勞務工協議（通用25篇）
勞務工協議 篇1
甲方（用人單位）
地址：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）爲甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條生產和工作任務的要求
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以後可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，並及時鑑定變更合同。
第二條合同期限
合同期爲年，自_____年____月____日至_____年____月____日（其中試用期爲個月，自_____年____月____日至_____年____月____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資爲元，各種津貼按有關規定享受。今後，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作爲檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，採取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
員工患病或非因工負傷，給予個月的醫療期。醫療期滿仍未治癒的，經雙方協商可再給予年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈後由甲方安排力所能及的工作。
員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫卹費、生活困難補助費。
第五條勞動紀律和獎懲辦法
甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規範，乙方保證嚴格執行。
乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。並報主管部門和勞動部門備案。
第六條甲、乙方解除合同條件
符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作或其他工作的；
(3)乙方嚴重違反勞動紀律；
(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。
下列情況之一的'，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；
(2)乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑑定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；
(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按合同規定支付勞動報酬的；
(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；
(4)乙方有正當理由要求辭職並經甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同後經濟補償
除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
對於終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。
對於按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於本人3至6個月實得工資的醫療補助費。
對於按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於3至6個月實得工資的辭退補償金。
對於按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批准後可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動合同應當承擔的責任
任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。其中，責任屬於甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬於乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。
第九條爭議的解決
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
甲方：（簽章）
_____年____月____日
乙方：（簽章）
_____年____月____日
勞務工協議 篇2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
聯繫電話：
在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協議：
1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到__年__月__日。
甲方爲乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
2、甲方根據相關勞動法規爲乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在__年__月__日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方爲甲方的'工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥___元（大寫：___）。
4、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥___元（大寫：___）。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。
7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
勞務工協議 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商，就乙方接收甲方所擁有的廣州大酒樓的有關事宜達成協議如下：
一、乙方同意以人民幣____拾____萬元整接收甲方的_____大酒樓，本協議簽訂後即付定金人民幣：____萬元正。
二、雙方決定於_____年____月____日開始移交。
三、甲方已存的商品其中有倉庫的存貨（物料及食品）、吧檯的存貨及出品部、海鮮池的存貨，乙方依據清點數量按雙方協商的價格，以人民幣（現金）支付。
四、乙方按甲方提供的設備及財產清單清點（該清單上的財產歸屬__公司所有，歸乙方使用，而不能流失），清單以外的財產屬乙方接收甲方的財產。
五、甲方有義務協助乙方儘快辦理營業執照的變更，法定代表人及股東的變更等手續（其變更費用由乙方負責），原法定代表人及原股東的所有股權一併轉給乙方或乙方指定的人選。
六、甲方須協同乙方辦理房屋租用合同的轉名手續，該於續辦完後，乙方在三日內支付____拾萬元人民幣的押金（因甲方已有____拾萬元港幣的押金在業主單位），另乙方需備好籤租約所需的房產證。
七、乙方同產權單位簽約時如談及的減租條件成功的'話與甲方無關。
八、甲方同意將現有員丁。留給乙方（除倉管及採購外），但乙方不用的員工需通知甲方留用：
九、雙方以移交完畢後的簽字日爲生效時日，由此時起該酒樓的所有民事及法律責任均由乙方自行負責，由此時起，每月的5日前，乙方需按時支付租金及水電費。沒辦齊手續前由甲方代收代交，以出示票據爲證。如現宿舍乙方留用需交每月__元的租費。
十、附增加條款：
1、與_________公司簽訂合約租金，由甲方負責協商解決，爭取租金降至______元/月，至少在三年內控制在_____________元/月以下。否則，乙方不同意接收甲方的_____大酒樓，甲方應在7日內退還乙方定金____萬元正。
2、如各種移交手續，包括營業執照、法人、股東變更，與________公司租約變更等手續無法辦齊，甲方應在7日內將定金人民幣____萬元正退還給乙方，乙方即移交場地，並清算債權債務，如7日內不退還定金，將追究甲方雙倍賠償的法律責任。
甲方（簽字）：_____________
____________年______月____日
乙方（簽字）：_____________
____________年______月____日
勞務工協議 篇4
甲方：
乙方：
甲方因生產需要，依據勞動法法規，本着平等協商，自願合作，願意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，爲明確雙方責、權、利關係，經雙方自願協商簽定本協議。
一、協議期限
1.自________年____月____日至________年____月____日，共計：____月。
2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。
二、用工條件
1.人數：經雙方協定，預計____月____日_____人，____月____日_____人。共計總人數爲_____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長髮、紋身、染髮等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少於_____小時，少於_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。
2、工資定於每月____日現金髮放上月全部薪金，因甲方託欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，並賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。
4、甲方須在協議期滿____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的'吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點(含11點)甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。
2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。
3.乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬於工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。
4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行爲，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責爲其購買工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一併結算給乙方。
2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
六、協議的更正、終止、解除和生效
1.協議簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商後簽定補充協議或解除協議。
2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。
3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協議經由甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，同具有法律效力。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
勞務工協議 篇5
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型爲固定期限合同。
本合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日終止。鑑於乙方簽署勞動合同時爲在校生，乙方在甲方實習期爲 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，其中實習試用期 ，從 ________年________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，特殊情況，試用期可延至六個月。
第二條 工作安排：________________
甲方聘任乙方擔任 部 職務。
甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力表現，安排調整乙方的工作，併爲乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方交派的任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每週不超過四十小時。
第四條 工作條件及要求：________________
甲方須爲乙方提供必要工作及學習環境。
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能及有關規章制度的教育和培訓。
乙方是甲方外派到上海復旦大學學習並工作的研發人員，乙方必須遵守學校相關規定並嚴格執行公司各項規章制度。
乙方爲甲方外派到上海復旦大學學習並工作的特殊身份，並且乙方在上海復旦大學學習和工作時間爲約________年，乙方要對工作和學習期間所涉及到的與公司研發項目相關的學習內容及工作內容嚴格保密，並且工作和學習中的研發成果及發表的相關研發著作等均屬於職務行爲所有權甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關《保密協議》及《競業禁止協議》作爲本合同附件使用，共同產生約束力。
第五條 勞動報酬：________________
乙方的報酬依據甲方的經濟效益，按甲方規定的工資形式和考覈辦法確定乙方的勞動所得，每月 ________日以人民幣現金形式向乙方支付工資。乙方實習期及實習試用期工資爲 ________元/月。
乙方正式工資數額約定：________________
乙方勞動報酬屬於年薪制，第一年年薪爲 ________萬元，基本部分爲 ________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考覈結果發放(含實習期及試用期);
第二年年薪爲 ________萬元，基本部分爲 ________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考覈結果發放;
第三年年薪爲 ________萬元，基本部分爲 ________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考覈結果發放;
第四年年薪爲 ________萬元，基本部分爲 ________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考覈結果發放;
第五年年薪爲 ________萬元，基本部分爲 ________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考覈結果發放。
第六條 勞動保險、福利待遇：________________
按照國家有關規定，甲方自實習期屆滿並通過公司考覈後爲開始爲乙方繳納社會保險費用，並從乙方工資中代爲扣繳應由乙方本人承擔的社會保險費用個人部分。
乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行;女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家的有關規定執行。
福利待遇：________________享受元旦、春節、"五·一十·一"等國家法定的有薪假日。
第七條 勞動紀律：________________
