學校自評報告十篇
學校自評報告 篇1
爲規範學校管理，控制風險，保證經濟活動的正常開展，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《內部會計控制規範》等法律法規的規定，結合我單位的所處行業、資產結構以及自身特點和發展需要，制定了一整套貫穿於學校財務管理各層面、各環節的內部控制制度體系，並不斷地及時補充、修改和完善，並在實際工作中嚴格遵循。現對內部控制制度的建立和實施情況自我評價如下：
一、內部控制制度建立健全並有效實施
(一)內部環境
控制環境提供學校紀律與架構，並影響教職工的控制意識，是所有其它內部控制組成要素的基礎。學校近年來不斷改善控制環境，主要表現在:
1、健全的治理結構、科學的內部機構設置和權責分配製度。目前，學校的治理結構健全，內部機構設置科學，權責分配合理。學校制定了一系列內部控制制度等重大決策的程序和規則文件，明確學校教職工的權利和義務;學校管理層在開展具體經濟業務時，能夠根據不同環境和自身發展情況，不斷調整內部組織結構，出臺新的措施，激發全體教職工的工作熱情，使我校教育教學質量繼續保持着高速度發展步伐。
2、學校文化建設
學校文化是學校生命力的表現，我校在發展過程中重視校園文化的建設和發展，學校每年都組織專門的校園文化建設和弘揚師德師風專題活動，教職工加深了對校園文化的理解，做小事、做細事、做具體事的工作作風深入人心，增強了教職工的凝聚力，教職工中不斷涌現無私奉獻的感人事蹟。
3、人力資源政策
我校不斷的培訓促進了教職工專業技能的發展;員工的考覈、晉升與獎懲使得教職工在公平、公開、公正的環境中發展，我校注重個人的品德、能力和發展前景。學校對財會等關鍵崗位員工的輪崗制衡要求強化了學校的管理意識，確實保障了學校的發展。
4、內部審計機制
我校重視內部審計工作的開展，有效的防範了學校經濟活動中存在的風險。
(二)風險防範
我校根據各種經濟活動實施的特點，制定和完善風險管理政策和措施，確保經濟活動風險的可知、可防與可控，確保我校經費使用安全。對已知風險點，定期進行評估、提示及完善。通過風險防範、風險轉移及風險排除等方法，將經濟活動風險控制在可承受的範圍內。存在經濟風險的業務，也積極分析，充分認清風險實質並積極採取降低、分擔等策略來有效防範風險。
(三)控制措施
學校根據業務的性質和工作要求，實施了不同的控制方法，保證日常運轉正常有序，這些方法包括職責分工控制、授權控制、審覈批准控制、會計系統控制、內部報告控制、績效考評控制等。
1、職責分工控制
具體工作中，中心學校校長負責全面工作，副校長分別分管不同職能領域的工作，具體分校(職能部門)各負其責，通過分工明確了各自的權利和義務，通過協調配和共同完成工作。
2、授權控制
對於特殊業務，學校制度明確規定了授權。
3、審覈批准控制
對不同的業務，我校規定了不同的審批形式和權限，對於日常費用由分管副校長進行審批，特殊項目、大金額項目分別由校長教代會討論通過。
4、財產保護控制
我校對實物資產由專門部門、人員進行管理、使用，並提供保護條件，例如對存貨進行倉儲，對現金等有價證券提供保險櫃等，定期由總務室和財務室共同進行盤點也促進管理水平的提高。
5、會計系統控制
學校通過會計系統，對經濟業務實施有效控制，包括各項業務的授權與審批，單據的審覈，通過覈算將業務的結果表現出來，促進管理的改善。通過完善內部報告控制、預算控制、績效考評控制、經濟活動分析控制等方法，促進管理水平的不斷提高。同時，在不同的工作環節，採取多種控制手段結合的控制程序，保證了業務活動的正常開展。
(1)採購和付款控制程序
我校的採購活動嚴格按照有關規定進行，並有嚴格的審批程序，總務室進行採購時，選擇三家以上的供應商進行比較，確定性價比較高的供應商作爲供貨單位，所有合同都進行備案，對於政府採購目錄範圍內的採購都進行了政府採購。付款時，財務室嚴格審覈相關資料，制定了嚴格的付款審批程序及權限，所有付款都必須經校長審批。
(2)日常借款和費用開支程序
借款必須填寫“借款單”，詳細填寫借款單的各項內容，逐級依權限審批，借款必須在業務結束後一週內結清，還清借款。
所有費用開支都必須有經辦人、分校(部門)負責人依次逐級按權限簽字，並報校長簽字審批。
(3)不相融職務分離控制程序
我校對不相融的授權批准、業務經辦、會計記錄、財產保管、稽覈檢查等會計及相關工作崗位嚴格的進行分離，使各崗位明確職責權限，形成相互制衡機制。
(4)應收帳款控制程序
學校財務室負責所有應收賬款的集中核算和管理，及時處理往來業務，做到賬務明晰，並最終對債權債務賬戶進行清理覈對，相關分校(部門)負責配合覈對、催收等工作。
(5)實物資產控制程序
資產的採購由總務室負責，並負責登記管理，資產管理人員採用學校統一規定的格式詳細登記資產的購買時間、名稱、規格型號、數量、金額、供貨單位、領用部門、領用人等相關內容，財務室對符合固定資產標準的資產進行單獨登記，並定期組織盤點、檢查。
(四)監督檢查
我校成立了內審部門(人員兼職)，制定了相關制度，對內部控制的整體情況進行持續性檢查，並對重點環節進行檢查，促進了內部控制制度的執行。
二、重點關注的控制活動的自查和評估情況
(一)重大購買和出售資產的內部控制
我校在《財務收支審批制度》、《支出管理內部控制制度》、《政府採購內部控制制度》、《實物資產管理內部控制制度》等制度中對學校經費支出權限等做了明確的規定。我校在重大事項都嚴格按制度規定的程序和劃分的權限進行了決策和履行相應的程序，不存在越權或未按程序履行的現象。
(二)對財務報表的內部審計
對月報和年報的財務信息，進行內部審計，通過分析、詢問、檢查覈對等多種方法，保證了財務信息的準確完整，提高了信息披露的質量。
三、改進和完善內部控制制度建立及其實施的有關措施
隨着國家法律法規體系的逐步完善，內、外部環境的變化和學校持續快速發展的需要，學校的內部控制制度還將進一步健全和完善，並要保證在實際工作中得以有效的執行和實施。爲此，着重從以下方面加強：
1、應加強對風險的識別、分析和應對
學校經營可能會遇到很多風險，各種風險可能很突然，因此在保證我校正常預算目標完成的前提下，採取措施加強對風險的識別、分析和應對就顯得更加重要。
(1)風險管理需要相關人員有豐富的知識和經驗，學校將加強對職能部門人員的培訓，增強人員的風險管理意識;通過學習專業知識和案例，提高人員分析和判斷能力。
(2)通過收集國家相關政策、瞭解行業信息和風險管理的案例，逐步積累經驗。今後要加強對信息的分析和使用水平，發揮信息的作用。
(3)採取整體規劃、分步實施的策略來完善風險管理工作，要對重大風險準備應急預案，保證學校正常運轉。
2、內控審計工作在廣度和深度上還需要加強
我校的內部審計工作還有很多差距和不足，因此要通過加強內控審計工作的廣度和深度來完善內部控制。
(1)加強內部審計人員的專業培訓，通過學習相關的規定、內部審計的方法和程序，保證內部審計工作的規範化、程序化。
(2)要加強內部審計的廣度，對於作爲年度工作計劃必備內容做好計劃和人員安排，保證審計任務的完成。
(3)要加強內部審計的深度，內部審計人員不斷要保證各項工作按照制度執行，還要注重工作的效果，從提高工作效率方面來提出審計建議，不斷改進各項工作。
四、內部控制建設與評價工作完成情況的說明
內部審計部門對內部控制的多個環節進行了審查和評價，據此我校認爲，我校內部控制建設符合我國有關法規和上級財政部門的要求，符合當前我校實際情況需要，各項制度均得到了充分有效的實施，在學校管理各個過程、各個關鍵環節發揮了較好的控制與防範作用。能夠適應我校現行管理的要求和發展的需要，保證我校正常的經濟活動有序開展，確保我校發展戰略目標的全面實施和充分體現;能夠較好地保證我校會計資料的真實性、合法性、完整性，確保我校所有財產的安全、完整。
我校遵循內部控制的基本原則，建立了一套同自身實際相符的內控制度，這些制度符合《行政事業內部控制基本規範》的要求，不存在重要、重大控制缺陷。在今後的內控工作中我校要逐步完善各種制度，並將制度落實到實處，確保我校經濟活動健康有序發展。
學校自評報告 篇2
通過這些努力，我校實現了今年“事故率爲零,傷亡率爲零”的雙零目標。但所有的工作只有更好，沒有最好，總有不足和有待改進的地方。我們要時時刻刻警鐘長鳴，主動對各自的安全工作做好自檢自查，一查制度落實，二查監管力度，三查領導作爲，四查職責到位，切實把我校安全工作提高到一個新的水平，爲確保我校師生生命和財產安全，爲推動教育改革和發展作出積極的貢獻。
在市教育局的正確領導下，通過全校上下共同努力，我校xx年安全生產工作實現了安全生產雙贏：確保了全校安全生產無事故。現將我校xx年安全生產工作自評情況向驗收小組報告，具體內容如下：
一、事故控制。我校嚴格按照“安全第一、預防爲主、綜合治理”的工作原則,積極開展“安全生產年”活動,狠抓安全生產不放鬆，通過科學管理，共同努力，實現了今年我校“事故率爲零,傷亡率爲零”的雙零目標。
二、組織建設。我校於年初召開安全實施工作會議，總體規劃“安全生產年” 活動，並在活動中成立了“以人爲本、安全第一”活動工作領導小組，周南江校長擔任組長，劉寶亮副校長、吳志浩校長助理擔任副組長，各科室負責人爲成員。領導小組的具體職責是：負責安全教育、宣傳、引導、調查、保衛、處理、上報、隱患排查、現場施救、安撫、善後處理等各項工作。領導小組辦公室設在總務科，由校長助理、總務科科長吳志浩負責“安全生產年”各項活動的實施和落實工作，建立了全校安全責任體系。
三、制度建設。在今年的“安全生產年”活動中，我校注重制度建設，把一切涉及到安全的管理制度都納入規程，層層簽訂安全工作責任書，將安全工作作爲對教職員工考覈的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責分明，責任到人。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，制定了《學生安全管理制度》、《學生交通安全管理制度》、《安全用水用電制度》、《防火防災安全管理制度》、《食品衛生安全管理制度》、《學生定期健康檢查制度》、《門衛管理制度》、《學生管理守冊》等規章制度。除此之外，學校還根據各種不同意外事故類型的具體情況制訂了各種不同應急處置預案，確實做到了遇事“有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞”。
四、責任落實。我校認真貫徹執行省教育廳、市教育局有關安全工作的指示，嚴格抓好“五個落實”，即嚴格落實防火、防盜、防爆炸、防破壞、防自然災害事故、防失密、防投毒等的排查，嚴格落實供水供電設施的管理和維護，嚴格落實食品衛生的檢測和監督，嚴格落實傳染性疾病的控制和防疫，嚴格落實學生交通安全的監管等，切實加強學校安全工作，防止各類安全責任事故的發生。學校與各科室、各部門和各班級層層簽訂了安全工作目標責任書，校長負總責，爲第一責任人，副校長爲分管責任人，總務科長爲具體負責人。學校各班級由班主任牽頭，每個班級都成立安全小組，組長是各班班主任，副組長是各班的正副班長，各班班主任是負責各班級安全的第一責任人。
五、綜合治理。我校高度重視學校各方面的安全工作，高度重視校舍安全、設備安全、道路安全、防火防盜安全、用電安全、食品衛生安全等，積極開展宣傳和防範工作，制定防範措施，排查安全隱患，及時整改不符合安全標準的突出問題。具體表現在:
1.爲做好校舍安全工作, 我校專門申請惠州市房屋安檢部門對我校的教學樓、辦公大樓、宿舍樓做了抽樣檢測,其抽樣結果顯示我校校舍已達到國家學校房屋建築安全標準,爲保證我校房屋絕對不會出現安全事故,我校還長期做好對學校樓梯、護欄、門窗、牆體、牆面、地板、廁所、地下通道、以及房頂圍牆、隔熱層等的修繕和維護工作,並長期做好安全檢查,把排查校舍安全隱患列入日程,形成長期的管理機制,確保了我校校舍安全.
