公司 “三嚴三實”專題教育推進會講話稿
公司 “三嚴三實”專題教育推進會講話稿
同志們：
這次推進會的主要任務是，學習貫徹xx市直部門、企事業單位“三嚴三實”專題教育推進會會議精神，交流經驗做法，分析存在問題，深化工作舉措，確保專題教育取得實實在在的成效。
剛纔，3個基層黨組織作了發言，既有經驗做法，也有問題分析，聽了很受啓發，大家要認真學習借鑑。總體來看，各級黨組織高度重視“三嚴三實”專題教育，普遍做到了以領導幹部帶頭講黨課啓動開局，以學習研討、邊學邊改、紮實推進，專題教育進展健康有序。從大家的發言和平時掌握的情況來看，專題教育雖然取得了一些初步成效，但我們也要清醒地看到，用上級組織要求衡量、與職工羣衆期待相比，還存在着一定的差距和不足。
當前，專題教育已進入第二個專題學習研討，作爲承上啓下的關鍵動作，對於保證專題教育取得實效具有至關重要的作用。下面，我就貫徹落實xx市委要求，深入推進公司 “三嚴三實”專題教育講幾點意見，具體要做到“六個突出體現”。
（一）突出體現思想引領。思想是行動的先導。專題教育每向前推進一步，思想認識就要及時跟進提升一步，以思想自覺引領行動自覺。踐行“三嚴三實”的前提是打牢思想理論基礎，補足精神之“鈣”，強壯政治之“骨”，築牢思想之魂。我們要深化兩個層次的思想認識。
一是把黨員幹部的思想引領到“三嚴三實”學習教育上來。究其“不嚴不實”根源，是一些黨員幹部放鬆了學習，黨組織放鬆了教育，思想上的“總開關”沒有擰緊，作風建設的成效還不夠穩固。因此，要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，堅決克服鬆口氣、歇歇腳的思想，一以貫之地堅持“講認真”、“釘釘子”精神，通過“三嚴三實”專題教育，自覺加強思想認識，真正把“三嚴三實”貫穿到修身、做人、爲官、用權、幹事、創業的全過程，真正使好的作風成爲黨員幹部的一種信念、一種習慣、一種風氣、一種氛圍，真正使“三嚴三實”成爲新時期黨員幹部的鮮明時代特徵。
二是把職工羣衆的思想統一到迎接挑戰、戰勝困難上來。由於煤炭市場不景氣，導致資金緊張，今年、我們的黨組織活動費用就已減半，現在公司積極努力地保證工資發放。所以，越是在艱難時刻，越要發揮思想政治工作作用，統一職工思想。我們黨員幹部只有對照“三嚴三實”，從靈魂、思想、工作、生活等方面，勇於向自己亮劍，深挖細查自己的燈下黑，堅決把嘴上說的，會上定的嚴格變爲具體行動，才能把職工羣衆之心聚攏起來，把職工羣衆之力積聚起來，把職工羣衆之智匯聚起來，抓好信訪保穩定，抓好服務促和諧，抓好管理增效益，把專題教育不斷推向前進、引向深入，切實擔負起歷史賦予我們的責任。
（二）突出體現嚴實標準。從嚴從實是抓好專題教育一以貫之的要求。做到從嚴從實首先要堅持嚴實標準，從嚴從實抓好專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀4項關鍵動作。當前，專題黨課和第一次專題研討已基本結束，下一步要重點做到“四個從嚴”，不斷深化學習研討。
一要從嚴組織嚴以修身專題“回頭看”。按照xx市委要求，將嚴以修身專題細化爲堅定理想信念，增強道路自信、理論自信和制度自信；站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀；堅守共產黨人精神家園，保持高尚道德情操和健康生活情趣等3個題目。對照“四個一”要求（每週開展一次支部學習、每半月開展一次“雙休日”講座、每月開展一次中心組學習和每兩月開展一次集中研討），開展一次“回頭看”，對存在的問題和不足，採取“缺什麼，補什麼”的措施認真“補課”，確保高質量地完成專題學習任務，確保研討效果。
