公安局長述職報告4篇

市局領導：

我局黨委分工沒有變，我作爲黨委委員、副局長，還兼任某所所長，分管該所治安管理工作和該轄區綜合管理大隊工作。一年來，在市局和當地黨委、政府的正確領導下，我牢記並努力實踐全心全意爲人民服務的宗旨，認真履行職責，以奮發有爲的精神狀態維護轄區的和諧穩定，在德能勤績廉方面均取得顯著的成績。現將一年來的履職情況報告如下：

一、 履職所做的工作

(一)加強學習，不斷增強自身的綜合素質。一是注重政治理論學習。按照縣局黨委中心組理論學習計劃，積極參加“大學習、大討論”活動。我先後學習黨的十七大報告和黨的十七屆三中全會精神及周永康、孟建柱發表的一系列重要講話和上級各級公安機關文件精神。堅持學以致用，並結合思想和工作實際，撰寫2萬餘的讀書筆記和心得體會。通過學習，我提高了思想認識，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。二是認真學習黨的法紀法規，增強防腐拒變的能力。年內深入學習《黨章》、《中華人民共和國監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》及中紀委、區紀委發佈的一系列文件精神，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，沒有在執法過程中收受現金和禮品，沒有充當黑惡勢力和賭場的保護傘。有的違法犯罪分子被我打擊處理後，想用金錢和禮品及宴請來收買、拉攏我，有的甚至找硬後臺來威脅我，但我毫不畏懼，堅持依法查處。三是學習公安業務知識。按照我局“大練兵”方案，我苦鑽實體法和案件辦案程序及執法質量考評相關規定，同時在網上辦公、辦案方面下苦功夫，進一步增強指導民警工作的能力。

(二)強化隊伍教育和管理，確保隊伍不出事。針對該轄區治安情況複雜、我所新警多及該大隊隊伍龐大的實際情況，我狠抓隊伍建設，把隊伍管理納入法制化軌道。我在做好表率的同時，還堅持把紀律作風整頓融入思想政治教育工作中。發現民警有不良傾向的，我再忙也要抽出時間分析民警思想上存在問題的原因，逐一找他們談心，消除他們思想上的疙瘩，使民警安心工作。爲促進隊伍正規化建設，我制定隊伍管理和警務工作制度，使兩個單位得到很好地運轉，杜絕了民警違法違紀行爲的發生。

(三)強化社會治安管理，以紮實的工作和驕人業績迴應了轄區人民羣衆創建平安和諧轄區的新期待。一年來，我始終戰鬥在基層工作第一線，每天工作都在16小時以上。全所民警和協防隊員在我的帶領下，夜以繼日地開展工作，取得了輝煌的成績。在派出所正規化建設工作方面，我大刀闊斧地進行農村(社區)警務工作改革，開創了我縣局農村(社區)警務工作新局面。我將轄區劃分爲三個社區和一個農村警務區，在每個警務區設置警務室，科學配置警力，並建立健全警務機制，取得了明顯成效。年內我帶領民警不分晝夜深入警務室開展工作，收集到案件線索40多條，會同刑偵大隊偵破各類刑事案件95起，抓獲各類犯罪嫌疑人68人;“追逃”工作成績突出，先後抓獲包括王某某、容某某在內的歷年批捕在逃人員7人。受理和查處各類治安案件264起，處理各類違法人員808人，繳獲各類贓物一大批，罰沒款總額150餘萬元，收繳炸藥51公斤，各類槍支3支，管制器具24把，導火索40米。查破的案件總數和打擊處理的違法犯罪人員數及罰沒款數額均居我局各單位之首，得到了黨委、政府領導的充分肯定。值得一提的是，在今年的警務室工作中，我既當指揮員，又當戰鬥員。4月中旬至5月下旬，我通過基礎工作獲知有人流竄到某礦井下和某某礦井下盜礦的信息。我將案情上報後，在當地黨委、政府領導的直接指揮下，我與我局兩位副局長研究對策，調集我所、刑偵大隊和協防隊員等單位警力重拳出擊，先後打掉4個盜礦團伙，繳獲礦產品一大批，抓獲並逮捕盜礦人員30餘名，從根本上扭轉了轄區井下盜礦混亂的局面，贏得了涉礦單位職工的稱讚。隨後，我帶領民警開展一連串的打擊行動，先後在8、9月份打掉2個入室盜竊團伙，偵破盜竊案數十起。在監控礦山工作方面，我在今年面臨的難度較大。一是盜礦分子在我的嚴防嚴管之下，變得更加狡猾，翻新作案方式，並且具有較強的反偵查能力;二是轄區人情關係複雜，盜礦分子到處拉關係、找後臺，想方設法對我施加壓力。對於前者，我充分調動民警和隊員的積極性，研究制定工作措施，改變工作方法，加大巡控力度，使盜礦分子作案無法得逞。對於後者，我研究對策，頂住來自各方面的壓力，依法查處盜礦分子。一年來，我帶領他們打擊處理了盜礦人員590名，繳獲一大批礦產品，有力地維護了轄區的穩定。與此同時，我加強情報信息收集反饋工作，及時排查調處矛盾糾紛，妥善處理羣體事件和非正常上訪事件。年內我和民警收集各類信息13條，組織警力調處民事糾紛103起，確保北京奧運會、殘奧會和我區大慶期間的穩定。

