調研報告範文（通用13篇）
調研報告範文 篇1
全國組織部長會議近期召開，會上提出：廣大黨員要深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話，自覺用黨章和黨規黨紀規範自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦。我們每位黨員都要自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，學黨章黨規，學系列講話，真正做一個“忠誠、乾淨、擔當”的合格黨員。
對黨忠誠是黨員幹部的首要政治品質。黨員幹部既是中國特色社會主義偉大實踐的參與者推動者，也是黨的事業興旺發達的直接受益者。要常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，補足精神之鈣、強化自律之基，做政治上的明白人。
現在的社會比較浮躁，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多。黨員幹部要強化崇規意識、守規意識、執規意識，時時用黨的紀律嚴格約束自己，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格“按規則、按程序、按制度”辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。要從小事做起，從衣食住行做起，不爲金錢所誘，不爲美色所迷，不爲物慾所累，慎獨慎初，自警自省，樹立黨員幹部的良好形象。
當前我國正處於全面深化改革的關鍵時期，已經明確的改革發展目標能否落到實處、取得實效，關鍵要看領導幹部如何作爲。隨着“三嚴三實”主題教育的深入開展，廣大黨員幹部只有敢於擔當，勇於作爲，聚集務實高效、幹事創業的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和幹勁，珍惜組織賦予自己的幹事創業的平臺，才能切實增強夯實基層、推動發展、後發趕超的責任使命，才能創造經得起歷史和人民檢驗的實績。
調研報告範文 篇2
通過對羣衆信訪反映題的分析，可以找出引發羣衆信訪的諸種因素，探求、預測、調控、解決其信訪原由的對策，以適應新形勢下基層紀檢監察信訪工作的需要。
一、當前基層羣衆信訪行爲的特點
信訪舉報工作是紀檢監察機關直接依靠人民羣衆執紀辦案、懲治腐敗的主要形式，對從嚴治黨治政、加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭具有極其重要的作用。基層羣衆信訪行爲具有其自身的特點：
(一)當前信訪羣衆最關注的幾個問題
1、盼望信訪部門公正處置信訪問題，擔心辦案人員徇私枉法;
2、盼望把自己反映的問題當成大事，能夠迅速得到解決，擔心久拖不辦，互相推諉;
3、盼望工作人員講真話、辦實事，擔心找藉口敷衍搪塞，言而無信;
4、盼望“大官”能夠接待，擔心領導不予理睬;
5、盼望接待人員服務熱情，以誠相待，擔心面冷、心硬、話橫;
6、盼望自己不清楚不明白的問題能解答圓滿，擔心態度冷漠不耐煩;
7、盼望自己的“官司”能打贏，擔心辦案人員偏袒一方不公正。
(二)不知道如何行使自己的權利
不少基層羣衆不瞭解信訪舉報的有關工作制度，不能很好地行使自己的權利。即使能夠行使權利的，也因自身的文化因素等原因在一定程度上影響信訪舉報的效果，諸如匿名舉報多，不便於答覆信訪人，反映問題內容不具體，道聽途說，造成查辦難度大等，在很大程度上影響了查處和反腐敗工作的力度。
二、構成羣衆信訪行爲的誘因
人的心理活動從根本上講，是由人的主觀願望和客觀要求這個基本因素決定的。羣衆信訪行爲的形成與發展，也是個體所處的社會環境中的消極因素與個體爲維護自己權益相互作用的結果。在新形勢下，羣衆信訪的主要誘因是：
1、行政行爲侵害羣衆合法權益。部分行政機關在行使職權過程中，對實際情況把握不準，對羣衆切身利益考慮不周，只顧及部門及團體利益，做出了一些有損羣衆利益的行爲。
2、部分黨員幹部素質低下。社會主義市場經濟的建立和發展，要求黨員幹部必須牢固樹立依法行政的觀念。但少數基層幹部嚴重脫離羣衆，宗旨意識淡薄，對羣衆的合理要求推諉扯皮、敷衍塞責。個別基層幹部甚至欺壓百姓，違法亂紀，引起羣衆極度不滿，嚴重影響了人民羣衆對黨和政府的信任。
3、腐敗現象成爲刺激羣衆信訪的社會原因。當前存在的以權謀私、貪贓枉法、行賄受賄、腐化墮落等腐敗行爲和現象，儘管由於近年來不斷加大懲治力度而有所收斂，但作爲一定歷史階段內的社會現象，從根本上遏制和清除還要有個過程，而這些不正之風的存在與人民羣衆大量亟待解決的困難和問題所形成的強烈反差，已成爲導致羣衆信訪的一個社會原因。
三、處理當前基層信訪問題的對策
當前，我國的主要任務是加快現代化建設步伐，使全國人民儘快步入小康社會。因此，社會穩定就顯得尤其重要。要解決好信訪和上訪工作，筆者有以下幾點想法：
(一)充分發揮信訪舉報工作職能，將苗頭型、傾向性問題消滅在萌芽狀態。
作爲紀檢監察工作的前哨陣地，信訪信息工作是把握羣衆思想脈搏和意願的一個窗口。同時，它又是黨和政府與人民羣衆息息相通的渠道和橋樑。來信來訪是人民羣衆參政議政、對黨員幹部進行監督、反映社情民意的主要形式，只有暢通信訪渠道，才能及時地瞭解羣衆的意見和要求，掌握羣衆的思想脈搏，一切工作纔能有主動權。因此，必須高度重視信訪工作，充分發揮其體察民情、與民參政的職能。把信訪信息工作的主要精力放在人民羣衆反映強烈的熱點問題上，注意抓住傾向性、苗頭型問題，善於從小處入手，選準角度，快速反應，並通過信訪信息的加工、提煉，使信訪信息發揮在宏觀控制上的重要作用。同時，要把信訪信息工作作爲維護社會穩定、促進經濟發展的大事來抓，把掌握準確的信訪信息作爲解決社會問題的堅實基礎，經常研究、佈置，加強檢查指導，確保信訪信息的質量和效果，以便在查辦信訪案件工作中，自覺地把對羣衆反映強烈的和有集體上訪、越級上訪，以及鬧事苗頭的信訪問題作爲重點，高度重視，極早處理，努力把矛盾解決在基層，避免問題惡化;要通過這些信訪問題的查處落實，維護社會穩定，爲經濟的發展提供良好環境。
在接待來訪和處理來信工作中，要認真履行職責，發揮主觀能動性，堅持做到對來訪不迴避，不推諉，不上交矛盾，並注意一次性解決問題，提高成功率。對羣衆來信來訪反映的意見和問題，要認真對待，深入基層，主動了解，逐個分析。要以爲羣衆辦事爲己任，關心羣衆疾苦，維護人民羣衆的根本利益和合法權益。對待羣衆上訪，不管是黨員幹部，還是普通工人、農民，都要一視同仁，熱情接待，認真聽取來訪者陳述，作好記錄，啓示他們正確地反映問題。要耐心做好思想工作，有的來訪者思想比較偏激，言重口粗，要向他們耐心解釋政策，幫助他們認識問題，解開思想上的疑惑。對羣衆反映的不屬受理範圍的事情也要熱情幫助，儘量爲他們提供便利條件。在辦理來訪工作中，要有強烈的政策和法律觀念，嚴格按照法律法規規定的原則和程序，同時要注意區別輕重緩急，突出重點，注重實效。通過細心紮實的工作，較好地處理反映的各類上訪問題，避免矛盾激化，減少重複、越級上訪。要加強信訪調研工作，圍繞各個時期的工作重點和羣衆信訪反映的問題，有目地深入基層調查研究，收集基層羣衆的願望和要求，並將這些收集的信息，進行認真分析，從中發現帶有規律性、傾向性、必然性的東西，供領導決策參考。這不僅有助於黨委和政府決策的科學化、民主化，而且有助於加強黨和政府與人民羣衆的聯繫。
(二)加大信訪案件的查處力度，切實維護羣衆利益。 查處信訪案件是紀檢監察機關的一項重要工作。只有認真查處信訪案件，使羣衆反映的問題得到落實，各類違紀問題得到處理，才能化解矛盾，減少重複、越級信訪。只有對羣衆舉報的問題認真受理，及時調查，果斷處理，給羣衆一個明白，才能取信於民。因此，必須將紀檢監察工作的立足點放在“傾聽羣衆的呼聲、圍繞羣衆的要求、站在羣衆的立場、解決羣衆的困難”上。對每一件來信來訪，從閱信、接待到調查的全過程，都堅持做到快傳遞、快審批、快結案、快答覆;對批轉下去的信訪件，要勤催辦、勤指導，努力提高信訪件辦理質量和效率，使羣衆反映的事情儘快得到解決。
各級黨委、政府和紀檢監察機關要以對羣衆高度負責的態度，要以同廣大人民羣衆同呼吸、共命運的政治熱情，以“想羣衆之所想，急羣衆之所急，解羣衆之所需”的優良作風，深入基層，深入實際，深入到廣大人民羣衆中去，體察民情，傾聽民聲，化解民憂。對羣衆反映強烈的問題，要一個一個去解決，一件一件去落實。對羣衆的信訪舉報，要做到件件有着落，事事有迴音。對損害老百姓切身利益的人和事，要抓住不放，一查到底，依紀依法作出處理，堅決維護黨紀國法的嚴肅性。懲腐糾風工作同樣要堅持標本兼治、糾建並舉，加大從源頭上預防和治理的力度。努力以懲治腐敗的實際成果取信於民，讓人民羣衆更多地感受到加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的成效，更多地得到改革開放和現代化建設帶來的實惠。
一是認真解決涉及羣衆利益的熱點問題，切實爲民謀利益。近年來，隨着經濟建設步伐的加快，各種社會矛盾不斷產生，羣衆信訪呈現出“三多”現象，即：關係羣衆切身利益的信訪增多，影響經濟發展的信訪增多，影響社會穩定的羣衆突發性集體訪增多。在查辦信訪案件工作中，要着力解決羣衆關注的熱點問題，要在調查研究的基礎上，找準切入點和工作着力點，創造性地開展工作。在解決行風建設方面的問題時要重在整改。根據信訪工作中梳理出來的情況和行風監督員提供的情況組織暗訪組，從查到的問題中舉一反三，抓好單位行風建設。爲推動糾風工作的深化，要建立健全評議行風工作制度，完善職業道德規範，促進部門和行業改進作風，推進依法行政。要把糾風工作和行風建設納入部門和行業管理之中。要從領導機關作起，特別是各級領導要作表率，逐步形成條塊緊密結合，糾、評、建相互促進的糾風工作機制。在解決農民負擔過重問題時，要嚴格執行減輕農民負擔和農村稅費改革的各項政策規定，抓好農業生產性費用、農民建房收費和各種搭車收費等專項治理，糾正和治理面向農民工的不合理收費。總之，在查辦信訪案件工作中，始終堅持按“三個代表”重要思想的要求，切實維護好廣大人民羣衆的利益。
二是堅決查辦信訪案件，有效懲治腐敗。查辦信訪案件是紀檢監察機關的一項重要職責，也是紀檢監察機關爲人民羣衆辦實事的重要體現。腐敗問題是近年來廣大人民羣衆一直關心的熱點問題之一。黨的xx大報告指出：“不堅決懲治腐敗，黨和人民的血肉聯繫就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。”查辦信訪案件、懲治腐敗分子，是體現黨和政府反腐敗的決心和信心、取信於民的重要舉措，也極大地鼓舞着人民羣衆舉報違法違紀行爲的熱情和信心。在查辦信訪案件工作中，要積極探索查辦信訪案件新路子，要堅持充分依靠羣衆的信訪舉報和初步調查的情況發掘線索，找準突破口。在查辦信訪案件的過程中，針對目前信訪反映的問題匿名化、視覺化、違紀人員手段隱蔽、知情人少、反映的情況不具體等特點，要求辦案人員開動腦筋，細心分析，找準突破口;嚴格按辦理信訪案件要求，認真分析案情，做到快中有細，粗中有細，通過耐心細緻的工作，在“細”中發現問題，查清問題。大力查辦信訪案件，展現信訪成果，取信於民，纔能有效懲治腐敗，真正樹立起紀檢監察機關的威信。
(三)完善紀檢監察體制，建立健全解決熱點問題的運行機制。
隨着社會主義政治文明建設的推進，從解決基層羣衆關心的熱點問題看，紀檢監察體制自身改革也要與時俱進，以適應時代發展的要求。
第一，傾聽民聲，反映民意，掌握紀檢監察的主動權。要主動了解民情民意，根據各地的經驗，主要是拓寬信訪渠道。信訪渠道便利暢通才能全面及時地瞭解民情民意。要主動接受羣衆的諮詢和來訪，解答羣衆迫切關心的一些問題，增強信訪舉報的透明度，使廣大羣衆進一步明確紀檢監察機關信訪舉報的受理範圍及檢舉、控告、申訴人的權利和義務，以激發羣衆的舉報積極性。爲此，要創造條件，努力構築與廣大人民羣衆溝通交流的快速通道。
一是完善傳統信訪渠道。設立專門舉報電話、公佈舉報通訊地址一直是傳統有效的信訪渠道。要經常在新聞媒體上公佈舉報電話和通訊地址。
二是開闢網上信訪渠道，讓羣衆“說出想說的話”。一般信訪主要來源於寫信、來電、來訪三個渠道，但一些舉報者都有所顧忌，擔心遭到打擊報復，客觀上導致了信訪渠道不是很暢通。“因特網”是當今人們最方便、快捷的交流溝通方式。要專門設置“網上監督舉報”，網站開通人民羣衆在任何時間、任何地方都可以通過網絡完成舉報。這個更加直接、更加透明的渠道可以完全消除舉報者的疑慮，能夠大膽地“說出自己想說的話。”
三是建立社會信訪渠道。要改變等待羣衆來信來訪的被動局面，可以聘請人大代表、政協委員和民主黨派人士組成行風監督員，基層各單位層層聘請行風監督員，形成社會監督網絡，全方位主動收集人民羣衆對各個行業的意見和建議。通過行風監督員這樣相對固定的社會信訪信息渠道，及時瞭解行風建設中存在的問題，並採取相應的措施和對策，從而大大減少羣衆來信來訪次數。
四是完善領導接待來訪制度。領導接待日製度，即規定具體時日，由黨委、人大、政府領導到紀檢信訪部門接待來訪羣衆。來信來訪的羣衆最關心的就是所反映的問題能不能到領導手中。爲了使來訪者“訪到了想訪的人”，要認真落實領導信訪接待日製度，使羣衆和領導之間的面對面對話變成現實。領導走到前臺，讓羣衆“訪到想訪的人”。領導要輪流排班，以一顆坦誠的心，放下手中其他的工作，專心坐在信訪接待室接待來訪羣衆，傾聽羣衆呼聲，當面解答羣衆疑慮，解決羣衆合理要求。協調處理信訪事項，進一步密切黨和政府同人民羣衆的聯繫。領導接訪日的制度與紀委信訪接待日製度以及部門每天實行的領導帶班接訪制度相配套，形成各級黨政領導接待來訪，處理信訪的良好氛圍，使羣衆反映的問題做到層層有人抓，事事有人管，從而減少越級信訪。
第二，規範信訪工作程序。
首先，凡紀檢監察機關受理的羣衆來信來訪和舉報電話以及上級機關和領導同志批轉的信件一律由信訪室統一登記，提出承辦建議，由分管領導閱批。
其次，對羣衆舉報問題重大和案情明顯可直查快結的，交各室自辦;對轉交基層辦理的信訪件，各有關室負責跟蹤督辦至結案。
再次，信訪件辦結後，除轉立案處理的外，一律將查覈材料和處理結果交信訪室，經分管領導審覈後統一歸檔;需向上級報結果的，由信訪室統一報告;對於調查不徹底，處理不到位和羣衆對處理不滿意的，退回有關室進一步查處，直到領導滿意、羣衆滿意、自身滿意爲止。
