貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會（精選16篇）
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇1
《黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環境污染、生態破壞責任事故、重特大羣體性事件的，不予容錯。
職權與職責相統一，是建設現代責任政府的基本要求。掌握一定職權的政府工作人員應恪盡職守、夙夜在公，主動作爲、善謀勇爲，不允許佔着位子不幹事。這就需要健全激勵機制和容錯糾錯機制，爲勇於改革創新的幹部撐腰鼓勁，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、幹成事。
明確問責標準。我國現行法律中的行政問責，主要是指領導成員或擔任領導職務的公務員因決策嚴重失誤、工作失職、管理或監督不力，在行政活動中濫用職權和實施違法行政行爲，對羣體性、突發性事件處置失當，用人失察或失誤，造成惡劣影響或重大損失等行爲，承擔責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職和免職的法律後果。相關行政責任包含兩類：一類是內容較爲明確、由直接責任人員承擔的法律責任，另一類是內容概括不明確、通常由部門或地區行政長官承擔的領導責任。實踐中，行政問責主要以後者爲主，問責機制也主要以政治責任的形式啓動。在以往的相關規定中，對這一責任的追究，要求責任人主觀上有過錯。如20xx年中央辦公廳、國務院辦公廳發佈的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》中有“決策嚴重失誤”“因工作失職”等表述。但實際上，因主觀過錯標準不明，基本實行無過錯的嚴格責任模式。這種模式難免使幹部有所顧忌、束縛手腳。爲了鼓勵廣大幹部願幹事、敢幹事、幹成事，需要作出三個區分：把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行爲區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行爲區分開來;把爲推動發展的無意過失，同爲謀取私利的違紀違法行爲區分開來，以保護那些作風正派又敢作敢爲、銳意進取的幹部，最大限度調動廣大幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。也就是說，應建立健全容錯機制，爲“試錯”者留出免責空間。但“容錯”並不是對亂作爲的寬容，紀律和法律仍是不可逾越的底線。
設置責任清單。如何界定“工作失職”，是實行問責制度的難點。目前，許多地方正在推行政府責任清單制度，將其作爲權力清單制度的配套制度，旨在全面梳理政府部門行使的職責，以清單方式列舉並公之於衆。在實踐中，這一清單制度對責任主體規定比較多，在實施依據、責任事項和追責情形等方面還沒有清晰的梳理。作爲“一張寫着政府部門責任的紙”，責任清單制度應兼具組織規範和行爲規範的雙重屬性，完善規則內容，使其成爲保證政府工作人員恪盡職守、有所作爲的制度基礎。對行政行爲的過錯標準，需要科學設置、詳細規定，否則一方面會造成官員在行政決策中無從避險，另一方面會造成“嚴”制度“虛”落實。此外，應建立在責任事故發生之前對行政行爲實行日常監督的制度，對可能造成事故的失職不當行爲進行追究，讓行政問責發揮風險預警作用。
堅持有錯必糾。值得注意的是，過去一些地方不敢容錯是因爲政府自身動態糾錯能力不足。實際上，敢於承認過錯、敢於糾正過錯，不但是責任政府理念下權責一致的必然要求，而且是對領導幹部加強從政修養的要求。如果已發現決策失誤，就應重新履行科學論證、徵求民意等法定程序，把可能造成的損失降到最低，以真誠取得人民的諒解。如果爲了掩蓋自己的錯誤，將錯就錯甚至搪塞推責，其危害比錯誤本身更嚴重。應對政府權力行使的程序、環節、過程、責任進行分解細化，並制定相應的行使標準、運行流程、監督制約制度。這不僅是爲了使問責有法可依，更是爲了及時糾正政府權力行使的隨意、異化和濫用。加強行政問責規範化、制度化建設，增強行政問責的針對性和實效性，堅持有錯必糾、有責必問，目的是爲了提高政府法治化建設水平，更好地服務人民羣衆。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇2
《黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環境污染、生態破壞責任事故、重特大羣體性事件的，不予容錯。
此外，可以容錯的8種情形，也限定爲“出現一定失誤錯誤的”可以給予容錯。換句話說，如果錯得過分，錯得離譜，造成慘痛代價的，不在容錯的範疇之內。這些具體規定，既體現了公平，也體現了實事求是的原則。
幹部在幹事的過程中，最容易犯的錯誤之一是：盲目冒進，胡亂作爲。造成這種錯誤，既有意識上的問題，也有能力上的問題。
