創新基層治理範文（精選18篇）
創新基層治理範文 篇1
營口大石橋市黃土嶺鎮“流動黨校”又開課了，這次是在石門村村委會開辦的掃黑除惡專項鬥爭專題黨課，石門村駐村第一書記嚴鬆圍繞掃黑除惡專項鬥爭的重要意義、總體要求、基本原則以及加強基層黨組織建設等方面，對掃黑除惡專項鬥爭進行全面細緻講解。來聽黨課的不僅有黨員幹部，還有村民，爲的是充分調動村民參與掃黑除惡鬥爭的積極性和主動性。
活動中，一位村幹部對記者表示，“從掃黑除惡到掃黑除惡，一字之差，原來搞不懂區別在哪裏，現在明白了，是要最大限度地消除黑惡勢力賴以生存的土壤和空間”。
黃土嶺鎮位於大石橋市東部山區，屬“九山半水半分田”，地處偏遠，加之受二級水源地保護區、綠色生態林區等政策性因素限制，經濟社會發展相對滯後，有建檔立卡貧困人口2289戶、5893人。解難題只能靠發展。要謀發展就得教育引導黨員幹部自覺將思想認識從不適應新常態、不利於科學發展的陳舊觀念中解放出來。“兩學一做”學習教育開展以來，鎮黨委結合區域面積大、居住分散、集中培訓人員難的特點，創建了“流動黨校”小微項目，有效解決了制約黨員教育的瓶頸問題，提升了黨員素質。
黃土嶺鎮黨委通過有效整合市、鎮兩級涉農部門、黨校等資源，選拔出15名具有較高素質的教師組建了“流動黨校”，將“兩學一做”學習教育、黨的十九大報告、農村實用技術等培訓內容列成書目，讓黨員羣衆根據需求自己選學。同時，充分發揮黨羣服務中心、村級組織活動場所、黨員活動室等主陣地作用，開展知識講座與現場模擬、理論講解與專家授課等多種形式的活動，讓基層黨員羣衆能夠隨時隨地參加學習培訓。
黨課的內容很豐富，政治、經濟、法律、農業技術方面的都有。上課時間安排機動靈活，一般利用農閒時間開展集中學，農忙時則組成學習小分隊深入田間地頭實地講解，黨員羣衆需要什麼講什麼。以白家村爲例，鎮“流動黨校”組織有關技術專家、種植大戶多次到該村柞蠶養殖基地進行培訓，農民在自家門口就能掌握科學養蠶技術，吸引越來越多的農戶加入到養蠶行業中來。今年3月以來，全村40%的農戶都開始從事柞蠶養殖，每戶平均產量1000公斤，按市場價格每公斤36元來算，收入都在3萬元以上，白家村成爲名副其實的柞蠶養殖專業村。
“流動黨校”講課的不僅限於本地“老師”。黃土嶺鎮七一村、張家村、周家村大力發展食用菌種植，爲幫助其解決技術難題，鎮黨委專門請岫巖滿族自治縣科協的科技人員前來講果，培訓了幾百人;還請省楊樹研究所的黨員骨幹和技術專家深入前仙峪村講課指導栽植榛子苗木。
針對一些年老體弱、行動不便的黨員，“流動黨校”採取把學習內容整理打包送學上門的方式，爲老弱病殘黨員送學上門近200人次。針對流動黨員，通過手機短信傳送學習資料、電話傳達文件精神等形式爲其寄學240餘人次。同時，“流動黨校”還深入到村小組、企業、黨員中心戶，將先進人物事蹟的電教片進行流動播放，真正實現了由“枯燥黨課”向“生動黨課”轉變。
鎮黨委還通過“流動黨校”積極引導黨員幹部用心思考工作，解決自身存在的問題，切實改變工作作風，走近羣衆，瞭解羣衆需求，從羣衆的角度出發，爲羣衆解決實際問題，增強發展爲了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的責任感和使命感。
“流動黨校”接地氣聚人氣改風氣，受到黨員羣衆的歡迎。在爲黨員羣衆提供精神食糧和技術財富的同時，還帶來黨員幹部作風的轉變，並通過黨風帶動社會風氣轉變。
“黃土嶺鎮經濟發展的重點就是用好山水資源，創造良好的生態環境，這已成爲當前全鎮上下的共識”;“擺脫傳統的、舊的生產方式，提高養殖、種植技術水平，使有限的耕地發揮較高的經濟效益，是全鎮幹部羣衆共同努力的方向。”
如今，黃土嶺鎮特色農業產業發展風生水起。其中，食用菌產業已經成爲全鎮的支柱產業。以轎頂香菇合作社爲龍頭，黃土嶺鎮已先後成立6家食用菌農民專業合作社。目前，全鎮已建香菇大棚500多棟，食用菌年生產週期內，零散用工可達到1800人次，帶動貧困戶致富就業達150戶、400人左右。
創新基層治理範文 篇2
“今天，黨支部組織全體在家黨員開展志願服務活動，大家冒着高溫清除河邊垃圾，以實際行動保護汨羅江，給我上了一堂生動的黨課!”近日，湖南平江縣三市鎮爽口村組織開展“‘雙爭’見行動，保護母親河”主題黨日活動，參加活動的預備黨員周密林這樣傾吐心聲。
今年以來，平江縣在77個縣直單位和542個村(社區)中，分別開展以“爭做優秀黨員，爭當崗位能手”和“爭創先進黨支部，爭做優秀黨員”爲內容的“雙爭”積分紀實競賽活動，推進基層支部“五化”建設，促進黨員作用發揮。
突出規範性，組織生活嚴起來
“爲有效解決基層黨建工作虛化、弱化、邊緣化的問題，切實防止組織生活流於形式，年初以來，我們在機關和農村黨組織中探索開展‘雙爭’積分紀實競賽活動，希望通過發揮黨組織的組織引領和共產黨員的示範帶動作用，建強基層堡壘，樹優黨員形象，貼近實踐實際，服務中心大局。”平江縣委常委、組織部長鬍偉說。
爲夯實基層黨建基礎，平江縣委組織部制定出臺了“雙爭”積分紀實競賽活動評分細則，將評分內容細化爲基礎積分、黨建活動得分、獎勵加分和扣減分，基礎積分重點考覈支部落實“三會一課”、“黨員活動日”、黨費繳納、組織生活會和黨員志願服務等工作情況。各基層支部逐月上報支部和黨員積分臺賬，上級黨組織負責審覈認定，縣委組織部最終覈實複查，嚴格按照分月積分、季度排隊、全年總評的方式兌現獎懲，督促各基層黨支部嚴肅規範開展組織生活、發揮作用，示範激勵廣大黨員遵章守紀、創先爭優。
聚焦實效性，工作業績曬出來
在上半年“空心房”整治工作中，向家鎮抓住“雙爭”活動契機，發揮基層支部組織引領和黨員示範帶動作用，通過耐心講政策、幫助羣衆搬東西、維護現場秩序，10天拆除“空心房”883棟，創造了“空心房”整治的“向家速度”。
“在支部領頭和黨員帶頭下，老百姓都敢闖敢幹了!”安定鎮橫衝村村民自信地說。該村黨支部組織成立了民俗旅遊專業合作社，通過“支部+公司+合作社+農戶”模式，爲村組農戶創造了可觀收入。今年“五一”黃金週，全村共接待遊客5000餘人次，增收90餘萬元。該村黨支部二季度積分爲25分，排名全鎮第三。
“雙爭”活動開展以來，該縣先後有木金鄉青芬村、石牛寨鎮石牛村等多個基層組織軟弱渙散村一躍成爲全縣“治陋習樹新風”、村級服務平臺管用典型。同時，根據積分排隊結果，全縣共處置不合格黨員66名，對二季度排名靠後的6名基層支部負責人分別進行了約談。
彰顯示範性，黨員形象樹起來
“信息一定要認真核對，不然系統通不過。”早已過了下班時間，平江縣政務大廳裏，58歲的戶政窗口民警喻堅鬆還在耐心輔導辦事羣衆。本季度，老喻“雙爭”活動總積分達15分，排名支部第一，被評爲“雙爭活動崗位能手”。“雙爭”活動開展以來，該中心設置“黨員示範崗”“羣衆滿意窗口”，引導黨員率先垂範、爭當先進。上半年，該中心窗口乾部出勤率100%，羣衆滿意率98%。
一名黨員，一面旗幟。該縣黨員在“雙爭”活動中，真心、貼心、暖心地服務人民羣衆。
“多虧了老書記李望明一手一腳指導我養蜂。現在我養了差不多40箱蜂，上半年已產蜂蜜600來斤，下半年順利的話，估計年收入可增加4萬來塊。”板江鄉黃蘇村的貧困戶曾勝保算起增收賬十分高興。在李望明等人的帶領支持下，該村有27人成爲專業養蜂戶，養蜂1000餘箱，年產值近100萬元。李望明被評爲“雙爭活動先進個人”。
“雙爭”活動的開展，使平江組織生活規範規矩、戰鬥堡壘鞏固加強、黨員形象更加鮮亮。半年來，全縣共有1600多個基層黨組織和3萬餘名黨員，通過組建設立黨員義工隊、服務先鋒團、黨員示範窗口等，積極開展服務精準扶貧、鄉村振興、環境保護等志願活動;6600多名黨員幹部結對幫扶1.3萬餘名貧困對象，幫助解決實際困難1.7萬多個;“七一”期間，評選表彰36個“先進支部”、240多名“優秀共產黨員”
創新基層治理範文 篇3
八月驕陽似火。在千年古城蘇州，有一朵“花”在烈日下格外鮮豔，一朵結合了黨徽與蘇州園林文化的“海棠花”開遍古城的大街小巷，“海棠花紅”正在成爲這座千年古城的紅色文化新名片。
紅色文化 黨建元素潤物無聲
家住桂花公園附近的老黨員陳大爺，自退休後每天晚上都會沿環護城河健身步道跑上小半圈。最近，他發現以往熟悉的步道上添了幾處別樣景色，沿途出現了許多帶有海棠花標識的黨建宣傳欄，特別是蘇州獨立支部系列展示欄，以圖文並茂的形式再現了支部成立以來帶領蘇州人民走過的風雨歷程，引來了不少遊客和市民的駐足觀看。
去年底，蘇州在建成環護城河健身步道的基礎上，植入豐富的黨建元素，並依託環古城河，開設古城門碼頭間的紅色遊船專線，與黨的“一大”在南湖遊船召開遙相呼應。通過“兩路(健身步道和環古城河)、兩基地(蘇州狀元博物館和城牆博物館)、一載體(黨員志願者隊伍)”等創建舉措，以點成線，打造了具有文化旅遊特色的黨員教育學習路線。讓廣大市民和遊客在健身休閒的同時，學習黨建知識，感受紅色文化，使黨的政策、黨的工作、黨的聲音在潛移默化中融入廣大黨員幹部和羣衆的生活。建成以來，蘇州紅色步道已累計服務市民羣衆約50萬人次。這是蘇州拓展和延伸基層黨組織陣地建設的新嘗試。
“君到姑蘇見，人家盡枕河。”蘇州綠色生態優勢明顯，環太湖、環護城河、環運河等地區環境優美，沿線廣場、公園、健身步道人流密集，在市民羣衆中具有很大的影響力。今年以來，蘇州緊緊抓住這類老百姓日常生活的公共場所，打造了一批“海棠花紅”主題公園與紅色步道，構建了一條“三環黨建文化帶”，使紅色文化真正融入百姓生活、迸發力量，讓“黨建紅”與“生態綠”交相輝映，構建蘇州黨建文化大格局。
