殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文（精選10篇）
殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文 篇1
六盤山街道辦事處成立於20__年6月，下設東關、西苑、隆關、隆泉4個社區，共有職工267人，其中正式職工47人。轄區總面積11平方公里，共有9992戶,31012人，其中城鎮人口9928戶30791人，農業人口64戶221人，少數民族540人。全街道共有殘疾人143人，其中視力殘疾14人，聽力言語殘疾8人，肢體殘疾68人，精神殘疾29人，智力殘疾14人，多重殘疾10人。
近年來，六盤山街道辦事處殘疾人工作在縣委、政府的正確領導和縣殘聯的幫助指導下，緊密結合街道實際，以科學發展觀爲統攬，認真貫徹落實黨的__大、__屆四中、五中全會精神，大力發揚人道主義精神，發展殘疾人事業，切實做好殘疾人救助、康復、教育、就業、基層組織規範化建設等重點工作，殘疾人生活狀況逐步改善，殘疾人生活環境進一步，街道殘疾人組織建設呈現出穩步推進、整體提高的良好態勢。
一、健全組織，領導助殘
建立和完善街道社區殘聯組織，把殘聯組織建設納入黨的組織建設整體規劃，按照加強組織建設，充實領導班子，穩定工作隊伍，提高幹部素質的要求，建立了由街道辦事處主任兼任理事長、民政助理兼任副理事長的六盤山街道辦事處殘疾人聯合會。以社區“兩委”換屆爲契機，組建了由社區工作者兼任殘協主席的社區殘疾人協會，調整配齊了社區殘疾人協會專職委員，爲殘疾人工作提供有力的組織和人員保障。
二、精心組織，和諧助殘
積極配合縣殘聯，組織殘疾人蔘加書法、繪畫、剪紙、電焊等實用技術培訓和職業技能培訓，以“項目培訓”爲主，帶動引領殘疾人學技術、學技能，培訓各類殘疾人30餘人（次）。同時，不斷引導殘疾人積極參與到全縣文化、旅遊和花卉、中藥材產業當中去，增強他們的就業能力，拓展他們的就業範圍。對全街道“先心病、脣齶裂、疝氣”患兒進行全面排查，共排查17人，其中先心病7人，脣齶裂1人，疝氣7人，並及時聯繫縣殘聯，使患兒得到有效治療，解決了困難殘疾人看病難、看病貴問題。對容易造成現實危害的精神病患者等重點人羣進行排查，對部分重大不穩定因素實行“臺帳”管理，做到基本信息有案可查和“五知”（知：姓名、地址、家庭情況、社會關係、去向），並定期開展清理排查，防止漏管失控，積極構建“和諧平安街道”。
三、強化宣傳，志願助殘
加大宣傳力度，利用全國助殘日等重大節日，通過宣傳欄、橫幅、板報等形式宣傳殘疾人政策、法規，以及殘疾人自強事蹟，增強殘疾人學習生活信心。充分發揮老年黨員的先進性和模範帶頭作用，在西苑、東關和隆觀三個城鎮社區組建老年黨員志願者隊伍三支約50人，開展各種扶殘助殘自願者義務活動。通過細化和完善社區居民黨小組和十戶聯防制度，廣泛動員社區居民積極參與殘疾人服務工作，讓社會了解殘疾人，幫助殘疾人，參與扶殘、助殘公益活動，營造良好的扶殘助殘氛圍和環境。
四、狠抓落實，制度助殘
一是把殘疾人信訪法律維權工作落到實處。指定信訪接待員負責做好殘疾人上訪接待工作，對殘疾人反映的問題，分門別類，認真登記，建立檔案，對每個案件都進行了認真處理，做到了“事事有回聲，件件有落實”。
二是認真做好殘疾人社會保障工作。加大對農村貧困殘疾人危房改造項目、“陽光家園計劃”項目的實施，逐步完善殘疾人社會保障體系。對殘疾人危房戶進行徹底排查，共改造貧困殘疾人危房戶4戶；實施“陽光家園計劃”項目，爲12名重度殘疾人實現了居家託養。全街道特困殘疾人中有139人納入了城鄉最低生活保障。春節期間，對困難殘疾 3 人進行走訪慰問，共慰問殘疾人92人，有效地解決了殘疾人生活困難問題。積極配合，按時完成殘疾人的調查登記工作，按時全面完成了基礎數據調查統計、各類康復需求數據系統錄入等全部工作，調查登記殘疾人143名，其中男91人，女52人，農業人口8人，非農業人口135人，持殘疾證人數126人，填寫上報了殘疾人康復需求表。
五、積極協調 服務助殘
成立西苑社區康復中心，積極爭取投資，配套了康復器材，動員並幫助殘疾人進行康復運動。加大對各種義診活動的宣傳力度，組織社區對全街道白內障患者進行摸底篩查，使他們及時進行復明手術。組織社區服務站普及康復知識，提高殘疾人自我康復意識和全社會殘疾預防意識。
殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文 篇2
三六一度（福建）體育用品有限公司主要從事服裝、鞋包等體育運動裝備研發、生產和銷售，現有殘疾員工80多名，是目前全市按比例安排殘疾人就業單位中安置殘疾人數最多的企業之一。
該公司一直以來特別關注殘疾人就業，堅持“對員工有情、對社會有義”的理念，積極參加殘疾人就業專場招聘會，積極吸納安置殘疾人就業，通過工作崗位、生活環境等方面的優先分配、照顧，幫助殘疾員工不斷增強自信心與創造力，形成和諧的扶殘助殘氛圍。公司明確提出“培訓是員工最大福利”，不斷加強殘疾職工的培訓投入，在崗位分配時優先考慮身體狀況、技術水平等因素，安排適合身體狀況、容易上手的工序，殘疾員工薪資待遇與普通員工基本持平，甚至個別薪資達到6千元以上，部分工齡已達10年以上。公司提供便捷舒適的居住環境，針對行動不便的殘疾員工優先安排樓層低、牀位低的宿舍，有效提升了生活便利性。公司關心殘疾員工的身心健康和家庭困難，設立心理諮詢室，配備專業心理諮詢師，密切關注、傾聽、反饋、幫助殘疾員工解決相關問題，黨委、工會每年定期組織慰問殘疾員工、統一組織健康體檢、利用公司節日活動給予殘疾職工展現自我的平臺和機會，讓殘疾員工切身感受到公司的關懷。
殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文 篇3
“十三五”期間，柳州市魚峯區人民政府殘工委，積極履行“代表、服務、管理”職能，不忘初心，砥礪奮進，在殘疾人康復、託養、教育、就業、扶貧、維權保障等方面做了大量卓有成效的工作，不斷提高爲殘疾人服務的能力，穩步推進殘疾人事業各項工作有序發展。魚峯區先後獲得全國白內障無障礙城區、柳州市殘疾人重點工作和重大項目績效一等獎、殘疾人扶貧開發目標責任績效考評一等獎等多項榮譽稱號。
創新舉措，助殘脫貧奔小康
爲推動魚峯區殘疾人事業與經濟社會協調發展，促進殘疾人共享全面建成小康社會成果，魚峯區出臺了《魚峯區加快殘疾人小康進程規劃實施方案》，從保障殘疾人基本民生、促進殘疾人就業脫貧、打造殘疾人基本公共服務“新亮點”、加大殘疾人權益保障力度、努力營造扶殘助殘良好氛圍五個方面，通過理念創新、體系創新、科技創新、服務創新等舉措，創新殘疾人工作體系，加快推進魚峯區殘疾人工作規範化、現代化、制度化發展，加快推進殘疾人小康進程。
授人以漁，就業創業促增收
貧困殘疾人是脫貧攻堅戰中難啃的“硬骨頭”，這一特殊困難羣體能否如期脫貧，關乎貧困殘疾人的獲得感、幸福感、安全感，關乎全面建成小康社會的成色。魚峯區作爲柳州市工商業最爲集中的城區，是柳州市推進工業高質量發展，建設現代製造城的主戰場。魚峯區利用城區區位優勢，加大了與魚峯區人社局、稅務局的協作，安排殘疾人到發展規模大、基礎好、競爭力強的企業就業。“十三五”期間城區共有1197名殘疾人順利實現了就業，殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，實現了殘疾人就業新局面。
爲解決貧困殘疾人就業技能少、就業能力弱的問題，魚峯區加大殘疾人農村實用技術培訓和陽光助殘扶貧基地的扶持力度，採取“基地+農戶”的模式紮實推進扶貧項目發展建設。“十三五”期間基地與220名殘疾人簽訂了幫扶協議書，扶持殘疾人發展養殖業，共舉辦了陽光助殘基地培訓班6期，參訓人數1320人次，發放農資物品價值33.6萬；舉辦農村殘疾人實用技術培訓班5期，參訓人數200人次。通過學習和培訓，對殘疾人的幫扶從給錢給物的輸血幫扶到技術技能的造血幫扶。
積極鼓勵和扶持殘疾人自主創業，以點帶面促進殘疾人就業工作穩步推進，殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持措施得到有效落實。魚峯區成功創建柳州市級示範性輔助性就業機構—思民包子店，包子店從一家小作坊逐步發展成有擁有8家門店的連鎖企業，解決了一批殘疾人就業，讓殘疾人實現了在家門口脫貧致富的夢想。
民生爲先，織牢兜底保障網
魚峯區認真落實殘疾人“三項補貼”（困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼和重度殘疾人特困生活補助）、意外傷害保險政策、精神殘疾人社會綜合治理保險服務項目、殘疾人基本養老保險等民生保障，織牢殘疾人基本民生安全網，保障和改善困難殘疾人基本生活，更好發揮社會救助託底線、補短板的作用。
“十三五”期間，魚峯區人民政府殘工委落實殘疾人“三項補貼”發放審覈工作，累計審覈殘疾人補貼173413人次，累計發放補貼1905萬元。其中：審覈困難殘疾人生活補貼44932人次，發放補貼348.6萬元；審覈重度殘疾人護理補貼97951人次，發放補貼669萬元；審覈重度殘疾人特困生活補助30530人次，發放補貼887.4萬元。實現殘疾人“三項補貼”應補盡補的動態管理，做到不漏一個對象。
從20__年開始，每年爲全區持證殘疾人購買意外傷害保險，實施精神殘疾人社會綜合治理保險服務項目，意外傷害險累計投保資金共計91.04萬元、社會綜治保險累計投保金額共計38.85萬元。通過爲殘疾人購買保險切實解決了殘疾人及其家庭的後顧之憂，同時也提高了殘疾人抵禦意外傷害風險的能力，進一步完善了我區殘疾人保障體系。
爲加快推進殘疾人小康進程，保障殘疾人老有所依、老有所養，累計爲506名殘疾人發放社會基本養老保險補貼共計178.79萬元。利用節日、“愛耳日”“助殘日”等特殊日子的宣傳教育和關懷慰問活動。爲殘疾人耐心細緻地解答他們的疑問和困惑，傾聽他們的心聲和願望，送上黨和政府的關懷和溫暖。
精準康復，有效提升生活質量
殘疾人脫貧難，難在身體不便。讓殘疾人享有優質的康復服務，是助力殘疾人脫貧攻堅的重要抓手。十三五期間，魚峯區人民政府殘工委緊緊圍繞“人人享有康復服務”目標，堅持從實際出發，以實用、易行、受益廣的康復內容爲重點，積極爲殘疾人提供有效服務。
五年來，魚峯區共爲5043名殘疾人實施精準康復服務，超額完成了中央、自治區和柳州市下達的目標任務。基本康復服務完成2481名，基本輔具適配完成1247人，殘疾兒童康復救助613名，爲300名貧困精神殘疾人提供服藥補貼，完成脊柱側彎康復救助51名，爲287例白內障患者施行復明手術，爲44人發放助聽器73臺，爲20人安裝假肢20例。
