各地全力激活黨建新動能範文（精選5篇）

各地全力激活黨建新動能範文 篇1

今年以來，貴州省六盤水市六枝特區把統一思想、凝聚力量作爲宣傳思想工作的中心環節，以“七個三”爲抓手，全區上下形成了自覺學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的濃厚氛圍，爲全區經濟社會發展和決勝脫貧攻堅提供了堅強的思想保證和輿論環境。

落實“三個機制”，確保工作有序推進。一是落實督導機制，促進宣傳工作規範化。每季度開展一次“創文”工作督查、每半年開展一次宣傳思想工作督查等，通過發現問題開清單，對照問題抓整改等方式，推動宣傳思想工作的落實。二是落實問責機制，推動宣傳工作常態化。對宣傳思想工作不重視、落實不到位的單位和部門提出問責建議，形成齊力抓宣傳的良好氛圍。三是落實考覈機制，推動宣傳工作質量高。把宣傳思想文化工作納入全區目標考覈範圍，參與全區目標統一考覈。

豐富“三級宣講”，讓黨的聲音全覆蓋。以特區、鄉鎮、村(居)爲主陣地，開展“三級宣講”活動，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民。一是區級宣講不落一家。認真組織安排好省、市兩級的大型宣講，確保全區副科級以上幹部個個參與。二是鄉鎮宣講不漏一個。全區成立8個宣講團，深入到鄉鎮開展巡迴宣講工作，確保19個鄉鎮社區巡迴宣講全覆蓋。三是村居宣講不漏一組。以村民小組爲單元，鄉鎮組織宣講團，採取院壩會、文藝演出等羣衆喜聞樂見等方式，深入到村民小組加大政策的宣講解讀力度。

管好“三個陣地”，確保輿論引導有力。一是管好區級媒體陣地，確保安全不出錯。制定“三審三校”制度，確保報刊、臺網及“兩微一端”質量;二是管好部門、鄉鎮陣地，確保宣傳不斷檔。對宣傳欄、宣傳品及大型牆體、道路燈標旗、過境公路高杆等加強指導，齊聚輿論聲勢;三是管好村級陣地，確保宣傳進農戶。抓好村村響的建設，讓村村響時時響，成爲羣衆離不開的政策傳聲筒。抓好村級宣傳欄的質量，讓宣傳欄成爲羣衆瞭解時事的主陣地。抓好村級宣傳標語的把關，讓宣傳標語接地氣常更新。

做實“三個宣傳”，營造濃厚宣傳氛圍。一是做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的宣傳;二是做實決戰脫貧攻堅決勝全面小康宣傳;三是做實社會主義核心價值取向的宣傳。依託區內廣播電視、報紙和“兩微一端”，認真製作宣傳方案、精心策劃選題和設置欄目、加強督查督導、組織精兵強將採寫宣傳稿件等，採取動態新聞和專題報道相結合等方式，全方位多角度講述六枝故事、傳播好六枝聲音。

加強“三個協作”，向外傳播六枝故事。加強與中央、省市媒體的協作，向外講述六枝發展的動人故事和先進典型，讓宣傳有深度有力度有廣度有高度，提高六枝對外宣傳的傳播力、引導力、影響力、公信力。一是加強與新華社、中央電視臺、人民網等中央媒體的溝通協作，在高端平臺傳播六枝好聲音，據不完全統計，今年以來，已在中央媒體平臺發稿432條;二是加強與省級媒體的協作，展示六枝的良好形象。目前，已在貴州日報、當代貴州、貴州電視臺、多彩貴州網等省級媒體平臺發稿1200多篇(條);三是大力與市級媒體平臺聯手，推廣六枝的先進典型和經驗，以專欄、系列報道方式，全方位宣傳六枝脫貧攻堅的動人故事，激發廣大幹部的熱情和羣衆脫貧攻堅的內生動力。

達到“三個目標”，宣傳工作穩步提升。一是理論宣傳宣講深入人心，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神已成爲廣大幹部羣衆的自覺行動。二是全區上下從嚴落實意識形態工作責任制已經形成常態;三是營造決勝全面建成小康社會的輿論氛圍已經形成，爲決戰脫貧攻堅決勝同步小康提供了保障。

