機關工會工作計劃（精選8篇）

機關工會工作計劃 篇1

x年機關工會在機關黨支部及廠工會的正確領導下，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會各項職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了機關各項工作的創新發展。

回顧過去的一年，在機關工會在機關黨支部和廠工會正確的領導下，爲廣大員工服務，爲企業發展服務，很好地發揮了橋樑作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋樑紐帶作用，使工會這個組織真正成爲廣大職工的第二家庭和貼心人，努力使機關工會工作再上新臺階，創造新成績，開創機關工會工作的新局面。

1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、彙總、落實、反饋的監督工作，提高管理的民主、程序、規範性。

2、大力開展送溫暖工程，切實關心職工生活，爲職工辦好事、辦實事，繼續堅持爲困難職工進行困難補助，解決後顧之憂，確實爲職工謀福利。合理安排職工健康療養工作，同時積極做好臨退員工及傳統節日的職工慰問等工作。

3、加強自身建設，以勞動競賽、技術比武等形式爲抓手，努力提高機關職工服務意識和專業崗位技能。

4、積極協助廠工會做好各項文體工作

機關工會工作計劃 篇2

20xx年，校機關工會在機關黨委和上級工會的領導下，要以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞學校黨委中心工作，充分發揮機關工會的職能作用，當好“橋樑”與“紐帶”，不斷增強機關工會組織的活力和凝聚力，爲大力開展機關效能建設、創先爭優活動和精神文明建設提供強有力的服務和保障。

一、深化理論武裝，加強隊伍思想政治建設

建立健全工會學習制度，開展形式多樣的教育活動，推動學習型工會創建。堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以社會主義核心價值觀和社會主義法治理念爲重點，教育幹部職工深入學習實踐科學發展觀，學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，加深對世情、國情、黨情的深刻認識，引導幹部職工與黨同心、與祖國同命運、與人民共呼吸、與時代同步伐，始終保持堅定正確的政治信念。做到每季度開展一次的學習宣傳日活動。積極配合機關黨委做好乾部職工的經常性思想政治工作，堅持開展交心談心制度。注重關注崗位變動、表彰處分、調整職務、婚喪嫁娶、身患重病、情緒異常的幹部職工，主動開展談心，做好思想工作，及時解疑釋惑，及時排憂解難，做幹部職工的“知心人”、“報告人”、“協調人”、“幫扶人”。

二、堅持以人爲本，關心廣大幹部職工生活

牢固樹立服務意識，堅持幹部職工利益至上。積極關心幹部職工的生活困難，傾聽他們呼聲，反映他們意願，力求做幹部職工的知情者，報告者。開展“送溫暖、獻愛心”活動，幫助特殊困難幹部職工，力求做到“三個必訪”，即患病住院必訪，不幸病故必訪，遭遇意外必訪。看望慰問生病住院慰問金300元，不幸病故慰問金500元，遭遇意外慰問金600元。每年“六一兒童節”前爲會員的未滿14週歲的小孩開展送書、送禮包活動。儘可能幫助解決幹部職工的婚姻、家庭、子女入園、入學等實際困難和問題，把好事辦在大家心坎上。

三、加強文化建設，豐富機關業餘文化生活

以創建新一輪省級“文明學校”爲契機，豐富幹部職工文化生活，關注幹部職工身體健康，成立各類文體活動興趣小組(籃球隊、羽毛球隊、女子健身隊、游泳隊、登山隊、攝影小組、撲克牌小組等)，抓好機關幹部職工文化建設。結合全年工作安排，適時開展各項文體活動，計劃如下：

7—8月份，機關黨委、機關工會全體委員和部門工會小組長到市區周邊開展生態遊，體驗農家生活。

9月份，在校機關推廣工間操運動，認真組織“迎國慶”遊園活動。

10月份，組織開展拓展訓練或者到旗山、三疊井開展登山活動。11月份，舉行“歌聲飛揚”職工卡拉OK比賽。

12月份，組織實彈射擊活動，組織迎豬年活動，如撲克“拖拉機”、圍棋、象棋比賽。

20xx年1月組織慰問活動，慰問生病和困難會員。

機關工會工作計劃 篇3

20xx年是改革開放的關鍵之年，我局工會工作要以xx大精神爲主導，緊緊圍繞局黨組年度中心工作，認真學習貫徹《工會法》，切實履行工會職能，積極推進局機關的各項建設。充分調動工會會員工作積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和戰鬥力，爲全市經濟社會發展做出積極貢獻。

