工作作風思想彙報4篇

尊敬的黨組織：

黨的十八大召開以來，新羅區緊密結合實際，突出抓好學習宣傳貫徹十八精神的創新性、針對性和實用性，引導廣大黨員幹部在學習宣傳貫徹十八精神中轉變工作作風，提高爲民服務本領。

突出創新性，增強學習十八大精神的吸引力。依託全省首創的“周學月講”學習型黨組織建設品牌，組織開展“周學月講”下基層活動，深入社區、農村、企業、學校走訪調研，宣傳黨的十八大和新《黨章》精神，收集羣衆對黨的十八大精神感悟，切實把十八大精神傳達到基層。同時，針對部分企業黨員流動性大，難以集中學習的情況，充分發揮互聯網、手機等新興媒體的作用，組建企業學習“十八大精神”qq羣，開通“十八大精神·手機學堂”短信平臺，定期組織開展網絡學習，發送宣傳中央、省、市、區xx大以來的輝煌成就和十八大精神的短信，營造學習十八大精神的良好氛圍。

堅持把解決經濟社會發展中出現的新情況、新問題作爲宣傳十八大精神的關鍵。組建基層十八大精神宣講團，挑選市、區委黨校教師，區直單位業務骨幹和部分退休幹部開展十八大精神專題宣講，發放十八大精神宣傳材料，邀請基層致富帶頭人談創業經歷和體會，傳授致富經驗。

在此基礎上，組建全市首支大學生村官“農村文化採風團”，挑選一批思想覺悟高、語言表達能力強的大學生村官，與當地民間藝人一道，通過採茶燈、山歌、快板、饒平吹等通俗易懂、羣衆喜聞樂見的方式進行宣講，讓普通黨員羣衆當“專家”，讓羣衆講給羣衆聽，增強宣講內容的吸引力。

堅持把提高爲民辦實事、做好事的能力作爲貫徹十八大精神的出發點和落腳點。積極開展“送政策、送溫暖、送服務”、特色種養殖實用技術培訓、創業富民政策宣傳等活動，讓廣大羣衆切實感受到落實十八大精神帶來的實惠，激發廣大黨員羣衆學習貫徹十八大精神的積極性和主動性。

彙報人：xxx

思想彙報範文

敬愛的黨組織：

省安監局黨組和各支部認真組織學習了xx在黨的羣衆路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的重要講話精神。這次會議是教育實踐活動承上啓下時期召開的重要會議，各支部圍繞xx的重要講話進行了討論。大家認爲，xx的重要講話，從戰略和全局的高度，充分肯定了第一批教育實踐活動取得的明顯成效，系統總結了活動積累的寶貴經驗，深刻闡述了第二批教育實踐活動的重要性和緊迫性，明確提出了活動的方針、目標和要求。講話內涵豐富，要求明確，反映了我們黨適應時代發展要求、保持先進性純潔性的高度自覺，體現了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心。講話思想性、針對性、指導性很強，對於鞏固第一批教育實踐活動成果，紮實推進第二批教育實踐活動和黨的建設新的偉大工程，具有重大而深遠的意義。大家普遍感到，我局的教育實踐活動，按照示範點排頭兵的要求，紮紮實實做好規定動作，務實創新做好自選動作，整個活動領導重視、全員參與、全部覆蓋、全程到位、全面落實，取得了重要階段性成果，促使黨員幹部得到黨性歷練，遏制了“四風”，構建了作風建設剛性約束和長效機制，抓安全生產的思路更加清晰，敢於擔當、善於擔當的精氣神更加昂揚，大家紛紛表示，教育實踐活動雖然進入尾聲但不收場，踐行羣衆路線沒有休止符，作風建設永遠進行時。

局黨組對貫徹xx講話精神提出了具體要求。一是全局廣大黨員幹部要認真學習、深刻領會xx的重要講話精神，把思想和行動統一到講話精神上來，統一到中央的決策部署上來。二是以善始善終、善作善成的精神，繼續做好教育實踐活動整改落實、建章立制和總結工作，鞏固和擴大教育實踐活動成果防止反彈。三是切實加強各級領導班子和幹部隊伍建設，加強理論武裝，堅定理想信念，堅持正風肅紀，爲安全監管事業發展提供堅強的組織保證。四是把深化黨的羣衆路線教育實踐活動同貫徹落實黨的十八屆三中全會和省委十三屆四次全會精神結合起來，與積極探索深化安全生產管理體制改革，建立健全責任體系、隱患排查治理體系和安全防範控制體系結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，努力實現“一防一制三下降”總目標。