爲認真貫徹落實自治區、柳州市殘聯對殘疾兒童康復救助工作要求的精神，魚峯區在柳州市各縣區率先出臺了《魚峯區殘疾兒童康復救助實施方案》，殘疾兒童康復救助工作連續兩年超額完成年度目標任務，轄區殘疾兒童實現了應救盡救，獲得殘疾人親屬認可，多次獲得自治區殘聯、柳州市殘聯通報表揚。
大力實施“陽光家園計劃”、建檔立卡重度殘疾人託養項目。通過政府採購方式，以殘疾人居家託養服務機構爲主體，爲符合條件的殘疾人家庭提供居家生活照料、家政服務、康復護理，從根本上解決精神、重度肢體、智力殘疾人生活不便、缺少人員照顧的問題。五年來，爲2170名殘疾人提供居家託養服務，累計補貼金額325.5萬。
“十三五”期間，魚峯區殘疾人第六次代表大會成功召開，圓滿完成區殘聯的換屆工作。加強基層殘聯的組織建設工作，截至目前，配備基層殘疾人專職委員共84名，充實了殘疾人工作者隊伍。優化專委工資結構，提高專委工資標準，城區基層殘疾人專職委員平均工資補貼達3792元/月；農村殘疾人專職委員參照村委半定工人員工資標準執行工資待遇，工資補貼達1500元/月，在自治區率先解決村級專委待遇問題。同時，魚峯區大力加強殘疾人專職委員業務培訓，建立了一支思想政治素質過硬、甘於吃苦奉獻、熱心殘疾人事業的幹部隊伍，爲全區殘疾人事業發展提供了堅強的組織保障。
在一項項惠民利民的政策下，在一次次精準有效的幫扶下，魚峯區殘疾人與全區各族人民一道攜手走在通往幸福生活的康莊大道上。
殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文 篇4
，男，1970年2月出生，xx縣服裝有限公司經理。在不到一歲的時候，一場疾病奪走了他健康的肢體，右腿從此失去行走能力。但他身殘志堅，20xx年創辦服裝企業，現年產值已達5700多萬元。他扶貧助殘，創辦殘疾人就業扶貧基地，實行訂單式培訓，帶動1000多名殘疾人在家門口就業。築脫貧路，鑄自強魂，他躬行不倦。x個人先後獲得了“山東省殘疾人自強模範”、“山東省自主創業模範”、“臨沂市振興沂蒙勞動獎章”、“臨沂市十大創業之星”等榮譽稱號。
身殘志堅創辦企業
1987年，被縣殘聯推薦到縣福利羽絨廠工作，從此，他與服裝結下了不解之緣。他肯吃苦、愛鑽研，很快從一名普通機工成長爲班長、車間主任、技術科長，一直到銷售經理。正當他打算大幹一場的時候，企業卻出現嚴重虧損，1998年秋天，福利羽絨廠被迫停產改制，他也只好下崗。下崗那天，他獨自走在縣城大街上，心靈的空虛總感覺到無依無靠，尤其是看到高中的同學都陸續走上了優越的工作崗位，他卻失業走在人生的十字街頭，兒時的感受又一次降臨到他的面前。但是他沒有埋怨老天不公，也沒有埋怨命運捉弄，“悲觀失望，人生就沒有路可走”，他鼓足勇氣，自籌資金購買了一臺縫紉機，在縣城租賃了兩間房屋，和妻子一起，辦起了一個以自己名字爲店名的中波製衣店，經營着服裝加工生意，本着薄利、便民、服務的原則，他專心設計、精心經營，當年就實現收入1萬多元，手藝贏得了周邊羣衆的信賴。
20xx年，利用自己經營製衣店積攢下的積蓄，在縣城南部租賃了兩層沿街樓，購買了縫紉機、鎖邊機和定型機等16臺服裝加工機械，招聘了8名技術工人，正式註冊了自己的公司——xx縣服裝有限公司。公司成立之初，由於沒有潛心研究市場需求，生產的服裝花色品種單一，連續三個月沒接到一份訂單，公司見不到效益。但是，“開弓沒有回頭箭”，在愛人的鼓勵和幫助下，他總結了縣羽絨服裝廠虧損倒閉的經驗和教訓，調整了加工思路和經營策略，先後五去青島、三下江南，專程考察了10多家遠近聞名的時裝公司，潛心研究他們的設計理念和經營戰略，並結合自己實際進行冷靜分析，找出了不足和短處，調整了經營戰略，堅持盯着市場幹、圍着市場轉，走市場化的新路子。
爲了打開市場銷路，走出企業發展困境，他咬緊牙關，拖着殘疾的右腿，多次帶着樣品和名片到青島、蘇州等地進行推介。功夫不負苦心人，青島外紡公司給了他第一單生意，和他簽訂了420件防寒羽絨服。這樣小的訂單一般公司是不會做的，因爲從運輸原材料到加工完成後再運回青島港，掙到的利潤幾乎不夠來往的運費。但爲了證明實力和信譽，他答應下來。接到樣品之後，他親自靠上，每個環節都精益求精，從打板到生產，既當技術工人，又當質量檢驗員，直到420件產品全部完成。運送之前，青島外紡公司專門安排質監人員登門驗貨，420件防寒服全部符合質量要求，外紡公司十分滿意。從那以後，青島外紡公司將更多的訂單下放給他們公司生產，威海、濟南、天津等多家外貿公司也紛紛前來洽談業務，與他們公司簽訂生產加工合同。就這樣，他們服裝公司憑藉着質量和誠信理念，很快打開了自己的市場，當年創利稅47萬元，實現了自主創業第一年開門紅。
創業不忘殘疾兄弟
致富不忘自己是殘疾人，更想着還有很多困難殘疾人是自己的兄弟姐妹。有了公司堅實的經濟基礎和平臺，開始實施他服務殘疾人、造福殘疾人的夢想。20xx年，在縣殘聯、人社局、民政局的`支持幫助下，針對有就業需求的廣大殘疾人、大中專畢業生、復退軍人、下崗再就業人員等社會羣體，成立了xx縣方正職業技術學校，開設了服裝設計、設備維修、服裝縫紉、食用菌栽培、三車維修、公共禮儀等實用技術培訓班，年培訓就業需求人員達1000多人次，其中殘疾人多達百分之三十。xx縣方正職業技術學校20xx年被山東省殘聯表彰爲“山東省優秀殘疾人就業扶貧基地”，20xx年被中殘聯命名爲“國家級優秀殘疾人職業培訓基地”。
