黨建專項述職報告整合（精選12篇）
黨建專項述職報告整合 篇1
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20_年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考覈的重要內容。
一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。
二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作爲黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來，我以“創建學習型黨組織”爲載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考覈“述職評議”機制。保障了農民羣衆行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。
二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作爲學習的着力點和落腳點，通過自身學習不斷提升爲民辦事的能力。
三是實施互動考覈。以“三級聯創”爲總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考覈評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考覈的重要內容，年底互動考覈，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考覈，考覈結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難羣衆“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，着力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。
(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理
今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《_鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行爲準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
(四)、加強黨風廉政建設
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作爲村級文明績效考覈一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”爲民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裏的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和羣衆評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創稅40餘萬元。
把“兩轉”主題活動與羣衆工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了羣衆工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動羣衆種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，爲羣衆解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了幹部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中共_鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了_鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領羣衆致富奔小康的優秀黨員羣衆選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”爲指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購菸葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代菸草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考覈評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考覈的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志爲縣“十佳共產黨員”、石井村爲縣“先進黨支部”，蔣重先爲縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲構建和諧_作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
黨建專項述職報告整合 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
根據會議安排，現將本人20_年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一.履職情況和工作亮點
一年來，我堅持帶頭履責盡職，當好基層黨建第一責任人，將黨建工作做爲自己工作的重要內容。先後4次召開總支委會，對黨建工作進行專門部署，着重抓好了以下幾項亮點工作：
1.抓常規，嚴格落實“三會一課”制度。今年，我村嚴格落實“三會一課”制度，全年共召開總支委會12次、黨員大會6次、上黨課4次，其中我上課1次。並按程序召開了黨員的組織生活會，對所有黨員進行了民主評議，將1名指使家人無理上訪的黨員評爲了不合格黨員，以此對全村黨員進行警示，明白做爲黨員應有所爲、有所不爲。
2.認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動。今年3月份以來，在鄉教育實踐活動領導小組的指導下，我村嚴格按要求開展了黨的羣衆路線教育實踐活動，取得了較好的成績，曾先後4次代表鄉里迎接市級以上督導組的檢查，獲得好評。一是加強學習、廣泛徵求意見。組織全體黨員集中學習6次，對一些必學課目進行了宣講，並學習了龔全珍、曾建等人的先進事蹟。我記了學習筆記6千餘字。徵集意見建議7條，其中“四風”方面的3條;二是認真撰寫對照檢查材料，開好組織生活會。村幹部在廣泛徵求意見的基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，材料沒有空話、套話，對存在的問題一針見血、不迴避。開好了組織生活會，會議由縣委常委、宣傳部長劉晚如同志主持，在會上各黨員做好了批評與自我批評，起到了互幫互助，共同提高的效果;三是抓好了整改落實工作。根據羣衆、領導指出及我自己找出的問題，我制定了6項整改任務，10月初全部完成整改。在整改過程中，幫助羣衆解決實際問題13個，調處矛盾糾紛11起。通過整改，增進了幹部與羣衆的感情，提高了幹部威信。
3.完成了軟弱渙散村的整頓升級工作。今年，我村被列爲了軟弱渙散黨組織，爲完成整改提高工作，我村制定了詳細的整改方案，明確了整改目標、責任人及完成時限。6月底各項整改任務基本完成：培養村後備幹部2名，其中1名在此次村“兩委”換屆選舉中參選，併成功當選爲村委會副主任;大力發展菸葉生產，實現稅收返還13萬餘元，增加了村集體收入;爲羣衆辦實事3件;村部建設已完成地基平整，20_年初可動工，年底可投入使用。
二.存在的問題及原因
1.黨員整體素質不高。少數黨員理想信念淡薄、黨性差，將自己等同甚至弱化與羣衆，出現黨員在“二改一”工程中帶頭抵制拆遷的現象。
2.黨建經費不足。每召開一次黨員大會，需經費6千餘元，村委負擔重，開展不起活動。
3.村幹部待遇低，工作積極性不高，各項工作雖最後會完成，但節奏不快，較爲拖沓。
4.對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期遊離於黨組織之外。
5、對村小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，新農保、新農合收繳不好，水庫巡查不到位的村小組長，沒有相應的處罰。
產生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。一是對抓黨建工作重視不夠。不能做到“兩手抓、兩手硬”，更多的是重視一些硬性工作指標的完成;二是意識不新。科學發展觀對新形勢下的農村黨建工作提出了新要求，但我對新時期的黨建工作的指導思想和發展戰略認識不足，引導力度不夠，缺乏創新意識，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進。
三.下一步工作打算
1.加強黨員幹部的教育管理。一是繼續落實好“三會一課”制度;二是村幹部積極主動參與縣、鄉組織的各類培訓，提高自身素質;三是拓寬“出口”。認真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現差的黨員，要敢於評爲不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。
2.提高村幹部待遇。爲村幹部副職參加養老保險，提高村級財政承擔的比例。
3.加大黨建經費投入。保證投入100萬元，其中村部建設96萬元、黨員走訪慰問1萬元、黨員活動經費3萬元。
4.加強流動黨員管理。建立流動黨員聯繫制，由村幹部“一對多”地聯繫流動黨員。一是建好臺帳。摸清底數，爲流動黨員的教育管理打好基礎;二是加強聯繫。每年與流動黨員聯繫不少於4次。
5.加大村後備幹部發現、培養力度。以現有村幹部1：1的比例配備村後備幹部隊伍，着重在年輕、文化水平高、返鄉創業人才、退伍軍人中選拔。
6、加強對村小組長的管理，嚴格執行鄉下發的《村小組長管理辦法》，對一些不合格的村小組長，做出相應的處罰。
黨建專項述職報告整合 篇3
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型，下面本人將教育局基層黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執行民主集中制、“五個一”基層聯繫點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區、市一中、市二中等聯繫點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區大嶺社區開展志願服務;籌措黨建幫扶資金40餘萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志願服務網註冊成立市教育局志願服務隊。調研撰寫《市直學校領導幹部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員幹部聯繫服務羣衆渠道，組織1345名黨員進131個社區，認領服務崗位518個;組織機關幹部開展“五個一”優質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優秀中青年教師培養成爲中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。採取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員幹部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規範了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考覈目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發揮，聯繫服務羣衆制度不健全，黨員志願服務與在職黨員進社區工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在着行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規範不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之於寬、失之於軟，對黨員幹部的教育監督缺位。個別單位未按規定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模範帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開後，少數單位負責人思想上有所放鬆，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲於應付，流於形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認爲黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得着的政績。二是創新精神不強。滿足於以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽彙報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策後進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考覈細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議後的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員幹部的工作作風。組織黨員幹部參加“五進五訪”、志願服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規劃(__年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業餘黨校建設，籌建“數字黨校”，開發一批優質微黨課，徵集一批黨員教育創新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規劃(__)》。配齊基層黨組織負責人。籌建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一週一小結、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公佈整改落實情況，接受社會監督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的後續工作。
