在上半年農村工作總結大會上講話（精選10篇）
在上半年農村工作總結大會上講話 篇1
鎮社區大李村組總人口559人，142戶，總地畝720畝。近年來，我們社區“兩委”在上級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣鎮黨委、政府的工作中心，立足社區實際，積極努力，紮實苦幹，以發展大棚蔬菜爲抓手，以增加村民收入爲目的，以制度建設爲保障，社區各項經濟社會事業獲得了快速發展。
我們主要做了以下幾點工作：
一是搶抓機遇，發展大棚蔬菜。6月份，鎮政府招來青州蔬菜種植外商，並安置於我們社區，我們緊緊抓住這一重要機遇，積極努力，調整耕地45畝，按照每年每畝500元的價格包給青州客商，發展起大弓棚11個，種植反季節西瓜、青椒等。青州外商爲我們帶來了發展大棚蔬菜的技術、經驗和部分銷售渠道，爲我社區發展蔬菜起到了示範效應。在鎮黨委、政府的支持下，我們社區先後多次召開班子和村民代表會，討論大棚發展事宜，並多次派出社區幹部與部分羣衆代表到青州、滄州、淄博等地考察，實地瞭解大弓棚蔬菜的生產特點、銷售特點，發展大棚蔬菜得到了社區幹部羣衆的熱烈擁護，到10月份，我們調整土地350畝，建起大弓棚82個、高溫育苗棚10個，社區大棚蔬菜初具規模。
二是開拓創新，建設蔬菜批發市場。蔬菜基地建起來了，村民在賣菜方面還是存在一些問題，每天開着三馬車拉到縣城的蔬菜市場，起早貪黑，非常辛苦，有時菜價還要受制於天氣等很多因素制約。爲解決菜農賣菜難題，在4月份，我們社區投資10萬元，建設了社區蔬菜批發市場，市場總佔地達到10餘畝，並新上了20噸電子稱一臺，方便了蔬菜出售，進一步促進了本社區大棚蔬菜的發展。
三是進一步膨脹壯大蔬菜生產規模、提高蔬菜品質。首先積極解決村民發展的起步資金，在鎮黨委、政府的大力協調、支持下，我們先後幫助本社區村民辦理優惠貸款200餘萬元，解決了菜農資金難題，加快了大棚蔬菜發展。其次，成立了大李蔬菜生產合作社，爲菜農提供科技培訓、銷售信息等，並新上農藥農資供應點一個，爲菜農供應低毒有機農藥和優質蔬菜品種等，積極提高蔬菜生產管理的規範化程度，提高蔬菜品質。到目前，社區已流轉土地500餘畝，建設蔬菜大棚129個，據初步統計每畝創收15000餘元，本社區村組戶均增收超過50000元。
四是強化制度建設，保障社區健康發展。我們社區兩委工作中認真貫徹上級的各項方針、政策，認真執行縣委制定的社區規範化運行有關制度，不斷強化社區制度建設，社區內凡重大事項均需經過村民大會討論通過，社區事務、財務做到及時公開，並建立健全村務公開監督小組、村民民主理財小組等各類羣衆組織，大力弘揚科學民主、尊老愛幼、淳樸善良的村風民風，社區水費徵收、計劃生育等各項硬性任務目標均很好的完成，全社區經濟社會實現了健康穩定快速發展。
這些成績的取得離不開縣鎮黨委政府的支持，離不開各級領導的關心，下一步，社區將繼續在鎮黨委、政府的正確領導下，按照縣委提出的“提速、提質、提標、提效”的工作要求，進一步規範壯大本社區蔬菜基地規模，提高蔬菜質量和品質，增加社區羣衆收入，加快社區經濟社會各項事業快速發展，爲全縣鎮“萬畝品質蔬菜基地”建設再作新貢獻!
謝謝大家!
在上半年農村工作總結大會上講話 篇2
尊敬的王書記，各位領導：
今天，王書記在百忙之中到開化調研指導工作，在此，我代表開化縣委、縣政府對王書記一行的到來表示衷心的感謝!下面我就開化縣社區建設和社會管理綜合治理工作情況，作簡要彙報。
一、新型農村社區建設工作情況
我縣於20xx年3月份開展農村新社區建設試點工作，5月份全面推開，6月底全縣384個行政村通過?轉並聯?方式組建成56個新社區，率先在全市完成農村新社區?第一年搭框架?工作任務，得到了市委領導的高度評價，並獲得全市體制創新獎。今年以來，我們按照先行先試、主動探索的原則，全面啓動農村新社區示範化建設，在具體工作實踐中，我縣主要做了以下三個方面的工作：
(一)抓規劃。我縣從抓規劃入手，精心編制全縣農村新社區的各項規劃。一是抓好社區的佈局規劃。按照鄉鎮區劃調整後的辦事處設置和?1+x?村鎮規劃，以20分鐘交通圈或5-10個村左右爲服務半徑，進行農村新社區的佈局規劃，形成了適應城鎮化發展需要的?1856?網絡型、組團式城鄉統籌發展新格局。二是抓好社區的模式規劃。根據開化實際，按人口5000—10000左右的規模，依託原辦事處、中心村，採取?轉並聯?的方式聯合組建農村新社區，抓好模式規劃。三是抓好社區的佈置規劃。制 1
訂了《開化縣社區辦公服務場所建設技術方案》，對場所佈局及名稱、背景裝飾及形象標誌、佈置內容等三大類41項軟件、硬件設施進行了統一規範，確保場所建設的規範性。
(二)抓整合。重點解決社區建設的三大問題。首先是解決社區運行的問題。充分利用被撤銷並調整的鄉鎮辦公樓、中國小校、衛生院所等公共場所資源，以修建、置換、租賃等主要方式，解決好56個社區的辦公服務場所建設問題。去年全縣社區(村)便民服務中心建設投入資金達1000多萬元。今年，我們以每個社區撥款5萬元爲基數、再按每人每年5元標準覈撥的辦法，建立經費自然增長機制，保障社區工作正常運轉。其次是解決管理層級過多的問題。有效整合縣、鄉鎮、辦事處、社區、村等五級建制單位的管理模式，實現?縣、鄉鎮、社區、村?的基層組織架構和治理機制，將最終實現?縣、鄉鎮、社區?的管理新模式。最後是解決社區服務的隊伍問題。我縣社區工作人員由撤併鄉鎮的機關幹部、村兩委主要幹部、大學生村官及聘任的專職工作人員組成，明確各自的工作職責，原機關幹部主要側重於公共服務的開展，社區專職人員側重推動社區的自我管理與自治，村兩委幹部側重把建制村工作與社區服務結合起來。同時，我縣率先在全市試行農村新社區幹部專職化，在玉壺鎮、西坑畲族鎮、百丈漈鎮等三個鎮的17個社區開展農村新社區幹部專職化試點工作。其他社區專職書記配備，通過職位空缺、賽場挑才，計劃從縣機關部門中層幹部中選擇配備一批，以此充實社區工作力量。
(三)抓服務。按照?能放則放?的原則，實行?下放上提?，加大對便民服務中心的授權力度，鄉鎮直接可辦事項從39項增至56項，已與縣審批系統對接，進入省行政審批電子監察系統，所有事項都實行全程跟蹤督辦;社區便民服務中心直接可辦事項從13項增至29項、26個事項可在社區便民服務中心實行網上審批，26個事項實現異地羣衆同城辦理。同時，拓展服務方式，探索社區服務、辦公、管理爲一體的信息化平臺建設，建立完善社區羣衆個人信息資料庫，推行?一站式?服務、同城辦理、網絡審批、即辦制、代辦制、協辦制，努力爲社區羣衆提供便捷高效的便民服務。此外，我縣各社區還根據實際，開展特色服務。如百丈漈鎮二源社區針對留守少年?家教缺位、親情缺失、交流缺少、監護缺乏?的現狀，社區與學校聯合開展?八個一?活動：即開通一部免費親情電話、落實一名代理家長、過一個快樂的生日、參加一項課外興趣小組活動、談一次心、讀一本好書、寫一封親情書信、定期舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座。通過?八個一?活動，對留守少年從思想上疏導、學習上輔導、生活上指導、言行上引導，並在生活上幫助、情感上溝通、習慣上培養、品德上塑造，有效解決留守少年的教育問題。又比如，玉壺鎮所轄6個社區在開展華僑服務及?同城審批?信息化服務的同時，還開展?社區體驗日?活動，增強了羣衆的認同感和歸屬感。
同時，我們將統籌城鄉的社區建設、?三分三改?、農房改造集聚等重點領域配套改革，作爲推進社會轉型的關鍵環節來抓，
聯動推進。率先在全市出臺城鄉統籌綜合改革1+14政策文件，同步在9箇中心鎮開展農房改造集聚建設，同步推進?三分三改?工作。截止到上週，全縣9鎮1鄉384個行政村都完成了政經分開，共完成181個行政村的股改、地改工作，其中4個鄉鎮已經完成?兩改?工作。爲引導農民進鎮入城到新型社區集聚，更好地推進社區規範化建設，打下了基礎平臺。
二、存在的問題和建議
我縣在社會管理創新工作上進行了一些探索，但仍存在一些問題：
1、農村新型社區準行政化職能與村民自治存在矛盾。就社區本身而言，它是一個村民自治的單位，但目前我縣社區行政職能色彩比較濃，村民自治的功能相對較弱，如何在政府主導下，推進社區自治還是一個新的課題，實現社區去行政化的目標任務艱鉅。
2、社區調控能力有待加強。目前社區在人權、事權、財權上的調控幾乎還是零，特別是財權方面，全省只有溫州開展行政區劃調整，而上級下達的項目和資金都是直接到村，社區無法進行統籌安排。
3、社區服務功能有待進一步強化。強化社區服務功能是社區建設的重中之重，儘管我縣在便民審批上做了一些探索，但尚未形成全縣統一的同城審批受理系統，縣機關部門依法充分的授權在法理與具體操作上也存在不少問題。同時，開化一些社區原來
就是爲了過渡進行佈局設置，這些社區偏遠分散、人口大多外出，最終是要實行村社融合。因此，在社區規範化建設中，我們建議還是因地制宜，對服務場所面積等硬件不能?一刀切?，特別是考覈不能有剛性指標要求。
三、下一步工作打算
下一步，我們將以城鄉統籌綜合改革爲關鍵點，以農村新社區建設爲重要抓手，着力推進社會管理創新，重點抓好以下四個方面工作：