2.爲搞好我校的設備安全工作,我校嚴格禁用無安全防護、無安全使用合格證書和無安全標籤的產品、設備,對現有的設施設備定期做好檢測、修理和維護,對容易出現安全隱患的設備做好定期摸底排查,對已不能正常使用的設備及時進行拆除,對已經超過使用年限的設備堅決予以更換,建立設備使用檔案,制訂設備使用規章制度等等.
3.爲做好防火防盜安全工作, 我校專門針對我校的實際情況制訂了惠州市通用職業技術學校《xx年防火應急預案》和《xx年防盜應急預案》,並制定各種應急措施,設計事故處置方案、逃生自救方案、自衛方案、以及消防施救方案,把防火防盜工作列入學校安全工作重點,積極與市消防部門和當地派出所建立聯防機制,擴大隱患排查範圍,增加查次密度,提高宣傳教育檔次,加大對學校師生的練習和培訓等等.
4.爲做好用電安全工作,我校特別聘請了專業技術人員對我校的電力設施進行兼管和維護,並實行電工專人專管負責制,建立健全安全用電管理規章制度,制訂安全使用電器操作規程,實行統一化規範化標準化管理,嚴厲查處違規使用大功率電器、亂拉亂接電源和違章操作,杜絕漏電、短路、觸電事故,根除火災和傷亡隱患,確保了我校教育教學工作的正常進行.
5. 爲確實做好食品衛生安全工作,我校花大力氣對學校食堂、學校實訓商店進行了治理:對學校食堂,我校投入大量資金加以改造,於今年3月申請獲得了學校食堂C級標準等級證書,同時學校還加大對其監管力度,每天一次對其進行專人專查,對照《學校食品衛生安全消毒制度》和《消防放火制度》做一次考評等; 對學校實訓商店,我校也每天排專人做一次食品衛生安全大排查,嚴厲打擊僞劣和無質量認證商品,杜絕有毒有害食品流入我校,以免造成對我校師生身體健康的侵害.
六、重點防範。我校在學校重點區域公共場所安裝了消防器材、防盜裝備及安全警示牌，對學校教學樓、宿舍樓、食堂、商店、配電房等重點部位做到了一日一小查，一週一大查的長期專人專查工作。對安全問題相對比較容易發生的學生宿舍，除生活老師天天查外，學生科、總務科還每週兩次安排專人排查。門衛通過監控系統對整個學校實行24小時監控，一旦出現隱患，第一時間發現，第一時間整改。
七、安全教育。爲增強我校師生的安全自衛、自救、自護的自我防範意識，我校對全校師生做了大量耐心細緻的安全教育宣傳工作。充分發揮校園廣播、課堂、板報、校園網、班會等主渠道作用，進行安全意識的滲透。充分利用學校宣傳工具如廣播、黑板報、懸掛標語等形式，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規、推進安全文化建設，開展“十德”教育，強化安全文明意識，加強體育鍛煉,舉辦多種形式的娛樂活動,促進全校師生的心理和身體健康,引導全校師生重視生命價值，營造“關愛生命,關注安全”的輿論氛圍。有計劃地開展形式多樣的各種安全教育專項活動，如組織 “119”消防日活動，交通安全宣傳教育周活動，防盜、防意外交通事故、防觸電、防火、防地質和氣象災害、防、防溺水、防毒的“八防”教育周活動，防事故應急演練活動，預防甲型流行病流感活動等，目的在於提高學生的安全意識和學生的自我保護和防範能力，安全生產宣傳教育活動的開展，做到了有組織、有計劃、有影響、有目標的進行，達到了良好效果。
八、力補不足。xx年12月25日,市教育局安全領導檢查組蒞臨我校檢查安全工作，對我校食堂購進原材料沒有安全標誌和食堂等級達不到C級標準問題、學校安全工作記錄不夠全面的問題、計算機房缺少相應的管理制度問題、實訓商店未申請營業執照和銷售玻璃瓶飲料問題、以及學校與當地派出所未建立聯防機制問題等提出了寶貴的整改意見.爲填補這些不足,我校專門組織督查小組,針對這些問題逐一加以處理和落實:對食堂購進原材料沒有安全標誌的全部予以退貨或銷燬,同時對負責食堂的相關責任人給予相應的經濟處罰;對食堂未達到C級標準問題,我校不惜投入大量資金加以改造和重建,於今年3月申請獲得學校食堂C級標準等級證書;對學校安全工作記錄不夠全面的問題,我校督查小組督促相關責任人對過去一年安全工作記錄的漏記或忘記部分重新進行了收集和整理,對資料不夠全面的,重新查找、重新收集、重新補充,力爭做到事事有依據、件件可查證;對學校計算機房缺少相應的管理制度的問題, 我校督查小組督促相關責任人對學校計算機房的管理流程認真進行了編排和梳理,於今年3月制訂和完善了惠州市通用職業技術學校《計算機實訓室管理制度》; 對實訓商店未申請營業執照和違章銷售玻璃瓶飲料的問題,我校嚴格按照有關規定對經營者進行了處罰,並責令經營者於今年2月申請了營業執照; 對學校與當地派出所未建立聯防機制的問題,我校校長於今年年初親自前往小金口派出所,與派出所領導掛鉤,並特聘小金口派出所副所長爲我校法制副校長,建立了長期的聯防機制。
學校自評報告 篇3
環境教育對於社會與個人的發展具有非常重大的作用，因此我校積極開展環境教育，全面提高學生的環境意識，培養學生的綜合素質，把“立足學校，擴展家庭，服務社會”作爲開展環境教育的基本模式，並提出了“文明、節約、關愛、和諧”八字綠色方針，讓環境教育深入課堂、深入生活，師生同樹綠色理念，實施綠色教育，促進人與環境的相融相和與健康發展。
一、營造綠色環境，實施人文教育。
陵陽中心國小座落於舉世聞名的陵陽河文化遺址北側，始建於1956年，1996年正式搬遷到此。學校佔地64畝，總建築面積43290平方米。現有21個教學班，在校生968名。現有教職工66人，其中專任教師48名，市縣級骨幹教師、教學能手20人。
學校在上級的領導與指導下，學校緊緊圍繞“崇文尚德,以德立校,特色興校”的辦學理念，確立“崇尚科學，追求真知”的校訓、“民主合作，奮進創新”的校風、“平等寬容，和諧互助”的教風、“善思好問，愉悅體驗”的學風，先後榮獲“市級規範化學校”、 “日照市優秀家長學校”、“縣級課堂教學示範校”等近30餘項榮譽稱號。
二、創建綠色學校，豐盈學校內涵
（一）健全組織機構，提供物質保障。
環境教育利在當代，功在千秋。學校重視環境教育，把創建綠色學校納入工作日程。成立創建學校組織機構，由校長任組長，做好學校環境教育工作的規劃與實施，並按計劃一步步展開工作，明確任務，責任到人，保證了環境教育在決策、師資、設施和經費上沒有後顧之憂。在全校形成了校長親自管理，分管人員具體操作，全體師生齊動員的良好教育局面。
（二） 專題培訓學習，提升教師認識。
爲了加強師生對環境教育重要性的認識，提高環境教育的效果，我校通過組織的環境教育專題全體教師進行培訓，從中學到了必要的環境知識和開展環境教育的方法，從而在全校範圍內普及環境教育理念，使學校的每一個老師對環境教育的認識與取得了不同程度的提升和發展。
（三）校園環境典雅，文化環保相融。
學校佈局合理，校內綠樹成蔭，幽靜恬美。學校注重綠化、美化、淨化建設，校內景觀樹木近千株，綠化面積達5千餘平方米；校園文化建設格調高古，兩座校園雕塑昂揚向上，藤蘿景觀翠綠如蔭；植物園樹木、花草依時令生髮，成爲學生實踐活動的樂園；家鄉文化牆彰顯家鄉歷史悠久燦爛，環保牆展示藍天碧水美好願景；學校的兩條主路——尚德路、崇文路，古樹遮日，意韻雋永；教學樓內名人長廊、經典階梯時時啓智、處處育人。形成“兩塑、兩牆、兩路、兩壇、一園、一架”的校園景觀格局。
（四）、開展環境教育，提高學生素養。
1、重視學科教學，滲透環境教育。課堂教學是學校教育的主陣地，因此我們把環境教育與各學科課堂教學相結合，根據各學科的實際特點，挖掘環境教育結合點，把環境教育與教學目標有機結合、有效滲透。比如在語文課中，《春天來了》、《美麗的小興安嶺》、《海底世界》、《只有一個地球》、《桂林山水》、《鳥的天堂》等課文，聯繫課文內容，激發學生熱愛自然，保護自然；數學課中，學生收集身邊的環境數據，並把它們改編成數學問題進行解決，如“家庭日均使用垃圾袋的統計”、“小區月用電量的粗略計算”、“一億張紙有多厚”等，通過這樣的學習，即提高了學生的環境意識，同時又培養了自己解決問題的能力；思品課中，讓學生走進動植物的世界，培養愛護動植物的習慣；科學課中，老師介紹自然現象、各種動植物形態特徵以及與人類的關係，瞭解大自然；美術課指導學生繪畫，激發對大自然的熱愛。
2、誦讀文化經典，感悟綠色之美。學校結合新教育實驗中的兒童課程，進行“晨誦、午讀、暮寫”活動時，要求每班學生每天堅持利用早、中、晚各時段的活動中，找尋意境優美之詩詞，進行誦讀、描繪，從中體驗環境之雋美。如學生從《春日》、《詠柳》等膾炙人口的古詩中體會到春天的美好，萬物生長的快意，明白了擁有一個和諧環境的重要性，從而懂得關愛身邊的一草一物。在 “地力之生物有大數，人力之成物有大限，取之有度，用之有節，則常足；取之無度，用之無節，則常不足”語句中，明白資源的有限，懂得珍惜資源的重要，學會人與自然和諧相處。