紅色課堂 黨性教育直抵人心
“我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……隨時準備爲黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”吳門橋街道“親水吳門”黨羣服務中心是蘇州首批“海棠花紅”先鋒陣地，現在服務中心裏面氣氛莊嚴，幾排年過花甲的老黨員列着整齊的隊伍，面對着黨旗莊嚴地舉起右手，重溫入黨誓詞。雖然聲音有點沙啞，有些還帶着濃濃的鄉音，但是看到他們堅毅的眼神和莊重的表情，依然能感受到他們內心的熱血沸騰、激情澎湃，彷彿回到了幾十年前正式入黨的那一刻。
這是吳門橋街道南二社區黨支部爲60歲以上老黨員過集體政治生日的一幕。作爲本次重溫誓詞的領誓人，南二社區黨支部的老黨員王建棟顯得有點激動：“以前黨組織辦活動都是在社區的會議室裏開展，今年開始街道黨羣服務中心裏給我們佈置了專門的場所。在這裏，黨組織爲我們過政治生日，組織大家一起重溫入黨誓詞，這樣的儀式教育，既讓我感受到了黨組織的關懷，又讓我想起了作爲一名黨員的榮譽和責任。”
在“海棠花紅”先鋒陣地羣建設中，蘇州在縣級市(區)、鎮(街道)、村(社區)三級黨羣服務中心全面打造“政治信仰空間”，突出鮮明時代感，增強歷史厚重感，通過設置莊嚴肅穆的環境氛圍，精心設計黨旗、黨徽、入黨誓詞等黨建元素，綜合設置黨建成就和黨史知識展示，創新運用現代聲光電技術提升展示和教育效果，使黨員在場館內能強烈感受到神聖的紅色氛圍。依託“政治信仰空間”，大力開展黨員儀式教育，針對新黨員入黨宣誓、黨員接轉黨組織關係、日常組織生活、重大節日紀念、黨員政治生日等多種場景，規範設置儀式教育流程，創新運用現代化的方式手段和直抵人心的教育形式，使黨員在其中感受精神洗禮、盪滌心靈，形成個體自覺、集體記憶。
紅色港灣 服務羣衆細緻入微
虎丘景區北門遊客中心，入口處擺了一排雨傘，旁邊的海報上印有“愛心雨傘，方便你我”字樣，十幾名遊客在這裏領取雨傘應急。“今天恰好沒帶傘，沒想到還沒進景區，就體驗到了景區的人性化服務。”來自山東的遊客魏女士說。
“遊客至上，服務第一。”在被譽爲“吳中第一名勝”的虎丘景區，景區管理處黨總支構建了“黨建+旅遊”模式，以“黨旗更鮮豔、遊客更滿意”爲追求，全面推行“黨員先鋒崗”“黨組織責任區”，打造極具辨識度的黨建陣地。在虎丘山重要景點、遊客密集區域，處處有堅定的黨員責任區;在重要節假日、黨員活動日，時時見流動的黨員服務隊，60餘名虎丘黨員所組成的志願服務隊，爲遊客免費提供植綠護綠、旅遊諮詢、文明宣傳、醫療救護、旅遊講解等全方位的服務。
窗口單位、服務行業聯繫民生緊密、服務羣衆直接，其作風和形象直接影響城市形象和黨組織在人民羣衆心目中的形象。蘇州結合窗口單位、服務行業實際情況，廣泛推行黨員先鋒崗、黨組織責任區等制度，開展“亮身份、踐承諾、當先鋒、樹形象”等活動，不斷激發黨組織、黨員爲民服務、幹事創業的主動性、積極性和創造性，不斷提升服務水平，展示了蘇州廣大黨員的先鋒形象。
海棠花紅，綻放姑蘇。一面面黨旗飄揚在青山綠水之間，一枚枚黨徽閃耀在粉牆黛瓦之上，已成爲千年古城一道美麗動人、催人奮進的風景線。
創新基層治理範文 篇4
秋天的黎光村，河裏多魚，山上養蜂，田間長豆，掩映在翠綠和赭紅交替的色彩裏——滿眼青山綠水，峭立的巖壁是丹霞地貌。
黎光村地處麗江市玉龍納西族自治縣黎明傈僳族鄉，在金沙江和瀾滄江的分水嶺上，村裏幾乎沒有平地，有山林17萬畝。黎光村黨總支書記蜂金龍是黎光河保護責任人，“鄉里決心不讓一塊垃圾進金沙江，村裏16公里河道，光靠我一個不吃不喝也做不到!”他說。
說起以前非法狩獵濫砍濫伐帶來的生態破壞，村民喬成記憶猶新：小時候河水大到能推磨，後來山泉水少了，村裏吃水都困難!“最近三五年，猿猴又回來了，油鋸聲變成鳥叫聲，村裏的生態越來越好。”喬成說。
黎光之變源自一個項目。20xx年，當地黨委和政府引入“村寨銀行”：村民以小組爲單位，開會商量每家自願拿出一筆錢，和其他扶持資金合起來，每年發放給小組內1/3的農戶，鼓勵村民自己立規矩做好山林保護。項目負責人鄧儀介紹，錢怎麼花、環境咋保護都由村民商定，村三委班子不包辦代替。
河上村小組有30戶人，爲這事3個月開了6次會。小組長李海雲回憶，前幾次吵成一團，第五次會上商定每家拿出500元錢，第六次會上把怎麼還款、山林怎麼修枝打杈作薪柴、河裏炸魚毒魚罰多少款等事項都確定出來了。到第二年還錢時，10戶人家挨個並排把錢擺桌上，介紹自家借款幹了啥、虧了沒，另10戶人家依次現場取錢。老上組爲“村寨銀行”的事磨合了3年才達成一致，小組長馮麗光解釋：以前村民一直持觀望態度，如今達成共識，是因爲看到別的組嚐到甜頭了。
村民自己立規矩，效果出乎意料。各小組因地制宜制定村規民約，村民之間也更和睦。大家一起商量垃圾焚燒爐怎麼建、建哪裏，“一事一議”落到了實處。蜂金龍幹了近20xx年村幹部，他說現在黎光村“制度最管用、自己最省心”。
20xx年9月，黎光村舉辦首次“項目競爭會”，各小組討論商定發展環保兩相宜的事，隨後6個小組加上村婦女聯合會共7個項目入圍。最終5個項目得到資金支持，其中恨都組的“重樓鋼架遮陽棚”得分第一——以前大棚用竹子搭架，兩三年就朽爛，一畝大棚得砍上千根竹子。
幾年下來，黎光村環境好了，村民的心也攏在了一起。據介紹，“村寨銀行”還在玉龍縣的河源、蘭香等7個行政村實施，共投入資金180多萬元，涉及生態保護面積25000多畝。
創新基層治理範文 篇5
“嘀……”這是河南焦作市山陽區國稅局第一黨支部組織的主題黨日活動中，一名黨員用身份證簽到的聲音;大家熟悉的“咔咔”聲也是一種簽到方式，專門爲“手機一族”量身定做。
一年來，“嘀……”“咔咔”的聲音已經在焦作市響了約60萬次，該市各級黨組織已經組織各類活動37000餘次，參加黨員約60萬人次。這些數字是實時精準的，這就是焦作市委組織部傾力打造的“焦作黨建e家”雲平臺的強大功效。
20xx年以來，焦作市委組織部運用互聯網、大數據、雲計算等技術手段，建設了“焦作黨建e家”雲平臺，爲各級黨組織進行黨建工作大數據分析研判提供了強大工具，爲黨務工作者開展各項黨務工作提供了基礎平臺，爲黨員參與黨組織生活提供了隨身助手。
黨建e家雲平臺將全市基層組織建設、黨員管理、組織生活等工作納入平臺管理，通過信息鏈接、融合和提取，形成龐大的黨建基礎數據庫。通過實時記錄和統計分析，爲各級黨組織和相關領導提供高效詳實的黨建分析數據。同時，利用大數據分析功能，對各基層黨組織在發展黨員、黨費收繳、“三會一課”以及組織生活會等工作中出現的不規範、不及時問題進行預警提醒。修武縣城關鎮黨委副書記周金鎖說：“哪個村開了沒有，什麼時候開的，哪些黨員參加，在雲平臺上一目瞭然。對於沒有按時開展‘三會一課’的黨支部，我能第一時間督促落實。”
焦作市委辦公室黨務幹部何霞說：“以前發展黨員最害怕遺漏步驟，缺失材料。現在不用怕了，通關式發展黨員，前一個步驟進行完畢，才能進行下一個步驟，不怕程序不規範、不怕遺漏步驟，這是對組織負責，對黨員負責，對自己負責。”這只是黨建e家雲平臺其中一項功能。像組織活動、黨費登記、黨員信息管理、黨組織關係轉接等納入黨建e家雲平臺管理的工作有80餘項。同時，雲平臺實現與全國黨員管理信息系統的無縫對接和同步更新，極大減輕了黨務工作量，提高了黨務工作效率。
“讓數據互聯互通、讓黨員溝通無限”是“焦作黨建e家”雲平臺的重要目標。堅持方便黨員、服務黨員的理念，把全市8000餘個基層黨組織全部納入“焦作黨建e家”雲平臺管理，全市21.9萬名黨員信息全部導入數據庫，通過“個人中心”“網絡投票”“志願服務”“有事找組織”“活動圈”等功能板塊，黨員可以看到自己的政治生日、活動記錄、積分等，可以在微信羣、活動圈發佈自己的活動動態、心得體會等，黨員與黨員之間、黨員與黨組織之間能夠進行實時溝通交流，使黨員找到了“家”的感覺。
創新基層治理範文 篇6
**社區安全生產工作在街道安監站的領導下，按照年初制定的安全生產工作計劃，安全生產月、“百安活動”、安全大檢查等活動計劃及上級下達的各項任務和控制指標，腳踏實地，兢兢業業地開展工作。半年來社區沒有重大事故發生，安全態勢平穩，有力地保障了轄區經濟持續健康發展和穩定工作。現將半年來安全生產工作報告如下：
一、領導重視，安全生產主體責任落實。
年初，根據上級對安全生產的要求及轄區安全生產實際，制定了20xx年工作計劃，進一步建立健全以安全生產責任制爲中心的安全生產工作制度。與轄區企事業單位簽訂安全生產責任書。今年是換屆年，社區班子成員變更後重新簽訂了安全產生產責任書。安全領導小組及網格化等分工也及時重新安排。
二、加強安全生產監管，開展各項安全生產檢查及宣傳活。
按照街道安監辦部署，結合本社區實際，制訂**社區安全生產活動實施方案，確定排查範圍、時間、內容和工作目標，全面排查治理隱患和薄弱環節，建立健全防範措施和管理制度，並根據安全生產文件精神及上及安全部門的要求社上半年開展許多安全生產宣傳活動如下：
1、“三八”國際婦女節來臨之際，3月7日下午社區舉辦“慶三八婦女節”暨安全普法宣傳活動。