一、加快社區規範化建設。爲了更好指導全縣面上工作，最近我縣研究出臺了《關於推進農村新社區規範化建設工作的實施意見》和《開化縣委社會工作委員會成員單位工作職責》、《開化縣農村新社區工作人員專職化工作方案》、《開化縣社區社會管理和公共服務權限調整目錄》、《開化縣農村新社區規範化建設考覈辦法(試行)》、《20xx年度開化縣社區工作考覈辦法》、《開化縣‘五大服務中心’建設標準》等?1+6?政策文件，全力推進新型社區建設。年內我們將重點做好三件事：1.規範社區組織設置。在全縣構建?3+x?的模式，羣團組建工青婦三家機構，社會團體根據各社區的實際情況進行組建，一般不少於5家，計劃在6月底完成;同時，按照市委?五個一批?的要求，配備好社區工作者隊伍，考慮開化現有的財力狀況，社區工作者以鄉鎮工作人員和大學生村官爲主體，不足部分首先考慮從村幹部中吸收一批;從解決政策兌現、下派人選、管理考覈三個難題入手，4月初完成社區
幹部專職化工作。2.規範社區基礎設施。按照?服務設施最大化、辦公用房最小化?的要求，對社區現有的基礎設施進行整合，計劃於10月底前完成?五大服務中心?建設，其中社區便民服務中心於6月底前建成並投入使用。3.推進精品社區創建。主要是積極推進市級示範社區和縣級精品社區創建兩大工程建設。今年爭取創建市級規範化社區4個以上，每個鄉鎮打造?精品社區?1個以上。
二、強化社區服務功能。增強羣衆對社區的歸屬感和認同感,關鍵是要讓羣衆在社區辦得了事。下一步，我們將重點推進部門權力的下放，使社區有事可辦、有事能辦，並同步做好三項工作。
1、在不與法律法規牴觸的情況下，深化印章管理改革，將部門和鄉鎮有關印章分別授權到鄉鎮及社區便民服務中心窗口，實行縣內承認、縣內有效。2、全力打造三級網絡審批系統，在原有同城辦理、網絡審批的基礎上，進一步強化網絡信息平臺建設，實現社區便民服務中心網絡與鄉鎮便民服務中心對接、與縣行政審批服務中心對接，將同城辦理升級到同縣辦理。這項工作我們已部署鄉鎮做好相關信息的錄入工作，等市裏統一的系統軟件開發後，及時實現信息對接。3、擴大社區便民服務社會化，以羣衆需求爲導向，拓寬服務內容，在家政、金融、就業、醫療、居家養老等方面開展更多更優的服務。適時開展96345社會服務熱線中心建設。
三、完善社區內部治理結構。以社區黨組織爲核心，合理劃
分管委會、議事監督委的職能和責權邊界，形成有效的權力制衡機制,並提前啓動社區?三套班子?依法選舉，爲加快村社融合打好基礎。計劃在6月份完成社區黨總支換屆，10月份完成社區居委會、監委會換屆選舉。
四、推進城鄉統籌綜合改革。按照擴大規模、提高檔次的要求，改進集聚方式，年內完成布點規劃，確保21個農房改造集聚建設點開工，實現農房改造集聚率5%;集中人員精力，對量化和確權兩個關鍵環節進行攻堅，確保6月底完成?股改、地改?工作，11月底完成?戶改?工作。
以上彙報如有不妥，敬請批評指正。
在上半年農村工作總結大會上講話 篇3
同志們：
大家好！
下面我就xx縣社區建設和社會管理綜合治理工作情況，作簡要彙報。
一、 全縣農村社區建設覆蓋情況
全縣共10個鎮、1個街道、1個鄉，總面積爲3344平方公里，98個行政村、30個城市社區、總人口30萬，農村人口19萬人。幾年來在農村社區建設工作上，按市委、市政府的統一部署，逐步開展與加強農村社區建設工作。到20xx年底在98個行政村中，實現了農村社區基礎設施建設工作全覆蓋，覆蓋率爲100%。
二、 主要做法
1、 自市委、市政府在溪湖區召開現場會後，我縣的農村社區建設工作有了大踏步的發展。縣委、縣政府十分重視農村社區建設工作，多次召開縣委、縣政府專題會議，反覆研究農村社區建設工作規劃，並制定下發了《本溪滿族自治縣農村社區建設工作實施意見》(本委辦發[20xx]36號)，把農村社區建設工作擺上重要議事日程。
2、 縣成立了以縣委、常務副縣長爲組長，縣委組織部副部長、縣民政局局長爲副組長，由宣傳、政法、財政、民政等19個機關部門參與的領導機構。
3、 各鄉、鎮(街道)都成立相應的農村社區建設領導機構。形成各級黨委領導、政府主導、民政牽頭，各相關部門參與並相
互協調的領導力量，黨政主要領導要親自過問、統籌安排、各負其責、積極配合、形成合力，把農村社區建設工作紮紮實實的推向深入。
4、 各鄉、鎮(街道)黨委、政府積極響應，結合本鄉、鎮(街道)工作實際抓落實，在工作上各鄉、鎮(街道)黨政領導親臨各村現場指導工作，並號召各村要因地制宜開展農村社區建設工作。
5、 各鄉鎮(街道)成立了農村社區服務管理中心。
6、 全縣98個行政村先後都召開了村民代表大會，通過推選的辦法組建了農村社區組織機構，完成了農村社區全覆蓋工作任務。
7、 在98個行政村中成立社區服務中心，實現並完成了“一二五五”工程的基礎工作計劃，即：一是一個社區文化廣場;二是兩個超市(日用百貨超市和農業生產資料超市);五五是五室五站。
8、 按統一規定製做了各類標識牌，和各項規章制度公示板，並安裝上牆，附合要求。
9、 統一印製了全縣98村農村社區工作記錄簿，併發放到村使用。
10、 充分發揮各村的民間組織作用，讓農民致富帶頭人蔘與管理、參與服務，爲農民致富找項目，帶領農民致富奔小康。
三、 農村社區基礎設施建設的資金投入情況
據不完全統計，三年來，在農村社區建設上，通過自籌和各方爭取共整合資源4000多萬元，新建村委會(農村社區)46個村，改擴建40個村，解決了大部分村委會的辦公場所。修建社區文化廣場88個，8.8萬平方米;安裝體育運動器材86套。修村路20萬延長米，爲農村社區的亮化安裝路燈653盞等等，多項利民工程。
四、 村委會(農村社區)擁有辦公用房情況
自開展農村社區建設工作以來，通過三年來的改造，新建村委會(農村社區)的有46個村，改擴建爲40個村，但是由於各村經濟條件的差異，按上級政府對農村社區辦公用房必須350平方米以上的要求，在98個村中，面積在351平方米以上的爲68個村，尚有30個村未達到要求(其中，無房的村1個，2個村在200平方米以下，16個村在300平方米以下，11個村在350平方米以下)，這30個村的辦公用房問題是下一步需要解決的重點。
五、 取得成效
自開展農村社區建設工作以來，逐步以便民利民爲宗旨形成服務體系，加強農村公共設施建設，在社區體制、社區服務、社區環境、社區文化、社區管理五個方面實現新的突破。
1、 加強對社區環境衛生的監督管理，爲居民創造良好的生活環境。
2、 爲弱勢羣體服務，建立健全社會保障體系。加強低保、優撫、社會救助工作，進一步安排貧困羣體生活，三年來，通過
村代會討論聽證的形式討論確定農村低保人員達1.5萬人。
3、 倡導文明新風，推進農村精神文明建設。
4、 提高村民參與的積極性，促進村民自治建設，保證羣衆的知情權、參與權、決策權、管理權和監督權。
5、 爲農民進行科技培訓，舉辦農村勞動力技能培訓班，每年培訓農民2萬多人次。爲村農民致富提供科技保障。
6、 充分發揮民間組織致富帶頭人的作用，爲農民脫貧致富找項目，爲農民脫貧致富奔小康創造條件。
六、 下步工作重點
(一)進一步加大農村社區建設的推進力度。
一是探索農村社區長效管理機制。努力探索和建立農村社區監督管理機制，定期督查各場所運行情況;逐步推進社區服務中心社會化運行，不斷拓寬融資渠道，確保中心正常運行。
二是深化村務公開民主管理工作。研究實現村務公開民主管理與推進農村社區建設、加快城鄉基本公共服務均等化有機結合的新途徑。召開現場會，表彰先進，推廣經驗。
三是開展結對活動。農村社區與城市社區結對共建，讓城市社區的管理服務理念給農村社區帶來有益啓示，加強城鄉交流，加快農村與城市社區接軌的步伐。
(二)進一步豐富社區服務內容，培育農村社區精品亮點典型。
一是按照上級文件要求建設，完善服務中心功能設置，以羣
衆滿意爲標準，不斷加強設施配備，不斷充實中心服務功能。
二是探索建立社區工作站制度，通過把多項基本公共服務納入工作站，來加快實現農村社區服務與城市社區服務的接軌。
三是精心培育農村社區精品亮點，推出2—3個典型作爲本溪縣的農村社區“樣板社區”向全縣推薦推廣，使全縣的農村社區建設按標準化、規範化方面發展。
(三)進一步加強社區工作隊伍建設，提升服務水平。 一是抓好培訓工作。通過組織全區農村社區負責人培訓、座談交流、外出參觀等形式，增強他們推進農村社區建設的責任、信心和能力。
二是充分發揮各種力量。建立村莊衛生、護村、健身等志願者隊伍，進一步增強村民的自我管理、自我服務、自我教育的能力。充分發揮村幹部、熱心於農村社區建設的積極分子、下派幹部、農村工作指導員等各種力量，同心協力和富有成效地參與和推進農村社區建設。
三是深入開展各類服務和活動。積極開展各類健康向上的活動，提供各類羣衆需求的服務，有效促進農村社區建設的深入開展。
(四)加大農村社區基礎設施建設資金投入，提高服務功能。 農村社區建設是爲民服務的整體工程。爲實現城鄉一體化，要整合全縣相關部門的資源，動員社會力量共同關心都來支持農村社區建設。縣移民部門要合理調度和加大資金投放，加快農村
