關於解決方案集合（精選25篇）

關於解決方案集合 篇1

固執就是頑固堅持自己的意見。一般說，老年人比中青年人容易有這種表現。許多人都有一種感覺，覺得老人越老越固執，一點也聽不進去勸告，最愛說“我過的橋比你走的路都多，我說的沒錯”等。

老人固執是一種病

固執是一種病。固執的人，腦子裏只有一根筋，有話直說，不會轉彎抹角；認定的事，就認準一個方向，一條路走到底。

著名心理學家巴甫洛夫曾經指出：“固執是精神過程的停止性。”也是人格偏離羣體的一種特殊心理表現，其主要特徵：自滿自信、思維刻板、敏感多疑、嫉妒苛刻、情緒衝動異常等。這種停滯性決定了一個人的心理運動很難從一種狀態轉向另一種狀態，屬於神經系統的障礙，既是心理缺陷，也是一種病態。青年和中年人的固執，僅可造成朋友反目、戀人分手、夫妻不睦、人際交往緊張，而老年人的固執，則是導致各種疾病的誘因。

老年人的固執是怎麼形成的？

一是接受新鮮事物較少，大腦缺少應有的刺激，因而大腦和神經系統的敏感力和反應力明顯減退，腦細胞缺乏活力，大腦退化速度加快，思維能力下降，逐漸形成記憶力銳減及老年癡呆等一系列症狀；

二是老年人與周圍環境格格不入。多種關係欠融洽，甚至處於脫節和緊張狀態，自然而然地變成了在實際生活中“不受歡迎的人”；

三是老年人因其虛榮心和自尊心的驅使，很自然地與社會疏遠了，離羣索居，難免產生一種寂寞感、孤獨感和失落感；

四是與家庭不和，與老伴分離，與後輩形成“代溝”，因而關係緊張，感情淡薄，得不到家庭成員更多的同情、理解和尊重；

五是由於病態心理障礙，往往把家庭中發生的微小事情看得過重，長期掛在心頭，得不到及時排遣消除，內心鬱悶煩躁，缺少生活樂趣，這些因素都是精神性疾病、心血管系統疾病、消化道疾病以至多種癌症的發病誘因。

老人固執怎麼辦？

1、適應社會大環境的改變

老年人要認識到，環境變了，人的價值觀變了，衡量的標準也不同了，過去的經驗、教訓不一定現在都能用上。有時講給後生的，沒被採納，自有人家的道理。作爲老年人盡到講授的義務就行了，更不能因此而生氣、煩惱。如果後生真得走了彎路，也是他人生必經之道，不一定都是壞事。想想當年自己不也是這樣過來的嗎。

除了以上內容，下面小編繼續爲您介紹老人固執怎麼辦。

2、轉移自己的注意力

老年人遇到容易讓自己詛咒你牛角尖的事情時，要學會轉移自己的注意力。要多出去走走，與人聊聊，甭管是閒扯還是討論，溝通是釋放的最好渠道。不妨找些能說得來的朋友，定期聚會。還可參加一些愛好培訓班。總之，一定要與人交往，同時，也預防了老年癡呆的發生。也可以嘗試新知識的學習，如電腦、手機等。開闊自己的眼界，讓自己變得忙碌起來，擺脫煩心事。

3、學會自我認識

老年人要學會自我認識，自我反省，要深刻認識到固執性格之害，重視自我調適，陶冶情操，克服虛榮、孤僻、自傲等缺點，控制自己的情緒衝動，有嚴重心理障礙者，可去醫院治療。不要明知道這樣的做法是錯誤的，還不撞南牆不回頭，這種心態不利於老年人的身心健康。

4、站在老年人的角度考慮問題

家裏人遇到老年人固執時，切不可粗暴，要耐心地傾聽他們的訴說。更不能直接頂撞與相持，或甩胳膊走人。而應該在瞭解老年人心理的基礎上，耐心地向他們作一些正面的說理，根據他們固執的原因，給他們提出建議，使他們自覺自願地放棄固執，不再堅持那些不合實際的看法或做法。

5、重視老年人的精神健康

作爲小輩，要懂得孝順，孝順不止是滿足老年人的生活需求，還要重視老年人的精神健康。年輕人更應該注重對老年人的精神贍養，有空多與他們聊天，聊點新事兒，讓他們知道外面的事情，打開他們的眼界。對老年人多加體諒，多點兒關心。平時陪他們說說話，一起看看電視，條件許可還可帶他們一起去旅遊或到公園玩玩。

6、鼓勵老年人走出家門

年輕人應該多鼓勵老年人走出家門，多接觸新鮮事物，擺脫舊的思想。如果是有體力有能力的老年人，還可以鼓勵他們做些力所能及的事，讓他們感覺自己對社會、對家庭仍然有貢獻，還離不開他們。這樣會他們增強生活的信心和熱情，使他們的晚年更充實。

瞭解了爲什麼老人固執是一種病以及老人固執怎麼辦，小編提醒您，固執不利於家庭和諧，老年人和年輕人都要共同努力，創造和諧的家庭環境。

關於解決方案集合 篇2

軟件開發是一項比較複雜的系統性工作，由於軟件開發具有創造性和挑戰性，使得軟件行業在經濟地位中永遠走在相對高端的位置。這來源於較爲多樣化的軟件產品，較爲複雜的功能流程。在軟件開發項目的實際管理中，總是會出現許多問題和困難，甚至面臨最終的失敗，我們要從這些管理中分析失敗的原因，總結有益的經驗教訓，這對於今後的軟件開發項目管理，起着關鍵的作用。

一、項目管理在軟件開發項目應用的原因

目前，我國許多軟件企業，無論是項目型企業，還是產品型企業，都還沒有適合企業特點的軟件管理模式形成。隨着軟件開發的深入，各種技術的不斷創新以及軟件產業的形成，人們越來越意識到軟件過程管理的重要性，管理學的思想逐漸融入軟件開發過程中，應用到軟件開發的項目管理日益受到重視。

各軟件企業都在積極將軟件開發項目管理引入軟件開發活動中，從而對軟件開發實行有效的管理。有些企業自己制定了一些軟件管理的相關規定來規範軟件的開發過程，但是還是沒有解決軟件開發的根本質量問題，由於這些問題的出現導致了軟件產品質量的不穩定，後期的升級維護有很大障礙，對使用者造成了嚴重的困擾，甚至會損害客戶的個人利益。從概念上講，軟件開發項目管理是通過對人員、成本、質量、進度和風險進行分析和管理，從而使軟件項目能夠按照預定的成本、質量和進度順利完成；實際上，軟件開發項目管理的意義不僅侷限於此。進行軟件開發項目管理不僅有利於將軟件開發工作人員的個人創造力轉化成企業軟件的研發能力，而且在很大程度上提升企業的軟件創新能力，促進企業軟件產品能夠穩定發展，並逐漸走向成熟。

軟件開發是一項複雜的系統工程，牽涉到各方面的因素，實際工作中，經常會出現各種各樣的問題，人員分配不合理、成本過高導致項目無法繼續、質量太差、嚴重問題過多以及種種無法預料的風險，最終都會導致項目的失敗。同時，隨着軟件開發隊伍及開發規模的逐漸增大，軟件開發不再是隻需要幾個人員就可以很容易解決的事情，這就需要對需求人員、開發人員、測試人員和運維人員制定制度來規範每個人的工作，同時進行規範化管理。需求人員需要利用自己的業務知識、軟件項目系統功能解決方案，對客戶提出的需求進行專業化的分析，給出合理的建議，充分避免返工和不必要的風險；開發人員需要進行專業分工，降低軟件研發成本；測試人員利用各種自動化測試工具，在最短的時間內做出準確的問題分析，協助開發人員定位問題，確保軟件產品保質保量的順利上線；運維人員運用良好的溝通能力和謙和的態度做好售後服務，切實解決軟件產品上線後用戶的各種問題和困惑，保證良好的用戶體驗。

二、軟件開發項目管理的流程

軟件行業沒有建築工程等領域規範，是一個很特殊的領域，軟件的發展具有很開闊的空間，而且目前軟件開發項目管理理論和標準還在發展中，所以在項目管理中經驗具有很重要的作用。

爲實現軟件開發項目管理的目標，使軟件開發獲得成功，需要對軟件開發項目的範圍、需要的資源、實施的成本，工程的進度、實現的任務以及可能存在的風險等做到心中有數。保證軟件開發項目管理的所有信息貫穿於整個項目管理過程中，軟件開發項目管理全過程包括項目初始、項目計劃、項目執行控制、項目結束四個階段，其中每個階段之間是緊密相連的，這些階段分別又包含多個不同的過程，而且反覆循環、並行工作的情況也比較頻繁。軟件開發項目管理過程中各階段之間的信息反饋和溝通要及時進行，在遵循項目組管理和團隊間管理的同時，進行定期和不定期的溝通、協調和交流。

1、項目初始階段的管理：軟件開發項目管理的首要階段需要確定項目的目標範圍，包括開發商和客戶雙方的協議合同、軟件產品主要需要實現的功能和這些功能所量化的範圍、項目開發的週期等方面。同時，軟件所配備的硬件運行環境、性能、穩定性、限制條件都必須同客戶明確表明，以滿足客戶的要求。項目組要系統地闡述項目的範圍，確定所要實現的軟件系統的資料、功能、性能、目標及預期達到的效果，提出問題及充分描述問題，並進行成本的粗略估計，通過技術評估、經濟分析，論證項目在資源、時間、效果、資金、實施方法和技術等方面的可行性。

2、項目計劃階段的`管理：項目行動指南的基準是建立項目計劃，其中包括對軟件開發項目的初步估算、進度規劃、人員的選擇、設備配置、產品質量規劃、風險分析等，是指導項目全面發展的路標。對軟件項目的預算進行規劃建立時，首先要爲將來的評估提供參考，同時也提供一個控制項目成本的尺度，這是項目進度安排的依據，最終形成的項目計劃書將作爲跟蹤控制的依據。軟件開發項目計劃是一個以指導項目執行和控制爲原則的可操作的文件，用來協調所有其他計劃。它體現了客戶的需求，是軟件項目跟蹤與監控的依據，是開展項目活動的基礎。編制一個好的項目計劃需要不斷修改、評審、優化、再評審、最後細化等，需要不斷地對其進行完善，最終確立完整的項目計劃。新編制出來的計劃進度，如果達不到要求，就要對項目進行優化計劃、資源調整、解決資源衝突，同時，要適當的調整被優化項目的工期、降低成本預算，最終降低項目的成本。無論是成本計劃、進度計劃、風險計劃還是質量計劃等，所有計劃的管理和制訂都不是獨立存在的，所有計劃要從全局角度出發，以整體思想爲指導，消除管理的局部性，確保各項工作有機的協調、相互的配合進行，平衡各個目標的衝突。

3、項目執行控制階段管理：一旦建立了項目的基準計劃就必須嚴格按照計劃執行，包括按計劃執行項目和控制項目，以使項目在預算內按客戶要求和進度進行。在這個階段，項目管理過程包括測量實際進程，在與計劃進程相比較後，若出現計劃有不足，就需要整合人力和其他方面資源，監控項目性能，最終保證項目計劃的實現。爲了測量實際進程，需要掌握實際上已經完工或未開始的工作，對所有的資源消耗等都要有詳細的瞭解，這些都很重要。如果實際進程與計劃進程相比後，出現實際進程明顯落後於計劃進程、達不到要求、超出預算等方面的問題，就必須立即採取糾正措施，或者更正計劃的不合理之處。以使項目恢復到正常軌道。

4、項目是一個集成過程，在實施過程中必須從大局出發，有一個宏觀的項目掌控，當局部發生衝突時，項目管理者必須做出最後決定。一個系統是一個整體，系統元素彼此聯繫、相互影響，項目集成管理的目標在於對項目中的不同組成元素進行高效、正確的協調。在項目執行控制過程中，項目管理者需要制定一個可行的管理流程，對項目的範圍、成本、進度、質量、風險等問題進行規範，以此來保證項目的順利實施。

三、軟件開發項目管理種常見問題

1、缺乏項目管理的系統培訓：在軟件行業中，過去幾乎沒有比較專業的人員擔任項目經理，一般都是在技術上能夠獨當一面的員工被任命爲項目經理，這些人往往在對項目管理方面不夠專業，對管理知識比較匱乏。

2、項目計劃意識不足：項目負責人對項目的整體計劃和各個階段的計劃認識不足，因此制定總體計劃時，許多事情都欠缺考慮，制定計劃比較隨意；在階段計劃進行的過程中，因爲各種理由導致計劃拖延，造成計劃與控制管理無法銜接，最終導致進度無法有效的進行。

3、項目關係人問題：在軟件識別階段，由於項目需求人員對整體計劃的制定、人員的確定及相關關係，對客戶的工作職能缺乏瞭解，最終導致企業無法得到最終經權威客戶代表確認的需求或完整需求；還有因爲客戶各個部門的負責人想法不同，對自己的觀點不斷進行改變，使得項目計劃得不到統一，又要求項目要儘早完工，最終造成項目進度不斷拖延，範圍的不斷蔓延，成本也越來越高。

4、溝通意識問題：在項目中一些重要信息沒有進行有效及充分的溝通，在制定計劃、情況通報、意見反饋、成果或技術問題等方面與負責人的溝通不足，造成每個人各忙各事，重複工作太多，產生很多不必要的損失。

5、項目組內分工協作問題：由於有時項目團隊內部同階段不同角色或各階段不同角色之間的責任分工不夠清晰，從而產生責任互相推卸、工作互相推諉的現象，有時同階段不同角色或各階段不同角色之間的責任分工比較清晰，但是各項目成員不願意與他人協作，只顧完成自己那部分任務。這些現象都將造成項目組內部資源的損耗，從而影響項目進展。

四、解決對策

1、項目經理接受系統的項目管理知識培訓是非常必要的，有了專業領域的知識與實踐，再加上項目管理知識與實踐和一般管理的知識和經驗的有機結合，必能大大提高項目經理的項目管理水平。

2、計劃的制定需要在一定條件的限制和假設之下采用漸近明細的方式進行不斷完善。提高項目經理的計劃意識，採用項目計劃制定的相關知識、技術、工具，加強對開發計劃、階段計劃有效性的制定，同時進行事前事後的評估。

3、項目關係人管理應從項目啓動時開始，項目經理及項目需求人員要分析項目關係人的構成情況，並通過溝通協調，研究最佳方案。

4、增強溝通意識，需求人員與客戶之間進行充分溝通，便於瞭解實際的需求情況，能夠儘快反饋所完成的功能效果圖，讓客戶明確系統的實現情況；開發人員內部充分溝通，讓新技術得以普遍的使用，讓每個人遇到的問題能夠及時的解決；測試人員和開發人員之間進行充分的溝通，利於將風險和隱患扼殺於項目的初始階段；運維人員與用戶之間進行充分溝通，方便儘快解決問題，瞭解系統需要優化的方向，從而提高系統的易用性。

5、項目經理應當對項目成員的責任進行合理的分配並清楚地說明，同時要強調不同分工、不同環節的成員應當相互協作，共同完善。

結束語：對於軟件企業而言，對軟件實施有效的軟件開發項目管理，是一件很複雜的管理事務，合理有效的對軟件開發進行管理，對企業的可持續發展有着至關重要的作用。對於軟件行業來說，軟件開發項目管理是企業重要的核心環節，需要所有管理者的共同協作。

參考文獻：

[1]馬麗.保險軟件項目管理的常見問題及解決方案[J].金融電子化，20xx，12：82.

[2]李子瀟.軟件項目管理常見問題及解決方案[J].呂梁高等專科學校學報，20xx，01：59-60.

[3]鄭海澎.淺談軟件項目管理中的常見問題[J].黑龍江科技信息，20xx，13：12.

關於解決方案集合 篇3

世界衛生組織早在20世紀80年代就提出了"健康"的新概念，即"健康不僅僅是指沒有軀體疾病或殘缺，而是要在生理上、心理上和社會適應能力方面都處於完好的狀態。"要培養中國小生良好的整體素質，不可忽視學生健康心理的培養。

一、當前中國小生心理健康方面存在的問題

1.厭學心理。厭學包括厭學情緒、厭學態度和厭學行爲，其主要特徵是對學習厭學反感，甚至感到痛苦，因而經常逃學或曠課。有厭學傾向的學生，對學習存在認識偏差，一方面他們認爲學習成績好壞對自己未來發展和理想實現並無多大關係，另一方面認爲自己學習能力低下，把自己看成學習上的失敗者，常以消極的態度對待學習活動，不願意做作業，不認真聽講，只是在教師和家長的壓力下勉強學習，他們在學習過程中體驗到的是恐懼或厭惡。

2.考試焦慮心理。表現爲害怕考試考不好，影響別人對自己的評價，擔心影響自己的前途，也擔心受到家長的責罵，因此出現考試焦慮的心理

3.學習壓力。雖然學習壓力並不是心理問題的唯一原因，對於某些類型的心理問題來說，可能也與學習壓力無關，而是由其他方面的壓力所誘發的，但很多時候都把原因歸結於學習壓力。對於教師而言，對於學習壓力的性質、類型、影響要有明確、科學的認識，並掌握一些有效減壓的方法和策略。

4.挫折壓力。具有挫折感的有些個體會表現出一定的攻擊性，能引起自尊心的降低，出現自卑、敏感、焦慮抑鬱、閉鎖等反應。或者以特殊的行爲方式逃避，如酗酒、上網成癮等，或者出現情感冷漠，產生自殺傾向。

二、解決對策

面對中國小生諸多的心理問題，應如何解決呢？我主要從家庭、學校角度來探討，並提出相應的解決對策。

（一）家庭層面

1.要形成優良的家風。優良的家庭氛圍是家風形成的基礎，是培養孩子正直、誠實、友愛、善良、寬厚的保證，這樣才能形成孩子健康的人格。

2.不能過分嬌慣和溺愛孩子，要真正關心孩子，瞭解孩子的想法，真正瞭解孩子在想什麼，真正需要什麼，幫助孩子走出心理困境，使孩子健康成長。

3.要正確看待孩子的學習成績，家長不要對子女的期望過高，一次成績的失誤不代表孩子成績永遠不好，因此在孩子學習成績不好時，應給予安慰和鼓勵，而不是責罵。

4.要形成穩定的家庭關係，父母因感情不和吵架或發生婚變，都會對孩子的身心造成極大的影響，因此父母要正確對待婚姻，好好撫養自己的孩子。

（二）學校層面

1.開設心理健康教育課。學校一定要把心理健康課納入學校的教學計劃中，排入課表，選配專兼職教師任教。

2.辦好心理諮詢室，開展心理諮詢活動。

3.建立中國小生心理檔案，準確地掌握和了解中國小生心理髮展規律、特點及現狀，進而爲學校的科學管理提供心理學依據，這樣有助於學校對中國小生實施心理健康教育，有助於學生的健康成長。

4.廣泛宣傳。學校要充分利用板報、廣播站、班隊會、手抄報等形式廣泛開展心理素質教育活動，讓中國小生學會疏導和調節自身情緒，培養良好個性品質，鍛鍊心理能力。

可見，引發中國小生心理問題的原因是多方面的。我們應針對不同的個體，分析其心理問題的成因，並提出相應的解決策略，做到"對症下藥",幫助他們擺脫心理困境，使之健康成長。

