2023年社團述職報告十四篇
2023年社團述職報告 篇1
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
一年的時間如同白駒過隙，又是十月，在這裏， xx年。
在過去的一年裏，人文學院社團聯合會在院黨委的領導下、院團委的指導下以及學院各行政科室的關懷下，人文學院社團聯合會引導社團辦出水平、辦出特色、開展系列豐富多彩的社團活動，促進了社團“走出去”的步伐，推動了社團持續健康而又有序的發展，進一步增強了人文社聯以及下轄十大社團的知名度與影響力，並取得了豐碩的成果。
人文學院社團聯合會不斷完善自身建設，優化部門職能，加強部門特色。使部門能夠更好的服務於社團。祕書部、活動策劃部、新媒體中心、宣傳部逐漸建立起一套完整的培訓制度。針對活動類型的不同形成“活動中鍛鍊、活動中總結”的工作模式。督察部進一步完善《人文學院社團工作活動章程》、《人文學院社團聯合會部門職能考覈評分細則》等。爲社團的健康有序發展做出引導。
人文學院社團聯合會致力於引導社團走向一個更高的方向。一個五星級社團四個四星級社團的總體發展之下，各社團也都獲得了進步。東隅話劇社榮獲江蘇省“水杉杯”話劇展演一等獎、徐州市“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節一等獎、江蘇省大學生藝術展示三等獎、徐州工程學院歷史舞臺劇比賽優秀獎、徐州市十佳社團等榮譽稱號。新風志願者協會榮獲徐州市優秀青年志願服務事業貢獻獎榮譽稱號、徐州市優秀青年志願服務團隊稱號、徐州工程學院五星級社團等榮譽稱號。飛揚詩歌朗誦協會在徐州工程學院歷史文化月朗誦比賽中榮獲二等獎。此外，人文學院社團聯合會積極引導各社團進行招新、日常活動開展等工作，使各社團彙集各式各樣的人才，爲社團的持續發展打下了堅實的基礎。
xx年人文學院社團聯合會陸續開展了多項有足夠份量並能夠提升自我影響力的大型活動。“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節的盛宴仍在眼前回蕩，七大高校各路精英爲我們展開了一場精彩絕倫的話劇展演。葉兆言先生的大講堂爲我們帶來了文學上來自大家的薰陶。 “言本由衷，語當不盡”演講比賽各位選手大顯身手，一篇篇發自內心的深情演講，引人深思，受益匪淺。“愛上悅讀”讀講一本書活動那優美的聲音，激昂的語調，流暢的幻燈片，把現場氣氛一次又一次地推向高潮。“與你，無問西東”xx年”端午節暨父親節文藝匯演活動弘揚了“敬老、愛老、助老”的傳統美德，又提高了志願者們的服務水平和對老人的關心意識。對外漢語教育協會和外國語學院學生會承辦的“中韓文化交流會”不僅促進了中韓文化的交流，也增進了兩國學生友誼。同時，今年也是曦園讀書社、秀林學社、飛揚詩歌朗誦協會、春天的華爾茲社團成立十週年。陸陸續續的十年已至，十年的時光搭載着十年不同人的努力，也希望下一個十年更多的社團能夠發展的更好。
不忘初心，方得始終。這是進入大學以來印象最爲深刻的一句話。人文學院社團聯合會能夠走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的結果。在此，感謝陳雙傑、錢辰珂、劉戀等前幾屆衆多社聯人所做出的貢獻，也感謝xx年，有挫敗也有失落。更多的是一場場活動辦下來的滿足與喜悅。一年下來大小三十三個活動，每一個活動都有大家的身影。歲不寒，無以知松柏；事不難，無以知君子。一年的風雨兼程，希望大家在以後的日子裏。回想這一年的努力，想到的是這一年的收穫與感動。未來，無論在何處，在何時，遇到困難時，不要被眼前的阻礙所矇蔽，因爲，痛苦是短暫的，快樂是無限的。哪怕遭受再多的困難與阻礙，一件件的去克服，去解決，保持着一顆平常心，去面對生活中的風風雨雨。堅信彩虹就在風雨後。
未來已來，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金” ，滄海橫流，方顯英雄本色。人文學院學生組織的未來，已交付於你們手中，也希望大家終究能夠將這一段日子過成自己真正想要的樣子。各位，我們江湖再見~
人文學院社團聯合會主席
20xx年10月10日
2023年社團述職報告 篇2
團支部是共青團組織系統中的最基層單位，團支部書記處在團的基層建設的最前沿，是團支部委員會的核心人物，對團支部的工作負有全面責任。而且團支書下一般設有宣傳委員和組織委員，以協助其宣傳、組織團內活動以及管理團支部等事務。書面一點、官方一點來說，其主要職責是在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責組織團支部的經常性活動和主持支部的日常工作並且組織一些與團員相關的活動。團支書要負責學生政治學習的召開，團結同學，使同學們端正政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。瞭解同學思想動態，增加集體意識，與同學談心，注意掌握同學的最新情況，發現問題應立即想辦法解決或及時上報等。引導同學自覺遵守大學生行爲準則和學習生活等方面的規章制度。
但其實擔任社團的團支書這一年以來，發現跟班裏的團支書是不太一樣的。在班級裏，主要是協助班長更好的開展班內、院內工作，創建一個良好的班風、學風。積極在班內大面積發展黨員，使同學們在思想上積極向黨組織靠攏，按時按量做好班級推優發展入黨積極分子等工作，以及開展豐富、有益的課外活動，增強同學們的團結意識和互幫互助意識，營建一個積極向上、和睦、有朝氣的學習、生活環境。還有很重要的一點，就是做好團費的及時收繳和上交工作。而社團本身的發展也因自身和外界原因不夠正規、不夠受重視，這一年來我在政治學習方面基本上沒做過什麼，瞭解社團成員思想動態方面也有些欠缺，說一下這一年的工作情況吧。
一、工作情況
1、理論學習方面：通過每週聽部會、兩週開一次理論學習員交流會，瞭解各部理論學習情況，包括學習內容、學習主題、大一成員們的理論學習效果、學習中遇到的問題、大二理論學習員主持勵志營時做的好或不好的地方以及對理論學習的建議、意見等，提供專門的時間讓各部來交流。學期開始或結束時督促監督各部理論學習員進行理論學習規劃和經驗總結等，把社團整體理論學習規劃好，並監督實行。
2、勵志營方面：同其他兩位負責人一起協調配合，負責每週六勵志營早上活動與晚上理論學習。包括前期準備及中期進行等。
3、每月向社聯上交社團思想彙報，展現社團動態，完成社聯要求的工作，並有時協助會長做些社聯方面的相關工作。
4、作爲社團主要負責人之一，與會長、理事長、副會長等協調配合，分工協作，共同商量社團日常一些工作事務等。
二、工作中的問題與不足
1、理論學習方面：
（1）不是所有的部門都對理論學習上心，對待理論學習不夠重視，許多部門成員沒有從心底裏接受理論學習，學習的熱情與積極性不高，這是造成理論學習進行困難的一個很重要的原因。
（2）因主持人自身理論水平有限、大多數成員視野有侷限，思考不全面，理論學習討論不深入，勵志營比各部的理論學習稍好一點。
（3）在開展理論學習員交流時，有些成員對社團理論學習漠不關心，過於忙自己的事而無法抽出時間來參加活動，也有些紀律性不是很強，遲到的、早退的、甚至無故缺席。
2、勵志營方面：
（1）活動創新不夠，如早上朝話、文藝環節、遊戲等。
（2）人員流動性大，增加了晚上主持理論學習的難度，固定分組進行學習和主持的計劃難以開展。
（3）由於社團本身就是一個較鬆散的學生組織，靠社員自己自覺自願，造成紀律性較差，勵志營人員紀律意識和時間意識不強，隨意性較強，。
（4）勵志營郵箱和qq羣方面利用較少，未能夠重視。
（5）勵志營成員間溝通較少，除了勵志營早晚活動外，沒有時間和機會進一步交流溝通。
（6）大二負責人蔘與勵志營日常活動較少，與勵志營負責人配合不夠，不能夠積極帶動在勵志營的本部成員。
（7）由於本學年大一成員聯繫電話有移動、聯通、電信等，信息通知與請假等較爲麻煩。
（8）在招新和新會員培訓時宣傳工作做得不夠好，爲後期勵志營的開展造成不便。
3、個人方面：
（1）沒有合理分配和安排好時間，影響到了學習。
（2）瞭解成員們思想動態方面，做的不好。也因爲這一年來團支書事情較多，較爲忽視了了解成員們思想動態的工作。