這和那種謹慎決策、嚴密推行中遭遇防不勝防的情形，導致無意中下出一步“臭棋”的問題有很大區別，也區別於緊急處置某一事務時的“智者千慮必有一失”。
如果把幹部犯錯的種種情形都攪渾在一塊，無原則、無底線地容錯，那無疑是長“庸官”威風，滅“能吏”志氣。問題是，這種情況，過去不是沒有出現。一些領導幹部甚至對下屬違法亂紀，也美其名曰要看主流，要允許試錯……其結果，是令這些幹部在錯誤的泥潭裏越陷越深。
應該看到，“容錯”有時也能成爲問題幹部、腐敗幹部的“保護傘”。個別幹部借改革名義謀利、以損害羣衆利益換取騰挪空間，對其“容錯”，那就是遮掩、縱容。
《辦法》劃出容錯邊界底線，堅決防止保護變庇護、寬容變縱容。這一理念，是重中之重。
顯然，保護和庇護，寬容和縱容，容錯和不容錯，中間有明顯的界限需要制度化的區分。把那些不該享受容錯待遇的幹部“摘出去”，是題中應有之義。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇3
讀了《黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》，我不禁爲容錯機制的出臺叫好，它爲改革創新者吃了定心丸，爲實幹型幹部撐腰壯了膽。但是，容錯並非一味縱容，要注意以下兩個方面。
一要分析原因。一種因素是被動出錯，如在執行上級的指示和要求時理解不當而出錯，對這樣的錯誤當然可以寬容。另一種因素是能力原因，因經驗不足而出現了失誤和錯誤，對這樣的同志可以容忍，也可調離現在的崗位，讓其進一步鍛鍊成長。還有一種因素是主觀上故意犯錯，如爲躲避責任而出錯，對這種不敢擔當的行爲就要追責。
二要寬容有度。容錯機制對於提振幹部的精氣神具有很大的促進作用。但容錯並非縱容，要把握一個度，這個度就法律法規規定的範圍內。同時，要配套建立糾錯機制，允許同志犯錯誤，也要給其改正錯誤的機會，形成一套切實可行的糾錯機制，這樣纔是真正意義上地保護幹部。
我以爲，容錯機制的建立，有利廣大幹部放下因錯得咎的心理負擔，特別是爲作風正派、不斷進取的人解除了後顧之憂。但要想取得持久成效，還得注意以下幾點：
一是要落實好。容錯機制不是死的條款，而是結合當地重點、難點工作的動態描述。建立建全容錯機制就得契合本地實際，確實分清幹部的“爲與不爲”的界限，防止主觀臆斷，尤其是傷人的誤判。
二是不可偏廢。針對容錯機制建立後出現的問題，應及時加以修正，消除各種“亂作爲”的弊端，打掉逃脫責任的“保護傘”。幹部工作中出現問題，該承擔的責任還得承擔,正常的問責機制也要納入其中。
三是要透明。容錯機制推行的全過程要公開，即360度無死角地接受羣衆的監督。相關實施細則，要廣泛聽取大家的意見;對差錯幹部適用容錯機制的處理，也需要公開解釋與及時通報。保證決策儘可能做到科學、周全與合理，爲善於創新的幹部創造擼起袖子加油乾的良好氛圍與空間。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇4
《琅琊榜》一劇熱播，捧熱“麒麟才子”。筆者以爲，梅長蘇“得之可得天下”之才，不但在於其深謀遠慮，更在於其識人之深、用人之準，細細想來，倒有許多值得學習之處。
首先，德才兼備，以德爲先。太子、譽王、靖王三人中，梅長蘇放棄權傾一時、左右逢源的太子和譽王，卻偏偏選擇了連親王都不是、甚至有些“冥頑不靈”的靖王，不但是因爲林殊與景琰的交情，更因爲靖王的德行和品質。爲政者必先有德，親賢臣、遠小人，方能羣賢畢至。反觀太子和譽王，一個是驕奢淫逸之輩，一個是蠅營狗苟之徒，心思和精力只放在爭權奪勢、機關算計之上，全無半點憂國憂民之心，如何能匡扶江山社稷?故而，梅長蘇選靖王，是遵循“以德爲先”。
其次，選賢用能，人崗相適。梅長蘇爲靖王物色了沈追、蔡荃兩名賢臣，兩人爲人正直、不結黨不營私，故而空有才華卻沒有得到太子、譽王的啓用。後來，當朝廷出現空缺時，兩人也用自己的能力獲得了皇上的認可，升至戶部尚書、刑部尚書的職位，成爲輔佐靖王的左膀右臂。戶部和刑部都是非常重要，又必須勤政爲民、處事公道的部門。沈追爲了追查地下錢莊之事，明知道有可能是陷阱，但仍然抱着一絲希望以身犯險去面見線人，是其執着敬業。蔡荃爲了查證譽王設計引爆私炮坊把太子拉下馬、炸死121名平民一事，於御前據理力辯，毫不畏懼皇權，是其一心爲公、胸懷天下。正是這樣的人才能堪當大任，符合崗位要求，這也是梅長蘇知人善任的表現。
第三，公平公正，公道正派。戲中一集梅長蘇、靖王、沈追、蔡荃談到中正定品之事，也就是相當於現在的幹部考覈、提拔任用，梅長蘇最後的建議是18名副主考全都是六部侍郎中最年輕正派的官員，可主考官卻推薦了七十五高齡的鳳閣閣老程知忌。程知忌是一品，功夫底蘊自不用說，難得的是他已遠離朝堂多年，各方勢力想找他送禮走門路，恐怕也是難以下手;而年輕的副主考官初受重用，必定兢兢業業做好份內差事。故而中正定品一事，沒有了外界的影響和各自的私心，又有老中青的搭配協作，方可起到事半功倍的效果。從此事看，在幹部考覈選用上，梅長蘇堅守的是公平公正、公道正派。
