校長職稱述職報告（精選6篇）
校長職稱述職報告 篇1
今年年初，根據工作需要，教育局黨委調我到本校擔任校長職務。在一個學期即將結束的時候，回顧總結一學期的工作，把我履行職責的情況向全體教師進行述職，接受大家的評議，總結成績經驗，明確今後的努力方向，我覺得是一件十分有益、非常重要的工作。下面，就本學期的工作情況向各位老師進行彙報，請全體教師評議。
一、 一學期工作的回顧
xx學年是新一輪“三年辦學目標”的第一年，也是兩校合併後的第一學年。通過上個學期的工作，兩個校區在硬件與軟件各方面都有了明顯的提高，爲全面達成學校三年辦學目標打下了堅實的基礎，因此，本學期的學校工作以繼續鞏固取得的成績，不斷開拓進取爲指導思想，制定了“1-2-3-4”工作總目標， 即：貫穿一個主題：以全面實施素質教育爲主題，以人爲本，努力提高學生、教師的素質；體現二個重點：美育特色與信息化；促進三個提高：通過開展豐富多樣的學生自主實踐活動，促進學生全面素質的提高，展現採一學生的風采；通過紮實有效的教學管理，促進教師教學綜合能力的提高，樹立採一教師的良好教育教學形象；通過“內強素質、外塑形象”等活動，促進學校整體辦學水平的提高，樹立採一的良好學校品牌；落實四項工作：規範學校管理、強化隊伍建設、提高教學質量、創造學校特色。圍繞這一總目標，主要開展了以下一些工作。
一、 強化德育工作，落實常規管理———實施素質教育的基礎
1、積極開展公民道德規範教育系列活動。組織教師深入開展《公民道德規範》教育活動，開展有關學習和討論。組織全體教師及六年級學生參加區《公民道德規範》的知識競賽活動。組織學生開展豐富多彩的宣傳教育活動和社會實踐活動：四、五年級的學生到採荷公園參加區少年宮“童心所盼（十）共建美好家園——公德妙語進萬家”主題活動和區中國小“實踐五愛要求，爭做四有新人”讀書教育展示活動；三年級學生舉行了自編兒歌和美德宣傳畫的比賽；四年級學生開展設計公德妙語的活動，並製作成宣傳卡片，走上街頭向廣大市民宣傳《浙江省公民道德規範》和《杭州市民守則》；五年級開展“講文明禮貌，塑美好形象”主題活動。六年級進行了編美德小報比賽，並組織學生參觀，還召開了“尊老花兒紅豔豔”等主題隊會，成立了學雷峯小組，開展慰問烈軍屬和孤寡老人和與殘疾人結對子等活動。同時，學校還組織參加校、區級的演講比賽和“道德規範教育電子小報”編報比賽，都取得了良好的效果。
2、組織學校中層幹部認真學習等級評估方案，分解要求，責任到人，使學校各項工作規範化，爲下學期學校上等級打好基礎。
3、進一步完善各項管理制度，修訂《教師每月考覈制度》，加強檢查，制定落實細則，規範各項常規工作，促進學校工作的規範化。
4、重視班主任老師隊伍建設，落實正副班主任老師職責，提高班主任老師隊伍素質，完善班主任老師工作考評機制，保證班主任老師待遇；及時總結交流班主任老師工作經驗，組織開展班主任老師工作經驗交流會，開展評比優秀班主任老師活動，學期末評出校優秀班主任老師8名。
5、深化校園文化建設，組織開展組建“星星河”系列社團的活動。成立9個一級社團，69個二級社團，引導學生組織開展各種豐富多彩的興趣活動，通過社團活動、社團展示、社團藝術節等形式，給每一個同學提供了一個展示自我的舞臺，讓學生在活動中發展了個性，培養了能力，展示了才能，真正體現了以學生爲主體的教育理念，學生的積極性、主動性得到了空前的發揮，同時，使校園文化建設得到了深化。
6、進一步加強與家庭、社區的聯繫，建立學校、家庭、社區教育網絡。建立家校聯繫制度，向家長髮放《真誠服務卡》，緊密了學校與家長的聯繫；繼續開展家長開放日活動，本學期，召開了二年級家長開放日活動，5個班級分別開了課，向家長展示我校的教學水平，學校還對家長進行了調查問卷，得到家長的一致好評。
7、加強學校少先隊工作。大隊部緊緊圍繞“跨世紀雛鷹行動”，以完善少先隊“十有十率”爲核心，以“行爲規範養成教育”和“雛鷹小隊活動”爲主渠道，推動各項活動的全面開展。注重活動品牌意識，“星星河” 系列活動已逐漸形成品牌，提高了學校聲譽。少先隊室被評爲區優秀隊室，大隊部被評爲省紅旗大隊。
二、加強隊伍建設，提高教師素質——實施素質教育的根本保證
1、進一步加強黨員幹部的理論學習和教職工的政治業務學習，努力提高思想素質。學校十分重視教師師德修養的提高，經常組織教師開展師德學習，將教師師德狀況列入重點考覈項目，每月進行考評，對師德優秀的教師及時進行表揚獎勵。一學期以來，良好師德蔚然成風，學校也多次收到了家長的表揚信和感謝信。同時，繼續開展社會公德、職業道德教育活動和普法教育活動，提高教師法制意識，增強依法治校、依法執教的自覺性。
2、黨、政、工、團，多方配合，共同塑造採一教師良好的形象。繼續深入開展“創羣衆滿意單位活動”，設立“黨員先鋒崗”、“團員義務崗”，開展教職工“每月之星”評比等活動，表彰先進，弘揚正氣，進一步增強了教職工凝聚力。
校長職稱述職報告 篇2
我於XX年10月被成都市委任命爲x市委副書記，XX年1月經市人大xx屆二次會議選舉爲xx市人民政府市長。按照上級的安排部署，我將任職以來的工作情況報告如下。
一、主要工作情況
我到xx市任職以來，對政府工作和xx市情況進行了深入認真地調查分析，認真吸取和發揚歷屆政府班子的工作經驗和良好作風，堅持在市委的統一領導下，牢牢抓住加快推進城鄉一體化這條主線，努力推動政府各項工作有序運行。
（一）加強學習調研，儘快進入角色
正確的工作思路和方法，於對客觀存在的正確認識。到xx市任職以來，我深知自己從思想和行爲上有一個儘快進入角色的問題，對市情有一個全面瞭解的過程，履職能力和履職水平有一個不斷增強的過程，所有這些，都要求自己必須加強學習，深入調查研究，在學習調研的基礎上提高政治覺悟和政策水平，在把握市情的前提下提高領導技能和駕馭全局的能力。
在學習上，一是認真學習馬克主義經典著作、“三個代表”重要思想，深刻領會其豐富內涵和精神實質，提高政治素養，堅定政治立場，強化宗旨意識，增強緊迫感、責任感和使命感；二是學習市場經濟理論、領導科學、相關法律、法規、政策知識和wto等新知識，提高依法行政、依法管理的水平；三是奉行“三人行，必有我師”的古訓，向同事們學習，向人民羣衆學習，不恥下問，認真思考，從學習和思考中提高自己的履職水平和能力。
在調查研究上，一是通過向市委、人大、政府、政協的各位領導交談了解情況；二是通過大量查閱各種文件資料瞭解情況；三是深入基層、深入羣衆調查瞭解情況。我一到xx市就抽出時間深入鄉鎮、企業和單位開展調查研究，初步掌握了xx市城鄉情況。近半年來，我又根據各個時期的工作重點，側重就經營城市、招商引資、旅遊發展、農業產業化、財政稅收等工作展開深入的調查研究，多次召開政府常務會議、民主黨派各界人士座談會、老幹部座談會等各種會議，廣泛徵求人大、政協、部門、基層和有關專家的意見，把調查研究中聽到的、看到的各種情況理性化，從中啓發思路，尋找解決問題的辦法，從調查研究中提高自己的履職水平和能力。
在工作思路上，通過認真學習和調研，我認識到有歷任領導打下的堅實基礎，有得天獨厚的優勢條件，有精誠團結、心繫人民的市四大班子，有全市人民發展致富的強烈願意，xx市完成能夠實現跨越式發展。因此，初步明確了政府的工作思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、中央經濟工作會和市委十一屆二次全會精神，圍繞建設“兩最”“兩強”奮鬥目標，以加快城鄉一體化進程爲主線，以推進“三個轉變”爲着力點，把握好“觀念更新、機制轉換、結構調整”三個關鍵，突出“新型工業化、旅遊精品化、農業產業化”三個亮點，抓好“構建城鄉可持續發展經濟體系、構築西部休閒度假第一城基本框架、提升城市核心競爭力”三件大事，深化改革，擴大開放，繁榮各項社會事業，促進經濟社會的協調和可持續發展。
（二）立足求真務實，認真履行職責
出實招、重實幹、求實效是政府工作的出發點和落腳點。近半年來，我帶領政府一班人，按照市委確立的總體思路和要求，做了一些實事。
1、突出發展抓重點。在重點項目建設上，強化對省道106線xx段改造工程、城市風貌改造工程、成灌高速路開口整治工程、二環路“綠色通道”工程等重點項目的領導，經常深入第一線，查管理、查安全、查進度，對影響項目進展的突出問題及時協調解決。特別是省道106線xx段改造工程，我多次到工地，瞭解情況，現場辦公，要求各有關責任單位和公路沿線鄉鎮，及時調整工作計劃，明確任務分工、落實工作責任，以只爭朝夕、超常規的思維研究和落實此項工作。把加快拆遷安置房建設作爲當前工作的重中之重，統籌安排拆遷安置房涉及的土地、施工圖設計、項目立項、工程招投標等項工作，搶時間、抓進度，努力縮短拆遷安置房的建設週期。在抓經營城市工作上，按照市委“經營城市”的要求，進一步強化“經營城市”理念，突出“以地生財”重點，安排部署了清理整頓土地市場秩序工作，進一步健全土地統徵、儲備機制，嚴格土地出讓“招、拍、掛”制度，加大城市投融資體制改革力度，爲經營城市工作奠定了基矗同時，圍繞新型工業化、農業產業化和旅遊精品化，在促進招商引資、解決“三農”問題、推動旅遊發展等方面，做了一定工作。
2、圍繞環境攻難點。實現市委確立的打造最佳人居環境和最佳創業環境的目標，塑造xx市良好的對外開放形象，在市委的統一領導下，結合規範化服務型政府建設，積極探索轉變政府職能、強化政務公開、規範行政審批、完善公務員隊伍建設等工作，進一步優化了發展軟環境。爲了加大對經濟發展的投入,我多次召開銀企座談會、金融工作會，着力改善銀政、銀企關係，增進理解，促進合作。圍繞加快城鄉一體化步伐,要求有關部門積極探索戶籍制度改革、積極的財政政策、失地農民保險機制等，努力促進城鄉經濟社會統籌發展。圍繞提高政府工作效益，分別就加強財稅管理、金融管理、人員編制管理、土地管理、環境保護以及計劃生育工作提出了一系列新的辦法和措施，並狠抓督辦落實，收到了較好的效果。