述職人：__
20__年_月_日
黨建專項述職報告整合 篇4
20__年來，我村黨委以黨的十九大精神爲指導，在鎮黨委的正確領導下，切實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，展開基層黨員幹部“四風”問題檢查整改，保持黨員幹部隊伍的廉潔性，現就20__年一年黨建工作的開展情況作如下彙報：
一、基本情況
_村共有黨員38名，建黨對象2名;入黨積極分子2名。
二、工作開展
(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員幹部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。進一步完善村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。
(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上牆。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開爲主，完善了黨務公開制度。
(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。一是調整了_城鄉聯合黨支部。二是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員幹部隊伍素質爲着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。四是開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了星級測評和黨組織的測評上牆，起到了模範帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風險活動。認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入38名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”爲標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。
三、存在的困難和問題
20__年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
黨建專項述職報告整合 篇5
學校黨總支在區教育局黨委的正確領導和關心支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神爲指導，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲主線，認真落實科學發展觀，以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍爲目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，認真開展“兩學一做”教育活動，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。
一、20_年黨建工作主要特色
(一)進一步健全黨員學習教育長效機制，加強黨的制度建設。
1. 堅持“三會一課”制度。定時召開支委會議、支部組織生活會和黨員大會。
2. 堅持民主生活會制度。由黨員每學年就本人的思想、工作、學習等情況向黨支部作彙報，提高解決自身問題的能力。
3. 堅持民主評議黨員制度。每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，召開羣衆座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。
4. 堅持黨員領導幹部深入一線制度。學校領導幹部必須深入教育教學和服務保障一線，瞭解情況，解決問題，率先垂範，爲教職工作出榜樣。
(二)充分發揮黨員先鋒模範作用，加強黨的隊伍建設。
黨總支高度重視隊伍建設，嚴格按照“發揮一個作用(先鋒模範作用)、堅持兩個在前(吃苦在前，奉獻在前)、奉行三個在後(享受在後，名利在後，待遇在後)、履行四個服務(爲學生服務，爲教職工服務，爲學校服務，爲社會服務)和達到五個提高(提高黨員形象，提高人文素養，提高專業內涵，提高創新能力，提高工作業績)”的要求，提高隊伍素質。
1. 加強黨政班子建設。
黨政領導堅持民主集中制原則，做到“中心”、“核心”，兩心並一心，心心相印;職責分、思想合，工作分、目標合，崗位分、行動合;分工不分家，以長補短，團結奮進。堅持“四個經常”(思想經常見面，工作經常商量，情況經常通氣，黨風經常自檢);落實“五同”(目標同向，規劃同訂，工作同步，考覈同規，獎懲同享)，形成了求真務實、團結協作、開拓進取的良好風氣，一支團結、務實、奮進、爭先黨政班子集體形成並壯大。
2. 加強黨員幹部隊伍建設。
完善幹部任用聘任制，重視加強幹部培訓，實施幹部任職工作分工責任制。通過在職鍛鍊，豐富幹部隊伍的管理經驗，增長了才幹。黨總支在教育教學改革的實踐中，強調黨員幹部的“深入、協作、導向”(深入，即深入教改第一線，直接參加教改;協作，即在教改中要互相支持協作，共同做好課革工作;導向，即在觀念轉變中要時時爲羣衆做正確引導，在課改實踐中要以自己的實際行動帶領黨員和廣大教師投入課改。)
3.加強中層幹部隊伍的建設。
在思想作風上加強教育，在工作業務上給予支持和幫助。特別對進入中層部門工作的黨員提出新的要求，發揮他們在教育管理與崗位上的示範作用。黨支部對年輕後備幹部重點培養大膽使用，委以重任，使年輕幹部儘快成長起來。
4.加強教職工隊伍建設。
在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行優秀黨員和模範班主任、優秀教師、先進工作者評選，加大名師工程的推動力度，使他們成爲不同年齡段、不同學科、不同層次的標杆。形成風清氣正、幹事創業、爭創一流的教職工隊伍。
(三)以理論學習和形勢教育爲切入點，加強黨的思想建設。
堅持電化教學和印發提綱材料學的“兩學”方法，做到了“七結合”(典型教育與警示教育相結合，政治教育與形勢教育相結合，校內教育與校外教育相結合，理論教育與實踐教育相結合，集中學習與分散學習相結合，政治理論學習與先進性教育相結合，警示教育與形勢教育相結合;)，使理論學習做到“五有”，即有計劃、有記錄、有材料、有筆記、有點名，從而保證學習時間、保證學習質量，引導了全體黨員樂學、善學、精學，收到了較好的教育效果。
1. 加強政治理論和業務知識學習。
以社會主義核心價值體系爲主導，利用報刊、廣播、網絡、牆報、宣傳櫥窗等各種載體，營造濃厚的學習宣傳氛圍。組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十九大和十九屆x中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規範。爲提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家到校講座。同時，充分發揮課堂教學主渠道作用，做好十九大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作。黨支部還積極做好20_年黨刊黨報徵訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，瞭解黨的新動態。
2.學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。
通過向每一位黨員發放新黨章、印製學習資料，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，讓黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。每位黨員按照要求抄寫並領悟黨章的內涵，黨員們學原文、悟原理，帶着信念學、帶着使命學、帶着問題學，通過專題討論學習會，黨員互動交流、答疑釋惑，對黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神有了更深刻的理解和認識。從而進一步提高了黨性覺悟，進一步堅定了正確的政治方向。
3.深入開展學習實踐科學發展觀活動和黨的羣衆路線教育實踐活動。
做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。全校黨員幹部按時學完規定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會。通過開展談心活動，廣泛徵求羣衆意見，找準和集中分析了影響和制約學校發展的突出問題，以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，並對問題進行了梳理。
4.繼續深入開展“兩學一做”教育活動。
5月份，我校黨總支召開了“兩學一做”教育活動啓動儀式，黨員同志們明確了“兩學一做”的教育目的、總體要求及教育內容。
一致認爲，開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關於加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐。黨支部決定，將“兩學一做”學習教育作爲今後一段時間各項工作重中之重的黨建工作任務，將“兩學一做”的內容，融入日常工作，推進學習教育的有效開展。
5.加強法律宣傳教育。
認真組織實施“六五”普法宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《未成年人保護法》等，組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。
通過法制教育增強了師生的法制觀念，在執教中做到依法管理與人文關懷並重，切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法。
6.加強師德師風教育。
加強教師的理想信念教育和職業道德教育，組織教師學習《中國小教師行爲規範》等，進一步規範教師從教行爲;嚴格要求教師認真履行職責，爲人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行爲，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。
組織教師學習習近平總書記教師節慰問信，要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。
(四)以班子建設爲根本，加強黨的組織建設
1.進一步健全黨內製度，提高黨內生活質量。
認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2.進一步建立健全黨建工作目標責任考覈制度。
每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優秀黨員。
3.努力打造“三型”支部。
圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定並落實好本支部的年度工作計劃，組織黨員深入開展“創先爭優”、“共產黨員先鋒崗”等活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
4.發揮黨員的先鋒模範作用。
帶領廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，紮實工作，在各自的崗位上發揮先鋒作用。全體黨員教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成爲學習組、教研組交流發言的帶頭人，切實發揮黨員的先鋒模範作用。“七一”期間評選表彰了六名20_年度優秀黨員。
5.認真做好發展黨員工作。
引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨幹教師爲發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度發展預備黨員1名(_)，轉正1名(_)，確定入黨積極分子2名(_)。
6.加強黨員隊伍的管理與教育。
根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。
7.認真做好黨費的收繳和管理工作。
認真做好黨費補交的準備和實施工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
8.積極探索新形式下黨員教育、管理、監督的新機制。
不斷優化黨組織的結構和活力，確保黨政一班子大事有共識，小事能落實。在實際工作中，緊緊圍繞學校中心工作，大力弘揚“有爲纔有位”的思想，讓“想幹事的有舞臺，能幹事的有平臺，幹成事的有地位”。
(五)以師德建設爲依託，加強黨的作風建設
1、進一步加強黨風廉政建設。
認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制，增強了黨員服務基層，服務羣衆、服務發展的意識。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠羣衆參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行爲，確保教育工作風正源清。
2、以制度建設爲保障，提高師德水平。
思想政治工作必須輔以一定的行政手段，使教師的言行有規可依、有章可循。一年來，我校強化教師的師德建設，通過制定教師教育教學規章制度(教學常規指標)，年度考覈，師德表現與評先掛鉤，凡違規將一票否決等，建立完善教師考評機制，監督和規範教師的教育教學行爲，並加大對違規違紀教師的查處力度，防堵結合、罰教並舉，使教師輕易不敢“觸雷”，進一步規範教師從教行爲。
3、發揚密切聯繫羣衆的工作作風。
進一步落實校級幹部聯繫系部、處室、教研組制度，傾聽羣衆意見和建議，爲教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的後顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。
4.以榜樣爲引領發揮輻射作用。
積極選樹教學工作、班主任工作、師德師風等方方面面的典型，以典型的事蹟激勵教師取長補短、知難而進，使教師學有榜樣、比有標準、幹有方向。善於幫助教師發現自身的閃光點，及時給予充分的肯定，並鼓勵教師以此爲基點拼搏進取，形成“黨風促教風，黨性鑄師魂”。
