組長晉升報告怎麼寫（通用16篇）

組長晉升報告怎麼寫 篇1

一、加強學習，提高素質

一年來，雖然大部分時間被移民工作所佔據，但還能堅持學習一定的理論和業務知識，使自己隨時得到充電，

紀檢組長個人述職報告。

同時，還積極參加理論學習，提高自己的理論素養。在學習中注重理論與實踐相結合，學以致用。並撰寫了《認真貫徹<實施綱要>，加強搞好廣電系統紀檢監察工作》、《**縣廣電系統應如何加強監督、開展反腐倡廉工作》、《淺談如何發揮新聞輿論監督作用》等理論研討材料和論文3篇，進一步增強了政治敏銳性和鑑別力。

在先教活動中，做到移民工作和先教學習兩不誤，學完規定篇目，做好學習筆記。認真撰寫並上報了《心得體會》、交流發言稿、《整改方案》、《黨性分析報告》和《做好“四種人”牢記“三句話”大討論發言提綱》，取得了良好的成效。

二、履行職責，踏實工作

1、結合黨風廉政教育月活動，抓好行風評議，切實解決羣衆關心的熱點、焦點、難點問題。一是成立了領導小組。二是從縣內各界聘請了15位行風評議監督員並認真聽取意見和建議。三是召開三次大會開展內部評議活動。四是查找問題，不斷規範和完善。向36個單位和個人發放調查問卷250份，收回195份。並對收回調查問卷進行梳理。五是對症下藥，邊查邊整邊改。針對存在突出問題我局提出8條整改措施。①進一步完善各項規章制度，並認真組織實施，對違反紀律和制度的堅決嚴肅查處。②加強領導深入一線調研，瞭解基層對廣播電視事業的發展以及新聞宣傳報道的要求和建議，加大基層宣傳報道力度，反映羣衆的呼聲和願望③進一步完善考覈制度，採編播製作人員一律實行績效工資制，當月獎懲;在節目質量上，實行責任追究制，逐步提高質量;各類節目指定專人負責，加強壯語節目採寫，使其與漢語新聞內容儘可能不重複。④合理調整廣告時段，整改規範廣告節目，壓縮廣告時間，醫療、藥品、食品廣告，證件不齊的一律不接，並實行嚴格審籤制度。⑤以考試促進職工學習，全面提高綜合素質，努力做好宣傳報道和事業建設工作。⑥以羣衆滿意爲標準，新聞宣傳重點抓節目質量，工程技術重點抓服務質量，實行分片包乾，對客戶提出的存在問題，責令相關部室儘快整改，讓各片區羣衆看上清晰的電視節目。⑦向社會公開承諾，張榜公佈相關收費標準，提高工作透明度，接受社會監督。⑧做到評議工作和日常工作兩不誤，以評促改，以評促建。通過行評，機關行風得到了明顯改善，收效顯著。在縣行風辦檢查打分時給了較好的分數。

2、完善教育制度，加強監督，嚴防腐敗現象。一年來，在局班子的大力支持和配合下，以開展先教活動爲契機，加強黨風廉政教育，築牢拒腐防變思想道德防線，使全體黨員幹部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨員的先進本色。同時，把宣傳教育放在首位，多次召開職工大會，用反面典型案例作警示教育，做到了警鐘常鳴，各部室、站都制定了相應規章制度，並着重抓落實，做到有章可循。爲加強監督力度，局班子及其成員自覺接受黨內監督、法律監督、民主監督、羣衆監督和社會輿論監督，日常行爲和權力使用都做到了民主規範、“陽光作業”，嚴防腐敗的滋生。

3、抓好黨風廉政建設，加強黨的執政能力。

一年來，爲抓好黨風廉政建設，按照“誰主管，誰負責”的原則，局班子分工明確，各司其職，嚴格責任追究制度;制定了《黨風廉政建設責任制》，組織幹部職工學習《黨內監督條例(試行)》、《紀律處分條例》等有關文件精神，並認真抓好落實，要求每個黨員幹部嚴格執行“四大紀律，八項要求”，切實解決存在的突出問題;嚴格執行《禁賭公約》，年初全體幹部職工均在《公約》上簽字並付諸於實際行動，半年來，本局幹部職工沒有出現違法違紀現象，大操大辦紅白喜事也得到有效遏制。