2、20xx年3月16日晚，爲確保“兩會”期間安全，社區聯合中城派出所對轄區網吧及流動人口開展清查活動，確保轄區的安全與平穩，爲維護轄區穩定打下了堅實基礎。
3、20xx年5月5日上午，**街道黨工委宣傳統戰委員、中城派出所副所長及上區安全員和**國小全體師生參加了此次活動。
4、20xx年6月20日，社區安全員對轄區內新開業的商戶進行安全宣傳並指導業主填個體工商戶安全生產標準化建設情況表，讓業主對照基本安全生產條件進行自評，開展自查自改。通過自評提高了業主的安全意識。
5、6月26日晚，社區全體工作人員配合出所，針對盜竊“三車一瓶”重點場所巡邏盤查。此次排查共分爲三組，針對社區各地下停車場進行。並針對人口密集場所和居民小區進行重點宣傳，發放宣傳單500餘份，接受羣衆諮詢20餘人次，有效擴大宣傳受衆面，提高居民自我防範能力;
以上是社區半年以來活動內容，社區緊緊圍繞上級安監部門的各項工作要求及文件精神，都能在第一時間在社區按網格化進行分工部署，確保轄區安全。
三、加強安全生產培訓，提高安全意識。
進行安全生產培訓、宣傳和教育，是掌握安全常識，提高安全觀念的重要途徑。社區根據本轄區安全生產工作實際，認真分析社區安全生產形勢，制定可行的宣傳，教育方法，把安全生產宣傳，教育，培訓落實到實處，通過張貼宣傳畫報、發放安全生產宣傳單頁、黑板報等形式，廣泛宣傳安全生產的重要性，全面提高人民羣衆的安全防範意識，增強安全生產責任感和緊迫感，發放安全生產宣傳單頁3000餘張、出黑板報2期，LED宣傳33處。
爲了社區安全態勢平穩，社區全體安全員及安全協管員將繼續盡心盡職努力工作，把社區的安全生產工作做好，促進轄區經濟的持續、健康、穩定發展。
創新基層治理範文 篇7
去年以來，福建省南安市組織開展“家+文化”促政治生態建設系列活動，創新“一二三四五”工作法，以培育和踐行社會主義核心價值觀爲根本，以文明家庭創建活動爲載體，在全市廣大黨員幹部中倡導忠誠、責任、親情、學習、公益的理念，助推全社會形成“注重家庭、注重家教、注重家風”的良好風尚，以家庭“小氣候”溫潤社會“大生態”。
鍛造一支隊伍，在亮度上下功夫。市委宣傳部在全市構建市、鄉鎮、村居三級覆蓋的文化志願服務網絡體系，打造一支強有力的以黨員爲主體的文化志願服務隊伍。目前，全市已建立30多支志願隊伍共800多名志願者，其中黨員志願者約佔80%。今年以來，這支黨員志願服務隊充分發揮黨員的先鋒模範作用，亮身份、亮職責、亮承諾，主動參與“家+文化”的各類文化服務活動200餘次，爲滿足人民羣衆日益增長的文化需求作出積極貢獻。
推動兩個帶頭，在強度上下功夫。一是帶頭調查研究。制定下發《關於組織開展全市宣傳思想文化戰線大調研工作的通知》，組織全體黨員幹部帶頭深入基層各個領域進行“家+文化”專題調研，共徵集到16個調研課題，爲推動工作幹在實處、走在前列提供科學依據和理論指導。二是帶頭掛鉤共建。宣傳系統各下屬黨支部充分發揮職能優勢，與各鄉鎮掛鉤共建，組織黨員幹部深入基層挖掘和整理南安名人先賢的家規家訓和家風故事，打造家風建設特色品牌;掛鉤共建星級“百姓書房”，提供業務培訓，爭取建設資金添置圖書設備，及時幫助解決實際困難，助力“百姓書房”提升星級等次。
實施三級聯創，在廣度上下功夫。按照依託黨組織、堅持廣覆蓋的建設思路，建立了市級部門、鄉鎮和農村三級黨組織“家+文化”聯建聯創機制。一是市級統籌指導。受市委委託，由宣傳部牽頭抓總，市紀委、文明辦、婦聯等部門聯合推動，精心組織開展。制定了《南安市開展“家+文化”建設活動實施方案》，統籌推進、分類指導、綜合施策。二是鎮級組織部署。各鄉鎮(街道)黨委(黨工委)堅持因地制宜，突出地方特色，相應制定出臺活動實施方案，對所轄各村(社區)的“家+文化”活動進行部署安排和指導督促。三是村級貫徹落實。各村(社區)黨支部認真貫徹落實上級要求，結合本地實際，及時組織開展各類家風建設活動，打造各種弘揚家風的學習實踐平臺，大力弘揚優秀傳統文化。
打造四大方陣，在深度上下功夫。宣傳部黨支部將全體黨員分成四個小組，分別負責引導各地深入挖掘當地優秀家規、家訓、家風故事，因地制宜打造“家+文化”四大方陣。一是打造紅色文化傳承方陣。依託泉州華僑革命歷史博物館、中共晉南同機關工委舊址、安南永革命根據地，挖掘革命先輩的家風故事。如葉飛將軍的“葉式家風”，與子女“約法三章”不得利用父輩關係搞特殊，幾十年來得到傳承延續。二是打造廉政文化教育方陣。充分挖掘本土家規家訓廉潔文化資源, 如貴峯王氏家規家訓中的廉政箴言，使家風家訓展示館成爲黨員幹部廉政教育的有效載體和基層羣衆思想教育的重要平臺。三是打造先賢名人引領方陣。發揮人文底蘊深厚優勢，整理梳理蔡氏古民居家訓家規遺存60多條，彙編《蔡氏古民居家訓家規集萃》並向黨員幹部和各地家庭廣泛贈閱;整理洪氏家風故事，建設良山村家訓館進行展示宣傳，以優秀傳統文化涵養新時代的良好黨風家風民風。四是打造身邊典型感召方陣。組織開展各類典型評選表彰活動，共表彰110戶“文明和諧家庭”和130個“最美家庭角色”，積極推薦上報文明家庭典型，王家助家庭和張紅東家庭分別上榜20xx年全國和福建省“最美家庭”，以榜樣力量引領全市廣大家庭自覺建設好家風。
創設五大載體，在力度上下功夫。堅持部門搭臺、黨員帶頭、羣衆參與，共同唱響“家+文化”建設的一出出“好戲”。一是開展“家+”系列活動。聯合南安市紀委、市委組織部等部門共同開展“家+故事”“家+詩詞”“家+楹聯”“家+公益”等活動。共徵集有關家風家訓故事180件、詩詞和楹聯作品20xx餘首(副)、公益廣告作品375件，廣泛傳播家庭文化正能量。二是推動“百姓書房”建設。在全省首創星級“百姓書房”，並組織開展傳誦紅色經典、讀書沙龍、公益講座等讀書交流活動，以書香浸潤家庭文化，以紅色文化傳承革命基因。現已建成近20家“百姓書房”。三是推動家風主題公園建設。依託南安市社會主義核心價值觀主題公園，設立家風家教專題展區，集中宣傳展示以葉飛、蔡資深爲代表的名人家風家教故事。四是推動家風文化牆建設。通過牆面彩繪、文化長廊等形式開展家風、廉政、黨的政策等宣傳教育，在潛移默化、潤物無聲中融入羣衆日常生活生產環境。五是推動家風講堂建設。依託黨委中心組學習、道德講堂、微講堂等平臺，將家風建設內容列入重點學習課題，邀請專家、學者做專題講座，編印贈閱《南安家故事選編》，提升黨員領導幹部的家風建設意識，引導他們注重家風家教。
創新基層治理範文 篇8
第一季度，正值元旦春節期間，運輸任務重，且氣候從冬季漸轉春季，氣溫變化較大，道路交通複雜多變，給安全管理工作帶來一定壓力。我司遵照上級部門及總公司有關安全生產的文件精神，大力加強安全檢查，全面搞好各項安全生產工作，在公司全體職工的努力下，確保了一季度無任何安全事故發生。現將第一季度安全管理工作總結如下：
一、落實安全生產責任制
春節過後，我司緊緊圍繞總公司有關工作要求，牢固樹立“安全第一、預防爲主、綜合治理”這一方針，結合我司工作實際，將安全生產工作層層分解落實，與各安全崗位負責人簽訂了安全生產目標責任書，確保將責任細化落實到各各崗位。
二、工作基本情況
1、工作部署落實情況
每月初，安技科將制定當月的隱患治理工作方案及各安全崗位的分工，切實將安全管理工作落到實處。
2、安全宣傳情況
一季度以來，安技科共計更換宣傳板報3期(6版)，懸掛安全宣傳條幅3條，張貼安全宣傳標語6條、宣傳海報4張;更換公示欄3期，閃爆臺3期，櫥窗宣傳2期。
3、安全培訓教育情況
一季度以來，安技科共計召開駕駛員安全例會9次，駕駛員安全培訓3次，安管人員培訓3次;組織安管人員及駕駛員學習重大交通事故案例分析1次、觀看安全教育視頻1次。
4、安全檢查情況
一季度以來，安技科採取有力措施，紮實開展了日常安全檢查3次，專項活動檢查4次，其中包括春運、“兩會”、春季及清明節前的專項安全檢查，主要是針對公司45臺營運車輛的技術性能、安全設施、防滑設施、發動機衛生、車載視頻錄像、《行車日誌》等進行了全面的檢查。確保思想到位、工作到位，做到萬無一失。
5、重點監管工作情況
一季度以來，安技科集中開展了對“三重點”的檢查。其中對2臺重點車輛進行了6次監督檢查，對6條重點線路進行了勘察，對7個重點駕駛員進行了談話告誡;開展隱患排除治理3次;上路安全檢查30次;遇大雪天氣上路勘察路況2次;遇雨雪惡劣天氣及重大節假日等書面告誡13次;對安全管理崗位的日常工作情況進行監督檢查3次;對車輛二級維護情況進行了3次檢查;加強GPS對11次計劃外包車和中長途車輛(進入服務區休息)進行了重點監控。
6、安全基礎資料完善情況
一季度以來，安技科對70名駕駛員檔案、45臺營運車輛的基礎檔案進行了重新編制和建檔，且每月進行檢查完善;對20xx年新安全標準化檔案進行了初步完善和整理;建立基礎檔案4個，其中包括：駕駛員檔案、車輛防滑設施、安全設施檔案、車輛保險臺賬等;對開展的4個專項活動資料進行完善整理歸檔;進一步完善制定應急預案8個，從而確保我司安全基礎檔案真實、齊全、有效。
7、安全考評情況
1季度末，安技科對安管人員及駕駛員一季度以來安全教育培訓情況進行了考評，並建立考評檔案。對53個駕駛員進行季度考試1次，且及格率達百分之百;同時也對53駕駛員1季度從業行爲定期考覈1次，其中優秀以上駕駛員35名。
三、一季度安全管理工作不足和二季度安全管理工作安排
