村黨支部書記個人對照檢查材料（參考）大綱

《村黨支部書記個人對照檢查材料（參考）》，是本站精心整理的，希望給大家帶來幫助！

敬愛的黨組織：

按照中央、省、市、縣、鄉黨委的統一部署，在黨內開展黨的第二批羣衆路線教育實踐活動。在此期間，我個人學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《****中央關於加強和改進黨的作風問題的決定》，《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》，觀看專題影片《焦裕祿》、《雷鋒》、《郭明義》等。通過羣衆提、同事互查、自查、領導幫等多種形式，從根本上查找了 “四風” 存在的問題以及明晰了它存在的危害性，尤其檢查出了自己在工作、學習、生活等各個方面存在的缺點和不足，主要有：

一、存在的主要問題

(一)形式主義問題

1、有令不行，有禁不止。在開展黨的羣衆路線教育實踐活動之前，我在鄉黨委的正確指導下，適時建立了對村幹部的考覈、簽到、請假、獎懲等相關管理制度。但在日常的工作生活中，出於對農業農村工作的特殊性質，我沒能嚴格按照規章制度來要求自己和班子成員，給村幹部帶了“遲到、早退”的頭，出現了羣衆有時辦事找不到人的現象，在一定程度上損壞了幹部和羣衆之間的和諧關係。

2、學習不夠，對法律法規瞭解不夠。正所謂“一月不讀書，智商輸給豬”，人生在世就要活到老、學到老。但在正常的工作生活中，我總是以工作忙、沒時間學習爲藉口，在鄉政府組織的常規、業務學習之外，很少主動學習，對黨和國家的政策方針不瞭解，導致在做羣衆工作時存在因對政策的誤讀而對羣衆誤傳的現象。

(二)官僚主義問題

1、組織觀念淡薄，紀律鬆弛。在工作期間，我因爲支部書記的職位和做工作的特殊性，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，存在不講規矩、不守紀律、擅離職守的現象。不及時簽到，不按時上下班，管理制度的有章不依導致了對組織觀念的淡薄，對組織紀律的不嚴謹。

2、作風漂浮，落實不力。接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。

二、產生問題的原因

1、在學習上，理想信念淡化。整天忙於日常事務，工學矛盾處理不好，沒有把理論學習放在重要位置，學習抓得不夠，存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，政治理論不成熟。

2、在組織內，自我認識度、警覺度不高。一度偏頗地以爲工作的特殊性能幫助自己對組織解釋自己沒按照制度辦事的盲目做法，在工作上羣衆觀念淡薄，看不到羣衆的首創精神，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆缺乏真功夫。

3、在工作中，公僕意識淡薄。自認爲對基層工作很熟悉，對人民羣衆非常瞭解，從村裏邊幹起，能夠得心應手地做好羣衆工作，能與羣衆走在一起，打成一片。但在具體的操作過程中，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。

三、今後努力的方向和整改措施

(一)要進一步加強理論學習。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相結合。

(二)牢固樹立爲民宗旨意識。把維護和實現人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨和人民的利益第一。

(三)進一步轉變工作作風。堅決克服官僚主義和形式主義，要