（3）溝通方面，與其他負責人溝通欠缺。
（4）在理論學習方面要求不嚴格，因爲個人性格、面子、私底下感情較好等原因，在一些部門的理論學習開展的不好的時候不能及時提出批評。
三、工作建議
1、對主持理論學習的要求與建議：
（1）必須把握好時間，合理安排部會時間和理論學習時間。
（2）所選理論學習話題或觀點有一定的鑑別與挑選，要談論有價值的話題。
（3）努力使發言人儘量做到言簡意賅、觀點明確，注重效率，準確把握主題。
（4）必須提前做好準備，有一定的合理流程，自己要先讀過材料。
（5）不能流於形式，理論學習難做，但無論如何都要盡最大努力做到自己能達成的最好。
（6）要尊重每一位發言者，多給他們認同與鼓勵，培養他們對理論學習的興趣。
（7）把握好理論學習的氛圍，不能過於沉悶，也不能過於活躍。
（8）會出現理論學習員不記得上兩週學習的內容的情況，建議理論學習員自己也要做總結，做記錄，也方便兩週一次的理論學習員交流。
（9）主持部會與主持理論學習的最好是一個人。
（10）儘量按照學期初制定的理論學習計劃進行，不要變動太大。
（11）不要把理論學習侷限於必須有紙質材料，認爲有紙質材料纔算正式的理論學習，理論學習用紙質材料未必就能比沒有紙質材料或其他的一些形式更好。
2、對理論學習的建議：
（1）學習的內容可以包括：a、社團基本概況（如社團的歷史與文化、社團機構設置與職能、社團活動的運行與開展等）b、大學的認知，包括困惑、規劃等 c、大學生下鄉支農的現狀、問題與出路等 d、三農理論知識、三農發展現狀、問題、發展形勢等 e、社會熱點、時事政治、國家三農政策等 f、劉老石、溫鐵軍等三農人物及其相關文章著作的學習 g、社團的管理與溝通、困惑、發展與創新等。
（2）各部學習應不僅僅僅侷限於理論，還要兼顧各部門對口的專業知識、技能的學習和培訓，這也很重要。
（3）在學習三農知識和理論時，儘量以、電影書籍、流行元素等同學們感興趣且與自身息息相關的話題爲引子，以小見大。
（4）理論學習要靈活應變，對於不合適的學習主題，及時改正，找到合適的切入點與討論點。
（5）不要爲了理論學習而理論學習，重點是先培養一種主動學習、熱愛生活、活到老學到老的的意識。
（6）要對各部門以及勵志營的理論學習進行統籌規劃，推動社團理論學習的整體系統化、規範化。
3、對團支書工作的建議
（1）必須注重溝通，有什麼事情不要憋在心裏，要講清楚。
（2）多換位思考，多理解和尊重他人，不要糾結於誰做的少了誰做的多了。
（3）要學會適當給自己減壓，不要對自己要求太嚴苛，有時候也要主動找他人分擔。
（4）一定要善始善終，堅持到底，不能半途而廢。
（5）不要把個人情緒帶到工作中去，要公私分明。
（6）關於理論學習，必要的時候態度必須強硬。
4、對勵志營的建議：
（1）要重視理論學習總結，負責人要輪流對交上來的總結進行點評與評語後發還，並將寫得好的總結整理成電子稿保存到勵志營郵箱。
2023年社團述職報告 篇3
尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：
大家下午好！我是江蘇科技大學西校區學生社團聯合會主席孫志文。
剛剛過去的一學年中，西校區學生社團聯合會和各社團一起，滿載收穫並肩走來。這一年終我們積極完成聯合招新、科技文化節、社團巡禮節的項目工作，成果顯著，我們積極開展內部組織建設，把提高每一位成員的綜合素質作爲目標，我們服務與引導社團，將社團活動常規化，品牌化。在這收穫中請允許我代表西校區社團聯合會感謝各位書記的親切關懷和諄諄教導、感謝各位老師陪我們一路風雨兼程！感謝關心和支持社聯工作的朋友們，感謝你們！
下面我爲大家展示我的ppt，這是我述職內容的餅狀圖，包括：社聯介紹，內部建設，服務保障，社團管理和特色工作，其中我們爲每一項內容都賦予了我們自己的關鍵詞，這些關鍵詞也是我西區學生社團聯合會工作的基準，其中內部建設爲制度保障，有力執行，通過有力的執行已有的制度成爲我聯合會內部建設的重要手段之一，服務保障的關鍵詞爲社團聯合，科技文化，這也是我社團聯合會工作的兩大中心，社團管理是服務與與引導並行，最後一個特色工作爲結合特點，突出亮點。以上就是我今天述職的大體內容，下面我爲大家詳細講述，我們先看社聯簡介：
作爲西區團工委領導下的校級學生組織之一，西校區學生社團聯合會以“組織、管理、協調、服務”爲工作宗旨，以“團結、高效、創新、和諧”爲工作理念，努力推進社團健康、穩定、有序的發展，積極拓展學生的綜合素質，力求繁榮我校的校園文化。西校區社聯是在校團委指導下成立的學生社團聯合體，前身爲江蘇科技大學西校區大學生文化科技協會，是學校聯繫廣大學生的橋樑和紐帶。
本屆的西校區學生社團聯合會現共設6個部門（辦公室，外聯部，文藝部，宣傳部，社團部，網信部），下轄5個學生社團（西區廣播站，西區大學生藝術團，環保協會，平面設計協會，五七電影協會）總成員共200餘人，其中社聯成員95人。
在上一學年中，社團聯合會工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在今年我們完善了《江蘇科技大學西校區學生社團聯合會內部建設》、《江蘇科技大學西校區學生社團管理工作》、《江蘇科技大學西校區學生社團管理條例》，這三大基本制度。
其中內部建設制度包括：
西校區學生社團聯合會例會值班制度：每週三一次社聯部長、社團會長聯席會議，每週一一次社聯部員（這個時間是建議時間，可隨機改變時間），社團會員例會，每雙週二一次參加校社聯召開的主席聯席會議。社聯成員須每週參加一次辦公室值班。
西校區學生社團聯合會成員選拔管理制度：（一）西校區學生社團聯合會幹部任職條件（二）西校區學生社團聯合會學生幹部的任免（三） 西校區學生社團聯合會成員檔案考覈制度（四）學生社團聯合成員的獎懲。
在成員選拔管理的過程中我們也十分重視成員綜合素質的培養與團隊建設，在這一年中我們舉辦了“社聯一家親”包餃子 ”、“今天我是部長”模擬競選以及“素質拓展之會當凌絕頂”等活動，這些活動中我們的成員彼此熟悉，培養了成員的合作協調等能力。
另外內部建設制度還有辦公室物資制度和辦公室財務制度。做爲校社聯西區分會，我社團聯合會還未各其他學生社團提供了衆多活動物資，此時上述兩項制度就是我社團聯合會的執行依據。
以上是我們的內部建設制度，下面我給大家彙報一下我社團聯合會在服務保障方面的工作。
我們的關鍵詞是社團聯合，科技文化，社團聯合方面主要是1、思想引領：圖片爲西區廣播站音超聯賽現場爲雅安祈福的畫面，當時雅安地震的突發消息牽動着我們每個人的心，當天下午在和周園書記商量後，我們決定活動如期舉行，但要在現場做一個祈福的儀式，隨即我們社團部的負責人員聯繫到了廣播站的負責人，溝通了此事，負責人也贊同了我們的想法，事後我們瞭解到此次祈福儀式在同學們之間有不小的反想。第2是物資服務，我社團聯合會爲各社團提供了宣傳海報製作的材料，地點，活動桌椅等，在此不得不提的是，我們在一次社長例會上達成了一點共識就是資源整合，這充分體現了社團聯合的理念，比如環保協會購置的帳篷等物資交至社聯統一管理，其他各社團可以借用，再如各社團充分利用廣播站的宣傳資源，對各自的活動進行報道，此外落實到具體活動上，在上學期的社聯舉辦的“舞誰與歸”大型聯誼舞會上，我們充分調動平面設計協會的模特，五七電影協會的技術等，給舞會的順利進行提供的充分的保障。這是什麼，這就是社團聯合。其他服務還包括宣傳服務，除上述社團聯合的廣播宣傳外，我社團聯合會社團部還統一將各社團需要做的活動宣傳收集整理交至網信部，再在新媒體上做統一宣傳。還有一個就是聯繫服務：我社團部爲各社團印製了一份全校社團註冊信息表，共各社團聯繫合作，像環保協會就根據此表和生化學院的環保協會有了長足的聯繫。
以上是社團服務方面，接了下來的是科技文化，由於我社團聯合會不負責本創等科創項目，所以我們致力開展多樣的學術科技類活動，充分調動了西校區的學術科技氛圍，圖爲“科創達人 炫我青春”訪談會、“這是爲神馬”科普知識競賽。此外我們還在西區的宣傳欄內，長期放置了我校科創方面的成果，就在西苑食堂對面的宣傳欄內。各位路過的時候可以欣賞一下。
社團管理工作，關鍵詞是服務與引導並行。
