書記黨建述職報告4篇大綱

我是社區的黨委書記，下面我就社區黨建工作情況簡要彙報如下：

一、社區黨組織基本情況

社區黨委目前有158位黨員，社區黨委下設四個黨支部。黨委有退休黨員90人，在職黨員16人，下崗黨員52人。發展預備黨員1名，轉正黨員1名，入黨積極分子1名。

二、黨建工作開展情況

(一)抓班子、帶隊伍、促進社區和諧發展

無論任何單位和集體，班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍，所作事情將一事無成。我作爲社區的主要負責人，擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況，自己應如何做，做好什麼，該怎麼做。我身爲一名多年受黨教育的黨員，首先應該做的就是“吃苦在先，享受在後”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情況必有迴音。在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處爲民服務，急於民，利於民，想於民，做於民，密切聯繫居民，依靠居民，團結居民，把居民的事情辦好。並且事事處處按照黨員八條標準告誡自己，無論做什麼事情，第一遵紀守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務於民。按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍不斷地學習，學好黨的理論基礎和知識，學好國家的法律法規;再次就是以科學發展觀爲標準，按照科學發展觀的要求把居民的事情辦好。因此，一年來，我本人始終堅持以爲民服務爲第一標準。不但自己以身作則，搞好團結，要求班子成員也要做到：要求不利於和諧社會的事不做，不利於居民的事不做，不利於國家的事不做，不利於政策的事不做，不利於科學發展觀的事不做，不利於黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。

(二)貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實抓好專項整治

加強黨風廉政建設，緊緊圍繞“教育、制度、監督”開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以制度保障工作的開展。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責的要求，通過考覈發現問題和不足，及時糾正和改正，確保社區黨風廉政建設工作有序推進。

(三)抓好黨員幹部思想教育

在黨員學習方面，社區堅持“三會一課”制度，社區通過定期開展黨員學習活動組織社區黨員深入學習十八大三中全會、四中全會、習總書記重要講話等文件和精神，將市區會議精神、理論學習內容、社區黨建近期的目標和任務傳達給黨員，讓黨員隨時瞭解實事、隨時瞭解社區黨委動向，統一思想、武裝頭腦，指導實踐，集聚正能量。通過集中學習給黨員們輸入了知識血液，同時也輸入了情感血液，黨員們利用學習活動時間增進彼此的感情，達到凝心、凝力、凝組織的目的。

(四)具體工作

今年四月，根據黨工委關於黨的羣衆路線教育實踐活動結合的工作安排，社區黨委在開展黨的羣衆路線教育實踐活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步強化全心全意爲人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的羣衆路線，樹立羣衆觀點，增進羣衆感情，把一切爲了羣衆、真心服務羣衆作爲出發點和歸宿點，以樹立羣衆觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制爲重點。通過活動，查找黨員幹部踐行羣衆觀點、羣衆路線方面存在的問題，瞭解羣衆所需所盼所急，徵求羣衆意見建議，解決羣衆實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。探索有效方式方法，引導廣大黨員幹部更加堅定自覺地貫徹黨的羣衆路線教育。社區以集中學習和自學相結合。

在黨建工作中，社區緊緊圍繞“580”開展各項活動。特別是今年城河北街159號片區主要下水道嚴重堵塞，該片區由於建設時間早、跨度長、單位衆多，在建設中由於歷史等多種原因，地下排污管道、管網建設年久失修，時有污水外溢現象。街道、社區、相關單位及業主雖採取了種種措施，都是隻解決了一時之難，卻難以從根本上根除該片區排污不暢、整改難的難題。今年4月中旬，一場大暴雨也致該片區內積水最深處達40釐米，且數日不退，給周圍數百戶居民的生活帶來了極大不便，引發了多位居民、市區單位領導的熱線投訴和情況反映，轄區居民向12345熱線反映該情況多達20餘次。社區心中萬分焦急，也多次向辦事處反映，請專業人員到現場查看，主要原因是該片區磚砌排污渠年久失修、現已垮塌;其內部充滿衆多磚頭、砂石，阻塞嚴重;已無疏通的可能。社區通過反覆查看、分析，該片區排污管道、管網問題嚴重：一是該片區地下排污管道管網與供水、供氣等管網錯綜複雜，牽一髮而動全身;二是本次阻塞特別嚴重，位於主排污管的中後段，屬於公共區域，影響面廣;三是疏通整治難度大：涉及面廣，需要考慮供水、供氣、供電等其他管線的綜合治理。鑑於該片區管網整治難度大，涉及面廣，技術要求高，所需資金較多，轄區居民、社區、街道都難以解決。社區黨委班子就層層向上級反映，最終，報告反映到社區市級掛片領導蔣海斌主任處，蔣主任拿到報告後，又到社區詳細瞭解，並親自協調市建設局等相關部門，最終得到市建設局的大力支持，在市建設局的大力支持下，在水電氣各部門的大力配合下，小區主下水管道排污系統得到全面疏通及管道更換，路面也得到整修，小區居民終於露出了笑臉，通過這件事情，充分體現了社區不等不靠，勇於創新的精神，使學習科學發展和運用科學發展有機結合一體，並受到了居民的好評。

