領導辭職報告4篇

各位領導：

事情要從幾年前說起。 那是xx年暑期，當地縣市教育局公開選拔聯校校長，我報了名。目的當然是有一個更好的平臺來施展自我，實現人生理想。 一路過關斬將，經過筆試、面試，我最終和其他十多位同仁進入了考察圈。當然，躊躇滿志的我最終敗下陣來，成了落選之一。

後來，聯校x校長找到我，讓我不要放棄，和我談他的工作設想和yt教育藍圖，並鼓勵我競聘中學行政管理人員。這次我就牛刀小試，順利當選，擔任了學校政教員，主管學校學生團隊工作和學生工作，重點是抓好七、八、九年級的國中部。（這學期開始，學校有了五六年級高小部） 這一學年，我滿腔熱情，全身心投入，每天起早貪黑，去做好我的工作。看着我的熱情勁，幾個朋友勸我：學生工作最辛苦、也最棘手，要我放棄。但我充耳不聞，因爲我心中有個目標，想爲教育事業做點事情，想成就一番事業。我的人生信念告訴我：辛勤耕耘，總有回報。 風雨兼程，幾多坎坷，經過一番努力，我的工作有了起色：學生工作管理有序，團隊工作井然開展，學校的面貌也煥然一新。xx至xx年度，yt中學順利完成五六年級並校搬遷，申報成爲xt市綠色學校，學校全學年無安全事故發生，學生活動、團隊活動正常開展，文明、衛生、紀律等養成教育使學生精神振奮，日常班級管理讓教育、教學有序進行。學校全面工作有了整體提高，在教學上也取得了令人滿意的成績。

我個人的工作也得到了學校的肯定，經過組織多年的培養，我當年光榮的成爲了一名中國共產黨黨員。我的工作熱情也又一次高漲，以更好的狀態投入工作，並在教育教學上也取得了不菲的成績：當年我所教年級語文成績居shsh 市統考第二，寫的兩篇論文也分獲省三等獎、地市二等獎。 但成績的背後，也有一些苦楚，爲了工作，我付出比任何人都要多。這些都不重要，在這一年裏，我老感覺有那麼一點不對勁，總有什麼在束縛我，讓我難以施展……。 到了xx年8月底，新的學年又要來了。開學前，學校便有了一場風雨，不只是風雨。這次的紛爭讓我有很多疑問，沒有弄明白。後來，學校領導安排我專門主抓學生工作，其中包括高小和國中部。我堅決推讓，並據理力爭：一是五六年級離我辦公的政教處太遠，不便於管理；二是我不太熟悉對高國小生的管理；三是本學期鄰近的yy中學撤併，我校學生人數會增加很多，學生情況會很複雜；四是本學期我還要擔任九年級畢業班的語文教學，怕影響學校工作；五是高小部的作息時間、教學規律跟國中完全不同。等等。但領導說會全力支持我，仍然讓我上了。

我當時也是鬼摸了腦殼，最終接受了領導安排，走馬上任了。 我的辦公室在學校的最東頭前棟二樓，離五六年級的教學樓有500來米。每天早上，我爲了檢查學校衛生、學生到校等工作，便要在學校走上五六里路，平時課間巡視，那就更費時間了。我每天是其他老師沒有到校，我便在學校了，其他人下班了，我還在處理學生。而坐在辦公室專心備課和批改作業的時間都很少。這樣一來，我感覺自己明顯有些力不從心。但我仍然想：要努力把工作做好。所以我更加努力。儘管付出很多，但針對高國小生的管理難落實，學生的管理工作明顯出現了一些不到位。

我爲此多次向學校建議：一是辦公室搬遷到教學樓一樓的西頭，便於學生管理；二是高小部請人協作，一起來管理學生；三是調動學生積極性，讓更多的學生參與管理；四是加強班主任老師的管理，發揮老師的積極性；五是針對衛生問題，修好幾個垃圾桶等多項建議。其中，我通過學生公開競聘，選拔了一批學生幹部，參與了學生管理。另外的幾個方面儘管多次提出，但沒有被採納或得以實施！ 如今，我終於發覺我堅持不下去了。我有點身心憔悴，有些力不從心啦。學校的整個管理體系到今天我也認爲是有待調整。

