基層黨建會議講話材料（通用3篇）
基層黨建會議講話材料 篇1
陰平鎮黨委下設黨支部86個，黨員1709名，其中農村黨支部58個，機關黨支部13個，非公企業黨支部8個，流動黨員黨支部6個，農村實用人才黨支部1個，農村黨員1333名。近年來，我們按照“把抓好黨建作爲最大的政績”要求，不斷強化依規管黨治黨意識，健全責任體系，完善工作機制，夯實基層基礎，全鎮黨建工作取得新成績、新進展。具體工作中，主要強化了三項工作：
一、強化責任分解，凝聚抓黨建的合力。完善黨建工作責任制度，明確黨委書記第一責任，分管領導具體負責，村支部書記直接負責的責任體系。在鎮級層面，堅持把基層黨建工作擺在重要位置，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考覈。連續組織黨委理論中心組學習28次，深入學習系列重要講話精神和上級黨委決策部署，觀看《信仰》《築夢中國》等紀錄片。先後6次召開黨委會，專題研究深化村黨支部書記任期管理、村級換屆、黨員輪訓、黨建示範點建設等工作。今年在全鎮開展“學習嶧城公安精神，開展作風建設提升年活動”，增強了大家抓建設強作風的自覺意識和責任擔當。7月1日，58個村集中開展“迎七一、慶黨建”專題組織生活會，支部委員帶頭開展批評和自我批評，並走訪慰問離職優秀村黨員幹部，表彰優秀村級普通共產黨員，進一步提升了普通黨員榮譽感和責任感。在科級幹部層面，按照黨建“一崗雙責”要求，黨政成員、副科級幹部全部參與任期管理網格化分工，由過去每名黨政成員平均幫包5個村轉變爲平均幫包3個村，全程參加所幫包單位組織生活會、“五聯繫”等活動，提升了網格化管理針對性、精準性和實效性。在村級層面，牢牢抓住支部書記這個“關鍵少數”，把黨建目標列入年度任期目標承諾硬性要求。20xx年各村共承諾黨建目標116項，涉及黨員學習教育、隊伍建設和後備幹部培養等多個方面。目前，村級已組織集中學習56學時，發展村級後備幹部174人。先後組織4批優秀村級黨員到北京、濰坊、沁陽、邯鄲等地學習傳統文化，所有村均舉辦了傳統文化講座，提升了廣大黨員道德品質。通過三個層面持續用力，在全鎮形成了“黨委書記全盤抓，分管領導協助抓，業務幹部具體抓，村幹部共同抓”的黨建工作格局。
二、強化幹事創業，彰顯抓黨建的實效。一方面堅持把抓好黨建作爲推動工作的可靠保障，另一方面堅持用中心工作取得的成效檢驗黨建工作效果。一是把抓黨建與夯實基層基礎密切結合起來。按照服務型黨組織要求，認真研究村級換屆方案，58個村全部實現黨支部成功換屆。紮實推進黨員三百工程，嚴格發展程序，新發展黨員25名。在全鎮公開考選村團支部書記，12人被納入村級後備幹部庫，拓寬了後備幹部儲備渠道。新投資80餘萬元，改擴建村活動場所6處，實現村級辦公場所全覆蓋。二是把抓黨建與發展經濟密切結合起來。把增加村集體收入作爲村黨支部書記目標承諾的必有內容，全鎮32個村明確制訂了增收項目。斜屋村大力發展長紅棗合作社資金互助部，實現村集體增收7650元。大南莊村繼續壯大農機合作社，增加集體收入2萬元。充分發揮第一書記優勢，指導幫扶村理清發展思路、壯大集體經濟、增加羣衆收入，制定幫扶計劃13個。其中市菸草局幫包的羅山口村利用村內荒山投資36萬元，新建佔地五畝的羅山口村養羊合作社;區住建局幫包的趙莊村重新開挖村集體魚塘，促進了村經濟發展。三是把抓黨建與提升羣衆滿意度密切結合起來。堅持科級幹部帶隊，機關人員全部參與，認真開展大走訪活動。6月份共收集問題848條，已辦結588件。籌資20xx萬元實施農村公路網化工程，新修公路近100公里。投資4萬元，在10個第一書記村安裝路燈135盞。投資80萬元，全鎮新安裝攝像頭120個。投資600萬元，實現所有村垃圾桶、保潔員全覆蓋。投資160萬元，實施農村安全飲水工程，解決6個行政村的安全飲水問題。累計投資3000多萬元，新建教學樓3萬多平方米，全部完成學校改廚改廁任務，一批羣衆期待已久的急事難事得到有效解決，上半年滿意度測評得分比20xx年提高2.1分，羣衆獲得感和滿意度穩步提升。