參考文獻；

曼麗琴。淺談中學生常見的心理問題及其應對策略。新課程：教育學術版，20xx（08）。

淺談留守兒童心理問題的矯正農村國中生的心理問題及教育對策中學生心理問題分析與教育

關於解決方案集合 篇4

梔子花落蕾的解決方法

澆水過多

梔子花是喜歡水溼的植物，但是在養殖的時候，如果較大太多，就會使盆內積水，根部缺氧腐爛，由此會導致花蕾掉落甚至會葉子發黃。

一般梔子花在顯出花蕾的時候，要開始控制澆水，土壤干時再澆水，如果已經出現落蕾的現象，要先停止澆水，將花盆墊高，然後鬆土，待水分散盡後，再開始逐漸恢復澆水。可以少澆水而多噴一些水。

施肥過多

養殖梔子花，在開始顯蕾的時候，施肥不能太多，以免因爲肥大而傷根，導致落蕾。

一般在梔子花花蕾生長的時候，可以在之前施一些磷鉀肥，顯蕾後要停止施肥。如果肥力不足，也能大量追肥，只能追施一些腐熟的稀薄液肥。如果因爲施肥而產生落蕾的現象，那麼就需要更換盆土，促使其生長新根。

病蟲害

病蟲害也是導致梔子花落蕾的原因之一。在梔子花發生葉斑病，以及遭受紅蜘蛛和介殼蟲等害蟲的危害的時候，植株出現病變，有可能導致落蕾。

在養殖梔子花的時候，病蟲害的防治十分重要。

空氣乾燥

前面已經講過，梔子花是喜歡水溼的植物，如果在也養殖的過程中，空氣太過乾燥，會造成落蕾。

因此，在梔子花的養殖過程中，要保持較高的空氣溼度，經常噴水就是一個解決的方法。

空氣質量差

空氣質量差主要是指空氣當中含有很多對梔子花有害的物質，一般二氧化硫和硫化氫等，都會對梔子花的生長產生不良的影響，導致其落蕾。

所以在養殖梔子花的時候，要保證空氣清新，儘量遠離污染嚴重的地方。

梔子花不開花的解決方法

水肥不當

桅子花生長期間，水肥過量會使植株徒長，若水肥不足，植株生長得不到充足的養分，花芽難以形成，導致不開花或開花少。即使開花，也易落花、掉蕾。另外，植株缺乏磷鉀肥，氮肥過多時，也會影響花芽的形成。

因此在花芽分化期注意各種肥料的等量施入。

光照不適宜

梔子花喜歡陽光，但不能強光照射，光照不當(過強、過弱)會影響開花。

梔子花夏季喜歡半陰的環境，冬季要放在室內光照充足處養護。

土壤含鹽鹼量高

梔子花喜歡微酸性的土壤，相對而言北方土壤中含鹽量較高，土壤偏鹼性，會使植株黃化，影響開花。

在種植梔子花前，將土壤處理爲酸性。在養護中，進場用酸性溶液澆灌，改善土壤環境。

長時間沒修枝

梔子花枝條生命力旺盛，若長時間不修剪，會造成枝條雜亂，各種病枝氾濫，而此種情況會使葉片無法進行光合作用，反而消耗更多的養分。植株因缺乏養分，難以開花。

養護中細心觀察植株的生長情況，適時修剪。

病蟲害嚴重

病蟲害是影響植株不開花的重要原因。病蟲害嚴重時，花蕾會被病蟲侵襲而脫落，難以開花。所以在種植過程中注意防蟲。

梔子花葉子發黃的解決方法

慢慢適應環境

剛從市場買回的梔子花，大多是從溫室中取出，換到新環境中需要一段適應期。若環境差異過大，會造成黃葉，這時不可控因素。因此葉片發黃先觀察一段時間，此期間好好養護。

多澆水

梔子花喜水，喜歡暖暖的南風，喜歡溼潤的環境，但在北方天氣乾燥，空氣溼度不足，這些都會造成植株葉片發黃。無論南方北方，最好的方法是，將植株放在一個大托盤中，在托盤中裝滿水，注意每天向葉面灑水，讓葉片吸收水分，飽滿而有光澤。

酸性水較適宜

梔子花喜歡酸性的土壤，加中的自來水呈鹼性或中性，所以在澆水時經常加些酸性物質，比如食用醋、檸檬酸。

開窗通風

室內養護的梔子花需要經常通風，保證所處環境光線明亮，將植株放在窗邊養護。

合理施肥

上文介紹到梔子花缺肥的各種表現，根據植株的生長狀態適當補充肥料，保證每種營養素的均衡。若施肥過多，立即澆水沖洗，或翻盆換土。

修剪黃葉

梔子花木質莖，出現黃葉時，直接將變黃的枝幹剪掉，可以保證主幹正常生長，細心養護，不久後，會長出新葉。

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關於解決方案集合 篇5

一、顯示刷新率設置不正確

檢查方法：在我們電腦桌面空白區域右鍵---屬性--設置--高級---監視器，從中可以看到顯示器的刷新頻率設置爲“60”，我們只要將新頻率設置爲“75”以上就可以了。部分筆記本電腦只有60HZ就不需要設置了，另外設置過高容易引起顯示器損壞，如果以前沒動過，可以直接選用默認即可。

二、顯卡驅動程序不正確

有時我們進入電腦的顯示器刷新頻率時，卻發現沒有刷新頻率可供選擇，這就是由於前顯卡的驅動程序不正確或太舊造成的。購買時間較早的電腦容易出現這個問題，此時不要再使用購買電腦時所配光盤中的驅動，可以自行檢查與安裝最新版本的驅動程序

三、電腦周圍存在干擾

磁場干擾非常容易導致電腦屏幕抖動或者閃爍，排除方法是將電腦放置在另外一個空曠的地方再觀察下，也可以去別的地方拿一臺好的電腦過來測試排除，儘量不將顯示器靠近大型電器產品附近。也可以重新啓動電腦顯示器看看，一般目前的顯示器在開啓過程都具有自動消磁功能。

四、顯示器硬件問題或電源問題

其實閃屏抖屏在大多數的時候都是電腦硬件的問題，比如顯示器與主機連接的數據線不量等，大家都可以採用更換排除的方法解決，另外顯示器電源也只重點排查對象，其中電腦屏幕閃爍遇到最多的是顯示器電源問題，也有不少是顯示器老化，顯示器故障。顯示器抖動除了受磁場或電場干擾外，遇到最多的就是顯示器老化故障。這種情況的話一般就拿去專業維修點維修了，新顯示器可以拿去保修或更換。

關於解決方案集合 篇6

隨着互聯網的高速發展，全民網絡意識都在增強。各類型網站紛紛建立運營。企業網站也不例外。目前，網站已經成爲客戶發現企業產品的重要渠道，除開傳統的宣傳功能，企業網站營銷功能也逐漸提升，成爲了企業達到營銷目的的重要途徑。

但是企業網站的發展建立也使得網絡資源變的越發緊張，逐漸出現了以下問題：

1.頁面內容多加載緩慢

2.跨運營商數據傳輸節點問題

3.遇到高併發時帶寬壓力過大

4.中小型去也資金緊張，無法投入資金提高硬件設備

爲了解決這些問題，Diycdn網站加速平臺提出了一系列解決方案

dn採用動態節點分配技術，可實時保障互聯網終端用戶訪問的是最近最穩定的節點，快速加載頁面，響應用戶請求；

dn加速節點可智能識別在線源與高速源，保障通訊的及時有效性，消除了不同運營商之間互聯的瓶頸造成的影響，實現了跨運營商的網絡加速，擁有良好的加速效果；

dn採用智能分流均衡負載技術，並使用更加有效的智能冗餘機制，大幅度提升節點承受流量上限，且有效降低單一節點壓力，有效應對高併發；

dn爲了推動CDN網站加速技術的全面普及，首次將CDN網站加速服務發展成零元模式，CDN加速從此不再收取任何費用，大幅降低企業投入

Diycdn網站加速系統多年致力於爲企業網站提供專業、安全、可靠的加速服務，積極探索企業類網站的需求，專項研究企業網站加速服務，使用Diycdn網站加速平臺後，,網站頁面加載速度明顯提高,無論是圖片還是視頻音頻的加載都暢通無阻。爲提高企業網站訪問量，增加企業收益作出了貢獻。

關於解決方案集合 篇7

1、開機時不停按F8

首先要重啓電腦，在開機的時候不停地按F8鍵，如果不停地按之後出現了一個黑底白字的菜單，那萬幸，說明你的系統尚無大礙。我們進入系統的安全模式，進入之後殺毒，對缺少的系統文件進行修復。然後再重開機 ，或許問題就順利解決了。

2、開機前不停按鍵盤的上下鍵

如果你不停狂按F8卻什麼反應都沒有，說明電腦的問題已經比較嚴重了。這時如果你的系統先前有備份，這時或許還有一線生機。再重啓，開機之前一直不停地按鍵盤的上下鍵，如果出現了一個系統選擇的菜單，說明問題依然不大，只是系統的問題，不是硬件的問題。選擇進入還原程序，進行系統還原。還原之後，當然就可以順利開機了。

3、進入BIOS，修復系統

如果你不管按什麼鍵，都不能喚醒這個黑色閃光標界面時，說明問題已經病入膏肓了。到了這種步驟也不能斷定說是硬件問題，通過軟件的操作或許還能解決。這時候你可能要用到pe系統了。重新開機，進入BIOS，選擇U盤啓動，進入pe系統。進入之後再把系統問題修復一下，或者殺毒，或者修復。修復完成，重新開機，問題或許迎刃而解。

關於解決方案集合 篇8

暖氣片價格不熱,看這些招兒管用不？

供熱即將開始，很多家庭是反映暖氣不熱，除了供熱方的原因外，也有不少都是因爲管道問題。特此整理了幾個常見問題及處理辦法，希望能幫助市民儘早解決暖氣不熱的問題。

1、供熱開始前，用戶最需要注意什麼

在供熱之前必須做好幾件事：用戶要了解供熱單位的報修電話，遇有供熱問題方便聯繫;供暖開始前，用戶要對自家的暖氣片、管道、閥門進行一次全面的檢查，發現跑、冒、滴、漏現象及時通知供熱公司維修;室內溫度不達標的及時通知供熱單位維修、測溫、查找原因，不應自作主張進行檢修;家中無人時應將聯繫人、聯繫電話告知鄰居或供熱公司，遇到緊急情況可與之聯繫，採取措施，減少不必要的損失。

2、新入網用戶在供熱前要注意什麼

新用戶在安裝供熱管網時，極易有泥沙、石子、焊渣等雜質進入管網，使管道堵塞或閥門、儀表等損壞，影響供熱質量。所以新用戶入網前必須進行管道清洗。

3、供熱初期，部分暖氣片不熱，怎麼調試

用戶可利用散熱器一端的手動排氣閥進行排氣。排氣時輕輕擰鬆手動排氣閥，聽到排氣聲應立即停止扭動排氣閥，有穩定水流後可將排氣閥輕輕擰緊。如果不小心把排氣閥擰斷了，也不要驚慌，馬上找一支木筷削尖一頭插入孔中，避免大量漏水，然後再找專業人員進行

維修。這裏有一點需要提示用戶，排氣時，若有水流出，應立即關閉排氣閥;然後間隔一段時間後，反覆打開排氣閥進行排氣。

4、暖氣不熱，用戶自己放水放氣，暖氣能熱嗎

這種情況在供熱初期最爲普遍。排氣和放水的話也要處理好，否則會影響到熱網系統和整個熱循環。供暖系統主要是水循環，用戶放水多了，造成大量冷水進入循環系統。在供熱運行初期或者外網不穩的階段，用戶爭相放水放氣，會使暖氣越來越冷。

5、暖氣管連接處漏水時，應採取什麼緊急措施

暖氣管連接處一旦漏水，用毛巾或抹布將管輕輕纏上，留出一段放到盆裏，讓水流到盆裏，撥打所在區域的維修電話，請專業人員維修。

6、供熱後，家裏有的地方熱，有的地方不熱，怎麼回事

這是用戶庭院管網的問題。造成這種情況的原因有很多：石子、木塊、焊渣等細小雜物堵塞到立管、支管時，會造成這種現象。解決辦法是檢修立管、支管，清除雜物;夏季部分住戶在裝修房屋時或檢修暖氣時，關閉立管、支管閥門之後沒有開啓或全部開啓。解決辦法是逐個檢查閥門，確保閥門全部開啓;部分暖氣片安裝時，坡度不合理，空氣無法排出，形成不熱現象。解決辦法是在暖氣片上堵頭處加設排氣閥。

7、暖氣支管砂眼漏水了，怎麼辦

把毛巾或抹布纏在管上，留出一段放到盆裏，將水引流到盆裏，已經分戶的先關閉閥門，並撥打所在區域的維修電話，請專業人員維

修;若家裏有自行車內胎，可將其剪成寬1cm左右的長條，在距砂眼3cm處將內胎條用力拉開，一扣壓一扣地纏在管子上，直到纏過砂眼3cm即可。

8、交了取暖費，白天暖氣不熱，18時以後稍微熱一點，但到了次日凌晨3時就又不行了，物業這樣做合理麼

太原市供熱管理中心相關負責人表示，白天氣溫高，供熱溫度可以相應降低一些，但也不能低於供熱標準，否則就是違約，市民遇到類似情況，可向12319城建熱線反映。

9、樓上鄰居裝修房子，把掛式暖氣片改成了地暖，感覺家裏的溫度明顯比往年低了。這是怎麼回事

供熱單位專業人員說:在非供暖期，居民如果要裝修房屋，最好不要隨意變更原先設計的管網，如果要更換暖氣管道，最好找專業人員施工。原先設計的是掛式暖氣片，如果改成地暖，就會影響循環，甚至影響其他住戶的正常供暖。居民如想換美觀的暖氣片，最好是更換同等數量的暖氣片，以保證溫度。

另外，通常設計暖氣片時，都是按無暖氣罩的條件設計的，居民在裝修時，如果要把暖氣片包住，需考慮到室內溫度。

更改暖氣管道時，最常見的是以下兩種錯誤的改法：1、居民把回水管道做成環形狀，影響循環。2、居民把鑄鐵暖氣片改成麻花狀暖氣片。

10、小區是區域供熱，暖氣燒得不是很好，白天有暖氣，晚上就沒有。加上暖氣管道里經常會憋住氣，有的居民基本天天都要排氣。這樣經常開關閥門，對閥門是否會有損害

熱力公司的專業人員說:在非供暖季，居民和物業部門一定要注意閥門、暖氣片、管道的維護和保養。

●閥門上塗點黃油。經常開關閥門，時間一長，就會有漏水現象，所以在供暖期結束後，應在閥門螺桿上塗黃油，有漏水現象的應加密封盤根。

●千萬別放掉暖氣管道里的水，因爲這些水是經過防腐處理過的軟化水，可以很好地隔絕空氣對暖氣片和管道的腐蝕。

●對堵塞的暖氣片或管道進行局部清洗。這個應請物業管理部門或專業維修人員進行操作，居民不可自己拆卸、改造供熱系統，以防漏水。

●把不給力的暖氣片換掉。一些居民家的暖氣片承壓能力低，經常出現漏水現象，居民可在不供暖的幾個月進行更換，換上耐高壓、傳熱效果好的暖氣片。

關於解決方案集合 篇9

在我們職業生涯發展過程中，我們會遇到很多職場困惑。如果不能及時地解決這些困惑，就會給我帶來不利於自身職場發展的因素。比如職業倦怠，生涯模糊等。針對不同的職場困惑，我們選出了10個最爲典型的職場困惑，以及解決方案！

困惑1：職場“過勞”

職業發展是分階段性的，越往上晉升責任就越大，壓力也越大。年輕職業人往往有一個誤區，把年輕當最大的資本來看，而不是工作勝任能力、職業管理能力，他們缺乏應對長期競爭力的經驗。因疲勞、壓力、挑戰和挫折等原因引發的`疲勞不堪、情緒低落、心情煩躁、失眠等身心失調往往是疾病的前奏。

解決方案：

職場“過勞”有兩種，一種是“假性過勞”，一種是“真性過勞”。“假性過勞”是指由於自己的主觀因素而造成的疲勞，出現這個情況時，要從三個方面着手。

■清楚瞭解工作目標，避免做無用功。感覺自己工作吃力，其實很多情況是由於業務水平不精或工作方法錯誤。

■熟悉自己的工作內容，排定合理的工作順序。要學會工作，注意工作的規律和方式方法，合理安排工作順序。

■從工作中尋找快樂和滿足。假性的職場“過勞”很多是心理的疲勞，因此，努力從工作中獲得情緒的愉悅，通過成功完成任務獲得滿足感。

若是“真性過勞”，遇到單位嚴重“剝削”勞動力時，要學會保護自己的合法權益，通過勞動監察或勞動仲裁依法解決問題。

困惑2：職業倦怠

職業倦怠是人們在緊張和繁忙的工作之中由於受環境、情感等內、外因素影響而出現的一種的身心不適、心理衰竭、情感封閉和亞健康狀態。產生職業倦怠的症狀有：對職業前景茫然，缺乏工作熱情和動力。易產生疲勞、厭倦、焦急、煩躁現象。情緒低落，精神不振，心理疲乏。

造成職業倦怠主要有兩個原因：

一是沒有明確的職業規劃：在選擇工作時，沒有明確的條件，或者只有待遇條件沒有其他條件。有些人甚至沒有考慮具體工作內容、發展前景、工作環境等因素。

二是耐心不足：工作的情況時時刻刻都在變化。即使現在“沒勁”，也不能保證以後一定“沒勁”。在沒有感受到快樂工作之前，就想換工作。

解決方案：

職業倦怠不一定需要換工作來解決，也有人在換工作之後又有職業倦怠，越換工作越有職業倦怠。避免發生職業倦怠，關鍵還是職業規劃。

■分析自己爲什麼陷入職業倦怠：把自己能想到的原因都列舉出來，可能會發現職業倦怠的原因並不在工作上；

■分析目前的工作情況：對自己的工作有一個重新的回顧。

■解決方法：瞭解自己的職業倦怠是主觀造成的還是客觀造成的？能否通過自己努力克服？如果可以克服，通過自己努力克服；如果克服不了，才能考慮換工作。換工作是解決職業倦怠的最後手段，一定要慎重對待，千萬不能把小的職業倦怠變成“慢性”職業倦怠。

困惑3：薪情不如願

薪情不如願，有兩種表現，一種表現爲“這山望着那山高”，一方面對自己抱有很高的期望值，另一方面對市場行情的認識不夠，薪資與期望總有一定的差距。另一種表現爲，自己的付出和收入不成正比，得不到應有的報酬。

解決方案：

薪情不如願，要從兩方面來看。可能是單位的原因，也可能是求職者自身的原因。

如果你覺得自己能夠勝任這份工作，而單位卻沒有給予相應的工資待遇。要看你自己喜歡不喜歡這份工作，若你覺得自己是適合做這份工作的，那就要與單位進行溝通，婉轉地說出加薪的想法，看看老闆如何反應。若你本來就對這份工作不感興趣，或者覺得不適合自己，那就要靜下心來，好好給自己的職業生涯重新做一個定位。只有熱愛本職工作，才能做得快樂，並把它做好。另一方面，如果你是因爲學歷低或者技能不強而得不到滿意的薪水，那就要靠自己的努力去改變，切勿不切實際的眼高手低。

困惑4：工作缺乏安全感

工作安全感是指一個人在職業中獲得的信心、安全和自由的感覺。一般情況下缺乏安全感的人在職場中大致有以下幾種原因：自身努力得不到用人單位滿意和讚賞而缺乏安全感；專業能力和技能達不到職位要求而產生不安全；崗位流動性大，競爭激烈而缺乏安全感；面臨被淘汰，失去工作而缺乏安全感；勞動過程中得不到應有的保障而缺乏安全感。

