出資經營美髮店合作協議（精選5篇）

出資經營美髮店合作協議 篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方共同出資經營位於的美髮店，法定人爲，本店投資金額爲元，乙方持有本店%股份，餘下股份由甲方分配，甲乙雙方基於風險共擔，利益共享的合作宗旨，共同制定了以下條款：

一、甲乙雙方共同商定，委託爲本店經營執照的法定人代表。

二、乙方持有本店%股份，負責出資人民幣元，

三、甲乙雙方合作期間，共享盈餘，按比例分配;產生債務虧損或再擴大投資，按比例承擔。

四、甲乙雙方合作期間，一方如終止合作，退出或轉讓股權，需徵得股東會同意後，按本店當時市場價減25%折久費評估清算，盈餘或虧損，按出資比例分配或承擔。

五、甲乙雙方合作期間，因不可抗力因素，雙方按

當時剩餘財產按比例分配，如產生債務同樣按比例承擔。

六，甲乙雙方享有的基本權利包括：

參與制定和修改店鋪經營方針。

參加股東會議並按照出資比例行使表決權。

查閱股東會議記錄和店鋪財務會計報告。

依照店鋪股份協議的規定轉讓出資。

優先認購其他股東轉讓的出資或店鋪新增資本。

對店鋪經營管理活動進行監督，提出建議。

按照持股比例參與分紅分配

七、甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合作事業發展的原則予以解決，如協商不成，可訴諸法院。

八、本協議實行過程未盡事宜，由甲乙雙方商討修改補充，修改補充內容與本協議具有同等效力。

九、本協議正本一式份，甲乙各執一份，

十、其他。

甲方：

乙方：

年月日

出資經營美髮店合作協議 篇2

甲方：

乙方： 受聘職位：

個人聯繫電話：

個人身份證號碼：

現居住地址：

甲方因業務需要，在本着平等、公開、自願、互惠互利的前提下，聘請乙方爲甲方 店員工，爲顧客進行美髮服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

甲方

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署後，本合同書自動產生法律效應

2、本合同於 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批准請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里範圍內同性質之經營店工作.

6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

乙方

本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入瞭解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘願承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

出資經營美髮店合作協議 篇3

訂立合同各合夥人：

姓名_________，性別_________，年齡_________，住址_________;

姓名_________，性別_________，年齡_________，住址_________;

第一條 合夥宗旨_________。

第二條 合夥經營項目和範圍_________。

第三條 合夥期限

合夥期限爲_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

第四條 出資額、方式、期限

1.合夥人_________(姓名)以_________方式出資，計人民幣_________元。

2.合夥人_________(姓名)以_________方式出資，計人民幣_________元。

3.各合夥人的出資，於_________年_________月_________日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。

4.本合夥出資共計人民幣_________元。合夥期間各合夥人的出資仍爲共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍爲個人所有，屆時予以返還。

第五條 盈餘分配與債務承擔

1.盈餘分配：以_________爲依據，按比例分配。

2.債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的_________爲據，按比例承擔。

第六條 入夥、退夥，出資的轉讓

1.入夥：

(1)需承認本合同;

(2)需經全體合夥人同意;

(3)執行合同規定的權利義務。

2.退夥：

(1)需有正當理由方可退夥;

(2)不得在合夥不利時退夥;

(3)退夥需提前_________個月告知其它合夥人並經全體合夥人同意;

(4)退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;

(5)未經合夥人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。

3.出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓給合夥人以外的第三人，對第三人應按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。

第七條 合夥負責人及其它合夥人的權利

1._________爲合夥負責人。其權限是：

(1)對外開展業務，訂立合同;

(2)對合夥事業進行日常管理;

(3)出售合夥的產品(貨物)、購進常用貨物;

(4)支付合夥債務。

2.其它合夥人的權利：

(1)參予合夥事業的管理;

(2)聽取合夥負責人開展業務情況的報告;

(3)檢查合夥帳冊及經營情況;

(4)共同決定合夥重大事項。

第八條 禁止行爲

1.未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。

2.禁止合夥人經營與合夥競爭的業務。

3.禁止合夥人再加入其它合夥。

4.禁止合夥人與本合夥簽訂合同。

第九條 合夥營業的繼續

1.在退夥的情況下，其餘合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合夥人入夥經營。

2.在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合夥人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合夥協議的約定或者經全體合夥人同意，接納繼承人爲新的合夥人繼續經營。