第三，對信訪案件的查處工作應進一步規範化。
實行信訪辦案的工作制度，要圍繞經濟建設這個中心，明確要求查辦信訪案件必須切實維護人民羣衆的利益，認真查辦影響地方經濟發展的人和事。近年來，紀檢監察部門的信訪工作在這方面取得了不少成熟的經驗，要在總結提煉的基礎上形成制度，進一步明確分工，責任到位。即對信訪案件的查處工作，明確各自分工，落實責任，以促使信訪案件查辦工作規範化，做到統一承辦，統一協調督辦，形成從領導到經辦人，人人重視、人人蔘與、人人支持信訪案件查辦工作的良好局面。對信訪案件查處的質量和效果等，也要提出明確的要求。對查辦的信訪案件在質量上必須符合“事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續完備”的要求。嚴把質量關，對不符合質量標準的信訪案件重新查處。注重信訪初查，提高辦信質量，使信訪問題得到落實。在信訪中根據紀檢監察工作的特點，要注重這幾個方面的工作。
一是自辦、多辦。根據信訪反映的問題、性質線索、難易程度，確定由信訪室或其他職能室進行辦理或初查。
二是聯辦、協辦。羣衆的舉報，有的涉及黨紀、法紀多種情況交叉，有的涉及多個部門，需要有關部門協辦或聯辦，發揮各有關部門的職能作用，形成合力。遇到這種情況，紀委主動與有關部門聯繫牽頭辦案。
三是督辦、催辦。紀委建立信訪跟蹤督辦制度，對轉出的信訪件要求件件有結果，事事有迴音。信訪室負責把好報結的時間觀、質量關;對有關報結材料，規定五個不收，即：事實不清不收，證據不足不收，定性不準不收，處理不當不收，手續不完備不收，確保信訪的按期結案率和優質率不斷提高，以贏得人民羣衆的信賴和支持。
調研報告範文 篇3
按照市政府研究室的通知要求，近日，我鎮對“三農”工作的發展現狀，存在的問題以及今後的發展方向進行了調研。現將有關情況報告如下：
一、我鎮基本情況和農村現狀
xx鎮共有35個村民委員會，406個村民小組，農業戶13669戶，農業人口51981人，農村勞動力26708個，全鎮耕地面積76941.03畝，其中旱田11995畝，水田64946.03畝。目前，我鎮通過農業招商引資，已形成大湖養蟹，堤塘養魚，網箱養鱔，池塘養鱉的水產模式和林地養雞的種養格局。並且積極倡導農產品深加工轉化增值，引進了深圳望家歡蔬菜配送公司投資400萬元開發九真水生蔬菜深加工項目，目前已完成土地徵用規劃，進入實施階段。
二、存在的問題
目前，我鎮農村雖然發展較快，但還存在一些制約因素，尤其是影響農村經濟發展和農民增收的一些深層次矛盾和問題還沒有得到根本解決，突出表現在以下四個方面：
一是農村基礎薄弱，生產力水平較低，生產條件改善不明顯。
由於種種原因，對農村的社會服務設施，環境改善，農村公共設施的投入較少，造成對農業的投入與國家經濟實力增強和農村生產發展的需要不協調。加上我鎮農村基礎設施薄弱，普通存在水利工程和設施老化，險危工程增加，導致水源浪費和供水不足，致使一些良田好地成了“望天收”。渠道、池塘淤積嚴重，灌溉能力大幅下降，農村基本沒有生活垃圾、污水處理設施，耕地面積逐年減少，制約了農業生產較快發展。
二是農民綜合素質較低，創收渠道窄，收入增長緩慢。
我鎮總人口72655人中，近70%是農村人口。同時農村勞動力平均受教育年限低，由於思想觀念落後，擇業面窄，大多數農民只能守着幾分田土過着溫飽的日子。在技能素養方面，一技之長的人少，導致種地只能粗放經營，不能集約經營，打工只能賣苦力打粗工，沒有多餘的資金去投資改善生產條件和生活環境。如果廣大農民的收入沒有突破，農業生產條件和農民的生活就不可能有大的改觀。
三是農村基礎設施和公共事業發展滯後，不能滿足廣大農民的需求。
農業技術、農田水利、金融服務、醫療衛生、文化教育、公共安全、鄉村規劃，這些都是與廣大農民羣衆密切相關，關注程度最高的大事。根據調查，我鎮農民最需要解決的是：醫療衛生、子女上學和增加收入，可見，農民關注的問題，也是當前我鎮供給嚴重不足的問題，雖然目前加大了農村新型合作醫療建設，但尚處於起步階段，農村公共衛生醫療水平低下的狀況沒有改變。
四是農村基層組織戰鬥力不強。
農村穩定和諧面臨壓力，部分基層組織運轉面臨困難，在一定程度上影響了基層組織在廣大羣衆中的威信。
三、解決途徑和發展方向
1、大力發展優質高效農業，調整優化農業結構。
我鎮大力發展高產、優質、高效、生態、安全農業，推進農業標準化生產。穩定發展糧食生產，不斷優化種植結構，大力發展水產畜牧養殖，突破性發展農產品工業，強力推進農業產業化經營。培植壯大現有的九真超市、文鶴米業、天宇服裝城、水生蔬菜深加工企業，拉長農業產業鏈條，促進農產品加工增值。大力發展農村二、三產業。
2、提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。
使農民羣衆在走向富裕、邁向文明的進程中，真正成爲建設新農村的創造主體。不斷拓寬農民增收門路，提高農民收入。只有農村勞動力的就業不斷從農業向非農業轉移，才能保證農民收入不斷增長。積極組織引導農村勞動力轉移，爲外出勞動力牽線搭橋，避免盲目外出，無功而返。保護外出民工利益，他們付出勞動，就應獲得相應的勞動報酬。加大對外出勞動力技能培訓，拓寬他們的就業門路，引導農民進城務工經營，爲農民進城經商提供保障，引導農民自主管理、自我管理。
3、全面落實農村政策。
嚴格兌現糧食直補，全部取消農業稅，減輕了農民負擔。不斷強化對耕地特別是基本農田的保護和管理，進一步完善土地流轉機制，健全對被徵地農民的合理補償機制，完善徵地程序，切實保護失地農民利益。提高農業抵禦風險能力，積極推進農民基層民主政治建設，加強農村基層組織建設，完善村民自治制度。
4、切實加強對農村工作的領導。
加強對換屆後村“兩委”成員的教育培訓，全面提高他們的綜合素質和帶領羣衆致富的本領。大力實施“村村通”油路、新型農村合作醫療、文明生態村創建和經濟薄弱村幫扶等工程，構建農村和諧社會。實行嚴格的農村工作目標責任制，把任務分解到人，加強督查考覈，嚴格兌現獎懲，確保每項工作都落到實處，以實實在在的政績贏得羣衆的信賴和支持。
5、增加投資。
主要用於農村的道路，安全飲水、沼氣、用電、通訊、廣播電視，對農村廁所、廚房、圈舍，中國小校舍和衛生所進行改造，特別是加大對農村校舍環境條件改善的投資力度，在短時間內清除村級國小的安全隱患，爲廣大農村學生提供安全、明亮的教室，逐步改善村級教師待遇和生活環境，留住教師，保證農村教育正常運轉。還要建設必要的公共活動場所和垃圾處理設施。
調研報告範文 篇4
黨的報告在全面提高黨的建設中明確指出：“要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”、“ 充分發揮推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用”。要做好基層黨建工作，村(社區)基層黨建是關鍵，村(社區)基層黨建是黨在村(社區)全部工作和戰鬥力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。村(社區)黨建直接關係到黨的執政基礎，關係到農村的改革發展穩定。近期，通過聽取彙報、查閱資料、走訪羣衆等多種方式，以期儘可能全面瞭解農村(社區)基礎黨建相關情況，現將有關情況報告如下：
一、×××基層黨建工作的現狀
×××共有基層黨委×××個，黨工委×××個，黨總支×××個，黨支部×××個， 其中村黨支部×××個，社區黨支部×××個。黨員×××名，其中在職黨員×××名，離退休黨員×××名，流動黨員×××名，大學本科及研究生學歷×××名。近幾年，×××認真貫徹落實黨的xx大、精神，基層黨組織充分發揮了戰鬥堡壘和領導核心作用，爲全區經濟社會發展提供了堅強的組織和政治保障。
二、主要做法及經驗
通過調研，我們感到各級黨組織能夠圍繞單位的改革與發展來開展黨建工作，積極研究新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進了黨建工作和各項事業的發展，主要有以下幾個方面的做法和經驗。
(一)基層黨建重落實，組織工作的領導力明顯提升。制定出臺進一步加強村(社區)基層組織建設的有關文件。以“三級聯創” 、“結二聯五”活動爲抓手，建立和完善基層組織建設、選派選聘工作、非公有制企業和社區黨建聯繫點制度。及時充實調整區村(社區)基層組織建設領導小組，明確第一責任人、直接責任人和具體責任人職責，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化。
(二)夯實隊伍抓黨建，村(社區)基層黨組織的戰鬥力明顯提高。圍繞發展選幹部，着眼發展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過”的黨員幹部選拔到各級領導班子，尤其選好配強“一把手”。 ×××年，全面完成村(社區)“兩委”換屆選舉工作，村(社區)幹部的文化、年齡等結構得到改善，能力素質明顯提高。村(社區)黨組織普遍建立完善了村(社區)“兩委”議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員幹部、黨組織黨員服務承諾和聯繫羣衆、村(社區)務黨務公開、村(社區)民自治章程和村(社區)規民約等一系列規章制度，促進了村(社區)工作規範化管理。
(三)依託載體強基礎，村(社區)基層黨組織的凝聚力明顯增強。開展承諾，服務羣衆。各級黨組織着力解決影響科學發展的突出問題，制定整改方案和措施，限期認真整改。認真開展幫扶承諾、上崗承諾、創建承諾等，務求實效。推行“一線工作法”，確保工作落實。
(四)激發活力促保障，村(社區)基層黨組織的內動力明顯增強。城鄉基層黨組織結對共建工作紮實開展。突出各方聯動，實現結對共建全覆蓋;突出以城帶鄉，實現城鄉互動優勢互補;突出作用發揮，實現城鄉互助共同發展。
三、農村基層黨組織工作存在的突出問題及原因簡析
當前，隨着改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，農村和經濟發展面臨許多新情況和新問題，這對加強和改進村(社區)黨組織建設提出了新的更高的要求。村(社區)的實際情況表明，絕大多數村(社區)支部和黨員能夠在發展村(社區)經濟和社會發展中發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。但是村(社區)基層黨組織和黨員如何在帶領羣衆共同致富中更好地發揮作用，還面臨着許多新的挑戰和問題，主要表現在幾個方面。
(一)部分基層黨組織能力弱化。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在着不適應新形勢、新任務的問題。從黨組織自身看，村(社區)人才缺乏，發展黨員後備力量不足，村(社區)黨組織戰鬥力削弱，“無人辦事”問題比較突出。還有一些後進村、貧困村尚未改變落後面貌，有些村雖然經過整頓，但變化不大，有的還出現反覆。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉換不到位，不能做到情爲民所繫，利爲民所謀。
(二)農村黨員年齡老知識老作用弱傾向明顯。改革開放和社會主義市場經濟的發展，使得人們的活動範圍日益擴大，觀念日益更新，農民的價值觀趨於多樣化。農村黨員缺乏活力、凝聚力、戰鬥力。部分基層幹部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”;在帶領羣衆發展經濟時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使得農村面貌長期得不到改善。
(三)村(社區)黨員隊伍先鋒模範作用發揮不夠到位。當前，村(社區)黨員隊伍整體素質不高，普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發揮不明顯等問題。隨着市場經濟的發展，在黨員隊伍中產生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質能力不強起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質不佳起了消極作用。這些都成爲村(社區)黨員教育管理的難點問題。主要原因：
一是村(社區)人才儲備不足，選擇範圍較小，人才難覓;同時村(社區)黨員的老化現象、有文化的年青人長年外出務工經商，黨支部找不到培養“苗子”，也嚴重影響了村(社區)人才的儲備，致使村(社區)黨員結構難以改善。
二是村(社區)幹部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，村(社區)黨組織開展活動相對較少，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度;基層黨組織缺乏對黨員的關愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低，因而青年人普遍缺乏入黨的願望，黨組織也缺少發展新黨員的動力。
三是村(社區)幹部待遇相對較低、工作難度大，人才難留，雖然現在村(社區)支書、村(社區)主任的待遇超過了×××
元，但比起在外經商、打工的來還是偏低，缺乏足夠的吸引力，許多有才能的年輕人不情願入黨，更不屑於當村(社區)幹部，而寧可外出發展。
四是村(社區)幹部選拔渠道不寬，整體素質提升緩慢。許多中青年黨員和羣衆外出尋找發展機會的現象越來越普遍，造成有的村(社區)能外出的都外出打工了，留守在家的大多數是老人、兒童，在這“空巢”現象籠罩下的村(社區)，難以找到合適的黨員發展對象。
五是一些村(社區)幹部思想觀念陳舊，宗旨意識淡薄，創業精神差。談起經濟工作和中心工作頭頭是道，談起黨的建設無話可說，談也談不到點子上。有的黨員宗旨意識逐漸淡化，思想素質逐漸退化，認爲發揮黨員作用政治上得不到好處，經濟上得不到利益，有時還會吃虧，因此，不願意發揮黨員的先鋒模範作用。
