企業先進事蹟材料範文4篇

現年38歲的劉海軍，中共黨員，出身於一個普通農民之家，畢業於遼源煤校採煤專業，先後擔任掘進技術員、採煤隊技術員、採煤隊技術隊長、綜採隊隊長。參加工作10餘年來，始終奮鬥在礦山一線，多次榮獲礦標兵，局先進生產者殊榮，XX年榮獲遼寧省優秀青年榮譽稱號，XX年榮獲公司先進工作者稱號，XX年榮獲公司勞動模範這一榮譽稱號。

初出校門的劉海軍有一股不服輸的鑽勁，他知道，愛祖國、愛科學，就是用自己的努力爲祖國的富強做貢獻，在勞動中樹立正確的世界觀，實現自己的價值觀和人生觀。所以，他他把全部精力都用在技術鑽研上，功夫不負有心人，參加工作不到半年時間，便將學校裏學來理論知識與現場實踐融爲一體，成爲一名合格技術員。並且經過自己不懈的努力，很快被提升爲技術隊長。剛成爲技術管理者的他便迫不及待的去實現自己人生抱負，他通過加大職工培訓力度、規程兌現和工作面現場技術練兵活動，並制定獎罰措施，他帶領的採煤隊成爲一個學習型區隊，職工隊伍的業務能力和自我保安能力都有了很大幅度的提高。劉海軍還善於發明創造，他先後研製的電纜掉掛鉤、大塊煤回收耙、∏鋼串樑器、溜子緊鏈器等工具，都爲礦創造了較大的效益，也得到礦的技術成果嘉獎。

安全工作是劉海軍總體工作的重中之中，他結合礦下發的《安全管理精細化》條例，編制人性化規程措施，使工人在記憶和操作上都很方便，同時他協助隊長對全隊職工進行摸底調查，並結合本對工作面實際創建了適合本隊管理的安全體系。形成了人人有標準，處處有標準，事事有標準、時時的管理格局，使本隊的安全形勢始終保持穩定，幾年來他所在的採煤隊消滅了輕傷以上的人身事故。杜絕了職工重大、嚴重“三違”行爲，爲林盛煤礦的安全形式穩定做出了突出的貢獻。

XX年10月，劉海軍任林盛煤礦綜採隊隊長職務，新的崗位給他帶來新的挑戰，因爲林盛煤礦是首次上綜採設備，綜採隊的組建雖然標誌了林盛煤礦結束了沒有機械化採煤的歷史，卻宣告了向惡劣條件挑戰的開始，想法設法克服困難，完成本職工作任務，並開展了大規模的職工技能培訓，提高職工的業務能力。同時他還與職工同入井、同升井、同時作業，現場解決出現的難題。今年的二月，綜採隊遇見了綜採史上罕見的大斷層，兩條斷層落差9米，走向長度近30餘米，他們將工作面分成兩部分開採，工作面上部採用炮採作業，下部採用綜採作業，經過近兩個月的不解努力，工作面過段層工作已圓滿完成。自劉海軍接任綜採隊隊長以來，他每天在崗時間都在十二小時以上，爲綜採隊的發展盡了自己的最大力量，也得到了職工信任和礦領導的好評。

目前，劉海軍已調到技術科任科長，他在新的崗位還是主抓綜採技術及跟班管理，爲林盛煤礦綜採隊生產做出巨大的貢獻。爲全礦生產任務的完成創造了先決條件，在成績面前他不驕不躁，仍然兢兢業業，腳踏實地的工作在生產一線。

xx省xx礦業有限公司，是民營股份制企業，主要生產加工鐵礦產品。公司自xx年12月註冊、xx年底開始施工、xx年正式投產以來，始終認真執行黨的路線方針政策、深入貫徹落實科學發展觀，以建設“無廢礦山”爲準則，堅持構建“效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統一規劃、分步實施、全面協調、科學發展”的思路，瞄準建立“國內領先、行業一流”集科工貿爲一體的大型集團目標建設發展，短短6年間，公司從幾十人發展到600百多人，資產總額達到8.07億元，實現總收入12 .14億元，利潤總額xx.5 億元，上繳稅收近2 億元，100萬噸/年規模於xx年達產，300萬噸/年規模進入中期建設，預計xx年達產。公司於xx年被安徽省評爲“861”行動計劃重點工程建設先進單位，xx年以來連續三年成爲廬江縣第一大納稅戶、連續三年被評爲xx市、xx縣工業企業二十強、民營企業十強、重合同守信用單位、勞動誠信a級企業等。

