全國工人先鋒號事蹟材料（精選5篇）

全國工人先鋒號事蹟材料 篇1

濮陽市公路局養護中心作爲濮陽公路養護部門的一個窗口，近年來，在工作中堅持以服務爲宗旨;以養好公路爲己任，把內強素質、外樹形象、提高效率、強化服務作爲第一要務。不斷在強化自身素質，提高業務水平上下功夫，積極開展崗位練兵、技術比武活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。幾年來，通過全體職工的不懈努力，共完成了市局大中修投標6項、工程項目投資餘萬元;路面裂縫處理近500萬元;完成標誌牌製作安裝工程500餘萬元;完成道路標線及安保工程800餘萬元。同時,積極爭取和參與外部市場招投標，完成市交通局二線道路3公里大修投資70餘萬元;完成了大廣高速28座天橋橋面鋪裝等工程投資1300餘萬元;以上工程經過各部檢查驗收，全部爲優良工程，並取得了良好的經濟效益。這是我們平時的.安全生產，嚴格規範施工，狠抓工程質量的結晶和回報。

一、基本情況：

濮陽市公路局養護中心，地處濮陽市106國道與中原路交叉口，主要承攬幹線公路大中修及公路塌陷修復、公路標線、標誌標牌安裝等工程。成立濮陽市公路局了第一機械化養護中心。現有職工50人，三十五歲以下職工佔總人數的88%，大專以上文化程度65%。領導班子成員四名，下設人事科、辦公室、技術科、工程科、保衛科、設備科六個科室。幾年來在各級領導的關心和支持下，在單位全體幹部職工的努力下，圓滿完成了各項工作任務和目標，取得了顯著成績。

二、主要做法：

(一)領導重視，目標明確

近年來，養護中心全體職工立足本職、勤奮學習、刻苦鑽研、提高技能、保證施工質量的基礎上，通過宣傳教育、崗位練兵、技術比武、競爭上崗等方式，積極參加以創一流工作、一流質量、一流管理、一流效益、和諧團隊爲主要內容的創建“工人先鋒號”活動，爲進一步樹立公路部門形象、推進科學發展、構建和諧濮陽等目標。在市局領導的大力支持和精心指導下，我們鍛鍊了隊伍、學到了知識、積累了經驗，各項工作步入良性軌道。由於領導重視，目標明確，本單位多次獲得優秀集體等榮譽稱號。

(二)加強隊伍建設，提高員工素質

養護中心成立五年來我們始終有一個團結的領導班子，能打大仗、大硬仗的團隊。我們始終堅持以人爲本，把加強學習、提高員工素質放在重要位置,從抓思想道德、職業道德、樹立正確的人生觀入手，在抓好政治學習的同時，統一思想、堅定信心、嚴格管理，全體幹部職工廉潔自律、求真務實、踏實工作。開展了“關注民生、轉變作風”主題實踐活動，認真貫徹落實節約發展

全國工人先鋒號事蹟材料 篇2

每個城市都有這個顏色，每條街道都看過他們的聲影，隨着嘩嘩的掃帚聲，我們就知道，是穿着那一身鮮亮的橙色制服的環衛叔叔阿姨們又在爲我們的街道做打掃了。我們總能看到他們身上橙色的制服是多麼的鮮亮，但是卻難以體會他們身上的辛苦是多麼的沉重。這一身橙色的制服，不僅僅是代表了他們是環衛工人，更代表了他們是我們身邊必不可少的人們!

城市的美容師、環境的保衛者……他們被冠上了多少美麗的詞彙，這不是浮誇，這是我們發自內心的對他們的想法!他們願意做着最髒的活，來給我們帶來最美麗的城市，帶走着我們產生的垃圾，卻還給我們一片整潔的街道。這樣用自己的努力來給我們帶來便利的人們，不就是我們一直在推崇着的奉獻嗎?假設我們沒有了環衛工人們，假設沒有人願意來做這份在許多人眼裏的“髒活”那麼，我們可以看看我們身邊的垃圾桶一天會有多少的垃圾，而沒有環衛工人，這些垃圾永遠不會被運出去!倒是後，只要不出幾天，我們周圍的路就會被垃圾擋住!在過了幾周，我們將會寸步難行，人人都會將自己關在家裏，因爲外面實在是沒有可以下腳的地方。若在等到垃圾腐化，我們都會生病，這個時候，可能連醫院都裝不下全城的病人。

