渠道經理崗位職責（通用20篇）

渠道經理崗位職責 篇1

1、 負責渠道及合作伙伴的戰略規劃制定和執行，並建立良性的生態環境;

2、 負責渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道營銷活動，促進銷售，提升品牌，支撐公司銷售業績達成並對渠道銷售目標負責;

3、負責渠道業務合作開拓，業務培訓體系的搭建，挖掘合作需求、實現渠道業績目標;

渠道經理崗位職責 篇2

1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

4、負責銷售資源整合，協助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。

渠道經理崗位職責 篇3

1. 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業績目標;

2. 根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率;

3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

4. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見;

5. 負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持等;

6. 完成領導臨時交辦的其他任務。

渠道經理崗位職責 篇4

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據企業和品牌的整體發展戰略，建立市場和銷售的溝通橋樑;

4、制定並控制產品推廣費用預算計劃;

5、建立有效通路流程保證市場營銷項目的執行;

6、整理客戶資料和通路資料的數據分析，根據市場情況調整產品市場計劃。

渠道經理崗位職責 篇5

1、開拓具備購買英國房產的潛在客戶羣體的新渠道及合作方，與新合作方達成合作意向或協議;

2、對渠道進行持續的培訓和支持，轉化出有購買意向的客戶;

3、與渠道合作方進行全年活動方案的商討和策劃;

4、按照公司規定提取成交獎金。

渠道經理崗位職責 篇6

職責：

1、渠道開發，並做好後期關係的維護工作。

2、與相關部門配合，策劃並執行各類確立的渠道拓展活動。

4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業績任務

5、負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

6、完成領導的臨時下達的任務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業。

2、瞭解房地產行業或有相關工作經驗。

3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。

5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經驗。

6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源並整合。

7、有廣泛的客戶資源和社會資源優先。

渠道經理崗位職責 篇7

職責：

1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關係 ;

2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

3. 負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;

4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;

5.負責策劃，執行和評估各產品的營銷推廣和傳播等工作;

6.完成公司任務目標。

崗位要求：

1. 教育、營銷、管理等相關專業大專或以上學歷;

2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;

3. 市場營銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場營銷經驗者優先;

4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道經理崗位職責 篇8

職責：

1、負責家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作(德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco淨水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具);

2、渠道包括但不限於：線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公衆號、新媒體;線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售;禮品贈品、積分兌換、企業團購、電視購物等;

3、負責定期對進口家居百貨商品購買人羣的中國市場進行調研和分析，制定具體的渠道拓展計劃，完成既定年度銷售指標。

崗位要求：

1、家居百貨/清潔用品/快消行業老司機，人脈/資源信手拈來，駕馭過百萬級銷售盤子;

2、具有豐富的渠道開拓經驗，熟悉歐洲家居百貨品類的特徵，熟悉渠道分銷業務模式;

3、具有較強的商務溝通和談判能力，邏輯思維能力強、市場敏感度高，合作規模性大;

4、擁有廣泛的業界合作資源：線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團購等;

5、性格開朗，善於處理人際關係，具有優秀的溝通合作能力、學習能力、執行能力等。

渠道經理崗位職責 篇9

根據巴爾博亞發展和戰略計劃，定期完成市場調研並及時反饋給各個項目。

根據巴爾博漾際教育雙學歷項目各地市場情況設計合理的營銷方案。

負責巴爾博漾際教育網站維護，更新相關信息。

監管實施巴爾博漾際教育雙學歷項目各地營銷渠道發展計劃。

管理各地雙學歷項目推廣活動，結果反饋和資料整理。

監督各地雙學歷項目各類市場標準表格的使用情況。

招生季之前制定巴爾博漾際教育禮品的贈送方案。

確保宣傳品的設計更新、數量充足、質量達標，以便符合不同項目中心的需求。

根據巴爾博漾際教育產品的年度銷售目標與計劃，制定區域詳細的銷售策略並組織實施。

負責巴爾博漾際教育產品銷售工作的具體推進，並監督檢查銷售計劃的執行。

負責彙集區域內各城市銷售計劃制定，推進和管理資料.

