單位扶貧開發先進事蹟材料（通用19篇）

單位扶貧開發先進事蹟材料（通用19篇）

xx區民政局是“十x五”扶貧開發重點村毛園村的定點幫扶單位。幾年來，我局以黨的xx大精神爲指導，全面貫徹科學發展觀，按照“堅持一箇中心，圍繞兩個重點，做到五結合”的總體要求，以促進貧困羣衆脫貧，改善貧困地區面貌爲目標，全力推進毛園村的扶貧開發工作。

定爲定點扶貧單位後，我局高度重視，成立了以局長爲組長的定點幫扶小組定期地到村進行調研和指導幫扶工作，到目前爲止，毛園村的扶貧工作取得了可喜的成績，得到了上級部門的肯定和全村人民的認可，幾年來共撥付扶貧資金20餘萬元，建設項目15個，2019年全村人均純收入達3780元，比2019年人均增長2130元。

1、大力改善基礎設施建設，針對該村基礎設施比較滯後和抗旱能力較弱的情況，幫助該村完成了6.3村組公路的硬化工程，50口水塘，5條水渠的整修工程，1座病險水庫加固。改變了該村村民行路難、抗旱能力差的生產生活狀況。同時爲解決村民飲水困難，投入7.6萬元解決了380人的飲水安全問題。

2、結合新農村建設幫助該村選點、規劃了兩個自然村的新農村建設，完成組級主幹道2.5公里的硬化工程，改房37戶，改水改廁39戶，現在兩自然村的村容村貌發生了很大變化，環境整潔，綠樹成蔭，村民精神面貌煥發出朝氣蓬勃、積極向上的景象。

3、有序開展培訓工作，拓寬村民收入渠道。培訓工作是扶貧開發工作的重要部分，爲提高村幹部素質和村民勞動技能，拓寬農民收入渠道，我局共舉辦了兩期村幹部培訓和八期勞動實用技術培訓，培訓人數達1020人，培訓內容包括種植業、養殖業，加工業等。舉辦勞動力轉移培訓8期培訓人數達790人。輸送“春蕾計劃”學生5人，完成雨露計劃培訓76人。同時利用春節期間對返鄉務工人員舉行了兩期勞動力培訓，培訓人數180餘人，深受廣大村民的歡迎。

4、創建“一村一品“工程，不斷壯大村級集體經濟。針對該村村級經濟基礎相對較差，村民收入渠道窄的現狀我局幫助村兩委班子，充分利用我區油脂大區的優勢，宣傳和發動村民種植油菜，到目前爲止，全村油菜種植面積達700餘畝可創造經濟收入60餘萬元，人均增收600元，逐步形成了“一村一品”格局，拓寬了村民增收渠道。

5、扶貧助學，特困戶幫扶救濟實實在在，我局對該村貧困戶學生進了篩選摸底，建立了臺帳，共幫扶貧困學生5名，幫扶資金達1.1萬元，針對少數特困戶村民，與村委班子一起實行結對幫扶的辦法，幫助他們早日擺脫困境，不但從資金上給予大力支持，還從精神上予以鼓勵，項目規劃上給予指導，僅結對幫扶支持特困羣衆的資金金額就達2.5萬元，使他們感受到了黨和政府的溫暖和關懷，感受到了扶貧開發的成果。

扶貧濟困、樂善好施，是中華民族的傳統美德。按照礦扶貧幫困領導小組有關文件要求，我單位高度重視，緊緊圍繞扶貧幫困總體目標，不斷提高認識，認真落實包扶措施，嚴格履行幫扶工作職責，積極推進包扶工作順利進行，從人力、物力、財力方面促使扶貧工作的深入開展，取得明顯成效。

作爲一個人員衆多的單位來說，很多職工的生活都比較困難，有的家裏有長期病號，有的家遭變故，生活困難……

這些困難羣衆的生活問題，時刻牽動着我單位黨、政、工的心。幫助他們吃飽穿暖，渡過難關，既是我單位義不容辭的責任，也是實踐“三個代表”的具體體現，事關我單位職工穩定的大局。

因此，我單位把職工的生活當做我們的第一牽掛，對困難職工的工作生活等十分重視。

我單位職工突發重病，住進醫院，我單位十分重視，積極向上級部分反映，礦及時給予了救濟。

同時，我單位對生活困難的職工進行幫扶，並積極幫助困難職工申請救濟金。我隊黨、政、工還曾多次前去探望因病住院的職工史忠顯、劉建偉等，不僅送去了水果等慰問品，更送去了我全隊職工的關心與愛護。

扶貧幫困工作是我單位義不容辭的職責，我單位一如既往地把扶貧開發工作作爲一件大事來抓，努力使扶貧工作取得新進展、新成效，爲我礦的快速發展做出我單位的最大貢獻。

某某，某某年9月出生，中共黨員，現任某某老年公寓管理服務中心副主任。XX年10月,時任XX村黨支部書記的某某服從組織的安排，走上了老年公寓副主任的崗位。

當時，高標準的老年公寓剛剛建好，全街道有170多名五保老人入住。面對大多生活不能自理的老人，他沒有退卻。常說：人都有年老的時候，殘疾孤老們沒有子女照顧，更需要社會的關心，自己是一名共產黨員，一定要以無私奉獻、熱心服務的具體行動讓他們看到黨全心全意爲人民服務的形象，感受到社會主義大家庭的溫暖。自上任後，冬去春來，兩年多來，他在平凡的崗位上，年復一年做着幫助老人、服務老人這平凡而又崇高的事業，他以滿腔熱情，發揚中華民族敬老愛老的光榮傳統，爲老人們奉獻了一片熾熱的愛心，受到老人及社會各界的一致好評。XX年，某某老年公寓被評爲山東省星級老年公寓。

老年公寓的工作枯燥，既苦還累，可某某卻能認認真真做好每一件小事。某某同志身爲管理中心副主任，但他處處嚴格要求自己。爲了提高老人的生活質量，他帶領幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人，開荒種田，發展副業，使老年公寓很快實現了糧、肉、菜自給有餘，走出了一條以副養院的新路子。在做好老年公寓管理工作的同時，堅持與其他護理員一樣，天天爲老人打開水，爲年老體弱多病的老人打掃整理房間衛生，每天一次院內環境大清掃，修剪花草，美化環境，使老人們的房間清潔衛生，無灰塵、無異味，生活用具擺放整齊有序，爲老人創造了舒適優美的生活環境。如今老年公寓生活設施一應俱全。室內陽光充足，窗明几淨，睡的是新牀，每人還有自己的大櫥、靠背椅、牀頭櫃、餐桌、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有電風扇，有蚊帳;冬天，牀上雙鋪雙蓋。老年公寓裏還建起了浴室、電視室、遊藝室、活動室、食堂等。

除了讓老人們衣食無憂外，某某還讓老人們心情愉悅，把“養“的含義拓寬。老年公寓院裏有一塊閒置地，劉忠遠帶着老人們把土地平整好，種上蔬菜和花草，老人們給蔬菜施施肥，給花草澆澆水，生活得有滋有味。

敬老院裏的170多位五保老人一半以上有各種各樣的殘疾，耳聾的、眼睛失明的、害爛腿流膿血的、大小便失禁的，患癲癇病的、身患癌症的……把每一位孤老都當作自己的親人，他既當副主任，又當醫生，還要當護理員，在每一位老人身上，他都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。在工作中，他視每一位五保老人爲自己的親人，爲五保老人服務兢兢業業、任勞任怨，細心呵護、關心，讓入住的五保老人們享受到了家庭般的溫暖，使他們在老年公寓這個大家庭裏快樂生活，安度幸福晚年。

年春節前夕的一天深夜，寒風呼嘯。也就是在這樣一個寒冷的夜晚，老人田某心臟病突發，情況十分危急，正值夜班的趕緊撥打120急救電話，及時將老人送到醫院，跑前跑後辦理手續、繳費，經過醫生的及時搶救，老人脫離了危險，而他一直陪護在老人牀前。老人清醒後，深情地對說：“多虧你啊，是你從閻王爺那裏把我拉了回來。“第二天，老人的親人來到醫院，看見老人已脫離了危險，感動得熱淚盈眶，此時，一夜未眠的已是精疲力盡。在老人住院期間，他隔一天晚上就去醫院替換老人的親屬陪護，爲老人跑前跑後，端屎端尿。像這樣的事情，幾年來，不知做了多少次。

某某對全體工作人員提出了“我們不僅要解決他們的溫飽，還要關心他們的心理的要求“。哪位老人有什麼老毛病，哪位老人該過生日了，哪位老人親人不來探望，劉忠遠都記在心上。某某年8月，有位性格怪異的五保老人薛某，入住不久，一直好對老年公寓的管理人員服務挑剔，時不時鬧到他那。他耐心的聽老人“發牢騷“，原來老人性格有點孤僻，不合羣，難免不適應集體生活。某某瞭解了老人的要求，沒事就找到老人聊天，引導他多參加活動，多接觸其他老人，慢慢的老人就和大家一起看電視、下棋、打牌，融入了這個集體。老人們都把某某當作自己的貼心人，有什麼心裏話都願意找他嘮嘮，凡有事要幫忙，就像使喚兒子一般隨便。他常對工作人員說：“五保老人沒有兒女，我們要像對待自己的父母一樣對待每一位老人!“

是呵，孟子曰：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼“。某某同志正是用他的樸實和真誠詮釋着中華兒女尊老愛老、助人爲樂的內涵，用自己辛勤的勞動和汗水讓老人們分享社會主義社會福利機構這個大家庭的溫暖。

尊敬的各位領導：

自召開中央、省委窗口單位和服務行業 “爲民服務創先爭優”活動視頻會後,**縣郵政局高度重視，於×月×日召開了全縣郵政職工“爲民服務創先爭優”現場推進會，主要傳達貫徹會議精神。會上，黨支部書記、“爲民創先爭優”活動領導小組組長作了重要講話，要求全縣各營業窗口和各單位黨員幹部要進一步提振精神，紮實工作，努力把爲民服務創先爭優打造成爲羣衆滿意工程，爲推動全縣經濟建設做出更大貢獻。與會單位負責人蔘觀了郵政營業廳、新華路郵政支局、莘城郵政支局、王莊郵政支局、朝城郵政支局等×個現場，學習了這些單位創先爭優活動的特色經驗，以點帶面，樹立典型，促進“爲民服務創優”先進窗口的爭創。下步工作中，我局着力注重四個方面，推動全縣郵政窗口的爲民服務創先爭優活動深入開展。

把“爲民服務”作爲重要目標來謀劃。

在全縣郵政窗口強化“人人都是郵政形象，事事關乎客戶利益”的理念，努力實現“四個明顯變化”的目標，即服務意識要有明顯增強，服務作風要有明顯改進，服務效能要有明顯提高,服務能力要有明顯提升。積極開展服務三農工作並在物流分銷、報刊發行、商業信函等多方面爲政府、社會大衆、中小企業等提供多方面的用郵需求與服務。圍繞這一目標，將在全縣範圍內廣泛開展“服務大承諾”活動，緊緊圍繞在縣委縣政府和市局的周圍，以滿足人民羣衆需求爲目標，研究制定出具體可行的承諾事項，並向社會公開。並在全縣建設“萬村千鄉”標準農家店×個，各鄉鎮建設郵政物流配送中心×個。