(四)村(社區)集體經濟實力仍然比較薄弱。有的在發展壯大村(社區)集體經濟方面思想重視不夠，發展思路不清，工作措施不力，導致村(社區)集體經濟收入單一，來源萎縮，甚至出現“空殼村”(社區)的現象。有的雖然有一定的集體經濟收入，但債務沉重，入不敷出，成了經濟上的“負債村(社區)”。有些村(社區)組織沒有集體經濟，“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚羣衆的物質基礎，也嚴重影響了村(社區)幹部工作的積極性。主要原因：
一是受自身文化素質的限制，觀念陳舊，服務意識淡薄，領導能力在科學發展面前顯得滯後，不能與時俱進，發揮不了村(社區)幹部的“領頭雁”作用。
二是有的基層幹部由於存在學習浮淺、心態浮躁、作風浮華、工作浮誇等作風方面的突出問題，導致出現了大局意識缺失、責任觀念淡薄、理想信念喪失、宗旨意識淡化、領導能力不強等不良傾向，缺乏求真務實、真抓實幹、艱苦奮鬥的精神，滋生出了嚴重的形式主義、官僚主義，直接影響了黨羣幹羣關係。
三是有的村(社區)黨組織主要成員不僅缺少應有的領導水平和能力，而且缺乏帶領羣衆發展經濟的知識和本領，甚至有極少數黨員變爲羣衆的“尾巴”。工作方法簡單陳舊，存在着老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用的問題。
四是缺乏資金支撐。村(社區)黨組織在發展公益事業、提供服務等方面沒有堅實的財力支撐而顯得力不從心，在依法管理村(社區)務方面明顯力度不夠，缺乏管控能力。
五、做好農村基層黨組織工作的對策和措施
黨的報告指出，“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是團結帶領羣衆貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰鬥堡壘。要落實黨建工作責任制，強化農村、城市社區黨組織建設，加大非公有制經濟組織、社會組織黨建工作力度，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋，充分發揮推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用。以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。”黨的建設的重點和難點在基層，基層黨組織事關黨的執政地位鞏固。
(一)以加強班子建設爲重點，在抓選配、建機制上狠下功夫。
一是創新村(社區)幹部選拔任用機制。健全和完善基層幹部公開、平等、競爭、擇優的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人，注意從大中專畢業生、復退軍人、返鄉創業青年、農村致富能手中發現人才，把那些思想作風正、觀念新、懂經營、善管理、實績突出、清正廉潔的人選拔到班子中。重點選好基層黨組織書記，通過“兩推一選”把一些政治素質強、帶頭致富能力強、帶領羣衆共同致富能力強的優秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。同時，繼續做好選派、選聘到村(社區)任職工作，進一步選好配強村(社區)班子。
二是完善基層幹部培訓機制。堅持“實際、實用、實效”的原則，加強對基層幹部的教育培訓。建立健全定期培訓制度，制定長遠培訓規劃，保證培訓時間、內容、人員、經費四落實。努力改進培訓方式，採取集中輪訓與學歷教育相結合、課堂教學與實踐觀摩相結合、理論知識學習與實用技能培訓相結合等方式，提高培訓的針對性和實效性。
三是理順領導管理體制。正確處理好村(社區)黨支部和村(社區)委員會之間的關係，在保證村(社區)黨支部的領導核心地位的同時，充分保障村(社區)委員會依法行使職權，通過建立健全村(社區)“兩委”成員崗位責任制度、村(社區)“兩委”成員聯席會議制度、重大事項集體研究制度、村(社區)委員會定期向村(社區)黨支部報告工作制度、村(社區)務黨務公開制度、黨員議事會制度等，進一步規範村(社區)黨支部與村委會的工作，形成順暢的工作體系。理順村(社區)配套組織建設，把村(社區)委員會、合作經濟組織、協會組織、共青團、婦代會、民兵營等組織建設好，重視黨小組、村(社區)民小組和治保調解組織的建設，積極引導它們依照各自的章程和規定創造性地開展工作，有效發揮作用，實現優勢互補，形成以黨支部爲核心的村(社區)組織建設在村(社區)改革、發展、穩定工作中的整體合力。
四是健全村級後備幹部隊伍選拔培養機制。進一步健全完善村(社區)後備幹部隊伍選拔、培養、管理、領導等制度。積極從農村(社區)優秀青年、大中專畢業生、復退軍人、下崗分流人員、優秀務工人員、農村中的能人、科技示範戶等人員中進行選拔。堅持重素質、看發展，重能力、看主流，重作風、看公論，建立起一支素質優良、結構合理的村(社區)後備幹部隊伍。通過建立村(社區)後備幹部檔案庫，完善後備幹部學習培訓、培養聯繫、結對幫扶等制度，加強動態管理。適當給村(社區)後備幹部壓擔子，分配一定工作任務，加快村(社區)後備幹部的成長。
(二)以增強黨員隊伍整體素質爲關鍵，在抓隊伍、樹形象上從高從嚴。
一是抓好發展黨員進出口工作。按照發展黨員“十六字”方針，堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關”。重點抓好在優秀青年、致富能手、後備幹部、婦女中的發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍力量，改善黨員隊伍結構。加強對基層發展黨員工作的跟蹤管理，堅決杜絕出現連續數年不發展黨員的農村黨支部。加強入黨積極分子隊伍建設，保持一定數量的入黨積極分子常數，確保發展黨員工作“長流水不斷線”。堅持從嚴治黨方針，以《黨章》爲指導，從實際出發，科學界定不合格黨員標準，改進和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
二是樹立基層黨員幹部良好形象。加強對基層黨員幹部的培訓，進一步完善培訓教育工作統一規劃和分級負責制度，依託市委黨校海城區分校抓好培訓，提高基層黨員幹部隊伍整體素質。切實改進領導方式方法，轉變工作作風，帶領和幫助羣衆解決實際困難和問題，多爲羣衆辦實事、好事，樹立良好形象，密切黨羣幹羣關係。
三是建立健全加強黨員經常性教育、管理、監督的各項制度，構建農村(社區)黨員幹部管理新機制。積極探索基層黨員幹部制度監督、輿論監督、羣衆監督等各種有效的監督機制。加大懲處力度，嚴肅查處基層黨員幹部的違紀違法行爲，做到警鐘長鳴;充分發揮基層黨員作用。針對不同類型的基層黨員加強管理、分類指導，充分發揮作用。對能人黨員要發揮示範引導作用;對老黨員要通過成立各類監督小組，發揮監督反饋、參謀指導作用。
(三)以提高基層組織建設整體水平爲目標，在抓兩頭、帶中間上增進活力。
一是深化“三級聯創”活動。圍繞創建“五個好”村、社區黨組織爲目標，進一步強化領導，立足實際，合理制定創建規劃，豐富創建內容，提高創建質量。加強對“五個好” 村、社區黨組織的動態管理，嚴格考評標準，推動“三級聯創”活動廣泛、深入、紮實開展。
二是培育推廣先進典型。加大對現有典型的培育工作，強化典型培育措施，推動老典型上新層次，新典型出新經驗，單項典型邁向全面典型。在全面發展的基礎上突出“一村(社區)一品一特色”，增強先進典型的先進性和代表性，提高典型的層次和水平。通過健全完善爭先創優、評比表彰等制度，進一步總結、宣傳和推廣先進典型經驗，發揮典型作用，以點帶面，推進基層組織建設整體水平。推進後進村、貧困村整頓轉化工作。建立整頓組織和目標方案，認真查找原因，對症下藥。把村(社區)班子建設作爲整頓工作的重點，切實加強以村(社區)黨組織爲核心的村(社區)組織建設，建立健全村(社區)議事規則和決策程序，加大發展黨員工作力度，加強黨員教育管理，理順村(社區)黨支部和村(社區)委員會關係，理清發展思路，採取有力措施發展壯大村集體經濟，增加羣衆收入。
(四)以壯大村級集體經濟實力爲根本，在抓發展、增後勁上築牢基礎。
一是推進“一村一品”。以市場爲導向，以效益爲中心，針對當地條件、自然環境，因地制宜，實行分類指導，走特色發展路子，實現集體經濟多樣化發展。有資源的地方要合理規劃，確保資源永續利用;大力推廣“公司+基地+農戶”、“支部+協會”的經營模式，培育一批先進典型，通過發揮典型的示範輻射作用，引導農民自覺調整產業結構，依靠科技致富。
二是完善管理機制，合理開支。加大對村集體資產的監管力度，進一步落實村級零接待、村幹部離任經濟責任審計、村務黨務公開、民主管理等制度，管好、用好村集體資產。
三是加大扶持力度，加快發展。制定落實相關政策，幫助、鼓勵農村發展壯大村級集體經濟，在資金、項目、人才、技術和信息上進行綜合幫扶，立足各村實際，幫助找準村集體經濟發展路子，增強村集體經濟自身“造血功能”，加快村集體經濟的發展。
(五)以增強村(社區)組織建設活力爲導向，在抓領導、促規範上提高水平。
一要抓好村(社區)黨支部陣地建設。繼續抓好村(社區)組織活動場所建設工作，逐步改善村(社區)辦公條件。充分發揮黨員活動室的作用，努力把黨員活動室建設成爲黨員學習教育活動娛樂的場所，加強羣衆思想政治工作的場所，村(社區)依法治村(社區)、參與村(社區)活動的場所。通過增加公益事業和基礎設施的投入，改變村(社區)容村(社區)貌，多爲羣衆辦實事、好事，提高村(社區)黨組織在羣衆中的威信。
二要加快基層組織規範化建設。進一步完善基層組織建設責任體系，明確責任人職責，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作責任制。繼續健全和完善黨建聯繫點制度，加強指導，提高基層組織建設水平，推進基層組織建設制度化、規範化、經常化管理。
調研報告範文 篇5
爲進一步落實我校《關於組織開展20xx年暑期文化、科技、衛生“三下鄉”社會實踐活動的意見》的文件精神，爲構建設社會主義和諧社會、建設社會主義新農村貢獻一份力量，也爲豐富大學生的假期生活和社會實踐經驗，按照校團委的統一部署，xx大學愛心社於7月8日至7月19日在新鄉、商丘開展了暑期支教實踐，幫助扶持河南教育。
積極籌備 無微不至
爲了保證支教活動的有序進行，xx大學愛心社邀請前支教團隊優秀骨幹隊員爲支教志願者講述經驗。在學習交流中，學長們從他們的教育方法到怎樣與學生相處，從對支教環境的描述到如何適應當地的生活環境，從對那些調皮學生的無奈到最後分離時的啜泣，他們用詼諧幽默的語言將支教的美好回憶和感動講述給志願者，讓志願者對支教有更深層的瞭解，堅定志願者們走進支教的步伐。
交流會結束，志願者經常把備課時遇到的問題拿出來討論，隊友之間總能商議出一個解決問題的好方法。志願者本身就是通過嚴格篩選，層層選拔出的優秀人員。交流會這個平臺，使支教團隊的實力變得更強大了。
朝陽背影 腳踏實地
7月5日，早上六點一刻。xx大學愛心社支教團隊集聚於我校東門國旗下，伴着灰濛濛的天，志願者們踏上了支教的道路。第一站是火車站西廣場，以初生的紅日爲景，大家在街邊買早飯，不耽誤一時一刻，所有人的早飯都邊走邊吃。火車站，川流不息的人羣中，這個團隊是如此特殊，儘管人數衆多，舉足間都能體現出團隊的意蘊。
下午1點，我們到達支教地點。短暫的會議之後，志願者開始打掃衛生，安排住宿。條件限制，男生只能睡辦公桌，女生則是睡着5個牀的大通鋪。我們的牀只有一遍遍地澆水擦拭，才能把蜘蛛網和層層的灰塵清理乾淨。我們沒有褥子，只有把紙箱撕開鋪在我們自帶的牀單下。這裏條件艱苦，但看着大家一起忙前忙後，讓人覺得樂融融的生活開始了。
下車伊始 慷慨激昂
得益於前期的學校宣傳和進村宣傳，支教報名火熱進行。村民和孩子積極的態度讓我們覺得這是一個好的開始。招生過程中，志願者各司其職。發表，填表，注意事項，志願者耐心地爲每一位家長講解相關問題。
報名結束，我們和孩子們一起在學校做遊戲。其間，一個孩子的腳不小心受傷，我們的支教老師劉藝爲孩子清理傷口，親自爲傷口撒了藥粉。待孩子休息好，我們把孩子們送出校門，給孩子說了再見。
8日上午七點五十，校門正式打開。孩子們衝進了校門，騎車的學生通過老師的指引把車子放到制定地點，剩下的則是擁在升旗臺的黑板前查看自己的分班。經過老師的指引，孩子們順利到達自己的教室。各班班主任進班點名，孩子們充滿朝氣地答道，使我們內心的激情像火一樣燃燒。
第一節課間，四個班的學生聚集在國旗下，進行開學典禮。寨門張天時國小張校長在同學們面前發表講話，同時替孩子家長向鄭大學子致謝。志願者在學生面前進行宣誓，全體隊員士氣振奮，激情昂揚。他們承諾傳播先進文化，爲建設團結互助、平等友愛、共同進步的美好社會貢獻力量。
誨人不倦 持之以恆
來到這裏好幾天了，這裏的一切對志願者不再陌生。課堂上，可以聽見他們互相交談，互相瞭解，互相學習的聲音;太陽下，可以看到他們一起上體育課，一起流汗，一起休息的身影;樹蔭下，還可以看到他們在一起跳舞並快樂着。
他們在這裏相識，他們在一切可能的時間裏嘗試去了解孩子，接近孩子。他們們小心觀察學生的一言一行，從平時的生活、學習中去了解學生，發現學生的不足，然後去幫助學生。他們希望在這最短的時間裏，幫助這裏的孩子樹立起自信，確立好自己的遠大目標，然後引導孩子一步一步實現自己的目標，自己的夢想，並永不放棄!
愛在支教 今時往昔
支教最後一天的師生聯歡會，我們邀請家長觀看錶演。雖然下着大雨，但家長還是應邀到來了。聯歡會正式開始，老師、同學輪番上陣盡其所能。學生合唱《蟲兒飛》《奔跑》博得一片掌聲，小班的《弟子規》朗朗上口，《江南style》的舞步，讓在場的家長、學生捧腹大笑。聯歡會最後，雨停了。全體支教老師，面對全校學生唱《再見》。還沒唱到副歌部分，學生們卻已經淚流滿面了。幾步的距離，老師奔向學生抱着他們，爲他們擦眼淚，學生一擁而上摟住老師。聯歡會在一片哭聲中結束。老師們站在學校門口，不是第一次送孩子出校門，但看着學生們離去的背影，一切就這樣結束了嗎?
回到辦公室，還來不及收拾亂糟糟的心情，聽到校門口學生的吶喊。全體老師都出去見我們的孩子們，和一羣羣的孩子講話，他們是哭着回來的。師生情，短短兩週的相處，讓他們彼此守護。孩子一張張面孔在支教老師生命中留下的烙印，根深蒂固，不可磨滅。而孩子爲數不多的牽掛之人中，又多了老師的名字。我們收穫了笑臉，孩子收穫了知識。來時的宣誓，我們做到了!
