施工單位與勞務公司安全管理協議（精選3篇）

施工單位與勞務公司安全管理協議 篇1

工程承包人全稱(以下簡稱甲方)：

勞務分包人全稱(以下簡稱乙方)：

爲了切實落實安全生產的責任，確保施工人員在施工過程中的安全與健康，保證施工順利進行，依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及有關法律、法規，遵循平等、公平和誠實守信的原則，鑑於勞務分包人與工程承包人已經簽訂《勞務分包合同》，雙方就施工安全管理協商達成一致，訂立本協議。

1、勞務分包人基本情況

營業執照號碼： 有限期止：

資質證書號碼： 有限期止：

安全生產許可證號碼： 有限期止：

2、責任範圍：乙方所承擔的工程項目施工中的人身安全和施工設施及環境的安全。

3、責任期：自 年 月 日起至乙方所承擔的工程項目經甲方驗收合格，人員撤離現場時止。

4、雙方義務

4.1認真貫徹國家、地方及上級有關安全生產的方針、政策，嚴格執行安全生產的法律法規、規章及標準。建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全生產條件所需資金的投入和有效使用。

4.2對從業人員進行安全生產、文明施工教育培訓和安全技術交底。

4.3嚴禁違章指揮，及時制止違章作業和違反勞動紀律的行爲。

4.4發生事故，應當迅速採取有限措施，組織搶救傷者、保護好現場，並立即向上級部門報告。

4.5施工現場各自必須配備持有《安全生產考覈合格證》的專職安全生產管理人員負責現場安全監督管理。

5、甲方權利和義務

5.1負責向乙方進行施工前安全技術總交底和施工過程中的安全監督檢查。

5.2負責制定和報批安全生產技術措施、專項施工方案並督促相關方實施。

5.3負責對特種作業人員的資格進行審查，發現無證人員上崗的，有權要求所在單位及時糾正。

5.4負責提供必要的勞動防護用品(如安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋等)。若勞務分包合同中明確由乙方自備的，甲方有權對乙方採購的防護用品的材質、使用情況進行監督。

5.5負責安全防護所需材料、設備和安全標誌標牌的提供。

5.6負責各種機械設備、施工機具和施工用電的安全管理，組織相關方對設備、機具和臨時用電進行驗收，辦理移交手續。

5.7有權對違反安全生產標準和規章制度的行爲糾正，必要時進行內部經濟處罰或要求乙方停工整改。

5.8按照規定，負責爲建築施工人員辦理團體人身意外傷害保險。

5.9負責協調同一施工現場乙方與其他分包單位的安全生產管理。

6、乙方權利和義務

6.1 遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準和經批准的工程安全技術措施、專項施工方案進行施工，並隨時接受行業、監理等單位安全檢查人員依法實施的監督檢查，採取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

遵守施工現場安全生產管理制度和勞動紀律。服從甲方的安全生產管理，由於乙方安全措施不力、不服從管理導致生產安全事故或因施工現場安全不達標被建設主管部門通報批評、停工處罰的，由乙方承擔全部責任，甲方有權就此造成的損失，向乙方索賠。

6.2人員進場，必須及時如實向甲方提供進場人員的姓名、性別、年齡、工種、本工種工齡、家庭住址、身份證號、教育培訓情況等信息。

嚴禁僱傭童工、未成年工、不適宜從事有關工種、超過本工種退休年齡的作業人員及身份不明的人員(如違法犯罪人員)，乙方使用以上人員造成生產安全事故或產生其他法律後果，由乙方承擔全部責任。

6.3施工、操作人員在施工前，必須接受入場安全、文明施工教育和施工前的安全技術交底，並建立安全教育培訓檔案;未經安全教育培訓或安全考覈不合格的人員不得安排上崗。

操作人員應當取得《職業資格證》，特種作業人員海必須持有《特種作業操作資格證》，嚴禁安排無證人員上崗操作。

安排未經安全教育培訓或不具備相應資格、安全考覈不合格的人員上崗，或由於乙方違章指揮、違章操作導致生產安全事故的，乙方承擔全部責任。

6.4負責本單位從業人員的安全生產、文明施工管理。組織實施施工、作業人員入場前及經常性的安全、文明施工教育培訓，使操作人員具備必要的安全生產知識、熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程、掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下的應急避險措施，督促施工人員自覺遵守安全生產的各項規章制度。

6.5落實甲方安全技術交底和安全技術措施、專項方案的要求，並針對分項工程和作業環境實際，對有關安全施工的技術要求向作業班組、作業人員作出詳細說明，並由雙方簽字確認。指導、督促作業人員嚴格按照安全技術要求和操作規程作業。嚴禁安排作業人員帶病上崗和連續加班。

對本單位員工突發疾病死亡或上下班途中發生交通事故，乙方承擔其工傷保險待遇。

6.6負責爲本單位從業人員提供必要的勞動保護用品(如手套、工作服、膠鞋等)和勞動防護用品(若勞務分包合同約定由乙方自備)，督促施工、作業人員正確使用勞動防護用品，及時制止違章行爲。

6.7向甲方申報自帶機具的規格、型號、數量、安全狀況等並負責安全使用，嚴禁機具“帶病”運轉。由於自備設備等原因造成的生產安全事故，乙方承擔全部責任。

6.8接受甲方的安全監督檢查，對檢查提出的問題和隱患，落實人力資源及時整改，不得以任何理由拒絕整改或設置障礙。

6.9有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業;發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

6.10對本單位所使用的員工宿舍、食堂的安全負責。宿舍、食堂建築必須符合安全要求，使用管理應符合《施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)的規定。對本單位員工在宿舍、食堂區域發生的事故承擔全部責任。

6.11接受甲方比照內部管理規定，對違反安全生產管理規定行爲的處罰，並承擔由此產生的經濟損失。

6.12負責爲本單位從事危險作業(如架子工、木工等)的人員辦理意外傷害保險，支付保險費。

6.13對本單位施工、操作人員所發生的生產安全事故，乙方應當立即報告甲方和有關部門，配合甲方、政府有關部門按照有關法律法規對事故進行調查處理，並按照約定和調查結論承擔相應的民事責任和行政責任。

7、協議的生效與終止

本協議書作爲《勞務分包合同》的附件，同《勞務分包合同》同時生效、同時終止。

8、協議份數

本協議書一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

9、補充條款

甲方：(公章) 乙方：(公章)

甲方代表人 甲方代表人

(或委託代理人) (或委託代理人)

簽訂時間： 年 月 日

施工單位與勞務公司安全管理協議 篇2

甲方：某公司

住所：

郵編：

聯繫電話：

乙方：性別：身份證號：

住址：

郵編：

聯繫電話：

第一條、協議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期爲______天。

第二條、工作內容

乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。

第三條、勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責任、權利

1.負責要求所派往的單位爲乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行爲作出相應處理。

第五條、乙方的責任、權利

1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

第六條、協議的解除、終止與續延

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準爲乙方的日工資;

3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

第七條、協議的變更

1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

施工單位與勞務公司安全管理協議 篇3

勞務公司代理合同

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙雙方本着平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

一、勞務人員的提供及來源1、根據甲方需要，乙方原則上5個工作日內爲甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;2、提供給甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

二、勞務人員的勞動關係1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與代理服務費結算的關係，甲方與勞務人員沒有勞動關係;2、勞務人員的勞動關係與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

三、勞務人員的教育培訓1、乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關係、工資福利、周邊環境、交通住宿等。2、勞務人員上崗之前甲方要安排規範的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。