第十條 合夥的終止和清算。

1.合夥因下列情形解散：

(1)合夥期限屆滿;

(2)全體合夥人同意終止合夥關係;

(3)已不具備法定合夥人數;

(4)合夥事務完成或不能完成;

(5)被依法撤銷;

(6)出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

2.合夥的清算：

(1)合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。

(2)清算人由全體合夥人擔任或經全體合夥人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定_________合夥人或委託第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。

(3)合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥所欠稅款;合夥的債務;返還合夥人的出資。

(4)清償後如有剩餘，則按本協議第五條第一款的辦法進行分配。

(5)清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協議第五條第二款的辦法辦理。各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。

第十一條 違約責任

1.合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合夥人不願接納受讓人爲新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。

2.合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行爲無效，或者作爲退夥處理;由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任。

3.合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。

4.合夥人違反第八條規定，應按合夥實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。

第十二條 爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間應共同協商，如協商不成，提交________仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。

第十三條 其他

1.經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容爲準。

2.入夥合同是本協議的組成部分。

3.本合同一式_________份，合夥人各執一份，送登記機關存檔一份。

4.本合同經全體合夥人簽名、蓋章後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

出資經營美髮店合作協議 篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方共同出資經營位於 的美髮店，法定人爲 ，本店投資金額爲元，乙方持有本店 %股份，餘下股份由甲方分配，甲乙雙方基於風險共擔，利益共享的合作宗旨，共同制定了以下條款：

一、甲乙雙方共同商定，委託爲本店經營執照的法定人代表。

二、乙方持有本店%股份，負責出資人民幣 元，

三、甲乙雙方合作期間，共享盈餘，按比例分配;產生債務虧損或再擴大投資，按比例承擔。

四、甲乙雙方合作期間，一方如終止合作，退出或轉讓股權，需徵得股東會同意後，按本店當時市場價(以近一年12個月的平均利潤乘於18個月回報率)減25%折久費評估清算，盈餘或虧損，按出資比例分配或承擔。

五、甲乙雙方合作期間，因不可抗力因素(租賃期滿不能續簽、政府遷拆、倒閉等)，雙方按

當時剩餘財產按比例分配，如產生債務同樣按比例承擔。

六，甲乙雙方享有的基本權利包括：

a，參與制定和修改店鋪經營方針。

b.參加股東會議並按照出資比例行使表決權。

c,查閱股東會議記錄和店鋪財務會計報告。

d,依照店鋪股份協議的規定轉讓出資。

e,優先認購其他股東轉讓的出資或店鋪新增資本。

f，對店鋪經營管理活動進行監督，提出建議。

g,按照持股比例參與分紅分配

七、甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合作事業發展的原則予以解決，如協商不成，可訴院。

八、本協議實行過程未盡事宜，由甲乙雙方商討修改補充，修改補充內容與本協議具有同等效力。

九、本協議正本一式份，甲乙各執一份，

十、其他。

甲方：

乙方：

日期：

出資經營美髮店合作協議 篇5

甲方(用人單位)法人代表 委託代理人

單位地址

乙方(勞動者) 性別文化程度

身份證號碼

戶口所在地

根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自願和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一條 勞動合同期限(根據下列第 種方式執行)

1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作爲期限：自 年月日起至 終止。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。

第二條 工作內容和工作地點

根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要， 可以變更乙方工作崗位、工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制，每週至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

第四條 勞動報酬

1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細瞭解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視爲乙方已充分知曉、並同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。2、乙方試用期間的基本薪資爲 元/月， 崗位工資元/月，績效工資元/月。

3、乙方試用期滿後，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資爲元 /月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。

4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

第五條 勞動保護

1、甲方應爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，並對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及勞動規章制度的教育培訓。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業。

3、勞動條件和職業危害防護，按國家有關部門規定執行。

第六條 勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提 出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同 致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方 協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條 商業祕密保護

乙方在勞動關係存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業祕密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業祕密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。

第八條 專業技術培訓及服務期

乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議， 約定培訓結束後乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。

第九條 其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今後國家頒佈的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

6、乙方已閱甲方的各項制度，並保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。

第十條 雙方需要約定的其他事項

1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自願放棄參加各項社會保險。

2、乙方因工作疏忽爲甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

3、乙方入職後崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。

4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。(詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》)

6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月爲止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作爲忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

7、乙方未做滿合同期離職(含自離、辭職、辭退、開除)，不享受忠誠奉獻獎勵;乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日