20xx年一季度，公司安全生產工作在全體幹部職工的共同努力下，實現了無任何安全事故的目標，取得了20xx年開門紅，爲全年的安全生產工作打下了一個良好的基礎。但是，一季度的安全生產工作，也存在着一些不足。這些不足表現在：
1、少數車輛安全設施存在損壞、滅火器存在未及時更換、車輛發動機衛生較差現象。
2、少數車輛駕駛員存在《行車日誌》填寫不規範現象。
3、少數車輛駕駛員存在超員、未系安全帶、行車接打手機現象。且一季度車輛超速問題較爲嚴重。
4、少數車輛乘務員存在行車途中未檢查旅客安全帶問題。
5、少數安全管理崗位人員責任心不強，基礎檔案資料存在更新不及時等問題。
以上存在問題，我司已經及時整改處罰，但針對以上問題，二季度的安全生產工作安排，應從以下方面進行：
1、切實落實各崗位主體責任。按照上級有關部門文件精神，全面落實安全生產工作責任制。強化工作責任心，以“安全責任、重在落實”爲主題，組織開展好自查自糾工作，嚴肅責任追究制度。對多次出現安全隱患的崗位人員，要嚴格處理。
2、針對存在的問題，加大司乘人員的安全教育培訓，堅決打擊超速、超員、接打手機等違章，從而確保行車安全。
3、二季度氣溫將有大幅度回升，交通事故隨之高發對安全管理工作有一定壓力，我司須加強安全體系建設，加強公司安全監管力度。在一季度安全檢查基礎上，結合2季度的“安全生產月”活動，繼續深入開展隱患大排查，將安全隱患消滅在萌芽狀態，在去年的基礎上，做好應急救援演練。提高公司安全生產水平和事故防範能力。確保我司安全形式持續穩定良好。
創新基層治理範文 篇9
因事而化、因時而進、因勢而新。辦好思政課，必須推動改革創新。
“推動思想政治理論課改革創新，要不斷增強思政課的思想性、理論性和親和力、針對性”。在學校思想政治理論課教師座談會上，明確提出了推動思政課改革創新的重要目標，深入闡釋了必須堅持的重要原則，爲推動思政課改革創新指明瞭方向和路徑，對於在新時代更好貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務具有重大意義。
澆花澆根，育人育心。思想政治工作從根本上說是做人的工作，實際上是一個釋疑解惑的過程，要幫助學生認識人生應該在哪用力、對誰用情、如何用心、做什麼樣的人。辦好思政課，必須遵循思想政治工作規律，遵循教書育人規律，遵循學生成長規律。如果因循守舊老一套，缺乏親和力與針對性，不能滿足學生成長髮展需求和期待，就很難取得實效。只有沿用好辦法，改進老辦法，探索新辦法，着力推動思政課改革創新，不斷增強針對性、時代感和吸引力，才能使思政課潤物無聲地給學生以人生啓迪、智慧光芒、精神力量。
着力推動思政課改革創新，就要深刻把握“八個相統一”。明確提出：堅持政治性和學理性相統一，堅持價值性和知識性相統一，堅持建設性和批判性相統一，堅持理論性和實踐性相統一，堅持統一性和多樣性相統一，堅持主導性和主體性相統一，堅持灌輸性和啓發性相統一，堅持顯性教育和隱性教育相統一。這“八個相統一”，是思政課建設長期以來形成的一系列規律性認識和成功經驗的科學概括，是推動思政課改革創新的重要原則。這“八個相統一”，直面思政課建設過程中的重大問題和廣大教師關心的熱點問題，從理論與實踐相結合上作出了深刻回答，是不斷增強思政課思想性、理論性和親和力、針對性的關鍵所在。
着力推動思政課改革創新，就要始終貫徹“八個相統一”。這“八個相統一”，每一個都思想深刻，內涵豐富，只有結合思政課的教學實際，創新方式方法，才能讓思政課有親和力、吸引力、感染力，讓學生喜聞樂見、受益無窮。比如，堅持政治性和學理性相統一，以透徹的學理分析迴應學生，以徹底的思想理論說服學生，用真理的強大力量引導學生，才能讓學生真學真信、願學愛學。再比如，堅持理論性和實踐性相統一，用科學理論培養人，重視思政課的實踐性，把思政小課堂同社會大課堂結合起來，教育引導學生立鴻鵠志，做奮鬥者，才能讓學生加深對科學理論的理解把握，用以武裝自己的頭腦。還比如，堅持灌輸性和啓發性相統一，注重啓發性教育，引導學生髮現問題、分析問題、思考問題，在不斷啓發中讓學生水到渠成得出結論，才能讓科學理論春風化雨、滋潤心靈，提高學生掌握和運用科學理論的能力。
“育才造士，爲國之本”。青少年階段是人生的“拔節孕穗期”，最需要精心引導和栽培。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，着力推動思政課改革創新，引導學生增強“四個自信”，把愛國情、強國志、報國行自覺融入堅持和發展中國特色社會主義事業、建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的奮鬥之中，我們就一定能培養好德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
創新基層治理範文 篇10
不久前結束的20xx年武漢馬拉松，我又一次順利完成了21公里的比賽。這是自20xx年我帶領5名學生組團參賽以來，第四次完賽。從跑800米到組織健身訓練營，從運動愛好者到健身教練，我和學生一起通過運動強健體魄、磨礪意志，也通過運動培養積極心態、改善精神面貌，使越來越多的學生在奔跑中感受到堅持的意義。
對大學生來說，人生之路又何嘗不是一場馬拉松?如果在關鍵之處有人加油、喝彩乃至領跑，將會影響他們的一生。青少年階段是人生的“拔節孕穗期”，最需要精心引導和栽培。參加工作20xx年來，我的體會是，大學教師必須始終堅守在學生工作第一線，努力成爲大學生健康成長的人生導師和知心朋友。爲了幫助自控能力差、學業困難的學生，我指導他們制定學習計劃、跟他們一起自習。在我的帶領和督促下，有的學生拿到獎學金，有的成功考研。爲了培養學生的行爲習慣，我每學期都跟他們約定挑戰任務，相互監督、共同完成。爲了提高就業困難學生的就業能力，我組建就業突擊小分隊，逐一修改簡歷、演練模擬面試，幫助他們找到滿意的工作。爲了深入瞭解學生的思想情況，我與每個學生進行深度交流，跟學生成爲無話不談的朋友，幫助同學們愉快地融入集體、學習成長。
思想政治理論課是高校思政教育的主渠道和主陣地。3年前，我主動請纓登上思政課的講臺，成爲學校第一批兼職思政課教師。要上好思政課，就需要廣泛聽取學生意見、關注學生困惑、找準學生需求，有針對性地讓所講授內容入腦入心。比如，通過《都挺好》講情感教育、家庭美德，通過電競比賽講愛國主義，通過“奇葩說”講獨立思考，通過“佛系青年”講責任擔當，通過“誇誇羣”講壓力疏解……一系列課程安排，直面學生困惑、直抵學生心靈，第一學期的課程就贏得學生歡迎。
以學生關心的問題切入，引發學生的關注，廣泛運用團體輔導、話劇表演等情景模擬形式，就能引導學生動腦思考、主動參與。在教學實踐中，我總結出一套“問題導入、情景帶入、團體浸入、思想深入”的教學方法。《今天再談馬克思》微電影、《中國特色的堅守》話劇表演、“心中的圖畫”團體活動……思政課以全新的打開方式牢牢抓住了學生的注意力。“劉老師，今天課堂上一起完成的心中的圖畫，第一次讓我意識到民族的復興、國家的發展跟自己有如此緊密的聯繫。”讓思政課接地氣、入人心，不僅有意義而且有意思，才能提升其親和力與針對性，落實好立德樹人的根本任務。
哲人曾說，教育的本質是一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一個靈魂召喚另一個靈魂。思政教育是一項立德樹人的偉大事業，我願意永遠保持滿滿的正能量，做學生成長路上的“領跑人”。
創新基層治理範文 篇11
創新社會治理體制是推進社會治理現代化的重要保障。要充分發揮黨中央集中統一領導、社會主義制度集中力量辦大事等政治優勢，打造共建共治共享的社會治理格局。
橫向構建共治同心圓。探索構建黨委領導、政府負責、羣團助推、社會協同、公衆參與的社會共治同心圓，增強推進社會治理現代化的向心力。發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，發揮黨委政法委在平安中國建設中的牽頭抓總、統籌協調、督辦落實等作用。深入推進“放管服”改革，增強政府公信力和執行力，加強源頭治理、動態管理和應急處置，推進社會治理精細化。發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，引導各類社會組織專業規範運作、依法依規辦事。創新完善人民羣衆參與社會治理的組織形式和制度化渠道。
縱向打造善治指揮鏈。明確從中央到省、市、縣、鄉各級黨委和政府的社會治理職能，努力打造權責明晰、高效聯動、上下貫通、運轉靈活的社會治理指揮體系。堅持黨中央集中統一領導，建立平安中國建設協調機制，構建各負其責、齊抓共管的新格局。打造市域前線指揮部，把市域社會治理現代化作爲社會治理現代化的切入點和突破口，積極探索市域社會治理現代化新模式。構築好基層“橋頭堡”，堅持和發展“楓橋經驗”，構建富有活力和效率的新型基層社會治理體系，推動社會治理重心下移。
創新基層治理範文 篇12