5、做好民主評議政風行風工作。
完善民主評議政風行風工作機構，制定實施方案，選聘民評代表，公開評議的對象、內容、方法和監督方式等，動員師生和社會各界積極參與，使民評工作順利進行。
6、進一步深化“廉政文化進校園”活動。
通過組織學生舉行觀看廉政圖片展等形式，加強廉政教育，從小培養青年學生廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。
7、做好校務公開工作。
堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考覈、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
8、推進學校民主化管理進程。
發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛徵集師生、家長對學校工作的意見、建議，並整理歸納，爲學校制定<<發展規劃>>提供參考依據。
9、依法辦學規範招生。
規範學校各項資金運行程序，規範教學用書管理和徵訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
(六)努力構建文明和諧校園，加強黨對羣團工作的領導。
1、加強對工會工作的領導。
發揮工會作爲黨聯繫教職員工的橋樑和紐帶作用，進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。
順利召開第三屆第六次教職工代表大會，全體代表分組討論了《_中等專業學校章程(討論稿)》、《學校“十x五”發展規劃(討論稿)》，並審議和討論了《學校教科研成果獎勵辦法》和《學校“文明風采”大賽獲獎作品指導老師獎勵辦法》。
注重解決與羣衆切身利益相關的實際問題，爲教師排憂解難。如幫助解決教工孩子的上學問題等，遇教職工生病或紅白喜事，黨政班子主動慰問，把友情、親情、熱情送到羣衆的心坎上。
2、加強對共青團工作的領導。
領導團委認真做好發展團員工作，充分發揮團隊幹部模範帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。
指導學校團委成功舉行共青團第五次代表大會，爲更好的開展團的工作奠定了基礎，開展一系列有利於提高素質、富有特色的團隊活動，積極指導廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力，如：我校成功舉辦“紅五月”系列活動等。
3.加強了對婦女工作的指導。
在“三八”婦女節，我校黨總支、工會和婦聯特邀請了_區人民醫院的專家來校開展了“慶三八?送健康”的教師義診活動，讓廣大教師感受到來自學校的關懷和愛護，讓女教師們度過一個健康而有意義的節日。
總之，在全體黨員的共同努力下，黨的制度建設、隊伍建設、思想組織、組織建設、作風建設力度得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰鬥力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，不斷總結經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。
二、20_年黨建工作難點
1.黨內活動形式不新穎。
黨內組織生活普遍比較單一，除了組織生活學習和召開座談會等形式外，還欠缺其它形式多樣、寓教於樂的各種活動，缺少凝聚力和吸引力，難以確保黨組織的兩個作用得到較大的發揮。
2.黨員的先鋒意識不強。
少部分黨員在思想和行動上等同於一般名教職工，黨員的先鋒模範作用不能充分的體現。
3.黨組織活動經費不足。
現在黨員人數在不斷地增加，想開展一些形式多樣的活動，因經費問題不足無奈放棄，對黨組織正常活動的開展或多或少帶來一定的影響。
三、存在問題及原因分析
(一)存在的問題
1.組織教育活動形式單一。在抓黨員思想教育中，形式單一，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，宗旨意識有所淡化。
2.黨員先鋒意識“淡化”。少數黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通羣衆，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有少數的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取等等，不注重黨員發揮先鋒模範作用。
(二)原因分析
1.調查研究不到位。基層黨組織由於整天忙於事務性工作，在分析基層黨組織在學校管理及其創新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
2.思想認識不到位。 少部分黨員幹部理想信念動搖， 喪失了黨員幹部的先鋒模範作用，給開展思想政治工作造成了影響。
3.活動經費的制約。由於基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性，或多或少的可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。
四、20_年學校黨建工作要點
(一)在思想建設上
(1)主要內容：以學習爲動力，進一步加強思想建設。(深入學習、貫徹落實黨中央和上級的文件精神;學習時事政治;學習黨章黨史;加強師德師風建設;加強法制教育。)
(2)時序進度：貫穿在黨員政治學習的始終。
(3)預期效果：通過學習，提高黨員的思想素質，增強黨性，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。牢固樹立科學發展觀，切實轉變觀念，根除陳舊思想與落後意識，弘揚正氣，爲完成學校年度工作目標提供堅強的輿論支持和思想保證。
(4)推進舉措：
1.認真抓好黨總支成員、支部成員的學習。要在學習的系統性、深入性上下功夫，在深刻領會精神實質上下功夫，在提高素質上下功夫。通過學習不斷提高廣大黨員幹部的能力、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善於應對和駕馭複雜局面的能力，使我校的各項工作再上新臺階。
2.認真抓好全體黨員的學習。堅持集中培訓學習和分散自學相結合，不斷創新學習形式，豐富學習內涵，努力營造學習型組織的氛圍，從深化學習要求，細化學習內容，優化學習方法，轉化學習成果四個方面着手，進一步提高學習質量和帶動效應。
(二)在組織建設上
(1)主要內容：在以管理爲核心，進一步加強組織建設。
(2)時序進度：
前三個季度重點抓好隊伍建設和制度建設，第四季度做好_轉正和_預備發展工作。
(3)預期效果：
不斷加強和規範黨建工作，充分發揮黨組織在學校發展中的戰鬥堡壘作用，充分發揮黨員在學校各項建設中的先鋒模範作用。
(4)推進舉措：
1.健全黨支部工作機制，創造性地開展黨性實踐、主題教育、專題學習、觀摩交流等工作。強化黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。認真開展好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動。
2.加強黨員管理，做好組織發展工作。在全體黨員中，開展“爭做模範黨員”活動和優秀黨員評選活動，關心支持幫助黨員成長髮展，增強黨員的組織歸屬感，以發展促先進。加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，嚴格把關，成熟一個，發展一個，不斷提高發展黨員的質量。定期舉辦入黨積極分子培訓班，注重在優秀青年教師中發展黨員。
(三)在作風建設上
(1)主要內容：以監督爲抓手，進一步加強幹部作風建設。
(2)時序進度：每個季度觀看一次廉潔警示教育片。
(3)預期效果：轉變行風，使黨員清明廉潔，提高服務意識。
(4)推進舉措：以加強總支委、支部委員的作風建設爲重點，以“轉變觀念，服務發展，深入實際，提高效率”爲主要內容，要走羣衆路線，要深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設，保持清正廉潔的工作作風。認真開好每半年一次的民主生活會，召開專題組織生活會，開展好批評和自我批評。
(四)在黨建活力上：
(1)主要內容：以活動爲載體，進一步加強黨建工作活力。
(2)時序進度：利用節假日開展活動。
(3)預期效果：寓教於樂，使學習和活動深入人心。
(4)推進舉措：採取靈活多樣的活動形式，豐富多彩的學習內容，激發黨員參與活動的主動性。
暢通黨員學習教育和黨組織活動宣傳渠道;積極探索黨日活動的組織、措施、內容，形成特色，達到實際目的。完善“三會一課”制度，讓“三會一課”成爲宣傳黨的路線方針政策、培養教育黨員的主要途徑。認真組織好黨課、慶祝“七一”等各種主題活動，不斷強化思想教育的針對性，提高廣大黨員的思想覺悟。
(五)在合力共建上：
(1)主要內容：以協調爲紐帶，進一步加強共建合力。
(2)時序進度：開好教代會、團代會。
(3)預期效果：共青團、工會、婦聯合力，爲學校的發展獻計獻策。
(4)推進舉措：加大落實民主參與、民主管理和民主監督力度。
五、對全區學校黨建工作的建議
要以“請進來，走出去”的模式，加強溝通和交流，取長補短，創新黨建工作，使黨建工作再上新臺階。
黨建專項述職報告整合 篇6
20_年，_鎮黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的十九大這一主題，緊緊圍繞我鎮產業發展、項目建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創新各領域基層黨建工作，紮實推進基層組織工作，爲建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。
一、加強執政能力建設，提高隊伍素質
1、抓好學習貫徹黨的十九大精神。持續深入抓好鎮、村幹部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村採取集中培訓、駐村入戶宣講、發放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的十九大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的羣衆路線爲主要內容的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員幹部把思想和行動統一到貫徹落實黨的十九大和區市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化爲堅持科學發展、推進我鎮黨建工作的具體實踐。
2、落實基層黨組織工作責任制。堅持黨建“聯述聯評聯考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。加強和改進我鎮基層黨組織考覈工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，並督查通報、表揚先進，鞭策後進。尤其是今年開展的環境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承諾承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態化考評，切實強化村支部書記黨建責任意識。
3、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。
4、切實抓好發展黨員工作。完善發展黨員制度，注重在優秀青年、致富能人、青年農民中發展黨員，將優秀青年、生產骨幹培養成爲農村、非公經濟組織和社會組織中的入黨積極分子。着力解決農村發展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養入黨積極分子21名，新發展黨員5名，轉正黨員2名。
二、加強組織建設，提升凝聚力
1、着力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考覈上拉開檔次，讓幹事的受表彰獎勵、落後的在經濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村幹部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經常堅持入村入戶的走讀村幹部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數。加強後進村整頓，爲後進村配備強有力的包村幹部，制定村級發展規劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。
2、規範網格黨小組活動。將全鎮14個黨支部細化爲88個網格黨小組，結合村民監督委員會工作，努力發揮每個黨員的先鋒模範作用。尤其是“兩勞用工”的使用監督，兌現找平。積極發揮網格黨小組在地方治安維穩工作中的作用，及時發現、報告、處理險情、將不穩定因素消除在萌芽狀態。
3、推進社區黨建工作。制定和加強社區黨建工作意見，加強社區工作者隊伍建設，着力解決我鎮社區陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步優化社區黨組織網格化設置。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯繫，進一步拓寬社區工作領域，使社區文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社區特殊羣體管理服務工作，建設“居家養老”服務中心，使社區居民對社區更具認同感、歸屬感。加強社區共建工作，引導在職黨員幹部積極參與社區管理和志願服務，切實發揮社區在加強和創新社區社會管理中的主體作用。
4、抓實“黨員創業”行動。在全鎮廣泛開展了“黨員創業”工程，建立“黨員創業行動計劃”、創業信息臺賬，組織創業項目現場觀摩，組建創業“幫扶對子”，設立目標承諾評比臺。將農村黨員幹部創業致富情況作爲民主評議的重要內容，大力表彰創業實績優秀的農村黨員幹部，今年七一表彰的優秀共產黨員大部分是創業典型。一些活躍在羣衆身邊的普通黨員，他們的典型示範已經成爲全鎮人民創業的強大引擎。在“黨員創業”工程的引領下，大批黨員投入到創業大浪中，同時涌現了一批“老闆型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有項目，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創業”工程真正成爲聯繫廣大人民羣衆的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程!
