書記抓基層黨建述職報告4篇

在市委市政府的正確領導下，在場黨委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動爲契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，紮實推進基層黨建工作，爲促進全場經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。

一、 黨建工作基本情況

我場共有黨員270名，農民黨員183人，國幹黨員87人，女性黨員24名，流動黨員48人，流動地點：廣東省、四川省、上海市、北京市等地。

全場現有黨委一個，支部13人。現有幹部職工20人，其中公務員9人，班子成員6人，人大專職副主任1人，落崗公務員1人，機關工作人員11人。全場五大中心合爲一箇中心，統稱爲農業服務中心 ，中心人員6人 。場直單位有5個，分別是財政、學校、衛生、血防、土管。全場有五個分場、三個村，分場、村兩委班子32人，其中女幹部7人，兩委交叉任職18人，主職交叉任職7人。後備幹部16人。

二、黨建工作主要做法

(一)帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。場黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部抓黨建工作的目標和任務，並建立了年度獎懲考覈體系。在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，分管副書記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工協作抓的黨建工作格局。此外，場黨委還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每位黨委委員聯

系一個黨支部，每月到轄區內支部檢查指導工作不少於一次，場黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況彙報的基礎上，認真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統一領導、有關職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作良性機制。在抓具體黨建工作中，我作爲“第一責任人”，到任後召集了黨政聯席會研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點，尤其是市委組織部開展黨的基層組織建設年活動部署後，又結合我場實際及時制定了活動方案，並召開動員大會對活動進行周密安排，間週三安排組織辦對黨建工作進行彙報，強化了督促檢查，使此項活動健康有序開展並取得實實在在的效果。

(二)突出重點，認真抓好三項重點工作。

1、基層黨組織分類定級工作

我場現有基層組織13個，農村8個，事業單位2個，機關2個，非公經濟組織1個，現有黨員270名。按照一類佔20%-25%，三類佔10%- 15%的比例要求，對照評分細則標準，通過基層黨組織自評，黨員羣衆民主測評，黨委審評，最後審批。評出一類黨支部2個，三類黨支部1個，二類黨支部10 個。在自評時，兩委班子參加，對照標準量化打分、黨員羣衆測評時，邀請黨員羣衆參加，介紹基層組織分類定級工作，評分標準，分類定級的目的意義，使他們積極參與，黨委班子成員到各自聯繫點進行督促指導，對照評價標準認真搞好自評、測評工作。在評定中，場黨委成立審評小組，由黨委書記、分管黨務副書記、紀委書記、組織委員組成，對每個基層組織自評、測評進行綜合分析，嚴格把關，評定、覈准定級是否準確，形成審評結論，並將審評結果下發到每個基層組織，張榜公示，接受監督。下一步，我們將對三類支部派駐國幹擔任第一書記，力爭一類支部創品牌，二類支部提檔次，三類支部升層次。並加強對基層組織五務合一的領導和投入，在四分場新建120平方米的活動室將黨員活動中心、農資超市、村級衛生室合併辦公，服務羣衆。

2、“迎創”工作

在“喜迎十八大、爭創新業績”活動中，我場根據實際成立了領導小組，並制定實施方案。我在全場大會上做了迎創工作動員講話，要以“喜迎十八大、爭創新業績”爲主題，進一步掀起創先爭優活動高潮，增強廣大黨員幹部羣衆"先"、"優"意識和幹事創業激情，特別是增強黨員領導幹部和每一位共產黨員的黨員意識、黨性意識。要求各基層組織結合當前工作積極開展迎創工作，對七個專項活動中的“學黨史、知黨情、跟黨走”制定了活動方案，並在學校開展學習雷鋒活動。開展“機關聯基層、幹部聯羣衆，促科學發展、促社會和諧”制定了活動方案，農業服務中心有效行動對全年農業生產提出工作意見，有效推進迎創工作開展。同時，結合全市廉政書畫展拍攝活動，組織全場基層書法愛好者進行筆會交流，並遴選3幅作品參加市展。

