女工事蹟材料範文4篇大綱

我叫，是運銷科的女工委員，也是一名調度員、計劃生育員。1996年進入礦運銷科工作以來，我始終保持着“幹一行，愛一行”的精神，勤勤懇懇、兢兢業業。在平凡的工作中，我辛勤耕耘描繪人生，在人生的道路上，用自己的行動書寫着自己的歷史。在礦山發展日新月異的今天，我正在以無私的工作態度和

忘我的敬業精神在平凡的崗位上默默地奉獻着。我沒有驚天動地的工作業績，也沒有感人肺腑的豪言壯語，有的只是爲自己所從事的事業付出的滿腔熱忱和無限忠誠。我就是礦山普普通通的一名女工委員，幾年來，我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度和科學嚴謹的工作作風，認真把握着自己工作的尺度，用實際行動展現了一名女工委員的亮麗風采。在多年工會工作中我始終能夠堅持認真學習貫徹礦工會工作精神，並且能夠積極協助分會主席的各項工作，在政治上、思想上、行動上同工會主席保持一致，維護女職工的合法權益，積極參加礦工會組織的各項活動，工作得到領導的讚賞，同事的認可和誇獎。用執着追求和無私奉獻的精神，開拓進取、與時俱進，樹立起時時刻刻爲職工着想的思想，時刻牢記職工的利益無小事，永遠爲她着想，只有這樣才能增強企業的凝聚力和戰鬥力。

一、堅持學習，提高思想政治素質。

我在“創先爭優”活動中堅持把學習貫徹始終，用學習搞好實踐活動。堅持先學一步，多學一點，深學一點。我認真學習了黨的xx大、xx屆四中全會和在學習實踐活動總結大會上提出的要求，全國上下開展了以學習實踐科學發展觀爲主題，深入開展創建先進基層團組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動。做爲一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動，通過單位組織開展學習“八榮八恥”增加組織的凝聚力、戰鬥力有了新的提高，在政治上、思想上、作風上都得到了提高，並且樹立起新的形象和威信。培養社會主義榮辱觀活動，激活廣大職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。通過學習，要求我們反省自己，克服搞與不搞意義不大、麻痹鬆勁、厭戰情緒，要按照要求，高標準、創造性地開展活動，要敢於超越自我，紮紮實實的搞好。要把教育活動裝進腦子裏，放在心坎上，把先進的思想體現在識大體、顧大局，體現在具體工作上，認真思考，勤於琢磨，大膽創新，與時俱進，藉助教育活動，使自己在政治上、思想上、作風上得到更大提高。並且組織女職工認真學習女工部發給單位的“山西婦女報”，把增強學習意識和培養學習能力放在提高綜合素質的第一位，真正成爲勤奮學習、善於思考的模範。在思想上拓寬思路，明確方向，以職工的利益爲中心，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針。在過去的一年裏，通過我科廣大女工的共同努力，女工工作搞的紅紅火火，使我科的婦女工作取得了較好的成績。同時，女工之間也加強了團結，增強了凝聚力，工會工作搞的更精彩。

二、團結友愛，爲職工排憂解難辦實事

我從女職工的利益入手開展工會工作，始終將維護女職工的合法權益放在第一位。我一方面督促和檢查女職工“四期”等工作，確保沒有侵害職工合法權益的事件發生;一方面關心職工羣衆的生活，不僅爲職工，還爲他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，我都要親自慰問;在我的關懷組織積極參加工會組織的各項娛樂活動，方便職工羣衆學習、健身;經常組織文體活動和比賽。我以無微不至的關懷和助人爲樂的高尚情操，溶化了職工的心，使他們的工作積極性空前高漲，集體凝聚力更加增強。樂意無私奉獻，爲使今後的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。爲了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我積極組織女職工，參加礦女工部安排的婦女健康普查活動，使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。在礦社區會議室聽取專家對婦女保健知識的講座，通過聽取專家的詳細解答，加深了女職工們對身體健康的重要性，明確了只有好的身體纔能有充足的精神投入到工作中去。在我的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工羣衆自覺地把履行崗位職責、兌現崗位承諾作爲自己的奮鬥目標，同志之間講團結，崗位之間講協作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。我們成爲一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰鬥集體。