社團管理工作包括：“ 123 ”學生社團工作會議制度、社團註冊工作、 學生社團調研工作、學生社團幹部評優、第五章關於社團巡禮節、科技文化節活動申報、開展、總結工作、 協助校社聯開展社團評優與星級認定工作、學生社團換屆工作、宣傳工作。
在社團知道上，我們會在各個特定的時期爲各社團做專業指導，如本次社團答辯，我們王甜副主席就在社長例會上就ppt製作，答辯技巧上爲各社團做了指導，另外我們還會定期開展社團調研，這張圖就是調研後社團部成員向主席彙報情況，調研內容包括活動開展情況，財務管理情況，以及活動中需要的幫助等。
在活動管理上，我們主要的重心在日常活動的常規化，以及精品活動的品牌化，這一年中我們將之常規化的日常活動有：西區廣播站：快樂訪談會（其中亮點：貼吧點歌活動，同學留言，樓主進行刪選整理，播放）、環保協會：環保風暴周（西區的道路清理，廢舊電池回收，草坪的提醒標語製作等等）、五七電影協會：每週五晚七點，西區圖書館報告廳，熱門電影放映、平面設計協會：登臨南山，外拍活動等。此外我們重點打造了一批品牌活動，無論是在資金上，還是宣傳力度上，乃至包括申報科技文化節，社團巡禮節的選擇上我們都作出了突出重點，打造品牌，其中包括，廣播站的音超聯賽，金話筒主持人大賽，環保協會的環保風暴周，社聯的聯誼舞會和科創達人訪談會等。
最有一點是我們的特色工作，包括
一、社團部的設立：我們派專人負責各社團考察調研工作。
二、社團資源整合：充分整合團聯資源，共同利用
三、季度“優秀幹事”評優：每學期兩季度的優秀幹事評選
四、模擬競選活動：培養社團成員的綜合素。以上就是我的ppt內容，時間限制，詳細請評委查詢我們的申報材料。 然而，回望過去，在取得成績同時也有許多問題。
一，社團文化傳承還需要進一步加強
二：社聯、社團規章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化
三：社聯、社團幹部的培訓做需進一步加強
四：團聯各部門之間的合作不夠緊密
五：社聯、社團活動的提前通知以及宣傳不夠及時，質量也有待提高。展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，各社團已初見成效，我希團聯幹部進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發揮社團聯合會的橋樑和紐帶作用。
各位領導，團聯的各位同事，特別感謝大家一年來對我們西區社聯工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出，在接下來的一年中我們當繼續努力！生命有限，有夢最美，走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家！
2023年社團述職報告 篇4
作爲社團聯合會下屬的一個社團，戲劇協會用心響應社聯號召，主動配合社團活動月遊園會活動，同時爲了讓同學們更好的瞭解戲劇文化，增長課外知識，並享受一個開心愉快的嘉年華活動而奮鬥。在會長——芮欣同學的領導、各個部門用心配合、全體成員與活動籌委會的共同努力之下，從04月30日活動策劃書製作完成，至05月25日活動當天，總共持續了五週時光的活動，得以順利開展，並於05月26日晚在7棟教學樓212教室成功召開總結會議。現將本次活動的各項工作總結如下：
一、活動的基本狀況：
1、活動規模：籌委會主要成員3人，、。活動工作人員，本協會全體成員，包括大一的幹事，大二的部長、及大二的元老，和大三的師兄師姐，人數超出30人。本次活動受衆數量龐大，遠遠超出預想，直接參與活動遊戲的人數到達106人次，由於人流量大，間接參與活動遊戲人數無法統計。
2、時光安排：時光安排是本次活動的衆多難題之一。由於天氣狀況，原定05月19日星期三的遊園會活動，被逼延遲至05月25日進行，但籌委會用心作出反應，並高效的解決問題，有效避免信息不流通而導致的失誤。
3、位置選取：本次活動最初位置時藍板的出口第一個位置，之後到了活動當天，被安排到珠江大道對面的籃球場，在現場人員的主動向社聯工作人員要求協調的狀況下，最終攤位安排在德語協會旁邊，即珠江大道出口右側第一個位置，從現場觀衆的參與度和圍觀度而言，位置的選定是本次活動獲得好評的因素之一。
4、人手安排：工作人員的合理安排是本次活動能夠按照計劃順利開展的重要因素之一。從活動當天人手安排來說，在活動之前，已經有效的對參與活動的工作人員瞭解活動當天的空閒時光，製成工作人員空閒時光表，有利於人手安排，現場分工明確，專人專職。
5、活動形式：遊園會活動配合街頭劇，邀請羣衆演員創造協會新紀錄，形式新穎，創意度十足，構成差異性;並有效結合協會自身性質與特長;學會了利用賣點推銷自我，而且有足夠的亮點吸引觀衆。但由於臨場設備問題，街頭劇被迫取消，某種程度上令活動存在遺憾。
6、宣傳工作：宣傳工作做得到位是本次活動能夠在衆多同學中擴大影響力的重要因素之一。宣傳工作由原定海報宣傳的單一方式，轉變爲海報和應對面宣傳兩種方式，雙管齊下，帶來意想不到的效果。
7、外聯工作：外聯工作的成功，爲活動開展帶給了強有力的支持，是獎品多樣化、節省協會開銷的重要因素之一。本次活動成功與“絲豪美髮”合作，總共獲得超過3000元的物資幫忙。
8、通訊工作：內部信息流通是活動成功開展的基本保證，在祕書部的努力下，本次活動信息傳遞順暢，信息更新及時，爲高效發揮團隊協作潛力作出不可磨滅的貢獻。
二、活動中存在的不足：
1、沒有按照策劃書的時光推進表開展活動，工作時光安排出現了與策劃書不一致狀況，4月30日完成策劃書，直至5月17日召開工作安排會議，出現長達16天的真空期，導致原定05月1日至3日物資籌備，直到5月18日(即是活動開展前一天)纔開展，以及劇本準備、宣傳工作不能按照原定計劃進行，活動彩排被逼取消。
2、現場秩序混亂，人流量大，超出預期，策劃過程中沒有思考到如何有序組織觀衆參與遊戲。
3、人員安排不夠仔細，導致有部分工作人員工作量過大，而部分變得空閒，未能發揮全體工作人員的潛力。
4、與社聯溝通不足，缺乏足夠的外部資源，在沒有麥克風的狀況下，街頭劇被迫取消，雖然遊戲進行得十分成功，但只但是是作爲一種宣傳手段、輔助形式安排到活動當中，街頭劇才能充分體現本協會性質與特長，造成了嚴重的影響。
5、策劃書不夠全面，思考的問題不足，缺乏後備方案。
6、抽獎環節。由於事先沒有確定準確時光，有多少位活動參與者參加該環節，導致抽獎時人數沒有預期，多次遇到抽出號碼後，沒有得獎者上前領獎，在頒獎的過程中出現了一點混亂。
7、協會的標誌不夠明顯，即使是工作人員也不易找到攤位的所在位置。
三、活動推薦：
透過本次活動的成功舉辦並結合往年的工作經驗，我們對做好本項活動提出以下推薦：
1、精心策劃，及時行動。對於整個活動的開展，務必認真而細心地做好活動的策劃工作，並就活動的各個環節制定具體的實施方案。策劃工作一旦完成，務必及時付之行動，否則可能會影響整個計劃的實施。
2、多種渠道，做好宣傳。透過課室黑板宣傳，我們能夠將活動的好處和信息及時地傳到達各個班級;透過活動前的海報張貼，令更多人獲知街頭劇，使更多人蔘與到羣衆演員的演出當中。宣傳方式使多種多樣的，因地制宜，選取適宜的宣傳方案，才能利於活動宣傳，並降低成本，提高效率，同時期望，更多的成員能夠投入到宣傳工作，分擔原有人員的工作量。
3、新老結合，加強溝通。想把活動做好，我們務必做好元老和幹事的交流溝通工作。因爲很多元老已經辦過類似的活動，並在活動的過程中積累了必須的經驗。透過交流，我們能夠更加清楚地明白辦好這類活動需要注意那些問題。
4、重視細節，力求全面。從策劃書製作到後備方案准備，從工作安排到物資準備，從遊戲開展到抽獎環節，一切都體現出細節的重要性。作爲活動的主辦方，就應重視每一個細節，力爭做到周全，不出現大的紕漏。
5、賽後跟蹤，吸納會員。挑選的優秀劇組和優秀演員，作爲一種活動方式和宣傳手段，但正在目的是活動後延性的表現，透過活動、比賽後，對參與者進行跟蹤，爲協會創造出新聞價值，也爲協會吸納更多的會員。
2023年社團述職報告 篇5
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學：
大家下午好!