各地全力激活黨建新動能範文 篇2

三隻松鼠股份有限公司是國內首家定位於純互聯網食品品牌的企業，現有員工3500餘人，平均年齡24.5歲，是全國最年輕的電商團隊。公司黨委成立於20xx年8月，現有黨員193名。近年來，公司黨委結合電商企業和青年黨員的實際特點，以“文化業務雙代表、快樂黨建紅松鼠”爲主題，積極探索“互聯網+黨建”，紮實推進企業黨建與企業發展互促共贏，先後榮獲全省“先進基層黨組織”、省級“雙強六好”非公企業黨組織等榮譽稱號。

一、組織建在“線上”，讓黨組織活動“e”起來。針對互聯網企業黨組織活動召集難、集中學習開展難的問題，公司黨委積極運用“互聯網+”理念，把組織建在“線上”，使黨建活動方式通過網絡得以拓展。一是組織O2O。契合互聯網企業員工年輕化、知識化、工作生活信息化特點，把“智慧黨建”理念引入企業黨建中，同步建立線上黨組織和線下黨組織，研發運用“松鼠黨建雲平臺”，創建公司“網絡黨委”，實現“線上黨建”與“線下黨建”有機結合，受到了公司黨員的普遍歡迎。二是活動便捷化。雲平臺爲企業每名員工設立專門賬號，黨員和入黨積極分子均“一人一號”，在線即可進行學習、重溫入黨誓詞、聆聽黨課等。同時，把“三會一課”等開在網上，實現靜態學習與動態互動相統一。圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化、學習宣傳貫徹黨的十九大精神等主題，每日在平臺刊發黨員職工學習心得體會和微感悟，並組織開展了多場交流研討。三是聯繫全天候。有效整合企業黨員QQ羣、微信羣等，及時推送黨建“小貼士”，將黨內新聞和實時信息點對點發送給黨員，有效拓展了黨員日常教育的途徑，打破了部門、層級之間的藩籬，讓黨員隨時接受黨組織的教育，實現了黨組織與黨員、黨員與黨員之間的緊密聯繫、頻繁互動。

二、形象樹在崗位，讓黨員意識強起來。爲破解企業黨員身份意識弱化、教育管理難的問題，公司黨委開展“三爭當”活動，努力把黨員培養成骨幹、把骨幹發展成黨員，使黨員在組織引領下成長成才。一是爭當“松鼠好黨員”，引導黨員亮身份。組織黨員亮身份、亮承諾、亮業績，黨員職工在工位掛“紅旗”、優秀黨員在工位掛“紅星”，公司的“松鼠黨員牆”上張貼所有黨員的照片和公開承諾，“松鼠客服之星風采牆”上公開黨員客服之星的照片和成績，促使黨員增強身份意識、責任意識和自豪感。二是爭當“松鼠尖兵團”，引導黨員強黨性。在人力資源部門對員工評估時，加入關注“黨員員工”環節，推動上級和部門負責人與黨員員工結對指導，幫助黨員強黨性、練內功、當先鋒。在“雙十一”等特殊節點，組建以黨員爲主體的“松鼠尖兵團”，帶動廣大員工在生產經營的重點時期加班加點，保障按時爲客戶發貨，有效維護了企業信譽、樹立了企業形象。20xx年“雙十一”當日三隻松鼠實現全品類日銷售額6.82億元，同比增長30.51%，天貓單店4.51億元，實現“七連冠”。三是爭當“松鼠倡廉員”，引導黨員守規矩。開展黨員“拒腐蝕、拒紅包”行動，制定並嚴格執行外出採購“松鼠廉政令”，即禁止在公司外部就餐，禁止接受合作伙伴一切住宿安排，禁止接受合作伙伴一切禮品，禁止參加合作伙伴安排的一切娛樂活動，帶頭樹立廉潔形象。20xx年春節，公司一名進貨員收到一家供應商發來的微信紅包，第一時間退回，公司黨委決定暫停與供應商兩個月的合作，以示警告。

