銀行人才推薦理由範文

一份推薦理由是很重要，撰寫推薦理由有困難時可以多參考學習。下面是小編蒐集整理的銀行人才推薦理由範文，歡迎閱讀，供大家參考和借鑑!

情注崗位終不悔 不用揚鞭自奮蹄

他是一名受人尊敬的工行綜合櫃員，他將自己的青年、壯年、中年都無怨無悔的奉獻給了金融事業;他是一名忠厚質樸的員工，從神采奕奕的小夥走到今天的兩鬢斑駁，他先後在7個分理處留下了兢兢業業，任勞任怨的身影，至今依然堅守在櫃檯一線。他，就是現年53歲的山東泰安肥城支行曹莊礦分理處綜合櫃員宋守任。

1979年，17歲的宋守任以優異的成績考入人行，成了一名銀行工作人員，35年來，出納、會計、綜合櫃員他樣樣乾的得心應手，每年都是業務量完成最好的櫃檯員工之一，僅2019年， 共辦理業務八萬多筆，營銷理財產品一千多萬元，發放消費貸款二十多萬元，完成存款一千多萬元。

真誠服務 愛崗敬業

銀行是窗口行業，服務態度的好壞，服務質量的高低直接影響着經營業績和效益。工作中，宋守任本着“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾，爲客戶提供周到、便捷、高效的服務，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。老年客戶是一個特殊羣體，一般都有儲蓄額較少、辦理業務較慢等特點，沒有實行叫號服務的時候，一般櫃員都不願意接待。但他認爲給每一個客戶服好務既是自己份內的職責，更代表了工行的形象。每次遇到老年客戶，他都耐心主動地給老人講解，認真幫助老人辦理手續，因此很多老年客戶都願意找他辦理業務，再加上他堅持學習新的業務知識，有較強的業務水平，辦理業務比較快。常常是他的櫃檯前排了長長的隊伍。平時班後休息時間，還經常有年邁的老人找到家裏來了解開戶手續、諮詢業務辦理事項。他總是不厭其煩地給老人講解解答，讓老人滿意爲止。他常說：爲老年客戶服務是我們工行每一名工作人員應盡的職責，雖然他們給銀行帶來的受益不一定多，但卻能給銀行帶來較好的社會效益和良好的社會形象，這是一種社會責任，是一種大愛!

平時經常遇到客戶將存摺、銀行卡等忘記在櫃檯的現象，遇到這種情況，凡是認識的他都及時打電話通知來取，遇到電話聯繫不上的，他就打聽着送到客戶家裏去，令客戶非常感動。對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、周到服務是宋守任對自己工作的基本要求。在服務中，他堅持做到對客戶微笑多一點，解答問題耐心一點，對老弱病殘客戶主動多一點，對有意見的客戶誠懇多一點，使自己的一舉一動都給客戶以賓至如歸的感覺，多年來，他以誠心、愛心和貼心贏得了客戶的信任。

鑽研業務 技能過硬

近年來，隨着工行改革的深入，規範化服務的實施，對銀行最前沿的櫃員，提出了更高的要求，面對新的工作環境和全新的業務，宋守任認識到：只有努力加強自身學習，煉就過硬的本領，才能爲客戶提供高效率、高質量的服務。只要是銀行開展的新業務，他都率先學習，及時瞭解和掌握相關制度和業務要求，努力通曉每一個細節，他堅持邊幹邊學邊練，努力做到技術全面，業務精通，不斷拓寬視野，提升綜合素質。

隨着銀行業務多樣化和本外幣一體化發展，各類新業務相繼增多，這也從客觀上形成了新的業務風險點和新的風險形式。對規範櫃面業務提出了更高要求，爲了適應當前的業務發展，他利用業餘時間認真學習各項規章制度，認真學習銀行各項業務操作規程，提高自我防範操作風險。正是憑着這股子堅韌不拔、吃苦耐勞的精神，獲得了全行員工的認可。