3、保證穩定解熱點。一抓安全生產。“安全工作責任重點於泰山”。做好安全生產工作，切實保障人民羣衆的生命財產安全，是政府義不容辭的責任。我時刻把安全生產和羣衆的安危放在首要位置，從實踐“三個代表”重要思想、維護穩定、推進改革、促進發展的高度，把抓好安全生產工作當作目前一項嚴肅的政治任務來抓，加大領導、宣傳力度，嚴格落實安全責任制，佈置、組織深入開展安全生產大檢查，及時整改發現的問題和隱患，嚴肅查處違章違規的人和事，舉一反三，認真檢查我市的安全隱患，保證了全市人民生命財產安全。二抓節日羣衆生活。我剛當選爲市長，即是春節期間，因此，重點
抓了下崗職工、困難羣衆的最低生活費發放工作、爲困難羣衆、殘疾人和孤寡老人捐錢捐物獻愛心活動、及時兌現拖欠的工程款和民工工資、失地農民補償補助工作及春節期間多層次的慰問活動等工作，要求有關部門精心安排好節日期間人民羣衆的物質文化生活，搞好節日市場供應，繁榮活躍城鄉市場，滿足羣衆多樣化需求，進一步整頓和規範市場秩序，保證羣衆過一個、祥和、平安的春節。三抓社會治安和穩定工作。組織開展治安專項整治，嚴格實行可防性案件責任追究制度，進一步落實羣防羣治網絡和打防控一體化體系，深入開展掃黑除惡、街面犯罪等專項鬥爭，加大對治安亂點的整治力度和公共娛樂場所、特種行業的管理，認真做好青少年犯罪和刑釋人員工作，嚴厲打擊“功”等邪教組織有效遏制各類治安刑事案件的發生。同時，加強了信訪穩定工作，認真執行維護穩定工作的責任制，要求各鄉鎮、各部門要細緻排查不穩定隱患，根據輕重緩急，制定處置方案，落實牽頭領導，組織力量，提前介入，化解矛盾。積極防範社會不穩定因素，將矛盾消化解決在基層，確保社會穩定。
（三）注重勤政廉政，樹立良好的公僕形象
做好政府工作，要靠一班人團結協作。爲此，我始終堅持以身作則，率先垂範，以此帶動政府領導集體樹立良好的形象。
一是講政治，增強步調的一致性。擺正自己位置，自覺維護市委的統一領導，堅持把政府的工作置於上級黨委、政府，特別是市委的直接領導下，堅持重大事項請示報告制度，堅持執行市委的決定和工作部署。自覺接受人大、政協的監督，認真貫徹人大及其常委會的決定決議、聽取政協的協商意見；及時向人大及其常委會彙報工作，先後多次向市人大常委會彙報市政府對相關法律法規的貫徹執行情況和市政府重大工作開展情況；及時聽取和辦理代表意見，督促有關部門認真辦理議案、建議和提案。
二是講團結，增強班子的向心力。堅持市長負責和分管副市長分工負責相結合，嚴於律已、寬於待人，分工不分家，凡事以大局爲重，遇到問題不推諉。堅持民主集中制原則，凡是重大問題的決策，一律提交市長辦公會或政府常務會研究討論，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見，充分發揮集體的智慧和力量；儘量抽時間找班子成員談心，溝通思想，形成共識，充分發揮班子成員的積極性和創造性。對離退休的老同志，在生活上關心他們、工作中注意聽取和尊重他們的意見和建議。
三是講效率，增強工作的務實性。進一步完善了《xx市人民政府工作規則》，對各項制度按上級要求進行了規範、完善和明確，推進市政府各項工作規範化、制度化。加強了督查，不定期對市委常委會和政府常務會議定的各項工作情況進行督查，敢於對工作不落實、政令不暢的單位和個人進行通報批評，對工作做得好的進行表揚，着力培養激勵機制和約束機制。作爲政府班子的班長，作風虛實，直接影響到政府工作實效，工作中自己時刻注重務實作風，身體力行。
四是講正氣，增強廉政的自律性。作爲市政府廉政第一責任人，我時刻注重表率和示範作用。在工作生活中，嚴格遵守中央、省委、市委關於領導幹部廉潔自律的各項規定，按照“自重、自盛自警、自勵”的要求，做到從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊的工作人員，不拿黨和人民賦予的權力做交易，謀私利，清清白白爲官，堂堂正正做人。同時狠抓制度建設和措施落實，按照市委廉政責任制的分工，對分管的廉政建設目標和市政府黨風廉政建設，制定措施，層層落實責任，以實際行動維護了黨和政府的形象。
二、存在的主要問題
近半年來，按照自身工作職責做了一些事，取得了初步成績，這些都是市委正確領導的結果，是人大、政協大力支持、加強監督的結果，是市政府一班人和市級各部門、各鄉鎮以及幹部羣衆共同努力的結果。從個人來講，所做的工作還太少，與黨的要求和羣衆的期望相比還存在一些問題和差距，主要表現在：
一是自身學習不夠，在深入領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想上，還要下功夫，理論思考和科學實踐水平仍需提高。
二是任職以來，正處在一個迅速進入角色的階段，駕馭全局工作的能力有待進一步提高。
三是深入基層，深入實際不夠，幫助研究實際問題、解決實際困難不夠，對促進xx市經濟和社會大發展研究得還不夠深入。
四是忙於事務較多，要善於適應xx市對外知名度高、接待多、應酬多的特點，從繁雜的事務圈子裏跳出來，多想大事、多辦大事、多抓實事。
下步工作中，我將在市委的領導下，帶領市政府一班人，按照“三個代表”的要求，發揚精神，把市委確立的工作思路、工作目標落到實處，見到實效。
三、下一步工作思路
（一）繼續加強理論學習，提高領導水平和駕馭全局工作的能力。着眼於理論的運用，着眼於重大問題的理論思考和理性實踐，着眼於新的實踐和新的發展，進一步加強政治理論學習，努力保持政治上的清醒和堅定，進一步增強執行黨的基本路線、基本方針、基本政策的自覺性和創造性，增強在複雜情況下解決複雜問題、領導駕馭全局工作的能力。
（二）進一步解放思想，強化開拓創新意識。從xx市的實際出發，從解放思想入手，積極探索新時期政府權力運作的特點和管理手段的變更，學會用經濟手段、法律手段以及市場法則、政府有限介入來調控經濟。
（三）按照“三個代表”要求，全力以赴地抓好經濟工作。圍繞加快推進城鄉一體化這條主線，重點抓好以下幾方面工作：一是進一步加大經營城市力度。以深入推進“三個轉變”爲着力點，認真組織實施好“四個三”工程（即：打通三大走廊、構建三大平臺、實施三大戰略、抓好三個重點），加快推進重點項目建設。同時，要本着“強化極核、培育支點、發展軸線、帶動全域”的思路，運用抓城市帶農村的辦法，提升城市綜合競爭力，增強城市對農村的幅射帶動能力。重點實施非均衡發展戰略，按照抓“兩頭帶中間”的方法，一方面，在河東、河西分別選擇條件較好、發展較快的鄉鎮，加大支持力度，加快中心集鎮建設，在全市起到支點、示範、帶動作用；另一方面加大對發展相對滯後鄉鎮的扶持力度，促進這些鄉鎮加快發展。二是努力壯大市域經濟總量。按照新型工業化、旅遊精品化、農業產業化的要求，整合配置資源，突出發展一批對市域經濟具有強力支撐作用的工業、旅遊和農業項目。重點是大力發展高新技術產業，培育壯大工業支柱產業鏈；大力調整和優化旅遊產品結構，積極探索國有民營的旅遊開發新路子，抓好精品旅遊區建設；大力推進農業專業化生產和區域化佈局，構建農業產業化經營體系。三是進一步擴大對外開放，實現招商引資新突破。充分利用川蘇xx科技產業園的示範效應，加強與沿海省市的經濟合作，完善項目庫建設，深化資源招商，強化以企招商，拓展產業鏈招商，增強招商引資實效。
（四）進一步加強自身建設，維護政府整體形象。按照推進規範化服務型政府建設的要求，進一步完善行政首長負責制和個人分工負責制，率先垂範，倡導深入基層、深入羣衆、狠抓落實、多辦實事的工作作風。不折不扣地貫徹執行黨風廉政建設的各項規章制度，做到拒腐不沾，爲政清廉，用自身的良好形象維護政府的整體形象。
校長職稱述職報告 篇3
本學期初，本人從華衝實驗國小調任本校任校長。一學期來，我校在“追求卓越”的附小精神引領下，緊緊圍繞“落實精細管理，追求精緻教育，彰顯辦學特色，打造精品學校”的辦學目標。全體教職工摒棄陳規陋習、樹立精品意識、凝心聚力、埋頭苦幹、任勞任怨。順利完成了各項預定目標任務。
下面本人就我校本學期的重點工作做簡要回顧，請全體教職工評議：
一、統一思想，明確學校和師生髮展目標
一個人需要目標,一個學校更需要目標。沒有目標的人，就像天空中的柳絮，胡亂飛舞；沒有目標的單位,就像江湖裏沒有航向的帆船，隨風飄流。
我校長期沒有明確的發展目標，致使教職工工作沒有方向，凝聚力、向心力、自信心下降。開學後不久，本人在認真全面分析學校存在問題和優勢的基礎上，爲我校設定了“落實精細管理，追求精緻教育，彰顯辦學特色，打造精品學校”的辦學目標，同時確立了“從嚴管理、素質領先、質量第一、特色鮮明、打造精品”的辦學思路。圍繞辦學目標和辦學思路，對教師提出了“有高尚的師德、有先進的理念、有開放的視野、有深厚的底蘊、有創新的意識、有超越的氣魄”的“六有”要求，對學生提出了“有高尚的情操、有高遠的志向、有智慧的頭腦、有靈巧的雙手、有高雅的情趣、有良好的習慣。”和“做人講誠信、做事講責任、學習講勤奮、交往講禮節。”的“六有”“四講”要求。使學校、教師、學生都有明確的發展目標。並在此基礎上提煉出“追求卓越”的附小精神。
爲了統一思想，充分發揮目標鼓舞人、激勵人、鞭策人的作用，使全體教職工認同目標、並自覺把目標當成自己的價值追求，本人先後作了兩次專題講話，全面闡述各類目標的內涵，收到較好的效果。
