《工作重在到位》讀書筆記

到位，即達到預定的位置。這是實現目標、完成使命的重要保證。《工作重在到位》這本書用一個個生動形象的例子和發生在我們身邊的故事向我們娓娓講述這個道理，讀後受益匪淺。

到位不到位，相差一百倍。我們工作中需要處理的事情林林總總，但並不是每一件都能達到自己滿意、領導滿意、服務對象滿意，有的事情明明做過了，卻沒有取得預期的效果；有的工作自己努力了，卻沒有獲得圓滿的結局。事後進行反思，凡是沒有達到預期目的的工作，或多或少都存在不到位的問題。有時候工作不到位會產生“蝴蝶效應”，僅僅因爲一個小小的疏漏，產生的結果卻與目標大相徑庭。很多人感覺自己與別人同等學歷、同等智商，而且也在努力工作，而別人能脫穎而出，自己卻業績平平，其實成功者與平庸者也許就差一步，成功者追求的不僅是完成任務，而且是把工作做到位。平庸者往往只重視自己工作範圍內的內容，唯恐“越界”，唯恐“引火燒身”，多一事不如少一事。如此缺乏激情與創新的工作，讓自己的工作能力日益下降，職場生涯越走越窄，最終導致離職的下場。一個是工作積極連升三級，一個是原地踏步甚或丟掉飯碗，這中間相差的何止幾倍幾十倍！

大處着眼，小處着手。要想把工作做好，首先要認清需要達到的目標，從大處着眼，從宏觀上把握，這是把工作做到位的前提。如果做不到這一點，工作就是無的放矢，付出再大的努力也是徒勞。認清了目標要求，下一步就是從小處着手，腳踏實地地抓好細節。每項工作都是由很多瑣碎的小事組合而成的，只有把每件小事都做到最好，纔會把“最好”保留到最後。相反，如果在每件小事情上都疏忽哪怕一點點，最後得到的結果就會和目標越拉越遠。所以，做任何一件事情，哪怕是極細微的事情，都要給自己設定一個超過普通標準的“標準”，要以更高的目標要求自己。這樣，不僅可以使我們工作能夠做到位，同樣也可以幫助我們實現自己的人生目標。

態度至關重要。《工作重在到位》提出了“確保工作到位的五大心態”。每一個當老闆和領導的都希望自己的員工能有創造力，能夠設身處地地爲企業爲單位的發展着想。簡單地說，就是希望員工能具備主人翁的心態，把企業當成自己的產業去關心。這種心態的培養，一方面調整完善利益分配機制、激勵機制，打造以人爲本的單位文化，增強員工的歸屬感；另一方面，需要員工強化責任意識、集體意識，自覺發揮主體作用。國外有些企業，他們的員工能夠與企業生死與共，有些員工甚至跟隨老闆一輩子，無論企業興衰與否，能夠做到這一點靠的就是這兩個方面的結合。

行動上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完美，歸根結底是工作習慣以及生活上的惰性，形成了“打折扣”的壞毛病。古人云：一屋不掃何以掃天下。一個平日裏做事情拖拖拉拉的人，一個考慮問題馬馬虎虎的人，很難充分發揮自己的主觀能動性，認真細緻地完成領導交予的工作。所以，改進自己的工作習慣，關鍵是要從思想上改變惰性，不只是在辦公室裏要改變惰性，而且要延伸到生活的方方面面。