三、黨建工作存在的問題

1、思想觀念不夠解放。首先堅持以人爲本的意識不牢固。工作作風不夠紮實，忙於具體事務多，深入居民羣衆進行調查研究工作與居民羣衆溝通較少，對他們盼什麼、想什麼、需要解決什麼、知道的不全面。其次開展批評與自我批評少。對於班子自身存在的問題，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。

2、完成工作不夠主動。

(一)服務理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對於居民羣衆前來諮詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答覆。仔細分析，一是深入學習，提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區居委會權力有限，對一些問題確是無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。

XX年上半年爲羣村黨支部書記黨建述職報告

各位領導、同志們。大家好!?

今年以來我村在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲我村黨建第一責任人,我認真貫徹落實市、鎮黨委基層黨建責任制目標要求,立足我村實際,以開展創先爭優活動爲契機,團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆務實進取、紮實工作,提升了黨建工作水平.確保了全村各項工作順利推進。下面我就爲羣村上半年的黨建工作開展情況彙報如下:

一、狠抓黨員幹部教育管理，進一步增強黨支部的戰鬥堡壘作用。

一是以身作則，抓班子理論學習。建設“學習型、思考型、進取型”村兩委班子。堅持每週一次“兩委”集中學習和業餘自學，認真學習上級黨委政府下發的各種重要文件，要求班子成員利用業餘時間積極鑽研認真思考並結合工作實際?邊學習、邊應用，以學習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。同時堅持“三會一課”制度，每季度召開一次支部大會，不定期召開小組會，利用遠程教育、農家書屋等有效載體，組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的政策、農村法律法規、社會主義市場經濟和農村致富使用科技等方面的知識，進一步提高解決問題、推動工作的能力和水平。

二是堅持“三抓”提高發展黨員質量。注重培養和發展黨員是加強基層黨組織建設的一項重要任務。我們始終把“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”作爲黨員發展指導思想，堅持“三抓”措施提高發展黨員質量。?即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。通過不斷健全制度?抓好落實?規範了發展黨員工作?優化了黨員隊伍結構?促進了黨的基層組織建設。目前全村共有正式黨員122名，積極分子2人,使黨員隊伍逐漸年輕化,從而提升了基礎隊伍的整體工作能力。爲我村開展黨建工作提供了人員和知識保障，黨員隊伍在行業分佈和年齡、文化結構等方面都有了明顯的改善。

三是制定和完善經濟發展規劃。主要針對如何抓好支部，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立規範的民主管理制度等幾個方面重點問題，根據本村實際狀況制定三年目標承諾。

二、以黨建促發展?

狠抓基礎設施建設惠民生。村黨支部堅持以黨建做爲各項工作的統攬，抓好黨建與服務羣衆，改善民生的有效結合，突出“黨建爲人民”的工作主題。充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。積極推動村內各項惠民實事工程的開展，讓羣衆實實在在地享受發展的成果。

一是抓好排水疏浚工程，近年我村各個自然村都存在溝河干旱現象，給農民的種田灌溉帶來不便，目前疏浚工程已全面展開;二是抓好居民集中區域的道路建設，村兩委討論決定計劃在下半年對部分坑窪的道路進行修建。三是加大環境整治管理力度，美化村莊環境。在對全村垃圾池實行統一定時清理?對村內道路衛生專人定點打掃的同時?多次組織村“兩委”幹部、黨員、村民代表對村各個角落進行了衛生大掃除，使村道路上的垃圾得到了清理，使村的環境得到了美化。四是建立文化活動場地，豐富村民的業餘文化。村內引領了十項健身器材供村民健身。村黨支部始終將羣衆利益放在第一位。近年我村項目建設和政府的電力水利建設不斷落座，建設時確個羣衆帶來不便，全村沒有出現一起阻撓施工的事件發生。