把“跨越先鋒行動”作爲重要載體來推進。繼續深入開展“跨越先鋒行動”，要求全縣郵政窗口帶頭爭創引領發展、改革創新、改善民生、促進和諧、團結戰鬥的“五個先鋒”，黨員帶頭爭當刻苦學習、爭創佳績、服務羣衆、樂於奉獻、弘揚正氣的“五個表率”，積極圍繞優化發展環境、改善民生、加強和創新社會管理創先爭優。同時，開展優化發展環境“十佳”、“三差”評議活動，得分前十位的爲“十佳”單位，後三位的爲“三差”單位。通過民主評議樹典型，激發了窗口單位黨組織創先爭優的熱情。

把“三亮三比三評三創”作重要抓手來落實。

在積極貫徹落實中央“三亮三比三評”的基礎上，結合本地實際，在全縣範圍內開展以“三創”爲主要內容的崗位競賽活動，即創紅旗單位、創優質服務窗口、創跨越先鋒崗，培育和推出了一批服務優質、羣衆滿意的示範窗口、文明單位，素質過硬、技能精湛的業務標兵和崗位明星。

把羣衆滿意作爲重要導向來把握。

爲了進一步增強服務意識，優化服務環境，提高服務質量，提升企業形象，滿足客戶用郵需求，結合“創先爭優，爭當郵政先鋒”活動和“滿意窗口”活動，組織行管人員到農村、企業、社區和服務對象中去，面對面聽取意見，瞭解客戶所需、所盼、所想，增強爲民服務的針對性和實效性。我局繼續開展“微笑在郵政、滿意伴您行”服務專項活動，規範郵政窗口人員的服務行爲，提升服務形象，改善服務態度。同時開展“羣衆滿意窗口”評選活動，將客戶的滿意視爲企業發展的坐向標，爲推動全縣經濟健康發展注入新的動力。

謝謝大家。

中國有句古語：“百善孝爲先”。意思是說，孝敬父母是各種美德中佔第一位的。一個人如果都不知道孝敬父母，就很難想象他會熱愛祖國和人民。古人又說：“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”。我們不僅要孝敬自己的父母，還應該尊敬別的老人，愛護年幼的孩子，在全社會營造尊老愛幼的淳厚民風，這是我們共同的責任。

尊老愛幼是人類敬重自己的表現，每個人都有自己的兒童時代，每個人也都有老的一天。古往今來，多少個春夏，多少個秋冬，一代代人由小孩到老人，不管是處於什麼時代，有一點都是共同的，那就是弘揚尊老愛幼的優良傳統。這一優良傳統在杜爾伯特蒙古族自治縣康達城市公交有限公司車隊長李樹峯身上又一次得以體現。

李樹峯，男，1972年7月生人，高中學歷，中共黨員，現任杜蒙康達城市公交有限公司車隊長，該同志在本職工作中兢兢業業，埋頭苦幹。對羣衆以禮相待，一視同仁，誠實守信，講文明、懂禮貌，樂於幫助別人，多年以來，孝敬父母，兄弟姐妹和睦，鄰里團結，遵紀守法，贏得了人們的認可。20xx年10月，杜蒙康達城市公交有限公司成立，李樹峯可以算公司元老，公司剛剛起步，需要辦的事情特別多，他跑前跑後，毫無怨言，寒冬臘月，帶領司機去接車，可以說爲公司立下了汗馬功勞。

一、牢記安全第一、服務第一、滿意第一的宗旨

他熱愛黨、熱愛祖國，始終堅持全心全意爲人民服務的宗旨，充分發揮個人主觀能動性，爲公交工作盡心盡力，領導公司團隊一步一個腳印，在人少物缺的情況下，節約成本，爲公司創造更大的價值。

二、思想上重視敬老愛老工作

李樹峯同志常說：今天我們的幸福生活離不開上一輩的努力拼搏，正是他們當年的辛勤勞動打下了基礎，我們纔能有今天的幸福生活。如今，當年的勞動者雖然已經年過花甲，脫離勞動了，但他們爲社會所作出的貢獻，我們永遠不能忘記。人人都會老，家家有老人，尊重老人，實際上就是尊重我們自己!關心照顧好老年人的生活，不僅是中華民族傳統美德的要求和應盡的責任，也是先輩們傳承下來的寶貴精神財富。重視人倫道德，敬老尊老是中華民族強大的凝聚力和親和力的具體體現。在這樸實的話語中，句句都折射着他尊老愛老的崇高精神境界。李樹峯說：每天出車，我的願望很簡單，希望坐我們車的每一位都能滿意，起步慢，等老人坐穩在開車，這是李樹峯開會每次都要強調的話，他也正是秉承這種精神，服務着每一個人。

三、加強對司乘人員的職業道德培訓

要求每位司乘人員簽訂“敬老文明號”承諾書並寫出心得體會，倡導司乘人員像關心自己的親人一樣關愛每一位老年乘客，對行動不便的老年人要主動幫助，攙扶他們上下車，提醒乘客讓座，使他們真切地感受到公交服務的熱情、周到、細緻。制定《處罰細則》、設置公交投訴熱線，對於服務態度差、拒載老人等不文明現象，進行從嚴、從重處罰。同時，經過評比審覈，選出“敬老文明號”線路，在各營運線路樹立了敬老示範典型。

四、完善了車廂內的服務配套設施

公交車設有橙色愛心專座，並在座椅上印有“老弱病殘孕”專座的字樣，還備有“公交愛心包”，裏面裝有愛心傘、暈車藥、針線包、創可貼等物品，悉心關愛老年乘客出行。 金盃銀盃不如百姓的口碑，這也是李樹峯常常掛在嘴邊的話。

公交系統是公共服務重要的窗口單位，負有爲老年人提供優質溫馨服務的社會責任。康達公交開展崗位練兵，老年人優待工作注重平時，注重養成，突出特色。20xx年，開展了“平穩駕駛安全年”、“溫馨服務照顧年”，在司乘服務方面，要求駕駛員平穩駕駛，遇有老年人乘車時，慢關車門緩起步，避免因起步猛、剎車狠、拐彎急造成對老年乘客的傷害。針對老年乘客上車慢、說話慢等特點，要求乘務人員做到“有耐心、找座位、不催促”，給老年乘客提供周到服務。敬老尊老愛老助老是中華民族的傳統美德，是先輩傳承下來的寶貴精神財富。作爲承載社會責任的公益企業，作爲播撒文明的窗口行業，我們有責任、有義務爲老年人優待政策的落實，爲老年人安度溫馨和諧的晚年提供更加周到、熱情、細緻、精心的公交服務。

*局辦稅服務廳現有幹部8人，其中：男同志2名，女同志6名，平均年齡32歲，正式黨員4名，入黨積極分子1名,團員2名，本科文化8人。始終堅持按照“創一流團隊、創一流管理、創一流環境、創一流服務、創一流業績”的工作思路，內強素質，外塑形象，努力打造一支“政治強、業務精、作風硬”的地稅文明之師，以嚴格的管理和優質的服務贏得了地方黨委、政府和納稅人的肯定和讚譽。

一、強基固本求發展，創優秀團隊

按照爭先創優活動的總體要求，加強政治學習、強化業務技能培訓，努力打造一支高素質的幹部隊伍。

(一)抓政治理論學習，提升思想素質。*局按照

打造學習型機關的要求採取專題授課、座談討論等形式，抓好xx屆五中、六中全會及xx大精神和“三個代表”重要思想的引導教育;認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，使幹部牢固樹立愛崗敬業、奉獻稅收、服務社會的思想。開展讀收活動，每年要求幹部精讀一本書籍，不斷提高工作人員政治思想素質和業務工作能力。20xx年組織開展奧運知識、團知識、xx大知識的能力挑戰賽，5月舉辦了一次“貫徹xx大，開啓新徵程”的演講比賽;20xx年舉行“關注留守兒童，捐助課外書籍”和“艱苦奮鬥教育故事會”活動;20xx年舉行“精讀一本書，提升執行力”網上徵文和演講比賽。在此期間，多次與縣直各單位開展籃球、釣魚比賽等活動，培養全體幹部積極向上的精神情操和健康文明的生活情趣，進一步激發學習和工作熱情，增強單位的凝聚力和戰鬥力。

(二)抓業務技能培訓，提高服務水平。採取“請進來，走出去，關起門”等各種行之有效的方法，拓寬知識面，改善知識結構，提高業務能力和處理複雜問題的能力。一是請進來學，聘請專業教師針對服務禮儀進行專門授課，通過形象生動的講解、演示和實際操作，對幹部站、行、走、說等各個環節進行訓練，爲樹立“規範、高效、誠信、服務”的良好形象打下堅實基礎。二是走出去學，近年來積極選送新錄用的公務員、業務骨幹、辦稅能手等參加省、市局組織的各項業務培訓達40餘人次。三是關起門來學，制定學習計劃，每月抽出一定的時間進行業務知識培訓，近3年，共組織12期培訓，分別就稅收業務、計算機操作、徵管軟件等方面的內容進行培訓。

二、 建章立制保發展，創優化管理

從制度建設入手，規範程序，健全制度，強化監督，全面提高工作效率和服務質量，實現了管理的規範化、制度化，有力地促進了地稅事業的健康發展。

(一)建立健全內部管理制度。在日常管理上，從強化內部機制入手，充實完善了《政務公開制度》、《經費管理辦法》、《財務採購使用管理制度》、《公文處理制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《財務管理制度》等規章制度，做到了按制度辦事，靠制度管人。

(二)規範完善納稅服務制度。對辦稅員嚴格着裝掛牌上崗制度，執行“首問責任制”、“服務承諾制”、“限時服務制”、“延時服務制”、“預約服務制”的服務方式。規範工作流程，簡化辦事手續，提高工作效率，以優質的服務和高效的工作取信於民。

(三)嚴格落實績效管理制度。堅持一季一考評，一年一兌現，採取工作績效加360度民主測評相結合的方法，科學評價幹部工作業績，真正實現獎勤罰懶，獎優罰劣。激發幹部的工作熱情，營造出一種人人想幹事、能幹事、幹好事的良好氛圍。

三、改善設施促發展，創優美環境

爲創建一流的辦稅環境，克服重重困難，多方籌措資金，加強基礎設施建設。

(一)改善辦稅場所。針對原辦稅服務廳過於狹小的不利局面，爲方便納稅人、服務納稅人，多方籌措資金20餘萬元，把辦稅服務大廳從二樓搬遷到一樓臨街門，每年損失門面房租費十多萬元。

(二)加強服務設施。購置計算機、速印機、掃描機等先進辦公設備，設置了休息座椅、飲水機、寫字檯等服務設施，擺放綠色盆景和花卉，力爭做到綠化、亮化、淨化、美化，努力爲納稅人提供一個便捷的、人性化的辦稅環境。

(三)規範納稅標識。在辦稅場地公開業務工作辦理程序和監督投訴電話，統一製作桌牌、胸牌，實行亮牌、掛牌、持牌上崗。

(四)公開辦事流程。凡進入辦稅服務廳辦理業務的納稅人，均能在政務公開欄、電子觸摸屏、電子顯示器瀏覽到納稅相關事宜的辦事流程，節省時間和精力。

四、務實創新謀發展，創優質服務

堅持“規範執法就是最好的服務”的行爲理念，按照“走近矛盾，破解難題”的要求，着重抓好三方面工作，提升了文明窗口形象。

(一)完善全程服務，讓納稅人省心。一是簡化和優化業務流程。歸併代開發票、申報納稅、稅務登記、稅務諮詢等專業化窗口，設置6個綜合性辦稅窗口，納稅人在一個窗口便可辦妥所有納稅事宜。二是全面推行 “一窗式”服務方式，劃分全程服務項目，即時辦理或者受理限時辦結納稅人申請的各種辦稅事項，對超時辦結的窗口工作人員進行嚴格的行政和經濟責任追究。三是開通網上辦稅。爲納稅人提供網上申報等網上辦稅業務，幫助納稅人足不出戶辦理涉稅事項。