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規及甲方所制定的`各項教育制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺悟和職業技能 。
2、乙方服從甲方的領導、管理和教育，如實提供甲方內部管理需要的有關個人材料。
3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規章制度，甲方有權根據本單位規章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本合同。
4、乙方應恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，並按甲方與乙方簽定的《保密協議》處理。
第八條 合同變更、解除 、終止、續訂：________________
本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經甲乙雙方同意。合同內容如與國家有關政策相牴觸時，按國家規定及時修改。
訂立本合同所依據的政策、法律 、法規 、規章發生變化時，本合同應變更相關內容;訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化時，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
(一)有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切後果：________________
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、在聘用期內在外兼職影響本職工作的;
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或者泄露甲方的商業祕密或其它祕密的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
5、犯有違法行爲，被依法追究刑事責任的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：________________
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、聘用合同訂立時所依客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：________________
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、乙方爲甲方外派學習工作人員，學習及工作期間甲方承擔大部分費用並向乙方支付勞動報酬，如乙方主動提出解除本合同時，須提前二個月通知甲方。
第九條 其它規定：________________
1、乙方經甲方培訓的，辭職時按照公司培訓的有關規定賠償甲方的培訓費;
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應向甲方償付招接收費。
3、在合同存續期間內，雙方任何一方無故提出解除本合同要求，均視爲違約行爲，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金爲乙方在甲方學習工作期間勞動報酬的10倍。
4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補償金。
第十條 試用期：________________
1、試用期滿前本人應寫出工作總結報告，交部門負責人簽署意見，經甲方考覈合格者轉爲正式員工;
2、乙方經考覈不合格，甲方可隨時解除聘用合同，工資按實際工作日發放。
第十一條 違反合同的責任：________________
甲方違反本勞動合同約定條件的，按國家有關規定給予乙方經濟補償。
乙方違反法律、法規、規章規定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同期限屆滿，合同即終止執行。甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。本合同經雙方簽章後生效，塗改或未經授權代簽無效。
第十三條 甲方以下規章制度：________________《保密協議》、《競業禁止協議》、《員工行爲規範》、《勞動安全衛生管理規定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作爲本合同的附件。
第十四條 甲、乙雙方如有不同意見，儘量友好協商解決。達不成一致意見的，可通過甲方所在地勞動仲裁解決。
甲方：________________(蓋章)
________年________月________日
乙方：________________
________年 ________月 ________日
勞務工協議 篇6
甲方：
乙方：
根據_______集團______________公司對使用勞務人員有關要求，勞務公司（乙方公司）的員工_______（姓名）輸出勞務到_______工程_______樓項目經理部參加施工，簽訂安全協議如下：
一、乙方人員在甲方工地施工時，要嚴格遵守雙方公司的有關安全規定，遵守施工現場的安全紀律。
1、進入施工現場，必須戴安全帽，禁止吸菸，禁止酒後作業。
2、必須執行交底中規定的安全技術措施、未經交底禁止作業。
3、從事特種作業人員必須持有特種作業操作證，無證人員禁止操作。
4、必須服從現場管理人員的指揮和管理。
5、禁止攀爬各類架子，跨越防護欄杆，穿行有禁行標誌的出入口。
6、蹬高作業，必須正確使用安全帶。
7、樓層上施工人員禁止向下投擲物品、拋撒材料和垃圾。
8、明火作業必須開具用火證，有防火措施。
9、禁止挪移、拆改安全防護設施和警告、警示、提示標牌。
10、非電工禁止動用配電線路和設施。
11、禁止私自拉設電線、電纜、使用電爐等電熱器具。
12、禁止私自在建築結構中居住和睡覺。
13、禁止容留外部人員留宿。
二、乙方人員單位負責乙方人員的年度上崗教育、技能教育、特殊作業資格教育和相應的'年度審查。乙方人員到甲方工地還要接受甲方的入場安全教育和考試，考試合格後方準上崗。特殊作業人員應將證件交甲方審驗。
三、甲方負責對乙方作業人員進行書面交底，交底內容應包括安全技術措施和質量保證措施，乙方人員應在交底上簽字並在作業中嚴格執行交底，此交底一式二份，交底人和作業人各留一份。
四、乙方人員有權拒絕甲方的違章指揮。
五、乙方人員在施工現場內因工受傷害時，必須立即向經理部報告並同時報本人單位，接受甲方人員調查，_______小時後補報，不予受理。在工地以外，非由項目經理部安排的作業，出現事故時，甲方不予受理。
六、乙方人員違反協議造成事故時，應對人員傷亡和財產損失負相應責任。負主要責任時由乙方單位負擔損失金額的_______%，次要責任時，乙方單位負擔_______%，同時負主次要責任時，承擔損失_______%，費用由乙方負責。甲方違反本協議造成事故按同樣辦法處理。
七、輕傷事故責任劃分，以事故結案表爲準，重傷以上事故責任按上級批覆的事故報告劃分責任。
八、因工傷事故造成乙方人員傷害時，事故善後處理由乙方單位負責，甲方有義務協助處理，經濟劃分及補償按責任劃分和合同辦理。
九、其他事宜
十、此協議一式三份，甲方經理部一份、乙方作業人員（代表）一份、乙方公司一份。
甲方公章：_______
_______年_______月_______日
乙方公章：_______
_______年_______月_______日
勞務工協議 篇7
甲方：
乙方：
根據甲方工程施工的需要，需僱傭部分勞務工參加該工程的施工工作，按照國家有關法律法規及用工制度規定，爲確保行車和人身安全，經甲乙雙方協商達成以下安全協議：
一、 工作地點：
二、 工作內容：
三、 工程時間：
四、 雙方約定：
1、甲方應對乙方對進行工程交底，對勞務工進行行車安全、人身安全知識教育培訓。
2、乙方必須認真參加安全培訓，並在工作中認真貫徹落實。
3、乙方應按照甲方要求進行工作，必須聽從甲方現場負責人的統一指揮，上崗時按甲方要求佩帶標誌。
6、在有列車過往的情況下，應提前下道，不得將材料工具、設備侵入限界。違反此項造成的.行車事故責任由乙方負責。
7、甲方有義務爲乙方提供必要的安全防護。
8、乙方必須按照甲方安全防護要求嚴格執行，否則發生的一切人身安全事故，均由乙方自行負責。
9、在有電纜的處所挖溝，乙方應謹慎小心，不得盲目開挖，否則因此而造成的影響和損失由乙方全部負責。
10、乙方在施工期間應爲甲方負責，材料工具不得丟失；發生丟失，負責原價賠償；發現盜竊盜賣施工用料的，交公安部門處理。
11、乙方對承擔甲方的工作量應積極完成，不得中途撤離，否則賠償由此帶來的一切損失。
12、甲方應合理安排工作量和工作進度，因客觀原因乙方確無法按期完成時，甲方應給予適當調整。
13、乙方不得隱瞞年齡和身體的真實狀況，否則由此帶來的一切後果自負。
14、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份。
甲方代表：
_____年____月____日
乙方代表：
_____年____月____日
勞務工協議 篇8
國際勞務工協議書
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
法定代表人：_________
第一條合同目的
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱爲派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。
爲保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。
第二條人員派遣
1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。
4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
第三條準備金
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。
第四條工資
1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意儘可能安排最短路線，以縮短路途時間。
2.派遣人員的基本工資詳見附件1。
3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資爲月工資的1/25。
4.根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長_________%。
第五條工作時間及加班
1.乙方人員的工作時間爲每月_________天，每週_________天，每天8小時。
2.每週休假_________天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
3.由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。
(1)平時加班工資爲基本工資的125%;
(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資爲基本工資的150%;
(3)節日加班工資爲基本工資的200%;
(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)___加班小時數___加班工資的百分率
(5)上述加班工資和基本工資同時支付。
第六條伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天_________美元的伙食費，包乾使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資採購用車由甲方提供並支付費用。
第七條節日和休假
1.所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節日。
2.所有乙方人員在工作滿11個月零_________天后，應享受_________天的回國探親假，由_________國_________機場至_________機場的往返機票由甲方支付，應儘可能安排最短的航線。
3.如果現場施工需要乙方人員推遲迴國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意爲了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
4.關於補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少於_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員由於家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
第八條旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)
2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公佈的外匯牌價)向甲方結算。
第九條稅金
乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
法定代表人：_________
第一條合同目的
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱爲派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。
爲保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。
第二條人員派遣
1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。
4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
第三條準備金
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。
第四條工資
1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意儘可能安排最短路線，以縮短路途時間。
2.派遣人員的基本工資詳見附件1。
3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資爲月工資的1/25。
4.根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長_________%。
第五條工作時間及加班
1.乙方人員的工作時間爲每月_________天，每週_________天，每天8小時。
2.每週休假_________天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
3.由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。
(1)平時加班工資爲基本工資的125%;
(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資爲基本工資的150%;
(3)節日加班工資爲基本工資的200%;
(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)___加班小時數___加班工資的百分率
(5)上述加班工資和基本工資同時支付。
第六條伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天_________美元的伙食費，包乾使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資採購用車由甲方提供並支付費用。
第七條節日和休假
1.所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節日。
2.所有乙方人員在工作滿11個月零_________天后，應享受_________天的回國探親假，由_________國_________機場至_________機場的往返機票由甲方支付，應儘可能安排最短的航線。