(四)加大法制宣傳力度和安全防範教育工作。根據轄區近兩年發生的搶劫殺人案、入室盜竊案和周圍村屯牛馬被盜案及詐騙案的情況，我和民警深入轄區向羣衆發放8000餘份“某派出所致客車司機的一封公開信”、“某派出所致轄區各村屯羣衆的一封公開信”，“某派出所致礦區羣衆的一封公開信”，並向羣衆介紹作案分子作案手段，傳授防範方法和技巧，使他們不再受到侵害。與此同時，我還經常會同民警向羣衆宣傳六合彩、野外賭場及毒品的危害，教他們遠離賭毒。通過宣傳教育，羣衆的法律意識得到提高，防範能力得到增強，發案有所下降。與去年相比，重大刑事案件下降6起。在取得此成績的基礎上，我親自帶領民警搞好劇毒物品、民爆物品和危險物品的管理，督促行業場所安裝監控設備，加強對重點對象的管理和幫教，促使他們改好並協助公安機關工作。

(五)努力做好戶籍管理工作。一年來，我督促戶籍民警做好辦證工作。僅1-8月份，我們就完成煥發“二代證”1756張。9月份新的任務下達後，我帶領民警不分晝夜深入轄區廣泛開展“二代證”政策宣傳活動，動員羣衆抓緊時間辦理“二代證”，同時攜帶數碼相機深入村屯採集辦證羣衆的相片信息上報上級公安機關。三個月下來，我們爲羣衆辦理“二代證”2738張，較好地完成辦證任務。

(六)規範外來流動人口管理。多年以來，轄區外來流動人員和出租屋管理處於混亂狀態。我根據今年3月10日市局局長、副局長到我所開展調研時關於加強外來流動人員信息建設的工作要求，在當地政府的大力支持下，我在5月份成立了流動人口管理站，從派出所、鎮直計生部門、城建部門抽調人員和聘請的專職人員組成專門的管理隊伍，開展日常登記管理及流動人員和出租房信息輸入計算機工作，並隨時變更信息，確保信息準確無誤。今年工作開展以來，已初顯成效。11月份，我所在開展工作中，發現中年男子譚某某有撬門破鎖入室盜竊重大嫌疑。我所民警將譚被傳喚後偵破了一大批盜竊案件。

二、存在主要問題及改進措施

回顧自己一年來履行職責的情況，我認爲自己較好地完成了縣委、縣政府和縣局賦予的各項工作任務，取得了較好的成績。同時，我還存在不足：一是對個別民警的思想狀況未全面瞭解，思想工作針對性不強，導致個別民警工作積極性不高;二是還未構建有效的治安防範體系。針對存在的不足，我需努力做到兩點：一是全面瞭解民警的思想狀況，充分調動民警的工作積極性;二是在當地委、政府的堅強領導下，在上級公安機關的指導下，努力探索新形勢下開展轄區治安防控的新路子，不斷地把防控工作推向新的臺階。

今年以來，公安分局以“三個代表”重要思想爲指針，從全區社會發展實際和廣大人民羣衆根本利益需要出發，緊緊圍繞“1358”工程，深入紮實開展了黨風廉政建設和“貫徹十六大，全面建小康、公安怎麼辦”大討論活動，取得了較好效果。下面，我代表分局黨委，將分局黨風廉政建設工作情況彙報如下：