三、做好羣衆工作

?維護和諧穩定。堅持密切聯繫羣衆，這是我們黨的優良傳統和作風，是我們做好思想政治工作的重要保證。村黨支部在工作中始終堅持貫徹羣衆路線，充分發揚民主，聽取羣衆意見，向羣衆承諾，讓羣衆知情，接受羣衆監督。一是牢記宗旨，肩負責任，配合鎮黨委‘以紅家園建設爲基礎”?搞好本村羣衆工作,熱情接待來訪羣衆,及時解決羣衆反映的熱點、難點問題,及時排查和化解各類羣衆之間的矛盾,將矛盾消化在基層。今年以來?已協調解決多起村民糾紛,提高了黨支部在羣衆中的地位.?使羣衆有事能想到黨支部,有矛盾能找黨支部,切實發揮黨支部在羣衆心目中的作用.做好本村和諧穩定。二是完善工作體制機制,進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度,確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀,?基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力不斷增強,使黨支部真正成爲堅強的戰鬥堡壘和聯繫廣大黨員羣衆的橋樑紐帶。三是堅持民主治村,健全村務公開和民主議事制度,充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。

四、不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力?

嚴格落實黨風廉政建設責任制。村支部班子的凝聚力和戰鬥力不斷提高,?是發揮黨支部領導作用的關鍵,?也是完成各項工作任務的重要保證。爲此,我們主要做到以下三方面：一是明確分工,各負其責。二是發揚民主,集體決策.?從不搞一個人說了算。三是團結協作,形成合力。一直以來,我村黨支部委員都能以身作則,爲人表率.互相支持,?密切配合.?班子成員能互相尊重,坦誠相處.團結共事。日常工作中能夠做到工作講大局、遇事不推諉.在班子內部建立民主、平等、和諧的團結氣氛.?自覺維護班子集體威信,從而形成班子內部合力.?較好地發揮了黨支部的整體效能和集體領導作用。同時,?作爲一名黨支部書記?我在工作和生活中,始終以黨的紀律嚴格要求自己,態度堅決地抓好黨風廉政建設.做到黨務、村務、村務公開透明.方便了羣衆監督,贏得了村民的信任和支持。各位領導、同志們!我村在黨建工作上取得了一些成績.?這些成績的取得離不開鎮黨委、政府的正確領導,離不開全村廣大黨員羣衆共同努力和支持。在今後的工作中我將繼續努力,?團結帶領村“兩委”成員進一步加強學習,多爲羣衆辦實事,辦好事.?爲我們爲羣村的發展做出更大貢獻。

雖然工作取得了一些成績，但由於自己的能力有限，我也發現存在了某些問題：一是黨組織的整體優勢未能充分發揮，“無錢辦事”問題較突出，我村由於沒有村辦企業，村集體收入少，集體經濟薄弱致使修路、敬老、關困等公益事業有心而無力。村級公共設施建設舉步艱難。同時羣衆得不到實惠，對幹部缺乏信任感。二是受各種因素的影響，黨員幹部的自主創業和帶領羣衆致富的能力薄弱。在下半年的工作中我們將着重對存在的不足加以完善。

去年以來，我認真履行基層黨建工作職責，以開展教育實踐活動爲契機，立足社區實際，不斷創新工作思路，紮實推進社區黨建工作。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是發揮表率作用，切實履行黨建職責。認真貫徹落實省、市、區委關於加強黨建工作的安排和部署，突出黨建工作的引領作用，堅持每季度召開一次黨委會和專題黨建工作會議，研究社區黨建工作。每月召開一次網格黨支部書記會議調度工作開展情況，及時研究解決實際問題，組織開展網格黨支部書記黨員集中培訓、學習10次，對網格黨支部活動開展情況專題指導和檢查4次，與黨員幹部談心32人次，調研、走訪困難黨員羣衆100餘人次，紮紮實實從抓基礎性工作入手，推進基層黨建工作的規範發展。

二是創新活動載體，打造服務品牌。組織開展黨員志願者服務活動，多次爲轄區孤寡老人、弱勢羣衆排憂解難，涌現出了霍忠、王立銀、孔素範等“西安好人”，樹立了黨員羣衆學習的榜樣。組建了社區黨員志願者義務維修隊，爲轄區內老年人和困難羣衆切實解決實際生活問題300餘件。