3、選人用人公信度工作。

貫徹執行《幹部任用條例》換屆紀律，在去年村兩委換屆中，我們嚴格按照程序，堅決執行“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求，認真搞好換屆選舉工作，確保換屆風清氣正。在去年和今年的幹部調整中，我場先後有三名同志職務變動，羅丹提拔爲黨委委員，田旭光晉升級別，張元芝今年回城。場黨委按照幹部條例的要求，既激發年輕同志得潛能，有發揮老同志的財富，也考慮到身體不好同志的實際困難，按要求公示公開，有力推進選人用人公信度，同時對分場、村年對調整幹部三名。在選人用人時廣泛走訪，聽取方方面面的意見，公開選舉。

深入開展交心談心活動。我跟每個班子成員進行交心談心，班子成員與自己分管的同志和所駐村、所聯繫的單位的主要負責人進行交心談心，溝通思想，提出意見和建議，幫助其提高能力，達到心相通、情相融的目的。認真組織選人用人政策法規知識測試，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。

(三)強化農村黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

我們不斷加強對黨員幹部教育培訓和管理力度，努力提高黨員幹部的政治素質和帶領羣衆致富的本領。一是抓教育培訓。立足於培植“領頭雁”，着力提升支部書記的自身修養和工作能力，積極組織農村黨支部書記參加了市委黨校學習培訓，同時，以場黨校和村級遠程教育站點爲依託，組織培訓班3期，累計參訓人數達到60餘人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質得到了提高。二是抓黨員幹部管理。堅持“嚴”當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，黨員幹部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨羣、幹羣關係，樹立了良好形象。三是嚴格按標準積極做好黨員的發展、轉正工作。按照黨員發展“五制”管理的要求，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發展黨員“入口關”，注重從農村致富帶頭人、優秀青年中發展黨員，並實行積極分子培養備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質量，爲黨組織輸入新鮮血液。始終堅持發展黨員“五項制度”，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六方針，嚴格程序，不斷拓寬發展黨員工作面。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細、公開。四是做好流動黨員管理工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向，隨時掌握流動黨員情況，使全場的流動黨員管理逐步走上了規範化軌道。

【XX年縣委書記抓基層黨建述職報告】

尊敬的各位領導：

按照會議安排，現就我XX年履行縣委書記抓基層黨建工作情況彙報如下：

一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的指導下，我認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅決貫徹落實中央和省市關於基層黨建工作的一系列決策部署，緊緊圍繞“抓隊伍、建陣地、強基礎、創示範”的總體要求，以深入推進作風建設年活動爲載體，以全面提升黨的基層組織建設科學化水平爲目標，以鞏固提升“基層組織建設年”活動成果爲重點，主要抓了以下三個方面的工作：

一、落實黨建責任，健全常抓不懈的黨建工作推進機制

一是健全完善領導機制。堅持把基層黨建工作放在縣委重要議事日程，在年初召開的縣委工作會議上，對全年基層組織建設工作進行了全面安排部署，並先後召開6次縣委常委會議和3次縣四大班子聯席會議對基層黨建工作進行專題研究，分階段提出了切實可行的推進措施。實行縣委常委聯繫督導鄉鎮黨建和縣級領導聯繫黨建示範點等制度，形成了縣委書記帶頭抓，組織部長全力抓，各位常委配合抓的良好局面。

二是建全完善考覈機制。全面落實市委《關於對鄉鎮黨建工作實行目標管理考覈的意見》精神，實行“三級聯述聯評聯考”制度，年初與縣鄉村三級層層簽訂黨建目標責任書，年終進行述職、評議和考覈，結果與領導幹部年度考覈掛鉤，嚴格落實獎罰，增強了基層黨組織書記抓黨建的責任意識。

三是健全完善投入機制。將基層黨建基金納入財政預算，進一步加大投入保障，全年下撥70萬元，用於困難黨員補助基金、遠程教育系統運行維護經費。同時，對基層組織建設的各項經費優先安排、重點支持、及時撥付，爲加強基層黨的建設提供了必要的資金保障。

