黨建專項述職報告（精選14篇）
黨建專項述職報告 篇1
一、履職工作特色和亮點
一是強化責任落實，切實履行第一責任人職責。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。定期主持召開市委常委會，及時學習貫徹中央、省委有關黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，確保吃透上情、摸清下情。堅持定期下基層調研，瞭解情況，督導工作。全年下基層調研__次，走訪羣衆__人次。由市委常委帶隊重點圍繞領導班子、服務載體、基礎保障等開展了專題調研。年初，主持召開全市大學生村官座談會，在今年的村“兩委”換屆中，我多次深入部分鄉村指導工作，並要求各地按照“公、明、勤、廉”的標準，選優配強村黨組織書記，目前，全市有40名大學生村官擔任村“兩委”正職，298名大學生村官擔任村“兩委”委員，爲加快農村經濟社會發展提供堅實保障。
二是強化問題導向，集中開展難題攻堅行動。堅持強化問題意識，自覺發現和研究解決基層黨建工作存在的問題。對全市軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，倒排出184個軟弱渙散村(社區)黨組織，對20名村黨組織書記，45名村“兩委”幹部進行了調整。完成全市1725個村黨組織換屆選舉工作，選舉616名農村致富帶頭人，180名專業合作社組織負責人等任村黨組織書記。深入推進全市領導班子和領導幹部“爲官不爲”、“爲官慢爲”行爲專項整治，切實解決作風突出問題。深入推進黨員隊伍建設，在全市深化“四議兩公開”工作法，很多地方用這種辦法解決計劃生育、信訪穩定等難點工作，收到較好的效果。制定下發了20__-20__年發展黨員工作規劃，開展了處置不合格黨員試點工作，全市處置不合格黨員76名。強化經費保障，全面落實“一定三有”、“三有一化”等政策，市、縣(市、區)財政每年爲村級投入工作運轉經費約1.67億元，今年我市村黨組織書記年均報酬由____元提高到__X元，增幅達22%。全面落實在職村幹部繳納養老保險，目前全市村“兩委”正職年均繳費__X元，到齡平均享受456元/月。__X名村幹部享受到了離任生活補助。
三是強化服務提升，確保打通服務羣衆“最後一公里”。堅持以服務羣衆，做好羣衆工作爲主要任務，以羣衆滿意爲標準，積極爲民解憂、爲民辦事，實實在在爲民服務。創新組織設置，全市建立區域性黨組織369個，形成了立體式，全方位基層黨組織服務網絡。紮實推進非公企業黨組織組建，全市非公企業黨組織組建率達96.8%，位居全省第二。帶頭深入開展“四級書記走訪農民工”活動，全市市縣鄉村四級召開座談會3580次，9萬多農民工參加了座談會，徵求意見建議____條，幫助農民工解決問題__X件。組織開展“三進三聯、爲民富民”活動和城鄉黨組織1+4聯合共建，全市145個市直機關、事業單位和部分市屬大型企業黨組織與435個村、社區、非公企業及社會組織開展聯合共建，組建了126個聯合黨委共同開展活動，着力解決羣衆反映強烈的突出問題。在社區深入開展1+1結對互促和“雙包雙結雙促”活動，積極探索城市社區黨建工作新路子。
四是強化典型示範，努力營造良好的輿論氛圍。我把樹立典型標杆和示範引領作用，作爲抓好基層黨建工作的有力抓手，真正抓好抓實抓出成效。深入開展“兩學一找雙傳承”活動，開展向全省優秀共產黨員鮑振平同志學習活動，在全市推廣村黨組織書記擂臺賽、大學生村官擂臺賽，形成基層幹部立足崗位創先進、履職盡責爭優秀的濃厚氛圍。在今年開展的首屆最美人物系列評選活動中，將“最美基層幹部”專門作爲一類人物開展評選表彰，並親自參加表彰大會，營造全社會關心基層幹部的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
對照習近平總書記講話要求、中央和省委有關規定及基層羣衆期望，認真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：
一是抓常抓長抓細不夠。對黨建工作投入精力不足，重視程度不夠，調查研究不深入，領導指導不到位。重發展、輕黨建，缺乏抓黨建促發展的意識，沒有真正管到位、嚴到位。比如，今年市委常委會還沒有專題研究過農村基層黨建問題。中央、省委加強服務型基層黨組織建設意見下發後，尚未就此項工作深入基層開展過調研，對工作進展情況掌握不多，對基層工作缺少有針對性的指導，等等。
二是基層保障條件還不完善。解決基層黨建保障方面難題的方法不多，村級集體經濟薄弱，比如，20__年我市村級集體經濟發展空白村達69.68%，村集體經濟在20萬元以上的僅佔0.46%。市級財政對基層黨建工作投入不足，近幾年，市級財政僅在村幹部“一村一名大學生”學歷教育上投入____萬元，非公企業和城市社區黨建工作經費還沒有完全納入財政預算，村級組織活動場所建設還很滯後，有待進一步完善，全市200平方米以下的村級組織活動場所還有320個，部分社區活動場所還依靠租賃等。對基層幹部的激勵措施太少，比如我市從優秀村幹部中招錄事業單位工作人員、選拔進鄉鎮領導班子等工作一直還沒有開展。
三是一些黨組織和黨員發揮作用不夠。對抓服務型黨組織建設缺乏深刻認識，精力投入不夠，基層黨組織服務羣衆能力不強。比如，非公經濟黨組織黨建活動主要還是以文體活動爲主，調動出資人、企業主抓黨建活動措施不多。一些基層黨組織和基層幹部不懂不會的問題比較突出，進入不了經濟社會發展的主戰場，當不了帶領羣衆致富的排頭兵。還有的協調利益關係不到位，失去羣衆信任，說話沒人聽、辦事沒人跟。一些基層黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，“身份”意識不強，把自己等同於普通羣衆，先鋒模範作用沒有充分發揮，不能很好地保持純潔性和先進性。同時，一些基層黨組織成員結構不合理，後繼乏人、年齡較大、素質偏低現象較爲突出。比如，今年我市村“兩委”換屆後，全市還有4.23%的村沒有合適的黨組織書記人選，只能從鄉鎮機關選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的佔38.6%，大專及以上文化程度的僅佔44.7%。個別村落實“四議兩公開”工作法等民主管理制度還有差距，制度落實流於形式等。
四是服務平臺建設相對滯後。流動黨員雙向帶動、無職黨員設崗定責、爲民服務全程代理等載體建設還不完善。有些村村室狹小破舊，設施落後，作用發揮不明顯。有些村開展組織生活，黨員參與積極性不高，覺得誤事誤工。有些村黨組織設置模式不盡合理，專業協會、專業合作社黨組織沒能發揮應有作用。社會組織黨建“短板”突出，黨組織覆蓋率較低，目前僅有律師、會計師、稅務師行業能正常開展黨建活動。
經過認真反思，主要存在以下幾個方面的原因。一是落實主體責任有偏差。在內心深處，沒有把黨建工作擺在政績的高度，存在抓經濟發展硬抓基層黨建軟的現象。對自己作爲黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是工作推進存在慢熱現象。面對新形勢新要求，對抓基層黨建工作沒有及時認上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，沒有做到抓常、抓細、抓長。對縣(市、區)委書記抓基層黨建督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴，對基層幹部存在的問題，問責不到位、失之於寬、失之於軟。三是工作方式方法有欠缺。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關係，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局會考慮，導致解決基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。四是組織生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對照上級要求和蘭考標準，批評和自我批評辣味不夠，制度執行不到位，導致一些基層黨組織組織生活不經常、不嚴肅，甚至出現了“燈下黑”。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實黨建工作責任制。我將進一步履行好“第一責任人”責任，推動各級黨委(黨組)建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調研製度。落實完善黨員領導幹部基層黨建聯繫點制度，切實把聯繫點建成示範點。實行基層黨建工作目標管理，層層簽訂責任書，明確目標任務，推動工作落實。改進完善領導班子和領導幹部考覈評價體系，突出一把手履行管黨治黨責任考覈。組織開展縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考覈，強化結果運用，建立健全長效機制，督促縣鄉黨委書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。
二是完善基層黨建工作保障體系建設。堅持重心下移、資源下沉，使基層黨組織有資源、有能力爲羣衆服務。建立市級財政對縣(市、區)基層黨建經費適當補充機制，提高基層黨組織工作經費，把服務羣衆專項經費納入財政預算，並逐年提高標準。以縣(市、區)爲單位，建立村幹部報酬正常增長機制，逐步推進爲現任村幹部統一辦理城鎮職工養老保險。加強薄弱村級組織活動場所建設，確保到20__年底所有村(社區)組織活動場所面積達200平方米以上。
三是強化基層幹部隊伍建設。開展村黨組織帶頭人“523”工程。採取選優配強村黨組織帶頭人、開展學歷教育、“雙技”培訓、掛職鍛鍊、完善獎懲激勵機制、加大政策扶持等措施，繼續優化村黨組織帶頭人隊伍。加大從優秀村黨組織書記中招錄鄉鎮公務員力度，開展從優秀村幹部中招錄事業單位工作人員、選拔進鄉鎮領導班子工作，20__年選擇一個縣先行試點，在總結試點經驗的基礎上在全市推廣。參考大學生村官模式，探索爲城市社區選配大學生工作，並根據表現情況擇優選進社區“兩委”班子。在全市推行“紅領”工程，選優配強企業黨組織書記。
四是完善黨員幹部直接聯繫羣衆制度。在落實走訪調研製度、聯繫點制度、黨員承諾制度的基礎上，進一步建立健全完善黨員幹部直接聯繫羣衆制度。認真總結敞開大門廣泛徵求羣衆意見建議的經驗，通過建立健全公示、聽證諮詢、民意調查等制度，採取設立意見箱、開通熱線電話等方式，利用現代信息技術手段，廣泛徵集羣衆意見，並以適當方式反饋或公佈採納處理情況。發揮黨代表聯絡辦、工作室作用，定期組織黨代表開展調查研究、工作視察、建議獻策等活動，使黨代表有效地、經常性地發揮作用。
五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。認真總結活動中嚴格黨內生活、聯繫服務羣衆等重要經驗成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制。總結嚴格組織生活的有效做法，堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織和黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛鍊。
六是加大基層服務平臺建設。堅持立足實際、盡力而爲，運用多種形式和手段開展服務，推動基層服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。創新黨組織設置形式，在專業協會、專業合作社中加大組建黨組織的力度，探索成立跨行業、跨領域黨建聯盟。加強城鄉統籌，推廣機關幹部下基層、結對幫扶、爲民服務全程代理、一站式服務、四議兩公開等做法，深入開展黨員示範崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，爲服務羣衆創造條件、提供動力。深化城鄉基層黨組織聯合共建，引導區域內不同類型黨組織共創共建，優勢互補。
黨建專項述職報告 篇2
各位領導、各位同志：
大家好
今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足全處大局，本着“工作思路抓創新、基礎工作抓規範、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的塬則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助並進的良好格局，具體述職如下：
一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作爲辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，所以，我堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個黨委委員每週到村支部檢查指導工作不得少於2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記爲組長，黨委委員爲成員的黨建工作領導小組，並配備了專職組工幹部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的紮實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨羣副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。
3、健全責任機制，規範管理
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的彙報，促進農村幹部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考覈機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村幹部年度工作考覈和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考覈的同時，實行重點工作一事一考覈，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規範化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量