3.如果現場施工需要乙方人員推遲迴國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意爲了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
4.關於補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少於_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員由於家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
第八條旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)
2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公佈的外匯牌價)向甲方結算。
第九條稅金
乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。
甲方：
乙方;
年月日
勞務工協議 篇9
合同編號： 甲方
法定代表人： ，單位地址：
委託人： ，本市(縣、區)辦公地址： 乙方(勞動者)姓名：
號碼：
戶籍所在地： 省(自治區、市) 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)
本市(縣、區)住址： 根據《省辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限爲(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動合同。
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
b.以完成一定的工作爲期限的勞動合同。
雙方的具體約定爲：
第二條 約定爲(從下列a、b中選擇)：
a.無試用期;
b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動崗位和工作內容
第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。
根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。
乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準爲(從下列a、b、c中選擇;
無論採用何種標準，每月工資總額均不得低於項目所在地政府規定的)：
a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資爲￥ 元(人民幣大寫： );
b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資爲￥ 元(人民幣大寫： );
c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準爲：
第五條 甲方應按本合同附件樣式製作記工考勤卡，交乙方保管，作爲計算工資的原始憑證。
甲方應指定專人作爲記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;
甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審覈、確認。
第六條 對於乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算，列入當月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式爲
(從下列a、b中選擇;
無論採用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準)：
a、每月 日前結算付清上月工資;
b.每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫： )，餘款按如下約定結算支付：
第八條 工資發放方式爲(從下列a、b中選擇)：
a.銀行代發：甲方爲乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;
b.現金髮放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。
四、工作時間
第九條 工作時間爲(從下列a、b中選擇)：a.人實行標準工時制。
乙方每天工作8小時，每週工作40小時，休息2天。
b.甲方根據建築業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，並報勞動部門備案。
甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。
其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：
六、勞動保護
第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。
乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
第十三條 甲方爲乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(jcj146-20__)。
第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。
乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的;
3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
4.乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行爲，經教育仍不悔改的;
5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;
2.以完成一定的工作爲期限的勞動合同，工作完成的。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，並一次性付清所有未發放工資。
九、違約責任
第二十一條 違約責任規定如下：
1.甲方未按本合同規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥ 元(人民幣大寫： )的標準向乙方支付(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日算)。
2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3.其他：
十、雙方約定的其它事項
第二十二條 雙方約定：
十一、處理
第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;
協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議委員會提出書面仲裁申請。
任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條 本合同未盡事宜，或與現行、本省規定有牴觸的內容，按法律法規和本省規定行。
第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵守執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
勞務工協議 篇10
甲方：__________________
乙方：__________________
依照 《中華人民共和國合同法》 及國家相關法律、 法規和公司文件相關規定， 遵循平等、 自願、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就____________(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。 訂立本合同。
第一條、工程概況 工程名稱：___________________工程地點：___________________
第二條、工程範圍 ___________________________________
第三條、工程工期
1、從20xx年4月5日到20xx年5月5清空學校糞池;
3、乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃) 。
第四條、工程質量標準所承包工程範圍內的工程質量必須達到
第五條、甲方責任和義務
1.負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程 質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。
2.根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術 差、不服從指揮、有違法亂紀行爲的人員予以清退。
3.及時提供由甲方供應的設備、週轉材料。
4.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。
第六條、乙方責任和義務
1.遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明 施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。
2.嚴格按照設計、施工驗收規範、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工， 確保工程質量達到約定的標準， 對本合同勞務承包範圍內的工程質量向甲方負責; 根據業主 或甲方的計劃要求 (包括調整後的計劃) 合理組織，科學安排作業計劃， 投入足夠的人力、 物力、保證工期;承擔由於自身責任造成的質量返修、工期拖延損失。
第七條：付款金額2200元。
第八條：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務工協議 篇11
甲方：___________________
乙方：___________________
乙方自願申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經甲方面試合格後錄用，甲乙雙方在自願、公平、協商一致的基礎上訂立如下協議：
一、乙方的職責和義務
1、由於甲方業務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工爲主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期爲一個月，培訓開始後3日內自行離開者，只發放生活費每天50元。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的`各項規章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。。
3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假（特殊情況除外），無故曠工一天扣款20元，連續曠工三天以上者作辭退處理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作時不得在廠區內吸菸，發現一次扣款100元。
5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經常違反甲方的管理制度者，予以辭退，並解除乙方與甲方的勞動關係。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架鬥歐發生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，並作辭退處理。
二、甲方的職責
1、甲方按時發放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的30%作爲養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養老保險金10%、勞保福利5%、出勤獎5%、加班工資10%）算入工資中與當月工資一併發放，養老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。
2、乙方在甲方工作時，享受傳統節日（端午節、中秋節、春節）的福利。
3、乙方工作時造成的工傷亊故（以醫院出具的有效證件爲準）其住院治療費100元以上的由甲方全部承擔，養傷期間發給生活費每天50元。
三、本協議從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
勞務工協議 篇12
甲方：___________________
乙方：___________________
甲乙方爲了發揮雙方的優勢，根據《中華人民共和國合同法》，經雙方充分協商，依平等自願、等價有償的原則，達成如下協議：
一、委託事項
1、乙方接受甲方委託，負責就工程項目（以下稱該工程項目），引薦甲方和業主直接洽談，向甲方提供關於該工程項目的重要信息，並最終促成甲方與業主簽訂該工程項目的承包施工協議。
2、"居間成功"是指完成本條所列全部委託事項。
二、乙方的義務
1、乙方必須向甲方提供有關該工程項目的信息，內容包括合同條件。乙方有義務協助甲方對該工程項目進行實地考察，
2、乙方承諾向甲方提供的關於該工程項目的上述信息真實可靠。如果乙方提供的信息不真實，乙方無權取得居間報酬。
3、乙方向甲方提供必須完全能夠成爲甲方與業主所簽訂施工合同的組成部分。否則視爲乙方沒有完成委託事項，無權取得居間報酬。
三、甲方義務
1、甲方負責提供相關資料；負責和業主公司進行合同談判。
2、如果居間成功，則由甲方全面履行和業主所簽訂的總承包施工協議。甲方因履行施工合同而產生的`權利和義務，與乙方無關。
3、如果居間成功，則甲方應按本合同約定，向乙方支付居間報酬。如果未及時支付，則按未按時支付金額的10%向乙方承擔違約金。
四、居間報酬的計算方法、支付時間和支付方式
1、本項目居間費用爲工程施工造價總金額：2%稅後價2、居間成功後，甲方進場搭臨後3日內支付乙方30萬元，餘下按同比例支付（甲方拿到工程款95%時支付完乙方居間費）
3、甲方可以現金的方式或銀行轉賬支付。
五、居間費用的承擔
居間費用是指乙方爲完成委託事項實際支出的必要費用。乙方無論是否完成本合同所包含的委託事項，乙方同意全部自行承擔居間活動費用
六、保密事項
1、甲乙雙方均應充分保守本協議所涉及的商業祕密。
2、乙方不得以其在居間過程中獲取的甲方商業祕密而作出不利甲方的任何行爲，否則甲方有權拒絕支付乙方的居間報酬。
七、合同終止
1、本合同簽字生效後
2、如果居間成功，本合同完全履行完畢後終止。
3、甲乙雙方協議解除合同或有其他法定事項時，本合同終止。
八、爭議解決方式
如發生合同爭議，雙方協商解決；協商不成，雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。
九、其他事項
1、本合同一式四份，雙方各持二份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
勞務工協議 篇13
甲方:
乙方：
甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守
第一條合同期限“本合同五年期限”
第二條職務銷售 電腦銷售
第三條工作時間除法定節假日(清明、五一、國慶)，每天工作時間爲八
小.上下班時間按甲方規定執行，(每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣)8：30~12:00 13:30~18：00)(以完成一定工作量爲期限的合同，工作時間由雙方商定.)
第四條勞動報酬及要求
㈠乙方月薪__ ￥2800 __元.(第一個月押半個月的工資，至年底發)若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪.
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務.
㈢甲方爲乙方提供午餐。
第五條違約責任
〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金.
