書記抓黨建述職報告4篇

一年來，在上級黨委的正確領導下，在學校班子成員和廣大黨員幹部的支持配合下，作爲黨支部書記，我以“抓好黨建是本職”爲準則，認真履行黨建“第一責任人”職責，現就我校黨建工作履行情況做如下彙報，有不當之處敬請批評指正。

一、所做工作

1、落實黨建工作責任制

一年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任狀，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，班子成員抓分管的黨建工作格局。

作爲“班長”，在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給教師看、帶着教師幹，一年來班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。在今年7月份和12月份組織的教師評議中優秀率都在98%以上。

2、開展“八個一”活動

一是建好一個班子。做到“三堅持”：堅持每週一次班子例會，堅持每季度一次黨員大會，堅持每學期一次教職工大會。做到學習、落實、教育三到位。我校本年度的教職工代表大會將於12月15日召開。

二是制定一項標準。學校制定下發了《南山雙語學校教師師德標準》，將師德納入教師績效考覈，嚴格實行師德“一票否決制”。

三是開展了一次評議。以黨小組爲單位，通過黨員組織生活會，進行了自評、互評和領導點評。

四是舉行了一次專題報告會。教師節期間，組織了“揚師德、鑄師魂”師德報告會，8名師德典型交流了他們的工作經驗和做法，老師們深受啓發和鼓舞。

五是幫扶助困一名教師和學生。爲國中部患白血病的王麗梅老師捐款2萬元元，爲國中部患骨癌的姜奧同學捐款4萬餘元。

六是“七一”節組織了一次“重溫入黨誓詞”活動。

七是5月中旬，學校向全體教職工印發了《向“最美女教師”張麗莉同志學習活動倡議書》。組織教師學習了張麗莉老師的先進事蹟，開展了“向張麗莉老師學什麼”的師德大討論活動，進一步提升了廣大教師的思想認識。

八是開展“唱響《四德歌》”活動。爲推進“四德”工程建設，營造濃郁的輿論氛圍，我校開展了《四德歌》學習、播放和傳唱活動。各校將《四德歌》詞曲掛在校園網上，並張貼在宣傳欄中。9月中旬，總校組織了《四德歌》觀摩比賽。

二、取得成績

一年來，xx學校被授予“山東省中國小教師遠程研修先進單位”、“煙臺市教學工作先進單位”、“煙臺市交通安全教育先進單位”、“龍口市教書育人先進單位”、“龍口市素質教育示範學校”等榮譽稱號。

三、存在的問題及下步打算

拋開成績，冷靜反思，一是班子的整體工作水平還需要不斷適應新形勢的發展;二是忙於行政多一些。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，履行好黨支部書記的職責，爲實現南山教育事業更好更快發展做出更大的貢獻。

【XX年黨委書記抓黨建工作述職報告】

XX年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人XX年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，並做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用於工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員幹部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，紮實完成各項工作任務

(一)健全體系， 規範管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作爲機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分爲組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考覈中與各部門整體工作一起考覈，並作爲年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融爲一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規範了黨組織活動記錄簿，統一印製，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規範化的軌道。

(二)積極配合，主動協調，黨員幹部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校幹部培訓資源共享機制爲切入點，實施黨員幹部模塊化教育培訓，劃分爲公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員幹部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員幹部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員幹部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員幹部參加了培訓，極大地增強了機關黨員幹部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，瞭解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少於10天。

(三)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合市直機關幹部調整、機構變動，堅持精幹、高效的原則，先後對市直各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協助18個基層黨支部進行換屆選舉，調整支委33名，增補支委17名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰鬥力。目前，市直各機關黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到95%。二是堅持每年開展“爭先創優”活動，着力構建黨建工作先進羣體。XX年四月份、“七.一”分別對10個“最佳支部黨員活動室”支部、6個先進黨組織、21名優秀共產黨員、6名優秀黨務工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。按照新時期黨員發展的“十六”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，並認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。XX年以來，共發展黨員18名。討論審批18名預備黨員按期轉正，取消了3名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度XX年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。爲進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作爲黨員學習教育活動的陣地。XX年上半年，在全市機關支部中開展了關於繼續加強黨員活動室建設的活動。《活動方案》下發後，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，並取得很好的效果。爲表彰先進，鞭策後進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星製糖有限公司等10個支部爲“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動爲契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變幹部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作爲加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共爲羣衆辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員羣衆 200多名。

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(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作爲豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如XX年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“讚歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰鬥力得到明顯提高。

(五)以人爲本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本着“爲基層服務、爲黨員服務、爲羣衆服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委幹部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的 “七一”前後和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。XX年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。XX年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費爲所轄的每個支部徵訂了《XX黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還爲煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部徵訂了XX年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢於講真話講實話，敢於負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯繫羣衆，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今後的努力方向

回顧XX年的工作情況，我認爲自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由於機關工委所屬黨支部衆多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今後一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員幹部中，開展調查研究，多瞭解幹部羣衆的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，並把所用於實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

【XX年黨委書記抓黨建工作述職報告】

各位領導、同志們：大家好!