三、豐富女職工的業餘文化生活，培養情操

做好新時期的工會工作，在抓職工教育方面取得新成績。還能積極參加工會的每項活動。記得今年6月份，我不僅堅持每天上班，還要準備礦舉辦的協管安全演講賽、安康杯知識大賽。我想這與我這幾年參加活動得到的鍛鍊是分不開的，在這期間我合理地安排時間，每一項工作都保質保量地完成。雖然我很辛苦，但是我也學到了很多知識，在辛苦中尋找快樂，豐富我們的文化生活，培養了情操。人是要不斷的學習，才能成爲有用的人才。

四、在崗位工作中有所創新取得顯著成績

熱愛礦山，獻身煤業，用自己

的智慧和力量爲社會創造財富，奉獻光熱，樹立爲建設“中國潞安”而獻身煤海，建功立業的精神。運銷部門是直接與長北聯辦、鐵運處調度聯繫的窗口單位。我做爲一名調度員，深知它的重要性，運銷科調度員擔負着全科生產任務裝車調派車皮到站的艱鉅任務，根據當班的煤倉的儲煤量聯繫車皮，當並隨時完成領導交給的各項任務。並且需要經常向礦調度詢問礦

井提煤情況，根據洗煤廠調度彙報的混煤倉位和噴吹煤倉位情況進行統一安排，再直接與鐵運處調度聯繫是否進混煤車皮還是進噴吹煤車皮，車皮什麼時間進站、出站，提高裝車效率，保證完成每月的生產任務。全礦的各種產量統計報表都是通過我們與長北聯辦聯繫對帳總帳整理，各種報表、領導信息都是通過我們提供的，因此必須確保準確無誤。在上夜班的時候可以說是從接班到下班，車皮是一列接着一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，雖然我們很累，但是我們喜歡這份工作，曾經創出日外運車皮量369節，全年生產原煤620萬噸、實現全年安全指標爲零，看到這些成績，感覺我們付出這麼多的辛苦是值得的。在工作中，首先做到使用文明用語，做到以禮相待，在工作中刻苦鑽研，增強技能，認真學習業務知識，不斷用新知識武裝自己，瞭解和掌握設備的結構性能，推進科技進步，提高經濟效益，聽從領導指揮，團結同事，互幫互學，吃苦耐勞，誠實守信，以主人翁態度對待工作保質保量完成生產任務。愛崗敬業，無視私奉獻，“樹立礦興我榮，礦衰我恥”的思想，把個人利益與企業命運緊密聯繫在一起，裏足崗位，敬業奉獻，不計較得失，任勞任怨，爭創一流業績。同時，女工之間也加強了團結，增強了凝聚力，工會工作搞的更精彩。

五、知識就是力量

知識就是力量，職工素質的高低，關係到企業在激烈的競爭中的勝負。爲了提高女職工的科學文化素質適應新的形勢，我不等不靠、好學上進、一絲不苟地改善自身的知識結構提高業務技能，參加了全國成人大學聯考，順利考入了太原理工大學的會計學專業，通過我的刻苦學習，終於成爲一名合格的本科生。在這三年裏，使我增長了知識，學會了更多的經驗，特別是在畢業論文的答辯過程中，我得到了更深的體會，當初我以爲說說論文的內容就可以了，結果在答辯的過程中，老師要我們說出爲什麼要選這個題目，並且要用自己的語言來總結說明理由，老師是讓我們把學到的知識靈活運用，這使我感到這就像我們的工作中一樣，要把學到的知識應用到工作中去，使我深深地感到知識是學到老永不停息，在演講的過程中我的口才也得到了鍛鍊，而且明白了人的思想感情需要互相交流的，無論做什麼都是應該統一思想，只有這樣我們的工作會做的更順利。總之，三年的大學生涯是我人生路上的一小段，並且通過系統化、理論化的學習;學到了很多的知識，更重要的是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅毅了。如今我有信心接受任何新的挑戰和考驗。

