政府機關臨時聘用合同（精選12篇）

政府機關臨時聘用合同 篇1

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

按照國家環境監測總站的相關要求，爲確保我縣__________農村空氣自動監測站的順利運行，通過權責落實到個人，以達到自動站管理制度化、常態化及長久性目標。甲方決定聘用乙方共2人爲__________空氣自動監測站的管理人員，負責自動站房的日常管理。現就相關事項簽訂聘用協議：

一、聘用期限：_________________本協議有效期伍年(從___年___月___日

起至___年___月___日止)。

二、甲方權利及責任

1、甲方應就自動站管理工作制定相關制度，明確工作要求，定期或不定期對乙方的工作情況進行檢查，並將檢查結果納入對乙方的工作考覈當中。

2、甲方負責對自動站機房內的設備進行日常維護，並承擔自動站房的維修及相鄰單位的協調工作等。

3、甲方負責按月支付乙方工作報酬：_________________每月支付基本工資700元/人.月;考覈工資300元/人.月(該考覈工資以甲

方對乙方日常考覈結果爲依據支付)。

4、如因乙方工作失誤，甲方有權終止本協議。

三、乙方權利及責任：_________________

1、乙方應遵守自動站管理制度，按照甲方的工作要求，堅守崗位，確保自動站24小時有專人管理，專人看守。

2、乙方負責自動站房的日常管理，及時向甲方報告站房運營突發情況。

3、乙方作爲甲方聘用的工作人員，應按照甲方關於自動站的管理要求，接受甲方的工作考覈。

4、本協議期滿後，另行簽訂聘用協議。如因工作需要更換工作人員，應先徵求乙方意見，在同等條件下優先聘乙方。

四、本協議報經甲方主管部門同意後方可生效。本協議一式叄份，甲、乙雙方各執一份，另一份留存甲方主管部門(婺源縣環境保護局)。

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人：_________________

電話：_________________

甲方主管部門意見：_________________

政府機關臨時聘用合同 篇2

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型爲 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條 工作內容

1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條 勞動報酬

1、乙方月工資標準爲人民幣住房等)。

第四條 勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育。 2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，爲乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第五條 勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。 2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切後果均由乙方自己負擔。

第六條 勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條 勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

1、甲方調整工作任務的;

2、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

3、由於不可抗力致使合同無法履行的;

4、乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

5、合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第八條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的;

(5)、經常請他人代崗的;

(6)、被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規定解除本合同： (1)、因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; (3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (4)、法律、行政法規規定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的; (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條 勞動爭議處理

因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。塗改或未經授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

負責人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

政府機關臨時聘用合同 篇3

甲方：_________________(聘用單位)乙方：_________________(受聘人)身份證號碼：_________________甲方因工作需要，聘用同志爲臨時代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

一、合同期限：_________________聘期從年月日起至年月日止。

二、受聘人員應履行如下義務：_________________

1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。

2、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

2、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。

三、受聘人員享受有同類人員同等的福利、獎勵、學習權利。

勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________專科每月800元，專科以下每月600。

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用期滿本協議自行解除。

五、乙方在校內外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方(共章)：_________________乙方(簽章)：_________________

甲代表人(簽章)：_________________

年月日

政府機關臨時聘用合同 篇4

用人部門(甲方)：__________________

職工(乙方)：______________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方爲臨時工，並自願協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期爲個_______月。

二、工作任務

乙方同意並服從甲方的工作需要，在_______崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《_______臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行_______天工作制，每天工作_______小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予_______元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過_______天。

2、乙方基礎工資標準爲_______元/月，崗位津貼_______元/月，試用期內享受上述工資的_______，合計爲_______元/月，行駛里程津貼爲_______元/公里。

3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式爲_______。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需_______市各公立醫院證明)，甲方將按照《_______臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

(4)無理取鬧，打架鬥毆者;

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考覈不稱職的;

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招幹或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向_______人民法院起訴。

十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十一、本協議期限屆滿自行終止。

十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽名或蓋章)：______________

用人部門負責人：_________

_______年_______月_______日

人事處(蓋章)：_____________

人事處處長：______________

_______年_______月_______日

政府機關臨時聘用合同 篇5

聘用方：__________________(簡稱甲方)

受聘方：__________________(簡稱乙方)

身份證號碼：__________________

甲方因生產(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規定，按平等自願、協商一致的原則，簽訂本協議，以明確雙方權利、義務，並共同遵守執行。如本人不願意與企業簽訂勞動合同要寫明情況。

一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任崗位工作。

二、協議期限：____________年______月______日至______年______月______日。

三、酬金：

1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪爲含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，______月薪增加______________元)。

2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。

四、社會保險費的繳納：甲方給乙方支付的工資中含應繳納的各項社會保險費(扣除應繳納社會保險費後，乙方的工資不得低於當地最低工資標準)。

五、甲方的權利與義務

1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和指導，並根據工作需要可適當調動。

2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。

3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的業務範圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘後扣發一個月的酬金。