作風建設永遠在路上思想彙報

10月8日，黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會在北京召開。xx在大會上的重要講話，既是中央對全黨開展教育實踐活動的系統總結，也是對作風建設的進一步動員和部署，全省上下要抓緊學習、認真領會，使之成爲我們思想和行動的指南。

在一年多時間、前後兩批的教育實踐活動中，我省查處“四風”方面案件2323件，消化超配備幹部15961名，“三公”經費比活動開展前壓減 27.6%，在全國率先推行由省領導牽頭的系統整改，“中梗阻”專項整治中5300多人被處分……數背後，反映的是黨風政風和社會風氣的具體變化。我省堅持以總書記聯繫的蘭考示範點爲標杆，以點帶面推動活動深入開展，問題在解決、改變在發生，帶來了新舉措、新風尚、新氣象，交出了“讓中原在實現中國夢進程中更出彩”新考題的第一份“河南答卷”。

經過活動整改，我省各級黨政機關改進作風有了一個良好開端，但取得的成果還是初步的，基礎還不穩固。習總書記強調，活動收尾決不是作風建設收場，必須以鍥而不捨、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根。

現在，廣大幹部羣衆最擔心的是問題反彈、雨過地皮溼、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。因此，我們要認真貫徹好中央會議精神，使之與河南實際結合起來，推進作風建設常態化長效化，通過羣衆路線教育解決好工作的出發點和落腳點問題，通過宗旨教育解決好公僕角色定位、爲人民服務問題，堅持深入持久學習焦裕祿精神，時時以焦裕祿爲標杆來衡量我們的言論和行動。建立健全制度機制，針對“四風”和腐敗問題，要做到“三改”合一，從制度上加以制約和防範;針對基層基礎建設中出現的問題，要加強基層服務型黨組織和羣衆自治組織建設，完善基層四項基礎制度建設;在縣級以上機關要着手建立完善四項制度;強化黨要管黨、從嚴治黨主體責任制度，推動形成風清氣正的良好政治生態，從根本上、源頭上解決作風問題。

貫徹羣衆路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。全省上下要以教育實踐活動爲起點，強化作風保障，繼續探索、不斷前進，爲加快中原崛起河南振興富民強省而努力奮鬥!

作風建設永遠在路上思想彙報

省檔案局黨的羣衆路線教育實踐活動啓動以來，結合檔案工作實際，從“認真”二出發，以高的標準、嚴的要求、務實的作風、認真的態度，發揚 “釘釘子”的精神，始終做到思想不鬆、力度不減、標準不降，確保教育實踐活動善始善終、善作善成，黨員幹部對開展教育實踐活動認識進一步提高，黨性意識進一步錘鍊，宗旨意識進一步增強，爲民務實清廉的觀念進一步鞏固，廣大幹部職工特別是黨員幹部作風進一步轉變，班子更加團結、凝聚力和戰鬥力進一步增強，下大力氣整改、努力解決“四風”方面存在的問題，下大力氣建立一批管長遠的制度，鞏固了教育實踐活動的成果。教育實踐活動有期限，貫徹羣衆路線永遠沒有休止符，樹立羣衆意識、羣衆觀點，努力改進作風，踐行爲人民服務的宗旨需要永遠牢記。要繼續完成已經辦結、但仍在整改過程中的項目，善始善終、善做善成。要繼續用好教育實踐活動建章立制的成果，鞏固教育實踐活動的成果。要用教育實踐活動的成果指導好第二批市、縣檔案部門的教育實踐活動，把好的經驗和作風傳遞下去，推動全省檔案事業又好又快發展，努力爲江西發展升級、小康提速、綠色崛起、實幹興贛作貢獻。