三、黨旗飄在心中，讓黨組織作用顯出來。通過打造契合互聯網企業特點的“智慧黨建”，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，努力把黨員打造成業務能手和先進文化“雙代表”，實現抓黨建與促發展同頻共振。一是不斷增強黨組織凝聚力。貼近企業年輕人多的實際，依託虛擬空間開展“實體化”服務，受到黨員和職工的好評與歡迎。根據年輕人的特點，在“兩學一做”學習教育中，號召黨員重溫入黨誓詞，不忘入黨初心，13名年輕黨員講述入黨故事，有聽爺爺講革命故事被感染的，有看到父親說“我是黨員拒絕一條煙”被震撼的……簡單而質樸的話語引起很多黨員共鳴。每月安排“滿月分享會”，新入職員工分享成長感悟，黨員老員工分享工作經驗，讓年輕的黨員充分感受組織的溫馨，提升了黨組織的影響力向心力。幾年來先後有100多名員工向黨組織提交申請，15名優秀員工進入組織的懷抱。二是着力凸顯黨建助推作用。通過打造“智慧黨建”，讓黨員職工在參與中享受快樂、得到提升，激發了創業動力。通過開展“三爭當”等活動，企業黨員“一個黨員一面旗”，關鍵時刻衝鋒在前、勇挑重擔，黨組織凝聚力感召力轉化爲生產力，爲企業做大做強提供支撐保障。20xx年公司年銷售額突破65億元，連續4年蟬聯全國互聯網行業零食、堅果類銷售冠軍，“三隻松鼠”成爲互聯網堅果行業的領先品牌。三是有效提升公司良好形象。公司黨委根據企業特點，提出了“品質第一、發貨第一、好評第一、服務第一”的四個“第一目標”服務承諾，對錶現突出職工，是黨員的優先加薪晉級;對違反公司規章制度的職工，是黨員的從重處理，努力把黨員打造成松鼠文化、業務“雙代表”，以此引導廣大職工更加關注客戶對三隻松鼠的評價，不斷提升全體職工的服務意識。目前，三隻松鼠在天貓旗艦店的動態評分位居全網食品類第一，高於同行業30%以上。

各地全力激活黨建新動能範文 篇3

20xx年以來，在學習貫徹系列重要講話和考察雲南重要講話精神中，雲南省德宏州結合邊疆實際，積極探索推進精神文明建設工作的新途徑新方法新載體，組織開展了城鄉文明共建共享“三個八”活動，強化公民文明素養宣傳教育，加強城鄉人居環境建設，提升公民素質和社會文明程度，推動物質文明和精神文明協調發展，使文明之花在邊疆大地美麗綻放，讓邊疆各族幹部羣衆切實享受到精神文明建設成果。

強化宣傳教育　着力提升八大人羣文明素養

社會文明進步需要全體公民的共同推動和維護，只有公民文明素質提高了，纔能有力推動社會文明進步。公民文明素質養成不是天生就有、與生俱來、一蹴而就，關鍵在於日常宣傳教育和自我學習修養。德宏州緊緊抓住公民文明素質提升這個“牛鼻子”，以“人文明?城鄉美”爲主題，以市民公約、鄉規民約、“講文明樹新風?十提倡十反對”“德宏州文明市民十不”和“德宏州文明市民十個行爲規範”等爲內容，在黨員領導幹部和國家公職人員、教職員工和醫護人員、老年羣體、學生、駕駛人、城鄉個體企業經營者、城市務工人員、社區居民和村寨羣衆八大人羣中，認真開展文明素養宣傳教育培訓提升活動，分別由州和縣(市)委組織、黨校、人社、住建、教育、衛計、老幹、民政、公安交警、城市綜合執法、市場監督管理、稅務、鄉鎮(街道)、村居委會等各級各部門分別負責牽頭組織實施。

活動開展以來，各族幹部羣衆精神面貌煥然一新，幹事創業的激情倍增，公民素質和社會文明程度得到明顯提高，邊疆各族幹部羣衆的精神風采得到充分展現，踐行文明逐漸成爲廣大幹部羣衆的生活習慣、價值追求和價值常態。一位來自老年大學的退休幹部老趙說：“現在我們老年大學，每星期安排一節課專門上文明素質教育課程，通過學習，廣大老同志文明素質得到了進一步提升，倚老賣老的思想不存在了，遵規守紀、照章辦事的意識增強了。”來自芒市四小的楊老師說：“德育教育一直以來都是學校的常規課程，現在又將文明素質教育提出來，專門安排老師、專門課時教授學生，這樣很好，文明素質教育的確需要從小抓起。”