(二)創新服務形式，讓納稅人稱心。一是創新了稅法宣傳形式。開通12366辦稅服務平臺，綜合業務、政策諮詢、全程服務、信息技術隨時在線輔導，被企業會計親切地稱爲“全天候、不下班的辦稅服務廳”。二是推行延時服務。上班時間結束時，如果有納稅人來辦理納稅事宜，必須受理完畢纔可下班，不準以任何理由推脫。三是開展預約服務。無論是雙休日還是節假日只要納稅人有預約，都必須及時受理。

(三)兌現行風承諾，讓納稅人放心。堅持向社會公

開廉政承諾，要求全體幹部廉潔勤政，秉公辦事，杜絕吃、拿、卡、要、報，並接受公衆監督;連續幾年堅持開展了“服務好不好，納稅人來評判”的面對面評廉活動和網上述職述廉測評活動，將稅收執法納放在納稅人看得見的地方，接受社會各界的監督。20xx年，對該局“機關科室局”測評點擊數爲70000餘次，滿意率爲99.98%，對“稅務工作人員”測評點擊數爲150000餘次，滿意率爲99.9%，基本滿意率爲0.1%，未出現不滿意票。

辦稅服務廳的工作繁瑣又細微，但戰鬥在服務廳的青年幹部們無怨無悔，每天笑臉迎來送往着納稅人，無聲奉獻着他們的青春。爲實現富國強民、服務地方經濟社會發展做出應有的貢獻。

老人的事沒有小事，再細微的事也要把它做好，豹愛芳就是這麼做的。

豹愛芳從進入敬老院起，十七年如一日無微不至地照顧老人，把敬老院變成了“老人樂園”、“幸福院”。她每天清晨起牀，打掃庭院，給老人煮早餐，送早餐到各位老人碗中，洗刷衣服;然後到鎮上買米、油、鹽、菜，料理老人們一日三餐;晚上，爲有病的老人煎藥、服藥，伺候老人入睡。一年365天，天天都是工作日。

十月田鎮是個少數民族貧困鄉鎮，鎮政府爲敬老院提供的生活費每人每月只有30元，老人們的生活經常捉襟見肘，有時遇上老人患病需送鎮上醫院，不得不從中墊付一些，老人們的生活就顯得更緊張。於是，豹愛芳總是不動聲色地從自己微薄的工資裏擠出20元、30元、50元，補貼給老人們應付日常開銷。

老人們在她的悉心照料下，幸福安祥地過着自己的晚年。老人們都把她當作自己的親生女兒。不是親人，勝似親人，豹愛芳如今已經如願地爲三位老人送了終、盡了孝。這三位臨終前，最想看到的、最牽掛的人就是豹愛芳，拉着她的手，喊着她的名字，直到離開人世。

爲了給老人創造一個安靜、整潔、舒適的生活空間，20xx年來，豹愛芳在百忙之中抽出時間，在房前屋後種上花草，培植綠地，開墾荒地，種上蔬菜，既美化了敬老院的環境，又改善了老人們的生活。她把所有的心思都放在敬老院了。常常有人不解地問她：“敬老院又不是你的家，那些老人跟你非親非故，工作能過得去就行了，何必那麼拼命呢?”她說：“敬老院就是我的家，老人們就是我的家裏人，我不照顧誰照顧。”

豹愛芳這位孤寡老人世界裏的年輕人，由於無暇顧及其他，至今依然單身。20xx年，她的事蹟在中央電視臺播出以後，求愛的信件雪片般從全國各地飛來，她還是那句老話：“要娶我，就搬到敬老院來住。”她把自己的花季年華獻給平凡的敬老事業，在自己的工作崗位上實現了青春的價值。獲全國民政系統先進工作者稱號，海南省勞動模範，20xx年獲“全國先進工作者”榮譽稱號。

××南，中共黨員，退伍軍人，××縣道科長級人大會的××××縣人民檢察院人民監督員。在他的領導下，××縣連續兩年從落後到先進的道路連續五年被評爲省級文明和諧單位，省局文明示範窗口單位稱號，我曾多次榮獲省局。分行級勞動模範，優秀共產黨員的模式，保護科技創新專家榮譽××××省建設廳建設，精神文明建設先進工作者。一年完成建設任務，兩年南同志××周圍常說，爲了維持當地的幹部和工人，我們必須做我們的偉大的工作的一部分，使奉獻，固定橋，鋪路個人方式的基礎上，20xx年前，××縣可能是內存問題，××縣領導到平坦的土地，在山上，三路通往××安邑部分，很難進入坑周圍說，石油是跨流的泥路抱怨。南××同志看急了眼的心，他多次跑省城，找到一個分支，以確保項目計劃。沛縣縣委，縣政府領導在儀器雜燴縣的經濟建設，爲案件的期限，任何村，209國道改造工程的主要事件。任務，在南方××同志爲兩個現場項目經理，然後親自帶領施工單位駐紮在廟前現場工作人員，以確保在20xx年4月，施工作業一天，警棍，一半的進度和質量的時間，而不是在8月假期，侯風線涑水橋橋面改造工程已經開始，喧囂和網站之間的壓力超載，一般是很難承受的，但他只在公路上對事業的一個，熱情奉獻的兒子，六個月以上的勝利完成了建設任務，完成項目總投資近20xx萬元，工程質量和竣工驗收11月20日通車。一年完成建設任務兩年，××縣經濟和新農村建設增加了飛翔的翅膀，特別是培是指任何減少里程××××××縣，在縣村完成重建項目的新路子建設是幫助窮人，以對付貧困和真理觸摸××縣，近年來，令人印象深刻的一道亮麗的風景，在這篇文章中來源：本站 http:// 經濟建設的國家級貧困縣，但有還是一個人生活低於貧困線以下的弱勢羣體的一部分。南××同志在援助工作者的困難，在財政困難的救援人，熱心公益的情況下，列入重要議事日程，從他過去的7年中，他堅持要幫助窮人的反貧窮，接觸到的真理，誰也說不清20xx年的良好他設立扶貧單位領導小組，在市，縣的扶貧工作的安排下，作爲球隊的領袖。在鎮齊家村跨鎮郭沛的自然山村北陵開展一包在一個爲期三年的減貧扶貧的戰鬥。他經常帶領有關部門幫助貧困村郭河村訪貧問苦，扶貧辦，室和董事會的建立，有時在山區和鄉村幹部，羣衆密切村裏發起一項爲期三年的減貧計劃，要充分認識人員的基礎和扶貧資金和扶貧活動，分階段。幫助完成6公里的一個小村莊，成水泥混凝土路面碎石，郭河村有義務完成五個自然小村飲用

水項目，以幫助齊家鎮馬村國小和翻轉的7個新學校，中國農曆新年，使食用油，麪粉，扶貧資金等深到農村慰問山區，村裏的孩子們在學校××來回幾次，以幫助家庭經濟困難，解決具體實際問題，然後一些村民×X比親人的家庭的關懷和幫助他聯繫任何困難，而他的手機上。三年的扶貧工作，所以他的山民結下了深厚的感情，他也主動形成一個困難，以幫助大學生支付學生在硅，並承諾承擔所有的學習費用，直到完成所有的學術他的話深深地感動了父母，從時間到扶貧工作的單位和個人，同時也認識到，扶貧結束後的時間。一個小碎片，來表達我的感激之情。在20xx年春節前夕，他領導的一個分支和全體黨員，趙西，禹王鄉，村，村黨包“的家庭開展扶貧活動的四名成員中的一個分支隊的同禹王國中高學校的形成，以幫助有需要的學生幫助的困難，每個學生一對熱心公益事業的領導下高學校深入，縣的風格會採取主動，以捐贈罰款$ 5,000，並安裝羣衆的健身器材。滾動廣告牌安裝縣捐贈3200元，20xx年4月22日，單位發起的捐贈儀式上，郭巍的受害者Caoyin海，捐贈了1840年元，南同志××是熟悉幹部的事蹟和幫助工人，和的單位，同樣的熱情他的工作人員。

走進坨村有這麼一個祥和的四世同堂大家庭，瞭解這戶的人，都會對這個家庭和睦的氛圍所感染愛。而提到這家的一家之主——樑家宏，更是人人都會豎起大拇指。 樑家宏現年五十七歲，是我村的一名老黨員，常年以來，他以孝立家，與人爲善，成爲了子孫們的榜樣，羣衆眼中的孝親敬老楷模。

一、敬老愛幼，發揮餘熱，支持親人工作

俗話說：羊無頭不走，鳥無頭不飛，家庭生活質量的好與壞，一家之主起決定性的作用。樑家宏是一名中國共產黨黨員——八口之家的當家人，上有80多歲的父母需 要照顧，下有兩個8歲的孫子、孫女上下學需要接送，兒子和兒媳都在經營自己的生意，沒有固定時間，這一些事情他都一個人默默的承擔了起來，最大程度的減輕 了兒女的負擔。

對待年過八十的父母，樑家宏更是從最細微處入手盡心盡責的侍奉在前，民以食爲天，由於老人飲食的差異，根據身體狀況，需要 每天少食多餐，爲了讓老人能吃上可口的飯菜，他一年四季每天堅持按照老人的飲食規律多做幾次，經常性的變化口味，保障了父母吃的舒心，在他的精心照料下， 父母雖年過八旬，但兩位老人身體硬朗，精神矍鑠。樑家宏同志常說“家有一老如有一寶，老人健康就是我最大的福氣”。

面對下一代的小孫子、 孫女，由於兒子和兒媳都在忙自己的生意，所以照顧下一代的任務更多的落在了他的身上，現正孫子孫女正是長身體的年齡，無論冬夏，早上始終他始終都能保證讓 他們吃上熱呼呼的飯，小孫子頑皮厭學，他抽出了更多的實踐陪伴孫子寫作業，57歲的她爲了能輔導幫助孩子學習，從新拿起筆與孫子一起學起了文化知識，特別 是國小英語，她從ABC練起，因勢利導的培養孫子的學習興趣，在孩子面前，他既爺爺，也是學友，還是家庭老師，鄰居和他開玩笑說“看你一天到晚的忙個不 停，累的就剩一把骨頭了”她說“家裏人忙，我只能當好後勤兵，能做些什麼就做些什麼。”

二、助鄰里 扶貧困 道德高尚

樑家宏是1969年入黨的老黨員，年輕時在東封煤礦工作，曾多次評爲爲優秀工作者、優秀共產黨員，有一定的組織和領導能力，於20xx年退休在家，作爲一名 共產黨員，他更是肩負起自身職責，主動的投入到了我村的各項工作當中，記得在環境綜合治理時，樑家宏時時處處衝在第一線，所在衚衕出色的完成了環境整治任 務，這與樑家宏這名優秀共產黨員以身作則，做羣衆工作是分不開的，在他的帶領下，這衚衕的村民無論村裏有什麼活動都能帶頭參加，由於衚衕窄，有的家還有車 輛，每年收秋季節，都商量着，就糧食的生熟程度一戶一戶收穫，大家幫忙放到院子裏，誰家有了生活困難，比如着急外出需要照顧老人孩子，都會把鑰匙留給他， 家庭有了矛盾都愛和他嘮叨嘮叨，他都會主動幫忙化解矛盾把問題擺平。樑家宏一家八口人，上有父母需要贍養，下有孫兒需要呵護，家裏的開銷非常大。但他寧可 苦了自己也不能苦了老人和孩子，更不能愧對黨員這個光榮稱號，從汶川地震到舟曲泥石流歷次濟困捐款他都帶頭參加，並能號召鄰里參加。正是這種對自己節儉， 對集體大方的品格，帶動起了周圍一大批人。在村內的日常生活中，他更是能發揮黨員的先鋒模範作用，積極參加支部日常義務勞動，主動幫助鄰里解決困難。