20xx年，他以公司爲依託，創辦了殘疾人就業扶貧基地，把殘疾人技能培訓、勞動就業和殘疾人脫貧致富放作爲基地目標，積極發揮職能作用，把殘疾人就業和帶動殘疾人脫貧放在首位，注重人才技能培訓教育，全方位開展殘疾人職業技能免費培訓，每年免費培訓殘疾人達200餘人次。目前，公司已安排36名殘疾人就業，殘疾人人均年實現收入達2。3萬元，按國家規定與職工簽訂了勞動合同，給職工購買了五險一金。在基地，在公司，殘疾職工獲得了和其他職工一樣高的權益，殘疾職工的生活不斷改善。
致富不忘回報社會
20xx年，正是全球金融危機最嚴重的時期，很多主要依賴出口的服裝公司受到國際金融危機的影響，紛紛放假或關閉。當時，爲了服裝有限公司應對金融危機，省、市、縣殘疾人聯合會的領導多次到公司和基地現場辦公和調研工作，及時幫助公司解決基地發展中遇到的實際困難和問題。這一年，公司不斷提高產品質量，壓縮利潤，讓利給更多的客商，使得公司的服裝加工和營銷網絡得以迅速擴張，打造“最大的服裝航母”的創業夢想得以實現。服裝有限公司自創建以來，一年一個臺階，一天一個變化，逐步得到發展和壯大。不僅如此，公司還帶動縣內外周邊衛星服裝加工企業（點）17個，帶動就業人數達600人之多，帶動了一大批羣衆走上致富之路，帶來了良好的社會效益。
20xx年服裝有限公司又投資近40萬元，成立了冬日暖陽殘疾人輔助性就業中心，專門致力於保障智力、精神和重度肢體殘疾人的勞動就業權利，中心現已接納20名智力、肢體和精神殘疾人員。
20xx年圓滿完成中殘聯、住建部、清華大學聯合開展的無障礙廠房建設研究課題，爲制定國家殘疾人集中就業無障礙多層工業廠房建設標準提供了大量先期實踐依據，併成爲向國際社會展示我國工業園區無障礙環境建設和優化殘疾人勞動環境及人權狀況的窗口。20xx年8月4日，中國殘聯副主席呂世明調研了xx縣服裝有限公司多層無障礙廠房，對廠房建設工作給予充分肯定和高度評價。
xx縣服裝有限公司成立十多年，先後安排36名殘疾人就業，年免費培訓殘疾人400多人次，累計培訓就業人員4000多人次，先後帶動就業羣衆達600多人；累計籌集資金24萬多元，爲全縣所有鎮街敬老院五保老人購買了棉衣棉被。致富不忘回報社會，自20xx年開始，x個人累計捐款捐物30餘萬元。
殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文 篇5
武進區殘聯始終以“爲殘疾人服務”爲中心，大力加強殘疾人保障和服務兩大體系建設，切實履行“代表、服務、管理”職能，全面加強殘疾人康復、教育、就業、扶貧、文體、維權等工程的推進工作，多項惠殘舉措被納入我區“爲民辦實事”工程，惠及全區殘疾羣衆數萬人，累計投入金額超過2.5億元。
一、抓實社會保障工程，加速實現殘疾人“幸福滿意”的目標
近年來殘工委、區殘聯先後制定下發了《武進區精準康復服務方案》、《武進區殘疾人創業扶助租金管理辦法》、《武進區“殘疾人之家”實施細則》等十多個維護殘疾人各項權益的政策文件，殘疾人保障體系逐漸趨於完善。區殘聯每年根據全區殘疾人入戶調查及信息動態更新數據，按需持續做好各項兜底保障工作。爲全區持證殘疾人購買三十種重大疾病險和意外傷害險，不斷提高殘疾人家庭應對風險的能力；對全區貧困殘疾家庭學生和殘疾學生髮放助學金，保障其受教育的權利；積極配合民政部門做好低保殘疾人家庭、一戶多殘、無固定收入重度殘疾人補貼的審覈發放工作，促進困難殘疾人家庭的基本生活得到有效改善。截止到目前，全區持證人數達1.7萬人，持證殘疾人享受兜底保障率達到100%。
二、抓實就業創業工程，加速實現殘疾人“全面小康”的目標
“殘疾人就業圓夢工程”多次被納入全區“爲民辦實事”工程，得到了全區各部門的大力支持。武進區殘聯根據入戶調查結果，摸排有就業、創業意向的殘疾人，精心設計就業培訓方案和提升計劃，組織免費培訓及技能競賽，不斷拓寬就業渠道、提高勞動技能、提升職業榮譽感，增強我區殘疾人就業熱情和競爭能力。截止到目前，共組織盲人按摩、花木種植、絲網花編織、毛衣編織、電商運營、家電維修、電子配件加工等培訓班30餘期，扶持自主創業54人，指導創建省級殘疾人扶貧創業基地2個，市級殘疾人扶貧創業基地1個，區級“殘疾人之家”1家，鎮級“殘疾人之家”11家，村級“殘疾人之家”4家，形成了以“區級殘疾人之家”帶動全區殘疾人輔助性就業、由村（社區）向殘疾人家庭延伸的立體格局，累積促進就業人數達2365人。
三、抓實精準康復工程，加速實現殘疾人“人人享有”的目標
持續開展“人人享有康復服務”全覆蓋、“三助一免”全覆蓋、“白內障復明”全覆蓋和無障礙環境改造工程，免費爲全區貧困殘疾人發放輪椅、柺杖、盲杖、助聽器、助視器和假肢等殘疾人康復輔助用具，實施白內障免費復明手術約1萬餘例，享免費服藥的貧困精神病人約3000人，辦理入院治療的貧困及肇事肇禍精神病人約20__人,貧困殘疾人家庭無障礙環境改造約1000家，全區有康復需求的殘疾人享康復服務率達100%。切實開展0-14週歲殘疾兒童康復救助工作，大力鼓勵公辦學校及民辦機構投身康復事業，截止到目前全區共有兒童康復機構6家、設立資源教室公立學校4所、特殊兒童家長學校1所，殘疾兒童康復需求與融合需求得到了較好的滿足。