三、加強效能建設，提升幹部作風
1、深入推進“下基層”活動。將幹部“下基層”活動與幹部日常管理結合起來，通過記錄民情日誌、建立工作臺帳、開展談心交心、發放幹部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨羣幹羣關係。
一是突出解決基層困難。通過全鎮黨員幹部和掛幫幹部深入村隊、貼近羣衆瞭解民情民意，着力改善民生。通過採取座談、走訪和發放便民聯繫卡等方式，收集村組及羣衆生產生活中的困難和問題，並做好民情日記，積極研究對策加以解決。
二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”爲抓手，確保廣大黨員幹部和掛幫幹部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面瞭解羣衆生產生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，着力構建上下聯通、消息靈敏的信息網絡，積極擴寬與羣衆溝通的渠道，依法維護羣衆合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩定。爲保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監督檢查。
2、注重“幹事檔案”結果運用。
一是規範報審程序，凸顯“幹事檔案”記載實績的功能。運用“幹事檔案”來記錄和反映每個幹部日常工作實績，逐步使幹部的工作“有形化”。每3個月填報一次“幹事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協調等形式，填報重要工作、重點建設項目完成情況，急難險重等任務完成情況和突發性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結果並在本單位進行評議公示。
二是堅持多方評議，盤活“幹事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法爲：幹部評，每3個月召開一次幹部幹事情況點評會，對幹部職工幹事情況進行評議、打分，對推出的優秀幹部，報組織部備案。羣衆評，按照關聯度和熟悉度，邀請一定範圍的羣衆代表及“兩代表一委員”參加並參與單位評議。
三是注重結果運用，強化“幹事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查幹事推優情況，確定公務員年度考覈等次時必查幹事推優情況。同時，鎮黨委把“幹事檔案”作爲幹部調整任用的重要依據，今年根據“幹事檔案”結果，優先提拔2名年輕幹部擔任了站所長。
3、強化民主議事活動。每月25日爲全鎮“黨羣民主議事日”。每月議事日，包村領導都要深入村隊，和幹部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情況、傾聽羣衆呼聲、共商村務政務、解決熱點難點、規劃發展思路。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示接受羣衆監督。通過黨羣幹羣定期議事，共商村務政務，議出了團結，議出了幹勁，議出了發展，把羣衆凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和羣衆的充分肯定。全鎮14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農村矛盾230起，收集合理化意見和建議210條，對維護農村穩定起到了積極的作用。
黨建專項述職報告整合 篇7
我是今年6月13日由總局黨委任命爲_黨委書記的。從上任開始，我就懷着一顆感恩的心全身心地投入到工作中，決心以優異的成績，回報總局黨委對我的信任和重託，回報職工羣衆對我的支持和期望。現將任職以來的工作簡要述職如下，不當之處請各位領導批評指正。
一、抓基層黨建工作基本情況
任職以來，認真履行工作職責。重點抓了以下幾項工作：
(一)抓責任擔當，促黨建工作落實。
堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任和第一責任人責任。
一是落實政治責任。堅持民主集中制，堅持黨委會議議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。制定出臺了《黨委議事規則》，共計召開黨委會議7次、黨政工聯席會議3次、黨羣例會3次、基層領導幹部會議8次。
二是落實管黨責任。層層簽訂目標管理責任書，認真執行班子成員黨建責任區聯繫點制度、“一崗雙責”工作制度和基層書記抓黨建專項述職制度，進一步完善了黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
三是落實第一責任人責任。對全局各基層黨組織普遍進行了一次調研，重點落實基層書記抓黨建工作職責，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，確保黨委工作任務全部落實。
(二)抓學習教育，促思想境界提升。
一是開展十九大精神學習宣傳。出臺了《關於深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的指導意見》。開展了迎慶十九大“十個一”系列活動。召開了中心組(擴大)學習會、全局領導幹部動員大會。舉辦了爲期三天的十九大精神理論骨幹培訓班。帶頭講黨課2次，全局領導幹部專題講黨課106次。積極開展座談討論、撰寫心得體會等活動，評選出優秀體會文章在局微信公衆號上刊發。結合學習實踐，科學謀劃明年工作思路，用十九大精神指導推動深化改革、轉型發展和黨的建設。
二是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。做到融入日常，抓在經常。引領各級黨組織結合實際開展主題黨日+活動，深化“學、做、改”等實踐活動。充分利用“三會一課”、QQ羣、微信羣等方式和途徑組織黨員學習，確保每一名黨員特別是流動黨員都能收到學習資料、完成學習任務。
三是規範黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、雙重組織生活會、民主生活會等制度，嚴肅組織生活。嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，牢固樹立“四個意識”，廣泛開展批評與自我批評，敢於揭短亮醜，營造良好政治生態。
(三)抓能力培養，促企業經濟發展。
一是提升政治能力。旗幟鮮明講政治，用習近平總書記系列重要講話精神武裝黨員幹部頭腦，使全局上下在政治上、思想上、行動上堅決同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。
二是提升業務能力。先後舉辦了全局黨政領導幹部培訓班和基層書記、政工幹事培訓班，邀請省委黨校教授進行專題輔導講座，使全局領導幹部業務水平明顯提升。
三是提升發展能力。結合總局平山工作會議精神的貫徹落實，引領各級黨組織和黨員幹部聚焦中心發力，找準工作重點，明確主攻方向，形成黨政合力，使黨建推動經濟發展能力大幅提升。
(四)抓活動載體，促黨員作用發揮。
一是開展創建規範化基層黨組織活動。以“十個規範化”爲標準，開展“六有”專項治理，使基層基礎工作任務清晰、規範統一。強化黨員管理，積極開展失聯黨員排查和“雙找”活動，確保黨員流動不流失;成立個體工商戶黨支部，實現非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。強化設施建設，基層黨組織活動室設施完備、狀態優良、作用突出。
二是積極開展“三建五爭”活動。針對不同單位特點有針對性地開展創建活動，涌現出一批先進黨支部和黨員幹部典型羣體。其中選樹的優秀共產黨員楊立財同志，多年幫助孤寡老人達140人次，本人累計志願服務1500小時，在黑龍江志願者平臺上晉升爲三星志願者。
三是全面開展機關作風整頓工作。通過細查深剖，深入整改，全局勤於學習、嚴謹細緻、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律“五個好作風”正在形成。通過開展作風整頓，各級黨組織威信提高了，黨員幹部形象提高了，全局辦事效率提高了。
(五)抓制度機制，促忠實履行職責。
一是完善黨建工作規章制度。制定出臺了《黨委會議事規則》、《基層黨建工作目標管理考覈辦法》、《推進黨支部組織生活規範化制度化建設指導意見》等8項規範黨建工作制度，使黨建工作制度化規範化。
二是完善考覈評比機制。把黨建工作細化量化，納入全局工作目標管理責任書，制定完善目標管理考覈辦法及考覈細則，落實責任，嚴格考覈，激發了全局上下創先爭優的熱情。
三是完善督導檢查機制。組成局黨建工作督查組，對基層黨建工作開展了全方位的督查。並多次帶隊深入基層現場督查和調研。強化了各部門和基層黨組織的責任意識，推動了全局黨建工作及其它工作全面提檔升級。
經過不懈的努力，全局黨建各項工作均取得較好成績，局榮獲全省培育和踐行社會主義核心價值觀示範縣、省級文明城市提名，曙光經營所榮獲省級文明單位標兵，街道辦事處安民社區榮獲省級文明社區。
二、黨建工作存在的問題
一是黨員管理監督還有待加強。二是黨員幹部學習教育方式有待改善。三是個別單位黨的基本組織生活制度堅持不夠嚴。四是個別基層黨組織黨建和經濟工作關係擺的不正。五是部分基層黨組織工作缺乏創新。六是積極分子隊伍不均衡。七是基層黨組織黨建基礎工作有待進一步規範。
三、改進工作的思路措施