村委會辦公場所改造步伐;縣體育部門要積極向上爭取健身等體育器材，投放到農村社區，活躍和豐富農民羣衆的文體生活;文化部門也要積極爭取相關資金，改善農村文化基礎設施建設，指導農村社區開展好豐富多彩的業餘文化活動;衛生部門要統籌安排好專項資金，抓好農村社區衛生所的建設，提高農村社區居民健康服務水平;部門要抓好農村綜合治理，規範村級警務室建設;縣直各包村單位要加大扶持力度，在資金上、物資上要給予大力支持，促進農村社區建設向更深更廣的領域展開。
(五)我縣已被省政府推薦爲出席全國農村社區建設全覆蓋示範縣，下一步，國家、省、市對農村社區建設工作全覆蓋示範單位，在扶持資金上要加大力度，爲爭取國家、省、市對我縣農村社區專項資金的投入，按省委省政府《關於進一步推進城鄉社區建設的意見》(遼委辦發[20xx]26號)和市委、市政府辦公廳《關於進一步推進城鄉社區建設的意見》(本委辦發[20xx]30號)的文件要求，建議縣財政要爲農村社區建設每村每年扶持資金1萬元，全縣98個村共扶持資金爲98萬元，作爲縣級配套資金，待國家、省、市的扶持資金到位後，可以再返回財政。
在上半年農村工作總結大會上講話 篇4
20xx年我社區以爭創省級衛生城市是當前最重要的工作，在街道黨委的正確指導下，在上級衛生部門的大力支持下，依靠社區廣大黨員、幹部和全體居民的共同努力，規劃創衛方案，分步實施工作步聚，從年初至今，社區在創衛工作上做了大量工作，現總結如下
一、加強組織管理，確保創衛工作落實到位
爲使創衛工作有組織有步聚進行，社區把創衛工作列入重要議事日程，做到有規劃、有措施、有行動、有效果，爲此成立了專門的創衛領導班子。我們確定以社區書記爲組長的創建衛生社區領導小組，以社區主任爲組長的工作小組，吸收居民小組長爲工作成員，具體負責活動，組建長期創衛班子，組建長效的保潔隊伍，建立長效保潔機制，確保創衛成果。確保創衛工作不走過場，真正落實到實處。
二、健康教育，發動到位、開展有序
爲了使創衛有序開展，利用廣播、會議、黑板報等一切可利用的宣傳工具，宣傳創建活動，並突出對居民的思想教育，宣傳改善環境的重要性，使社區居民對創建活動的重大意義有了認識，明確了創衛工作的目標和具體做法，全體居民積極配合，共同參與。共發放致居民一封信300份，發放宣傳單200份，拉橫幅5條，辦板報和宣傳欄8處。
三、推進創建工作制度化、規範化，強化羣體創建意識
我們在創建工作中，堅持以社區爲龍頭，無縫覆蓋各個小區，先後舉辦了二期各小區分管領導與創建工作專幹參加的創建工作學習班，轄區內，除社區一月一次衛生創建檢查外，認認真真進行了春季滅鼠、滅蟑活動，增強了轄區內全體居民的創建意識。
四、加大督查力度，確保轄區衛生整潔
按照創衛工作要求，社區對責任單位的衛生進行周督查、月檢查、季評比，檢查結果公佈上牆，一月一次調查會，發現違規進行罰款，並實行末位淘汰。社區做到執行任務不走過場，完成任務不打折扣，用高度的責任感、使命感將創衛工作進行到底。四、對單位家屬院實行層層推進
雖然社區做了大量的工作，但仍然面臨很多問題，希望能得到上級部門的大力支持，主要困難有：
一、希望能協調相關執法部門，對違章建築實行重點突破
小區內有居民自行搭建的違章建築，社區在深入宣傳、廣泛發動羣衆的基礎上，督促其自行拆除。對於拒不拆除的釘子戶，希望由聯合執法隊採取強有力的措施，予以拆除，從根本上改善社區的整體面貌。
二、社區內環境改造，需要一定資金的投入
由於社區規劃和硬件設施基礎薄弱，對於小區樓宇立面美化和相關配套設施要進一步加大投入。因此，要充分發揮社區共駐共建優勢，駐社區單位和物業公司出一點的辦法，使各社區在短期內有明顯變化，以提高創衛工作的整體效果。
三、道路門前的整治，需要有力的手段和措施
社區能力有限，對於道路的門店沒有管理措施，很多地方的店招、門店外延、門店前的三包工作都不能採取有效的方法進行規範，現在出現的門店空調水亂排放的現象也很嚴重，居民反映強烈，社區也多次上門未果，希望能得到有關部門的大力支持。
在上半年農村工作總結大會上講話 篇5
全鎮農村經濟工作會議結束後，**居委立即把精力轉到了會議精神的傳達和落實上，召開了村“兩委”班子會議，結合全鎮農村工作會議精神研究發展方案，分配招商引資、計劃生育、社會穩定、土地使用管理、環保等具體任務，取得了初步成效。現將會議具體情況彙報如下：
一、xx年工作的回顧
xx年，在趙書記的帶領下，經過村“兩委”成員的共同努力，**居委取得了優異的成績，在先進村居的評比中榮獲一等獎。**居委在xx年的工作中爲老百姓做了很多實事：保持自來水的供應，保證了村民的吃水問題;進行土地結構調整，採用大型機械深挖優質土壤，荒地變耕地20餘畝，滿足了村民的土地需求;實施舊村改造，建設居民樓，爲村民提供了一定的住房條件;修整村內道路，改善了村內環境建設。這些都是關注了民生，滿足了村民的生活要求，改善了村內的環境，同時也爲xx年的招商引資打下了良好的投資環境基礎。
二、xx年工作思路和主要任務
第一、動員全體“兩委”幹部解放思想，搶抓發展機遇
“只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌;只有在解放思想上率先勝出，才能在加快發展上走在前列。”通過全鎮農村經濟工作會議，使我們認識到：先進企業、先進村居的發展無一不是解放思想的結果。通過會議動員，管理區負責人、村“兩委”幹部達成共識，一致認爲：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，只有所有人員都認識到加快經濟發展要靠招商引資、必須抓招商引資纔是真正的思想解放。
結合**居委實際，對於交通方便、地理位置優越的條件，要牢固樹立抓發展就是抓項目，抓項目就是抓發展的意識，切實把項目建設擺上突出位置，大力實施項目帶動戰略，推動全村經濟的快速增長和社會事業的全面進步。
第二、組織村“兩委”分析形勢，打對發展思路
國家的宏觀調控正在發生着變化，隨着稅費改革的發展，鎮村兩級財政面臨巨大挑戰。**居委是一個農業村，要實現大跨越只有向工業村邁進這一條路，必須樹立起工業立村的觀念才能保證村級工作的良性開展。通過分析形勢使每一位村幹部認識到：要實施“工業立村”就要變過去的要錢辦事爲掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農業生產轉變爲大力發展招商引資、民營經濟和二、三產業上去。
1、集中精力發展經濟，更要集中精力抓招商引資。**居委將根據鎮農村經濟工作會議的精神要求，爭取超額完成鎮分配的全年招商任務。從現在入手，以最合理的政策、最優質的服務、最大的力度、最強的措施吸引客商。
2、因地制宜謀發展。瞅準路子，抓住特色，上項目。**居委根據自身的地理位置和產業特點，計劃在xx年創建建築公司和開發公司各一所，總投資2200萬元。其中包括兩棟居民樓、村居辦公樓、合作醫療室的建設;十泉路沿街店鋪的開發，以及花卉協會、養殖協會的組建。
第三、着重做好關鍵工作，杜絕“五個一票否決”。
農村工作比較複雜，抓住關鍵工作不失爲一種好的工作方法。所謂“五個一票否決”就是在計劃生育、社會治安、土地使用管理、信訪、環保五項工作中，不能出現違規現象，否則將否決本村居在年終的一切成績或榮譽。在xx年的工作中，我們要繼續抓住這五項工作，決不放鬆，明確責任到人，確保不出任何問題。
第四，提高村幹部思想理論水平，增強執政能力和政治素質。
農村“兩委”班子是最貼近廣大農民羣衆的黨的基層組織。要真正提高執政能力，實現“權爲民所用、利爲民所謀、情爲民所繫”，密切幹羣關係，解決好農民增收，富裕農民，關鍵要提高農村幹部的政治素質。我們要堅持不懈地用鄧小平理論和“”重要思想武裝自己，充分利用農村遠程教育系統，抓好村“兩委”成員的理論學習。村“兩委”成員，要不斷提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，提高思想理論水平，把思想統一到“”重要思想及xx屆三中全會精神上來，爲推動農村經濟社會的不斷髮展提供堅實的思想政治基礎。
第五、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作
“開了會不落實等於0，佈置了工作不落實等於0。”同樣，有了計劃、想法不去付諸行動也是0。**居委將今年抓落實的切入點、着力點將放在制度建設上，通過建立有效的制度和機制，調動方方面面的積極性，保證各項決策措施落實到位。建立相關獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。
總之，xx年，**居委全體“兩委”成員將按全鎮農村經濟工作會議要求，加大對招商引資、民營經濟等工作的力度。全村上下特別是“兩委”幹部一定要統一思想，集中精力，突出招商引資的重要地位不能動搖，以更大的力度、更實在的舉措、更有效的手段，實現全村經濟、招商引資的新突破。同時保證其他各項工作任務高水平完成，實現社會主義新農村建設的新突破。
在上半年農村工作總結大會上講話 篇6
尊敬的xx部長、各領導，大家好!