三、率先垂範，廉潔自律

一年來，本人以“三個代表”重要思想爲指導，堅持解放思想、實事求是的思想路線，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，進一步強化發展意識、責任意識和創新意識，不斷提高自身素質。

在廉潔自律方面，能堅決執行黨員領導幹部廉潔自律的各項規定，克已奉公，遵守紀律，不徇私情，淡泊名利，勤儉節約，沒有收受“紅包”、公款大吃大喝、公車私用等問題。帶頭遵守各項規章制度，要求別人做到的自己先做到，保持廉潔自律，起好表率作用。同時注意搞好班子團結。

四、存在困難和問題

一是對廣電行業的理論和業務學習還抓得不夠，實踐經驗不足，在理論與實踐的有機結合上還欠火候;二是對制度的監督和檢查力度還不到位，工作離要求還有一定差距;三是對紀檢監察業務還需加強學習，進一步提高工作能力;四是由於大部分精力都放在庫區移民搬遷工作上，難以集中精力抓好本職的紀檢監察工作。

組長晉升報告怎麼寫 篇2

200*年，按照黨組分工，我分管紀檢監察、機關黨委、法規科和工商幹校工作，協助局長抓人事教育科工作。在省、市局黨組的正確領導下，我較好地完成了分管工作，在此，向領導和同志們做以彙報。

一、靠前指揮，認真完成好分管工作

我所分管的內設科室綜合性工作多，處理外界關係多，新任職的科長多，因此，在一年的工作中，我力爭做到領好路、把好關，靠前指揮。今年舉辦了“讓人民滿意”活動和“七.一”2次表彰會、慶“三.八”和慶“八.一”2次座談會、機關建設和法制工作3次現場會、參加了籃球和乒乓球2次比賽，全年大型活動共10餘次，在每次在組織、籌備過程中，我都和主辦科室的同志一道落實每一個細節，確保不出紕漏;爲抓好行風建設，我和監察室的同志一起深入基層單位和業戶當中，搞暗訪、搞測評，檢查了全市一半以上的基層分局(所)，走訪工商企業、個體工商戶400餘戶，加大了督促、推動的力度;在《工商行政管理規範》、《黨建工作規範》以及《幹部培訓大綱》的制定過程中，我和幾個科室的同志共同研究，定題目、定內容，力爭做到全面、完善。

二、創新求實，探索分管工作的新路數

內設科室的工作必須與上級的、與全局的工作重心相適應，不斷創新方式方法，以適應形勢的發展變化，求得更好的工作效果。今年，按照上級要求，我們重點在建設良好的經濟發展環境方面研究推出了一些新舉措，主要表現在社會監督和法制監督兩個方面。在社會監督方面，實行了“便民服務監督聯繫卡”制度，通過年檢辦照窗口向企業和業戶發放便民服務監督聯繫卡8000張，便於羣衆反映問題、解決問題，擴大了社會監督範圍。同時，在全市率先創新社會監督形式，從原有的社會監督員中選聘了16名行風督察員，賦予了3項特殊權力，包括對工商人員公務活動的監督權;對發現的違紀人員有暫停職務的建議權;對正在實施的違紀行爲有當場責令停止和限期整改權等，提升了社會監督的力度。在內部法制監督方面，探索實行了“首席辦案員”制度，增強了基層辦案人員的法律責任意識，提高了執法辦案的準確性和積極性，到目前，沒有一起軟環境方面的投訴舉報案件和行政敗訴案件。

三、精益求精，推動分管工作上水平

一年來，我以“高標準、重實效、站排頭”爲工作目標，在局黨組的支持和幫助和同志們的努力下，分管的工作得以順利完成，在一些方面有成果、有位次。在“保持共產黨員先進性”教育活動中，在省委的階段檢查中代表××市進行了彙報，受到省委的高度讚揚。另外，還在××市介紹了經驗;在機關和精神文明建設方面，市直機關黨工委在我局召開了創建學習型機關現場會;在法制工作方面，我局代表全市行政執法機關迎接了省司法局和省法制局的“四五”普法考覈驗收和依法行政驗收，××市在我局召開了全市“四五”普法總結驗收工作現場會;在基層工作方面，全系統又有41個基層分局(所)通過了省局的達標驗收，達標率達到了100%。