二、建章立制，實現學校管理制度化。
制度能爲學校師生提供明白的行爲指南、明確的行爲預期、平等的行爲環境和文明的行爲規範。
爲了保障學校各項決策得以順利推進，爲全體師生提供公平、公正、文明的工作學習環境。本學期，我們共推出《沭陽師範附屬國小學校管理基本要求》，《沭師附小教職工考勤制度》、《沭師附小關於後勤與財務管理的有關規定》、《沭陽師範附屬國小教學常規工作要求》、《沭陽師範附屬國小寄宿班教師一日工作常規》、《沭陽師範附屬國小走讀班教師一日工作常規》、《沭陽師範附屬國小教師考覈辦法》，《沭陽師範附屬國小學生常規要求》、《沭陽師範附屬國小寄宿班學生一日工作常規》、《沭陽師範附屬國小走讀班學生一日工作常規》、《沭陽師範附屬國小班級常規管理考覈細則》和《沭陽師範附屬國小師生評優方案》等規範和制度。
這些規範性文件的出臺，對學校、師生的行爲進行了必要的引導和規範，保證了學校工作有章可循，保障了各項工作的順利推進，使學校管理走上了制度化的軌道。
三、狠抓落實，保證各項決策落到實處
目標任務確立以後，關鍵在於狠抓落實。不狠抓落實，再好的願望，再好的部署，也會流於空談。
在學校管理中，提出“精細化”管理的理念，要求各項工作都要落實精細化的要求，達到“六有”的要求，即：有明確的目標要求、有流程細節要求、有完成時限、有責任人、有督查人、有評比獎懲。
在教學管理中，我們堅定確立教學工作在學校工作中的中心地位，建立和落實校長聽課制度、語數外學科月考制度、六年級學生實行中晚餐制度、學科競賽制度，並選定和培育學校特色。
在教師管理中，實行教師成長計劃，提出“一部份老師能上精彩的課，大部分老師能上正確的課”。要求市縣名教師系列人才要向更高層級衝刺。採取：一外出取經：不放過任何學習的機會。二借智借腦：千方百計讓教師接觸專家、接觸書籍。三抓實常規：按精細化的要求狠抓教學常規。四搭建舞臺：爲每一位有志於成才的老師創造條件和機會。五沙龍對話：讓成功經驗成爲全體教師的共同財富。六撰文投稿：文本化自己的足跡。這些措施，激發了全體教師的工作熱情、加快了個人成長的步伐。本學期，鄭玲主任分別參加市名教師課堂教學展示活動、縣公開課，在省級刊物上發表2篇教學論文。姜若永主任在縣教材疏通活動中做了專題講座。
在學生管理中，我們從讀書寫字姿勢、良好衛生習慣、就餐就寢紀律等小事抓起，把“培養習慣作爲教育的第一要務”，將《學生一日常規》進行量化，對班級工作實行量化考評，堅持動態檢查、當日公佈、每週評比，並向優勝班級頒發流動紅旗，以不斷促進和強化學生良好習慣的養成。
狠抓落實，營造了幹事業的良好氛圍，振奮了全體師生的精神，全體教職工埋頭苦幹，奮力拼搏，爲儘快改變學校面貌，做出了自己應有的貢獻。相信，不久的將來，一個全新的附小一定會展示在世人面前。
四、校務公開，讓師生參與學校管理
校務公開是依法治校的重要途徑，讓教職工享受充分的知情權、不斷拓展教職工參與民主決策，是加強民主管理和民主監督的有效渠道，是凝聚人心的重要舉措。只有實行校務公開，領導班子才能贏得全體教職工的信任，全體教職工纔會心平氣順，纔會積極主動投身學校工作。
一是，要求學校的各項工作都要落實公開、公平、公正、公示的原則。將學校的所有工作都置於陽光之下，絕不容許包包裹裹、暗箱操作，讓全體教職工享受充分的知情權。在工作中，要堅持做到對所有同志一視同仁、一把尺子量到底，絕不容許搞雙重標準甚至多重標準，絕不讓老實人吃虧、讓積極肯幹的人吃虧。
二是，堅持財務公開，民主理財。針對過去財務管理比較隨意，本學期，出臺了《沭師附小關於後勤與財務管理的有關規定》，明確規定後勤和財務管理，要嚴格執行國家有關法律法規和上級有關規定，做到：內容公開、手續合法、帳冊規範、民主理財、結果公示。本學期學校還規範了食堂帳務，完善了物品採購程序，將食堂財務管理置於教職工的監督之下。
三是、實行班子成員、科室述職制度、學生評教制度。校級領導和各處室分別向全體教職工述職，接受全體教職工的評議和質詢，徵求教職工對學校工作的意見和建議。課任教師接受學生和學生家長的評議，徵求學生和學生家長對教師和學校工作的意見和建議。
一是深入基層還做得不夠。對老師的接觸較少，致使相當一部分老師對校長有畏懼感，不敢直接反映問題，導致工作效率下降。
二是宿舍管理沒有到位，和學校其他方面的工作形成反差。
三是招商引資工作沒有實績。
以上問題，本人將會在今後的工作中不斷改進。
校長職稱述職報告 篇4
市人大常委會：
現將*年我履行職責的主要情況報告
過去的一年裏，在省委、省政府和晉城市委的正確領導下，在市人大監督下，在政府一班人的密切配合下，我認真貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格按照市人大三屆五次會議確定的工作目標，始終堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨，思想上積極進取，工作上奮發努力，作風上務實創新，生活上從嚴要求，認真履行市長職責，團結和帶領全市人民，迎難而上，奮力拼搏，使全市經濟和社會呈現出健康狀況發展的良好態勢，基本上完成了年初市三屆五次人代會議上提出的各項任務，全市國內生產總值完成147.56億元，比上年增長3.2%；農業和農村經濟持續增長，糧食總產量達到73.26萬噸，獲歷史上第四個豐收年，農民人均純收入達到2576元，操除價格因素，比上年有所增長；鄉鎮企業增加值完成59.6億元，比上年增長11.02%；營業收入完成176.33億元，比上年增長10.6%；國有和國有控股企業工業增加值完成27.8億元，比上年增長3.9%；財政總收入完成110318萬元，比上年增長8.6%；一般預算收入完成6.72億元，比上年增長8.7%；城鎮居民人均可支配收入達4384元，比上年增長5.1%；全市社會消費品零售總額達到40.5億元，比上年增長4.1%；商品零售價格總指數爲97%。與此同時，社會主義精神文明建設和各項社會事業都取得了新的成績，全市跨入了全國科技先進市行列並再次獲得了全國衛生城市的榮譽。
一、認真貫徹執行黨和國家的政策、法律和法規，努力推動全市經濟的持續發展和社會的全面進步
在過去的一年，我努力按照黨的xx大提出的在新的歷史條件下，共產黨員務必“學習馬克思主義理論，爭強辯別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績”的精神，認真學習和貫徹黨和國家各項方針的政策、法律和法規，創造性地做好本職工作，積極而穩妥地推進各項改革，促進經濟和社會事業的全面發展和進步。
1.認真貫徹落實國家關於擴大內需、實行積極的財政政策的方針，全力拉動經濟增長率。擴大國內需求，實行積極的財政政策是中央確定的經濟工作的基本方針，是克服當前經濟疲軟，有效拉動經濟增長的主要舉措。1999年，我指示計委等有關部門，抓住國家啓動內需、增發國債、擴大投資規模的機遇，積極爭取國家投資，努力擴大固定資產投資規模，積極探索多元化的投資方式，堅持集中財力辦大事和保重點、保掃尾尾、保與國家和省投資配套的原則，使全市固定資產投資31億元，比上年增長13.1%。特別是市級10項重點工程進展順利，完成投資6.62億元，佔全年計劃安排投資的132%。其中晉焦高速公路累計完成投資13.65億元，隧道、路基、橋樑工程基本完成，明年“十一”可建成通車。城市煤氣工程氣源廠的雙電源、儲配站、中低壓管網鋪設基本完成，已基本形成2萬戶供氣能力。集中供勢工程熱源廠、主管網及其它配套設施建設基本完工，年底投入試運行，今年全部建成後，可新增供熱能力130萬平方米。杜河水電站引水隧道全部貫通，大壩工程完成70%以上。10項實事工程完成投資11783萬元，其中鳳台街、鳳城路、科技圖書館7項工程已基本完成。8項重點技改工程完成投資1.96億元，其中一化技改等3個項目已投產試車，等4個項目完成年度目標。在重點工程和辦實事工程建設中，我一再強調堅持質量第一的原則，全面推行了項目法人制、招投標制和工程監理制，確保了工程質量和投資效益，基本實現了建一項，成一項，見效一項。通過加強基礎設施建設有力地拉動了經濟增長。據初步統計，去年通過加大投資帶動經濟增長率3個百分點。以建材業爲例，地方建材產品在10大重點工程中的市場份額佔到30%以上，不僅要建材產品產銷兩旺，而且促進了建材業的技術進步產業升級。
2.加大經濟結構調整力度，不斷增強經濟發展後勁。爲了從根本上改變我市產業結構不合理的狀況，促進產業向高級化發展，我主持制定了《調整經濟結構的實施意見》，出臺了《晉城市關於加快產業結構調整，推進產業優化升級的意見》。8月份在高平市召開了全市調整經濟結構工作會，進一步理清了思路，明確了工作重點和目標，確定了推動“三加一新”，促進”兩個提升“的結構調整方向，加快了全市經濟結構調整的步伐，在三大加工轉化上取得了些進展。煤炭加工轉化能力持續提高，高附加值產品不斷增多。全市煤炭加工轉化產品已發展到了3種類型13個品種，加工轉化能力達415萬噸，加工轉化率達到16%，由於塊炭率和洗精煤比重提高，使平均煤炭售價比同期增加5元/噸，精煤價比煤價高出80元/噸。在原煤產量減少的情況下，煤炭利稅增加400餘萬元。在生鐵加工轉化方面，各類鑄造企業發展740多家，轉化能力達到180多萬噸，轉化率達到62.1%。農副產品加工業繼續保持良好發展勢頭，系列產品平居全國領先水平。通過大力實施名牌戰略和加大對技術改造投入，技術進步、技術創新、開發新產品、推廣新技術發展勢頭看好。企業自我開發創新能力有了提高，蘭花集團技術中心籌建完畢並已投入運行。加大了關閉非法和佈局不合理煤礦工作力度，到3月份全市共關閉非法和佈局不合理礦井367處（其中取締私開礦212處），壓減煤炭產量755萬噸。爲鞏固成果，防止回潮，5、6月份又連續兩次與國家督導組進行了拉網式督查驗收，通過以上措施，有力地促進了煤炭工業的健康發展，提高了經濟效益，規範了煤炭生產的經營秩序。