3、課外豐富多彩，行知環境教育。環境教育不僅滲透到各科的日常教學中，而且貫穿於系列的第二課堂活動中，學校充分利用“植樹節”、“地球日”、“世界環境日”、“無煙日”、“衛生示範周”、“文明示範周”、“主題活動月”等開展形式多樣、豐富多彩的活動。定期舉辦環保書畫比賽、綠色校園黑板報、手抄報設計比賽，以及徵文、演講等比賽，這些活動順利有效開展，反映了師生們有良好的環境意識，大大促進了學校的環境教育工作。
（五）開展節能活動，倡導綠色工作。
1、開展回收活動，回饋班級建設。節儉是中華民族傳統美德，做爲當代的學生更應傳承。“取之有度，用之有節”這個道理學生明白不難，但更重要的是讓其付之行動，爲此學校要求每個班級爲單位，進行日常垃圾分類、收集舊報紙、撿拾飲料瓶桶等活動，其收入用以班級購買圖書；實行圖書、文具、玩具漂流或捐贈活動，讓學生把自己讀過的書籍、不用的文具、玩具進行二次利用，充分發揮其效用，讓學生體驗變廢爲寶，節約能源節能過程與意義。
2、實行節約辦公，倡導綠色工作。學校積極開展節約辦學，做到物盡其用，倡導綠色工作。學校在水、電使用等方面採用層層落實責任和環境教育相結合的辦法，總務處制訂有節水、節電措施。除正面引導學生珍惜資源外，公共場所的水電使用由後勤專人負責，教室的水電使用由各班指定專人負責，明確責任，落實到人，使水電的浪費大幅度減少。教師提倡綠色辦公，多使用電子文稿，做到雙面用紙；合理使用電器，做到人走燈關、儘量少開空調、節約用水等，這些綠色行爲，節約學校辦公費用。
（六）、探究環境問題，經歷感同身受。
1、校外環境探究，宣傳環保意義。學校組織學生開展《陵陽河污染源》調查，同學們用行動研究的形式，通過實地觀察、訪問、實驗、思考、做方案、提建議等方式，深刻感受到環境保護的意義。在學校老師的帶領下,成立了由四、五、六年級學生組成的課題活動小組,經過細緻的討論，師生共同制定出了課題活動計劃和方案;小組的同學實地考察,調查污染的程度。經過實地考察，小組成員親身體驗受到污染的嚴重性。他們寫觀察日記――我們一定要愛護環境，環境纔不會給人類帶來災難。”接着採訪附近居民對河水污染的看法，並整理所收集的意見。小組成員寫出活動日記，整理出活動的小結，並將資料整理後向學校、社會宣傳，加強全民的環保意識。
2、校內製度規範，做到身體力行。學校制定文明禮儀條規和衛生公約，落實“ 一衛、兩崗、三無、四淨”制度。“一衛”指綠色小衛士，負責檢查個人衛生；“兩崗”指文明言行監督崗、環境衛生監督崗；“三無‘指室內外無一片紙屑，無一人說髒話，無一人打架；“四淨”是指手、臉、頭髮、衣服乾淨。實行督查員制，督查亂扔紙屑、垃圾和說髒話、互相追打的等違紀同學，做到“兩帶”“四勤”“八不”。兩帶指帶手絹、帶廢紙袋；“四勤”指勤洗手、勤剪指甲、勤理髮、勤洗澡；“八不”是指不喝生水、不隨地吐痰、不亂扔果皮紙屑、不到垃圾、不破壞綠化、不損壞公物、不說粗話、髒話、不帶廢物品（早點盒、零食袋）進校園。通過一系列的規章制度，讓學生形成衛生意識、環保習慣。
（七）活動提升行爲，行爲養成習慣。綠色代表的是純潔、環保、健康，綠色教育就是要強調培養學生的純潔心靈、文明修養和高尚情操，養成關注、保護、完善人類生存的環境意識、能力和行爲習慣。爲了實現這一目的，學校主要通過社會活動、環保小組活動和少先隊活動三個方面的綜合實踐來培養和提高師生的綠色行爲。
1、定期服務社會，宣傳綠色行動。學校定期組織學生積極參加“潔淨校園環境”活動。每年的“環境日”都組織學生對校園進行大掃除，做到室潔角淨；隨時監控學校周邊環境衛生情況，發現髒、亂、差及時組織學生進行打掃，並向附近居民提出建議，通過活動對學生進行環境教育。經過長期努力，環保意識都內化爲同學們自覺的綠色行動。
2、環保小組跟進，室潔園淨花紅。精細校園花草樹木的管理，按區分班管理，負責平時的衛生整平、澆水護理等，通過學生辛勤的勞動，做到草青樹綠花紅。當校園櫻花盛開之時，熱烈的粉紅色便溢滿校園，樹下留下了學生賞花的身影。不久那一樹鮮紅明淨的櫻桃便俏立枝頭，從末出現折花摘果現象。校園裏，綠色小衛士檢查校園，看看地面是否乾淨，提醒同學們說話走路輕點，使全校學生養成了講衛生、不隨地吐痰、扔垃圾的好習慣，養成了彎腰撿紙的行爲，保證了校園的整潔、安靜。
3、同步主題活動,內化環保意識。少先隊根據工作計劃，在每年的世界地球日（4月22日）進行“地球媽媽我愛您”、每年的世界環境日（6月5日）“低碳節約小公民”、每年的世界糧食日（10月16日）“收穫的快樂”等主題活動，並通過演講、畫手抄報等形式倡導學生綠色行爲，內化學生的環保意識。
三、校園綠意無限，師生共享健康。
經過不懈努力，全校師生在時刻牢記“文明、節約、關愛、和諧”的綠色行爲，學校的育人環境發生了顯著的變化，教師隊伍積極開展環境教育，學生視校爲家，養成了良好的環保行爲規範，自覺愛護學校的一草一木，保持校園的美化、綠化與淨化。同學們已經把節水、節電、惜糧，回收可利用資源作爲一種自覺的行爲，並且不時的提醒身邊的人，使他們也認識到浪費資源的可恥。從而增強了師生的環境意識，行知環保行爲，培養了學生高尚的道德情操以及良好的文明行爲，提升了學校的辦學質量。校園內教育、人文、知識、綠色如空氣一樣，瀰漫於校園的每一個角落。總之，學校已達到創建市級綠色學校的標準及要求，特提出申請參加第六批市級綠色學校的評審，歡迎各級領導專家到學校指導與評估。莒縣陵陽中心國小20xx.4
學校自評報告 篇4
依據濟寧市《義務教育學校辦學條件專項督導方案》，對照評估體系中的各項指標，對我校的基本辦學條件進行了全面的自查，現將情況報告如下。
一、自查基本情況。
1、學校設置與校園規劃。學校設置符合《辦學條件標準》規定。學校規模符合《辦學條件標準》規定的適宜規模。校園規劃科學，區劃分明，佈局合理；校園環境優美。生均綠化面積爲6.1平方米。
2、校舍建築設計與質量。校舍堅固、安全，無隱患。校舍管理檔案及20__年後學校建設項目基建檔案齊全。
3、普通教室。單間使用面積平均爲52.3平方米；課桌椅、講臺、黑板規範、齊全、佈置合理、整潔完好；每間教室配備了2種不同高低型號課桌椅。左採光，照明燈具4盞，無黑板照明燈；學校最大班額爲37人。
4、學科專用教室。室內桌椅櫥櫃及各主要專用設施齊全、佈置合理、整潔完好；各學科專用教室每間使用面積達不到標準要求；各學科專用教室種類齊全，間數不低於《辦學條件標準》規定；儀器器材室等輔助用房，滿足儀器器材有序、分類擺放。
5、公共教學用房。室內桌椅櫥櫃及各種主要專用設施齊全，佈置合理、整潔完好；各種公共教學用房種類齊全，教學點有多功能室和圖書（閱覽）室；每類公共教學用房使用面積不低於《辦學條件標準》規定的90%。
6、學生生活用房。廁所及盥洗設施滿足需要；食堂設施、洗刷設備基本齊全；能爲學生熱飯；學校能給學生提供飲用熱水，且飲水器數量充足。
7、田徑場。田徑場及其中足球場的設置與環形跑道符合《辦學條件標準》要求；教學點有60米直跑道和活動場地；田徑場內無籃排球場；跑道規範、平整。
8、籃排球及其它運動場地、器材。籃排球場和乒乓球檯數量達到《辦學條件標準》要求，教學點有1個籃排球場和2個乒乓球檯；籃排球場地規範、平整、無雜物積水；籃排球架、單槓配備數量達到標準要求；室外體育器械安放牢固，場地爲鋪砂的軟質地面。
9、實驗儀器器材。數學、科學儀器器材配備達到了《配備標準》中基本配備要求。
10、圖書資料。生均圖書爲28本，教學點爲12.5本，報刊種類17種，教學點爲15種； 圖書管理規範，防盜、防火、防潮等安全措施到位，並按課程要求使用，滿足師生閱讀需要。
11、教育信息化及現代教育技術設備。學生有計算機室並按開設信息技術課年級最大班額每人一機配備，並按標準配備教師機、交換機及有關設備。按專任教師人手一機配備教師用計算機，並配置到教師辦公桌。所有班級配備計算機、大屏幕顯示設備等多媒體終端設備，並與網絡連通，實現多媒體“班班通”。多功能教室配備多媒體終端設備。學校所有教學、辦公場所均具備上網條件。
12、通用技術及綜合實踐活動教學設備。配有綜合實踐活動室，器材種類達到《辦學條件標準》綜合實踐活動設備要求。
13、體、衛、藝教學設備。學校體育、音樂、美術、衛生保健器材均基本達到辦學條件的數量要求。