晚上6點，全體支教老師在辦公室開總結大會。每個人都要談自己的感想，收穫。幾乎所有人提到，除了收穫孩子們，還有這些一起生活的隊友。會議持續了四個小時，大家暢所欲言。北航的四個隊友在此次總結大會上扮演了特別的角色，誰說分別就再也見不到。北航教會我們，也許不曾想起，但是從未忘記。
會議期間被打斷過兩次。第一次，是聽到孩子們在門外齊聲唱《奔跑》。雖然這是大班孩子的歌，但中班孩子也會唱。聽到這麼親切的調子。中班班主任和任課老師衝了出去。第二次，是從外面回來的副隊長。他說外面下着雨，門口用膠帶貼着一袋石頭。是孩子們精心挑的。牆上還貼了好多紙條，紙條上面都是話。石頭，代表最堅硬的東西，永存。像支教的時光留下的烙印，永存。
這次活動使大學生深入生活、深入基層，切實關注貧困、邊遠地區的教育現狀。志願者將專業知識的學習與實踐鍛鍊相結合，服務人民、服務社會、甘於奉獻，在實踐中勤於學習，提高了能力，爲將來就業做好準備。
更重要的是，它能夠在一定程度上幫助當地村民提高素質，改善生活環境，還可以讓成長中的孩子們瞭解到外面世界的美好，開闊眼界的同時，使他們感受到外界的關心，燃起他們學習的希望!
調研報告範文 篇6
開展“兩學一做”，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。結合目前我院實際情況，本人經過認真調研，現將“兩學一做”學習教育調研的有關情況彙報如下：
本單位黨員隊伍發揮作用情況。
1. 黨員隊伍是支撐院系事業發展的重要力量;
2. 黨組織的政治和組織優勢得到充分體現，大多數黨員羣衆對黨組織和黨
員在本單位事業發展中的作用發揮表示認可。
本單位黨員隊伍目前存在的問題。
1. 組織生活和政治理論學習不繫統，黨建工作教育形式單一，黨員處於被
動接受狀態，學習效果不明顯;
2. 部分黨支部負責人包辦過多，弱化了基層黨支部的職能，進一步導致了
基層黨組織的凝聚力不強，黨員紀律性弱化;
3. 在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的
程度還需進一步加大;
4. 基層黨組織推動本單位事業發展的能力和水平需進一步提升，開展黨員
教育活動的實效需進一步增強，服務方式還需進一步改善，黨務和所務公開工作力度需進一步加大;
5. 黨建工作人員配備不足，目前全部爲兼職從事黨建工作;
6. 黨員和非黨員對黨組織和黨員發揮作用情況的評價有一定的差距。 通過“兩學一做”學習教育，希望解決哪些問題。
1. 着重思想引導，強化黨員主體意識;
2. 強化制度保障，明確黨員主體地位;
3. 完善服務體系，強化黨員宗旨意識;
4. 健全教育機制，提高黨員綜合素質;
5. 明確黨組織的政治核心作用，爲院所事業發展提供有力保障。 對開展好“兩學一做”學習教育的意見建議。
需做到四個“嚴防”：
1. 嚴防精神懈怠。近年來，中央出臺了各種規定和政策，從“八項規定”、
“六項禁令”到《新準則》和《新條例》;推出了一系列整治活動，從羣衆路線教育實踐活動到“三嚴三實”專題教育。這些“整改之風”繼續有力，讓很多黨員幹部有點“吃不消”，產生了“緩口氣”、“歇歇腳”、“放放鬆”的懈怠情緒。這種精神懈怠萬萬要不得，一旦精神鬆弛，開展“兩學一做”的效果就會大打折扣。所以，全體黨員要打好預防針，做好心理準備，防止懈怠思想。
2. 嚴防喜新厭舊。不管對各級黨組織而言，還是對廣大黨員來說，都要防
止機械地將教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和此次“兩學一做”完全割裂開，搞“喜新厭舊”，將原有的問題清單和整改成果晾在一邊，特別是將需要長期堅持的整改措施拋諸腦後。同時，還要防止“新瓶裝舊酒”，爲了刻意求新，將原有的整改措施、整改制度改頭換面、“包裝”成新措施、新制度。
3. 嚴防學做脫節。開展“兩學一做”學習教育，基礎在“學”，關鍵在“做”。
“學”不是簡單地讀讀書、看看報，而要帶着問題去深學、細學。“做”也不是簡單地說一說，而要針對問題去真改。總之，要突出問題導向，注重實效，着力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行爲不端等五大問題，進一步增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
4. 嚴防走走過場。“兩學一做”學習教育不是一次活動，各地、各單位要堅持從實際出發，分類指導。要針對領導機關、領導班子和黨員幹部、普通黨員的不同情況作出具體安排，給基層黨組織結合實際開展學習教育留出空間。
並圍繞以下三個方面內容開展：
1. 認真學習黨章，落實忠誠信仰。學習黨章，既是黨章的要求，又是黨員的義務。廣大黨員一定要進一步深刻認識學習黨章的極端重要性，把學習黨章與學習黨的方針、政策、法規結合起來，全面瞭解黨章的主要內容，準確掌握黨章的精神實質，堅持用黨章的理論指導工作。一要原原本本學。全面系統地通讀和學習黨章，對黨員必須履行的義務、黨的組織制度、黨的紀律等應知應會的內容，要切實瞭解和掌握，內化於心、外化於行。二要剖析學。對照黨章規定，認真查找自己在思想、工作、作風以及履行黨員義務等方面存在的差距和不足，剖析原因，制定措施，切實整改，不斷提高自我、完善自我。三要創新形式學。緊密聯繫本單位的工作實際和廣大黨員的思想實際，採取個人自學、黨課輔導、媒體宣講、撰寫心得、演講比賽、知識競賽等多種方式開展學習。要把學習黨章作爲黨員幹部的必備課程，堅持學以致用、用以促學，確保取得學習實效。
2. 嚴格遵守黨章，落實嚴於律己。黨章對黨員權利和義務、黨組織的行爲
作出了明確規定，全市廣大黨員幹部要全面掌握，嚴格遵守。一要強化黨章意識。堅持用黨章的理論武裝頭腦，堅定理想信念，加強黨性修養，提高政治素質;擁護黨的綱領、遵守黨的章程，履行黨員義務、執行黨的決定，對黨忠誠，積極工作。二要發揮黨員作用。堅持用黨章的要求保持黨員的先進性，自覺履行黨章規定的黨員義務，正確行使黨員權利，在工作、學習和社會生活中充分發揮先鋒模範作用。同時，要勇於糾正違反黨章規定的行爲，維護黨章的權威性和嚴肅性。三要嚴守黨的紀律。堅持用黨章的規定規範言行，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律及羣衆工作紀律，厲行工作規程，做到令行禁止。
3. 模範踐行黨章，落實勇於擔當。廣大黨員特別是黨員領導幹部要帶頭模
範執行黨章，尤其是要始終牢記、努力踐行黨員的根本宗旨，全心全意爲人民服務。一要密切聯繫羣衆。大力弘揚密切聯繫羣衆的優良作風，經常深入基層，深入羣衆，紮紮實實工作，把黨的路線、方針、政策落到實處，務必講求實效，切忌形式主義。二要緊緊依靠羣衆。堅持黨的羣衆路線，從羣衆中來、到羣衆中去，使各項決策、措施和工作更加符合客觀實際，更加符合羣衆願望，着力解決羣衆反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣衆工作的能力。三要一切爲了羣衆。把不斷提高羣衆的幸福指數作爲工作的出發點和落腳點，繼續落實領導幹部直接聯繫羣衆、農村“第一書記”、在職黨員進社區、幹部服務重點企業項目、黨員公開承諾、設崗定責、結對幫扶等制度，體察民情，瞭解民意，誠心誠意爲羣衆解難事、辦實事、做好事。
活動可以採取自主學、集中學、比賽學、對比學、研討學等“五學”措施，以“六個一”方式開展：
1. 每年制定一個黨章學習計劃。各級黨組織根據黨建工作需要，在每年年初要制定黨章學習計劃，明確當年活動主題、學習內容、學習方式、考覈目標等內容，作爲全年深入學習黨章的重要遵循。
2. 每年召開一次專題學習會。各級黨組織的集中教育培訓必須將黨章知識作爲必修內容。活動期間，黨支部至少召開一次黨章專題學習會。
3. 每年撰寫一篇黨性分析材料。廣大黨員對照黨章查找差距和不足，結合自身實際撰寫一篇黨性分析材料，落實黨性定期分析和民主評議制度。
4. 每年組織一次黨章知識競賽。各級黨組織於每年“七•一”前夕，組織開展一次黨章知識競賽。同時，開展歌詠比賽、主題演講、黨史故事會等豐富多彩的活動，營造節日氛圍、調動學習熱情、促進知識普及。
5. 每年開展一次主題實踐活動。各級黨組織將每年的7月份作爲“踐行黨章、服務羣衆”的主題實踐月，以建設服務型黨組織爲主題，深入基層、學習基層、服務基層、推進基層，進一步強化黨組織的服務功能，提升黨員的宗旨意識。
6. 每屆組織一次黨章考試。各級黨組織在每屆黨的全國代表大會結束之後，
圍繞新修改的黨章內容和要求，以及應知應會的黨章基礎知識，採取統一出題、集會考試的方式，組織黨員領導幹部開展一次黨章知識考試。對考試不合格的要進行補考，增強黨員學習黨章的自覺性，並將黨章知識考試成績作爲黨員當年評先選優的參考依據。
調研報告範文 篇7
一、XX縣餐飲業的基本情況
(一)機構設置
全縣設立衛生監督機構1家,共有衛生監督員14名,其食品衛生監督股室2個,人員8名,負責全縣餐飲經營企業的衛生行政審批及日常監管工作。
(二)食品衛生監督機構的主要監管內容
按照行業規定，該縣衛生監督機構具體工作有：負責餐飲業的選址、工藝佈局、從業人員衛生，食品衛生，發放衛生許可證及餐飲業的日常監管;負責保健食品專營店或藥店經銷專櫃的衛生許可的審批及保健食品的日常監管。
(三)行政工作(許可、監管、執法)依據
《中華人民共和國食品衛生法》第三條、第二十七條、第三十二條、第三十三條、第三十九條至第四十九條、《黑龍江省食品衛生管理條例》、衛生部《食品衛生許可證發放管理辦法》《黑龍江省食品衛生許可證發放管理辦法》、《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規範》及各類食品企業衛生規範等。
(四)衛生許可情況
全縣共有餐飲業339家，其中縣城內224家，農村鄉鎮115家，從業人員1089人。按照餐飲業量化分級管理的標準，多數飯店沒有達到A、B級標準，少數餐飲業只能達到C級企業標準，而且經審查驗收合格併發放《食品衛生許可證》的只有84家。
(五)監管內容
食品衛生監管內容主要是餐飲業及集體食堂的衛生監督檢查。對食品企業監管頻次是一、四季度季監督，二、三季度月監督。監督檢查的內容有從業人員健康證，單位衛生許可證，原料進貨索證情況，畜禽肉及其製品使用情況，食品添加劑使用情況，食品保存情況，餐具、用具消毒保潔情況，單位衛生組織及衛生制度落實情況。
(六)衛生監督部門盡職盡責
餐飲業的監管工作是長期的、動態的。衛生監督部門在監管中取得了較突出的成績。多年來衛生監督部門對全縣食品生產經營企業實施准入管理，依法發放衛生許可證，依照職責分工加強監管，確保了餐飲業的衛生安全狀況，特別是在各重大節假日及重大活動期間，都盡職盡責完成了衛生監督任務，迄今爲止未發生一起重大食品衛生安全事件，每年食物中毒發生率也都遠遠低於5/100000的指標，較好的維護了全縣的對外形象和社會穩定。
二、存在的主要問題及產生的原因
按照現行餐飲業驗收標準，餐飲業應按要求事先向衛生監督部門呈報申請，提交設計圖，廚房和餐廳的硬件設施設備都有法定標準。但從實際看，都是先開業後申請，以致造成很多業戶的設施設備達不到要求。目前餐飲業存在的問題主要有以下幾個方面：一是大多數飯店廚房和餐廳的面積比例達不到有關標準。二是沒有做到事前申請，不經驗收，隨意從事餐飲經營活動的現象屢禁不止，隨意性、盲目性從事餐飲業的現象較爲普遍;三是消毒設施不健全，食品衛生達不到標準;四是衛生制度執行的不好，法律意識、安全意識淡薄，潛在的食品安全風險較大，餐飲業普遍存在着難於管理的現象，衛生條件和設施存在極大隱患的小型餐飲業佔多數，對從業人員的管理上存在着流動性較大，不便於健康管理的問題。五是從業人員健康檢查做的不好，無健康證的人員從事餐飲工作的人員大有人在。六是企業倒閉和新增企業的頻率較快，難於監督，不便於監管，餐飲市場變化的節奏加快，給監管工作帶來困難，目前處於監管不到位，缺乏成型的監管模式。七是由於現行法律法規存在的欠缺和空白及資金、車輛、採證工具的不足，制約了食品衛生尤其是餐飲業監管工作的進一步開展，衛生監督員培訓經費不足，知識更新慢，不能很好適應餐飲業監管要求。八是各執法監管部門配合、協調工作尚需加強，執法力度有待於進一步提高。這些問題的產生，有歷史遺留的問題，還有人們食品安全意識淡薄的問題。更重要的是全縣整體經濟水平相對落後，餐飲業衛生狀況底子不好，D級餐飲業底數偏大，由於社會下崗職工較多，謀業出路少，現實經濟狀況與監管之間存在相互碰撞的問題。如果一旦嚴格按標準執行，80%的企業達不到從業要求，就意味着將有一大批下崗職工失去就業機會，依法取締恐怕引起社會矛盾，這是監管工作最難解決的實際問題。另外，監管部門的人員少，難以達到檢查頻率，存在監管盲區和死角的問題。
三、關於加強餐飲業管理的建議
(一)加強培訓學習，增強從業人員依法經營意識和安全意識，增強企業自律。
(二)嚴把企業准入關，對達不到要求的堅決不予發證，並嚴厲查處無證經營行爲。
(三)建議在機構改革過程中，增加監管人員編制，地方財政撥付專項經費，在檢測設備上加大投入，確保餐飲業監管工作有一個新的起色，儘快解決監管不到位、措施不到位的問題，以確保公衆的飲食安全。
(四)加大《食品安全法》的學習宣傳力度，要採取進農村、進企業、進社區進行廣泛宣傳，提高全民食品安全意識和自我保護意識。要積極組織召開不同層面的座談會、研討會，研究餐飲業管理的新方法、新途徑，並開展專題輔導，使公衆的食品安全意識、法律意識和責任意識有一個新提高，推動食品監管工作上檔次、上水平。特別是《食品安全法》實施在即，將由食品藥品監督管理部門承擔對餐飲業、化妝品和保健品的監督工作，對於這項新的工作，相關人員要掌握必要的法律法規和專業知識，完成角色轉換，爭取在原有的基礎上能有所突破，有所創新。
調研報告範文 篇8
我縣是一個產煤大縣，全縣現有煤礦60個，其中年生產能力3萬噸以上的20個，常年產量在120萬噸左右，上繳稅費近1000萬元，煤礦行業安排就業人員近8000人，煤炭行業對全縣的經濟建設有着至關重要的作用。由於我縣煤礦開採條件差，難度大20xx成本高，煤炭安全生產壓力大。從20xx年以來，我縣共發生煤礦安全事故25起，死亡31人，百萬噸死亡率達8.86%，直接經濟損失138.45萬元。特別是20xx年發生煤礦生產安全事故12起，死亡17人，百萬噸死亡率達14.16%，百萬噸死亡率超過了全國20xx全省20xx全市的平均水平，給全縣經濟建設20xx社會發展帶來了巨大的壓力。本文通過分析我縣煤礦近三年來安全生產發生的事故，找出了當前煤礦安全生產存在的主要問題，提出下一步工作建議。
一20xx20xx年—20xx年全縣煤礦事故情況
20xx年至20xx年全縣共發生各類煤礦生產安全事故25起，死亡31人，百萬噸死亡率達8.86%，直接經濟損失138.45萬元。
二20xx當前煤礦安全生產存在的主要問題
當前煤礦安全生產存在的主要問題表現在以下幾個方面：
120xx從事故類別分析，3年中共發生頂板事故23起，死亡了24人，分別佔3年事故總數的 92%和77.4%;其中瓦斯事故是自1994年我縣官溝煤礦發生瓦斯爆炸，20xx年後又一起重大的瓦斯爆炸。頂板事故突出，瓦斯事故再次發生，說明全縣煤礦安全生產工作重點沒有抓到位，預防頂板事故和瓦斯事故的措施沒有到位。
220xx從事故的性質分析，3年25起事故均是責任事故，事故的發生都是由於企業人員“三違”造成的，說明我縣煤礦行業從業人員安全教育滯後，安全素質普遍較低，自我防護意識較差，遵守安全生產法律法規的自覺性不強。
320xx從事故發生的原因分析，頂板事故發生的主要原因客觀上由於全縣煤礦基礎條件差，井巷佈局不合理，安全投入不夠。主觀上是由於工人在工作中支護不到位20xx或者是支護不及時造成的;有的是處理危巖時，措施20xx方法不合理造成的;有的是支護材料不合要求造成的。在瓦斯事故中存在的主要問題是瓦檢員配備不足，責任心不強，檢查不及時，沒有及時跟班作業，井下電器有失爆現象;煤礦樹枝狀開採還未根本杜絕，通風狀況還不是非常良好，瓦斯很容易產生突然集聚，造成瓦斯事故的發生。從分析來看，事故歸根到底均是由於直接操作者不按照煤礦安全生產操作規程或者是企業沒有制定切合實際的20xx詳細的20xx科學的操作規程，致使從業人員有章不循或無章不循，企業的管理人員又嚴重不負責，加之本身基礎條件差，致使事故多發。
420xx從事故發生的時間分析，25起事故當中，在上午10:30(含10:30)以前發生的僅有3起，而10:30以後發生的佔22起，也就是說在企業現場管理人員要下班20xx或者已經下班20xx或者現場管理人員沒有跟班作業致使安全生產事故發生。說明了企業的現場管理責任不落實，監督不到位，工人乘機違章操作。這也是我們總結20xx分析事故以前所忽視的。
520xx從事故發生的年度分析， 3年中以20xx年發生的事故最多，也就是在煤礦行業效益明顯20xx搶生產20xx爭利益的時候容易發生安全事故，說明了企業老闆仍然存在着重生產20xx輕安全的老問題。
調研報告範文 篇9
社會實踐不僅加深了我瞭解社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在這次的社會實踐中開拓了視野，增強了能力，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會纔是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地裏，我們的人生價值得到了體現，爲將來更加激烈的競爭打下了更爲堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟!