3.堅持不懈地推進農業產業化進程，努力增加農民收入。增加農民收入，是農業和農村經濟發展的出發點，落腳點，是中央確定的農村工作的兩件大事之一。我始終把積極推進農業產業化經營作爲提高農民收入的主要措施下大力去抓。去年市政府全面組織實施了“四六一五”農業產業化工程，加大了投資力度，拉動了農民增收。市政府建立了500萬元的農業產業化專項基金，引導和帶動金融系統、企業以及社會投資達2.3億元，集中扶持了16個農業產業化龍頭企業，預計可新增產值2—3億元，增加各類農副產品轉化量5萬噸。實施組建大龍頭、大集團的發展戰略，帶動了農民增收。農業產業化重點立足於本地實際，發揮資源優勢，大力開發名、優、新、特產品，通過深度加工和系列開發，拉長了產品鏈條，提高農業經濟效益。廈普賽爾集團通過擴股兼併，企業規模迅速膨脹，形成了3萬噸的生產能力，成爲全省三大農副產品加工企業之一，年轉化黃梨1000多萬公斤，僅此一項即可使果農增收700餘萬元。建立經濟利益共同體，確保了農民增收。積極探索和運用了利用契約、合同、股份合作制、股份制等形式，把龍頭企業和基地、農戶的利益聯結起來，形成了比較合理的利益共同體，在利益分享、風險共擔的機制下，使農民得到的實惠。目前，我市的農業產業化已初步呈現出以“四大集團”爲龍頭，以“六大企業”爲骨幹，以畜牧、果品、蔬菜、蠶桑.“四大基地”爲依託、聯接農戶、輻射農區的發展態勢。與此同時，注重了農業實用技術的推廣，以科技興農爲突破口狠抓農業結構調整。去年在農業生產推廣地膜覆蓋、精量半精量播種、立體種植等十項農業實用技術，同時還因地制宜引進和推廣新技術、新品種100餘種。以此帶動農村種植結構的調整。全市推廣優良品種124萬畝，比上年增加10萬畝，推廣包衣種子77.8萬畝，比上年增長13.8萬畝，小麥等種子的統供率達66.6%，大力實施省級工程和市級基地建設，用佔全市47.9%的糧田面積拿回了全市62%的糧食總產。
4.加大國企改革力度，注重體制和機制創新。改革是加快發展的根本動力。按照省委、省政府“三年實現三個基本”的要求和我市實施趕超戰略，建設經濟強市和一流文明城市的實際要求，我們把打好國有企業基本走出困境硬仗作爲整個經濟體制改革的中心環節來抓，以黨的初級階段理論爲依託，認真貫徹落實國企改革的各項政策規定，以產權制度爲核心，全面推進了企業改革和各項配套改革。同時十分注重了投融資體制、環境機制、經營機制等體制和機制創新，以改革促進體制和機制創新，以體制和機制創新來支持改革的進一步深入。去年，市政府緊緊圍繞“386”攻堅計劃，以建立社會主義市場經濟體制和現代企業制度爲目標，進一步引深了國有企業的改革，有力促進了工業經濟的發展。一是以優化資源配置、推進資產重組爲突破口，加大了企業兼併重組力度，實現了企業的低成本擴張。在組建蘭花股份有限公司併發行股票上市的基礎上，又進行了巴公化肥廠的工作，使巴化走出了困境，公司總資產規模也由9.8億元增加到15.14億元。同時煤氣化公司兼併了軍工6013廠，盤活存量資產5402萬元，彌補了該公司地處市區，不便擴大規模以及環保制約等不利因素，實現了共同發展。二是以完善法人治理結構爲突破口對已改制企業進行機構和制度完善。針對一些改制企業職責不明、各項規章制度不完善等問題，根據《公司法》和有關規定，及時對陽繅、鳳織等6家改制企業的法人治理機構進行了調整，實現了規範運行。三是鄉鎮企業改革成效顯著。全市鄉企從實際出發，宜股則股，宜賣則賣，宜租則租，使全市鄉企改革呈現出多制並舉、多路推進、百花齊放的新格局。到年底全市鄉企改制面達80.4%，經過改組改制，吸納股金4億元，盤活存量資產4.44億元，收回拍賣金6230萬元，救活停產虧損企業569個，繳活了企業的內在動力，促進了鄉鎮企業的發展。四是企業轉變經營機制取得突破，經營觀念不斷更新。蘭花股份有限公司充分利用閒散資金，通過國債投資、資金委託管理、委託貸款等方式取得投資效益1500萬元，使公司在煤炭市場持續疲軟的情況下仍實現了利潤大幅度增長。五是注重了體制和機制創新，爲企業改革發展創造良好的政治和社會環境。積極探索了適應現代企業制度要求的選人用人機制，把組織考覈推薦和引入市場機制、公開向社會招聘結合起來。加快了培育企業經營者管理者人才市場的建設，推進了企業激勵機制和約束機制的建立。推進了國有企業管理創新，引導企業以市場需求爲導向，從重視生產經營向重視市場營銷的轉變。大力推行推銷員制，營銷提成獎勵制和營銷股份制，創新了營銷機制。積極探索新形勢下的銀企關係，有效解決企業資金短缺情況。積極用好倒貸資金爲晉鋼、太印企業倒貸逾期款達5000萬元，減少了企業的利息支出。認真實施了減員增效和建立健全社會保障體系工作，爲改革提供了有力保障。
5.積極鼓勵和引導非公有制經濟的發展。針對我市非公有制經濟在經濟構成中的比重較低和一些人觀念陳舊落後的狀況，我多次強調一定要確立非公有制經濟在經濟結構中應有的地位，一視同仁平等對待。大力鼓勵和引導非公有制經濟的發展。號召政府各部門真正從大局出發，按照“政策到位，服務從優，手櫝從簡”的要求，爲非公有制經濟發展創造良好的環境，幫助解決非公有經濟發展過程中遇到的問題。認真傾聽非公有制經濟人士的意見和要求，大力宣傳了在發展非公有制經濟中做出突出貢獻的企業家，有力地促進了非公有制經濟的發展。截止年底，全市個體、工商戶發展到34340戶，註冊資金4118萬元，從業人員56283人，分別比上年增長1.4%、65%和5%，私營企業發展到1271戶，註冊資金47157萬元，從業人員20xx9人，分別比上年增長5%、5.1%和36.6%，其中資產過百萬元的私營企業達到了79戶。
6.認真實施科教興市戰略，推進了高新技術產業的發展。我在工作中認識到，經濟要實現可持續發展，必須把經濟發展轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，而且更加清醒地認識到科教不僅是興市之策，更是立市之本。因此，我在工作中用了相當一部分精力來抓科教工作，並一抓到底，努力抓出成果來。圍繞科技工作要面向經濟建設主戰場，大力推進科技體制改革，加快科技創新體系建設，抓好科研成果轉化，不斷提高科技對經濟增長的貢獻率。去年圍繞創建全國科技工作先進市的奮鬥目標，組織推廣了10項重點科技成果、培育發展6個高新技術企業和6個民營科技企業、建設提高6個科技成果示範基地和6個公司加農戶科技型實體，鞏固發展6個星火技術密集區和農業科技示範園區，新建鞏固6個科技當家人培訓基地工作，基本上都達到了預期目標。我市榮獲全國科技工作先進市稱號。全市六個縣（市、區）全部跨入了全國科技先進縣行列，並有110個鄉鎮跨入了省級科技工作先進鄉鎮，佔鄉鎮總數的91.06%，在全省名列前茅。並以創建全國科技工作先進市爲契機，進一步加大宣傳力度，使科教興市的思想深入人心，全市上下形成共識。水東農業高示範園區是我親自抓的包牌工程，一年中我多次到園區瞭解情況。同時，多次深入到蓄電池、鎳氫電池等省級火炬項目實施單位，現場辦公，解決難題，使科技型企業的生產和銷售大爲改觀。在科技投入方面，市財政在並不寬裕的情況下，科技三項費用達到了市財政預算支出的1.15%，達320萬元。科技成果轉化資金400萬元，並通過實施“六六”工程，有力地促進了科技成果轉化。通過精心組織實施國家、盛市級各類科技計劃40項，科技總投資1.25億元，當年實現產值1.58億元，年利稅達5160萬元。通過實施各類科技項目和技術創新工作的開展，全市開發了20多個名優特新產品和50多個系列產品，陽城諾威化工公司步進電機、高平化肥廠的高效節能增產技術、沁水玻璃廠的易折安瓶和陽城曙光電器廠的真空斷路器等四個項目列入省重點技術創新計劃；陽城諾威化工公司、高平化工公司、陵川高新技術公司三戶企業被推薦爲“省科技型小企業”的重點培養對象，有力地推進了我市高新技術發展的過程，爲經濟的持續發展培育了新的經濟增長點。我認爲市場競爭是科技實力的競爭，說到底是人才的競爭。我任市長後對教育工作不敢有絲毫的懈怠，1999年教育工作以提高教學質量和辦學效益爲中心，以實施素質教育和發展職業教育爲重點，制定出臺《關於加快教育改革發展步伐全面實施素質教育的方案》等三個文件，爲我市教育下一步發展確定的目標和方向，全市教育系統不斷深化改革，狠抓對隊伍建設，鞏固提高“兩基”成果，夯實職教、成教基礎，取得了較大的成績。