解決方案：

解決工作不安全感，要從四個方面來調整：

■是改變工作狀態，調整工作節奏，適應環境和工作、管理模式的要求；

■是居安思危，提高自身的競爭能力，加強學習培訓，不斷充實自己，提高業務水平和技能。增強危機意識 ，以自身能力去適應環境和競爭的需求，而不要指望環境來順從你。

■是自我調節，變壓力爲動力。在現代社會，絕對的安全感是沒有的，生活中要面對現實，接受不安全感帶來困惑的事實，學會自我調節，自我降壓，把壓力轉化爲努力工作的動力。既使面臨淘汰、失業，也要冷靜對待，以積極的態度重新找回自我，重新立足社會。

■是在自身利益受到侵害時，要運用法律來維護保障自己的權益。

困惑5：職業轉型“陣痛”

當一個人不得不放棄從事多年的工作，而轉向另外一個行業或者工種類型。從熟悉到陌生，沒有了原始的積累，都會產生困惑和疑慮。其實，轉型既是一種機會也是一種危機。轉型中必須考慮到自身的特質及行業個性。

解決方案：

轉型是一種機會，但也有兩面性，即可能成功，也可能失敗。爲此，在轉型過程中，要以自己的“職業錨”爲準則選擇自己的方向。所謂職業錨就是指一個人不得不作出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業中的重要的價值觀。爲了儘可能避免轉型過程中的“陣痛”。

首先，要認清自身的不足，充分考慮自身的特點，包括職業興趣、工作經歷、自身優勢等，找準自己的“職業錨”。其次，要充分了解市場的發展趨勢以及市場對人才要求的變化，結合這兩點，找到最理想的轉型切入點。再次，轉型時要選擇與自身專業相關的行業，使轉型有個平穩的過渡階段，讓自己儘快熟悉新角色。

關於解決方案集合 篇10

導致紅米note刷機失敗的原因：

1、小米紅米Note的Recovery版本不對

有的機友用官方Recovery去刷第三方ROM，是無法刷入的。另外，較爲老版本的Recovery無法兼容一些新的刷機腳本，會導致刷機無法執行，我們推薦大家用基於CWM的Recovery。

2、小米紅米Note的ROM刷機包存在問題

最常見的就是刷機包問題，通常因爲刷機包下載的並飛您的小米 紅米 Note機型，或者刷機包製作者製作ROM出現問題，另外就是刷機包下載過程中出現下載不完整的錯誤。

3、小米紅米Note的電量不足

當刷機過程中因爲電量不足導致刷機程序無法執行，或者因爲電量不足導致刷機過程中手機自動斷電關機。

4、小米紅米Note的SD卡有問題

有的SD卡存在問題，導致刷機的時候無法正確讀取刷機包。

5、小米紅米Note的內核不正確

我們的手機系統都有個內核，也就是整個系統支持的核心，如果刷入了不對應的系統，則系統是無法啓動的。比如Android 2.3的內核，刷入了Android4.0的ROM，可能會導致系統無法正常啓動。

6、刷機操作不正確

在刷機過程中的操作錯誤，比如沒有雙清等，在刷入ROM之前，一定要先清空原有手機中的數據，否則會導致刷機後系統卡在開機畫面。

紅米note刷機失敗解決辦法：

如果您的手機能夠進入Recovery（第三方），可以在對應機型下載ROM，重新刷入即可。

關於解決方案集合 篇11

*{padding:0;margin:0}

p{height:20xxpx}

#gs{border:1px solid #000;position:fixed;right:30px;top:120px}

以上這段代碼在網上很常見，通過設置html{overflow:hidden}和body{height:100%;overflow:auto}來實現ie6下position:fixed效果，但這種辦法有個缺陷，那就是：這會使頁面上原有的absolute、relation都變成fixed的效果，在這裏我就不做demo了，如果有懷疑，可以自己去試驗一下。

於是我找了下資料，發現可以通過一條Internet Explorer的CSS表達式(expression)來完美的實現ie6下position:fixed效果，css代碼如下：

/* 除IE6瀏覽器的通用方法 */

6fixedTL{position:fixed;left:0;top:0}

6fixedBR{position:fixed;right:0;bottom:0}

/* IE6瀏覽器的特有方法 */

* html 6fixedTL{position:absolute;left:expression(eval(llLeft));top:expression(eval(llTop))}

* html 6fixedBR{position:absolute;left:expression(eval(llLeft+etWidth)-(parseInt(inLeft,10)||0)-(parseInt(inRight,10)||0));top:expression(eval(llTop+etHeight-(parseInt(inTop,10)||0)-(parseInt(inBottom,10)||0)))}

上面代碼可以直接使用了，如果要設置元素懸浮邊距，要分別爲設置兩次，比如我要讓某個元素距頂部10個像素，距左部也是10個像素，那就要這樣子寫：

/* 除IE6瀏覽器的通用方法 */

6fixedTL{position:fixed;left:10px;top:10px}

/* IE6瀏覽器的特有方法 */

* html 6fixedTL{position:absolute;left:expression(eval(llLeft+10));top:expression(eval(llTop+10))}

這樣一來，IE6下實現position:fixed的效果解決了，而且也不會影響到其他的absolute、relation，但還有一個問題，就是懸浮的元素會出現振動

IE有一個多步的渲染進程。當你滾動或調整你的瀏覽器大小的時候，它將重置所有內容並重畫頁面，這個時候它就會重新處理css表達式。這會引起一個醜陋的“振動”bug，在此處固定位置的元素需要調整以跟上你的(頁面的)滾動，於是就會“跳動”。

解決此問題的技巧就是使用background-attachment:fixed爲body或html元素添加一個background-image。這就會強制頁面在重畫之前先處理CSS。因爲是在重畫之前處理CSS，它也就會同樣在重畫之前首先處理你的CSS表達式。這將讓你實現完美的平滑的固定位置元素！

然後我發現background-image無需一張真實的圖片，設置成about:blank就行了。

下面附上完整代碼

/* 除IE6瀏覽器的通用方法 */

6fixedTL{position:fixed;left:0;top:0}

6fixedBR{position:fixed;right:0;bottom:0}

/* IE6瀏覽器的特有方法 */

/* 修正IE6振動bug */

* html,* html body{background-image:url(about:blank);background-attachment:fixed}

* html 6fixedTL{position:absolute;left:expression(eval(llLeft));top:expression(eval(llTop))}

* html 6fixedBR{position:absolute;left:expression(eval(llLeft+etWidth)-(parseInt(inLeft,10)||0)-(parseInt(inRight,10)||0));top:expression(eval(llTop+etHeight-(parseInt(inTop,10)||0)-(parseInt(inBottom,10)||0)))}

關於解決方案集合 篇12

摘要：提出了一種牲畜管理的自動化解決方案，它將現代化養殖技術和先進的科學技術手段結合在一起，爲生豬的養殖和管理提供了新的管理方法，以提高生產效率。

關鍵詞：無線射頻識別;食品安全;供應鏈;動物識別

0引言

隨着市場的放開，生豬和豬肉市場也不可避免地產生了一系列的問題，如市場混亂、缺乏統一管理、衛生問題嚴重。這些問題的存在嚴重阻礙了豬肉市場的健康發展。動物跟蹤與識別是利用特定的標籤,以某種技術手段與要識別的動物相對應，可以隨時對動物的相關屬性進行跟蹤與管理的一種技術［1］。生豬管理系統就是動物跟蹤與識別的一個應用，它爲加強牲畜的飼養，定期檢查牲畜的健康提供了絕佳的條件。RFID是利用射頻信號自動識別目標對象並獲取相關信息的，它是自動識別領域的一個重要分支。在農牧漁業中可用於羊羣、魚羣、水果等的管理以及寵物、野生動物跟蹤［2］。與目前應用廣泛的基於光學技術的自動識別方法（如條形碼和攝像）相比，RFID具有一次處理多個標籤並可將處理狀態寫入標籤、不受大小及形狀限制、耐環境性強、穿透性強、數據的記憶容量大、可重複利用等許多優點。

RFID即射頻識別，又稱爲電子標籤（E－Tag），其最早的應用可以追溯到第二次世界大戰中用於區分聯軍和納粹飛機的敵我辨識系統。隨着技術的進步，RFID的應用領域日益擴大。如圖1是一個典型的RFID系統。它由標籤（Tags）、讀寫器（Reader）、天線（Antenna）、主機（Host，用於處理數據的計算機）和應用支撐軟件等部分組成［3］。

標籤一般由芯片和天線組成；每個標籤具有唯一的電子編碼。標籤附着在物體上或嵌入物體內用以標誌目標對象［4］。根據發射射頻信號的方式不同，標籤可分爲主動式和被動式兩種。主動式標籤（又稱爲有源標籤）通常由內置電源供電，主動向讀寫器發送射頻信號；被動式標籤（又稱爲無源標籤）不帶電池，其發射電波以及內部芯片運行所需的能量均來自讀寫器所產生的電磁波。圖1中所示爲被動標籤。讀寫器通過控制射頻模塊向標籤發射讀取信號，並接收標籤應答;同時讀寫器要把時鐘信號和能量也發送給標籤。讀寫器要對標籤的對象標誌信息進行解碼並將其連同標籤上的其他相關信息傳送到主機以供處理。RFID讀寫器可以同時讀取多個標籤內的信息。主機負責對讀寫器所讀取的標籤數據進行過濾、彙集和計算，減少從讀寫器傳往企業應用的數據量［5］。

1需求分析

現代化生豬管理系統，要求管理無紙化、有序化、規範化、智能化。智能標籤因爲具有防水、防磁、防靜電、無磨損、信息儲存量大、一簽多用、操作方便等特點，所以完全能夠滿足這一要求。同時還應滿足四點要求：①爲使操作簡單、方便、友好，要求採用全中文菜單式操作界面。②系統應提供完善的管理功能，自動形成各種報表。③政府需要加強對動物接種與疾病的預防管理。④由於食品安全危機頻繁發生，嚴重影響了人們的身體健康，引起了全世界的廣泛關注。如何對食品有效跟蹤和追溯成爲一個必須解決的問題。

2系統構成及特點

系統主要由以下幾部分組成：

硬件設備（耳標、數據採集器、數據傳輸器）；系統軟件（數據採集、信息發佈、數據庫）；附加設備（計算機、打印機）。

3硬件設備簡介

3.1耳標

耳標是凱泰科技有限公司利用先進技術自行研製的智能電子標籤，專門用於標誌和區分不同牲畜的基本信息。在2~8 cm的距離內，內碼標誌均可讀出。它採用美國大型集成電路，用半導體編碼器進行編碼，內置激光工藝刻錄的'64位二進制，全球唯一編碼的硅晶片；外面用強樹脂材料封裝，具有超強的抗衝擊、防靜電、防腐蝕、防水、防塵、耐磨擦等性能。

耳標是無源器件。現場安裝無須佈線，不受現場條件限制、無須日常維護，使用壽命在20年以上，是國際通用型信息標誌物。將耳標釘入牲畜的耳朵中，牲畜很難將它摘下，方便管理。

技術指標：重量爲1.0 g；識讀次數>100萬次；使用壽命>20年；工作溫度-40℃～85℃；規格爲硬幣、鑰匙牌、柱形等多種封裝形式。

3.2數據採集器

非接觸感應式數據採集器是採用射頻識別技術開發的高科技產品。由於讀取標示物內碼時可避免接觸，故記錄器無接觸性的損耗、壽命長。

硬件特性：採用壓模金屬外殼，堅固耐用，可以保護內部電子設備免受衝擊和工作時的意外損傷。沒有可拆動的零件，LCD中文顯示、可充電鋰電池、實時時鐘、非易失存儲器，特別適合於實際工作。

技術參數：處理器爲高速32位處理器；顯示器爲LCD 160×128點陣，四級灰度，EL背光LCD96×64；工作電源爲5.6V；通信接口爲USB；工作溫度爲-20℃~50℃；存儲溫度爲-40℃~55℃；記錄容量爲4 095條，可擴充8 190條，可擴展爲 8 MB(NOR)+128 MB(NAND)；充電電池爲970 mAH鋰離子電池；待機電流小於1 μA。

4系統軟件及數據庫選擇

根據項目情況，決定在Windows 框架上開發基於 Windows 平臺的應用程序，信息採集部分採用B/S結構。這種方式下，操作人員可以在任意地點進行處理，提高了各數據採集點工作人員的數據處理速度和安全性。並且，系統可以隨時統計出各養殖區縣的生豬養殖動態數量信息；隨時統計出養殖場數量和規模信息；隨時生成需要的各種統計報表；如果發現問題，可以隨時查到問題豬肉的養殖場信息、加工廠信息，並自動生成事故處理建議方案。

數據庫平臺選用微軟的SQL Server。其事務以及數據完整性邏輯都能作爲存儲過程和觸發器直接存於服務器中。這種編程可避免被客戶非法使用或誤操作。此外，預編譯存儲過程的引入使SQL Server在使用關係型數據庫高性能地進行事務處理方面樹立起一個新標準。SQL Server Client/Server 體系結構通過數據庫的遠程過程調用爲Client/Server及Server/Server的通信提供了綜合的、基於消息的支持。使用數據庫的遠程過程(RPC)，任何SQL Server的Client或Server可爲訪問網絡上的任何其他Client和Server，還能夠實現跨服務器的事務橫跨多個RDBMS。

SQL Server 在分佈式聯機系統所必須關注的八個主要問題上，即查詢性能、事務處理能力、高可靠性、場地自治性、可擴展性、可互操作性、應變能力、數據完整性方面都擁有最佳的解決方案。

5系統簡介

生豬管理系統工作原理如圖3所示。

生豬管理系統由飼養場、屠宰場和銷售三個部分組成。方案按照現代化管理要求設計，實現對牲畜的來源、日常飼養、接種免疫等相關方面的全方位的計算機管理。目標在於提高牲畜的管理作業效率，提高牲畜的質量。

（1）飼養場管理模塊負責牲畜的健康管理和日常管理，具有界面簡潔、反應快速、運行安全可靠的特徵。主要功能有：①指定條件（牲畜編號、飼養員編號、出生時間、畜養時間、出欄時間）瀏覽查詢；②指定條件（牲畜編號、飼養員編號、出生時間、畜養時間、出欄時間）打印相關的數據統計報表；③支持規模不同的飼養場；④支持牲畜的日常管理；⑤支持牲畜的健康管理；⑥可進行牲畜的日常查詢和健康查詢等。

（2）屠宰場管理模塊主要負責對生豬屠宰之後的管理操作。該部分在Windows系列的環境下運行，界面友好，便於操作，易學易用，而且功能強大、極易擴充。主要功能特徵有：①強調以衛生安全爲主的管理模式；②生豬出場之後，每一步操作都要求有詳細記錄；③生豬豬肉的等級管理。

（3）銷售管理模塊提供銷售時間查詢，銷售的豬肉等級、重量查詢，生產日期查詢，出場時間查詢等。

以上三個模塊既可以聯合起來，讓領導層對整個過程有一個宏觀的認識，又可以分散開，讓各個部門管理自己的模塊。

5.1飼養場管理模塊

（1）飼養場設定：①對飼養場進行編號，對應到各個不同的飼養場或個人；②對於大型的飼養場，可進行養豬棚的設定；③一個養豬棚又可以有多個豬圈。

(2)生豬基本信息的設定：①對生豬進行編號，詳細記錄牲畜來源、畜別、出生時間、畜養時間、出欄時間；②詳細記錄生豬的體貌特徵、日常飲食、病史、生育史；③可以隨時查詢當前每個生豬的健康狀況，是否接受過免疫檢查。

5. 2屠宰場管理模塊

（1）屠宰場設定與查詢：對屠宰場基本信息的查詢，可以對某一個屠宰場的當前狀況進行查詢；同時可以針對某一頭豬，進行跟蹤查詢。

（2）豬肉的管理：對屠宰完的豬肉，可以按部位進行檢索，查詢每個部位的用途。

5.3銷售與包裝管理模塊

可對豬肉等級、部位、重量、生產日期和出廠日期等進行查詢。

6使用RFID技術會帶來的便利和優勢

系統的性能特點如下：

（1）感應式數據採集，操作更簡單、便捷。數據採集時，只需將採集器在巡檢點耳標附近輕輕一晃，即可讀出當前信息；

（2）獲得的數據和信息不能被破壞或修改；

（3）系統使用由無源存儲器的射頻芯片組成的全封閉感應信息鈕，具有全球唯一的ID碼，經久耐用，不可竄改或複製；

（4）一次性全封閉封裝成型，耐熱、抗凍、防水、防震、抗電磁波，能在惡劣的環境下正常工作；

（5）無須佈線，安裝簡易；

（6）簡單、方便的編碼設置，巡檢點的增減十分方便；

（7）無接觸式數據傳輸，從而無磨損；

（8）完整的軟件配套，使制定及修改複雜的多級管理系統變得非常簡單、方便。

RFID系統能夠在複雜的多步驟供應網絡中跟蹤產品供應情況，是理想的高效供應鏈管理解決方案，使衆多的行業受益非淺。RFID解決方案在簡化食品供應物流管理方面，能爲用戶帶來益處，範圍覆蓋從農場的家畜及新鮮農作物，到人們在餐館裏食用的食品以及在超市中購買的包裝食品。

RFID解決方案可確保任何供應鏈的高質量數據交流，讓食品行業實現兩個最重要的目標：①徹底實施源頭食品追蹤解決方案；②在食品供應鏈中提供完全透明度的能力。

RFID系統可提供食品鏈中食品與來源之間的可靠聯繫，確保到達超市貨架及餐館廚房的食品來源史是清晰的，並可追蹤到具體的動物或植物個體及農場。RFID是一個百分之百追蹤食品來源的解決方案，因而可回答用戶有關“食品從哪裏來，中間處理環節是否完善”等問題，並給出詳盡、可靠的回答；可有效監控解決食品安全問題。

7結束語

這項被稱爲《RFID牲畜安全防疫信息管理系統》的解決方案，採用美國Ipico公司的硬件設備，配以自主開發的應用軟件。所有生豬的養殖場、加工廠、屠宰場等環節信息，都將被記錄在有關的RFID芯片和計算機信息系統內，通過鄉鎮一級的電腦終端、縣級數據中心和省級數據中心進行集中處理和上報。做到生產、銷售等各個環節信息的公開、透明和高效率反饋，徹底解決問題豬和問題肉的困擾，從而確保消費者能夠吃到放心肉。

關於解決方案集合 篇13

大部分的女性司機都有一些不良駕駛習慣，她們可能只是按自己的喜好來追求駕駛的舒適性，卻不知道這些習慣有可能造成交通事故。

不良習慣解決方案：

1：喜歡穿高跟鞋或鬆糕鞋開車

女司機出事故，多與穿鞋有關。尤其夏天穿高跟涼拖鞋，控制剎車時沒有着力點。有的女司機穿高跟鞋甚至容易出現卡在制動踏板的情況。

解決方案：建議喜歡穿高跟鞋的女性，應該在車裏再多放一雙鞋，不開車的時候可換穿高跟鞋，開車的時候應穿平底鞋。切記換下的鞋不能放在前座位下或前座旁。

2：喜歡在車內懸掛各種小玩偶

車上懸掛的小玩偶在行車過程中左右搖晃，容易阻擋視線。後座上方擋風玻璃前不宜放揹包、手包及其他玩具等物品，在緊急剎車時，這些物品有飛向前方傷及司機的可能，在倒車時也容易影響司機視線。