我是來自xx班的。現擔任校團總支社團部部長一職。本部委員由xx班的xx同學擔任。現在我向大家彙報本年度社團部工作情況：
一、本部近一年來組織開展了乒乓球比賽、棋藝切磋比賽、書法繪畫比賽、暑期社會實踐活動、招納新的站、社、隊成員等。
二、參加了市文明風采大賽、創衛走進新社區、書法繪畫比賽等一些大型活動。
三、本部主要以組織開展社團部下面各站、社、隊的活動，並予以協調。
下面請允許我爲大家介紹社團部下面的兩站、兩隊、三社的成員以及工作職責。
兩站分別是：記者站、 廣播站。
記者站站長由xx班的xx同學擔任。記者站主要以寫新聞、定每期廣播稿題目、收審評選每期優秀廣播稿和辦有關社團部活動的宣傳板報等。
廣播站站長由xx班的xx同學擔任。廣播站主要負責每天播報校園廣播、校園廣播主要分爲以下五個欄目，分別是6:20——6:45分的早間新聞，9:40——9:55分的新聞快報，11:40——12:00的校園點歌臺，2:00——2:20分的音樂之聲，5:30——6:05分的茶語聆。
兩隊分別爲：護旗隊、舞蹈隊。
護旗隊隊長由xx班的xx同學擔任，護旗隊主要以負責每週一的升旗已經每週日晚自習組織護旗隊成員訓練等。
舞蹈隊隊長由xx班的xx同學擔任，舞蹈隊主要以負責學校大型節目晚會的表演，以及招納新的舞蹈隊成員並在每週四晚組織訓練等。 三社分別爲：靜軒棋社、墨香書畫社、影頻社
棋社社長由xx班xx同學擔任棋社於每週二，週三晚自習在禮堂開社，棋社主要下棋活動分爲：象棋、軍棋、跳棋、五子棋等。主要以豐富同學們的課餘時間同時也爲大家提供一個切磋棋藝的平臺。
書院社長由xx班x同學擔任，書畫社於每週一晚自習開社，由我校專業的美術老師戴老師對其進行指教與輔導，主要以豐富同學們的課餘生活，同時也爲愛好繪畫的同學們提供一個學習交流，展示自我的舞臺。
社社長由xx班的xx同學擔任，社主要以豐富同學們的課餘時間，同時也爲喜歡看電影的同學們提供一個良好的環境。同時影頻社也負責每次大型集會的音響設備的準備、使用與調控。以及大型晚會的燈光、話筒、設備的準備、使用和調控等、
以上介紹的便是社團部以及社團部下面各各站、社、隊的主要工作職責，希望11屆的同學們能夠積極參加我們的社團活動，同時我們也歡迎在座的各位可以踊躍加入我們這個部門。
我的彙報完畢。謝謝大家！
2023年社團述職報告 篇6
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
一年的時間如同白駒過隙，又是十月，在這裏， 20xx屆人文學院社團聯合會已經任滿一年。
在過去的一年裏，人文學院社團聯合會在院黨委的領導下、院團委的指導下以及學院各行政科室的關懷下，人文學院社團聯合會引導社團辦出水平、辦出特色、開展系列豐富多彩的社團活動，促進了社團“走出去”的步伐，推動了社團持續健康而又有序的發展，進一步增強了人文社聯以及下轄十大社團的知名度與影響力，並取得了豐碩的成果。
人文學院社團聯合會不斷完善自身建設，優化部門職能，加強部門特色。使部門能夠更好的服務於社團。祕書部、活動策劃部、新媒體中心、宣傳部逐漸建立起一套完整的培訓制度。針對活動類型的不同形成“活動中鍛鍊、活動中總結”的工作模式。督察部進一步完善《人文學院社團工作活動章程》、《人文學院社團聯合會部門職能考覈評分細則》等。爲社團的健康有序發展做出引導。
人文學院社團聯合會致力於引導社團走向一個更高的方向。一個五星級社團四個四星級社團的總體發展之下，各社團也都獲得了進步。東隅話劇社榮獲江蘇省“水杉杯”話劇展演一等獎、徐州市“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節一等獎、江蘇省大學生藝術展示三等獎、徐州工程學院歷史舞臺劇比賽優秀獎、徐州市十佳社團等榮譽稱號。新風志願者協會榮獲徐州市優秀青年志願服務事業貢獻獎榮譽稱號、徐州市優秀青年志願服務團隊稱號、徐州工程學院五星級社團等榮譽稱號。飛揚詩歌朗誦協會在徐州工程學院歷史文化月朗誦比賽中榮獲二等獎。此外，人文學院社團聯合會積極引導各社團進行招新、日常活動開展等工作，使各社團彙集各式各樣的人才，爲社團的持續發展打下了堅實的基礎。
20xx-20xx年人文學院社團聯合會陸續開展了多項有足夠份量並能夠提升自我影響力的大型活動。“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節的盛宴仍在眼前回蕩，七大高校各路精英爲我們展開了一場精彩絕倫的話劇展演。葉兆言先生的大講堂爲我們帶來了文學上來自大家的薰陶。 “言本由衷，語當不盡”演講比賽各位選手大顯身手，一篇篇發自內心的深情演講，引人深思，受益匪淺。“愛上悅讀”讀講一本書活動那優美的聲音，激昂的語調，流暢的幻燈片，把現場氣氛一次又一次地推向高潮。“與你，無問西東”20xx屆畢業生晚會，時光作渡，眉目成書。悠揚的音樂飄然入耳，閃耀着青春之光。
人文學院社團聯合會積極引導各社團開展屬於自己社團的品牌活動。由春天的華爾茲社團舉辦的“翾風迴雪，羽衣翩躚”星光舞會，舞出青春，舞出風采。曦園讀書社一次次的“最爲雋永是書香”讀書沙龍系列活動使同學們有了一個思想上互相碰撞的機會。東隅文學社和秀林學社聯合承辦的“老旦青衣水袖長”戲曲普及大賽，讓同學們有機會感受到淳樸韻味的戲劇，領略到戲劇的魅力。創業社團、對外漢語教育協會聯合承辦的“孤掌難鳴，齊心協力”團體遊戲大賽不僅讓同學們在緊張的課業之餘得到放鬆，還增強了同學們體育鍛煉意識和團隊意識，更爲我校精神文明建設作出了貢獻。新風志願者爲久怡健康中心老人們特別準備的“愛在端午，怡養天年”端午節暨父親節文藝匯演活動弘揚了“敬老、愛老、助老”的傳統美德，又提高了志願者們的服務水平和對老人的關心意識。對外漢語教育協會和外國語學院學生會承辦的“中韓文化交流會”不僅促進了中韓文化的交流，也增進了兩國學生友誼。同時，今年也是曦園讀書社、秀林學社、飛揚詩歌朗誦協會、春天的華爾茲社團成立十週年。陸陸續續的十年已至，十年的時光搭載着十年不同人的努力，也希望下一個十年更多的社團能夠發展的更好。
不忘初心，方得始終。這是進入大學以來印象最爲深刻的.一句話。人文學院社團聯合會能夠走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的結果。在此，感謝陳雙傑、錢辰珂、劉戀等前幾屆衆多社聯人所做出的貢獻，也感謝20xx屆人文學院社團聯合會兩位副主席、十四位部長、十五位社長、五十三名幹事以及衆多社團成員的付出與奉獻。
爲明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。在學生組織工作的一年，有挫敗也有失落。更多的是一場場活動辦下來的滿足與喜悅。一年下來大小三十三個活動，每一個活動都有大家的身影。歲不寒,無以知松柏;事不難,無以知君子。一年的風雨兼程，希望大家在以後的日子裏。回想這一年的努力，想到的是這一年的收穫與感動。未來，無論在何處，在何時，遇到困難時，不要被眼前的阻礙所矇蔽，因爲，痛苦是短暫的，快樂是無限的。哪怕遭受再多的困難與阻礙，一件件的去克服，去解決，保持着一顆平常心，去面對生活中的風風雨雨。堅信彩虹就在風雨後。
未來已來，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金” ，滄海橫流，方顯英雄本色。人文學院學生組織的未來，已交付於你們手中，也希望大家終究能夠將這一段日子過成自己真正想要的樣子。各位，我們江湖再見~
2023年社團述職報告 篇7
上學期臨近期末時，我開始擔任社團管理部部長一職。在與前任部長進行工作交接時，我得知只需每學期末收集社長手冊，同時在元旦迎新時詢問各社團是否參與活動。我一度認爲這是個清閒的職位，但現今回顧這一學年來的工作，發現可以去做的還有許多許多。
一。小型社團扶植
①前期
最初令我產生要扶植小型社團想法的是環境愛好者協會的社長，而這個想法也成爲了我後半學期工作的主線。
差不多是在高二準備服裝秀的時候，我和幹事一起去抽查各個社團的活動情況，基本上所有的社團都停課準備服裝秀，而環協是爲數不多開展並且認真開展了活動的社團。他們那時只有四五個人，在化學實驗樓裏搭建模型。環協的老社長告訴我，環協曾經是一個非常光輝的社團，只是到她這一屆就沒落了，而她也一直在想辦法組織好社團。她表示將在元旦迎新晚會上舉行一個環保知識問答，來向學生推廣環協。我和幹事在那段時間裏一起幫她出謀劃策，希望環協能借此得以發展。當然，後來她也成功了。現今環協人數大幅上升，再加上極高的活動質量，是當之無愧的明星社團。
通過這段經歷，我意識到了我們學校不是僅僅只有實力雄厚的大型社團(如三大音樂組織，模聯等)和渾水摸魚、自娛自樂的小型社團，有那麼一匹社團，也許數量不多，但是他們正竭盡自己所能，想要發展自己的社團，而社團管理部的新職責就是發現並且幫助這些認真積極的社團。
②我們做了什麼
小型社團的扶植大體上有三部分組成。
第一部分是宣傳。各迫切希望得到發展的社團，在平日進行較有新意或社團特色的活動時，拍攝下活動照片，由社長整合文字圖片視屏等，彙總成電子稿交給我，再發布在自管委的公衆平臺上，讓各位同學知道那些聞所未聞的社團平時在做些什麼，以此增強小社團的影響力及吸引力。而這一方法也頗有成效，比如熱點研究社，HIPHOP社及戲劇工作坊的活動記錄發佈時，點贊數及轉發數還是挺可觀的。同時，也改善了小型社團自嗨的特點，讓他們走進了大衆的視線中來。
第二部分是社團基金。社團基金是學校在後半學期新推出的項目，藉由學校資助那些在發展過程中需要資金援助的社團。各大社團對此表現出強烈興趣，而社團基金也確實幫助到了一些社團，比如乒乓球社靠社團基金召開了乒乓球賽，HIPHOP社外請了教師等等。但是申請基金還需規範化，不得不說某些社團想靠社團基金買瓜子的想法還是有些異想天開了…
第三部分是社團的自我發展。社長及社團中的成員對於如何發展社團肯定也有一些自己的想法。在召開社長會議時，我也鼓勵他們把這些想法告訴我，社團管理部，更甚者學校，也許能在一定程度上給予一些幫助。我個人認爲這是社團得到發展的最快最好方法，但是各大社團對此的積極性不高，希望今後的工作中能更加重視社團的特色發展。當然，有些社團也致力於這樣的活動，比如電視臺社打算在今年假期與其他學校的電視臺社進行合作，具體事項仍在商討中。