現在由我將街道組織工作彙報如下，不到之處，敬請大家批評指正。
我街道現有xx個行政村(紅xx村、團xx村、紅村、鋪村和家村)，xx個社區(家社區、xx街社區、旗社區、園社區、花社區、xx村社區、xx莊社區、塚社區和沱社區)，在這xx個村中，鋪村和旗村已經啓動城中村改造，鋪村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在xx個社區中，百xx社區、xx村社區、xx莊社區、塚社區和沱社區均由原村城改而來。街道黨工委下屬基層黨組織xx個，共有黨員xx人。其中，農村基層黨(總)支部xx個，黨員xx人;社區黨支部xx個，黨員xx人;非公企業黨支部xx個，黨員xx人;機關及其它黨支部xx個，黨員xx人。
近年來，在區委、區政府和區委組織部的正確領導下，我們緊緊抓住新城建設的重大歷史機遇，遵循“抓班子、帶隊伍，促發展、建和諧”的工作思路，按照先進性教育、科學發展觀教育和創先爭優活動要求，通過黨員責任網、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作，強化目標建設，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模範帶頭作用得到充分發揮，關注民生謀發展，爲民服務展風采在全街道蔚然成風，街道經濟和社會各項事業都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區級先進基層黨工委，20xx年被授予全市先進基層黨組織，20xx年街道還被授予省級文明單位;在200xx年、20xx年全區目標考評中，取得了第三、第二的好成績，20xx年xx月xx日，街道地方財政收入突破億元大關。中央政治局委員、中央政法委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時，給予了高度評價。
我們的主要做法：
一、圍繞班子建設，強化核心堡壘作用。以“領導班子好”爲目標，抓好經常性的學習教育工作和經常性的管理監督工作，不斷提升班子的核心堡壘作用，促進各級黨組織的自身建設。一是街道領導班子處處帶好頭。把加強街道領導班子自身建設列入重要議事日程，按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，強化“班長”第一責任人職責，嚴格組織制度，講學習、講大局，大事講原則，小事講風格，抓好班子自身的政治、思想、作風建設和廉政建設，不斷提高班子的凝聚力、戰鬥力和號召力，處處爲基層班子帶好頭。二是抓住換屆選舉，配強配齊基層班子。一個好的領導班子必須從源頭上抓起。街道黨工委非常重視基層領導班子的換屆和配備工作。在20xx年、20xx年，我們按照區委組織部統一安排部署，“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程序，配強配齊”的原則，對xx個社區和xx個村的基層組織進行了換屆，其中，xx個社區中有xx名書記連選連任(家本、旗學、園鋒、花的軍)，xx名書記因年齡的原因正常退休(xx4廠幹部)，xx個村中xx村安不但連選連任，而且“一肩挑”。通過一年多的工作，街道黨工委和基層黨員羣衆對這屆班子都是滿意的。三是抓好班子管理，樹立基層班子的良好形象。在基層班子管理中，我們主要採取制度式管理和臺帳式管理相結合，既通過嚴格落實有關基層管理制度，如基層一年2次的向區“兩代表”一委員、街道黨工委、基層黨員羣衆代表彙報工作制度，年終述職述廉述效制度、幹部點評制度等，強化幹部的責任心和事業心。臺帳式管理就是將基層班子績效與日常工作相聯繫，用數字說話，年終評優評差，如與羣衆信任度、綜治、經濟發展、羣衆收入、環境管理等具體項目相結合，通過評比督促幹部履職，樹立班子形象。四是抓好監督工作，實現廉政爲民。加強街道紀監委和村(居)民監督委員會建設，充分發揮基層羣衆組織的監督作風，每半年召開1次基層幹部廉政評議彙報會，隨時接受組織和羣衆監督，全街道設立意見箱xx個，這樣做既爲羣衆提供了一個說話的地方，也對幹部的工作起到有效監督，對強化班子核心建設都收到好的效果。
二、圍繞創先爭優，服務中心大局
我街道從20xx年xx月開始，在全街道開展了以“推動科學發展，爭創一流業績”爲主題的創先爭優活動。xx年來，我們始終堅持創先爭優活動與中心工作相結合，在實踐中創先爭優，以創先爭優助推各項工作圓滿完成。全街道爭創活動先後被廣播、電視和報刊等新聞媒體報道多次，xx次接受上級檢查，都得到了好評。一是在重點項目建設中創先爭優，班子的堡壘作用和黨員的帶頭作用得到充分發揮，促進了xx莊、鋪和西xx級中學、市局等徵地拆遷重點工作提速完成，加快了xx村家安置樓、帽安置樓建設速度，羣衆均可實現按時回遷。二是在階段性工作中創先爭優，班子的核心作用和黨員的自覺性保證瞭如“迎接行政中心，市民素質大提升”、“迎世園環境衛生大整治”工作任務的圓滿完成，特別是去年xx月和xx月，兩次在全市市容大環境評比中，名列街道第一名，xx街名列二類道路第一名，xx村還受到世園會管理委員會表彰獎勵。三是不斷擴大活動範圍，以黨建帶婦建、帶團建，堅持黨組織、婦女組織和團組織創先爭優工作同推進、同講評、同表彰，調動廣大婦女同志和青年團員爭當先進、爭創優秀的積極性。同時，不斷加大宣傳力度，營造創先爭優的濃厚氛圍。四是促進了社區黨支部與區有關局黨支部“結對共建”活動的健康發展，提升了社區硬件建設和知名度，園社區黨支部今年順利地接受了市委組織部示範社區的驗收考評。五是“三問三解”活動，爲街道創先爭優活動注入新的活動。活動開展以來，街道機關xx名幹部和基層兩委會幹部全部參與活動，走訪黨員羣衆多戶，共發放《入戶調查表》xx餘份，印發活動簡報xx期，收到羣衆意見建議xx條，經過梳理彙總，共計民生問題、科學發展問題、其他問題xx大類xx條，街道在協調有關部門積極爲羣衆解決落實中，羣衆的反映比較滿意，促進了創先爭優活動的深入開展。
三、圍繞學習教育，不斷提高幹部履職能力
20xx年“7.1”時，街道黨工委和xx村黨支部被區委表彰爲“學習型黨組織建設示範單位”後，極大地帶動了全街道黨員幹部學習積極性。一是街道黨工委帶頭加強自身學習。不管工作多忙，每週都要集中學習，特別是每年年初，街道黨工委成員都要帶頭到各黨(總)支部開展走訪羣衆，宣講黨的路線方針政策活動，既增強了領導班子學習的針對性和實效性，也使大家貼近基層羣衆，瞭解基層黨員羣衆思想動態，爲制定街道工作計劃準備了真實的第一手資料。二是街道機關以提高服務水平，強化黨員幹部教育管理爲主線，每週下午集中學習教育，時間不少於2小時，既學習黨的路線方針政策、法律法規，也學習業務技能。三是基層黨組織結合工作實際，開展形式多樣的教育活動，團結吸引黨員幹部羣衆，增強了支部的凝聚力，使更多的青年人向黨組織靠攏，主動完成組織交給的工作任務，接受組織考驗，全街道積極分子隊伍逐年增加，累計有多人次向黨組織提出申請。四是充分利用黨員遠程教育網絡，開展了學教用示範活動，
區街多次聯繫組織電信人員對基層站點進行檢修，保證基層正常收看，推進了黨員遠程教育的正常開展。五是街道採取各種手段，不斷加大幹部培訓工作力度。街道黨工委每年都制定出幹部培訓計劃，保證每名幹部最少都有一次接受培訓的機會，在提高幹部素質，處置各種複雜問題的能力上有新的提升。如每季度對基層書記、主任最少培訓一次，每半年對機關幹部最少培訓一次，每年對各村組長、村民代表進行集中培訓。今年xx月，對各村“兩委會”幹部進行了爲期天的換屆後履職能力培訓，上週又對基層書記、主任進行了爲期天的城改政策等培訓。
四、圍繞主題實踐，促進科學發展
一是近年來，農村圍繞“升級晉檔，科學發展”和“三個亮出來”等活動，重點在提升班子爲民服務的意識和促進農村黨員幹部素質提升上做了一些積極的嘗試，我們不是簡單的整治環境衛生，單一地追求農民人均收入，而是重點在強化班子解決新形勢下農村各種複雜問題的能力，經常採取學習培訓、手拉手結對幫扶、一級帶一級等辦法，使廣大黨員羣衆在市場經濟條件下，始終能團結在黨組織的周圍，堅決杜絕了經濟發展了，班子散了，人心散了的問題出現。目前，全街道xx個村級基本都達到了凝聚力強、作用發揮好、羣衆滿意、組織滿意。
二是在社區圍繞“雙評晉級，科學發展”活動，以“文明社區、和諧家園”爲載體，大力推進社區“三有一化”建設，構建“小社區、大服務、送溫暖”模式，全面完善社區服務管理體制，打造示範社區、精品社區，全街道示範社區達60%，在20xx年xx月份社區“兩委會”換屆選舉中，全街道不到一個月就全面完成了換屆工作，得到了社區羣衆和上級領導的表彰肯定。特別是xx社區，原村“兩委會”班子到20xx年才屆滿，全體黨員幹部能從大局出發，個人利益自覺服從組織需要，按時順利地完成了第一個城改社區“兩委會”換屆選舉工作。
三是“服務世園，扮靚譚家”系列環境大整治活動。各黨(總)支部積極配合，街道領導班子成員帶頭參與，高起點謀劃，全街黨員幹部人人爭先，不斷掀起了“服務世園，扮靚”環境整治高潮。從20xx年xx月份開始到去年xx月世園會開始，先後組織集中整治xx次，平均二個月1次，累計清運垃圾xx餘立方米，清除野廣告xx餘處，擺放鮮花萬多盆，排查治理揚塵點xx處，全面提升地區環境面貌，爲羣衆創造了優美舒適的居住環境，得到區領導肯定。