一、掙錢的辛苦
整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,真的好無聊啊!好辛苦啊!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易!
二、人際關係
在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面, 大家都知道社會上人際交往非常複雜,但是具體多麼複雜,我想也很難說清楚,只有經歷了才能瞭解.纔能有深刻的感受,大家爲了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，要跟他(她)們處理好關係得需要許多技巧,就看你怎麼把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學着適應它.如果還不行，那就改變一下適應它的方法。
讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關係這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
三、管理者的管理
在公司裏邊,有很多的管理員,他們就如我們學校裏邊的領導和班級裏面的班幹部.要想成爲一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級裏的同學們!要想讓他們服從你的管理.那麼你對每個員工或每個同學,要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!
四、自強自立
俗話說:"在家千日好,出門半"招"難!"意思就是說:在家裏的時候,有自已的父母照顧,關心,呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什麼困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這二個多月裏,讓我學會了自強自立!凡事都要靠自已!現在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立!
五、認識來源於實踐
一切認識都來源於實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是並不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識能力的發展。實踐的不斷髮展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨着這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。
認識對實踐的反作用主要表現在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生，但是認識一經產生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那麼所學的就等零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可爲以後找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校裏學不到的東西。
因爲環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校裏所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。
六、專業的重要性
選擇了會計爲專業的我，在這次實踐中自然比較關注這一環。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論部分佔主體，而我自己對專業知識也能掌握，本以爲到了企業實踐應該能夠應付得來，但是在企業裏並沒想象中如此容易。
平時在學校，數字錯了改一改就可以交上去了，但在工廠裏，數字絕對不可以出錯，因爲質量是企業的第一生命，質量不行，企業的生產就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進則退”，企業要時時保持着這種競爭狀態，才能在市場中立於不敗之地，就因爲這樣，企業會對每一個在廠的員工嚴格要求，每一個環節都不能出錯，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校裏可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這裏更需要的是與實際相結合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯並不是像在學校裏一樣老師打個紅叉，然後改過來就行了，在工廠裏出錯是要負上責任的，這關乎工廠的利益損失。
調研報告範文 篇10
20xx年5月至9月，根據區政協《關於開展“我進基層聽民聲、我爲發展獻良策”主題調研活動的實施意見》的有關要求，民建青山湖區總支成立調研組就我區電子商務發展狀況進行了專題調研。調研組先後召開相關企業座談會4次，問卷調查企業18家，對青山湖區好吖好電子商務產業園、地寶網、珍愛網、百度江西營銷體驗中心等電商企業進行實地走訪和座談，研究分析了上海、北京、廣州、杭州等地電子商務發展狀況及電子商務發展趨勢，並針對我區電子商務發展現狀及存在問題提出了建設性的意見和建議。現將調研的情況報告如下：
一、電子商務的社會價值及發展趨勢
根據商務部公佈的《“”電子商務發展指導意見》，到20xx年，我國規模以上企業應用電子商務比率達80%以上;應用電子商務完成進出口貿易額佔我國當年進出口貿易總額的10%以上;網絡零售額相當於社會消費品零售總額的9%以上。“”提出要積極發展電子商務，把電子商務作爲產業結構優化升級、轉變經濟發展方式的戰略重點。從當前我國經濟增長方式來看，不管是工業、農業，還是服務業，都要在電子商務領域搶先一步，才能適應現在的發展潮流。電子商務的社會價值及發展趨勢主要有以下幾點：
1、電子商務發展動力持續增強，應用領域不斷拓展
隨着市場經濟體制進一步完善，電子商務將被廣泛應用於生產、流通、消費等各領域和社會生活的各個層面。這將促使全社會電子商務的應用意識不斷增強，有關電子商務的政策、法律、法規將不斷出臺，電子商務發展動力持續增強。同時，隨着《電子商務發展“”規劃》的實施，電子商務在國民經濟各部門中將得到進一步的推廣和應用，促使物流、信用、電子支付等電子商務支撐體系建設更全面的展開，從而使得電子商務應用領域不斷拓展。
2、電子商務與產業融合，形成經濟競爭新態勢
在綜合性電子商務網站已經佔據綜合類B2B領域絕大部分市場的情況下，越來越多的行業電子商務網站已經在綜合網站市場之外尋求專業化細分領域的發展。電子商務正在與傳統產業進行深入的融合，兩者相互促進，協調發展。
3、電子商務服務成爲國民經濟新的增長點
隨着企業供應鏈電子商務、國際電子商務的發展，將帶動電子商務服務業的發展，圍繞電子商務服務形成的從低端技術環節到中端支撐環節再到高端應用環節的電子商務服務鏈在我國結點飽滿，一個全新視角的電子商務服務業羣正在形成，將成爲未來國民經濟新的增長點。
4、本地生活服務大行其道
近年來，本地生活服務市場因更“接地氣兒”，更貼近區域消費羣等優勢逐步升溫，艾瑞諮詢數據顯示，20xx年通過網絡購買或預定本地生活服務的用戶達到1.85億，市場規模突破1200億元。20xx年底，阿里巴巴在生活服務類領域建立移動產品家族，打造集團優勢，大衆點評、騰訊微信等也爭相出手。可以預見在未來很長一段時間，這個戰場將成爲互聯網大佬們的“兵家必爭之地”。
5、電商城鎮化突圍
隨着一二線城市網購滲透率接近飽和，電商城鎮化將成爲20xx年的重點，三四線城市、鄉鎮等地區將成爲電商“渠道下沉”的主戰場。阿里巴巴20億投資日日順，打通區域配送落地;京東貴陽投建綜合性物流園、發展訂單農業等舉措，都是看中了城鎮消費能力釋放後的巨大能量。誰先搶佔了三四線城市，誰將在未來的競爭中佔據更大的優勢。
6、物流平臺逐步崛起
從電子商務市場支撐體系建設看，一方面物流公共信息平臺將有巨大發展，平臺信息服務能力將顯著提升，同時更多的電子商務服務商會加入物流體系建設的行列中，物流平臺也會逐漸搭建，物流服務商將面臨洗牌。
二、青山湖區電子商務發展現狀及存在的主要問題
青山湖區加快與電商龍頭平臺的合作，出臺支持電子商務發展的政策和措施，全力推動加快全區電子商務發展，實現出口加工型企業的轉型升級。積極鼓勵、推動我區電子商務產業發展，全區電子商務產業從無到有、從小到大、從弱到強，實現“爆發式”發展，正成爲青山湖區發展新的動力源。我區電子商務發展現狀如下：
1、爲大平臺拓展大空間
目前，青山湖區正大力推進臨江商務區舊城改造，爲電子商務產業發展提供空間和載體，並憑藉區內獨特的區位優勢、物流倉儲優勢、專業市場優勢、企業實體優勢，把電商產業作爲引領全區產業轉型、發展升級的重要突破口，通過“政府搭臺、企業唱戲、政企互動”的方式，提升城市核心競爭力。併成功吸引了地寶網、百度江西營銷體驗中心等多家電子商務企業相繼落戶，幫助全區7000餘家生產型企業，通過電子商務途徑，開闢銷售渠道，提升銷售業績，實現轉型升級，促進企業做大做強。
2、借力電商新業態促進轉型升級
青山湖區舉辦電子商務講座，聘請專家對300名企業家進行電子商務知識培訓，幫助轄區企業掌握電子商務商業模式，積極運用電商服務平臺，降低經營成本，開闢銷售渠道，促進公司發展。特別是近日，位於昌東工業區的好吖好電子商務產業園開始投產，標誌着全省唯一的電子商務產業園基本建成，也使青山湖轄區企業的跨境電子商務走在了全省前列。據統計，全區現有各類電商企業100餘家，年銷售額達30億元，涉及服飾、鞋業、家居、醫藥、食品等多個行業。
但是，與浙江義烏等電商發達地區相比，我區的電子商務產業還有很多工作要做，主要體現在以下幾個方面：
1、電子商務企業數量相對較少
浙江義烏有20xx多家的電子商務平臺，義烏市40000名經營戶、13000家企業，其中有10000多家中小企業建立了獨立的網站，8000多家企業拿到了網上營業執照，5000多名商務門戶網站的正式會員，31家制造業電子商務示範企業，90%以上的出口企業利用互聯網尋找商機。在義烏的國際商貿城中，35%的店主都擁有自己的網站或網絡商鋪。與發達地區相比，我區差距還很大。目前，我區專業電子商務企業數量不及浙江義烏的1/20，差距還是很明顯，在百度搜索，能夠查到的電子商務企業網站非常少，大概不過我區企業總量的千分之一。
2、電子商務手段運用少
在這次調研走訪中發現，雖有不少中小企業配備了電腦，使用互聯網處理日常生產銷售工作，但在網上交易方面，卻沒有涉及，只有少數連鎖企業有開通網上商城。有網站的企業中，多數是利用互聯網宣傳推介企業與產品，部分發布求購信息，交易依然網下完成，不離傳統模式，效率與效益都沒有質的飛躍。還有相當一部分企業網站信息過時，形同虛設。
3、中小企業電子商務發展仍顯滯後
我區電子商務企業由於起步晚，規模小，大多是中小型企業，而這些企業受到自身管理水平、資金和人才等因素的制約，電子商務發展水平相較於大企業，明顯滯後。
4、電子商務人才缺乏
電商方面的人才是制約電子商務發展的一個關鍵問題，調研組通過走訪發現，缺乏的人才主要有三類：一種是中小型電商人才，尤其是從傳統企業過渡到電子商務的企業，他們需要專業的懂電商的人才來開拓運營、推廣技術等;一種是外貿電子商務人才，既懂外貿又懂互聯網的人才缺口大;還有一種是高端的人才，類似於電商職業經理人的角色，要對整個電商運營、管理等都在行的複合型人才。
三、國內促進電子商務發展的主要經驗
1、重視電子商務發展的基礎環境建設
加快電子商務綜合平臺建設，助推現代信息化發展;制定相關政策法規，全方位指導促進電子商務發展。如上海市，以人大會公告的形式出臺了《上海市促進電子商務發展規定》，明確了電子商務的概念，促進發展的原則，優先發展的項目，扶持與規範發展的具體政策措施。作爲一部政策性、宏觀性、地方性的法律規範，其更大的意義在於爲相關配套支撐體系的建立提供了法律依據，爲電子商務法律環境的進一步改善鋪平了道路，使上海市在中國城市電子商務成熟度評價體系的應用基礎完善度方面排名第一。