14、設施設備管理與使用。各類設施設備、圖書資料登記入賬，賬目較規範，賬實相符。各類設施設備、器材、圖書資料管理制度健全，保管良好，分類有序安放，維護及時，完好率高；各種功能教室管理規範，制度健全。儀器器材利用率高；圖書借閱率高。
二、存在的問題及減分原因。
1、3普通教室。室內照明燈具不足9盞，無黑板照明；使用面積不符合標準。
2、5公共教學用房。使用面積達不到要求。
3、7田徑場。跑道不是塑膠或碳渣材質。
4、10圖書資料。生均圖書數量及訂閱的報刊種類達不到要求。
三、整改措施；
1、增加教室內照明燈的數量，安裝黑板照明燈。
2、與上級積極反映，爭取爲操場跑道鋪設塑膠或碳渣，改善學生的運動訓練活動的條件。
3、制定圖書和報刊的購進、訂閱計劃，逐步達到標準要求。
學校自評報告 篇5
我校在市委市政府、教育行政部門高度重視和直接領導下，認真貫徹執行黨的教育方針政策，堅持以人爲本的思想，樹立艱苦創業、無私奉獻、團結勤奮、求實創新的精神，充分利用一切教學資源，爲提高教育教學質量，培養全面發展的合格人才，做了大量工作，爲創建義務教育標準化學校打下了堅實基礎。經過努力，我校辦學條件、育人環境、學校管理等各方面都取得了巨大的進步。對照廣東省義務教育標準化學校標準，我們認爲xx鎮xx國小已達到相關要求。現就我校各方面的工作報告如下：
一、學校情況簡介
xx鎮xx國小位於廣東省xx市xx區，xx市政府20xx年投入資金7000多萬元規劃建設，20xx年10月學校正式啓用，原xx鎮第十國小整體搬遷至現校區，學校更名爲xx鎮xx國小。學校佔地面積30000平方米，生均佔地面積約52.2平方米；建築面積13322平方米，生均建築面積23.2平方米。我校現有教學班15個，在校學生576人，全校教職工33人，其中專任教師32人，專任教師中具有專科以上學歷32人，本科學歷有23人，教師學歷達標率達100%。具有國小高級教師職稱的16人，中學一級教師職稱的7人，師資隊伍整體素質水平較高，開設語文、數學、科學、思想品德、英語、計算機、音樂、美術、體育、綜合實踐等十幾門課程。我校是按省級標準化學校建設的新學校，校園環境優美、佈局合理、設施齊全、管理完善，辦學水平正逐步提高。
二、學校辦學條件
政府各級領導對我校建設非常關心，現學校各種功能教室配備齊全，有廣播室、音樂室、舞蹈室、美術室、書法室、心理輔導室、隊部室、衛生保健室、圖書室、學生閱覽室、電子閱覽室、教師閱覽室、多功能廳、科學室、儀器室、勞動教室、計算機室、軟件工作室、文印室、錄播室、生物園、小氣象站、體育器材室等各種功能場室。學校運動場地和體育設施設備完善，有籃球場3個，藏書35000多冊，生均61冊；訂閱報刊7種，各種參考書和工具書均能滿足教學需求；課室均安裝了多媒體綜合教學平臺，音樂、美術、科學、勞技教學設備設施和體育器材均按九年一貫制完全國小標準配齊。建有教學樓2幢、綜合樓1幢，教學樓教室寬敞標準，採光好、照明設備齊全，室內清潔整齊，佈置規範。
全校現有專任教師32人，全校教師學歷達標、結構合理，崗位明確，教師業務素質好，學歷層次高，是學校發展的.堅實力量。在普及教育方面，服務範圍內，適齡兒童入學率爲100%，在校學生鞏固率達100%。
三、學校管理工作
我校按照新時期的辦學要求，積極謀劃辦學思路，以全面推進素質教育爲基礎，以建設現代化學校爲標準，以深化新課程改革爲核心，以加強教師隊伍建設爲重點，以重素質，創特色，講協調，求全面爲目標；全面解放思想，努力改革創新，校風、學風、班風建設成效顯著。學校管理目標明確，嚴格按教育規律實施教育教學活動，面向全體，因材施教，創造條件，積極穩妥的實施素質教育，強化學校管理，啓動內部活力，以教學爲中心，大面積提高教育教學質量。
（一）加強領導班子建設。學校領導班子配備齊全，現有校長1名、副校長1名、教導處副主任3名，政教處副主任1名，年齡老中青結合，班子成員學歷合格率100%。學校領導班子成員團結協作、開拓創新，有爭先創優意識，在學校中有較高的威信，是學校教育教學中的骨幹，有豐富的教育教學經驗和管理經驗。
學校自評報告 篇6
一、自查情況：
根據市教育局《關於開展全市義務教育段學校規範辦學行爲評估的通知》（教督〔20__〕號）精神，學校嚴格執行有關規定，在期中階段，開展了一次全面的自查工作，現總結如下:
（一）規範教學管理
1、組織機構。期初，學校成立了規範辦學行爲工作小組，以傅俐俐校長任組長，以屠亞萍書記、陳峯副校長、陳海炳副校長、教導主任爲副組長，以6位年級段長和實驗國小第四屆家校聯合會學習部家長爲組員。
2、目標措施。學校制訂了學期減負工作目標和措施，範利用教師會議向全體教師解讀和明確規範辦學的有關和要求。教導處指導年段長做好年級組日常教學情況的瞭解和減負工作的落實。教導處在期中召開學生座談和問卷，從學生層面瞭解學業情況。期中組織開展家長座談，邀請家長走進學校，瞭解學校教育教學情況。期中組織所有行政配合各教研組長進行學科教學檢查，包括隨堂聽、作業檢查、教案檢查。學校印發《印發規範辦學告家長書》徵求全體學生家長意見。學生和家長對任教師及學校規範辦學工作總體滿意。另外，本學期學校加強了行政巡視，發現問題，及時反饋改正。
在校時間。學生在校上時間不超過6小時。一二年級實行彈性制上學，早上到校時間爲8:40；三至六年級學生早上到校時間爲7:；中午午休時間爲11:40—1：10；下午放學時間爲:40。嚴禁各學科教師佔用學生的間、午休、自修時間進行集體教學活動。
4、公示監督。期初，在校門外公告欄裏安裝了學校規範辦學行爲監督公示牌，公佈了減負舉報電話、投訴信箱、校歷、程表、作息表、間活動安排表。相關信息也在校園網上進行了公告。學校通過各種途徑，將程設置等相關信息告知學生、家長，廣泛接受社會各界的檢查與監督。
（二）規範教學行爲
1、控制作業量。學校堅決禁止教師利用雙休日、節假日或晚上時間組織學生集體補。分年段控制學生作業總量，國小一、二年級不佈置書面家庭作業，三至六年級平均書面家庭作業量不超過1小時，教師對學生書面作業全部批改，並及時反饋。期中對教師的備和學生的作業進行了檢查，召開大會及時進行反饋。
2、開足開齊。
1）完善程結構。在嚴格依據國家程標準要求，開齊開足基礎性程的基礎上，增加多樣化的拓展型程：建設知識拓展、體藝特長、實踐活動等特色程；培育由普及型、提高型組合的層次分明的精品程；靈活呈現學期、每月、一週等三類亮點程安排。以期達到拓展性程的興趣性、活動性、層次性和選擇性，滿足學生的個性化學習需求。
2）改進程設置。在每一天下午實施長短——短20分，長40分，共二組長短。每組長短分別安排“學科+閱讀”或“學科+活動”。只要體現三個方面：
一是突顯拓展閱讀：語、數、英、科學、品生（社）學科分別開拓20分閱讀，做到學科內外知識、心理、德育等方面的有效銜接與融合。
二是加強學科整合：把品生（社）與班隊、語整合起，增強了德育的育人功能；安排美術、體育長，有機結合國家程和校本程，增強活動體驗。
三是滿足個性化學習：精彩豐呈的菜單式社團程的開設，貫徹以“家長知情、學生自願、教師走教、動態分層”的原則，積極探索分類走班、分層走班的選模式。）按照國家要求開齊開足上好音樂、美術、體育等體藝程。其中，音樂一週2時，美術一週2時，體育-4時。音體美學科配備專職教師授。學校認真落實大間活動，確保學生每天1小時校園體育活動時間。學校每天安排0分鐘的大間活動。體育組還自編了一套室內操，如遇霧霾或雨天，各班在班主任老師的組織帶領下，就在教室做室內操。中餐午休後，在12：0—1：00，各班開展午間活動。
學業評估。平時各學科教師自行開展單元練習，取消全校性的期末統測。改爲在平時的抽年級和學科進行單項的語、數學、英語三門學科分塊的質量監測，其他學科由任教師自行進行考查。學校根據上級要求，對學生進行綜合素質評估。不在班級中公佈每個學生的期末考試成績，不進行成績排名。學生全面素質報告單採用等級制。
4、教輔資料。在《浙江省中國小教學用書目錄》範圍內徵訂學生用的教輔材料。學校不統一購買規定以外的教輔材料。
（三）規範招生工作
學生招生工作嚴格執行上級行政部門的有關精神。20xx學年一年級新生招生工作，嚴格執行零擇校招生政策，嚴格根據區教育局劃分的施教區域錄取符合入學條的學齡兒童。招生前，學校把學區劃分、入學資格、報名材料、報名時間、等信息通過校網站向社會公佈，並公佈投訴電話和校長信箱。招生過程中，嚴格審覈、把關每位報名學生的入學條和材料。新生錄取名單在校門口宣傳欄公示天，接受社會和政府的監督。整個招生工作規範有序，公平公開。學校堅決杜絕重點班現象，教導處根據男女生比例對新一年級進行均衡編班。在師資配備上根據任老師業務水平、個性特長、年齡結構等情況，進行合理搭配，努力做到平行班師資力量均衡，平行班齊頭並進。編班時，學校還特別將殘疾兒童安排給經驗豐富的班主任，這樣更有利於這些孩子的身心發展。