辦好思政課，是培養擔當民族復興大任的時代新人、培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人的重要保障，事關中國特色社會主義事業後繼有人。在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話，從黨和國家事業發展全局出發，深刻闡述了辦好思政課的重大意義，深刻回答了學校思政課建設一系列重大理論和實踐問題，爲進一步推動思政課改革創新指明瞭方向、提供了遵循。中央財經大學在馬克思主義學院組建教學研究團隊，探索出問題鏈教學法，努力讓思政課活起來，爲各高校進一步辦好思政課提供了有益借鑑。
問題鏈教學法的主要特點
強調，推動思想政治理論課改革創新，要不斷增強思政課的思想性、理論性和親和力、針對性。問題鏈教學法是指在思政課教學中，教師依據教學目標將教學內容設置成以問題爲紐帶、以知識形成發展和培養學生思維能力爲主線、以師生合作互動爲基本形式的新型教學模式。問題鏈教學法旨在增強思政課的思想性、理論性和親和力、針對性，通過激發學生思維活力推動思政課教學提質增效。
實施問題鏈教學法，關鍵在設置問題，要領在問題成鏈。一是注重設置貼近學生學習和生活實際的問題。教師要緊密結合不同階段、不同專業學生的特點，通過問題創設出恰當的情景，依靠問題讓思政課吸引學生、打動學生，進而教育學生、引導學生。二是注重問題之間形成邏輯鏈條。通過設置學生感興趣的問題激發學生的求知慾望，通過設置開放性問題培育學生的創新思維，讓問題環環相扣、層層深入，注重問題之間形成嚴密完整的邏輯鏈條，讓學生感受到邏輯的魅力和真理的力量。三是注重教師與學生圍繞問題互動。圍繞問題，教師悉心引導、學生積極參與，爲學生探求真知、增長才幹營造良好氛圍。
中央財經大學問題鏈教學法實施以來，較好解決了思政課“要麼遠離學生、要麼迎合學生”的難題，讓學生願意學、有收穫，讓老師樂於教、有成就。20xx年，問題鏈教學法榮獲高等教育國家級教學成果獎一等獎。
問題鏈教學法的功能作用
強調，推動形成全黨全社會努力辦好思政課、教師認真講好思政課、學生積極學好思政課的良好氛圍。實踐證明，問題鏈教學法讓教師有熱情教、學生有興趣學，能夠實現思政課教與學良性互動、相得益彰，讓廣大師生擁有更多獲得感和成就感。
提高學生參與度。問題鏈教學法的一個重要方面，就是着眼於增強思政課親和力，不斷提高學生參與度。它一改以往思政課的單向灌輸教學模式，初步形成“主體與主體”的互動模式，把教學內容和學生關切緊密結合起來。通過解答問題引導學生穿越理論障礙和思想迷霧，使教學從抽象走向具體、從概念走向事實;讓學生由課堂的“旁觀者”變爲課堂的“主人翁”，感受深邃思想、深刻理論的魅力，從而調動學生學習的自覺性和主動性。爲了提高學生參與度，授課教師提前精選問題，精心設計小組研討教學環節;學生積極參加分組辯論，思想受到啓發，認識得以深化。
增強教學針對性。問題鏈教學法的關鍵在設置問題，問題的質量關係到教學的效果。以問題爲切入點和突破口，把教學內容轉化爲學生思考的問題，轉化爲對社會現實問題的有效迴應，讓高校思政課迴歸現實、貼近生活，是提升思政課教學效果、增強思政課教學針對性的重要手段。特別是在設置問題鏈時，兼顧思政課教材重點難點和學生關注點，找準教材內容和學生思想之間的結合點，在教學結合點上精心設置層層遞進的問題鏈。在設置問題鏈時，必須旗幟鮮明堅持正確政治方向，不能爲了片面迎合學生的興趣而偏離教學大綱和教材，而是要牢牢守住底線和原則。
保證教學連貫性。問題鏈教學法的一個鮮明特點是能保證教學連貫有序。通過對教學主題進行細化、分解而形成的問題體系，環環相扣、層層遞進，在教學過程中不斷展開，彰顯出科學理論的邏輯力量。爲此，教學研究團隊編寫出版了“高校思政課‘問題鏈’教學詳案系列叢書”，教案的設計和編寫嚴格按照明確起點、正確引導、邏輯遞進的原則，把那些最終可以導向教材觀點和結論的問題作爲教學起點，所有問題的選擇和設置最終都是爲了實現教學目標，確保整個教學形成嚴密的邏輯閉環。
問題鏈教學法的實施路徑
實施問題鏈教學法，應遵循提高政治站位、強化問題意識、增強內在邏輯、推進方式創新的路徑有效推進，堅持在改進中加強、在創新中提高，切實讓思政課活起來。
提高政治站位。高校必須旗幟鮮明講政治，牢記爲黨育人、爲國育才的初心，不折不扣地落實“讓有信仰的人講信仰”的要求。思政課教師政治要強，善於從政治上看問題，在大是大非面前保持政治清醒。問題鏈教學法以夯實思想基礎爲指向，致力於在學生心靈埋下真善美的種子，引導他們扣好人生第一粒釦子。堅持學術研究無禁區、課堂講授有紀律，在教學目標設定、課程內容設置、教材選用等各個環節都始終堅持正確政治導向。
強化問題意識。問題鏈教學法注重強化問題意識、堅持問題導向，突破過去那種照本宣科、把教材觀點作爲教學起點的教法，以學生感到困惑的問題、教材觀點和結論背後隱藏的問題爲起點，沿着解疑釋惑的認知路徑展開教學，沿着層層遞進的問題鏈深化教學。這樣做，既體現了思政課教學的針對性，又彰顯了邏輯的力量、理論的魅力，有力提升了教學效果。
增強內在邏輯。問題鏈教學法在設置問題體系時，圍繞授課內容將各個問題串連成一個邏輯鏈條，形成相互聯繫、層層深化的“問題簇”，問題與問題間、問題與答案間、問題內部各要素間有着清晰的內在邏輯關係。爲確保問題體系和邏輯路徑科學合理，中央財經大學圍繞教學主題組建項目化教學團隊，教師不斷加強對教學問題的類型、性質和特點的邏輯分析與研究，提高解答問題的能力。
推進方式創新。高質量教學內容和多樣化教學方式相結合，才能讓教學取得事半功倍的效果。中央財經大學着眼於大思政格局，搭建以問題鏈教學法爲核心的“主課堂+”立體教學模式，推動主課堂與拓展課堂無縫對接。在實踐課堂方面，以“行走的課堂”爲總題，以課堂實踐爲主體，以暑期實踐和專業嵌入實踐爲兩翼，創設“一主兩翼”實踐教學模式，推動教學向課外延伸拓展。在網絡課堂方面，打造“小馬樂道”微信公衆號、“形教視窗”等網絡平臺，錄製慕課、教輔片、魅力微課系列等。在人文課堂方面，圍繞思政課教學目標開設思政選修課、人文通識課。
創新基層治理範文 篇13
市場作爲公共場所、人員密集、複雜,安全生產工作難度大，尤其是服裝市場作爲我區消防安全重點單位，安全問題更是頭等大事。自公司1月份接手幾個市場以來，通過實地摸底，瞭解現場;交流學習，積累經驗;人員保障，設施完善;安全檢查，問題整改等一系列工作，半年來順利通過了省、市、區平安辦的暗訪，未發生一起食品和消防安全事故。現將公司這半年的安全生產工作情況做個總結。
一、 強化組織建設，深化內部建設。
市場作爲基層公共服務設施，市場的安全生產工作，不僅是舜匯公司市場管理工作的重中之重，也是人民羣衆十分關注的焦點問題。爲順利展開市場安全生產工作，公司強化組織，深化內部建設，一是建立組織，夯實安全責任。成立了公司安全生產領導小組，市場負責人爲安全生產第一責任人，並確定各市場安全生產網格化管理人，組建治安巡邏隊，將責任落實到個人，無間歇巡查，做好巡查記錄，做到責任層層落實;二是規範操作，提高安全保障。以“創衛”、長效管理等各類創建任務爲契機，加大投入，各農貿市場在原先食品檢測批次基礎上，增加檢測的批次，例如百官農貿市場目前日常檢測38個批次，大大增加了食品安全的保障力度，全年各市場共檢測批次達5萬多個，對檢測結果做到及時公佈，對不合格產品做到立即銷燬;在熟食房、水產、肉類等區域安裝滅蠅燈;熟食房做到生熟分離、“三白”口罩穿戴整齊。與此同時，對市場內陳舊的滅火器、消防水帶等設施進行查漏補缺和及時更新。半年來安全設備投入 元，這大大提高了市場的兩大安全保障。
二、 加大宣傳培訓，提高安全意識。
爲執行《安全生產法》，保持市場安全生產形勢持續穩定的良好局面，貫徹落實中共紹興市上虞區委、紹興市上虞區人民政府《關於深入貫徹落實安全生產領域改革發展進一步加強安全生產工作的若干意見》的通知精神，公司在增強市場安全生產管理水平的前提下，加大宣傳力度，普及安全知識宣傳教育。一是定期召開安全會議。公司每月召開安全工作例會，各市場負責人彙報每月安全工作生產情況。會議上積極動員工作人員帶頭提高安全防患意識，要求經營戶遵守安全生產製度，提高安全意識;二是加大宣傳力度。通過定期更新宣傳欄內容、大屏幕滾動、橫幅張貼、廣告牌等形式宣傳安全知識;向管理人員、經營戶和消費者發放《致系統員工和租賃經營戶一封安全生產公開信》和20xx年“安全生產月”活動等宣傳資料，同時在公司內部和市場發放安全生產知識試題，激勵廣大員工和市場工作人員深入學習並熟練掌握安全常識、法規、實務操作等安全知識和技能，確保市場安全工作的貫徹落實，爲消費者營造更舒適的購物環境。三是開展消防培訓。鼓勵員工參與上級有關部門和區社組織的各類安全管理常識等知識的培訓;同時在6月份的安全生產月，各市場先後進行安全消防安全培訓和實戰消防演習，邀請消防大隊、市場監督局等相關部門人員到現場指導，學做結合，演習針對不同的險情進行分析和提出解決措施，並掌握正確使用滅火器、消防栓的方法。9個市場共300多位管理人員、物業保安、經營戶參加消防演習。
三、 狠抓制度落實，增強監督檢查。
