技術崗勞動合同書(程序研發)（精選3篇）

技術崗勞動合同書(程序研發) 篇1

甲方：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

聯繫電話：________________________

乙方：________________________

住所：________________________

居民身份證號碼：________________________

聯繫電話：________________________

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，擔任職務。

第二條聘用合同期限

1、本合同期限按以下第條確定：

(1)本合同爲固定期限勞動合同，自_年_月_日起至 _年_月_日.

(2)本合同爲無固定期限勞動合同，自_年_月_日起生效，至合同約定之解除或終止合同的條件出現時止。

2、乙方的試用期爲個月(天)，自_年_月_日起至 _年_月_日止。

3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考覈，如經考覈乙方被認定爲“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考覈和表現評估，或被認定爲不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或僞造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

技術崗勞動合同書(程序研發) 篇2

甲方： 乙方：

爲了促進醫療事業的發展，更好的爲社會服務，經過甲乙雙方協商，由乙方在甲方投資進行診療技術合作。雙方本着“友好合作、互惠互利”的原則，達成如下協議：

一、本醫療業務實行獨立覈算，自負盈虧的經營方式，甲方負責行政領導與業務指導，乙方負責設備投資與技術引進和經營管理。

二、甲方義務：

1、提供一樓門面一間、二樓一間、三樓三間共五間供乙方使用，其中二樓一間共用作爲輸液觀察室。

2、甲方協助乙方辦理衛生、工商廣告手續及各有關部門事務，所需費用由乙方承擔。

3、甲方爲乙方開展醫療業務提供方便，甲方同意在與乙方合作期間，相同的業務只供乙方開展，甲方不得開展本業務，同時乙方也不得超範圍營業，否則甲方有權干涉並終止協議;合作期間，甲乙雙方不得無故干擾對方的醫療秩序和工作環境，否則將承擔由此帶來的損失和後果。情節嚴重的交由公安機關依法處理。

三、乙方義務：

1、本技術合作項目所有投資費用以及工作場所裝修費用均由乙方自籌;合作場所的水、電費用以及因乙方開展業務所產生的費用均由乙方負責，與甲方無關。

2、乙方負責採購該業務所需診療儀器設備、藥品、試劑以及醫

療技術人員的引進，對外宣傳與廣告等費用均由乙方承擔。

3、乙方的醫療業務開展必須服從甲方的有關管理規定，並在甲方指導下開展工作。乙方所採購的藥品、試劑等設備、物資必須符合國家規定的相關標準，並按國家規定合理收費。如乙方違規受到主管部門處罰均由乙方負全責，甲方概不負責。

4、乙方聘請的人員必須提供國家衛生主管部門承認的行業資格證書，並報甲方查驗備案，經查驗合格後纔可上崗執業，所聘人員必須具備有豐富的臨牀經驗和搶救急、重症病人的臨牀應急處理能力。

5、乙方在開展業務過程中，必須嚴格遵守診療常規，確保醫療質量和醫療安全，乙方接診的病人，由乙方承擔一切風險，與甲方無關。在合作期內因乙方原因發生醫療糾紛或醫療事故，由乙方負責，甲方協助處理，一切費用由乙方負責。

6、乙方在開展業務時，必須嚴格遵守國家相關法律法規和計劃生育的法規政策，否則由此而造成的後果由乙方自行負責，與甲方無關。

四、投資期限、收益、風險與利潤分成：

1、期限： 年 月 日至 年 月 日，共六年。合同期滿後經甲乙雙方協商可續簽。

2、經甲乙雙方協商，乙方每年向甲方交納管理費(大寫) (￥ )管理費按月( )交納，在每月15日之前交清當月管理費用，否則甲方有權終止協議，一切後果乙方自負。

3、乙方首付轉讓費陸萬元，協儀合作六年，每年一萬，一次性

付給轉讓方，同時把轉讓方的租房押金條交給甲方。合作的第一年( 年 月 日至 年 月 日)乙方以轉讓費相抵免交甲方的管理費，第二年(_____________)開始按月交納甲方管理費。乙方正式營業後如因甲方自身因素(站員內部矛盾)造成乙方不能正常營業而終止協議，按已合作的時間計算補償乙方損失，方案如下：未滿一年以月計算(12月x 5000元)，超過一個月未滿二個月以二個月計算，超過二個月未滿三個月以三個月計算，以此類推，按月管理費(_________)補償折扣給乙方。若合作超過一年未滿二年的以二年計算，超過二年未滿三年以三年計算，以此類推，甲方按每年一萬折扣補償給乙方。

4、在合作期間，由於乙方自身因素，而導致協議終止，甲方不承擔任何責任。

5、本協議終止後，甲方不承擔乙方所有的投資費用以及門面裝修費用。

6、本技術合作業務，甲方不承擔任何風險，盈虧由乙方負責，甲方概不負責。合同期滿(續簽除外)或因乙方自身因素而導致不能正常營業，則乙方必須無條件搬出甲方的工作場所，甲方不承擔其任何損失和費用。

五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字後生效。

甲方代表簽字(蓋章)： 乙方代表簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

技術崗勞動合同書(程序研發) 篇3

甲方：__________________

乙方：__________________，入職時間：____________，性別：______，出生年月：____________，學歷：____________，所屬部門：____________，身份證號碼：____________，聯繫方式：____________。

爲提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。爲確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，經甲乙雙方協商，訂立如下協議:

1、甲方同意乙方赴____________學習___________課程， 學習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，實計爲期____________。

2、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及課程學習。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

3、乙方在學習期間，計入在職員工，按連續工齡累計，享有國家規定的在職員工所有合法權益。

4、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____________支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作爲在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作爲在編人員處理。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

5、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，待身體康復後繼續參加相關培訓課程。

6、乙方在學習期間，必須每隔____________天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校考勤、成績單等方面的記錄。

7、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

8、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、考試費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)併入培訓費用，乙方考試合格後，由甲方全額報銷。

9、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足____________元的按____________元計算。

10、培訓學習結束後，乙方應爲甲方繼續服務____________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是:按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足-年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

11、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金___________元; 因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

12、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起____________日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第____________條、第____________條處理。

13、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予口頭獎勵。

14、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本着協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門]提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

15、本合同作爲勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

16、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方簽章：__________________

乙方簽章：__________________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日