③我們看到了什麼，得到了什麼
在此過程中，我瞭解了那些我平時甚至都不會想要走近的社團，我看到了有些社團的崛起。作爲社管，有時甚至感覺自己就是那些社團中的一員，爲他們的止步不前而着急，爲他們的成就而驕傲。我看到許多社長費盡苦心，只爲能在大型社團中有一絲立足之地。有次週日返校，下雨，有人突然衝到我的傘下，和我講起他們的社團計劃，後來才知道她是廣播劇社的社長;熱點研究社不時舉辦各種問卷調查、出校活動，我見證他們在區區一年裏從默默無聞的新社團變成了強勁的明星社團。有時拖延症犯了，什麼也不想幹，但是這些社長的熱忱卻不斷的激勵着我，督促我去執行社團管理部的職責。而今，他們對的社團得到了發展，我也收穫了他們的信任與支持。第一次收到有些社長髮來的鼓勵短信時，我就對自己說一定要把這份工作做好。與他們走過的這一年，我很快樂。
二。關於社長
其實社團管理部的工作，有時給我感覺更像是與社長打交道。我們學校四五十個社團，社長也是各式各樣的，有十分認真負責的，有很有管理才能與組織能力的，還有懶懶散散的。
第一次開社長會議，三分之一缺席，半數遲到，只有一小部分準時出席。此後的會議也一樣，即使再三強調這是重要的內容，下面依舊有玩手機的，寫作業的。更甚者剛開完會就過來問我剛剛講了什麼，他在玩手機沒聽見。
社長作爲一個社團的管理者與組織者，其實更像是社團的臉面。我對社團的印象很大部分上是取決於社長對於這個社團的態度。如果一個社長是熱心於這個社團，那麼它必定有極其廣闊的發展前景。上半學期，我看到了推理社的老社長記錄的社長手冊，除了要求填寫的內容外，封面上附了她這一學期來對於推理社的想法以及對自己作爲社長的反思，真摯之情躍然紙上。自此，推理社成了我心中的明星社團。再如信息導航社，不像其他社團，他們自己有一本專門記錄社團活動的本子，從建社團開始一直沿用至今，翻閱完一遍好像自己也親眼目睹了信息導航社的發展歷程。環協，熱研等也不必多說了。而這些認真的社長們將搭建起社團的未來。
當然，也有些不是那麼太優秀的社長，社團手冊不認真填寫甚至不交，開會不參加，社團活動不認真。所以，我也在社長會議上也對社長的職責進行了明確，同時要求老社長們在選擇新的社長時，一定要任用認真負責的。
一位好社長能讓沒落的社團騰飛，一位不好的社長也能讓光輝的社團沒落。所以今後的工作中，也需加強社長的培訓，時時監督社長，這樣社團纔能有更好的發展。好在今年暑假我校加入了香茗ST社團聯盟，各校社團彙集於此，相信這之後將會成爲社長之間交流發展的重要方向。
三。爲什麼社團之間的差距大
爲什麼社團之間的差距大，我們不妨從爲什麼大型社團吸引人的角度入手。
合唱團當之無愧是我校社團的標杆，那爲什麼合唱團每年都能吸引那麼多的新成員，而且基本上沒有人退社呢?我想，是因爲合唱團的融合性。我的舍友就是合唱團的，受她影響，我好像也成爲了這大家庭中的一員，每天看她在合唱團的羣上和小夥伴們打鬧，和指導老師開玩笑，合唱團的溫暖是真真切切能感受到的。而這種溫暖的感覺，也就是這種融合性，就是那些小型社團無法與大社團抗衡的原因。所以，我希望我校社團在今後的發展中，能不僅僅注重一個社團的實力，更要關注一個社團的包容性，親切性，融合性，這纔是一個社團真正吸引人的地方。
此外，是社長之間的差異。有些社長很認真地準備每一次的社團活動，但是就是沒法辦好活動。比如模聯社長的課，學術與幽默兼備，模聯的發展可想而知。所以，今後希望能開展諸如社長培訓等活動，讓各位社長將自己的潛力發揮出來。
四。社團的一些改變
①社長手冊
第一次收集社團手冊後，我發現大部分社長手冊很多地方都空着或者寫了無，那些部分對有些社團來說的確難以填寫，而社團活動的照片也基本上都沒有。在此基礎上，我開始提倡社長手冊進行改版，電子稿爲好。各社團可以刪去無法填寫的部分，增添一些能體現社團特色的內容。比如熱點研究社的社長手冊中，就附了兩份他們活動的詳細報告，增加了社長手冊的可讀性，也能使讀者更快的瞭解一個社團。
②社團招新
在我剛入學時的社團招新，無疑是有些失敗的。招新進行到一半，半個禮堂的學生都去吃飯了，看完最後一場的寥寥無幾。這樣的招新形式既是對錶演社團的不尊重，同時也浪費了觀看者的時間。所以，今年我希望社團招新能有一些改變。
首先，爲了保證公平性，除三大音樂社團外，其餘社團不允許提前招新。暑假期間，各社團需將介紹社團的材料與招新視頻發給我。社團管理部將整合材料，做成社團手冊，發給小高一們，同時在公衆平臺上統一發布招新視頻，新生可以自行觀看。
開學後第二、三週，新高一可在社團課進行試聽，我在中午會在西廣場答疑，第四周西廣場正式招新。希望今年的社團招新能取得成功。
③明星社團
明星社團至於前幾屆來說，最重要的一點在於它的雙倍學分。但是現今學分的影響已經逐漸減弱，那麼我校的明星社團是不是該將目光從社團實力轉爲社團發展呢?在大致瞭解社團的運作之後，我決定將明星社團頒給那些進步顯著或認真積極的社團。舉辦一些中大型的活動對於實力強勁的社團來說也許很常見，但是對於小型社團來說確實了不起的一大步。所以第二學期明星社團公佈的時候，我的幹事和我說幾乎所有社長都一臉震驚，不敢相信自己社團居然被評上了，但是他們的表現的的確確值得嘉獎。
在擔任社管這一年，我不再懷疑這一職務的挑戰性。自管委不同於學生會、團委，它更要求一個人去思考如何做、做什麼。如果可以，我想爲這個崗位做更多。感謝這一年來陪伴我的主席、幹事，如果再回到那個分配職務的會議，我這一次一定毫不猶豫的回答："我想去社團管理部!"
述職人：
20xx年xx月xx日
2023年社團述職報告 篇8
尊敬的各位老師、來賓、親愛的同學們：
大家好!
難忘的xx年已經過去，在那些嶄新的、孕育着新鮮與希望的日子裏，我擔任了社團聯合會辦公室的一名幹事。現將xx年工作與感受總結如下：
通過了解，我認識了社團聯合會的性質及其重要性。社團聯合會是在校團委的指導下，管理社團工作、服務社團發展的學生組織，管轄着涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼備的各類學生社團組織。它以充分調動衆多社團及其會員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力爲目標。學生社團聯合會以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以繁榮校園文化爲己任，以服務廣大師生爲出發點，以提高大學生創新能力和實踐能力爲目標，努力爲廣大學生搭建一個有助於其發揮個人能力、提高綜合素質的有利平臺。
學生社團聯合會的職能包括：
1.管理社團相關事務(如社團招新、社團註冊、社團財務、社團活動場地批准等)。
2.爲社團提供必要服務(包括幫助社團組織機構建設、幫助維持社團之間的聯繫等等)。
3.建立並維護學生社團與學校管理層之間的聯繫、組織全校性社團活動等。
4.社團聯合會自身的工作。
5.協調各級學院的學生社團聯合會的工作。
而辦公室在其中扮演者重要作用，辦公室是一個綜合部門，集綜合治理、檔案管理、協調、公文處理及決策參謀等綜合職能於一身，具有承上啓下的樞紐、窗口作用和協調全局工作的重要作用。過去的一年裏，在校團委的正確領導下，在社團聯合會各位負責人的有效管理下，各項工作取得了順利開展。 作爲辦公室成員，主要參與了以下活動：
一、按時參加各項會議，並做好相、關記錄工作。
會議中主席團研究佈置當前工作,聽取前段時間各部門工作實施情況彙報,督查已佈置任務完成情況.，各部長積極組織、彙報工作。使社聯的發展順利開展，進步。
二、認真做好值班工作。
在值班時認真接待人員來訪，在接聽電話時做到有禮貌、有耐心，逐步熟悉了辦公室的各項工作。在簡單的工作中也鍛鍊了自己的能力。
三、代表社聯成員參加各項活動。
參加了“高雅藝術進校園”講座活動，參加陽光英語俱樂部系列活動，在活動時注意維護社聯形象，學會以嚴格的標準要求自己，注意言行。
四、參與第四屆學生社團文化節相關工作。
11月9日，以“民族振興，吾輩責重;薪火相傳，活力校園”爲主題的寧夏大學第四屆學生社團文化節開幕式大學生活動中心舉行。在此之前，社團聯合會召開會議部署相關工作，辦公室成員也在辦公室主任及副主任的認真指導下，圓滿完成了簽到、燈光負責、後臺準備、機動應急等各項工作。在閉幕式上擔任禮儀、很辛苦卻很有收穫。圍繞社團文化節開展的一系列活動使我們更深入的瞭解了社團聯合會的重要性，認識到活動開展需要付出的精力和需要學習的許多方面，從準備、分配、實施的各項工作，考驗每個人的能力，需要我們每個人的付出。讓我們更加熱愛社聯這個大家庭。
五、展望未來
趙利寧副書記在文化節閉幕式講話時，高度評價了社團文化節在發展學生個性、拓展學生素質、繁榮校園文化方面做出的積極貢獻，並就進一步開展好我校社團活動提出了要求。一是要把增強社團的自主性同加強對社團的指導相結合。使社團既要充滿生機活力，又能圍繞學校發展大局開展工作;要把健全社團管理制度同培育社團文化相結合。建立能使社團發展有章可循、長久持效的體制機制，使社團文化不斷積澱傳承，成爲校園文化的重要組成部分。二是要把創新活動形式同提升活動內涵相結合。使社團活動既能吸引會員，提高會員的積極性，使他們找到歸屬感和認同感，又能使會員在活動中鍛鍊才幹，使他們在社團裏有所學、有所得、有所樂;要把竭誠服務會員同提高管理水平相結合，真正做到了解會員、尊重會員、服務會員，使會員的基本權利得到保障，使社團活動的開展深入人心。三是社團聯合會要按照“大力扶持理論學習型社團、熱情鼓勵學術科技型社團、積極倡導志願服務型社團、正確引導興趣愛好型社團”的原則，把握好社團的發展方向。能夠涌現出更多集思想性、學術性、創新性、綜合性爲一體的學術類學生社團，充分發揮好社團在素質教育中的重要作用，以社團文化節等大型活動爲契機，進一步提高學生的創新意識和實踐能力的要求。
新的一年裏，相信社團聯合會的發展能夠達到校領導的要求，能夠更加順利。希望自己能在社團聯合會裏不斷進步，不斷成長。相信有每個人的努力，社聯的明天一定會更加美好!