解決方案：將玩偶的位置轉移到不影響駕駛視線的地方，美觀、安全兩不誤！

3：喜歡在駕駛位上加坐墊

很多女性由於身材嬌小，習慣在駕駛座位上墊一個坐墊。然而因爲坐墊是活動的，容易造成駕車者身體不穩，當遇到情況緊急制動時，身體往前的慣性很容易使人從坐椅上滑落，尤其是部分不愛佩戴安全帶的司機，這種情況容易導致駕駛員無法坐穩在駕駛位上，造成身體撞向方向盤。

解決方案：挑選適宜於自己身材的駕駛座椅；駕駛時請戴上安全帶。

4：不願系安全帶

不繫安全帶的危害衆所周知，尤其有些女性因爲工作需要，穿着較爲講究的時候不願被安全帶弄皺身上的衣服，因此會存在僥倖心理不佩戴安全帶。此外，對於女士最常佩戴的胸部掛飾，在遇到突發情況急剎車時，容易造成胸骨骨折等嚴重傷害。

解決方案：這個最好解決，有什麼能比安全還重要呢？請在駕駛時隨時戴安全帶。

5：開車時喜歡戴尼龍手套

在開車急轉彎時，需要大幅度控制方向盤，尼龍手套容易滑手，不能有效轉動方向盤使得車輛失控。

解決方案：購買專業的駕駛手套，真正專業的駕駛用手套會在手掌和手指處使用防滑的翻皮或植入細小的顆粒，可以防止打滑。如果覺得專業駕駛手套價格太昂貴，MM們也可以選擇性價比更高的自行車手套。

關於解決方案集合 篇14

多年來，國小作文教學一直是國小語文教學中的重要組成部分，也是語文教學的重中之重，小語界從來沒放鬆過作文教學的研究。但是，我們在教學實踐中，作文教學依然是投入多，見效慢。作文教學的探索還沒達到令人滿意的程度，加之課程理念不斷創新，也就是每個階段有每個階段的認識，所以作文教學舉步蹣跚。教學難，難教學，成爲我們語文教師的最大壓力。

一、國小作文教學中存在的主要問題

1.老師怕教，學生怕寫

長期以來，國小作文教學的效果不佳。許多老師對如何上好作文課深感困惑，諸多學生也不時發出“作文、作文、真是難死人”的感嘆。

筆者看到這樣一個調查結果。研究者對某市15所國小的150名國小語文教師和300名國小生進行了一次問卷調查，結果顯示：感到國小作文教學質量不高，教學重存在問題，認爲作文課不好上、上不好得教師有126人，佔84%;300名學生中有257人感到作文不好寫，寧願多做些基礎知識題;也不願寫作文，怕上作文課，佔85.7%。可見，當今國小作文教學的現狀不容樂觀。教師怕教作文，學生怕寫作文是目前國小作文教學中普遍存在的現象和問題。

2.學生作文中沒有真實的自我

目前，國小生的作文中出現了“編、抄、套”和“假、大、空”的怪圈。

一些學生在平時的作文訓練中，常用的寫作方法是“四步曲”——編：編一些不切實際，沒有做過的事情作爲寫作的素材;仿：機械模仿，事情一樣，只是改變人物;抄：抄襲作文選上的作文;背：背優秀作文，考試時默寫在試卷上。

一些學生在寫作過程中受惰性思想的影響，常選擇一些自己較爲熟悉的、老生常談的話題，如做好事就是在公共汽車上讓座這類故事，人云亦云，思維狹窄，缺乏創新。

還有一些學生會揣摩老師的心態，“應試作文”中少了自己獨有的元素。《青年週末》在採訪被清華降分錄取的“美少女作家”蔣方舟的訪談中，蔣方舟也談到這次大學聯考失利的一個原因，她說：“大學聯考作文是一個很撲朔迷離的東西。有的時候說要標新立異，有的時候說要中規中矩，有的時候陽剛大氣如男，有的時候又柔美似水如女，最後已經把我弄得非男非女，成東方不敗了。考慮了半個小時的心理活動不是我該怎麼寫，而是說評卷人到底想要什麼，到底想要我是男的，還是女的，想要我規矩一點，還是創新一點。”“想的是自己怎麼能夠親切地，和藹地，讓他們能夠理解地寫一篇作文。”結果，蔣方舟在考場“一寸光陰一寸金”的情況下，愣了30分鐘，寫了一篇“很中規中矩的文章，三段式，就是一個東方不敗，一會兒男，一會兒女，選擇了挺變態的聲音來發言。”

可見，“奉命作文”、“應試作文”使得學生的作文出現了千人一面、千人一腔;不真實，說假話;不具體，說空話;缺真情，說套話的現象。學生寫作文只會“克隆”，而不會真情傾吐，沒有個性。語文學科鮮明的人文性在學生的作文中得不到表現。

二、形成國小作文教學問題的原因

學生到了3——4年級，不太願意寫作文，其原因是多方面的。作文從三年級開始作爲學習的重點與學生見面，課程中一個星期有兩節作文課，每個單元都有一次習作練習。在考試時，最後一項就是寫作文，作文所佔的分值比相當大，一般有30分。學生稍加不慎，就會扣去5——10分，甚至更多。這一切，對於三年級的學生而言，就會覺得寫作文是一件很難的事，不僅要學習，要練習，還要考試。經常費了很大功夫，如果得不到認可，又會丟很多分。因此，很多同學寫作文的積極性不高，出現了老師要我寫，我不得不寫的被動現象。

(一)作文教學目的的偏差

爲了讓學生在考試中，作文這一項失分不要太多，作爲語文老師在日常的作文教學中，常常用作文選上的作文標準來要求學生，追求內容的“新、奇、巧”。在指導學生寫作過程中，經常找一些範文讀給學生聽，並在寫法上做過細的指導，告訴學生開頭要怎麼寫，結尾要怎麼寫。很多學生就會從選材上、謀篇佈局上仿照範文去寫，寫出千篇一律，沒有新意的文章。曾看到過這樣一幅漫畫：一隻可憐的小羊被拴在木樁上，小羊把能吃到的草全吃光了，形成一個無草的圓圈，圓圈外嫩嫩的青草小羊卻只能看不能吃。我想，我們現在的作文教學爲了應試就是給學生過多的束縛，使得學生就像拴住的小羊一樣，沒有了活力，沒有了個性，只能在老師設計的圈子內轉悠。

爲了讓學生把作文寫“細緻”些，考試時不至於在字數上失分。每次寫作文老師會給學生規定字數，要求學生必須寫到幾百字。學生寫作文，聽到老師規定的字數，這就像士兵上戰場，還沒打仗，就被對方勢力嚇倒一樣。他們對作文有了一種懼怕的心理，心裏總是惦記着：我達不到字數的要求怎麼辦?這時學生的精力不是在構思這篇文章，而是在想方設法湊字數。有些同學寫着寫着就停下來數一數還差多少字，有的時候實在沒有什麼寫，乾脆把這段再重複一遍，使原本一篇完整的文章，現在卻沒了章法，這就影響了學生作文水平的正常發揮。

其實，課程標準中對國小生作文的基本要求只是“文從字順”，“內容健康”。學生寫作文本應該是性情的抒發，有話則長，無話則短。魯迅說：“寫不下去不要硬寫。”就是很有道理。因爲硬寫出來的東西免不了虛假。然而，在作文考試中，沒有一定的字數，作文內容就空洞，作文就得不了高分。在作文教學中，老師對字數提出了要求，又使得國小生覺得作文的門檻太高，無形中增加了他們的心理負擔。對於字數的要求，從某個層面上來說，挫傷了寫作文的積極性。

當學生辛辛苦苦地寫好一篇作文，老師通常會從成人的角度，用成人的眼光及思維來對待孩子的習作，爲孩子的習作設置了各種各樣的條條框框。並在批改學生作文時，喜歡大刀闊斧的修改，末了在學生作文後面提出修改意見。結果學生的作文成了紅藍相間的試驗田。然而，這樣細緻的、負責任的批改卻在某種程度上壓抑了學生的寫作興趣，有時還會扼殺學生的寫作個性。特別是稍差的學生看到後會感到自己作文很失敗，從而心裏開始害怕寫作文。

仔細分析，其實我們平時所說的作文實際上有兩重涵義：課程中的作文和考試中的作文。所謂課程中的作文就是被當作教學內容，培養學生的語言表達能力，以交流爲目的的寫作。所謂考試中的作文就是用於檢測學生語言表達能力，以得高分爲目的要求學生寫出的文章。課程中的作文也就是寫作的重心，關注的是語文素養形成發展及學生語言表達能力發展的過程而考試中的作文的重心，關注的是學生語言表達能力發展表現出的結果。考試中的作文，原本是檢測學生寫作水平和能力的一種方法和手段，即在同樣的時間，就同樣的題材，讓學生做一篇文章，以此來考察學生運用語言文字表達思想的能力。但現在，作文考試本身已經成爲作文教學的目的，教學生寫作文是爲考試做準備，是爲了將來能在考試中得高分。在教學中我們就用應付考試的方法來培訓學生，對學生作文的評價也是以考試的要求和標準爲尺度。這樣的作文教學目標只有一個——考試，目的只有一個——得高分。學生在多重束縛中，在寫作文的過程中體驗不到快樂，失敗感、挫折感時時困擾着他們。

(二)學生寫作素材、能力的缺失

1.學生缺少生活的積累

俗話說：“巧婦難爲無米之炊”，有了寫作的素材是寫出好文章的前提條件。現在大部分學生的生活空間被禁錮在學校至家庭的兩點一線，封閉在狹小的課堂之內，生活的空間越來越狹小，生活趨於單一平淡。他們與精彩紛呈的社會生活和大自然相隔絕，既感受不到鄉村孩子捉魚摸蝦的自然快樂，也常常忽視科技館、博物館裏的現代文明。學生的生活之源乾涸!在這種生活空間下，學生如何能寫出逼真、生動、有情趣的作文呢?

2.學生缺少對生活的感悟

然而有的學生的生活是豐富多彩的，但一到寫作文時就感到頭腦空空，覺得沒有東西可寫。究其原因是他們過多的沉浸在優厚的物質環境中，飽受家庭的疼愛，衣食無憂，心靈變得萎縮遲鈍。他們沒有認真觀察生活，對周圍人、事的微妙變化，也漸漸漠不關心、熟視無睹了。他們沐浴在幸福中，內心卻很少漾起感激的漣漪;他們有着多彩的生活，卻沒能在心靈深處留下多少痕跡。

有所認識，有所表達。學生的作文，就是寫自己對生活的認識。正因爲他們的“視而不見，聽而不聞”，當然也就沒有認識，從而也就無所表達。

3.學生閱讀能力缺失

閱讀量小，知識面窄，使學生的作文詞彙單一，表述不清。許多作文情節簡單，缺少細緻的描寫，該說明的說不清，該描述的不知道怎樣說，該想象的又胡亂拼湊，缺少科學根據。

“讀書破萬卷，下筆如有神”，“熟讀唐詩三百首，不會寫詩也會吟”……這些富有哲理的千古名句形象生動的道出了讀和寫的關係。課堂上，學生“讀”的時間被無情的截留挪用了。老師們把屬於學生“讀”的時間用在了咬文嚼字的分析課文上。以講代讀，以練代讀，以問代讀，學生的閱讀能力沒有得到有效地提高。課內的讀是如此，課外的讀就更令人擔憂了。孩子的閱讀時間被“奧數”充斥着，被作業擠壓着。試問：沒有充分的時間閱讀，哪來足夠的閱讀積累，較厚的文化積澱?

三、針對國小作文教學中的問題所採取的對策

針對當今作文教學的弊端，結合前人總結的教學經驗，我認爲國小作文教學要以激發學生寫作興趣爲主要抓手，在4個方面落到實處。

對策一：向興趣要作文

我們在日常作文教學中，要努力爲學生“創造一個把孩子緊張程度降低到最低的環境”來讓學生自由抒發。讓學生們在作文中與他人對話，與世界、與自然甚至與自己的心靈對話。

要讓學生明白寫作文不難，其實就是“我眼看世界，我手寫我心”。

在作文教學的起步階段，要讓學生在一定的情景中寫作文。通常一節作文指導課，我會用20分鐘精心組織活動，把作文內容、作文指導融合在活動中，使學生在輕鬆愉悅的活動中對作文有了自己的體驗。

如在一次作文指導課時，我在上課時宣佈，本節課我們先來進行老鷹捉小雞的遊戲，學生頓時歡呼起來。學生情緒穩定後，我把活動內容、活動地點、活動要求、活動時間作了具體要求。充滿歡樂、笑聲而帶有緊張氣氛的遊戲活動把學生的興趣提到最大程度，當學生情緒仍處於亢奮狀態，我及時將學生的興趣中心引導遷移：遊戲玩得開心不開心?誰能把剛纔比賽中熱烈歡快的場面，“小雞”、“母雞”、“老鷹”那緊張、可笑的動作、神態說給大家聽一聽。問題一提出，學生都爭先恐後地回答。學生你一言、我一語，把剛纔活動的場面描述下來。這時，我揭示本次作文題目：《記一個有趣的遊戲》。我告訴學生，寫作文就是把剛纔的活動過程用文字記錄下來，難不難?學生齊聲回答：不難。在我三言兩語交待了習作的要求與注意點以後，學生便愉快地進行作文。這樣由遊戲激發興趣，利用興趣遷移，指導寫作，掃除了起步階段，學生畏懼作文的心理障礙，學生學得愉快，作文普遍寫得情趣。

對策二：向生活要作文

生活是創作的源泉。離開生活，創作無從談起，國小生作文也是如此。我們要想方設法讓學生學會體驗生活，感悟生活;並千方百計的爲他們創造生活，豐富他們的生活。試想：孩子們有了生活的積累，有了生活的體驗，有了創作的激情，他們還會怕寫作文嗎?

1.我們要豐富學生的生活

針對學生的特點，我會利用學校的校本課程——綜合實踐課，經常組織學生從事喜聞樂見的實踐活動。“護蛋行動”讓學生感悟到父母養育自己的辛苦;“跳蚤市場”讓孩子在交換中增強了能力;“豆子寶寶發芽記”讓孩子跟隨豆子一同成長……

課後，我與家長進行溝通，雙休日抽出一天的時間帶孩子感受大自然。春天讓孩子去踏青;夏天讓孩子感受無邊的田園風光;秋天讓孩子去感受豐收的喜悅;白雪皚皚的冬天則讓學生到野外打雪仗。在與自然的接觸中，學生們欣喜若狂，盡情地釋放自己，無拘無束地嬉戲、玩耍。

從學生的表情可以看出他們對眼前的景物是多麼的喜歡，對熟悉的事物也有了新的視覺。他們深切地感受到了自然的美麗、神奇與溫柔。一山一水、一鳥一蟲、飄逸的雲彩、流動的小溪都成了孩子寫作的最佳材料。可以說是多彩的生活打動了孩子們的心，使他們忍不住有表達的衝動。一個學生在文章中寫道：“走在軟綿綿的沙灘上，調皮的小沙子直往我腳丫裏鑽，給我撓癢癢，我忍不住‘咯咯’的笑出聲來……”在小作者那充滿童真童趣的描寫中，讓我覺得眼前一亮，不由得被孩子們那獨特的視角給征服了。

2.我們要引導學生觀察生活

作文的過程並非是從提筆寫作開始的，而是從觀察生活入手的。課程標準指出：“寫作要從多角度觀察生活，發現生活的豐富多彩，捕捉事物的特徵，力求有創意的表達。”因此，我們老師要積極調動學生用各種感官去看，去聽，去觸、去聞、去想、去感受、去體驗，善於引導學生去觀察事物的本質特徵，抓住事物的最富有特點的部分。

俗話說“多說胸中有本，勤寫筆下生花”，在孩子們周圍每天都會發生很多事，有些事或給學生以快樂，或給學生以啓迪。爲給學生寫作積累素材，提高口語表達能力，我讓每個學生把一天當中看到、聽到的事，用“何時、何地、何人、何事、何因”的句式寫出來。大家感覺很容易，大大調動了他們觀察的積極性。我還要求小組長把同學們說的最新鮮的事記下來在中隊交流。推薦出最好的，把它當作當天的“新聞”播出一次，當聽到自己的“新聞”時，學生高興得眼睛眯成一條線，拍着雙手不停地叫好。看到別人的成功，其他同學也都躍躍欲試。有的同學爲收集到比別人更好的“新聞”，回到家中，看電視、聽廣播、閱讀課外讀物，用心發現生活中的小事，養成了留心觀察的好習慣，成了生活中的“有心人”。

對策三：向閱讀要作文

《語文課程標準》指出：“閱讀是學生的個性化行爲，不應以老師的分析來代替學生的閱讀實踐。”

在教學實踐中，我們應該紮紮實實地培養學生的閱讀能力，理順讀與寫的關係，把語文課的“讀”還給學生。教給他們閱讀方法，讓學生得法於課內，得益乃至成長於課外。幫助他們做好閱讀的原始積累工作，夯實閱讀基礎。

具體做法是：

1.讓學生充分預習，初步感知教材，預習中查找資料，弄懂字詞意思，理清文章寫作順序、主要內容，畫出重點詞句，理解課文內容，並在初讀中思考、提出不懂的問題，課上交流、彙報。比如在教《三顧茅廬》一課前，我讓學生先了解三國的形成、鼎立、衰敗過程，瞭解劉備、諸葛亮、張飛的爲人特點。課上同學們熱情高漲，把諸葛亮的神機妙算、知人知天，劉備的禮賢下士、忠義仁智，張飛的無理、魯莽的性格特點分析的非常透徹。課後不少同學又捧起了《三國演義》，全班掀起了“三國熱”。

2.讓學生抓重點詞句讀講，側重感受揣摩訓練。讓學生選擇自己感受最深的語句，讀讀、想想、畫畫、演演，運用多種感觀體會語言含義，與課文情感產生共鳴，探究語言規律。可以讓學生談談自己讀懂哪些語句，文章爲什麼這樣命題?這樣開頭、結尾?課文寫了什麼?怎樣寫?這樣寫好在哪裏?你知道爲什麼這樣寫?所有這些讓學生自己體味出來。

3.概括文章的寫作特點。每一篇文章都有它不同於其他文章的個性，通過對文章的整體回顧，爲今後的寫作做好充分的鋪墊。

4.積累內化訓練。結合語境的積累，結合情感的積累才易於被內化。因此閱讀教學是促進語言材料內化的途徑。課文講完以後，我讓學生選擇自己喜歡的片段，有感情朗讀或背誦，釋放情感，在讀中明意，讀中感悟，讀中吸收，並把好詞、段積累下來，日積月累，詞彙豐富了，寫出的文章也就充實了。

5.說說自己在寫同類文章時可以借鑑的地方，這是閱讀過程的最後一個環節，也是下一步讀寫知識遷移的一個起點。它猶如搭在“讀寫”之間的一個橋樑，讓學生跨過橋樑順利到達知識彼岸。

除此之外，我們老師還要引領孩子走進名著，引導他們親近報刊……拓展知識面，激發求知慾，訓練感悟力。“胸藏萬匯憑吞吐”，大量的閱讀，可以使他們的文章不僅“文從字順”，而且揮灑自如。

對策四：向評價要作文

作文在所有學習內容中是最煩瑣，最複雜的。學生寫出一篇文章，無論從精力上，還是從時間上，都要比做一道數學題、組詞造句等付出得要多。學生辛辛苦苦寫出的文章，如果被教師說得毫無是處，“一棒子打死”，可想而知，那是怎樣的一種傷害!在評價學生的作文時，我們要用放大鏡去發現學生作文中的閃光點，哪怕是一個詞，一句話，也要給學生以鼓勵。