四是健全完善督查機制。實行縣級領導經常督查過問、組工幹部聯鄉包村制度，採取定期督促檢查、不定期抽查和明察暗訪相結合等方式，切實加強對基層黨建工作的督促檢查和業務指導，有效推動了各項工作落實。

二、突出工作重點，深度推進基層組織建設的各項工作

一是全面加強鄉鎮黨委建設。深入開展以“閱讀一本書、接受一次培訓、參加一次考試、撰寫一篇調研文章”爲主要內容的“四個一”活動，着力建設學習型鄉鎮黨委，鄉鎮領導班子成員的能力素質得到進一步提升;以落實“民情直訪、民意直通、民事直辦”爲重點，實行鄉鎮領導班子定期開門接訪和進村下訪制度，廣泛開展一站式窗口服務、進村現場辦理服務、幹部入戶上門服務，着力建設服務型鄉鎮黨委，基層羣衆對鄉鎮黨委工作方式和效率的滿意度大幅度提升;進一步創新工作機制，嚴格實行鄉鎮幹部日常管理、聯片包村等制度，着力建設效能型鄉鎮黨委;進一步加強鄉鎮領導班子建設，選優配強了部分鄉鎮黨政班子成員，鄉鎮黨委的凝聚力、號召力明顯增強。

二是積極培育基層黨建示範典型。堅持完善老典型和打造新典型並重，進一步拓展基層黨建示範點創建範圍，提升創建層次和水平。對通過創建達標的112個市縣黨建示範點，及時查漏補缺，鞏固提升。同時，按照市級黨建示範點的標準要求，在全縣精心確定44個村集中打造建設，涌現出何壩鎮馬寨村等一批基層黨建工作新標兵。目前，全縣三分之一以上的村級黨組織達到了黨建示範點的建設標準，有效帶動了全縣基層黨建水平的整體提升。

三是不斷完善村級活動場所建設。按照完善提升、發揮作用的總體要求，多方籌措資金，全面完成了去年新建15所村級組織活動場所掃尾工程;積極協調爭取省市聯村單位的幫扶，對公路沿線、邊遠山區30多個基礎較差的村級組織活動場所進行了升級改造;對全縣所有村級組織活動場所的配套設施、室內外佈置進行了更新更換和補充完善，實現了村級組織活動場所規範化建設全覆蓋。

四是着力創新基層組織運行機制。全面推廣“3+5”工作法，統一印製了《“3+5”工作法紀實簿》、《村幹部履職承諾書》、《承諾事項紀實簿》，建立了 “3+5”工作法全程紀實等制度，有效規範了基層組織運行規程。着力健全“承諾、評議、考覈”爲一體的村幹部考評機制，全面推行“一諾雙評三考覈”考評制度，全縣1250多名村幹部公開承諾爲羣衆辦實事3700多件，廣大村幹部幹事創業的積極性和主動性得到充分激發。着力搭建“定崗、踐諾、爭星”相結合的黨員作用發揮平臺，對全縣6000多名農村黨員進行設崗定責，每季度定期對黨員履職踐諾情況進行測評和星級評定，激發了黨員幹事創業的積極性。着力創新 “管理、實施、監督”相促進的村級事務管理模式，進一步加大村級理事會、監事會組建力度，健全完善各項運行機制，實現了全縣“兩會”建設全覆蓋。着力完善 “無償義務、低償便民、社會公益”相補充的農村便民服務體系，新組建以村組幹部、無職黨員和入黨積極分子爲主要成員的便民服務隊伍100多支，積極爲孤殘等弱勢羣體提供無償義務服務，爲有需求的羣衆提供低償便民服務。