2023年社團述職報告 篇9
尊敬的團委:
你們好!
我是社社長商甲丁，現在由我來做述職報告。
社是由我師父建立的一個社團，是傳統文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當社社長這段時間裏，我帶領我的社員組織了專場和交流學習，還制定了一些制度。
我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然後帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最後是一些制度，有着制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社裏的一些規律，更加認真的的去對待每一次的活動。
在我擔當社長的這多時間裏，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優秀社團努力的。我也會更加努力的。
2023年社團述職報告 篇10
尊敬的各位老師、來賓、親愛的同學們
大家晚上好!
我是12級電子信息工程系的。今天很榮幸能在社聯換屆選舉上做述職報告，同時在這裏我要感謝各位師哥師姐的厚愛，師妹師弟們的支持，給了我這次擔當重任的機會。
今天站在這裏除了興奮和高興之外，我更多感到的是一份責任。但是，這一份責任是重大而有意義的。
在過去的一年裏，我作爲社團實習幹部，協助部長完成相應的工作。不過在這期間我也發現了自身的一些缺陷：
沒有更好地投入到工作之中;
對一些小事的決策做得還不夠到位;
不過現在的我，作爲軟開的部長，我相信這一些缺陷會隨着日後的工作而消散。
軟件開發部自xx年成立至今已走過了6年。這6年在領導的支持和歷屆師兄師姐的共同努力下，取得了飛速的發展和驕人的進步。軟件開發部始終以“傳播IT文化，構建服務團隊，打造技術精英”爲宗旨。並且，每一年都以之開展了許多相關的活動和培訓，主要有靜態及動態網頁設計、視頻製作、系統開發、服務器管理、PS設計等。使學生自發的科研熱情得到有目的、有組織的引導，並與專業相關知識有機地結合起來，提高課外活動的層次，同時也營造了學院學生在編程方面的學術氛圍。
部長作爲一個社團的領頭羊和決策者，對社團內部部門建設、社團文化積累、新成員培訓等有着重大的責任。
在新的形勢下，社團將會面臨更多的機遇與挑戰。面對機遇我們不能放過，遇到困難我們不能退縮。我們對社團的未來充滿信心。作爲社團新一屆部長，我雖然感到了巨大的壓力，但是我會化壓力爲動力，在學習之外。我會把更多的激情和精力投入到社團的工作中去，盡我所能爲社團發展做出一份貢獻。
當然，由於經驗和能力的不足，在以後的工作中不可能所有的工作都能做到十全十美。不過我一定會努力做到
在工作上：思想力超前於行動力，行動力統一于思想力。
在學習上：刻苦勤奮，厚積薄發。
在生活上：平和處事，寬厚待人，寧靜致遠。
最後，用一句話來結束我的述職報告。選擇了IT，就選擇了前方，就選擇了勵志前行，這一切只爲日後大鵬般水擊三千里，扶搖直上九萬里。
感謝大家!
2023年社團述職報告 篇11
xx學院社團管理部是一支立足社團管理，指導社團工作，服務社團發展，有利於進一步提高學生綜合素質，有利於進一步推動校園文化建設的優秀團隊。因此，校社團管理部高層次、高質量、高效率的工作熱情，對於營造一個比較充滿生命力與影響力的煙臺南山學院社團文化環境是極其重要的。根據現階段的形勢，我認爲校社團管理部的工作重點應該是進一步對內加強內涵建設，對外加強合作交流。所以，接下來我將進一步圍繞這兩個工作重點開展一系列的工作，從而進一步推進校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發展。
第一點對內加強內涵建設
加強內涵建設是一個團隊發展的源動力，只有不斷地加強團隊的內涵建設，才能更好地推動一個團隊更加深遠的發展。
對於進一步對內加強內涵建設，我認爲應該認真做好以下幾點：
一、認真分析現階段校社團管理部所面臨的問題，根據現階段的形勢，儘可能地制定一個比較健全的社團管理制度，進一步統籌社團管理工作，促進社團文化的發展。其中最重要的是努力做好社團內部各項考覈與總結工作。
二、認真做好內部成員的禮儀與活動流程培訓工作，進一步提高內部成員的文明禮儀與認真工作的意識，進一步提高校社團管理部辦事效率，推動校社團管理部新的發展。
三、認真做好內部成員的思想工作，積極開展比較有意義的社團內部活動，加強內部成員之間的交流，進一步有效地增強社團的凝聚力。
第二點對外加強合作交流
加強合作交流是一個團隊發展的潛動力，只有不斷地加強團隊的合作交流，才能更好地推進一個團隊又好又快地發展。
對於進一步對外加強合作交流，我認爲應該認真做好以下幾點：
一、認真做好校社團管理部與社團之間的交流與聯繫，加強社團成員之間的交流，增進相互瞭解，爲以後的校社團管理部工作的順利開展奠定堅實的基礎。
二、認真做好校級社團與學院社團之間的交流與聯繫，強化相互溝通，增進相互瞭解，努力營造一個積極向上、相互交流、相互學習的優秀社團文化環境。
三、認真做好校社團管理部與校級社團、校社團管理部與學院社團、校級社團與學院社團之間的相互合作與交流，通過以社團聯合的方式開展各種比較有意義的社團文化活動，進一步促進社團之間的合作與交流，提高社團文化活動的影響力，從而更好地實現校社團管理部與社團之間的又好又快地發展。
根據現階段的形勢分析，我認爲只有進一步對內加強內涵建設，對外加強合作交流，才能更好地推進校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發展，推動校社團管理部又好又快地發展。
述職人：
20xx年xx月xx日
2023年社團述職報告 篇12
同志們：
根據條令規定，團長的職責主要有十條，並對全團的軍事工作負主要責任。上半年，在團黨委的領導下，在上級首長機關的指導和同志們的支持幫助下，能以飽滿的熱情和幹勁，積極認真地履行自己的職責，與政委一起抓了團隊的全面建設；確立並按照“貫穿一條主線，圍繞一個目標，突出四個重點，抓好五項工作，實現三個確保”的思路，狠抓軍事工作落實，較好完成了年度任務，確保了部隊戰鬥力的不斷提高和安全穩定。具體情況如下。
一、狠抓了戰備訓練工作落實。根據上級指示精神和今年軍事工作特點，以及團擔負的雙“應急”任務要求，年初組織司令部機關認真籌劃了年度戰備訓練工作，並着力從以下幾個方面抓了落實。
一是加強戰備建設。主要領導司令部機關進一步修定了各類戰備方案，特別是應急搶險救災方案；配套了四營、汽車連、教導隊新建營房的戰備設施；加強日常戰備演練和訓練，提高了戰備水平。
二是加大了基礎訓練和適應性訓練力度。按照“一年度兵打基礎，二年度兵抓全能、三年度以上兵破紀錄”的思路，突出抓了戰士的“三能”訓練，以及各級各類指揮員的新“四會”訓練。3月份，對軍事主管進行了集訓，規範訓練內容，探索正規化訓練路子。結合戰時任務要求，廣泛開展了適應性訓練，組織四營進行了武裝泅渡訓練，組織全團進行了游泳訓練，在全團增設了平衡木、滾輪新訓練課目，提高部隊訓練水平。今年，團先後執行軍交—20xx演習，配屬127師演習，在環境極爲複雜的情況下，圓滿完成了任務。
三是廣泛開展了科技練兵活動。堅持有組織、有計劃，按制度抓了高科技知識學習。領導司令部完成了團局域網和高科技學習室的建設。結合年初開訓動員和迎接上級年終考覈，組織機關幹部和部門以上進行了微機考覈，；開展科技練兵優秀課目評比，獎勵先進單位和個人，促進了科技練兵活動的深入開展。組織攻關，彙集了一批戰法研究成果。突出抓了新裝備訓練，要求各類作業手進行換崗訓練，實現一專多能。
四是狠抓了幹部訓練的落實。首先強化了以幹部“三項”達標爲主要內容的體能訓練。先後三次組織全團幹部進行了五公里武裝越野、400米障礙考覈。其次強化了分隊幹部的隨隊訓練。要求幹部嚴格落實跟班作業制度，與戰士同訓同考，做到考覈必考幹部，促進幹部訓練。其三強化機關幹部技能訓練。先後組織機關幹部進行了微機網絡培訓，還組織部分機關幹部到焦作工學院參加了爲期兩個月的學習2、3月份，組織機關進行了汽車駕駛、工程機械操作訓練。4月份，組織機關幹部進行了網上標圖、文件編輯、郵件傳輸強化訓練，取得了良好效果。
二、領導後裝機關狠抓了後勤、裝備保障工作。