三是創新服務機制，拓寬服務渠道。針對轄區拆遷、居民分散的實際，充分利用網絡、手機等通訊資源，把信息化服務作爲社區完善服務管理和加強聯繫黨員羣衆的主要手段。先後建立了社區微博、微信、qq羣，設立了聯絡員和服務熱線，覆蓋了社區服務的各類人羣，爲黨員羣衆提供便捷、周到的服務，實現了“服務伴左右，社區在身邊”的服務理念，進一步增強了社區與黨員羣衆的聯繫。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。“第一責任人”意識不強，注重民生保障和社會穩定工作，不善於分析黨建工作中出現的新矛盾、新問題，調查研究不夠，指導不到位，抓網格黨支部的力度不大。黨員學習教育管理沒有堅持經常化，有的黨支部制度不完善、機制不健全，黨員作用發揮不明顯。

二是網格黨支部服務羣衆的能力不強。對抓服務型黨組織建設研究不深入，措施不具體。缺少服務羣衆的主動性和創造性，對服務羣衆的方式方法研究不深，面對困難羣衆，不能很好的拿出有效的解決措施。對網格黨支部有沒有服務、服務的好不好監督指導不夠。

三是部分黨員的先鋒模範作用發揮不好。對黨員教育不夠、情況不明，對個別黨員宗旨意識淡薄、混同於一般羣衆、不履行黨員的義務、缺乏迎難而上的精神等問題，沒有及時對他們進行有效的教育引導，黨員的先鋒模範作用沒有充分發揮。

四是黨建活動缺乏活力。對黨建活動重視不夠，黨建教育活動流於形式、走過場，且內容單調乏味，缺乏針對性和新穎性。沒有采取更多的措施克服拆遷所帶來的黨建工作困難。對社區黨員幹部的思想觀念、思維方式沒有及時教育引導以適應新形勢的要求。

五是隊伍建設工作乏力。忽視了對黨務幹部的關心，沒有及時進行鼓勵和教育培養，畏難和厭戰思想嚴重。對網格黨支部書記隊伍建設重視不夠，沒有有效解決支部書記隊伍年齡偏高、觀念陳舊、思想保守、政策理論水平偏低的問題，後備力量不足。

產生以上問題的原因主要有：一是缺乏抓好“主業”的責任意識。受傳統思想影響，在黨建工作認識上有偏差，對黨建工作重言表、輕行動，存在“工作虛，任務軟”的現象。對黨員的理想信念、價值觀、人生觀呈多樣化沒有及時引導，沒有真正形成“書記抓、抓書記”、“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。二是缺乏解決熱點難點問題的方法。作爲黨建工作“第一責任人”，對新形勢下出現的新問題、新情況，認識不足、探究不深，應變能力、解決問題能力存在短板。特別是針對轄區老年人多、困難羣體多的情況，在打造服務型黨組織上還缺乏針對性和實效性，在便民、利民和幫扶救助方面措施不得力。三是缺乏行之有效的黨員監督管理辦法。日常工作沒有嚴格按規定執行,民主評議黨員流於形式，黨內生活缺乏思想性和原則性，網格黨支部“三會一課”制度形同虛設，嚴重影響了黨員先進性作用的發揮。對黨員隊伍結構不盡合理、整體素質偏低、受教育水平較低的問題沒有及時採取行之有效的辦法進行解決，沒有充分調動起全體黨員的積極性。四是缺乏解決問題的主動性。創新意識不強，思想上存在惰性思維，不善於鑽研解決實際工作中的新問題，黨建活動沒有找準着力點和切入點。工作上畏首畏尾，沒有下大力氣研究解決黨員活動難聯繫、難組織問題，存在得過且過思想。五是缺乏黨建工作的責任落實。黨建責任落實不到位，機關工作制度可操作性不強，缺乏經常性工作指導和監督，使黨務工作者和網格黨支部書記缺少工作壓力和動力。此外，黨建經費也滿足不了基層黨建工作發展的需要，活動場所也不能滿足開展工作的需求。

三、下步工作思路和主要措施

一是認真落實黨建主體責任。要強化“第一責任人”意識，科學安排社區工作，真正把黨建工作放在首位、抓在手上、放在心上、落實在行動上，與社區中心工作同謀劃、共促進。以創建“幸福社區”爲目標，努力打造社區黨建精品工程。建立定期評議黨員工作制度，每月召開一次專題黨建工作會議。健全黨建工作目標責任制，加強對網格黨支部的調研和指導，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，認真抓好民主生活會和組織生活會。努力推進社區黨建工作上檔次、上水平。