二要從嚴抓好個人自學。把自學貫穿專題教育始終，將xx系列重要講話精神、黨章和黨的紀律規定作爲平時學習的重點內容，認真研讀發放的專題教育教材，讀原著、學原文、悟原理，逐篇學習、學深悟透。同時，要通過聯繫實際學、針對問題學、跟着進度學、正反對照學，不斷深化認識、打牢思想根基。
三要從嚴落實“五個一”要求（每兩個月開展1次專題研討；每兩個月參加1次“xx幹部論壇”；每個月組織1次中心組學習會；每半個月參加1次“雙休日講座”；每週組織1次支部學習會）。交流研討要聯繫實際，談思想、談認識、談不足，把自已擺進去、把問題找出來，交流彼此觀點、分享各自體會，互相啓發、形成共識，切實增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。支部學習會要把重點放在學習黨章和必讀書目上，領會核心要義和精神實質。處級領導幹部要以普通黨員身份帶頭參加支部學習，黨委書記要親自組織、親自領學，親自講黨課，帶動全體黨員主動學習。黨委成員要到分管單位講黨課，參加學習。同時，要注重離退休黨員和流動黨員的學習教育。
四要從嚴把握時間節點。按照專題教育總體安排，7月至8月，進行專題二學習教育，即：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到崇廉尚實、遵紀守法。要嚴格按照規定的時間進度，進一步細化學習的專題、時間、內容和形式，保證學習頻次和效果，循序漸進，深化研討，尋求破解問題的方法，提高破解問題的能力。對因工作原因影響學習進度的，要及時進行“補課”，做到不走樣、不丟項、不變通，把學習研討抓實在、抓到位。
（三）突出體現解決問題。教育是爲了解決問題，解決問題纔是最好的教育。開展“三嚴三實”專題教育，其核心在於解決問題，要敢於正視問題、善於查找問題、勇於解決問題，促使領導幹部力戒不嚴不實，做到又嚴又實。
一是切實解決“不嚴不實”的問題。自治區黨委組織部專門印發了《全區縣處級以上領導幹部“不嚴不實”問題具體表現》的通知，對全區不同層面“不嚴不實”問題進行了彙總梳理，黨政機關領導幹部中主要存在宗旨意識有所淡薄，進取精神不強等問題和表現；事業單位領導幹部中主要存在重業務、輕政治理論學習，科研創新動力不足，團結協作意識不強等問題和表現；國有企業領導幹部中主要存在憂患意識弱，組織觀念淡薄，有求穩怕亂思想，領導幹部行使職權不夠謹慎，深入企業一線少，黨委政治核心作用發揮不到位，輕服務、重指揮等問題和表現。河南省委書記郭xx把一些領導幹部“不嚴不實”問題歸納爲“十不十欠”，即：信仰不牢，精神之鈣欠缺；黨性不純，自身修養欠缺；宗旨意識不強，羣衆觀念欠缺；事業觀政績觀不端正，求真務實欠缺；爲官不爲，職業精神欠缺；不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺；不守紀律，規矩意識欠缺；精神不振，工作激情欠缺；做人不正，官德人品欠缺；爲政不廉，秉公用權欠缺。語言簡練犀利，一針見血，入木三分，講到了心坎裏，說到了根子上。希望大家認真對照。查一查我們自身“不嚴不實” 的問題，對症下藥，猛藥去苛。
