變更勞動合同(精選17篇)
變更勞動合同 篇1
一、經甲乙雙方協商同意,自 年 月 日起,對本合同作如下變更:
1. ;
2. ;
3. 。
二、除以上約定事項外,其他事項仍按照雙方於 年 月
日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
變更勞動合同 篇2
甲方(現勞動合同主體單位): (以下簡稱甲方)
乙方(勞動者): (以下簡稱乙方)
丙方:(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)
甲、乙、丙三方經平等協商,一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更:
一、原勞動合同主體 變更爲新的主體爲:
二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行;
三、本協議書經甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協議書一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。
變更勞動合同 篇3
變 更 勞 動 合 同
一、經甲乙雙方協商同意,自 年 月 日起,對本合同作如下變更:
1. ;
2. ;
3. 。
二、除以上約定事項外,其他事項仍按照雙方於 年 月
日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
變更勞動合同 篇4
甲方:深圳明嘉服裝有限公司
乙方:
爲構建和諧勞動關係,甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明,甲方申明此《深圳市勞動合同補充協議書》是本着公平合理、平等自願的前提下籤訂的,並非公司強制性行爲。
第一條:原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工爲甲方管理人員,乙方正常工作時間工資確保不低於深圳市最低工資標準,初始工資額爲1000元/月,考覈工資及績效工資根據現實表現覈定,試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工爲甲方的普通工人,則其每月工資爲其實際計件數量的累計值,即計件工資。
第二條:公司按年度支付員工工齡補償金,是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵,該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示,集中發放。集中發放的日期定爲該員工在本單位工作滿一年後的第六個月第一週發放。工齡補償金的標準爲:30元/月。
第三條:原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定,內容爲:若甲方因銀行轉帳、資金週轉等問題造成工資需延遲發放時,應提前通知乙方,延長時間最長不得超過10天。
第四條:乙方與甲方簽訂勞動合同,即表示乙方完全瞭解和認同深圳明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定,合同期內,若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時,甲方將按法律和公司的規章制度進行處理,情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。
第五條:乙方在甲方入職後,需無條件按甲方的規定接受月度業績考覈,合同期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的要求,則甲方有理由認爲乙方已無法勝任
其工作崗位或有消極怠工行爲,甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關係,並且不予支付經濟補償金。
第六條:乙方在甲方入職時,所提供和填寫的數據(包括:身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,其後果均須由乙方承擔。
第七條:合同期內,若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職,則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低於本人月平均工資)作爲對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職(即:急辭工,需提供相關證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作爲對甲方的損失補償;
第八條:爲建立和諧勞動關係,在合同期內,甲、乙雙方產生糾紛時,乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害,經協調無效時,乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。
第九條:本附件爲《深圳市勞動合同》的補充說明文件,一式兩份,雙方各執一份,與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條:以上所指規定及規章制度等係指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等,乙方需在仔細閱讀後,且在完全理解和認同的前提下簽字確認。
變更勞動合同 篇5
用人單位(甲方):
地 址 :
員工姓名(乙方):
員工身份證號碼 :
經雙方平等友好協商,同意變更甲、乙雙方於**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,本協議書作爲《勞動合同》的附件,具法律效力。具體變更內容如下:
1、第 條 項變更爲:
2、第 條 項變更爲:
本變更協議正本一式兩份,雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
變更勞動合同 篇6
變更勞動合同指雙方當事人依法對已經生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內容和條款進行修改和增減的行爲。以下是小編爲大家精心準備的:3篇變更勞動合同範本,歡迎參考閱讀!變更勞動合同範本一甲方:深圳XX公司乙方:爲構建和諧勞動關係,甲乙雙方就原《____市勞動合同》未明確事項作如下補充說明,甲方申明此《____市勞動合同補充協議書》是本着公平合理、平等自願的前提下籤訂的,並非公司強制性行爲。
第一條:原《____市勞動合同》
第四條勞動報酬
第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工爲甲方管理人員,乙方正常工作時間工資確保不低於____市最低工資標準,初始工資額爲1000元月,考覈工資及績效工資根據現實表現覈定,試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工爲甲方的普通工人,則其每月工資爲其實際計件數量的累計值,即計件工資。
第二條:公司按年度支付員工工齡補償金,是對在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎勵,該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示,集中發放。集中發放的日期定爲該員工在本單位工作滿________年後的
第六個月
第一週發放。工齡補償金的標準爲:30元月。
第三條:原《____市勞動合同》
第四條勞動報酬