二是加強黨員隊伍建設。抓基礎性工作，強化教育培訓，選優配強網格黨支部書記，採取“月例會”、不定期開展活動等措施，切實抓好支部書記及後備力量的培養教育。協調組織開展支部書記的理論培訓和參觀學習活動，注重對年輕優秀幹部的重點培養，給他們提供更多的鍛鍊機會，鼓勵他們大膽實踐、大膽創新。嚴格黨內組織生活，進一步發揮社區微博、微信、qq羣等信息平臺作用，全方位、多渠道加強與黨員的聯繫、溝通，實現鼓勵、教育、引導相結合。

三是加強基層服務型黨組織建設。繼續鞏固和發展羣衆路線教育實踐活動的成果，加強對存在問題的整改力度，讓人民羣衆感受到實實在在的變化。嚴格執行好“民主生活會”、“組織生活會”、“民主評議黨員”、“聯繫服務羣衆”等規章制度。結合社區實際，對現有規章制度進行修訂和完善，增強可操作性，真正起到規範黨員幹部行爲的作用。積極探索改進社區工作作風和聯繫服務羣衆工作方法，教育引導黨員幹部做好便民利民、幫扶救助等方面服務工作，發揮好到社區報到的在職黨員作用。積極組織開展社區崗位明星競賽、爭當社區優秀黨員志願者、爭做關心青少年成長的優秀“五老”人員等活動。抓好軟弱渙散黨支部的整頓工作，着力解決帶頭人不勝任、影響基層和諧、工作思路不清、組織生活不嚴格不規範等方面問題。同時，建立社區領導重點包保後進黨支部制度，不轉變不放手，促進社區黨組織戰鬥力的全面增強，努力創建人民羣衆滿意的服務型社區黨組織。

四是加大對基層黨支部的投入力度。建立年度黨建經費預算制度，規範使用專項經費，增加黨建工作的投入比例，在XX年標準基礎上，網格黨支部活動經費增加幅度不低於上年的一半。XX年，社區標準化辦公用房將投入使用，將優先安排黨員羣衆的活動場所，增加文化體育設施，組建各類活動組織，豐富創新黨建活動內容和方式方法，吸引更多羣衆參與到黨建活動中來，努力打造幸福和諧美麗的新社區。

尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作爲xx鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，認真貫徹市委會議精神，以開展基層組織建設年活動爲契機，立足實際，把加強農村黨支部班子建設作爲工作重點，強化措施，大膽創新，狠抓了各項任務的落實，有力地促進了基層組織建設年活動紮實深入開展。下面就我代表xx鎮黨委就兩年來的黨建工作進行述職。

一、抓責任，落實五項制度，不斷完善了基層黨建責任制

村黨支部書記是一個村經濟建設、社會發展、黨的建設、精神文明建設等各個方面工作的第一責任人。我們把加強村黨支部書記隊伍建設作爲深化“創業、創新、創優”活動的關鍵環節，牢牢抓在手上，通過落實五項黨建工作制度，強化了“書記抓，抓書記”的責任意識，提高了基層黨建工作水平。一是建立推行村黨支部書記黨建述職制度。每個季度都要開展一次黨建工作述職，通過採取現場拉練查看、登臺述職等形式，對村黨書記工作現場打分，排出名次，增強黨支部書記的管黨意識和責任意識，更好的爲農村服務。XX年共評選出工作優秀黨支部書記7名，良好5名，較差1名。二是建立村黨支部書記信訪領辦制度。通過黨支部書記陪訪，理順了工作程序，化解了農村矛盾，維護了安定穩定，今年1至6月信訪案件發生14起，且全部都由村支部書記領辦，比去年同期下降了41%;三是建立黨員幹部外出考察工作制度。選派優秀村黨組織到先進地區考察學習，開闊他們的視野、提高工作能力。XX年共選派3名優秀村黨支部書記到山東等地進行培訓考察，今年3月組織新當選的13名村黨支部書記組織參加了市委黨校培訓，近期又選派1名新錄入村幹部公務員到到東北農大參加新農村建設培訓，全面提高了他們的綜合素質和服務能力;四是建立了鎮黨建指導員和村黨建管理員制度。成立了黨建監督指導小組，由副書記擔任組長，抽調6名新錄用大學生擔任駐村黨建指導員，各村配備了黨建管理員，提升了農村黨建管理水平。五是建立農村“三職幹部”檔案管理制度。指派專人對“兩委”換屆後新一屆39名“三職幹部”檔案進行建檔和管理，進一步提高村幹部規範化管理水平。