六、回顧過去，展望未來

回顧過去，我還有許多不足，展望未來，面對着新的發展形勢和任務，我要加強學習，不斷提高理論素質，努力提高業務素質和工作水平，適應企業的發展。我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務，爭取把工會工作搞的一年勝過一年。開展職工樓文明、衛生評比活動，爭創“五好文明家庭”，營造文明、和諧礦山氛圍。滿腔熱情地爲女職工辦實事、辦好事，並不斷適應新時期工會工作的需要，做到思想和行動與時俱進。明年要把提高女職工的素質工程做爲重點來抓，只有大家的政治理論素質提高了，才能增強更新的現代意識能力，我們要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領導的關心和支持下，在女工部的正確領導下，積極配合分會主席的各項工作，在今後的工會工作中創造新業績、創造新生活。

黃金菊，翔飛夢雨具製品有限公司，**第一家引進的雨具制廠，黃金菊，翔飛夢雨具廠第一批員工，一個善良樸實、勤勞賢惠的農村婦女，廠裏的優秀員工。她平時沉默寡言，不善言辭，只是用自己的雙手爲家裏默默勞作，無私奉獻。她是個勤儉持家的能手，家裏總是收拾的井井有條，窗明几淨，家裏大大小小的事她都能考慮周全，照顧周到。這個她一手努力維護的幸福之家，在獲得了三明市“五好文明家庭”的榮譽。終日在家忙碌的她，在XX年的3月，聽說建廠在本村翔飛夢雨具廠招工的信息，於是立即報了名，進廠工作，一轉眼，都已頭尾快四年了,黃金菊花同志的工作表現,深得領導和同事們的讚揚。迎難而上，練就一雙能手。黃金菊在廠裏做車傘的工作，對於60年代出生已人到中年的她，眼睛不好使，動作也沒有年輕時那麼輕便，這仍算是一件不太容易的活。剛進廠的一段時間，工作起來覺得特別吃力，別人一天能車100多把傘面，而她只能車60多把。爲了能提高工作效率，黃金菊刻苦練習，比別人多花時間，多花精力，多動腦筋，最終技術熟練了，每天的工作量比其它員工多。在車傘技術上，她還精益求精，力求做到最好，她車的每個傘面都達到最高要求，線條均稱有序而完整。這不僅給貨商留下良好的印象，也給雨具廠塑造了好的形象和美譽，同時更給廠裏帶來效益。功夫不負有心人，XX年度，她光榮的被評爲鄉里的“雙學雙比”女能手。熱情友善、凝聚員工一條心。對待員工，她真誠而熱情，平時同事有什麼困難問題，她總是積極的給予幫助，主動伸出援助的雙手。平時廠裏的地板髒了，她看到會勤快的打掃，散亂的東西她主動幫忙收拾整理。她說自己家是小家，而雨具廠是所有員工的大家庭，她對工作兢兢業業、任勞任怨，在完成自己工作的同時，她經常利用業餘時間和新員工們交心，幫助他們解決生產中遇到的疑難問題，積極做好傳、幫、帶工作。作爲村主任的妻子，她經常做村民的傳話筒，把姐妹們的想法告訴丈夫，如建議對村幾個自然組自來水飲水工程的建設，村內道路的修理。她還積極配合廠裏的組織工作，支持開展多種文體活動，連續幾年 “三八婦女節”系列節目，形成了廠裏“三˙八”期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，在活動中增進了友誼，加強了瞭解，活躍了員工的業文化生活。積極主動，當好一隻領頭雁。廠裏近年的工作，雖平淡但也豐富，雖然忙碌但是充實，雖然辛苦但也有收穫，所以黃金菊倍加珍惜，到現在她都無法相信，在自己居住的這個小鄉村竟然辦了這麼大的一個廠，實現了自己不用到大城市就能找到一份屬於自己的工作的夢想。黃金菊希望**的這家雨具廠越辦越好，越辦越大，她也儘自己所能爲廠裏儘自己的微薄之力，一方面平時做好廠裏工人的思想工作，另一方面給廠廣泛宣傳，把翔飛夢雨具雨具廠宣傳推介出去，積極爲廠招收員工。翔飛夢雨具製品廠XX年投廠，至今員工已有近150人，這很大程度上帶動了面閒散婦女的就業，增加了農民的收入。同時還帶動了鄉里其它雨具製品公司的發展，繼它之後**鄉陸續引進金華、隆華、**、昌源、夢雨絲等七家雨具廠，使我鄉的雨具企業蓬勃發展，大大帶動了我鄉經濟的快速穩定發展。今年，金華、**、昌源等3家雨具企業上規模，雨具企業1-11月實現產值17918萬元。翔飛夢雨具廠也逐漸發展壯大,產值達5100萬元，上交稅收90多萬元。鄉里將通過“走出去，引進來”和發揮現有企業的“傳幫帶”等作用，力爭引進更多的輕紡雨具企業和雨具生產相關聯的企業，延伸產業鏈，做強雨具產業，努力把**鄉雨具企業做大做強。黃菊花面帶微笑的說她看到了翔飛夢雨具廠更加美好的明天。

