黨建目標責任書範文3篇

爲進一步加強教育系統基層組織建設工作，全面完成教育系統20xx年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標。本文是黨建目標責任書的範文，僅供參考。

黨建目標責任書範文一：

爲深入貫徹落實黨的xx屆六中全會和省八次黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發揮黨組織的政治核心、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，確保黨建各項工作任務落到實處，爲實現20xx年各項奮鬥目標提供堅強保證。根據xxx黨委《關於建立健全各級黨組織抓基層黨建工作責任制的意見》的要求，特制定本責任書：

一、20xx年黨建方針和總體目標

黨建方針：增強創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動xx安全、生產、管理、人才、科技、裝備建設上水平，將xx省綜合實力第一大礦建設推向新高度。

總體目標：緊緊圍繞企業安全生產經營目標，以“築堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”爲主線，以“重在打基礎、實踐先進性、增強凝聚力”爲導向，深化創先爭優活動，按照“四強”黨組織標準，創新工作方法，按照“四好”目標，把領導班子建設成顧全大局大局、把方向、管大事的堅強領導集體;按照“四優”標準，把廣大黨員隊伍建設成爲平時看得出、關鍵時刻站得出、急難險重衝得出的先進隊伍，成爲企業最優秀的人力資源。20xx年完成任務xxx。

二、責任目標

(一)深入開展創先爭優活動，以優異的成績迎接黨的勝利召開

1、抓好九項重點工作，進一步深化創先爭優活動。按照xx礦黨委《進一步深化創先爭優活動的安排意見》，全面開展六項重點工作：深入學習xx“七一”講話、“效益當標兵、指標爭一流”主題對標趕超、黨建創新成果和“四創”項目、黨羣共建、和諧創建、創先爭優活動“回頭看”、迎接黨的系列活動，再掀創先爭優活動新高潮。

2、繼續深化“全面對標、認責承諾、奪旗爭星、亮旗示範”“四項機制”建設。在深入研究分析20xx年全面對標、認責承諾的基礎上，制定20xx年全面對標方案和認責承諾書。按照“黨員公開承諾、領導公開點評、羣衆公開評議、組織公開結果”的“四公開”要求，舉行公開承諾儀式，簽訂認責承諾書，制定具體有效措施，抓好承諾兌現，推進黨組織和黨員承諾全覆蓋，確保承諾事項落實到位。繼續開展奪旗爭星活動，豐富活動載體，激發工作活力。堅持亮牌示範，亮明身份，叫響我是共產黨員，發揮黨員先鋒模範作用。

3、把握重要節點，穩步推進創先爭優。按照創先爭優活動階段有中心、節點有高潮的要求，緊緊抓住元旦、春節、“五一”、“七一”、“十一”等重大節日，以服務職工、改善民生、促進和諧爲重點，通過結對幫扶、走訪慰問等形式，組織廣大黨員幹部開展好“志願者服務送溫暖、真情服務獻愛心”等活動。紮實推進先進典型的培養選樹。努力培養選樹一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，充分發揮典型帶動、示範引領作用。繼續深入開展“示範黨支部”創建活動。

(二)打造“六型”領導班子，爲企業科學發展提供堅強領導保障

以增強領導班子引領企業科學發展的能力爲目標，通過加強理論學習、強化工作創新、狠抓作風建設、堅持民主集中制、提升服務意識、堅持勤政廉潔等措施，全力打造學習型、開拓性、務實型、協作性、服務型和廉潔型“六型”領導班子，爲xxx“xx”規劃目標實現提供堅強的領導保證。

5、加強學習，打造“學習型”班子。重點圍繞20xx年“兩大中心任務、三個主戰場”，實現安全、發展、質量這一定位，紮實開展“基層黨員幹部科學發展和社會管理主題培訓”，進一步完善個人自學和集中學習的學習機制，努力建設高素質幹部隊伍。

6、勇於創新，打造“開拓型”班子。進一步強化創新意識，牢固樹立“創新就是能力、創新就是責任、創新就是發展”的理念，打破傳統束縛，創新工作思路、工作措施、工作方法。深入開展課題立項活動，圍繞制約企業發展的重點難點問題，進行課題攻關，建立長效機制，提高領導班子謀劃發展、統籌發展、破解難題的本領。