一是與政委一起狠抓了黨委統管經費制度的落實。進一步嚴格了機關事業經費和基層“六費兩糧”的管理，實行了報銷發票聯審會簽制度，並先後四次檢查落實情況。狠抓了營區的綜合治理，完成了四營、汽車連、教導隊、機關辦公樓、團部澡堂的配套設施建設，進行了團部大院、綜合倉庫的硬化、綠化和服務中心的改建以及部分單位的治漏工作，組織領導了機關食堂、游泳池的籌劃和建設工作。
二是加強了裝備管理和技術保障工作。要求裝備機關，進一步明確車機動用有關規定，嚴格了審批手續。加強裝備人才培養，確保人裝能有機結合。重視對參加集團軍裝備工化尖子比武和閱裝工作的組織領導，多次進行現場指導，通過上下共同努力，取得了良好效果。
三是經常督促檢查，確保工作落實。能堅持定期到營連檢查養豬種菜情況，督促機關抓好農場、養殖場和全團的農副業生產。每逢迎接上級重大檢查，自己都能先到基層轉一圈，進行具體指導和督促落實，確保後勤、裝備管理正規有序。2月份，迎接軍區裝備檢查，受到好評。5月份，參加集團軍後勤專業比武，取得了很好名次。
三、注重對大項活動組織領導，確保任務圓滿完成。今年，是團隊進一步發展壯大的一年，是大項活動比較多的一年，也是迎接上級檢查層次高、且頻繁的一年，對此，自己都能靠前組織，身體力行抓落實。
一是與政委一起領導完成了團編制體制調整。接到上級編制調整的命令後，積極組織機關研究方案，制定工作計劃，逐步抓好落實。爲解決新建二營的住房問題，自己還多次到沁陽有關部門進行協商；親自給集團軍機關請示彙報有關情況，解決新建單位的生產生活設施；倡導團首長機關、營連爲新組建單位送溫暖，請地方領導到新組建單位參觀，以給予支援和幫助，有效確保了二營的順利組建和各項工作的穩步展開。
二是組織領導了支援地方的搶險救災等工作。今年，團先後應地方的請求到桂花山救火，到流家河、長陽、南山縣、南張鄉青河水庫抗洪搶險，出動人員近千人次，車機2百餘臺次，都圓滿完成了任務。每接到地方請求後，都能及時向集團軍請示彙報，召開會議，佈置任務，協調工作，組織完成任務。3月份，親自帶領一營、四營312名官兵、車機55部赴青河水庫抗洪搶險，經過四天四夜的奮戰，安全、順利完成了任務，受到軍區、集團軍首長和地方政府、人民羣衆的廣泛讚譽。
三是與政委一起認真組織迎接了上級各項檢查考覈。今年，團先後迎接軍以上首長檢查10次，特別是3、4月份，相對集中，有7次。自己能和政委一起嚴密組織，認真做好各種準備，每次檢查都受到上級首長的好評。
2023年社團述職報告 篇13
尊敬的各位老師、來賓、親愛的同學們
大家晚上好!
我是12級電子信息工程系的。今天很榮幸能在社聯換屆選舉上做述職報告，同時在這裏我要感謝各位師哥師姐的厚愛，師妹師弟們的支持，給了我這次擔當重任的機會。
今天站在這裏除了興奮和高興之外，我更多感到的是一份責任。但是，這一份責任是重大而有意義的。
在過去的一年裏，我作爲社團實習幹部，協助部長完成相應的工作。不過在這期間我也發現了自身的一些缺陷：
沒有更好地投入到工作之中;
對一些小事的決策做得還不夠到位;
不過現在的我，作爲軟開的部長，我相信這一些缺陷會隨着日後的工作而消散。
軟件開發部自xx年成立至今已走過了6年。這6年在領導的支持和歷屆師兄師姐的共同努力下，取得了飛速的發展和驕人的進步。軟件開發部始終以“傳播IT文化，構建服務團隊，打造技術精英”爲宗旨。並且，每一年都以之開展了許多相關的活動和培訓，主要有靜態及動態網頁設計、視頻製作、系統開發、服務器管理、PS設計等。使學生自發的科研熱情得到有目的、有組織的引導，並與專業相關知識有機地結合起來，提高課外活動的層次，同時也營造了學院學生在編程方面的學術氛圍。
部長作爲一個社團的領頭羊和決策者，對社團內部部門建設、社團文化積累、新成員培訓等有着重大的責任。
在新的形勢下，社團將會面臨更多的機遇與挑戰。面對機遇我們不能放過，遇到困難我們不能退縮。我們對社團的未來充滿信心。作爲社團新一屆部長，我雖然感到了巨大的壓力，但是我會化壓力爲動力，在學習之外。我會把更多的激情和精力投入到社團的工作中去，盡我所能爲社團發展做出一份貢獻。
當然，由於經驗和能力的不足，在以後的工作中不可能所有的工作都能做到十全十美。不過我一定會努力做到
在工作上：思想力超前於行動力，行動力統一于思想力。
在學習上：刻苦勤奮，厚積薄發。
在生活上：平和處事，寬厚待人，寧靜致遠。
最後，用一句話來結束我的述職報告。選擇了IT，就選擇了前方，就選擇了勵志前行，這一切只爲日後大鵬般水擊三千里，扶搖直上九萬里。
感謝大家!
社團述職報告範文篇三：社團聯合會主席述職報告範文
尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：
大家下午好!我是江蘇科技大學西校區學生社團聯合會主席孫志文。
剛剛過去的一學年中,西校區學生社團聯合會和各社團一起，滿載收穫並肩走來。這一年終我們積極完成聯合招新、科技文化節、社團巡禮節的項目工作，成果顯著，我們積極開展內部組織建設，把提高每一位成員的綜合素質作爲目標，我們服務與引導社團，將社團活動常規化，品牌化。在這收穫中請允許我代表西校區社團聯合會感謝各位書記的親切關懷和諄諄教導、感謝各位老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持社聯工作的朋友們，感謝你們!。
下面我爲大家展示我的ppt，這是我述職內容的餅狀圖，包括：社聯介紹，內部建設，服務保障，社團管理和特色工作，其中我們爲每一項內容都賦予了我們自己的關鍵詞，這些關鍵詞也是我西區學生社團聯合會工作的基準，其中內部建設爲制度保障，有力執行，通過有力的執行已有的制度成爲我聯合會內部建設的重要手段之一，服務保障的關鍵詞爲社團聯合，科技文化，這也是我社團聯合會工作的兩大中心，社團管理是服務與與引導並行，最後一個特色工作爲結合特點，突出亮點。以上就是我今天述職的大體內容，下面我爲大家詳細講述，我們先看社聯簡介：
作爲西區團工委領導下的校級學生組織之一，西校區學生社團聯合會以“組織、管理、協調、服務”爲工作宗旨，以“團結、高效、創新、和諧”爲工作理念，努力推進社團健康、穩定、有序的發展，積極拓展學生的綜合素質，力求繁榮我校的校園文化。西校區社聯是在校團委指導下成立的學生社團聯合體，前身爲江蘇科技大學西校區大學生文化科技協會，是學校聯繫廣大學生的橋樑和紐帶。
本屆的西校區學生社團聯合會現共設6個部門(辦公室，外聯部，文藝部，宣傳部，社團部，網信部)，下轄5個學生社團(西區廣播站，西區大學生藝術團，環保協會，平面設計協會，五七電影協會)總成員共200餘人，其中社聯成員95人。
在上一學年中，社團聯合會工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在今年我們完善了《江蘇科技大學西校區學生社團聯合會內部建設》、《江蘇科技大學西校區學生社團管理工作》、《江蘇科技大學西校區學生社團管理條例》，這三大基本制度。
其中內部建設制度包括：
西校區學生社團聯合會例會值班制度：每週三一次社聯部長、社團會長聯席會議，每週一一次社聯部員(這個時間是建議時間，可隨機改變時間)，社團會員例會，每雙週二一次參加校社聯召開的主席聯席會議。社聯成員須每週參加一次辦公室值班。
西校區學生社團聯合會成員選拔管理制度:(一)西校區學生社團聯合會幹部任職條件(二) 西校區學生社團聯合會學生幹部的任免(三) 西校區學生社團聯合會成員檔案考覈制度(四) 學生社團聯合成員的獎懲
在成員選拔管理的過程中我們也十分重視成員綜合素質的培養與團隊建設，在這一年中我們舉辦了“社聯一家親”包餃子 ”、“今天我是部長”模擬競選以及“素質拓展之會當凌絕頂”等活動，這些活動中我們的成員彼此熟悉，培養了成員的合作協調等能力。
另外內部建設制度還有辦公室物資制度和辦公室財務制度。做爲校社聯西區分會，我社團聯合會還未各其他學生社團提供了衆多活動物資，此時上述兩項制度就是我社團聯合會的執行依據。
以上是我們的內部建設制度，下面我給大家彙報一下我社團聯合會在服務保障方面的工作。