強化綜合整治　着力提升八大重點領域人居環境

針對精神文明建設領域暴露出來的問題，德宏州緊緊圍繞建設“沿邊特區、開放前沿、美麗德宏”這個總目標，在強化公民文明素質教育培訓提升的同時，抓住城鄉環境綜合整治提升這個重點，以“環境好?人宜居”爲主題，以文明城市、衛生城市、文明村鎮、文明家庭等創建活動爲載體，以“四治三改一拆一增”和“七改三清”環境整治爲切入點，組織幹部羣衆定期深入到城區主幹道和河道、社區和村寨、單位庭院、農貿集市、城區賣場和夜市、窗口服務行業、廣場公園、旅遊景區景點八大重點領域，認真開展道路交通秩序、佔道經營、私搭亂建、違規違法建築、環境“髒亂差”等綜合整治提升活動，由州和縣(市)住建、城市綜合執法、文明、市場監督管理、政務服務管理、旅遊、鄉鎮(街道)等部門分別負責牽頭組織實施。活動開展以來，全州共整治佔道經營30241起、亂擺亂放23809起、亂貼亂畫8931起、亂吐亂扔13474起、亂排亂倒4595起、亂搭亂建5658件、重點區域髒跡2041件，查處整治各類交通違法行爲1336起，“兩違”建築普查總量163.8萬平方米，累計查處82.7萬平方米。

通過城鄉人居環境綜合整治提升活動的開展，城鄉公共基礎設施建設得到進一步加強，城鄉人居環境發生較大變化，社會文明程度得到提升，文明新風撲面而來，掀起了積極爭創文明城市、文明單位、文明村寨、文明鄉鎮、文明社區、文明校園、文明集市、文明家庭等羣衆性精神文明創建活動的熱潮，凝聚起了全州決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的強大精神力量，受到了廣大幹部羣衆和社會各界一致好評。居住在臨街商品房的張大爺很有感觸地說：“以前一樓鋪面的燒烤攤，一到晚上又吵又鬧、油氣熏天，根本無法睡覺。自從開展環境綜合整治活動以後，燒烤攤統一搬到夜市去了，晚上好睡多了。”居住在芒市城西社區的楊先生說：“我家房子圍牆上，以前經常有人半夜三更來貼小廣告、噴刷電話號碼，真氣人!現在好了，開展環境整治活動後，政府在大街上、人多的地方專門給這些人建了粘貼小廣告的專欄，我家圍牆也乾淨了。”

強化平臺建設　着力提升八大網絡文明傳播

在城鄉文明共建共享活動開展過程中，德宏州採取有力措施，抓好督促檢查落實和監督曝光、通報批評，確保活動順利推進並取得實效。充分利用“互聯網+”和新媒體形式多樣、內容豐富、覆蓋面廣、互動性強等傳播優勢，以“棄陋習?樹新風”爲主題，整合各級各部門和社會力量，積極搭建新聞媒體文明傳播網絡平臺、單位門戶網站文明傳播網絡平臺、掌上新型媒體文明傳播網絡平臺、德宏文明網站文明傳播網絡平臺、志願服務文明傳播網絡平臺、執紀執法部門網站文明傳播網絡平臺、社會徵信體系文明傳播網絡平臺、綜治平安建設文明傳播網絡平臺，認真組織開展城鄉八大網絡平臺文明傳播提升活動。八大網絡文明傳播平臺建設，主要突出正面宣傳教育激勵引導和反面監督曝光兩大功能，分別由州和縣(市)新聞媒體單位、文明、發改、政法、公安、鄉鎮等部門負責牽頭搭建。

通過八大網絡文明傳播平臺的建立和無縫對接，大力宣傳各級各部門、各單位在開展城鄉八大人羣文明素養宣傳教育培訓提升活動、八大領域人居環境綜合整治提升活動中涌現的各類先進集體和個人優秀事蹟，生動感人的文明實踐，激勵廣大市民、羣衆引以爲榮、積極參與。及時曝光各級各部門和個體工商企業不認真履職、落實責任，不按職責分工要求認真組織開展文明素養宣傳教育和城鄉人居環境綜合整治提升活動，以及市民、村寨羣衆各種不誠信、不守法、不道德、不文明行爲。正反兩方面宣傳，使不文明的人受到公衆道德批判和監督約束，教育和引導廣大市民、羣衆自覺養成良好的生活方式和行爲習慣。八大網絡文明傳播平臺的建立，在傳播文明、弘揚新風、傳遞正能量和輿論監督、宣傳激勵引導，推進城鄉文明共建共享活動深入開展中發揮了較大作用，收到了良好效果。在芒市從事賓館酒店連鎖經營的朱經理很有感慨的說：“芒市現在跟以前不同了，只要稍不注意，街面上隨便停車，一下就被曝光、被罰款了，還會影響個人徵信記錄。社會文明共建需要我們每一個人從自己做起，從小事做起!