第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定,內容爲:若甲方因銀行轉帳、資金週轉等問題造成工資需延遲發放時,應提前通知乙方,延長時間最長不得超過10天。
第四條:乙方與甲方簽訂勞動合同,即表示乙方完全瞭解和認同深圳XX公司規章制度中所列明的一切規定,合同期內,若因乙方無視甲方規定給公司或
第三者造成損害時,甲方將按法律和公司的規章制度進行處理,情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。
第五條:乙方在甲方入職後,需無條件按甲方的規定接受月度業績考覈,合同期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的要求,則甲方有理由認爲乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行爲,甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關係,並且不予支付經濟補償金。
第六條:乙方在甲方入職時,所提供和填寫的數據(包括:身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,其後果均須由乙方承擔。
第七條:合同期內,若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職,則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低於本人月平均工資)作爲對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職(即:急辭工,需提供相關證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作爲對甲方的損失補償;
第八條:爲建立和諧勞動關係,在合同期內,甲、乙雙方產生糾紛時,乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害,經協調無效時,乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。
第九條:本附件爲《____市勞動合同》的補充說明文件,一式兩份,雙方各執一份,與原《____市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條:以上所指規定及規章制度等係指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等,乙方需在仔細閱讀後,且在完全理解和認同的前提下簽字確認。甲方:(蓋章)深圳XX公司 乙方:(簽名或指膜)法定代表人(或委託代理人):日期:________年____月____日____日期:________年____月____日變更勞動合同範本二甲方(現勞動合同主體單位): (以下簡稱甲方)乙方(勞動者): (以下簡稱乙方)丙方:(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)甲、乙、丙三方經平等協商,一致同意對________年____月____日至________年____月____日的勞動合同作以下變更:
一、原勞動合同主體 變更爲新的主體爲:
二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行;
三、本協議書經甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協議書一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章) 丙方:(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動合同範本三用人單位(甲方):地 址 :員工姓名(乙方):員工身份證號碼 :經雙方平等友好協商,同意變更甲、乙雙方於________年____月____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,本協議書作爲《勞動合同》的附件,具法律效力。具體變更內容如下:
1、第 條 項變更爲:
2、第 條 項變更爲:本變更協議正本一式兩份,雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲方:(蓋章) 乙方(簽名):法人代表(委託代理人)簽名: 身份證號:日期:________年____月____日____日期:________年____月____日
返
變更勞動合同 篇7
用人單位(甲方):_______________
地址:_______________
員工姓名(乙方):__________
員工身份證號碼:_______________
經雙方平等友好協商,同意變更甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,本協議書作爲《勞動合同》的附件,具法律效力。具體變更內容如下:
1、第條項變更爲:
2、第條項變更爲:
本變更協議正本一式_____份,雙方各執_____份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方:__________
乙方:__________
法人代表(委託代理人)簽名:__________
身份證號:_______________
簽訂日期:_____年_____月_____日
變更勞動合同 篇8
甲 方:______
乙 方:______
經甲乙雙方協商同意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:
勞動合同變更的內容:
甲方(蓋 章) 乙方(籤 章)
法 定 代 表 人
或委託代理人(簽章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
變更勞動合同 篇9
甲方:
法定代表人:
委託代理人:
乙方:
證件類型: 證件號碼:
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對 年 月 日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:
一、勞動合同變更內容:
二、本協議簽訂後,原勞動合同仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
代表(簽名) 日期: 年 月 日
變更勞動合同 篇10
編號:___________
爲強化勞動管理,保障員工自身權益,公司擬與您變更勞動合同。原勞動合同經雙方協商並徵得您同意後,在勞動法允許下,擬定於 年 月 日將勞動合同內部分約定內容變更,變更內容包括 。
說明:請特別留意勞動合同變更部分,如有任何疑問請聯繫部門領導或人事部門,歡迎您提出意見和建議。
X公司人事部門
年 月 日 員工簽收: 日期:
變更勞動合同意向通知書(回執)
編號:___________
X有限公司 人事部門:
於 年 月 日變更勞動合同,並( )認同 /( )不認同該勞動合同變更內容。
員工簽名: 日期: 年 月 日
變更勞動合同 篇11
(勞動者):
我單位與您於 年 月 日所籤勞動合同第 條,內容爲 ,因 (變更原因),需要變更,變更後的條款內容如下:
是否同意變更或變更內容有補充意見,請與 日內回覆。
用人單位(蓋章)
通知時間: 年 月 日
說明:本通知一式 份,送點勞動者 份,用人單位留存 份,塗改無效。
送達記錄:受送達人 送達時間 證明人
變更勞動合同 篇12
