黨委書記抓基層黨建工作述職報告大綱範例
範文一：
20xx年，永興鎮黨委，以xx屆三、四中全會精神爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢牢把握抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的總體思路，以開展黨的羣衆路線實踐教育活動爲契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作第一責任人的職責，團結帶領班子成員堅持圍繞發展抓黨建，靠黨建促發展的工作思路，全面抓好基層黨建工作，爲永興鎮經濟社會發展提供了良好的組織保障。根據江委組通[20xx]92號文件要求，現將工作開展情況彙報如下：
一、履行第一責任人職責等情況
20xx年，我堅決貫徹執行上級黨組織關於基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關於加強基層黨建工作的有關文件和精神，將黨建工作與經濟工作同安排，同部署，同落實，同考覈，認真做好基層黨建經常性協調、推進工作。同時，我也經常對分管領導進行督促和指導，協調班子成員履行好基層黨建工作職責。在實際工作中，爲便民利民，我們創新了工作方法，加強制度建設，在開展黨的羣衆路線實踐教育活動中，我就如何保持黨的先進性，我們用制度的方式把它固定下來，對黨建工作制度，黨建工作責任制，黨建工作檢查考評制度，三會一課學習制度，獎懲制度等進一步總結完善，以轉變幹部作風爲動力，以促進經濟發展爲目標，進一步提升工作水平，形成抓黨建工作的長效機制。健全組織生活，加強自身建設，形成了政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰鬥集體。7至11月，每次黨委會都要聽取2至3個村和部門的工作彙報，及時研究，解決各支部黨建工作中存在的問題，在工作上加強指導，給各支部交任務，壓擔子，更好地發揮各黨支部的作用。帶頭履行一崗雙責。認識落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，抓好中央八項規定及省、市、縣十項規定的落實，強力推進四風突出問題專項整治，努力提高政治覺悟、黨性觀念、紀律意識、執政能力，不斷增強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的憂患意識、擔當意識、責任意識，進一步細化黨委班子和黨委主要負責人在黨風廉政建設和反腐敗工作的具體職責，加強對黨員、幹部進行黨章教育、理想信念教育、黨紀國法教育及警示教育。認真組織學習黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從思想上築牢黨風廉政建設的精神長城，不斷提高黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任能力。加大紀檢監督和懲戒問責力度，着力查處損害羣衆利益的行爲，對頂風違紀者發現一起處理一起，不斷提高紀委監督能力。進一步完善了黨務公開，增強黨組織工作透明度。以完善的規章制度促進組織建設，做好發展黨員和黨費收繳工作等。
二、貫徹落實中央、省委、市委和縣委今年黨建工作部署情況
認真貫徹黨的路線方針政策和中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定、六項禁令及省、市、縣十項規定精神，積極開展以爲民務實清廉爲主題的羣衆路線教育實踐活動，時刻以八項規定和六項禁令規範自己的言行，強力推進四風突出問題專項整治，認真組織學習《關於建立健全作風建設長效機制的意見》和習關於三嚴三實的要求等，深入推進作風建設。認真落實縣委、縣政府的工作部署。切實加強基層黨組織建設，推進經濟社會發展。加強黨風廉政建設，始終把黨風廉政建設與我鎮的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。堅持重大事項集體討論研究，廣泛聽取羣衆意見，抓好領導幹部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制腐敗現象的發生。
三、貫徹落實中央、省委、市委和縣委關於加強基層服務型黨組織建設意見和省委、市委、縣委關於進一步轉變作風加強黨的羣衆工作意見的情況
爲深入貫徹落實黨的精神，切實加強服務型黨組織建設，落實好中央關於爲民務實清廉的總體要求，我們按照有利於黨組織開展活動、有利於服務作用發揮的原則，深化網格化管理和在職黨員雙報到、走基層、雙聯雙幫、兩崗三定等活動，全面提升廣大黨員幹部服務基層、服務羣衆的能力和水平。重視和加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，加強黨員隊伍教育管理，嚴格按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用十六字方針做好黨員發展工作，組織廣大黨員幹部沉下身子接地氣，廣泛調研解難題，着力培養提升黨員幹部解決發展問題、民生問題和矛盾糾紛等各方面問題的綜合能力。加強黨員羣衆服務中心建設，打造好爲民服務平臺。以服務基層、服務羣衆、服務發展紮實開展服務活動。認真落實三件實事和黨務政務公開工作，把服務型黨組織建設納入領導班子和領導幹部年度考覈、基層黨建目標責任書考覈體系進行考覈，深入推動全鎮服務型黨組織建設工作開展。充分運用黨的羣衆路線教育實踐活動的理論成果,進一步凝心聚力,團結帶領羣衆推進發展,幫助基層解決實際困難和問題。推行機關黨組織和在職黨員雙報到制度,健全黨員幹部服務羣衆承諾踐諾制度等,引導黨員幹部爭當服務羣衆的楷模。大力推進服務羣衆工作效能建設，在便民服務窗口實行上門服務、延時服務等,方便羣衆、提高效能。加強基層組織服務羣衆骨幹隊伍建設。積極開展基層黨組織書記、新黨員、大學生村幹部培訓工作,着力提升其做羣衆工作的能力。按國家有關規定樹立鮮明用人導向。結合走基層、建臺賬、惠民生文建明工作法等好經驗,進一步加強和改進新形勢下羣衆思想政治工作,堅持用中國夢引領社會思潮、凝聚社會共識,用黨的精神統一思想行動。建立健全基層羣衆工作保障機制。深入開展黨風廉政社會評價和政風行風羣衆滿意度測評,加強作風建設監督檢查。
四、深化教育實踐活動整改落實情況
按照縣教育實踐活動領導小組和督導組的要求，在黨委領導班子專題民主生活會後，我們認真研究並制定了《永興鎮黨委領導班子黨的羣衆路線教育實踐活動整改方案》、《永興鎮開展四風方面突出問題專項整治實施方案》和《永興鎮制度建設計劃》，並在督導組的指導下進行了修改補充。一是抓好學習教育。利用七一爲全體黨員幹部進行了黨課教育，組織觀看反腐倡廉警示教育宣傳片，深入推進七項專項治理和9+X等突出問題專項整治，增強了全體黨員幹部法制觀念、廉潔從政意識和拒腐防變的免疫力。二是搞好檢查督促。加大對年度實施的各項工作督促檢查力度，確保全年各項工作的完成。三是認真落實中央、省委、市委、縣委的要求，整治門難進、臉難看、事難辦不良作風。組織全體黨員幹部職工改進工作作風，努力提高爲羣衆服務的能力和服務水平。四是我們嚴格按照中央八項規定及省、市、縣十項規定的要求，堅決杜絕和防止節日期間公款吃喝和高消費娛樂的行爲等。五是整治辦公用房。我們按照要求對辦公用房超標準的現象進行了整治。鎮黨委查擺班子問題12個，制定整改措施35條,對制度建設情況進行認真對照檢查，已制定出臺2個，需抓緊建立3項制度，需要完善的制度3個，共計8個。
五、加大黨建工作投入力度
爲加大對基層黨建工作人力財力物力的投入，切實保證基層黨組織有人辦事、有錢辦事、有地方辦事，爲推進基層黨建工提供全方位的保障。
一是建立協調機制，爲基層黨建工作提供製度保障。鎮黨委及時調整黨建工作領導小組，堅持黨建工作會議制度，定期召開黨委會、綜合性黨建工作會議和黨建工作領導小組會議，研究黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。