這個時候，若是出現了一羣身着鮮亮的橙色制服的人們，拿着手中的勞動工具將我們身邊的垃圾默默的掃空，然後默默的運走，不躲留下一句話，因爲接下來還與下一個街道的打掃。這樣的人，在那種情況下能不能算作英雄?答案是當然的，要是沒有了他們，我們早已無法擁有現在這美麗的城市，沒有了適合生存的空間。這些橙色的英雄，只是每天都在默默的`做着自己就的工作，讓我們感受不到身邊的威脅而已，我們並不能因爲自己的無知而對這樣的偉績視而不見!聽而不聞!他們總是在爲我們努力的付出，而我們能爲他們做的卻很少，我們可以做到的，僅僅只是少產生一些垃圾，多減輕以下他們的負擔而已。

在這個城市中，有很多爲我們默默的努力着的人，他們遵守這自己的工作守則，爲我們帶來了這個美麗、和諧的城市。他們也許都不是名義上的英雄，但是他們的作爲，全都與英雄無異!

全國工人先鋒號事蹟材料 篇3

也許會看見寂靜的小巷中有他們的身影;你也許狐疑看見熱鬧的大街上有他們的背影;你也許會看見那不起眼的角落裏有他們忙碌足記。但他們是我心中最美麗的那一抹橙黃色風景——環衛工人。

他們起早貪黑，是爲了什麼?是爲了城市的美化。他們默默無聞又是爲了什麼?是爲了人們更好的生活在乾淨整潔的環境下。他們不貪圖名利，不求回報!他們可能沒有什麼豐功偉績，說做所爲也不什麼千秋大業。可就是這樣，他們才成了城市的支柱，才成了城市的美容師。

他們打掃地面的沙沙聲，是多麼的悅耳動聽!他了們與周圍環境融合在一起，是多麼的'和諧，美好。

有人常常會認爲，環衛工人那麼不起眼，對這個城市能有多大貢獻?能有多大幫助?可是他錯了。正是因爲環衛工人那日日夜夜的的揮汗如雨，才使得創建衛生城市，文明城市，會這麼成功的進行着。靜謐的清晨，天帶沒有亮，有一羣人就已經開始繁重的工作，他們就是可愛可敬的環衛工人!因爲他們辛勤的付出，才讓我們的城市變得如此整潔。當天空已經出現點點繁星時，他們依然奮戰在大街小巷，用他們辛苦的勞作換來城市的靚麗。

古人云：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。說到勤奮，我第一個想到的就是環衛工人。是怎樣的意志，支撐着他們日復一日，年復一年第工作着。他們靠的是一種堅韌不拔的精神與信念，披星戴月，每天迎接第一縷陽光，用一把沉重的掃帚掃出了城市的文明，掃出了大家值得學習的意志。

環衛工人衝鋒在創城的第一線，冒着酷暑，頂着嚴寒，揮灑汗水，沐浴着冷風，美化着街頭，提升這城市的文明形象。爲他們這不怕困難與辛苦，永遠勤勞的精神點贊!

一隻雄鷹，衝過天際，美它的和諧，美在它劃破了蒼穹的寂靜;一隻紅梅，挺立寒冬，美在它不爲風雪，增添了冬日裏那獨一無二的色彩。和諧之美，不僅在於事物的表面，更隱藏在那下面的深處，等待人們去發掘。環衛工人就是這樣一個例子。看，他們那寒冬酷暑裏的黃色身影，與周圍是多麼的融洽、和諧。

每到雨雪天氣，人們晚上都躲在家裏享受着溫暖，可是他們卻要等待那一刻的到來，雪停就是信號，無論深夜還是凌晨，都要拿起手中的工具，戰鬥在街頭的第一線。他們那飽經風霜的面龐，因爲歲月的雕刻而美麗!要問我心中最美的創城人是誰，我定會脫口而出;“當然是可敬可愛的環衛工人!”他們雖然不像偉大的英雄那樣可歌可泣，但至少他們那堅韌不拔的奉獻精神，永遠都烙印在了人們的心中，致敬可愛的環衛工人，致敬爲創城奮鬥在各個崗位的家鄉人民!