五是穩步推進村“兩委”換屆工作。按照省、市關於村“兩委”換屆選舉工作的有關精神和要求，制定了具體實施方案，成立了換屆選舉工作領導小組，及時組織召開了動員會，並安排相關人員對村級財務進行了審計，對縣鄉村參與換屆選舉工作的人員進行了業務培訓，嚴明瞭紀律要求，確保了村“兩委”換屆選舉順利進行。嚴格落實縣級領導幹部聯鄉(鎮)包抓村“兩委”換屆工作責任制，以鄉鎮爲單元，成立了村“兩委”換屆工作督導組，進行全程跟蹤督查和指導。成立了村“兩委” 換屆選舉司法保障組，對阻擾、破壞換屆選舉工作的違紀違法行爲，依法進行了查處和打擊，穩步推進了村“兩委”換屆選舉工作。目前，全縣村級黨組織換屆選舉已圓滿完成，村民委員會換屆選舉工作正在有序開展。

六是積極開展先進性和純潔性建設試點工作。認真貫徹落實全市加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作會議精神，以建立健全公推選優、教育淨化、評議退出機制爲重點，在西峪鄉1個機關黨支部、16個村黨支部和1個社區支部全面開展黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作。試點工作開展以來，相關支部嚴格對照市、縣有關規定要求，切實加強黨員學習教育和管理，進一步提高了黨員思想認識，堅定了理想信念，增強了黨性原則。

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三、注重統籌結合，不斷豐富基層黨建工作內涵

一是以服務發展爲目標，深入推進“雙聯”幫扶行動。認真貫徹落實省市雙聯行動視頻會議精神，進一步健全完善工作機制，充分發揮雙聯單位工作職能，圍繞富民產業培育、政策法規普及、特殊人羣救助、平安村社創建、基礎設施改善、美麗鄉村建設、基層組織建設、文明新風塑造八大重點任務，積極開展了各項幫扶工作，累計投入各類幫扶資金1.3億元，興辦各類好事實事1700多件，夯實了農村發展基礎，提升了科學發展水平。

二是以促進和諧爲保障，深入推進“平安”創建活動。認真貫徹落實全省深化平安建設工作大會精神，進一步深化“平安鄉鎮”、“平安村(社區)”創建活動，積極創新矛盾糾紛源頭預防機制，成立了鄉鎮調解委員會、4個企業調委會和勞動爭議、交通事故、醫療糾風3個專業調委會，在全縣各村成立矛盾糾紛調解小組421 個、村級綜治維穩辦公室384個，在部分鄉鎮設立羣衆“說事廳”，組建“和事佬”協會，爲有效化解各類矛盾糾紛提供了有力的組織保障。積極推行以包戶製爲主要內容的網格化管理，嚴格落實雙聯幹部、鄉鎮包村幹部和村幹部包基本信息、包發展動態、包矛盾化解、包民事服務、包解決問題、包維護穩定的“六包”責任制，着力構建無縫隙、全覆蓋的農村社會服務管理網絡，有效維護農村社會和諧穩定。

三是以轉變作風爲抓手，深入推進“作風建設年”活動。按照“剎歪風、樹正氣、塑形象”的總體要求，以國家審計署審計過程中發現的突出問題和漢源鎮部分幹部嚴重違反會議紀律的問題爲重點，通過動員反思、查找問題、整改落實、機制創新等各個環節的工作，在集中整治中狠剎“六亂”現象之歪風，在完善機制中狠剎自由散漫之歪風，在嚴格考覈中狠剎不敢擔當之歪風，在嚴厲打擊中狠剎造謠生事之歪風，在規範程序中狠剎權力尋租之歪風，在堅持原則中狠剎隨意“折道”之歪風，徹底解決侵蝕全縣幹部隊伍健康肌體的沉痾頑疾，在全縣樹立起了“講黨性、講政治、講正氣、講原則”的新風正氣。

四是以加強管理爲根本，深入推進“社會管理創新”活動。全面實施“3944”社會服務管理創新機制，在鄉村兩級加快建設公共服務、綜合信息、網絡問政三個平臺，建立村務公開、村財鄉管村用、民情聯繫、公開接訪下訪、村幹部坐班、人民調解等九項制度，切實抓好治保組織、警務管理、公共視頻、安全管理等四項防控體系向村級延伸，積極開展“六進農家”、“四德”教育、“五戶”評選和“xx”普法、“美在西和”行動等各項活動，全面提升農村社會服務效能和管理水平。