公司狠抓落實各市場安全生產工作的展開，切實把建立健全農貿市場食品和消防安全長效監管機制工作擺在重要位置，積極探索監管體制改革，努力創新監管機制，加強食品和消防安全工作監管。爲保證農貿市場安全生產工作的平穩、有序、可控，公司開展多種形式的監督檢查，排除市場安全隱患，公司本部半年來共開展安全檢查30多次，排查出安全隱患21個，整改到位21個，整改率100%。一是開展常規檢查。1、消防安全巡查：每月開展1次消防設施檢查，服裝市場每月開展2次;服裝市場消控室保證每天有2名持證上崗人員值班，做到檢查有記錄。2、食品安全檢查：每日開展食品檢測、索證索票、臺賬記錄等，做到證照齊全、臺賬完善、票據歸檔。二是開展重點場所檢查。對經營戶大功率電器使用、電線亂拉亂接、消防通道堵塞、消防捲簾門下堆物等重點場所、工作進行實時監控，發現問題立即要求整改到位。農貿市場還要做好證照有效期的檢查。三是開展特定時間檢查。對冬季、雨季等加強地面防滑措施的部署，保證進場的經營戶消費者的人身安全;對高溫天氣加強配電房等高溫區域的降溫通風工作部署，防止因爲電器設備高溫引起的火災。
在上半年安全工作中，公司對各市場的安全生產工作狠抓嚴管且效果顯著，平穩度過春節消費高峯期間的市場過渡，基本理順市場的經營管理，安全工作已基本理順思路，在接下來的工作中，公司將進一步加大安全生產投入，加強管理人員、經營戶的安全知識培訓，提高安全意識，打造一個消防安全、食品安全、消費安全的安全市場。
創新基層治理範文 篇14
同志們:
今天，我們召開這次全體幹部職工大會，任務只有一個，就是學習周國知同志，宣傳週國知同志，動員我們民政系統廣大幹部職工，在全系統掀起向周國知同志學習的熱潮。近一段時間以來，周國知同志的先進事蹟和崇高精神，通過中央各大媒體的集中宣傳，在全國產生了廣泛深入的影響。剛纔，趙明生同志向大家傳達了民政部《關於在全國民政系統廣泛開展向周國知同志學習的決定》和民政廳《關於宣傳和學習周國知同志先進事蹟有關事項的通知》。張柏華同志向大家宣讀了市民政局黨組《關於在全市民政系統廣泛開展向周國知同志學習的決定》。在這兩個文件中，分別簡要介紹了周國知同志的先進事蹟，把一個平凡而偉大的共產黨員和黨的基層幹部的光輝形象展現在我們面前。周國知同志的先進事蹟，陶冶了我們的情操，淨化了我們的心靈，深化了我們的情感。周國知同志是黨中央號召大家學習的先進榜樣。對周國知同志的先進事蹟和短暫而光輝的一生給予了高度評價。指出，周國知同志20xx年如一日，堅持爲羣衆做好事、辦實事、解難事，把黨的溫暖送到千家萬戶，樹立了基層幹部的良好形象。並要求全國廣大基層幹部要向周國知同志學習，自覺實踐“三個代表”重要思想，愛崗敬業，艱苦奮鬥，清正廉潔，甘於奉獻，真正成爲幫助羣衆排憂解難的貼心人。周國知同志是我們民政系統的榜樣，我們民政部門，一定要儘快行動起來，先學一步，深學一步，不斷把向周國知同志學習的活動引向深入，使周國知同志的崇高精神在我們民政人心裏生根、開花、結果，成爲我們民政人強大精神力量。下面，我就如何學習宣傳週國知同志，做好我們民政工作講幾意見：
第一，要學習周國知同志對黨忠誠、一心爲民的品格，始終做人民羣衆的貼心人。對人民羣衆是否有深厚的感情、是否始終站在最廣大人民的立場上，是判斷一個政黨是不是馬克思主義政黨，一個黨員幹部是不是立黨爲公、執政爲民的試金石。周國知同志始終具有堅定的理想信念，牢記黨的宗旨，永葆一名共產黨員的本色。他參加工作20多年來，先後擔任過鄉武裝部長、鄉長、計生辦主任、民政助理等職，最後殉職在民政工作崗位上。從周國知同志的工作經歷中，我們可以看到，位置變了，但信念彌堅;崗位不同，但爲民之心不改。他把人民羣衆的冷暖安危掛在心頭，把人民羣衆的呼聲記在心間，爲民排憂解難，幫民脫貧致富，成爲鄉村經濟發展的帶頭人，成爲老百姓信得過的貼心人。周國知認爲:“羣衆生活苦、黨員臉無光”，“老百姓的事比天大，解決困難羣衆的疾苦天經地義”。他是這樣說的，也是這樣做的。正是這種公僕本色，使周國知同志與焦裕祿、孔繁森、吳天祥等先進典型一樣，在人民心中樹起了共產黨人的崇高形象。我們向周國知同志學習，就是要做到對黨忠誠、信念如山、一心爲民、愛民親民，想人民羣衆之所想，急人民羣衆之所急，幫人民羣衆之所需。當前，我市經濟還不發達，社會保障體系還不完善，部分羣衆生活還比較困難，我們民政人一定要深懷愛民之心，像周國知那樣，做羣衆的貼心人，以深厚的感情幫助羣衆解決生產生活中的實際困難和問題。
第二，要學習周國知同志求真務實、紮實肯幹的作風，切實維護和實現好羣衆利益。在江蘇考察時強調，黨員幹部要“多幹羣衆急需的事、多幹羣衆受益的事、多幹打基礎的事、多幹長遠起作用的事”。這“四個多幹”的要求，是求真務實精神的具體體現，是做好當前各項工作的關鍵。周國知同志是實踐這“四個多幹”的要求的模範。他盡力多幹羣衆急需的事，絕大多數時間都與老百姓在一起，特別是任民政助理以後，時常與“老弱病殘”羣體打交道，瞭解民情、民意、民願，知道羣衆之苦、之憂、之盼，急羣衆之所急，幹羣衆之所需;他盡力多幹羣衆受益的事，從發動羣衆種地膜苞谷，到幫助羣衆種菸草，從解決福利院實際問題，到消滅茅草住房，這些羣衆的衣食住行、安危冷暖，一件件、一樁樁，看似普通和尋常，但在周國知同志心中，都是天大的事;他盡力多幹打基礎的事，默默無聞，腳踏實地，埋頭苦幹，周國知走了，但他帶領羣衆修的路、建的橋、辦的藥廠，將爲山區人民致富發揮重要的基礎作用;他盡力多幹長遠起作用的事，始終站在發展山區經濟，站在讓高山羣衆早日脫貧的角度，制定幫扶措施。他這種求真務實的工作作風，贏得了人民羣衆的信任和愛戴。當前，我國社會正處於轉型時期，經濟發展過程中，利益調整和分配過程中，困難很多，矛盾複雜。我們全市民政系統的廣大幹部總體上是好的，但也存在一些不適應的地方。我們要牢記宗旨，自覺向周國知同志學習，時時處處從實際出發，從老百姓的願望和需求出發，老老實實做人，踏踏實實做事，不擺花架子，不說空話，讓人民羣衆得到實實在在的好處。
第三，要學習周國知同志艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，永遠保持良好的精神狀態。艱苦奮鬥作爲我們黨的優良傳統和作風，是凝聚人心、戰勝前進道路上各種艱難險阻的強大精神力量，是保持同人民羣衆血肉聯繫的一個重要法寶。周國知同志生於農村，成長在軍營中。黨的光榮傳統和優良作風薰陶和滋潤了他，給他以深刻的影響和巨大的力量。在環境惡劣的高寒山區，他保持着艱苦奮鬥、無私奉獻的崇高品德，居住在簡陋的住所，工作在艱苦的地方，始終無怨無悔，以苦爲榮、以苦爲樂，用自己的一言一行和人格力量感染和激勵着廣大幹部羣衆，用自己的病弱之軀，爲最基層、最普通的山區百姓奉獻出光和熱。基層工作條件艱苦，待遇不高，沒有艱苦奮鬥、無私奉獻的精神作支撐，是無法紮根基層、紮根羣衆，幹出一番業績來的。我們向周國知同志學習，就是要以他爲榜樣，在任何時候、任何情況下，都要牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，自覺抵禦個人主義、拜金主義、享樂主義腐朽思想的侵蝕，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，真正使艱苦奮鬥、無私奉獻的精神在思想上牢固紮根。在行動上自覺體現，堅持把實現遠大目標和切實做好當前本職工作統一起來，腳踏實地，埋頭苦幹，做好每一件實事。
周國知同志是我們民政戰線的全國先進典型，是廣大基層幹部學習的典範，我們民政人因有周國知同志這樣的優秀幹部而感到無比光榮和自豪。目前全國上下已初步形成了學習宣傳週國知同志的良好氛圍。自10月10日開始，中央新聞媒體以大量篇幅，濃墨重彩地在全國範圍內進行宣傳報道。人事部、民政部召開大會，追授周國知同志“爲民模範”榮譽稱號。周國知同志的先進事蹟和崇高精神，在全國引起了強烈反響，產生了巨大的震撼力和感召力，一個頌揚周國知、學習周國知的熱潮正在興起。我們民政幹部一定要帶頭學習，對照學習。這次會議後，要切實在以下幾個方面下功夫。一是要把學習周國知同志和學習實踐“三個代表”重要思想和學習貫徹xx屆四中全會精神結合起來。要通過學習，引導和幫助廣大基層幹部自覺踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實提高自身的綜合素質，切實樹立和認真落實科學發展觀，切實維護基層羣衆的民主權利，切實推動基層文化建設，切實做好協調關係、化解矛盾的工作，真正成爲人民羣衆信賴的貼心人、帶頭人。 二是要把學習周國知同志同推進我們民政工作結合起來。學習英雄模範，不是爲了學習而學習，而是爲了推動工作。我們民政的大量工作，需要一大批像周國知同志一樣紮根基層，胸懷大局，紮根羣衆，心繫人民的民政幹部，我們民政人就是要以周國知同志爲榜樣，珍視黨和人民賦予的權力，珍視自己所擔負的工作，始終牢記“羣衆利益無小事”，不斷提高創造性開展工作的能力，爲我市改革發展穩定作出新的更大貢獻。
三是要把學習周國知同志和提高民政幹部隊伍建設、改進幹部作風結合起來。全市民政系統要通過黨委中心組學習、召開民主生活會、座談會、報告會等形式，組織廣大幹部聯繫工作實際和思想實際開展學習活動，把周國知同志作爲一面鏡子，對照檢查，找出差距，改進作風，推動工作。
同志們，周國知短暫而光輝的一生，爲我們民政廣大黨員幹部樹起了一座豐碑，是我們永遠學習的典範。我們要以周國知同志爲榜樣，學習他的精神，追尋他的足跡，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，緊緊圍繞市委市政府的工作大局，使我們的民政工作不斷邁上新臺階、再上新水平，爲全市的改革發展穩定做出新的貢獻!