樑家宏只是特殊家庭一名共產黨員的縮影，他沒有什麼驚天動地的事蹟，但他對家庭對社會無私奉獻的高尚品格是我們學習的楷模。

韓振杰同志，中共黨員，現任企業文化辦主任。兩年來，該同志以黨性爲後盾，以政治責任感爲動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”爲具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、辛勤工作，20xx年先後出席礦先進集體標兵、全國煤炭系統企業文化建設先進單位、全國企業文化建設優秀單位和集團公司企業文化建設優秀單位代表。

一、加強政治學習，不斷提高自己的修養

該同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，落實科學發展觀，認真學習黨和國家的路線、方針、政策，學習中國特色社會主義理論。自覺加強理論知識和業務知識學習，盡心汲取新知識、新思想、新觀念。不斷積累實踐經驗，增強辦事能力。

二、紮實開展精神文明建設各項活動

一是堅持理論武裝先行，用思想建設增強以優良作風抓落實的自覺性和積極性。他積極組織本部門黨員認真學習集團公司及礦有關會議重要講話精神，廣泛開展學習宣傳教育活動，在機關內形成了轉變作風抓落實的良好氛圍。二是該同志帶領員工進一步開展本部門創新活動形式，堅持形式多樣地開展精神文明創建活動，增強服務意識，提高服務水平，着力爲基層辦實事。其次是抓好陣地建設，文體方面得到全面發展。在認真踐行“五五百千萬”願景活動中，該同志始終

把“五崇尚”作爲工作行動指南，強化品德建設，加強理論和業務知識的學習，注重學習與實踐相結合，對工作抱以十分的熱忱，先後與部門同事編制了六本企業文化建設叢書，設計了20餘種宣傳牌板，爲礦節約了可觀的資金，營造了濃厚的創建氛圍。在深入開展“五講”活動中，該同志經常深入基層進行“五講”宣傳，並與自身工作緊密聯繫，開展文化引導，使員工在幹好本職工作的同時，能夠深刻註解“雙新”發展戰略的深遠意義，憧憬“新井帶老礦”的跨越發展，更加堅定了信心，鼓舞了士氣。在開展“百千萬”活動中，該同志在工作中不僅謙虛謹慎，處處起到模範帶頭作用，而且善於培養年青同志，現在企業文化辦公室兩名年青同志都已成爲礦優秀人才。

三、廉潔自律，乾淨幹事

該同志嚴格執行“四大紀律、八項要求”，自覺遵守廉潔自律規定，認真落實《準則》、《守則》等各項規定，帶頭遵守廉潔自律各項規定，進一步增強廉潔自律意識，做到務實、清廉、乾淨幹事。同時自覺接受黨和人民羣衆的監督，愛崗敬業，秉公辦事，永遠保持謙虛謹慎的作風和奮發有爲的精神狀態。

親情是一個人善心、愛心和良心的綜合表現;孝敬父母，尊敬長輩，是做人的本分，是中華民族的傳統美德，也是各種品德形成的前提，因而歷來受到人們的稱讚。試想，一個人如果連孝敬父母、報答養育之恩都做不到，誰能相信你的爲人呢?又有誰願意與你打交道呢? 做事先做人，而做人先培養習慣。從點滴小事做起，她已將孝敬老人養成了一種生活習慣。雖然平時工作忙，但她總是抽時間給奶奶和姨姥洗頭、洗腳、剪指甲、洗衣服、陪老人聊天，經常給老人買水果，兩位老人逢人就誇，見人就講，她們孫女有多細心、多懂事。

20xx年，她帶着奶奶和姨姥的言傳、父母親的身教成了家。都說婆媳關係最難處，兩個生活習慣不同沒有血緣關係的女人同在一屋檐下，怎能不產生矛盾?怎會不起摩擦?她堅信只要把心態放平，既然能有緣與她養育了20多年的兒子一生相伴，怎麼能說兩個女人就沒關係呢。

近十年來一直視公婆爲親生父母，視婆婆因看不慣的嘮叨爲母愛。婆婆身體不太好，每次臥病在牀，她都無微不致的照顧，從未有過任何怨言，婆婆總愛發一些無名火，雖然不知道什麼原因也會反思是不是自己什麼地方做的不好惹她生氣了，體諒她是因爲身體不舒服而心裏煩燥纔會發火的，婆婆說沒有女兒沒有能說知心話的人，她用行動和感恩的心證明兒媳也能做讓她穿得貼心的小棉襖。每逢公婆生日、過年、過節細心的她不但要買好吃的、做豐盛的佳餚，還會買衣服或日用品等送禮物給公婆，婆婆屬於富態型的老太太，衣服不好買，不論是出差或閒時逛街，只要見到合適的又是婆婆喜歡穿的衣服就會買回家，卻很少見她爲自己買件新衣服。即使是在身體不舒服時她也要堅持爲家人做可口的飯菜，合理安排對老年人健康有利的飲食，水果蔬菜多樣化。每天削好蘋果，看到兒子挑最好最大的拿給奶奶，留給爺爺時，她內心總有一種滿足感和幸福感。當公婆在親戚鄰居面前誇獎她孝順時，總能看出公婆的滿意和幸福甜在心裏，寫在臉上，生活中的點點滴滴漸漸使婆媳關係有着深深的母女親情。

她對老人的孝敬，對孩子的培養，贏得親戚鄰居的廣泛讚譽。她總是謙虛地說：“我只是做了每個兒女都應該做的事，沒有什麼好誇的。”如此日長時久，孩子耳濡目染，潛移默化，也會養成尊敬長輩，孝敬父母的好習慣。她說：“在家裏能養成孝敬父母的好習慣，到社會中，纔有可能做到關心同事，也纔有可能做好本職工作。”

她用我們中華民族偉大女性崇高道德和博大的情懷，爲老人營造了一個安享晚年的生活環境，爲一個和睦幸福的家庭默默奉獻，是當之無愧的“好媳婦”。

平凡之中見精神

沒有什麼豪言壯語沒有什麼驚天動地英雄事蹟一名普普通通企業員工所做一切都平平凡凡工作然而那瘦黑臉龐飽經風霜、披肝瀝膽最好佐證那樸實裝束對工作任勞任怨、一絲不苟真實寫照。

一心撲在工作上

自從1996年來到x公司那一天開始就把自己交給了公司打破了自己生物鐘白天從事營銷工作晚上兼管值班工作沒有節假日工作不分白日晝夜一年三百六十五個日日夜夜都戰鬥在工作第一線

從不把自己看着一名打工仔而企業地地道道主人把自己命運和企業生存和發展緊緊捆在一起只要認爲對於企業有利都總積極主動去做貨場清潔衛生不要分文報酬天天主動打掃說“其同志較遠我離家較近我作爲一名老同志應該多替們做點事”平時看到貨場裏哪裏商品堆碼得不整齊總要及時堆碼好遇到較重東西還要和顏悅色請人協助因此我們不論什麼時候到x公司貨場看到都整齊潔淨貨場這不能不說與這種強烈主人翁精神有關

這種強烈事業心和責任感使一走上工作崗位就忘記了一切哪怕親情也得讓路XX年8月2日對於說一個非常特殊日子——愛妻生日然而xx高速公路b17標路段公司通過投標取得新客戶這一天第一個交貨日領導安排送貨爲了取信於客戶開闢新業務隻字未提愛妻生日欣然接受了交貨任務在送貨途中由於送貨車一個載重45噸大卡車到烏揚路又窄又爛小橋又多克服了諸多困難經過艱辛工作按照客戶要求及時準確無誤地完成了交貨任務一直到晚上八點才返家全天顆粒未進這時才感到肌腸淋漉然而,家人還在耐心地等待着歸來共慶愛妻生日先進事蹟集團公司所有員工無不爲這種爲了工作舍小家爲大家精神所感動

勇挑重擔

總以“老驥伏櫪志在千里”氣度渾身有使不完勁工作從不揀輕怕重勇挑重擔爲領導分憂

所在xx公司成天就和材料打交道不送貨交貨就接貨押貨押運貨物風餐露宿忍飢挨餓常有事只要聽說總搶在先跑在前主動承擔繁重任務並且每次不論有多大困難也不論有多大阻力總以百折不撓毅力以艱苦卓絕精神順利完成任務

去年八月一天押運一臺裝有50噸鋼材貨車到七標xx工地由於下雨路滑路況狹窄貨車不能運達目地隻身一人處異鄉餐不能進夜不能寐沒有退卻也沒有向領導叫苦而積極向困難挑戰主動想辦法一邊聯繫接貨方說明情況請求諒解並表示將一定想法送達目地又一邊踏着泥濘山路聯繫車輛中轉組織人員上下車中轉經過一天一夜勞苦奔波終於完成了押運、交貨任務客戶看到滿身泥濘感動不已

去年9月公司爲了把貨場打扮得美觀規範樹立良好企業形象需搭建規範型材貨架和其員工一道擠出工作空閒時間頂着35度以上列日高溫清理了50平方米貨場然後又自己動手灌注水泥地基施工中不論重體力還其活總踊躍參加時時處處搶先實幹兩天共清理轉運出原貨場堆放糟鋼、角鋼、鋼管及石條6噸多棄土4噸多爲企業節約臨時工開支500多元

建言獻策

不僅工作積極肯幹勇挑重擔而且善於以主人翁姿態關注企業經營與管理關注着企業生存和發展用自己一言一行捍衛着企業聲譽維護着企業形象並積極主動向企業建言獻策全年累計爲企業提出合理化建議15條爲企業節約開支和創造效益上萬元

XX年上半年x公司xx廠技改工程需要從拆回刨毛機、劈半鋸組織上安排了到了xx廠後脫下外衣拿起二錘開始了緊張工作儘管汗水溼透了衣服雙手也打起了血泡沒有丟下仍然一錘一錘地敲打着水泥座拆完後和大夥一塊找來鋼管、圓棒把刨毛機從屠場安全地移到了空壩再支起葫蘆架準備把刨毛機從地上吊到車上由於機身大、位置寬費了九牛二虎之力也無計於事這時人們犯難了!有說“叫家裏喊個吊車來吊”有說“明天再來”只有非常冷靜一人走到大門口看看地形又叫駕駛員把車開到大門口高興地說“有了”隨即指揮着大夥利用大門口坡度用木棒或鋼管在車上搭牢再用圓木墊着刨毛機輕鬆地將刨毛機推上了車在返回途中又電話告訴公司在家同志“到河壩拉一噸沙準備下車”返回xx廠又指揮着貨車往河沙裏慢慢地翻刨毛機安全輕鬆地落到了河沙裏在場同事們無不豎起大拇指“今天要不我們肯定要去請吊車爲企業節約了千多元”

“風雨飄搖日月流肝膽相照十幾秋員工企業似魚水壯我威旺志未酬”就這樣一個人時時刻刻想着企業一言一行都維護着企業不僅如此也一個感情豐富人不論內部員工還客戶總和藹可親笑臉相迎還善於樂於助人關心同志於同志們都尊敬地稱呼爲“x老師”