一是進一步落實黨建工作責任制。認真履行黨建工作職責，強化黨委黨建工作主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，不斷完善黨建工作體系，落實目標管理責任，努力做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。
二是進一步強化十九大精神學習宣傳貫徹。把學習宣傳貫徹十九大精神作爲明年重點工作深入推進。堅持學用結合，指導工作實踐，完善工作思路，推動黨建工作上檔次上水平。
三是進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在深學精學上下功夫，在學做結合上下功夫，全面推動林區深化改革轉型發展。
四是進一步開展創建規範化基層黨組織活動。深入推進工作落實，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。
黨建專項述職報告整合 篇8
20_年是深入貫徹落實黨的十x大精神、全面深化改革的第一年。集團黨建工作要按照市委的部署要求，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大根本任務，以開展爭創全國文明單位爲主線，以建設和諧報社爲載體，大力推進隊伍政治建設、組織建設、能力建設、作風建設，爲_成各項任務提供有力保證。
一、深入學習宣傳黨的十x大精神，進一步統一思想、提高認識。
深入學習宣傳十x大，習近平總書記系列重要講話精神，通過中心組理論學習、開展黨支部政治學習日等，引導廣大幹部羣衆增強改革開放意識、奮發進取意識、機遇責任意識，把思想統一到全會精神上來，把力量凝聚到實現全會確定的各項任務上來。深化對三中全會提出的一系列重要思想觀點、重大任務舉措的宣傳解讀，爲我市全面深化改革提供支持。各黨支部要通過多種形式，組織黨員幹部學習全會精神，領會內涵、把握實質、認清目標、明確任務。
二、深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。
根據全市教育實踐活動的總體安排，2月份制定實施方案，全面啓動教育實踐活動，根據要求查找存在的“四風”問題，做到“邊學邊改，即知即改”，通過組織召開座談會等形式，廣泛徵求意見建議，建立暢通羣衆訴求、吸納羣衆意見、接受羣衆監督、解決羣衆困難等聯繫服務羣衆的工作機制。切實加強黨員領導幹部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，以良好的作風保證各項工作任務落到實處。
三、加強黨的組織建設，推進集團黨務工作上一個新臺階。
(一)以學習實踐科學發展觀、建設基層服務型黨組織爲主要內容，紮實開展“紅船先鋒”創先爭優活動。要繼續組織和動員集團各黨支部和廣大黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民羣衆中再創先進、再爭優秀。
(二)建立健全基層黨組織和黨員先鋒承諾制度。在集團黨員幹部中開展先鋒承諾活動，堅持向羣衆公開、受羣衆監督、讓羣衆評價，把爲羣衆辦實事、做好事、解難事作爲承諾的重要內容，推動解決羣衆反映強烈和普遍關心的實際問題，讓羣衆受益，使羣衆滿意。
(三)開展黨員先鋒指數分類管理。根據市委組織部《關於試行黨員先鋒指數分類管理的通知》，圍繞堅定理想信念、增強政治定力，注重學習提高、加強黨性修養，立足本職崗位、推動業務工作，樹立宗旨觀念、聯繫服務羣衆以及遵守法律和社會公德等方面，分類設置先鋒指數，量化評價標準，加強日常管理。
(四)深化“一員雙崗”制度。加強和改進黨員隊伍教育管理服務，建立健全以日常管理雙重、作用發揮雙崗、形象展示雙亮、考覈激勵雙向爲主要內容的黨員柔性教育管理機制，繼續在集團黨員中推行和完善以“勤奮工作敬業崗”和“服務羣衆奉獻崗”爲主要形式的“一員雙崗”制度，認真謀劃“黨員志願服務日”活動，進一步發揮廣大黨員的先鋒模範作用。
(五)抓好黨員教育和管理。開展黨支部換屆選舉工作，繼續採用走出去、請進來的方式，加強黨員教育工作，定期分析黨員幹部思想狀況。堅持“三會一課”制度，學習模範人物的先進事蹟，開展批評和自我批評，堅定理想信念，立足崗位，無私奉獻，發揮好先鋒模範作用。
(六)做好組織發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，既要積極發展新黨員，又要嚴格把好“入口關”。各黨支部要關心要求入黨的同志的思想和工作情況，加強入黨積極分子的考察培養。
(七)繼續加強反腐倡廉教育，提高黨員幹部拒腐防變能力。將黨風廉政建設工作列入集團黨的建設和業務工作的總體規劃，做到責任分工明確，對黨風廉政建設工作做到年中有督查、年末有檢查。把貫徹落實中央八項規定、省委“28條辦法”、“六項禁令”和市委“28條辦法”作爲切入點，狠抓集團內部反腐倡廉防範機制的落實，通過觀看警示教育片、參加知識競賽、開展學習討論、簽訂責任狀、查辦案件等形式，不斷推進集團內黨風廉政建設和反_爭，使集團內部繼續保持風清黨正的工作環境。
四、以加強羣團工作爲紐帶，推動集團黨羣工作全面活躍。
(一)認真履行工會職能，積極開展工會活動。根據機構調整和人員變動，及時充實人員，做好換屆選舉，加強工會組織領導。按照市直機關工會的要求，繼續抓好“職工之家”創建活動和“1+1”活動，全面提高基層工會整體工作水平。積極開展文明部室、文明職工(工人先鋒號)評選工作，大力開展適合集團特點的羣衆性文化體育活動，舉辦職工運動會和職工攝影展;關心職工身心健康，繼續安排職工分批外出療休養活動。通過舉辦豐富多彩的工會活動，營造健康向上的文化氛圍，全面提升職工的身體素質和工作能力。
(二)切實保障婦女權益。婦委會要根據婦女的特點，開展一些有益的活動，增強婦女的綜合素質。重點安排好“三八”婦女節活動;繼續深入開展“巾幗建功”等創建活動;進一步關心女職工的切身利益，爲女職工創造和諧的工作、生活環境。
(三)充分發揮後備軍作用。團委要以服務大局、服務青年、服務社會爲主線，深入開展“青年文明號”、“青年志願者”等活動，可通過“五四”青年節和中秋節開展適合青年特點的主題活動，激發青年人生氣蓬勃、奮發向上的精神狀態，充分發揮黨的助手和後備軍作用。
(四)關心和重視老幹部工作。繼續加強對老幹部工作的領導，切實抓好老幹部政治、生活待遇的落實，努力從生活上、學習上、健康上關心關愛老幹部，努力使退休老同志老有所樂，老有所學，老有所爲。
黨建專項述職報告整合 篇9
各位領導、各位同志：
大家好
20_年，在區委的正確領導下，我組織_街道各級黨組織和廣大黨員、幹部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，統籌推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《_黨建》、《_組織工作》、市委《信息專報》、區委《_信息》(專刊)先後7次刊發專題文章介紹我街道的經驗和做法。
一、突出“兩個重點”，建設學習型黨組織
(一)以認真學習貫徹黨的全會精神爲重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，爲全面深化改革、推進各項事業科學發展提供有力的組織保證和人才支撐。
(二)以“先學、先查、先改”活動爲重點，同步推進黨的羣衆路線教育實踐活動。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的羣衆路線教育實踐“先學、先查、先改”活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“爲民、務實、清廉”的黨的羣衆路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，切實增強“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨羣關係，爲明年正式開展黨的羣衆路線教育實踐活動提前打好基礎、“熱好身”。至今，共爲轄區黨員發放學習書籍1萬餘冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300餘次;街道科級以上黨員幹部(含社區綜合黨委書記)撰寫學習心得體會、工作調研報告80多篇;安排37個機關事業單位(含9個區屬機關)和37個“兩新”組織的結對子;街道黨員爲羣衆提供便民、利民志願者服務200餘項，參加服務黨員1500餘人次;通過召開多種類別的座談會，利用網絡、微博等載體，以及走訪調研、發放徵求意見表、設立徵求意見箱等形式，廣泛徵求基層單位及幹部羣衆對街道領導班子成員的意見建議，共徵求各種意見和建議17條，整改落實9條，其餘均已制定整改措施。
二、實施“三大工程”，創建創新型黨組織
(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區試點啓動“黨員紅細胞”工程，組織發動黨組織關係在社區和組織關係不在社區但在社區居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志願服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發揮扶貧濟困、促進和諧、爲民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志願者參與了三種方式的志願服務。“黨員紅細胞工程”作爲深化拓展服務型黨組織創建工作的重要載體，通過在怡錦社區的積極實踐，不僅把管理轉變爲有效的服務，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成爲得人心、暖人心、穩人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強。《_黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調研給予充分肯定。