**，臉上總是帶着一絲淺淺的微笑，親切而友善，舉手投足間也總是散發着一股年輕人旺盛的朝氣和蓬勃的生命力，她是**鄉**雨具廠一名年輕的廠長助理**。緊抓機遇、返鄉從業。國中畢業後，年僅16歲的她就背起行囊踏上異地他鄉的打工路，工人、營銷員、服務員、，在外面摸爬打滾7年，於XX年回到家鄉，結束了在外漂泊的生活。長期無業在家，骨子裏閒不住的**開始計劃能做點事做，再加上婚後家庭的壓力，讓她更加渴望能找到一份屬於自己的工作。終於， 7月的一天，無意中看到的一則招工廣告讓黃菊花欣喜若狂，原來**新引進一家雨具加工廠—三明**雨具製品有限公司。近年來，**鄉加大招商引資力度，相繼引進客商在我鄉投資創辦了隆華、金華、昌源、夢雨絲、億源等輕紡雨具企業7家，雨具製品產業已成爲**經濟發展新的增長點。企業採取雨具產業屬勞動密集型產業，運用“公司＋農戶”的形式。三明**雨具製品有限公司座落於**鄉**村，是**鄉6月引進的臺商獨資企業，總投資588萬元港幣，主要生產各類雨傘、雨衣等雨具製品。**在瞭解招工信息後，馬上報了名，並在9月份正式上了班。上班的第一天，廠裏專門請了一名師傅傳授一些簡單基本的制傘技術，儘管不是太難，但**每次都認真的學，刻苦的練。經過一段時間的工作，她更加明白了熟能生巧，勤能補拙的這些道理。踏實工作、喜獲成績。雨具廠技術工主要分裁剪、拉邊、打頂、打帶、縫傘面等，爲了能增加收入，不怕苦不怕累的她毅然選擇了裁剪這個廠裏最耗力、最辛苦的工種，到目前爲止，她都仍然是廠裏唯一的裁剪工。別人都是坐着工作，而她是得一整天的站着，夏天熱的冒汗，冬天要忍受寒冷，一雙白而嫩的手因長期使用裁刀而磨出了一個個的手繭。有個別女工因受不了苦辭掉了開廠裏的工作，她也曾想過要放棄，特別是當自己已滿身疲憊時，當聽到五歲的兒子哭着喊着要找媽媽時，她真的想要離開。但是想到在她居住的這個小鄉里也難再找份像樣的工作了，工資雖微薄但總歸是有收入，廠里人性化的管理及同事間的融洽相處，最終還是讓她留下來了。她就這樣每天正常上班下班，踏踏實實，認認真真做好自己的工作，技術越來越熟，效率也越來越高。 初，雨具廠又開始準備招工，並做一些人員調整，廠裏這時正好缺一名廠長助理。一分辛苦一分收穫，由於平時的勤懇踏實，**在這個平凡的工作崗位上，在這些平凡的人羣中成爲了突出的那一個，她被提升爲廠長助理。欣喜之餘，她更加感受到自己身上的重擔，爲了當好廠長助理，她專門拜訪請教了原來的助理。廠裏的工作安排、人員上下班安排、信息的上傳下達等，她都做的井井有條，有空之餘，還經常主動清潔整理廠裏的環境衛生。裁剪與廠長助理的工作她兩個都認真負責，兩個都不落下，工資獎金提高了，剛進廠時幾百元的工資現在已升到快一千多，工作辦事也更有幹勁了。殫精竭慮、爲廠獻力。剛當上廠長助理，她就遇到雨具廠招工的難題，由於雨具廠規模不是很大，且**又是小鄉，年輕人大多外出打工，招工實屬不易，招工報名的有一百多人，但持之以恆的也才四十餘人。爲了招工，**也沒少花心思，她一邊努力安穩好原來在廠裏打工的同事，一邊還動員她們幫忙宣傳招工。她和廠裏的負責人一起，對本鄉在家的婦女進行調查，有的上門拜訪動員她們到廠裏工作，而在外鄉有報名的人員，則一一打電話詢問。正好這時，縣出臺了《輕紡雨具企業招工獎勵措施》，**鄉政府爲了幫助企業解決招工的難題，儘快開工生產，也及時下發了《關於印發扶持城區輕紡雨具企業招工優惠措施的通知》。終於，經過各方面的努力，**雨具的招工取得可喜的成績，招收的員工比去年翻了兩倍。作爲廠長助理，**明白她不能僅僅只是做好自己的本職工作，她得考慮全面，既要理解廠裏員工，又要爲廠的全局着想。在營造和諧安定的雨具廠環境上，她做了很多的努力。她經常關心慰問廠裏的員工，與她們交流，瞭解她們的生活、心理狀態。今年，廠裏剛進去的一個工人羅顏姬，家庭貧困經常住在廠裏，鑑於她工作認真且主動的給廠裏員工們燒好開水。**積極向廠長反映，最後爲那名員工爭取了每月100的補助。爲豐富員工們的生活，今年三八婦女節，**還爭取資金特地組織了一次集體聯歡會。這些都在一定程度上塑造雨具廠的形象，今年陸陸續續廠裏又新增了好幾名員工。新容新貌、更上臺階。**雨具辦廠時間不長，在全廠領導、員工的共同努力下，在縣、鄉政府的大力支持下，**還是深深的感受到了廠裏這一年多的變化。規模大了，原來40幾個員工現已擴展80多，原來月產一萬把雨傘，而今產量翻了兩翻。培訓更加規範，最初只是請一個師傅傳授技術，而今都是由縣勞動局組織專門技術培訓，並頒發技術資格證。管理上，工作安排、員工上下班安排、工資結算都更加科學合理，也更顯民主化人性化，有正常的週末和節假日，平時員工請假更注人情，工作環境輕鬆，員工工作效率也得到不斷提高。公司發展的好，員工技術熟練，收入也相應提高了，生活也普遍得到了一些改善。效益提高了，產值從3000萬元升至4500萬元。如今，雨具企業的發展還具有相當大的潛力和空間，黃菊說她要再接再厲，以更飽滿的熱情努力工作，以更積極的態度投身制傘事業，在雨具廠這塊狹小天地裏撐起一片屬於自己的天空。

