後勤校長講話稿（精選3篇）

後勤校長講話稿 篇1

各位老師：

大家下午好！

今天我校召開全校後勤工作會議，目的是爲落實後勤工作責任制，進一步加強後勤工作，提高學校後勤管理水平和服務質量。

本學期開學近一個月來，我校全面貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”方針，堅持“後勤”爲教育教學服務，爲師生生活服務的方向，強化後勤內部各環節的管理，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，努力提高自身素質，不斷增強服務意識，提高服務質量和服務水平，通力合作，克服困難，銳意改革，使後勤服務工作取得了一定的成果。在此，我代表學校對一直以來辛勤工作、無私奉獻在學校後勤系統的教職工表示感謝，你們爲學校的建設和發展付出了辛勞，做出了貢獻。下面根據我校後勤管理工作提出以下幾點意見：

一、強化一種思想——服務

後勤工作的目標是“管理育人，服務育人”，主要職責是爲學校教育教學服務，爲師生生活服務，爲師生創設一個良好的學習，生活環境，熱情主動幫助師生解決困難，及時提供必需的教育教學方面的物質資料。爲此，本學期我們後勤員工要從學校利益出發，時時處處以主人翁精神，對待工作，以“勤快，務實、高效、優質”的工作作風，開源節流，加強管理，立足崗位，努力做好本職工作，做到幹一行愛一行，專一行精一行，全心全意爲師生員工辦實事，以服務爲使命，努力工作，以良好的態度，優質的服務提高師生員工對後勤工作的滿意度。具體講，要提高服務質量，要做到以下幾點：管好學校的水；管好學校的電；管好學校的衛生；管好學校的環境；管好學校的安全；管好你個人的形象。

二、倡導一種行爲——勤儉

雖然辦學經費由政府投入和保障，但我校是一所寄宿制學校，教師嚴重短缺，現在臨時僱傭人員11人，開支很大，辦公費用、水電支出和所有設施設備的日常運轉及維護的開支所需費用非常大，作爲學校應想一想以前艱苦創業的年代，珍惜現在，後勤部門要帶頭做到“勤儉辦學”，開展節約型學校創建工作。從“節約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙”做起，用實際行動節約資源，支持學校勤儉辦學，杜絕浪費。

三、落實一種責任——安全

安全責任重於泰山。任何一種工作，只要心中有安全，把安全放在第一位，就一定能把工作做好。因爲心中有了安全，就會提高工作的自我要求，就會規範操作。對學校而言，沒有安全，談何質量；對後勤工作來講，安全不保，談何服務。因此，安全既是一條底線，也是一條高壓線。我們的一切工作，都建立在安全的基礎上。

學校校長是學校安全的第一責任人，總務主任是後勤工作安全的直接責任人，我們在座的每一位員工是所承擔工作的直接責任人。今天每個人的責任狀已經簽完，請大家細心看一看自己的職責，認真履職，明確職責和工作規範，工作踐行。以安全爲生命線，確保安全生產，杜絕安全事故的發生，維護學校穩定大局。

四、加強一種管理——食堂

抓好學校食堂管理工作，是後勤工作的永恆主題。提高管理水平，就能提升爲我們這個大家庭做事的效率。我校要突出食堂管理的五個環節。一是突出責任環節，分層次簽定責任書，把食品安全責任落實到各個工作環節和具體責任人；二是突出購存環節，實行定點採購，分類儲存，專人管理，健全出入庫登記手續，強化票證管理，注重糧、油、原材料和肉菜質量；三是突出食品加工操作環節，嚴格按照食品加工操作流程進行加工；四是對每餐的飯菜實行48小時留樣；五是突出衛生消毒保潔環節，每餐過後，對餐具用具進行全面消毒處理，保障師生食品安全。因此，食堂工作人員要不斷增強服務意識、衛生意識和責任意識，遵守勞動紀律，共同維護好家規。食堂要按照工作責任制，一級抓一級，一級對一級負責，形成職責分明的工作機制，增強食堂的凝聚力、戰鬥力和創造力。

五、強化一種建設——舍務

進一步加強學生宿舍內務衛生管理，創建“文明、整潔、舒適、安全”的生活、學習環境。加大學生宿舍內務衛生的檢查工作力度，學生宿舍內務衛生要堅持每週一大掃、每天一小掃制度。

1、學生政工幹部、舍務管理員、班主任堅持每週深入到學生宿舍檢查內務衛生。

2、加大學生宿舍內務衛生檢查結果的獎懲力度。評選文明寢室，對內務衛生差的學生宿舍進行全校通報批評，限期整改。

3、對“亂扔、亂接、亂擺、亂貼、亂畫、亂塗”的學生宿舍，一律不能評爲“文明宿舍”。

4、自覺維護宿舍樓的環境衛生。宿舍內應保持通風、透氣、明亮。窗臺不得堆放任何雜物、紙箱，牀前不得懸掛簾布。個人物品應擺放整齊，牀鋪不得堆放任何衣服、書本、雜物等。