(二)實施黨組織“再造工程”。科學整合基層組織黨員資源，依託不同類別、形式和功能的羣衆性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區共有羣衆性組織25個，參與居民將近3000人。爲了把黨的工作滲透到羣衆性組織中，我們依託具有一定規模、發展比較穩定的羣衆組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創業就業、居家養老、體育運動7個功能型黨支部，實現了黨組織對社區羣衆性組織的有效領導。在“兩新”組織裏，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發、效能提升、勞資關係協調、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設置全面覆蓋，組織功能作用優化，設崗定責科學規範”的黨建工作新格局，實現了“八大轉變”：一是工作重心從“單純管理”向“服務爲主”轉變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉變，五是工作資源從“相對分散”向“優化整合”轉變，六是工作作風從“居高臨下”向“平等互動”轉變，七是工作手段從“傳統管理”向“數字管理”轉變，八是工作機制從“被動應付”向“主動出擊”轉變。《_組織工作》重點介紹了我們的經驗和做法。
(三)實施“老驥工程”。在獲得“_省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎上，進一步開展創建“五好”基層關工委活動。成立_街道老年大學，在15個社區開設教學點15個，學員1278人，授課內容以養生保健、音樂、舞蹈、美術爲主，受到了老年人的普遍認可，現正在申報區一級星級老年大學。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業，成立72個關工委。發揮怡錦社區“四點半”學校的示範作用，在四聯、松柏、紅棉、銀荷等社區開辦“四點半”學校。組織老幹文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎”，組織老幹門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。
三、建好“三大陣地”，打造服務型黨組織
(一)發揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務羣衆活動。目前，我街道15個社區全部設立了黨代表工作室，共有市、區兩級黨代表50人掛點社區。黨代表已先後196次在工作室接待黨員羣衆，或者走進社區、居民小組、企業，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層羣衆的意見建議，幫助協調解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協調解決133件，羣衆滿意率99.17%。
(二)發揮居民議事會作用，促進社區和諧發展。15個社區全部組建居民議事組織――和諧共建促進會，吸收業委會、駐社區單位、物業公司、居民羣衆、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協委員等人員參與。目前共有個人會員264人，團體會員73個。促進會將廣大羣衆所想、所困、所盼的問題收集起來討論，真正做到爲羣衆代言，爲羣衆排憂解難。至今共召開居民議事會75場次，收集採納意見建議75條，解決熱點難點問題34個。
(三)進一步拓展志願服務陣地，積極打造“紅色先鋒”志願服務品牌。不斷壯大黨員志願者隊伍，黨員志願者從1280人發展到2661人，覆蓋率爲65.1%(超過區裏2.2個百分點)，隊伍從54支發展到101支，建設“黨員志願者服務站”145個。圍繞服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，大力開展“三進三服務”活動，打造“圓夢計劃”、“暖心計劃”、“微笑服務”和“關愛行動”等服務品牌，組織開展了以“學雷鋒、轉作風、暖民心”爲主題的“黨員志願服務統一行動日”、機關黨員幹部職工和“兩新”組織黨員與員工無償獻血、關愛孤寡老人、爲偏遠山區捐建暖心書屋、志願者進社區集市、勸導文明出行等一系列活動。愛子樂閱讀館、社區健身舞蹈推廣獲得區優秀項目，街道執法隊、老幹部活動中心黨員志願者服務中隊獲得區優秀團隊，涌現了陳i茹、林世壽、葉志文等一大批志願者先進個人。
四、推進“三個建設”，創建效能型黨組織
(一)推進工作作風轉變。紮實開展“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”活動，嚴格落實中央八項規定，厲行節約，不搞鋪張浪費。在全街道繼續開展治理“懶怕嬌軟”爲主題的作風整頓建設活動，專門制定了《_街道工作無爲問責辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關於加強隊伍和人員管理的規定》、《機關窗口單位服務規定》、《考勤管理規定》等六項制度，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好機制，通過各項制度的建立和完善，全體幹部職工的精神面貌煥然一新，工作作風明顯改進。
(二)大力推進幹部隊伍能力建設。繼續推進以民主集中制爲核心的“五好”班子創建活動;抓好後進黨組織的整頓轉化，六約社區在區、街領導和市、區黨代表的幫助下，班子得到強化，基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰鬥力;15名幹部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領導崗位;拿出5個公務員崗位、4個事業單位崗位面向市內公開選調，此舉在全區8個街道中尚屬首次;從機關精簡56名幹部職工充實到社區工作站;設立重大辦加快推進重大建設項目;組織黨員幹部參加各類培訓6100餘人次。
(三)推進黨建工作示範點建設。“示範帶動、典型引路”是我們推動工作的重要方法。近年來，我們形成了一批符合自身實際、體現時代要求的基層黨建工作示範點，較好地發揮了示範引領、輻射帶動、先行先試的作用，有力促進了基層黨建工作整體水平的提升。“兩新”黨委新培育信義、力嘉、寶興醫院3個黨建區示範點，創建東泰爲市級黨建示範點，並組織191個“兩新”黨支部的負責人觀摩學習旭程、東泰黨支部建設經驗。同時，積極推進園區黨建工作。成立數字硅谷_產業園黨支部，東海科技工業園黨總支，形成資源共享、活動聯動的園區黨建工作機制。
五、強化“五項措施”，紮實做好社區換屆準備工作
我街道共有社區15個，居民小組45個。爲積極穩妥、依法依規完成明年社區換屆選舉工作，我們超前謀劃，精心部署，認真做好社區換屆選舉前期準備工作。_《_快報》、《_信息》先後刊發文章介紹我們的工作經驗。
(一)加強換屆工作組織領導。成立了以黨工委書記爲組長的社區換屆選舉工作領導小組。同時，成立15個換屆指導組，分赴各社區開展工作，每個社區都有一名街道領導直接掛鉤指導。
(二)營造換屆選舉風清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關的法律法規、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律，要求必須做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，確保換屆選舉工作風清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行爲進行提前警示，及時糾正。
(三)深入調研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社區進行換屆前期調研工作，通過召開座談會、發放調查表等方式，着重瞭解社區班子的工作現狀和黨員羣衆的思想動態，做到了“八個摸清”，即選民底數清楚、班子情況清楚、債權債務清楚、後備幹部清楚、羣衆意願清楚、存在問題清楚、應對措施清楚、重點難點社區清楚。同時，將潛在問題全部分解給各相關單位、責任人，採取有力措施妥善化解。
(四)認真做好任期審計工作。制定《_街道社區領導班子任期經濟責任審計工作方案》，委託4家會計師事務所進駐各社區進行審計。截至目前，已完成20_年1月至20_年_月的審計工作任務。
(五)做好社區幹部民主評議工作。組織對社區“兩委”換屆現任班子成員開展民主評議工作、社區工作站專職人員民主測評工作和社區幹部述職、問政、評議工作，把社區幹部德才表現、工作實績、聯繫服務羣衆作爲民主評議的重要內容，嚴格考評程序、嚴肅考評紀律，實事求是、客觀公正地評價考評對象。
總之，20_年，我認真履行職責，做了一些工作，取得了一定的成績，但與區委要求還有一些差距和不足。下一步，我將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照省委、市委、區委和上級組織部門的工作要求，銳意改革創新，着力深化幹部人事制度改革，加強領導班子和幹部隊伍、人才隊伍建設，認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動，紮實推進黨建工作再上新臺階!