始終牢固確立安全首位意識。有安全才有效益。公司領導層對此有足夠認識。從xx年12月註冊成立，到風井工程開工、主井豎井破土動工、選礦車間廠房規劃建設、尾礦庫徵收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設；從年產20萬噸試驗小選廠的籌建，到年產100萬噸規模實現，都做到了全面協調、高速邁進、安全運行。堅持理念興平安。把安全作爲企業生存和發展的生命看待，時時提安全，處處講安全，事事抓安全；堅持制度保平安。建立健全各種安全制度，採取行之有效的安全防範措施，規範和督促員工按章辦事；堅持投資建平安。通過高投入引進一批先進生產設備、建立相關設施，加強設備供應、機械維修等環節工作，確保從硬件建設上提高生產安全係數；堅持教育促平安。積極開展經常性的安全教育，加強對員工的安全培訓，廣泛開展安全知識競賽、演講比賽、辯論會等活動，強化員工對安全工作重要性的認識，提醒員工時刻繃緊安全觀念這根弦；堅持技改創平安。公司始終在改進工藝技術方面加以突破，大力提升提高安全係數。先後在採選流程、井下爆破、系統監測等多方面、多個環節實施了技術改造，爲公司生產安全創造了有利條件。堅持督導助平安。經營班子和安全工作人員，堅持深入生產一線、深入關鍵環節，對安全工作實施經常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產、平穩順利。

始終緊緊圍繞環保組織生產。保護環境是國家的大政方針，是科學發展觀的重要要求，也是關乎國家長遠利益、企業續存發展的關鍵。公司一班人不僅深刻認識到這一點，而且堅持付諸於實際行動。工程未動，環保先行。早在xx年7月，公司就與xx礦山研究院共同研究論證了《xx省廬江龍橋礦業有限公司xx鐵礦工程環境影響評價大綱》和《xx省xx礦業有限公司xx鐵礦環境影響評價報告書》，並順利通過巢湖市環境保護局審批。建設過程，環保同行。公司始終以國家規定的環境指標進行生產經營，按照景觀型礦山標準發展建設，在礦山規劃上考慮環保，在具體施工中做到環保，在平時工作中督促環保，在不斷髮展中改進環保，礦山整個建設和發展中，都最大限度地做到了減少對樹林的砍伐和水土流失，尤其是在開採過程中，根據設計要求，選用了“無底柱分段崩落法”，引進了大量進口先進設備和電力驅動設備，使能源消耗降到最低，對周圍環境也不造成污染。發展規劃，環保並行。綜合利用資源、保護自然環境、發展循環經濟，是公司的宏觀構思，也是實際中着力抓的一項大的工作，xx年1月，公司即向xx市發改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項目建議書》，目前，以尾礦做建材的小型實驗已經完成，開始進入中型實驗階段，計劃明年開工建設。礦山雖發展，青山依舊在，公司連續三年被市、縣評爲環境保護先進單位，是xx省節能減排試點單位。

始終認真履行職責發展建設。有責任感的企業纔有發展。這是公司經營班子的共識，也是實際中着力抓的工作。把誠信優質服務作爲履行責任的立足點。總是想方設法爲客戶提供最優精砂、最佳服務，得到了客戶的極大信賴。有着雄厚實力的xx鋼鐵集團是xx礦鐵精砂銷售大戶，不僅在其340多家爐料供應商中年年把xx礦列爲a級供應商，而且經過磋商還與龍橋礦達成了共同開發羅河鐵礦的協議，並於xx年開工建設，xx年7月又與龍橋礦簽署了長期合作伙伴關係協議。把提高員工素質作爲履行責任的落腳點。大力倡導爲員工創造機會、提供平臺、實現價值的理念，採取外訓建基地、內練建舞臺、身邊結對幫等多項措施，在江西理工大學等多所學校和研究院建立了培訓基地；與時代光華網絡院校建立了長期培訓關係；經常聘請專家學者到公司給員工講授專業知識、前沿知識等，參訓率達到100％，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作爲履行責任的關注點。按照國家《勞動法》，給每位員工購買了養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，做到了及時、足額繳納。同時還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學、家有喪事等問題時，及時贈送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問。爲所有員工的宿舍樓都安裝了空調設備，配齊了各種生活設施，創造了拴心留人的生活條件。把活躍員工文化生活作爲履行責任的切入點。建立了比較完備的文化體育活動設施，積極開展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節日都組織員工開展長跑、籃球、乒乓球、各種棋類、卡拉ok等文體系列活動；定購了120多種刊物供員工學習；每月編印一期公司內刊，爲員工提供展示才華的平臺、交流學習的平臺、寄託情感的平臺。把支援地方建設作爲履行責任的聚焦點。汶川大地震發生後，公司發揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災區60萬元，並舉行了向災區遇難同胞默哀活動。幾年來，公司爲駐地新農村建設、文化事業、希望工程、駐地貧困戶、貧困生等資助、捐助1000多萬元。這些活動，既使員工的心靈得到了淨化、思想得到昇華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊羣衆關係，得到了駐地政府和羣衆的高度肯定。