一年來，我們在基層黨建上做了大量工作，取得了顯著成效，但也存在一些困難和問題，特別是一些基層黨組織不能適應新形勢下的角色定位和功能轉換，作用發揮途徑和方式較爲單一;部分基層組織規範化建設仍要加強;一些農村黨員“雙帶”能力較弱，先鋒模範作用發揮不充分，等等。

XX年，我們將在市委的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中全會精神爲指導，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，以增強黨員活力、改進工作作風、密切聯繫羣衆爲重點，進一步加強和改進黨的基層組織建設，全面提高黨的建設科學化水平。

以上彙報，不妥之處，請各位領導批評指正。

今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足全處大局，本着“工作思路抓創新、基礎工作抓規範、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助並進的良好格局，具體述職如下：

一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作爲辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。

1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，所以，我堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個黨委委員每週到村支部檢查指導工作不得少於2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實

成立了由處黨委書記爲組長，黨委委員爲成員的黨建工作領導小組，並配備了專職組工幹部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的紮實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨羣副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。

3、健全責任機制，規範管理

一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的彙報，促進農村幹部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。

二是完善考覈機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村幹部年度工作考覈和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考覈的同時，實行重點工作一事一考覈，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規範化、制度化。

二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量

1、強化龍頭建設，選優配強黨支部班子

一是選好帶頭人，發揮領頭雁的作用。基層工作的開展，關鍵在書記。我處以211換屆年爲契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強村書記，先後調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍”爲標準自律，並通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。

二是選優配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領羣衆致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，實現了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了村黨支部的戰鬥力和凝聚力。

2、規範黨員管理，提高黨員素質

一是強化分類培訓，全面提高基層組織幹部素質。以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識爲內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會8多篇，提高了村幹部文化知識水平，提升了村幹部帶領羣衆致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規範化、標準化管理制度，廣大黨員幹部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員幹部“素質工程”，增強駕馭市場經濟的能力。充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員幹部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5多人次。

二是嚴格黨員發展“四票決、三公示”制度，黨員發展嚴格有序。處黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，把解決XX年以上未發展黨員的村作爲工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、 “雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。今年，全處發展黨員21名，轉正黨員23名。

三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的後顧之憂。深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，村幹部與貧困戶、貧困生結成1多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。

3、加強後備幹部培養，儲備實用人才

在農村黨員中，不斷培養農村後備幹部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作爲培養對象，重點培養村黨支部書記和村委會主任後備幹部;挑選2名以上思想覺悟高、羣衆基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作爲實用人才培養對象。目前，我處共培養農村後備幹部33名，農村實用人才38名。

三、抓載體創新，開展爲民服務基本活動

堅持把親民、爲民作爲黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨羣幹羣關係

1、以“創先爭優”活動爲載體，不斷提高羣衆服務水平

突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創先爭優求突破，科學發展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創新、實施分類指導，注重羣衆參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開承諾、領導點評、羣衆評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務之星”爲載體，提高服務水平和辦事效率;在農村，以爭做“帶富先鋒”爲載體，大力培養農村致富能手、外出能人。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”爲載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”爲載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模範作用。

2、以“實事承諾”活動爲載體，切實爲羣衆辦理實事

實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實幹踐承諾、堅持考覈評承諾、堅持獎懲促承諾。XX年，全處共承諾實事62件，投資1萬元，着力在基礎設施建設、產業結構調整、改善民生等方面加大力度，務求實效。

3、以“雙建雙帶”活動爲載體，切實幫扶困難羣體

一是深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成3多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。同時，每名村幹部及致富黨員每人聯繫1戶貧困戶，幫助聯繫戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉1名剩餘勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。

二是客觀確定了示範村、基礎薄弱村和中間狀態村，通過組織現場會，典型宣傳等形式，由示範村帶動基礎薄弱村和中間狀態村發展。

三是實行無職黨員“設崗定責”，目前全處對3多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

四、抓制度規範，完善黨建工作管理程序

1、完善辦事程序，實現透明化操作。

以“村級工作規範提升”活動爲載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規範村級工作程序，完善了黨務、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、村章處管等一系列規章制度，進一步完善了《村規民約》、基層組織建設工作責任制和村幹部幹事激勵約束與監督落實機制，實現村級規範化管理。