陳曉明，男，1971年10月出生，1993年8月參加工作，1996年11月進入汕頭海關，現任汕頭海關政工辦政工科科長。近年來，該同志在汕頭海關黨組和汕頭海關精神文明建設領導小組的領導下，不斷加強精神文明建設理論的學習，熟悉精神文明建設有關工作，模範遵守各項規章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在推動汕頭海關的精神文明建設中發揮了較大的作用，較好完成了各項工作任務。

一、以學習思考實踐爲途徑，提升精神文明建設的理論水平

該同志作爲一名長期從事精神文明建設的工作者，十分注重對精神文明建設理論的學習和更新，經常利用業餘時間和參加會議等機會，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想中關於精神文明建設有關論述的學習，從中汲取養分，提高理論素養，爲做好工作提供了不竭的理論基礎。科學發展觀提出後，該同志十分注意收集科學發展觀中關於精神文明建設的要求，對以科學發展觀指導精神文明建設進行了深入思考，提出了在形勢下加強汕頭海關精神文明建設的一些思路和措施。在學好理論的同時，該同志注意學以致用，將學到的理論用於指導實踐，不斷提高工作能力和水平。在日常的工作中，該同志還認真履行科室領導人職責，定期組織科內同志學習精神文明建設方面的觀點和理論，增強大家做好精神文明建設的責任感和使命感，實現了共同提高。

二、以準軍事化建設爲載體，推進現場文明窗口建設上檔次

近年來，海關係統根據銜級管理的需要，在隊伍建設上提出了建設準軍事化紀律部隊的要求。政工辦政工科是汕頭海關準軍事化建設的具體組織和推動的部門，在實際工作中，該同志將準軍事化建設作爲精神文明建設的一個主要內容，提出了以準軍事化建設爲載體推進現場文明窗口上檔次的目標。圍繞這一目標，該同志參與組織了“陽光工程”和“長效內控機制試點”，提高了現場的服務能力和水平。在黨組的支持下，爲現場配備了觸摸屏和公告欄，統一了各業務現場的標識和環境設置。將收費標準和服務承諾上牆公告，接受社會各界和企業的監督。定期組織開展關風關貌和內務秩序大檢查，通過內務督察掌握各現場服務承諾的執行情況，及時糾正考勤着裝及紀律作風存在的問題，樹立了海關的良好形象。去年以來，又依託網絡培訓系統組織開展了各業務線條的崗位練兵活動，開展崗位練兵達標考覈，不斷提高關員的政治和業務素質。將各項條的崗位操作規範彙編成冊，定期組織執行情況的檢查監督，進一步統一了現場的執法標準，推進了現場的文明窗口建設。

三、以構建考評體系爲抓手，調動全關精神文明建設積極性

爲調動全關上下參與精神文明建設的積極性，該同志和政治部的同志一道，經過深入研究，建立起一套涵蓋機關和基層的考覈評估體系，這個考評體系，具有綜合性強、導向明確、量化比例高、指標適度超前的特點。其中，精神文明建設是這個考評體系的重要內容，每年關黨組都會根據考評體系的標準和要求，對各單位開展精神文明建設的情況進行考覈評估，對做得好的及時建議給予表彰獎勵，推薦參加地方的精神文明評選活動;對做得較差的及時指出，並幫助他們整改存在問題，推動了全關精神文明建設創建工作的正常有序開展，調動起各單位精神文明建設的積極性和主動性。據統計，汕頭海關目前已有全國精神文明創建先進單位1個，全國青年文明號1個，全國巾幗文明崗1個，省級文明單位3個，省級青年文明號1個、省級1個，市級9個，精神文明稱號基本上覆蓋了各基層單位，精神文明建設取得了豐碩的成果。

四、以加強黨性修養爲目的，模範遵守各項規章制度

該同志對能嚴格要求自己，處處以黨員的標準對照、檢查、規範自己的行爲。該同志思想作風正派，爲人謙虛，能模範遵守的各項規章制度，認真落實精神文明建設各項工作，不斷推進汕頭海關建設文明建設向縱深發展。該同志在日常工作中，與同志能和諧相處，以誠相待，注意傾聽羣衆的意見和要求，關心大家的工作和生活，善於做細緻的思想政治工作。能自覺遵守黨員幹部廉潔自律規定，未發現廉政問題。

於200X年11月入店以來,服從酒店領導的工作安排,虛心向老員工請教,認真學習酒店專業知識,在短短時間內成爲酒店骨幹員工。

記得剛入店時，她沒有從事過酒店服務行業，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的後腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發現客人房間裏地毯上有一把雨傘還是溼的，而且還用塑料袋包着，這時她心想，雨傘溼了不容易幹，久了也會發黴，還有可能將我們房間的地毯打溼，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這裏她便將客人的雨傘拿到衛生間裏打開晾起來，將衛生間排風扇打開，最後給客人留言告知，雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，並得到客人的表揚信，做爲服務員的她第一次爲客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都爲她投來讚許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日後的對客服務中，200X年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數。200X年11月酒店舉辦的 “樹標準意識，提升服務質量”活動中，被評爲酒店服務標兵。

200X年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃製作對樓層來說是個新鮮詞，她利用下班時間向花店老闆請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做爲員工骨幹的她，心理始終想着大家，想着集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因爲她認爲樓層工作是分繁複雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經常加班加點，她毫無怨言。200X年全年工作中表現突出被評爲酒店年度優秀員工。

一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰同在，相信她會勇往直前，從後以最優質的服務贏來更多的回頭客。

我叫張鳳香，1963年7月出生，是一名在梅莊鎮敬老院工作近三十年的工作人員，在這些年的工作中，我把五保老人當作自己的親爹孃，爲老人們端屎端尿，梳 頭洗衣，祝壽搞活動、拉家常曖人心，把敬老院當作自己的家。在社會上贏得了廣泛讚譽，也得到了敬老院領導和市、縣民政部門和鄉政府、敬老院的多次嘉獎。

一、紮根敬老院，勇挑重擔

自 1980年以來我在社辦桔子農場工作了四年，因爲政治思想好，工作積極，人緣好，熱心公益事業，多次被評爲“先進工作者”，1984年10月梅莊鄉興辦敬 老院，我毅然辭去了人人羨慕的企業工作，第一個勇躍報名競崗，主動向鄉鎮主管領導提出申請，憑着過去幾年工作上的優秀表現和對民政工作的敬業精神，加上樸 實、憨厚，心地善良的性格，我光榮地成爲了敬老院的一名工作人員。從此，我走上了梅莊鄉敬老院工作人員的崗位，，當時面對由老養豬場改建的敬老院，幾間破 舊而年久失修的土磚瓦房和20多位大多生活不能自理的老人，我沒有退卻。但是，沒想到卻遭到了公婆和丈夫的反對：“你怎麼這麼傻，放着舒適安逸的企業工作 不幹，偏偏攬上這種伺候老人的繁鎖活兒，這種苦差事別人躲還來不及，你還自己一門心思往裏鑽。”可是一想起那些衣衫襤褸、骨瘦如柴的孤寡老人，我鼻子就發 酸，清楚知道自己責任重大，已經下定了決心不會輕易改變，就竭力說服丈夫與家人，默默地挑起了爲老人服務這副沉重的擔子，無怨無悔地奉獻着自己的熱情和愛 心，而且，一干就快三十年……

我20xx年如一日，既是炊事員、服務員，又是護理員，全心全意爲五保老人服務，認真履行工作崗位職責，遵守敬 老院的各種制度，從二十一歲參加工作以來，至今從沒離開過敬老院，所有的節日都是在敬老院陪老人過的，我沒有休息日，節假日，哪怕是頭痛腦熱，也不願請病 假而耽誤了工作。爲了便於工作，更好地照顧老人，我把家搬到了敬老院。前些年，丈夫經不住了我的軟磨硬泡，也成爲了一名敬老院合同工，和我一起爲敬老院的 老人服務。雖然在市場經濟潮流下，在經濟日益增長的今天，我們夫婦倆的工資加起來也不足一千元，但我們很知足，因爲我們愛這份工作、愛這些無兒無女的孤寡 老人，金錢不是成能的。再回頭想想剛參加工作時只有三十五元錢，五年後才增加到六十元，而現在我們都加到了五百多元，縣民政部門每月還有近百元的補助，政 府部門不是在越來越重視我們，增加了投入嗎?而且，我的兒女都已長大成人，或許是耳聞目染，受到家庭的薰陶和我們的教育，從小就和老人們生活在一起的緣故 吧，只要一回家，就會幫老人做些力所能及的事，陪老人聊天，更令我自豪的是，在這個普通家庭成長的兒子，也很爭氣，在全國重點大學畢業後，現在北京繼續攻 讀研究生。我想美滿的家庭，幸福的生活，無私的愛心、愉快的工作，不就是人生的一大筆財富嗎?

二、甘當“好閨女”，奉獻愛心

在 20xx年的工作中，我用至親至愛的博大愛心，像對父母一樣對待院民，不僅讓她們在生活上得到滿足，而且她們在精神上得到撫慰充實，入院的老人們多數是膝下無 兒無女，窮苦了大半輩子，都是一些“特別可憐的人”，讓他們的晚年多享清福感受黨和政府的溫曖和關愛，這就是我的崇高信念和理想，我也是無怨無悔執着追求 着這個目標。

剛接觸敬老院的工作，那時候自己還年輕，除了自身在管理服務知識方面要學習以外，更要摸索一些關於老年人心理撫慰、醫療保 健、護理醫學、做思想工作等方面的科學知識，才能勝任這件平凡的工作。沒有任何管理經驗，要讓臨時組建的這個特殊的大家庭，和諧圓滿，那是談何容易的事! 建院初期，如同白手起家，缺這少那，加之老人們本來性格怪癖，且早習慣了單身生活，剛從各村組送來的20多位五保院民，都是喪失勞動能力、生活無法自理的 孤寡老人，性格各異，生活習慣自由懶散，甚至有部分院民性格偏激、暴躁、心理變態、連說話都很難說在一起，院民之間橫挑鼻子豎挑眼，發生口角那是常事。我 常常在夾縫中受冤枉氣，暗地裏不知流了多少眼淚。但是我不灰心，用慈善和寬容對待責備和抱怨，將委屈和辛酸化爲動力，很快的被磨礪出息了，沒有氣餒，反而 面對現實更加堅強了起來。我不歧視、不放棄、不拋棄任何一位五保老人，與院民足膝談心，從溝通入手，苦口婆心的講道理，解疙瘩，疏導矛盾，化解怨氣：“大 家今天能夠在這裏相聚，這是緣分，來到這裏我們就是一家人，大家應當多一份諒解，多一份互助和關愛，一起珍惜集體生活纔對，互幫互肋，創造和諧，共度寂寥 的晚年纔是。”熱心腸的簡單話語，重複一百遍，一千遍，也會使老人們冰冷的心得到融化，加上我的慈善、勤勞和細心，不知不覺中，大家把這裏當成了“家”， 院裏的人際關係有了微妙的改善，我很快成了大家的“好閨女”，院民們精神上的主心骨。

