區委書記抓基層黨建工作述職報告

近年來，始終堅持基礎工作抓規範，重點工作抓深化，特色工作抓創新，整體工作抓提升，探索了黨建與發展良性互動、黨建與社會和諧協調推進的新路子。

認真履行“第一責任人”職責，全面落實基層黨建工作責任制，始終把基層黨建工作擺在更加突出位置。堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃推進基層黨建工作。一是理清思路定準位。緊緊圍繞實施“三大戰略”、打造“四大經濟板塊”、推進“爲民工程”，以“三個新突破”爲重點，努力建設“三型”黨組織。二是履行職責走在前。注重調查研究，解決實際問題，強化各黨委“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，形成“書記帶頭抓，班子成員分工抓，黨務幹部專心抓”的新局面。三是強化措施重保障。完善常委分工負責和聯繫點、黨建工作例會制度，先後召開13次常委會、8次調度會，專題研究基層黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度，以制度推進工作開展。

堅持在繼承中創新、在創新中發展，正確把握黨建規律，以改革創新精神全面提升基層黨建工作科學化水平。注重探索新舉措新路徑，使基層黨建充滿生機與活力。一是抓班子帶隊伍。創新干部“德”的考察和作風考覈辦法，樹立了良好的用人導向;探索“三推一選”模式，進一步優化班子結構，先後在人民網、《河南日報》、《社區黨建》等媒體報道推廣;連續23年舉辦基層黨組織書記培訓班;強力推進“引智學習大課堂”等工作，提升服務發展能力;創新開展“六查六看六結合”活動，狠剎幹部懶散庸之風。二是抓基層打基礎。投資1000餘萬元，高標準建設活動場所;全面落實村幹部“一定三有”政策;加強基層黨組織書記向黨員報告工作、村幹部值班、無職黨員設崗定責、在職黨員進社區等制度建設;堅持每年爲城市社區撥付辦公經費105萬元，逐步實現“三有一化”。湖濱區委組織部在全省唯一連續四年榮獲“全國基層黨建信息先進單位”。抓好“三治三促”工作，完善督廉述廉評廉機制，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔。三是抓特色創品牌。依託各類合作組織、示範基地和專業協會建立產業黨組織，加強農村中青年黨員羣衆培訓，帶動 4000餘戶農民發展特色種植養殖。先後被中組部工作信息、省委《工作交流》、《河南日報》等予以推廣。探索在城市社區首創聯合黨工委，網格建立黨支部，樓院建立黨小組，整合黨建資源，提升服務水平，這一做法和產業鏈上建黨組織工作榮獲XX年度全市“組織工作創新獎”。創新確立“啓民智、幫民富、解民憂、塑民風”的爲民新思路，出臺《湖濱區“爲民工程”幫扶貸款風險補償基金管理暫行辦法》等新政策，深入開展“蹲點聯戶促發展”活動，加快城鄉黨建一體化步伐，全區1200餘名幹部實施各類項目360多個，辦好事8500餘件，全區“新農合”連年實現全覆蓋，XX年在全省率先實現農民免費參合。

注重發揮黨組織和黨員作用，謀求黨建與發展深度融合，強力推進全區經濟社會平穩較快發展。始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作理念。一是在招商引資中幹在前。完善“四個一”責任制，實行常委集體調研督導制，公開選拔6人常駐長三角、珠三角招商引資，今年以來，實施重點項目60個，計劃投資296億元，其中億元以上45個，30億元以上3個。二是在服務中心工作中走在前。抽調600餘名黨員幹部，組成120個工作組，較好地推進中心商務區、黃河公園、舊城區和城中村改造、新型農村社區建設等中心工作。三是在維護社會穩定中做在前。創新推行“網格化管理、流動式服務、規範化運作、制度性保障”新模式，工作“加大三個力度”，着力構建“一個機制”，全區榮獲“全省平安建設優秀區”稱號。

下一步，將緊緊圍繞全市工作大局，進一步找準基層黨建切入點，抓基層夯基礎、抓特色育亮點、抓典型帶整體、抓創新求突破，不斷推進湖濱區基層黨建工作再上新臺階，努力爲建設開放富裕和諧宜居新湖濱提供堅強的組織保證。