三、強化制度建設，夯實抓黨建的保障。着力深化黨的制度建設，逐步建立健全基層黨建工作長效機制。一是突出規範化運行。健全黨委議事決策制度、班子成員周例會調度制度以及第一書記周例會交流制度，完善黨支部工作制度、“三會一課”制度、支部書記年度考評述職等制度體系，以制度規範管理、增強活力。二是加大激勵約束。出臺《陰平鎮關於進一步加強村黨支部書記任期管理的補充規定》和《陰平鎮關於支部書記星級化評定補充規定》，特別在今年新制定的《績效考覈管理辦法》中，加大黨建考覈力度，機關人員考覈以遵守機關紀律、落實黨委任務、服從黨委安排爲重點;村級考覈在總分750分不變的前提下，黨建考覈分值由原來30分提高爲現在100分，將任期管理、離任村支部書記統計、後備幹部培養、羣衆滿意度提升作爲考覈重點，明確考覈細則,細化加減分標準，真正在考覈中體現黨建導向。三是確保經費投入。每年從財政預算中合理安排經費用於黨員的教育、培訓、走訪慰問等活動支出，同時，及時足額撥付上級撥給各村的運轉經費，做到黨建工作經費足額到位、專款專用。
基層黨建會議講話材料 篇2
今年五月份，區林業局黨組貫徹落實區委關於“開展選派新一輪第一書記抓黨建、促脫貧”的要求，挑選了素質高、能力強、任勞任怨、甘於奉獻的同志到峨山鎮城三村任第一書記，拉開了幫扶城三村的序幕，推動了局新一輪第一書記工作紮實起步、有序開展。
一、高度重視，周密部署，強化組織保障
一是加強組織領導。局裏高度重視第一書記工作，將其作爲踐行“三嚴三實”的重要載體，納入了全局工作重點，擺上了重要議事日程。成立了由主要領導任組長的第一書記幫扶工作領導小組，把幫扶工作納入全年工作重點。針對第一書記工作的特殊性，要求第一書記嚴格遵守工作紀律，真心實意，真蹲實住，真幫實扶和真抓實幹，在基層發揮好表率作用。第一書記也是這樣做的：每週騎摩托車來回，平時吃住在村，真正撲下身子，與羣衆打成一片。
二是當好堅實後盾。堅決當好第一書記的指揮部、協調部、保障部，做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧。一是保留第一書記原職務，工作上完全與單位脫鉤，讓第一書記在村裏能安心工作、盡心工作。二是配齊牀鋪、被褥、液化氣竈、桌椅等生活用品，足額發放生活補助，解決第一書記食宿問題。三是要求第一書記每週五上午彙報幫扶工作，瞭解工作開展情況，協調幫助第一書記解決工作中遇到的難題。
三是做好幫扶計劃。第一書記任職後，局班子成員到村現場辦公8次，爲針對性地開展工作奠定了良好基礎。根據城三村地處偏遠、交通不便、經濟滯後的實際，在廣泛徵求意見的基礎上，確立了“一年打基礎，兩年見成效，攜手共建幸福、生態、和諧新城三”的工作目標，研究制定了城三村發展的總體規劃、兩年幫扶規劃和當年工作計劃。
四是開展常態聯繫。按照區委關於開展幹部常態化聯繫服務羣衆工作要求，我局對第一書記幫包聯繫的峨山鎮城三、店子等6個村、2478戶村民進行了集中走訪調研，目前已走訪2201戶，走訪率88.8%，蒐集整理羣衆反映的問題35個，已全部彙總上報。下一步局黨組將在第一次集中走訪的基礎上，保持與聯繫村常態化、長期化聯繫，班子成員輪流帶隊每月至少一次到聯繫村面對面現場辦公，聽取、處理羣衆反映的問題，進一步改善幹部作風。
二、抓班子，帶隊伍，爲第一書記工作開好頭起好步