7.堅持兩手抓，促進經濟與社會協調發展。我始終把“兩手抓，兩手都要硬”貫穿於政府工作的全過程，以提高廣大羣衆的思想道德素質和科學文化素質，培養社會主義“四有”新人爲目標，大力開展了愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，大力開展了社會公德、職業道德家庭倫理道德教育，爲建設經濟強市和一流文明城市提供強大的精神動力、有力的思想保證、良好的文化條件和健康的輿論環境。城市管理以創建一流文明城市爲目標，以迎接建國50週年和澳門迴歸爲契機，以城市“淨化、綠化、硬化、亮化、美化”等“五化”爲重點，進一步加大了市容市貌治理的力度取得了新的進展，種植草坪達5000多平方米，對晉韓路、南環路、太行路、澤州東路等部分路段投資144.31萬元進行全面整治。進一步強化了市容監察管理，針對羣衆反映強烈的南北大街髒、亂、差和交通阻塞問題進行了集中整治。深入開展了出租車星級文明服務達標活動，加大依法管理力度，使出租車行業向規範營運又邁進了一步。在加強社會治安全治理方面，把維護社會穩定放在突出位置，進一步完善了城鄉治安防範網絡，積極創建安全文明城市、安全文明小區和安全文明單位，促進了社會治安和社會風氣的進一步好轉。注重加強政法隊伍建設，努力提高執法人員素質。以“追逃犯”爲主攻方向，依法打擊了各種刑事犯罪和黃、賭博、毒等社會醜惡現象。加大了查處大案要案、糾正部門和行業不正之風力度，把反腐敗鬥爭進一步引向深入。在全市推廣“村務公開、廠務公開、政務公開”的“三公開”活動，增強了依法行政和透明度，接受人民羣衆的監督，保證了人民羣衆直接行使民主權利。
二、自覺接受人大監督，認真貫徹落實市人大常委會的決定和決議
1.認真貫徹和執行市人大常委會決議和決定，主動接受人大監督。一年來，我認真貫徹落實市人大三屆五次會議決議，在非常艱難的情況下，克服種種不利因素，迎難而上，排難而進，團結和帶領全市人民奮力拼搏，比較好地完成了年初預期目標。同時，對市人大常委會《關於加快節水農業的決議》等有關決議和決定也得到了很好的貫徹執行。在執行《1999年財政收支預算安排方案》中，根據預算安排的指導思想，基本原則，在支出安排上，做到了“三高兩保一控制”，在提高資金使用效益上積極推廣陽光作業，在預算執行中，嚴格按《預算法》辦事，主動接受人大監督，財政局採取了紮實措施落實市人大意見和建議。在工作中我注意了積極取得人大的支持，自覺接受人大監督，廣泛聽取人民羣衆的呼聲。在過去的一年裏，市政府重大決策和部署出臺之前，我都要徵求市人大領導的意見以取得支持。對一些熱點、難點問題的調查處理，對重大方針、政策落實情況的督促檢查，都要邀請市人大領導和人大常委會組成人員參加。對政府行政執法督查體系建設，突出強調把接受人大監督作爲最重要的內容。對人大常委會要求報告的工作，都及時報告，接受審議，認真整改。同時，積極主動地通過各種渠道和方式，支持人大代表參政議政，有效地監督政府工作。
2.認真辦理人大代表建議，密切了政府與人民羣衆的關係。一年來，在我的主持下，市政府辦理人大代表建議135件，接受市長熱線電話55個，接待羣衆來信來訪上千人次，其中，我本人親自接待處理200人次，基本上做到了事事有着落，件件有迴音，羣衆所關心的水、電、氣等熱點、難點問題得到了及時解決，受到了人民羣衆的廣泛遷讚譽。在辦理135件人大代表建議中，其中：屬於工業、計劃、交通、能源方面的35件，佔建議總數的26%；農林、水利、畜牧方面的19件，佔總數的14%；財貿、物價、金融方面的8件，佔總數6%；文教、衛生、科教方面的18件，佔總數的13%；公安、司法、民政方面的12件，佔總數的9%；城建、環保方面的33件，佔總數的25%；其它方面的10件，佔總數和7%。辦理這些建議涉及了政府的40多個部門和單位，在法定時限全部辦理完畢。在辦理建議過程中，我們始終注意和堅持了幾個方面：一是不斷提高對辦理代表建議重要性的認識。要求政府各承辦部門認真負責地辦理好代表建議。二是加強了對辦理代表建議工作領導。我多次強調單位一把手要親自過問，嚴格把關，提高人事質量。去年在辦理135件代表建議中，我與其他副市長認真審批了18件，都做到了對辦理工作認真對待，一絲不句，每當代表建議送上案頭，都能及時認真閱讀，慎重提出辦理意見，有時還要專門召集會議，研究解決問題。三是嚴格落實“四定責任制”，進一步建立健全了各項規章制度。市政府堅持了行之有效的“定承辦領導、定承辦人員、定辦復時間、定辦復質量”的四定責任制。辦理過程中在“件件有答覆”的基礎上，更加註重了落實和解決實際問題，注意辦理進度，又注重抓辦理質量，切實搞好辦理工作規範化、制度化、程序化建設，努力使我市的辦理工作再上了一個新水平。比如針對近兩年來人大代表對我市環境保護方面的建議較多的問題，市政府加大了環保工作的力度，去年元月份成立了由我任組長，雷振聲副市長、李富林副市長任副組長，由計委、經委、環保等職能部門負責人蔘加的市環境達標領導組，制定出臺了《全市XX年環境達標工作實施方案》，召開了各縣（市、區）黨政一把手及分管工業的副職和環保局長，有關職能部門和重點達標企業負責人的全市達標動員大會，對我市達標工作的目標、任務和落實措施提出了具體要求，明確了各部門的職責。並按照《實施方案》要求對達標任務進行了分解，並把它納入縣（市、區）長環保目標責任制。各縣（市、區）又將達標任務層層分解到各鄉鎮有關主管部門，對所有污染源下達了分年度治理目標。通過採取以上措施並狠抓落實，全市28個重點達標企業已有22個完成了治理達標任務，通過了省市組織的達標驗收，並核發了合格證書。212個市屬重點達標企業，已有144個完成了治理達標任務。
3.強化法制意識，促進依法治市向深度、廣度推進。一年來，我在工作中始終堅持把法制建設擺到重要位置，努力推進民主化、法制化進程，把依法治市貫穿到所有的工作中，並突出地把依法治市與建設經濟強市和創建一流文明城市緊密地結合起來，把它上升爲上層建築與經濟基礎的關係，以依法治市促進經濟建設和社會穩定，以實現經濟社會發展目標推動依法治市的全面展開。在工作中，我十分注意帶頭學習和遵守憲法和法律，依法履行職責，並身體力行，一年中多次走上街頭髮放法律知識傳單，發表電視講話，宣傳依法行政的重要性。去年在《晉城市1998—XX年依法治市實施意見》的基礎上，又制定出臺了《晉城市人民政府1999—XX年進一步落實行政執法責任工作的意見》，明確提出了要以依法管理城市、保護資源環境、打擊各種違法犯罪、整頓經濟秩序、加強三亂治理、搞好計劃生育六個方面爲重點，狠抓領導隊伍建設，努力提高行政執法水平，實現一切行政機關都要依法行政的目標，進一步強化了執法責任制意識。從而使我市的依法治市工作做到了有規劃、有目標、有章可循。同時，注重加強行政執法隊伍建設，完善落實行政執法責任制的監督體系。在努力提高行政執法人員的素質，提高行政執法水平的基礎上，加大了對違法違紀的查處力度，僅公安部門就有30名民警被出示黃牌警告，有4人被清退出公安機關，有300餘名臨時人員被解僱，有34名因各種違紀受到黨政政紀處分。大力倡導政府內部上下之間、各部門之間、前後程序之間互相監督，特別重視建立單位內部、機關內部的自我監督約束機制，虛心接受羣衆監督，認真接受各民主黨派和新聞輿論媒體的社會監督。市政府將法律顧問團成員增至7名，各級政府共聘請法律顧問8家，依法行政逐步走上規範化。
三、努力加強自身建設，不斷提高思想政治素質和決策水平
面對複雜的國內外環境、艱鉅的經濟建設和社會發展任務，我深知要當好市長，必須不斷提高自己的思想政治素質和決策水平。因此，在自身建設上，我注意從以下幾個方面下功夫。
1、加強理論學習，不斷提高理論素養。政治上的頑強和堅定，於理論上的成熟，而理論素養的提高，就必須不斷地學習。在學習中我特別注重學習的針對性，按照關於“學習馬克思主義，一定要以我國改革開放和現代化建設的實際問題，以我們正在做的事情爲中心，着眼於馬克思主義理論的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新實際和新的發展”的要求，緊密聯繫改革和建設的實踐，把學習鄧小平理論同研究解決本市的實際問題結合起來，在融會貫通的基礎上，自覺運用其中的立嘗觀點和方法認識並解決問題，把馬克思主義的科學理論運用於改造客觀世界、造福一方百姓的實踐當中。特別是在市級領導班子和領導幹部“三講”教育開展以後，經過集中學習，使我更加深刻地認識到，深入開展“三講”教育，既是一次對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論再學習、再教育的過程，也是一次廣泛聽取羣衆意見，深刻剖析和提高自己的極好機會。爲了總結經驗，吸取教訓，解決問題，改進工作，我自覺對照黨中央“三講”文件精神，按照省委要求和市委安排，在省委巡視組的具體指導下，在學習提高、廣泛徵求和聽取各方面意見的基礎上，重點查找了在黨性黨風和工作中存在的主要問題，並從世界觀、人生觀、價值觀深處查找了產生問題的根源。民主評議之後，我又進行了深刻的自我反思和自我剖析，明確了今後工作的努力方向和重點，真正使自己在思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強。
2、注重調查研究，努力提高決策水平。一年來，我把深入實際、調查研究作爲一項經常性的工作，不僅組織有關部門對經濟社會發展中的一些重要問題進行調查研究，而且親自抽出時間下基層進行調查研究。去年上半年，我針對工業增加值增幅不大，利稅完成情況也不達進度的問題，多次到企業實地瞭解情況，發現全市工業企業普遍存在着兩金佔用過高，企業流動資金普遍緊張的情況，爲此，我立即召集計委、經委、財政、人行等有關部門的負責人召開會議，對企業產品潛在市場，流動資金緊缺情況進行排隊，根據實際情況，及時進行解決，使企業大都恢復了正常生產。同時對全市糧食、蔬菜、乾果、牧畜業等重點農產品生產情況進行專題調查，提出了相應的對策，增強了決策的科學性、準確性、民主性。實踐證明，調研出思路，調研出成果，調研出效益。開展調查研究工作時我十分注意把着重點放在對全局有影響的重大問題上，放在關係人民羣衆切身利益上。去年針對農民增收困難的熱點問題，及時進行了調研，找到了一些成功的經驗和辦法，有效地遏制了增收放緩的局勢。同時還在全市進行了企業改革與發展、調整產業結構、對外開放和三引進等四個對全局有影響的重大問題調查，對調查的內容、方法、步驟進行了具體的安排，通過深入細緻的調查，對這些問題有了詳細的瞭解，爲解決存在的問題提供了客觀依據。