二、存在問題及改進情況：
（一）由於天氣等不可抗拒的原因（如雨天等），大間活動部分改在室內進行。今後，學校將進一步豐富室內活動內容，並組織開展一些可在室內進行的身體鍛鍊活動。
（二）學校嚴格控制學生作業量，學校要求教師對後0%學生要注意改進輔導的方式方法，不可一味額外增加作業量，面對六年級畢業班學生，學校專門召開六年級語數英任老師會議，在制定複習計劃的基礎上，召開教學研討會議，強調輕負高質的重要性。今後還將繼續在這方面下功夫。
學校自評報告 篇7
自接到永豐縣教育局關於《進一步加強村完小、初小教學點建設與管理的暫行規定》的通知，我校全體師生立即行動起來，在聶家中心國小的領導下，充分認識到加強村小建設與管理的重要意義，明確了村小建設與管理的主要目標，同時也確立了本校建設與管理的基本目標。切實加強了教師隊伍的建設，加強了學校的教育教學常規管理，並取得了一定成績，現就學校建設與管理的情況作如下總結：
一、“普九”工作
學校始終把“普九”工作放在學校工作的首要位置，認真做好學校的“普九”工作。六週歲健康兒童和三殘兒童入學率達100%。適齡兒童無一人輟學，也沒有驅趕差生的現象。“普九”工作嚴格按教育法律法規執行。
嚴格執行學籍管理規定，對轉出（入）學生要求辦理轉學手續。積極配合中心國小做好普及資料建設工作，同時也按村完小配備了各種儀器。音體美等教學設施及圖書資料的配備，加強了各功能室的管理，積極提高各種儀器、音體美器材的使用率、圖書的借閱率。
校園安全管理方面：制訂了安全管理制度，防火、防盜、防滋擾措施得力。同時也加強了閒置房管理，確保了校園的安全。近十年來，學校沒有發生安全事故。
二、校園文化建設
肖家國小地處縣城鬧市，佔地面積不大，校舍也比較陳舊，學校面對這些不利因素，積極搞好校園建設，淨化、綠化、美化文明校園。加強校園管理，使校園整潔、有序、最大限度地挖掘校園的育人功能。 學校每週舉行升國旗儀式，每個月出一期黑板報或牆報，使學校的每面牆壁都會說話，同時把教師辦公室、教室佈置得樸實美觀。 學校每時每刻都注重環境衛生。每天一小掃，每週一大掃，這是學校一貫的規定。通過全校師生的共同努力，使學校校容校貌美觀大方，乾淨整潔，校園文化氛圍濃厚。
三、教師隊伍建設
學校在教師隊伍建設方面，也取得了一定的成績，具體做到了：
1、抓師德。加強了教師職業道德教育，規範教師教學行爲，樹立師德先進典型，以點帶面，普遍提高。
2、抓培訓。村小教師參加了縣進修學校的教師培訓，同時也參加了校本培訓，提高了教師綜合素質，更新了村小教師教學觀念，教學方法，教學手段，努力改進課堂教學，提高課堂教學效果。
3、抓教研。學校制訂了教研計劃和達標標準，定期進行了考覈，全面提高了村小教師的教學水平。
四、教育教學管理
學校建立了與課改要求相適應的教學常規管理制度、教學計劃。課程開設，作息時間都做到全鎮統一。全面執行課程計劃，開齊了課程，開足了課時。對教師的備課、上課、佈置和批改作業、輔導學生
等教學常規，作出了具體要求，並定期檢查。積極參加中心國小的教研活動，立足本校，全員參與，學校同時也開展了多層次、多形式和內容豐富的教研活動。學校開展了豐富多彩的文體活動，舉行了學校小型的田徑運動會和朗誦比賽。積極開展班隊活動，每學期舉行了三次班隊活動和二次全校性的文體活動。
通過全校師生的努力，肖家國小的教學質量始終保持在全鎮前列。20xx年春季學期結束的教學成績排在全鎮的第一名。
五、光盤教學
學校的農遠室做到了專人分管，對所有的設備與資源都有專人負責。同時也建立了農遠室相關的管理制度，學校建立了獎勵激勵機制，並予以兌現。
學校重視遠程教育工程設備的應用，積極提高使用效率，全校達到了每天2節以上的光盤教學課，上學期學校舉行了一次光盤教學比賽，兩次光盤教學培訓，使每位教師都能熟練操作播放設備，能熟悉光盤內容，能有效地應用光盤開展教學。
總之，學校通過這一年的加強建設與管理，在各個方面都取得了一定的成績，但也還存在不足之處，如受學校範圍的限制，有些文體活動開展的規模不大，學生不能儘自己的能力發揮。在以後的工作中，積極發揚優點、克服缺點，使學校建設與管理工作做得更好。
學校自評報告 篇8
一、學校概況及創建工作簡介
學校環境教育是實施可持續發展戰略，提高全民族環保意識的奠基性工程，也是全面開展素質教育的重要組成部分。因此，我校歷來高度重視綠色學校的創建工作，在這方面擁有優良的傳統，積累了豐富的經驗。早在上世紀90年代，我校就連續多年保持市級“花園式單位”和“文明單位”桂冠，20__年又被授予全省“綠色學校”的殊榮。
隨着時代的發展、社會的變革，我們對“綠色學校”的認識也日益深入。最近一個階段，我校積極落實《全國環境宣傳教育行動綱要》精神，將創建工作與教育教學有機融合，堅持用和諧發展思想、可持續發展觀審視工作實踐，全方位、多渠道地推進環境教育，不斷提升師生的環境意識和人文素養。我校的辦學理念中的“和諧、發展”四個字，不僅是強調學生個體身心的和諧、素質的協調，也是我們對人與自然、人與社會之間辯證統一關係的科學闡釋，是對“可持續發展觀”深入理解的集中體現。
二、綠色學校創建工作的基本思路、主要措施和成果
（一）健全組織，建章立制，統一思想，真正形成創建工作網絡。
在創建工作過程中，我們首先成立綠色學校創建工作領導小組，明確了由一把手親自抓、負總責，教務處、德育處、總務處和少先大隊等各部門相互配合、齊抓共管；我校還注重這方面的建章立制工作，不斷完善和優化各項規章制度、規範和實施細則，逐漸形成了全員參與、羣策羣力、運轉高效的嶄新格局和長效機制；我校不僅將其納入學校工作要點之中，還研究制定專項工作計劃和實施方案；領導班子把該項工作提上重要議事日程，每學年初專門召開會議，謀劃部署有關工作。經過不懈努力，我校全體員工切實提高了認識，統一了思想，進一步增強了做好綠色學校創建工作的責任感和緊迫感。
（二）以校本培訓爲基本途徑，大力加強師資隊伍建設。
教育活動的實施、學校工作的開展，關鍵在於教師。我校認爲，綠色學校工作的創建工作同樣需要充分發揮廣大教師的作用。因此，我們以校本培訓爲基本途徑，致力打造一支熱愛環境教育事業，觀念領先、業務精湛的教師隊伍。幾年來，我校一方面採取“走出去、請進來”的方式，組織教師赴外地參觀，學習借鑑先進學校的成功經驗，聘請環保領域的專家來校舉辦各種形式的講座；另一方面引領廣大教師依託國際互聯網和校園網等現代媒體，佔有豐富的環境教育資源，同時圖書館訂閱了相關期刊雜誌，如《中國環境報》3份，《環境教育》和《人與自然》各1份，成爲我們瞭解最前沿信息動態的有效途徑。
（三）認真貫徹新課程改革精神，全力抓好學生的環境教育。
1、整合課程資源，牢牢把住課堂教學的主渠道、主陣地。
依照新課程標準的要求，我校把環境教育滲透進語文、科學、社會、思想品德等學科教學的全過程，充分挖掘教材中的環境教育因素。教師要針對教材內容和學生年齡特點撰寫環境教育實施計劃，將環境教育體現在教案設計和實際操作中，學校也相應地修訂了課堂教學評價標準。學生在課堂中瞭解了環境保護的重要意義，掌握了環境方面的知識和技能，對生態平衡、資源、污染、垃圾分類等概念有了初步理解，獲得了一定的情感體驗。
2、將環境教育與“自主德育”有機結合，調動學生的主觀能動性。
“自主德育”是我校“十五”期間申報的市級立項科研課題，是深化德育改革的一項重要舉措，其實質是充分尊重和發揮受教育者的主體性，通過內化的過程，最終達成優良的道德素質和行爲習慣，這種理念運用到環境教育領域同樣收到了良好的效果。
與此同時，我校又大膽革新德育價值觀，確立了“新一代合格小公民”的德育培養目標，而在提出的“合格小公民”具體標準中，又把“基本的環境素養”作爲十分重要的一條。
上述觀念的更新、思想的轉變，爲環境教育增添了新的助推力，也增強了德育工作和環境教育的實效性，可謂一舉兩得。這樣更加調動了學生的積極性和參與熱情，激發了他們的主人翁意識，從而自覺地養成環保習慣，發自內心地踊躍投身到環保實踐當中。
3、寓環境教育於課外校外活動、綜合實踐活動之中。
實踐活動是實施環境教育的有效載體。我校堅持創新活動形式，拓寬活動領域，開展豐富多彩的環境教育系列活動，爲學生搭建廣闊的實踐平臺，使環境知識與環保行爲有機結合起來。