　一、高度重視、擺上位置，切實把黨風廉政建設作爲重點工作來抓。

　在區委的領導下，分局黨委對加強黨風廉政建設工作高度重視，精心組織、採取措施、紮實推進。一是迅速傳達會議精神，搞好動員部署。省、市、區加強“兩風”建設工作會議後，我們立即進行了傳達貫徹學習，層層召開班子會議和民警會議，把“兩風”建設會議精神傳達到了每位民警。二是成立了組織，制定了方案。分局成立了以局長爲組長的黨風廉政建設領導小組，由政委具體負責抓落實。抽調專人成立了“兩風”建設辦公室，設綜合、指導、宣傳和督察四個工作組。結合實際，制定了《讓胡路公安分局加強“兩風”建設工作方案》，明確了目標、任務、步驟和推進措施。三是加強學習教育，統一思想認識。組織各級領導幹部和廣大民警認真學習了關於加強黨風廉政建設和工作作風建設方面的一系列重要文件，學習省委宋書記、市委王書記和區領導的講話。通過學習教育，使廣大民警一致認爲，解決“兩風”問題，找準了全省加快發展的最佳切入點和突破口。抓好“兩風”建設，是維護穩定、促進發展的需要。就公安機關來講，對促進廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創新、推進各項工作落實，激發民警工作熱情具有重要的現實意義。四是抓好督導，層層推進。分局黨委班子成員按分工抓好督查，並實行包所駐隊工作制度。領導帶頭深入基層，與民警同吃、同住、同工作，並抓好檢查指導，發現問題及時解決。督查組和指導組對各單位實行現場督查，協調推進工作，反饋工作動態。針對問題進行整改，總結經驗進行交流。6月13日，分局召開了“兩風”建設工作推進大會，通報了全局在“兩風”建設中存在的問題，進行了典型經驗交流，並對如何進一步深化“兩風”建設工作進行了安排，推動了“兩風”建設在我局向縱深發展。

　二、面對現實，深查實查，認真剖析“兩風”建設中存在的問題。

　我們緊緊抓住查擺這個關鍵環節，敢於揭疤亮醜，力求查深、查實、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過程中，結合分局實際，努力消除三種不正確的思想。教育引導幹部和民警努力克服自我感覺良好，看不到問題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞着走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準了民警的心態，有針對性地做好引導工作，使廣大民警敞開了心扉，爲深入查擺奠定了思想基礎。二是查擺的形式多樣。堅持關門自查與羣衆評議相結合，在關門自查方面，採取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺；在外部評議上，採取羣衆座談、調查走訪、發放徵求意見信、設立舉報電話等方式，廣泛聽取意見和建議。工作中，共發放徵求意見信一萬餘封，窗口單位分別召開了警風警紀監督員會議和有人大、政協委員參加的羣衆座談會，通過查擺，共查出涉及思想作風、服務作風、工作作風、紀律作風、學習作風、執法作風等9個方面存在的問題217條。三是查擺的問題真實透徹。在黨風建設上，抓住了班子建設和思想建設存在的不足進行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發揮不好，爭先創優意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。有的民警缺乏進取精神和敬業精神。在政風建設上，抓住了工作落實、執法方面存在的問題進行查擺。查擺出有的領導抓工作浮在面上，有的基層單位抓落實不夠，推一推、動一動，工作效率低。我們在清理遺留案件中，發現相當一部分案件是由於民警工作拖拉，造成案件久拖不決。在執法方面，有的民警不按法律程序辦事，執法水平不高，辦關係案、人情案。紅衛星派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當，授人以柄，引起當事人上訪。在服務方面，抓住羣衆反映的熱點問題進行查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務作風不端。重管理，輕服務，以管人者自居，對待羣衆冷、橫硬、推。原站前派出所警長李永明，接警不處警，工作推諉，造成當事人上訪，受到分局的紀律處分。在廉政方面，抓住廉政意識和紀律作風方面存在的問題進行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴，紀律作風不夠嚴謹，有的民警與地方老闆、大款交往。原紅驥派出所在收取暫住費時，沒有向分局財務上繳，坐收坐支。原所長宋建華、教導員張正洪分別受到紀律處分。把過去存在的基層單位違反財經紀律，坐收坐支受到查處做爲反面教材，舉一反三，吸取教訓。在學風方面，抓住民警素質不高的問題進行查擺。部分民警學習意識不強，忽視理論學習，政治素質和業務素質不高。有的民警不勝任本職工作。在年機構改革中，原科級幹部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領導職位的資格。在查擺的過程中，我們對每個問題都進行深入剖析，找原因、查根源，並進行認真梳理，爲下一步整改提供了有力依據。