1、強化龍頭建設，選優配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發揮領頭雁的作用。基層工作的開展，關鍵在書記。我處以20__換屆年爲契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強村書記，先後調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍”爲標準自律，並通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領羣衆致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，實現了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了村黨支部的戰鬥力和凝聚力。
2、規範黨員管理，提高黨員素質
一是強化分類培訓，全面提高基層組織幹部素質。以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識爲內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會80多篇，提高了村幹部文化知識水平，提升了村幹部帶領羣衆致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規範化、標準化管理制度，廣大黨員幹部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員幹部“素質工程”，增強駕馭市場經濟的能力。充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員幹部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5000多人次。
二是嚴格黨員發展“四票決、叄公示”制度，黨員發展嚴格有序。處黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，把解決3年以上未發展黨員的村作爲工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。今年，全處發展黨員21名，轉正黨員23名。
叄是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的後顧之憂。深入開展“叄聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，村幹部與貧困戶、貧困生結成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。
3、加強後備幹部培養，儲備實用人才
在農村黨員中，不斷培養農村後備幹部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作爲培養對象，重點培養村黨支部書記和村委會主任後備幹部;挑選2名以上思想覺悟高、羣衆基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作爲實用人才培養對象。目前，我處共培養農村後備幹部33名，農村實用人才38名。
三、抓載體創新，開展爲民服務基本活動
堅持把親民、爲民作爲黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨羣幹羣關係
1、以“創先爭優”活動爲載體，不斷提高羣衆服務水平
突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創先爭優求突破，科學發展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創新、實施分類指導，注重羣衆參與、講求工作方法;開展“叄項活動”：即黨員公開承諾、領導點評、羣衆評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務之星”爲載體，提高服務水平和辦事效率;在農村，以爭做“帶富先鋒”爲載體，大力培養農村致富能手、外出能人。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”爲載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”爲載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模範作用。
2、以“實事承諾”活動爲載體，切實爲羣衆辦理實事
實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實幹踐承諾、堅持考覈評承諾、堅持獎懲促承諾。20__年，全處共承諾實事62件，投資1000萬元，着力在基礎設施建設、產業結構調整、改善民生等方面加大力度，務求實效。
3、以“雙建雙帶”活動爲載體，切實幫扶困難羣體
一是深入開展“叄聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。同時，每名村幹部及致富黨員每人聯繫1戶貧困戶，幫助聯繫戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉1名剩餘勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示範村、基礎薄弱村和中間狀態村，通過組織現場會，典型宣傳等形式，由示範村帶動基礎薄弱村和中間狀態村發展。
叄是實行無職黨員“設崗定責”，目前全處對300多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
四、抓制度規範，完善黨建工作管理程序
1、完善辦事程序，實現透明化操作。
以“村級工作規範提升”活動爲載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規範村級工作程序，完善了黨務、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、村章處管等一系列規章制度，進一步完善了《村規民約》、基層組織建設工作責任制和村幹部幹事激勵約束與監督落實機制，實現村級規範化管理。
2、加強村級財務管理，實現事前監督
在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經管站派出3名財經專業人員，定期對村級財務進行監督，定期進行公開，並創新工作機制，實現了由事後監督到事前監督、全程監督的轉變。經管站站長每月向分管領導及處紀委彙報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規範。
3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規範
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的塬則，進一步建立健全了以民主集中制爲核心的議事規則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先徵求黨代表、人大代表和政協委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯席會議審議、幹部大會通過的程序進行表決，先黨內後黨外，廣泛聽取黨員幹部羣衆的意見建議，確保黨員羣衆參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村幹部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政村現已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規範化建設。
做到黨員、實用人才、積極分子、後備幹部全部“一人一檔”，每村配備檔案櫃和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。
五、抓村級發展，保障黨建工作有序推進
只有把黨建工作與經濟建設、社會發展相結合，才能爲黨建工作注入活力，才能讓廣大羣衆感受到黨建工作的成果。
1、壯大村級集體經濟，提高基層組織造血功能
辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農村建設，把發展現代農業、培養新型農民、帶領羣衆致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發展壯大村級集體經濟作爲增強農村黨組織功能的重點工程來抓，發揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。因地制宜地採取土地租賃、盤活閒置資產、招商引資、創辦實體等形式，加快發展村級集體經濟。有條件的發展第叄產業，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閒置資產，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發展了，纔有錢辦實事，有錢發展社會事業。目前全處有14個村集體經濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“叄個結合”，實現黨建工作促進社會建設
一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成79072萬元,重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業等24個項目。爭取資金3萬餘元，對6個村陣地進行了重新佈置，全部更換了上牆牌子;完成了2個村檔案室佈置;統一標準、統一模式，逐村規範了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規範。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續乾旱和7、8月份的暴雨，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，組織黨員帶領羣衆抗旱排澇，生產自救。
叄是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入羣衆，瞭解羣衆生產生活中的實際困難，通過“城鄉互聯、結對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農村基礎建設。
3、落實基層幹部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉
一是不折不扣落實村幹部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的塬則和不低於我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村幹部的基本報酬。爲村幹部購買養老保險，切實解決村幹部的後顧之憂，確保農村基層幹部“幹有所爲、煺有所安、老有所養”，促進農村社會和諧穩定。明確村級組織運轉經費的保障措施，加大財政支持力度，強化監督管理，力爭用3年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規範、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內關懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金4500元，表彰優秀黨員、黨務工作者共61人;深化農村卸任主職幹部生活補助制度，及時足額發放生活補助。
六、存在的問題和困難
回顧20__年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在叄個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位
20__年，針對處域經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用於招商引資、平臺建設和小城處規劃建設方面。在班子分工中，黨羣書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點
對少數村缺乏後備幹部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規範、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰鬥力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。
3、人力和項目資源還比較缺乏
隨着城市化、信息化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村幹部資源相對較少;另外，村級發展集體經濟依然存在缺規劃、缺路子、缺項目的問題。
七、20__年全處基層黨建工作打算
20__年，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，爲“打造叄區、建成兩園”目標的實現提供堅強的組織保障。
1、統攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記“科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍”叄大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨羣書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調研、提出研究，切實加以解決。
2、創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。
20__年楊市辦事處發展任務很重，園區的建設項目很多，推動發展、推動工作中的內部矛盾增多，創新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續深入地開展創先爭優活動，進一步推行實事承諾和“五議五公開”，規範村級財務，端正風氣、鼓舞士氣，爲楊市辦事處經濟社會發展做出新貢獻。
述職人：__x
20__年x月x日
黨建專項述職報告 篇3
各位領導、同志們：
大家好!