四、抓實權益保障工程，加速實現殘疾人“公平共享”的目標
近年來區司法、民政、殘聯等部門共同建立協作機制，將重度殘疾人列爲法律援助受援對象，開通法律援助“綠色通道”。武進區殘聯常年聘請專門律師事務所開展殘疾人普法及援助工作，切實維護了殘疾人合法權益。區殘疾人事業發展中心規劃建設了殘疾人體育活動室、文藝排練室、有聲讀物閱覽室、盲人影院（多功能演藝廳）、殘疾人事業成果展示廳等，進一步豐富了殘疾人活動場地及設備，激發他們對生活的熱愛；區殘疾人藝術團持續做好殘疾人“文化周”活動，深度活躍在農村、社區、企業，感染了更多的殘疾人蔘與社會生活；截止到目前我區持證殘疾人享免費乘公交車（地鐵）、免費進入旅遊景點、心理疏導、送教上門等惠殘福利，各鎮也開展了公共環境無障礙改造試點工作，爲他們更好地融入社會創造了有利條件。
五、抓實強基育人工程，進一步提高“陽光服務”的標準
武進區殘疾人事業的發展堅持以黨建爲引領，區殘聯爲主導，鎮殘聯爲骨幹，村（社區）殘協爲基礎，助殘公益組織和助殘志願者隊伍爲延伸的殘疾人組織機構和服務網絡。加大助殘公益組織的培育力度，通過扶持指導、政府購買、宣傳推廣等舉措提高公益助殘組織的生命力、發展力和影響力。近年來，助殘社會組織、愛心企事業單位和個人數量持續呈上漲趨勢，遍佈武進城鄉，爲武進區殘疾人帶來了實實在在的幫扶。五大協會和社會助殘組織每年開展公益活動約30場次，並充分利用新舊媒體大力宣傳殘疾人自強典型、創業典型、社會助殘典型，進一步引導殘疾人自尊、自信、自強、自立，營造扶殘助殘的濃厚社會氛圍，其中同心助殘驛站連續五年在助殘日期間舉辦“同心助殘與愛同行”大型拍賣會，募集善款100餘萬元，全部用於我區重度貧困殘疾人家庭幫扶活動，有力地改善了殘疾人的精神、生活環境。各殘工委成員單位也積極參與推動全區殘障兒童享有義務教育、無障礙環境的建設、殘疾人危房改造、慈善救助等惠殘工程，推進我區殘疾人事業取得了長足的發展。
下一步，武進區殘聯仍將保持謙虛謹慎的態度、堅持不懈的精神，向上研學政策方針、向外學習先進典型、向內加固戰鬥堡壘、向下貼近基層羣衆，帶領全區殘疾人工作者和殘疾人家庭緊密地圍繞在黨的周圍，爲實現我區殘疾人事業高質量發展而努力奮進。
殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文 篇6
無錫市新吳區殘疾人聯合會（以下簡稱殘聯）從實際出發，在工作上求創新，在成效上求突破，切實解決了區內殘疾人在硬件設施、社會保障、就業服務等多方面的問題，並取得了一系列實效，使殘疾人工作走在了全國前列。多年來，新吳區殘聯扶殘助殘工作亦是深得社會認可，榮譽不斷。20__年、20__年，新吳區殘工委獲得了國務院殘工委授予的“全國殘疾人工作先進單位”的榮譽稱號。
一、優化提升殘疾人硬件建設，打好服務基礎。
1.高水平建設重度殘疾人託養中心和特殊教育學校。20__年11月，殘疾人康復養護中心項目建成投入使用，項目總投資額約1.38億元，按區康復醫院、區重度殘疾人託養中心、旺莊街道社區衛生服務中心和特殊教育學校“四位一體”功能定位，開展了常見疾病的診治、康復醫學治療（含成人肢體康復，兒童肢體、孤獨症、智力、聽力言語等類別康復），同時收住符合相關標準的重度殘疾人，開展專業康復及護理服務。
2.創新打造殘疾人綜合服務中心。以區殘疾人綜合服務中心大廈（民生大廈）爲平臺，聚合社會助殘資源和力量，先後引進培育了30餘家助殘服務機構。採用“政府主導、社會化運作”模式，實行“一站式樓宇助殘”。建成高新區外企黨建助殘服務中心、殘疾人就業供求服務中心、殘疾人輔助性就業勞動產品調配中心、殘疾人輔具服務中心、兒童康復中心、殘疾人文體藝活動中心、殘疾人康復託養供求服務中心和一個區街共建的旺莊街道殘疾人之家等“七個中心一家”，形成助殘服務鏈，爲殘疾人教育、培訓、就業、康復、維權、文體等提供了全方位服務。
3.逐步完善助殘基礎公共服務陣地。新吳區現已建成16個殘疾人之家，實現了街道全覆蓋，240餘名殘疾人在機構內參與輔助性就業勞動項目，並接受日間照料、康復訓練、文體活動等服務，此外還享有出勤補貼、勞動補貼、免費午餐、下午茶點等配套保障。目前，殘疾人輔助性就業人均年收入超萬元。這些助殘公共服務陣地的逐步完善，不但提高了殘疾人的生活質量，豐富了殘疾人的文體生活，還帶動了殘疾人學習和就業的熱情，使他們通過自身的勞動獲得收入，融入社會。
二、實現殘疾人社會保障全覆蓋，提高服務水平。
殘聯堅持“普惠加特惠”的原則，積極做好殘疾人兜底保障，實現了殘疾人“全納入、廣覆蓋”。十三五期間，新吳區殘聯在中國小生中完成了殘疾預防脊柱側凸篩查，覆蓋近3萬人；開展了全區國小一至三年級學生低視力篩查，完成2萬餘人；對0-14歲兒童康復訓練達714人次，建檔率100%，精準康復服務覆蓋率100%。據材料統計，新吳區殘聯發放教育獎助學金達79.91萬元，支持554名殘疾學生及殘疾人家庭子女接受中高等學歷教育，爲511名殘疾兒童發放慈善助學金101.3萬元；完成192戶困難殘疾人家庭環境無障礙改造，投入資金75.73萬元，100%通過考覈驗收。此外，新吳區殘聯還開展了免費白內障復明手術1403例，發放輔助器具1541件；276名精神病人得到免費服藥，提供精神病醫療救助及機構康復392人次；爲29316人次殘疾人購買殘疾人意外保險；辦理殘疾人免費乘車419840人次，實現殘疾人交通出行無障礙。近年來，新吳區殘聯多措並舉，不斷完善殘疾人保障和服務體系，努力提升殘疾人幸福指數，這一串串數字的背後，是新吳區殘聯助殘扶殘的真情付出。