3、加強政府班子建設，努力調動一班人的積極性。在工作中，我不僅自覺服從市委領導，接受人大和政協的監督，積極主動的搞好市級四大班子之間協調配合，而且特別注重市政府的班子建設，自覺做到與班子成員同誠以待，積極支持各位副市長的工作。凡事關全市經濟與社會發展的重大問題，我始終堅持在廣泛徵求意見的基礎上，召開市政府常務會議集體研究，從不搞個人“一言堂”既保證了決策的民主性和科學性，又充分發揮每個同志的才智膽識，增進團結友愛。1999年，共召開市長常務會14次，辦公會5次，研究重要議題56個，都做到民主決策和科學決策。同時我認真貫徹黨的民主集中制原則，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關係，維護和加強黨的團結領導班子的團結，糾正和防止了各種違反民主集中制現象的發生。
4、加強勤政廉政建設，努力當好人民公僕。我始終把一切工作的出發點和落腳點都要以人民羣衆滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作爲衡量標準，努力做到全心全意爲人民服務，認真嚴肅地對人民負責，爭當人民滿意的公僕。這幾年我不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，自覺抵制資產隊伍腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅持摒棄講排嘗比闊氣、圖享樂和用公款“吃喝玩樂”等奢侈浪費之風，從嚴管好家屬、子女和身邊工作人員，在廉法自律上起到了表率作用，嚴格履行《廉潔準則》，堅持做到“39個不準”。同時，注重發揮市監委和糾風辦的職能作用，進一步落實黨風廉政建設責任制，切實搞好政府部門的反腐鬥爭，加大政府部門公開辦事力度，推進政府部門作風建設，真正把政府權力的動作置於制定和規定的約束之中置於人民羣衆的監督之下，爲人民掌好權，用好權。爲更好地體現人民羣衆在政府工作中的意願，增強辦事透明度，提高工作效率，繼1997年市直15個窗口單位推行公開辦事制度後，1999年我又明確提出“各級領導抓公開，誰不公開誰下臺”，把政務公開作爲領導幹部落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作責任制考覈的重要內容，把政務公開工作推向了一個新的高度。爲了保證政務公開制度見實效，全市初步建立了考覈獎懲制度，建立了三級投訴網絡。在我的積極倡導下，政府組成部門實行工作日記制度得到了繼續堅持，並一季度召開一次全體會議，對工作日記記錄情況進行通報，有力地促進了各級領導的工作積極性和責任心。爲了有的精力爲人民辦實事，我建議的“無會月”已正式確定了下來。
擔任市長以來，我雖然一直想多爲羣衆辦些實事、好事，也做到了盡職盡責，盡心盡力，兢兢業業，發奮工作，但同時我也清醒地認識到，就我個人思想和工作來講，都還存在着許多不盡如人意的地方，特別是通過這次“三講”教育，通過集中學習，羣衆評議，自我剖析，對存在的問題有了更加全面的認識，對產生這些問題的深層次的原因也有深刻的認識。自身的理論素質和組織協調能力、統籌全局，宏觀把握的能力，思想解放的程度和觀念更新的速度，政治敏銳性、世界觀改造、科學決策水平都需進一步提高，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨和國家的政策法律以及社會主義市場經濟理論的學習還需要進一步加強，用科學的理論武裝自己的頭腦，並用以指導工作和運用工作中仍需要下大的功夫。我有信心、有決心結合“三講”教育，認真進行整改，繼續發揚成績，努力彌補不足，本着對黨對人民的事業高度負責的態度，堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨，進一步加強理論學習，努力提高政治思想素質，切實增強改造主觀世界的自覺性，把學習理論的過程變成堅持真理，修正錯誤，增強黨性觀念，加強黨性修養的過程，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治方向和政治立場，不斷提高拒腐防變的能力，永葆共產黨員和人民公僕的本色。要不斷提高依法行政和駕馭市場經濟的能力，創造性地開展工作，竭盡全力爲建設經濟強市和一流文明城市作出更大的貢獻。
校長職稱述職報告 篇5
本年度，在蕭縣教育局、大屯鎮黨委、政府及中心校的關心下，在全體教職工的支持下，本人忠於職守，務實工作，圓滿完成上級領導交給的各項工作任務。回顧一年來自己的工作情況，我能夠堅持學習鄧小平理論、三個代表、科學發展觀和學校管理的基本原理，努力鑽研教育教學業務，不斷完善自己的個人修養，服從大局、服從領導聽從指揮，團結同志，關心師生，善於觀察和處理問題。結合我校的實際，就如何搞好林樓國中的學校建設、師資建設，安全管理，全面實施素質教育，教育教學資源的利用，教育教學質量的提高，進行多方調研、共同探討和深入思考，並形成了實踐——改革——實踐——創新的管理和運作的模式，創辦了本校的特色。
下面，我就本年度的學校工作以及我個人的學習、工作情況向上級領導作一彙報：
一、注重學習，提高自身素質
我能堅持學習黨的方針政策、教育管理和教學理論及現代教育技術等，特別是在認真學習了《科學發展觀》活動之後，深受鼓舞，暗下決心一定要努力工作，同時更清楚地認識到只有不斷“充電”完善自我，薄積厚發，才能真正地做一名合格校長、優秀校長，爲我鎮教育的發展做出更多更大的貢獻。正是這些理論聯繫實際的學習，強化了我的競爭意識、責任意識，提高了我的思想水平、管理藝術和創新精神，爲做好學校的各項工作奠定了良好的思想基礎、理論基礎和實踐能力。
二、注重隊伍建設，學校管理科學高效 爲了抓好教學各個環節的管理，我將一線工作與後勤保障、教學管理與班級所擔負的責任明確到人，實行學校領導“分管即主管”的管理方式，將管理權充分下放，給每一個領導幹部搭建了施展才華的舞臺；實行值周制度和領導幹部值班制度，促使幹部想在前，做在前，事事爭上游，爲教師做出了表率，對存在的問題溝通交流、批評指正，真正體現以人爲本。這些措施，促使和帶動了全校教職工工作積極性，讓每一位教職工都能認真履行職責，把領導的要求變成自己踏踏實實的行動，對學生的思想品德、知識學習、行爲習慣、安全衛生等方面進行了細緻的教育和嚴格管理。同時我們加大了領導幹部值周巡查的力度和密度，運用學校日誌、班級日誌，對學校各項工作各班級情況都可以全方位多層次涵蓋整個學校管理之中，使學校各方面的工作盡收“眼底”，便於學校及時、準確地把握各班級各方面工作的運轉情況。在整體工作上，學校統攬全局，科學決策，領導有力，指導有方，協調靈活，真正做到了大事有人抓，事事有人管，爲各部門的工作既要競爭又要合作、相對獨立又有機融合提供了有力的保障和支撐，學校的管理水平與管理效果都發生了質的飛躍。
三、依法治校取得初步成績
學校這幾年來都非常重視“依法治校”，在處理日常事務、評先選優、晉級晉升方面都嚴格按照規定和制度辦事，在用人方面，一貫堅持用人唯賢，重知識、重能力、重奉獻精神，唯才、唯德、唯勤，同時充分看到，用足一個人的優點和長處。在對待持有不同意見的同志採取多交流、多溝通，取同存異，有容人之量。
以“法治”爲前提，逐步完善學校管理機制。我們認爲，學校管理一靠情感，二靠制度，三靠校長的方法靈活多變。要依法治校，其前提必須是在掌握現代的教育思想觀念和明確的辦學目標之下。而擺在我校面前的問題是如何實現教育教學質量的穩步提高，如何加快學校硬件、軟件建設，儘快實現農村t262閱讀網市化，作爲校長，我的任務就是團結帶領學校行政和全體教職工，充分調動大家的工作積極性和主動性，圍繞“創造條件、爭創特色”的近期工作目標，通過逐步完善學校的管理制度和運行機制，崗位責任、獎教獎學、級組管理、集體備課、聽課評課制度等等，以逐步提高學校管理水平和效率，逐步提高我校整體教學水平和教育科研能力，逐步加強學校精神文明建設和校園文化建設。
四、以“質量”爲先導，逐步提高學校辦學效益。
質量是學校的生命線，是衡量一個學校辦學效果的最重要的尺度之一，也是衡量一個教育工作者工作成效的重要標準。我校一貫強調質量意識，並在繼續加強教學工作常規“六個環節”管理的基礎上，重點抓好課堂效率的提高，不備課不上課，實行推門聽課制，同時營造一種深厚的教研氣氛，進行集體備課。
在抓好整體“質量”方面我取得了以下成績：師生的思想教育，學校安全工作，教學質量，硬件建設等方面。
首先，在德育工作方面：
過去幾年，我們在學校德育的實踐中，積累了一定的經驗，逐步形成了自身的工作特色和管理機制。在日常行爲規範的檢查監督、班級工作檢查評比、校園文化建設、學校、家庭、社會三結合管理和全員育人等方面都取得了一定的成績和實效。我們利用每星期一的升國旗，每班輪流開展國旗下的演講活動，培養學生的愛國主義情懷。利用重要的節日活動，特別是今年建國六十週年大慶活動，參加和舉辦各種活動，弘揚愛國主義；結合校內外實際，我們開展了比如“遠離網吧、做文明青少年”教育，並舉行了演講比賽等，取得了良好實效；在建國六十週年教職工文藝匯演中，我校教師節目獲得一等獎。
其次，紮實做好學校安全工作