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配本合同於 20xx 年3_月__21__日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力.合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務工協議 篇14
甲方：___________________
乙方：___________________
根據甲方生產經營的需要，錄用乙方爲公司試用職員工。根據相關的國家法律、法規及相關地方法規、條例，甲、乙雙方爲保護各自的合法利益，本着平等自願、協商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務合同書：
一、合同期限及工作崗位：
1、本試用期合同期限爲，自_____年__月__日至_____年__月__日；
2、乙方於本合同簽署時於甲方任
二、工作時間：
1、每週五天每日八小時工作制。於八小時外，根據《勞動法》在法規准許範圍內根據工作需要，合理安排乙方加班；
2、按照國家法定節假日（指五一國際勞動節、國慶節、元旦、春節），結合甲方的實際狀況合理安排乙方休假或休息，並按國家法律、法規的規定支付乙方應得的節假日薪金；
3、甲方按照國家勞動政策法規爲乙方辦理社會保險；
4、若乙方採用計件工作制，則根據工作需要雙方採用協調一致的合理工作時間。
三、乙方職責及義務：
1、履行甲方《崗位說明書》等相關文件或條例所涉及的管理職責及義務；
2、接受甲方的定期及不定期的考覈、評估及職位調整等；
四、薪資：
1、乙方按照甲方公司的薪資結構及薪資管理方法、條例領取薪資；公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結構由底薪、績效獎金、職務津貼或提成組成。
2、每月15號前支付乙方前一個月之全部薪資，若甲方未能按規定日期支付薪資，乙方有權要求甲方按國家有關法規支付滯納金；
3、若管理需要對乙方實行計件薪資制時，則實施計件薪資管理規定；
4、乙方採用月薪薪資（底薪含週六加班費）計件薪資數額如下：（計件和月薪薪資均爲含稅）
5、乙方採用計件薪資制時乙方薪資結構見附表。
6、試用期內，甲方嚴格按《試用期員工考覈管理規定》對乙方實施周/月績效考覈，考覈結果與薪資掛鉤，若通過考覈證實乙方的工作能力、個人表現、工作績效等不能滿足甲方要求時，甲方有權對乙方作出辭退或延期轉正之決定；
7、甲方負責對上述薪資結構及薪資數額的解釋。
五、工作安全
1、甲方爲乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、工具設備及其勞動保護用品；
2、乙方必須按甲方提出的科學方法進行作業；
六、工作紀律
1、於工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規定和制度，如：《員工手冊》、《保密協議書》等；
2、若違反甲方的`規定或制度，甲方有權口頭或書面警告直至依法解除合同，並保留追究乙方責任的權利。
七、合同解除與違約責任
1、甲乙雙方非因對方過錯或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方，經雙方協商後方可解除本合同；乙方在試用期內第一週提出解除合同的，一律不予計算薪資；一週後提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結算時，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔甲方所給予的培訓費用（額度爲職務津貼的50%）。
2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時，除承擔經濟責任外，還應承擔相應的法律責任。
八、其它
1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協商解決；若不能達成一致時可遞交勞務糾紛仲裁委員會（仲裁機構）或尋求法律途徑解決；
2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規執行；
3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止；
4、本合同塗改、冒籤無效。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
勞務工協議 篇15
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
以完成一定工作任務爲期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是。若該工作任務至年月日仍未完成，除雙方另行協議延長合同期限外，雙方的勞動合同至該日終止。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容（崗位或工種）：。
乙方的工作地點：甲方所承建的工程項目所在地。
甲、乙雙方根據工作需要或乙方的能力和表現，經雙方協商一致，甲方可以調動乙方的工作崗位或工種。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間。乙方的具體工作時間，由甲方現場管理人員根據季節氣候、工序和實際情況靈活安排，乙方不得怠工或擅自加班。
（二）乙方按正常工作時間出勤工作（平均每月工作時間166、64小時），甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（三）在正常情況下可以完成的工作任務，由於乙方故意拖延而導致必須加班的，甲方可以拒付加班費。
四、勞動報酬
乙方每月基本工資標準元（計算加班工資基數），本工作任務按工程量計付工資，具體爲：
（1）□按乙方每月完成的工程量計付工資，工程量單價爲。
（2）□工程量總量總價計取工資。
甲方於每月日儘量足額發放上月工資，若因工程量無法及時結算清楚的，甲方至少應發放上月基本工資以保障乙方的'基本生活需要。
乙方同意甲方從乙方工資中扣減或扣除以下費用和款項：
（1）按法律法規規定應由乙方承擔的費用；
（2）所有依據本合同和有關勞動紀律、甲方規章制度規定應由乙方支付的賠償或罰款；
（3）乙方伙食費和住宿費。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲方按照國家和省、市有關規定，爲乙方購買工傷保險。乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（二）養老保險
甲方將依據國家和省、市地方政府有關社會養老保險規定與乙方協商並確定其養老保險的購買或處理方案（由乙方在本人戶口所在地自行購買保險，應由甲方承擔的費用由甲方摺合在乙方上述計件工資中一併發放）。
（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
六、勞動保護
甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度，並按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。乙方在簽訂本合同前應認真閱讀甲方的各項規章制度，合同簽訂後視爲乙方已經熟知甲方的各項規章制度並願意遵守。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，服從甲方管理及工作安排，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
（四）罰則：
1、乙方有以下行爲者，每次罰款人民幣50元。
（1）遲到、早退超過15分鐘；
（2）工作時間在非指定場所吸菸者；
（3）進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳的；
（4）違反安全操作規程。
2、由於乙方違反操作規程或失職造成的經濟損失，乙方應全額賠償甲方。
八、勞動合同的解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前五天以上三十天以內以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方不得擅自離職。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
（四）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律、文明施工管理、安全技術操作規程。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、遲到、早退超過15分鐘累計達三次的。
2、未經請假，無故曠工二天的。
3、不服從甲方正當工作安排的
4、工作時間在非指定場所吸菸達三次的。
5、酒後鬧事、酒後上崗的。
6、有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲。
7、進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳達三次的。
8、高空作業時沒有繫好安全帶，在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動的。
9、違反安全操作規程，損壞設備、工具，浪費材料、能源，造成經濟損失超過人民幣20xx元的。
10、非機械操作人員操作機械的、非電工接駁電源的。
11、在宿舍內亂搭電線、或使用高功率電器、私設爐竈生火做飯。
12、乙方被發現在應聘過程中向甲方提供信息和資料（如身份證、婚姻、生育、健康狀況、教育學歷、工作經歷、上崗證、操作證、住址、不良記錄等）與事實不符的。
13、工作質量達不到到相關標準要求的（詳見分項工程質量要求）。工程質量驗收應滿足《建築工程施工質量驗收統一標準》（GB50300—20xx）、《建築工程施工質量評價標準》（GB/T50375—20xx）和相關專業工程施工質量驗收規範的規定。
14、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失超過人民幣20xx元。
15、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係。
16、被依法追究刑事責任和行政責任的；
17、違反計劃生育條例的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止，甲乙雙方不存在任何勞動關係。
1、勞動合同期滿的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同的解除和終止，雙方必須簽訂《勞動合同解除（終止）協議書》，若乙方未簽訂《勞動合同解除（終止）協議書》而擅自離職者，甲方可扣留乙方未領工資，並不作任何補償。
九、法律責任
（一）乙方在履行勞動合同期間，因個人失職操作不當、技能問題等給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（二）乙方在履行勞動合同期間，必須按甲方要求參加甲方組織的各種專業技術培訓。
（三）乙方不得提供假身份證或無效身份證入職，否則造成包括社保、工傷、醫療在內的一切損失由乙方自行承擔。
十、其它
（一）甲方的規章制度、安全操作規程、質量要求作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
（二）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
勞務工協議 篇16
甲方(勞務派遣單位)全稱
單位類型法定代表人(或負責人)
登記註冊地
聯繫方式及電話
乙方(實際用工單位)全稱
單位類型法定代表人(或負責人)
登記註冊地
實際經營地
勞動保障證號組織機構代碼證號
聯繫方式及電話
乙方因生產(工作)需要，與甲方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規規定，簽訂本協議，並承諾共同遵守。
一、協議期限
本協議自______年____月____日起至______年____月____日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：
(1)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(2)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(3)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(4)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關於勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，並保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度爲每天工作小時，每週休息日爲;
