管理部行政專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。
2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。
3、負責公司印鑑使用管理工作。
4、負責公司文印、複印管理工作。
5、負責公司辦公用固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。
6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。
7、負責公司顯示屏的管理工作。
8、負責公司文書檔案的管理工作。
9、負責公司各類證件的管理工作。
10、負責綜合管理部辦公室的衛生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
四、綜合管理部前臺崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。
2、負責公司接待服務工作。
3、負責公司信件、報紙的投遞、分發管理工作。
4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。
5、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。
6、負責公司辦公區域的綠化、美化管理工作。
7、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室飲用水的準備工作。
8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
五、綜合管理部司機崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。
2、遵守交通規則和操作規程，安全行車。
3、認真學習相關業務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。
4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養，及時發現和排除故障，保證車輛時刻處於良好技術狀態。
5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。
6、發生事故時，及時向主管領導報告。
7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。
8、車輛因公需出長途按公司規定辦理批准手續。
9、車輛需維修時，按公司規定辦理批准手續。
10、負責公司車輛的衛生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
六、綜合管理部保潔員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司祕密。
2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區域的日常保潔工作。
3、負責公司機關辦公樓下班後的安全保衛工作。
綜合管理部崗位職責 篇14
崗位職責：
1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供後勤保障，爲公司的正常業務開展做好服務;
2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行;
3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、彙總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理;
4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;
5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理;
6、負責維護信息系統及網站的安全運轉;
7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動工資、考覈等管理制度、規章和辦法並組織實施;
8、負責公司實物資產管理;
9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項羣衆性活動的計劃和組織;
10、負責公司註冊、註銷、年檢及公司法律事務;
11、完成領導交辦的其他事務
綜合管理部崗位職責 篇15
綜合管理部經理崗位職責
綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啓下、
溝通內外的樞紐。主要負責綜合協調、管理服務、人事管理等工作。
主要職責：
一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。
二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。
三、協助公司領導理順各部門之間的關係，明確各自職權，健全規章制度。
四、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。
五、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。
六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開支，配合財務部門統一登記記錄，防止流失。
七、負責辦公用品的發放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領用的登記制度。
八、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、彙總和上報等工作，安排公司各類值班。
十、及時瞭解公司員工的思想動態，並及時向領導反映，關心員工的工作和生活
情況，爲員工排憂解難。
綜合管理部崗位職責 篇16
崗位職責：
1、協助制定公司戰略規劃及年度經營目標，參與公司年度經營計劃編制、調整及預警；
2、參加項目巡檢，根據公司重要節點，能有效識別風險，並對公司運營狀況進行全面分析；
3、協助對計劃體系以及績效體系進行全面梳理和完善，根據公司戰略目標完成專項計劃編制及上線；
4、協助對公司運行的流程及權責進行梳理並適時調整，並規範化及標準化流程中的成果文件，同時推進和提高公司計劃運營管理體系信息化工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業；
2、3年及以上房地產開發企業從業經驗，參與並執行過超過多項目（2個及以上）、大項目（超過20萬方）的計劃綜合管理工作，有較好的計劃管理經驗，具有營銷、設計、工程或項目管理類專業背景；
3、統籌並參與公司經營計劃、各級節點計劃編制、調整及預警，參與並執行過項目巡檢，對項目開盤、開放、交付等節點存在的風險能有效識別，並參與公司各管線專項計劃建設；
4、參與公司信息化系統建設，根據公司經營管理目標對系統進行完善和管理。
綜合管理部崗位職責 篇17
崗位職責
1、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。
2、負責金融管理中心各管理區域行政、人事、客服、保潔、品質、培訓等事務方面的監督、檢查、指導、協調工作。
3、負責中心工作手冊、質量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發放、控制、歸檔和管理。
4、負責本部門文件的起草,負責上級和外來文件的收發、登記、傳閱、催辦、回覆和立卷歸檔工作。
5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作,並可追溯。
6、負責中心工作環境的管理、檢查。
7、做好中心計劃採購工作。
8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。
11、配合公司實施質量管理體系的管理評審、內部審覈工作,驗證量活動和有關結果是否符合質量管理體系要求,確定質量體系的`有效性,及時發現質量管理活動中存在的問題並督促糾正。
12、協調中心物業管理創優達標工作的實施。
13、負責制訂年度培訓計劃並落實相應培訓,建立員工個人培訓檔案;負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。
14、負責客戶滿意度調查以及客戶投訴管理。
15、對業主需求和期望進行及時反饋和落實,有效處理業主投訴,建立良好的客戶關係。
16、負責對不合格服務的處理和糾正。
17、完成領導交辦的其它工作。
綜合管理部崗位職責 篇18
崗位職責
1、保障公司支持性文件的執行,確保項目物業管理方案的有效落實,對管理中心的服務質量負責。
2、對各管理區域提供專業技術指導與支持。
3、培訓:公司支持性文件的培訓、裝修管理、保潔綠化、設備設施等方面的培訓。
4、負責各管理區域方案的制定、優化、評審與細化。
5、負責各管理區域保潔綠化養護、設備設施維護計劃的'制定及日常工作的落實檢查。
6、協助各區域負責人對重要、疑難、投訴問題的處理。
7、按計劃對各項目的檢查和建議,出具巡檢報告。
8、對百合新城後期開發項目前期介入。
綜合管理部崗位職責 篇19
1、認真執行公司下達的各項工作任務，嚴格執行公司各項規章制度，向項目經理彙報物業服務工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;
2、負責項目內保潔、會務、宿管、維修等日常物業服務工作以及各類投訴、重大突發事件等事務處理;
3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考覈，並跟蹤培訓效果;
4、負責日常工作計劃的落實及品質監管工作;
綜合管理部崗位職責 篇20
崗位職責
財務金融部綜合業務管理崗中國兵器工業集團有限公司中國兵器工業集團人才研究中心主要職責：參與國家財稅、金融政策研究，及時瞭解、掌握國家財稅、金融政策動態；參與研究起草集團公司財務金融專業規劃，並協助組織實施；參與起草財務金融部年度重點任務計劃，並協助組織實施；負責部門綜合事務。
崗位基本要求：具有大中型企業財務管理、金融管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規；具有較強的財務金融管理能力、財務分析能力、財務實踐操作能力和公文寫作能力。
招聘說明
（一）報名時間自本公告下發之時起，截止20xx年6月28日17：00。其他招聘環節具體時間另行通知。
（二）請通過兵器工業集團門戶網站或兵器人才網點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統、註冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應聘人員最多可申報1個崗位。