二是建立投入機制，爲基層黨建工作提供經費保障。建立健全以財政投入爲主體、其他投入爲補充的黨建工作投入機制。鎮政府每年都將黨建工作經費納入財政預算，不斷加大基層組織建設投入力度，爲基層黨建工作提供陣地保障。加大對困難黨員的幫扶力度，大張旗鼓對落實黨建工作責任制先進單位，先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰獎勵。
三是建立培訓機制，爲基層黨建工作提供人才保障。我鎮把幹部培訓作爲全鎮幹部教育的重要內容，建立經常性的教育培訓，不斷增強素質，打造一支能力強、素質高、作風硬的黨建工作隊伍。
六、存在的主要問題及下步工作打算
個別基層黨組織和黨員幹部對黨建工作存在厭倦情緒，一些黨員全心全意爲人民服務的宗旨意識淡化。黨建工作教育形式單一，黨員完全處於被動接受狀態，學習效果不明顯。部分黨員幹部素質能力不夠強，素質能力提高緩慢。
下步工作打算在今後的工作中，我要着重做好三個力求、實現三個提高。力求履職有新作爲，進一步加強自身學習，按照五帶頭標準要求自己，增強管黨意識，不斷改進工作方法，提高管黨本領。力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍爲根本，搭建創業平臺，營造幹事氛圍，提高工作效能。力求實踐活動有新成效，以解決突出問題爲根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量着力解決影響和制約科學發展的突出問題，羣衆反映的強烈的問題。
以上是我20xx年度黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見!
範文二：
20xx年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要工作情況
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先後4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作爲基層黨建考覈的重要依據，黨建工作在實績考覈中的賦分權重達到20%。
二是選優配強班子，築牢基層組織戰鬥堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關幹部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員幹部和37名大學生村官到貧困村、後進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村幹部監督管理辦法，查處村幹部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，着力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中國小校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社區“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區、志願服務做奉獻”活動，全區13977名在職黨員到居住地社區報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決羣衆困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示範棚1568個、黨員示範林1.7萬畝，帶動羣衆新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區住宅10209戶。
六是強化財政保障，着力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示範區建設，籌資1017萬元新建村、社區綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示範黨校11所。建立健全村幹部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村幹部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村幹部享受年薪待遇，爲1735名離任村幹部發放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不繫統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規範等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示範點建設、忽視黨建工作均衡發展。
四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務羣衆、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區中9個社區租借辦公場所，農村、社區、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。
產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親爲抓、深入持久抓，嚴管幹部，善待羣衆，幹好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題彙報，全年開展基層黨建調研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規範化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低於5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規範組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示範點，新建8個農村社區型黨組織。在街道社區開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創建10個社區服務型黨組織示範點。在機關單位開展羣衆滿意機關創建年活動，創建10個特色鮮明、羣衆滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規範化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。
四是加強鄉鎮幹部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮幹部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考覈辦法，科學劃分鄉鎮考覈類別，加大黨建考覈力度，把黨建工作作爲評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮幹部巡迴輪訓機制，探索實行鄉鎮幹部定期輪崗交流。落實鄉鎮幹部職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，着力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮幹部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區工作經費增加到10萬元，農村社區工作經費增加到7萬元，村幹部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村幹部九項激勵機制，全面完成鄉鎮“五小工程”建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，爲非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。