四、自強自律，不斷提高自身素質

一年裏，我在完成繁雜工作的同時，注重提高自己的業務能力，我準備了有關書籍，學習自己所急需的政策、法規和業務知識，在研究工作、查處案件過程中，認真聽取並尊重同志們提出的意見建議，做到集思廣益，把工作安排得細緻周密。在履行職責過程中，我不敢有絲毫懈怠，千方百計地把工作落到實處。

在工作和生活中，我不斷強化廉潔意識，從嚴要求自己。把權力看成一種責任，時刻保持清醒的頭腦，保持艱苦樸素的本色，拋卻私利和私情，樹立正確的人生觀、地位觀、權利觀，在政治上保持堅定，工作上勤奮務實，生活上嚴於律己，作風上艱苦樸素，做到了秉公辦事，廉潔從政，沒有發生違反廉潔自律規定的行爲。

在總結成績的同時，我也清醒地意識到自己的工作與領導和同志們的期望，按高標準的要求還有一定差距，在工作創新、上下協調、深入指導、調查研究等方面還有差距，隊伍管理還不夠嚴格，這些有待於我在今後工作中認真加以改進和提高。

以上報告，請評議。

組長晉升報告怎麼寫 篇3

在廠裏我是兵頭將尾的組長，年底了領導讓總結個述職報告，草草地寫了一篇，並留作紀念。

各位領導，各位師傅們好：我叫，現在是四車間五工段三組組長，現在把我的工作情況向大家彙報。

組長的職責就是在帶班的領導下組織好班組職工，圓滿地完成當班的生產任務;維護保養好機器設備，及時發現並排除隱患，使設備一直保持在最佳運行狀態;並保持現場乾淨整潔，井然有序，形成一個積極向上的生產環境。再者就是做好安全保護工作，嚴格遵循安全第一，生產爲主的方針，確保設備與人身的絕對安全。

身爲兵頭將尾的組長，既是生產任務的直接組織者，又是生產過程的直接操作者，直接與工友打成一片。首先要能夠以身做則、身先士卒、任勞任怨、吃苦耐勞。這樣可使職工更加重視工作、認真地對待工作，形成穩定、負責的工作態度。對每個職工的品質與個性要做到心裏有數，使之能揚長避短，確保一個順行的工作狀態。

對各種規章制度要嚴格認真地執行，確保組織紀律的嚴肅性，養成良好的遵紀守章習慣，形成良好的工作風氣。

對待工作的態度要事無鉅細，不放過每一個細節，每一件小事，這樣才能避勉大事、事故發生。

本人所在的工作區域有供料崗位與行車崗位，工作任務就是向下道工序配料提供連續穩定的鐵料與熔劑。上道工序是預配料崗位，工作環境揚塵大，衛生多，做好、做順決非容易的事情，稍有不慎就會影響生產或給生產造成損失。

在零八年的年尾，五號燒結機試運行，供料部分實行對接，對接後四號機生產，五號供料p-10帶必須運轉，在運轉過程中發現皮帶有磨損現象，後發現是機頭頭輪下積料嚴重造成，車間領導及時採取措施，在頭輪下面開洞，才排除隱患，沒有對設備造成進一步損害。所以很多經驗都是從教訓中得到，多一點經驗就能使企業財產少一些損失。

還有一次在一次巡檢中發現，一皮帶機尾清掃器一頭脫落，險些捲進機尾，造成扯裂皮帶事故，經檢查發現原來是清掃器一頭螺絲脫落。從這件事中可以看到每條螺絲檢查不到位，都是重大隱患，事故的與導火索。因此我要求組員們班前班中多檢查勤檢查，有些同時不以爲然，認爲過於認真小心。事故的偶然性都寓於必然性之中，不能發現隱患是沒盡到責任，出了事故就是失職。

每個人對待工作的態度不同，有的積極主動，有的被動消極，態度不一樣，工作的結果是戒然不同的，有自己走，有推着走，然而這種情況工作中最難界定，表面上看都把活幹了。所以生產過程中不僅是出力氣，更重要的是要用心，只有用心纔是真正的盡到責任。現在設備保養實行包機到人，包機不僅是賦予員工更多的責任，也是對工作積極主動的承認與鼓勵。

工作中上下工序、上下班之間要有良好的協作與幫助，組長更要有這種覺悟，這樣生產纔是個有機整體，所以工作中幫助兄弟班清理一下積料，更換一下皮帶輪，舉手之勞，互助互愛，何樂而不爲呢!