而以德爲先、選賢用能、公道正派，這些劇中爲官用人之道也應該成爲當下黨員幹部的自覺堅守。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇5
一是“六穩”“六保”是今年的重點，必須紮實抓好。受到疫情衝擊，當前國內外形勢面臨前所未有的困難挑戰，在政府工作報告中，再次突出了“六穩”“六保”。我認爲，“穩”是目標和落腳點;“保”是前提，體現的是“底線思維”。只要我們守住底線、穩住大局，中國經濟必將走在世界疫後經濟重建的前列、行穩致遠。重慶作爲直轄市，要在落實“六穩”“六保”上走在前列，做出示範。
二是做好“六穩”“六保”，關鍵是保市場主體。“六穩”和“六保”均與就業有關。保就業的前提之一，是保市場主體;解決就業關鍵還是看市場主體。目前民營企業解決了80%的就業和90%的新增就業。穩住上億市場主體，才能保住就業。政府工作報告要求盡力幫助企業特別是中小微企業、個體工商戶渡過難關。當前，我市必須要把保市場主體作爲推動經濟運行最首要的任務，做好援企助企工作，爲經濟回到正軌之後，留得青山，贏得未來。希望政府能夠切實抓好政策的落地落實，尤其是稅費減免、房租補貼、社保優惠、信貸展期、貸款減息免息、降低企業物流和能源成本、防疫成本支出補貼等新政策、好政策儘快落實，用行動感動企業、用效果感染企業，讓企業家感覺到真正是自己人。
三是穩定就業這個最大民生，關鍵在於創新。今年全國就業壓力很大，保住就業，才能保住基本民生，才能穩住民心，纔會有社會的穩定健康發展。陶然居在疫情期間，通過創新業務開拓崗位、固定用工穩定崗位、靈活用工調劑崗位等方式，幫助集團2萬多員工正常復工，沒有發生一起裁員和減員現象。復工後，陶然居的80%的原材料都是採購對口幫扶的貧困村和貧困戶，累計採購原材料近千萬元，讓很多貧困地區的羣衆在家門口就實現就業脫貧。總書記在23日參加全國政協經濟界委員會對新就業形態給予了肯定。今年我們將會積極落實中央明確的就業優先政策，按照崗位需求，儘可能多的創造就業崗位，吸納更多就業。有關部門也要加大穩崗力度，比如，允許企業採取更加靈活的用工制度，及時給予企業穩崗補貼，對上年度繳納失業保險費給予一定比例的返還，對企業員工培訓給予全額補貼等等。
希望能夠把這次政府工作報告中推出的新政策和新舉措，儘快高效地落實到全市經濟社會發展中去，精準施策，穩中求進，爲全市全面建成小康社會奠定更加紮實的基礎。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇6
10月21日晚，《榜樣4》在中央電視臺綜合頻道首播，我觀看完節目後激動不已，久久不能平復。榜樣的精神是如此熠熠生輝，照亮了廣大黨員幹部的心靈，溫暖了億萬的人民羣衆。學習榜樣精神是一件常抓不懈的大事、要事，廣大黨員幹部應當從我做起、從現在做起，不斷的以實際行動踐行爲人民謀幸福，爲民族謀復興的初心。
繼承榜樣精神，要始終對黨忠誠。“黨指揮到哪裏，就打到哪裏”是張富清老同志一生在踐行的誓言，他一輩子堅守初心、不改本色，在部隊保家衛國，到地方爲民造福，詮釋了以身許國的一腔忠魂。作爲新時代的黨員幹部，面對新形勢下的各種嚴峻挑戰，要保持堅定的政治定力，做到對黨永遠忠誠;要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;要堅決抵禦克服“四大危險”，做政治、思想、行動上的明白人，才能長風破浪濟滄海。
繼承榜樣精神，要始終爲民服務。“全心全意爲人民服務”是我們黨永恆不變的主題和承諾，隋耀達同志就是一位踐諾的代表，他動員全家人搬到鄉下，紮根農村開展扶貧工作，改善了共村學校教學條件，帶領全村黨員和貧困戶成立合作社共同致富。隋耀達同志的先進事蹟無處不在體現人民至上的崇高理念。廣大黨員幹部要把人民二字裝在心中，牢記黨員的初心使命、公僕的爲民之心，始終保持同人民羣衆的血肉聯繫;要以百姓心爲心，始終將羣衆的冷暖放在心中，爲民服務解難題，把羣衆的滿意度作爲衡量工作成效的最重要標準，答好時代考卷。
繼承榜樣精神，要始終克己奉公。《榜樣4》中的李連成，自擔任村支部書記起，沒有喝過村裏的一滴酒，沒有亂花村裏的一分錢，連自己在村企業使用的辦公用品都是從家裏帶去的。看似小事，卻折射出一名黨員幹部清正廉潔、克己奉公的“正能量”形象，正所謂“廉生威”，在人民羣衆中樹立了威信。廣大黨員幹部要以此爲榜樣，樹牢遵紀守法意識，自覺接受組織和人民羣衆的約束和監督，堅決不踩“紅線”，不碰“底線”，不打“擦邊球”;管好自己的心，不該想的不要亂想，管好自己的嘴，不該吃的不要亂吃，不該說的不要亂說，管好自己的手，不該拿的不要亂拿，管好自己的腳，不該去的不要亂去，做人民滿意的“勤務員”。
繼承榜樣精神，要始終幹字當頭。“空談誤國，實幹興邦”探月工程嫦娥四號任務參研參試人員就是立下愚公移山之志，一年接着一年幹、一任接着一任幹，做出了不平凡的業績。黨員幹部始終要以“幹”字當頭，要肯幹，做一名平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來的新時代奮鬥者;要實幹，不在言多，不要滿腹牢騷、抱怨，心實手勤腳踏實地，一步一個腳印，積跬步以至千里、積涓流以成江海;要苦幹，敢於迎難而上、敢啃硬骨頭;要能幹，懂得學習的重要性，在實幹苦幹中講究方式方法和與時俱進，達到“四兩撥千斤”的效果。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇7
