地稅領導班子述職報告範文大綱

xx年，我們在省局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，堅持用科學發展觀統領地方稅收工作，努力加強班子思想政治建設，不斷提高駕馭地方稅收工作能力，帶領幹部職工在改革中前進，在揚棄中發展，較好地完成了年度各項工作任務，推動了系統整體工作的提檔升位。按照省局關於領導班子述職的要求，從三個方面報告市局領導班子履行工作職責情況。

一、加強思想政治建設，較好地發揮了領導核心作用

市局於去年9月召開了思想政治工作會議，在總結經驗的基礎上，明確了今後一個時期全市地稅系統思想政治工作的主要任務，確立了用稅收政務統籌稅收業務的工作思路。市局從加強班子思想政治建設入手，重點抓了以下幾個方面的工作。

——認真學習政治理論，提高了自主創新能力。市局黨組及領導班子能認真堅持政治學習制度，用科學理論武裝“一班人”頭腦，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持理論聯繫實際的優良學風，從xx地稅實際出發創新思維理念，並用思維理念創新去推動工作機制、工作手段和工作方式、方法的創新，爲完成組織稅費收入和深化稅收徵管改革等任務奠定了堅實的思想基礎。

——帶頭參加保持共產黨員先進性教育活動，增強了黨性觀念和黨員意識。教育中，領導班子成員能以普通黨員的身份參加教育全過程，帶頭學習文件，帶頭撰寫筆記，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。在此基礎上，舉辦了“全市地稅系統共產黨員先進事蹟報告會”，開展了“重溫入黨誓詞”、深入經濟一線學習考察和“讓共產黨員形象在稅收崗位閃光”等系列活動。由於思想重視，組織嚴密，使保持共產黨員先進性教育取得了較好的效果，進一步堅定了廣大黨員的理想信念，進一步增強了各級黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力，受到了市委指導組和督導組的高度評價。

——堅持黨的民主集中制，實現了集體領導和民主決策。我們將樹立創新意識、增強整體功能、提高駕馭能力作爲班子建設重點，將“內有合力，外有向心力，整體有戰鬥力”作爲班子建設標準，將“淡化權力，強化責任，注重情感，人格帶隊”作爲班子成員行爲準則，嚴格實行“例會”制度，充分發揮班子工作合力。去年，召開局黨組會和黨組擴大會24次，局長辦公會和局務會51次。爲了提高決策質量，我們堅持會前調查研究，與基層單位主要領導溝通；會上充分發揚民主，認真聽取班子成員和部門領導意見；會後將有關決議在網上發佈，傾聽羣衆反映，有效地避免了決策失誤。

——深化幹部人事制度改革，進一步端正了用人導向。爲了從根本上激活幹部的進取意識和智慧潛能，我們認真落實《領導幹部選拔任用工作條例》，堅持黨管幹部的原則，堅持“羣衆信任是基礎，黨組決定用不用”，用黨組及黨組成員的“權重”去端正用人導向，使有位無爲、政績平平的幹部讓位於德才兼備、符合“四化”標準的幹部，“跑官”、“要官”和“拉選票”和等歪風得到有效遏制。去年，我們首次提出將先進典型列入“權重”加分項目，首次將能力測試結果作爲補聘中層幹部的基礎條件，首次組織部分幹部上掛下派和到鄉鎮、街道掛職鍛鍊，爲弘揚正氣，提高幹部的履職能力和加強後備幹部培養起到了積極的推動作用。

——加強黨風廉政建設，實現了行風評比站排頭的目標。認真落實“一崗兩責”，經常組織班子成員重溫上級廉政規定，嚴格遵守“廉政準則”和“五項禁令”，自覺地做到“三慎”與“三省”。“三慎”是慎獨，慎微，慎始，在無人知曉的情況下獨善其身，在“小事”、“小節”上嚴於律己，杜絕與腐敗沾邊的“第一次”。“三省”是經常反省對黨紀國法、政策制度執行如何，反省自己在勤政廉政上表現如何，反省身邊羣衆對自己的口碑如何。我們將重大節日視爲不廉行爲高發期，連續幾年狠剎“拜年風”，只許“上拜下”不準“下拜上”，市局班子成員節日期間一律“閉門謝客”。堅持《領導班子指定內容的民主生活會制度》和《領導幹部述職述廉制度》，強化內外監督，對稅務幹部職工及親屬經商辦企業情況和發票管理進行了專項清理，對代徵、代扣手續費支付不及時和欠款不清等問題進行了自檢自查，將防範的觸角延伸至稅收業務、稅收政務的關鍵環節。利用市人大常委會評議地稅工作的有利契機，加大督促檢查和明察暗訪力度，推動了行業風氣的進一步好轉，被評爲“全市人民滿意的執法單位”，在全市介紹了預防職務犯罪的經驗，行業風氣評比市局在執法單位中繼續保持第一，6個基層局參評全部位居榜首。