一、抓學習，努力提升工會會員自身素質，要以學習黨的xx大及xx屆三、四中全會精神爲主導，認真學習黨的各項方針政策和崗位技能，提高幹部、職工的政策法律水平和工作能力，工會還要組織會員認真學習《工會法》，讓工會會員全面理解工會組織的性質及職能職責，從而加強工會組織的自身建設。提高工會組織的凝聚力，增強幹部職工的責任感和使命感。

二、依法維護幹部職工的合法權益，爲幹部職工辦好事辦實事。關心幹部職工生活，維護好乾部職工的合法權益，對幹部職工關心的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報。發揮好黨與羣衆，局黨組與全局職工之間的橋樑紐帶作用，協助局黨組抓好乾部職工的學習，爲幹部職工創造一個好的工作、生活環境。維護局黨組的威信，維護局機關的內部穩定，關心幹部職工的福利待遇，落實帶薪休假制度。認真做好睏難職工及生病住院職工的慰問工作，把黨組織的溫暖送到每個職工心中，讓局機關成爲一個溫暖和諧的大家庭。

三、豐富活動內容，開展健康有益的文體活動。以提高幹部職工的生活質量爲目標，加強健康教育，強化健康意識，形成人人愛運動，個個重健康的活動氛圍。

一是，積極參與市總工會及上級工會組織的各項文娛、體育活動，只要適合我局職工參與的項目，積極動員職工報名參與，機關工會保證做好後勤保障等服務工作。

二是，根據我局幹部職工工作性質及年齡的實際情況，今年擬組織會員春遊、秋遊各一次。地點可選擇我局的扶貧聯繫村，讓工作遊樂兩不誤。在三.八國際婦女勞動節期間，組織女職工開展座談、暢談如何做好維護女職工的合法權益等活動。五一國際勞動節期間組織一次全體職工並聯誼糧校、太平糧油公司、煙霞糧油公司工會會員開展登山活動，對優勝者給與一定的精神和物質獎勵。中秋國慶期間組織全體會員觀看抗日戰爭勝利70週年專題片，深入開展愛國主義教育。機關工會還要與局紀檢組、機關黨委聯合開展一些黨建知識及現行的法律法規知識競賽，讓工會活動更加豐富多彩。

四、加強工會經費收支管理。根據《市總工辦發(20xx)1號》文件精神，機關工會要認真落實中央《八項規定》及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及上級工會關於工會經費管理的一系列文件精神，發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統，切實加強工會經費的收支管理，堅決制止奢侈浪費，要堅持工會經費爲工會工作和職工羣衆服務的方向，確保會費取之於職工，用之於職工。堅決做到不觸碰政策紅線，不越制度底線。國家法定節日慰問品的發放，職工生日慰問及各項活動開展均要嚴格控制經費支出。做到支出事先有預算，事中有監督，事後有總結，嚴格控制在規定的範圍內，禁止隨意超支。

五、做好常規的機關工會工作，一是努力完成市總工會及上級工會交辦的工作任務，二是努力完成局黨組交辦的各項工作任務，積極探索工會工作的新方法、新思路、新觀點、新做法，實現機關工會工作的新突破。

機關工會工作計劃 篇4

20xx年是改革開放的關鍵之年，我局工會工作要以十x大精神爲主導，緊緊圍繞局黨組年度中心工作，認真學習貫徹《工會法》，切實履行工會職能，積極推進局機關的各項建設。充分調動工會會員工作積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和戰鬥力，爲全市經濟社會發展做出積極貢獻。

一、抓學習，努力提升工會會員自身素質

要以學習黨的十x大及十x屆x、x中全會精神爲主導，認真學習黨的各項方針政策和崗位技能，提*部、職工的政策法律水平和工作能力，工會還要組織會員認真學習《工會法》，讓工會會員全面理解工會組織的性質及職能職責，從而加強工會組織的自身建設。提高工會組織的凝聚力，增強幹部職工的責任感和使命感。

二、依法維護幹部職工的合法權益，爲幹部職工辦好事辦實事。

關心幹部職工生活，維護好乾部職工的合法權益，對幹部職工關心的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報。發揮好黨與羣衆，局黨組與全局職工之間的橋樑紐帶作用，協助局黨組抓好乾部職工的學習，爲幹部職工創造一個好的工作、生活環境。

維護局黨組的威信，維護局機關的內部穩定，關心幹部職工的福利待遇，落實帶薪休假制度。認真做好睏難職工及生病住院職工的慰問工作，把黨組織的溫暖送到每個職工心中，讓局機關成爲一個溫暖和諧的大家庭。