習曾在中央黨校開學典禮上講話，要求各級領導幹部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關係，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精
神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。作爲黨政機關幹部以及黨員，更需要學習先進的政治理論知識，筆者認爲，應
通過“五學模式”進行加強。
一是領導“帶學”。無論在何種黨政機關，主要領導的作風以及精神風貌都會影響到黨員幹部全體職工，而領導帶頭學習，也會對下級產生影響，應倡導黨政機關一把手“帶學”，通過“一把手”帶頭的形式深入學習政治理論知識，助推學習熱潮。
二是專家“導學”。邀請資深黨的理論專家或講師，其具備對黨的政策和理論有深刻的認識和見解，理解更爲透徹，能夠從理論的高度上引導黨員幹部羣衆深入學習，並結合工作實際、發展實際把政治理論精髓運用到工作中來。
三是文教“促學”。學習要與時俱進，充分運用現代信息發達的優勢，通過互聯網、電教片、視頻音頻媒體、文娛系列活動等形式多樣的方法學習政治理論內涵，充分發揮通俗易懂的表達形式吸引更多的人學習，也更引起更多的人產生共鳴，從而把學習當作一種...習曾在中央黨校開學典禮上講話，要求各級領導幹部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關係，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精
神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。作爲黨政機關幹部以及黨員，更需要學習先進的政治理論知識，筆者認爲，應
通過“五學模式”進行加強。
一是領導“帶學”。無論在何種黨政機關，主要領導的作風以及精神風貌都會影響到黨員幹部全體職工，而領導帶頭學習，也會對下級產生影響，應倡導黨政機關一把手“帶學”，通過“一把手”帶頭的形式深入學習政治理論知識，助推學習熱潮。
二是專家“導學”。邀請資深黨的理論專家或講師，其具備對黨的政策和理論有深刻的認識和見解，理解更爲透徹，能夠從理論的高度上引導黨員幹部羣衆深入學習，並結合工作實際、發展實際把政治理論精髓運用到工作中來。
三是文教“促學”。學習要與時俱進，充分運用現代信息發達的優勢，通過互聯網、電教片、視頻音頻媒體、文娛系列活動等形式多樣的方法學習政治理論內涵，充
分發揮通俗易懂的表達形式吸引更多的人學習，也更引起更多的人產生共鳴，從而把學習當作一種享受，達到熱衷學習的良好效果。
四是幹部“述學”。定期對黨政機關幹部進行交流“述學”，特別對黨政一把手、黨員幹部要帶頭“述學”，對其學習任務、過程以及學習效果和對學習運用等情況的讓大家考評，讓黨政機關幹部自覺把學習當作一種任務、一種責任、一種應對新形勢工作的工具。
五是心得“驗學”。在每一次學習後，要通過撰寫心得體會或學習總結來鞏固和驗證學習成果，讓黨政機關幹部和黨員對學習過程的所想、所思、所悟有更爲深刻的認識，從而以政治理論知識指導日常工作，把先進的理論知識運用到日常工作和服務羣衆中來。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇8
在慶祝建國63週年之際，看到那些優秀黨員領導幹部中的佼佼者，他們一心爲公，執政爲民，讓我很受鼓舞，暗自下定決心，一定要向他們學習，成爲一名優秀的共產黨員。 當前，我黨正在認真學習以及全面貫徹黨的xx大精神，新的形勢、新的任務，我們要牢記黨的宗旨，堅持一心爲民，進一步改進工作作風，增強工作本領，團結和帶領人民羣衆投身全面建設小康社會的偉大實踐中去。
學習他們，就要學習他們牢記宗旨、一心爲民的公僕情懷。無論在工作還是生活中，時時處處做到同羣衆交朋友，視羣衆如親人，關心羣衆勝於關心自己。我們要像他們那樣，把羣衆的呼聲作爲“第一信號”，把羣衆的需要作爲“第一選擇”，把羣衆的滿意作爲“第一標準”，想羣衆之所想，急羣衆之所急，幫羣衆之所需，竭盡全力爲羣衆多辦事、辦實事、解難事，做羣衆的貼心人。
學習他們，就要學習他們勤懇幹事、艱苦創業的優良作風。堅持從實際出發，團結帶領單位員工，做好本職工作。我們要像他們那樣，始終保持昂揚向上的熱情和忘我工作的精神，把實現遠大目標和切實做好本職工作統一起來，把求真務實的要求落實到工作的每個環節中，
腳踏實地、埋頭苦幹，兢兢業業、任勞任怨，爲黨和人民的事業貢獻力量。