人一老各種各樣的毛病都會冒出來，生活完全能自理的不多。爲了讓這些老人都能過上幸福的晚年，我儘量滿足他們的要求，做他們的孝順女兒。

多 年前，有一位68歲的老人徐治平，因不小心摔了一跤而癱瘓，到了敬老院後，我每天親手奉茶倒水、洗澡換衣、翻動身體、端屎端尿，不厭其煩。見他衣服單薄， 專門爲他做了條厚棉褲，買了兩個熱水袋送給他。每次吃飯總是先喂完他以後自己再吃，天氣好就揹着他出門躺在搖椅上曬曬太陽，呼吸新鮮空氣。經過三年的精心 照料，老人的下身竟一天一天好起來，不僅能坐上輪椅，還能撐着兩根柺杖站起來挪動，老人感激地說：“你不嫌髒不嫌苦，真比親閨女還要親啊!”後英和徐桂枝 老人也都是偏癱病人，她們的生活完全是由我來護理，她們經常情不自禁地說：“你的心眼真好哦，是你讓我活在世界上，得到了人間的關愛，感受到了大家庭的溫 暖，我死後都會保佑你們全家的。”

還有一位叫萬月德的老人，進院時已有88歲，她給了我永生的記憶和工作的熱情。因爲她年事已高，小便經 常失禁，幾乎每天晚上都尿牀。晴天我就幫她曬，雨天就幫她烘，被單天天洗，冬天和雨季就給她準備兩套棉被、牀單，有時甚至得換上三套，敬老院的不夠，就拿 出自己當年陪嫁時孃家做的新棉被和牀單。當時我才二十多歲，她老人家比我的奶奶年紀還大，我又怎能讓老人在世的最後幾年時光受苦呢?正是因爲我無微不至的 照顧，幾年後，老人臨終前用“你真是活菩薩啊，你要活120歲!”的祝福話語來表達對我的深深感激，她的感激給了我工作的肯定和信心，她的音容笑貌也一直 浮現在我的腦海。

像這樣的例子，連我自己也記不清到底有多少了。現在敬老院裏的70多位五保老人一半以上有各種各樣的殘疾，耳聾的、眼睛 失明的、害爛腿流膿血的、大小便失禁的，患癲癇病、腦癱的……我把每一位孤老都當作自己的親人，既當好服務員，又當醫生，還要當護理員，在每一位老人身 上，都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。孫火秀老人又聾又瞎，與大家難以交流，基本上是足不出門，生活很難自理，她的生活起居，一日 三餐都是由我來照顧，所需的生活用品總是我丈夫從街上給她捎來，但是，只要我大聲和她說話，她大概還是能明白我的意思，只要我又空，就去房間陪她坐坐，消 除她的寂寞，鼓勵她經常出門溜達溜達，增強她生活的信心和勇氣，老人現在逢人就嚷：“多虧了鳳香啊，真苦了她，硬是個好閨女哦，沒有她，我真不知道怎樣活 哩······”我院的胡金枝老人雖然年紀不老，還不到五十歲，卻是一個白癡患者，生活基本上不能自理，吃飯，穿衣，洗臉梳頭，洗衣曬被都要人照顧，我自 然是義不容辭。她是又瘋又傻，天不怕地不怕，唯獨我說的話倒能聽會去做，在我面前就像一個乖孩，跟着我後面一個勁的喊“媽媽”。

76歲的 傑崗村老人唐菊花突然患腦血栓，因年歲已高，醫院已無回天之力，白天派專人看護，晚上我親自守護在老人身旁同睡一炕，爲老人打針、喂藥餵飯、洗澡擦身，端 屎端尿。在唐菊花老人臨終之際，我把老人身上的衣服一件件脫下來，又一件件把裝老衣服給老人穿上。出殯的時候又是我給老人燒紙、扔“紙錢”。做爲新時代的 敬老院的工作人員，我深知這樣做沒有用，但是給了全體老人一個很好的安慰。去年88歲的老人胡細發，老人是正常的自然死亡，她在彌留之際把我叫到牀前，從 懷裏摸出一個包了幾層布的包，裏面有1200元錢，這是老人一生的積蓄。老人對我說：“1000元錢留給咱村裏的父老鄉親和敬老院的老人喝杯水酒，另外 200元留給你，你對我這麼好，今生不能報答了，這200元錢算是我對你的謝意吧。”說完，老人安詳地去了。還有的老人是在喂藥喂水時就倒在我的懷裏，每 一位老人臨終前的眼裏都飽含着幸福的目光，臉上洋溢着滿意的微笑。對每一位去世的老人，我都要爲他們理好發、剪盡指甲、洗好面、掏盡耳朵，親自捧上骨灰 盒，每到清明節，還要爲這些去世的老人祭掃，20xx年來，我先後爲四十多位位老人守靈送終。在我眼裏，敬老院的老人都是爹和娘。

三、勝似“一家人” ， 傾注真情

現在我都奔五十的人了，大半輩子都獻給了敬老院，獻給了這裏的老人。面對這些無兒無女的老人，我把愛傾注在這些孤寡老人身上。和老人同吃住，共生活，我對老人有一種特殊的感情，和她們是血脈相連，心靈相通，哪怕我去辦事，離開敬老院一天，都會對他們念念不忘，無比牽掛。

凡 是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。我總是把這些老人當做自己的親人來對待，像兒女一樣照顧老人們的生活起居，傾注自己的真情。做飯、 洗衣、護理系於一身。不斷改善飯菜花樣及質量，每天徵求老人們的口味，儘量讓他們吃飽、吃好，直至絕大部分人的滿意。堅持做到每日三餐不吃重茬飯，平常餐 桌上四菜一湯，頓頓保證吃上肉;每年大年七年級爲老人包餃子已成慣例。堅持每天打掃室內外衛生，每週爲老人們換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，牀鋪收拾的幹 乾淨淨，環境衛生整潔;每月組織老人們檢查一次身體，對少數身體較弱的院民，請求衛生院安排醫護人員上門檢查，及進把握老人們的健康狀況。做到早預防，早 發現，早治療，使院民冬不着涼，，夏不中暑。老人生病，按照醫療救助程序隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，總是我親自陪老人到醫院求 醫抓藥。

當老人們不順心的時候，多說服、多談心，拉近與老人之間的距離，瞭解老人們的心聲，想她們之所想，急她們之所急，通過組織的一系 列活動，增強了院民之間的團結。定期組織院民參加娛樂活動，營造良好的環境氛圍，陶冶老人們的情操。召開座談會是一個既方便，又實際的好方法，讓老人們說 出她們的願望、心聲;每天組織老人們收看適合他們情趣的電視節目，讓老人們喜笑顏開。我發現部分院民不僅喜歡唱花鼓，唱民歌，還會吹鎖納、笛子，拉二胡。 爲了發揮她們的特長，我就向院領導建議，託人進城買來了樂器，組織老人編排一些簡單的娛樂節目，召集院民在一起自娛自樂，陶冶了她們的情操，營造了和諧家 庭的氛圍，使他們感受大家庭集體生活的愜意。

如今社會上的老人講究“做壽”，這些無兒無女的老人也很羨慕別人過生日，我就把老人們的生日 寫在紙上，貼在辦公室的牆上。每當有老人過生日，我們都精心準備，買來生日蛋糕，做上十多個可口的菜餚和大家一起爲老人祝壽，讓壽星接受在場所有人的祝 福，高興、激動之情溢於言表，宴會上傳出陣陣歡聲笑語，老人們享受天倫之樂，感到大家生活在一起勝似“一家人”。

四、組織“大生產”，改善生活

開 始敬老院老人的生活還十分艱苦，一日三頓能吃上就算不錯了，根本談不上吃好。爲了提高老人的生活質量，在院長的號召下，我帶領幾位生活尚能自理又有點勞動 能力的老人，開荒種田，發展副業。常年依照節氣輪種瓜、豆和各種蔬菜，地不空閒，基本上解決了一部分人的蔬菜自給;還在敬老院的四周栽植了許多葡萄、桔 子、柚子和花草，既美化了環境，又增加了收入;在房前屋後築起了雞舍和豬圈，充分利用剩菜剩飯和爛菜葉，每年養幾十只雞，餵了幾頭豬，其中雞肉、雞蛋用於 老人們生病、過節、過壽改善伙食，肥豬還出售過幾頭，用於補充經費不足。通過大家辛勤的生產勞動;改善了生活條件，也提高了大家的生活水平。

除 了讓老人們衣食無憂外，我還讓老人們心情愉悅，把“養”的含義拓寬。敬老院裏有一塊閒置地，我帶着老人們把土地平整好，鋪上方磚，作爲休閒運動場，旁邊種 上花草。在工作之餘，與老人們一起來這裏散步、聊天、拉家常，有說有笑，讓老人們開開心心過好每一天。老人們在這鍛鍊身體跑跑步，給花草澆澆水，生活得有 滋有味。。。。。。有人問，你與老人們朝夕相處，覺得最開心的事是什麼，最煩惱的是什麼?我總是微笑着說：“我覺得與老人們一起生活很開心，照顧老人是一 件很幸福的事，最煩惱的時候是老人害病的時候，因爲我非常擔心和着急。”

這些年來，在縣政府的大力支持和指導下，在鎮政府和院領導的正確 領導下，我和同事一起，本着以人爲本、營造和諧環境，讓老人們的精神和物質生活實現老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所爲的宗旨，無私奉獻，用真情去溫 暖五保老人的心靈，以不懈的努力將敬老院的工作料理的井井有條、紅紅火火。如今的敬老院舊貌換新顏，建院時一無所有，而如今發展建設擁有房屋40餘間，建 築面積1200多平方米，佔地面積6000多平方米規模的敬老院;硬件設施齊全，軟件建設達標，環境優美，院裏院外乾淨整潔，老人們和睦相處，彼此間結下 了深厚的感情，她們真正在這片土地上紮下了根，這裏已經名副其實的成爲了老人們安度晚年的幸福家園……

我多年來爲敬老院事業所付出的辛勤勞動和真情與汗水，得到了院內老人和社會的認可。在老人們的嘴邊有這樣一句話：“鳳香，不是親人，勝似親人，有這樣好的閨女，俺們知足了。”

王國立同志現任中央國家機關綠化委員會辦公室主任，自1998年以來，主要擔負着中央國家機關綠化美化工作的組織、協調和指導工作，十多年來，該同志在中央國家機關綠化委員會的領導下，認真貫徹執行全國綠化委員會、中央國家機關綠化委員會、首都綠化委員會的指示精神，堅決擁護黨的路線、方針和政策，認真貫徹執行黨和國家有關國土綠化、義務植樹等各項方針政策。他一直工作在國土綠化、全民義務植樹、庭院綠化美化、護林防火、防沙治沙的第一線，以極高的工作熱情、踏實的工作作風，紮紮實實的完成了各項綠化美化工作任務。使中央國家機關綠化美化工作始終處於全國綠化戰線的前列，涌現出10餘個全國綠化先進單位和模範單位、70多名同志榮獲“全國綠化獎章”;410家單位獲得了首都“花園式單位”稱號、400多名中央國家機關綠化幹部職工被評爲首都綠化積極分子。該同志曾先後獲得“全國綠化獎章”、中央國家機關綠化先進個人、北京市護林防火先進個人等榮譽。

一、認真組織貫徹黨和國家的國土綠化方針政策，積極落實全綠委、中央國家機關綠委、首綠委的工作部署

王國立同志根據上級主管部門的工作要求，結合中央國家機關綠化工作實際，編制了“九.五”至“ 十一.五”綠化工作規劃;針對不同時期工作特點制訂年度工作要點，召開工作會議對年度工作進行佈署，依照“三核一定”分解下達各年度部門義務植樹任務。完成義務植樹“以資代勞”的繳納工作，並積極組織協調各部門和單位落實黨和國家有關國土綠化、義務植樹等工作;主動向有關部門彙報工作進展情況，及時開展總結表彰工作。