全國工人先鋒號事蹟材料 篇4

張，男，漢族，現年38歲，中共黨員，本科學歷，助理工程師，內鄉縣第__屆人大代表。20xx年3月到國網內鄉縣供電公司工作,20xx年2月擔任灌漲供電所所長至今。

該同志團結和帶領灌漲供電所全體職工積極服務地方經濟發展，深入開展優質服務工作，不斷加強供電營業服務窗口的規範化管理。近年來，灌漲供電所先後獲得河南省政府、省電力公司聯合授予的“羣衆滿意的基層站所”；河南省電力公司授予的“農村規範化服務示範窗口”、“國家電網達標班組”；共青團南陽市委授予的“青年文明號”；內鄉縣委縣政府授予的“文明單位”;灌漲鎮政府授予的“人民滿意的服務單位”及“服務經濟發展”先進單位等榮譽。

一、堅定信念，強化擔當，抓學習，重提升

該同志積極參加黨團工作，堅定思想信念，牢固樹立“四個意識”，強化責任擔當，主動作爲，真抓實幹，揮灑激情，致力學習，提升素質。作爲一名供電所長，他深知領導藝術和工作能力的重要性，工作之餘，他高度重視提高自已的思想素質和業務技能，對公司企業管理書籍進行認真研讀，積極參與各種學習培訓活動，將工作做爲學習的一部分，以學促做，團結和帶領全所職工務實奮進，紮實進取，推動全所工作不斷取得新的業績。

二、優質服務，融入枝節，識大體，暖人心

優質服務是電力企業賴以生存和處於有利競爭之地的生命線，是提升企業品牌形象、增加企業經濟效益的取招法寶。作爲一個直接面對客戶、服務客戶的基層供電營業所帶頭人，該同志深刻懂得“優質”二字的內涵，也用自已的實際行動踐行着它的真諦。

（一）強化服務監督，形成服務常態機制。

專門聘請本鄉鎮的人大代表、x、企業客戶代表做爲社會監督員定期召開座談會，徵詢客戶對電所服務工作的意見建議，並逐步形成了常態機制，供電所優質服務工作進一步深入人心、貼近民心。

（二）當好“電保姆”，積極服務地方經濟發展。

1、配合鎮政府中心工作，利用農網配套資金完成了“井井通電”、“中心村”改造、鎮直增容等30餘項工程。其中，投資30餘萬元給魏莊村王營易地搬遷住戶安裝兩臺變壓器，解決了老百姓高峯負荷安全穩定用電及抗旱灌溉問題；投資15萬元爲牧原“中以”合作項目升級改造10KV線路、投資16萬元給劉營村扶貧項目雙苞菇新增200KVA變壓器及配套低壓線路，爲服務地方經濟發展做出了積極貢獻,受到鎮政府及廣大村民的一致好評。

2、積極配合省電力公司“戶表改造”工程，使灌漲鎮14000餘戶老式機械電錶更換成新式電子錶計，使老百姓用電更加合理安全；爲及時解決轄區內村民的吃水、炕煙等問題，積極與上級部門多方協調,總投資300餘萬元，新架設30餘臺變壓器、增容20餘臺，優化了電能結構，提高了電能質量，3、20xx年夏季暴雨及惡劣天氣使灌漲鎮鎮部分地區遭到重創，造成了區域內多處倒杆、斷線，56臺變壓器不同程度的毀壞，3條10千伏線路停運。針對這種情況，該同志快速反應，迅速組織全所人員組成了20人的搶險施工隊，深入第一現場，及時梳理問題，一邊察看災情，一邊組織調撥搶險物資。高達38攝氏度的氣溫沒有阻擋他們救災搶險的.腳步，因爲一想到用戶沒電生活不便、企業沒電無法生產、老百姓家的牲畜隨時要面臨被熱死的狀況就讓隊員們心急如焚。他帶領施工隊員廢寢忘食，深入守在一線，每天連續工作13小時以上，以最快的速度、在最短的時間內恢復了供電，灌漲鎮政府及廣大電力用戶爲他們豎起了大拇指。

三、加強管理，創新機制，抓細節，重實效

（一）營銷工作是供電營業所工作的重中之重，直接關乎企業的經濟效益和穩定運營。該同志結合全所工作實際，強調線損管理，召開專題座談會，結合公司下達的線損指標，由大家共同商討制定了供電營業所年度線損考覈指標，明確獎懲細則，獎優懲劣促提升，進一步增強了對電力設施的保養和維護意識，同時也爲提高供電所經濟效益開了一劑良方。

（二）進一步規範服務窗口的業擴報裝工作，全面實行首問責任制，制定了業擴報裝流程具體實施細則。針對客戶提出的用電申請給予認真受理，並按照時限進行及時回覆，真正實現了業擴報裝工作的一體化、快捷化、規範化。

（三）完善安全管理制度，健全安全管理機制。監督指導每一個施工作業現場，積極參加班組安全日活動，同時完善考覈機制，制定嚴格的獎懲制度，定期進行考評，實現風險共擔、責任共負。健全可行的機制、紮實有效的管理、爲全所帶來了良好的經濟效益，全部超額完成公司制定的考覈指標。