一是開展主題班（隊）會、環保知識競賽、以環保爲題材的書畫、徵文以及小製作展覽活動。學校經常性地舉行“珍愛生命，關愛家園”、“保護環境，從我做起”等主題班（隊）會；每學期的環保徵文、繪畫活動更異彩紛呈，極大地激發了同學們熱愛大自然的情懷；尤其是學生紛紛用廢舊物品製作工藝品和科技作品，既培養了環保意識，又鍛鍊了動手和創新能力。
二是抓住植樹節、愛鳥周、無煙日、世界地球日和世界環境日等有利時機舉行教育活動。例如，每年“六五”世界環境日之際，我校學生都製作展板，上街發放宣傳資料。據不完全統計，20__年以來我校學生向市民共計發放宣傳資料4500多份；近兩年的無煙日前夕，我校都積極組織學生參加由宋慶齡基金會、全國少工委聯合舉辦的“太陽花”杯無煙花季勸阻青少年吸菸活動，發起全校範圍內的學生拒絕吸菸簽名行動，學生有近2300多人（次）參與了簽名，教育效果非常顯著，12名師生榮獲使者稱號，學校連續兩年被評爲“‘太陽花杯’公益活動組織獎”。
三是利用校園宣傳媒體，營造濃郁的環境教育氛圍。板報櫥窗開設環境教育專欄，並定期更換內容；校內樓內的佈置設計匠心獨運，“少一片垃圾，便多一片清潔”、“天空是小鳥的家，河流是魚兒的家，地球是我們的家”等宣傳畫、宣傳標識隨處可見，學生在潛移默化間思想情操受到了陶冶；紅領巾廣播站、“七色光”電視臺（閉路電視系統）和蒲公英校報經常播（刊）出環境教育內容。在這些宣傳陣地發揮影響的同時，廣大學生輪流參與到宣傳實施過程中，這本身就是一種極佳的情感體驗。
四是蓬勃開展環保實踐周和文明班級、“環保小衛士”評比。我校一直大力倡導“我爲校園彎彎腰”，號召學生養成良好的衛生習慣。爲了加強對學生衛生習慣的監督管理，我們採取班級小監督員上崗值勤，對學生的行爲起到了示範、督促的作用，並將每班學生的表現情況納入班級量化考覈，作爲文明班集體評選的重要參考依據；學校還出臺了“環保小衛士”評選標準，每學期評出“環保小衛士”若干名，予以表彰獎勵。
五是將“環保假日小隊”活動引向深入。我們堅信，將環保教育帶進家庭，輻射社區，纔是綠色學校創建工作的根本意義所在，於是我校堅定不移地把“環保假日小隊”活動作爲創建工作的一個切入點。幾年來，假日小隊的足跡遍佈大街小巷、文物景點、機關單位，如桃李街、中心廣場、避暑山莊、“母親河”武烈河等。他們揀拾垃圾，清除“白色污染”、非法小廣告，贏得了廣泛的社會讚譽，爲維護名城形象貢獻了自己的力量。特別是他們圍繞環境污染收集了大量信息，深入開展了調查研究，提出了合理化建議，並以書信形式寄給了市長。
六是深入、持久地開展“手拉手，地球村”回收活動。少先大隊動員學生回收垃圾，分類處理，並將所得款項陸續寄送了《中國少年報》編輯部，用於資助貧困學生。四年多以來，回收款總計2165.3元。
4、將環境教育納入校本教研和科研的範疇，提升到科學的層面。
針對課堂教學、實踐活動存在的問題，結合少年兒童身心發展的特點與學校實際，我校又積極開展校本研究，摸索新時期、新形勢下環境教育規律，先後進行了《“自主德育”理念下的環境教育》、《新課程實施與環保實踐》的專題實驗，總結和提煉出了一整套較爲科學完善的教育策略。
（四）加強環境建設，重視環境育人的巨大作用。
在環境衛生方面，學校嚴格執行《學校衛生工作條例》，教室、宿舍、餐廳和辦公室等場所定期消毒；學校爲各個班級劃分衛生擔當區，落實責任制，每天由指定班級學生打掃，部分區域則由專人負責清掃，校園各處做到“五無”，即地上無痰漬紙屑、牆壁無污痕、桌面無刻畫、門窗無破損、衛生無死角，爲師生創設了良好的學習、工作和生活的空間。如今，我校校容整潔，秩序井然，給來參觀的客人們留下了美好深刻的印象。
（五）加大管理力度，杜絕和減少浪費，努力建設節約型校園。
本着可持續發展的思想，我校對設施、設備、財物在內的各種資源，統籌使用，合理配置，規範管理，厲行節約，重複利用。在日常的學習生活中，師生不浪費一張紙、一度電、一滴水已經蔚然成風，節約光榮、浪費可恥成爲廣大同學的共識，回收廢紙，多使用再生紙，拒用一次性餐具已經成爲學生的自覺行爲。
（六）打造濃郁的校園文化，提升學校的文化品位。
我們並沒有僅僅停留在環境教育的層面上，而是繼續豐富綠色的內涵，上升到人文、文化的高度去理解和審視綠色學校的創建工作。我校認爲，“綠色”象徵了自然、和諧、人文和民主。基於這種理念，我們又在上述工作的基礎上，打造濃郁的校園文化。
①圍繞綠色學校的創建工作，積極開展內容豐富、形式多樣的文藝活動。學生精心排演的小話劇《森林爺爺》以及在避暑山莊文化節上表演的舞蹈《百人荷花舞》就是其中的代表。
②倡導“書香校園”，創建學習型組織，師生將讀書、學習視爲一種可持續發展的基本方式，自覺地浸潤在書香氛圍和快樂體驗當中。
③營造寬鬆、愉悅的人際環境和心理環境，一是構建平等、和諧、民主的新型師生關係，二是推行人文化管理，體現在關心教工生活，爲教師創造性工作營造自主的空間等等，校園處處洋溢濃濃的人文關懷。
經過堅持不懈的努力，我校綠色學校的創建活動取得的成績有目共睹：花園、樂園、學園、家園的境界已經初見端倪；師生的環保意識和環境素養明顯增強，綠色的生活方式、人生信念和可持續發展觀已經牢牢熔鑄在學生們的世界觀、人生觀中，體現在日常行爲裏。學生還在《個性化作文平臺》、《承德日報》和《承德晚報》等報刊上發表有關環境方面的作文30多篇。承德電視臺、《承德日報》等新聞媒體也多次報道了我校綠色學校的創建情況。
學校的創建活動還有力地推動了學校其它各項工作的開展。近幾年，我校在改善辦學條件、加強師資隊伍建設、深化教改科研等方面成績顯著，受到上級領導和社會各界的一致好評，這與綠色學校創建的作用密不可分，息息相關。
三、關於未來的幾點設想
我校雖然取得了一定的成績，但仍然存在許多不足之處，與外地先進學校先比還有差距，因此我校經過研究，決定今後要從以下幾點尋求突破與創新：
1、環境教育是一項系統工程，需要全社會力量的共同參與。今後的日子裏，一方面我校將聘請更多的資深專家、學者作爲校外輔導員，開闢更多的校外活動基地，舉辦各種形式的貼近學生年齡和心理特點的座談、講座、參觀、觀摩與實踐活動，提高活動的實效性；另一方面，要在環境教育帶動家庭、輻射社區這方面狠下功夫、大做文章，努力喚起全社會的關注與支持，切實建立起“一帶二”、“一促一”新模式（“一帶二”即一個孩子帶動父母二人，“一促一”即一個家庭促進一個街道或小區），併力爭探索出新經驗、新做法。
2、致力於開發“綠色校本課程”。我校要立足鄉土，把握潮流，放眼未來，開發出一套具有“大避暑山莊文化”特點與本校辦學特色的校本課程體系，並儘快投入到實施過程之中。
總之，我校將以此次省級綠色學校驗收工作爲契機，繼續鞏固已有的成果，不斷吸收先進經驗，將綠色學校的創建作爲實現“辦讓人民滿意的學校、創河北省一流的品牌學校”這個總目標的關鍵一環來抓，努力爭創國家級綠色學校，建設真正意義上的生態學校，進一步提高教育質量和辦學效益，取得新的、更大的成績。
學校自評報告 篇9
一、學校基本情況：
白雲國小現有校園佔地面積9785平方米，校舍建築面積4104平方米，有6個教學班，在校學生145人。師資力量雄厚，全校共有專任教師14人，其中中級職稱12人，一級職稱教師2人，教師學歷100%達標，其中有6人以獲得大專或以上文憑，縣市級骨幹教師1名。教學設備先進，配有圖書館、閱覽室、多媒體教室、電腦室、音樂室、美術室、自然實驗室、紅領巾廣播室，各課教學設備較爲齊全。學校以面向全體學生，爲學生全面發展爲辦學目標，認真落實義務教育積極建設義務教育標準化學校，取得一定的成效。
二、學校自評情況：
（一）校園用地和教學用房
我校地處瀾河鎮西北部，與百順鎮和江西省河洞鄉毗鄰，遠離城市鬧區，已有80多年的辦學歷史。又緊臨居民生活區，方便羣衆，鬧中取靜，適宜辦學環境。學校按“三樓一運動場”進行合理佈局，校園封閉，建有圍牆和校門，配有升旗設施，整體美觀莊嚴。校舍建築面積4104平方米，生均28.3平方米，達到辦學規模相應標準。班班有標準教室，課桌椅配備齊全，尺寸規範，表面平整。
學校設有計算機室、紅領巾廣播室、多媒體教室、儀器室、自然實驗室、圖書室各一間，行政和教師辦公室共3間，這些室的使用面積達到辦學規模相應標準。廁所符合衛生標準，使用方便蹲位基本滿足學生的方便。
（二）實驗室、圖書館（室）和配套的教學儀器設備