三、打造殘疾人高質量就業崗位，樹立服務標杆。
殘聯把全力推進殘疾人就業增收作爲惠殘工作的基本保證和重要舉措，不斷創新就業服務形式，提高就業服務能力。採用“政府主導、社會化運作”的模式，打造了“三中心”特色亮點，構建了精準的殘疾人就業服務體系，一舉成爲全市殘疾人就業服務樣板。在20__年、20__年，新吳區殘聯被表彰爲“全省按比例安排就業工作優秀單位”；20__年，新吳區殘聯獲得中國殘聯授予的“全國殘疾人就業服務示範基地”的稱號。
雙向服務強化精準就業。成立了全市首家殘疾人就業供求服務中心，爲殘疾人和用工企業提供“定崗開發、定製培訓、定向推薦、定期回訪”和“崗位開發、用工指導、爭議處理”的雙向服務，實現服務供給與殘疾人需求精準對接。全區勞動年齡段內殘疾人正規就業率達84%，位居省市前列。
就近發展輔助性就業。殘聯成立了殘疾人輔助性就業勞動產品調配中心，依託全區“殘疾人之家”，幫助有一定勞動能力，在智力、精神和重度肢體方面有殘疾的人羣實現“就業夢”。此外，新吳區殘聯調配中心還與40餘家企業建立長期合作關係，開發涵蓋家紡、印刷、電子、文創等適合殘疾人身心特點的產品80餘項，助殘疾人年收入超萬元。
黨建引領推動社會助殘。新吳區殘聯成立了外企黨建助殘服務中心，聚集百餘家企業組成了10個企業黨建微聯盟結對殘疾人服務機構，開展常態化“黨建+助殘”活動。其中，鐵姆肯、希捷、阿爾卑斯等多家企業參與“殘疾人就業培訓”“家庭無障礙改造”“基本家電全覆蓋”等助殘項目，累計支持資金達350餘萬元，爲殘疾人就業和創業提供了大力支持；新吳區殘聯與索尼、夏普、海力士等多家企業建立長期合作關係，幫助200餘名殘疾人實現正規就業，人均月收入達3200元。此外，新吳區殘聯還協調村田、佳達物流、松下冷機等企業爲“殘疾人之家”提供常用設備設施價值達30萬元，保障了機構常態化運行。
樹立殘疾人工作典型。殘疾人事業的發展，離不開殘疾人工作者在康復、教育、維權、宣傳等方面的不斷努力，也離不開扶殘助殘氛圍下社會各界的共同努力。新吳區殘聯突出重點、推動整體，樹立典型帶動全局。對身殘志堅、勵志向上的殘疾人加大宣傳和幫扶力度，用這些先進的事蹟教育引導廣大殘疾人自強自立、艱苦奮鬥，用辛勤勞動換來幸福生活。新吳區殘聯大力倡導廣大殘疾人向優秀學習，向典型看齊。嚴三媛等一大批優秀殘疾人，樹立了殘疾人羣體的新形象。
無錫好輕鬆盲人推拿按摩有限公司董事長、江蘇省盲協副主席嚴三媛，以擔當詮釋初心，以實幹踐行使命，從受助到施助，她用雙手點亮自己人生的'同時，也把自己變成一盞明燈，照亮更多盲人前行的路。20__年，嚴三媛開辦自己的按摩院，她堅持優先錄用視力有殘疾的人，招收盲人學員，免費傳授他們技術，幫助他們就業創業，贏得社會尊重，實現自身價值。在近30年的時間裏，嚴三媛不僅擴大了“盲人推拿”這個特殊行業在無錫的知名度和含金量，更是帶動了一大批視力殘疾的.朋友在社會一線創造着屬於自己的“光明”人生。如今，她已在無錫開辦了9家盲人推拿按摩店，累計安置了1000多名殘疾人就業，其中40%來自低收入家庭的盲人。
除此之外，殘聯爲改善殘疾人生存和生活質量，增強殘疾人社會參與能力，還啓動落實了特色惠殘項目。如：出臺《無錫新吳區殘疾人惠民實事實施意見》（錫新殘工委〔20__〕2號），現已連續5年爲全區符合條件的殘疾人免費適配電動輪椅，並向有需求的殘疾人配發百餘臺電腦，組織千名殘疾人免費身體檢查。據統計，截止目前爲止，新吳區殘聯共累計發放電動輪椅達284輛、電腦400臺，組織殘疾人體檢5149人，總投入約530餘萬元。
新吳區殘聯立足轄區，以殘疾人需求爲導向，不斷開創新吳區殘疾人事業發展的新局面，使新吳區殘疾人社會保障體系和服務體系建設不斷完善，殘疾人權益保障體制機制不斷健全，殘疾人的獲得感、幸福感、安全感持續提升！中國殘聯和無錫市委領導曾先後多次來新吳區考察指導，充分肯定了新吳區殘聯工作。
殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文 篇7
期間，我鎮殘疾人事業在鎮黨委、政府的關心、重視下，在有關部門及社會各界的大力支持下，取得了長足的發展，鎮殘聯遵循“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業道德規範，積極履行“代表、服務、管理” 職能，把殘疾人工作作爲關愛弱勢羣體、密切黨羣幹羣關係，構建和諧社會的一個重要環節和組成部分，千方百計創造條件，做到了殘疾人工作有組織、有投入、有實效，真心實意爲殘疾人辦實事、辦好事，榮獲市級“扶殘助殘先進單位”。現將先進事蹟彙報如下：
一、XX鎮殘疾人基本情況
XX鎮位於XX區以北，轄XX個村委會，XX個自然村，XX個村民小組，有XX人，殘疾人有XX人，佔總人口的%，其中肢體殘有XX人，視力殘有XX人，聽力語言殘XX人，智力殘XX人，精神殘疾有XX人，多重殘有XX人。現XX鎮殘聯有殘聯專幹XX人。
二、主要做法