各地全力激活黨建新動能範文 篇4

今年以來，山東省臨沂市發改委堅持“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”，強化精細、精準、精品 “三個意識”，實施強基固本、活力提升、品牌創建 “三大工程”，全力激活黨建新動能，實現機關黨建與業務工作有機結合、深度融合，帶動各項工作實現新提升、取得新成效。

強化精細意識，實施“強基固本”工程，築牢戰鬥堡壘。堅持用“繡花功夫”抓黨建，強化精細意識，突出問題導向，抓實基礎工作，於細處着眼、從小事抓起，一步一步地改進，一點一滴地提升，築牢建好戰鬥堡壘。一是抓好陣地建設這一基礎。順應新時代發展需求，加大工作保障力度，積極構建“線上+線下”雙黨建陣地。建好“線下”陣地。因地制宜打造黨建陣地，充分利用有限辦公空間，打造1個達到“六有標準”的黨員活動室、1個圖書角和1個談心談話角，爲支部解決活動場所受限難題，在全委營造出“黨建引領、齊抓共管”的濃厚氛圍。用好“線上”平臺。加強黨建信息化建設，用好“燈塔——黨建在線”、微信羣、微信公衆號等線上平臺，實現黨組織關係接轉“網絡化”、黨支部通訊便捷化和黨務公開透明化。二是抓實組織建設這一根本。探索建立黨支部工作任務清單化機制。機關黨委每月月初對各支部該月重點工作任務進行梳理，將三會一課、主題黨日、發展黨員及學習研討等具體要求及完成時限清單化並以通知形式印發給各支部，要求各支部參照組織開展黨內活動，並於每月月底將本月重點工作任務完成情況列出清單報機關黨委。機關黨委根據各支部上報的月重點工作任務完成情況，對各支部三會一課記錄、黨員筆記、積分管理等進行檢查，督促支部規範運行，有效解決支部不想幹、不會幹的問題。實行檔案資料規範化管理。將黨支部檔案資料分爲組織建設、黨內生活、主題黨日、服務羣衆、黨費收繳等5大類，細化爲支部概況、換屆資料、三會一課、談心談話等19小項，實現檔案資料分類整理、集中保管，有效避免資料遺失、檔案資料整理不規範等問題。

強化精準意識，實施“活力提升”工程，激發黨建動能。堅持補短板、抓提升，強化精準意識，聚焦黨內生活質量不高、黨建活力不足等問題，對症下藥、精準施策，提升支部戰鬥力和黨員活力，激發黨建動能。一是以主題黨日爲載體，提升支部戰鬥力。把落實“主題黨日”作爲提高黨內生活質量、提升支部戰鬥力的有力抓手，組織開展“動能轉換我先行”“不忘初心·緬懷革命先烈”慶“七一”黨性教育等豐富多彩的主題黨日活動，增強黨內活動的吸引力和黨員參加活動的積極性，在各支部形成“抓提升、比質量”的良好氛圍，實現一支部一品牌一特色。二是以發揮作用爲目標，提升黨員活力。積極組織參加母親節旗袍秀、黨的十九大知識競賽、迷你馬拉松等全市重要活動，展現黨員幹部良好形象。選派兩名優秀幹部任職第一書記、一名班子成員聯繫幫扶全市重點項目，深入開展“結親連心”，積極開展“爭創文明科室、爭當優秀科長、爭做敬業標兵、創建羣衆滿意機關”活動，創建《黨建工作動態》，全方位展示黨員幹部精神風貌和責任擔當。

