醫院招聘請示模板（精選16篇）
醫院招聘請示模板 篇1
縣編辦:
南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負着全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衛生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛生專業技術人員36名。
附招聘細則、招聘崗位一覽表。
20xx年5月12日
醫院招聘請示模板 篇2
市衛生局:
近幾年來，我院醫療業務迅速發展，而醫療管理人員缺乏，爲進一步加強醫療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫務部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
1、熱愛衛生事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行爲;
2、臨牀醫學統招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;
3、具有2年以上二級醫院醫療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強的組織和溝通協調能力;
5、熟悉醫療政策法規，精通醫療業務，熟悉現代醫院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫院委員會
二OXX年八月二十五日
醫院招聘請示模板 篇3
按照省教育廳、省人社廳網站上公佈的《河南科技大學第一附屬醫院20xx年公開招聘工作人員方案》的有關要求，該院認真組織了20xx年公開招聘工作人員工作，計劃公開招聘碩士研究生67人，通過報名、筆試、面試、體檢和考察等，共確定擬聘用人員碩士研究生64人，擬聘人員名單見附件。現申請予以公示。公示時間:20xx年11月15日至20xx年11月25日。
監督電話:0371-69690289(省人社廳事業處)
0371-69691975(省教育廳人事處)
附件:河南省省直事業單位擬聘用人員名單
二〇XX年十一月十五日
醫院招聘請示模板 篇4
市衛生局:
近幾年來，我院醫療業務迅速發展，而醫療管理人員缺乏，爲進一步加強醫療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫務部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
1、熱愛衛生事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行爲;
2、臨牀醫學統招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;
3、具有2年以上二級醫院醫療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強的組織和溝通協調能力;
5、熟悉醫療政策法規，精通醫療業務，熟悉現代醫院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫院委員會
二OXX年八月二十五日
醫院招聘請示模板 篇5
縣人力資源和社會保障局：
我院是一所綜合性三級醫院，隨着患者就診量不斷增加，工作任務量增大，爲保證醫院安全和醫療安全，需增加人員，以滿足醫院實際工作需要和醫院發展需求。現我院現有編制牀位數1000張，臨牀科室有42個，醫技科室有14個，行政後勤科室有23個。依據《綜合醫院組織編制原則(草案)》，三級醫院牀位與工作人員之比應爲1:1.6-1.7，衛生專業技術人員佔70%以上，行政後勤人員佔30%以下，結合醫院目前實際人才需求，衛生專業技術人員佔80%比例比較適宜。按以上標準，醫院應配備有員工1600人，其中衛生專業技術人員1280人，行政後勤人員320人。我院現有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛生專業技術人員822人，行政後勤人員310人，衛生專業技術人員缺458人，行政後勤人員缺10人，另外中醫院按260張牀位編制計算，除現有人員外還缺216人。本着按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫院的梯隊建設，爲醫院長遠的發展奠定良好的基礎。
特此請示，請予批覆。
昌圖縣中心醫院
醫院招聘請示模板 篇6
縣編辦:
南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負着全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衛生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛生專業技術人員36名。