2、搭建公用信息平臺，構建特色的產業集羣式電子商務平臺
近幾年，北京圍繞着覆蓋全市的統一平臺——首都公用信息平臺開展電子商務建設。它由政府引導、聯合共建，最大限度利用現有網絡資源。並在這個平臺基礎上，構成提供廣泛信息服務的應用平臺、構建電子商務，建設首都電子商城、安全認證體系、支付網關等，隨着不斷轉型“觸網”，首都製造從產業鏈的低端走向“微笑曲線”兩端。
3、以發展現代服務業爲契機，重點發展電子商務服務業
杭州市重點培育電子商務應用示範企業，鼓勵電子商務企業創新經營模式，大力促進電子商務與旅遊產業、文化產業、金融服務業、商貿與物流業、房地產業、社區服務業的融合，對利用電子商務推進現代服務業發展成效顯著的企業予以優先享受發展現代服務業的相關扶持政策。目前，杭州市電子商務已基本覆蓋先進製造業和現代服務業中的各個產業，電子商務服務業已逐漸成爲杭州市國民經濟發展新的增長點。
4、以單個企業、單個產品爲基礎，逐步發展電子商務產業
黑龍江齊齊哈爾，在政府扶持下，由該市北方公交集團公司與中國網庫聯合創辦中國農貿交易網，從銷售東北大米開始做起，逐步覆蓋全市農村和主要農產品，成爲全國農貿電子商務發展的典型，得到國家專項發展資金的進一步扶持。
四、對我區企業電子商務發展的建議
國家和各地發展電子商務總的指導原則是：政府推動，企業主導，行業管理，市場運作。根據我區的實際情況，我們認爲，做好以下工作是當務之急：
1、完善政策法規環境，規範電子商務發展
一是加強政策引導。確立切合我區實際的優先發展項目，制定扶持發展的具體措施，鼓勵我區工商企業應用電子商務，創辦電子商務企業，鼓勵大學畢業生、企業富餘人員和待崗失業人員積極從事電子商務產業。
二是加強統籌規劃和協調配合。加緊編制電子商務發展規劃，明確電子商務發展的目標、任務和工作重點。在全區建立健全相互協調、緊密配合的組織保障體系和工作機制。
三是完善電子商務投融資機制。結合我區實際，建立健全適應電子商務發展的多元化、多渠道投融資機制，研究制定促進金融業與電子商務相關企業互相支持、協同發展的相關政策。加強政府投入對企業和社會投入的帶動作用，進一步強化企業在電子商務投資中的主體地位。
四是研究制定鼓勵電子商務發展的財稅政策。本着積極穩妥推進的原則，加快研究制定電子商務稅費優惠政策，加強電子商務稅費管理;加大對電子商務基礎性和關鍵性領域研究開發的支持力度;鼓勵我區有條件的企業參與國際市場競爭。政府採購要積極應用電子商務。
2、政府推動與企業主導相結合，營造環境與推廣應用相結合
一是要對全區企業應用電子商務情況進行普查，選擇條件較好、業務需要性強的企業，通過政策鼓勵、政府扶持，開展電子商務的試點工作，通過電子商務的運用，開拓業務，壯大經營，降低成本，取得更大規模的效益，從而摸索經驗，逐步推廣應用。
二是加強政策法規、信用服務、安全認證、標準規範、在線支付、現代物流等支撐體系建設，營造我區電子商務發展的良好環境，推廣電子商務在國民經濟各個領域的應用，以環境建設促進應用發展，以應用帶動環境建設。
三是完善管理體制，優化政策環境，加強基礎設施建設，提高服務質量，充分發揮企業在開展電子商務應用中的主體作用，建立政府與企業的良性互動機制，促進電子商務與電子政務協調發展。
3、積極推介外地先進經驗，培育本地電商生態產業鏈
一是精心謀劃、巧借“外腦”。近年來，青山湖區的現代物流和電子商務發展不斷取得新成效。但是，必須清醒地認識到，與北京、上海、杭州、廣州等國內先進城市相比，青山湖區現代物流和電子商務發展仍然相對滯後，在龍頭領軍企業、重大基礎設施、體制機制創新等方面還存在較大差距。我區應充分利用市場的力量促進社會信用體系建設，要及時發現、總結、宣傳、推廣新業態的成功經驗和做法。邀請國內外專家爲青山湖區發展現代物流和電子商務把脈問診、獻計獻策，使我區進一步掌握電商發展新理念，進一步釐清創新發展思路。
二是樹立我區電子商務企業的標杆典型，予以重點扶持，使之起到帶頭示範作用。引進電子商務門戶網站，培訓本地人才，普及企業電子商務應用知識，爲我區電子商務發展創造良好的環境。加快電子商務綜合平臺建設，在全省率先走出一條電子商務創新之路，助推現代流通業發展。充分聽取企業對轉型升級的意見和建議，梳理出問題和癥結。
4、發揮企業的主體作用，加強交流合作，參與國際競爭
一是繼續推進企業信息化建設，重點推進骨幹企業電子商務應用，推動行業電子商務應用，提高中小企業對電子商務重要性的認識，扶持服務中小企業的第三方電子商務服務平臺建設，解決中小企業在投資、人才等方面存在的問題，促進中小企業應用電子商務提高商務效率，降低交易成本，推進中小企業信息化。
二是加快建設電商產業園，進一步完善電商產業園功能，加快引進電商、專業服務、物流、培訓、金融配套等八大主體功能企業，形成優勢互補、資源共享、抱團發展的網商集聚地，爲電商發展提供全方位支持，成爲電商企業和網絡品牌的孵化器。
三是加強交流與合作。鼓勵我區電商企業積極參加有關電子商務的國際組織，參與省內電子商務重要規則、條約與示範法的研究和制定工作。密切跟蹤研究國際電子商務發展的動態和趨勢，加強技術合作，推動市場融合，不斷提高我區電子商務的整體水平。
5、提升電子商務技術和服務水平，推動相關產業發展
一是發展電子商務相關技術裝備和軟件。積極引進、消化、吸收國內外先進適用的電子商務應用技術，鼓勵技術創新，加快具有自主知識產權的電子商務硬件和軟件產業化進程，提高電子商務平臺軟件、應用軟件、終端設備等關鍵產品的自主開發能力和裝備能力。
二是推動電子商務服務體系建設。充分利用現有資源，發揮中介機構的作用，加強網絡化、系統化、社會化的服務體系建設，開展電子商務工程技術研究、成果轉化、諮詢服務、工程監理等服務工作，逐步建立和完善電子商務統計和評價體系，推動電子商務服務業健康發展。
三是加快信用、認證、標準、支付和現代物流建設，形成有利於電子商務發展的支撐體系。充分利用鐵道、交通、民航、郵政、倉儲、商業網點等現有物流資源，完善物流基礎設施建設;廣泛採用先進的物流技術與裝備，優化業務流程，提升物流業信息化水平，提高現代物流基礎設施與裝備的使用效率和經濟效益;發揮電子商務與現代物流的整合優勢，大力發展第三方物流，有效支撐電子商務的廣泛應用。
6、加大電子商務專業人才培養和引進
一是加強政策扶持。堅持招才引智與招才引技相結合，對企業引進電子商務高端人才，由區財政拿出專項資金補貼企業，並給予入戶、住房、子女上學等方面優惠政策，確保人才引得來、留得住。
二是實行訂單培養。由政府牽頭搭建產學研平臺，共同研究分析電商人才供需問題，推動企業與高校建立合作聯盟，實行人才訂單培養機制。
三是加強實踐教學。積極鼓勵和支持科研院所、大專院校在好吖好電子商務產業園建立電商領域實驗室或研究機構，引導企業拿出部分崗位供高校學生實習鍛鍊，提高學生實踐操作能力。
調研報告範文 篇11
以提高大學生各方面的能力，促進農村三個文明建設、建設社會主義新農村爲目的，我們學校開展了“大學生三下鄉”活動。我所在的團隊圍繞着“唱響基層發展風，傳播幸福廣東情”這個主題抵達xx市xx區xx鎮官地村開展了實地下鄉活動。該村莊傳統武術之風盛行，習武之人隨處可見。在這次活動中，我學到了以前課本上沒有學到的實踐經驗，同時將我學到的理論知識應用到了實踐活動中。對我來說，這次下鄉可以說是理論和實踐的完美結合。感謝這次的三下鄉，我不僅獲得了翔實豐富的調研信息，更多的是在三下鄉過程中收穫的對人生的深刻體會。
此次下鄉，結合官地村的特色，我們精心設計了一下內容：
一、圍繞“愛家鄉，促和諧”主題，並結合當地習武之風盛行的特色，進行社會主義新農村的人文知識宣傳;
二、開展支教活動，傳播科學知識，傳遞感恩之心。支教內容涵括語文感恩知識、知識大百科、衛生、飲食、安全小常識、急救常識;
三、結合自身專業知識，開展金融知識、法律知識、環保知識的宣教活動;
四、不忘人文關懷，組織探訪當地五保戶羣衆，並贈送慰問品;
五、開展針對當地經濟文化情況的調研活動，努力爲發展當地經濟文化提出建設性的建議和方案;
六、與當地武館合作，舉行文藝晚會。
其中，我主要負責語文感恩知識這部分，這部分由課堂知識和手語舞組成。在接到隊長分配下來的任務後，我馬上投入工作。在課堂講演的準備階段，我與一位隊友合作，通過查找各方面的資料，兩人確定了從什麼是感恩，爲什麼要感恩，怎麼樣感恩三個角度闡述感恩知識的基本思路後，結合自身經驗同時徵求他人意見，如與同學商量，與外校同學交流等多種方式來幫助解決調動學生的積極性，活躍課堂氣氛等問題。我才明白要備好一堂課是件多麼艱辛的事，臺上四十分鐘，臺下卻要準備很多個四十分鐘。我們的老師在背後其實做了大量的工作，這讓我對我們的老師產生了一種更加尊敬的感覺。而到了鄉下在活動執行階段，看着眼前拘謹的學生們，我才發現實際情況和教案預期情況存在着很大的出入，無論是學生的知識水平，還是鄉下的教學設施，都存在着一定的差距。面對着這樣的落差，當天我即和隊友商量對策，根據現實情況修改策劃。
在執行策劃過程中，我深深體會到：
一、理論要和實際相結合;
二、策劃時要考慮全面，準備多個備選方案;
三、時刻準備好隨機應變。手語舞作爲文藝晚會的最後一個節目，所以它也是教學中很重要的一部分。在宣傳過程中我有意與小孩接觸交流，希望能減少他們對我的戒心，增加他們對我的信任。但是在教他們時還是遇到重重的阻礙，如有些小孩可能害怕別人取笑，一直不肯靠近學，有些則可能對手語舞沒有興趣，提不起熱情學。我對他們進行勸說，鼓勵，但是效果還是不明顯。在教學過程中我留意到一兩個女生特別認真。我馬上鼓勵她們，並告訴她們每個動作的含義。當了解到動作其實並不難學後，她們都表示願意跟着我學。她們執着認真的學習氛圍感染在座的很多孩子，一個接着兩個，三個……慢慢地學手語舞的隊伍就壯大了。當看到他們跟着我一起揮動手臂，唱起《感恩的心》這首歌時，我特有成就感。這給我的經驗是：小孩子是需要鼓勵的。特別農村的小孩，因爲生活條件不好，他們可能會比較自卑，所以我們需要用愛心耐心來感染他們。
從第一天趕往目的地的過程中大家相互搶着搬行李到下鄉過程中伙食條件不好的情況下互讓飯菜，一點一滴都是團隊合作的精神在起着作用。這個團隊裏的每個人都認真努力負責自己的工作，在力所能及的情況下又相互幫助。我很慶幸能夠遇到這麼好的一個團隊。短短八天裏，隊裏十四個人團結互愛的精神讓我覺得很感動。正如那首歌唱的“感恩的心，感謝有你”。
在農家生活的這段日子，我與大自然親密接觸，體會到了農家生活的樂趣，這是喧鬧的大城市所沒有的。淳樸的民風，熱情的村民特別是那羣喜歡串門的小孩，讓我喜歡上了農家的生活。當然，在探訪五保戶的過程中，我也體會到了貧困家庭生活的艱辛，也曾爲他們無法吃飽喝足的生活感到心酸心痛。很想爲他們做更多。比如，盡我的微薄之力輔導那羣孩子的功課，又比如說，可以常常去探望那位孤苦伶仃的老奶奶，給行動不便的她捎點東西，還有還有……短短八天，能夠做的並不是很多，但是這次的下鄉讓我瞭解了世上還有那麼多需要我去幫助的人。如果將來遇到了，能幫助一個就減少一個。
而這次下鄉也暴露了自己不少缺點，謹以此總結記上一筆，望以後改正。
一、平常的家務活幹得太少，導致當我主廚時沒能爲大家送上美味的食物。所以回家後一定要多幹家務活並謙虛向媽媽學幾個拿手好菜;
二、不夠謹慎小心，差點丟失財物。所以一定要改掉丟三落四的習慣;
三、思維不夠發散，如在做調查問卷與村民的交流中，諮詢的問題侷限在調查問卷上。所以以後要多觀察，多思考，拓深思考問題的深度。惟有這樣才能提出建設性建議和意見;
四、思考問題不夠全面細緻，導致支教策劃書重新寫過，所以以後寫策劃書要考慮到可行性，與實際相結合。當實際環境不允許的情況下，多備幾個方案。
三下鄉活動在大家的努力下圓滿結束了，想想我們給官地村留下的足跡，想想和其他十三名隊友相處的時光，想想那些熱情友好對待我們的孩子的笑容。這些都爲我這個暑假生活增添了不少色彩，也爲我的人生增加了不少經驗。點點滴滴都是我人生的一筆財富，我會好好珍藏。此次下鄉促進了我對國情、民情的認識，增強了我適應現代化建設的歷史使命感和責任感。我看到了自己的價值的同時也認識到自己的不足，這要求我要更加努力去充實自己，爲以後更好地爲人民服務作好準備!