2、加強村級財務管理，實現事前監督

在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經管站派出3名財經專業人員，定期對村級財務進行監督，定期進行公開，並創新工作機制，實現了由事後監督到事前監督、全程監督的轉變。經管站站長每月向分管領導及處紀委彙報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規範。

3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規範

按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制爲核心的議事規則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先徵求黨代表、人大代表和政協委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯席會議審議、幹部大會通過的程序進行表決，先黨內後黨外，廣泛聽取黨員幹部羣衆的意見建議，確保黨員羣衆參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村幹部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政村現已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。

4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規範化建設。

做到黨員、實用人才、積極分子、後備幹部全部“一人一檔”，每村配備檔案櫃和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。

五、抓村級發展，保障黨建工作有序推進

只有把黨建工作與經濟建設、社會發展相結合，才能爲黨建工作注入活力，才能讓廣大羣衆感受到黨建工作的成果。

1、壯大村級集體經濟，提高基層組織造血功能

辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農村建設，把發展現代農業、培養新型農民、帶領羣衆致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發展壯大村級集體經濟作爲增強農村黨組織功能的重點工程來抓，發揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。因地制宜地採取土地租賃、盤活閒置資產、招商引資、創辦實體等形式，加快發展村級集體經濟。有條件的發展第三產業，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閒置資產，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發展了，纔有錢辦實事，有錢發展社會事業。目前全處有14個村集體經濟年純收入達到了5萬元以上。

2、實施“三個結合”，實現黨建工作促進社會建設

一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成7972萬元，重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業等24個項目。爭取資金3萬餘元，對6個村陣地進行了重新佈置，全部更換了上牆牌子;完成了2個村檔案室佈置;統一標準、統一模式，逐村規範了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規範。

二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續乾旱和7、8月份的暴雨，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，組織黨員帶領羣衆抗旱排澇，生產自救。

三是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入羣衆，瞭解羣衆生產生活中的實際困難，通過“城鄉互聯、結對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農村基礎建設。

3、落實基層幹部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉

一是不折不扣落實村幹部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低於我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村幹部的基本報酬。爲村幹部購買養老保險，切實解決村幹部的後顧之憂，確保農村基層幹部“幹有所爲、退有所安、老有所養”，促進農村社會和諧穩定。明確村級組織運轉經費的保障措施，加大財政支持力度，強化監督管理，力爭用XX年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規範、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。

二是完善黨內關懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金45元 ，表彰優秀黨員、黨務工作者共61人;深化農村卸任主職幹部生活補助制度，及時足額發放生活補助。

六、存在的問題和困難

回顧2xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在三個方面。

1、抓基層黨建的精力相對不夠到位

2xx年，針對處域經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用於招商引資、平臺建設和小城處規劃建設方面。在班子分工中，黨羣書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統深入地研究。

2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點

對少數村缺乏後備幹部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規範、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰鬥力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。

3、人力和項目資源還比較缺乏

隨着城市化、信息化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村幹部資源相對較少;另外，村級發展集體經濟依然存在缺規劃、缺路子、缺項目的問題。

七、2xx年全處基層黨建工作打算

2xx年，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，爲“打造三區、建成兩園”目標的實現提供堅強的組織保障。

1、統攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記“科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨羣書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調研、提出研究，切實加以解決。

2、創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。

2xx年楊市辦事處發展任務很重，園區的建設項目很多，推動發展、推動工作中的內部矛盾增多，創新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續深入地開展創先爭優活動，進一步推行實事承諾和“五議五公開”，規範村級財務，端正風氣、鼓舞士氣，爲楊市辦事處經濟社會發展做出新貢獻。

範文二

巖頭鄉是地處全縣西南的一個山區鄉鎮，全鄉國土總面積315平方公里，人口11人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。今年以來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發展、服務基層、服務羣衆爲主線，以創建基層服務型黨組織爲目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考覈實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