學校設有一間科學實驗室。實驗室及附屬用房等設施配置均分別達到《廣東省完全國小教育技術裝備標準Ⅰ（試行）》、基本要求。學校的實驗教學儀器達到《廣東省國小數學科學教學儀器配備標準（試行）》第二種方案配備要求，分組實驗能保證按4人一組進行實驗操作。
學校配有計算機網絡教育及教學資源，建有計算機網絡教室1間，面積不足60平方米，計算機完好率達96%，配有42臺學生專用計算機，信息技術教育滿足“一人一機”教學，配有計算機工作室（兼電教器材室）一間；配有校園廣播系統、電教器材室一間。
學校設有藏書室一間60平方米、學生閱覽室一間100平方米、教師閱覽室一間25平方米。學校藏書3200冊，生均26冊。學校設有音樂一間、美術室一間，體育室一間，面積基本到要求。體音美教室和器材室設施設備配置分別達到《廣東省完全國小教育技術裝備標準Ⅱ（試行）》體育器材按教育部《國小體育器材設施配備目錄》（含一、二類）要求配齊，選配類按一類40%配備；學校建立教育教學設施設備管理使用制度，並抓好落實；教育教學設施設備使用率和完好率良好，能按課程方案和課程標準用足用好，實現課程資源使用效益的最大化。
（三）教師隊伍建設。
學校實行校長負責制，中層以上班子健全，平均年齡50。3歲，學科結構合理，語文、數學技能科都有，學歷達標，其中大專以上學歷佔行政總數的67%，中級職稱以上達到100％。
學校領導教育思想端正，有較高的教育教學理論素養和管理水平，求真務實、開拓進取，勇於創新、團結協作，作風民主，廉潔奉公。師資隊伍學科配套，結構合理，能滿足教育教學需要，專任教師學歷達標率100％，90%的專任教師一專多能，能適應兩門以上學科教學，50歲以下的教師均取得信息技術或教育技術能力培訓合格證書。按有關規定完成教師繼續教育工作。教師考覈評價制度完善，機制健全，獎懲合理，業務檔案完整。100%教師具備相應教師資格。
（四）教育管理和質量。
學校能全面貫徹黨的教育方針，積極推進實施素質教育，校風、教風、學風良好。重視校園文化建設，校園育人環境良好，校容校貌整潔優美，校紀嚴明，組織活潑。學校管理體現制度化、科學化。重視德育工作，加強德育隊伍建設，加大德育實踐力度，培養學生形成良好的行爲習慣和思想道德品質。加強心理健康教育，學校設立心理輔導室，配齊心理健康教育兼職教師，定期開展教育培訓。德育工作體現針對性、互動性和實效性。
1、抓實德育主渠道、主陣地。開足、上好德育課程，加強學科滲透，發揮課堂主渠道、主陣地的作用；結合主題班隊會、紀念活動、重大節日等各種途徑，積極開展豐富多彩的德育活動，增強德育的感染力和吸引力；拓展德育的有效途徑，利用國旗下講話、心理健康諮詢室、紅領巾監督崗、“一幫一”活動等有效途徑，把德育工作落實到位。
2、加強班主任隊伍建設。學校領導充分認識到班主任是一個班的組織者、教育者和指導者，是學生學習、生活的領路人，是學校領導實施教育、教學的得力助手，是班級管理的“核心”和“靈魂”，在德育工作中起着非常重要的作用。學校將教育反思作爲班主任的基本研究行爲，以班主任校本培訓爲載體，引導班主任通過教育案例分析反思自己的教育行爲，凸顯情景性、問題性、典型性和真實性，提高班主任的工作能力。
3、加強班集體建設。以“文明班級”評比爲抓手，切實加強班集體建設。充分發揮教育合力，以舉辦“讀書月”活動爲契機，建立班級圖書角，打造濃厚的班級文化氛圍。通過班主任會議，交流、推廣管理經驗，建設“班風正、學風好、班級文化鮮明”的班集體。
4、重視少先隊工作。學校能依據兒童年齡特點開展少先隊活動，有計劃地開展“創先爭優”活動，做好少先隊幹部培訓，發揮“紅領巾廣播”作用，促進少先隊工作全面提升。
5、強化文化禮儀教育。以爭做“白小之星和好少年”活動爲載體，對學生進行各種文化禮儀教育。學校從最基本方面抓起，如站好隊、走好路、唱好歌、做好操、掃好地、愛班級、有禮貌等，通過學習、示範訓練，讓良好的習慣真正內化成爲學生的自覺行爲。
6、關注學生心理健康。學校充分利用心理諮詢室，加強學生心理健康輔導。通過開講座、搞諮詢等多種形式對學生進行心理健康教育，培養了學生健康向上的心態，增強了學生的社會適應能力與抗挫能力。
教學管理體現制度化、規範化。學校領導充分認識到教學常規管理是學校管理中最基礎、最重要的工作。加強教學常規管理是規範教師行爲，促進教師成長，建設優秀教師羣體的重要措施。
1）制定科學有效的管理制度。學校嚴格按照《廣東省國小教學常規管理的若干意見（試行）》的要求，以課改精神爲指導，以學校，教師，學生髮展爲目的，以素質教育爲目標。結合中心校的《瀾河鎮國小教育教學管理實施細則》。“細則”對教學常規的“課前準備”、“課堂教學”、“作業與輔導”、“教學評價”、“教學研究工作”等五個方面14個部分做了具體的要求。
2）建立正常的教學秩序。學校領導充分認識到建立正常的教學秩序，保證教學工作的正常運轉，是國小教學常規管理的重要內容，也是實施素質教育、提高教學質量的基本保證。學校嚴格執行省頒義務教育課程計劃，開齊課程、開足課時，嚴格按照課程計劃規定的周課時總量和各學科課時量安排教學，不隨意增減課程、調整課時。特別的是綜合實踐活動、科學、體育、音樂、計算機信息等課程的全面合理開設，保證了學校教學活動正常開展和素質教育的全面實施。體育、音樂、計算機信息等課程的全面合理開設，保證了學校教學活動正常開展和素質教育的全面實施。
3）教學管理規範、有序。學校領導深刻認識到教學質量是學校的生命線，是學校的立校之本。抓實教學常規，樹立正確的質量觀，以質量求生存，以質量謀發展，成爲學校始終不渝的追求。教學環節的管理是整個常規管理的核心部分，是提高教育教學質量的基礎工程，學校領導積極轉變觀念，樹立高度的責任意識和質量意識。學校對教師備課，上課，作業的佈置與批改、課外輔導、學生成績的考查考覈與評價等教學環節提出明確具體的.質量要求，並建立了考評制度，嚴格考覈辦法。確保了學校教學行爲規範有序。根據校本實際，引導教師依據教學目的任務，學科特點和學生實際情況，創造性地開展教學工作，堅持科學性與思想性統一，理論聯繫實際，啓發性，因材施教，直觀性，系統性，鞏固性原則有效地開展教學工作。根據教學工作的需要，提出課堂教學設計要把好“三維”關，確定教學目標要以新課程理念爲指導，根據課程標準，教材特點及學生實際，從知識與技能，過程與方法，情感態度價值觀三個方面確定具體的教學目標。學校領導要求教師備課時要整合優化教學內容，把握教材內容重難點，協調各類課程的內在聯繫。要求教師要精心設計教學活動方案。要以面向全體學生，促進學生全面發展爲宗旨，針對學生的實際情況和需要，研究確定教學方式，教學手段，形成課時教學計劃。有效地提高了教師的教學水平和課堂的教學質量。
4）課堂教學生動活潑。學校教師教學態度認真，能認真鑽研教材，精心備課，在課堂教學過程中積極鼓勵和引導學生主動參與。教師在課堂教學中能關注學生的學習生命，關注學生的個性發展，關注學生良好的學習習慣養成，將多元的學習方法引入課堂，爲學生的學習提供了廣闊的平臺；大部分教師在課堂教學中能重視對學生學習方法的引導，培養學生良好的思維品質，引導學生從多角度思考問題，重視學生的個性張揚，珍惜學生的獨特感悟。
5）教研製度科學完善。學校能建立以校爲本，自上而下的教學研究制度，制定促進教師專業發展的規劃與措施，鼓勵教師參與教學改革，從改革實踐中提出教研課題。建立以校爲本教研製度，真正確立科研興校的辦學理念，建立教學研究的導向機制，激勵機制和保障機制，整合教導處，教研組，備課組和課題組等力量，建立直接服務於教學，服務於教師專業成長的開放的學校教研網絡。充分發揮教師個人，教師集體和教研專業人員等校內外各方面的作用，形成對話機制，營造求真，務實，自由，融洽的教研氛圍，爲教師交流信息，分享經驗，發展專業，展示成果提供了廣闊的平臺。
學校能認真實施省頒義務教育課程方案，認真執行校歷和作息時間安排，開齊開足各門課程。格按規定選用教學用書，對備課、上課、作業佈置批改、輔導、實驗、電教、指導綜合實踐活動等教學環節有明確的常規要求，定期檢查、總結、分析。
教務檔案管理科學、規範，教師能嚴格執行有關常規，堅持面向全體學生因材施教，學生課業負擔合理，教學秩序良好。普及程度。片區內國小適齡兒童均能按法定時間全部入學，學校均衡分班，學齡人口入學率達99。9%以上，年輟學率控制在0%，畢業率達100%。教育教學質量達到基本要求，學生期末考試學科及格率達98%，全科及格率達98%。
五、存在問題
由於客觀原因，學校地理位置特殊，辦學80多年，雖經過幾代人的不懈的努力，從原來的初小几十個學生髮展到今天擁有一百多人的完小，校舍面積與學校初創時相比增加了近4倍。