我們的關鍵詞是社團聯合，科技文化，社團聯合方面主要是1、思想引領：圖片爲西區廣播站音超聯賽現場爲雅安祈福的畫面，當時雅安地震的突發消息牽動着我們每個人的心，當天下午在和周園書記商量後，我們決定活動如期舉行，但要在現場做一個祈福的儀式，隨即我們社團部的負責人員聯繫到了廣播站的負責人，溝通了此事，負責人也贊同了我們的想法，事後我們瞭解到此次祈福儀式在同學們之間有不小的反想。第2是物資服務，我社團聯合會爲各社團提供了宣傳海報製作的材料，地點，活動桌椅等，在此不得不提的是，我們在一次社長例會上達成了一點共識就是資源整合，這充分體現了社團聯合的理念，比如環保協會購置的帳篷等物資交至社聯統一管理，其他各社團可以借用，再如各社團充分利用廣播站的宣傳資源，對各自的活動進行報道，此外落實到具體活動上，在上學期的社聯舉辦的“舞誰與歸”大型聯誼舞會上，我們充分調動平面設計協會的模特，五七電影協會的技術等，給舞會的順利進行提供的充分的保障。這是什麼，這就是社團聯合。其他服務還包括宣傳服務，除上述社團聯合的廣播宣傳外，我社團聯合會社團部還統一將各社團需要做的活動宣傳收集整理交至網信部，再在新媒體上做統一宣傳。還有一個就是聯繫服務：我社團部爲各社團印製了一份全校社團註冊信息表，共各社團聯繫合作，像環保協會就根據此表和生化學院的環保協會有了長足的聯繫。
以上是社團服務方面，接了下來的是科技文化，由於我社團聯合會不負責本創等科創項目，所以我們致力開展多樣的學術科技類活動，充分調動了西校區的學術科技氛圍，圖爲“科創達人 炫我青春”訪談會、“這是爲神馬”科普知識競賽。此外我們還在西區的宣傳欄內，長期放置了我校科創方面的成果，就在西苑食堂對面的宣傳欄內。各位路過的時候可以欣賞一下。
社團管理工作，關鍵詞是服務與引導並行。
社團管理工作包括：“ 123 ”學生社團工作會議制度、社團註冊工作、 學生社團調研工作、學生社團幹部評優、第五章關於社團巡禮節、科技文化節活動申報、開展、總結工作、 協助校社聯開展社團評優與星級認定工作、學生社團換屆工作、宣傳工作。
在社團知道上，我們會在各個特定的時期爲各社團做專業指導，如本次社團答辯，我們王甜副主席就在社長例會上就ppt製作，答辯技巧上爲各社團做了指導，另外我們還會定期開展社團調研，這張圖就是調研後社團部成員向主席彙報情況，調研內容包括活動開展情況，財務管理情況，以及活動中需要的幫助等。
在活動管理上，我們主要的重心在日常活動的常規化，以及精品活動的品牌化，這一年中我們將之常規化的日常活動有：西區廣播站：快樂訪談會(其中亮點：貼吧點歌活動，同學留言，樓主進行刪選整理，播放)、環保協會：環保風暴周(西區的道路清理，廢舊電池回收，草坪的提醒標語製作等等)、五七電影協會：每週五晚七點，西區圖書館報告廳，熱門電影放映、平面設計協會：登臨南山，外拍活動等。此外我們重點打造了一批品牌活動，無論是在資金上，還是宣傳力度上，乃至包括申報科技文化節，社團巡禮節的選擇上我們都作出了突出重點，打造品牌，其中包括，廣播站的音超聯賽，金話筒主持人大賽，環保協會的環保風暴周，社聯的聯誼舞會和科創達人訪談會等等等等。
最有一點是我們的特色工作，包括一、社團部的設立：我們派專人負責各社團考察調研工作。二、社團資源整合：充分整合團聯資源，共同利用三、季度“優秀幹事”評優：每學期兩季度的優秀幹事評選四、模擬競選活動：培養社團成員的綜合素。以上就是我的ppt內容，時間限制，詳細請評委查詢我們的申報材料。 然而，回望過去，在取得成績同時也有許多問題一，社團文化傳承還需要進一步加強 二：社聯、社團規章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化三：社聯、社團幹部的培訓做需進一步加強四：團聯各部門之間的合作不夠緊密 五：社聯、社團活動的提前通知以及宣傳不夠及時，質量也有待提高。展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，各社團已初見成效，我希團聯幹部進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發揮社團聯合會的橋樑和紐帶作用。
各位領導，團聯的各位同事，特別感謝大家一年來對我們西區社聯工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出，在接下來的一年中我們當繼續努力!生命有限，有夢最美，走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家!
2023年社團述職報告 篇14
尊敬的老師親愛的同學們：
大家晚上好！
光陰似箭，名如梭，一轉眼一個月過去了，不僅期末將至。
社團管理中心在團委領導老師的正確帶領和指導下，開展各種工作，爲提升同學們的綜合素質做出了很大的貢獻。我們時刻本着‘‘全心全意爲社團服務‘的宗旨，充分發揮社團管理中心的橋樑紐帶作用，通過大家的共同努力，盡職盡責，任勞任怨的工作作風，使社團管理中心各項工作有序進行，再次，我謹代表社團管理中心非常感謝團委領導老師及各社團對我們的支持，使我們有了一個鍛鍊自己的舞臺。
社團聯合會這一組織已突出了成員相互團結相互配合的協作處事能力，社團聯合會越來越受老師和同學們的喜愛，可以說是在校園文化生活中不可缺少的一部分。
社團管理中心會繼續和宣傳部等幾個部門繼續加大對社團文化的宣傳力度，讓社團文化深入每一個同學的心中進一步擴大社團在學校的影響，吸納更多的同學參加社團。積極鼓勵有共同興趣愛好的同學組織建設團，擴大社團隊伍，要勇於迎接“百團”的挑戰！雖然這個“百團”挑戰不是在短期內能實現的，但是我們相信，社團聯合會會越來越大，越來越遠，越來越輝煌，百團不在只是夢想。
開闊創新，銳意進取，以新的思想，新的理念迎接未來的挑戰，人生如逆水行舟，不進則退。對於社團的建設也一樣，如果不思進取，這就完全偏離了學校宣傳健設精神，這是不可取的。因此結合社團特色，創新各種活動對於社團而言是迫切的必須的。希望各社團有一種憂患意識，只有這樣，我們纔會有前進的動力，我們社團的隊伍纔可能更龐大爲同學們創造更多的學習機會。
已發展的眼光看待社團，堅信矛盾是一切事物先前發展的動力，因此要鼓勵社團艱苦奮鬥，迎難而上，面對新形式所帶來的挑戰。
本部的本職工作：整理和管理社員的資料檔案，計算和統籌所有會費，安排所有活動的時間，地點內容，不定期檢查活動情況，記錄所有活動的活動情況，管理所有活動場所的物品。
社團活動月特色，積極引導各社團開展各種有益與提高同學們綜合組織的活動。在社團活動月中我們進一步完善各社團的機制，讓同學們勞有所得，勞有所長，社團是一個大家庭，加大彼此之間的交流才更有利於社團未來的發展，才能更好地適應現實社會的生活。
一個月以來，文學社、記者站、跆拳道、書法社、舞蹈社、美術、手工藝、籃球、乒乓球、和心社、聲樂這幾個協會都參與了活動，雖然有些部門活動開展的並不順利，這就需要有我們共同解決，找出活動障礙，清除障礙，所以我們要有責任心，有一個良好的態度，身爲社團聯合會的一員，我們就要負起責任來，勇於承擔責任，改正錯誤，纔會有利於社團的發展。
自從我加入社團聯合會這一組織，我們學到了在課堂上學不到的東西，同時，也認清了自己生上有許多的不足，我一定會加以改正，爲社團服務，爲同學服務。
在這個活動月當中，我們挪了一次辦公室，導致了很多的問題比如舞蹈協會，沒有場地舞蹈無法進行，當時還在下雨，社團新老成員都參加了這次“搬家”，風裏來雨裏去，很多的同學，全身都溼透了，到“搬家”快結束的時候，又下起了小冰晶，我和胡彬同學切身感到了那種砸在臉上，手上生疼的感覺，不管環境有多麼惡劣我們都完成了任務離不開大家的合作，這就是團隊精神，在社團以後發展的道路上也應該如此，不管環境有多麼惡劣，我們都要克服去挑戰困難，因爲我們是一個整體，是一個大家庭。
社團管理中心，在這個活動月，有些地方做的不是太好，除了舞蹈協會因場地問題沒有進行，還有幾個活動沒搞活動，時間安排不合理與書法展相沖突，是我們的工作沒做到位是我的失職。
我們部負責每週活動方案的擬定，審查，批准等。在我們擬定活動方案時遇到了各種各樣的問題比如場地問題，這是一個從以前到現在都沒有解決的問題。我們還是一點一點的在克服困難，讓我們的思維更加活躍。還有各協會會員到不齊也是個沒有解決的問題等等。很多，總之我們在慢慢的把困難化成了動力，這也離不開，社團管理中心成員的密切配合，集思廣益，團結就是力量。每週課餘時間都被安排的滿滿的，感到生活特別充實，雖然很累，但是感覺很高興，這樣既鍛鍊了我們的工作能力，還豐富了課餘生活。
我們會繼續努力，儘自己所能，把社團發展壯大！
社團管理中心述職完畢！
謝謝！