調研報告範文 篇12
今年暑假我參加了由湖南城市學院城市管理學院組織的“大學生暑期三下鄉社會實踐活動”，學校本着讓同學們更好的掌握專業知識，發揚愛國熱情，積極爲社會、人民服務，讓同學們全方位的接觸、瞭解社會，特別是貧困地區的狀況，並通過調查，發現當地存在的實際問題，分析並做出解決方案，並從中有所體會、領悟以增強大學生的使命感。培養良好的社會適應能力，努力鍛鍊自己成爲對社會有益、對人民有用的當代大學生的目的，安排了城市管理學院的黨總支書記劉輝書記做我們的帶隊老師。在全國建設社會主義新農村的形式下，我們本次活動的主題就定爲“服務新農村 建設新家園”
針對當前建設社會主義新農村過程中出現的一些問題，我們本次活動的主要內容包括一下三個方面：
1、政策宣講：‘上學難、看病貴、就業難一直以來是三大民生難題。近年來政府爲解決這三大難題採取了很多舉措，也取得了積極成果：但由於農民在這方面缺少足夠信息，對相關的政策的理解也不是很全面，這樣就造成了很多農民無法利用這些政策來維護自己的權益。我們希望通過這樣一個機會，盡我們所能的能夠幫到農民朋友們。主要宣講的政策包括‘農村醫保’、‘養老保險’、‘計劃生育補貼’、‘惠農補貼’、‘九年制義務教育免費政策’等;
2、科技幫扶：針對家電下鄉這以政策的落實，現在農村的電器設備明顯高於以前，那麼怎樣合理的使用這些電器設備，怎樣才能利用這些電器設備給農民帶來實實在在的好處，這需要我們的農民朋友掌握相關電器設備的維護、安全使用常識、以及多功能用途;現代化給人們帶來的生活方便的同時也帶來了環境的污染，我們應該要注意倡導農民朋友們保護我們的生產生活環境，爲我們的新農村建設打下堅實的基礎;
3、志願服務：現在很多農村的青壯年都在廣東沿海地區務工，留在家裏的多是老弱婦孺，他們在生活學習上自然會遇到不少困難，我們將號召我們的志願者，積極的爲這些孤寡老人，留守兒童做一些力所能及的事情，爲他們帶來一些實實在在的幫助與方便。
在一切準備工作準備就緒後，我們去到了我們本次大學生暑期三下鄉社會實踐活動活動的目的地：湖南省沅江市南大膳鎮。湖南省沅江市南大膳鎮位於八百里洞庭湖畔，水產資源豐富並獨具特色，以盛產野生烏鱧而聞名。垸外有廣袤的湖洲，年產野生烏鱧4000噸;垸內有野生烏鱧放養面積5000畝，年產量1000噸，年創產值1.96億元，全鎮從事烏鱧產業的農戶達3000戶，去年僅烏鱧產業一項全鎮人平增加600元收入。 近幾年來，鎮黨委、政府把野生烏鱧養殖作爲農村經濟增長的支柱產業來抓，採取多種措施鼓勵農民放養烏鱧。於1998年成立了南大膳鎮烏鱧養殖專業合作社，爲全鎮烏鱧養殖專業戶做好產前、產中、產後服務。成立了四個服務中心，即烏鱧養殖飼料服務中心、烏鱧養殖技術服務中心、信息服務中心和集約銷售服務中心。
銷售網絡輻射全國各地，並在深圳、廣州、武漢、南京等地設有窗口，年產種苗達8000萬尾，餌料供應冷庫達1200立方米，藥店2所，技術人員8人，大型運輸車輛10臺。已形成了以南大冷凍加工有限公司爲龍頭的特種水產加工企業羣，開發了以“洞庭湖洲”爲品牌的特種水產、飼料等系列產品，年加工烏鱧魚片、魚丸、魚皮等系列產品達20xx多噸，產品深受市場歡迎。英國、丹麥、新加坡等外商與該公司有貿易往來。
南大膳鎮是著名的湖南百強鎮。鄉鎮合併後在新一屆鎮黨委政府和9萬南大人民的建設下，如今更加多姿多彩，耀眼目奪了。南大膳鎮黨委政府，堅決貫徹上級的有關指示精神，結合南大實際，在落實科學發展觀、建設社會主義新農村的紮實工作中，各項工作取得輝煌成績。全鎮保持了國民經濟的持續穩定增長，工農業總產值達到8.07億元。全鎮有工業、企業714家，18個招商引資項目投入固定資產2600萬元。南大膳鎮注重農業產業結構調整，大力推廣農業實用科技，大力植樹造林，打造南方型楊樹品牌，不斷髮展畜牧養殖業，成爲全省三大草食動物示範鄉鎮之一。南大還是全國聞名的“中華烏鱧之鄉”甲魚、黃膳、珍珠等發展勢頭非常強勁。城鎮建設、教育事業同樣取得可喜成果。
這是一個社會主義新農村建設頗有成效的地方，因爲居民與外界的聯繫比較多，獲取信息的渠道也比較多，因此思想意識鬥相對比較開放，所以我們工作起來都相對輕鬆，村民們都很關心國家大事，很多事情根本就不用我們說他們就知道，甚至知道的比我們還要多，還要全面。這使得我們基本上沒什麼事需要做，儘管這樣，大家心裏都覺得特別開心，畢竟我們這次來得目的就是讓我們的農民朋友瞭解一些國家政策，形式。既然大家都知道，我們也落得清閒，可以騰出更多得時間去幫助那些亟需幫助的村民，也很好得提高了我們得工作效率。村民們都很熱情，因爲我本身就是一個農村的孩子，所以在農村跟大家在一起什麼都很習慣，愉快得日子總是過得很快，七天的“三下鄉”很快就過去了，我們就要回去了，在這短短的幾天日子裏，我們跟村民朋友建立了深厚的情感，離別的時候大家都很不捨，並承諾說以後會常來。
回去後很多同學都問“三下鄉你收穫了什麼”，我想說的是“有些事情只有去體驗後，纔會懂得，有些收穫不在終點，而在過程”，目前我們都還是沒有走出校門的學生，我們總是有着很多遠大的理想和抱負。正如我一般，我是大一的學生，我總想着自己在畢業後能夠在那些發達的城市大展拳腳，心比天高。我覺得這沒有什麼不好，我一直把這種想法歸爲是我個人的上進心。但經過這一次的下鄉，我似乎悟出了一些不一樣的東西。每個人都是積極向上的，大家都希望自己可以在繁華的地段工作，享受高的待遇，這是無可厚非的。但是懂得回報社會將自己的光芒在貧窮的地域散開的人，則是無比高尚的。“三支一扶”就是一個很好的政策，讓更多的大學生能夠擁有這樣發光的機會。
作爲大學生志願者，我所做的都是力所能及的事情。此次暑期“三下鄉”活動，在這個充滿明媚陽光的夏季，我們在南大膳鎮盡情地揮灑自己的熱情和汗水，雖然短短七天的大學生三下鄉社會實踐活動已悄然而去，但這過程中所帶給我們的經驗和回憶卻是歷久彌新的。
在“三下鄉”的鍛鍊中不斷成長，不斷思考，充實自己，我們收穫快樂，收穫成長，收穫許多我們從未有過的經驗。我懂得了如何奉獻，懂得了團隊的重要，懂得了今後在成長和前進中要做些什麼，該做些什麼很幸運能夠參加這次“三下鄉”活動，我們經歷了，走過了，收穫了。這次“三下鄉”活動讓我感受頗多，既增長了見識，同時也學到了許多東西。人就是要在不斷探索中與追求中獲得進步，只有親身經歷了才知道其中的苦與樂。這短短的幾天將成爲我心底美好的回憶，在這一次之行中，我們瞭解了的新農村建設以及更深入的瞭解當前新農村建設過程中的一些問題。我在此要由衷的感謝淳樸的南大膳鎮人民，他們給了我們這次成長過程中的經歷;感謝一起和我下鄉的同學們，是他們讓我看到了真正的互相照顧互相幫助的真情。同時也真誠地祝願南大膳鎮能夠發展得越來越好!
調研報告範文 篇13
爲保障市人大會聽取和審議市人民政府關於全市精準扶貧工作的報告，加快推進全市貧困地區羣衆脫貧摘帽，4月至5月市人大會主任鍾本強，副主任李熙平、李上德先後帶領調研組分別赴宜章、桂東、汝城、安仁等4個片區扶貧縣及其鄉村進行專題調研。現將調研情況綜合報告如下：
一、全市精準扶貧工作總體情況
全市11個縣市區，有桂東、汝城、安仁、宜章4個縣屬於國家羅霄山片區扶貧縣，其他7個縣市區均爲面上扶貧縣。20xx年國家確定農村貧困線標準爲人均年收入2300元，20xx年上調到2855元。
(一)貧困人口狀況
按照20xx年國家扶貧標準，全市共有貧困村528個，貧困農戶約14.96萬戶、貧困人口約44萬人。全市建檔立卡貧困人口呈現出病殘人口多、文化程度低、生存條件差等特點，其中有5.8萬戶、7.2萬人患有不同程度的疾病，分別佔45%、19%;約5.57萬戶家庭有殘疾人，殘疾人口約5.73萬人、佔整個貧困人口的15%;國中以下文化程度的約27萬人、佔71%;有4.48萬貧困戶居住在偏遠高寒山區，5.85萬貧困戶居住在土坯房和危房內。
全市528個貧困村還有少部分行政村未通水泥路、有1693個村民小組未實現通達;約390個行政村、2491個村民小組、24萬人沒有從根本上解決安全飲水問題;有152個行政村、884個村民小組、8.4萬人存在用電不安全、不穩定等問題。
(二)近兩年脫貧及現有貧困人口分佈情況
20xx至20xx年，全市共爭取中省財政扶貧資金3.69億元，11個縣市區籌措財政資金約1.03億元，通過因地制宜，精準施策使13.8萬人實現脫貧，117個貧困村摘帽(實際脫貧數據還有待省政府認定)。截止20xx年全市還有貧困村411個，建檔立卡貧困人口約10.1萬戶、30.2萬人。其中北湖區0.5萬人、甦仙區0.9萬人、資興市1.1萬人、桂陽縣2.6萬人、宜章縣5.6萬人、永興縣2.3萬人、嘉禾縣2.1萬人、臨武縣2.3萬人、汝城縣4.9萬人、桂東縣3.1萬人、安仁縣4.6萬人，4個片區縣的貧困人口占全市貧困總人口的60%。
(三)主要成效和措施
1、領導重視，政府責任明確到位。一是市縣兩級成立高規格扶貧工作領導小組。真正把精準扶貧作爲當前首要的政治任務來抓，層層落實責任，健全工作機制。市扶貧工作領導小組由市委書記易鵬飛任組長，市長瞿海任第一副組長，各縣市區均由縣委、縣政府主要領導擔任扶貧工作領導小組正副組長，加強對扶貧工作的領導和調度。二是強化市縣鄉三級工作責任。市縣鄉三級領導和市縣兩級部門主要負責人都是扶貧工作第一責任人。各級各部門和駐村工作隊都與上級或派出單位簽訂了脫貧攻堅責任狀，各相關單位都把貧困村摘帽、貧困人口脫貧納入年度工作績效考覈範圍。三是加強扶貧機構隊伍建設。市縣兩級扶貧辦人員由原來的52人增加到94人，片區縣鄉鎮都成立了扶貧工作站，建立了精準扶貧網絡，全市基本形成“縣領導、鄉主抓、村落實、部門協作”等精準扶貧工作大格局。
2、周密部署，精準識別貧困羣體。一是規範識別工作程序。20xx年以來市縣兩級扶貧部門高度重視、精心組織，集中時間、人力、物力積極主動開展工作，共識別出貧困人口44萬。按照“戶主申請、村民小組提名、村民代表評議和票決、村委會審查、鄉鎮政府審覈、縣扶貧辦複覈、縣人民政府審批”等程序，對符合條件的扶貧對象，進行建檔立卡。二是反覆覈准貧困對象。20xx年結合“一進二訪”活動，開展“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”，對貧困村和貧困戶進行精確覈定。全市共覈實校正貧困人口約8.4萬戶、22.8萬人，其中調出約1.6萬戶、5.1萬人，新補入約1.6戶、4.8萬人。三是摸清分類幫扶底數。通過對不同貧困人羣、致貧原因進行全面分類識別和建檔立卡，爲後續精準幫扶、精準施策和精準脫貧提供有力支撐。
3、多措並舉，加快推進項目建設。一是確定目標任務，強化政策保障。按照習“五個一批”的總要求，市政府出臺了《郴州市精準扶貧五年行動計劃(20xx-20xx年)》，各縣市區也圍繞精準扶貧出臺了文件，細化了措施。二是堅持產業扶貧，因地制宜促發展。按照“資金跟着窮人走、窮人跟着能人走、窮人能人跟着產業項目走、產業項目跟着市場走”的產業發展新路子，改普惠政策爲差異化扶持，改“給錢給物”、打卡到戶爲直接幫扶、委託幫扶、股份合作幫扶。支持和培育龍頭企業、電商企業、農業專業合作社、現代農莊達945家，扶持帶動貧困人口約10萬人。今年還開展了光伏產業扶貧，在每個貧困村建設60千瓦的光伏，以增加貧困村集體經濟收入，實現貧困村摘帽。三是加強人員培訓，提高自身發展能力。20xx年完成職業學歷教育培訓1.1萬人，基本實現“培訓一個、帶動一片、致富一家”的目標，圍繞農業產業化，培訓實用技術37萬多人次。對3430名貧困家庭子弟實行義務教育補助，幫助完成學業。市人社局已連續三年，每年安排資金達1000萬元免費培訓片區縣400多名貧困子弟。四是加大對少數民族地區的幫扶力度。針對汝城和宜章少數民族集中居住點較多特點，加大財政投入，強化對少數民族地區的交通、農田水利、低產田改造、飲水安全、學校、衛生院(所、室)等基礎設施建設，貧困少數民族村的生產生活條件大幅改善。
4、完善機制，不斷加快脫貧步伐。一是建立聯鄉駐村幫戶機制。20xx年，省委派駐我市4個片區縣駐村工作隊11支，市委向4個片區縣派出駐村工作隊40支，各縣市區也向各貧困村派出了工作隊。市縣兩級領導都分別聯繫一個扶貧任務較重的鄉鎮及一個貧困村，各單位都有一個以上的駐村幫扶任務，所有公職人員都結對幫扶一至兩戶貧困戶。二是建立精準扶貧投入機制。20xx-20xx年，市縣兩級在不斷爭取中省財政大力支持的同時，大幅增加本級財政對扶貧工作的投入，全市各級各部門全力籌措資金幫助貧困村和貧困戶，爲精準扶貧提供了資金保障。農村金融部門開展了金融扶貧，20xx年對12.64萬戶貧困戶進行授信評級，發放無抵押無擔保小額貸款3.45億元。三是建立部門聯動機制。按照“統一規劃、渠道不變、管理不亂、集中投入、各負其責、各計其功”的資金整合方式，打捆政策、資金、項目等要素向貧困村、貧困人口傾斜。兩年共整合發改、交通、水利、衛生、教育等部門項目，完成硬化通村通組公路359公里，解決了2826戶貧困戶安全飲水問題，支持37個貧困村新建了衛生室。四是完善人員培訓機制。首先是組織扶貧系統全體工作人員、市直駐村工作隊全體人員開展精準扶貧工作培訓，其次全力推進“雨露計劃”培訓。通過增加補貼解決特殊困難家庭九年義務教育問題，支持和鼓勵貧困學生參加省、市、縣職業學歷教育培訓，實現轉移就業。強化對村官、科技骨幹實用技術培訓，提高脫貧技能。五是完善住房保障機制。20xx年全市完成危房改造4218戶、約1.25萬人，將建檔立卡貧困戶中的5.8萬人納入到省政府易地扶貧搬遷計劃，今年有望完成1.4萬人的易地扶貧搬遷任務，計劃20xx年全面解決貧困戶的住房難問題。