學習他們，就要學習他們開拓進取、勇於創新的時代精神。面對各種各樣的困難，始終不灰心、不氣餒，堅持學習新知識、新技術之路。我們要學習他們解放思想、銳意進取的精神品質，堅持把黨的路線方針政策與本職工作的實際緊密結合起來，創新工作方法，不斷研究新情況，解決新問題，探索新路子，爲人民羣衆提供更好的服務。 學習他們，就要學習他們清正廉潔、無私奉獻的高尚品德。嚴以律己、不圖虛名、不謀私利、處事公正，樹立了共產黨員和基層幹部的良好形象。我們要學習他們在任何時候、任何情況下都能牢記“兩個務必”，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，始終做到自重、自省、自警、自勵，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷增強自律意識和能力，真正做一名讓黨放心、讓羣衆滿意的好黨員、好乾部!
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇9
20__年10月21日晚，觀看了中央電視臺熱播的《榜樣4》，心中對中國共產黨員油然生起一股敬佩之情。張富清、黃文秀、唐新亞、李萌……他們都是我們這個時代的榜樣，用責任書寫時代的新篇章，在最平凡的崗位上書寫着不平凡的事蹟。
其中令我最印象深刻的是郵遞員唐新亞，他用一條小木船在湖上搭建成一條水上郵遞路，幾十年如一日，用自己的行動贏得了老百姓的肯定。尤其在給一個學生送錄取通知書的路上遭遇惡劣天氣，在生死一瞬間他想到的卻是“只要不死，就要將通知書送到”。這種發自內心的聲音深深影響了我。
作爲一名銀行共產黨員，我們不僅要學習他們精神上的堅持;同時也要在工作上攻堅克難，服務好我們基層的老百姓，給他們提供貼心的金融服務，從而走進羣衆的心裏。
不忘入黨初心，牢記金融使命，我們年輕黨員要在平凡的崗位上也能發光發熱，用行動肩負起新時代共產黨員的使命。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇10
中國共產黨代表先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益，是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊。大學生黨員作爲黨組織中的一個特殊羣體，是優化黨員隊伍結構的新生力量，也是加強黨的建設的重要力量。大學生是未來現代化建設的主力軍，而大學生黨員則將是這支主力軍的領導者。由於大學生黨員是大學生隊伍中的優秀分子，其一言一行都代表着黨在大學生心目中的形象。大學生黨員應行動起來，“胸懷祖國，服務人民”，把自己融入黨的偉大事業，與時俱進、開拓創新、勤奮學習，帶動羣衆，真正起到先鋒模範帶頭作用。
爲切實發揮大學生黨員的先鋒模範作用，我們應該着重從以下兩個方面努力：
一、學習方面(學習優秀)
中國共產黨代表先進文化的前進方向，黨的xx大要求弘揚科學精神，普及科學知識。大學生黨員作爲高校的學生，其首要任務是搞好學習，只有學好了文化知識，具備相當的專業技能，才能更好地全心全意爲人民服務。這就要求大學生黨員在學習過程中努力爭做標兵。不僅要有明確的學習目的、端正的學習態度，還要有良好的學習方法，較高的學習效率;不僅要上課認真聽講，按時完成好老師佈置的各項學習任務，還要在課外主動學習，探索一些自己感興趣的學習領域;不僅要認真學習好本專業的知識，還要學習好相關專業的知識，以拓展知識的寬度和深度，完善知識結構;不僅要能夠吸收已學的文化知識，還要勤於鑽研，善於思考，勇於創新，培養先進的學習觀念和學習意識。同時，可以在班級中建設黨小組，開展一幫一，一帶一活動，以黨風帶學風。這樣，大學生黨員在不斷加強自身個人文化修養和幫助學習上有困難的同學的過程中，其黨員的先鋒模範作用得以充分發揮，使學生受到這種良好學習氛圍的感染，共同進步。
二、工作方面(工作積極)
xx大還要求一如既往地從嚴治黨。大學生黨員在工作中要時時刻刻秉承全心全意爲人民服務的宗旨，體現出共產黨員的先進性。大學生黨員應該利用社團活動等機會，努力培養和展現自己的工作能力。工作能力也是大學生綜合素質的體現。應本着爲同學服務，對組織負責的原則，在實踐中培養自己的交際能力和應變能力，爲以後在工作崗位更好地施展自己的才華奠定堅實的基礎。大學生黨員應該在工作上應積極主動，以高昂的工作熱情爲同學全心全意地服務，注重人文關懷和心理疏導，注重工作方法，注意交流互動，用正確方式處理人際關係，保持黨同人民羣衆的血肉聯繫，積極配合團支書、班長開好團支部民主生活會、班會;主動向同學彙報工作情況，結合自身經驗和當代大學生心理特點，交流思想，提出問題，虛心聽取同學的建議和意見，改進工作中的不足，從羣衆中來到羣衆中去，逐步樹立黨員的威信。總之，在工作中要始終保持溫、良、恭、儉、讓的態度，既要時刻謹記自己身爲黨員的責任，又要堅決抵制身爲黨員的自我優越感，全心全意爲人民服務……
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇11
爲全面提高黨員素質，增強黨員爲人民服務的意識。根據鎮黨委、政府的要求，結合本村的實際，特制定黨員學習培訓計劃：