一是推行民主決策，讓組織活起來。針對村裏黨員年紀偏大，黨性不強，觀念滯後，發展意識淡薄，“兩委”會和黨羣議事會作用發揮不明顯的問題，局黨組要求第一書記要牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”和“盡責不越位”的理念，調動羣衆參與村級事務管理的積極性和主動性。在研究重大事項時，引導黨員羣衆積極建言獻策，保證村級事務能夠充分徵求羣衆意見。今年城三村已召開“兩委”會9次，黨羣議事會7次，確定通過了環衛一體化迎檢、貧困戶確定等重大事項。現在，村黨羣議事會人員發言的積極性越來越高，出謀劃策的主動性越來越強，黨羣、幹羣關係明顯改善。
二是健全規章制度，把規矩立起來。爲了更好的規範和完善村級制度，要求第一書記在村黨支部書記任期管理的基礎上，將會議、財務和資產管理、村級收入管理等制度進一步健全完善，特別是涉及民生、集體公益事業、低保和困難家庭確定等普遍關心的問題，定期、如實地進行公佈，接受村民監督。經常性地邀請黨羣議事會成員之外的羣衆參加會議，既發揚了民主，聚了民心，又提高了村級事務公開透明和羣衆參與的效果，提升了村“兩委”的威信和信心。
三是走好羣衆路線，讓全村動起來。建設新城三，羣衆是關鍵。我們指導第一書記在日常工作中潛移默化引導全村羣衆積極投入到建設中來。比如，在修路時，村“兩委”成員帶動村民積極捐款，僅用3天時間就捐了7萬元;在城鄉環衛一體化攻堅戰中，各家各戶主動清掃房前屋後，僅用2天時間就順利通過了上級驗收。
三、辦實事，解難題，第一書記幫扶工作初見成效
一是加強基礎設施建設，改善村容村貌。籌集資金10萬元，新修村內道路500米，硬化生產路3000米，解決了出行難的問題;籌集資金3萬元，安裝路燈24盞、監控3處，解決了夜間照明和安全問題;籌集資金2萬元，打通村中2條主巷道，徹底清理了村中“三堆兩垛”和衛生死角，解決了環境髒亂差的問題，村容村貌發生了很大改觀。
二是加強文化教育活動，改善村風民風。邀請區文廣新局廣場舞老師到村培訓，經過三個多月的刻苦訓練，城三村舞蹈隊在全區廣場舞決賽中榮獲三等獎;邀請市中區文化路國小和峨山鎮中心國小老師在假期來村輔導少年兒童學習《弟子規》，投入資金3000餘元，成功舉辦了城三村首屆少兒誦讀《弟子規》比賽;認真落實區委“講國學·行美德”的要求，指導第一書記經常在村裏宣講國學、播放國學經典視頻。現在，城三村尊老愛幼的多了，團結互助的多了，村風民風好了。
三是加大項目協調力度，增強“造血”功能。積極協調市級財政扶貧資金8萬元，扶持24名貧困村民從事養殖業，加快了脫貧進度;跟進“互聯網+”的發展趨勢，積極與棗莊市益農收電子商務有限公司洽談，在城三村開辦了該公司首家村級服務站，僅肥料一項每年就能爲村民節省5萬餘元;發揮林業優勢做好技術服務，組織技術人員進村解答農作物病蟲害防治、林木種植問題30餘個。抓住農業產業結構調整的時機，創辦了蔬菜合作社、食用菌合作社和家庭農場各1家，協調貼息貸款3宗，帶動了種植、養殖業的發展，增加了村民收入。
基層黨建會議講話材料 篇3
同志們：
這次會議既是一次基層黨建工作述職會，也是一次機關黨建工作推進會。剛纔，10家市直單位黨委(組)主要負責同志作了述職發言，志泉部長又代表市委對大家的發言逐一進行了分析點評。總的感覺，今天的會議開得很好，大家緊扣黨建主題談認識，回顧總結成績增信心，堅持問題導向查不足，落實主體責任講打算，力爭新一年機關黨建工作再上新臺階、再創新局面，達到了預期目的。
應該說，剛剛過去的一年，各市直機關和羣團組織的黨委(組)堅持按照黨要管黨和從嚴治黨的要求，認真貫徹落實市委各項工作部署，全面加強機關黨建工作，爲圓滿完成各項工作年度目標任務提供了有力保障，成績可圈可點、可喜可賀。概括起來，突出表現爲“四有”：一是工作推進有力度。堅持“書記抓、抓書記”，充分發揮黨組織書記“關鍵少數”作用，並以上率下，把機關黨建工作往實處做、向縱深推，形成良好的“頭雁效應”，示範帶動和推動了全市基層黨建工作不斷上檔升級。二是服務大局有成效。