始終注重大政方針的學習貫徹。“民營企業的領導，必須做黨的路線方針政策的明白人，貫徹落實科學發展觀的實在人，執行國家法律法規的規矩人”這是公司經營班子的一致認識，更是一致行動。人人學習有計劃。每年年初，公司和每個經營班子成員都按照時事政策、法律法規、領導科學、管理科學、科技前沿、人文藝術等內容認真制定學習計劃，並將學習黨的路線方正政策擺在首位，堅持按照計劃組織學習和個人自學。個個有學習心得。經營班子成員不僅把讀書看報作爲經常性的工作內容，而且都有筆記，心得體會。時時有經驗交流。一方面公司建立了oa系統，要求每人每月必須寫一篇論文，組織在網絡上交流學習、開展點評活動；另一方面公司每季度召開一次學習經驗交流會，讓大家談學習感想，深化學習效果；再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞文章，提升學習質量和相互激發學習熱情。堅持不斷的學習，大大提升了公司領導層把握公司建設方向的能力，按照黨的方針政策經營管理能力，遵照國家法律法令處理解決問題的能力。幾年來，公司生產經營過程中從未發生過違法違規問題。在經營班子的帶領下，龍橋礦業正在朝着構建“效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內領先、行業一流”集科工貿一體的大型集團目標健康有力地邁進。

在xxx車間活躍着這樣一支年輕的班組，在每一次的車間檢修工地，在每一項工程改造的工作間，在每一個事故隱患的查出地，在每一次處理突發事件的事故現場，不管颳風下雨，無論嚴寒酷暑，我們都能在最短的第一時間裏看到他們年輕而忙碌的身影。這就是xxx車間xx班——一個能打硬仗的“突擊小分隊”

xx班肩負着車間兩萬噸、三萬噸6kv、110kv兩大系統二次部分的保護校驗工作。特殊的工作性質和工種要求對xx班成員的人選也極爲苛刻，用車間主任的話說，xx班的成員不僅要有相關專業的學歷，具備較強的業務能力和豐富經驗外，更要具備任勞任怨，敢於創新的使命感和責任感。xx班就是由車間11名具備資格的“精兵悍將”組成的。

一、一個學習型班組

xx班成員有着良好的自身素質，可對於班組來說，養成好的學習習慣，在班組內形成良好的學習氛圍，是班組建設的重要環節之一，爲此，班組十分注意每一個成員的學習教育工作，制定了詳細的教育培訓計劃，利用班前後會、週二週五學習會等，擠出時間，學習理論知識，學習崗位操作技能，一方面努力提高班組成員思想政治覺悟，理論文化水平及業務操作技能；另一方面注重加強安全教育培訓，班組堅持以人爲本，以現場爲陣地，以管理爲重點，注意引導班員從思想上，從行爲上提高控制不安全因素能力。通過利用安規學習考試、技術問答、模擬試驗、事故預想、反事故演習等多種手段提高班員的技能水平和安全意識。

爲了彌補車間試驗技術的盲區——油化驗技術，xx班委派專人到x廠油化驗班進行了爲期三個月的實地培訓，而後又赴xx設備廠家進行進修學習，繼而取得了油化驗操作資格證。他們將學到的知識運用到實際工作中，還針對車間油化驗分析用到的相關儀器、試驗方法、試驗要求，維護保養、性能等方面編寫出一套科學、完整的油化驗分析操作規程，併成立了自己的油化驗室。爲車間的檢修工作提供技術支持，爲車間的安全正常運行提供了保障。