二、抓班子，強化“三定一包”，有效促進了後進村黨組織轉化升級

XX年10月，全鎮通過“公推直選”的方式，選舉產生了26名村黨支部書記和村委會主任、60名兩委成員，一批思想好、素質高的優秀年輕幹部走上領導崗位。其中，有11名黨支部書記和7名村委會主任連選連任，兩委成員交叉任職23名，高中以上文化程度48人，退伍軍人13人，婦女12人，平均年齡41.9歲，比上屆年輕了1.6歲，基層黨組織戰鬥力明顯加強，圓滿完成了村兩委換屆工作。年初，按照基層黨組織分類定級工作要求，通過支部自評、羣衆測評、黨委評定，並參照去年的目標綜合考評情況，最後評定出4個好支部，3個較好支部，5個一般支部，1個較差支部東風村。查擺出東風村主要存在三個方面的問題，一是黨組織軟弱渙散，凝聚力不強;二是一年未發展黨員;三是財務管理制度不規範，前任村幹部有違規行爲。我們研究制定xx鎮後進村黨組織整改工作方案，並採取“三定一包”辦法，促進東風村整改提高。一是定人員。從機關抽調3名政治素質高、工作能力強、作風正派的副職幹部和年輕後備幹部，組成工作隊，深入軟弱渙散村，駐村整頓幫扶。二是定目標。圍繞爭創“五個好”村黨支部，確定了先規範、後提高、再創先的整頓步驟，建立健全了村黨支部書記工作職責、村務公開等16項工作制度，規範了軟弱渙散村黨組織的管理，提升了工作水平。三是定措施。要採取強化東風村兩委成員理論培訓，提升黨員幹部素質，列入發展黨員重點村管理，嚴格四議兩公開制度，黨務、村務公開制度和“三代兩述一評議”制度等措施，幫助村裏抓經濟發展，多辦實事，切實幫助羣衆增收致富。四是包轉化。我們對東風村實行鎮黨委成員包點、市直幫聯部門駐點、整頓工作隊進點的“三位一體”工作模式和整頓銷號制度，明確軟弱渙散黨組織轉化不達標，工作隊不離村，責任人不撤點，一包到底，確保當年達到一般標準，明年達到先進標準。

三、抓隊伍，採取三項措施，不斷提升了黨員隊伍整體素質

面對日益變化的農村工作新形勢，我們結合自身實際，強化管理，多措並舉，努力提升了黨員幹部隊伍的整體素質。一是加強了村級幹部隊伍的培訓教育。首先是通過參加市委組織部調訓，對全鎮新當選26名村支部書記和村主任進行了全面系統培訓;其次是鎮黨委以會代訓的形式，提高他們新任村級領導幹部的思想政治素質和工作能力;同時組織、計生、綜治等各部門集中對各村業務幹部進行了業務知識的輪訓。通過培訓，使全鎮新當選的86名村幹部業務素質得到了較大提高。二是重點實施了發展黨員重點村管理。XX年，鎮黨委對一年內未發展黨員或連續兩年未發展35歲以下黨員的曙平、東方紅和青年莊村實行了重點管理，並確定曙平村爲重點管理示範點。通過實施村民代表海推入黨積極分子預備人選制度、農村入黨積極分子積分管理制度、發展黨員羣衆監督員制度，進一步規範了發展黨員工作程序，提高了發展黨員的質量。今年將對八個村實施重點村管理，其中一莊村被列爲佳木斯級重點村管理，全年預計發展黨員20名，平均每個村至少發展一名黨員，其中35週歲下10名，女黨員4名以上。三是完善了黨員關愛機制。把95名貧困黨員和老黨員納入農村居民最低生活保障，在兩節和七一期間慰問了老黨員、老幹部價值2.6萬元的款物。在慶祝建黨九十週年之際，各村也開展了不同的慶祝活動，東方紅村支部組織全村黨員開展了一次具有深刻教育意義的紅色主題旅遊活動;xx村支部爲每名黨員發放了印有黨徽的紀念背心，有力地增強了黨組織的凝聚力和黨員的榮譽感。