20__年上半年，在鄉黨委、政府的正確領導下，作爲黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基儲促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動爲契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行陳柵子村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。
一是建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切”爲主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂於交流，形成“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，另外還組織黨員幹部羣衆參加區、鄉、村舉辦的教育培訓3次，解放思想，開拓了黨員幹部視野。
二是堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基矗抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，陳柵子村共有黨員41名，新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員2名，培養積極分子7名，培養後備幹部3名。
二、深入開展創先爭優活動，激活力作表率。
自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，陳柵子村將“創先爭優”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，5月20日召開了村兩委班子會議，認真學習了鄉黨委、政府關於在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”爲主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以村支部書記爲組長，村兩委人員爲成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。
在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示範村爲榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發了村兩委和黨員活力，使創先爭優活動起到了明顯效果。
一是充分發揮黨支部作用爲柵子村西小區48戶村民清理了公共廁所衛生遺留問題，並制定了環境衛生長效保潔制度，從根本上解決了村西小區一到雨季糞池漲滿，糞便四處流，村民行走困難問題;
二是充分發揮黨員先鋒模範作用，發動35名黨員投入到新農村建設環境衛生整治活動中，自4月份起歷時38天時間，清理了因修建承唐高速輔道拆遷和村民建房遺留垃圾12000立方米，清理道路2條總長2400米，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制，新建了垃圾池9個，爲了解決全鄉垃圾堆放處理問題，陳柵子村黨支部積極動員黨員協助鄉政府做佔地戶思想工作，協調解決徵佔農戶山地補償問題，最後在本村山灣子山溝內，新建了全鄉大型垃圾場一處。
三、發揮黨建工作的牽引力和帶動力，創機制謀發展。
陳柵子村始終把黨建工作和中心工作聯繫起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實爲人民羣衆興辦了一批好事實事。一是在區鄉的幫扶下，爲51個農戶安裝蔬菜大棚捲簾機51套。二是通過黨支部組織黨員羣衆學習科技知識和聘請技術專家講課，以黨員帶羣衆，種植各種蔬菜500畝，栽植各種樹木25000棵，發展農戶養豬1000頭。新建便民煤場3個，發展沼氣30戶。三是深謀細化爲民生，爲了真正解決陳柵子村萬畝稻田和蔬菜大棚上水難問題，年初村兩委形成共識，謀劃了年內修建2700米滲水渠計劃，在上級的幫扶下，目前已完成超平測量20__米，修建滲水渠便道600米。
四、強基固本，深入落實四議兩公開制度。
爲進一步實現加強黨的領導與充分發揚基層民-主的有效統一，加快推動新農村建設的順利開展，陳柵子村從工作實際出發，一抓聯動，健全責任體系。二抓培訓，增強落實能力。三抓宣傳，構建濃厚氛圍。四抓落實，提高工作水平。通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的推廣實施。促進了村工作順利開展，特別是在上半年籌建村級活動場所建設過程中，村黨支部嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程序，確定了佔地面積1400平方米集村部、村民議事、黨員活動爲一體的活動場所一處，目前徵地拆遷工作已順利完成。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鄉黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鄉黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創了陳柵子村黨建工作新局面。
述職人：__x
20__年__月__日
黨建專項述職報告 篇4
本人作爲龍山村黨總支書記，在鎮黨委的正確領導下，團結帶領公司全體幹部羣衆，以“三個代表”和xx屆六中全會精神爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的總體思路，以創先爭優活動爲契機，以轉變幹部作風爲動力，以促進經濟發展爲目標，迎難而上，認真貫徹落實黨委的經濟工作總體思想，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務，從實際出發，發揮優勢，有效地促進了龍山村的發展。現將一年來抓基層黨建工作情況彙報如下：
一、領導班子建設
1、建立和落實機關黨建工作責任制。黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考覈機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本村各項管理制度，並有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我村全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我村通過整頓制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考覈評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。五是把“創先爭優”活動與我村實際結合起來。我村堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組爲中心，帶動羣衆積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與開發工作結合起來。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。
二、黨員隊伍建設
我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次，有黨課教案。黨員管理工作建立了臺賬，認真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯繫記錄真實，認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，貧困黨員調查表，按上級要求，完成了貧困黨員創業基金，黨費收繳按黨員總數足額上繳。
三、基層組織建設
組織廣大黨員、積極分子參加xx屆六中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員羣衆，及時瞭解羣衆思想動態，切實幫助周圍羣衆解決實際困難;模範踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發揮維護穩定第一道防線作用;在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民的利益。
四、黨風廉政建設
1、組織領導到位。黨總支建立了以石炳成同志爲組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨總支各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來，我支部始終把黨風廉政建設與本村的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。一是黨總支逢會必談廉政建設，要求村全體幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作爲改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。
5、制度保障到位。
6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員佈置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
五、存在的主要問題和下步打算。
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員幹部爲民服務的意識有待徵求。在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是以“創先爭優”活動和基層組織建設年爲契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展;二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員幹部爲民服務意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，步樹立黨員幹部“親民、愛民、爲民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力
黨建專項述職報告 篇5
20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一、“步行下村”搭建聯繫羣衆連心橋