每次作文，我都會挑選一部分學生的作文在班上讀一讀，除了特別精彩的文章外，我更關注的是那些作文有困難的同學，哪怕他有一個段落寫得好，一句話寫得生動，我都會抓住這次機會在班上讀一讀，並且給予表揚，這種自豪感會促使學生漸漸對自己的作文充滿信心，並逐步提高自己的作文水平。

每次對學生的作文評語我也都是先肯定優點，借題發揮，激發興趣，再婉轉指出不足。作文批改應當把激發學生寫作的積極性、主動性放在首位。儘管一個班的學生寫作水平肯定是參差不齊的，但“尺有所短，寸有所長”，我們要注意發現每篇作文中的“珍珠”。那富有啓發性、賞識行的眉批、尾批無疑會使學生感到“柳暗花明又一村”，從而以更大的積極性來寫作。

學生一篇篇稚嫩的作文就像一棵棵剛露頭的小苗，我們最好是用激勵的目光去欣賞，用辛勤的汗水去澆灌，順着他們的思路去圈圈點點，有重點的加以指導，學生只有消除了畏難情緒，纔有可能帶着愉快的情緒來寫作文，作文的質量纔有可能提高。

此外，長期以來作文教學的生殺大權一直牢牢的控制在教師手中，作文批改沒有學生的份。於是造成了“教師批得腰疼，學生只看得分”的現象，使作文批改成了“剃頭挑子一頭熱”。學生極少去認真閱讀教師的批語，即使去看，也很難弄清老師的意圖。更何況，老師的批改與學生的心靈獨創很難產生共鳴。在這種格局下，要想提高作文教學的質量談何容易!因此，必須改變作文批改“教師批，學生看”的局面，讓學生們都參與到作文批改中來。

四、結語

作文教學是語文教學的一塊基石，近30年的中國國小作文教學改革史，可以說是一部成績輝煌的歷史。這些奮鬥在教學一線的老師們對國小作文教學所作出的探索令人難忘，他們的足跡，他們的智慧，他們的經驗，永遠都是我們語文教學的寶貴財富。

如今，我們站在“巨人的肩膀”上進行國小作文教學的探索是幸福的，我們要設法改進和創新作文的教學方法，激發起學生寫作的興趣，使他們不怕作文，由被動應付變爲主動接受。只有學生們的寫作激情被燃燒起來，我們的作文教學纔有希望，才能從根本上解決作文教學中存在的投入多，見效慢的問題。

關於解決方案集合 篇15

新三板火爆的程度在自己的意料之外，很多機構都在預言，也許這是5年難得一見的創富機會。對於從業者來說，更重要的則是踏踏實實做好業務，推薦好企業，實現更多投行的價值。

（一）公司成立兩年的計算方法

A、存續兩年是指存續兩個完整的會計年度。

B、根據中華人民共和國會計法(1999修訂)，會計年度自公曆1月1日起至12月31日止。因此兩個完整的會計年度實際上指的是兩個完整的年度。

有限責任公司按原賬面淨資產值折股整體變更爲股份有限公司的，存續時間可以從有限責任公司成立之日起計算。整體變更不應改變歷史成本計價原則，不應根據資產評估結果進行賬務調整，應以改制基準日經審計的淨資產額爲依據摺合爲股份有限公司股本。申報財務報表最近一期截止日不得早於改制基準日。（審計報告的有效期6個月，特殊情況可以延長1個月）

改制基準日---------申報基準日（1月31日、2月28日、3月31日、4月30日、5月31日、6月30日、7月31日、8月31日、9月30日、11月31日、12月30日）

（二）改制時資本公積、未分配利潤轉增股本稅務問題

改制時，資本公積（資本（或股本）溢價、接受現金捐贈、撥款轉入、外幣資本折算差額和其他資本公積等）盈餘公積及未分配利潤轉增股本按以下情況區別納稅：

（1）自然人股東

資本公積轉增股本暫時不徵收個人所得稅；（先將資本公積轉增股本增資然後再股改？）

盈餘公積及未分配利潤轉增股本時應當繳納個人所得稅；

（2）法人股東

資本公積轉增股本時不繳納企業所得稅

盈餘公積及未分配利潤轉增股本雖然視同利潤分配行爲，但法人股東不需要繳納企業所得稅；但是如果法人股東適用的所得稅率高於公司所適用的所得稅率時，法人股東需要補繳所得稅的差額部分。

（三）虧損公司是否可以改制並在新三板掛牌轉讓

根據《公司法》第九十六條“有限責任公司變更爲股份有限公司時，摺合的實收股本總額不得高於公司淨資產額”。

公司股改時，股東出資已經全部繳納，註冊資本=實收資本。

淨資產低於實收資本的，需要（1）減資或者股東通過（2）溢價增資、（3）捐贈（稅務問題）的方式彌補。

關於淨資產折股方法，除公司法第九十六條的規定，相關法規並沒有對淨資產折股比例做出規定，實踐中，股改折股比例高於1：1（1元以上淨資產折1股）。

（四）未成年人可否成爲公司股東問題

《國家工商行政管理總局關於未成年人能否成爲公司股東問題的答覆（工商企字〔20xx〕131號）：

《公司法》對未成年人能否成爲公司股東沒有作出限制性規定。因此，未成年人可以成爲公司股東，其股東權利可以由法定代理人代爲行使。

接班人問題--------------遺產稅（家族控制企業一併考慮股權結構的調整，既考慮接班人問題，也考慮遺產稅的問題）

注：未成年人股東通過繼承取得公司股份----公證

（五）公司以自有資產評估調賬轉增股本問題

《企業會計制度》（財會[20xx]25號）第11條第（10）：“企業的各項財產在取得時應當按照實際成本計量。其後，各項財產如果發生減值，應當按照本制度規定計提相應的減值準備。除法律、行政法規和國家統一的會計制度另有規定者外，企業一律不得自行調整其賬面價值。”《國有資產評估管理辦法施行細則》第50條：“國有資產管理行政主管部門確認的淨資產價值應作爲國有資產折股和確定各方股權比例的依據。註冊會計師對準備實行股份制企業的財務和財產狀況進行驗證後，其驗證結果與國有資產管理行政主管部門確認的資產評估結果不一致需要調整時，必須經原資產評估結果確認機關同意。

處理方案：

1、晨光生物——國有土地使用權評估增值部分作爲重大會計差錯追溯調整計入其他應收款中應收股東的款項。股東按照出資比例用現金補足。

2、皖通科技——司以自有無形資產評估增值，全體股東按比例共享，無形資產已經攤銷完畢，公司的淨資產已由未分配利潤予以充實。

（六）企業改制重組有關契稅、營業稅、土地增資稅處理

1、《財政部、國家稅務總局關於自然人與其個人獨資企業或一人有限責任公司之間土地房屋權屬劃轉有關契稅問題的通知》（財稅[20xx]142號）

2、財政部、國家稅務總局《關於企業事業單位改制重組契稅政策的通知》財稅[20xx]4號

3、《關於納稅人資產重組有關營業稅問題的公告》（國家稅務總局公告20xx年第51號）

4、財政部、國家稅務總局《關於土地增值稅一些具體問題規定的通知（1995年5月25日財稅字［1995］48號）（通過房產出資方式處理無關聯房產的方案？）

（1）對於以房地產進行投資、聯營的，投資、聯營的一方以土地（房地產）作價入股進行投資或作爲聯營條件，將房地產轉讓到所投資、聯營的企業中時，暫免徵收土地增值稅。對投資、聯營企業將上述房地產再轉讓的，應徵收土地增值稅。

（2）在企業兼併中，對被兼併企業將房地產轉讓到兼併企業中的，暫免徵收土地增值稅。（吸收合併）

（七）企業改制重組有關個人所得稅處理

1、《關於股權轉讓所得個人所得稅計稅依據覈定問題的公告》（20xx年第27號），自然人轉讓所投資企業股權（份）（以下簡稱股權轉讓）取得所得，按照公平交易價格計算並確定計稅依據。

計稅依據明顯偏低且無正當理由的，主管稅務機關可採用本公告列舉的方法覈定。

正當理由，是指以下情形：

(1)所投資企業連續三年以上（含三年）虧損；

(2)因國家政策調整的原因而低價轉讓股權；

(3)將股權轉讓給配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉讓人承擔直接撫養或者贍養義務的撫養人或者贍養人；

(4)經主管稅務機關認定的其他合理情形。

（八）企業改制重組有關股權支付特殊稅務處理

1、《財政部國家稅務總局關於企業重組業務企業所得稅處理若干問題的通知》（財稅〔20xx〕59號）

2、《國家稅務總局關於發佈〈企業重組業務企業所得稅管理辦法〉的公告》（國家稅務總局公告20xx年第4號）。

1、以股權收購方式收購企業購買的股權不低於被收購企業全部股權的75%、收購企業在該股權收購發生時的股權支付金額不低於其交易支付總額的85%且符合上述條件的，交易各方對其交易中的股權支付部分。

可以選擇按以下規定進行特殊性稅務處理：

（1）被收購企業的股東取得收購企業股權的計稅基礎，以被收購股權的原有計稅基礎確定；

（2）收購企業取得被收購企業股權的計稅基礎，以被收購股權的原有計稅基礎確定；

（3）收購企業、被收購企業的原有各項資產和負債的計稅基礎和其他相關所得稅事項保持不變。

（九）國有土地使用權取得問題、集體建設用地、集體土地問題

根據國務院20xx年8月31日發佈的《關於加強土地調控有關問題的通知》（國發[20xx]31號）規定，工業用地必須走“招拍掛”程序。

20xx年8月31日之後通過協議出讓方式取得國有土地使用權的僅限於《國土資源部、監察部關於進一步落實工業用地出讓制度的通知》（國土資發〔20xx〕101號）的規定，按以下幾種方式處理：

(1)由於城市規劃調整、經濟形勢發生變化、企業轉型等原因，土地使用權人已依法取得的國有劃撥工業用地補辦出讓、國有承租工業用地補辦出讓，符合規劃並經依法批准，可以採取協議方式。

(2)政府實施城市規劃進行舊城區改建，需要搬遷的工業項目符合國家產業政策的，經市、縣國土資源行政主管部門審覈並報市、縣人民政府批准，收回原國有土地使用權，以協議出讓或租賃方式爲原土地使用權人重新安排工業用地。擬安置的工業項目用地應符合土地利用總體規劃佈局和城市規劃功能分區要求，儘可能在確定的工業集中區安排工業用地。

因此，對於20xx年8月31日之後，企業取得的國有土地使用權必須是通過招拍掛方式，否則屬於違法取得的。

（十）代驗資問題

實踐中，有些公司在創業初期存在找中介公司進行代驗資的情形，也有一些從事特殊行業的公司，相關法律規定註冊資本達到一定的標準纔可以從事某些行業或者可以參與某些項目的招投標而找中介公司進行代驗資的情形。該等情形涉嫌虛假出資，大部分企業在財務上處理該等問題時，驗資進來的現金很快轉給中介公司提供的關聯公司，而擬掛牌公司在財務報表上以應收賬款長期掛賬處理。該等情況的解決方案，一般是公司股東找到相關代驗資的中介，由股東將曾經代驗資的款項歸還給該中介，並要求中介機構將公司目前掛的應收賬款收回。如果擬掛牌公司已經將代驗資進來的註冊資本通過虛構合同的方式支付出去，或者做壞賬消掉，則構成虛假出資，該等情形，中介機構需要慎重處理，本着解決問題，規範公司歷史上存在的法律瑕疵，在公司沒有造成損害社會及他人利益的情況下，公司應當根據中介機構給出的意見進行補足，具體應當以審計師給出的意見做財務處理。

（十一）國有股權的鑑定

《企業國有資產法》

1、企業國有資產，是指國家對企業各種形式的出資所形成的權益

2、國家出資企業，是指國家出資的國有獨資企業、國有獨資公司，以及國有資本控股公司、國有資本參股公司。

其他法律依據：《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》、《企業國有資產評估管理暫行辦法》、《事業單位國有資產管理暫行辦法》、《教育部直屬高等學校、直屬單位國有資產管理工作規程（暫行）》。

（十二）國有股投資的決策程序問題

《企業國有資產法》第三十條規定：“國家出資企業合併、分立、改制、上市，增加或者減少註冊資本，發行債券，進行重大投資，爲他人提供大額擔保，轉讓重大財產，進行大額捐贈，分配利潤，以及解散、申請破產等重大事項，應當遵守法律、行政法規以及企業章程的規定，不得損害出資人和債權人的權益。”第三十三條規定：“國有資本控股公司、國有資本參股公司有本法第三十條所列事項的，依照法律、行政法規以及公司章程的規定，由公司股東會、股東大會或者董事會決定。”

《企業國有資產監督管理暫行條例》第二十八條規定：“國有資產監督管理機構可以對所出資企業中具備條件的國有獨資企業、國有獨資公司進行國有資產授權經營。被授權的國有獨資企業、國有獨資公司對其全資、控股、參股企業中國家投資形成的國有資產依法進行經營、管理和監督。”

（十三）國有股投資與退出問題

《企業國有資產法》

註釋：國有企業、國有控股企業及其各級子企業涉及的資產評估，非國有控股企業涉及企業國有股權變動的資產評估，應進行評估覈准或備案。

評估備案產權交易所交易

《企業國有資產評估管理暫行辦法》應當評估而未評估的由國有資產監督管理機構通報批評並責令改正，必要時可依法向人民法院提起訴訟，確認其相應的經濟行爲無效。

轉讓方、轉讓標的企業不履行相應的內部決策程序、批准程序或者超越權限、擅自轉讓企業國有產權的，以及未在產權交易機構中進行交易的，國有資產監督管理機構或者企業國有產權轉讓相關批准機構應當要求轉讓方終止產權轉讓活動，必要時應當依法向人民法院提起訴訟，確認轉讓行爲無效。

（十四）無形資產出資問題

A、無形資產是否屬於職務成果或職務發明

如果屬於股東在公司任職的時候形成的，無論是否以專利技術或者非專利技術出資，股東都有可能涉嫌利用公司提供物質或者其他條件完成的該等職務成果（職務發明），該等專利技術或者非專利技術應當屬於職務成果（職務發明），應當歸屬於公司。

B、無形資產出資是否與主營業務相關

實踐中，有些企業爲了申報高新技術企業，創始股東與大學合作，購買與公司主營業務無關的無形資產通過評估出資至公司，或者股東自己擁有的專利技術或者非專利技術後來因爲種種原因，雖然評估出資至公司，但是公司後來主營業務發生變化或者其他原因，公司從來沒有使用過該等無形資產，則該等行爲涉嫌出資不實，需要通過減資程序予以規範。

C、無形資產出資是否已經到位

實踐中，有些企業股東以無形資產出資至公司，但是後續並未辦理資產過戶手續，該等情形一般可根據中介機構的意見在股改前整改規範即可。

（十五）無形資產出資瑕疵規範

A、如果職務成果或者職務發明已經評估、驗資並過戶至公司，此種情況下，一般的做法是通過減資程序規範，財務上將已經減掉的無形資產做專項處理，並將通過減資置換出來的無形資產無償贈送給公司使用，但是此種情況下，該等無形資產研發費用不能計提。

需要注意的是：實踐中有些地方工商登記部門允許企業通過現金替換無形資產出資處理無形資產出資不規範問題。但是大部分工商登記部門因爲法律上沒有相關規定的原因，拒絕公司通過現金置換無形資產出資的方案，但是減資是公司法允許的方案，工商登記部門容易接受，但是不能進行專項減資，即專項減掉無形資產，但是會計師可以在減資的驗資報告進行專項說明公司本次減資的標的是無形資產。

（十六）股權代持、股權轉讓瑕疵問題

股權不明晰比較常見的有股權代持、歷次股權轉讓中可能存在的訴訟等等。

股權代持的核查首先要從公司股東入手，向股東說明相關法律法規的規定，明確股權代持對公司上新三板掛牌轉讓的法律障礙，說明信息披露的重要性，闡述虛假信息披露被處罰的風險，說明誠信在資本市場的重要性。

如果股東能夠自己向中介機構說明原因，一般情況下，中介機構可以根據股東的說明進一步覈查，提出股權還原的解決方案。

覈查中需要落實是否簽署了股權代持協議，代持股權時的資金來源，是否有銀行流水，代持的原因說明，還原代持時應當由雙方出具股權代持的原因，出資情況，以及還原後不存在任何其他股權糾紛、利益糾葛。如果股東未向中介機構說明，中介機構自行覈查難度較高，但是還是可以通過專業的判斷搜索到一些蛛絲馬跡，如該股東是否在公司任職，是否參加股東會，是否參與分紅，股東是否有資金繳納出資，股東出資時是否是以自有資產出資，與公司高級管理人員訪談，瞭解股東參與公司管理的基本情況等。

（十七）職工持股會清理問題

1、職工持股會召開理事會，作出關於同意會員轉讓出資（清理或解散職工持股會）的決議；

2、職工持股會召開會員代表大會，做出關於同意會員轉讓出資（清理或解散職工持股會）的決議；

3、轉讓出資的職工與受讓出資的職工或投資人簽署《出資轉讓協議》；

4、受讓出資的職工或其他投資人支付款項。

職工持股會清理的難點

1、職工持股會人數衆多，一一清理，逐一簽署確認函或者進行公證，難度較大；

2、部分職工思想和認識不統一，不願意轉讓出資；

3、部分職工對於出資轉讓價格期望值較高；

4、擬掛牌公司在歷史上未按照公司章程發放紅利，職工對公司的做法有意見，不願意配合；

5、職工持股會人員因工作調動、辭退、死亡等原因變動較大，難以取得其對有關事項的確認或承諾；

6、部分職工與擬掛牌公司存在法律糾紛，不願意配合職工持股會的清理。

案例：章丘鼓風機職工持股會清理、綠地集團職工持股會清理方案

職工持股會歷次股權轉讓和職工持股會清理過程中，股權轉讓履行的決策程序，股權轉讓價格是否合理，職工持股會的清理過程是否合法合規，股權轉讓是否真實、自願，是否存在糾紛或潛在糾紛。

（十八）企業會計準則第36號——關聯方披露（關聯方的認定）

1、一方控制、共同控制另一方或對另一方施加重大影響，以及兩方或兩方以上同受一方控制、共同控制或重大影響的，構成關聯方。

控制，是指有權決定一個企業的財務和經營政策，並能據以從該企業的經營活動中獲取利益。

（1）共同控制，是指按照合同約定對某項經濟活動所共有的控制，僅在與該項經濟活動相關的重要財務和經營決策需要分享控制權的投資方一致同意時存在。

（2）重大影響，是指對一個企業的財務和經營政策有參與決策的權力，但並不能夠控制或者與其他方一起共同控制這些政策的制定。

2、下列各方構成企業的關聯方：

（一）該企業的母公司。

（二）該企業的子公司。

（三）與該企業受同一母公司控制的其他企業。

（四）對該企業實施共同控制的投資方。

（五）對該企業施加重大影響的投資方。

（六）該企業的合營企業。

（七）該企業的聯營企業。

（八）該企業的主要投資者個人及與其關係密切的家庭成員。主要投資者個人，是指能夠控制、共同控制一個企業或者對一個企業施加重大影響的個人投資者。

（九）該企業或其母公司的關鍵管理人員及與其關係密切的家庭成員。

關鍵管理人員，是指有權力並負責計劃、指揮和控制企業活動的人員。與主要投資者個人或關鍵管理人員關係密切的家庭成員，是指在處理與企業的交易時可能影響該個人或受該個人影響的家庭成員。