二、一支高效精幹的班組隊伍。

多樣的技能培訓和嚴格的安全意識教育造就了xx班一支高效精幹的班組隊伍。xxxx年x月車間2#整流變壓器報輕瓦斯動作信號，憑藉經驗，xx班很快確定了故障點來自繼電器集氣箱，剛剛拿到油化驗資格的油化人員學以致用，通過對色譜分析發現氣體內烴類氣體含量嚴重超標。車間當即停運2號機組，對2號整流變壓器進行全面試驗及外部檢查，查出故障原因，及時排除故障，確保了設備的正常運行。

xxxx年x月，正值車間春季檢修之際，又恰逢四期技改工程開關站的主體設備安裝在即，爲了確保工作“兩不誤”，xx班經過合理的技術配置後，兵分兩路當仁不讓的挑起了兩項工作的大梁，負責支援四期技改工程的xx班成員更是吃住在工地，順利完成了從設備安裝、調試到投運的爲期半年的技術援助。

爲了保證車間兩套新監控保護系統的按時投運，班組制定了詳細的系統改造的計劃和方案，並提前將改造需要的各項儀器進行了校驗。從3月初到10月，一連六個月，xx班的成員幾乎放棄了全部休息時間，爲了節省時間，他們甚至連中午飯也顧不上回家吃，經常是盒飯一放就趕赴現場，大家嚴格的按照改造計劃和進度的要求，“當天的工作絕不過夜”是他們長久以來養成的良好工作習慣，對於他們來說，沒有下班和休息的時間概念，只有馬不停蹄地與時間賽跑，大家深知，早一天讓新系統投運，設備就多一份安全的保障，就是本着這樣一種信念，xx班的每一個成員“舍小家、爲大家”，爲車間的安全運行築起了堅實的堡壘。

對於xx班的成員們來說，他們的工作卻不僅僅只侷限於車間檢修試驗。在日常工作中，班組還要負責車間的全面質量管理工作，以及車間各項技術資料的整理、存檔和每月生產報表的填報工作，由於技術全面，運行班組中一旦遇到大型的倒閘和停電操作過程，他們則要負責對操作票的審覈、簽發並對整個過程進行全程的監護，保證運行操作的準確無誤。

三、一個制度嚴謹規範管理的班組

一個好的班組離不開嚴謹的制度和規範的管理。班組結合車間實際工作制定了《檢修試驗規程》、《油化驗操作規程》、《試驗設備管理制度》、等一系列制度用於規範班員的操作。爲了約束班員的日常工作，班組制定了嚴格的考勤制度、獎懲制度和操作票制度，使班組的各項工作做到有章可循，有法可依.

面對高電壓等級的工作，xx班深知安全的重要性。爲此，班組推行了以“五個突出”爲出發點的工作管理思路，即突出抓好大家“安全第一”的意識，突出提高大家“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務。做到安全生產責任到人，確保班員人人懂安全，人人重安全，人人講安全，從而最終實現了對車間的安全承諾。

四、一個推崇民主和諧友愛的小家。

在xx車間，xx班是一個讓大家羨慕的“小家庭”。和諧的班組氣氛，團結的人心得益於班組人性化的民主管理。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，班組全部按照車間的要求，做到公平、公正、公開。由於沒有參加車間的“月明星”競賽活動，班組就自行開展了業績講評互評活動，每月每一個班組成員都必須經過自評和其他組員的評議，然後根據評議結果劃分獎金檔次，使獎金髮放變得更加合理、透明和公正。此舉不僅得到了班組成員的極大擁護，也得到了車間的高度認可。

業餘時間，班組還結合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合公司形勢需要的思想教育活動，幫助班員正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對大家的干擾和影響，保證成員們始終有良好的精神狀態，積極投身於企業生產經營之中。班組更是把成員的冷暖放在心上，無論是哪一個成員在生活、工作上遇到困難的時候，大家都會圍坐一起促膝交談，相互商討解決對策；對於業務經驗少、動手少的新進班員，班組還專門結成了師徒對子，幫助新工快速適應崗位要求。每年，班組還會組織兩次自助遊，以此豐富大家的業餘生活，促進成員間的友誼。