冷水鎮自20xx年3月份開始，爲改善幹羣關係，拉近幹羣距離，切實促進基層組織建設和基層工作開展，結合本鎮實際情況，在全鎮機關幹部中開展“步行下村”活動。活動要求聯村幹部在離鎮政府所在地3公里內的村莊無特殊情況步行下村，3公里外的提倡步行，到達村域範圍必須步行;提倡同一個方向或同一工作片的“大家一起走”，開展組團式服務;要求在村多走、多看、多聽、多聊、多問、多思。通過步行下村，全面客觀瞭解本村基本情況，熟悉本村“人頭、地頭、山頭”，找準制約本村經濟社會發展的重點難點問題和羣衆關心關注的熱點焦點問題，理清思路、明確重點、制定規劃，最終形成一份中肯貼切的分析報告，醞釀儲備好一批建設發展項目，真正梳理出一批“金點子”，搭建了一座黨委政府與羣衆“零距離”溝通的橋樑。
二、“八不讓十個一”凝聚服務羣衆正能量
堅持從嚴帶隊伍、管幹部，把“八不讓十個一”作爲鎮機關幹部集體承諾，助推幹部在工作實踐中轉作風、提效能、優服務。首先，集體商議，共同承諾。鎮黨委在廣泛調研、認真查擺、綜合分析的基礎上，有針對性地提出了“八不讓十個一”的工作要求。爲把此要求轉化爲幹部的自我要求，多次召開鎮班子、鎮幹部會議，進行集體討論，統一思想認識，最終把“八不讓十個一”作爲鎮幹部的基本工作要求向社會作出公開承諾。其次，健全機制，積極踐行。爲切實把此承諾落到實處，進一步健全完善了工作機制，充分調動幹部的主體作用，努力形成合力踐諾的良好局面。嚴格幹部日常管理，把涉及鎮幹部管理的19項制度，彙編成小冊子，發放到各位鎮幹部手中;完善服務機制，推行陽光服務、下村服務、貼心服務“三服務”機制;健全工作推動機制，推行“日記載、周碰頭、月例會、季交流”工作制度，通過碰頭會、全體幹部會等形式定期交流，推動各項工作落實;健全督查機制，採取督查和自查、明查和暗訪、集中督查和動態跟蹤等相結合的方式，及時掌握進展情況。第三，注重運用，嚴格考評。開展“三比三看”(比意識、看態度，比作風、看效率，比能力、看實效)活動，在鎮政府公開欄內進行公開評比，將踐行“八不讓十個一”情況納入鎮幹部綜合考覈的重點內容，作爲幹部年度考覈等次評定和任用獎懲、評先評優、晉職晉級的重要依據。
三、“物業經濟”增強集體經濟硬實力
以集鎮村、集體經濟薄弱村爲重點，積極引導村幹部帶頭“探”和“幹”，採用“挖掘固有資源潛力，盤活村級資源資產，發展存量資產經濟，探索增源增收渠道”等多種途徑，着力實施“富民強村”工程。全鎮實行分村分類進行推進，一是鼓勵有條件的村單獨建設或異地購置物業樓，如朱山、箬坑村等，現已基本完成了物業樓建設;二是對經濟薄弱村和工作重點村實行物業經濟收益分配。今年，實施了鎮級集體經濟薄弱村物業樓建設，在42省道與鎮工業功能區相鄰的泉下畈街面地塊規劃9間物業樓，由鎮政府提供地基並以業主的身份完成項目前期、招標及建設，是目前我縣唯一一個由鄉鎮自主實施的物業經濟項目，該項目總投資800餘萬元，計劃一、二層爲商場開發，三至五層進行出租，收益由鎮政府統一分配，着重對經濟薄弱村、工作重點村進行扶持和獎勵。
黨建專項述職報告 篇6
一年來，按照雙河鎮黨委的要求，以黨的“”和xx屆三中全會精神爲指導，深入學習的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了預定的工作目標，爲雙河村的發展做出了應有的貢獻。現將我村一年來黨建工作做彙報如下。
一、加強組織建設，做到了“五個落實”
1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事蹟，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考覈，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村裏重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的xx屆三中全會精神，學習習一系列講話精神，通過開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。
3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。
4、制度建設落實。 我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化爲制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣衆監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛
二、開展專題教育，做到了“五個到位”。
1、思想認識到位。自黨的羣衆路線教育實踐活動全面啓動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認爲這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展羣衆路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行爲之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把爲民務實清廉的價值追求深深植根於全體教職工的思想和行動中，切實解決人民羣衆反映強烈的突出問題。2、開展羣衆路線教育實踐活動，就是要破解村級集體發展難題。如何迅速提高黨員幹部的自身素質，真正發揮黨員幹部服務農村、服務農民，服務農業的作用。3、開展羣衆路線教育實踐活動。就是要切實解決我們,自身存在的“四風”問題。讓全體黨員幹部輕裝上陣，以嶄新的作風和麪貌迎接新的挑戰。
2、學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論羣衆路線—重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。
3、聚焦目標到位。這次活動對於我們來說：反對形式主義，就是要着重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質工作不認真，工作隨心願，願意幹就幹，不願意幹就不幹;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重佈置輕檢查，要求多辦法少，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要着重解決服務不主動，不作爲問題。在平時工作中，我們有的墨守成規、因循守舊，小事不願幹，大事幹不來。有的存在職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識;有的專業意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，着重解決安於現狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員幹部的精氣神，教育引導黨員、幹部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態;反對奢靡之風，着重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、幹部堅持節約光榮、浪費可恥的思想觀念。
4、作風整改到位。通過學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定” 增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。
5、解決問題到位。通過整改學習着力解決了五個問題。 一是着力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了幹部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規範問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是着力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。四是着力解決了服務意識不強的問題。規範服務行爲，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是着力解決了工作效率不高的問題。解決了幹部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。
三、轉變工作作風，做到了“五個加強”
1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。
2、加強黨員的考覈與管理。對全體黨員進行了年度考覈和星級評定，本支部共8個黨小組，現有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經過認真考覈評估，全部黨員都達到了三星級以上等次。
3、加強 “黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責範圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模範形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流於形式，取得實效。
4、加強了自身建設。爲了適應雙河村發展的需要，適應村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業務能力和自身素質學習，全面提高村幹部的執政能力。 5、加強主要工作任務的落實。 鎮黨委政府安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待並能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，並且每一項工作都由村幹部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責任到人，落實到位。
一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員幹部服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。
黨建專項述職報告 篇7
20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的羣衆路線教育常活動爲契機，切實把基層黨建工作作爲“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，爲推動和諧建設提供了堅強的組織和幹部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作爲基層黨建的“第一責任人”，我始終認爲，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。爲此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部羣衆交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的羣衆路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部羣衆交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，爲民服務的意思進一步提升，把羣衆的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓羣衆看得見的成效。