四是用喜聞樂見的文化娛樂活動團結黨員，吸引羣衆，共建和諧幸福的新譚家。活動中，既有“聚集未央，給力”、“星光大道冠軍進社區”等大型文藝匯演，也有“羣衆紅歌擂臺賽”、“太極拳比賽”、“世園有我更精彩”等羣衆自娛自樂的活動，深受黨員幹部羣衆喜愛，吸引了更多的參與者。今年年初開展，我們還在各村、社區成立了文藝宣傳隊，拒絕外來演員，引導黨員羣衆親自登臺，歌唱黨、歌唱社會主義，活躍羣衆文化生活，用先進文化佔領基層文化陣地，通過活動促進科學發展，增強了基層黨組織的凝聚力。
五、圍繞管理提升，加強黨員幹伍建設
一是在發展黨員工作中，嚴格遵循“十六字”方針(堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展)，積極推行入黨積極分子組織培養、羣衆認可、票決公示、全程公開、責任追究等制度，嚴把質量關和程序關。重視在婦女和致富能手中發展黨員，將致富能手培養成入黨積極分子，爲更多的羣衆服務。xx年來，共培養入黨積極分子xx人，共發展黨員批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名，通過公示黨員羣衆反映較好。
二是堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真學習和貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。堅持了黨員幹部談心談話、重大事項報告等制度，充分運用了年度考覈、隨機考察、階段考覈等方式，及時掌握黨員幹部履職履責情況，尤其把黨員幹部在工作中的實際表現作爲幹部考察的重要內容，引導廣大幹部樹立科學的發展觀和正確的政績，三年來，沒有一名幹部受到黨紀政紀處分。
三是街道黨工委在機關幹部中率先實行“雙向選擇，末位息崗”激勵工作機制，科室選幹部，幹部選科室;科長選幹部，幹部選科長，極大地調動了廣大機關幹部的積極性。年初，我們圍繞市區下達的目標任務，按照幹部分工，逐級分解，逐級落實，每項工作具體分解到每個科室、每名幹部身上，做到每個科室有任務，人人肩頭有擔子，個個心中有目標，使各項工作都得到順利完成。
四是在村官管理中，重點提高認識，消除臨時觀念，堅持月考評與年度考覈評議相結合，街村積極配合協調，爲村官發揮作用提供平臺創造機會，保證他們在三年時間裏真正能提高自身素質，服務基層羣衆。另外，積極爲村官創造學習條件，提高他們的就業能力。20xx年度和20xx年度的5名村官中，有3名同志考取了公務員或事業單位幹部，極大地調動了其他村官安心，服務基層的信心決心。
各位領導，雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足：一是創先爭優活動與中心工作相互促進還不夠緊密;二是城鄉黨建發展還不夠平衡，黨員的思想素質還需要進一步提升;三是黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在學習少、活動少等問題。
在今後的工作中還需進一步改進：
一是創先爭優活動要緊密圍繞黨的召開，繼續深化和拓展，努力做到“五個好、五帶頭”，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強基層組織的實踐中取得新的成果;
二是要以村級黨組織更好地服務中心工作爲突破口，加強黨員學習教育管理，努力爲農村城改工作和回遷工作創造有利條件，保證各村能平衡拆遷，按時回遷;
三是以精品社區和和諧社區建設爲目標，加快農村城改社區的制度化、規範化、正規化管理，在服務居民羣衆中要有新突破、新提升，確保“三有一化”目標落到實處;
四是按照“五個好”的要求，積極開展“四議兩公開”活動，加強非公企業黨建工作指導管理，抓好非公企業黨務工作者隊伍建設和流動黨員管理，做到黨建工作與企業發展互惠共贏;
五是嚴格黨員教育管理，建立黨員教育長效管理機制，特別是各級班子成員的教育管理，要經常化、制度化;
六是組織經常性的基層黨員幹部羣衆喜聞樂見的文化娛樂活動，發揮好宣傳隊作用，用活動吸引羣衆、團結黨員，爲地區經濟社會和諧穩定發展報務。
我的彙報完了，謝謝大家!
在上半年農村工作總結大會上講話 篇7
領導們、同志們：
大家好!
盛夏初臨、百花爭豔，轉眼已經過去了一半，在這過去的半年時間裏，xx社區關工委在城關鎮黨委、政府的指導下，緊緊圍繞年初的工作計劃，以社會主義核心價值體系教育主題活動爲中心，繼續發揮“五老義務輔導員”和“青少年宣講骨幹”的優勢，積極主動的開展工作，取得了良好的社會效果。現將上半年的工作開展情況彙報如下：
一、完善組織網絡、健全規章制度
xx社區領導班子高度重視關工委工作，成立了由社區書記親自掛帥的關工工作領導小組。小組組長堅持帶領組員加強理論學習，認真領會上級文件精神，不斷豐富自身文化素質，提高了對關工委工作的認識。同時工作小組通過不斷的探討，制定了詳細工作計劃和方案使工作有章可循、有據可依，極大的提高了工作效率和效果。
二、勇於開拓進取、加強工作創新
青少年是祖國的未來，他們的健康成長直接關係到我們國家的國際競爭力，當今社會發展日新月異，如何能在這飛速發展社會中抓好青少年的道德建設、素質建設、文化建設將是關工工作的重中之重。爲此xx社區關工委多次召開專項工作會議，研究新形勢下的關工工作理論及宣傳教育形式，並制定多項實施方案。如制定了“青少年社會主義核心價值體系教育活動的方案”等。並根據這些方案採取集中開展活動和一對一幫扶的方式開展形式多樣的教育活動。如開展青少年社會主義核心價值體系教育活動之_____傳統美德教育宣講、家庭教育等，對張雪潔、陸珠、“五老”人員等多名貧困學生及家庭進行慰問、組織學生參觀烈士陵園，讓烈士精神世代相傳、愛心捐書、小食品安全檢查、春季鏟毒、觀看紅色電影《集結號》等。大量活動的開展，極大的鼓舞了青少年的精神，取得了良好的效果。
三、動員社會力量、發揮五老及青少年宣講骨幹作用
關工工作是一項需要常抓不懈的系統工作，需要全社會的共同關心和幫助，爲此xx社區關工委積極動員社會力量，尤其是五老人員的力量，開展多項活動，將關工工作推向了一個新的高潮。一月份社區組織成立了關愛工作團、成立了社會主義核心體系教育活動領導小組、關心下一代工作委員會及關工委督察組等，成員主要是“五老”義務輔導員和青少年宣講骨幹，首先我們對全社區未成年人情況進行摸底，登記造冊，做到心中有數。並重點針對留守兒童、問題少年，切實做好結對幫教工作，對他們進行思想引導、學習輔助、親情關愛、物質幫助等。三月份在社區組織開展了“讀一本好書寫一篇好文章”活動，受到社區廣大青少年的積極響應。四月份社區關工委開展了“春季傳染病防治”宣傳活動，向他們宣傳春季傳染病防治知識。六月份開展了“笑語歡歌”慶六一活動。通過本次活動我們真誠的希望全社會都能參與到關心下一代工作中來，關心下一代工作要立足於提高少年兒童的綜合素質，創造出更多、更生動活潑的教育形式，推動他們學習、實踐，給幼兒一個健康快樂的成長空間。
四、家長社區聯動、維護良好環境
未成年人的健康成長需要一個良好的家庭環境和社會環境，xx社區關工委把工作重點放在家庭教育上，多次開展了家庭教育活動，商討聯動機制，引導家長在家庭教育中對未成年人產生積極影響。針對不同年齡階段的未成年人，採取不同的引導教育方式，加強對青少年的德育教育。在開展家庭教育上投入了大量的時間、人力、物力等，家長的言傳身教是非常重要的一種潛移默化的教育方式，家庭教育是影響青少年最深的，家長是青少年第一任老師，只有家長自身的素質提高了才能更好的教育好下一代。
半年來，xx社區關工工作開展的有聲有色，取得了一定的成績，但是我們不能自滿，不能就此停步。今後，我們要加大關工工作監督檢查力度，深入轄區居民家中，多做調查研究，解決實際問題，全面推進關工工作，要深刻認識到關工工作是一項長期的工作，在關心下一代工作中我們還存在這樣那樣的問題，如關愛轄區青少年覆蓋的不夠全面、宣傳力度不夠等。今後我們將繼續保持工作幹勁，加大宣傳力度和拓寬覆蓋面等。把各級領導交給我們的任務貫徹好、落實好。
首先我們要繼續開展社會主義核心價值體系系列活動。另外，臨近暑期我們將利用暑期放假時間長的特點，精心準備、認真組織開展“八榮八恥”系列活動等，以提高廣大青少年明確是非、善惡、美醜界限，開展“八榮八恥”教育對青少年具有重要的現實和深遠的指導意義。其次，我們將組織青少年開展各類實踐活動，如我當一天小交警、我當一天清潔工等實踐活動，通過這些實踐互動的鍛鍊，讓他們體會到遵守公共秩序，尊重別人勞動成果的重要意義，達到青少年自我教育，自我提高的效果。
今年以來，我們xx社區的關心下一代工作有了一些新起色，但與鎮關工委要求相比，還存在以下一些問題，還需不斷加強自身建設，不斷提高對關工工作的思想認識，以利求真務實，把關工工作落到實處。關工工作，我們要在平凡紮實的常規工作中確立爭先創優的意識，創新工作思路和工作方法，在腳踏實地的工作中，幹出不平凡的工作特色。總之，關心教育好下一代，培養社會主義事業的建設者和接班人，是一項系統工程。在今後的工作中，我們將進一步做好關工委工作，努力做到在思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創特色，勇爭一流，努力把我們xx社區關工工作提高到一個新的水平!