4、受聘期間，乙方因自身疾病所發生的費用，由乙方自理。

5、合同期一個月內，甲方認爲乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協議，解除乙方。

六、乙方的權利和義務

1、乙方必須遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。

2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。

3、乙方應以國家法律、法規和標準作爲依據，按公司有關文件規定的要求，在授權範圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任範圍內的所有的簽字負終身的責任。

4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行爲。

5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。

6、乙方將______月酬金作爲責任抵押金。

7、乙方在聘任期間，按______月計酬。

8、乙方應按國家規定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人______月薪中代扣繳。

9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應徵得項目部負責人同意後，方可離開。

10、乙方要求提前終止協議，應提前30天以書面形式通知甲方，並徵得甲方同意後，按合同有關條款做好工作交接後，方可終止協議。

七、協議書的生效，變更及終止。

1、協議書經甲、乙雙方簽字生效。

2、符合上述條款中的終止條件時，協議書自行終止。

3、其他未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：_________________

法定代表人____________

乙方：__________________

______年______月______日

政府機關臨時聘用合同 篇6

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方需要聘用專職學生公寓管理員(生活老師)，經與乙方商議特訂立如下合同：_________________

一、乙方職責

1、負責清點登記宿舍財產，並要求學生愛護宿舍的所有設施，做到牆壁無污染，廁所無臭氣，如有財產損壞負責追究當事人照價賠償，並報告甲方處理。

2、開學初、末做好財產交接工作。

3、負責安排學生鋪位，並按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數，對不按時作息的學生進行教育，並報告班主任及政教處。

4、督促學生搞好宿舍衛生，及公寓樓周邊衛生，每天對宿舍衛生進行一次檢查量分，並監督學生保持宿舍經常乾淨、整潔。

5、按學校規定的時間開關公寓門鎖。

6、禁止學生在宿舍用電器、吸菸、賭博、酗酒、打架等違紀行爲，要求學生按規定鋪位就寢。

7、嚴禁社會閒雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。

8、經常檢查宿舍安全，發現不安全隱患，立即報告甲方安保處。

9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。

10、學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關閉，防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋溼。

二、待遇

能履行上述職責甲方每月發給基本工資1200元，月考覈工資250元，按(__________初級中學生活教師考覈細則)量化考覈成績計算考覈工資。寒暑假期間不發工資，聘期內不足一月的按實際工作天數計算工資。雙休有學生留宿期間要值班，要確保在校學生的安全，若不履行職責造成工作失誤的每次扣除50元，同時不予聘用，合同解除。

三、乙方屬合同用工，除每月發給合同工資外，不負擔任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。

四正常辭退乙方，甲方按相關政策執行。

五、聘請：_________________自 _____年_____月_____日 年元月(至放寒假)。

六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方存檔一份。

備註：_________________吳大會爲新招聘人員，自20__年10月8日到校上班，試用期爲兩個月，若不能適應學校的工作，學校將於辭退。

甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字; _________________

__________初級中學

_____年_____月_____日

政府機關臨時聘用合同 篇7

甲方：_________________阜康市上戶溝中心學校（聘用單位）

乙方：_________________身份證號碼：_________________

甲方因工作需要，聘用你爲臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：_________________

一、合同期限：_________________聘期從年月日起至年月份放假前止。

二、受聘人員應履行如下義務：_________________

1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。

2、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。

三、勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________20__元/月（貳仟元整）。請假35元/天從應發工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、聘用期滿本協議自行解除。

五、乙方在校外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

甲代表人(簽章)：_________________

時間：_________________年月日

政府機關臨時聘用合同 篇8

甲方：______聘用單位：______

乙方：______受聘人：______身份證號碼：______

茲有聘用單位(甲方)：______聘用乙方(受聘人)：______從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：______

一、聘用期限：______

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期

自______年______月______日

至______年______月______日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：______

篇六：______合同範本：______臨時工聘用合同協議書

合同範本：______臨時工聘用合同協議書

作者：______未知更新時間：__________-1-2214：______58：______22來源：______互聯【字號：______大中小】本條信息瀏覽人次共有251次【我要評論】【我要打印】本文由愛博仁人力資源範文頻道編輯爲你整理，愛博仁人力資源爲您提供海量範文，請在範文頻道使用搜索功能，可以找到更多的範文。

用人部門(甲方)：______

職工(乙方)：______

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方爲臨時工，並自願協商達成如下協議：______

一、協議期限

本協議自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期爲個______月

二、工作任務

乙方同意並服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《台州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予X元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準爲___________元/______月，崗位津貼___________元/______月，試用期內享受上述工資的80，合計爲___________元/______月，行駛里程津貼爲___________元/公里。

3、甲方每月______日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式爲。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲

方將從次______月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需台州市各公立醫院證明)，甲方將按照《台州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：______

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

(4)無理取鬧，打架鬥毆者;

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或______年度考覈不稱職的;