二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和羣衆之間的矛盾，就是在動搖基層羣衆對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，羣衆有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員幹部教育管理，爲社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把確定爲後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在羣衆中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裏，順利完成了*戶*套*平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準羣衆的關注點
黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的羣衆路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯繫羣衆，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準羣衆的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了爲民代理服務制，黨員幹部主動爲羣衆服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時爲羣衆提供上門服務，幫扶孤寡病困羣衆多人次，受到羣衆好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握羣衆的呼聲，做羣衆的貼心人，主動爲他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨着譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的羣衆路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等爲內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。
三是爲黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務羣衆”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯繫和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地爲他們提供服務，解決他們的後顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯繫制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，爲地區和諧穩定發展服務。
黨建專項述職報告 篇8
20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一、強化基層組織建設，夯實執政基礎
10月中旬以來，精心組織了全鎮村級組織換屆選舉工作，鎮黨委政府在換屆選舉中切實做到有所作爲，絕不放任無序競爭，把村級換屆的各項細節控制好，特別是操作規範、特殊情況的處理，以及各個程序的把關和相關局勢的掌控。在困難和壓力十分巨大的情況下，有效地完成了任務，全鎮22個行政村全部完成了村級組織換屆工作，並確保了社會的整體平穩，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領羣衆致富奔小康的優秀黨員羣衆選進了村兩委班子，配優配強了村級組織領導班子。
二、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒
強化黨建品牌示範工程建設，認真開展農村落後黨員幹部管理工作。在基層黨建中，結合實際，不斷創新和豐富活動載體，推出了一些具有特色、富有成效的“自創動作”。着重開展了農村落後黨員幹部管理工作，並將其作爲重點的黨建工作品牌來抓。出臺了《尖山鎮農村落後黨員幹部管理暫行辦法》(試行)。設立黨員幹部不合格行爲的“十一條標準紅線”，推行警誡書制度，處理農村落後黨員幹部，加強黨員幹部隊伍管理，淨化黨員幹部隊伍，轉變工作作風，推動工作落實。到目前止，全鎮根據辦法規定，對涉及阻礙重點工程項目建設、違反計劃生育、違章建築、賭博等行爲的黨員幹部，實行誡勉談話17人次，發放了專項任務書28份、警誡書15份，除名黨員1名，處分黨員3名。
三、明確目標任務，狠抓主題活動開展
我鎮根據“全科幹部、全員住夜、全心服務”活動要求，要求駐村幹部在工作日期間到田間地頭去，到農戶家中去，幹農活、講農話，傾聽老百姓的呼聲，瞭解羣衆的困難、要求和矛盾糾紛等，幫助羣衆解決一些實際問題。採取集中排查、日常管理等方式加大對不穩定因素的排查。由鎮維穩中心牽頭，會同鎮派出所、司法所等部門，制定並實施了定期排查、情況通報等制度，做到“每月必查、敏感時期必查、突出性矛盾必查”“三個必查”。落實了矛盾糾紛排查和難題交辦的機制，做到矛盾糾紛及時化解，重點工作和難點問題及時交辦;全面開展進村入戶走訪，現場破解難題;把各類矛盾糾紛掌握在第一線，解決在第一線，實現“小事不出村、大事不出鎮”，營造了和諧穩定的社會環境。全年收到交辦問題建議270多件，解決涉及企業、羣衆切身利益的實際問題235個。
黨建專項述職報告 篇9
20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一、探索鎮黨委權力公開，完善基層服務體系
安文鎮爲發展黨內民主、推進民主政治建設，一直以來高度重視黨務公開工作，把推進黨務公開、規範權力公開透明運行作爲基層黨建的一項重要抓手。在工作實踐中，我鎮認真研究、科學確定黨務公開的內容，做到標準統一、內容全面。編寫了《安文鎮黨委權力公開資料彙編》，釐清了黨委、政府職權，構建了風險防控體系，明確了議事範圍和議事程序，編制了各項工作辦理流程圖，並在鎮365便民服務中心公開。同時聘請6名黨代表、人大代表、政協委員擔任社會監督員，對黨委、政府的各項工作進行全方位、全過程監督，確保鎮黨委權力在陽光下運行，進一步增強了安文鎮黨委的公信力和凝聚力。
二、開展社區民主監督建設，不斷完善基層服務平臺
隨着政府對民生投入的加大，涉及社區的背街小巷、庭院改善等工程的增多，社區居務也日趨繁忙，建立一個針對日常居務方面工作的監督機構已經成爲勢在必行的趨勢。在此情況下，安文鎮於20xx年3月份在8個社區成立了居務監督委員會，並通過民主選舉，選出了第一屆居務監督委員會。社區居務監督委員會的構建及其監督制度安排，規範了社區“自我監督”自治功能的對應機構，強化了社區民主監督、創新了社區居民自治載體、社會管理方式、城市社區基層黨風廉政建設，發揮了城市社區居民羣衆自我服務、自我教育、自我管理、自我監督的“四自”功能，增強了居民的自治意識，切實維護了居民的利益和權力。
三、狠抓黨員隊伍建設，不斷提高黨員整體素質
一直以來，始終把黨員隊伍建設擺到突出位置，堅持不懈地提高黨員隊伍的整體素質。在開展農村黨員“五星”管理的基礎上，嚴把發展黨員入口關，推行“兩推薦兩票決兩預審”制度，做到條件成熟一個發展一個，重點關注了長期未發展黨員的村，將黨員發展工作列爲這些村年度目標考覈的重要內容之一，經過一年的努力，全鎮所有長期未發展黨員的村已經培養了入黨積極分子，尤其是20xx年未發展黨員的小嶺村，已吸收了一名預備黨員，據統計全鎮共吸收預備黨員26名，按期轉正38名，延長預備期1名。同時嚴格按照《黨章》和《關於推行純潔黨員隊伍公約制度的意見》等要求，加大對不合格黨員的處置力度，去年共勸退3人。
黨建專項述職報告 篇10
在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，着眼發展新要求，順應羣衆新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設爲統領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。
一、深入開展“訪、知、解”
省委組織“訪、知、解”活動，抓住了幹部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的着力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市幹部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪範圍，深入14個縣(市、區)的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，瞭解民意，認真解決羣衆迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級幹部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名幹部進企業、萬民幹部下農村”結合起來、與幹部下鄉住村結合起來、與領導幹部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名幹部住村4893個，走訪農戶14.5萬餘戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，瞭解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。
二、幹部全員搞“四諾”
創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級幹部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾;二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制;三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項;四是黨員羣衆評諾全公開。組織黨員、羣衆、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟着項目走、組織圍着項目建、幹部盯着項目乾的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣;示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣;踐諾是真抓實幹的過程，展示的是一種士氣;評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣。“四諾”符合基層實際，符合在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。