一、指導思想：
爲了全面落實科學發展觀，構建“長期受教育、永葆先進性”的長效學習機制。認真學習和貫徹黨的XX大精神，弘揚理論聯繫實際的優良傳統，不斷增強黨員的奮鬥意識、大局意識、服務意識。建立黨員的長效學習機制，使黨員牢固樹立“人人學習、終身學習”的理念，不斷提高參與學習的自覺性、積極性，增強自身的政治理論素養和科技文化水平，不斷增強黨員學習教育的針對性、主動性、長久性和實效性，引導廣大黨員建功立業，爲推進本村經濟發展繁榮目標的實現作出貢獻。
二、黨員學習的主要內容：
(一)XX大精神 及XX屆X中全會精神 (二)黨風廉政教育資料
(三)《黨章》黨史(四)中央領導同志的重要講話
(五)科技知識
三、學習形式：
(一)根據中共中央辦公廳印發的《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制等文件，結合本村實際安排好學習教育活動。按照鎮上的規定要求，認真組織黨員學習的關鍵和重點。
(二)根據黨員的思想狀況，堅持正面教育與自我教育相結合，不斷強化黨員學習教育工作的針對性，要聯繫實際通過對黨員的學習教育工作，增強黨員的光榮感、責任感和使命感，要牢記黨的宗旨，更加振奮精神、開拓創新、銳意進取、務求實效，把黨員學習工作做好。
(三)圍繞黨的中心工作，積極探索黨員學習的新路子，尋找新的活動載體，不斷增強黨員學習教育工作的實效性。
(四)緊密聯繫實際，充分運用先進典型進行宣傳引導，不斷提高黨員學習的主動性。
(五)切實加強黨風廉政教育，引導全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、羣衆觀、權力觀、利益觀，增強每個黨員遵紀守法、廉潔自律和拒腐防變的能力。要警鐘長鳴，每個黨員都要時時警醒自己，嚴格要求自己，永遠做人民的忠實公僕，增強黨員學習的針對性。
(六)通過學習，使村全體黨員進一步加深對自身道德素質提高的認識，在社會、羣衆生活中做表率，要進一步明確公民道德建設的指導思想、方針原則和主要內容，自覺加強黨員自身道德修養，在精神文明建設中做出應有的貢獻。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇12
作爲一名黨員幹部，在學習了改進工作作風，密切聯繫羣衆的八項規定後，我深受觸動，感慨良多。首先，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯繫羣衆，服務羣衆，對羣衆反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民羣衆的利益，努力做到以情服人，堅持以人爲本，善於換位思考，設身處地爲羣衆着想，實事求是地研究和解決羣衆困難。要學會深入羣衆，在貼近羣衆中不斷汲取工作動力。轉變思維方式，對羣衆動之以情、曉之以理，羣衆才能真正給予理解、積極支持。
其次，我們黨員幹部應該嚴於律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上樑不正下樑歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍羣衆。我們要牢記一句話“人民羣衆的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強作風建設是提高質監工作能力素質的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰鬥力。回顧過去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優良作風。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優良的作風和高尚的精神追求，不論身處什麼環境，不論什麼艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。
作風純正既是檢驗我們幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員幹部作風建設比以往任何時候都更爲重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規定”，就是要告誡領導幹部充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇13
本次春訓又聽了區紀委科長的廉政黨課，的確做爲黨員幹部廉潔警鐘必須時時敲，不能有絲毫的鬆懈，這次聽了又有不同的感受，結合當前的實際又進行了深入的思考，特別是通過對部分黨員幹部腐敗行爲的認真分析，我認爲產生腐敗現象的主要原因有以下幾個方面：
一是特權思想重。在職務犯罪的幹部中，大部分擁有一定的權力，但由於對權力的認識不到位，甚至錯誤地把黨和人民賦予的權力當作爲自己謀利益的籌碼，以管人者的身份自居，淡薄了羣衆意識，顛倒了主僕關係，卻忘記了黨員幹部爲人民服務的本色。更有嚴重者，思想扭曲，觀念錯位，一旦大權在握就耀武揚威，認爲自己的權力高於一切，甚至視法律約束爲無物，在貪污腐敗的泥潭中越陷越深。