賴華清，女，29週歲，國中學歷，XX年參加工作，現爲**市**工貿有限公司清流分公司（賴坊鵬程電光源廠）管理員、女工主任。該同志工作認真負責，大膽潑辣，刻苦學習，鑽研業務，各項工作處理的有條不紊，取得了顯著成績，多次被廠裏評爲 “優秀團員”、“先進女職工”等榮譽稱號，連續4年獲得公司質量獎一等獎、產量獎一等獎和管理獎一等獎。加強理論學習，追求思想進步。自從XX年到該廠任職以來，她積極要求進步，她虛心向老同志請教，主動參加各類業務知識學習和技能培訓。努力學習專業知識，不斷提高業務素質。建立了產品成品流量臺帳，每天定時的認真核算生產入庫量、發出量和庫存量，由於控制措施得當，及時通知、調整各個環節出現的差錯，使得公司連續五年順利運轉。發揮聰明才智，大膽進行創新，促進企業管理水平的提高。積極參與制定了《車間現場管理考覈細則》、《車間安全管理規定》，使車間管理制度化。發揮模範帶頭作用，促進全廠女工素質的不斷提高。在本廠內組織了“青年文明崗”流動紅旗的評選，比文明生產、降耗節能、勞動紀律等，發揮了青年團員模範帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情，號召響應公司“女職工素質自我達標”活動，帶頭訂立了學習與奮鬥目標。積極組織開展文體活動，增強企業凝聚力和向心力。該同志積極配合組織，開展了多種文體活動。連續多年來組織主持的“三八婦女節”系列節目，形成了該廠三八節期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，活躍了職工業餘文化生活。