爲了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”爲目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作爲黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”爲載體，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作爲“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措並舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是將鄉黨委鄉政府全體成員的分工職責和聯繫電話在鄉政府所在地顯著位置公示，方便羣衆辦事聯繫，徹底改變過去那種黨員羣衆問事找不着人，辦事找不着門的現象;

二是實行村級公章委託管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委託給鄉里統一代管。由於巖頭鄉地廣人稀，人員流動性強，羣衆辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十裏的路程，不光費工耗時，經濟負擔也比較重，公章代管後，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉里實行全天候工作制，鄉領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節假日星期天，還是早晚下班後;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要羣衆來鄉里，總能有一個比較滿意的答覆。這樣做，不僅大大方便了羣衆，而且杜絕了個別村幹部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現象(羣衆高興地說：一個電話(和村幹部的聯繫電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉辦事真輕鬆。);

三是加強敬老院、衛生室等便民服務設施建設。由於山區羣衆生活生產條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分羣衆自發搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉有9個行政村是無人村，有近2個村常住人口在1人以下，解決好這些村的孤寡老人的養老問題是一項擺在鄉黨委鄉政府面前的重大任務，2xx年鄉里通過多方努力，籌資24萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這裏安享晚年。同時，加強2人以上村的衛生室建設，真正做到了小病不出村。

(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

一是堅持執行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，並在村裏顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員羣衆的監督，增加工作透明度，提高羣衆對組織的信任度和支持力，全鄉風清氣正，幹羣一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任幹部的政績歸納整理公示於衆，將現在主幹的爲民辦實事承諾公示於衆，方便羣衆監督，增加幹部壓力;三是發揮好典型示範作用。將下峨河範長林帶頭養土雞帶領羣衆發家致富，二茄蘭呂計全創立臺蘑生產合作社發展壯大臺蘑產業，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事蹟，及時整理全鄉推廣，號召廣大黨員幹部帶頭創業致富，通過他們的先鋒模範作用來進一步增強組織的戰鬥力，凝聚力。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣衆致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員1名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。

同時認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成爲了服務幫助羣衆、帶動羣衆脫貧致富的最堅強力量。

(五)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

爲進一步將黨內關愛機制落到實處，不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制定，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。

總之，我鄉堅持把基層組織建設作爲發展經濟、構建和諧社會的首要任務來抓，進一步加大了黨建工作力度，認真推行“文建明”工作法。全鄉基層組織的凝聚力和戰鬥力大大提高，爲全鄉經濟社會轉型跨越發展創造良好的政治環境，全鄉風清氣正、幹羣一心，農村和諧穩定。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣衆支持的結果。但是我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

2xx年是全面貫徹落實“十八大”精神，推進轉型跨越發展的關鍵之年。因此，在今年的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲全面推進農村改革，提升經濟

我自xx年3月任縣扶貧移民局黨組書記以來，嚴格落實“書記抓、抓書記”要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，牢牢把握“突出項目，壯大產業，加快發展”的工作主基調，堅定不移地推進“三大目標”建設。立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作上臺階、上水平，形成了黨建和經濟建設互動並進的良好格局，促進了扶貧移民各項工作全面推進。現將xx年我個人工作開展情況向各位領導進行述職。

一、xx年度抓基層服務型黨組織建設情況

(一)強化核心建設，抓政治責任履職

始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。通過一年來的工作，我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線，黨組核心建設是黨建工作的重中之重，是提高黨員幹部思想政治素質的保證，沒有正確的政治理論指導，工作上就要走彎路，組織上就會人心瘓散。同時，我也意識到，要幹好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養和政策理論水平。因此，我始終做到堅持學習不放鬆，從我做起，從黨組一班人抓起，從全局黨員幹部帶起。努力把黨組班子建設成爲執政爲民、求真務實、清正廉潔的領導集體。