創新基層治理範文 篇15
核心提要
●全省建立互聯網企業黨組織768個，覆蓋企業1455家，黨組織覆蓋率達78.5%;確保企業正確政治方向，推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負責人由高管擔任;開展黨員亮身份和公開承諾踐諾活動
本報福州訊 (通訊員 閔組軒)近年來，福建省始終把推進“數字福建”建設作爲重大戰略工程持續推進，把握新時代黨的建設和組織工作的新特點新規律，積極探索推進互聯網企業黨建工作，讓信仰之光照亮互聯網高地。
注重高位統籌，健全完善協調聯動的推進機制。省委重視抓謀劃。把加強互聯網等新興領域黨建工作擺上重要位置，統籌工作力量，持續部署推動。按照網絡發展到哪裏、黨的工作就開展到哪裏的要求，進一步加強探索創新，持續擴大新興領域黨建覆蓋，讓紅色信仰植根青年黨員，爲互聯網企業注入“紅色基因”。健全機制抓推進。由省委組織部牽頭，建立互聯網企業黨建工作聯席會議制度，把宣傳部(網信辦)、經信委、商務廳等部門納入成員單位，建立工作例會、調查研究、督查考覈等制度。省委兩新工委出臺推進互聯網企業黨建工作10條措施，直接聯繫16家龍頭黨組織，市、縣相應建立企業聯繫點，抓面促點、以點帶面。強化保障促落實。對新建互聯網企業黨組織，給予不少於3000元黨建啓動經費。鼓勵各地建立黨組織書記待遇保障制度，廈門探索把優秀黨組織書記納入人才隊伍建設規劃，享受相應政策待遇。打造網龍、美亞柏科等一批互聯網企業實訓基地，爲企業黨組織開展教育培訓、交流互動等提供陣地支持。
注重夯實基礎，分類分步推進“兩個覆蓋”。全面摸清底數。在省委組織部牽頭下，由網信、經信、工商等部門彙總形成互聯網企業數據，由市、縣對轄區內企業進行“地毯式”摸排，全面掌握企業數量、黨組織設置、黨員和職工人數、出資人身份等情況。目前，全省摸排出互聯網企業1853家，全部建立工作臺賬。開展集中攻堅。整合縣區、街道、園區和各行業黨委、互聯網經濟協會等資源優勢，每年組織開展“百日攻堅”行動，探索龍頭帶建、片區聯建、同業共建、派駐幫建等方式，擴大黨組織覆蓋面。分類抓好組建。對互聯網龍頭企業，發揮聯席會議成員單位和省級互聯網經濟協會指導推動作用，集中力量抓好組建;對互聯網聚集的園區、樓宇、衆創空間等，逐戶走訪推動，符合條件的單獨組建，同時建立區域性或綜合性黨組織;對分散的小微企業，由街道(鄉鎮)、社區(村)兜底管理。目前，全省建立互聯網企業黨組織768個，覆蓋企業1455家，黨組織覆蓋率達78.5%。
注重紅色引領，加強企業出資人和高管教育引導。大力實施“同心同向”工程。建立黨組織與公司董事會、出資人和高管的學習交流、溝通互動、信息共享平臺，通過黨建公衆號、APP終端、微信羣等平臺，傳播黨的政策理論，講述紅色故事。發揮黨員高管“近水樓臺”優勢，引導他們發揮示範帶動作用;加強非黨員高管的教育引導，增強他們對黨組織的認同。智恆科技公司出資人倡導全體員工向黨員看齊，踐行公司黨委對黨員提出的20條標準要求。普遍開展走訪培訓。各級組織部門結合“五個一遍”活動，對互聯網企業出資人進行大走訪，面對面交流感情，傾聽意見建議。省級每年舉辦出資人示範培訓班，各市每年至少舉辦1期集中輪訓或外出學習考察，組織出資人到井岡山、古田等紅色教育基地接受革命傳統教育。全省各級培訓互聯網企業出資人和高管3000多人次。樹立先進典型。結合“雙強六好”黨建典型選樹活動，選樹了一批互聯網企業“黨建之友”好典型，並在政治安排和評優評先上給予傾斜。目前，全省有近百名互聯網企業出資人當選爲縣級以上“兩代表一委員”。
注重作用發揮，推動黨建工作和企業發展相融合。確保企業正確政治方向。推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負責人由高管擔任。建立黨組織書記列席企業經營管理和人事任免會議等制度，明確黨組織負責企業思想政治和文化建設，爲企業把航定向。探索將黨建工作寫入公司章程，明確黨組織在企業治理結構中的合法地位。助推企業攻堅克難。開展黨員亮身份和公開承諾踐諾活動，設立黨員示範崗、黨員責任區，引導企業黨組織和黨員在技術革新、市場開拓等方面走前頭當表率。美圖公司黨委組建3個黨員技術攻關小組，公司每年申請的100多項專利中，60%以上由黨員主導或參與。爲黨組織發揮作用撐腰打氣。開展“強黨建促發展”聯合行動，從人才、政策、服務等方面，提出12條服務互聯網企業舉措;聯合16個部門梳理26條惠企政策“乾貨”，其中不少政策明確由黨組織牽頭落實，爲黨組織服務企業發展搭建舞臺。
注重拓展外沿，把黨的工作陣地延伸到網上。築牢網上“紅色陣地”。引導黨組織督促推動企業遵紀守法、誠信經營，把紅色文化、誠信文化、法治文化注入網絡空間。福州網龍黨委打造“中國好黨員”“互聯網+黨員教育”網絡陣地，泉州功夫動漫黨支部設計上線“黨建表情包”，使企業黨建既堅守“黨性”又契合“網性”。當好網上“安全紅客”。引導企業積極參與網絡輿情監測引導、網絡詐騙防控等，當好“紅色網絡衛士”。三明小魚網絡黨支部組織黨員開展“爲網絡風清氣正給點力”活動，發放倡議書，帶頭抵制庸俗低俗媚俗，營造清朗網絡空間。凝聚網上“紅色力量”。創設福建兩新組織黨建微信公衆號，用好“黨員e家”平臺，廣泛開展“青年有信仰”“青年好榜樣”等活動，吸引青年、凝聚青年。寧德召開3場互聯網企業出資人、網絡代表人士集體談話會，引導新聞門戶網站、“網絡大V”等新媒體人士加強意識形態建設，積極宣傳正能量。
創新基層治理範文 篇16
在上級的正確領導下，以加強安全檢查工作，加強隱患和整改，不斷提高安全管理水平，實現了我中隊安全生產的穩定局面，現將本月安全工作做如下總結：
一、本月認真組織全中隊同志學習《江蘇省黨政領導幹部安全生產責任制規定實施細則》;積極學習全國道路交通安全專題視頻會議精神，加強源頭治理，綜合治理，全面提升道路交通本質安全水平。
二、本月我們繼續對港口碼頭進行安全監管以及非法碼頭和堆場整治工作，對轄區內三類維修企業、車站、公交站牌、亭安全檢查。
三、及時填報安全大檢查情況週報表，對督查的隱患及時整改，確保了中隊安全。
四、強力推行安全隱患排查、整改工作
本月我們強化日常安全檢查，對中隊內電路、煤氣罐、煤氣管、煤氣閥、公務車進行重點排查，發現煤氣管已老化，中隊內立即更換，整改到位。
五、根據局指示，準備整理好安全臺帳，以備檢查。
六、根據蘇交20xx(63)號文件精神，加強安全生產責任的落實，加大整治和檢查力度。
七、根據海交安(20xx)32號文件，及時報送今冬明春火災防控工作工作情況。
八、制定元旦期間值班表，確保認真做好中隊值班，維護中隊安全保衛工作，加強人員管理，嚴格遵守值班制度。中隊安排24小時領導帶班及工作人員值班制度，確保中隊安全和安全信息工作暢通。
本月已經過去，我們雖然取得了一定的成績，但我們深感安全生產形勢仍然是嚴峻的，我們的責任仍然是重大的，我們將不斷完善安全生產責任制，認真履行安全職責，紮實做好中隊內安全生產各項工作措施進一步落實到位，及時排查並消除存在的安全隱患，截至目前，所未發生一起安全生產事故，確保了中隊安全生產平穩運行。
創新基層治理範文 篇17
爲做好20xx年“中秋”、“ 十一”節前安全生產工作，認真吸取遷鋼“9.2”安全事故教訓，全面貫徹落實首鋼總公司9月7日和首自信公司9月8日安全生產大會的各項部署和要求，事業部結合首自信公司《關於開展“中秋節”、“國慶節”前安全生產大檢查工作的通知》要求，由事業部領導親自帶隊，在事業部範圍內開展“兩節”節前安全大檢查工作。
一、安全專業工作開展情況
1、結合公司“中秋”、“ 十一”節前檢查工作通知隱患排查工作要求，事業部組織6個作業區、26個班組進行危險源辨識。事業部20xx年共辨識危害事件428個，同比20xx年增加61項。其中新增81項，合併、刪除20項，修改1項，
2、按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，檢查各級安全生產責任制熟知情況，抽查作業區域領導18人/次、正副班組長27人/次、職工31人/次，均達到熟知。抽查崗位職工安全規程人手一冊24人，抽考崗位安全規程熟知情況52人/次，均已熟知、落實。