目前，我們公司“不嚴不實”主要問題是，有的思想認識不到位，主動性不強，抓得不夠緊，仍存在着搞活動的慣性思維；有的關鍵動作不到位，專題黨課質量不高，專題學習研討突出主題不夠、堅持問題導向不夠、緊密聯繫實際不夠、把自己擺進去不夠；有的工作銜接不到位，對常態化教育的特點、經常性教育的要求把握不準、理解不深，與日常工作結合不緊密，存在“兩張皮”的問題，等等。這些苗頭性、傾向性問題，必須引起我們高度重視，把查找和着力解決問題貫穿始終，把發現問題和解決問題作爲出發點和落腳點，聚焦問題、對準問題，向問題發力，不斷把作風建設引向深入。
二是繼續解決教育實踐活動中反映出的突出問題。去年，在教育實踐活動中，我們對徵求的176條問題，不迴避、不掩飾，不等不靠，按照“職工所盼、基層所需、實際所能”原則，立行立改，立聽立辦，已解決80%多。對未解決的問題，和“三嚴三實”專題教育中羣衆反映強烈、影響面大的問題，要進行系統梳理、分類研究，及時列出清單，建立問題臺賬，明確整改措施、時限、目標，對賬銷號。總之，要緊盯問題和建議，一條一條梳理、一項一項分析，弄清問題性質、切實加以解決，以解決問題的成果取信於民。真正在解決問題，惠及民生上取得新的突破。
三是及時解決“穩定、服務、管理”中心工作中存在的問題。我們在“穩定、服務、管理”等方面存在的問題與不足是，信訪穩定形勢仍在高位運行，面臨着許多新變化。問題種類多、涉及層面廣、調處難度大，上訪人員攀比心較強，期望值較高。職工隊伍結構不合理，缺少優秀人才和專業技術人才，後繼乏人現象突出。安全生產中還存在着“三違”現象，安全意識不牢固。紀律鬆弛，執行力不強。一些幹部缺乏擔當意識、大局意識、責任意識，個人修養和工作能力都有待於提高。這些問題需要我們下大力氣解決，同時要繼續貫徹“誠信、服務、滿意”的工作理念，在增強服務意識、端正服務態度、改善服務方式、提高服務質量上下功夫。要突出抓好服務窗口建設，搞好典型示範，讓我們有更多的信訪辦、環衛隊、醫院、活動室、城管等真正成爲羣衆滿意、展示形象的文明窗口。
（四）突出體現常態教育。專題教育是把思想建設融入經常性教育的探索實踐，不是一次活動，沒有現成經驗可以借鑑，需要我們在教育實踐活動基礎上，認真思考、仔細審視、不斷探索。結合公司實際，至少要做到“四個貫穿始終”。
一要貫穿於本職工作始終。把專題教育成果體現在工作成效上，首先就要把嚴實精神體現在工作要求上，反映在穩定、服務、管理上。具體講，就要把嚴的標準貫穿於謀劃部署、組織推進、檢驗成效等環節，把實的舉措應用於把握政策、制定規劃、深入調研、徵求意見、解決問題等方面，通過抓好專題教育，推動領導班子領導能力和決策水平得到提高，各項工作標準和業務能力得到提升，工作執行和實際成果得到提效。
二要貫穿於經常性思想教育始終。注重與平時開展的“三會一課”、職工大講堂、日常學習、中心組學習等經常性思想教育深度融合，在總體要求、內容設置和具體實施上都要堅持嚴實作風、突出嚴實重點，推動經常性學習教育，突出主題、聚焦問題，認真起來、嚴肅起來，進一步提高黨內政治生活的實際效果和質量。
三要貫穿於黨委“三大工程”、“三杯競賽”和創建“八能黨委”的始終。公司黨委三大工程，即：凝聚力工程、民心工程、文化建設工程。三杯競賽，即：“先鋒杯”基層黨組織建設競賽活動，“新聞杯”新聞宣傳工作競賽活動，“創新杯”思想政治工作、經營管理工作、文化建設工作創新成果評選活動。八能黨委，既：能夠統攬全局、把握大局；能夠把關定向、保證監督；能夠管好班子、管好隊伍；能夠統一思想、統一行動；能夠凝聚人心、凝聚力量；能夠營造氛圍、營造和諧；能夠創造合力、創造活力；能夠保持穩定、保證發展。這些活動是公司黨委在黨建方面的主體活動，必須與“三嚴三實”保持目標同向、思想同心、工作同步，黨建的一切工作、一切活動都必須緊緊圍繞“三嚴三實”，緊緊圍繞穩定、服務、管理這個中心、這個大局來進行、來展開，爲公司發展提供的組織支撐和有效載體。