汪曉勇總結了省檔案局教育實踐活動開展以來的主要做法，突出特點，以及在整改活動、建章立制等方面取得的成效，並對鞏固和發展教育實踐活動成果提出了要求。省檔案局上下堅持把着力解決突出問題作爲教育實踐活動的着力點，把學習教育與查擺問題、解決問題、建章立制、推動工作緊密結合起來，抓住作風建設中的重點問題進行攻堅克難，着力抓好組織機構、思想認識、活動措施“三個到位”，加大對活動的組織領導力度;注重下好精讀細研、提高認識、聯繫實際“三個功夫”，切實掌握活動的要求和任務;重點把握真聽實查、真剖實析、真批實講、真評實議“四個環節”，切實找準和解決“四風”方面存在的突出問題;注意突出作風建設、完善機制、落實責任“三個重點”，建章立制務求長效;正確處理抓教育實踐活動與抓檔案服務、抓教育實踐活動與抓日常工作、抓教育實踐活動的進度與質量 “三個關係”，確保活動、工作雙豐收，有效地解決了領導班子和黨員幹部在“四風”方面存在的突出問題，進一步堅定了理想信念，增強了羣衆觀念，明確了努力方向，改進了工作作風，推動了各項工作，取得了階段性成果。教育實踐活動正處於收尾階段，但收尾不是收場，作風建設永遠在路上。要進一步抓好整改工作落實，以釘釘子的精神抓好收尾工作，真正讓羣衆受益、讓羣衆滿意。要進一步完善規章制度，適時構建一批長效機制，爲鞏固拓展教育實踐活動成果提供有力保障;要進一步抓好學習教育，切實端正學風，增強貫徹羣衆路線的自覺性;要進一步加強班子建設，認真落實民主集中制，不斷增強凝聚力和戰鬥力;要進一步改進工作作風，堅持工作重心下移，以作風建設的新成效爲全省經濟社會發展大局服務;要進一步把活動成果運用到檔案業務工作之中，努力把涉及改革各個方面、經濟社會發展各個領域的檔案收集全、保管好。要進一步加強局館管理，積聚推動工作的正能量，不斷推動檔案工作邁上新的臺階。

此致

敬禮!

彙報人：本站

XX年10月14日

思想彙報範文

敬愛的黨組織：

根據市委關於整改落實工作的總體部署，我局對徵求到的意見建議和自查自糾發現的問題，認真進行了梳理，採取了各種措施抓整改落實。現將整改落實情況彙報如下：

一、整改工作的基本情況

我局整改工作自全面啓動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。

(一)近期、中期整改任務的完成情況

按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉建設、市場監管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。

一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關於制定城鄉建設規劃的落實情況：XX年底已制定出臺關於XX年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉建設三年規劃即將逐步啓動。第二，關於污水處理設施建設的落實情況：截至XX年10月底，湘潭縣、湘鄉、韶山、河東污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環保廳環評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度領先全省並且獲得通報表揚。

二是市場監管方面，涉及五個問題。第一，關於聯動執法工作的落實情況：局系統聯動執法文件已經出臺初稿，定稿後將以局黨委名義下發。根據該辦法，我局將成立以局長爲組長的聯動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯動範圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考覈，作爲對部門和負責人年終績效考覈的重要內容。第二，關於營造建築市場健康秩序的落實情況：爲建立健全集中統一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規定》，將九華示範區建設項目全部納入進場交易範圍。開發市場方面，建立了《房地產開發項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環節監管，採取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發企業信用等級評定製度》和《開發企業黑名單制度》。規費收繳方面，各類綜合規費應收盡收、按章收繳，沒有發生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現象。第三，關於鄉鎮建築市場監管的落實情況：該項工作的行政執法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而爲。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過後頒佈實施。第四，關於建築節能工作的落實情況：建築節能標準貫穿於從工程設計到竣工驗收備案的整個環節。全年建築節能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節能強制性標準設計率和執行率達到100%。XX年度還開展了兩次大規模建築節能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發、施工和節能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關於小區管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發項目住宅小區移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。

三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關於幫助解決困難羣衆住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續、質量監管等方面提供了協助支持。第二，關於爲改制企業困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業的20多名改制退休職工納入醫療保險，9名軍轉幹部按政策購買了醫療保險。投入410多萬元對最後一家市屬改制企業進行職工安置、養老保險、失業保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關於加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創園工作爲契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區主次幹道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。

四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關於局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，並納入局系統績效考覈指標範疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態、政策法規等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態、法規文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關於作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發生違反廉政規定的案例。局監察機構全程參與項目建設的過程監管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監督，確保了工程建設的廉潔運作。爲推進作風建設和效能建設，成立了局系統作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關於實施內設機構和事業單位領導幹部問責的暫行規定》，以規範性文件保障效能建設的順利開展。

(二)長期整改任務的完成情況

根據整改工作方案，局系統有6項工作爲長期整改任務，涉及到城鄉建設、行業發展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：

一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關於推進城鄉協調與小城鎮建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統籌城鄉建設的基本思路，下一步將把小城鎮建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發展一批基礎條件較好的建制鎮，促進其發展成爲區域內的經濟強鎮和特色小城市。第二，關於增強城市建設文化因素、生態意識的落實情況：我們已與規劃、國土、兩區等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態宜居型的現代工業新城和文化旅遊名城”發展方向，將文化設施、歷史街區、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現了城市建設的文化品位、生態保護等“兩型”理念。