強化精品意識，實施“品牌創建”工程，擦亮發改名片。堅持做精品、創品牌，以“精品化”爲目標抓黨建、幹業務，做到黨建與業務同部署、同推進、同落實，實現黨建與業務同頻共振、互利共贏。一是開展“黨徽閃耀發改”黨建品牌創建活動，創新開設“臨沂發改論壇”，組織“發改先鋒”評選，開展“標杆黨支部”評比，實現發改系統機關黨建工作上下聯動、條塊結合。着重抓好黨建共建，把黨的路線、方針、政策落實到基層一線，把發改黨建業務規範到一線，把發改服務送到一線，讓黨員幹部在一線發現問題、解決問題，凝聚發改力量、展現發改擔當。二是擦亮黨組書記抓黨建突破項目品牌。把“黨建引領新舊動能轉換工作”作爲20xx年黨組書記抓黨建突破項目，成立市新舊動能轉換重大工程推進辦公室黨支部，選舉黨支部領導班子，嚴格執行黨內製度，認真組織黨內活動，爲新舊動能轉換工作保駕護航。把學理論、強黨性、懂業務作爲推進辦黨支部黨員教育管理的重要內容，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、“堅持黨建引領、爲全市新舊動能轉換當好參謀助手”、推動經濟社會發展、實現新舊動能接續轉換、弘揚新時代共產黨員的奮鬥精神等主題，組織集體學習30餘次、交流研討20餘次、業務培訓12次、黨性教育2次、志願服務2次，讓政治和業務雙過硬成爲新舊動能轉換重大工程推進辦公室黨員幹部的標配。

各地全力激活黨建新動能範文 篇5

“黨員精準扶貧示範工程資金結餘840元擬購買雞苗贈送給貧困戶，榨菜基地育苗誤工費支出3600元，花椒種植技術授課費1700元……”11月9日清晨，四川大竹縣中和鄉清涼村黨務公開欄上，新貼出的一紙公示，引來衆多村民駐足圍觀。

“這意見，那意見，一公開就沒意見;這難辦，那難辦，一公開就好辦。”這是全國優秀黨務工作者、全國人大代表、廟壩鎮長樂村黨總支書記楊幫武，結合自己40多年的農村基層工作經歷，對村級黨務公開工作的切身體會。

“心裏沒得鬼，就不怕羣衆那張嘴”

大竹縣地處華鎣山區，信息閉塞，在村級治理上曾經相對滯後。20xx年1月，清河鎮鐵峯村在未經“四議兩公開一監督”決策公示的情況下，按照各組“20xx年整村推進硬化水泥路工程”集資款3%-5%的比例，發放村民小組長誤工費，引發部分村民集中上訪。時任村黨支部書記和村委會主任等分別受到相應處理。

針對基層羣衆普遍關注事項，大竹縣在全縣443個村(社區)全面推行“亮開政策、亮開受理、亮開辦理、亮開結果”“四亮”工作法，及時公開工作安排部署、重點任務推進和地力補貼等惠民政策落實情況，並依託“民情一點通”信息化平臺，讓羣衆隨時隨地查詢。

面對村民不願流轉荒山荒坡和閒置土地給白茶公司種植白茶等情況，團壩鎮白壩村採取“公示欄”上算收入賬，組織羣衆赴浙江實地考察，村幹部帶頭流轉土地和種植白茶等方式，徹底打消羣衆心中顧慮。目前，白茶核心產區面積發展至1萬畝，輻射全縣12個鄉鎮18個行政村發展白茶2.2萬畝，帶動3600餘名貧困羣衆脫貧致富。

“基層黨組織工作要在陽光下運行”

“推進鄉村振興，必須抓好黨務公開，只有把明白賬亮給黨員羣衆，基層黨組織工作纔算是在陽光下運行。”大竹縣委書記何洪波說，全縣堅持以村支部公示引領方向和黨員公示示範作用爲核心，多形式探索村級黨務“明白”機制，在服務黨員羣衆中有效提升基層黨組織組織力。

黨務公開如同“新聞”，必須第一時間發佈，第一時間讓羣衆知曉。除了在村辦公室外設置黨務公開欄，黃灘鄉平橋村利用“鄉村大喇叭”，對羣衆普遍關心的重大事項進行定期播報。“黃書記喊我們去村辦公室開會，給我們算花椒基地今年的分紅，我在地裏幹活都聽得到!”貧困戶唐珍瓊說道。

“鄉村振興，村幹部是帶頭人”

“黨務四亮”，黨員幹部作用發揮得好不好，直接關係着羣衆的支持度和參與度。大竹縣委常委、組織部長吳煉表示：“推進鄉村振興戰略的落地落實，村上黨員幹部既是骨幹也是帶頭人，更是羣衆的聚光燈。”

大竹縣優選在家、在外能人，回引258名“有文化、懂經營、會管理”的致富能手進入村“兩委”班子，65人成功當選村級黨組織書記，爲村級幹部隊伍建設注入源頭活水。

“全鄉全面規範黨務村務公開，時時更新內容，使我們黨員羣衆能近距離、全方位瞭解黨的政策和惠農政策。”牌坊鄉鄉長蔣亞玲說。