六、努力方向
義務教育標準化學校的建設是一項推進學校科學化、現代化發展的重要工程，是提升學校的品味的一個時代創舉，是適應現代教育的需要。作爲學校責無旁貸！我們在自評過程中發現了許多不足的地方，教學設備陳舊等問題，已經將我們的困難向上級領導報告，得到他們的大力支持，我們相信不久將來白雲國小必將以一個規範化的學校展現在瀾河人民的面前！
學校自評報告 篇10
一、辦學指導思想
辦學理念：學校始終以“以科研爲先導，以創新求發展”爲辦學理念，秉承“以人爲本，張揚個性，一切爲了學生的終身發展”的辦學思想。
管理理念:因勢利導 因地制宜 因材施教
發展理念：緊抓機遇 搶抓機遇
校長寄語：播下一種行動，收穫一種習慣；
播下一種習慣，收穫一種性格；
播下一種性格，收穫一種命運。
育人理念：以美育人 育美的人
校訓：善思篤行 志存高遠
校風：文明健美 求真創新
教風：端莊嚴慈 愛崗敬業
學風：尊師守紀 善思好學
校魂：馮玉祥將軍愛國精神
學校曾被評爲泰安市 “教學工作先進單位”、泰山區“教學工作先進單位”、山東省“綠色學校”、泰安市“規範化學校”、泰安市教學示範學校、泰安市校園文化建設aaa級學校、泰安市“教書育人先進單位”、泰山區“政治業務雙強學校”、泰山區“十佳師德先進集體”、“泰山區校本培訓先進單位”等稱號。開發的校本課程榮獲泰山區優秀校本課程二等獎。
泰山馮玉祥國小在全校內開發了剪紙校本課程，以剪紙爲媒，學校參加了山東省文博會；以剪紙爲媒，學校和香港田灣始南國小結成友好學校。在xx年年，學校的部分學生赴香港參加了慶香港迴歸千人剪紙活動。
學校先後承擔了全國的“未來教育實驗”、泰安市“信息技術與學科整合的研究”，山東省“十五”重點課題 “綜合實踐與校本課程整合的研究”、山東省經典誦讀課題、山東省人文素質教育等重點課題，受到領導和專家充分肯定和高度讚揚。
二、管理機構
按照上級部門要求，我們以人事和分配製度爲突破口，制定各部門崗位職責及相應考覈條例，實施目標管理，形成“全程管理，分權賦職”的管理機制，發揮“高效管理，優質服務”的管理功能。建立科學的考覈機制，在完善年度考覈評估方案的基礎上，對教師各個方面，諸如工作態度、教學成績和效果、育人成果等綜合評估、量化評分，完善和調整《泰山馮玉祥國小考覈獎懲細則》，真正體現多勞多得、優質優酬的分配原則，調動教職工的積極性和創造性。
三、管理者素質
校長嶽榮峯同志是泰前辦事處的名校長，大專學歷，中共黨員，山東省教科研創新型校長，泰山區優秀黨員，泰安市學校裝備先進個人，參編了青島出版社出版的《國小生妙語佳句》一書，參編了s版語文第八冊輔導用書。教學經驗多次在《泰山教育》上發表。主持了山東重點實驗課題。副校長崔玲同志大專學歷，中共黨員，是泰安市教學能手，泰山區優秀教師，泰山區優秀德育工作者，山東省論文一等獎。楊培霞同志負責學校德育、教科研工作，大學學歷，泰山區教學能手，語文錄像課獲得全國二等獎，論文多次在全國省市獲獎，多次執教泰山區公開課，兩篇論文在國家刊物上發表，泰山區教學工作先進個人，泰山區教育科研工作先進個人。被全國教育科學“十五”規劃教育部重點課題組評爲先進個人。主持了省級三個課題。各中層業務領導幹部均是市區優秀教師、教學能手，市區優質課獲獎者等。事業心和責任感強，有改革創新精神，有較強的講課、評課、指導教科研能力，工作紮實，高效。
四、管理制度
學校立足於實際，制定了“馮玉祥國小三年發展規劃”、制定了學校的發展目標，指明瞭學校的發展方向。
學校一直以來堅決落實《山東省普通中國小管理基本規範》，並且因地制宜，制定了《馮玉祥國小副校長職責》、《馮玉祥國小教導主任職責》、《馮玉祥國小總務主任職責》、《馮玉祥國小班主任職責》、《馮玉祥國小教師職責》、《馮玉祥國小傳達職責》、《馮玉祥國小中午託管職責》。並且制定了《馮玉祥國小備課制度》、《馮玉祥國小考勤制度》、《馮玉祥國小認課制度》、《馮玉祥國小聽評課制度》、《馮玉祥國小獎評制度》。每學期初開全體教職工會議，把各部門的職責，制度傳達下去。確保明確職責，有令則行。並且和相關人員簽訂責任書。
五、師資管理
我校教師總人數共計33人， 45—30歲的19人， 30歲以下的10人，我們泰山馮玉祥國小教師年齡當前來說，教師隊伍比較年輕，中青年教師佔學校教師的87%。學校教師學歷，取得本科學歷的是21人，取得大專學歷的是8人，取得中專學歷的人數是4人，學歷達標率爲100%。
學校大力提倡教師走出去，學習先進經驗，爲老師參加各級教研活動搭建平臺，我校由省級骨幹教師3名，市級骨幹教師7名。泰安市優秀教師2名，泰山教壇英才一名，泰山區名師一名。在平時的教學工作中，骨幹教師以身作則，起到了模範帶頭的作用。
教學工作
學校全面實施素質教育,走進新課程，解放思想、更新觀念、深化教育教學改革,鞏固“兩基”，落實“兩全”。提倡在教師的'主導下，發揮學生主動精神，培養學生的創新精神和創造能力，做到了三個“優化”，即優化師生關係，優化教學過程，優化教學方法，取得了較高的教學效益。
一、教學思想：
實施素質教育，應當以育人爲本，以課堂爲載體，以教學爲中心，以課堂爲主渠道，以質量爲生命，爲了充分發揮課堂教學這一主渠道作用，讓素質教育的目標滲透到課堂教學的每一環節中，提高課堂教學效率。
二、教師素質 ：
我校有高級教師22人，有泰安市教學能手4人，泰山區教學能手14人，省、市、區學科帶頭人5人。
爲了提高教師素質，我們對教師提出“五化”要求，即教育思想要先進化，教學方法優組化，教學過程全優化，教學基本功高能化，教學手段現代化。
學校教學師德爲先，我們爲了打造一支思想過硬的教師隊伍，特制定了馮玉祥國小教師誓詞和馮玉祥國小教師工作榮辱觀，用來規範教師的教學行爲。每逢新學期開始，在第一次升旗儀式上，我們泰山馮玉祥國小全體教師在國旗下，面對學生，舉行莊嚴的宣誓儀式。學校還把教師誓詞和教師榮辱觀打印在教師的政治和業務筆記上。同時，利用週會和例會強抓教師的思想政治工作。如今學校教師更加愛崗敬業，紮實工作。
三、常規教學
落實好新課標精神，用好新教材。學期初，我們對各年級教師進行了新課程理念的通識培訓，與老師們通研課標，通研教材，使教師對本學期的教學目標胸有成竹，對於教學任務心中有數，從而便於教師制定教學計劃。
開展集體備課活動。每週一至四下午，各教研小組，組織成員集體備課（學校領導分組參加），集體備課採用說課的方式，內容爲下一週的教學內容，同級部的老師每人主講一部分內容，之後，大家共同討論定出教學思路，探討教學方法。
開展課堂教學研討活動。分三步走：第一步，採用推門聽課的方式，與教師個別談教學方法研究教學規律；第二步，採用觀摩研討的方式，每年級挑選一名優秀教師精心準備一堂課，分學科進行觀摩研討，並請學校領導一塊參加，對其課堂教學進行評價，與廣大教師定出教學思路及教學模式。第三步，採用全面參與的方式，讓同學科的老師全部上一節公開課。
開展了寫教學反思活動。學校的反思制度已經深入人心，每節課的課後反思成爲老師們的自覺行爲。
四、教學研究
學校加強教科研隊伍建設，把一批年富力強、業務水平高的骨幹教師充實到教研組和課題組中來，建立起了完整的教科研工作體系，定期開展工作，教科研活動開展的有聲有色。每學期，學校定期開展全體教師參加的聽評課活動。同時開展了由課題組教師和骨幹教師執教的研究課活動。這些活動的開展，加強了教師之間教學經驗的交流和科研成果的推廣，教師的教學能力得到很大提高，教科研碩果累累。我校區教學能手達到14名。18名教師獲泰山區優質課、公開課，有30篇論文分獲省市區獎；有6名教師獲市優質課。
學校先後承擔了全國的“未來教育實驗”、泰安市“信息技術與各學科整合的研究”，山東省“十五”重點課題 “綜合實踐與校本課程整合的研究”、山東省經典誦讀課題、山東省人文素質教育等重點課題，受到領導和專家充分肯定和高度讚揚。
學校開發了校本形象課程——《理想從這裏起飛——走近馮玉祥》，如今這本書印刷成冊，成爲各年級各班的校本教材。學校開發的校本課程獲泰山區優秀校本課程二等獎。
五、教學設施
我校不斷加大教學投入，增加教學儀器，達到教學手段現代化。學校多方籌集資金，建起高標準微機室、多媒體電教室、圖書閱覽、體育器材室、語音室以及校園網。8口教室配備大屏幕投影儀，教學儀器達到省定一類標準。設備有了，關鍵是在利用上下功夫，使教學儀器真正發揮作用，因此，學校制定了嚴格的規章制度，如科學課要到實驗室上，該做的實驗必須做，鼓勵教師自制課件，利用微機修改作文，公開課、優質課必須使用現代化教學手段。