二是政治素養低。個別領導幹部沒有過硬的政治思想基礎，平時又不注重自身學習，不注重對自身人生觀、價值觀、世界觀的改造，在市場經濟發展的大潮中，受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響和腐蝕，受不住經濟利益的慫動和誘惑，把一些向錢看的腐敗思想帶入到工作領域中，以至於世界觀、價值觀錯位，丟掉了全心全意爲人民服務的思想宗旨，走上犯罪的道路，成爲黨和人民的罪人。
三是自制能力差。在無止境的慾望面前，極個別領導幹部沒能很好的控制私慾的不斷膨脹，隨着職務的升高、權力的擴大，對金錢、權力的追求慾望也越來越強烈，貪慾滋長，特權享樂，在紙醉金迷的誘惑面前表現的軟弱、妥協，放任自己私慾的增長，從好煙美酒、山珍海味的口腹之樂，到聲色犬馬、依紅偎翠的精神之樂，再到人性變異、瘋狂肆虐的完全墮落，思想逐步庸俗化，最終身敗名裂。
作爲新時期的黨員領導幹部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅持警鐘長鳴，時刻用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，正確看待手中的權力，以謙虛謹慎的態度把好“四大關”：
一是把好情感關，謹防事隨情遷。“人非草木，孰能無情”，黨員幹部也有親情、友情、鄉情等人之常情。然而，有些情誼並非真情，而是借“情”之名，圖“利”之實。倘若把握不住用情的度，傾心於情，“關心”親戚、“照顧”朋友、“同情”老鄉、“庇護”同事，癡迷“紅塵”，沉醉“情網”，最終必爲情所困、爲情所害。因此，在對待複雜的人情關係時，一定要把握好“度”，在堅持黨員幹部的基本原則問題上要不爲親情所動、不爲友情所移、不爲鄉情所戀、不爲美色所迷，以共產黨人的高風亮節和浩然正氣，將“圖利之情”拒之門外。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇14
作爲一名黨員幹部，在學習了改進工作作風，密切聯繫羣衆的八項規定後，我深受觸動，感慨良多。首先，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯繫羣衆，服務羣衆，對羣衆反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民羣衆的利益，努力做到以情服人，堅持以人爲本，善於換位思考，設身處地爲羣衆着想，實事求是地研究和解決羣衆困難。要學會深入羣衆，在貼近羣衆中不斷汲取工作動力。轉變思維方式，對羣衆動之以情、曉之以理，羣衆才能真正給予理解、積極支持。
其次，我們黨員幹部應該嚴於律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上樑不正下樑歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍羣衆。我們要牢記一句話“人民羣衆的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強作風建設是提高質監工作能力素質的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰鬥力。回顧過去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優良作風。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優良的作風和高尚的精神追求，不論身處什麼環境，不論什麼艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。
作風純正既是檢驗我們幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員幹部作風建設比以往任何時候都更爲重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規定”，就是要告誡領導幹部充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇15
《榜樣》讓我幾次落淚，革命戰士的事蹟使我蕩氣迴腸;最美鄉村女書記令我折服，村支書的執着讓我心悅誠服。他們是億萬普通人當中平凡的一員，但他們又是偉岸的，他們是十三億國人的驕傲，是民族的脊樑。榜樣們不忘初心、樂於奉獻，開拓進取的精神深深地感染着我們。看看他們，我爲我是一名中國人而感到自豪，同時作爲一名中國共產黨預備黨員而深感職責重大，油然而生的敬意使我產生了向他們學習的衝動，因爲我也想成爲他們那樣的人——崗位能夠平凡，但不能甘於平庸。將平凡做到極致，同樣能夠幹出令人矚目的成績，同樣能夠成爲周圍人的榜樣。榜樣的力量是無窮的!