1、夯實基礎，加強了鎮殘聯組織建設。
鎮上成立了由鎮長任組長，分管領導任副助長，殘聯、民政、衛生、財政、婦聯、勞動保障等部門負責人爲成員的工作領導小組，具體負責全鎮殘疾人工作的組織、開展和落實，使鎮殘聯達到了四有的標準，即有專職人員、有固定的辦公地點、有領導小組、有完善的組織機構。20xx年，我鎮着力於改變以往殘疾人工作中應急性、隨意性較大的做法，各項內部管理工作逐步實現了制度化、規範化和精細化。一是充分發揮殘委會職能作用。調整充實殘疾人工作領導小組，建立了工作規則、職責分工和年度任務分解等制度，將殘疾人工作納入各職能部門的工作職責。
2、以民爲本，爲民解困，切實服務好羣衆。
20xx年，鎮殘疾人工作領導小組通過建立、健全各項惠殘政策，助殘幫困工作逐步形成長效機制。一是基本生活保障工程。對XX名貧困殘疾人發放春節慰問金XX元；將多名貧困殘疾人，列入低保，切實做到應保盡保；對XX戶貧困殘疾人家庭給予大病醫療救助萬多元；二是殘疾人康復工程。通過區殘聯實施白內障復明手術康復項目，XX人接受了無償康復服務；三是XX區“陽光家園計劃”項目居家託養智力、精神和重度殘疾人工程。對XX名重度且生活不能自理的精神、智力和肢體殘疾人，以居家託養等方式給予了每人XX元的託養補助。四是將認真落實殘疾人機動車燃油補貼政策，將XX名對象列入補助範圍，給予每人每年XX元的燃油補貼。五是對XX戶貧困殘疾人家庭按XX元/戶給予建房補助。
3、用好用足現有政策，擴大殘疾人生活救助覆蓋面。 圍繞殘疾人羣體最爲關心的救助、養老、醫療等問題，着力建設惠及所有殘疾人的社會保障體系。解決殘疾人因病、因災等突發性特殊原因造成的生活暫時困難的。二是逐步完善醫療保險參保補貼機制。對XX名貧困殘疾人全額免費參加了城鎮居民基本醫療保險，切實做到殘疾人100%參保。三是完成扶助貧困殘疾人或殘疾人子女入學，做到人人有書讀。做好XX年貧困殘疾人危房改造項目的建設及驗收工作、材料、圖片的上報工作及鎮殘聯的痕跡管理工作。
4、做好殘疾人康復及就業培訓摸底工作。
爲準確掌握有就業需求的就業年齡段殘疾人底數和殘疾人就業培訓狀況，推動我區殘疾人就業服務規範化建設，完善殘疾人就業培訓服務體系，加大殘疾人職業培訓力度，進一步促進殘疾人就業。瞭解他們的康復需求，我鎮積極組織開張了對村級殘疾人聯絡員的培訓工作，深入各個殘疾人家庭，傾聽他們的呼聲，瞭解他們的困難，認真填寫普查表格，做到了底數清楚，信息明白。
5、豐富和加強殘疾人的文化體育宣傳工作。
首先是凡有重大節日，如“助殘日”、“世界精神衛生日”“愛耳日”、“國際聾人節”、“國際盲人節”、“國際殘疾人日”等，我們都認真組織開展宣傳活動，宣傳“殘疾人保障法”和“殘疾人就業保障金徵收辦法”，宣傳扶殘助殘先進典型，宣傳殘疾預防知識等。通過持之以恆的宣傳，爲社會各界和廣大殘疾人樹立學習榜樣，增強殘疾人蔘與殘疾人事業發展意識，促進社會提高對殘疾和殘疾人的認識，利於樹立現代殘疾人觀，促助殘氛圍進一步形成。
殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文 篇8
泉州市泉港福利印務有限公司始建於1997年7月，主要從事彩色印刷、書刊簿藉印刷及印後加工，隸屬省級定點出版物印刷、民政社會福利企業，系當地最具規模和實力的印刷企業，員工27人，其中：殘疾員工10人，佔公司員工總數的37%。
該公司一直堅持以人爲本的管理理念，把殘疾人員工的困難當成公司的困難，真誠地關懷愛護這個特殊羣體。公司注重團隊建設，要求所有領導和行管人員都應跟殘疾員工打成一片，竭盡全力地幫助挑選適合身體條件和技術特長的崗位，定期開展各種講座和技能培訓，提高殘疾員工素質和技術水平，實行底薪（殘疾員工在普通工種中的底薪最高）方式保障其最低生活需求等一系列的工作優待措施。在生活上，公司堅持給殘疾員工過生日，在節假日組織外出旅遊，到殘疾員工家中慰問，並贈送禮品和慰問金，讓殘疾員工在公司裏工作、生活很充實、很快樂，真正找到家的感覺。
公司始終不渝地追求“取之於社會，回報於社會”的原則，致力於資助社會福利公益事業，尤其是殘疾人事業的發展，不僅先後安置了大量殘疾人上崗，在力所能及的情況下還關心關愛當地殘疾人、孤寡老人、留守兒童等，爲更多的殘疾人等困難羣體捐資贈物，先後被評爲助殘先進單位、婦女工作先進單位、“重合同守信用”單位，先進文明管理單位等，產品連年榮獲省級、市級印刷技術協會優質獎、銀獎、金獎。
殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文 篇9
福建省南安市溪美電器有限公司創辦於1993年12月，是一家生產高壓隔離開關、高壓跌落式熔斷器等高壓開關產品的民政社會福利企業，公司員工16人，其中：殘疾員工11人，佔公司員工總數的69%，也是全市唯一一家集中安置殘疾人企業。
該公司非常重視吸納安置殘疾人就業，深信搞好殘疾人就業工作，對促進經濟發展、社會進步和精神文明建設具有重要作用，目前，公司10年以上工齡的在職殘疾員工7人；社保繳費滿15年且已辦理退休、按月領取基本養老金的殘疾員工2名。公司要求管理人員充分理解和尊重殘疾員工，結合殘疾員工的身體狀況和特點安排適宜的工作崗位，抓住積極因素多表揚、多鼓勵，幫助殘疾員工逐步克服心理障礙；定期開展技能培訓，注重提升殘疾員工專業技術水平，爲吸收殘疾員工參與經營管理創造必要條件，不斷提高不斷增強殘疾員工自強自立、獨擋一面的自信心。目前，在公司工齡達10年以上殘疾員工7名，社保繳費滿15年且已達到退休年齡而按月領取基本養老金的殘疾員工2名。