謝謝大家!
在上半年農村工作總結大會上講話 篇8
尊敬的xx部長、各位領導，大家好!
首先，我代表街道黨工委對xx部長和各位領導在百忙之中到我們xx街道指導工作，表示衷心地感謝!組織部是我們基層黨組織和基層幹部的“孃家”，組織部領導到我們來進行調研指導工作，就是對我們街道黨工委和全體幹部最大的關懷和支持，必將極大地調動我們幹好各項工作的決心和信心。對於區委和區委組織部的各項規定、指示和要求，我們歷來都能堅決落實和積極完成，特別是注重基層幹部推薦、公示和提拔使用辦法，徵求基層黨委意見，爲基層愛幹事、想幹事和會幹事的幹部暢通了一條晉升的渠道，給了出路，極大地調動了基層幹部的工作積極性和主動性，爲我們抓基層幹部管理也創造了有利條件，爲我們完成各項目標任務創造了條件。
下面由我將街道組織工作彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。
基本情況
我街道現有xx個行政村(xx村、xx村、xx村、xx村和xx村)，9個社區(xx社區、xx社區、xx社區、園社區、xx社區、xx村社區、xx莊社區、珥xx社區和沱社區)，在這5個村中，鋪村和旗村已經啓動城中村改造，十xx村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在9個社區中，xx社區、xx社區、xx莊社區、帽xx社區和沱社區均由原村城改而來。駐地企事業單位多家，xx廠、鋼廠、武警、市中等xx個單位建立了黨組織或設黨小組，這些單位黨組織與街道各級黨組織關係融洽，資源共享，經常聯繫，舉行活動。
1、黨工委班子現狀：新調整后街道班子成員有領導幹部xx人，平均年齡xx歲，年齡最大xx歲()，最小的xx歲()。班子結構老中青結合，呈階梯狀，大家因想幹事、願幹事、幹成事的目的而團結在一起，能圍繞中心工作去觀察、去思考、去謀劃，榮辱與共、思想合拍、工作同步、目標同向。班子成員定位準確，各司其職，書記就是抓班子，帶隊伍;抓全局，出思路;抓發展，保穩定;抓培養，不出事。主任是抓發展，保指標;抓管理，保提升;抓中心，保項目;抓稅源，增實力，大家互相配合，自覺補位，大事講原則，小事講風格，班子的戰鬥力、凝聚力和核心堡壘作用不斷增強。
2、基層黨組織現狀:街道黨工委下轄基層黨組織xx個，其中，農村黨(總)支部xx個，社區黨(總)支部xx個，非公企業黨支部xx個，機關及其它黨支部xx個，其中有xx個離退休黨支部，專門接收原籍屬農村人員，後外出參加工作，現退休回鄉休養的黨員，這也是首創，因爲這些黨員的文化水平和綜合素質相對都比農村黨員高，不利於統一教育管理和黨員發揮作用。
3、黨員隊伍現狀：全街道現有黨員xx人，街道機關黨員xx人，農村黨員xx人，社區黨員xx人，兩新組織黨員xx人，其他黨員xx人; 歲及以上黨員xx人，40歲至55歲黨xx人，30歲至40歲黨員xx人，30歲以下xx人;男性黨員xx人，女性黨員xx人;大專及以上文化程度黨員xx人，中專高中xx人，國中及以下黨員xx人;少數民族黨員xx人。黨員結構整體基本合理，但女性黨員人數偏少，農村及城改後的社區中年齡偏大黨員多，返鄉學生黨員多。近三年來，共培養入黨積極分子xx人，共發展黨員批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名，通過公示黨員羣衆反映較好。
4、幹伍現狀：全街道共有各級幹部xx人，機關幹部xx人，農村(社區)幹部xx人，企業及其他幹部xx人;各村社區按照編制幹部配備齊全，但婦女幹部較少，平均每個單位只有xx名，個別單位兩委會班子中沒有婦女幹部。
5、換屆工作情況：在20xx年、20xx年，我們按照區委組織部統一安排部署，堅持“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程序，配強配齊”的原則，在xx個社區和xx個村的基層黨組織進行了換屆選舉中，xx個社區中有xx名書記連選連任(家軒、旗xx院、園邵、百浩)，1名書記因年齡的原因正常退休(5xx廠幹部)，xx個村中xx村新不但連選連任，而且“一肩挑”，一個書記(東方紅村再)主動讓賢退了下來。因連選連任幹部多，未換屆社區(村)多，基層幹部的整體結構變化不大，基層“兩委會”幹部年齡平均增長了3.2歲，年齡最大爲xx歲(xx村黨總支委員利)，最小爲xx歲(園書記邵)。通過換屆後這段時間的工作，街道黨工委和基層黨員羣衆對這屆班子整體滿意。
6、陣地建設現狀。我街道xx個基層黨組織都有辦公場所，每個書記都有獨立的辦公室，特別是原村級組織場所建設均達到辦公場所不低於平米的要求，達到了黨員有地方學習、有地方開會、有地方活動的要求，但這幾年，隨着城改工作的不斷深入，有xx個村(沱村、xx莊村)原辦公樓已拆遷，原有陣地跟進不足，現暫借其它單位房子辦公活動，基本能滿足工作需要。近日，旗社區多方籌集資金萬，新建設社區辦公樓二層約平米，預計xx月可使用，將極大地緩解社區辦公用房。
7、共建活動情況。全街道現有黨組織共建聯繫點xx個，(分別是紅xx社區黨支部與區交通局黨支部，百xx社區黨支部與區科技局黨支部)“三問三解”活動新增領導聯繫點xx個，區級部門聯繫點xx個，經、等區領導，以及區委辦、區黨政服務中心幹部發揮自身資源優勢，多次到聯繫單位走訪慰問基層黨員羣衆，徵求大家意見建議，幫助解決實際困難，送書、送知識、送生活用品、送辦公用品，極大地調動了我們的工作積極性，也增強了我們幹好本職工作的信心，爲街道的經濟發展和穩定和諧做出了很大的貢獻。
各位領導，近年來，在區委、區政府和區委組織部的正確領導下，我們緊緊抓住新北城建設的重大歷史機遇，遵循“抓班子、帶隊伍，促發展、建和諧”的工作思路，按照先進性教育、科學發展觀教育和創先爭優活動要求，通過黨員責任網、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作，強化目標建設，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模範帶頭作用得到充分發揮，關注民生謀發展，爲民服務展風采在全街道蔚然成風，街道經濟和社會各項事業都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區級先進基層黨工委，20xx年被授予全市先進基層黨組織，20xx年街道還被授予省級文明單位;在20xx年、20xx年全區目標考評中，取得了第、第好成績，20xx年xx月xx日，街道地方財政收入突破億元大關。中央政治局委員、中央政法委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時，給予了高度評價。
雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足，主要表現爲：一是個別單位和個別幹部黨建工作圍繞中心、服務大局的意識還有待不斷提高。個別黨組織駕馭全局的能力還不夠強，作用發揮不充分，推動科學發展、促進社會穩定和諧的能力需進一步增強。二是城鄉黨建發展還不夠平衡，黨員的思想素質還需要進一步提升，特別是農村黨員羣衆的思想素質、市民意識還應進一步加強提高，黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在活動吸引力不夠等問題。
今後的主要工作：
今年街道的組織工作主要圍繞黨的召開，將黨的精神學習好、貫徹好、落實好，按照區xx次黨代會的部署要求，突出抓好換屆後領導班子和幹伍建設，繼續深化創先爭優，不斷提高組織工作科學化水平，堅決杜絕抓而不實、抓而不嚴、抓而不活的現象，爲建設國際化大都市中心區的示範街區，努力實現經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。
1、紮實開展“三問三解”活動。教育機關幹部要站在講政治的高度，繼續深入地做好“三問三解”活動，在“7.1”和前後，重點幫助羣衆解決實際困難。街道領導班子成員帶頭，下基層、抓基層、直接聯繫基層，把基層組織建設年任務落在實處。機關幹部每週到基層“爲民服務”時間不得少於1天，做到“八上門”，融洽幹羣、黨羣關係，服務發展大局。(上門宣講政策法規、上門指導致富門路、上門兌現惠民政策、上門代辦證照審批、上門調解矛盾糾紛、上門檢查安全隱患、上門解答疑難問題、上門消除幹羣隔閡)
2、加強基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，今年要以創先爭優爲動力加強基層組織建設，結合“基層組織建設年”活動要求，一要嚴格“一把手”責任制。堅持“書記抓、抓書記”原則，立足本職崗位提高基層書記的履職能力，支部書記每個季度最少要上1次黨課，每月要組織黨員開展1次學習教育娛樂活動，堅決杜絕在其位不謀其政的幹部。二是創新黨員發展機制。黨員質量如何是關係支部核心堡壘作用發揮的基礎，要把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的青年團結在黨組織周圍，使之成爲黨外積極分子，街道黨工委將在今年“7.1”前和黨的後，對積極分子進行黨的知識培訓，符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍，不斷改善黨員隊伍的年齡和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。三是堅持黨員幹部教育制度化。把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，把開展創先爭優活動與學習實踐科學發展觀長效機制建設、學習型黨組織建設和構建城市社區黨建工作新格局結合起來，確保廣大黨員幹部在政治上、思想上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責。四是圍繞經濟社會發展大局抓好黨建。要嚴格按照《黨章》規定的“黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協調各方面的力量，同心協力，圍繞經濟建設開展工作”，將羣衆的利益維護好，特別是城改羣衆的長遠利益維護好，這是地區長治久安的基礎。五是服務人民羣衆。街道的一切工作必須從人民的根本利益出發，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作爲判斷標準檢驗工作完成情況，主動關心羣衆疾苦，幫助羣衆解決生產生活中遇到的實際困難。黨員要亮出身子，各單位要組建1支黨員志願服務隊，多爲羣衆辦實事辦好事。