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：______

(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：______

(1)被招工、招幹或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十______日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十一、本協議期限屆滿自行終止。

十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方(蓋章)：______用人部門負責人：______

______年______月______日______年______月______日

人事處(蓋章)：______

人事處處長：______

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：______

政府機關臨時聘用合同 篇9

甲方(聘任單位)單位名稱：

乙方 (被聘用人員)姓 名： 性別： 年齡：

爲維護校園師生生命財產安全，根據金寨縣教育局教基【20xx】 35號《關於進一步加強學校安全工作的緊急通知》文件及縣、鄉中心學校領導指示精神，特聘請臨時保安，根據雙方協商特定此合同。

一、 乙方主要職責：

1、保安人員要本着對學校安全高度負責的精神，實行24小時值班制度，定時開關學校大門，禁止無關人員進入校園。

2、負責疏導、指揮學生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和學校做好治安防範工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校領導彙報，並配合學校立即解決。

5、上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須徵得班主任或課任教師同意，否則一律不得放行，若發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並向班主任報告。

6、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪或上課時間家長找孩子確需進入者，按要求報領導同意後，方可進入校內。

7、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境、交通秩序，發現學校門口學生滯留玩耍要及時勸其回家、發現打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。

8、上課期間保安應不定時對教學樓周圍進行巡視，發現異常情況及時處置並報告學校。

三、 保安如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。

四、本合同期限爲20xx年6月7日-6月30日止，經學校對保安考覈合格後按學生上課時間每天付酬25元，合同解除。

五、 本合同自 年 月

甲方：(蓋章)

簽訂時間 年 月 日 乙方簽名： 日起生效。

政府機關臨時聘用合同 篇10

甲方：

乙方：

甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，並經甲乙雙方平等自願協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及範圍

1、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安爲甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規範;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。

三、甲方權利和義務

1、甲方應爲保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，爲保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行爲及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行爲進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考覈。具體操作方式見本合同第四條第3款.

5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。

6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫卹等費用，其醫療費用由乙方從爲保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

四、乙方權利和義務

1、乙方提供的保安隊員必須經培訓並取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理

2、保安人員在執行勤務時，必須着統一的保安服裝，佩戴標誌和執勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，爲甲方提(轉載自本站，請保留此標記。)供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行爲;必須認真維護責任區正常工作秩序，防範刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行爲，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護並協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，並按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行爲進行規範，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行爲的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》複印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，並在每月底交甲方保衛處作爲獎勵資金。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閒雜人員進入校園併發生了盜竊、擾亂、羣毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作處罰制度》作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字並加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：法定代表人：年 月 日

乙方(公章)：法定代表人： 年 月 日

政府機關臨時聘用合同 篇11

甲、乙雙方經過協商，在平等、自願的基礎上訂立本合同。

一、甲方聘用乙方擔任 工作，聘用期限 ，從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

二、甲方按 爲乙方丈付報酬，標準爲 提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。

三、甲方爲乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，並保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規的行爲並給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行爲，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。

六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。

七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。

八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，並在不損害雙方的合法權益的情況下，對合同的善後事宜做出妥善處理。

九、乙方在合同期內因事因病請假需經甲方批准，並扣發相應的報酬。乙方若無故曠工2天，或事(病)假超過1周(含1周)的，甲方有權提前解除本合同。

十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經甲、乙雙方協商，可以續簽合同。

十一、本合同一式貳份，共同簽字後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章)乙方：

負責人簽字: 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

政府機關臨時聘用合同 篇12

甲 方：

乙 方：

身份證號碼：

合 同 編 號：-Y—勞動—20--—0

根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規規定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關係，甲、乙雙方在平等自願基礎上籤訂本合同。

第一條 勞動合同期限

1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。

第二條 工作內容

甲方因工作需要，經考覈後，聘用乙方到(部、室)擔(兼)任 工作(職務)。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規定，爲乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。

第四條 勞動時間和勞動報酬

根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準爲，其它獎金及補貼根據甲方的經濟效益按公司規定執行。

甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關規定支付加班報酬。

第五條 勞動紀律

甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導致重複辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失)：

1、甲方不爲乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經協商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。

2、甲方爲乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。

第六條甲方根據國家法律及自身發展需要而制定的各項規章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業祕密。

第七條 勞動合同終止的條件

1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、勞動紀律及商業祕密的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; __

(3)被依法追究刑事責任的。

2、在本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、在本合同有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(3)乙方升學、服兵役等國家政策允許的。

4、本合同有效期內，乙方若需解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認爲乙方的工作性質不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權拒絕解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

第七條 違反勞動合同的責任

本合同一經訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。

第八條 勞動爭議及其處理

甲、乙雙方若因本合同發生爭議，首先應協商解決，協商不成，可向本勞動關係發生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。

第九條 本合同中諸如“商業祕密”的解釋權歸甲方擁有。

第十條 本合同未盡事宜雙方可籤補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 塗改、未經合法授權代簽無效;合同期滿自行失效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日