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得員工同意，並直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得剋扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發放日爲每月日，工資發放形式爲(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委託銀行發放)。
3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準採用下列第方式：
(1)員工實行月薪制，每月爲元，具體辦法按照乙方規定執行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資爲每月元;績效獎金考覈發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價爲。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，爲員工實行工資調整。
甲方(勞務派遣單位)全稱
單位類型法定代表人(或負責人)
登記註冊地
實際經營地
勞動保障證號組織機構代碼證號
聯繫方式及電話
乙方(實際用工單位)全稱
單位類型法定代表人(或負責人)
登記註冊地
實際經營地
勞動保障證號組織機構代碼證號
聯繫方式及電話
乙方因生產(工作)需要，與甲方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規規定，簽訂本協議，並承諾共同遵守。
一、協議期限
本協議自______年____月____日起至______年____月____日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：
(1)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(2)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(3)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(4)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關於勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，並保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度爲每天工作小時，每週休息日爲;
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得員工同意，並直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得剋扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發放日爲每月日，工資發放形式爲(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委託銀行發放)。
3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準採用下列第方式：
(1)員工實行月薪制，每月爲元，具體辦法按照乙方規定執行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資爲每月元;績效獎金考覈發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價爲。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，爲員工實行工資調整。
甲方(勞務派遣單位)全稱
單位類型法定代表人(或負責人)
登記註冊地
實際經營地
勞動保障證號組織機構代碼證號
聯繫方式及電話
乙方(實際用工單位)全稱
單位類型法定代表人(或負責人)
登記註冊地
實際經營地
勞動保障證號組織機構代碼證號
聯繫方式及電話
勞務工協議 篇17
甲方：xx項目部 （以下簡稱甲方）
乙方：工程公司 （以下簡稱乙方）
依照《中華人民共和國合同法》、《建築法》、《建築安裝工程合同條例》和國家工商行政管理局、建設部頒發的《建設工程施工合同》（gf-91-0201），結合本工程具體情況，本着平等、自願、公正、誠信的原則，經甲、乙雙方協調達成如下協議：
第一條 工程概況
1、工程名稱：。
2、工程地點：。
3、工程內容：單價含完成所承包工程的一切必要及附屬工作（即交付完整、合格產品，具體工作內容在工程量清單說明中）並維修到缺陷修復期滿。
4、承包範圍：工程項目。
5、合同簽約地點：
第二條 工期
本合同定於xx年xx月xx日開工，xx年xx月xx日竣工，工期xx個月；除發生不可抗力（或業主原因）外，每推遲一天罰3000元，但最多不能超過30天，否則甲方有權將乙方清除出場，同時按本合同第十五條第6款辦理。
第三條 工程數量
1、數量的計算，依據施工圖紙和現場實際測量資料，如圖紙數量大於實際數量，以實際數量爲準；如實際數量大於圖紙數量，只有在業主認可且已計量的情況下，才能以實際數量爲準。
2、具體工程數量的計算方法按工程量清單說明辦理。
第四條 工程造價或單價
1、工程項目單價在工程量清單表中。
2、工程項目單價包含的內容：指完成質量合格的工程項目且合同規定應單獨計量的工序單價費用。包括工程修建及其缺陷修復中所需的一切勞務（包括勞務的管理）、各類材料採購、來料卸車看管、消耗、損耗、超耗、施工機械、現場管理、施工調遣、
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
小臨設施、施工風險、工程結束後的現場清理以及其他應支付的一切費用。
3、本工程施工均含完成本項工作所有的工作內容和缺陷修復，以及合同明示或暗示與本工程有關的所有責任、義務和一切風險等的費用。除清單所列項目外，其它與本工程項目內容有關的施工項目應作爲完成本項工程的輔助工作，費用含在相關項目中，不再另行計價。
4、新增工程項目與本合同同類或相近項目依據原合同單價，無單價或近似單價的，在施工前甲方與乙方協商確定，簽訂補充協議，協商不成，不交乙方施工，乙方直接施工的按原合同工程的附屬工作考慮，不增加費用。
5、乙方應充分考慮市場物價指數的影響，本合同在執行期間由於國家和地方法令、法規、政策等原因發生變更，致使勞務、材料和機械臺班費用的增加或減少，其合同單價均不調整。
6、乙方應根據圖紙、地質報告、以及在當地瞭解或施工的經驗，判斷地址有無變化的可能來進場相應設備（如路基挖方、鑽孔樁、隧道等），否則，出現設備不配套的進出場費用由乙方自行承擔。
7、所有單價均不含稅金，稅金由甲方上繳，如乙方需要甲方可向乙方出據納稅證明。
第五條 工程變更和簽證的確認
1、工程變更與簽證數量的確認採用本合同“第三條第1款”的原則，由經辦人、施工技術部、現場負責人簽字，交項目負責人審覈簽字後予以認可，否則按本合同第六條第11款辦理。
2、工程變更與簽證單價確定，採用原合同單價或近似單價，無單價、近似單價，由甲方計劃合同部根據原合同作價原則確定一個新的價格。同時複覈該變更或簽證是否與以前重複，並根據合同否定不合理的或與合同矛盾變更籤證。
第六條 計量、支付、結算
1、本工程甲方不向乙方支付工程和材料預付款。
2、甲方每月對乙方完成的合格工程項目進行暫時計量支付，每月下旬爲計量上月完成工程時間（但甲方有權根據實際情況對計量時間和支付時間做出調整）。工程數量與單價按本合同第三、四、五條辦理。
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
3、工程完成經甲方、監理、業主驗收合格，辦理結算。
4、每次支付當月計量的80%，扣留20%作爲質量保證金，乙方承擔工程全部結束，辦理結算，返還10%；剩餘10%，在甲方整個工程缺陷責任修復期瞞，業主質保金到位一個月內，扣除應承擔保修費後全部無息返還（以上百分比是以計量或結算爲基礎計算的）。
5、甲方每期向乙方支付款項時均應扣除：（1）甲方向乙方所供材料費用、機械使用費用；（2）乙方向甲方所借的費用；（3）甲方向乙方開據的罰款票據金額；（4）合同規定應扣除的其他款項。
6、如業主對工程延期支付，甲方對乙方的撥款相應延順。
7、對乙方的支付，必須用於本工程的人工費、材料費、設備租金等，未經甲方許可，不得挪作他用，否則停止下期支付，並按當期計價的20%罰款。每期工程款撥付時乙方應將上期撥付資金使用情況上報甲方財務部門審覈，同時將上月工人簽字的工資表複印一份交到甲方財務部門。
8、若現場發生甲方調動乙方人員、材料、設備的情況，乙方應及時進行籤認手續並在當月的計量支付中辦理計量，未按期辦理的，甲方將不予認可。
9、有下列情況之一，不予計價：（1）工程質量不合格，已明確要求返工或已返工，但工程質量未經甲方驗收確認和未填寫事故質量報告的項目。（2）違反合同規定轉包分包的項目。（3）變更增加工程項目手續不完備的工程項目。（4）工程質量未經甲方評定或未經甲方質檢工程師簽字認可的項目。（5）其他違背合同規定的項目。
10、乙方應配合甲方進行中間計量支付工作，並派出相關人員，服從甲方統一安排（包括計量器具的要求和計量方法及其計算的採用等）。
11、雙方協商同意：凡對工程數量、工程變更、臨時工程簽證、綜合勞務單價、材料數量及工程總價款等的認定需由甲方項目經理簽字方產生法律效力，甲方其餘人員均爲過程中的籤認，不產生法律效力，也不承擔任何民事責任。
12、計量（驗工計價）只是暫驗或估算，作爲平時 撥款的依據，不作爲計算的依據，對驗工中的錯誤在後期的驗工計價或結算中均可以修改。
13、甲方對乙方下達的施工計劃等文件只是對施工的預估，具體能否完成、完成多少，還要看實際真正完成的數量，因此以上文件不能作爲驗工計價和結算的依據。
14、監理、業主等對變更的簽字只是變更審批工作的中間環節，是爲變更做的工作的一部分，並不一定真正批覆，只有變更批覆文件纔是真正對變更的批覆。雙方承認，變更籤證等中間環節資料不具有法律效力，不能作爲驗工計價和結算的依據。
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
第七條 質量、驗收
1、工程一次驗收合格率100%，優良率95%以上，乙方承擔工程部分不得影響整個工程創省部級優質工程。
2、乙方應積極配合甲方實施工程全面創優，乙方要服從甲方有關此方面的安排和部署（包括技術措施），此費用已含在單價中，由乙方自己承擔。
3、乙方必須嚴格按照圖紙、技術交底、技術規範施工，不得偷工減料，否則每發現一次除罰款10000元外，並自承擔處理的一切費用和責任；情節嚴重者，甲方有權將乙方清除出場；另外爲了避免偷工減料，如材料節約不給乙方任何
獎勵和節餘的材料費，對乙方材料如超用按本合同材料供應相應條款辦理。
4、工程質量實行一票否決權，工程質量（甲方提供的砼強度不夠即試塊不合格、鋼筋、錨具等原材料不合格除外）達不到標準，一律返工，乙方自己承擔所有責任費用外，另罰款XX元/次；並應及時書面報告甲方，杜絕隱瞞不報，致使事態的進一步擴大。
5、按甲方要求，自費做好貫標工作，否則，影響甲方貫標認證的，應承擔相應責任和損失。
6、按甲方要求，乙方自費做好本轄區內迎接上級檢查的整理、準備工作。
7、甲方根據驗收規範，會同監理、業主進行驗收，乙方應積極配合。
第八條 乙方駐工地代表和主要人員
1、乙方合同簽定人姓名： ，身份證號碼：
2、乙方駐工地代表姓名： ，身份證號碼：
3、乙方駐工地技術負責人姓名： ，身份證號碼：
4、乙方駐工地代表及技術負責人需更換時，必須經甲方同意後方能更換，後任繼續承擔前任應負的責任（合同文件約定的義務及其職權內的承諾）。
5、乙方施工現場主要人員（工地主管和技術、財務、物資負責人）必須得到甲方的認可，且必須持有法人委託書，能夠勝任所負責的工程技術和管理工作。甲方有權要求乙方更換甲方認爲不稱職的人員。以上人員不得擅自離開工地，若要離開必須向甲方對口部門主管請假，否則甲方將按缺席人數以每人每天5000元對乙方進行處罰。
6、乙方必須保證施工現場至少有一名精通測量、試驗和工程技術的專業人員，全權負責工地上的技術事宜。此人員要求有專業技術職稱或上崗證，且經甲方考察具備以上能力。乙方的技術人員（包括技術負責人、測量、試驗、技術員等）要服從甲方技術負責人及技術部門的管理。
7、乙方不得聘用素質低劣、品行不正，以及法律不容許的人在施工範圍內工作，並應對工作人員進行全面的思想、安全、質量教育。