上官麗霞，女，32週歲，國中學歷，XX年參加工作，現爲**市**工貿有限公司清流分公司（賴坊鵬程電光源廠）車間組長。工作五年來，她始終以飽滿的工作熱情和執着的敬業精神在本職崗位上努力工作着。爲了解決農村剩餘勞動力就業問題，她常換位思考，對每一位來求職的職工都熱情接待，把他們的困難當着自己的困難來解決，努力爲他們搭建就業再就業平臺，爲他們出謀劃策，營造更多的就業崗位和機會。通過自己的努力，她得到了老總和同事們的好評，先後被評爲優秀女工作者，連續五年獲得了公司的質量一等獎和產量一等獎。結合我鄉實際，組織開展了各種學習活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，並在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示範崗和爭創優秀女職工活動。同時爲充分發揮全公司女工在創建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的氛圍,使全公司的平安家庭創建率達到100%。面對廠裏的技術難題，他充滿信心，敢於創新，大膽實踐，努力鑽研業務，堅持一手抓管理一手抓業務，開展了豐富多樣的業務評比活動。一是比生產、看效益,二是比管理、看效果, 三是比能力、看業績, 四是比創新、看發展。

李**，女，25週歲，大學學歷，中共黨員，1996年參加工作，現爲**集團**廠車間覈算員兼團支部書記、女工主任。該同志工作認真負責，大膽潑辣，刻苦學習，鑽研業務，各項工作處理的有條不紊，取得了顯著成績，多次被評爲**集團 “優秀團員”、“先進女職工”等榮譽稱號，連續5年被**廠評爲“先進工作者”。

一、加強理論學習，追求思想進步。多年來，該同志積極加強政治學習，堅持刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習黨的xx大精神和新《黨章》，學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識。按照“xxxx”重要思想的要求，積極參加公司黨組織開展各種活動，立足崗位認真做好“開源節流、降本增效”工作。自從畢業分配到**廠以來，她積極要求進步，主動向黨組織彙報思想和工作情況，在黨組織的培養、教育和關懷下，李**同志的思想不斷昇華，於 XX年6月光榮地加入了中國共產黨，開始了生命歷程中更有價值的征程。

二、努力學習專業知識，不斷提高業務素質。李**同志積極參加各種培訓學習，通過自學XX年取得了會計專業本科畢業證，並於XX年6月9日獲得全國質量專業技術人員職業資格初級資格證書，將更先進的質量管理方法用在了車間日常工作和實踐當中，克服了車間質量管理落後、不集中、缺乏理論實踐指導的狀況，建立了產品成品流量臺帳，每天定時的認真核算生產入庫量、發出量和庫存量，由於控制措施得當，及時通知、調整各個環節出現的差錯， XX年共生產各類***噸，發出產成品***噸，保證了入庫及出庫量準確率均達到100%。

三、發揮聰明才智，大膽進行創新，促進企業管理水平的提高。對減員增效、轉崗等文件精神，在車間主任的領導下，該同志積極傳達，並開展班前班後會議討論，同時利用黑板報等進行宣傳，解決了職工思想包袱，並化各種壓力爲動力，激發了很大工作熱情。積極參與制定了〈〈車間現場管理考覈細則>>、<<車間安全網絡機構>>。直接起草並協同車間領導制定了<<裝包、裝車人員工作細則>>，即減輕了車間工作人員的工作量，又使車間管理制度化。該同志加強職工教育培訓，促進了職工學習技術的積極性， XX年度，職工職業等級考試有25人順利過關；積極強化設備管理，設備責任人掛牌率達100%，設備使用逐步實現設備管理科學化；使車間各項工作採用計算機進行管理，實現了圖紙、資料管理規範化。