三、豐富活動內容，開展健康有益的文體活動。

以提*部職工的生活質量爲目標，加強健康教育，強化健康意識，形成人人愛運動，個個重健康的活動氛圍。

一是，積極參與市總工會及上級工會組織的各項文娛、體育活動，只要適合我局職工參與的項目，積極動員職工報名參與，機關工會保證做好後勤保障等服務工作。

二是，根據我局幹部職工工作性質及年齡的實際情況，今年擬組織會員春遊、秋遊各一次。地點可選擇我局的扶貧聯繫村，讓工作遊樂兩不誤。在三.八國際婦女勞動節期間，組織女職工開展座談、暢談如何做好維護女職工的合法權益等活動。

五一國際勞動節期間組織一次全體職工並糧校、糧油公司、糧油公司工會會員開展登山活動，對優勝者給與一定的精神和物質獎勵。中秋國慶期間組織全體會員觀看抗日戰爭勝利xx週年專題片，深入開展愛國主義教育。機關工會還要與局紀檢組、機關黨委聯合開展一些黨建知識及現行的法律法規知識競賽，讓工會活動更加豐富多彩。

四、加強工會經費收支管理。

根據《市總工辦發1號》文件精神，機關工會要認真落實中央《八項規定》及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及上級工會關於工會經費管理的一系列文件精神，發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統，切實加強工會經費的收支管理，堅決制止奢侈浪費，要堅持工會經費爲工會工作和職工羣衆服務的方向，確保會費取之於職工，用之於職工。

堅決做到不觸碰政策紅線，不越制度底線。國家法定節日慰問品的發放，職工生日慰問及各項活動開展均要嚴格控制經費支出。做到支出事先有預算，事中有監督，事後有總結，嚴格控制在規定的範圍內，禁止隨意超支。

五、做好常規的機關工會工作

一是努力完成市總工會及上級工會交辦的工作任務，二是努力完成局黨組交辦的各項工作任務，積極探索工會工作的新方法、新思路、新觀點、新做法，實現機關工會工作的新突破。

機關工會工作計劃 篇5

201x年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強幹部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一、深入學習，全面提高機關幹部職工素質

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的“”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高幹部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好乾部職工的《綱要》學習，全面瞭解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使幹部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據幹部職工的知識結構和工作生活需求，採取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開闢學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發佈活動信息，交流工作，徵求意見等，實現機關幹部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”爲主線，開闢工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力

4、充分發揚民主，增強幹部職工的參與積極性。組織機關幹部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關幹部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好乾部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關幹部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，爲構建和諧社會發揮自己的作用。

6、積極做好機關幹部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導幹部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業

7、努力提高幹部職工的生活質量。以提高機關幹部職工的生活質量爲目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員幹部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。爲提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關幹部職工的業餘生活。今年將組織機關幹部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。爲充分展示機關幹部職工的業餘才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平

9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

10、加強工會幹部的隊伍建設。工會幹部要深入處室，深入職工，善於與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決幹部職工的實際困難。工會幹部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規範。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，並公佈於衆。

12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局爲牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯繫，促進活動經常化。

機關工會工作計劃 篇6

20xx年委機關工會工作指導思想：以理論和重要思想爲指導，認真貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強幹部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一、深入學習，全面提高機關幹部職工素質

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十x屆x中全會精神、國民經濟和社會發展的規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提*部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好乾部職工的《綱要》學習，全面瞭解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使幹部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據幹部職工的知識結構和工作生活需求，採取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開闢學習場所，建立機關閱覽室;二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發佈活動信息，交流工作，徵求意見等，實現機關幹部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”爲主線，開闢工會信息、*職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力

4、充分發揚*，增強幹部職工的參與積極性。組織機關幹部職工參與事務管理，實行*監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關幹部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好乾部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關幹部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，爲構建和諧社會發揮自己的作用。

6、積極做好機關幹部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導幹部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業

7、努力提*部職工的生活質量。以提高機關幹部職工的生活質量爲目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式，開展各項文體活動。

一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員幹部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。

二是組織外出考察活動。爲提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關幹部職工的業餘生活。今年將組織機關幹部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。

三是舉辦聯歡會、書畫展活動。爲充分展示機關幹部職工的業餘才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平

9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

10、加強工會幹部的隊伍建設。工會幹部要深入處室，深入職工，善於與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決幹部職工的實際困難。工會幹部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規範。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，並公佈於衆。

12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局爲牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯繫，促進活動經常化。

機關工會工作計劃 篇7

20__年機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十九大精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強幹部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一、深入學習，全面提高機關幹部職工素質