黨建專項述職報告整合 篇10
爲鞏固和擴大先進性教育活動的成果，認真貫徹落實中央和各級黨委實施的基層組織先進性建設工程的意見，按照上級相關要求，結合學校教育工作實際，將我校20_年黨建工作目標任務完成情況現報告如下：
一、組織領導
1.層層擬籤責任書，校長錢謹與學校分管領導簽定了“20_年黨建工作目標責任書”，學校全體黨員與分管領導簽訂了“_第一實驗學校黨支部20_年黨建工作目標責任書”。
2.根據中共_市_委組織部、中共_市_直機關工委《關於印發開展“在職黨員工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”活動實施方案》要求，結合我校實際，決定在在職黨員中開展“工作在單位，活動在社區，奉獻雙崗位”進社區報到服務工作.
二、宣傳思想工作 建設精神文明
1.開展“兩學一做”系列活動，學習黨的十九大重要講話精神，學習習總書記系列講話精神。
2.黨支部制定了《政治學習制度》，堅持每單週星期一下午全體教職工政治學習，每雙週星期四下午黨員學習，有計劃、有目的地開展各種學習活動，如組織全體黨員學習了《_》等
3.學校管理以德育爲首，以教學爲主，提高教學質量的前提條件是提高教師隊伍的綜合素質，爲此，學校召開了“黨員大會”，“班主任工作會議”，“國中教師會議”，“骨幹教師會議”等，學校領導針對教職工思想動態分頭與個別教職工談心、交心，對生病的教師進行必談、必訪，時時處處滲透“以人爲本”的教育理念，做好教育疏導工作，讓全體教職工解除後顧之憂，全身心投入到教育教學中工作來。
4.繼續開展公民道德建設教育，學校將“愛國守法，明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字的公民基本道德規範，鑲嵌在教學樓上，爲學校的德育工作確定了鮮明的主題，各班利用班會對學生進行道德教育，要求學生在校爭做好學生，在社會爭做合格小公民，在家爭做好兒女。
5.學校組織國中班學生參加地委宣傳部主辦的《公民道德建設實施綱要》知識競賽，培養學生正確的道德觀念和法制觀念，工會、團委聯合出“公民道德建設”專刊，對師生進行公民道德教育。
6.自從教育部頒發了新的中國小生《守則》和《規範》後，我校爲了切實加強對青少年學生的思想道德教育，不斷提高、加強和改進學生思想道德建設工作和整體水平，爲學生樹立正確的理想、信念，養成良好的行爲習慣，促進身心發展打下堅實的基礎，根據市教育局畢市教通字文件精神，結合我校實際，把《守則》、《規範》的教育作爲我校德育工作的重中之重，落實到各項教育教學活動中。
7.學校黨支部在施行黨員“六不讓”承諾和教職工崗位“六要求”的基礎上，強化師德師風建設，創建“五型學校支部”和“五個好”(即建設一個好班子、健全一套好制度、堅持好一月一次組織生活，管好用好一套支部工作薄冊、建設好一支黨中隊伍)
8.開展國學進校園活動。利用每天課間時間全校學生進行弟子規的朗誦及公民道德歌的演唱，提升學生的道德意識，
9.開展關愛留守兒童活動，不僅每週的常規留守兒童活動，更分兩次爲留守兒童過集體生日。
三、組織建設
1.保證支部活動經費，支部日常事務有專人負責。
2.黨員活動室佈置規範，上牆的內容有：《黨旗》、《入黨誓詞》、《黨的性質》、《黨員的權利》、《黨員義務》、《黨的基本路線》、《黨支部工作制度》、《“三會一課”制度》、《黨風廉政建設制度》、《民主評議黨員制度》、《黨支部書記工作職責》等。
3.嚴格按要求抓好黨的先進性教育活動，通過三個階段的保持共產黨員先進性教育活動，黨員領導幹部以身作則，帶領廣大黨員自覺加強黨性理論修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀，工作作風踏實、頑強，凡事以大局爲重，廉潔自律、以身作則，心繫學校發展，與時俱進，勇於開拓。
不斷深入學習“三個代表”重要思想，用之武裝頭腦，指導實踐，推動學校工作。以黨員標準嚴格要求自己，充分發揮先鋒模範作用。廉潔自律，爭做“四個模範”，在新課程改革中當好“領頭雁”，做新課程改革的參與者、執行者、實踐者，提升學校品位，立足於“三高”，努力將_市實驗學校辦成高起點、高質量、高品位的優質學校。
4.制定了“‘三會一課’制度”、“黨支部工作制度”、“民主評議黨員制度”、“支委各成員職責”等一系列規章制度，規範各項工作，使支部工作有章可循。
5.黨員領導幹部過好雙重組織生活。
6.我校黨支部認真開展一年一度的民主評議黨員工作取得實效。
7.黨內管理制度和表薄冊齊全。
8.按照報送有關報表和有關黨建信息。
9.年初黨支部根據局黨委的工作要點，結合本支部實際，擬定了支部工作計劃，各項工作按計劃開展，有條不紊。半年、年終進行總結，揚長避短，支部各種工作表冊填寫規範，按時報送有關表冊。
10.組織積極分子參加機關黨委舉辦的入黨積極分子培訓，做好非黨積極分子的培養、教育和考察工作。
11.積極慎重地按規定程序發展新黨員。
12.黨員按比例繳納黨費，支部定期向黨員公佈;黨員每季度按時向黨支部交一次黨費，支部每季度向局黨委交一次黨費，並有專門的記錄本，嚴格黨費收繳管理工作。
四、作風建設
1.擬定了《_第一實驗學校中層領導幹部黨風廉政建設責任書》、《_第一實驗學校教職工黨風廉政建設責任書》，內容包括：職責範圍，黨支部委員的責任，責任內容，責任考覈與追究，採取層層遞籤的形式。
2.把黨風廉政建設納入組織工作規劃，與黨建工作、業務工作、精神文明建設工作抓好。
3.建立健全和完善黨風廉政建設制度。支部建立完善了黨風廉政建設責任制，經常對黨員進行黨紀黨風教育，支委成員分別對分管部門的黨建工作負責，全校教師依法執教，文明施教，遵章守紀，全年無違法亂紀行爲發生。
4.黨員領導幹部按要求開好民主生活會，並認真做好自查自糾。
5.每季度組織黨員學習黨紀法規，開展經常性的黨風黨紀教育，做到警鐘長鳴，並有記錄。
6.黨支部和學校制定了一系列規章制度，嚴格工作紀律，嚴格考勤記錄，加強對各項工作的檢查與督促，形成了艱苦創業，求真務實，真抓實幹的工作作風，全體黨員和教師以極大的熱情投入工作，如“教學工作目標任務”、“教師繼續教育工作”、“師德教育”、“安全工作”、“禁毒教育”、“教研教改”等按時完成了工作目標。學校以管理嚴格，追求真質量贏得了社會的稱讚。
7.學校收費嚴格執行“一必須十不準”，每期收費項目及標準報市教育局監察室審批，報名時在校內公示。所收書費、雜費、計算機教育成本補償費一律按要求存入市會計覈算中心，無亂收費現象，經費使用，物資採購嚴格按覈算中心有關規定執行。
8.學校財務收支情況按規定完成審計工作及年審工作，每期末在教職工會上公佈經費收支情況。
9.每期訂書目錄報市教育局基教股審報，杜絕了亂訂教輔資料，加重學生經濟負擔和課業負擔的現象。
10.完善學校管理制度：創造團結、和諧、清潔、優美的工作環境。
11.認真貫徹落實公民道德實施綱要。
12.加強教師職業道德建設。
13.加強學生日常文明行爲習慣的養成教育。
14.支部錄製“師德講座”專輯，在《校園之聲》中播出，每期末，學校對各班德育工作進行量化考覈。
15.嚴格遵守會議紀律，指定參會人員按時參加有關會議積極組織市委、政府和局安排的各種活動。
五、羣團工作
1.每年專題召開研究羣團工作會議二次以上有記錄，有專人分管，按規定健全工、青、婦組織。大力支持羣團工作和幫助開展活動。
2.指導工、青、婦組織開展各種活動二次以上，按時按比例上交團費到機關團委。學校成立了工會、團委、婦委會等組織，各組織認真擬定工作計劃，開展各項活動，激勵全校師生努力工作，勤奮學習。
3.團委開辦了業餘團隊，利用團隊活動時間，加強對學生的團前、隊前教育，培養學生高尚情操，立志爲國勤奮學習。有效利用老師們的特長，開班瞭如普通話、象棋、圍棋、聲樂、太極等社團活動，爲孩子們的業餘生活加菜。
4.婦委會認真做好婦幼保健工作，保護女職工合法權益。
5.團支部除組織開展各項活動外，充分利用每週星期二下午團隊活動時間，對團員少先隊員進行思想品德教育。
6.重視工會、羣、團工作，完善學校監督機制，學校認真組織開好一年一度的教代會。
7.我校認真抓好校務公開工作，成立了校務公開工作領導小組，擬定了“校務公開實施方案”，對學校校園建設和計算機採購招投標、經費使用情況、教師職稱評定、評優、晉級、招生、物品採購使用、考勤統計、工作考覈、業務檢查等在“公示欄”中進行公示，公開檢查評比依據，公開檢查評比結果，允許提出質疑，接受教職工監督，增加了工作的透明度，使教師心悅誠服，做到給領導一個清白，給教職工一個明白，有效地達到了政務、校務公開的目的。
一年來，我校教職工遵守國家法律法規，爲人師表，愛崗敬業，關心熱愛學生，團結同志，沒有違法案件發生。
黨建專項述職報告整合 篇11
各位領導、各位同志：
大家好
按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要彙報，不妥之處敬請批評指正。
_鄉共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，以科學發展觀爲指導，以開展雙培雙帶、三級聯創四議三雙活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代辦制度落實爲載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉域經濟得到了較快發展。