我校結合本校實際和季節等特點，對學生進行交通安全、消防安全、食品衛生安全、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育，切實提高了每一個學生的安全意識和自救自護能力。學校根據學校安全工作的特點加強了門衛管理；加強了對用電線路和配電設施的檢查，嚴防火災事故發生；加強了飲食衛生管理，通過各種渠道多種形式的宣傳預防傳染病的知識，結合我校實際情況經常對學生進行食品衛生方面的教育；學校經常對安全工作進行了全面自檢自查，確保縱到底、橫到邊，不留死角，確保各類安全隱患早發現、早整治，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態，保證了廣大師生的人身安全。
再次、在教學工作方面
我們堅持認爲教育教學質量是學校永恆的主題，全面落實課程計劃，嚴格按課表上課，按教學進度、備課內容上課。“以教學爲中心，質量爲核心”。經過我們的努力，學校取得了較好的成績：在XX年會考中，我校5科第一，一科第二，一科第三。在鎮學科質量測評考試中，更是取得了六科第一，一科第二的優異成績，同時也取得了較好的家長信任度和社會的滿意度。
最後，硬件建設方面
爲進一步改善我校辦學條件，加強學校基礎設施建設，落實我校教育教學工作目標，不斷提高教育教學質量，我校投入了大量資金，加強學校硬件建設。學校新購進高質量標準籃球架兩副，滿足了學生的體育運動的需要；對學校食堂、宿舍樓前的活動場所整鋪成水泥場地，並修建了圍牆，改善了學校食堂、宿舍的環境，塑造了安靜、祥和的生活氛圍，使林樓國中的整體辦學水平再次躍上了一個新的臺階。總之，在縣教育局及大屯中心校領導的關心、支持和指導下，林樓國中的學校建設、安全工作、德育工作、教育教學工作，以及我個人的學習和工作都取得一定的成績和進步。學校也涌現了不少先進教師和感人事蹟，也培養了大批全面發展的優秀學生，較好的完成了上級主管部門的工作部署和學校教育教學工作。
目前，我校領導班子團結務實、職責分明、廉潔高效，贏得了廣大教職工的信賴，在社會上也具有較高的威信；教師安教樂教，凝聚力較強，教學水平逐步提高，形成了良好的的教育教學環境。有上級主管部門和社會各界的關心支持，有學校全體教職工的共同努力，我們完全可以在以後的工作中再接再厲，把學校的各項工作做到更好。
校長職稱述職報告 篇6
即將過去的X學年，是我校迎接新的建設發展機遇和挑戰的學年。這一年，學校建設大事接踵而來，但由於有上級領導的熱情關懷和指導，有學校全體領導和教職工的共同努力，學校的各項工作、各項建設成效是顯著的。“學校裏裏外外面貌一新”這不僅是家長、社會對我校的評價，而且也是親臨我校巡視的上級領導對我們工作的肯定和鼓勵。學校發展建設的成績歸功於上級的支持與師生的拼搏。在此，對市局領導、全體教職工給予我工作的指導、幫助和大力支持、配合，表示衷心的感謝。
回顧我正式就任九中校長這一年的工作，我深深體會到：校長找準學校建設發展的工作思路、抓方向、抓大事是非常重要的，而校長緊緊依靠領導、教職工，信任、鼓勵，甚至放手讓他們在各自崗位上發揮才能，也就是說，管理以人爲本更爲重要。基於這種工作指導思想，上任後，我首先在協調人際關係，幹羣關係和調動廣大教職工的積極性方面作了大量的工作，增強了學校的凝聚力。
另外，自XX年9綜合大樓投入使用，硬件基礎建設有了較大的保障後，學校工作重心就轉入了邁向“高質量、有特色、創品牌”這一辦學設想中的第二大目標爭創佛山市、廣東省一級學校和1000所全國示範性高中，也就是學校的“再次創業”和“新的騰飛”。我認爲，-XX學年是邁向這一目標的具有基礎性意義的一年，-XX學年則將是實現這一目標的具有關鍵性意義的一年。X年，是學校實現新的騰飛的一年。
我始終相信鄧小平同志所講的“發展纔是硬道理”，而且始終把這句話作爲自已的行動指南，切切實實地落實到工作實踐中。
下面，我就這一年我個人與學校的工作向在座各位作述職，請予以審議。
一、各項工作與成效
在這一學年中，我緊緊圍繞學校建設發展的工作重心、奮鬥目標、着重抓了以下八個方面的工作：
（一）狠抓教育教學質量不動搖
一所學校，歸根到底是靠教育教學的質量來說話，要用教育教學的質量各社會、向人民羣衆作出交待。我校全體教職工所做的一切工作，所付出的一切努力，大而言之是爲了黨和人民的教育事業，小而言之就是爲了取得儘可能高的教育教學質量，使學校能可持續發展。爭創佛山市一級學校、廣東省一級學校和全國示範性高中，要求我們輸出的人才不僅要數量大，更要規格高。教育教學質量如果不在全市、全省範圍內保持良好勢頭和領先水平，示範高中對於我們就只能是空中樓閣。但學校教育教學質量的提高，不是用高調唱出來的，而必須靠學校全體教職工在各自的崗位上齊心協力、兢兢兢業業、腳踏實地地工作，我作爲學校的一分子，也以此自勉。不過，我只是做了宏觀方面的工作，大量具體細緻的工作是我們教學第一線的老師和中層、基層幹部們做的。
這一年，我們以高三級備考爲龍頭，狠抓三年教育教學系統工程的建設。由於今年是市直學校擴招的第一屆畢業生，我校生源素質總體下降，大學聯考工作面臨的困難相當大，對此，我經常與主管教學部門的領導、大學聯考領導組主要領導一起，研究大學聯考備考策略、制訂管理措施，並在教職工大會、行政會議、大學聯考領導組會議、高三備課組長會議和高三年級級會等場合多次指出：我們要堅定信心，要堅信我們能取勝大學聯考，但又不能躺在過往功勞簿上沾沾自喜；面對困難，面對嚴峻的形勢，要沉住氣，想方設法促質量提高，無論如何都要以高質量的大學聯考成績向社會、向南海人民百萬人民交一份滿意的答卷。大學聯考領導組也出籠了一系列指導意見，起了指揮中樞的作用。老師們也紮紮實實地地做好中層學生、臨界生的“培扶”工作，竭盡全力，“保五爭四”。此外，我多次強調對學生加強心理輔導，減輕其思想壓力，緩解其緊張情緒，對加強考生的學法指導和考試技巧指導等等。在大家思想到位、行動落實的基礎上，XX年我校在佛山一模、廣州一模、佛山二模中，都考出了較好的成績，考出了今年大學聯考必勝的信心和決心。在全力抓大學聯考備考質量的同時，我堅持重視抓好高一、高二年級的工作，強調把大學聯考當作“三年的系統工程”來抓，強調“培優扶困”工作要從高一起就要下大力氣來抓，任課老師、班主任、年級組長都能做好培扶工作，做到心中有數，目標明確、落實到位。有效地轉化落後生隊伍，教育教學質量能穩步提高。
（二）加緊進行迎接佛山市一級、省一級學校及全國示範性高中評估的準備工作。
實現“一年上一等級，三年創建示範”、將是我校實現跨越性發展和新騰飛的標誌，是我校21世紀乘勢前進的奠基，在我校發展歷史上具有承前啓後，意義非常重大。對此，我有充分的思想認識，教職工們也表現出了高度的創業熱情。本學年度，全校上下按照“軟件從嚴，硬件從實”的原則，同心協力，加緊進行迎接等級學校、示範學校檢查評估的各項準備工作。
軟件方面：我上任後不久，便根據學校的歷史、現狀及世界教育發展的新趨勢提出了我校的辦學思想、辦學理念、辦學目標和規模、辦學手段等的明確表述（均見辦學章程）和創建“星級”學校的管理標準體系（iso9001：質量管理體系）。在參照國內外名校教育思想的基礎上，我根據黨和國家的教育方針、政策，以“學生的健康成長和發展高於一切”爲出發點，緊扣時代發展特徵，認真總結學校的辦學實踐，把培養目標表述確定爲“學會做人，學會學習，學會生活，學會健體，學會競爭，學會創造”。這系列辦學思想、培養目標等其實是歷任教職工自創校以來，艱苦創業，拼搏進取的結晶，也是我校今後較長一個時期辦學行爲的指南。它源於實踐，又回到實踐，將在實踐的檢驗和磨合中，進一步趨於完善，走向成熟。
其次，我根據教育發展的新形勢、新要求，制定了學校《XX年至XX年素質教育發展整體規劃》和《XX年至XX年學校發展規劃》，使學校的各項工作，各處室、各教職員工的工作做到目標一致，分步實施，依章而行。此外，我統籌，帶領領導老師們密鑼密鼓地準備、完善迎檢的各項基礎工作。從檔案材料、彙報材料、佐證材料、校園文化建設、示範課、第二課堂演示等方面做好了充分的迎檢準備。同時，我們還對學校的規章制度職責要求等進行了全面的修訂，重新匯新編成冊。師生論文集也相繼出版。
硬件方面：爲了進一步改善辦學條件，我在基礎設施建設上堅持高標準、高起點。本年度在硬件方面已投入正在投入或即將投入的有如下項目：今年4月取得上級的地方支持，成功徵地60畝左右。並將於年底填塘，明年4月前建好400米標準運動場，8個標準籃球場和2個標準排球場（並計劃於明年8月前建成一幢擁有30個課室的教學大樓，在原運動場規劃明年8月前建擁有1000個牀位左右的學生宿舍）。
2、綜合樓及廣場現已全面投入使用，並配備了有5XX年左右超前性的理化生實驗室各2個，先進的電腦室2個，隔音性能良好的視唱室1個，儀器室6個及一批先進的儀器與儀器櫃，裝修配置了4個處室，3個級組室，一個多媒體電教室，以及其它功能場室（正在配置的有歷史專用室、地理專用室、今年內將配備的設施還有千兆校園網，42個電教平臺，手提電腦120臺，電子閱覽室1個）。
3、翻新了舊教學大樓，改造了原實驗樓。
4、完成了校園內應該綠化的區域的綠化工作。
5、建成了新女生宿舍樓一幢（正在建男生宿舍一幢）。
6、建成了一個設施齊備優雅舒適的教工飯廳及擴建了學生飯堂。
7、配備了圖書一批，擴充了藏書室、閱覽室。