　三、多措並舉，注重實效，認真對查擺出的問題進行整改。

　我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。

　一是領導帶頭，落實責任。分局對查擺出的問題進行認真梳理，分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責任領導。在整改過程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進落實。爲了解決分局領導下基層不夠的問題，在班子成員中實行了“包所駐隊”工作制度，並將長期堅持下去。今後，每年領導班子都要包一個單位，每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中，分局領導班子成員與民警一同辦案，開展公安調研，指導基層工作。局長孫紹民通過基層調研，結合全區治安形勢，撰寫了《整合警力資源，提高防範能力》的調研文章，提出了全區社會治安社會化實行“五制”的新舉措。在“兩風”建設工作中，政委蘇義斌一有時間就深入所包的西賓派出所和民警一起接處警，出現場，民警很受鼓舞。副局長焦金義積極與採油六廠協調爲慶新派出所購置了對講機、車載臺，提高了慶新所的快速反應能力。二是加強制度建設。分局把加強制度建設作爲“兩風”建設的治本之策，出臺了一系列制度規範。在隊伍管理上，分局對各項制度進行了全面清理，廢除了不適應新形勢發展的規章制度13個。制定了分局隊伍規範化管理長效機制，明確了內務規範、業務規範、執法規範，制定了隊伍規範化管理考評辦法。針對學習教育不繫統的問題，分局結合“三型”機關建設，制定了教育訓練三年規劃，針對民警紀律作風存在的問題，分局出臺了《民警違紀從嚴從重處理的十條規定》，針對基層單位抓落實不夠的問題，分局進一步完善了督辦制度和反饋制度，制定了工作指標月通報制度和重點工作督辦暫行規定。三是依靠典型引路。大力宣傳新時期好警官谷海軍、徐洪福、谷成軍、文繼儒和治安、交警、西賓、怡園、慶新及龍南刑警隊等先進個人和先進集體，使廣大民警和基層單位學有標準，查有方向，改有榜樣。同時抓住反面典型進行分析，開展警示教育。分局對李永明、滿金寶等民警違紀問題在全局進行了通報批評。對全國公安隊伍中出現的一些典型案例，彙編下發，組織民警開展討論，做到警鐘長鳴。

　通過加強“兩風”建設，促進了分局隊伍建設和業務工作向前發展，班子建設得到了加強，規範化管理有了新突破，爭先創優意識進一步增強，隊伍的戰鬥力有了新的提高。今年以來，先後組織開展“三節”保衛、春季嚴打、指紋破案會戰、50天命案攻堅等專項行動。爲了確保全區人民度過安樂祥和的元旦、春節，分局從10月20日開始，在全區範圍內正在開展爲期60天的“壓案件、抓現行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪鬥爭的第一線，廣大民警不怕流血流汗、苦幹實幹，打出了讓胡路警察的聲威。共偵破各類刑事案件2077起，抓獲犯罪嫌疑人756人，抓獲逃犯67人，摧毀犯罪集團66個196人，查處治安案件6187起，處罰8721人，收繳贓款贓物摺合人民幣1235萬餘元。特別是偵破“1、28”搶劫殺人案、喇嘛甸系列搶車案等一批大案，充分展示了公安機關攻堅克難的能力。今年以來，分局在破大案、打團夥、抓逃犯、抓現行等項打擊工作中均爲全市第一。

　年以來，全局共有*個集體獲國家級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲省級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲市級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲區級榮譽稱號，有*個集體榮立二等功，*個集體榮立三等功，有*名民警榮立個人一等功，有*名民警榮立個人二等功，有*名民警榮立個人三等功。