5、走廊應保持暢通。

6、學生宿舍管理員夜間查寢至少2次。做好查寢記錄。

六、抓好兩項管理—衛生、紀律。

衛生工作要常態化，貴在平時的保持。就餐紀律，住宿紀律。

各位老師，我們從事的學校後勤工作是一項繁重辛苦責任大的工作，也是一項非常有意義的工作。希望大家盡職盡責，繃緊安全弦，嚴把質量關，爲學校正常運行提供堅實可靠的後勤保障。同時還要紮實工作，更好地爲學校師生服務，爲學校的發展作出新的貢獻。

謝謝大家！

後勤校長講話稿 篇2

尊敬的領導，朋友們：

“疾風知勁草，歲寒見後凋!”在學校後勤已經工作×年了，這一路走來，有艱辛有汗水，有經驗有喜悅。今天我演講的題目是——工作並快樂着!

記得有一個很老的故事：中古時代，法國有一位工頭到工地去，想了解工人們對工作的感覺如何。他走近第一個工人，開口問道：“你在做什麼”工人粗聲粗氣地回答：“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然後照老闆的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩得要死了。”

工頭很快地避開，走向第二個工人。他提出同樣的問題，這個工人回答：“我正在按一定的形狀切削這些石頭，然後按照建築師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦，但是我可以賺到5法郎，好養家餬口。”

工頭的心情振奮了些，他又轉向第三個人，問道：“你又在做什麼啊”?

“怎麼，你看不出來嗎”這個工人雙手舉向天空：“我在造大教堂啊!”——這就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是錢財，也不僅僅是爲謀生而不得不進行的勞動，它帶給我們的遠比錢財要多得多。我在後勤工作將近×年了，它賦予了我人生新的意義和追求，它爲我帶來了友誼，同時也鍛鍊了我的認知能力和承受能力。在年輕人聚集的這片土地上，在下沙夢開始的地方，我時刻謹記——工作就是工作，生活就是生活，如果錯把謀生的工具當成人生的目標，就會把自己弄得一團糟，既失去了工作也丟失了生活!

我是一名普通的生活指導老師，我沒有突出的工作成績，我甚至有點膽小，有點靦腆!但是我時刻保持着一份工作激情，我會爲學校的每一次發展而興奮不已，我會積極響應公司發展的步伐，我會自豪因爲我是學校的後勤人!

我工作並學習着;如何使一條直線變短，方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠，如何更勝一籌，就只有不斷髮展完善自我。我作爲後勤的員工，我也要努力使自己更發展以配合後勤的發展，勇於學習，敢於超越!

我快樂並生活着;快樂是一種美德，因爲它不但表現自己對這份工作的欣賞與讚美，也給周圍同事帶來溫暖和輕快!“起居飲食”在後勤的我們，更要以一種樂觀的心態去面對我們在工作中所碰到的問題。當你在工作中偶然走神，看着窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事，這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調味劑，平淡的生活即刻有了滋味，有了色彩。在後勤這個大家庭裏並不缺少快樂，工作內容富有挑戰性，生活多姿多彩!

工作着，快樂着，攜手並進，與快樂激進的後勤齊發展吧!

後勤校長講話稿 篇3

同志們：

剛纔，林國軍處長和王振久主任分別就後勤處和飲食中心20xx年度工作任務進行了全面部署，田鳳學副處長傳達學習了黨委申書記在學院20xx年度工作會議上關於“全面提升我院工作執行力”的重要講話，林海副主任宣讀了學院關於開展“五講”主題教育活動方案，黨委申書記就如何更好地發揮後勤服務保障功能發表重要講話。

申書記的講話，對後系統過去一年的工作給予了充分的肯定，對後勤服務保障工作在學校事業發展中的重要地位和作用進行了深刻的闡述，同時，對後勤系統的工作提出了明確的要求和殷切的期望。從而使大家振奮了精神，受到了鼓舞，進一步增強了責任心和使命感以及做好後勤服務保障工作的信心和勇氣。

申書記在關於“全面提升我院工作執行力”的重要講話中， 從提升執行力的必要性、重要性、時代性和特殊性等四個方面闡述了爲什麼要講執行力;從執行力是一種覺悟、一種責任、一種能力、一種效率等四個角度分析瞭如何認識執行力;從必須高度重視、自覺養成、全面實踐、強化監督等四個層面強調了如何提升執行力的問題。申書記的這個講話很重要， 同志們要認真學習，特別是各級領導幹部一定要悉心體會，深刻理解，並在工作中認真貫徹落實。