四、抓考評，完善激勵措施，切實增強了黨員幹部的工作積極性

我們制定完善了《村幹部考覈績效補貼考覈細則》，把考覈結果與村幹部績效工資、考錄公務員、評選先優等掛鉤，激勵他們幹事創業。一是強化政治激勵。我們積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優秀村黨支部書記參選各級黨代會代表、人大代表。目前我鎮有1名黨支部書記當選佳市十二次黨代會代表，1人當選同江市七次黨代會代表，1人當選同江市七屆人大代表。在每年報考優秀村黨組織書記(主任)考錄公務員的資格審定時，我們嚴格把關，堅決不通過後進村支部書記(主任)報名資格。XX年我鎮有2名符合條件的優秀村黨支部書記參加了鄉鎮公務員招錄考試，曙平村支部書記張志順成功考錄公務員，今年我們又有2名優秀村黨支部書記參加了鄉鎮公務員招錄考試，現在筆試和業績成績分別列同江市的前2名，給予村書記政治前途，拓寬了村黨支部書記的政治成長空間和發揮作用的舞臺。二是實行績效工資。我們不斷完善村級目標考覈管理，將考覈結果與村主要幹部工資掛鉤，做到了“兩個結合”。即做到堅持平時考覈與年終考覈相結合，做到拉練考覈與述職考覈相結合。XX年，我們評出7個優秀村，5個一般村，1個較差村，我們在保證7300元的基礎工資基礎上，按照分類級別，給予優秀村支部書記、主任、會計3600元(簡稱三職幹部)的全額獎勵工資，給予一般村2400元的獎勵工資，較差村只發了基礎工資，這樣一來考覈優秀的村三職幹部的年度工資總額都達到1萬元以上。三是落實離職補貼。XX年末，我鎮開展了連續任職十年以上離職老幹部的認定工作，採取先由離職村幹部個人申請，村支部初審，召開黨員和村民代表大會審議公示後申報的辦法，共確認了50名符合條件的離職村級領導幹部，並以滿十年800元爲基礎，每增五年加200元，補貼資金全部從村轉移支付裏列支，春節同各村幹部工資一併發放4.6萬元，很好地解決了村級幹部離職待遇問題。

五、抓陣地，着眼管用並重，紮實推進了村級活動場所建設

近年來，我們搶抓省、市加快新農村建設的政策機遇，不斷加大項目爭取力度，落實黨建經費，紮實推進了村活動場所建設。一是依靠政策扶持新建活動場所。我們先後投入各種建設資金126萬元，新建擴建12個村活動場所。XX年，我們爭取市委組織部投資34萬元、自籌10萬元新建了一莊、青年、安衛和前鋒4個面積100平方米的標準化村活動場所，改造了東風村的活動場所，全部採用新型材料，既環保又節能，實現了冬天取暖。我們堅持一室多用，把村活動場所建設與黨員遠程教育站點、農家書屋、警務室、計生服務室、羣團工作室等建設相結合，切實發揮了活動場所的辦公中心、議事中心、活動中心、文體中心和娛樂中心作用。二是配套落實遠程教育設施。市委組織部分2批次爲我鎮13個行政村統一配備了電腦、投影儀等遠程教育設備，並接入了互聯網。我們充分利用遠程教育站點這個平臺，不斷整合資源，加強黨員幹部教育工作，切實做到了“三個結合”，即把黨員教育與農民培訓相結合，把遠程教育與農家書屋建設相結合，把遠程教育與網絡辦公相結合，在保證每個月黨員幹部至少集中學習2次的基礎上，積極創新學習形式，充分發揮“科技示範基地”、“農家課堂”的引導作用，擴大覆蓋面，增強針對性，有力地促進了農民增收、農業增效。三是實現了村辦公設備“十有”目標。投資12萬元，對全鎮13個行政村級活動場所進行了規範化建設。統一配備了120套桌椅，購買了13個書櫃，製作了33塊創先爭優圖板。爲12個村爭取到農家書屋項目，爲9個村爭取了投影儀設備，增強了場所服務功能，實現了有村“兩委”牌子、有電教設備、有辦公桌椅、有黨建圖版、有資料櫃等“十有”目標。今年6月，我們對各村活動場所集中開展了環境衛生檢查整治活動，發現問題現場整改，有5個村重新鋪墊了活動廣場，修剪了綠化牆;有4個村重新鋪設了室內地面，擺放了花盆和桌布;1個村粉刷了牆壁，村級活動辦公環境得到了美化。