7、轉變作風，打造“務實型”班子。堅持領導幹部進聯繫點制度，進一步推行“一線工作法”，有解決實際問題的記錄。增強領導幹部的奉獻精神，引導領導幹部牢固樹立以“奉獻創業爲榮，以安逸守成爲恥”的工作理念，做到“雷厲風行、執行到位、立辦立結、結果最優”，推進企業科學發展。

8、爲民服務，打造“服務型”班子。緊密結合爲民服務創先爭優活動，紮實開展認責承諾活動。圍繞安全生產、經營管理、綠色礦山建設、黨建工作以及和諧礦區建設等重點工作，研究制定承諾事項，強化承諾落實。每年要向全體職工羣衆承諾3-5件

好事實事，切實爲廣大職工羣衆解決最關心、最直接、最現實的實際問題。20xx年認責承諾事項：(每個支部承諾3至5項)

(1)xxxxxxxxxxxx。

(2)xxxxxxxxxxxxx。

(3)xxxxxxxxxxxxx。

9、勤政廉潔，打造“廉潔型”班子。嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司各項規章制度，加強黨性修養，做到爲民、務實、清廉，樹立黨員領導幹部良好形象。要進一步完善談心談話制度，積極推進反腐倡廉建設，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持領導幹部述廉述職和重大事項報告制度，營造風清氣正的發展環境。

(三)加強黨建工作創新，提升公司黨建工作科學化水平

10、加強基層組織建設。按照《黨章》和公司法相關規定，及時調整黨的組織機構，配齊黨務工作者，積極開展黨建工作。每季度黨支部對黨員有考覈。對不達標黨員限期整改。

11、深化黨員“一帶二”活動。繼續開展黨員“一帶二”先鋒工程，加大創新力度，豐富活動載體，突顯活動成效。年內，22名黨員與22名職工簽訂幫帶責任書，建立推進臺賬，深入實施以“黨性教育、能力培育”爲主要內容的黨員“雙育工程”，增強黨性觀念，提高工作能力，培養一批黨員經營能手、創新創業模範、提高效益標兵。“七一”前組織開展集中黨性分析教育活動。年內力爭使參訓黨員掌握1-2門實用技能。

12、大力推進黨員素質攀升工程。建立黨員攀升機制，制定

13、深入開展黨建工作創新和“四創”項目活動。20xx年共確立“四創”項目1項，黨建創新項目1項，力爭實現黨建工作“精品品牌”。

14、持續深化黨建質量管理體系建設。大力推進常態化學習、持續化改進、網絡化運行、項目化管理“四化管理”，進一步強化黨建質量體系規範化運行。進一步強化內部審覈。用好“黨支部”、“黨小組”兩本工作手冊，落實好月度“三卡”和季度“三表”。黨建體系運行有效，無重大不符合項，抓好一般不符合項的整改落實。

15、做好組織發展工作。積極開展“雙培養一輸送”活動，堅持“雙投票”確定發展對象和發展黨員“三制”(票決制、公示制和責任追究制)，切實把好黨員發展入口關，努力實現關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，主要骨幹、優秀分子是黨員。

16、深入推進黨務公開工作。有本單位黨務公開實施細則、推進方案和公開目錄，積極探索黨務公開的新途徑，能夠按要求、按程序進行黨務公開。

17、全面推進黨羣共建工作。認真抓好黨建帶工建、帶團建工作，組織動員廣大黨員幹部、職工羣衆積極投身促進企業又好又快發展的主戰場，發揮各自優勢、創造優秀業績。

18、加強黨建工作宣傳推介力度。各單位組織部門做好信息採集工作。保質保量做好黨內信息的收集、維護、統計和彙總，

19、四個文明建設協調發展。安全、工程質量目標：全年不發生工亡和重大非傷亡事故;質量標準化保持特級水平;全面完成20xx年各項生產經營指標;治安綜合治理得到加強，保障有一個持續穩定的環境，無重大治安案件;不出現集體上訪、越級上訪和突發上訪事件。