負責爲雙學歷項目內各城市提供銷售渠道的拓展與維護工作的建議與方法。

根據區域銷售費用預算政策，負責爲區域內各城市提供銷售費用預算和費用控制的建議與方法。

銷售團隊創建和培訓。

協助各地雙學歷項目完成市場銷售，並及時獲取反饋。

爲區域內雙學歷項目制定系統的市場銷售培訓方案，推進培訓計劃和管理資料。

上級和其它公司高層交待的崗位工作職責範圍內的臨時任務。

渠道經理崗位職責 篇10

職責：

1.針對重點客戶進行數據分析並提出活動建議;從事過保健品或藥品行業。

2.負責市場通案的落地執行與監督實施;

3.負責各區域市場專項活動的實施、跟進與指導;

4.各區域大型推廣活動的擬定、執行與落實;

5.公司階段性促銷方案的跟蹤與指導;

6.收集並整理典型活動推廣案例;

7根據市場推廣活動的效果進行評估並編寫市場推廣活動效果評估報告。

任職要求

1、教育背景：大專及以上學歷

2、工作經驗：5年以上市場活動推廣經驗;

3、熟悉各類市場推廣活動的實施;

4、適應全國出差。良好的溝通與協調管理能力;

5、良好的計劃與總結能力。

渠道經理崗位職責 篇11

職責：

1、負責維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展新的客戶羣體

2、負責市場的開發和維護，挖掘新市場及新客戶,達成任務目標

3、負責團隊的建設包括人員培訓、督導、考覈和改善

4、負責重點目標客戶的推進和執行，維護並開拓新客戶資源，提升團隊業績，完成任務目標

5、負責市場及競品調研 負責地產商、家裝公司、室內設計公司資源開發，構建合作渠道，拜訪及推薦公司產品，推廣公司對品質生活的態度 找尋搜索目標樓盤，開發拓展高端樓盤客戶資源，建立穩定的客戶渠道

任職要求：

1、性格外向有親和力，勤奮有拼勁

2、大客戶談判能力、善於有效溝通，有設計師渠道和樓盤開發渠道經驗者優先

3、有企圖心，抗壓能力強、樂觀向上

渠道經理崗位職責 篇12

職責：

1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;

2、根據招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結果負責;

3、組建管理招生團隊，確保招生業績完成;

4、監控市場活動及執行情況。

任職資格：

1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;

2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業工作經驗者優先;

3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;

4、較強的計劃與執行能力、抗壓能力。

渠道經理崗位職責 篇13

職責：

1、負責公司產品的銷售與推廣;

2、負責市場大米各品牌銷售統計，拜訪市場客戶並建立、更新;

3、建立並維護客戶關係，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經銷商推廣分銷鋪貨;

4、熟悉當地區域流通渠道市場業務，負責渠道商基礎產品、技術問題的解答，新產品技術及市場政策的宣導;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、兩年以上糧油、米麪、調味品渠道銷售經驗優先;

2、勤勞肯幹，具備良好職業素養及吃苦耐勞拼搏精神;

3、喜歡並願意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。

渠道經理崗位職責 篇14

職責：

1、負責開拓全省市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

2、進行地區市場調研，瞭解市場情況，配合公司策劃制定營銷方案及監控方案實施;

3、根據公司年度月度計劃負責維護及拓展公司的市場推廣及營銷工作;

4、瞭解分公司的需求信息，協助推進公司銷售業務，維護公司關係;

任職資格：

1、認同本企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

2、大專及以上學歷、4年以上市場、營銷相關工作經驗;

3、熟悉市場推廣及客戶開發，具備客戶管理與市場拓展能力;

4、有創新精神，能承受一定的工作壓力，有良好的團隊精神;

5、優秀的溝通能力，良好的邏輯思維能力。

渠道經理崗位職責 篇15

職責：

1. 對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標;

2. 執行銷售和市場推廣方案，提升現有加盟商業績;

3. 及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見;

4. 協助總監開拓、溝通和管理各區域的重要加盟商;

5. 定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告;

6. 協助加盟總經理定期組織加盟商經營管理學習，解決加盟店經營困難，爲加盟商的後續發展提供理念、思維和專業保障;

崗位要求：

1. 相關經驗2年以上，有加盟或渠道開發經驗者優先;

2. 具有較強溝通、組織協調能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力;

3. 抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力和溝通協調能力;

4. 能適應長期出差，並服從公司安排;

5. 熟悉基本的辦公軟件，如Excel/PPT/Word等。

渠道經理崗位職責 篇16

職責：

1、 負責搭建全國校園推廣渠道、客戶開發、客戶維護與管理，區域運營的策劃制定及執行;