三、推行“一評兩監督”
在推進農村發展的實踐中，農村幹羣矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉”，“四議兩公開”執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流於形式，好制度沒有產生好效果。鑑於此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了“一評兩監督”辦法，來規範“四議兩公開”操作。“一評”就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審覈評估把關;“兩監督”就是鄉鎮包村幹部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉、村分別保存，方便羣衆隨時查覈。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關;避免了民意失真，促進了民主管理;避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識;避免了幹羣矛盾，保障了村民利益，使幹羣關係深度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。
四、實施“代理代辦制”
工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯後的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。爲此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委託或授權，由鄉鎮代辦;把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守羣衆，不到縣城就能辦成事;又方便了外出務工農民，不回鄉裏也能辦了事。二是在邊遠農村建立“黨員幹部是羣衆事務代辦員”的制度。由鄉村黨員幹部爲羣衆全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村羣衆戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20餘項涉及羣衆生產生活的事項已經由鄉村黨員幹部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。
五、着力營造好環境
建設基層服務型黨組織，關鍵在幹部。培養選拔好乾部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”幹部提名辦法，堅持幹部年度考覈、重點工作考覈、民意測評各佔三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力並重，杜絕了“拉票”現象，幹部選任風清氣正，使幹得好的用得好、有作爲的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區“7451”工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。
黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目均已落實，工業增加值持續大幅增長;中心城區基礎設施建設日新月異，違法建築均無補償拆除;集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成爲國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。
基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力爲羣衆服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑑兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員爲忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。
黨建專項述職報告 篇11
20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一、以暢通黨員出口爲切入點，純潔黨員幹部隊伍
尚湖鎮現有黨員886名，大部分黨員都能積極履行黨員義務，發揮黨員先鋒模範作用。但是，也有一些黨員宗旨觀念弱化，組織紀律觀念淡薄，黨風作風素質差，不參加組織生活、不交納黨費、不做黨分配的工作，不支持政府工作，帶頭鬧事、上訪的不合格黨員，嚴重玷污了黨員隊伍的形象。
針對這些不合格黨員，尚湖鎮黨委積極作爲，啓動實施純潔黨員幹部隊伍工作。一是把喪失共產主義信念、組織紀律觀念淡薄、黨風作風素質差3種不同情形確定爲不合格黨員的評定標準;二是充分發揮黨員和羣衆的民主權利，組織全體黨員和羣衆開展不合格黨員評議活動;三是指導各黨支部按“限期整改、勸退出黨、黨內除名”3種不同形式處置不合格黨員。
我鎮以空前力度、鐵的手腕開展純潔黨員幹部隊伍工作，一年來共限期整改黨員12人，黨內除名5人，開除黨籍1人，黨內警告2人，在全鎮黨員中起到了很好的警示作用，贏得了廣大羣衆的支持。
二、以夯實執政陣地爲落腳點，消滅村級辦公場所空白村
村級辦公場所是基層黨組織開展各項工作的基本陣地，也是服務羣衆的重要窗口和平臺。但是，尚湖鎮五家山村近30年黨員活動無陣地，羣衆議事無場所，爲民辦事無窗口的尷尬問題，導致該村的黨組織缺乏應有的凝聚力和號召力。
爲了解決五家山村近30年無村級辦公場所的問題，鎮黨委高度重視，明確任務，落實責任，組建工作班子，開展村級辦公大樓建設。一是巧借三改一拆的東風，完成舊房拆遷和土地政策處理,爲村級辦公場所建設騰出土地空間;二是緊抓縣扶持村級辦公場所建設的機遇，將五家山村級辦公場所建設納入“一事一議”項目，克服建設資金不足的問題。三是抓好工程的施工安全和進度質量，保證辦公樓建設順利完成。
到20xx年10月底，五家山村級辦公大樓已基本完工，不僅爲這次村級組織換屆選舉工作提供了場地保障，而且使該村黨組織活動逐步走向正常化、正規化，得到了五家山村黨員和羣衆的一片讚許。
三、以增強幹事創業主動性爲突破點，創建幹部履職檔案
爲了進一步激活黨員幹部謀事幹事的積極性，激發黨員幹部幹事創業的主動性，切實加強黨員幹部隊伍執行力，有效調動幹事創業的激情和勁頭，鎮黨委爲全體鎮幹部和各村主職幹部建立幹部履職檔案，完善幹部管理機制。
一是將日常工作、重點工作、創業承諾項目完成情況、紀律考勤情況、獎懲情況和未完成的工作任務等內容登記在每位幹部履職檔案中。
二是每個季度召開幹部“履職檔案”領導班子會議，集體審議幹部工作實績。依據審議結果，對鎮幹部、村幹部的履職成效按優秀、良好、一般三個等次進行劃分，作爲考覈評優的依據。
三是將鎮幹部、村主職幹部的履職成效等次及幹部“履職檔案”進行張榜公示，激勵先進，鞭策後進，引導廣大幹部在履職中創先爭優。
建立幹部履職檔案以來，全鎮黨員幹部帶頭幹事創業的勁頭足了，主動爲羣衆服務的意識強了，創業承諾項目完成的比例高了。
黨建專項述職報告 篇12
20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一、注重實戰中抓黨組織、黨員隊伍的提升整改
今年深澤鄉配合新城區建設、42省道徵遷、國小改擴建徵遷等重點工程建設，面廣量大任務重。針對實際，我鄉將農村黨組織、黨員隊伍提升與重點工作推進有機結合，成效明顯。一是農村黨員“五星管理”不斷規範，鄉財政投入2.6萬元，21個行政村統一制掛“五星管理”公開欄，相關制度規範上牆，每季自評表、星級評定表、黨員會議活動記錄本等臺賬資料規範齊全，今年三次接受了市縣明查暗訪檢查組領導的檢查指導，並得到了充分肯定。二是農村黨組織星級轉化成效明顯。有3個三星支部晉升爲四星支部、4個二星支部晉升爲三星支部。三是處置不合格黨員加大了力度。明確對重點工作不配合支持，性質嚴重的黨員不予黨籍登記制度，對新城區開發和42省道徵遷中不配合支持徵遷的6名黨員實行了誡免談話、發提醒書等措施，取得了成效，推進了工作。四是推進工作成效明顯。在相關村黨員幹部的配合支持下，配合新城區建設、42省道徵遷、國小改擴建徵遷等年度重點工作推進良好。五是抓“兩新”黨建工作有深度。紮實推進非公企業黨建全覆蓋，對新老規上企業和從業人員80人以上的7家非公企業全部單獨組建了黨支部，其餘34家非公企業進行了支部聯建，同時把16名被列爲入黨積極分子的對象，實施在考察前與鄉黨委簽訂先鋒模範帶頭承諾書制度，施行承諾踐諾審覈把關制，這些人員在縣鄉重點工程實施中大多起到了模範帶頭作用。
二、抓鄉幹部“三全”活動有成效
一是高度重視鄉幹部全科知識學習，並要求活學活用推進工作，成效明顯。在全年四個季度的全科知識大考試中，分別獲得了全縣平均分第一名、第三名、第二名、第一名的好成績。
二是全面執行鄉幹部全員駐夜制，新年上班後，全體鄉幹部從每週在鄉駐兩晚全面調整爲週一至週四全員在鄉駐夜，其中週三晚駐村幹部必須住到村，爲了加強幹羣聯繫，要求3公里內的16個村必須步行下村，同時要求駐村幹部每週至少一次參加村勞動，全年全鄉共分發幹羣聯繫卡5179張，走訪農戶3918戶，解決農戶困難和矛盾糾紛589件(起)，鄉幹部參加勞動2651人次，老百姓反映“見到駐村幹部的身影多了，鄉幹部的工作作風變實了”。
三、抓村級組織的換屆選舉有力度
周密細緻部署，嚴肅選風選紀、嚴格依法依規，圓滿完成村級組織換屆選舉任務。3個人口300人以下村實現書記主任“一肩挑”，選出女支部委員12名，22個行政村全部選出女村委委員，2名大學生村官當選爲村支部委員。期間，省、市、縣三級巡視督查組領導分別來我鄉開展巡視督查，均給予了充分肯定。鄉黨政主要領導對落選的3名書記、10名主任分別進行了走訪慰問。
20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告七：抓基礎 強隊伍 增後勁
20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一、壯大村集體經濟，夯實基層基礎
積極壯大村集體經濟，解決有錢辦事。積極探索壯大村級集體經濟發展模式，鄉林場聯合川一、川二兩個村利用省科技廳的扶持資金，以股份制形式建立了420畝大苗香榧基地，實行股份投資，統一種植，統一管理，效益按比例分成的模式，爲壯大村級集體經濟提供了保證。幫助塘坑村引進業主，使原來200多畝土地整理後荒蕪的山地順利實施規模流轉，與村集體聯合創辦了“百川生態農業園”，種植大苗香榧150畝、中藥材200畝，加強依山下200畝白茶基地管理，玉長坑村完成土地整理230畝並實行規模流轉，完成油茶種植230畝，成立敕峯香榧專業合作社，規範管理模式，提供技術和銷售支持。