二是行業發展方面，涉及兩個問題。第一，關於提升建築企業的規模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰略”，不斷引導和推動建築業做大、做強、做優。特別是重視扶持壯大湘鄉送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰略在今後幾年將堅持實施，並將以今年經濟工作會議提出的“調結構”爲戰略重點，爭取打造一批龍頭企業，對有市場發展前景的企業，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關於建築業需要長期性規劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建築業的發展思路，提出了以企業發展促行業發展的理念，把調整產業結構、扶優扶強、扶持有特色的三級承包企業作爲今後一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰略”作爲行業發展的工作重點。我們還將結合“xx”規劃的制定，進一步加大調研力度，在產業結構調整、勞務分包市場發展、外地入潭企業備案管理等方面爭取新突破，實現湘潭建築行業發展的新局面。

三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關於加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。XX年我們推薦了幹部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發展觀等活動中均派出了幹部去參與鍛鍊，並選拔了基層單位一批年輕幹部到局機關跟班鍛鍊。下一步我們還將加大幹部特別是年輕幹部培養力度，爲建設局各項工作的長遠發展夯實基礎。第二，關於優化施工報建審批手續的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關於項目建設的各項優惠政策，對九華等示範區的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動爲契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區、企業辦理報建手續等事項提供便捷式服務。

二、整改工作的基本做法

局系統全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統整改落實工作取得良好效果，得益於三個方面的基本做法。

一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。爲此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統大會一一進行了研究、分解，並交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回覆。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統的整改方案得到了較好地貫徹落實。

二是加強作風建設。爲保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進幹部作風，旨在通過作風建設爲完成整改任務提供可靠保障。局系統成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創新手段，定期開展了與聯點社區的共建行動，政務中心建立了電子監察系統，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創建。這些措施都有效推動了幹部作風的優化，提高了幹部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員幹部對解決羣衆訴求、維護羣衆利益、服務發展大局的自覺性。

三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在於體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作爲最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創建等各類領導小組，配套制定並下發了相關文件。這些制度和文件對規範市場監管、開展聯動執法、提高服務水平以及自身建設等發揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發展觀的長效機制。

三、整改工作的基本成效

通過認真紮實的抓整改、促落實，局系統的幹部作風、行政效能和公衆形象都得到了進一步改善和提高。

一是幹部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，廣大幹部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務羣衆、服務基層、服務企業的意識得到了強化和深化。

二是行政效能進一步優化。在日常工作中，絕大部分幹部職工能自覺提高辦事效率，對職責範圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細緻地做好解釋和說服工作。局系統的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現了辦結率、羣衆滿意率的雙提高。

三是公衆形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統創新實行“一線辦公”，爲企業、園區加快發展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統的公衆形象。

XX年我們將繼續加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創城鄉建設科學發展的新局面。

此致

敬禮!

彙報人：本站

XX年10月14日

尊敬的黨組織：

黨的十八大明確提出，在全黨深入開展以“爲民、務實、清廉”爲主要內容，以貫徹落實中央八項規定爲切入點，反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”爲總要求的黨的羣衆路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的決心和態度，更是民心所向。

“四風”問題嚴重損害了黨在人民羣衆中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。是當前人民羣衆深惡痛絕、反映最強烈的問題。是黨的羣衆路線的死敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離羣衆、喪失密切聯繫羣衆的最大政治優勢，另一方面使羣衆同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民羣衆的血肉聯繫。

新一代中央領導集體層層反腐，“老虎”、“蒼蠅”一塊打，首抓“作風建設”，一系列的重大舉措出臺，在全黨上下深入開展批評與自我批評，上上下下從自身做起，自我挖掘，剖析不足，改進作風，是羣衆所盼，百姓福祉。上到中央下到各級地方，貫徹落實的同時千萬不能只流於形式，“順風倒”，只做表面文章，更不能存在僥倖心理，暫避鋒芒，覺得忍一時，方能有所盼。要在思想上加強認識，這是大勢所趨，絕不是一時興起，需剔除“走過場”心理。

形式主義重形式輕內容,重行動輕實效,務虛多務實少,形式主義往往是文件看了，精神悟了、學了，更做了，但是隻是做做“面子”，而沒有“裏子”，欺上瞞下，搞上有政策，下有對策。應付檢查，拍照攝像，前簇後擁，迎來送往，大造聲勢;“臨時抱佛腳”，應付考覈，材料拔高就行等等。

形式主義如同“幽靈”，無時無刻不與我們相隨相伴，其後果必定是在人力、物力和財力上的高投入,在實際效益上的低產出甚至不產出,最終勞民傷財。一陣風過後，剩下的只是華麗的外衣，毫無意思，甚至可能會捲土重來。

總之治“四風”，轉變我們的工作作風，首先必須認清形式主義的危害，不能着了形式主義的“道”，壞了務實主義的“身”，自我警省，自我約束，自我提高，才能使我們的各項事業蒸蒸日上。