3、加強領導班子建設。繼續抓好“領導科學發展好班子創建活動”，全面加強領導班子思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，健全完善學習制度，領導班子成員堅持每天讀書1小時，每週集中交流學習和工作實踐中的心得體會1次，每月熟讀1本書，每季度進行1次中心組學習，每年撰寫調研文章1篇，並組織召開好領導班子務虛(實)會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻剖析自身存在問題，不斷提高領導科學發展的能力和水平。基層領導班子建設
4、提高幹伍素質。抓好對幹部的教育培訓，要在市區幹部培訓計劃的基礎上，街道制定逐月幹部培訓計劃，使幹部培訓制度化、常態化，充分利用黨員幹部遠程教育設施，重點以支部爲單位，組織好各類專題培訓班，不斷優化培訓結構、豐富培訓內容、創新培訓方式、改進培訓方法，要以返鄉學生、復員退伍軍人、務工返鄉人員爲重點，不斷提高基層幹部和基層後備幹部的政治理論水平、業務能力、思想品德修養等各方面的素質。對近二年換屆中新上任的村、社區幹部，街道黨工委將在前期培訓的基礎上，在“7.1”前再集中進行一次黨務、政務和法律知識培訓。繼續堅持好黨支部書記上黨課制度，在崗位履職中提高書記隊伍的本領，在使用中學習，在學習中提高。另外，今年我們擬在“7.1”建黨節邀請專家教授，爲地區全體黨員幹部集中進行一次特大課堂的“時事政策與黨的建設”培訓，爲譚家的經濟社會發展提供和諧環境。
強化幹部管理。繼續貫徹落實《西安市xx區xx街道機關幹部管理辦法》、《xx街道機關作風紀律管理制度》，堅持公開、平等、競爭、擇優的管理原則，從嚴治黨，從嚴管理幹部，塑造執政黨形象，塑造幹部形象，讓羣衆感覺到黨員就是黨員，幹部就是幹部。在實際工作中調整配備好機關幹部，使合適的人都能用到合適的崗位上，履行職責發揮作用，形成機關合力幹事的良好氛圍。
5、舉行系列慶祝紀念活動，喜迎建黨91週年和黨的召開
圍繞慶祝建黨91週年和喜迎黨的勝利召開，組織舉辦好基層黨員羣衆喜聞樂見的文化娛樂活動，用活動吸引人、用活動團結人、用活動鍛鍊人，創造和諧幸福的生產生活環境。
一是組織好“書記上黨課”評比競賽活動。在“7.1”前，組織一次黨支部書記上黨課評比競賽活動，街道領導和基層支部書記人人蔘加，街道領導帶頭，要自己動手，結合各自擔負工作任務特點和對黨的知識熟知程度，撰寫一篇高質量的教案，邀請區有關領導、機關幹部和基層黨員羣衆擔任評委，評選出一、二、三等獎，街道在宣傳和獎勵的同時，分片到各基層單位巡迴授課。
二是召開一次有紀念意義的組織生活會。圍繞“看今朝美好生活，話明天幸福未來”，開一次有紀念意義的組織生活會，街道領導和機關科室幹部都要參加基層支部的活動，各支部還可邀請老黨員、老幹部和羣衆代表參加，大家暢談今天美好的幸福生活，暢想美好的明天生活。
三是組織好青年座談和演講比賽。街道將在五月底六月初舉行一次青年座談會和讀書演講比賽，吸引未來地區的建設者和生力軍暢談理想、暢談事業、暢談未來，以吸引返鄉青年、復員退伍軍人和務工返鄉人員，街道將及時將優秀作品向區有關單位推薦，同時，可爲街道貯備優秀的年輕幹部。
四是組織好巡迴文藝演出活動。街道在各村、社區年初成立文藝宣傳隊的基礎上，重點邀請有關專業人士，到各單位及時指導節目的編排工作，每個基層支部必須準備3個以上高質量的“歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱祖國”的文藝節目，街道邀請區有關領導和文藝界專業人士擔任評委，在“7.1”前進行演唱比賽，對評選出的優秀節目，除對演出單位和黨員個人進行獎勵外，將在黨的前到各基層單位巡迴演出，擴大影響，吸引羣衆。
五是組織好組織工作彙報座談會。街道黨工委將在黨的召開前，邀請區有關領導和兄弟街道黨工委領導參加我們街道組織建設工作彙報座談會，由街道黨工委和街道基層優秀黨(總)支部2至3 名彙報本單位組織建設好的做法和下一步的工作設想，吸取領導的批評指正，形成街道黨工委和基層黨組織下一步組織工作思路。
六是組織好黨的宣傳、宣講活動。在黨的召開前，要利用基層陣地及一切宣傳工具，創新活動載體，重點營造熱烈、喜慶、濃厚的宣傳氛圍，特別要講到的是，我們在路和路沿線，投資多萬元錢，將新建xx米乘xx米宣傳牌塊，重點宣傳黨的豐功偉績和改革開放的偉大成果;召開時，將及時組織全體黨員幹部收聽、收看實況節目，並組織好討論;召開後，以街道黨工委成員爲主，及時組成精神宣講團，到基層單位宣講和組織黨員幹部羣衆討論，使精神宣傳達到家喻戶曉。
七是組織好表彰、慰問和紅色之旅活動。在“7.1”建黨節來臨之際，組織一次街道“迎‘七一’表彰大會”，對創先爭優、三問三解、農村升級晉檔、社區雙評晉級等活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰，組織納新黨員和轉正黨員進行宣誓，組織其他黨員重溫入黨誓詞。迅速在全街道掀起走訪慰問老黨員、老幹部、老軍人、貧困羣衆活動，這項活動要從“7.1”前一直延續到後，要將地區老黨員、老幹部、老軍人和貧困羣衆由街道包村(社區)領導帶隊，全部走訪慰問一遍。同時，選擇一處有紀念意義的紅色教育基地，組織機關黨員和基層書記、主任參觀學習，重溫入黨誓詞，組織“入黨爲什麼?”大討論，進一步提高幹部履職積極性，黨羣一心、幹羣一心，爲把建設成爲實力、魅力、幸福、和諧做出更大的貢獻。
我的彙報完了，謝謝大家!
在上半年農村工作總結大會上講話 篇9
同志們：
今天的會議，既是“百日上產會戰”的階段總結會，又是一次推進會，同時也是一次再動員、再部署的會議。會議非常重要，內容也比較豐富。剛纔，╳主席傳達了xx屆五中全會的主要精神，╳廠長全面總結了十月份的會戰工作，重點安排了十一月份的會戰任務，╳廠長通報了十月份的會戰考覈兌現情況，採油區和工作組的代表，都作了很好的表態發言。 下面，我再講兩個方面的意見：
一、對十月份“百日上產會戰”簡要評價
十月份，全廠幹部職工自覺淡化節日氣氛，通過加強組織領導，深入動員部署，分解措施指標，開展形勢宣講，層層傳遞壓力，嚴密生產組織，加快措施運行，強化冬季管理，加大油區防範和工作考覈力度，“百日上產會戰”在十月份見到了一定的成效，這種成效不僅體現在產量上有了一定幅度的回升，而且遏制住了產量持續下滑的勢頭。尤其是在中旬，通過集中實施新投、壓裂等進攻性措施，產量一度達到會戰目標，與上旬相比，上升了一個較大臺階，這也是今年以來上產幅度最大的一個旬度，進入下旬以來，一方面受新投、壓裂等進攻性措施工作量投入不足的影響，另一方面，受連續出現了幾起電網事故和油區治安反覆的影響，產量出現了較大幅度的波動，全月運行下來，產量與會戰目標要求，仍有一定的差距。從分區情況來看，會戰任務完成的也不均衡，有的單位較好地完成了月度會戰目標，有些單位沒有完成月度會戰任務，受到了黃牌警告。對此，希望產量形勢相對主動的單位，要進一步樹立大局意識和進取意識，居安思危，再鼓幹勁，乘勢而上，繼續保持良好的生產態勢，產量形勢相對被動的單位，要進一步增強危機感和責任感，分析原因，制定措施，強化落實，儘快扭轉產量被動局面。全廠各級組織和幹部職工要進一步統一思想，提高認識，瞄準既定目標不放鬆，堅定上產決心不動搖，對“百日上產會戰”進行一次再動員、再部署，調動一切積極因素，採取一切有力手段，衆志成城，全力以赴，堅決打贏後兩個月“百日上產會戰”的進攻仗。
二、關於下步工作
各單位、各部門要按照╳廠長對十一月份“百日上產會戰”的安排和要求，認真抓好各項工作落實。對下步工作，我重點強調以下五點：
第一，落實責任、吃透情況，進一步提高各項管理水平。在採油廠，不管是搞產量、降成本、抓安全，還是帶隊伍，各級幹部落實責任，吃透情況是保障，也是前提。最近，在一些具體工作上，反映出了部分幹部責任不落實，工作情況吃不透，導致一些工作組織不利，管理水平不高的現象。在搞產量上，有鬆懈的地方，生產組織不科學、不嚴密，一些工作該提前到位的不能提前到位，國慶期間出現了兩起幹線破壞，中旬出現的兩起因配電櫃燒而引起的電網波動，還有部分崗位編造假資料等情況，這都說明了部分幹部的責任是不落實的，最起碼是工作要求的責任沒有盡到。在降成本上，部分幹部成本意識不強，花錢大手大腳，一講控制成本就抱怨廠裏不讓花錢，有些項目既沒有優化方案，也沒有論證效益，個別項目設計不合理，也不美觀，只是一味的追加投入，既造成資金浪費，又留下無窮的後患，這是幹部極不負責任的表現。在抓安全上，存在重安排、輕監督，重檢查、輕治理的現象，疏於監督管理，幹部和安全管理人員不到現場監督、檢查。在帶隊伍上，個別幹部還存在一些對職工反應的問題，視而不見，聽而不聞，搪塞應付的情況，不能從思想上去引導、去疏通，而是有問題就往廠裏一推了之。以上這些情況，不僅影響了各項管理水平的提高，而且制約了生產經營工作順利開展。爲此，各級幹部要進一步強化責任落實，在吃透吃準情況後，履職擔責，盡心盡力，盡職盡責，大膽管理，有針對性地去組織開展工作，切實提高各項管理水平，不斷促進全廠生產經營工作有效有序進行。