該同志勤於學習，積極鑽研業務知識，在工作中努力開拓綠化美化工作的新途徑。1999年率先倡議組織發起了“用綠色迎接新世紀—百名部長義務植樹行動” ，以植樹綠化的方式迎接新世紀的到來。此活動由全綠委發展成爲全民義務植樹運動的重要品牌，在全社會產生了積極的影響。連續20xx年的共和國部長義務植樹活動，從活動的組織策劃、場地安排、人員組織、樹種選定到新聞報道，該同志都精心組織、積極協調，認真落實，保證了共和國部長義務植樹活動園滿完成。

認真貫徹落實首綠委和中央國家機關綠委《關於開展首都全民義務植樹“城鄉手拉手、共建新農村”活動的通知》精神，積極組織在京中央國家機關單位參與首都義務植樹“城鄉手拉手、共建新農村”活動，從20xx年至今，80餘個單位和北京市的鄉村建有“城鄉手拉手、共建新農村”對口支援幫扶點，採取多種幫扶手段有效地推進了農村環境綠化美化建設和鄉風文明，取得了良好地社會效益。

二、健立健全中央國家機關綠化美化規章制度，依法管理，規範化管理

爲促進中央國家機關綠化工作深入持續開展，制訂《中央國家機關綠化管理規則》，構建了中央國家機關綠化協作組工作機制，充分調動各部門、各單位參與綠化工作的積極性，形成了橫到邊、縱到底的綠化工作網絡，從組織上保證了中央國家機關綠化工作順利開展;制訂了《中央國家機關庭院綠化管理辦法》，明確了中央國家機關庭院綠化美化建設標準。

嚴格落實中央國家機關和首綠委有關林木撫育管理的規章制度，明確責任，完善制度，中央國家機關的綠化工作涉及面廣、單位多、工作難度大。義務植樹、庭院綠化、護林防火、林木病蟲害防治等工作任務非常重，特別是中央國家機關各部門、各單位的綠化基地、責任區分散在北京周邊的10餘個郊區縣、山區及河北省的部分地區，他針對不同地區和不同季節綠化工作的重點，按照“誰種的樹誰負責，誰種的樹誰養護”的原則，依法管理。每年完成管護撫育中幼樹木100萬棵。

三、大力開展形式多樣的宣傳教育活動，提高廣大幹部職工參與國土綠化建設的責任感和使命感

爲提高中央國家機關廣大幹部職工對全民義務植樹、保護生態環境的認識，在中央國家機關常年開展國土綠化、全民義務植樹、生態環境保護意識的宣傳教育活動，採取多種羣衆喜聞樂見的形式，在廣大幹部職工中宣講植樹造林、綠化祖國的偉大意義，通過宣傳進一步增強了廣大幹部職工的綠化美化意識，提高了對國土綠化和生態文明重要性的認識，激發了廣大幹部職工參與綠化事業的熱情，形成了愛綠、護綠、植綠的良好氛圍。每年春夏兩季義務植樹期間，從組織宣傳到活動策劃，王國立同志積極協助各部門和單位組織形式多樣的植樹活動，動員廣大幹部職工踊躍參加，建紀念林，植紀念樹，每年都有20多萬人次到山區開展綠化宣傳，參加義務植樹和養護活動。認建認養活動爲大家廣泛認可，不少單位和幹部職工都主動認養樹木、綠地，極大地推動了中央國家機關全民義務植樹活動和綠化工作的全面開展，使在京中央國家機關的義務植樹盡責率達到了100%。

四、抓好綠化工作的培訓，提高綠化幹部的業務素質

每年定期舉辦綠化幹部培訓班、學習班，請綠化行業部門的領導和專家爲各部門和單位的綠化幹部講授相關政策和專業知識，明確新形勢新任務新要求，不斷提高綠化幹部的政策水平和工作能力;加強了調研和學習交流，通過組織參觀綠博會、協作組外出學習調研和工作交流會等活動，拓寬了廣大綠化幹部的工作思路和眼界，交流了經驗，增長了才幹，爲中央國家機關的綠化工作培養了一批專兼職業務骨幹。

五、鞏固中央國家機關的綠化美化成果，常抓不懈

中央國家機關20多年來持之以恆地開展全民義務植樹工作，取得了豐碩的綠化成果，累計義務植樹3000餘萬株，綠化荒山約80多萬畝，治理荒沙地3萬餘畝。如今，已在京郊各區、縣建有義務植樹責任區90多處，創建具有綠化、生產、休養功能的“三結合”綠化基地20多處。爲鞏固中央國家機關綠化美化成果，他經常深入到各綠化基地和責任區檢查指導工作，從除草、鬆土擴坑、一樹一庫到林木管護都認真查詢，並主動幫助協調各種關係，解決苗木供應、林木用水、病蟲害防治、護林防火等實際問題。

護林防火是綠化工作的一項重要內容，爲把護林防火工作的四落實四到位制度落到實處。該同志每年組織各部門逐級簽訂防火責任書，把責任落實到人，提高了各部門對護林防火工作重要性的認識，並分春、秋兩季組織專項工作檢查組進駐各綠化基地，進行護林防火的全面檢查，堅持工作在護林防火的第一線。多年來，各部門綠化基地、責任區沒有發生一起重大火災責任。

京北山區及承德、張家口地區是北京環境改善、防沙治沙的重點，他積極協調中央國家機關有關部門開展形式多樣、內容豐富的綠化美化和防沙治沙工作，爲在北京周邊築起了生態屏障發揮了主要作用。近年來，涌現出中信集團公司、國家知識產權局等多家全國綠化先進單位。

以身邊增綠爲突破口，他把開展庭院綠化美化工作做爲中央國家機關綠化工作的重要組成部分來抓，以花園式單位的創建工作爲契機，下力氣推動庭院綠化美化工作，協調和推廣好的經驗和做法，指導各部門、各單位通過規劃建綠、見縫插綠、拆牆透綠、垂直掛綠、建設庭院綠化小品、層頂花園等綠化形式開展單位庭院綠化美化工作，中央國家機關庭院綠化美化工作得到了全綠委、首綠委領導的高度評價，成功地實現了三個轉變。

他善於捕抓業務工作信息，面對不少單位庭院地面可綠化面積逐年減少和拆遷建綠費用成本高及節能減排需求的現狀，及時把握北京市政府引導屋頂綠化發展的支持政策，把屋頂綠化作爲一項開拓綠化美化工作的新途徑來抓，通過舉辦屋頂綠化培訓、經驗交流等活動大力推動中央國家機關屋頂綠化建設，經過5年的推廣，許多單位建成了別具一格的屋頂花園，新增綠化面積4萬多平方米。在20xx年北京市評出的獲得屋頂綠化精品工程榮譽稱號的7家業主單位中，有6家是中央國家機關單位。

六、組織重大時期的綠化美化工作，配合北京市營造奧運會、國慶60週年慶祝活動等優美的城市環境

在迎奧運、迎建國60週年華誕期間，中央國家機關認真落實環境整治和節能減排工作，他按照工作職能積極發揮協調作用，參與組織實施了北京市重點地區老舊住宅小區環境整治和活動慶典地區周邊環境整治工作，整治後的環境面貌煥然一新。中央國家機關綠化辦專題下發文件，組織實施了中央國家機關綠化美化首都城市景觀花卉擺放工作，共有近千家單位，以突出“綠色奧運”;“舉國同慶、和平盛世、”樹綠化美化精品、營造共建共享、祥和喜慶”的歡樂氛圍爲主題的中央國家機關‘花擺’活動。選取各類應季花卉和常綠植物30餘萬盆株 ，組擺構圖精美、內涵豐富、具有時代氣息的花壇、花帶、花境，擺放位於北京市行政區域內主要街道、長安街沿線等重點地區的中央國家機關各部門和單位門前，構建了秀美亮麗的首都綠化美化景觀，受到廣大中外來賓的稱讚。以實際行動爲“綠色奧運”的成功舉辦和建國60週年慶祝活動增添歡樂祥和的氛圍作出了貢獻。

特別是20xx年，爲確保北京奧運會順利舉辦，他帶隊對密雲、懷柔、昌平、順義、平谷、房山、門頭溝、等區縣5個義務植樹責任區、14個綠化基地的320xx多畝林地的防火和以美國白娥爲重點的林木有害生物防控工作落實情況進行了專項檢查，杜絕了中央國家機關綠化責任區內火災和病蟲害事故的發生，保證了首都地區的生態安全。

一、加強校園文化建設，優化育人環境

在投入巨資搞好校園綠化美化工程，創建成爲無錫市園林式單位的基礎上，我們進一步加強校園文化建設，優化育人環境。

.發揮校園觀念文化的導向下功能

觀念文化是校園文化建設的核心，我們三年來在校園各個方位，逐步佈置校訓、三風、名人名言、優秀畢業生人生格言的宣傳牌及行爲規範警示牌，運用積極的輿論導向，強化學生的整體意識、目標意識、競爭意識和創新意識，使學生在良好的文化氛圍中得到感化，形成良好的學風和文明習慣。

.發揮校園組織文化的教育功能

三年來，我們一直重視學生社團活動的正常開展，文學社、校記者團、廣播站、電視臺、舞蹈隊、合唱隊以及籃球、排球、足球、田徑、健美操俱樂部等社團組織有十餘個，學生參與率達左右，每年舉辦兩次藝術節活動，大大促進了學生身心和特長的發展。我校參加全市重點高中辯論賽勇奪第三名，校舞蹈隊參加市文藝匯演獲二等獎，並多次代表鎮參加市文明廣場的演出，在省重點高中驗收中我校的文藝彙報演出獲驗收組專家好評，在全省、全市的多次徵文活動中都有多名學生獲獎。

二、建設好兩支隊伍，夯實育人基礎

近年來，我校事業一路高歌猛進，靠的是充滿活力的高素質的教師羣體，靠的就是充滿朝氣的高素質的學生幹部隊伍。

着力造就育人隊伍

⑴強化師德教育，是我校育人隊伍建設的關鍵舉措

師德素養是教師隊伍建設的重中之重，我校近三年來開展了以“鑄師魂、展師風、重師能、樹形象”爲主線，以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鑽研、創業開拓”五種精神爲主要內容的重塑人類靈魂工程師良好形象的“塑形工程”系列活動。通過對照先進典型找差距，使廣大教師找出自己的不足，獲得進取的力量。組織教師收集和學習古今中外弘揚高尚師德的名言、警句，使廣大教師從中領悟到經師易得、人師難求的道理。組織教師從自己實際和學生需要出發，自編鑄造師魂、弘揚師德的格言，使教師師德素養有了新的提高。

⑵爲教師鋪展成功道路，是我校育人隊伍建設的着力追求

近年來，針對學校由於規模不斷擴大而帶來的新教師猛增的實際，我校制定了青年教師成才規劃，堅持不懈地抓好新老教師的結合的“青藍工程”和德崗教師制度，抓好青年教師崗位培訓與崗位自學的結合，抓好請進來與走出去的結合，抓好崗位鍛鍊與總結提高的結合，建立了崗位鍛鍊的成才機制。