彙報人：

敬愛的黨組織：

無論做什麼工作，工作作風必須端正、嚴謹，方能將工作幹好，幹出成績。教育教學工作更是如此。“百年大計，教育爲本;教育大計，教師爲本”。教師端正、嚴謹的工作作風，是搞好教育教學工作，提升學生素質，搞高教學質量的重要保證。那麼，如何轉變教師拖拉、懶散、不負責任的工作作風，這是所有學校管理者長期探討的問題。我有幸爲學校一名管理者，經過多年的實踐和探索，現提出幾點淺見。

第一、抓好領導班子建設。領導班子是學校工作的決策層，管理層，故學校工作應先抓好班子建設，抓好班子工作作風轉變。

一、班子要精誠團結，協調工作。

二、班子要有較高的思想覺悟和較強的業務素質。

三、班子要有改革的理念，創新的思維。

四、班子要不畏艱難，不辭勞苦。

第二、抓好教師思想轉變。

一、加強政治學習，轉變教師思想，提高教師覺悟。

有的教師，工作消極、懈怠、思想僵化、不思進取，沒有正確的人生觀，沒有事業追求。要轉變教師工作作風，轉變其思想，提高其覺悟是關鍵。只有這樣才能標本兼治。否則就是無水之源，無本之木。

1、培養教師正確的人生觀、世界觀、價值觀。組織教師學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等思想精髓，使教師有理想、有追求，從而具有探索精神，創新精神、無私的奉獻精神。

2、加強師德師風建設。使教師能爲人師表，做學生的楷模，打造教師的人格魅力，使教師能夠積極健康的影響學生。

3、抓好教師心理健康教育。只有教師心理健康了，才能根除教師思想上的障礙，校正教師扭曲的心理，使教師性格不再孤僻，行爲不再怪異。

4、增加教師緊迫感、危機感。給教師們分析社會發展及優存劣汰規律，促使教師愛崗敬業。

二、加強業務學習，打造教師過硬的工作能力，使他們對工作充滿信心。

1、集中學習，可以是別人的經驗文章，也可以是教師工作中的點滴感悟，但着重於探討，並結合實際，將所學運用於教學中，創造地開展工作。

2、要求教師自學。

(1)、向教師推薦優秀的刊物，並強制教師訂閱。如《教師博覽》、《班主任之友》、《中國教師報》、《演講與口才》等。

(2)、要求教師制定學習計劃，按時完成學習任務。

(3)、學校經常檢查教師的學習情況，將教師自學管理工作落到實處。

3、要求教師及時總結經驗，寫出經驗性文章，做到不犯或少犯錯誤。

4、加強教師教學工作專業的提高學習。

第三、樹立一些先進典型。

士兵衝鋒陷陣，紅旗是方向，教師工作，典型是榜樣，榜樣的力量是無窮的。利用教師會、集中學習、教研活動等機會，大力宣揚典型的閃光點，以此激勵後進，達到轉變的目的。

第四、以談心的方式多與教師們交流，做到與教師們融洽相處。

1、與年輕教師談心。與他們談學習，談工作，談人生，使他們善學習，愛工作，對人生充滿信心。

2、與工作懈怠的教師談心。與他們推心置腹的談，真誠的談，在談的過程中，善意的指出他們的不足，他們一定會接受，從而改過自新。這樣做，工作開展了，感情建立了，何樂而不爲?

3、與優秀教師談心。通過談心，給以他們工作的認可和肯定，鼓勵他們，表揚他們，他們一定會更加努力的工作。

4、與老教師談心。管理老教師是學校工作的一大難點。老教師曾經做出過成績，又奉獻了不少，且將退休了。若與他們的關係處理不好，他們可能會擺架子，擺功勞，倚老賣老，給學校管理增加難度。故作爲學校領導，與老教師融洽相處，關心他們，尊重他們，稱頌他們，這樣他們一定會心情愉快，樂意發揮餘熱，老有所爲，或許還能帶動年輕教師，使年輕教師積極向上。當然，對老教師缺點、不足，也不能置之不理，要方法恰當地給他們提出，讓他們能從心理上接受和理解。

第五、營造轉變工作作風的氛圍，健全獎懲激勵機制。

1、營造“不學習會落後，不創新將庸碌，不努力遭淘汰”的氛圍，使大家積極轉變工作作風。

2、健全轉變工作作風的獎懲激勵機制，開展批評和自我批評，獎勤罰懶，獎優罰劣，使大家積極轉變工作作風。

彙報人：xx

XX-05-13