各單位緊緊圍繞全市發展大局，充分發揮機關黨組織的政治優勢和組織作用，積極引導廣大機關黨員幹部更加履職盡責和投身“三萬”活動、“雙千”行動、脫貧攻堅等中心工作，爲加快打造仙桃經濟社會發展升級版展示了新作爲。三是機關黨建有活力。自覺以“三抓一促”活動爲載體，倡導開展“工間操”比賽、“我知曉·我參與”知識測試、“我閱讀·我快樂”全民閱讀演講比賽和計算機應用能力等技能競賽等活動，全面激發了機關黨組織和黨員幹部的內生活力。四是服務效能有提升。廣大機關黨員幹部主動踐行“三嚴三實”要求，以嚴的態度和實的作風強素質、提效能、樹形象，進一步改善和密切了黨羣幹羣關係。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到當前機關黨建工作還存在着不少薄弱環節和突出問題。一是思想認識高度還不夠。少數單位黨委(組)特別是黨委(組)書記重業務、輕黨建的思想還沒完全改變，認爲業務工作是硬指標、黨建工作是“軟任務”，對黨建工作認識不深、重視不夠，在研究工作、安排投入、配備幹部上，沒有把黨建工作擺到應有位置。二是工作推進落實還不夠。少數單位就黨建抓黨建，對機關黨建工作如何緊扣中心、服務大局缺乏深入研究，對機關黨建與中心任務如何有機銜接、與業務工作如何相互促進探索還不夠，不同程度存在“兩張皮”的現象。三是堅持組織生活還不夠。少數機關黨組織不能很好地堅持“三會一課”制度，有的組織生活流於形式、質量不高，有的開展得不經常、不規範，致使有些黨員幹部缺乏嚴格的黨內生活鍛鍊。四是基層基本保障還不夠。機關黨務幹部兼職多、專職少，抓黨建工作尚顯力量不足，加上黨建工作任務重、要求高，不少黨建幹部存在畏難情緒或交流換崗思想。要解決好這些問題，迫切需要我們適應新形勢，把握新要求，研究新情況，破解新難題。下面，結合大家的述職發言和平時掌握的情況，我就進一步做好新形勢下機關黨建工作，講三點意見，供同志們參考：
第一，要從全局高度上認識和重視機關黨建工作
機關黨建是黨的建設工作的重要組成部分，事關全面從嚴治黨重大戰略佈局的順利實施。各級黨委(組)特別是黨委(組)的主要負責同志一定要站在推進全面從嚴治黨的高度，進一步增強抓好機關黨建工作的思想自覺和行動自覺。
1、抓好機關黨建工作，直接關係黨的執政根基。基層黨組織是我們黨執政的基礎。基礎不牢，地動山搖。黨的建設基礎工作抓不好，黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力就提不上來，我們的執政地位就可能會被削弱。因此，多次強調，各級各部門黨委(組)必須把抓好黨建作爲最大的政績，把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹落實到抓基層打基礎中去。李鴻忠書記也將基層黨建形象地比喻爲“大廈的根基”，如果基層黨建工作做得不牢，就好比把高樓建在了沙灘上，那是很危險的。我們必須要從鞏固黨的執政基礎和執政地位的戰略高度，充分認識抓好基層黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，自覺地把抓好機關黨建工作作爲最大的政治責任和最重的工作任務，全力以赴推動機關黨建工作全面進步、全面過硬。
2、抓好機關黨建工作，直接關係服務效能提升。市直部門特別是有關窗口服務單位，直接聯繫羣衆、服務社會，直接反映黨委和政府的形象。這些年，各市直機關黨組織始終把黨建工作擺在突出位置，致力打造服務型黨組織，幹部作風明顯好轉，機關效能明顯提升，但也還存在着一些不盡人意的地方。比如，“中梗阻”的問題依然存在，話好說事難辦的現象也時有發生，等等。當前，經濟發展進入新常態，怎麼支持實體經濟發展，以高效服務增添企業發展信心，這就需要我們想企業之所想，急企業之所急，解企業之所難，進一步轉變工作作風，提升服務效能，按下服務“快進鍵”，解決羣衆憂心事，讓廣大服務對象不託熟人、不找關係、不走後門就能把要辦的事情辦好、辦成，爭創素質過硬、組織信任、羣衆滿意的市直機關單位。