五、一個業績不凡的班組

近三年來，xx班組順利完成車間6次大規模的春、秋季檢修試驗和多起改造項目，查出設備大小隱患數百起。其中特大隱患一起，較大隱患兩起，爲公司挽回經濟損失百萬餘元，提出並實施合理化建議近百項，申報五小成果六項……

如今，xx班的全體成員依然保持着他們積極向上、團結協作的精神風貌向着創建學習型班組的目標邁進。

白文秀同志1976年3月出生，XX年畢業於安徽省淮南工業學院採礦工程系，大學文化，學士學位，XX年參加工作，XX年5月入黨。參加工作以來，先後擔任集團公司三礦、金河礦綜採隊擔任技術副隊長和團支部書記一職，XX年10月～XX年6擔任海石灣煤礦綜採隊隊長兼書記一職，XX年6月至今在集團公司生產技術部科工作。在工作和生活中，處處、時時以一名工程技術人員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由於工作的勤奮努力，先後多次被礦、公司評爲先進生產工作者，安全先進個人，優秀共青團員、團幹部；榮獲XX年度集團公司勞動模範、優秀採掘隊長、優秀黨支部書記的稱號，榮獲XX～XX年度甘肅省國資委系統優秀共產黨員稱號，取得了一定成績。

一、努力學習，爭作業務骨幹

參加工作以來，白文秀同志一直都勤於學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，有訂閱了煤礦開採、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，爲自己在綜採隊擔任技術副隊長和隊長奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，並能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，爲自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習“三個代表”、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更爲紮實；使他從一個不懂社會的大學生成爲一名出色的工程技術人員。

二、勤奮紮實，幹工作就是要幹到最好

越是面臨艱苦生活、複雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮紮實大學生幹事創業、有所作爲的重要前提和思想基礎。白文秀在這種思想的指導下，認爲不但要勤奮工作，而且要幹就幹到最好，不能得過且過，無所作爲。在三礦綜採一隊擔任技術副隊長時，就針對工作面首次使用端頭支架，編制了詳細的操作規程，該規程被公司評爲優秀規程；在金河煤礦綜採隊擔任技術副隊長針對礦上首次使用重型綜採放頂煤，職工操作不熟練、對設備性能不瞭解，特別使在兩端頭支護方面管理存在盲區的情況下，積極的向職工講解綜採知識，並對原來編制的作業規程根據現場情況進行了修改，對兩端頭的支護和採煤工藝進行了改革，使綜採工作面的生產逐步步入正規化、有序化，也培養了一批技術骨幹；在海石灣煤礦擔任綜採隊隊長（兼書記）時，更加感覺到自己身上的擔子更重，因爲當時海石灣煤礦綜採隊的職工是幾個礦和其他單位拼湊起來的，職工底子薄、基礎差，針對此種情況，他積極的進行調研，在接手隊長後的一週內，連續跟班下井8次，動態的瞭解職工狀態和工作面的實際情況，根據瞭解的情況，召開了班子會，成立了綜採大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配製度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度；同時切合實際的開展由隊幹部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻幹的行爲，從而帶動全體職工按章操作，取得了工作面安全高效生產，順利的回採了6121-2、6111兩個工作面，6121-2工作面最高月產達到了10萬噸，爲當時集團公司的前列，6111煤一層工作面的開採爲集團公司今後開採煤一層工作面積累了大量的經驗；兩個的工作面的開採，爲海石灣煤礦培訓了一批優秀的技術骨幹；在集團公司生產技術部工作以來，根據他的工作實際經驗和紮實的理論依據，編制了《綜採放頂煤工作面安裝與回撤的技術規定》《錨網支護形式下初採初放的技術規定》《放頂煤工作面開採及審批驗收規定》等多項規定，參與並獨立完成了華龍溝、大有煤田的開採方案，提出了獐煤公司南翼採區採煤工藝改革的方案等多項工作，爲及集團公司領導正確決策提供良好的資料。通過勤奮工紮實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。

三、德性修養好，是個熱心人

白文秀參加工作以來，由於工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，爲人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成爲集團公司的業務技術骨幹，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的後腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度紮實地工作。

工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以後的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的工程技術人員。