三、考覈辦法

按公司《黨建工作質量管理目標考覈辦法》考覈 四、責任期限 20xx年1月1日至20xx年12月31日。

xxxx黨委(章) xxxxxxxx黨支部(章)

責任人： 責任人：

年 月 日 年 月 日

黨建目標責任書範文二：

爲了認真落實全區黨建工作任務，區委與各基層黨(工)委簽訂20xx年度黨建工作目標責任書。

一、以“兩年打基礎”目標任務爲重點，着力加強領導班子和幹部隊伍建設

1、切實加強領導班子思想政治建設，深入學習中國特色社會主義理論體系和區委二次全會、黨的精神，強化政德教育、黨性教育、民主集中制教育和羣衆觀教育，夯實率先發展的思想基礎。

2、加大改革創新力度，不斷完善幹部交流輪崗、中層競爭上崗、後備幹部培養鍛鍊機制，努力打造結構優、素質高、活力強的幹部隊伍。

3、創新培訓形式、優化培訓內容、注重培訓效果，切實加強以班子成員、機關中層幹部、基層黨組織帶頭人、大學生“村官”爲重點的各級黨員幹部教育培訓，年內完成村(社區)兩委班子成員普遍輪訓。

4、深入開展千名幹部下基層“三問三解四爲四促”活動，積極引導各級領導幹部帶頭深入基層、深入羣衆、深入實際，在服務基層、服務羣衆中，轉變工作作風，增強服務意識，推動工作落實。

5、認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格執行廉潔從政的各項規定，加強幹部監督工作。

二、以 “基層組織建設年”爲契機，統籌推進各領域基層黨組織建設

6、繼續抓好創先爭優活動，深入開展千名幹部下基層“三問三解四爲四促”活動，集中開展羣衆評議工作，使創先爭優活動成爲羣衆滿意工程。建立健全“創先爭優”長效機制，每個支部至少建立一項務實管用的創先爭優制度。

7、認真落實基層組織建設年各項工作任務，深入開展基層黨組織分類定級、對標晉位工作，着力解決基層黨組織建設中的突出問題，完善加強基層黨組織建設的體制機制，夯實基層基礎。

8、積極推進社區黨建工作創新，總結經驗，完善制度，積極推進社區“鄰里文化節”常態化、制度化，探索推行網格化管理、組團式服務模式，建立健全工作聯動機制，鞏固擴大區域化社區黨建工作成果。

9、認真落實“一定三有”，不斷完善村(社區)幹部考覈管理辦

10、強力推進村級黨組織“升級晉檔”活動，全面完成年度晉檔目標任務;加大在農民專業合作社、行業協會、產業鏈設置黨組織力度，做好村“兩委”換屆收尾工作，建好用好村級活動場所，提升綜合效能。

11、建立“兩新”組織臺賬，完善黨建工作指導員和黨組織組建掛賬銷號等制度，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面;探索推行“村企聯建”工作模式，積極開展“雙強六好”創建活動，促進黨組織作用有效發揮。

12、結合機關事業單位工作實際和業務特點，落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，創新黨組織活動方式，積極推動城鄉一體化黨建工作，使機關黨建走在前頭、做出表率。

13、加強黨建工作創新，提升黨建調研、宣傳水平，不斷擴大黨建工作影響力。

三、以促進作用發揮爲目的，切實加強基層黨員幹部教育管理工作

14、大力實施黨員發展“源頭工程”，着力在生產、工作一線和高知識羣體青年中，特別是“兩新”組織和農村優秀青年中發展黨員，確保新發展35歲以下農村黨員達到新發展農村黨員的50%。

15、健全黨員分類管理、黨員評星定級、黨性定期分析制度，建立健全城鄉一體化黨員管理機制，完善黨內激勵和關懷幫扶機制，切實加強對各類黨員的有效管理和服務。

16、不斷深化遠程教育“雙創創爭”活動，充分發揮遠程教育優勢。加大先進典型發現、培養、宣傳力度，引導和激勵廣大基層黨組織和黨員學先進、趕先進、爭先進。

對上述工作任務完成情況，由區委組織部制定具體考覈辦法，納入年度工作目標任務考覈。

中共xxxxxxxxx委 中共xxxxxx 委員會

簽字： 簽字：

20xx年x月

黨建目標責任書範文三：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，認真學習貫徹黨的xx大精神，圍繞縣委工作大局，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。根據縣委的要求，經鄉黨委研究決定，制定本責任書，望認真抓好落實。