在加強軟、硬件建設和規劃佈局的同時，我努力發揮主動性、積極性，爲創建省市一級學校和示範性高中，促進學校發展搶抓機遇，創造外部條件，爭取了各方支持，上級也增大對我校投入的力度。市政府、市教育局和社會各屆衆多人士寄予我校很大的期望、滿腔熱情地指導、關心我們，使校園建設邁向現代化。5月27日-29日，我校接受了由佛山市教育局組織的一級學校檢查評估，獲得了專家檢查組的好評，並順利通過了佛山市一級學校評估。佛山市教育督導室對的校的評估意見提到：“領導班子年富力強，事業心強，勇於創新，艱苦拼搏，有先進的辦學理念，有紮實的基本功，團結合作，學校很好的學風不斷形成，教學質量穩步提高。是一所社會聲譽好、家長稱讚的好學校。”我堅信，通過進一步的認真總結和改進，學校的教育教學質量和辦學水平一定會有質的飛躍，我們力爭在明年通過省一級的評估，我們相信，XX年前通過全國範性高中評估的目標一定能實現。
（三）強德育工作和校風建設，開展師生形象建設工程
學校以培養人才爲根本任務，而人才以德爲先，因此德育在教育工作中處領先的地位。同時，培養出品德高尚的人才，必須首先要求教育者具備高尚的道德風範。爲此，我在學校工作決策過程中高度重視德育工作。強調學校的德育工作要“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”。
2、強調在學生開展“三自”教育，“三愛教育”，尊師教育，文明禮貌教學，行爲規範教育，儀表形象教育，前途理想教育，團結互助教育。
3、強調德育的細胞建設，始終堅持德育工作不圖“大而全”，只求“細而實”的原則。
4、強調文明班、文明宿舍量化評比的管理作用，提高學生文明行爲和生活紀律觀念。
5、強調學生身心健康發展，重視學生的心理素質的培養，積極倡導和支持心理諮詢活動。
6、強調要辦好青年團、黨校，給學生灌輸共產主義觀念。
7、強調德育型社區建設。確立大德育教育的觀念，在學校、家庭、社會之間形成了三位一體，主體交叉的德育網絡。
8、強調班主任隊伍的有效管理，優化班主任隊伍，着力建設一支樂於奉獻、務實創新、朝氣蓬勃、團結拼搏的班主任隊伍。
9、強調學校的優良傳統教育。
由於德育教育及管理觀念得到了領導、老師們的認可和支持，管理細緻到位，學校形成了優良的校風和學風。
同時，我也十分強調師生的形象工程建設，想盡一切辦法爲老師配備了數量足夠的工作服，並要求抓好學生穿校服進校、進課室的工作。本學年，師生的形象、精神風貌得到很大的改進，受到了上級領導、家長和社會各屆人士的讚許。
（四）堅持“科研興校”的方略，促學校教育工作上臺階、上檔次
“科研興教”是高層次辦學的必由之路，是一所學校辦學水平的重要標誌之一，也是教育發展的一大契機。科研上臺階、上了檔次，爭創示範校的籌碼必然分量大增。因此，我對學校的科研工作都十分重視和支持。今年，我校已申報市級課題12個，正在申報的省級和國家級課題有2個。在申報有關課題的同時，學校積極開展了相關教改活動和課程改革試驗。多媒體教學、分層教學、研究性學習等蓬勃開展，並取得了階段性成果，出版了教師論文集和學生研究性學習論文集，在社會上、家長間和我市中國小中引起了很好反響。
除了重視和支持學校科研工作、教改活動外，我還十分重視並努力推進學校的教育信息化、現代化。教育信息化離不開教育信息化。爲此，我在不斷在爭取上級支持，加大學校信息化投入力度的同時，大力提倡教師在思想觀念上，既要發揚優良傳統、又要堅決摒棄陳腐的思想，樹立現代化的教育觀、質量觀和人才觀；在教育方法和手段上，要由灌輸式、填鴨式向啓發式、探討式轉變，要從“粉筆 黑板 教材”向科學地運用信息技術媒體轉變；在人才培養目標上，要從工業文明時期的“標準化”、“守成型”向信息文明時期的“個性化”、“創新型”轉變。—XX年，我校在推進信息化和現代化上成效是大有進步的。各科組、高一年級組、學生社團都都建起了主頁。我還鼓勵老師和學生建個人主頁，這些主頁也正在慢慢建構起來，且師生上網獲取信息和交流信息蔚然成風。我們還堅持對教職工進行廣泛的現代教育技術培訓，部分教師自制的cai課件還獲得了市的獎勵。我深信，隨着年底千兆校園網、課室及功能室的電教平臺，教學用手提電腦的投入使用，我們在教學中運用現代信息技術的媒體的水平和質量將不斷提高。
（五）緊跟形勢發展要求，加強教職工隊伍素質建設
如何進一步深化改革，是我時時在思考的問題，我在不同的場合常強調：教育競爭越來越激烈，我的危機感也越來越強烈，也希望全校同志們既要堅定信心，又要有危機感、緊迫感，樹立憂患意識；我們每一位老師，都不能躺在學校光輝的史冊，枕着已有的資歷享受昔日的榮耀。我認爲，我校當前可以說是處於一個關鍵時刻，只有一年做完別人三年才做完的事，只有超常規、跨越式前進，學校才能持續發展。
教育大計，老師爲本。在我我校的議事日程晨，師資隊伍建設始終居於重要的地位，也是我校工作議事日程中永恆的內容，更是我校創建省市一級學校、示範性高中關鍵一環。
今年，我校四位校級領導分別到北師大參加教育管理培訓，4位語文、數學骨幹教師參加了華東師大培訓，各學科骨幹參加了省市有關培訓或名師培訓。除了組織教職工參加市級培訓和教育培訓外，我還對教師隊伍進行了《同心同德、振奮精神、自我更新、永志圖強》的師德教育專題。我也一再強調，我們教師必須進一步更新教育教學觀念，不斷提高教育教學藝術和技術。我始終主張在學校管理中要“以人爲本”。以人爲本的要義，一是要知人善用，用其所長；二是不但要善於用人，更要致力於發展人。所謂“發展人”，就是要促使我們的名師永遠立於知識時代和教育改革與發展的前列，要造就儘量多的我師。九江中學已經是一所知名度較大的學校了，理所當然地要出一批“名師”。“名師”才能出“高徒”，“高徒”才能出“名校”，“名校”又能造就的“名師”，從而形成一個良性循環的體系，促進學校不斷髮展壯大。
我深知，九江中學的發展，教職工們功不沒，正是同志們敬業、勤業、精業，顧全大局、無私奉獻，纔有九中的跨越式發展，才能創造九中更美好的未來。與此同時，我們應清醒地看到，社會的發展，時代的進步，對教育工提出了新的、更高的要求。狠抓教職工隊伍素質的提高，是一個刻不容緩的任務。
（六）進一步規範管理，加強幹部隊伍建設
-XX年，學校的機構建設“五處一室”進行了完善、改造，這對進一步推進學校的新發展有着重要的作用。同時，行政領導班子也重新組建，加大了班子自身建設的力度。作爲班長，我一方面堅持理論學習，深入思考、研究學校改革和發展問題，努力提高自已的管理水平、管理藝術；另一方面，我大膽放權，培養班子成員的管理能力，提高學校整體的管理水平。同時，對班子成員嚴格要求、督促，要求班子的團結、勤政、高效、廉潔。從一年來的運行情況看，班子是富於改革意識和創造精神的，是朝氣蓬勃的，是團結進取的，新班子完全有信心、有能力帶領全校教職工實現“第二次創業”。
（七）協調各方關係，爲學校創造“人和”條件
凡事要成功必須天時地利人和。但由於種種原因，九中過去在內外的人和方面是存在比較大的問題，如果不解決，學校發展就缺乏強有力的後盾。我上任後，爲溝通校內校外各種人際關係做了大量的工作，我常常爲聯絡各方支持，到處奔波，不惜暢飲傷身。經過努力，改克了一個個人爲的情感障礙，使得九中在短短的一年多時間裏，在上下、裏外以及周邊的種種人際關係得以改觀。值得一提的是今年4月20日的建校70週年大慶，五千多嘉賓、校友從祖國各地乃至世界各地會聚在九中，場面之盛大，氣氛之感人，可以說是空前的。無論是校慶，還是徵地等大事的成功，無一不是“人和”的成果。
（八）關心教師生活，提倡管理民主
作爲校長，我重視營造和諧的工作氛圍，提倡民主管理，依法治校，並攜同工會關心教師生活，主要有：與黨支部、青婦團攜手努力，多方調動教師積極性。
2、凡學校大事都經行政集體討論，有涉及學校發展及教工利益的大事均經教代會決議。（例如：-XX大學聯考獎方案、校分配方案、獎罰制度等）。
3、經常率領行政慰問有困難有病的在職、退休教工。陸波老師院費用昂貴，發動全校師生捐助，合計3萬多元。
4、多組織退休教師回校聚會和外出參觀。（文藝晚會、飲早茶、旅行等）。
5、組織教師進行年度體檢，建立教師健身室，提供經費給教師校內外進修，教工公差、有病到醫院均派公車。
總之，“管理爲本，改革爲魂，人和爲根”是我校治校的基本出發點。黨支部有效監督、教代會參與學校民主管理是學校管理規範化、科學化、效率化的催化劑。
二、工作體會與反思
(一)爭創省市一級學校和國家級示範高中是近目標和工作。
(二)大學聯考質量永遠是我校可持續發展的根本。
(三)我的工作離不開全體教職工們的支持。
(四)我校必須堅持改革、加大內涵發展的力度，
(五)全校教職工要進一步解放思想，強化超前思維，增強競爭與服務意
(六)要醞釀、研究和廣泛徵求意見，深化教職工分配製度改革。
（七）我在工作中存在許多不足：
（1）有時因工作的繁重與壓力，產生緊燥情緒，措辭有時因過急而傷了一些同志的感情；
（2）有時因公務纏身，對教師們、職工們關心還不夠；老師的困難、問題沒有及時地解決；對有的老師提高的建議也有時沒能及時考慮、採納；
（3）辦學的經驗不足，辦學的理論水平有待提高。
（4）因溝通各方關係和進修學習，外出較多，用車較多。
（5）在對領導班子的指導和對教師教育方面仍需進一步加強。
三、今後兩年的工作設想
-XX年，學校將緊緊圍繞創建省一級學校，全國示範性高中展開各項工作。我的工作思路與設想，主要有：
一個根本教育、管理“以人爲本”
一箇中心――學校工作以教學、大學聯考爲中心
兩大工程名師工程、名校工程
三項建設領導班建設、師資隊伍建設、學生幹部隊伍建設
四個提高提高運用現代教育技術的數量與質量、提高校園環境建設質量、提高學生精神文明建設的檔次、提高學校特色教育的質量。