二、強化黨員隊伍管理
一是探索發展黨員黨委委員聯繫村制度。爲進一步規範農村發展黨員工作，確保新黨員的質量，優化黨員隊伍結構，在深化“兩推薦兩票決三公示”的基礎上，推行鄉黨委委員發展黨員聯繫村制度。即對各黨委委員明確了各聯繫村，幫助各村制定好年度黨員發展計劃，列席黨員會議，從申請到轉正一條龍確保了發展黨員工作的質量。一年來全鄉共發展黨員3名，全鄉8個村沒有一個連續三年不發展黨員的情況，保證了黨員隊伍的活力。
二是強化黨員出口管理，加大黨員處置力度。加大違法違紀黨員處置力度，暢通出口渠道，一年來共紀律處分黨員7名(開除黨籍3名，黨內嚴重警告3名，黨內警告1名)，組織處置不合格黨員2名(限期整改1名，黨內除名1名)。
三是做好支部“五星”爭創和黨員“五星”管理。努力探索黨員五星管理，每季做好黨員五星管理工作，製作了公示牌，在季度末對五星評比情況進行公示。抓好村級組織辦公場所規範化建設，投資3萬多元對各支部活動室標牌、制度牌，統一格式進行了標準化製作，並新建了三個村辦公樓的樓梯扶手。
三、加強後備幹部管理和培養
按照《窈川鄉關於加強村級後備幹部培養管理工作的實施意見》，一年來認真做好後備幹部的管理培養，使村級班子補充了新鮮血液，戰鬥力得到了明顯加強。後備幹部具有較高的工作熱情和創業幹勁，積極投身村級各項事業，發揮了較大作用，在黨員羣衆中的威信明顯提高。在本次換屆中，28名後備幹部有10名進入了村“四委”班子，其中任村黨支部書記兼社長1人，村委會主任1人;支部委員3人，村委會委員2人;村務監督委員會主任2人，委員3人。
黨建專項述職報告 篇13
今年是中組部確定的全黨“基層組織建設年”，從中央到地方，各級黨委更加重視基層黨的建設。6月29日，省委召開了規模較大、規格較高的基層黨組織建設座談會，聽取了部分地市和廳局抓基層黨建工作的情況。省委書記吉炳軒同志作了重要講話，對全省基層黨建工作提出了一系列新的要求和部署。我們今天召開這次會議，目的就是落實全省基層黨組織建設座談會精神，落實我市基層黨建工作會議的安排部署，聽取各區縣和金沙新區黨委書記關於抓基層黨建工作的述職，進一步破解制約基層黨建工作的難題，並以此爲契機，把我市的基層黨建工作再向前推進一步。下面，我重點強調四個方面的意見。
一、年初以來我們紮實開展“基層組織建設年”活動，認真落實全市基層黨建工作會議精神，基層黨建工作取得了積極的成效，同時也存在一些不足
基層黨建工作，與招商引資和產業項目建設、“十項整治”活動、加強和創新社會管理、安全穩定工作一樣，是我們比較關注的重點課題。去年“七一”前夕，我們就安排市委政研室搞了一次專題調研，把全市基層黨建情況梳理清楚。市八次黨代會把“以提升‘六種能力’和堅持‘一管三化三突出’爲重點，推進黨的建設”，納入未來五年全市經濟社會發展的總體要求。之後又於今年2月8日召開了首次全市基層黨建工作會議，出臺了實施意見，對加強我市基層黨建工作起到了積極的促進作用。
剛纔，聽了各區縣委、XX新區黨委的述職發言，看了一下市直部門和XX公司黨委的書面述職，結合平時掌握的情況，總的感覺，我們的黨委書記抓基層黨建工作有了一定的進步。
一是認識擺位有所提升。各級黨委都能更加重視我們自身抓基層打基礎的工作，認真履行職責，召開專門會議研究基層黨建工作，解決投入、覆蓋面、發揮作用等問題，從而把基層黨的建設擺上更加突出的位置。
二是載體創新取得一定進展。從彙報的情況看，各單位都能從實際出發，探索出一些行之有效的載體。比如勃利縣委開展了以“串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”爲主要內容的“四百”活動，新興區委開展了“五個好‘兩類’組織”等活動，桃山區委開展了“四聯”等活動，茄子河區委開展了以“一項活動、一本臺賬、一個平臺”爲主要內容的“三個一”活動，X煤分子公司黨委開展了“三帶四有五在前”等活動，這些生動的載體爲基層黨建工作提供了有力的抓手。
三是投入保障有所強化。按照全市基層黨建工作會議的要求，市直各單位已經把黨建經費在工作經費中列支，各區、縣和金沙新區黨建工作經費按照每人每年XX元的標準納入財政預算，已經完成了覈算，並制定了專門的使用辦法，雖然步子慢了點，但還是在積極行動。全市的基層黨建工作，朝着有人管事、有錢辦事、有場所議事的方向，邁出了新的步子。
四是隊伍建設有了一定起色。基層黨組織覆蓋面有所擴大，各單位都積極實施“1+3”擴源計劃，黨員數量、入黨積極分子數量、黨員佔全市總人口的比重都有所增加。
五是推動發展見到成效。黨建工作的最終效果，還是要體現在促進發展上。今年上半年，我們市的各項主要經濟指標平穩增長，招商引資和產業項目建設、“十項整治”、社會管理創新、安全穩定工作等，都有條不紊地向前推進。全市經濟指標的增長，是建立在各區縣和各企業穩定增長基礎之上的，全市各項工作的紮實推進，也是建立在各單位工作紮實推進基礎之上的。所有這些，都離不開基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的有效發揮。
存在的問題主要是，有的單位抓落實的力度不大、節奏不快，全市基層黨建工作會議已經過去5個多月了，一些安排部署還沒有落到實處;個別領導對基層黨建工作重視程度不夠，少數單位抓基層黨建遊離於中心工作，抓發展與抓黨建互相脫節;有的基層黨組織受場所、經費和黨員素質等限制，還無法正常開展活動;相當一部分基層黨員幹部面對新羣體、新形勢、新任務，處於老辦法不管用、新辦法不會用的尷尬境地;基層黨員幹部待遇有待提高，存在後顧之憂等。這些問題我們今後要認真加以解決。
二、牢牢把握“一管三化三突出”這條主線，從各單位實際出發，堅持以之爲統領，不斷把我市基層黨建工作提高到新的水平
“一管”就是堅持黨要管好基層黨建工作;“三化”就是基層黨組織設置科學化，基層黨組織活動經常化，培養髮展黨員常態化;“三突出”就是基層黨組織戰鬥堡壘作用更加突出，黨員先鋒模範作用更加突出，黨組織和黨員聯繫羣衆作用更加突出。這是按照去年“七•一”講話精神，結合我市基層黨建實際，提出的全市當前和今後一個時期基層黨建工作的總體思路，也是貫穿我市基層黨建工作各個環節的一條主線。
在這裏我要闡釋一下“一管三化三突出”提出的現實依據。之所以要強調“一管”，就是因爲我們有些領導幹部對黨的基層組織建設重視程度不夠、管理力度不夠，像我們這樣一個擁有8260多萬名黨員、402萬多個基層黨組織，在一個擁有13億多人口大國執政的大黨，如果自己都不管自己的基層組織建設，那就是失職，還有誰會幫助你管理，怎麼能夠承擔起這麼重大的執政使命。可以說，是因爲有人不管或管得不好，我們才強調要管。之所以要強調“三化”，就是因爲我們當前基層組織設置不夠科學，覆蓋面不廣，特別是在新經濟組織和新社會組織中成立黨組織併發揮作用是個新課題;
有些基層黨組織爲經費、場所、黨員素質等所限，不能經常性開展活動，黨組織的凝聚力、向心力不足，甚至形同虛設;黨員數量不夠，佔全市總人口的比重只有4.89%，比全國平均水平低1.13個百分點。可以說，是因爲達不到科學化、經常化、常態化，我們才強調“三化”。之所以要強調“三突出”，就是因爲有的基層黨組織軟弱渙散，缺少凝聚力和戰鬥力，關鍵時刻無法成爲羣衆的主心骨;有的黨員體現不出先進性，甚至不如普通的老百姓，平常時候看不出來，關鍵時刻站不出來，緊要關頭豁不出來;個別基層黨組織和黨員丟掉了我們黨密切聯繫羣衆的好傳統，脫離羣衆、不瞭解羣衆，影響了黨的形象和黨羣幹羣關係。可以說，正是因爲作用不突出，我們才強調要突出。基於這樣的理解和分析，我們提出了“一管三化三突出”， 它既是我市基層黨建工作的有效載體，也是工作總體要求，又是一種工作模式。
“一管”是前提和保障，“三化”是措施和途徑，“三突出”是方向和目標，三者互相關聯、密不可分。我們必須準確理解其實質內涵，自覺主動地把這個要求轉化爲實際行動。
三、以全省基層黨組織建設座談會精神爲指導，認真落實全市基層黨建工作會議的各項部署，運用創新的精神和改革的辦法，着力解決全市基層黨建工作的突出問題
這次省委召開這樣高規格、大規模的基層黨建工作座談會，在我們省是不多見的，足見省委對基層黨建工作的重視。吉書記的講話，從完善黨的基層組織體系等四個方面，肯定了全省基層黨建工作取得的明顯成效，深刻理性地概括了“四個必須”的基本經驗，準確地指出了思想意識上、隊伍素質上、投入保障上、發揮作用上存在的突出問題，提出了“五個着眼於”的新部署。我們一定要認真學習、科學把握，迅速把思想和行動統一到省委的要求上來，結合落實全市基層黨建工作會議的各項措施，着力在解決具體問題上下功夫。
一要着力解決物質保障不到位的問題。吉書記指出，要強化資金保障，捨得給基層用錢，願意爲基層花錢。今年以來，我們市加大了投入力度，但基層黨建資金不足的問題仍沒有從根本上解決。要圍繞實現基層黨組織辦事有經費、活動有陣地、工作有力量，儘快把納入財政預算的基層黨建工作經費撥付到位，並保證數額隨着經濟增長而動態地增加。機關事業單位、民營企業的黨建經費，都要按照全市基層黨建工作會議的要求，抓緊落實。要結合棚戶區改造、新農村建設和社區建設，結合開展“聯企、包區、助村、幫戶”等活動，兩年內徹底解決基層黨組織活動場所問題，沒有的要抓緊建設，不達標的要全部達標。要逐步提高基層黨組織負責人的待遇，幫助他們解除後顧之憂。
二要着力解決組織覆蓋面不夠廣的問題。做好基層黨建工作，首要的前提是健全組織，纔能有黨組織和黨員作用的有效發揮。要科學設置黨的基層組織，採取靈活多樣的方式，重點在“兩類組織”、商場、車間、工地、協會、專業合作社以及退休黨員、流動黨員、口袋黨員中，建立健全黨的基層組織。可以建在面上，也可以建在點上，確保全覆蓋。
三要着力解決隊伍素質不夠高的問題。黨的先進性、純潔性，要靠千千萬萬高素質的黨員來體現。我們既要重視增加黨員的數量，更要注重提高黨員的質量。要把加強教育培訓作爲給黨員的一份政治待遇，採取喜聞樂見的方式，定期、分層次對各個層面的黨員進行培訓。要努力提高黨員的政治素養，用黨的豐功偉績特別是改革開放的重大成就教育黨員，增強黨員對黨的信心和自豪感。雖然我們黨在自身建設上還存在着一些問題，但成績是主要的，隊伍主流是好的，要相信黨可以自己解決問題。最近我們國家“神九”飛天、“蛟龍號”探海，實現了當年毛主席“上九天攬月、下五洋捉鱉”的夢想，這些都是黨領導下取得的了不起的成績。所以首先要教育黨員熱愛黨、相信黨。要深入開展“道德大講堂、黨課大講堂”活動，依託七臺河職業學院以及其它省內高校，利用現代信息技術和媒體傳播平臺，或者組織到發達地區學習考察，開展黨性教育、實用技術培訓和綜合素質教育，全面提高黨員隊伍的整體素質。要關心關愛黨員，特別是對困難黨員，要給予更大的扶持和幫助，讓他們真切體會到組織的溫暖。