二、目標和任務

以學習貫徹落實黨的xx大精神爲內容，抓好黨員隊伍先進性建設工作。按照中央和省、市、縣委、鄉黨委的要求，把學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神作爲當前和今後一段時間的頭等大事和首要政治任務，全面掀起學習貫徹黨的xx大精神熱潮。以建設社會主義新農村爲主題，不斷加強和改進農村基層組織建設。以“先鋒工程”爲載體，深入開展“創五好、奔小康，建設社會主義新農村”活動。積極探索行政村合併後的村級組織設置的新途徑、新方法，按照德才兼備、精簡效能的原則，做好選好配強新的村級領導班子。以建設一支高素質的村幹部隊伍爲目標，加強村幹部的學歷培訓和實用技術培訓，鼓勵村幹部參加高中和大專學歷培訓。建立村後備幹部隊伍，加強培訓和實踐鍛鍊。積極籌措資金，提

1、切實抓好黨員教育管理和發展工作。堅持“五個先行”，做到調查摸底、組織調整、關心幫扶、骨幹培訓、宣傳引導先行，大力推進農民知識化工作，深化“一學兩帶”活動，提高黨員的綜合素質和帶頭致富、帶領羣衆致富能力。健全和落實黨員活動日製度，全面推行以設崗定位爲核心的農村黨員“述先評先”制度，堅持和完善黨員民主評議工作，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。堅持按照xx大新黨章確定的標準，做好黨員的發展工作。建立健全發展黨員制度，大力改善黨員結構，注意發展中青年黨員和女黨員，確保黨員發展的質量。全面開展“三個培養”活動，推行“三推一定”制度，優秀分子推薦並確定爲發展黨員的培養對象，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

2、各村黨建聯絡員要把農村基層組織建設目標責任制各項任務逐項具體地進行落實，針對“四個多樣化”的新趨勢，把握黨建工作重點、難點和薄弱環節，形成了解羣衆、關心

3、抓好村民委員會、集體經濟組織和其它配套組織的建設。重視村級配套組織建設，認真抓好黨建帶團建工作，規範各種組織工作職責，發揮其職能作用，形成整體工作合力。完善各項工作制度，促進村務管理的程序化、科學化、民主化。積極推進農村基層民主政治建設，完善民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督制度，健全完善村兩委會、黨員大會、村民代表會議制度和議事規則，堅持重大事項集體研究，民主評議村幹部制度，規範和完善村幹部管理辦法。深化村務公開，全面推行村級會計覈算服務中心制度，進一步加強村級財務規範化管理。在黨支部的領導下，認真抓好黨建帶團建工作，進一步加強婦女、民兵、治保、調解等組織建設，保證組織健全，規範各種組織的工作職責，保證依法進行活動，發揮各自的職能作用，形成整體工作合力。

4、鄉黨委每兩個月召開一次基層黨建工作例會，聽取各村黨支部書記和黨建聯絡員黨建工作彙報，總結好經驗、好方法，樹立典型，加強宣傳，努力營造良好的黨建工作氛圍。對新情況、新問題，進行專題研究解決，做好檢查督促和指導。

三、考覈與獎罰

1.鄉黨委於年終組織考覈組，按照目標考覈標準對各村黨支部和黨建聯絡員進行考覈，根據考覈結果確定工作成績等級，考覈總分爲100分，工作成績等級劃分爲一類、二類和三類。考覈分在95分以上爲一類，80-90分爲二 類，80分以下爲三類。

⒉農村基層組織建設工作成績等級與年終駐村幹部、黨建聯絡員目標考覈評定等級掛鉤，考覈等級作爲評選優秀鄉幹部的依據。

四、本責任書一式二份，鄉黨委和各村黨支部各執一份。

xx鄉黨委書記：

黨建聯絡員：

村(單位)黨支部書記：

201x年4月20日