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十九屆三中全會精神、國民經濟和社會發展的“某某某”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高幹部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好乾部職工的《綱要》學習，全面瞭解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使幹部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據幹部職工的知識結構和工作生活需求，採取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開闢學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發佈活動信息，交流工作，徵求意見等，實現機關幹部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”爲主線，開闢工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力

4、充分發揚民主，增強幹部職工的參與積極性。組織機關幹部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關幹部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好乾部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關幹部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，爲構建和諧社會發揮自己的作用。

6、積極做好機關幹部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導幹部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業

7、努力提高幹部職工的生活質量。以提高機關幹部職工的生活質量爲目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式，開展各項文體活動。

一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員幹部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。

二是組織外出考察活動。爲提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關幹部職工的業餘生活。今年將組織機關幹部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。爲充分展示機關幹部職工的業餘才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平

9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

10、加強工會幹部的隊伍建設。工會幹部要深入處室，深入職工，善於與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決幹部職工的實際困難。工會幹部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規範。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，並公佈於衆。

12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局爲牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯繫，促進活動經常化。

機關工會工作計劃 篇8

20xx年機關工會的總體任務是：認真貫徹落實和市直工會整體部署，以踐行精神、服務幹部職工爲主題，以送溫暖、送文化、送健康活動爲主線，創新機關工會工作，服務XX科學發展，努力打造學習型、服務型、創新型工會組織，以優異的成績迎接黨的xx大和XX次黨代會勝利召開。

一、認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神，大力弘揚和踐行精神

(一)配合黨組織認真做好黨的xx大和XX次黨代會精神的學習、宣傳和貫徹。機關工會要配合黨委準確把握幹部職工思想狀況和利益訴求，加強形勢政策教育和思想政治工作，保持幹部職工隊伍和諧與穩定，切實把機關幹部職工的思想和行動統一到中央要求和市委部署上來。

(二)大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，引領幹部職工努力踐行精神並落實到創先爭優活動中去。繼續組織先進集體和先進個人的推薦參評活動，通過推薦活動向社會展示幹部職工銳意進取的精神風貌。在機關大力宣傳勞動模範和先進工作者的先進事蹟、優秀品質、高尚精神。激勵會員振奮精神，立足本職、紮實工作，積極投身事業。

(三)開展學習雷鋒精神、爭當時代先鋒活動。通過廣泛開展雷鋒精神學習宣傳、主題實踐和志願服務活動，傳承弘揚雷鋒精神。圍繞讀好書、學榜樣、做表率、爭先鋒、樹形象五個方面開展主題實踐活動，推動學習雷鋒活動不斷深入發展。

(四)牢固樹立人才意識，努力建設高素質的幹部職工隊伍。在引導幹部職工增強本領、多做貢獻方面狠下功夫，深化創建學習型組織、爭當知識型職工活動，繼續組織幹部職工讀書、薦書、評書，提升學習能力。開展崗位練兵和技能競賽活動，以賽促學、以賽促訓，培育和選樹一批作風優良、技能精湛的崗位能手。

二、以人爲本、真情關愛，努力爲會員辦實事辦好事

(一)貫徹落實XX市總工會《關於印發貫徹落實〈中共XX市委關於加強工會工作的意見〉實施方案的通知》精神，探索建立維護幹部職工權益的相關制度。工會組織要積極參加涉及職工切身利益改革方案的討論和制定，主動反映羣衆意見，切實把幹部職工的合法權益維護好、實現好，促進和諧機關建設。

(二)紮實開展送溫暖活動，做好睏難幹部職工幫扶工作。在做好元旦春節期間困難職工送溫暖活動的基礎上，機關各級工會組織要密切關注幹部職工個人和家庭突發性困難，隨時做好救助解困工作。堅持做好五必須;堅持送生日賀卡和小紀念品;堅持有針對性地組織科學鍛鍊、科學養生、疾病預防知識講座。

減少機關工作人員的後顧之憂。努力幫助待業家屬拓寬就業渠道、增加就業機會。

關心機關單身人員生活。組織機關單身職工與外單位聯誼活動和婚介工作，爲機關單身職工解決個人婚姻問題提供幫助和服務。

(三)做好爲幹部職工集中休假服務工作，不斷提高幹部職工的休假質量。4月提出《20xx年機關幹部職工集中休假服務方案》，提交聯席辦公會議批准後組織實施。

三、加強機關文化建設，組織好文化藝術節，努力豐富會員精神生活

(一)深入貫徹xx屆六中全會精神，積極發揮工會優勢和作用。以文化藝術節爲契機，大力開展羣衆性文化活動。鼓勵職工文化創造，謳歌機關建設成就和發生在身邊的好人好事，充分展示幹部職工優秀文化成果。通過豐富多彩的文化藝術活動提高幹部職工思想文化素質，爲推進機關文化建設發揮積極作用。