3、抓好機關黨建工作，直接關係改革發展大局。從某種意義上講，市直機關既是市委、市政府重大決策的參與制定者，也是政策措施的貫徹執行者，雙重角色左右地方經濟社會發展大局。前不久召開的市委八屆六次全體(擴大)會議，向全市上下發出了率先在全省建成全面小康社會、加快建設武漢城市圈西翼中心城市的動員令。貫徹落實全會精神，實現發展定位目標，必須要有一批爲民務實清廉的“兩爲”幹部隊伍作支撐。因此，市直機關黨組織要充分發揮政治核心作用，動員組織廣大機關黨員幹部自覺地把思想和行動統一到市委這一重大決策部署要求上來，把力量和智慧凝聚到完成奮鬥目標任務上來，全力推動仙桃繼續競進領跑、加快轉型發展。
第二，要從突出重點上推進和落實機關黨建工作
抓工作，要有着眼、有重點。只有這樣，才能抓到要害處、關鍵點，才能以點帶面、激活全局，才能起到事半功倍、名利雙收的效果。當前和今後一個時期機關黨建工作抓什麼、怎麼抓，各單位一定要按照“上接天線、下接地氣”的原則，統籌謀劃，認真思考。從共性角度來講，我認爲，要突出以下“五個抓”：
1、抓思想建設，強政治引領。強調，“抓黨建工作不能輕視思想政治工作”。黨政機關共產黨員最集中、執政骨幹最集中、權力責任最集中，在社會組織中處於領導地位，必須要帶頭加強思想政治建設。思想支配行動，行動源於意識。我認爲，抓思想政治建設，關鍵是要增強黨員幹部特別是各級領導幹部的“三種意識”。一是要增強看齊意識。要通過深入學習領會系列重要講話精神，來補足精神之“鈣”、祛除思想之“塵”，從而教育引導機關黨員幹部自覺向黨中央看齊、向習看齊，主動與中央和省、市委保持高度一致，切實做到思想上同心、政治上同向、行動上同步。二是要增強黨性意識。黨性不是與生俱來的，也不是一蹴而就的，而是需要不斷鍛鍊提高的。因此，各市直機關黨組織要進一步強化機關黨員幹部的黨性教育，重點加強理想信念教育、道德修養教育和黨紀國法教育，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。三是要增強規矩意識。去年，我們組織觀看了一場“風正帆揚”專題文藝匯演，全市7000多名黨員幹部接受到了一次滌盪內心的思想洗禮，效果很好。今年要繼續抓好政治紀律和政治規矩教育，特別是要加強警示教育，在思想上劃出紅線，在行爲上明確界線，真正讓廣大黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏。
2、抓組織建設，固基層基礎。要不斷完善黨的組織體系，着力推進黨的組織縱到底、橫到邊、全覆蓋，努力把機關黨組織打造成爲服務廣大羣衆、推動科學發展的堅強戰鬥堡壘。一是要在黨組自身建設上下功夫。中央高度重視機關黨建工作，先後頒佈了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，這兩個《條例》是機關黨的工作必須遵循的基本規章制度。各市直機關黨組織要按照兩個《條例》的規定要求，切實抓好自身建設，不斷提高機關黨建工作科學化水平。要履行好政治領導、管黨治黨、黨管幹部的責任，自覺強化組織意識和程序觀念，嚴格貫徹落實民主集中制，努力建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、羣衆信得過的堅強領導集體。二是要在基層組織建設上下功夫。機關也有基層，機關支部就是基層組織。要以提升服務功能爲重點，努力推動基層黨組織整體功能提升。要加強分類指導，抓好支部晉位升級，推動二類支部向一類支部聚集，從一類支部遴選“紅旗黨支部”。要堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，不斷健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，着力激發機關黨員發揮先鋒模範帶頭作用的原動力。三是要在嚴肅組織生活上下功夫。要認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開等基本制度，嚴肅黨內政治生活和組織生活。要全面推行“黨員每月固定活動日”制度，一月一主題，組織開展黨員學習日、書記黨課日、民主議事日、黨內評議日、政策宣講日、志願服務日等一系列黨建主題活動，重塑從嚴從實組織生活的新常態。
3、抓能力建設，促競進作爲。機關黨員幹部作爲推動經濟社會發展的骨幹力量，其能力素質直接決定地方發展的成效。但從實際情況來看，還有少數幹部既不會做新常態下的經濟工作，也不會做新形勢下的羣衆工作。這說明，我們的幹部還存在能力不足、本領恐慌的問題。我們務必要採取更加行之有效措施提高幹部的能力素質，幫助他們提能善政、競進作爲。一是要加大教育培訓力度。要按照“突出重點、分類施教、有效管用”的原則，圍繞“五大發展理念”和市委、市政府的重大決策部署，採取黨校辦班、單位集訓等方式，分層分類開展機關幹部教育培訓，有針對性地提高機關幹部在公文寫作、羣衆工作、服務發展等方面的能力與素質。二是要加大掛職鍛鍊力度。要堅持開展“三個一批”工程，即“上下掛職一批”，推進市直單位和鄉鎮機關幹部互派掛職;“一線掛職一批”，選派市直部門幹部到招商引資、項目建設、信訪WW等一線崗位培養鍛鍊;“外派掛職一批”，選派幹部到省直單位和省內外發達地區或西部艱苦地區掛職鍛鍊，讓幹部在實踐中經風雨、見世面、長才幹。三是要加大輪崗交流力度。要加大機關幹部跨系統、跨部門交流力度，對在同一單位同一崗位連續工作5年以上的幹部可考慮交流，8年以上的有計劃交流，20xx年以上的原則上交流，促進幹部科學合理流動，增強幹部隊伍的生機與活力。
4、抓廉政建設，揚清風正氣。以來，中央懲治腐敗力度一刻沒有鬆，步伐一刻沒有停，繼續保持着懲治腐敗的高壓態勢。黨的xx屆五中全會召開前後，就有北京市委原副書記呂錫文、上海市原常務副市長艾寶俊等省部級大老虎落馬。這充分證明，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。在密集拍蠅打虎的同時，中央一系列的治本之策也在同步跟進，比如新修訂“史上最嚴”的《廉潔從政準則》和《紀律處分條例》已經出臺。可以說，強力反腐已經成爲從嚴治黨、從嚴治吏的新常態。全面從嚴治黨永遠在路上，並且會越來越嚴，在這一點上我們務必要有清醒認識。市直各機關和廣大黨員幹部一定要把中央抓黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的堅強決心看清看透，堅持反腐倡廉“力度統一論”，進一步健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制，以零容忍的態度懲治腐敗，切實做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。要切實把紀律規矩挺在前面，科學把握和運用監督執紀“四種形態”，切實做到抓早抓小、防微杜漸、動輒則咎，防止不是好同志就是階下囚的兩極分化現象。要把全面從嚴治黨和黨風廉政建設向基層推進、向支部延伸，切實把黨的基層組織建設成堅強的戰鬥堡壘。要馳而不息反“四風”、樹新風，不斷鞏固深化“三嚴三實”專題教育，切實做到嚴格選拔幹部，嚴格教育幹部，嚴格管理幹部，嚴格監督幹部，着力打造清廉爲官、事業有爲和忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍。