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
8、乙方要加強勞務人員的教育和管理，如出現任何違法亂紀或刑事案件後
果自負，甲方不承擔任何責任。
9、辦理中間計量和最終結算手續，特別是付款事項，必須由合同簽定人或其指定的委託人（委託證明簽字、按手印時必須有甲方人員在場），否則不予辦理。
10、乙方各專業操作人員必須持有相關有效證件才允許上崗，不得無證作業。
11、乙方必須配備專職電工和安全員在崗，負責施工現場的用電和安全施工事宜。
第九條 甲方責任和權利
1、與建設單位共同辦理永久性工程的徵地和拆遷工作。
2、負責臨電設施、運輸便道到工地（支線便道及分電線路由乙方負責並承擔費用）。
3、提供施工圖紙及技術交底一份，並負責總體施工組織設計、施工方案的審定，施工技術指導。
4、確定水準點與座標控制點位置，負責進行施工的初次放樣測量，控制點的測設與定期複覈，並不定期對乙方的施工放樣進行抽檢。
5、負責砼試件的壓試工作及各種甲方提供材料的抽檢、試驗工作。
6、對工程進度、質量、安全等進行監控、檢查，發現問題及時向乙方提出整改意見，必要時有權發出停工令和返工令，甲方有權對乙方開據罰款票據。負責聯繫監理等對每道工序的檢查與驗收。
7、負責對驗收合格的工程，及時驗工計價，撥付工程款和辦理竣工結算。
8、負責與業主、監理、設計單位、地方各級政府等的聯繫和協調工作，有關乙方引起的協調，協調中支付第三方的費用由乙方承擔。
9、負責組織工程的竣工驗收和交付。
10、負責按《甲供材料表》中統計材料的有償供應。
11、甲方及監理人員對乙方的任何認可和指導均不能免除和減少乙方按合同規定應負的任何責任和義務。
12、在工地範圍內，含取、棄土場，以及與工程有關的臨時徵地，施工出產物、衍生物均屬甲方所有，必須按甲方指定位置填於路基或堆棄（運距不超過1km），乙方無權自行處理或佔有（比如隧道出碴、石質路塹棄碴、鑽孔樁出的礦物等等），否則，乙方除承擔損失外，甲方有權對乙方作出相應懲罰。
第十條 乙方責任和權利
1、 自費負責乙方調遣及自己生活區和施工轄區的場地平整、區內用水、用電、道路等小臨設施的修建、使用與維護管理、恢復等工作和費用，修建地點、
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
標準須報甲方審批。
2、上足設備和勞力，滿足施工要求。管理和技術人員、特殊工種要持有效
證件上崗。根據當地要求，自費爲自己的職工辦理暫住證。爲其特種設備（如龍
門吊、吊車等）辦理施工許可證。
3、負責工程局部測量和施工中的放樣及試件製作（承擔試件的材料費）、檢驗工作並承擔相應的費用，配合甲方做好測量和試驗工作，服從甲方的監督和檢查。
4、服從甲方在施工中的統一調度，處理好與本工程段其他施工隊伍的關係。處理好與其他工程項目施工干擾問題，義務爲其他隊伍提供方便，服從甲方統一調度，不得以此爲理由要求甲方增加相關費用。
5、負責填寫竣工驗收等的基礎資料（表格由甲方提供）。
6、根據甲方總體施工組織設計和階段目標計劃要求，合理組織，科學施工，確保合同工期和各項目標計劃按期實現；合同簽定後20日內上報給甲方總體施工計劃和施工方案。
7、按期向甲方報送月度施工計劃，月工程統計報表，質量安全事故報表，工程形象進度及其報表資料。
9、乙方處理好來自任何一方發生的糾紛，甲方不承擔任何責任。
10、配合甲方的計量支付、質量、安全、進度、現場管理、各種檢查及資料收集。
11、清理和環境保護按甲方與業主的要求辦理，達不到該標準，按甲方覈定的費用進行扣款。
12、根據現場實際情況，如甲方需要對工程項目進行調整，乙方無條件地服從。
13、乙方服從甲方發放民工工資的安排，由乙方每月上報《民工出勤及工資申請表》、《機械出勤及司機工資申請表》，由甲方審批後分次發放，第一次在申請表遞交後三個月內按實領工資的30%發放，剩餘工資在分包工程結算前後一次性發放，所有工資合計不超過驗工、結算工程款的90%，否則一點都不得發放；發放後，在乙方工程款中扣回或相當於付乙方工程款。
14、所有工資的發放要看甲方從業主計量支付情況而定，如業主支付延後，甲方付乙方民工同樣延後。乙方管理自己所帶民工，不能因工資延遲發放而出現
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
上訪、聚衆鬧事，如發生因拖欠民工工資而因起的上訪、聚衆鬧事，影響業主、監理、項目部（甲方）正常工作，甲方有權根據情況給予乙方XX0-50000元罰款，同時按上報工資表的20%對參加鬧事民工進行罰款。
15、乙方撤場之前必須將當地的民工費、材料費等外欠款清還完畢，保證不因外欠款問題影響甲方施工和損害甲方企業信譽，否則甲方將從乙方剩餘工程款或質量保證金
代乙方支付，並有權對乙方作出一定處罰。
16、乙方不得以甲方項目部或項目部工程處、隊等名義對外簽訂合同，乙方對外所簽訂的合同責任自負，甲方不承擔任何連帶責任。
第十一條 材料等供應
1、甲方負責供應的材料，乙方不得自行生產和採購；不論乙方是否從甲方領取，甲方將按設計用量和合同所附材料單價（或其註解）從乙方工程款中扣除。
2、甲方負責供應的材料品種及收費價格見一覽表（供貨到現場倉庫，驗收、卸車、看管由乙方負責並承擔費用）。
3、材料的管理：嚴格按甲方要求（或貫標要求）進行分類堆放、標識、保管，費用由乙方負責。
4、甲供材料按計量情況逐月扣回（如驗給乙方），如乙方使用甲供材料在其承擔工程設計和合同規定消耗量內（不計損耗）按合同所附材料單價計算；當市場價高於所附單價時，用量超過部分按市場價格加10%的`費用計算。乙方使用甲方機械臺班費的扣留按合同及附件執行。
5、除甲供材料外，其他材料、設備乙方自備，費用自理。
6、水、電由乙方自行解決，若利用甲方供電的，用電數量爲正常消耗量加損耗量。
7、如在合同執行期間甲、乙方臨時互相調用零工及機械設備，按附件-3《零工及機械工作小時單價表》計算，並與計量支付和工程結算同時辦理。
第十二條 安全
1、在施工中，乙方必須遵守國家和行業關於安全生產的規定，重視施工現場作業安全，制定安全措施，作好特殊工種的勞動保護工作。
2、乙方負責施工範圍內的安全事故處理及一切安全責任。乙方必須安排專業的安全管理人員，負責施工段內的一切安全，經常檢查設備、機械、安全標誌的完好情況，杜絕一切安全事故的發生。
3、爲了保護工程、保障施工人員和羣衆的安全，在必要的地點和時間內，乙方應設置照明、安全警戒標誌和看守(自費在泥漿池、棄淤塘、深挖路塹等周圍設欄杆和標誌，在高壓線前後設限高架等等)。同時作好勞動保護保證措施及相應工程項目要求的硬件措施，甲方不承擔任何費用。
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
4、一旦發生傷亡事故，乙方必須立即通知甲方代表和急救機構，甲方代表應按規定向上級安全、建設主管部門報告。甲方應爲搶救提供必要的條件，所發生的費用由乙方承擔，甲方不承擔任何連帶責任。
5、乙方必須接受甲方進行施工技術安全措施的監督、檢查，配合甲方創建安全文明工地活動，並提供必要的條件，絕對服從甲方的統一部署。
6、乙方必須遵守國家法規，自費爲所屬施工人員、施工財產購買相關保險，並將所
購買的人身保險和工人身份證複印件交到甲方計劃部門。乙方因施工安全措施不當，造成人身傷亡事故，所造成的損失和責任由乙方自負。乙方因自身看管不當造成財產損失，責任由乙方自負。
7、在工程施工期間，乙方必須採取必要的防護和安全保障措施，以保護工程周圍居民和建築物的安全，並承擔所需的費用，若因此而造成的任何損失均由乙方負責補償，甲方不承擔任何連帶責任。
第十三條 文明施工
1、乙方必須堅持文明施工，爭創標準化施工現場，滿足業主、監理及甲方的要求，所發生的費用由乙方自行負責。『 5 』『 6 』『 7 』
2、若因乙方現場施工不能符合標準化現場施工的要求，造成甲方受到相關單位的批評及處罰，甲方將在原處罰基礎上加倍處罰乙方。
3、乙方應尊重當地居民的生產、生活習慣，嚴禁發生有損甲方企業形象的事情，否則甲方有權對乙方處以1000---10000元的罰款。
4、嚴格現場管理，做好文明施工，積極配合甲方接受甲方、監理、業主等組織的各種檢查；項目施工結束後，及時對施工現場進行清理和環境保護，清理和環境保護的標準按甲方與業主的合同要求辦理，達不到該標準，按甲方覈定的造價進行扣款。由於現場文明施工而增加的各項費用由乙方自己承擔。
5、未經甲方允許，乙方不得在工程範圍內外開挖、砍樹、挖草、燒火、搭建結構物、棄物、堆放等等所有工作，否則，承擔一切責任及損失、賠償。
第十四條 工程缺陷責任修復
1、根據業主要求，工程缺陷責任修復期爲2年，自業主給甲方簽發交工證書之日算起。
2、在此期間內，乙方在接到甲方通知後7天內，應立即派足人員進行維修。
3、甲方保留自行維修的權力但在維修前首先通知乙方及時派人前來共同確認；如乙方未能在規定時間內派人確認的，甲方有權單方面確認其維修工程量和費用，費用從乙方保脩金扣除，不夠乙方應按實賠付。
4、乙方無力維修的，參照第3款執行。
第十五條 違約責任甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
1、 合同簽定前，乙方一次性向甲方交納人民幣xx萬元的履約保證金，
交納保證金後，5日內簽定合同，否則甲方有權沒收保證金，並另行選擇勞務合作隊伍。進場後，將抵押進場等設備作爲履約保證金的一部分（另籤一份設備抵押履約質保金協議），沒有甲方簽字不得退場。待乙方工程完成並結算完畢後一次性清算無息返還，乙方在履行合同中如有違約，甲方將從履約保證金中扣除作爲罰金，超額部分按實賠付。
2、乙方在施工中將工程轉手他人，履約保證金將被沒收，且被轉手的施工
單位（個人）將被清除出場。
3、由於業主的原因，造成工程下馬、停建、緩建、工程款不到位等，應當免除甲方責任，承包單位不得以任何理由起訴甲方。
4、由於乙方施工不當或未按時完成影響下道工序施工時，爲保證整體計劃
不受影響，甲方測量計算影響下道工序施工的工程數量和項目，並覈實進行處罰。
5、對於由於工期、質量、安全達不到合同或有關規定要求或不聽從甲方領導等原因而被清理出場，乙方必須在接到甲方通知後3天內退出現場，否則按5000元/天罰款；對乙方已完合格工程的結算，只能按原合同價的80%對乙方合格工程進行結算，並且乙方還應承擔甲方重新調整隊伍發生的調遣費和趕工措施費。
6、乙方承擔工程結束，乙方設備應及時爲甲方下道工序騰出施工場地，如懸澆樑掛藍影響跨河運樑、架橋機影響橋面施工、攤鋪機影響路面切縫、開通等，如果出現影響甲方下道工序施工，自甲方通知乙方起按10000元/天對乙方罰款。
7、若乙方不經甲方同意而自行中止合同，甲乙雙方約定只按乙方所完成合格工程的工程量的60%予以結算，剩餘40%作爲甲方對乙方的違約罰款，不再支付給乙方，同時沒收履約保證金。
第十六條 其他
1、本合同單價或總價採用人民幣。
2、如在施工中發現文物等，乙方應及時向甲方反映，由甲方向國家有關機關單位反映。
勞務工協議 篇18
甲方：___________________
乙方：___________________
甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守
第一條合同期限"本合同五年期限"
第二條職務銷售電腦銷售
第三條工作時間除法定節假日（清明、五一、國慶），每天工作時間爲八
小、上下班時間按甲方規定執行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣）8：30~12：00 13：30~18：00）（以完成一定工作量爲期限的合同，工作時間由雙方商定、）
第四條勞動報酬及要求
㈠乙方月薪__ ￥2800 __元、（第一個月押半個月的工資，至年底發）若需增加，則按乙方的'技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪、
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務、
㈢甲方爲乙方提供午餐。
第五條違約責任
〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金、
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配本合同於20xx年3_月__21__日起生效、甲乙雙方不得擅自修改或解除合同、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定、補充規定與本合同具有同等效力、合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
勞務工協議 篇19
正式職工和勞務工是有區別了，很多單位爲了減輕負擔，不正式招人，而是和第3方的勞務公司籤合同，而勞務工的合同關係是和第3方勞務公司有關，和鐵路局沒有關係的。
不過一分獎金都沒有，都可能吧，聽說可以拿正式工的幾分之幾。
同時樓主必須明白一個概念：