第二，轉變作風、自覺奉獻，切實發揮幹部的模範作用。目前，全廠的各項工作都進入了攻堅階段，能否接好今年的尾，起好明年的步，事關全廠的發展大局。爲此，各級幹部要站在講政治、顧大局的高度，進一步轉變作風，自覺奉獻，腳踏實地，模範帶頭，切實抓緊抓好各項工作落實。一要以身作則。各級幹部要以身作則，率先垂範，帶頭提高各項工作的執行力，模範執行各項規章制度，要求職工做到的自己帶頭先做到，要求職工不做的自己堅決不做，帶動職工，凝心聚力、形成合力，推動各項工作不斷向前進步。二要真抓實幹。各級幹部要瞄準既定的工作目標，進一步轉變工作作風，科學組織，深入一線，心無雜念，撲下身子，真抓實幹，確保各項工作儘快見到成效，近期重點要抓好壓負荷期間的生產組織、冬季生產管理以及降電工作。三要自覺奉獻。當幹部就意味着奉獻。各級幹部對上是執行者，對下是決策者，在班子裏面又是協作者，覺悟和素質都高於一般羣衆，幹工作不能一味的講待遇、講報酬、講條件，要自覺做到大事要講原則，小事要講風格，關鍵時刻要講奉獻，真正的沉下心去，腳踏實地，創造性地開展工作。四要密切關係。各級幹部要從一點一滴，從每件小事做起，關心職工生活，密切幹羣關係，不能把領導和被領導的關係對立起來，要增進幹羣感情，增強職工的歸屬感，促進全廠各項工作和諧推進。
第三，夯實基礎、突出重點，爲明年開局工作提供保障。當前，各單位要在抓好“百日上產會戰”的同時，從長遠出發，突出重點，進一步做好增強發展後勁的基礎工作，確保後兩月產量穩定回升過渡到20xx年。一是堅定不移地夯實老區穩產基礎。地質系統進一步解放思想，創新思維，深化研究，加大精細區塊治理、精細井組治理、精細注採完善、精細注採結構調整的力度，有效改善老區開發效果，夯實穩產上產基礎。一方面要優化事故井大修工作量，加快大修施工進度，增加註採井點、恢復儲量，另一方面，要加大水井轉註力度，加快注採配套速度，提高水驅動用程度。同時，要進一步加大精細注水管理力度，嚴格水井洗井和水質達標各項制度，確保水井平穩、有效注水。二是堅定不移地推進創先爭優活動，進一步夯實基礎工作。目前，重點是繼續加快標準化井站建設步伐，按照既定的工作方案，標準化井場建設已經進入了全面達標階段，各單位、各部門要通力配合，加快進度，油藏經營管理辦公室要做好全面檢查、考覈、評比驗收工作，確保既定的工作目標如期實現。同時，各單位、各部門、各系統要在總結、分析基礎上，要優化提高，有效推進，進一步推進創先爭優活動開展，確保各項管理水平和經濟技術指標同步提高。
第四，採取措施、嚴格管理，進一步抓好安全穩定工作。時至年底，安全穩定工作又進入到了一個關鍵時期，各單位要增強抓好安全穩定工作的重要性和緊迫感，進一步明確責任，強化落實，切實抓好安全穩定工作。一是各級幹部職工要切實提高冬季安全管理的思想認識，貫徹落實集團公司四季度HSE視頻會議精神，加大自查自改力度，認真做好迎接油田下半年HSE檢查考覈工作，結合冬季生產的特點，進一步嚴格各級崗位責任制落實，加大隱患整改力度，加大承包商的監管力度，安全環保監督科牽頭要進一步完善冬季極端天氣的安全生產預案，開展一次伴生氣供熱設備的安全檢查，組織好“119消防宣傳週”活動，做好新《消防法》的宣貫工作，開展消防滅火演練，提高全員消防意識和冬季防火能力，落實好油田《關於今冬明春防火工作實施方案》，確保全廠消防安全，技術科要加大集油干支線、“一井一策”管理措施的落實，確保全廠冬季安全形勢平穩。二是維護隊伍穩定，各級組織和幹部要提高認識，切實維護好隊伍穩定，確保亞運會期間、協解人員續保、家屬工參保期間的隊伍穩定工作。各單位黨政正職要充分履行職責，決不能見困難就躲，把矛盾上交，要因勢利導，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，各單位要針對各類特殊羣體進行梳理，將重點人員實行責任承包，嚴格“零彙報”制度落實，發現問題及時彙報，決不允許敷衍應付，確保隊伍高度穩定。
第五，統籌兼顧、科學謀劃，認真做好明年的各項部署。今年還有兩個月的時間，時間緊、任務重、頭緒多。各單位、各部門、各系統在抓好各項生產經營工作的同時，要統籌兼顧，提前動手，科學謀劃，認真抓好明年各項工作部署。一是儘快理清工作思路，各單位要按照“細化管理、增強後勁、系統運作、協調統一、穩步推進、持續發展”的總體要求，結合單位實際，突出工作重點，細化保障措施，建立長效機制，在集思廣益、充分討論的基礎上，儘快理清符合我廠實際的工作思路。二是儘快謀劃好工作部署，各系統明年的工作部署，要在11月份要陸續完成務虛討論，12月份要完成定稿，元月份要全面實施，各系統要抓緊落實。需要特別強調的是財務資產科要按照“結合實際、全面預算、有力控制、合理使用、規範程序”的思路，儘快制定出我廠全面加強成本預算控制的措施和辦法，建立全過程控制成本體系，完善成本控制預警機制;油藏經營管理辦公室、規劃計劃科、法律合同科、紀檢辦等部門，要進一步規範我廠的經營管理秩序;油藏經營管理辦公室要按照“科學設臵目標、完善體制機制、強化過程控制、加強激勵考覈”的思路，儘快建立起各單位、各系統、各部門的目標考覈評價體系，同時堅持重點突出、特色鮮明、有效推進的原則，創新工作思路，建立一套持續深化“比學趕幫超”活動和強化“三基”建設的機制;地質系統要圍繞如何實現油田精細開發，夯實穩產基礎，如何優化措施方案，儘快建立起精細油田開發的工作流程、管理制度和考覈機制，並逐步探索建立起油田開發的預警機制，使油田開發工作更加科學規範、高效有序。當前，地質系統要編制好20xx年各項開發部署方案。同時，各系統要按照“堅持有效的，完善不足的，廢除無效的”原則，進一步梳理、完善各項管理制度。
同志們，當前全廠的各項工作都進入到攻堅階段，工作頭緒比較多，生產任務比較重，希望大家牢固樹立“一盤棋”的思想，正確處理好上產與各項工作的關係，集中精力，做到“四個到位”，即：精神狀態要到位、工作措施要到位，謀劃發展要到到位，安全穩定工作要到位，紮實開展好後兩個月的上產會戰，爲後兩個月有一個好的結果、爲明年好起步做出積極的努力!
謝謝大家。
在上半年農村工作總結大會上講話 篇10
回望過去的九個多月裏我們雖然取得了一些成績。但與黃總對我們的要求還相差甚遠，各種中還存在許多不盡人意的地方。在今後的工作中，要揚長避短，克服不足，努力工作，爭取在明年工作中取得好的成績。現總結下過去這段時間的工作情況。
一、 人員管理方面
公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在組長及領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。
針對員工協調能力差，職責不明確的情況，要持續開展技能教育，創建文明和諧生產氛圍。培訓作爲車間的一項長期任務，在新的一年裏，每位員工必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型員工隊伍是企業發展的重要途徑。
二、產品產量質量方面
在完成既定的目標產量的同時，在品管部的監督和生產部的積極配合下，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用早會及生產過程及時爲一線員工灌輸品質理念，堅持一線員工爲第一質檢員的觀點。根據一線員工的流動量，及時爲新員工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新員工在生產時，都能瞭解基本的產品質量判別方法。我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的品質意識，並付諸於一線員工的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足市場客戶喜悅的產品。
三、設備管理方面
在這半年多時間裏，公司陸陸續續提供了更多設備，爲產品的產量和質量提供了更加有力的保證。按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期檢修保養，並且作了相應的記錄，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。
四、生產現場管理方面
各崗位的生產現場管理較爲混亂，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊，產品、報廢產品沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生比較差，操作工甚至班長換材質換規格的清場意識薄弱。我個人認爲解決的途徑是加強現場管理，強化處罰措施，具體安排專人進行監督檢查。
五、倉庫原材料管理、車間原材料消耗及生產成本的控制方面
在過去的9個多月裏，由於安溪貨源幾乎都是由總公司發配過來，雙方沒有當場盤點清楚數量，經常導致安溪貨源出現斷貨，缺貨，少貨，時常影響安溪分廠生產。原材料質量問題的存在也時常影響車間生產的順暢進行。希望明年貨源能及時及材料質量可以得到改善,以保證生產更順利進行。由於沒有對各崗位的物料消耗情況進行嚴格考覈，下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發生，鑑於目前存在的浪費現象，根據實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節約能源、降低成本的思想教育，把生產成本控制到最低處。使各職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心，逐漸養成良好的節約習慣。
面對即將到來的20xx年，願以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協作，克服存在不足之處，提高產品數量，抓好產品質量，爲公司的發展盡我們最大的努力!