（十）該企業主要投資者個人、關鍵管理人員或與其關係密切的家庭成員控制、共同控制或施加重大影響的其他企業。

（十九）同業競爭與關聯交易處理方式

a、申請掛牌公司應披露是否存在與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業從事相同、相似業務的情況。對存在相同、相似業務的，應對是否存在同業競爭做出合理解釋。申請掛牌公司應披露控股股東、實際控制人爲避免同業競爭採取的措施及做出的承諾。

b、申請掛牌公司應披露最近兩年內是否存在資金被控股股東、實際控制人及其控制的其他企業佔用，或者爲控股股東、實際控制人及其控制的其他企業提供擔保，以及爲防止股東及其關聯方佔用或者轉移公司資金、資產及其他資源的行爲發生所採取的具體安排。

c、申請掛牌公司應根據《公司法》和《企業會計準則》的相關規定披露關聯方、關聯關係、關聯交易，並說明相應的決策權限、決策程序、定價機制、交易的合規性和公允性、減少和規範關聯交易的具體安排等。申請掛牌公司應披露最近兩年股利分配政策、實際股利分配情況以及公開轉讓後的股利分配政策。

（二十）實際控制人的認定

《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司信息披露細則（試行）》

實際控制人：指通過投資關係、協議或者其他安排，能夠支配、實際支配公司行爲的自然人、法人或者其他組織。

控制：指有權決定一個公司的財務和經營政策，並能據以從該公司的經營活動中獲取利益。有下列情形之一的，爲擁有掛牌公司控制權：

1.爲掛牌公司持股50%以上的控股股東；

2.可以實際支配掛牌公司股份表決權超過30%；

3.通過實際支配掛牌公司股份表決權能夠決定公司董事會半數以上成員選任；

4.依其可實際支配的掛牌公司股份表決權足以對公司股東大會的決議產生重大影響；

5.中國證監會或全國股份轉讓系統公司認定的其他情形。

（二十一）重大違法違規的認定

《行政處罰法》及相關法律中沒有鑑定什麼是重大違法違規行爲，重大違法違規也不是一個法律概念，實踐中律師需要自行判斷是否屬於重大違法違規行爲，但是律師一般都比較謹慎，需要企業到相關行政機關開具行政處罰不屬於重大違法違規的證明文件。行政機關在處理企業上市、新三板掛牌比較謹慎，開具的文件也趨向規範化、格式化。

比如，企業因發票丟失、財務不規範等原因被稅務部門處罰幾百或者幾千元，或者上萬元，如何判斷是否屬於重大處罰呢？在相關行政法規中有一個情節嚴重的加重處罰，一般在行政處罰中適用情節嚴重、造成嚴重後果的，一般即便是行政處罰機關出具不屬於重大違法違規行爲，律師也要慎重做出判斷。

對於相關行政處罰中，處罰金額不大，如低於10萬元，未出現情節嚴重的事項，明確爲一般行政處罰，或者適用簡易程序的，或者行政處罰並非針對公司主營業務做出的行政處罰，律師一般均可以自行做出判斷。實踐中相關行政處罰機關亦會根據相關法律法規開具屬於一般行政處罰、或者適用簡易程序處罰、或者情節輕微的處罰，該等情況下，律師基本上可以判斷是否屬於重大行政處罰行爲。

（二十二）歷史上存在集體企業改制、清理掛靠問題

1、《城鎮集體所有制企業條例》

集體企業的職工（代表）大會審議廠長（經理）提交的各項議案，決定企業經營管理的重大問題。

2、《城鎮集體所有制企業、單位清產覈資產權界定暫行辦法》（企業產權界定工作小組）

（1）進行產權界定

（2）依法審計、資產評估

（3）產權交易所交易

（4）產權主體或職工（代表）大會同意

（5）集體資產管理部門審覈認定

3、《清理甄別“掛靠”集體企業工作的意見》（紅帽子企業）

（1）按照城鎮集體企業清產覈資產權界定的政策規定，對企業現有資產、負債、權益進行認真界定，由各投資方簽署界定文本文件，據此由清產覈資機構出具產權界定的法律文件，劃清投資來源或出資人，明確財產歸屬關係。

（2）對經覈實爲私營或個人性質的企業，由各級清產覈資機構出具有關證明材料，工商行政管理、稅務等部門限期辦理變更企業經濟性質和稅務登記。

（二十三）外商投資企業改製爲股份有限公司關注要點

1、《關於設立外商投資股份有限公司若干問題的暫行規定》（外經貿部令1995年第1號）已設立中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業（以下簡稱外商投資企業），如申請轉變爲公司的，應有最近連續3年的盈利記錄。

2、公司的註冊資本應爲在登記註冊機關登記註冊的實收股本總額，公司註冊資本的最低限額爲人民幣3千萬元，其中外國股東購買並持有的股份應不低於公司註冊資本的25％。

3、《關於外國投資者併購境內企業的規定》，20xx年10號令第57條，被股權併購境內公司的中國自然人股東，經批准，可繼續作爲變更後所設外商投資企業的中方投資者。

4、（原外資企業所得稅法）對生產性外商投資企業，經營期在十年以上的，從開始獲利的年度起，第一年和第二年免徵企業所得稅，第三年至第五年減半徵收企業所得稅……。外商投資企業實際經營期不滿十年的，應當補繳已免徵、減徵的企業所得稅稅款。

（二十四）紅籌拆除問題

1、國家外匯管理局綜合司關於完善外商投資企業外匯資本金支付結匯管理有關業務操作問題的通知（匯綜發[20xx]142號）

外商投資企業資本金結匯所得人民幣資金，應當在政府審批部門批准的經營範圍內使用，除另有規定外，結匯所得人民幣資金不得用於境內股權投資。除外商投資房地產企業外，外商投資企業不得以資本金結匯所得人民幣資金購買非自用境內房地產。外商投資企業以資本金結匯所得人民幣資金用於證券投資，應當按國家有關規定執行。

2、真外資還是假外資（假外資的拆除問題）外匯補登記（非特殊目的公司，不處罰或者處罰金額較小，出具不屬於重大違法違規的證明），零對價格（按照註冊資本轉讓，與稅務機關溝通稅務）

(1)補稅風險（部分保留外資成分，轉給真外資）

(2)外匯補登記（特殊目的公司、非特殊目的公司）

（二十五）社保、公積金的合規性問題

1、特別要注意的是，《中華人民共和國社會保險法》明確規定，進城務工的農村居民依照該法規定參加社會保險，外國人在中國境內就業的，參照本法規定參加社會保險。

對於企業僱傭的農村戶籍員工，如果其已經參加新型農村社會養老保險、新型農村合作醫療的，用人單位可以不再爲員工繳納該險種，但是應該根據該員工在農村參加該險種繳費情況給予補償。

2、企業如果要在新三板掛牌，需要根據《住房公積金管理條例》（20xx年修訂）爲員工繳納住房公積金，並開具合規證明。對於農村戶籍員工，如果企業已經爲其解決食宿問題（如提供員工宿舍、補貼員工租賃房屋的租金等方式），可以瑕疵披露並由大股東兜底承諾。

3、通過人才服務機構代繳社保、公積金可以有效解決公司異地員工繳納社保、公積金問題。

（二十六）勞務派遣的合規性問題

1、《中華人民共和國勞動合同法(20xx修正)》第66條有關勞務派遣員工的使用的規定，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

（1）臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；

（2）輔助性工作崗位是指爲主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；

（3）替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

2、《勞務派遣暫行規定》，用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，並在用工單位內公示。

用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

3、其他方式規避（特殊行業）

案例：廣州卡奴迪路服飾股份有限公司、北京華誼嘉信整合營銷顧問股份有限公司

（二十七）獨立性問題

五獨立：即資產獨立、人員獨立、財務獨立、機構獨立、業務獨立。

資產獨立：掛牌公司資產應獨立完整、權屬清晰，控股股東、實際控制人不得佔用、支配公司資產或干預公司對資產的經營管理。

人員獨立：掛牌公司人員應獨立於控股股東。掛牌公司的經理人員、財務負責人、營銷負責人和董事會祕書在控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務。控股股東高級管理人員兼任掛牌公司董事的，應保證有足夠的時間和精力承擔掛牌公司的工作。

財務獨立：掛牌公司應按照有關法律、法規的要求建立健全的財務、會計管理制度，獨立覈算。控股股東應尊重公司財務的獨立性，不得干預公司的財務、會計活動。

機構獨立：掛牌公司的董事會、監事會及其他內部機構應獨立運作。控股股東及其職能部門與掛牌公司及其職能部門之間沒有上下級關係。控股股東及其下屬機構不得向掛牌公司及其下屬機構下達任何有關掛牌公司經營的計劃和指令，也不得以其他任何形式影響其經營管理的獨立性。

業務獨立：掛牌公司業務應完全獨立於控股股東。控股股東及其下屬的其他單位不應從事與掛牌公司相同或相近的業務。控股股東應採取有效措施避免同業競爭。

（二十八）業務與技術的合規性問題

因爲新三板並未對擬掛牌企業提出利潤要求，但是如果擬掛牌企業持續處於虧損狀態，其掛牌的意義不大，一般中介機構也不會鼓勵此類企業到新三板掛牌轉讓。如果企業爲了申請政府補貼或者銀行授信貸款或者存在僥倖心理去融資，是完全沒有必要的，企業不但要付出一定的成本，而且隨着新三板規模的擴大，投資人投資成熟，只有優質的企業纔會受到投資人青睞。

申請掛牌公司應遵循重要性原則披露與其業務相關的關鍵資源要素，包括：

（1）產品或服務所使用的主要技術。

（2）主要無形資產的取得方式和時間、實際使用情況、使用期限或保護期、最近一期末賬面價值。

（3）取得的業務許可資格或資質情況。

（4）特許經營權（如有）的取得、期限、費用標準。

（5）主要生產設備等重要固定資產使用情況、成新率或尚可使用年限。

（6）員工情況，包括人數、結構等。其中核心技術（業務）人員應披露姓名、年齡、主要業務經歷及職務、現任職務與任期及持有申請掛牌公司的股份情況。核心技術（業務）團隊在近兩年內發生重大變動的，應披露變動情況和原因。

（7）其他體現所屬行業或業態特徵的資源要素。

關於解決方案集合 篇16

1 基本定義

近年來，隨着各種短距離無線通信技術的發展，人們提出了一個新的概念，即個人局域網(Personal Area Network， PAN)。

PAN核心思想是，用無線電或紅外線代替傳統的有線電纜，實現個人信息終端的智能化互聯，組建個人化的信息網絡。從計算機網絡的角度來看，PAN是一個局域網;從電信網絡的角度來看，PAN是一個接入網，因此有人把PAN稱爲電信網絡“最後一米”的解決方案。

PAN定位在家庭與小型辦公室的應用場合，其主要應用範圍包括話音通信網關、數據通信網關、信息電器互聯與信息自動交換等。

無線個人域網(Wireless Personal Area Network，WPAN)是爲了實現活動半徑小、業務類型豐富、面向特定羣體、無線無縫的連接而提出的新興無線通信網絡技術。WPAN能夠有效地解決“最後的幾米電纜”的問題，進而將無線聯網進行到底。

WPAN是一種與無線廣域網(WWAN)、無線城域網(WMAN)、無線局域網(WLAN)並列但覆蓋範圍相對較小的無線網絡。在網絡構成上，WPAN位於整個網絡鏈的末端，用於實現同一地點終端與終端間的連接，如連接手機和藍牙耳機等。WPAN所覆蓋的範圍一般在10m半徑以內，必須運行於許可的無線頻段。WPAN設備具有價格便宜、體積小、易操作和功耗低等優點。

2 原理與方法

PAN的實現技術主要有：Bluetooth、IrDA、Home RF、ZigBee與UWB(Ultra-Wideband Radio)四種。

支持無線個人局域網的技術包括：藍牙、 ZigBee、超頻波段(UWB)、IrDA、HomeRF等，其中藍牙技術在無線個人局域網中使用的最廣泛。每一項技術只有被用於特定的用途、應用程序或領域才能發揮最佳的作用。此外，雖然在某些方面，有些技術被認爲是在無線個人局域網空間中相互競爭的，但是他們常常相互之間又是互補的。

美國電子與電器工程師協會(IEEE)802.15工作組是對無線個人局域網做出定義說明的機構。除了基於藍牙技術的802.15之外，IEEE還推薦了其他兩個類型：低頻率的802.15.4(TG4，也被稱爲ZigBee)和高頻率的802.15.3(TG3，也被稱爲超波段或UWB)。TG4 ZigBee針對低電壓和低成本家庭控制方案提供20 Kbps或250 Kbps的數據傳輸速度，而TG3 UWB則支持用於多媒體的介於20 Mbps和1Gbps之間的數據傳輸速度。

3 四種指標

* 對於要求傳輸速率高、使用次數少、移動範圍小、價格比較低的設備，如打印機、掃描儀、數碼像機等，IrDA技術是首選。

* 如果設備是屬於那種活動範圍比較廣、要求能和多種設備迅速互聯，如，筆記本電腦、數字無繩電話、個人數字助理(PDA)、手機等，採用藍牙或WPAN是十分理想的。

* HomeRF技術對於小型公司或者類似別墅的家庭是再方便不過的了，因爲這兩種環境的活動半徑都比Bluetooth和WPAN規定的活動範圍大，同時，一般又小於無線局域網的半徑。但這也並非是說HomeRF的地位是高枕無憂的。因爲，一項技術如果想要成爲國際認可的標準，其獨特性是必不可少的。 HomeRF在傳輸距離方面的優勢很有可能被藍牙所擊敗。

4 藍牙最熱門

藍牙技術是一種支持點到點、點到多點的話音、數據業務的短距離無線通信技術。藍牙技術的發展極大地推動了PAN技術的發展，藍牙的設計初衷就是利用一種小型化、低成本和低功率的無線通信技術，形成一種個人身邊的網絡，使得其覆蓋範圍之內各種信息化的移動或固定設備都能“無縫”地實現資源共享。其實質內容是要建立通用的無線電空中接口及其控制軟件的公開標準，使通信和計算機進一步結合，使不同廠家生產的這類設備在沒有電線或電纜相互連接的情況下，也能在近距離範圍內具有互用、互操作的性能。因爲藍牙技術可以方便地嵌入到單一的CMOS芯片中，因此它特別適用於小型的移動通信設備。

5 ZigBee倍受關注

ZigBee技術的安全性很高，至今全球尚未出現一起破解先例。其安全性源於其系統性的設計：採用AES加密(高級加密系統)，嚴密程度相當於銀行卡加密技術的12倍;其次，Zigbee採用蜂巢結構組網，每個設備均能通過多個方向與網關通信，網絡穩定性高;另外，其網絡容量理論節點爲65300個，足夠滿足家庭網絡覆蓋需求，即便是智能小區、智能樓宇等仍能全面覆蓋;最後，Zigbee具備雙向通訊的能力，不僅能發送命令到設備，同時設備也會把執行狀態反饋回來，這對終端使用體驗至關重要，尤其是安防設備，倘若你點擊了關門，卻不知道門是否真的已經鎖上，將會帶來多大的安全隱患;此外，Zigbee採用了極低功耗設計，可以全電池供電，理論上一節電池能使用10年以上，節能環保。

總的來講，IrDA對於要求傳輸速率高、使用次數少、移動範圍小、價格比較低的設備，如打印機、掃描儀、數碼像機等比較適合;IEEE802.11傳輸距離長，速度快，比較適於公司企業中距離較大的無線網絡。HomeRF技術比較適於家居環境的通信，因爲這種環境的活動半徑大於藍牙技術規定的活動範圍，而且一般又小於IEEE 802.1l的半徑。藍牙技術跳頻快.功耗低、靈活性強，因而在移動設備互連方面更具有優勢，尤其適合於那種活動範圍比較廣、要求能和多種設備迅速互聯的設備，如：筆記本電腦、數字無繩電話、PDA、手機等，從而在新興的個人局域網領域也更具有吸引力和競爭力。

關於解決方案集合 篇17

職場如江湖。所謂人在江湖，身不由己；職場中人，亦然。

有關職業規劃專家認爲，20xx年的職場雖然一片看好，但依然變幻莫測，前路兇險。爲了防止職場中人不幸跌入職場迷局，向陽生涯職業諮詢機構組織職業規劃專家團隊研究並列出以下職場常見迷局，指出其特點和成因，並告知職場中人的應對和解決方案，供各位“江湖人士”參考。

一、中介迷局

職業規劃師觀點：

迷局特點

中介迷局，通常是利用中介公司做爲載體，騙取學員報名的手續費及中介費，或者進行非法職業中介活動。

張先生是一名下崗職工，接受職業再教育後，想到一家職業介紹所想找份工作。一位“面容和善”的中年婦人詳細地詢問了他的經歷、特長及對工作的要求後，讓他填寫了一張招聘表，收取了100元手續費，讓他回家等消息，並保證說能讓他找到一份滿意的工作。張先生在家等了將近一個月，仍無消息，打電話諮詢也總是忙，當他再次登門找到那家職業介紹所時，發現已是人去樓空。

這樣的情況並不少見，經常有人也是把希望寄託在某職業介紹所，可是有的甚至近1年過去了，花了近千元錢，工作仍沒有一點着落。也有剛畢業的學生，由中介所介紹一些“不十分明確”的工作，結果往往是被介紹去了一些色情場所。

產生原因

生涯職業規劃專家認爲，落入中介迷局的原因主要有以下兩個方面：

主觀方面：通過中介公司來尋找工作的人，通常有一通病，就是輕信。在不瞭解中介的背景和實力的前提下，即使有迫切的求職需求，也不能盲目輕信。

客觀方面：有關中介制度不健全。目前中介公司層出不窮，可是相應制度卻並不完善，只能通過部分勞動保法去尋求保障，但最重要的還是自我保護意識的提高。

解決方案

1中介公司的選擇

中介公司雖然很多，但是取捨十分關鍵。知名的中介公司，是帶有品牌效應的，並且有嚴格的手續和營業執照。而且尋找可信度高的知名品牌中介公司，相對地尋找到工作的可能性也可以增大，因爲通常做出成績的中介公司的人脈也相對豐富許多。所以寧可稍多花些中介費，也要找知名的中介公司。

2中介程序的審覈

不管是交中介手續費，審查營業執照，還是簽收據發票等，都必須嚴格按照程序執行。可信的中介公司，其管理不單單是“人性化”，給你些虛無縹緲的承諾，更重要的是一切程序非常明瞭，實現合理和透明化的服務，纔可以相信。

二、職業培訓迷局

迷局特點

職業培訓迷局，通常是一些不正規的培訓機構利用求學者迫切的求學心態提前收取學費，並最終騙取該費用的情況。

馮先生還有半年就大學畢業了，他想在就業前進行一些適當的職業培訓，於是在報紙上找到一家培訓機構。詢問後，得知學費兩千元。馮先生詢問接待者是否可以試聽？對方稱不可以試聽，必須先交錢。但不滿意可以退費。

馮先生交完學費後正式上課才發現只有兩名學員。而由於上課時間經常變動，於是馮先生打算退費，停止學習。於是同校方協調，卻不再有“不滿意可以退費”之說，而尋找最初的聯繫人，得到的答覆也是僅能調整上課時間。

馮先生多次尋找辦校單位，一一查下來，卻發現，同招生材料上所述完全不同，後來才知上當受騙，該培訓機構根本並無辦學資格。

產生原因

主觀方面：求學心態急躁盲目，以爲培訓內容難得，便草率報名求學，而忽略了受騙的可能性。

客觀方面：試聽程序及繳費方式不專業，許多培訓機構都應具備良好的試聽機制和後繳費制度，若沒有這些程序，則要首先提防是否事有蹊蹺。

解決方案

1培訓諮詢

電話諮詢或者當面諮詢這道程序十分重要。因爲通過諮詢，不僅可以瞭解到培訓公司的培訓方式和培訓內容，更重要的是可以考查該培訓機構是否正規。通常正規的培訓公司，其諮詢人員的回答也都應具備專業知識。而不正規的培訓機構往往含糊其辭，或者專業知識明顯不足。