　通過“兩風”建設，雖然取得了一定成效，但是和區委的要求比，和先進典型比，和羣衆的期望比，我們的工作還存在一定不足和差距，主要表現在：工作進展不平衡，部門、單位之間在進度、廣度、深度上存在一定差距；查擺不夠深入，查擺的共性問題多，個性問題少，有的單位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。

　在今後工作中，我們要在區委的領導下，認真貫徹落實中共中央全國第二十次公安工作會議精神，端正“立警爲公、執法爲民”的思想，繼續結合公安機關開展的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎麼辦？”大討論活動和“三個代表”重要思想學習，進一步推進“兩風”建設工作。一是對今年工作進行總結，搞好基層單位驗收評比；二是搞好複查，觸及深層次矛盾。查擺哪些問題沒有得到解決，哪些問題容易出現反彈，並結合實際，提出改進意見。三是圍繞公安工作和爲全區經濟發展大局服務，深入開展調研，進一步理清工作思路，創新工作機制，鞏固今年“兩風”建設取得的成果。

　以上讓胡路公安分局黨委在抓黨風廉政建設中所做的工作情況。根據區委紀檢委的“14個必須說清楚”的要求，做爲分局黨委書記、局長特向區委紀檢委彙報如下：

　1、公務用車情況：不是個人專用車，手續齊全，有正規的省廳特種車審批件。

　2、家庭住房情況：建築面積96平方米，自籌資金購買，採暖費公付不超標。

　3、通訊工具及話費：自籌資金購買，話費自付。

　4、沒有利用公車接送子女上下學和爲親友謀取私利問題。

　5、沒有參與任何開工的賭博活動和在工作時間搞娛樂活動。

　6、沒有涉足“黃、賭、毒”等違法違紀問題。

　7、沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、證券等問題。

　8、子女上中學，配偶上班，沒有經商辦企業。

　9、沒有借節假日或其他事宜劍財問題。

　10、下基層檢查工作一律回分局食堂就餐，沒有巧立名目用公款吃喝或搞娛樂活動，經紀檢部門明查暗訪，分局沒有賒賬吃喝問題。

　11、沒有變相公費旅遊、繞道旅遊和公款出國（境）旅遊問題。

　12、沒有虛報工作問題，沒有虛報工作成績的問題。

　13、本人沒有違法違紀問題。

　14、去年以來本人沒有發生重大事項。

　雖然不存在以上各項問題，但在今後工作、生活和社會交往中，要牢記黨風廉政建設規定和黨紀條規，嚴格要求自己，經常用黨的紀律約束自己，以良好的形象抓班子、帶隊伍，共同努力，爲爭創全省優秀公安分局而奮鬥。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

我自2月19日調區公安分局工作任黨委書記、局長以來，堅持在區委、區府和市局的領導下，團結分局黨委一班人，想大事、抓大事、幹實事，全力維護穩定，認真履行職責，較好地完成了本職工作。現將全年的政治思想、履行職責、工作情況及不足之處述職報告如下：

一、 堅持理論學習，保持政治堅定。

，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深入學習黨的十六大精神、“三個代表”重要思想等重要文獻精神，掌握精神實質，堅持與時俱進。堅持每半月組織黨委中心學習組進行政治學習。制定了個人學習計劃，發揚好學不倦，學而不止的精神，刻苦學習，端正學風，聯繫實際，每學一個專題均撰寫讀書筆記。努力做到理論上清醒，政治上明白，行動上自覺，始終與黨中央保持一致，不斷增強執行黨的路線、方針、政策和市局、區委、區府決策的自覺性和堅定性，政令、警令暢通。

二、堅持民主集中制原則，加強班子團結。

身爲班長，也是黨委的一份子，自己能夠找準位置，堅持在黨委的集體領導之下，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，認真執行《分局黨委議事規則》，討論、研究重大問題，能夠充分發揚民主，廣泛聽取意見，按規定程序進行，不搞個人說了算，較好的發揮了班子集體智慧和整體合力。在處理班子成員的關係上，民主、謙和、寬容、真誠，善解人意。努力做到：事前多商量，事後多通氣，工作多支持，出現失誤多承擔；少指責，少埋怨，對己少記功，對人少記過；不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏；大事講原則，小事講風格。與班子成員之間出現誤解和隔閡，能夠主動談心交心，加強溝通與交流，增進理解，維護團結。對班子中出現的問題，能夠通過民主生活會等形式，引導開展批評與自我批評，講真話、講實話，積極開展健康的思想鬥爭，不斷加強班子自身建設，增強班子的凝聚力、戰鬥力。