關於後勤處和飲食中心20xx年度的工作任務，國軍處長和振久主任都講了很好的意見，我都同意。會後後勤處和飲食中心要結合部門工作實際一項一項認真加以落實。

關於“五講”主題教育活動方案，是學院黨委爲全面完成““發展規劃的各項任務，進一步統一思想，凝心聚力，在創先爭優活動中深入開展的一項主題教育活動。這一活動的開展，對全院上下進一步解放思想，搶抓機遇，全力推進新校園建設中心任務，實現學院“二次創業”、“跨越式”發展意義重大。後勤處和飲食中心必須高度重視，精心組織，科學安排，抓好落實。

同志們，今年是我院“”開局之年，是我院二次創業，實現跨越式發展的關鍵一年。如何開好局、起好步，是擺在我們面前重要而緊迫的任務。後勤系統作爲學校工作的重要組成部分，事關保障大局、民生大計，任務更加艱鉅。爲此，我想就如何貫徹落實好學院全年工作部署，完成後勤服務保障工作任務談以下幾點意見：

1 、提高認識，統一思想。 今年是學院實施“”發展規劃的開局之年，也是校園建設的起步之年，任務艱鉅，責任重大，後勤工作更是任重道遠，需要我們凝心聚力，振奮精神，全力以赴，紮實工作，把思想統一到學院黨委制定的目標要求上來，統一到學院發展和關注民生兩大主題上來。統一到“師生爲本，服務至上”的後勤工作理念上來，全力做好後勤服務保障工作。

2 、明確任務，狠抓落實。 在做好日常工作的同時，我想重點強調以下幾項工作，必須抓好落實。一是抓好“”規劃的貫徹落實。要深入學習，層層分解，量化指標，責任到人，務求實效。二是加強制度建設。要進一步制定、健全各項規章制度， 編製成冊，讓人人知曉並遵照執行，做到用制度管人。 制定並實施《關於進一步加強後勤服務保障工作實施意見》。 三是建立考評體系。 要量化考評指標，嚴格崗位考覈， 引入競爭機制，營造優勝劣汰的競爭氛圍。四是堅持服務至上。要強化服務意識，端正服務態度，變被動爲主動，變滿意服務爲感動服務，切實提高服務工作質量。五是切實加強管理。要加強管理，減少浪費，嚴肅勞動紀律，嚴格考勤制度。食堂要精打細算，降低成本，提高飯菜質量。六是加強文化建設。要重視職工思想政治工作和專業技能培訓，認真開展“五講”主題教育活動和豐富多彩的後勤文化活動，努力提高後勤職工隊伍素質。七是做好安全穩定工作。建立健全安全防控體系，做好生產安全、消防安全、飲食安全和衛生安全工作。定期檢查，責任到人，消除一切安全隱患。八是要做好採暖工作。要繼續協調、配合、支持承包方供暖工作，善始善終，爲師生提供滿意服務。要認真總結采暖承包經驗，改進承包辦法，做好下年冬季採暖工作。

3 、愛崗敬業，嚴於律己。 要是每個員工充分意識到，在當前形勢下，自身工作面臨的機遇和挑戰。要有危機感，要珍惜自己的工作崗位，增強崗位責任意識，立足本職，多做貢獻。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到“講正氣、講大局、講發展、講奉獻、講形象”。要發揚苦幹實幹的敬業精神和主人翁責任感，從我做起，從現在做起，嚴於律己、以身作則。黨員領導幹部要充分發揮表率作用， 努力打造一支“指揮靈敏、辦事高效、開源節流、勤奮務實、保障有力”的後勤隊伍， 全面提升執行力。

4 、努力學習，勇於創新。 新形勢下，後勤工作面臨着新情況、新問題和新挑戰。要加強學習，掌握好本職工作的專業知識和技能， 不斷提升服務意識和能力水平， 努力提高綜合素質，創造一流工作業績。 要轉變觀念，革除陳規陋習，勇於面對新情況、研究解決新問題。要勤于思考，勇於探索，大膽推進工作創新。要注重深入研究和準確把握服務對象的工作生活情況和訴求，制定出有效的措施，切實加以解決，不斷推動後勤工作上臺階、上水平。

同志們， 新的起點開啓新的征程，新的目標賦予新的使命。藍圖已經繪就，號角已經吹響!讓我們團結起來，振奮精神，凝心聚力，奮發圖強，用我們勤勞的雙手，共同譜寫吉林工商學院新的篇章!