.着力培養學生幹部隊伍

在我校的學生自我管理中，學生幹部是一支重要的隊伍，他們功不可沒。這些都得益於我們對學生幹部的培養，我們的做法是：

⑴民主推薦，⑵崗位競選，⑶組織培訓，⑷活動鍛鍊，⑸參與管理。三、培養好全體學生，實踐育人理念

近幾年，我們大力改革“高空德育”模式，加強針對性、時代性、實效性，建立雙向多維立體化的德育結構，形成了班主任爲主操作，教學爲主渠道，班集體建設爲主途徑，自我教育爲主方法，並輔以社區的齊抓共管(更多精彩文章來自“祕書不求人”)，創出了我校德育工作的新格局。多年來，我校德育工作堅持做到“八化”：

.德育要求的時代化

德育要保持長久的吸引力，必須適應時代的變化，必須跟上時代的“脈搏”。

首先，我們在觀念內涵中力求注入新的活力。我們通過開展“慶建黨八十週年，展成化學子風采”的等系列活動，使學生獲得了愛黨、愛國主義情感體驗;通過閉路電視播放中國加入、奧運賽況等昇華了學生的愛國主義情操。

其次，我們在形式上力求要適合當代學生求新的特點。通過在全校學生中招聘校廣播站和電視臺記者、編輯、播音員，徵集綠化短語，徵集學校學校標語牌的名言、警句等活動，大大激發了學生的積極性，取得了始料未及的教育效果。

第三，我們策略上突出“開放性”。我們積極探索研究性學習的活動，開展“與社會牽手、讓青春發言”的社會實踐活動，幫助學生逐步走向社會，直接參與社會生活。

.德育網絡的立體化

在德育機構和組織方面，我校開闢三條德育渠道，形成立體化德育網絡。一是以教師爲主體的德育渠道，由校級德育領導小組、年級德育指導小組、班級德育工作小組三級構成，三者職責分明，一級對一級負責，保證學校各項德育任務的落實。二是以學生幹部爲主體的德育渠道，由校級的團委、學生會，年級的團總支、學生分會，班級的團支部、班委會三級構成，主要任務是根據學校、年級的安排，根據年齡特點組織學生開展各種德育活動，充分發揮學生在德育中的主體作用，寓德育於各項活動中。三是學校、家庭、社會三結合的教育渠道，主要是通過開辦家長學校，建立警校共建，加強同社會各界的聯繫，建立校外德育基地，發揮家長在教育子女方面不可替代的作用和社會的育人功能，形成了一個校內校外處處有人教，在校在家時時有人育的主體德育網絡。

周鳳鳴，女、現年四十九歲，一九七八年參加工作，一九八四年入黨，擔任過寧強縣糧食局機關支部委員、業務科科長、兼軍供站主任，現任糧食局機關退休支部書記、軍供站主任。她認真履行一個黨務工作者的職責，積極開創工作新局面。以身作則，身先士卒，時時嚴格要求自己，處處起模範帶頭作用，把廣大黨員、羣衆團結在黨組織周圍，成爲黨組織與廣大羣衆的橋樑與紐帶，多次被省、市、縣授予“三八紅旗手”、“優秀黨員”、“先進工作者”等多種榮譽稱號，20xx年被選爲漢源鎮人大代表。

一、加強黨建工作，當好支部書記的助理

(1)認真開展“創佳評差”競賽活動，爲了使黨建和精神文明建設及“創佳評差”工作落到實處，將xx大精神的學習培訓納入到幹部職工和黨員教育的主要內容，採取靈活多樣方式，開展集體學習爲主，自學爲輔，學用結合的方式，堅持週一學習例會制度，不斷提高黨員、幹部職工的思想素質和業務素質。

(2)組織全體黨員、幹部職工收聽、收看科學發展觀電視講座，充分發揮和提高黨員的模範帶頭作用。

(3)大力實施“溫暖工程”建立貧困黨員關愛幫扶機制，並送去慰問品和慰問金。

(4)向離退休黨員發放和郵寄生日恭賀信，讓他們時刻感到黨組織的溫暖。

(5)按時收繳黨費,向上級組織報送黨員基本資料。

二、善待他人，做羣衆的貼心朋友

樂於幫助同志，善待他人，這是她的一貫作風，她平時和藹待人，積極瞭解和掌握廣大黨員、羣衆的困難與疾苦，把問題和困難及時反饋給組織，使有困難的及時得到幫助和解決，有問題有矛盾的及時得到化解和處理，防止矛盾激化，增進了黨組織與羣衆的血肉聯繫。積極發現和培養先進青年，傳授黨的理論知識，接受組織的考察和鍛鍊，培養和發展入黨積極分子3人，發展新黨員2人。爲黨組織的發展壯大，做了大量而有成效的工作。

三、愛崗敬業，積極奉獻

不愛崗就不可能敬業，這是她多年來的座佑銘，自參加工作三十多年以來，她從事過多個崗位，領導換了一茬又一茬，仍然堅守在自己的崗位上，踏實工作，積極奉獻。前兩年糧食體制改革之際，由於機關工作人員少，領導從全盤考慮，把糧改過程中許多重要崗位壓到了她的身上。除了正常的救災糧、軍糧供應、糧食應急預案、調撥管理、市場糧油價格上報等工作以外，還要做好糧改的摸底、資產的清理與接收、人員置換的兌付等大量工作。糧改涉及方方面面，重要的涉及職工本人和家庭，置換人員大部分是夫妻雙方均在糧食部門工作多年，身份的轉換，一度職工情緒低落，糧改工作緩慢，她積極配合領導，走訪職工家庭，瞭解困難所在，出主意、想辦法，幫助職工共渡難關，經常工作至深夜，功夫不負有心人，在各方面的積極配合下，各種補償費用順利兌付，無一差錯。

四、吃苦在前，災難面前起好帶頭作用。

平時是這樣，戰時也是這樣，始終保持共產黨員先進性和模範性。去年“5.12”大地震後，我縣大部分鄉鎮受災，吃飯問題是災民的頭等大事，在這緊要時刻，她毫不猶豫擔負起這重擔。一是災後第三天親自去廠家看樣品糧，檢斤驗質，短短的十天時間將60噸救災糧大米組織調回並運送到全縣26個鄉鎮。多處公路塌方，道路不通，她和其他同志忍受飢餓，頂烈日、冒酷暑，餓了吃一袋方便麪，渴了喝一碗涼水，困了靠在糧袋上休息片刻，便又踏上了通往災區的里程。把黨和政府的溫暖及時送到災民的心中。二是從5月25日到9月末，近4個月，在縣局全體黨員、幹部的共同努力下接收和發運中央救災糧6740餘噸，保證了全縣受災羣衆每人每天1斤糧食的供應工作，沒有出現短斤少兩及斷供、脫供現象。三是圓滿完成了駐寧部隊和援建部隊的糧食供應工作，特別是援寧部隊6月12日來寧後。按照縣抗震救災指揮部的命令，緊急組織糧源，一切服務部隊，一切方便部隊，簡化一切手續，只要部隊一個電話，起早貪黑冒着路途隨時有塌方的危險，近兩個月來，前後12次將糧油送到駐營在我縣的毛壩河、青木川、廣坪、陽平關、漢源鎮五個受災最嚴重鄉鎮，9個連隊的伙食團，並幫助援寧部隊解決燃眉之急，聯繫汽油桶多個，應急用車多次，不僅受到援寧部隊的讚揚，而且受到國家軍糧管理中心負責人來寧視察後的讚揚。由於工作出色，她負責的軍供站20xx年8月被縣委、縣政府授予“抗震救災先進集體”，20xx年4月又一次被陝西省授予“抗震救災軍糧供應先進單位”。

*有限公司是中國重型機械工業協會理事單位，是以生產“”牌單、

雙樑起重機及各系列多品種物流設備爲主導，集設計、開發、製造、安裝、維修爲一體的高科技股份制企業，公司具有自主進出口資格經營權，並進一步開拓國際市場，打造世界品牌。公司現有員工2300多人，其中中、高級工程技術人員460人，公司佔地面積51萬平方米，資產近6.4億元，年產值近10億元，各種生產、檢測設備680多臺套。擁有拋丸預處理線、自動焊接線、自動切割線、數控機牀、焊接平臺等裝備先進的生產線及理化測試中心、無損探傷室、計量檢測室、整機型式試驗檯等技術可靠的檢驗手段，已建成的5萬平方米的大型現代化加工車間，能夠完成年500t以下的各類雙樑、龍門、抓鬥起重機3000臺、單樑起重機9000臺、電動葫蘆10000臺的生產能力。

公司產品暢銷國內三十多個省、市、自治區、直轄市，並出口到歐盟、東南亞、非洲等國家。“”牌系列產品曾獲“河南省名牌產品”、“河南省優質產品”、“河南省科技成果貳等獎” 等稱號，20xx年中國技術監督情報協會評定本公司單、雙樑橋式起重機、電動葫蘆爲“質量過硬放心品牌”。

自開展“安康杯”競賽活動以來，公司領導班子以科學發展觀統領全局，以建立安全健康和諧企業爲目標，樹立以人爲本的治廠理念，堅持“安全發展”指導原則，認真貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”國家安全生產方針，積極探索安全專業管理和羣衆安全監督有效結合的安全工作新方法、新路子，使安全工作水平隨着企業的快速發展而同步提高，近幾年來未發生重傷以上安全事故。實現了“安康杯”競賽考覈辦法規定的目標，公司連年被評爲“新鄉市安康杯競賽優勝企業”。

雙樑二車間班組屬起重機最爲複雜的構造，工序複雜，人員較多，管理起來難度較大。但在實際工作中，他們時刻緊繃安全之弦，注重細節管理，建立長效機制，自覺杜絕各類違章行爲，將安全管理工作落實到實處，確保了全體職工的人生安全，全年未發生重大安全事故。

一、 落實安全制度

“安康杯”競賽活動是促進安全生產的有效形式和載體。爲了廣泛深入地開

展“安康杯”競賽活動並取得顯著成效，公司成立了以董事長爲組長，總經理爲副組長，由綜合管理部、生產部、設備部等部門部長參加的“安康杯”競賽組織領導小組，對活動的總體要求、工作目標、實施辦法、工作步驟、檢查考覈等內容進行了具體的部署和安排。因此雙樑二車間班組在制度落實上，該班組不敢有絲毫的麻痹和懈怠，班組長張仁偉、安全員帶頭落實，親自抓。要求每個職工熟悉崗位職責和安全操作規程，並做到隨時進行抽查、督導，使安全制度人人知曉，人人熟記，深入人心。同時認真做好安全互保，相互監督，互相提醒，把一切習慣性違章和安全隱患消化在萌芽狀態之中。

二、 管理無小事

及時排除安全隱患。結合綜合管理部隱患整改排查活動，該班組讓每名職工立足實際，結合崗位找出生產安全工作中的不足之處，制定切實可行的整改方案意見，並報車間主任確認後認真落實。特別是對鑽牀、磨光機、吊運等危險作業，進一步加大了巡查力度，堅持做到手勤、眼勤、腿勤，細緻、認真地從多方面去查找發現問題，把危險、隱患擋之門外，讓安全的作業行爲貫穿於工作的全過程。該班組在今年的“安全月”活動期間，共懸掛條幅7條、張貼標語15條、張貼安全掛圖10餘張、製作宣傳版面2塊。參加安全生產知識培訓和安全考試80多人次，培訓考試員工佔全班80%以上，提高了職工安全素質。

三、 考覈落實到位

以教育爲方針，該班組對違規違紀人員在堅持以人爲本的前提下進行必要的考覈，考覈始終做到一碗水端平，制度面前人人平等的原則，並及時在該班組內公佈，不搞暗箱操作，以此促進職工養成自覺遵守規章制度的良好習慣。