（四）重抓電費抄、收、核管理工作。制定電費回收管理機制，對每月未能及時回收電費並結零的職工，按未回收部分扣除獎金，對工作表現好、成績突出的職工給予適當的物質獎勵，並讓其在全所職工大會上介紹工作經驗，以此充分調動職工的工作積極性，激發職工的工作熱情。

全國工人先鋒號事蹟材料 篇5

他，1991年8月參加工作，20多年來，一直戰鬥在工作條件最艱苦的礦井深部；他，不僅技術好，而且特別能吃苦，特別能吃虧；他，憑着對礦山工作的執著，對井下事業的熱愛，在礦井深部的裝岩機工崗位上紮實工作，在平凡的工作中爭創佳績，他所帶領的運礦小組連續10多年完成生產計劃任務130%以上，爲公司實施生存發展戰略做出了突出的貢獻，連續多次被公司評爲“先進生產工作者”和“勞動模範”光榮稱號；他，就是愛崗敬業、默默奉獻的好員工，江西小龍鎢業有限公司裝岩機工夏侯海生同志。

夏侯海生在平凡的崗位上，靠的就是愛崗敬業，無私奉獻。他說：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；要把工作當作一種快樂，把工作當成一種使命”。他是這樣說的，也是這樣做的，他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中，只要工作需要，隨叫隨到，服從分配。20xx年9月，正值公司護礦形勢嚴峻，部分巷道被非法盜採人員封堵，公司領導高度重視，果斷決定對封堵的區域進行徹底清理，由於巷道垮塌，地形複雜，情況不明，坑口領導經過慎重考慮後，決定調裝礦經驗豐富、技術熟練、安全意識強的夏侯海生同志負責對9-48、5-182巷道清理工作，接到任務後，夏侯海生同志與小組人員一道加班加點，克服運輸距離遠、井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難，歷時2個多月裝礦3000多噸，清理被堵巷道200多米，爲護廠護礦打開了通道，爲後序生產組織奠定了基礎；江西小龍鎢業有限公司是一個開採了80多年的老礦山，資源枯竭、品位低，爲尋求資源接替，公司決定返上探礦，開闢多年前遺棄的258中段，由於多年被封堵，疏通難度相當大，安全威脅也可想而知，坑口領導又再次找到他，“海生師傅，有一個比較難裝的巷道要清理，經坑口研究決定由你小組去清碴，因爲你是我們坑口裝礦技術最好，也是團隊精神最佳的小組”。他二話沒說，立即就答應了。

而在此時，他帶領的小組正在裝一個工作條件相當好的出礦工作面工作，這個工作面安全好、工效高、拿錢多，小組人員聽說要轉場，對他有看法，他耐心地說服和開導小組員工說：“坑口有困難找到我們，是對我們的`信任，你們放心，無論到那裏裝礦，只要我們共同努力，一定能完成任務，也一定能夠拿到錢”，大家都被他的誠心感動。憑着他過硬的技術，紮實的工作和高效團隊合作精神，工程安全平穩有序地向前推進。他除了完成工作任務，還非常重視設備的維護保養，每天上班，一到工作面，首先是要檢查設備是否完好，給設備加油緊螺絲，發現問題及時處理，通過日常保養愛護，降低了設備故障發生率，提高了設備的臺班效率。工作中，他除了帶領自己小組完成工作任務，還善於做好機臺之的協調和配合工作，比如下班時遇到有大塊的岩石，他不會交給下一班，而是爆破破碎後交給下一班。

夏侯海生身爲組長，他特別重視安全生產，堅持凡新員工或轉崗員工到小組工作的第一天，必須對其進行安全教育，帶頭落實“先安全後生產，不安全不生產”的安全生產工作要求，堅持做好作業環境安全狀況的檢查，將作業現場的安全情況向同事交待清楚，提出具體的安全注意事項，發現隱患及時處理。他與工友之間和睦相處，不把工友當手下，做工作不搞命令，大事小事和工友們溝通，在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。爲了讓身邊每員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與工友多交流，向工友表達自己的安全生產想法、自己的思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經驗與他們分享。要求組裏員工要有大局觀念，相互之間要加強協調，共同承擔責任，共享小組榮譽。

夏侯海生從熱愛礦山工作一步步走來，留下了一串串踏實的足跡，他正以飽滿的熱情、昂揚的鬥志奮戰在礦山工作第一線，無怨無悔地爲礦山的生存發展貢獻着自己的青春和汗水。他以他的實際行動詮釋了新一代礦工的精神品德與默默奉獻，贏得了組織的信任和員工羣衆的高度讚揚。