崗位奉獻 無怨無悔

“每天早7點半就來到單位，晚上通常要在19點以後纔回家。”這是宋守任工作的真實寫照。自入行以來，他每天都是第一個到行，打掃衛生，準備一天工作的開始。下班後，對經手的業務再複檢一遍，檢查完所有工作設施，做好門窗的關閉工作，最後一個離開工作崗位，幾乎每天加班延點三個半小時，從不計較報酬。爲了不影響中午的業務辦理，行裏規定中午飯統一在班上吃，每天最後一個吃飯的必定是他，往往是下午一兩點了他還一個人在櫃檯前辦理業務，等到其他櫃檯有人開始辦理業務了他纔去吃飯，但此時的飯菜早已涼了。因工作原因他曾先後調動過7個分理處，有的偏遠單位離家幾十公里，但不管遠近，他從無怨言。

曹莊礦分理處，是他工作時間最長的分理處，雖然離父母家比較近，但按照規定要求，工作時間(包括午飯時間)他從來沒有脫崗回過一次父母家，都是每天晚上七八點下班後回家看望老人，幫助老人處理一些家務事後再騎自行車趕回十幾裏地外的自己家。父母都八十多歲了，年邁體弱，八十六歲的父親患腦梗塞病都十年了，每年至少也要住三次院，八十四歲的母親也因貧血性心臟病多次住院治療。由於櫃員人手少，工作忙，離不開，每次老人住院都由他的妻子和姐妹請假照顧，他只能下班後回家探望。有一次，母親突然患心絞痛住進了醫院。當時，正趕上單位工作忙、走不開，姐妹們知道他工作忙就沒告訴他。三天後，當他請假到醫院看望時，看着臉色憔悴蒼白的母親及滿身插滿的各種輸液管子的母親時，愧疚和心疼的淚水盈滿了眼眶。

他對父母非常孝順，但因工作原因照顧較少，心裏總覺得挺自責。爲此，他利用業餘時間學習了按摩推拿技術，一有空就給父母按摩。雖然每月只休一個班，他總是抽空回家給父母幫忙幹家務，給老人買點好吃的，給老人按摩，兩位老人非常開心。

35年來，他沒有在家真正完整地度過一個“春節”，每年的大年三十和七年級都是他在崗位值班，爲此，開始的時候妻子總是埋怨他，他總是說：自己年齡最大、工作資格最老，應該多承擔點。時間長了，妻子和孩子也習慣了。即使是平時的休息日，只要工作需要，總是隨叫隨到。他始終認爲，作爲一名銀行職員，要珍惜自己的工作崗位，做好自己的工作是天職。據統計，35年來，他每天都加班延點3至4個小時，每年約1200小時，3年就達39600多個小時，相當於多貢獻了約500個班。爲此，他多次榮獲本行先進工作者和愛崗敬業櫃員的稱號。

如今，年過半百的宋守任每天仍是兢兢業業、一絲不苟的工作在工行最基層的櫃檯前。他說：“我深深地愛着這個崗位，我要站好最後一班崗，向自己熱愛的事業交上一份滿意的答卷

房學花，39歲，濰城支行營業部前臺櫃員。她20歲到農信工作，至今已經19個年頭了，一進信用社就被分配在鄉村網點，這一呆就是2019年。在客戶口中她是最利索的“辦事員”，在同事們眼裏她是勞動模範、規範化服務暗訪的亮點典型，而在自己看來，她只是一名普普通通的農商行人，從事着普普通通的工作。

2019年，她調到濰城營業部，管大庫，負責全區20多個網點的現金調撥，每週光上解的款項就有四五千萬，現金清點、殘損幣整理，勞動量大不說，責任心也要特別強。在這個崗位上，她一干就是2年，每天7點之前到單位出庫，晚上7點之後全部款項清點入庫之後才能回家，一天12小時，一週七日，一年365天，全年無全天休班，雷打不動。兒子有時候對她說，媽媽你爲什麼回家這麼晚，她對兒子說，媽媽就是幹這個工作的，兒子逐漸理解了她。有人問她，別人不願意乾的崗位，你怎麼幹的那麼有勁?她說，幹一行愛一行，領導把那麼重要的崗位交給我，說明相信我，我不能辜負領導和同事們的信任。

去年春天的一天，她晚上食物中毒，上吐下瀉，家人急急忙忙把她送到醫院治療，折騰了半宿，掛上吊瓶第一件事，她就掏出手機，把鬧鐘調好，再三千叮嚀萬囑咐家人，“如果我早上睡着了一定要準時把我叫起來，我還得去出庫。”家人又急又氣，都這個時候了，還忘不了工作。但她知道，要是不去上班，20多個網點都沒法營業，放在誰身上，誰都得這麼做。