三、清正廉潔，樹好形象。

嚴格遵守黨的廉政紀律，能夠按照黨紀政紀和廉政準則的規定，嚴於律己。要求民警做到的，自己首先做到；要求民警不做的，自己首先不做。能夠教育、管好家屬、子女，正確把握自己的生活圈、娛樂圈和社交圈；做到堂堂正正做人，清清白白從警，較好樹立了自身形象。

四、務主業，抓大事，求發展，圓滿完成各項工作任務。

發揮班長作用，與班子成員一道，帶領全局民警，全力確保了社會穩定，破案打擊和防範工作基本保持平衡發展，後勤保障得到增強，基礎建設有規劃有進展，在維護穩定任務重的情況下，實現了“一降兩升” （發案下降，破案打擊上升）的工作目標，公安工作和隊伍建設取得了新的進步，圓滿完成了全年公安工作任務。

1、深入調查研究，掌握第一手資料。認真分析全區不同時期、不同地區的治安狀況，理清思路，加強宏觀指導，全年有計劃，半年有安排，季度有考慮，每月有重點，使整個分局工作有計劃、有重點、有階段、有步驟，有條不紊地開展。

2、建立“三大機制”，維護社會穩定。建立了不安定因素排查臺帳，定期分析，做到狀態知曉，預警及時。根據羣體性事件性質，制定了處置的總體預案，明確了處置工作責任制，加強處置工作的演練，規範了處置程序，提高了處置能力。全年出動警力11000餘人次，妥善處置了114件羣體性事件和58起苗頭，重點確保了我區整體拆遷工作的順利開展，保障了區“六件大事”的整體推進和順利進行，取得了黨委政府評價“公安有功”、人民羣衆讚譽“公安有爲”的雙滿意效果。

3、落實嚴打工作責任制，完善獎勵考覈機制。工作中，牢固樹立主業思想，建立了工作責任制，破案打擊等主業任務的完成情況與局領導、中層幹部、民警的政治、經濟利益直接掛鉤，強化了各級領導和民警的工作責任心，調動了積極性。制定了深挖犯罪工作意見，明確了獎懲辦法，破案打擊有了新的增長點。全年共破獲各類刑事案件2670（其中年內案件2320件），打擊處理1178人，強戒1031，打擊在全市排名第三，破案在全市排名第五，破獲涉命案件22件，破案率達到85%，實現了“一降兩升”的工作目標，社會治安持續好轉。

4、加強派出所建設，整治突出治安問題。以“三隊一組”試點組建工作爲切入點，堅持警力充實基層、經費保證基層、服務面向基層，切實加強派出所建設，通過積極彙報和爭取，派出所選址和建設已統一納入城市建設規劃，並及時解決落實基層單位的辦公用房；創建一級派出所2個，二級派出所2個，三級派出所2個，派出所主業更加明確，防範管理、打擊服務的能力有新的提高。以派出所社區警務爲基礎，以巡警爲主力，並有針對性地在中心地段，複雜地段建立治安亭，加強主幹道治安複雜地區的陣地控制，注重發揮羣防組織在面上的防範作用，積極探索建立“動靜結合，公祕結合，點線結合”的治安防控體系；突出以打促防，以“兩搶” 和“吸販毒”等突出治安問題爲重點，開展了有針對性的治安整治，打擊了突出犯罪和多發性犯罪，全年刑事案件比去年下降8.1%，“兩搶”案件下降13.8%。羣衆安全感普遍增強。

5、大力加強隊伍建設。通過深入貫徹“五條禁令”、開展“大討論”和 “端正執法思想，堅持執法爲民”教育整肅等一系列活動，加大從嚴治警力度，深入開展警示教育、作風建設、“三項治理”等工作，做到“關口”前移，嚴防違紀，全年無違法違紀案件發生，隊伍整體形象明顯轉變。