5、抓載體建設，增黨建活力。活動載體既是提升機關黨建水平的重要手段，又是激發機關黨建活力的關鍵抓手，還是服務改革發展穩定大局的有效途徑。因此，我們一定要高度重視推動工作落實的載體建設。一方面，要把“規定動作”抓到位。當前，“三抓一促”活動已經收尾，活動的收尾並不意味着活動的收場。“三抓一促”活動作爲機關黨建的有效抓手，我們還要繼續堅持，常抓不懈，不斷豐富內涵，擴大活動效果。最近，省委、省政府啓動了新一輪“三萬”活動，並且聚焦扶貧攻堅大主題，我們一定要參與其中，嚴格按照要求，從幹部選派、資金投入、技術培訓、信息服務等方面加大幫扶力度，爲仙桃在全省率先完成精準扶貧精準脫貧政治任務和實現全面小康社會路上不落一人的目標再立新功業、再作新貢獻。另一方面，要把“自選動作”做出來。在抓好“規定動作”的同時，各單位還要結合自身實際，圍繞全市工作大局，在服務千億產業集羣、富硒農都建設、三產融合發展、推進新型城鎮化進程和增進民生福祉等方面找到機關黨建工作的切入點和結合點，拓展工作新領域，探索工作新路徑，推出工作新舉措，打造工作新品牌，以期增添機關黨建工作服務全市發展的新支撐、新抓手。
第三，要從組織領導上加強和保障機關黨建工作
抓好機關黨建工作，是市直單位黨委(組)的份內事、責任地。希望大家以守土有責、守土盡責、守土負責的態度和擔當，進一步加強組織領導，提供保障條件，從而推動機關黨建工作順勢而爲、乘勢而上、更上一層樓。
1、要強化責任擔當。黨要管黨、從嚴治黨，關鍵在於落實主體責任。市直各單位黨委(組)特別是黨委(組)主要負責人要牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的觀念，不斷強化李鴻忠書記新近提出的“四個牛鼻子”遞進論，主動把機關黨建主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，重點擔負起統籌謀劃之責、推動落實之責、以上率下之責，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，研究解決機關黨建工作中的困難和問題。黨委(組)成員要切實履行好“一崗雙責”，自覺把機關黨建工作和分管業務工作同部署、同落實、同檢查。機關基層黨支部書記更要增強黨建“第一責任人”意識，認真思考和研究本支部黨建工作，紮實抓好各項黨建工作任務落實。
2、要強化督促指導。市直機關工委是市委派出的具體負責市直機關黨建工作的職能部門，要切實擔負起領導、組織、推進機關黨建工作的重任，理直氣壯抓好對市直各單位機關黨建工作的督促指導和檢查考覈，主動與部門單位黨委(組)協調解決好機關黨建工作中的具體問題和實際困難。要進一步加大檢查督辦力度，通過明察暗訪、專項督查、追責問責等方式，層層傳導責任壓力，保持強力推進態勢，使管黨治黨責任和各項工作任務真正落地生根、開花結果。
3、要強化隊伍保障。市直各單位黨委(組)要把機關黨務幹部隊伍建設作爲加強機關黨建工作的關鍵一環來抓，使黨務工作者成爲黨建工作的明白人、業務工作的內行人、幹部羣衆的貼心人。要配齊配強機關黨務幹部，把思想政治水平高、工作能力強、熱心黨務工作的同志選派到黨務工作崗位上來。要把黨務工作崗位作爲培養選拔幹部的重要陣地，有目的地挑選領導班子後備幹部或業務骨幹到黨務工作崗位上實踐鍛鍊。要加強黨務幹部的培訓，有計劃地安排黨務幹部參加在崗交流培訓、短期集中培訓、外出學習培訓，努力提升他們的能力素質。要關心黨務幹部的實際困難和成長進步，使之更加愛崗敬業、勤勉工作，爲全面提升機關黨建工作水平貢獻力量和智慧。
同志們，機關黨建工作份量很重、責任很大、要求很高。因此，希望大家進一步把思想和行動統一到中央和省、市委決策部署上來，切實把機關黨建工作擺在更加突出位置，再立新目標，再推新舉措，再展新作爲，奮力譜寫新年機關黨建工作新篇章，爲仙桃“十三五”精彩開局提供堅強的組織保證。