四要貫穿於幹部隊伍建設始終。我們應該認識到，“三嚴三實”是共產黨人“質”的規定性，是一個黨員幹部應當具備的“本真”的東西。廣大黨員幹部要以中央20個字好乾部標準要求自己，即：信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。做到“四個表率”，即：在黨信黨、在黨爲黨，作對黨忠誠的表率；牢記宗旨、心繫羣衆，作爲民服務的表率；珍惜崗位、實現價值，作敢於擔當的表率；堅持操守、嚴於律己，作廉潔奉公的表率。始終做到“四有”，即：心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。努力做好“四種人”，即：政治的明白人，發展的開路人，羣衆的貼心人，班子的帶頭人。增強才盡其用的認同感，追求上進的成就感和人生奮鬥的方向感。
（五）突出體現工學結合。圍繞中心、服務大局是我們做好各項工作的出發點和落腳點，專題教育更應如此。當前xx市面臨着經濟下行壓力加大、結構矛盾突出、區域競爭加劇等困難和挑戰。我們公司面臨煤炭市場不景氣、穩定形勢不樂觀、服務任務繁重的嚴峻考驗，壓力與挑戰前所未有。在這樣的背景和形勢下，如何把專題教育融入我們中心工作，進而以專題教育經常化爲保障，高質量高標準完成好各項任務是擺在我們面前的重要課題。這就需要各部門各單位要堅持把專題教育放在推進“誠信服務年”和美麗礦區建設的戰略佈局中來謀劃、來推進，與完成本部門本單位重點工作結合起來，着力解決“不嚴不實”問題，匯聚幹事創業的精氣神，真正把專題教育的成效體現在實際工作成果上、表現在廣大黨員幹部的實際行動上、反映在職工家屬的口碑上，切實做到兩不誤兩促進。
（六）突出體現責任落實。有責任纔會有壓力，才能把工作落到實處。“三嚴三實”專題教育是一項重大政治任務，必須要從強化責任入手，建立健全嚴格明確的責任制，做到組織到位、領導到位、責任到位，切實形成以上率下局面。一要明確領導責任。各級黨組織要全面負責本單位的專題教育，從嚴從實落實主體責任，始終將其放在心上、扛在肩上、抓在手上，絕不能僅僅停留在口頭上、紙面上。班子成員要按照分工配合一把手開展好專題教育，切實形成從嚴從實的的良好局面。黨員幹部要“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”，實實在在深入到職工羣衆中去，紮紮實實爲職工羣衆辦實事、辦好事。二要精心組織實施。要深入研究謀劃，搞好統籌協調，把握進度節奏，及時發現苗頭性傾向性問題，提出解決問題的措施辦法。要堅持區分層次，加強分類指導，結合各自實際創造性開展工作，增強專題教育針對性實效性。要了解進展情況，有效傳導壓力、激發動力，確保工作層層壓緊、層層落實，堅決防止“轟轟烈烈走過場,辛辛苦苦搞形式”。三要加強督查指導。公司黨委政工部要落實好指導責任，經常深入基層，檢查指導各單位專題教育開展情況，確保專題教育始終聚焦主題、不偏軌道、不走過場，努力在全公司形成踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。
同志們，搞好這次專題教育，責任重大、使命光榮。我們必須以高度的政治責任感、良好的精神狀態和從嚴從實的工作作風，把專題教育組織好、開展好，爲推進美麗礦區建設提供堅強保障。