3、爲了認真吸取遷鋼“9.2”安全事故教訓，全面貫徹落實首自信公司和事業部“安全生產實施方案”工作要求，強化安全生產主體責任和現場安全管理，事業部於9月23日、24日，組織兩期班組長安全管理培訓班，進一步提升事業部安全管理人員管理水平，有效落實各級安全生產職責。
4、結合首鋼總公司“強化現場安全管理”和首自信公司關於開展製作、安裝“安全生產警示牌”的工作要求，組織各單位開展“安全生產警示牌”統計和安裝工作。目前已到達各作業區整理彙總、上報階段。
5、事業部結合京唐公司各生產作業部的工作環境、工作內容、工作性質、危險因素等特點，組織各部門、單位編制檢修安全措施指南。已進入各班組崗位整理統計階段。
6、事業部結合遷鋼9.2事故通報和總公司靳總在安全大會上的講話精神，結合我單位維護工作特點，組織開展聯繫確認制度教育培訓以及完善崗位操作規範工作。已進入各班組崗位整理統計階段。
7、按照公司特種作業人員管理制度要求，組織事業部40名特種作業資格證到期的職工進行復審再教育培訓，考試中全部合格通過。抽查事業部職工以及外協單位特種作業人員持證上崗情況25人/次，均隨身攜帶。
8、安全檢查情況
(1)檢查班組安全生產日誌、週一安全活動記錄、班組安全教育臺帳、班組手持電動工具使用檢查記錄共計104本，班組落實事業部“節前”安全工作佈置，教育學習落實，有討論發言記錄，但個別班組還存在問題;
(2)事業部機構調整，新增熱軋、酸軋維護區域。檢查協力單位(誠諾公司)新入廠職工、公司內部轉崗維護人員共計97人三級安全教育落實，職工休假復工教育落實;
(3)檢查班組手持電動工具使用檢查記錄26本，檢查登記落實;
(4)抽考職工崗位安全規程、各級安全生產責任制、京唐公司維檢人員通則、京唐公司“八大禁令”共計101人;
(5)抽查煤氣、氧氣等各類報警器50臺，更換電池35臺，均達到狀態完好，確保班組正常使用;
(6)抽檢職工驗電筆11人/次，未發現損壞現象;
(7)檢查職工勞動防護用品穿戴以及班組長、安全員安全員管理臂章佩戴情況46人/次，均符合穿戴規定;
(8)檢查班組20xx年危險辨識工作，做到危險部位告知明確，控制措施落實;
(9)檢查班組職業危害崗位防護用品使用28人，防護耳塞齊全，班組防噪聲耳罩完好;
(10)檢查防火安全活動記錄26本，活動內容記錄落實;
(11)檢查班組交通安全活動記錄26本，有活動記錄;
二、查出的問題
(1)個別班組安全生產日誌記錄，抽考內容過於重複，專業會佈置工作落實存在差距，專業已幫助輔導整改;
(2)個別班組週一安全、防火、交通活動職工發言人數未達到最低限50%;
(3)個別班組安全生產日誌臺帳有修改痕跡。
此次檢查，我們及時發現和糾正了班組在落實活動中存在的不足，同時也看到了班組和職工對我要安全的要求有了更深的認識。通過事業部組織安全檢查，進一步促進整個事業部安全工作的開展。針對上述問題專業已要求相關單位立即組織整改，下週進行復查，如再發現問題，落實考覈。
創新基層治理範文 篇18
“思想政治理論課追求三講：講政治、講科學、講故事。在注意價值引領的同時，還要從學理上把理論講透，並且得拿事實說話，有溫度、有色彩，不枯燥、接地氣，讓馬克思說中國話，讓高深的理論‘說’家常話。”熊說。
教書：將理論與現實打通
思想政治理論課，教材上講的是硬邦邦的理論，學生面對的是活生生的現實。如何將二者打通，成爲一堂課成功的關鍵。
不少年輕教師十分“怵頭”，熊卻認爲：“通過對現實問題的講解，把思政課的基本理論和方法貫穿其中，是教會學生正確看待社會的大好機會。”於是，她的課上，總是不乏當前的熱點話題，理論闡釋、現實關聯相得益彰。
讓學生們驚訝的是，熊老師居然能用70多首歌曲，把中國革命和建設的壯闊歷程串聯起來。《北方吹來十月的風》是十月革命一聲炮響，送來了馬克思主義;《工友歌》是波瀾壯闊的工人運動;《春天的故事》是撲面而來的改革春風……“現在的學生都有個性，要根據學生特點設計教學，做到‘配方科學、工藝精湛、包裝時尚’。”熊說。
爲了知己知彼，熊習慣通過問卷調查來摸底。課程進行到1/3時，一張問卷發下來：你最近關心什麼熱點問題?對前段時間的課程感覺如何?對今後的教學有什麼建議?目前最大的苦惱是什麼……
熊還常常把學生請上講臺。主題發言，讓學生就熱點話題分組研究，以幻燈片、音視頻甚至是辯論賽或小品的形式彙報展示;新聞播報，讓學生變身主播，用課前10分鐘播報一週國內外新聞。
要給學生一杯水，教師得有一桶水。爲了講好思政課，熊先後主持了“傳播學理論與思想政治教育創新發展研究”“思想政治理論課實踐教學研究”等多個課題，以及近20個教學改革項目，讓一堂課的精彩從深厚的理論土壤中“冒出來”。早在20xx年，熊主講的《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》就被評爲國家精品課，並先後獲得“北京市教育創新標兵”“國家教育教學成果二等獎”等榮譽。
“思政課是教師個人信念的外化，教師必須成爲這些信念的信仰者和踐行者。”熊深有感觸地說：“作爲思政課教師，就得‘身教勝言傳’，對馬克思主義理論尤其是21世紀中國馬克思主義理論做到真學、真懂、真信。”
育人：要真正將學生放在心上
親其師，才能信其道。熊常說，“教學一時，師友一生”。每個學生，她都放在心上，希望他們在汲取知識營養的同時，心有家國情懷，把人生之路走好。
她的課間，從不“留白”。一張張畫面精緻、配樂優美的幻燈片，對學生們娓娓道來：《年邁父母的話》提醒學生們感恩父母;《成長的一角》告訴學生們正視人生的起起落落;《世界名校之旅》鼓勵孩子們繼續深造……
“這樣的‘課間甜點’，熊老師足足做了100多個!”學生趙穎媛說：“我們內心裏常常有很多困惑，熊老師理解我們的糾結，總能及時給我們以指點。”
“熊老師，工作不好找，我感到很無助”“熊老師，我是轉專業過來的，有些跟不上”“熊老師，我在人際交往上有困惑”……熊老師是學生們的“知心姐姐”。“做熊老師的學生，讓人羨慕!”學生耿幸宏開心地回憶，大學時光，跟着熊老師，他們看過秋日的紅葉，賞過冬天的落雪。
熊很懂她的學生：“學生有問題時會很無助，這時很需要一個人去點撥、開導，哪怕只是老師一個關切的眼神、一句寬慰的話，也許就豁然開朗了。”
“講好思政課，不僅僅需要知識傳授，更重要的任務是品德培養和價值認同的教育。”熊認爲，思政課教師要有育人情懷，真正關心愛護學生。20xx年來，她一直用對學生的愛詮釋着教師這個職業的神聖與責任，先後被學生們評爲“最受本科生歡迎的十佳教師”“最受研究生歡迎的十佳教師”，並獲得“北京市師德標兵”稱號。
傳承：讓青年教師少走彎路、儘快成長
這些年來，自己摸索的艱難、積累的經驗、研究的成果……熊想把這些傳授給青年教師們，讓他們少走彎路、儘快成長。
“培養未來的思政課教師，責任重大!”熊說。20xx年，熊工作室入選首批“北京市名師工作室”。此後，她正式承擔起每年培訓北京市思政課新上崗教師的任務。
如何把培訓做出特色、達到預期效果?熊經過反覆論證，規劃了思想政治理論素質、思政課建設和師德教育、科研基礎能力訓練、教學法和基本技能、異地教學等五大模塊內容。
“培訓中的‘微格’訓練，給我們做了一次‘核磁共振’，全角度、全方位地對我們的授課進行了掃描!”來自北京工業大學的學員沈震興奮地說。
“微格”訓練，就是先請每位學員進行15分鐘的課堂教學，全程錄像;然後由學員給自己打分，再請教學名師進行專家診斷;最後，大家分組交流討論，給學員“集體會診”。剛開始“問診”，來自北師大馬克思主義學院的學員袁紅有點不好意思：“每次回放自己的視頻，都要鼓起勇氣。但真的直面了問題後，就迫切地想提高自己的教學水平。”
“說話是一門藝術。同樣的話，不同人說爲什麼效果不一樣?因爲語言有溫度和色彩，包含着情感、信念以及價值觀。”熊說。
新上崗教師培訓，把思政課青年教師領進門;青年教師發展論壇，建起“能量加油站”;“北京思想青年”微信公衆號，打造“移動課堂”……如今，熊xx名師工作室已形成三級培訓體系，實現青年教師培養長流水、不斷線。截至目前，工作室已培養6期近500名新上崗教師，學員滿意率達100%，一位位年輕教師迅速成長起來。
“思想政治理論課是個大舞臺，我們要將其作爲畢生追求，把所講理論內化於心、外化於行，不僅言傳，更要身教，自覺做爲學爲人的表率!”熊充滿期望地囑咐學員們。