二、當前面臨的主要問題和困難
近年來，市縣兩級人民政府通過加大投入、創新方式，大力推進精準扶貧，全市扶貧開發工作雖然呈現了新局面，取得了前所未有的新成就，但與上級的要求和人民羣衆的期盼相比，還有不小差距。
(一)脫貧攻堅任務依然繁重，如期穩定脫貧工作壓力增大
1、實現全面脫貧的時間緊。按照《郴州市國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》，我市要在20xx年提前一年完成脫貧任務，實現全面建成小康社會目標，從時間層面看已不到4年時間，要實現這一目標時間非常緊張。
2、實現全面脫貧的任務重。截至目前，全市尚有建檔立卡的貧困人口30.2萬人，如果按任務分解要求，每年需完成脫貧人數7.6萬人，平均每個月要實現0.63萬人的脫貧目標。加上全市有4.48萬貧困戶居住在偏遠高寒山區，5.85萬貧困戶居住在土坯房和危房內，且呈現點多面廣的特點，脫貧工作任務十分艱鉅。
3、實現穩定脫貧的壓力大。從目前扶貧、脫貧和返貧的趨勢看，部分貧困戶在脫貧後因災、因病等因素返貧仍然不少，脫貧人羣中，短期內還會出現新的貧困人口，貧困人口的素質與技能提高也需要一個過程，扶貧工作越往後減貧的難度越大、成本越高、見效越慢。
4、生產生活條件改善難度大。貧困地區特別是少數民族地區的飲水、農田水利、交通、教育、衛生、通訊、住房等基礎設施還沒有從根本上得到改善，危舊土坯房改造和易地搬遷任務重，各類公共服務設施建設，醫療衛生保障等都還需投入大量的資金。如汝城縣文明瑤族鄉大興瑤族村610戶農戶、1938人、22個村民小組，目前還有一半以上不通公路，有9個組還沒有完成農網改造，還有500多戶居住在危舊土坯房、佔85%以上，飲水保障也是由各家各戶自行引接山泉水，800多人生活在通訊網絡盲區。據村民反映像大興這樣的村在汝城還有不少。
(二)規劃項目難以落地，政策資金保障與脫貧需求有差距
1、“”片區規劃項目仍有部分沒有落地。根據省政府批覆的羅霄山片區扶貧實施規劃，xx期間郴州市規劃項目635個，總投資1177億元。截止目前，仍有74個項目未落地開工，其中有18個重大基礎設施項目、總投資213億元未能進入行業規劃，在調研中甚至獲悉有的項目已經或將被取消。
2、部分幫扶政策沒有覆蓋全部貧困人口。國家實施危房改造和易地搬遷項目是幫助貧困戶改善居住條件的關鍵，但這個政策也還沒有惠及到全部貧困人口。如汝城縣文明瑤族鄉的大興瑤族村土坯房的500多戶村民，只有137戶納入了建檔立卡範圍，10戶申請了易地安置，其他均爲土坯房改造對象，但目前只有15戶實施了改造，大部分沒有享受危房改造和易地搬遷政策。據反映，宜章縣也還有近5000棟土坯房需要改造。
3、低保標準與扶貧標準不一致。20xx年省裏確定的農村低保標準爲每人165元/月，而現在的扶貧標準爲每人238元/月，兩者存在73元的差距。如20xx年，全市完全或部分喪失勞動能力的貧困人口約9.3萬人，佔貧困人口的31%，其中已納入低保的有6萬人，但對納入低保中的“零勞動能力戶”來說，他們的收入仍沒有達到脫貧標準，還有3.3萬人沒有納入低保，這部分貧困人口的脫貧急需國家和省裏兜底政策的保障。
4、醫療救助標準較低。目前全市貧困人口中，患慢性病的約4.9萬人，參加新農合的約4.8萬人。依據政策規定，全市因大病一年要自負1至2萬元的有0.9萬人、2至3萬元的有0.4萬人、3萬元以上的有0.33萬人，這批貧困人口要想脫貧，急需在醫療救助方面加大保障力度。
5、生態補償標準過低。羅霄山片區扶貧縣地處全省重要的生態功能區，絕大多數貧困戶都屬於常年居住林區的純林農，目前4個片區縣已有林地面積844萬畝，但納入生態公益林補助的只有323萬畝，且國家生態公益林補償標準到戶仍維持在18元/畝的標準，根本不足以維持林農的基本生活和脫貧需求。
6、扶貧小額信貸受限。目前扶貧小額信貸政策對借貸人員的年齡作出了部分限制，即對60歲以上人員的評級授信不予認可，使大批年齡偏大的貧困人員無法獲得貸款支持，導致金融扶持產業發展的實效大打折扣。如安仁縣永樂江鎮大石村有193戶貧困戶，按人頭計算可落實貸款約600萬元，實際只落實了56萬元，直接導致村裏已種的250畝黃桃都缺乏後續資金支持。
(三)精準識別工作有差距，推進“兩個確保”難度加大
1、原有建檔立卡政策對貧困人羣範圍作了限定。明確規定了只能將貧困戶中有一定勞動能力的人口納入建檔立卡範圍，這就導致一些五保戶、殘疾人、重病人、智障人、低保戶等沒有進入建檔立卡的籠子，現在也不能完全享受扶貧幫困的政策。如安仁縣現有2.6萬名低保戶，能享受扶貧兜底政策的只佔低保人數的1.5%左右。
2、對已建檔立卡戶的幫扶有一定政策條件限制。目前省裏對片區縣危房改造資金是有限額的，導致部分已建檔立卡的貧困戶不能及時享受這個政策，同時也有的貧困戶因爲自己無力承擔改危資金而放棄危房改造，另外就是大批居住在危舊土坯房的貧困戶，因爲沒有進入建檔立卡範圍仍沒有被列入省改危計劃。
3、部分沒有列入建檔立卡範圍的羣衆有意見。由於建檔立卡初期，各地對政策的理解和把握不完全一致，造成在前期確定貧困戶和貧困對象時，沒有充分考慮到貧困戶的貧困程度和致貧因素，導致一些隱形貧困戶沒有納入建檔立卡範圍，其心理不平衡，甚至產生負面情緒和上訪，對扶貧工作的推進帶來一定的影響。
(四)因地制宜施策不夠，貧困農戶內生動力不足
1、扶貧資源投放重點不夠突出。在具體的幫扶過程中，財政資金投入不平衡，領導幹部聯繫點與一般幹部聯繫點、派駐工作隊與沒有派駐工作隊的村相比，資金投入差距過大。各行業和各部門的扶貧項目資金不能有效整合，不同程度影響了扶貧工作績效和資金使用效率。
2、部分項目前期工作耗時過長。有的扶貧工程在論證、立項、審批、招投標等程序過於繁雜，在預決算和檢查驗收等多個環節，部門工作不夠協調，時間跨度過大，影響了工程進度。
3、貧困戶內生動力和能力嚴重不足。全市大多數貧困戶都居住在自然條件比較差的山區，其文化素質偏低，思想觀念更新慢，加之因災因病致貧和返貧等因素，影響了部分貧困戶自身脫貧的信心和決心。另外，因爲近年來國家大力推行扶貧攻堅工作，使部分羣衆產生了“等靠要”的思想。
(五)《條例》宣傳貫徹不到位，基層隊伍建設有待加強
1、宣傳貫徹實施《湖南省農村扶貧開發條例》力度不夠。在宣傳貫徹《條例》過程中，還存在不少盲區和薄弱環節，多數基層幹部和羣衆對《條例》的內容知之甚少，對如何利用《條例》推動工作、促進扶貧，思路不廣、辦法不多。
2、基層扶貧隊伍建設有待加強。大多數貧困村的村支“兩委”班子成員帶頭致富和帶領致富的能力不足，在促進貧困人口脫貧方面發揮作用不夠。市縣鄉三級扶貧機構力量不足，片區縣鄉鎮都沒有指定扶貧專職人員，大部分鄉鎮是明確黨委辦祕書或民政專幹負責扶貧工作，難以保證扶貧工作實際需要。
3、聯繫單位工作方式有待轉變。部分聯繫駐點單位幫扶工作仍停留在送慰問金及衣物等方面，對如何有效幫扶羣衆精準脫貧思路不廣、調研不夠、辦法不多、措施不力。
三、幾點建議
爲全面推進全市扶貧開發工作，促進區域整體脫貧，如期實現“兩不愁、三保障”(穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房)精準扶貧工作目標，現提出如下建議意見。
(一)進一步強化工作責任，全力推動扶貧《條例》和政策落實到位
一是切實加強組織領導，充分發揮各級扶貧開發領導小組作用。緊緊圍繞提出的“四個切實”“六個精準”“五個一批”總要求，採取力度更大，針對性更強，作用更直接，效果更明顯的工作措施，不斷加大精準扶貧工作力度。
二是依法強化各級各部門工作職責。嚴格落實黨政主要領導第一責任人的責任，堅定信心，克服畏難情緒，以實際行動解決“誰來扶”“怎麼扶”“如何退”的問題。
三是選好配強支村“兩委”班子，選派好駐村工作隊員。要及時安排思想好、作風正、能力強的優秀大學生到貧困村任職，保障好村幹部待遇，充分發揮駐村工作隊的作用。
四是認真貫徹落實省委扶貧工作《決議》和省扶貧工作《條例》。大力宣傳《中共湖南省委關於實施精準扶貧加快推進扶貧開發工作的決議》，認真貫徹《湖南省農村扶貧開發條例》，不斷增強全體黨員幹部的使命感、責任感和緊迫感，讓《決議》和《條例》內容家喻戶曉，依照《決議》和《條例》有效解決扶貧攻堅的各類問題和困難。
(二)進一步落實扶貧規劃，確保規劃內項目資金落地實施
一是積極主動爭取扶貧《規劃》項目全面落地。搶抓國家扶貧攻堅有利時機，積極爭取中省將我市已進入扶貧專項《規劃》的項目納入“十三五”規劃，爲下一步有效推進扶貧攻堅，精準扶貧，精準脫貧打下堅實基礎。
二是繼續大力推進基礎設施和民生項目建設。加快實施貧困村水、電、路、氣、房、環境治理“六到農家”項目建設，紮實做好就醫、就學、養老、低保、五保、村級集體經濟發展“六個落實”工作，有效解決特困人員社保兜底，醫療救助，生活保障等實際困難。
三是不斷加大對少數民族地區幫扶力度。加快解決少數民族地區基礎設施建設滯後、人才缺乏、產業發展難、脫貧難度大的問題。
四是加大土坯房和危房改造力度。綜合利用國家新農村建設、扶貧攻堅、避險搬遷、危房改造等政策，加快推進危舊土坯房和危房改造工作，從根本上解決貧困人口住房不安全問題。
(三)進一步強化幫扶措施，確保貧困羣衆如期穩定脫貧
一是堅持政府主導與羣衆主體相結合。充分利用各部門和行業優勢，支持和促進貧困村找出路、建項目、籌資金，鼓勵貧困羣衆學技術、強能力，從根本上克服“等靠要”思想，實現扶貧工作變“輸血”爲“造血”幫扶。
二是堅持靜態幫扶與動態退出相結合。進一步摸清識別對象底數，對沒有納入建檔立卡的貧困戶應重新登記納入，對已穩定脫貧的對象要及時啓動貧困退出機制，確保所有貧困戶能得到有效幫扶。
三是堅持整體推進與分類施策相結合。堅持一手抓基礎設施和公共服務項目建設，改善貧困地區整體生產生活條件，一手抓對貧困人口的具體幫扶工作，根據不同原因和不同類型，分別採取措施分類幫扶，切實處理好扶貧工作點面均衡發展問題。
四是堅持扶貧與扶智相結合。全面落實教育扶貧政策“四個覆蓋”，即：貧困地區家庭經濟困難學生資助、職業技能免費培訓、“全面改薄”項目支持和中國小教師培訓全面覆蓋。加強對貧困戶的技能培訓，通過“兩後生”“人人有技能”“雨露計劃”等培訓，提高貧困人員的生產技能和外出務工能力。
(四)進一步增強部門合力，堅持產業扶貧不動搖
一是切實增強部門合力。針對資源分散、體制分割、管理分治、政出多門、職能交叉等情況，有效解決部門之間在扶貧工作中存在的資源資金投放重點不突出、幫扶工作不協調、解決問題不到位等問題。
二是統籌推進產業扶貧。通過培育新型農業經營主體，扶持農業加工企業、現代農業莊園、小型家庭農場、農民專業合作社和種養大戶等新型農業職業農民，大力發展特色農業，促進貧困農戶加入新型農業經營主體。
三是創新幫扶方式。通過採取直接幫扶、委託幫扶、股份合作等方式，把貧困對象的幫扶政策、扶持資金、土地、林地和水面等生產資料折價入股，由扶貧經濟組織統一管理和生產經營，結成聯股、聯利的共同體，實現股份到戶、利益到戶。
四是加大生態幫扶力度。建立和完善生態補償機制，據實增加生態林補償面積，提高生態林補助標準，支持貧困地區發展林下經濟，幫助林農就業，促進林農轉型發展。
(五)進一步加強隊伍建設，嚴格落實監管制度和考評標準
一是加強扶貧隊伍建設。充實市縣兩級扶貧力量，明確片區縣鄉(鎮)扶貧專職人員，配齊配強村支“兩委”班子，全面提高精準扶貧工作水平。
二是健全扶貧工作機制。根據扶貧攻堅“兩不愁、三保障”的目標任務和“四個切實”“六個精準”“五個一批”的工作要求，建立健全扶貧攻堅工作協調機制、投入保障機制和績效考覈評價機制等。
三是強化績效考覈評估。嚴格按照國省市有關扶貧工作考覈評估機制，引入第三方機構對脫貧工作進行客觀公正考覈驗收，避免層層壓減扶貧與脫貧時間，造成“數字脫貧”和“臨時脫貧”，防止貧困村人爲“被摘帽”、貧困戶“被脫貧”。
四是嚴格項目資金監督管理。增加財政對扶貧工作的投入，加強資金監管，嚴禁截留、挪用扶貧資金，建立貧困村、戶資料和扶貧資金數據庫，增強扶貧資金預決算和項目建設投入的透明度，提高資金使用效率。