公司在生活上，對殘疾員工儘量給予優待照顧，免費爲殘疾員工提供豐富營養的三餐，提供獨立衛浴等配套完備、便利舒適的個人宿舍，定期統一組織進行健康體檢，對經濟困難的殘疾員工家庭提供一些力所能及幫助，讓殘疾員工安心工作、充實生活是公司安置殘疾員工就業的長期目標！
殘疾人精準康復先進集體事蹟材料範文 篇10
於19xx年出生，是一名中共黨員，現爲東興市殘聯理事長。通過工作中表現出的不畏勞苦的敬業精神和對殘疾人的無限深情，贏得了全市殘疾人的認可和讚譽。自20xx年任現職以來，他正確把握時代發展節奏，創新服務模式，帶領全市殘聯繫統走出一條具有特色的殘疾人事業發展道路，推動全市殘疾人事業工作取得顯著成效，得到自治區殘聯和防城港市殘聯及東興市委、市政府的高度肯定。
着力提高殘疾人社會保障水平
按照“托住底、補短板、保基本、廣覆蓋”的工作目標，東興市殘聯全面落實殘疾人在社會保障方面的優惠政策，有效擴大了殘疾人的社會保障覆蓋面，使全市殘疾人普遍享有民生基本託底服務保障，基本生活有了穩定的制度性保障。“十三五以來”，市殘聯實施殘疾人兩項補貼制度，並逐步提標擴面，社會保障實現了4個100%：持證農村殘疾人蔘加“新農合”、16歲以上持證農村殘疾人蔘加新型農村養老保險、持證城鎮殘疾人蔘加城鎮基本醫療保險、持證城鄉殘疾人蔘加人身意外傷害保險，參合率和參保率均達到100%。
紮實有效抓好康復工作
市殘聯在42個村（社區）配備了康復協調員，深入開展社區康復，有效解決了農村地區殘疾人康復服務的可及性問題。爲全市有康復需求的持證殘疾人和殘疾兒童實施精準康復服務，康復服務率達到90%以上。康復工作每年都得到上級殘聯的好評。
穩步推進就業工作
市殘聯完善以集中就業、按比例就業爲主，自謀職業、自主創業、網絡就業爲輔的殘疾人就業新模式，協調發揮各方面力量，採取技能培訓、推薦就業、援助就業和扶持創業等辦法，積極推進殘疾人就業工作。20xx年，新增城鎮殘疾人就業343人，農村殘疾人穩定就業1328人，全市勞動年齡段有勞動能力和就業需求的殘疾人就業率達75%。五年來全市共徵收殘疾人就業保障金1523。1萬元，有效保障了殘疾人事業發展。
紮實推進貧困殘疾人脫貧攻堅工作
“十三五”以來，市殘聯累計投入培訓資金12萬元，共培訓農村殘疾人191人次，使受訓者普遍掌握了1—2門種養技能，奠定了脫貧致富的基礎。市殘聯先後對631名“建檔立卡”貧困戶殘疾人進行重點扶持；優化實施“黨員扶殘溫暖同行”項目，先後扶持200名貧困殘疾人發展家庭種養；共計投入扶持資金100萬元，建設“陽光助殘扶貧基地”2個，以輻射帶動方式，扶持320個貧困殘疾人家庭養雞、養鵝、養魚、養豬和種果等，保障殘疾人居家也能創業增收。累計爲1381名殘疾人辦理殘疾人證，及時爲殘疾人申請“兩項補貼”，有效推動貧困殘疾人脫貧攻堅戰。通過扶持鄧輝文、劉有勝、張志強等多名殘疾人創業，打造了良好的示範引領效應。20xx年至20xx年，爲做好殘疾人脫貧攻堅工作，他遍訪貧困殘疾人家庭678戶2100多人次，贏得貧困殘疾人好評。
強力抓好殘疾人文體工作
積極開展殘疾人文化周、文化進社區活動，組織殘疾人蔘加公共羣衆體育活動，活躍基層殘疾人文化活動。同時，深入挖掘、培養、推薦殘疾人文體人才，做到了培養有計劃、平時有指導、人才輸送有保障，使一批優秀殘疾人文體人才脫穎而出。20xx年以來，東興市殘疾人運動員在全國、全區各類比賽中共獲13枚金牌、6枚銀牌、9枚銅牌。20xx年該市殘疾人運動員樑遠東參加全國游泳錦標賽，獲得2金、1銀、1銅的好成績。
有序推進法制維權工作
在實施“扶殘維權工程”工作中，進一步建立健全羣衆團體法律援助機制。20xx年止，全市市鎮兩級均設立完善殘疾人法律援助工作站；建立殘疾兒童就讀安置工作機制，保障殘疾青少年兒童同等享有受教育權利。截至20xx年10月，全市殘疾青少年兒童接受義務教育的比例達到了92。68%。依法推進無障礙設施建設、改造、管理工作，籌集資金56。8萬元，爲142戶貧困殘疾人家庭進行居家無障礙改造。
抓細抓實組織建設工作
一是組織開展殘疾人專職委員隊伍培訓，提高業務能力。健全各項制度，進一步加強專門協會規範化建設，活躍專門協會工作，使他們切實發揮好“代表、服務、維權”職能。二是創新完成基層殘聯組織改革任務。至20xx年，全市42個村（社區）殘協主席由村（社區）兩委主要領導擔任，並配備一名專職委員駐村（社區）辦公，待遇按公益性崗位1810元/月發放，每村（社區）殘協有專門的辦公場地和辦公設施，並制定了完善的工作制度，市財政每年爲各村（社區）殘協工作撥付5000元配套經費；各鎮殘聯除理事長外，配備2名專職工作人員，待遇按參公事業單位工作人員同工同酬計發；市殘聯配備4名專職工作人員，待遇按參公事業單位工作人員同工同酬計發。市殘聯爲五個專門協會設立固定辦公場所，並向財政部門爲每個專門協會和各鎮殘聯申請3萬元/年的工作經費並撥付使用。改革後，殘聯組織上述經費納入市財政預算作爲經常支出列支。通過改革，基層殘聯組織工作力量明顯增強，保障水平和服務能力明顯提升。