6、強化後勤保障。積極爭取區委、區府的重視和支持，區裏對分局的投入有了新的增長，爲公安工作的正常運行和民警的福利待遇的逐步提高提供了有利條件。分局固定資產有較大增長，公安工作警務裝備明顯改善，教育培訓經費投入進一步加大，派出所辦公經費得到了較好的保障，民警福利待遇普遍提高，加快推進“暖警心”工程建設，民警期盼多年、十分關注的經濟適用房的問題，可望得到解決；“三所”的遷建取得重大進展，我局已在徵地104畝，完成了立項，正在籌集建設資金，力爭儘快啓動。

7、在其位、謀其政、抓其事。能夠身體力行，苦幹實幹。越是艱鉅的工作，越是能事必躬親；越是危險的事情，越是能親臨現場；越是休息時間，越是能帶頭加班。對發生的大規模羣衆性事件和大要案件，能夠深入一線，靠前指揮，同甘共苦。對各階段的中心工作，堅持經常深入基層，看望民警，瞭解情況，調查研究，指導工作，較好發揮了自己的組織、指揮和領導的作用。自己分管的辦公室、指揮室積極發揮職能作用，較好完成了全年工作任務。法制科加強了執法監督，執法質量考覈通過市局檢查，獲得91.8分，被市局評爲優秀。

五、存在的不足:

一是由於自己來局時間不長、情況不熟，加之忙於其他任務，下基層不多、調研不夠，作風待進一步深入。二是由於以前負責隊伍建設，現在負責全面工作，公安業務知識相對薄弱，自身知識水平、管理能力等有待加強，統籌全局的能力有待提高。如在打防問題上，存在一定的顧此失彼現象，在如何想辦法促使打防工作向良好、平衡方向發展有較大差距。三是作爲班長，針對班子成員之間的認識差異和協作問題，及時化解不夠，而是相信上級組織能夠過問，同志之間能夠自行解決好，班長的職責和作用發揮不夠。

二零零五年，自己要認真總結過去的經驗、教訓，發揚成績，糾正不足。在新的一年裏，自己決心在區委、區府和市局的領導下，繼續堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，振奮精神，與時俱進，勵精圖治，爲開創公安工作新局面而努力奮鬥。

述職報告

泗陽縣人民政府副縣長、公安局黨委書記、局長***

自本人擔任泗陽縣人民政府副縣長、公安局黨委書記、局長以來，在市委、市政府和縣委、縣政府的正確領導下，高揚服務經濟和社會發展的旗幟，高標準、嚴要求、快節奏、高效率地開展各項工作，不斷深化“平安泗陽”、“法治泗陽”創建活動，大力改進和加強公安隊伍建設，較好地完成了各項工作任務，有力地維護了全縣社會政治穩定和治安安定。04年、05年、06年，我縣連續3年被省委、省政府評爲“社會治安安全縣”。，泗陽縣公安局“大接訪”工作受到公安部表彰，被評爲“全國公安機關集中接待處理羣衆來信來訪工作先進集體”；，又先後被省公安廳評爲“全省公安機關平安創建工作先進公安局”、全省“三基”工作先進集體、全省公安機關“崗位大練兵先進單位”，被市委、市政府評爲“全市信訪工作先進集體”、“-平安宿遷創建先進集體”；先後被縣委、縣政府榮記“集體三等功”3次；我本人也先後被省公安廳榮記“個人三等功”一次，被市委、市政府榮記“個人二等功”一次。

一、四項主要工作實績

1、服務中心、招商引資實績。

穩定是發展的基礎，平安是發展的前提。工作中，本人始終以維護社會穩定爲自己分管工作的第一要務，定期召開信訪聯席會議，牢牢抓好信訪穩定工作，並按照“以打促穩、以打保穩”的工作思路，組織全縣公安機關先後開展了“清風行動”、“春雷行動”、“打黑除惡”、打擊“兩搶一盜”、道路交通集中整治等200餘次專項行動，有效打擊震懾了違法犯罪，充分履行了爲全縣經濟發展保駕護航的職責。自以來，全縣未發生一起影響穩定的重特大惡性事件（故），爲我縣連續三年被省委、省政府評爲“社會治安安全縣”奠定了堅實的基礎。

在爲經濟發展保駕護航的同時，本人積極投入招商引資大潮，並於，成功從廣東引進投資額達5000餘萬元的“泗陽縣三泰木業有限公司”，該公司現位於泗陽縣衆興鎮大興社區工業園區，主要生產純天然貼面板、拼花門板、傢俱製品等高科技木製品，年產值4000萬元左右，年利潤100萬元，年上交利稅20萬元，解決就業人員500餘名。