附招聘細則、招聘崗位一覽表。
20xx年5月12日
醫院招聘請示模板 篇7
教育局：
近幾年來，我校規模迅速發展，老師老化化問題突出，爲進一步加強學校師資隊伍建設，經校黨委會決定，特請求面向社會公開招聘三位語文老師三名：
一、招聘崗位及名額：
語文老師，3名
二、招聘條件：
1、熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行爲;
2、學歷要求本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業技術職稱;
3、具有2年以上教學工作經驗，年齡在35歲以下，男女不限;
4、具有較強的教學和溝通協調能力;
妥否，請批示。
醫院招聘請示模板 篇8
省公務員局流動調配處：
省兒童保育院現有編制60名，在編人員44名，其中專技人員39人(均爲女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實驗幼兒園現有編制50名，在編人員44人，其中專技人員39人(均爲女性)，工勤人員5人，尚缺6名。
根據省人事廳關於印發《〈福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發[20xx]11號)精神，爲進一步促進幼教事業及幼兒的全面發展，經研究，決定兩個園所公開招聘專任幼兒教師13名(其中男性4名)。現將省婦聯直屬事業單位省兒童保育院、省實驗幼兒園20xx年公開招聘專任幼兒教師方案報貴處，請審示。
醫院招聘請示模板 篇9
：
由於種種原因，我縣農村中國小特別是中心校以下國小教師嚴重不足。目前，全縣除中心校所在地國小以外，共有完全國小21所。根據我縣佈局調整規劃，這些學校將全部保留，但是這些學校的教師卻短缺嚴重，據統計，這些學校共有教學班159個，在校生3832人，而國辦教職工只有108人，根本無法滿足教學需求，從而造成了大量僱傭臨代教師的現象。再對這108人進行一下分析：其中因病無法堅持正常工作的6人，產假1人，借出2人，正在辦理調動的1人。50歲以上的達58人，近三年來將要退休的23人，這就更加劇了教師數量的不足，因此急需加以補充。另外，東堡、井兒溝、馬圈堡三所薄弱國中因近期無法撤併也急需補充教師。這三所學校現有13個教學班，在校生648人，國辦教職工56人，如按師生比計算不缺編，但實際上因爲辦學規模小教師卻嚴重短缺，這三所學校按設計都是兩軌制國中，現因教師短缺合併成13個教學班。如開足開全課程的話每個班至少需4名教師，再加上校長、教導主任、後勤人員、教輔人員等，56名教師實在難以維持正常教學。根據上述情況，爲了保證農村中國小正常的教學需要。保證按計劃完成
清退臨代教師任務，我們擬從近年來畢業的大中專畢業生中爲上述學校定向招聘135名教師(見附表)同時，我縣教師隊伍老化嚴重，20xx、20xx兩年全縣將有165人達到退休年齡，也需做必要的補充。
特此請示，望批覆。
醫院招聘請示模板 篇10
縣編辦：
南召縣人民醫院是國家二級甲等醫院，擔負着全縣醫療、預防保健、教學、科研及公共衛生服務工作。近年來，醫院規模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛生專業技術人員36名。
附招聘細則、招聘崗位一覽表。
X年XX月XX日
醫院招聘請示模板 篇11
嘉興市質量技術監督局:
我局下屬海寧市計量檢定測試所覈定事業編制12人，現實有人員11人。爲進一步充實技術機構專業人員力量，提升專業技術人員隊伍的整體素質，爲推進民生計量和能源計量工作提供有力的技術支撐。現根據項目發展需要，經研究，20xx年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設置爲電學計量檢定崗位，學歷專業要求爲碩士研究生及以上學歷相關專業。
海寧市產品質量監督檢驗所覈定編制18人，現實有人員16人。現承擔了全市食品、農產品檢測及全市區域特色產業產品的質量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經研究，20xx年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設置爲食品安全檢測崗位，學歷專業要求爲本科及以上學歷相關專業。
特此請示，請予批覆。
醫院招聘請示模板 篇12
區人事勞動和社會保障局：
根據《上街區區直機關事業單位臨時人員管理暫行辦法》有關要求，結合本單位的實際情況，需要聘用公共衛生協管員15名，聘期5年，條件如下：1、有良好的思想道德品質，有較強的事業心和責任感，遵紀守法、廉潔奉公;2、高中以上學歷;3、身體健康。工資待遇：400-500元/月。
特此請示，望批覆。
X局
20xx年6月4日
醫院招聘請示模板 篇13