四要着力解決服務中心作用發揮不夠好的問題。基層黨組織發揮作用的關鍵，還是要緊緊圍繞服務科學發展和改善民生條件。省委吉書記指出，基層黨組織只有牢牢堅持發展是硬道理的戰略思想，緊緊扭住經濟建設這個中心，才能贏得廣大羣衆的擁護和依賴。當前和今後一個時期，我市的基層黨組織和廣大黨員，要重點在招商引資和產業項目建設、開展“十項整治”、加強和創新社會管理、安全生產與社會和諧穩定、保障和改善民生等工作上，發揮好戰鬥保壘和先鋒模範作用。結合開展創先爭優和“創業創新創優”活動，企業黨組織要圍繞提升效益、技術創新，社區黨組織要圍繞服務居民、促進和諧，農村黨組織要圍繞發展“四型經濟”、帶頭增收致富，機關黨組織要圍繞提高服務效能，事業單位黨組織要圍繞爭當職業道德標兵和專業技術能手，打造一批黨員方便參與、有七臺河特色的載體，把更多的黨員羣衆吸引到活動中來，增強黨組織的凝聚力和向心力。
四、不斷強化組織領導，在抓好落實上下功夫，以嚴明的責任和健全的制度，爲提高基層黨建工作科學化水平提供保證
一要嚴格落實責任。按照抓書記、書記抓的原則，各級黨委要投入足夠的精力抓基層黨建工作，黨委書記要切實承擔起第一責任人的職責，定期召開會議研究基層黨建工作，及時解決存在的突出問題。市委組織部要把基層黨建工作進一步細化量化，制定出切實可行的工作標準和考覈辦法，定期對各部門和單位的基層黨建情況進行考覈。這次會後，市委、市政府兩個督辦室要會同組織部門，圍繞全市基層黨建工作的各項部署，列出具體的督辦提綱，對各項措施的落實情況進行嚴格的督辦。對解決經費和活動場所等問題措施不力、行動遲緩的，要督促其抓緊落實。
二要營造濃厚氛圍。報紙、電視等新聞媒體，要加大宣傳力度，重點宣傳基層黨建工作的重大意義，宣傳全黨“基層組織建設年”的各項部署，宣傳全省基層黨組織建設座談會精神，宣傳我市“一管三化三突出”的總體要求，宣傳先進典型，爲加強基層黨建工作鼓勁造勢。各基層黨組織要當好黨的路線方針政策以及市委市政府決策部署的宣傳員，當好社情民意的傳達員，當好黨與基層羣衆的聯絡員。
三要完善各項制度。認真落實黨組織書記“雙向述職、上考下評”制度，重點圍繞研究制定基層黨建工作思路和規劃、建立健全黨的基層組織、關心愛護黨的基層幹部等內容進行述職。建立健全“三會一課”、民主評議、黨員教育培訓、黨員聯繫和服務羣衆、黨內關懷幫扶、黨組織活動保障等制度，賦予制度新的形式和內容，使制度更加人性化、更有操作性。
四要注重培樹典型。堅持從我們市基層黨建工作的實際出發，在機關、事業單位、國有企業、民營企業、街道和社區、鄉鎮和村屯，分層次抓出一批羣衆認可、說服力強的基層黨建工作典型。既要有一批先進基層黨組織的典型，也要有一批優秀共產黨員的典型，還要有支持基層黨建工作的國有企業、民營企業和機關、事業單位的典型，用典型引領帶動全市基層黨建工作整體上水平。
黨建專項述職報告 篇14
20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度履行職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，並做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用於工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員幹部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。
二、盡職盡責，紮實完成各項工作任務
(一)健全體系，規範管理，機關黨建工作機制運行有序。
一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作爲機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分爲組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考覈中與各部門整體工作一起考覈，並作爲年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融爲一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規範了黨組織活動記錄簿，統一印製，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規範化的軌道。
(二)積極配合，主動協調，黨員幹部教育培訓方法不斷創新。
一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校幹部培訓資源共享機制爲切入點，實施黨員幹部模塊化教育培訓，劃分爲公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員幹部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員幹部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員幹部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員幹部參加了培訓，極大地增強了機關黨員幹部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，瞭解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少於10天。
(三)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。
一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合市直機關幹部調整、機構變動，堅持精幹、高效的原則，先後對市直各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協助18個基層黨支部進行換屆選舉，調整支委33名，增補支委17名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰鬥力。目前，市直各機關黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到95%。二是堅持每年開展“爭先創優”活動，着力構建黨建工作先進羣體。20xx年四月份、“七.一”分別對10個“最佳支部黨員活動室”支部、6個先進黨組織、21名優秀共產黨員、6名優秀黨務工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，並認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。20xx年以來，共發展黨員18名。討論審批18名預備黨員按期轉正，取消了3名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度20xx年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。爲進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作爲黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關支部中開展了關於繼續加強黨員活動室建設的活動。《活動方案》下發後，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，並取得很好的效果。爲表彰先進，鞭策後進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星製糖有限公司等10個支部爲“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動爲契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變幹部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作爲加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共爲羣衆辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員羣衆200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。
在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作爲豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“讚歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰鬥力得到明顯提高。
(五)以人爲本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。
本着“爲基層服務、爲黨員服務、爲羣衆服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委幹部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前後和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。20xx年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。20xx年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費爲所轄的每個支部徵訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還爲煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部徵訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性
堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢於講真話講實話，敢於負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯繫羣衆，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的問題和今後的努力方向
回顧20xx年的工作情況，我認爲自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由於機關工委所屬黨支部衆多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。
針對自身存在的問題，今後一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員幹部中，開展調查研究，多瞭解幹部羣衆的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，並把所用於實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。