六、抓落實，圍繞中心工作，深入推進了“三創”活動

今年，我們以紮實開展“基層組織建設年”活動爲契機，立足實際，在全鎮深入開展了“創業富民生、創新促發展、創優樹形象”活動，以求真務實的作風、幹事創業的精神和更加飽滿的熱情把創先爭優活動推向深入。一是深入推進“雙諾雙評”活動。我們創新活動載體，開展了以黨支部向黨委和黨員承諾，黨員向村黨支部和村民承諾;黨委和黨員評議村黨支部，黨支部和羣衆評議黨員爲主要內容的“雙諾雙評”活動。全鎮16個基層黨支部和331名有承諾能力的黨員都結合自身實際、量力而行，圍繞“產業結構調整、新農村建設、倡導文明風尚”等方面自主自願地作出531項承諾，並把承諾作爲自身約束行爲準則，營造出一種遵諾守諾、幹事創業、奮發向上的爭創氛圍。自全市召開組織工作暨三創活動推進會議後，我們迅速對“三創”活動進行了全面部署和思想發動，成立了領導小組，制定了工作方案，緊緊圍繞中心工作開展 “三創”活動。二是科學規劃工作目標。按照“興四業、建四城”的發展戰略目標要求，我們結合實際，提出了“一穩二快三提升”發展目標，即穩定糧食種植面積;加快招商引資和項目建設，加快農業產業化經營;提升黨建工作水平，提升農業標準化生產水平，提升公共服務水平。發展現代農業是我鎮的中心工作，今年，我們突出了“一帶兩園三區”建設，即打造一條高標準的新同三公路玉米種植示範帶，重點建設曙平水稻場市共建園區和東風玉米種植示範園區，規劃xx鎮北部水稻種植區和沿東、西環鄉公路建設東、西部兩個玉米種植區，走規模化種植道路。三是紮實推進各項工作。立足一個“實”，深入推進農業結構調整落實，今年全鎮水稻和玉米麪積分別增加到6.7萬畝和13.3萬畝，扶持68戶養殖大戶畜禽養殖存欄21萬頭(只)，形成了玉米、水稻和畜牧養殖三大主導產業齊頭並進的產業格局。務求一個“精”，打造場市共建千畝水稻精品工程，完全按照農場的標準打造xx鎮曙平村千畝水稻精品工程園區，爭取到農業開發項目資金360萬元，修建標準農田路1萬延長米，挖排水渠2萬延長米，鋪設涵管60餘處，打機電井4眼，架設了電網、安裝了微噴，實現了生產農時、標準、管理與農場的三同步，示範帶動了周邊5萬畝水田。突出一個“重”，建設標準化種植示範帶，在“同三”公路兩側500米範圍內建設了一條全長20公里的標準化種植示範帶，覆蓋曙平、xx、東風三個村277戶的3.2萬畝土地，“三統一分”(統一整地，統一起壟，統一品種和分戶播種)的生產模式，按照四齊兩淨一平整的標準，加強標準化農田建設，做到沿路500米範圍內旱田壟向一致、壟距均勻、壟型筆直，水田池埂整齊、曬水池規範。凝聚一個“幫”，培育農村新型合作組織19個，組建了“融入型”黨組織19個，吸納黨員196名、1300多戶農民參加，涉及糧食生產、畜牧養殖、勞務輸出等9個行業，有力促進鎮域經濟快速發展。圍繞一個“變”，加強新農村基礎設施建設。以項目爲依託，重點實施了曙平省級一事一議新農村試點村二期工程建設;集中改造了同三公路沿線148棟泥草房，硬化通村公路2.8公里，修建了一莊村文化廣場。體現一個“美”，集中整治農村環境，爭取項目資金30萬元，完成鎮內19條巷道修繕改造工作，擺放了12處階梯花卉;栽植綠化樹1.2萬棵，在4個村新安裝58盞太陽能路燈;每個村都設立了專職保潔員和固定垃圾箱，村容村貌明顯改善。

七、抓整改，針對存在問題，明確改進措施和努力方向

在回顧總結成績的同時，我們還清醒認識到黨建工作中還存在一些薄弱環節：一是存在重沿線輕邊遠的問題，無論的村級活動場所基層設施建設、黨建規範化管理同三公路沿線村和邊遠村發展不均衡;二是村集體經濟薄弱，制約了發展及支部更好發揮作用;三是黨組織在農民專業合作組織中示範帶領作用還不強，農民合作組織還處於階段。針對存在的問題，在今後的工作中，一是對基層組織建設創新工作進一步總結試點經驗，完善工作措施和方法，逐步在全鎮深入推廣實施;二是加大培訓教育力度，進一步提高各村黨員幹部隊伍整體素質，特別是抓經濟謀發展的創新意識。三是對基層組織建設常規性工作，按照程序化、規範化、制度化的要求，常抓不懈，逐步規範完善，形成規章制度。

今後的工作中，我鎮黨委將以“興四業、建四城”爲目標，認真貫徹落實好市委領導的新要求、新部署，以改革創新的精神，求真務實的作風，堅強有力的措施，不斷取得基層黨組織建設新成效，爲推動我市經濟社會科學跨越發展做出貢獻!

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。