四、發揮模範帶頭作用，促進全廠女工素質的不斷提高。該同志認真按照集團及鹽場團組織的工作意見部署和要求，帶領團小組成員，認真分解落實。利用**廠團員青年佔80%的優勢，開展愛崗敬業活動。在本廠內組織了“青年文明崗”流動紅旗的評選，比文明生產、降耗節能、勞動紀律等，發揮了青年團員模範帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情。該同志在青年女工中號召響應集團公司“女職工素質自我達標”活動，帶頭訂立了學習與奮鬥目標。在目標中騰飛，在追求中完善。爲了不斷提高自身素質，實現自我發展，李**同志積極參加了集團公司工會開展的“女職工素質達標活動”，在活動中按照 “政治思想、業務技能和科技文化”三大目標來制定了“入黨、學習、晉級”三年三大步的方案。在這三年中，她按照這三個目標腳踏實地前進，逐一實現了目標，在目標中實現騰飛，並在歷次活動中榮獲**集團先進女職工、優秀團員、優秀團幹部等榮譽稱號。幾年來，先後有5人取得了更高一級學歷，20人取得了電腦操作證，還有3人正在參與法律自學的考試。使**廠女工形成了趕、學、比的氛圍，在學習中達到自尊、自立、自強的目的。作爲一名共產黨員，她忠誠於黨的事業，時刻注重發揮黨員的先進性；作爲一名知識分子，她熱愛自己的專業，刻苦鑽研，不斷進取；作爲一名公司員工，她熱愛自己的公司，以企業的發展爲己任。爲了摸清一個消耗指標，爲生產提供第一手可靠資料和數據，她放棄節假日休息，加班加點，直到取得數據爲止，對此她從不計得失更無任何怨言。她給自己定下的最大目標就是加強自身道德修養，用完美的人格魅力去感染人、帶動人。她經常說的一句話就是：“是黨培養了我，是公司成就了我，我離不開自己的事業，更離不開讓自己成長起來的這方熱土”。

五、積極組織開展文體活動，增強企業凝聚力和向心力。該同志積極配合廠工會組織，開展了多種文體活動。連續多年來組織主持的“三八婦女節”系列節目，形成了**廠三˙八期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，在活動中增進了友誼，加強了瞭解，活躍了職工業餘文化生活。每逢國慶、元旦等期間，都組織開展象棋、乒乓球、羽毛球比賽及演講賽、知識競賽等活動，收到了良好效果，得到了領導和同志們的表揚與肯定。

李**同志始終牢記自己是一名共產黨員，以共產黨員標準嚴格要求自己，爲了黨的事業，爲了公司的發展，她從不滿足於已經取得的成績，不斷設定新的目標，在目標中一步步騰飛，在追求目標中不斷前進。

多年來，公司始終堅持“打造國家文化產業示範基地，打造中國刻花瓷第一領軍品牌，打造最具幸福感的文化產業”，形成“南有青花瓷，北有刻花瓷”格局爲經營理念，努力踐行“崇尚文化，締造品牌聲譽;倡導責任，彰顯以人爲本”的企業核心文化價值觀，在市、縣婦聯的領導下，以夯實組織建設爲基礎，以強化學習，踐行責任爲抓手，引領女職工創先爭優，建功立業，女工工作取得顯著成效，先後被市、縣婦聯授予“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“三八”紅旗手標兵等榮譽稱號。