XX年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動爲契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切”爲主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂於交流，形成 “工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員幹部視野。

2、堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，河北村共有黨員57名，其中新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員1名，培養積極分子3名，培養後備幹部3名。

二、以開展創先爭優活動爲抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣衆真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

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1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓羣衆更滿意、上級更認可。

3、在全村黨員幹部羣衆中開展黨員“評星定級”意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規範化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成爲保持黨員先進性的長效機制。

4、以“三會一課”的參會率爲基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯繫卡，瞭解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，

三、抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度，在黨員、羣衆代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創河北村黨建工作新局面。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!

一、履職工作特色和亮點

一是抓責任主體，確保有人管事。始終把黨建工作與經濟社會發展同研究、同部署、同推進，經常實地調研和走訪，確立了“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作格局。創建高標準黨建示範點4個，走訪黨員羣衆8600多人，黨代表工作室現場接待165次，羣衆事務會商中心會商解決較大矛盾糾紛65起，積極推行“三票評議”村幹部工作法，研究解決基層黨建問題56件。

二是抓幹部隊伍，確保有人幹事。以黨員“先鋒儲績”工作爲重點，年內黨員幹部公開承諾事項2206件，走訪慰問老黨員236人;以“活思想、定崗責、領項目、架橋樑”活動爲載體，紮實開展黨員冬訓、黨員設崗定責等工作，在無職黨員中設置12大類1126個崗位，積極爲廣大黨員搭建幹事創業的平臺，在具體工作中不斷提升能力素質。

三是抓機制創新，確保有章理事。強化落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任，修編印發了《黨寨鎮貫徹落實中央八項規定製度彙編》，修訂完善制度125項，新建16項;民主評議黨員1407人，處置不合格黨員11人;健全完善約談制度，按照違紀程度發放藍色詢示卡7張、黃色提示卡4張和紅色警示卡1張，查辦違紀信訪案件8件，黨內處分1人;嚴格落實“四不直接分管”制度，堅持村級“零接待”，“三公”經費全面下降。

四是抓工作落實，確保用心成事。繃緊加快發展之弦，鼓足跨越發展之勁，做到黨建工作與中心工作融會貫通、高效對接，進一步激發新一屆村幹部幹事創業的激情，確保換屆選舉後第一年在基礎設施建設、黨員教育管理和工作能力提升方面就有突破，在優勢產業的關鍵環節和羣衆最需要的關鍵鏈條上加強服務，爲順利推進現代農業發展和基礎設施建設打好了基礎。

二、存在的主要問題及原因

拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作存在的問題和不足主要表現在：

一是對黨建主業抓得不緊。黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，對黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖少，對村幹部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓少。帶動黨支部書記抓黨建主業的措施不硬，部分黨支部書記重經濟不注重黨建的思想嚴重，黨建工作擺不上應有的位置，抓黨建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考覈獎懲辦法、黨員的教育管理制度、考覈機制和激勵約束機制還不夠健全，黨建工作缺乏實施手段，號召力不強，推動力不夠。黨支部對後進黨員的反面作用熟視無睹、教育乏力，黨員議事決策的作用發揮不明顯，致使黨支部工作停滯不前。部分村陣地作用發揮不明顯，村級集體經濟薄弱，公益事業開展不足。黨內監督機制不夠健全，缺乏抓手，渠道不暢通，不合格黨員和違紀黨員得不到及時處理。

三是黨建工作內容不豐富。黨組織的吸引力和凝聚力不強，黨內組織生活制度不規範，批評和自我批評不能針鋒相對，民主評議黨員存在流於形式的現象。部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，滿足於政治說教，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創新不夠，“抓點帶面”變成了“以點帶面”，忽視發揮黨員的典型帶動作用，黨建工作效果不明顯。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員保障措施不夠，部分黨支部書記對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應，漠視黨員隊伍建設，對後進黨員缺乏轉化的信心和措施。黨建工作人員流動較大，黨務工作者接茬不續，黨務管理制度不能有效銜接，難以承上啓下、綜合協調。