2尋找熟知培訓機構，知名品牌

現在社會中的培訓機構也可以說是數不盛數。但是通常培訓機構有其擅長的領域，在各個領域也都有知名和響亮的品牌，這個可以通過多方打聽和比較得知。尋找品牌機構，可以使教學質量得到保證，也可以防止上當受騙。

三、試用期迷局

職業規劃師觀點：

迷局特點

試用期迷局，往往是打試用期與簽約時間的時間差，以榨取廉價勞動力。這一點在向陽生涯職業諮詢機構的諮詢客戶中也經常會發現。

王小姐是本科就讀的是計算機專業。由於出身於非重點院校，她意識到在找工作中相對競爭力較弱。王小姐本以爲以自己的學歷，找工作將比較困難，但是才面試了第一家公司，就彼此“情投意合”了，而且，公司開出的薪水也讓王小姐感到滿意，於是順理成章進入了試用期。此時的王小姐還未本科畢業，於是公司稱七月後纔可正式簽約，這段時間提前來工作，但是計爲試用期。薪酬是正式員工的一半（實際上，後來發現，要遠比一半還低）。王小姐於是決定在該公司上班至本科畢業，期間工作雖然是十分基礎的，但是也十分辛苦。可是，臨近畢業了，公司也沒有提出所謂簽約的事宜。王小姐多次詢問，最終沒有答覆。於是，在還未畢業的前一個月，王小姐過了試用期三個月，公司找了一個相當搪塞的理由，未將其錄用爲正式員工。後來，在和同學的交流中，才得知，很多軟件公司以此方式獲取低廉的本科生勞動力。

產生原因

求職經驗相對較少的求職者，往往在求職前未對公司做精確的市場調查。在求職的過程中，求職心切，是共有的心態，但是無論如何，市場調查這一關絕不能省。沒有比較，就沒有參照，就難知好壞。只有通過多方比照和充分的調查，才能減少上當受騙的機率。也更易尋找到合適的工作。

解決方案

1瞭解招聘公司歷年招收員工的情況

通常正式的公司，每年都會招生。通過歷生的招生情況，便可容易地得知該公司的用人方式。若該公司在試用期後少有留下員工，則儘量避免跳入類似公司的迷局。若該公司每年都有適當的人員進工公司，則可以輕易地瞭解到進入公司後的工作情況，包括升職加薪的難易，公司文化等重要信息。

2密切關注勞動保護法中的保護內容

我國勞動保護法的相關條款中有明確規定試用期的待遇，薪酬和簽約方式，該方面的內容知道得越詳細越不易受到“迷局公司”的左右，並且不至於任類似公司隨意“宰割”。在簽定勞動合同時，一定要仔細閱讀條款，有疑問及時向法律部門諮詢，使自身的權益得到最全面最大程度的保障。另外，應屆生在尋找第一份工作時，和有錄取意向的單位必須簽署一份就業協議書，按照正常程序，該協議書需學校方見證方有效。這樣也進一步防止了大學生受“迷局公司”的“迫害”。

四、薪酬迷局

所謂薪酬迷局，就是針對薪水中的一些不確定收入，進行虛假或模糊的承諾，最終不能兌現，或者“縮水兌現”。

薪酬迷局有很多種，常見的在媒體行業中有，對寫手承諾稿費，但不兌現或者降低標準兌現的現象。因爲通常稿費計算是一個沒有硬性規定的勞動。有些媒體公司便利用這一點，不兌現許諾的稿費薪酬，或者利用各種藉口使薪酬縮水。其他行業也存在類似薪酬迷局，利用收入中的模糊部分進行虛假承諾。

李小姐就曾經深受稿費縮水之苦。李小姐在一家傳媒公司工作，該公司做的是一份週報，原先老闆約定每月底薪1500元之外，還有千字150元的稿費。但是，老闆付了三個月的稿費之後，突然聲稱爲了節約公司成本，而降低稿費標準，原來的千字150元變成了千字100元，整整“縮水”三分之一，李小姐的收入大打折扣，卻因爲合同上對於稿費沒有明確約定而投訴無門。

產生原因

薪酬中的“軟成本”。所謂軟成本，就是當初沒有明確商定價位，而只有口頭承諾的那部分薪酬，那麼其變動的空間和額度就難以預估了。再加上沒有法律的相關保護，其實現機制更加“靈活”，嚴重一些，可以說，可付可不付。你又如何呢？

解決方案

1先界定薪酬的上下限，並協商支付方式。儘量減少薪酬中的“軟性成分”。將價位和承諾落實紙頭，以保護個人勞動利益，若實在難以避免該類“軟性成分”，便至少界定一個上下限，以保障最基本的利益和最低收入。

2試行一個月後重新規劃

若試行一段時間之後，薪酬待遇仍不見起色，或可兌現的承諾，便可考慮重新規劃薪酬方案，果斷採取措施。向老闆提出待遇的不合理性。並要求給與解決。

五、升遷迷局

迷局特點

升遷迷局通常發生在上司永遠不兌現的升遷承諾，和不斷多出來的工作時間上。

張女士是一家大型公司的車間主任，工作踏實勤懇。由於工作關係，張女士認識了另一家同行業的老總。這位老總表示常識她的才華，堅持要聘請她做自己的助理，薪水翻倍，並承諾房車等待遇。面對老總的再三邀請和優厚的條件，她經過一定時間的考慮，向自己目前的公司遞交了辭呈。然而，不到一個月，跳糟的公司由於經營決策失誤，經濟效益急劇下降，張女士薪水不但不能得到原先的承諾，反而較原公司降低了將近一半，她後悔當初沒有仔細瞭解這家公司就倉促跳槽實在太糊塗。

類似情況也有在本公司內部出現的。老總一再提出升職加薪的承諾，但工作量加上去了，薪水卻遲遲不前。這些都爲升遷迷局。

產生原因

主觀方面：對公司實力考查不足。通常加薪升職的承諾，是不會輕易許諾的。輕易的許諾往往不易實現。在對公司的實力沒有全方位考查的情況下相信公司的升遷許諾，往往是被利用了迫切要求薪酬上升的心理。

客觀方面：公司內部能力不足。許多公司本身也過高估計了自身的實力。對自身實力考查不足，急於留住人才，而單方面地通過犧牲財力留住員工。財力固然是一方面，但在本身實力有限的情況下，便不可能“揮金如土”了。

解決方案

1調查公司實踐可運作能力及發展前景

不管提出升職加薪是哪方面的公司（本公司或跳糟公司），在面對可觀許諾，被這些許諾誘惑之前，一定保持頭腦冷靜，考查許諾實現的可能性，按照許諾進行運作的實踐性有多少，該公司的發展前景如何，市場做得是否到位？思及這些方面，再做衡量。

2重新調整職業生涯規劃

可通過適當重新調整職業生涯規劃以解決個人加薪的需求。

六、補缺迷局

迷局特點

補缺迷局通常是公司利用某職位空缺，讓在職人員兼職，以變相壓榨勞動力的方式。

小趙工作的公司裏有一個職位的員工突然辭職，一下子找不到人代替，就請小趙兼任該空缺職位的工作，承諾給予加薪1000元，實際上那份工作工作量大而且容易得罪人。開始還是說暫時的頂缺，很快就會招聘，可是一直招不到合適的，時間一長就不提招聘新人的事了，一直由小趙兼任着。於是，小趙就成了拿一份工資打兩份工。

這樣的補缺職業的“兼職”事實上並非長遠之計，不但影響員工的情緒，也影響工作的實際質量。

產生原因

產生這種迷局現象的原因主要是公司內部職責不明。通常發生在小規模公司，人手不全或者資金調度有限的情況下。不管是補缺人員個人軟弱造成的下發職責不明，還是上司給與的職責不明，都是造成員工吃虧的迷局。

解決方案

1將加班算入工資薪酬中，一定要保證雙份工作的工資待遇。僅僅承諾加薪實際只是“障眼法”。薪酬不公可以提出，因爲雙份工作而產生的加班無論如何不可能按照一份工作去計算。在這方面去尋找回報和公平是可行的。

2向老闆或明或暗提出兩份工作的情況，可以懇切指出兼任工作的壓力和難度。向上司表示情況不是爲了惡化同主管的關係，而是爲自身尋求一個公平的環境。在付出了勞動的同時，卻得不到相應的`回報，是落入迷局的徵兆。

3可以在得不到適當迴應的情況下，只保證本職工作的工作質量。在不能得以適當解決，而尚未尋求到明朗的新的職業規劃前，可以在工作態度上，只保證本職工作的工作質量。而多餘的工作，不必給與保證。

《職業規劃崗位資格證書》專家組祕書長、向陽生涯職業諮詢機構首席職業規劃師竇吉先生特別指出，雖然今年才市表面看來很旺，但我們作爲職場中人必須充分意識到其中有很多暗藏的迷局，諸位“江湖人士”須多加進防。

關於解決方案集合 篇18

項目概況

本項目共計1棟8層1#生產樓和1棟5層2#生產樓，位於鄭州高新技術開發區金梭路與迎春街交叉口西北角。總建築面積29697.26平方。其中1#生產樓地上建築面積15433.2平方，2#生產樓地上面積6531.88平方，地下室總建築面積7732.18平方。1、2#生產樓建築結構爲框架結構。

項目需求

IP網絡廣播基於現有計算機網絡建設，安裝時無需單獨佈線，基於IP網絡的節目傳送，是真正意義上的純數字化網絡廣播廣播，系統模擬部分採用有線定壓傳輸方式，傳輸電壓70V或100V。

1. 背景音樂廣播

能提供多種音源進行背景音樂廣播並能夠進行分區控制；不同的使用區域應可以播放不同內容的音樂節目；不同區域廣播的音量可以獨立控制。功率放大器容量按該系統揚聲器總數的1.5倍確定。

2. 語音呼叫

語音呼叫能夠分區廣播，以便將不同的通知內容廣播到特定的區域。

3. 消防報警

發生火災或緊急事故時，無論在公共區及其它區域的公共廣播音量狀態如何，均能實現自動強行切換，並以最大音量同時向事故區和相鄰區播放不同的火災廣播（疏散與警告信息），消防廣播有自動語音廣播(警告和疏散廣播)和消防話筒的手動廣播兩種方式。

4. 優先權控制方式

優先權級別由高到低依次爲：緊急廣播、語音呼叫、背景音樂廣播。

5. 廣播監聽

爲了保證系統連續使用，系統能監視廣播系統中所有單元的工作狀態及狀態變化，並提供系統當前狀態的顯示。

6. 領導講話

可以實現領導在遠程通過網上的計算機或話筒與中控連接進行全區、分區、分組進行廣播。

7. 電話接入控制

可以通過打入電話來控制廣播講話，便於領導即使不在辦公室也可以隨時發佈緊急廣播通知。

8. 定時節目播放

可以實現定時對某個分區進行節目廣播，例如10：00自動通過操場廣播播放廣播體操。

9. 避雷

考慮設備的避雷，特別是室外設備的避雷功能，以免損壞功放。

10. 後備電源

考慮設備的UPS供電，避免停電情況下的報警無法正常完成。

11. 音量獨立控制

可實現每個分區的音量單獨控制。

系統如何搭建

我們通過根據客戶對廣播功能的需求，設計這套廣播方案，根據建築結構及面積，揚聲器我們先用四種款式(吸頂6W，音柱20W和60W，壁掛6W，草坪音箱15W) 按照每個樓層進行分區，每個區域配套網絡終端(自帶功率放大)，揚聲器組成的子系統，每套子系統有主系統統一控制，通過局域網，這套系統可以實現同一時間不同區域播放不同的內容，實現分區尋呼，全區尋呼。根據消防報警需要，由消防主機引出線路至主控中心的IP網絡消防信號接口，實現與消防報警系統聯接，並能在緊急情況下切換成緊急廣播系統 同時配備了電話控制器(可以通過打入電話來控制廣播講話，便於領導即使不在辦公室也可以隨時發佈緊急廣播通知)，以及避雷器(設備的避雷，特別是室外設備的避雷功能，以免損壞功放)

廣播主控機房可採用兩種方式控制：

一是選用硬件方式。IP網絡廣播主機方便用戶進行即時操作，同時帶SD存儲卡插口，可省缺前端音源設備（如：卡座、DVD等）以節省成本，同時可在網絡上下載任意風格種類的音樂存於SD卡，用戶可將已存儲在SD卡的播放文件直接插入即可播放，同時利用系統管理軟件可進行設定操作，設置完畢便可關閉電腦以節省用電，定時操作不會受關機影響，且設備連接方式靈活：當沒有網絡，可把IP網絡廣播主機和IP網絡功放統一放置機櫃中，只需布好IP網絡功放至音箱的音頻線；也可利用已有網絡把IP網絡功放置於每層以節省佈線。

二是選用軟件方式。由主控軟件控制，可同時自動播出不同內容的背景音樂，滿足不同的區域同時收聽到不同的背景音樂；也可將每天需固定播出的大量廣播內容，提前編排成播放表，定時自動播出；由於自動播出的音樂存儲於主控電腦的硬盤上，可存儲成千上萬首音樂，不僅可以滿足長時間播放的要求，而且還可省缺前端音源設備（如：卡座、DVD等）以節省成本，同時可在網絡上下載任意風格種類的音樂，進行自動播放，實現全無人值守的自動化廣播功能。

前端音源部分（如： DVD、網絡話筒、等）均無電源自動管理功能，插拔電源極不方便，故可選配一臺型號爲IP-8016的網絡電源管理器控制前端音源設備電源自動開關以節省用電量，延長設備使用壽命。

在廣播總控制室也可選配一臺型號爲IP-8010的網絡電話主機以方便遠程用手機控制廣播，在任何地點任何時間都可以撥打連接電話接入模塊的電話號碼以實現對所有分區中的任意一個或一組進行電話廣播，並可根據系統分配的權限對其權限內的任意一分區或一編組分區進行電話廣播，隨時隨地可以傳達各廠房會議指示通知。

同時系統可設多個分控室，有兩種實現方式：第一，當分控室已配備電腦，只需安裝好領導工作站軟件，便可通過麥克風進行全體、分區、點對點廣播；第二，無需電腦僅需配套一隻型號爲IP-8806的網絡尋呼話筒便可進行方便即時的廣播。

關於解決方案集合 篇19

[摘要]標準件公司在國內製造企業中還存在缺乏整體性和有機聯繫等弊端。本文通過對汽車標準件公司採購物流、生產物流和銷售物流的現狀分析，指出了它們各自存在的問題，並就這些問題的成因做了探討，並從整體的角度對汽車標準件公司改進內部物流管理提出了相應的解決方案。

[關鍵詞]標準件公司；企業內部物流；解決方案

物流可分爲社會物流和企業內部物流，良好的企業內部物流管理對整個企業運作具有指揮協調等作用，也有助於物流社會化的順利進行。目前國內企業對於內部物流管理普遍未給予足夠的重視，企業內部物流已成爲中國物流發展的瓶頸，成爲制約物流業發展的關鍵。對於汽車標準件公司而言，也同樣存在嚴重的內部物流管理不足的問題。針對汽車標準件企業內部物流管理這個薄弱環節，分析存在問題，找出解決辦法。

一、標準公司內部物流管理存在的問題及成因

1、標準件公司內部物流管理存在的問題

從目前標準件公司的內部物流現狀和職能分配上，可以看出其內部物流管理存在一定的問題，具體如下：

(l)在採購物流管理系統中，採購物資品質不良、採購週期長、到貨不及時、採購計劃的緊急追加減，造成採購成本較高。·

(2)標準件公司協調溝通成本較高、工作效率較低；在標準件公司，雖然有較清晰的流程，但受着市場和研發的影響，再加上缺料缺工裝頻繁，事實上計劃鏈經常會處於混亂和無序的狀態。並且由於資金流不好，並且因材料到貨不及時造成的材料臨時改制代用等無形中增加了生產成本。

(3)由於生產排程規劃不當、流程銜接不順、生產線不均衡，導致存貨或在製品過多，存貨週轉率較低，不良品過高，佔用了大量的流動資金。

(4)在採購、生產和銷售物流系統中，庫房較多，功能單一，儲區空間利用效率低，不便於集中管理，導致人工成本較高，增加了倉儲及運輸費用，物料擺放混亂，存取不易，無法實現先進先出，增加了返工成本和包裝成本。

(5)在標準件公司各物流系統中，現在各種數據仍然採用手工錄入方式，數據錄入工作變的繁重和重複，增大了數據錄入錯誤的風險，浪費人力和物力，提高了生產成本，降低了生產效率。

(6)標準件公司的各項規章制度都很完善，並執行的卻不好，大家在工作中的主動性並不高，形成了事情推着人走而不是人推動事情走的情況，大大降低了工作效率。

(7)標準件公司現有的工位器具種類太多，如：大斗子、熱前蘭子、磷皂化筐、塑料盒和紙箱都各有好幾種，並且還有一些專用的工位器具，可以說是五花八門，流動起來極不方便，增加了產品的裝卸搬運次數。

(8)標準件公司在採購和銷售物流系統中，現在經常存在貨物發出以後，就無法進行跟蹤，只能知道大致什麼時間到，無法知道準確時間，因此，經常存在由於到貨不及時，而導致公司採取一些迂迴措施進行生產，增加了成本。

2、標準件公司內部物流管理存在問題的成因

分析了標準件公司內部物流管理所涉及到的部門各自存在的一些問題，現將造成標準件公司目前問題的原因總結歸納如下：

(1)標準件公司在物流的數量管理、質量管理、時間管理、成本管理和信息管理等基本方面做得還不夠細緻、不夠全面，所以纔會存在數量不準、不良品率高、存貨多、佔用資金高、效率低等問題。

(2)缺乏對物流的整體性和綜合性的指揮調控。

(3)管理水平跟不上企業發展的步伐。

(4)由於現有供應商的質量保證能力、生產能力和供應商比較分散、資源不足造成採購物資品質、採購週期等極其不穩定，並且由於大部分主要供應商都在江、浙一帶，距離公司較遠，因此，所帶來的採購運費較高。

(5)各部門協作度不高，本位思想嚴重。

(6)由於標準件公司的物流器具標準不配套，物流包裝標準與設施標準之間缺乏有效銜接，致使物品在運輸、裝卸、倉儲環節中難以實現一體化，所以導致標準件公司庫房較多，反覆裝卸拆包等現象較嚴重。

(7)標準件公司之所以存在對貨物不能做到實時跟蹤，是因爲公司本身和供應商都沒有采用專業的信息管理系統和第三方物流公司，只是委託給一些個人進行運輸，並且有的還是個人配貨，這也就必然導致貨物到達不及時的情況。

二、標準件公司物流管理系統的改進建議

標準件公司之所以存在以上諸多問題，是由於物流理念尚未在公司得到普及，缺乏戰略研究和發展的總體規劃，缺乏對物流的整體性和綜合性的指揮調控，條塊分割的管理體制造成物流資源的嚴重浪費，缺乏物流成本的'獨立覈算，企業還未發現降低物流成本是提高企業利潤的第三源泉，從而導致成本居高不下。爲進一步提高企業的競爭力，對標準件公司物流管理系統進行優化，從整體的角度來綜合分析並提出一些改進的建議。