尊敬的畢總：

您好！

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，並預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現在我想起當時的情景的時候，我都很感動。

不過在工廠工作了一年後，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發現我已經慢慢的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經關係很好，沒有必要變壞了。爲了不使我們的關係變壞，也爲了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧。

在私企幹了這段時間，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，這是我來這裏的第一份工作。我以爲，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我纔有發展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這麼詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因)：

領導要敢於拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老闆是理所當然的。

1、用對了人.爲什麼現在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經在這裏做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這麼說可能是他們都沒發覺“小主管”的能力和優點吧。就拿我爲例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至於我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。 　

2、要講公平。同樣在大車間裏工作,爲什麼有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命幹活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行爲，而不是企業行爲。

3、用個人行爲來管理公司，認爲公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。對於工廠來說，也是同樣道理。

4、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎麼輝煌，至少現在廠裏缺少大氣。

5、看準側重點.對於一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經瞭解,應該是拋光的吧.這個部門出貨質量的好壞,直接關係到產品的銷售量,所以說這個是首先應當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產品做好做精纔是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這麼輕鬆的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態下，你還讓別人管，根本不靠譜。

6、善於出謀劃策.一個企業的領導,他的管理將直接關係到所在單位的發展前景.就目前的實際情況來看,這個廠可以說是一盤散沙,說句誇張點的話,有些人就是在”勾心鬥角,你死我活”!在這種工作氛圍下,大家的工作能做好嗎?真沒勁！您就能這樣不聞不問?

總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因爲工廠給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力。

1000元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以爲僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業都照樣運轉。最後感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。

在我即將離開的時候，作爲一個曾經你的員工，也作爲一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風格和經營模式，我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現在一樣，經營不是很好，而且發展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，畢竟現在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過。

最後祝願我們工廠的生意越來越好！也祝畢總您身體健康，萬事如意！

此致

敬禮 　

辭職人：xxx

5月24日

尊敬的**集團董事會：

最近滿城風雨，矛頭都是我作爲一個ceo怎樣失敗。我多謝大家的意見和抨擊，事發後也承諾過深切反省和負責。想了一星期，我再爲我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失。但工作由個人的事，變成了所有人的事，性質已起了改變。雨過天青不難，但可以保證暴風雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久，意識到我這次的錯誤並非如一些記者說是技術上不小心，而是能力上出現了明顯的缺失。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業輔助。在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo，更不配做員工的領路人。爲了令公衆安心，爲了顯示我的後悔和承擔，我決定引咎辭職，和公司結束合作關係，做回普通的消費者。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界，和公司的客戶，都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心。

我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續來往，處理合作的日常事務。我做錯事，認了錯，向董事會交待了，也得到董事會的原諒。基於問責分手，已是極刑。以前種種，我和董事會不會再作響應。以後種種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關係，不要再訂出管理者的標準。假如我們的關係再有變化，我們一定第一時間通知傳媒，令大家可以再行監督。

我已搬離xx，再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了，退一步海闊天空，希望事情可以告一段落。

辭職申請人：本站

XX年7月15日

【篇一】

尊敬的××總

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現在卻要辭職了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作爲辦公室的主管，我不希望因爲我影響到辦公室的正常工作。

另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶着這種情緒工作，也不希望她總處於這樣一種工作狀態。也許我離開公司後，她沒有了對立面，不會因爲整天只想着針對我而無心工作，工作態度會有所改變。

所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對於您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

【篇二】

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位之後，由於上級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。

但歲月不饒人，因爲年紀和身體原因已不適應現任領導工作崗位，工作也越來越力不從心。爲此，我進行了長時間的認真思考。領導辭職報告申請書精選3篇領導辭職報告申請書精選3篇。

爲了不因爲我個人的原因而影響單位的正常運轉，經過深思熟慮之後我決定辭去現在的職位，給更多人以機會。

非常感謝上級領導在我任職這段時間裏對我的信任和照顧。這個段經歷彌足珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己感到榮幸。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。