《榜樣4》專題節目於10月21日晚8點在中央電視臺播出，一幕幕場景、一個個人物、一句句真言，令人感慨、發人深省。黨性是人生進退、事業興衰的“壓艙石”，我們每一位黨員必須心中有黨，必須具備黨性過硬的基本條件。只有心中有黨才能堅定理想信念，永不迷失方向。就如影片中說到的一代又一代的航天英雄們，他們有嫦娥一號的孫家棟到嫦娥4號孫澤州、劉達等無私奉獻者們，他們用無比忠誠的信仰、革命必勝的信念、恪盡職守的鑽研、犧牲自我的奉獻精神，換取了現在我們所看到的五戰五捷的勝利成果。作爲一名恪守在基層的普通黨員，我深受觸動，受益匪淺，定將以榜樣爲力量，看齊、傳承、弘揚，也將全心全意的發揮好自己的黨性模範作用，在工作中更上一個新臺階。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇16
疫情防控阻擊戰打響以來，各級黨組織和黨員幹部按照黨中央統一部署、統一安排、統一行動，始終把打贏疫情防控阻擊戰作爲當前最重要的政治任務，展現出了對黨和人民的無限忠誠和實幹擔當。
習近平總書記指出：“廣大黨員幹部特別是領導幹部要在疫情防控鬥爭中挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作，經受住考驗，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。”黨員幹部是疫情防控工作的先鋒力量、中堅力量，越是疫情防控的關鍵時刻，越要靠黨員幹部這個“關鍵少數”擔負關鍵責任，發揮關鍵能力，起到關鍵作用。
“知責任者，大丈夫之始也;行責任者，大丈夫之終也”。疫情發生後，廣大黨員幹部把百姓放在心上，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，堅守崗位、不計生死、衝鋒一線，在疫情防控工作中發揮了模範帶頭作用。然而也有個別黨員幹部不擔當、不作爲、亂作爲、推諉扯皮、消極應付，給疫情防控工作造成了消極負面影響。《左傳》有云：政如農工，日夜思之。黨員幹部是人民的公僕，是事業的“頂樑柱”、是疫情防控工作的“主心骨”，面對蔓延的疫情，要在其位、謀其政、敢抗“疫”、擔其責，這纔對得起人民羣衆賦予的那份沉甸甸的責任。
所謂“軟肩膀挑不起硬擔子”，打贏疫情防控攻堅戰，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀，更需要獨當一面的能力。在本次疫情防控工作中，有人捨生忘死、奮戰一線，有人挺身在前、奮勇作爲，但也出現了一問三不知的“糊塗官”。 繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。疫情防控工作不是兒戲，需要黨員幹部增強本領、提升能力、科學應對。要在疫情防控一線考察、識別、評價、使用幹部，把能者上、庸者讓、劣者汰的選人用人機制體現出來，把敢幹事、能力強、幹成事的黨員幹部選拔出來、重用起來，把平時“渾水摸魚”碌碌無爲的黨員幹部清理出去。
肩擔責任、本領高強是對一個黨員幹部最基本的要求，這也僅僅是關於能不能幹、會不會幹的問題，一個合格的黨員幹部還需要充分發揮主觀能動性，練好願不願幹這門“必須課”。就這次抗疫來看，個別黨員幹部不求有功、但求無過，甚至還有人以身試法、屢越紅線。究其原因，在於要麼主觀意識不強不願幹，要麼能力用錯了地方。習近平總書記指出：“對不敢擔當、作風飄浮、落實不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職的，要嚴肅問責”。作爲黨員幹部，願不願幹不是自己說了算，是職責說了算，是疫情防控工作說了算，是人民羣衆說了算。
校準防疫幹部的“關鍵座標”，需要黨員幹部發揮關鍵作用。換而言之，就是要求黨員幹部把主動履責能幹、能力過硬會幹、擔當有爲願幹三者緊密聯合起來，才能在黨最需要的時候站得出來，國家最需要的時候挺得起來，百姓最需要的時候豁得出去，爲打贏疫情防控阻擊戰，保衛人民羣衆生命健康安全築起堅固防線。