自治區人社廳:
按照自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳《20xx年區直事業單位統一組織實施公開招聘工作總體方案》的有關要求，經公共科目筆試、專業測試、體檢、考覈等程序，自治區林業廳公開招聘工作領導小組研究決定擬聘用趙斌等9名人員，現公示如下:略
二、公示時間
20xx年1月29日—20xx年2月5日。
三、受理方式
單位和個人對公示情況有異議，可通過電話、來訪、來函等形式反映上述公示對象的有關情況和問題。對所反映的問題請提供可供調查覈實的證明人以及其他有關線索。我們對反映問題者以及所反映的問題將嚴格保密。
受理時間:上午9:00—12:00下午14:30—17:30
受理電話:
自治區人力資源和社會保障廳:0471—6944911
自治區林業廳人事處:0471—2280217
自治區紀委駐林業廳紀檢組:0471—2280406
20xx年1月29日
醫院招聘請示模板 篇14
區政府：
20xx年行政區劃調整後，我局在編人員縮減至28人，目前我局承擔了國家環保模範城市、省級生態區創建以及巴州區13個場鎮污水處理廠的建設任務，工作任務異常繁重，現有工作人員難以爲繼。爲更好地開展全區環保工作，進一步推進我區生態文明建設，經局班子研究決定，申請招聘臨時工作人員充實環保隊伍，現將有關情況彙報如下：
一、人員現狀我局現有在編人員28名，其中行政編制10名、監察參公編制13名、監測事業編制3名、工勤編制2名。
二、存在的困難
(一)鄉鎮污水處理廠建設任務重
按照區委區政府的安排部署，今年我局將完成化成、清江、曾口、水寧寺4家場鎮污水處理廠建設任務，同時擬建13家場鎮污水處理廠。以上項目的完成關係到省政府對市政府、市政府對區政府的考覈，也是環保“兩創”工作能否順利完成的關鍵，但目前我局項目工作人員僅1名，加之時間緊、任務重，致使項目工作壓力巨大。
(二)環境監察執法力量弱
我局原有執法人員23人，20xx年行政區劃調整後划走編制9個，現有14人中抽調9人充實到局機關工作，實際從事環境執法工作的僅6人。我區環保投訴逐年增加，年平均處理環保案件達300件以上，加之鄉鎮無下伸環保機構，環保執法工作舉步維艱。
(三)環境監測工作開展難
20xx年區委機構編制委員會下達《關於成立巴中市巴州區環境監測站的通知》(巴區編委發[20xx]13號)文件，覈定巴州區環境監測站事業編制5名，設主任1名，按8級職員配備。目前，我局已調入3名教師充實環境監測站力量，但仍存在人員編制不足、缺乏監測設備、無辦公場地等諸多問題，環境監測工作暫無法開展。
三、擬採用的招聘方式和工資待遇
(一)人員要求：本科以上文化程度。
(二)招聘方式：以簽訂勞動合同的形式聘用臨時工作人員，不佔用、不增加現有編制，使臨時聘用人員管理合同化，既保證被聘用人員的勞動合法權益，又便於統一管理。(三)工資待遇：工資待遇不低於當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規定的其他社會保障、待遇。
(四)招聘數量及經費：共需臨聘工作人員5名，按每人每年4萬元(含基本工資和其他社會保障)計算，每年經費共計20萬元。
(五)經費來源：在區財政中安排解決。
特此請示，望批覆。
巴中市巴州區環境保護局
20xx年6月4日
醫院招聘請示模板 篇15
縣人事領導小組：
我局現有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個，事業編6人，近年來由於人員調動(調離、提拔3人)，各股室執法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個職能股室，爲更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務，服務全縣安全發展的大局，根據《上栗縣公開招聘事業單位工作人員的實施方案》(慄辦發〔20xx〕70號)文件精神，結合我局實際，需急聘非煤礦山、危險化學品和計算機專業技術人員或文祕專業各1名，擬從礦山、化工和計算機專業畢業的大學畢業生中招聘，今特呈文，請求縣人事領導小組批准我局招聘專業技術人員3人。
妥否，請批示。
X年XX月XX日
醫院招聘請示模板 篇16
縣政府:
爲適應新時期水利改革發展工作需要，充實水利管理隊伍，改善專業人員結構，特請示在20xx年的全市事業單位招考時，將我局下屬事業單位新建縣水電勘察設計室、新建縣廿四聯圩管理局、新建縣流湖導託管理站列入招考範圍。新建縣水電勘察設計室共有編制14名，現有在編人員12名;新建縣廿四聯圩管理局共有編制12名，現有在編人員6名，缺編6名;新建縣流湖總導託河道堤防管理站共有編制10名，現有在編人員7名，缺編3名。現擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見附表。
妥否，請批覆。
二〇XX年十二月十二日