(二)機關工會3月中旬提出《XX市政府系統第X屆文化藝術節方案》討論稿，下發區縣XX局隊徵求意見。在此基礎上形成《系統第X屆文化藝術節方案》報審稿，提交XX辦公會議批准後組織實施。組織幹部職工積極參與市直機關第X屆文化藝術節的各項活動和慶祝XX局成立十週年節目演出任務。

(三)進一步健全機關文化類興趣組織，調整充實機關合唱隊、舞蹈隊、攝影小組，加強文藝骨幹培訓並在羣衆普及方面下功夫。充分發揮機關人才優勢，廣泛組織職工開展寓教於樂的文化活動，努力爲廣大職工營造良好的工作環境、學習環境和健康向上的文化氛圍。

(四)適應職工開展多元化文化活動的需要，拓展工會精神文明建設空間。完成機關圖書室的籌建工作，爭取職工活動場所;組織好女職工和青年職工活動;組織好年內重要節日的慶祝活動，努力豐富幹部職工業餘文化生活，滿足職工的精神文化需求。

四、倡導健康生活，大力推進全民健身活動，促進幹部職工身心健康

(一)全面落實《體育法》和《XX市職工健康行動實施意見》。加強健康生活理念的宣傳教育，大力營造輿論氛圍，不斷增強幹部職工參加體育鍛煉的意識和熱情。因地制宜、因時制宜努力提高機關羣衆性體育活動的普及面和活動頻率，做到每人蔘加一個健身項目，每年改善一項健康指標，提升機關工作人員的身體素質。

(二)健全充實機關業餘體育組織，制定訓練計劃嚴格組織實施。各運動隊要在3月中旬完成年度訓練計劃的制訂並抓好組織實施。充分發揮業餘體育活動組織的引領和帶動作用，努力提高機關幹部職工健身運動的科學性和競技水平。機關3-4月開展第九套廣播體操培訓，年內以工會小組爲單位進行九套廣播體操比賽。

(三)增加對體育活動的投入：一是解決好場地問題。繼續辦理租用足球、乒乓球、羽毛球、籃球、保齡球、檯球場地，爲幹部職工開展體育活動提供必要場所;二是增加體育設施投入。更新部分機關體育設施，做好運動器械和用品的維修保養，確保使用安全;三是大力推進羣衆性體育活動的開展。年內適時組織一些羣衆喜聞樂見的小型比賽活動，擴大職工參加體育活動的範圍、提高職工參加體育活動的興趣。

(四)加強體育交流。積極參加全市紀念毛澤東同志發展體育運動、增強人民體質60週年廣播操展示活動、市直機關X杯第X屆乒乓球比賽、X杯市直機關第X屆乒乓球比賽和第X屆檯球比賽。參加XX局組織的足球和橋牌比賽。組織隊三球比賽和之間的單項比賽交流活動。

五、加強工會組織建設，提升工作能力和服務水平，推動機關工會工作創新發展

(一)組織各級工會和工會幹部認真學習全國總工會《關於學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》，深刻領會堅持中國特色社會主義工會發展道路的重要意義和內含實質。開展機關工會工作理論研討，認真總結近年來機關工會工作的經驗、規律、特點和運行機制，爲紮實推進機關工會工作創新發展奠定基礎。

(二)加強職工之家和職工小家建設。制定機關工會創建模範職工之家和職工小家的實施意見，開展創建先進基層工會組織等創先爭優活動，建立工會基層組織規範化建設目標考覈體系，努力營造爭創XX市模範職工之家和職工小家的良好氛圍。

(三)加強工會幹部隊伍作風建設，提升工作水平。根據全國總工會關於開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動的意見，機關各級工會幹部要深入聽取職工意見，努力改進作風，推動工作落實。通過活動打造一支政治堅定、業務過硬、作風民主、職工羣衆信賴的工會幹部隊伍。

(四)加強工作機制與制度建設。機關工會繼續完善工作制度，完善工作運行機制，不斷提高工會工作規範化程度。按照工會章程規定，提請會員審議機關工會委員會工作報告和經費審查委員會工會經費審查報告。健全機關工會會員名錄庫，完成新會員發展工作。

(五)加強工會宣傳工作。工會宣傳工作要緊緊圍繞機關中心工作和工作重點開展，努力創新形式，不斷提高工會組織的影響力、戰鬥力和凝聚力。