健全組織 夯實基礎 隨着公司規模的不斷擴大，企業實力的不斷增強，企業女工由當初建廠的十幾名陸續增加到現在的100餘名，分別來自周邊村落的農村婦女、國有企業下崗職工和大中專畢業生，而且大都分佈在刻花生產一線，銷售和管理等主要崗位。爲切實調動女職工的工作熱情和積極性，真正發揮其半邊天作用，根據婦聯《章程》，公司於今年3月份正式成立了平定古窯陶藝有限公司婦委會，有9人組成。設主任1名，副主任2名，委員6名，而且分工明確，責任到人。同時建立健全了婦女學習、培訓、會議、活動工作職責，評比表彰等各項規章制度，做到了學習有安排，會議有記錄，活動有總結，工作有獎懲，成立了婦女之家，女工活動室，各種宣傳版面圖文並茂，有內容，有目標，並懸掛上牆，婦委會工作步入了制度化，規範化，科學化運行軌道，形成了一支思想有活力，工作有動力，組織有合力，產業有凝聚力、影響力的羣團組織。婦女工作的不凡業績在工作中日益凸顯。

強化學習 提升技藝 公司自成立以來，一直彰顯以人爲本的用人觀，十分重視女工工作，把提升女職工的刻花技藝管理水平，作爲了一項重要工作來抓。積極組織女工學習《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等相關法律法則，不斷增強了女職工的法制觀念，提升了女職工的職業道德素質和自身維權意識。在生產環節方面，針對女工文化層次的不同，技術嫺熟程度的差異，分類施教，採取“請進來，走出去”的方法，學習充電，開闊視野提高技能，培養指導，提升管理技藝水平。從畫、劃、刻等基礎工序從手，開展了“傳、幫、帶”等學習活動;爲進一步提升刻花技藝，全員開展了“比、學、趕、幫、超”等崗位練兵活動;爲嚴把產品質量觀，公司根據女職工手勤、心細、認真的特性，在質檢崗位，抽調工作認真，技術過硬，責任性強的女工進行質檢專業培訓，並嚴格執行考試合格上崗，優勝劣汰的動態用人機制，從而確保了產品質量的穩步上升。今年初，根據公司文化建設發展需要，爲滿足女工對知識的渴求慾望，全面提高女工綜合素質，公司特外聘資深團隊提升教練，組織女工開展了每週一次的“學習沙龍”活動，通過理論和實踐的結合、創新，女工的敬業精業意識明顯增強。幾年來，努力學習、提升自我成爲了公司女工的自覺行動，“根植於內心的修養，無需提醒的自覺，以約束爲前提的自由，爲別人着想的善良”，成爲了女工的共識和目標。

踐行責任 彰顯風采 多年來，公司婦委會始終把維護擴大女工的合法權益和實現女工自我價值作爲義不容辭的責任來抓。從關愛女工，關心女工，呵護女工作爲切入點，制定方案，紮實推進，不流形式。今年“三八”節前組織公司全體婦女定點進行婦科病體檢，保證了婦女的身心健康，如遇女職工生病，住院，家庭拮据，子女上學等困難，婦委會都要入家到戶，幫忙協調，把組織的溫暖送到女工心中，解決女工的後顧之憂，使女工能夠全身心的投入到工作中。同時，利用各種節慶組織女工開展個人才藝展示和交流，開展交誼舞培訓活動，植入新時代、新女性時尚情操，喚發工作熱情和積極性，傳遞迸發女工工作正能量。幾年間，來自女工手中的一件件重量級刻花作品，遠赴深圳文博會，上海世博會等大型展會參展，先後榮獲10多項國家級、省級獎項和榮譽。XX年，她們傾心創作的《盛世昇平》和《棕紅釉龍鳳呈祥刻花梅瓶》兩件刻花作品被入選人民大會堂永久陳列。去年以來，先後有20多名女工被公司表彰和晉升，其中有5名女工由生產一線變成生產骨幹和班組長，3名女工充實到公司中層管理崗位，1名女工成爲省級工藝美術大師，1名女工由中層晉升爲公司高管，成爲核心團隊成員。

“巾幗不讓鬚眉，女工再展風采”。作爲xx市文化產業示範孵化器的平定古窯陶藝有限公司暨中國刻花瓷文化園，公司婦委會表示，今後工作中在市、縣婦職的領導下，要充分依託行業自身優勢，進一步發揮女工工作正能量，團結和帶領全體女工不負衆望，努力拼搏，爲實現刻花園區建設夢想，促進轉型跨越，再創新業績，再展新風采。