(二)堅持民主集中，黨組凝聚力不斷增強

作爲局黨組書記，在黨組織建設上，堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關係，自覺維護黨組的權威和團結，注重擺正自己的位置，把握自己的角色，形成強大的工作合力。工作中，牢固樹立大局意識和責任意識。凡局機關的重大事項都是經局黨組會議研究決定，特別是扶貧移民項目的確定，資金的使用，都是經過集體決策。我個人不自作主張，不以權壓人，尊重大多數人意見，最後形成結論。在民主生活會上，黨組一班人敞開心扉講真話，心胸坦蕩擺問題，開展批評和自我批評，使大家相互瞭解、達成共識，促進了班子團結和諧。

(三)強化服務功能，狠抓責任落實

我始終把爲民服務作爲自覺追求的基本職責，帶頭深入基層爲貧困羣衆服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，層層細化目標任務，責任到人頭，形成一級抓一級，級級有責任。堅持黨組書記負總責親自抓，對重要違紀案件和信訪舉報案件親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員和股室負責人進行廉政談話，聽取紀檢組長彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況。堅持把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

(四)加強制度建設，發揮制度約束作用

進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規範》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規章制度，使幹部職工學有依據，幹有標準，規範有行爲。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。落實“三早”預警機制，加強對重點熱點工作的監督，嚴禁領導幹部利用職權爲本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，紀檢組長要參與項目建設過程的監督，防治幹部職工在項目管理中發生違規違法違紀情況。在招投標活動中，都邀請紀檢、監察等部門參與監督，保證招投標活動的公開、公平、公正。自覺遵守領導幹部廉潔自律“十不準”規定和各項工作紀律等，自覺接受廣大幹部職工和社會各界羣衆的監督。

(五)健全組織體系，搭建黨員幹部服務平臺

進一步強化機關支部建設，在機關黨員幹部中開展“黨性教育”、創一流業績活動。積極創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明股室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員幹部職工爲民服務的宗旨意識不斷增強。開展“三分類三升級”和“三學三強”活動。搭建黨員幹部服務平臺，在馬公鄉先鋒村、喬莊新華社區建立了黨建工作聯繫點，開展貧困戶慰問8戶。黨組成員每月到貧困村、項目鄉鎮、村檢查指導工作不得少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。今年3月，組織全局26名黨員幹部深入馬公鄉聯繫點開展“走基層結對幫扶貧困戶”活動，共聯繫貧困戶41戶，通過對戶戶調查摸底，座談了解意願需求，與聯繫戶建立了幹羣連心活動聯繫卡和登記卡，黨羣幹羣關係進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，股室各司其職的黨建工作格局。

(六)創新學習，強化黨員幹部隊伍建設

進一步創新學習形式，把學習納入幹部年度考評之中，力求打造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業務技能精、奉獻精神強的扶貧移民幹部隊伍。採取集中學習與自學相結合形式，領導幹部每月確定一個課題進行集中研討學習，使每一名幹部掌握扶貧移民業務知識。積極開展“黨員雙報到”活動，支部21名黨員全部在新華社區報到，走訪慰問貧困戶4戶，開展了環境治理和就業諮詢服務等活動，每位黨員在各自居住地開展相關活動。加強對黨員幹部的培養力度，去年局黨組把工作能力強，業務素質精、年輕的7名幹部任中層幹部，負責各股室工作。推薦了1名幹部任總工程師進班子工作，推薦了2名幹部分別任主任科員和副主任科員。

(七)嚴格考評，實現黨建工作管理規範化、制度化

進一步完善黨建工作專項考評機制，實現黨建工作管理規範化、制度化。以開展“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動爲契機，認真開展政風行風建設，落實了監督機制。將xx年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，隨時接受監督指導。項目管理實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環節加強監督管理。突出抓好羣衆來信來訪和案件查處工作，堅持把信訪舉報作爲加強對領導幹部監督重要環節，作爲檢驗作風建設成效的主要標準。利用《陽光政務》政風行風熱線解答羣衆提出的問題，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。大力開展機關效能建設，機關作風進一步轉變，黨員幹部職工廉潔自律意識不斷增強。過去一年來，未出現一起違法違紀行爲。