1.勞務工是基於僱傭合同的，一半是短期的；而合同工是基於勞動合同，通常是長期的。
2.勞務工與僱主之間的關係是由《合同法》所調整的；合同工與用人單位之間的關係是由《勞動法》所調整的。
3.勞務工通常是不交“四金”的；合同工的待遇是由《勞動法》而強行規定的。
你好，合同工，正式工都是受勞動關係，受勞動法保護，只是待遇不一樣,而勞務工是僱傭關係，不適用勞動法。
合同工也是工作人國的一種，只不過是沒有國家人員安排的.編制，正式工是勞動部門有計劃編制的，而勞務工是屬於僱用與被僱用的關係，但都受勞動法的保護，所不同的是在工資待遇上有着不同的區別，正式工是按國家的規定有計劃的調整工資，合同工是的調資就不在計劃之內。勞務工卻是因勞動的強度來定工資。
在鐵路上職工就相當於公務員一輩子不會丟工作。我只能告訴你我們青藏鐵路公司裏的區別，職工每年會有好幾個假期比如高原假，探親家，而外聘的（就是合同工）就沒有，再就是同等崗位工資合同工拿的是職工的一半，而且沒有獎金。在格拉線工作的職工是上0天班休息10天，而合同工沒有，一直呆到合同到期纔可以。再就是職工有福利待遇合同工沒有比如住房什麼的。職工可以有升領導的機會而合同工乾的再還也最多混個下面的小主任什麼的。
勞務工協議 篇20
甲方（用人單位）：_____________________
乙方（勞動者）：_____________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型爲（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務爲期限），自_______年_______月_______日起至_______止。其中，試用期（有/無），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作爲_______，工作地點爲_______。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。
第四條甲方於每_______月_______日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準爲_______其中，試用期期間的工資標準爲_______。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規定爲乙方繳納社會保險費，具體項目爲x。乙方負擔的'部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方爲乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期爲乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的_______倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：_______
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方（公章）：_____________________
簽字日期：_____________________
乙方（簽字）：_____________________
簽字日期：_____________________
勞務工協議 篇21
出租方(甲方)：______________
身份證號碼：______________________________
承租方(乙方)：______________
身份證號碼：______________________________
甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：
一、甲方將位於_市_街道_小區X號樓__號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自_年_月_日至_年_月_日，計X個月。
二、本房屋月租金爲人民幣_元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初X日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。
三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。
四、乙方同意預交 元作爲保證金，合同終止時，當作房租衝抵。
五、房屋租賃期爲 ，從 年 月 日至 年 月 日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，並償付對方總租金 的違約金;如果甲方轉讓該房屋，乙方有優先購買權。
六、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。
出租方：(蓋章) 承租方：(蓋章)
法定代表人：(簽名) 法定代表人：(簽名)
委託代理人：(簽名) 委託代理人：(簽名)
合同有效期限： 至 年 月 日
房屋租賃簡單合同2
出租人(甲方)：__________ 身份證號：____________________________
承租人(乙方)：__________ 身份證號：____________________________
根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就下列房屋的租賃達成如下協議：
第一條：房屋基本情況
甲方將自有的坐落在______市______街道______小區______棟______號的房屋出租給乙方使用。
第二條：租賃期限
租賃期共______個月，甲方從______年______月______日起將出租房屋交付乙方使用，至______年______月______日收回。
第三條：租金
本房屋月租金爲人民幣______元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初______日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金______元。
第四條：交付房租期限
乙方應於本合同生效之日起___日內，將該房屋交付給甲方。
第五條：房屋租賃期間相關費用說明
乙方租賃期間，水、電、取暖、燃氣、電話、物業以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。
第六條：房屋維護養護責任
租賃期間，乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或改造，需先徵得甲方同意，並承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設施恢復原狀。
第七條：租賃期滿
租賃期滿後，如乙方要求繼續租賃，則須提前______個月向甲方提出，甲方收到乙方要求後______天內答覆。如同意繼續租賃，則續簽租賃合同。同等條件下，乙方享有優先租賃的權利。
第八條：提前終止合同
在房屋租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前_____月書面通知對方，經雙方協商後簽訂終止合同書，在終止合同書籤訂前，本合同仍有效。
受不可抗力因素影響，甲方必須終止合同時，一般應提前_____個月書面通知乙方。乙方的經濟損失甲方不予補償。
第九條：違約責任
在房屋租賃期間，任何一方違反本合同的規定，依據事實輕重，按年度須向對方交納年度租金的______%作爲違約金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有權按月租金的______%向乙方加收滯納金。
第十條：本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，均具有同等效力。
甲方(簽字/蓋章):__________________
甲方(簽字/蓋章):__________________
___________年_________月________日
___________年_________月________日
勞務工協議 篇22
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限及簽定、履行地
第一條本合同期限爲從年月日至年月日止。簽定及履行地：
二、工作內容和義務
第一條合同期內甲方派遣乙方到（以下簡稱丙方）的促銷員（崗位）從事勞動工作；因工作需要，乙方服從丙方內部的崗位調整或部門調動。
第二條乙方應按照丙方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；遵守丙方的規章制度；
2、維護甲方及丙方的榮譽和利益；忠於職守，勤奮工作
3、保守甲方及丙方商業祕密，不得利用甲方及丙方的商業祕密爲本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。對以下事項履行保密義務：明確指示要保密的事項，原材料、配件的型號、供應價格情況，新產品開發情況，其他甲方或丙方聲明的生產技術祕密。
三、勞動保護和勞動條件
第三條丙方應根據乙方的`工作需要提供相應的勞動保護和勞動條件。
四、工作時間
第四條甲方實行綜合工時制。由於所派遣單位生產經營需要乙方延長工作時間的，由丙方按《勞動法》相關規定執行。
五、勞動報酬和福利待遇
第五條甲方支付給乙方的薪酬待遇實行資制，工資在月日前發放，最低工資不低於柳州市人民政府規定的最低標準。
六、勞動紀律
第六條乙方應遵守甲方及丙方依法規定的規章制度，積極參加甲方及丙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。否則由此引發的一切後果由乙方承擔。
第七條乙方違反勞動紀律或丙方制度，甲方可依據相關規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第八條除按《勞動法》及前款規定可以解除合同外，在合同期內，甲乙雙方不得擅自中途解除合同。
八、違反勞動合同的責任
第九條乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理
第十條因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決；協商不成的，當事人可以向本單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十、其他
第十一條合同期滿或提前離職前，乙方應當完成業務交接並清理完債權債務。
第十二條本合同經雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
勞務工協議 篇23
甲方名稱：_________________
地址：_________________________________
本市辦公地址：_________________________
乙方姓名：___________________
年齡：_________________________________
性別：_________________________________
民族：_________________________________
戶籍所在地：___________________________
居民身份證號碼：_______________________
現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限爲_________年，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。
二、無固定期限，自____年____月_______日始，其中試用期爲月。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作爲期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________________。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方爲乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_____________________
第四條社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：__________
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作爲期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：_________________________