起初的供料崗位重型卸料車經常溜車，崗位冬天無暖氣，這些經過精心整改都得以改善，應該說供料的設備與工作環境都有很好的改善，然而工作中還有許多不足，比如現場管理，不能積極主動地進一步做的更好，主要還是認識上問題，現場管理不僅要求的是乾淨整潔，防微杜漸，更是企業精神面貌的反映。

從擔任組長的過程中，知道幹好工作不僅需要更多的責任心，更是一種智慧與水平。需要更多的學習提高更好地學習。今天能有機會向各位師傅們交流學習，不敢說是述職彙報，只能說表達一下想法，謝謝各位領導與師傅。

組長晉升報告怎麼寫 篇4

尊敬的園長：

你好!

時間過的真快，非常感謝你們給我在__的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關懷!但由於個人原因在這裏提出辭呈!

在這兩年裏__給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升，在這裏真的學到很多，記得剛開始在上講臺的我，拿者粉筆就會發抖，面對二三十個小朋友還會語無倫次，而現在我可以拿着話筒對着四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由，原來管理一個班都還會膽怯，現在可以帶領一個級，在這裏你們帶領我們學習《弟子規》，在我們學習的過程中，教會我們做人的道理和義務，可能我們剛開始回懞懞懂懂，相信有一天會明白。

很多次的外出培訓，在我的教育路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會記得是你們給的，由衷感謝!

提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺，同時我也會盡量協助新人的工作交接。

再此也希望__不要給自己那麼大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。

希望__越來越好!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

組長晉升報告怎麼寫 篇5

尊敬的董事長：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年5月進公司)，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對於員工很照顧很保護，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接乾淨，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最後的一段時間裏，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。

最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

組長晉升報告怎麼寫 篇6

尊敬的院領導：

您好!

很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷着極其複雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這裏度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這裏我學會了如何做人;一院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。

習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處於保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明，這對於醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想爲什麼要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批准!謝謝!

最後，真誠祝願，醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

組長晉升報告怎麼寫 篇7

尊敬的組長、班長、部門經理、人事部經理：

你們好，我將於30日後離職，與公司解除勞動關係，依據中華人民共和國勞動合同法第四章第三十七條 ，現正式予以告知，請儘快安排人員交接相關工作。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

組長晉升報告怎麼寫 篇8

尊敬的領導：

您好!

我是___，我實在是非常的遺憾，自己在這方面工作沒有做好，這次來向你辭職也是因爲我的一些原因，我作爲一名會計工作者，在工作上面我一直沒敢怠慢，我也非常清楚自己的工作動力在哪裏?時刻的去警醒自己，讓自己得到一個發揮，體現自己的價值的同時，進一步的發掘自己身上的潛能，給大家一個合理的交代，我希望這一次我來辭職的事情不會影響到我後續的工作，也會讓自己有一個圓滿的結束，畫上一個圓滿的句號。

我在我們公司是有着深刻的感情的，我在這裏工作了兩年的時間，作爲一名會計，我非常的留戀這裏，有的時候工作對於我而言是一個不可或缺的事情，我非常喜歡自己的工作，作爲一名會計工作者，我也知道自己對這份工作的熱衷程度是有多少，可是現在因爲一些原因，我不得不離開這裏了，主要是因爲家裏面出了一些哦狀況，因爲孩子需要上學了，然後我現在需要趕回去帶孩子，我是非常重視孩子教育的，我一定要親眼見證孩子在學習上面是怎樣的一個情況，因爲自己過去在學習當中有漢，在學生階段，有了太多太多的遺憾了，我不想我自己的孩子再次發生那樣的遺憾，所以我希望能夠在接下來的工作當中去處理好這些，讓自己心裏得到一份寬慰，也讓接下來的工作生活中更加的有條理，所以我是不希望因爲自己這方面的原因影響到了工作，向您辭職也是我考慮了很久的事情。

我是真心希望自己能夠不影響到工作，這個一名會計工作者，我知道自己工作是非常重要的，關係到我們公司的一個財務，一個流水這方面不能受到影響，一旦出了問題，這不是我能承受的，這不是我能承擔的，所以我更加要及時的處理好這個問題，因爲孩子上學的事情，我還是需要他家裏面去帶孩子，我決定了，暫時這兩年還是陪陪孩子，不出來工作了，或者說在家附近找一份工作也是可以的，所以跟您辭職也是我深思熟慮之後做出的決定，因爲這裏離家還是太遠了，我還是管不到孩子，所以我毅然提出了辭職，希望你能理解我這份苦衷，我會在接下來的工作當中繼續做好自己的本職工作，做好相關的交接，一定要認真處理好各方面的事情，希望您能批准我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

組長晉升報告怎麼寫 篇9

x：您好!