2、 根據公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區銷售網絡，完成人員與團隊的搭建管理;

3、 制定銷售目標、市場拓展計劃，結合自身與公司資源優勢，有效地實施銷售戰略戰術和工作計劃;

4、 對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理並及時反饋市場信息，以開拓業務機會;

5、 定期根據銷售目標審查地區銷售成果，並採取適當措施以保證銷售業績達到預期目標。

6、 負責校園學生合作資源以及線上社羣資源的拓展;

7、 負責管理線下學生推廣團隊。

任職要求：

1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數據分析工具;

2、熟練掌握地推團隊的搭建，跨省市區域市場推廣的協同管理能力;

3、4年以上校園渠道拓展經驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優先考慮;

4、擁有良好的學習、溝通及組織能力，樂於協作;具有責任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂於接受新挑戰。

渠道經理崗位職責 篇17

職責：

1、 負責公司運營商代業務拓展工作，有運營商相關資源或做過代理維護工作;

2、 掌握公司產品特能並能夠熟練講解並完成項目交流

3、維護渠道或代理商關係，保證良好溝通，適時挖掘潛在業務需求

4、 根據銷售管理規劃積極開拓優化市場渠道，做渠道商或代理商，定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

5、 加強經銷商跟蹤管理，優化合作夥伴，合理佈局，增強經銷商的銷售能力，提高銷售額;

6、 負責業務談判、業務合同及協議的簽訂等;

7、 完成上級領導交給的其他工作任務;

任職資格：

1.有非常強的市場敏感度(迅速抓住已經市場和潛在市場需求)

2.親和力強，能夠迅速與客戶建立信任關係，有系統集成相關工作經驗

3.有持續性維護客戶關係的能力，合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關係，作好日常溝通工作，挖掘潛在業務需求，完成二次營銷

4.文字編輯及書寫能力較強(方案及項目建議書編寫)

5. 有一定同行業基礎(計算機相關、通信、電子、電氣、系統集成等銷售工作經驗)，有電氣安全系統相關背景和知識者優先考慮

6. 經公司培訓能達到要求給客戶做技術支撐

渠道經理崗位職責 篇18

職責：

根據總部下達的經營指標，協助總經理制定年度市場計劃，積極完成年度預算指標。

管理、督導醫療渠道的建設、維護和管理、以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等。

定期組織策劃會所內各類宣傳公關活動，督導做好線上下線活動的策劃、組織、上報和實施管理。

組織策劃各種市場渠道拓展活動，擴大合作市場，執行對外各項宣傳活動大衆點評、媽媽樹、口碑渠道維護

管理督導會所內對外宣傳品的管理、發放和申領。

收集業內市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的參觀、體驗活動。

與會所各部門協同配合，爲客人提供優質服務。

管理、督導部門員工的業務培訓，增加專業知識，提高業務能力。

完成上級領導交給的其他各項工作。

崗位要求：

大專及以上學歷，市場營銷專業;

具備大型市場活動的策劃組織執行能力，同時確保活動的有效落地 ;

兩年以上母嬰類銷售或渠道管理工作經驗，具有醫院等客戶資源優先考慮;

具有較強的溝通、交際、組織、協調能力及團隊合作精神，樂於面對挑戰;

獨立市場開拓能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。

渠道經理崗位職責 篇19

職責：

1、負責開發修理廠等客戶，負責汽修寶品牌在當地市場的推廣;

2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

3 、定期拜訪客戶，維護新老客戶關係;

4、 收集有效行業信息，分析市場需求;

職位要求

1、大專及以上學歷，汽車配件相關專業優先;

2、1年左右渠道開發工作經驗;具備汽車後市場項目經驗者優先;

3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;

4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;

5、良好的執行力和商業意識;

6、能適應中短期出差。

渠道經理崗位職責 篇20

職責：

1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支持、管理等工作;

2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

3、能夠完成渠道開發任務(有汽車後市場渠道資源優先考慮)

4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。

5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協助部門更好的改善對應問題。

任職資格：

1、3年以上渠道開發或市場營銷、管理的工作經歷;

2、有汽車後市場相關產品的運營/管理經驗(例：行車記錄儀、導航儀等)

3、具備汽車後市場一定的渠道資源;

4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;