2、創新創優實績。

爲切實提高公安機關打、防、控等能力，適應新形勢下偵查、破案的需要，我帶領公安局相關部門，在充分調研論證的基礎上，於2月，與縣移動公司合作，在全省率先研發了“陣地控制綜合信息應用平臺”，集“預警發佈、協查破案、緊急堵控、自動比對、服務羣衆”五大功能於一體，有效服務了實戰需要，受到省公安廳、市公安局領導的充分肯定，在全省公安機關予以推廣，並在“全國第二批科技強警示範城市建設工作經驗交流現場會”上進行演示交流，受到公安部領導充分肯定。

3、爲羣衆排憂解難、辦實事實績。

“羣衆利益無小事。”日常工作和生活中，我自己帶頭，並明確要求分管部門及身邊工作人員，要認真對待羣衆的每一件訴求。特別是在羣衆來訪時，突出“情、快、實、包”四個，以實際行動贏得了羣衆的信任和支持：一是對待羣衆突出一個“情”。對羣衆來訪做到熱情接待，以誠相待，用真心、真意、真感情對待羣衆的所慮、所怨、所求。二是查辦初訪突出一個“快”。對初訪案件，堅持快調查、快處理、快答覆。三是解決問題突出一個“實”。對於羣衆反映的問題，始終堅持實事求是的原則，認真調查，依法處理。四是在辦理疑難案件中突出一個“包”。對於久拖不決、重複上訪的案件，實行專案辦理，包案到人，限期解決。由於工作到位，公安局信訪工作先後受到公安部和市委、市政府的表彰。

爲從源頭上減少信訪上訪的發生，在公安機關內部，我嚴格要求全體民警進一步規範執法執勤，以“解決一起，驗收一起，摘除一起”爲工作目標，全面推行信訪工作首接責任制、承辦責任制，切實做到“六個一”，即：接待好每一位羣衆，辦理好每一個證件，處理好每一件警情，調處好每一起糾紛，查處好每一起案件，建立好每一份檔案，以此規範執法行爲，杜絕、減少涉法上訪事件的發生。由於認認真真做事，踏踏實實工作，在維護全縣信訪穩定工作方面，得到上級充分育定和羣衆普遍認可。

4、有潛在、長遠效應的打基礎工作實績。

根據公安部統一部署，結合泗陽公安工作實際，自開始，在全縣公安機關開展“抓基層、打基礎、苦練基本功”的“三基”工程建設。力爭通過活動的開展，到，努力實現基層實力進一步增強、活力進一步激發、戰鬥力進一步提升，基礎工作進一步夯實，公安隊伍的整體素質、執法水平、做羣衆工作的能力進一步提高，基本實現隊伍正規化、執法規範化、警務信息化、勤務實戰化、保障標準化，從根本上扭轉基層基礎工作薄弱、民警綜合素質和執法水平不高、警務保障乏力的狀況，爲公安工作的長遠發展奠定堅實的基礎。

二、理論學習和廉政建設兩項表現

（一）理論學習方面

本人一貫能夠堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習《黨章》和黨的一些方針政策，掌握其基本原理和精神實質，牢固樹立科學發展觀，並用所學的基本理論和精神實質武裝自己的頭腦，指導自己創造性地開展工作，實際行動中，本人堅決把市、縣委以及縣政府的各項決策、決定和工作部署落到實處。。

（二）廉政建設方面

本人能夠按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實各項規定，嚴格要求家屬和身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政。同時，切實抓好公安局黨風廉政建設責任制的貫徹落實，在單位內部細化分解責任，明確到人，對公安局領導班子成員及各部門工作人員做到嚴格管理、嚴格監督、嚴格考覈，保證了黨風廉政建設工作深入有效地開展。

三、自己最不滿意的一項工作

雖然在隊伍中先後開展了“黨員先進性教育”、“公正執法樹形象”等一系列教育活動，公安隊伍建設也出現了新的氣象，素質得到根本性的提高，但是，當前隊伍中，仍然存在少數單位工作方法簡單粗暴、服務態度生硬、少數中層幹部作風拖拉、工作不紮實、少數民警紀律觀念淡薄等問題，沒有得到徹底根治。