一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作佈局，結合本鄉實際，安排班子成員和全體幹部結合各自分管工作和聯繫村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計於民。通過調研，進一步吃透了鄉情村情民意，找準了工作的着力點和突破口，集思廣益，確定了川區蔬菜富民，山區林果興鄉，規模養畜強農，品牌勞務增收的發展思路。
二是突出教育管理，加強思想建設。以創先爭優活動爲契機，嚴格黨員幹部學習制度，創新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規定每位鄉幹部每年記學習筆記不少於5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導發言1次，一般幹部交流發言1次，依託遠程教育站點，加大農村黨員幹部羣衆教育力度，通過座談等形式，開展幹羣互動學習，形成了面向羣衆探討學、樹立標杆典型學、精讀理論系統學、聯繫自身實際學的學習教育長效機制。
三是突出績效考覈，激發班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考覈機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區，每位鄉幹部確定了聯繫村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考覈時對班子成員實行雙層考覈制，既考覈分管工作，又考覈包抓片內的重點工作，考覈結果直接與幹部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考覈，並以年終考覈爲依據，兌現村幹部40%績效工資，激發了鄉村幹部工作的積極性和主動性。
四是突出機制創新，完善各項制度。以規範幹部行爲爲切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《_鄉幹部管理制度》、《_鄉村幹部管理制度》、《_鄉幹部考覈辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉村事務落實公開制和執行村幹部任期綜合目標責任考覈制度。
五是突出建管並舉，規範村級陣地。採取上級幫一點，政府擠一點，羣衆籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村五位一體150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規範、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、羣衆活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村幹部全員簽到上班制，落實各項工作;閒時輪流值班制，辦理日常事務;鄉幹部到村實行上竈制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。
六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業規模不斷壯大。年內建成了20__畝優質核桃示範園和1000畝優質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啓動新建冬暖式日光溫室10座。在_、_新建百頭肉牛養殖場2個，新建_和_養雞、養豬小區各一處，建成養牛專業村一個，規模養殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉玉米種植實現全膜化。以半夏爲主的中藥材面積達到了20__畝。基礎設施建設不斷加強。全鄉行政村全部通水泥路，啓動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村羣衆生產生活條件。市級新農村示範村_村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮二期工程全面開展，並實現了預期的目標。各項社會事業協調發展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務並通過了省、市的考覈檢查。周密防範，積極應對自然災害，今年發生在我鄉的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防範體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。
黨建專項述職報告整合 篇12
20_年上半年來，中醫院黨支部堅持以黨的十x大精神爲指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生工作實際，各項工作順利開展，黨員幹部的政治素質、理論水平和業務潛力得到了新的提高，爲深化醫改、推進衛生事業發展帶給了有力的政治保證。上半年以來，中醫院黨支部除了對黨建基礎工作常抓不懈，主要還從三個方面開展了黨建工作：
一、爲黨員過政治生日，切實增強黨員職責感和使命感
黨員政治生日就是黨員入黨週年的紀念日，爲黨員過政治生日是黨建工作的新舉措，黨員可透過回顧入黨前後的思想和工作生活歷程，重溫入黨誓詞，對照黨章找差距，以增強黨員的職責感和使命感，提高黨員實踐黨的宗旨的自覺性。
爲準備過好黨員的羣衆政治生日，屆時支委們認真謀劃、用心籌備，與醫院黨支部溝通籌備建設黨員活動室，將黨員名冊按入黨日期排出“政治生日”序列，制定黨員政治生日活動議程等。經過前期謀劃，基礎支部全體黨員於7月4日下午集中到支部黨員活動室開展黨員“政治生日”活動，爲7月、8月期間入黨的_、_x等6名黨員過起了“政治生日”。
支部書記首先解釋什麼是”政治生日”，其次說明爲什麼要過”政治生日”，因爲無論物轉星移，無論入黨多久，每一個黨員都不能忘記這一天，改變我們人生信仰的重要一天。而後，全體黨員重溫入黨誓詞。最後，過“政治生日”的黨員回顧入黨前後的思想歷程，分享進入組織後的工作生活歷程，透過溝通交流和談心談話使黨員感受到了組織的溫暖。
二、建立“固定學習日”制度，着力提升黨員幹部素質
爲認真落實全縣黨員幹部現代遠程教育“固定學習日”活動要求，結合“黨員集中活動日”實際，中醫院黨支部一是制定制度，明確任務，明確每月最後一週的週六爲“黨員集中學習日”，每次組織開展集中學習培訓不少於2小時，學習資料以政治理論和理想信念教育爲主，切實做到讓集中學習“有時可依”。二是認真組織，落實職責，有針對性地制定每月“黨員集中固定學習日”學習計劃，爭取做到主題突出，資料豐富形式多樣，確保學有目標，學有成效。三是加強督察，確保實效，“每月定期督查”和“每季度定期檢查”相結合，透過檢查學習日簽到簿、個人學習記錄、羣衆會議記錄等實物把握“固定學習日”落實狀況，並及時通報檢查結果，納入各科室每年工作考評資料。
根據實際狀況，中醫院主要採取了黨員集中學習、個人自學和黨小組分組學習三種學習形式。黨員集中學習：堅持每月一次黨員集中“學習日”制度，抓好黨員幹部的羣衆學習。結合各部門各科室工作實際，應對面地解決黨員幹部思想認識上的困惑。黨小組分組學習：堅持每週一次黨小組分組學習，鼓勵各黨小組創新學習形式，可採取小組座談討論、技能競賽、文體活動等形式學習黨的知識，寓教於樂，不斷提升黨員幹部的黨性情操，塑造新時期黨員幹部的新風采。個人自學：加強和改善個人自學，以制度建設督促學習，以考覈評價引導學習，促使黨員幹部自覺養成良好學習習慣。努力做到日學一小時，周聽一堂課，月讀一本書。堅持寫讀書筆記，經常交流學習心得，逐步使黨員幹部把學習當作一種生活的必需。
透過學習，切實提高了全體黨員立足崗位建功立業的職責意識，進一步激發了大家爭做一名優秀共產黨員，爲中醫院發展壯大而努力工作的熱情。
三、堅決落實作風建設各項規定，深入推進衛生行風建設
院黨委嚴格落實中央《八項規定》，切實提高服務效能，改善工作作風。加強對重大措施落實狀況的監督檢查，嚴明紀律，落實職責，決不允許有令不行、有禁不止。
首先，切實加強行風軟環境建設。加強醫務人員職業道德教育，提高服務質量、優化服務流程、改善服務態度，樹立窗口良好形象。引入第三方調查機構，聘請行風監督員，強化社會評議。大力加強醫德醫風建設，堅持運用正面典型進行宣傳引導，嚴格落實醫德考評制度，二級醫院電子醫德檔案正常運行。深化行業專項整治，嚴肅整治大處方、濫檢查和亂收費行爲，切實改善醫療服務質量，規範醫務人員執業行爲，堅決糾正醫療衛生行業不正之風。
其次，用心爲基層爲企業爲羣衆辦實事。按照紀委爲民辦實事的要求，創新服務方式、創新服務載體、提升服務水平，用心做好“五辦”，即主動辦、上門辦、變通辦、公開透明辦和特事特辦，高效服務、廉潔服務，提升辦實事項目的數量和質量。最後，進一步改善患者滿意度評價辦法。繼續開展出院病人滿意度函調，不斷改善方式方法，提高滿意度調查工作的科學化水平。完善衛生行風滿意度第三方評價機制，注重結果運用，促進醫院及醫務人員改善醫療服務。