首先，感謝您這半年來對我的關照和支持，我將銘記在心。

在學生會工作，是我大學生活最精彩的一面，也是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在學生會工作的時間裏，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學校領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，爲了不影響學生會工作的開展，所以我決定辭職。

請諒解我做出的決定。我將做到元旦結束後離開學生會，以便完成工作交接。

我很遺憾不能爲學生會輝煌的明天貢獻自己的力量。我衷心祝願學生會的業績一路飆升!領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：x

組長晉升報告怎麼寫 篇10

尊敬的各位領導：

您好!

首先感謝 ____能提供給我這樣一個就業機會。感謝各位領導和同事們對我的栽培和關愛，使我學會了很多工作知識和做人的哲理。對此，我對____各位領導和同仁表示深切的感謝。

在這段珍貴的工作期間，我時刻牢記本崗職責，兢兢業業，恪守本崗，積極主動的做好自己的本質工作，努力提高自己的職業素質。不幸的是，由於不習慣的長久站立，使我的身體受到損傷。近來發覺腳足發痛，腿部痠麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅持本崗。爲了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司領導察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請辭職調養。(堅持工作到____年1月31日)

此致

敬禮

申請人：______

20____年__月__號

組長晉升報告怎麼寫 篇11

尊敬的公司領導：

您好！

自從x年xx月份進入公司以來，在爲公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對於公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

近期由於開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現象；還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數據庫裏已入帳有)無法做到(做重複工作心情極度鬱悶)，不能達到領導的要求，本人自認爲由於性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定辭職。

另本人自x年x月至x年xx月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。

最後衷心地祝願公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領導批准。

辭職人：

xx年xx月xx日

組長晉升報告怎麼寫 篇12

尊敬的經理：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之後，由於你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，爲此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

爲了不因爲我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年7月後參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之後，我決定在20xx年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我二言異常的珍貴。將來無論什麼時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。

祝餐廳領導和個各位同事身體健康'工作順利!

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批准。

辭職人：

日期： 20xx年xx月xx日

組長晉升報告怎麼寫 篇13

尊敬的各位領導：

你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。

來到本公司也快兩年了，正是這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收穫，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關係和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什麼起色，由此我對於我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最後我連自己想幹什麼，愛好做什麼也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬於自己職業定位纔是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝願貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。 此致

敬禮!

申請人：

申請時間：XX年X月X日

組長晉升報告怎麼寫 篇14

尊敬的_:

您好!很遺憾在這個時候向_公司正式提出辭職，來到_公司也快兩個月了，開始感覺_公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向_公司辭職於_公司於自己都是一個考驗，_公司正值用人之際，不斷有新項目啓動，所有的前續工作在_公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到_公司今後在各個項目安排的合理性，本着對_公司負責的態度，爲了不讓_公司因我而造成失誤，我鄭重向_公司提出辭職。我也將這幾天(_月_號—_月_號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個_公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請_公司和領導們原諒我的離開。

祝願_公司蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請人：_

20_年_月_日

組長晉升報告怎麼寫 篇15

尊敬的領導：

您好!首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛鍊機會，讓我成爲一名合格的餐飲服務員。

在餐廳的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這裏我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘! 這段日子以來，我一直以餐廳爲家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵着我。在這裏我學到了不少知識，在這裏我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

作爲一個外地人，我也曾想過在餐廳長幹，但是由於我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。 希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點捨不得，畢竟這裏的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，餘下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!

“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最後祝大家工作愉快，同時更祝願餐廳興旺發達，再創輝煌!

申請人：

XX年XX月XX日

組長晉升報告怎麼寫 篇16

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!

家中父母歲數大，家裏小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什麼建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裏人要錢，愧疚於心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府爲解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動着我。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。

同時，很榮幸曾身爲X公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

申請人：

xx年xx月xx日