1、強化物流的數量管理

物流數量管理在物流中是第一位的，是物流管理最基礎的工作。

其一，增強數量的準確度，其二、強化物流數量的分析功能。其三，明確數量管理的重點。其四，強化廢舊物品的數量管理。最後，物流的數量管理必須建立一系列的規章制度，並且各級物流管理職能部門必須嚴格按照規章制度進行操作。

2、加強物流的質量管理

物流的質量管理主要是指各種物資和產成品在運輸、存儲、搬運、待加工、包裝保養過程中的質量管理。目前標準件公司在這個過程中的質量管理基本上屬於盲區，只在倉庫管理和工人操作規範上有少量涉及，並未給予足夠的重視。有鑑於此，必須將物流的質量管理納入物流管理部門的工作範疇，並由專人負責統一管理並監督考覈。 ·首先由物流管理部門制定物流質量管理規範，其次，要做好物流質量分析。物流管理人員應學會和運用質量因素分析的管理技術，在進行數量統計的同時進行質量統計，對統計出的殘次廢品，採用質量分析因素法進行質量分析，若屬工藝質量問題，提交質量保證部處理；若屬材質問題，提交採購部處理，若屬物流中的問題，由物流管理部門負責處理。對於嚴重的質量問題，做出責任分析，提交總經理。

3、加強物流的時間管理

首先作好庫存時間管理。其次，由物流管理部門下轄的物流分析小組會同工藝部門對生產物流時間中的加工製造時間和非加工製造時間的比例進行詳細的研究，減少非加工製造時間比例。

4、加強物流的成本管理

現行的企業成本財務管理中，沒有物流成本項目。在標準件公司，談到物流的成本也只是把它作爲一個方向性的東西，沒有形成一個量化的管理。物流成本管理的首要任務是把物流成本從其它成本中分離出來，正確劃分企業物流成本會計項目，即明確物流的運輸成本、庫存成本、搬運成本、配送成本、包裝保養成本、採購銷售成本等。標準件公司可對現行會計覈算方法進行必要的更改，按照現行財務會計制度規定進行覈算，但在覈算的同時另外設置管理會計記錄簿，並在記錄簿中按物流成本項目歸集物流成本，，以便進行物流成本的分析與考覈，有利於物流成本的管理與控制。

標準件公司物流成本的單獨集中核算可以採用ABC法：企業通過物流成本覈算可以協助企業決策物流活動是否需要外包，既物流活動是否選擇第三方物流服務。

5、加強物流的信息管理

物流信息的管理要通過Internet網與社會物流信息連接起來，力求準確掌握中轉庫的品種數量，便於進行產銷平衡分析，不但有利於本廠產品的銷售，同時也有利於開展電子商務，爲進一步融人社會物流網絡開展供應鏈一體化管理奠定基礎。標準件公司現在就有必要結合ERP信息管理系統的要求構建自己的信息管理系統，以便爲將來與集團公司信息系統的搭接做好準備，避免重複勞動，適應整個集團的發展需要。

6、強化物流知識的培訓和物流人才的培養

標準件公司要想建立符合企業發展水平的現代化物流管理系統，就必須要加強對物流人才的培養和物流從業人員的知識和技能水平的提高，必須要形成一支具有專業素質水平的物流管理人員隊伍。

7、加快產品結構調整

針對目前標準件公司多品種小批量現狀，標準件公司要從產品發展方向、用戶羣、產品盈利能力多方面人手，對那些年批量小、產值低的產品採取不供貨或向其它企業擴散的辦法。並且標準件公司要改變現有的價格制訂策略，根據產品的生命週期和批量大小來制訂產品的銷售價格，從而可以促使用戶實行批量採購，這樣標準件公司才能減少現在每月所生產的品種，從而可減少設備換件頻次、降低材料、工具、在製品和產成品的儲備資金佔用，提高了勞動生產率，增加企業競爭的實力。

8、加快建設物流自動化、標準化、專業化工作

標準件公司業內部應根據自身的生產特點，以供應鏈的眼光來認識、定性定量地分析企業內部的物料流向，藉助物流信息化對物流設施從最基本的物流容器單元化、 集裝化、標準化、通用化到物流機械化和自動化，逐步實行技術改造，提高物流活動的高效順暢。物流器具標準的配套和包裝、托盤、裝卸搬運標準化的有效推行將極大的提高物流的效率。雖然前期投人大些，但對於滿足用戶，提高服務水平和工作效率，降低物流成本是很有幫助的。

9、充分發揮“第三方物流”作用

標準件公司在優化內部物流的過程中，必然涉及到以下環節：內部物流流程的改造；物流基礎設施的改造；物流信息系統的改造；物流操作的執行和質量控制；依據標準件公司目前的現狀自身還沒有精力和能力進行上述大而全小而全的開發，標準件公司若想開發“第三利潤源”，進一步降低成本，使用社會資源是最經濟、最科學的方式，這也是唯一的選擇。在企業內部物流的設計與改造上，第三方與第四方物流服務商具有更專業的經驗與履行能力。比如專業的物流設施投資商：美國普洛斯、和記黃埔、中外運物流投資公司，還有衆多的正在修建或已建的現代化區域物流中心、保稅物流中心、空港物流園等。信息系統的投資類似燒錢，但有實力的第三方物流公司卻擁有專業的信息系統和投資能力。複雜、苛刻、繁重的物流操作企業本身難以勝任，但卻是第三方物流公司的專長。所以，對於標準件公司來說就應該將精力集中在自己的核心業務上，在不需多大投資的情況下，整合內部物流，把外部物流交由第三方去做，但不是交給現在的那些只擁有一臺車就跑運輸的個人來運輸和配送，而是要委託給那些有專業能力的能提供一體化物流服務的，能根據客戶需求，提供從訂單處理、運輸、配送、到庫存管理、流通加工、信息服務、代收貨款，爲客戶提供實物流、信息流和資金流“三流合一”的供應鏈管理服務的物流公司，這樣纔會獲得更好的效果，充分發揮“第三方物流”的作用。

關於解決方案集合 篇20

故障現象:

聯想揚天一體機S700，安裝專業財務管理軟件需要打開診斷策略服務調試系統，需要由於優化過度，導致Windows 7系統的診斷策略服務被禁用無法打開。

原因分析:

由於使用了一些優化軟件，Windows 7系統的診斷策略服務被禁用，使用診斷策略服務時，提示診斷策略服務未運行，從而導致Windows 7系統不能自動檢測系統的出錯。

解決方案:

如果要重新啓用診斷策略服務的話，可以使用以下的方法：

1. 擊桌面“計算機”右鍵選擇“管理”，展開到“服務和應用程序”下的“服務”在右邊找到“diagnostic policy service”服務，把它設置爲“自動”和“已啓用”;

2. “diagnostic service host”服務設置爲“已啓用”和“手動”;把“diagnostic system host”服務設置爲“手動”就可以了。

關於解決方案集合 篇21

結構化佈線系統優勢

a)經濟性：使用結構化佈線系統意味着用初期的安裝花費來降低整個建築永久的運行花費，從而取得良好的遠期經濟效益。

b)高效性：不斷增長的建築物運行花費是各種樓宇管理系統的主要關注點。安裝結構化佈線系統系統可以降低這種花費。這是因爲結構化佈線系統的高效性使對用戶的需要快速做出反應成爲可能，同時花費較少。

c)便於重新安裝：結構化佈線系統既可以安裝在全新的建築物中，又可用於對現存建築的網絡更新。如果選用了結構化佈線系統，那麼不管是現在還是將來，它都能對建築物內的環境提供完全的兼容支持。

d)低廉的運行花費：利用結構化佈線系統工程化建築的模塊化與靈活性可以大大降低運行花費。結構化佈線系統是一種節省運行花費的系統，這些運行花費包括樓宇或建築羣中人員與設備的增加與重新安置，以及佔用者不斷變化的需求等方面所帶來的花銷。

e)佈線系統是整個信息系統的基礎：如果說信息系統是智能建築的靈魂，那麼佈線系統就相當於信息系統的神經。因此，可以說佈線技術的選擇和佈線系統的設計就決定了整個大樓的信息系統的生命力，它將關係到大樓未來三十年甚至五十年的使用效果。

結構化佈線系統的組成

根據美國國家標準化委員會電器工業協會(TIA)/電子工業協會(EIA)制定的商用建築佈線標準，即EIA/TIA 568A和569以及其他相關標準，結構化佈線系統主要針對電話、傳真、計算機網絡，即語音和數據應用，未來的發展還將包括電視會議、圖文傳真、語音郵件、衛星通信等較新的通信技術。該標準對以下幾個方面制定了相應的規範：

定義了認可的媒體

定義了佈線系統的拓撲結構

規定了各子系統的佈線距離

定義了佈線系統與用戶設備的接口

定義了線纜和連接硬件性能

規定了安裝實踐所需注意事項 定義了鏈路性能

佈線系統由以下七個子系統組成：

水平子系統

水平子系統存在於水平跳接(HC) 和插座之間。

水平跳接---------水平電纜---------插座

水平電纜可爲UTP, ScTP, 光纖

主幹子系統

主幹子系統分爲樓內和樓間，樓內主幹是用於連接設備間和各樓層電信間的佈線系統。而樓間主幹用於連接兩座建築物。它包括：

--主要跳接(MC)

--中間跳接(IC)

--樓內主幹線纜

--樓間主幹電纜

主幹電纜可爲UTP, ScTP,光纖

工作區子系統

工作區子系統是插座到用戶終端的區域。把所有的媒體接口(DB15，DB9，DB25，同軸等)標準化爲模塊化插座(T568A，T568B)或光纖插座。

設備間

設備間用於服務於整個佈線系統。設備間用於容納佈線系統的設備及配線架。

電信間：

電信間是服務於樓層的空間。用於容納該樓層的設備及配線架。

入口設施

入口設施是外部電話線、樓間主幹線纜、天線等的入口點。

管理子系統

爲方便日後的更改、增加、維護，必須要對整個佈線系統的電纜、連接硬件、空間、走道等進行統一管理。佈線系統的管理由EIA/TIA 606來規範。

關於解決方案集合 篇22

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關於解決方案集合 篇23

1、檢查放置鼠標的鼠標墊是否太過光滑，可以調換個鼠標墊試試。

2、看看驅動是夠出現問題，可以先卸載了這個驅動，然後在進行重新安裝。

3、如果是鼠標的接口壞了，那麼就只能更換鼠標了。

4、用棉布擦一擦鼠標的感光燈，清理感光燈的雜物,使得鼠標的感光燈不再受雜物的影響。

5、調整鼠標的精確度，使得鼠標能夠適應電腦的運行需要。

6、以上的情況是鼠標狀況完好無損的前提下進行的的一些簡單操作步驟，如果是電腦自身跟不上時代更新的步伐，那麼鼠標抖動的問題就是電腦的問題。

7、可以考慮更換電腦，如果是室內強光的擾亂情況，或者是鼠標自己的問題，那麼就可以更換鼠標了，最好是跟換比較抗強光能力好一點的鼠標。

關於解決方案集合 篇24

一、開機無顯示

微機開機無顯示，首先我們考慮的是BIOS。主板的BIOS中儲存着重要的硬件數據，也是主板中比較嬌嫩的部分，極易受到破壞，一旦受損就會導致系統無法運行，出現此類故障一般是因爲主板BIOS被CIH病毒破壞造成（當然也不排除主板本身故障導致系統無法運行。）。一般BIOS被病毒破壞後硬盤裏的數據將全部丟失，所以我們可以通過檢測硬盤數據是否完好來判斷BIOS是否被破壞，如果硬盤數據完好無損，那麼還有三種原因會造成開機無顯示的現象：

1、因爲主板擴展槽或擴展卡有問題，導致插上諸如聲卡等擴展卡後主板沒有響應而無顯示。

2、對於現在的免跳線主板而言，如若在CMOS裏設置的CPU頻率不對，也可能會引發不顯示故障，對此，只要清除CMOS即可予以解決。清除CMOS的跳線一般在主板的鋰電池附近，其默認位置一般爲1、2短路，只要將其改跳爲2、3短路幾秒種即可解決問題，對於以前的老主板如若用戶找不到該跳線，只要將電池取下，待開機顯示進入CMOS設置後再關機，將電池上上去亦達到CMOS放電之目的。

3、主板無法識別內存、內存損壞或者內存不匹配也會導致開機無顯示的故障。某些老的主板比較挑剔內存，一旦插上主板無法識別的內存，主板就無法點亮，甚至某些主板不給你任何故障提示（鳴叫），使我們在檢修時走了許多彎路；當然也有的時候爲了擴充內存以提高系統性能，結果插上不同品牌、類型的內存同樣會導致此類故障的出現，因此在檢修時，應多加註意。

對於主板BIOS被破壞的故障，我們可以插上ISA顯卡看有無顯示（如有提示，可按提示步驟操作即可。），倘若沒有開機畫面，你可以自己做一張自動更新BIOS的軟盤，重新刷新BIOS，但有的主板BIOS被破壞後，軟驅根本就不工作，此時，可嘗試用熱插拔法加以解決（我曾經嘗試過，只要BIOS相同，在同級別的主板中都可以成功燒錄。）。但，採用熱插拔除需要相同的BIOS外還可能會導致主板部分元件損壞，所以可靠的方法是用寫碼器將BIOS更新文件寫入BIOS裏面（可找有此服務的電腦商解決比較安全）。

對於主板損壞的故障，有的可能是因爲主板用久後電池漏液導致電路板發黴（針對以前的老主板而言），使得主板無法正常工作，對此我們可以對其進行徹底清洗看能否解決問題，此方法還對主板各插槽的接觸不良有治根之妙。

清洗方法：用工具拔掉主板上的BIOS、CMOS電池，然後用硬毛刷、洗衣粉，對其各部件進行徹底清洗，最後用自來水沖洗乾淨，待主板陰乾後再試（可靠的要存放一週以後比較安全）。

二、主板COM口或並行口、IDE口損壞

出現此類故障一般是由於用戶帶電插拔相關硬件造成，此時用戶可以用多功能卡代替，但在代替之前必須先禁止主板上自帶的COM口與並行口（有的主板連IDE口都要禁止方能正常使用）。

三、CMOS設置不能保存

此類故障一般是由於主板電池電壓不足造成，對此予以更換即可，但有的主板電池更換後同樣不能解決問題，此時有兩種可能：

1、主板電路問題，對此要找專業人員維修；

2、主板CMOS跳線問題，有的因爲人爲故障，將主板上的CMOS跳線設爲清除選項，或者設置成外接電池，使得CMOS數據無法保存。

四、在windows下載入主板驅動程序後出現死機或光驅讀盤速度變慢的現象

在一些非名牌主板上有時會出現此類現象，將主板驅動程序裝完後，重新啓動計算機不能以正常模式進入win98桌面，而且該驅動程序在windows98下不能被卸載，使用戶不得不重新安裝系統。

在某些雜誌上見到裝入主板驅動程序能夠提高主機速度，增強系統穩定性方面的一些文章，但就目前WIN98se版本來說，該版本的98附帶着比較新的設備驅動程序，除非在WIN98下存在設備衝突，其它的就沒有必要裝主板驅動程序了（當然，如果你購買的是非INTEL芯片的主板，那就要視安裝情況確定了，有些非INTEL主板需要安裝主板驅動程序）。

五、安裝windows或啓動windows時鼠標不可用

出現此類故障的軟件原因一般有以下幾點：

1、cmos設置錯誤。在cmos設置的電源管理欄有一項modemuseIRQ項目，他的選項分別爲3、4、5......、NA，一般它的默認選項爲3，將其設置爲3以外的中斷項即可。此類故障一般常見於老式586電腦，現在的新式主板一般不會出現此類現象。

2、在一些老式586電腦上其COM口與LPT口是靠一根信號連接線連到機箱外的，其COM口的信號連接線隨主板不同，其接法也有所不同，如若接法不對也會導致鼠標不可用，它的接法一般有以下兩種：1、信號線按照1至9的順序依次與連接頭相連。2、信號線與連接點交叉相連，連接頭上面一排分別連接信號線的1、3、5、7、9，下面一排爲2、4、6、8。

六、電腦頻繁死機，即使在CMOS設置裏也會出現死機現象

在CMOS裏發生死機現象，一般爲主板或CPU有問題，如若按下法不能解決故障，那就只有更換主板或CPU了。

出現此類故障一般是由於主板CACHE有問題或主板設計散熱不良引起，筆者在優雅815EP主板上就曾發現因主板散熱不夠好而導致該故障的現象。在死機後觸摸CPU周圍主板元件，發現其溫度非常之高而且燙手。在更換大功率風扇之後，死機故障得以解決。對於CACHE有問題的故障，我們可以進入CMOS設置，將CACHE禁止後即可順利解決問題，當然，CACHE禁止後速度那就肯定會有影響了。

七、計算機開機後，運行到如圖所示時停止，但計算機未死機

AwardSoftWare,Inc

SystemConfigurations

此類故障初看都會以爲是硬件故障，但經過多次反覆觀察和實踐之後，你發現該問題是由於CMOS設置不當所造成的。CMOS設置的PNP/PCICONFIGURATION欄目的PNPOSINSTALLED（即插即用）項目的選項一般有“YES”和“NO”兩個，造成上面故障的原因就是由於將即插即用設爲“YES”，將其改爲“NO”後，故障得以解決。有的主板將CMOS的即插即用功能開啓之後，還會引發諸如聲卡發音不正常之類的現象，還需要多加註意。

最後還需要注意的是：計算機主板品牌衆多，良莠不齊，故障的表現也是千奇百怪，這裏所列舉的一些故障分析，也是根據相應的維修經驗得出的帶有普遍性的故障判斷。

關於解決方案集合 篇25

兩種可能：

1 驅動程序問題，安裝鼠標自己的驅動程序

2 可能和硬件加速設置有關。右鍵單擊：我的電腦/屬性/設備管理器，把硬件加速的滑動塊向左移動。

其次：

一、鼠標指針抖動的原因

1、老機的適應狀況較差：

老用戶在計算機的升級過程中還在保留原來的串口鼠標，而這類鼠標可以在任何一類具有COM接口的主板上使用，但是隨着顯卡的技術提高，顯卡就佔有了更多的中斷資源，顯卡就會搶斷COM接口，造成鼠標抖動。

2、電腦外部放射性信號的擾亂：

計算機硬件是以一定頻率進行工作的，如果發現頻率波聲發生變化，就會帶動鼠標指針抖動。

3、受到外界的雜散光影響：

鼠標爲了追求外觀的美麗，而使得透光性較好，如果出現光路屏蔽不好現象，如果出現強光擾亂的話，就就會影響鼠標的光信號傳輸，則鼠標就會進行晃動。

4、鼠標質量較差：

如果鼠標質量不好的話，受到室內溫度的影響，使鼠標的工作頻率不穩，則會出現鼠標晃動現象。

5、電纜的中芯線出現斷路：

鼠標端口處的四根中芯線受到鼠標的來回折動，時間長久之後就會有折斷而造成鼠標運動不規律甚至出現定格不動。

6、鼠標墊的問題：

鼠標墊是否乾淨，粗糙度是否很好，還有就是鼠標墊放置是否平穩，都會影響鼠標指針。

二、鼠標指針抖動解決方法

1、檢查放置鼠標的鼠標墊是否太過光滑，可以調換個鼠標墊試試。

2、看看驅動是夠出現問題，可以先卸載了這個驅動，然後在進行重新安裝。

3、如果是鼠標的接口壞了，那麼就只能更換鼠標了。

4、用棉布擦一擦鼠標的感光燈，清理感光燈的雜物,使得鼠標的感光燈不再受雜物的影響。

5、調整鼠標的精確度，使得鼠標能夠適應電腦的運行需要。