產生問題的主要原因主要有4個方面：一是我作爲第一責任人，認爲我鎮當前要繼續保持經濟社會快速發展，就必須花大力氣抓項目，搞建設，發展經濟，間接地包辦和代替了政府的部分工作，沒有迴歸到自己的本職崗位上。二是黨組織在經濟發展中的核心主體地位和引領作用不強，習慣於憑經驗、老套路，用經濟工作體現黨建成效，而不是用黨建成效體現經濟發展成效。三是抓黨建缺乏韌性，對黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感。四是對黨建工作的制度落實不嚴格，只停留在制度上牆、做表面文章上，存在“形式大於效果”的錯誤認識。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高認識，創新黨建工作理念。按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步健全落實黨組織書記抓黨建工作責任制，繼續推行“三票評議”村幹部，形成“述職、考覈、督導、追究”四位一體的黨建工作責任體系。深刻認識黨建工作的引領作用，把黨建工作做到黨員羣衆關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項工作的落實上。堅持“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作思路，以“黨員幹部一線爭模範，積極投身綠洲做貢獻”爲主題，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不斷增強黨組織的親和力與感召力。

二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制，把黨建作爲整體工作重中之重，科學安排，深入研究，督促班子成員做好聯繫支部的黨建工作，確保每週有2天時間在村社工作，形成齊抓共管的合力。建立基層黨建工作績效考覈評價機制，以“黨代表工作室”和“羣衆事務會商中心”爲平臺，拓展民意表達渠道和意見處理渠道，提高服務發展、服務基層、服務羣衆的能力。認真落實“三會一課”、“先鋒儲績”等黨員教育管理制度，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

三是立足本職，豐富黨建工作內容。把綠洲現代農業試驗示範區作爲農民黨員創業實踐的平臺，把全國環境優美鎮作爲機關黨員奉獻和服務的平臺，把全省發展改革試點和全省30個新型城鎮化試點作爲黨員幹部創先爭優和作風轉變的平臺，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，有效解決突出問題，形成“組織健全、作用突出、制度配套、保障有力”的黨建工作格局。結合黨員羣衆的思想實際開展黨建活動，完善無職黨員設崗定責和黨員承諾制度，突出針對性、實效性，在促進民生和諧、化解矛盾糾紛、推動重點工作等方面來體現黨建工作的成效。

四是完善制度，爲黨建工作提供保障。健全“先鋒引領”長效機制，發揮典型帶動作用，建設一支“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的基層幹部隊伍。大力推進黨務公開，切實加大對違紀黨員的處置力度，促使黨員自覺做到爲民、務實、清廉。建立經費保障制度，堅持抓點帶面，整體推進，逐步提高村級集體積累，制訂各黨支部年度經費預算計劃，加大黨建經費投入力度。完善制度建設，落實鎮村社幹部約談、黨內政治生活、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，使制度成爲黨員幹部聯繫羣衆、改進作風的行爲準則和剛性約束。

XX年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，着眼地區農村城市化發展實際，以“基層組織建設年”爲契機，以“創先爭優”活動爲載體，紮實推進基層黨建工作創新，着力提高基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的能力，爲構建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面彙報如下：

一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用

一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型”的“五型”班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導爲調整重新組合，爲進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合“**區最大的回族羣衆聚居區”和“目前**市最大的安居房居住區”的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非常”的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了“一個不重視理論學習的幹部是一個沒有發展前途的幹部”的觀念，按照區委“四新四能力”的要求，通過依託理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關於落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級幹部選拔任用工作規定》，以機關機構改革爲契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級幹部4名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯繫基層制度、領導幹部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導幹部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區複檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和羣衆監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行爲的發生。繼續豐富深化“三線促廉”傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導幹部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防範管理。

二、抓好基層黨組織建設，發揮戰鬥堡壘作用

以基層組織建設年爲契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力爲重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰鬥力。二是紮實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶後進、後進學先進”結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考覈評價力度，以考評促基層黨建工作科學規範。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考覈，對村、社區黨組織建設，規範建立了“制度、管理、服務、測評、績效”五位一體考覈體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素爲考覈內容的企事業黨建考覈體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規範。

三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用

堅持把素質教育作爲黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設爲基礎，以創先爭優活動爲依託，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，爲組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。採取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發揮黨員模範作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在範圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成爲百姓的民心工程。

四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力