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________________
_________年_________月__________日
簽訂地點：________________________
乙方：____________________
_________年_________月__________日
簽訂地點：________________________
勞務工協議 篇24
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協議屬於勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限自________起，至________爲止，歷時________。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容爲：________________________________________。
三、勞務要求
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，_服從甲方的管理。
4、對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關係建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬爲_______元/月，甲方於每月_______日前支付。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代爲扣繳。
4、乙方作爲勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協議的解除與終止
1、在本協議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3、在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告後10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。
4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作爲其他合法用途。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方：乙方與甲方建立勞務關係完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關係對甲方進行法律追訴。
2、因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（合同）關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3、乙方：在用工期限內及解除勞務合同後2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限於經營管理信息、項目內容及各項數據信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。
4、雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：___________________
____________年_________月_______日
乙方（簽章）：___________________
____________年_________月_______日
勞務工協議 篇25
甲方(勞務派遣單位)：
公司地址：
法定代表人：
電話號碼：
乙方(實際用工單位)：
公司地址：
法定代表人：
電話號碼：
丙方(招工方)：
地址：
代表人：
電話號碼：
乙方因生產(工作)需要，與甲方、丙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規規定，簽訂本協議，並承諾共同遵守，爲明確三方的權利、義務，三方本着平等自願、協商一致的原則，簽訂協議如下：一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止，協議期滿各方可以協商以書面方式辦理續延手續。
二、派遣崗位、人數和期限
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：______崗位______人，工作的內容________，工作地點________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。
3、乙方承諾，以上崗位工種符合國家關於勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，並保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行____________(標準、綜合計算、不定時)工時工作制度。其中，標準工時工作制度爲每天工作______小時，每週休息______天。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的________規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得員工同意，並直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方、丙方不得剋扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發放日爲每月________日，工資發放形式爲______(由甲方、丙方發放、由乙方直接發放、由甲方、丙方或乙方委託銀行發放)。
3、甲方、丙方與乙方協商確定，員工的工資標準採用下列第種方式：
(1)員工實行月薪制，每月爲______元人民幣(每小時______元人民幣)，具體辦法按照乙方規定執行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資爲每月______元人民幣(每小時______元人民幣);績效獎金考覈發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規定執行，定額單價爲______元人民幣。
乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。
超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
五、社會保險
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第種方式結算：
(1)由甲方、丙方共同負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方、丙方共同結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費。
(2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲、乙、丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2、乙方安排員工的工作______(屬於、不屬於)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期爲員工進行健康檢查，並按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視爲違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲、乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定爲員工申請工傷認定和勞動能力鑑定。
5、員工患病或非因工負傷，甲、乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
七、勞務合同的履行、變更、解除和終止
1、甲、乙、丙方共同負責教育員工，按照本協議和勞務合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方、丙方及員工協商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。
3、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《中華人民共和國民法典》的情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任。
4、員工因違反《中華人民共和國民法典》及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《中華人民共和國民法典》有關情形，乙方需退回的，應與甲方、丙方共同協商妥善處理辦法。
5、員工有《中華人民共和國民法典》情形的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協議履行中相關問題的處理
1、本協議履行過程中，若甲、乙、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲、乙、丙三方或一方發生合併或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，三方應當協商一致，以書面方式變更本協議。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。甲、乙雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《中華人民共和國民法典》規定處理。
九、勞務費用結算
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。
(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲、丙雙方。
(3)甲、丙雙方按照派遣員工總數每人每月______元人民幣標準(勞務派遣人員工資總額的______%收取勞務派遣服務費或者是每小時______元人民幣標準)。其中甲方可得勞務派遣服務費每人每月______元人民幣(每小時______元人民幣標準);丙方可得勞務派遣服務費每人每月______元人民幣(每小時______元人民幣標準)。
3、乙方每月______日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領取勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費，並提供各項費用結算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
4、甲、丙雙方在乙方發放工資的代表面前，分別領取各自約定所得勞務派遣服務費，同時當場將勞務工工資發放到每個勞務工手上，幫助勞務工繳納社會保險;甲、丙雙方中有一方沒有到場共同領取勞務費用，乙方不能發放勞務費用;只有在甲、丙共同到場的前下才能發放勞務費用;假如只有甲、丙一方到場領取了勞務費用，導致另甲、丙另一方不能得到勞務派遣服務費(中介費)或勞務工沒有領到工資、勞務工沒有繳納社會保險費用，由乙方承擔全部賠償責任。
5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費用。
十、爭議解決因履行本合同發生勞動爭議，三方可協商解決，協商不成可向_______仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他約定
1、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以書面變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲、乙雙方應當積極協調解決，並依法承擔連帶責任。
2、本協議一式______份，自三方簽字蓋章之日起生效;三方各執______份，具有同等的法律效力。
3、甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，並依法將本協議內容告知員工。
甲方：(簽章)
代表：(簽字)
______年______月______日
乙方：(簽章)
代表：(簽字)
______年______月______日
丙方：(簽章)
代表：(簽字)
______年______月______日