我們雙方於_________年____月____日簽訂的勞動合同,因______________等原因,現根據《廣州市勞動合同管理規定》第十八條的規定,似對原勞動合同的第______條第______款第____項的內容作如下變更:
____________________________。
勞動合同的其他內容不變。
是否同意變更,請於七日內作出書面答覆;逾期不答覆的,視爲同意變更勞動合同。
通知方(簽名或蓋章):
___年___月___日
簽收回執
本人(單位)已收到單位(職工______)於_____年_____月_____日發出的《變更勞動合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)
___年___月___日
變更勞動合同 篇13
甲方(企業):_____
乙方(員工):_______________部門:_______________
性別:__________出生年月:_______________
家庭地址:____________________________________
電話:____________________________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:
一、勞動合同變更內容:
二、本協議簽訂後,原勞動合同書仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)乙方(簽名)
代表(簽名)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
變更勞動合同 篇14
甲方:________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人:_____________________
通訊地址:________________________________
乙方: ________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼:
性別: 男 女 戶口性質:非城鎮 城鎮
家庭住址:________________________________
丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人:__________________________
通訊地址:________________________________
爲配合丙方的運營與發展,甲、丙雙方進行人事調整,現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章,經三方協商一致,簽訂本變更協議。
1、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,用人主體變更爲“__________________________________________________”,原職務__________變更爲__________,其他勞動合同條款不做任何變更。
2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 變更後,丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、 丙方認可此協議所涉及的用工主體調整,不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、 變更協議從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章後生效。
甲方:
簽字(蓋章)
乙方: 簽字(蓋章)
丙方: 簽字(蓋章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
變更勞動合同 篇15
甲方:
乙方: 身份證號碼 :
根據有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則,達成如下勞動合同變更協議:
一、根據甲乙雙方於 年 月簽訂的勞動合同及有關法律規定,經甲乙雙方平等自願協商一致,同意對勞動合同中涉及的合同終止時間進行變更,將原終止時間 年 12月 31 日變更爲 年
二、本次勞動合同變更自 年 1 月 1 日起生效。
三、本變更協議一式二份,經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效,甲乙雙方各執一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份,以作補充。
甲方: 乙方:
委託人簽章:
(公章) (簽名)
變更勞動合同 篇16
甲方:(新用人單位)
乙方(員工):
丙方:(原用人單位)
甲乙丙三方經平等協商,就甲方今後取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事,自願達成如下協議:
一、自本協議生效之日起,乙丙雙方現有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有),以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務)變更爲由甲方和乙方繼續履行,丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時,丙方不再作爲原合同(原勞動關係)的當事人。
二、甲乙丙三方均承認,本協議簽訂後,丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分,由甲方與乙方繼續履行,此時未造成乙方與丙方的原合同解除,因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止,且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時,計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時,必須連同乙方在丙方的工作時間一起合併計算,作爲乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。
三、本協議簽訂後,甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時,爲了備忘,甲乙雙方通過本協議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內容。
四、本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字): 丙方(蓋章):
委託代理人(簽章): 委託代理人(簽章): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
變更勞動合同 篇17
甲方(現勞動合同主體單位):(以下簡稱甲方)
乙方(勞動者):(以下簡稱乙方)
丙方:(原勞動合同主體單位)(以下簡稱丙方)
甲、乙、丙三方經平等協商,一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更:
一、原勞動合同主體變更爲新的主體爲:
二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行;
三、本協議書經甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協議書一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)丙方:(簽名或蓋章)
**年**月**日**年**月**日**年**月**日