送溫暖領導講話稿(精選17篇)

來源:瑞文範文網 2.05W

送溫暖領導講話稿 篇1

同志們、同學們:

送溫暖領導講話稿(精選17篇)

今天,我們經管系在這裏隆重舉行爲特困生“送溫暖、獻愛心”捐助活動。目的是號召學院全體師生,大力弘揚中華民族扶貧濟困、團結友愛、一方有難、八方支援的傳統美德,伸出援助之手,關愛特困學子,情繫弱勢羣體,以我們共同的熱情、愛心,切實幫助我院特困生完成學業,渡過難關。

隨着學院實力的不斷壯大,按照國家規定我們對所有農村學生和城市低保家庭學生落實了助學金制度,救助大部分學生解決了實際困難。但是目前,我院有一部分學生,家庭沒有穩定收入,生活極其困難,學業難以完成。他們過早的品嚐了人生的艱辛,體驗了求學的艱難,挑起了生活的重擔。爲了幫助他們渡過難關,讓他們體會到學院大家庭的溫暖,經黨委研究決定在全體師生中開展爲特困生“送溫暖、獻愛心”捐助活動。活動開展以來,我院南校區、北校區、西校區共捐款4895.4元,充分體現了學院全體師生對困難學子的愛心。

點點滴滴,聚沙成塔;涓涓溪流,匯成江河。以真誠傳遞關愛,用愛心編織和諧,我們學院是一個優秀的、充滿愛心的集體,讓我們伸出關愛的雙手,獻出我們的愛心,幫助特別困難的同學,共同構建團結、文明、友愛、互助的和諧校園。

送溫暖領導講話稿 篇2

同志們:

在全縣上下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神,深入學習實踐科學發展觀,認真學習貫徹中國工會xx大精神之際, 我縣各部門積極致力於調動社會各方力量參與扶貧濟困工作,各項濟困幫扶活動不斷取得成效,讓困難羣衆實實在在共享到經濟發展成果,使“春風行動”成爲密切黨羣關係的一項“民心工程” 。

幾年來,全縣各級工會在縣委和市總工會的堅強領導下,認真貫徹“組織起來,切實維權”工作方針,特別是在建立保障幫扶工作長效機制方面,積累了寶貴的經驗。主要是:

一、堅持以人爲本,帶着對人民羣衆的深厚感情做好工會保障幫扶工作。 我們黨鮮明地提出,以人爲本,就是要把立黨爲公、執政爲民作爲最高價值取向,把人民羣衆作爲最高價值主體,把爲最廣大人民羣衆謀利益作爲最高價值追求,把實現人的全面發展作爲最高價值理想。近年來,平潭工會保障幫扶工作之所以取得了一定的成績,最根本的一點就是突出了一個“情”字,這裏既有對工會保障幫扶工作滿懷的感情、熱情和激情,也有對職工羣衆滿懷的深情、親情和真情。這六個“情”正是我們堅持“以人爲本”,深入學習實踐科學發展觀的具體體現,是發揮好黨聯繫職工羣衆橋樑紐帶作用的重要要求,是做好保障幫扶工作的強勁動力。

二、堅持求真務實,盡心竭力爲職工羣衆辦實事、解難題。 工會幫扶工作服務對象是廣大職工羣衆,特別是困難職工,幫助他們解決好生產生活中的困難,是各級工會組織義不容辭的責任。多年來,我縣各級工會幹部從重視和解決職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題入手,經常深入到困難突出、矛盾集中的地方和企業,深入到困難職工中去,幫助他們解決實際困難和問題,努力使廣大職工的利益在現實生活中得到實現、保障和發展,在黨和政府與職工羣衆之間架起了一座連心橋,很好地發揮了黨聯繫職工的橋樑紐帶作用。

三、堅持合力幫扶,善於凝聚和發揮社會各方面的作用。 近年來,工會保障幫扶工作的空間向社會各領域拓展,做到“三個融入”,形成“三個合力”,一是主動融入加快發展的大格局,教育引導職工正確認識福州(平潭)綜合試驗區面臨的大好形勢,正確對待出現的暫時困難,把保障幫扶的過程變成凝聚人心,集聚力量的社會合力,爲平潭的加速發展創造穩定和諧的環境。二是主動融入市場經濟大環境,充分調動社會各方面的積極因素,形成合力,做強、做大、做優工會幫扶工作。 三是主動融入社會大保障體系,積極跟進、主動參與,使工會保障幫扶體系真正成爲社會救助工作的重要組成部分和社會保障制度的有效補充,充分發揮了第三道保障線的作用,形成了黨政工齊抓共管的工作機制。

縣委、縣政府、縣總工會高度重視困難職工的幫扶工作,今天在這裏舉行“兩節”送溫暖慰問活動。 至此,我代表縣委、縣政府,就做好20xx年工會保障幫扶和“兩節”送溫暖活動講三點意見。

一、以科學發展觀爲統領,進一步創新工會保障幫扶工作 當前,平潭經濟社會發展正處在一個十分關鍵的時期。面對當前國內外複雜多變的環境,必須增強憂患意識,樹立攻堅克難的勇氣,落實好中央和省市縣委關於進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施,是全縣上下共同的責任。爲此,工會保障幫扶工作必須要堅持以科學發展觀爲統領,樹立科學的發展理念,制定科學的發展戰略,構築科學的發展模式,堅持科學的發展道路,使工會幫扶工作真正建立在科學發展的基礎之上。要認真落實中國工會“xx大”精神,堅持做到思想上與時俱進,工作上持之以恆,標準上搶佔制高點;同時,還要不拘泥於原有的思路,不停滯於已有的成果,不滿足於小範圍的比較,做到知責思爲,知任圖進,以更加積極的心態、更加全新的理念和獨具特色的活動方式,進一步豐富工會保障幫扶工作的內涵,圍繞加快推進福州(平潭)綜合實驗區開發開放,實現平潭又好又快發展這個大局,繼續發揮好工會保障幫扶工作不可替代的重要作用。

二、以促進社會和諧爲根本,進一步完善保障幫扶工作長效機制 構建和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。近年來,經過全縣各級工會組織的努力,平潭的保障幫扶工作已經成爲工會爲職工辦實事、做好事的最重要、最得民心的工作之一,成爲工會維護職工合法權益、促進和諧社會建設的重要載體之一,成爲工會工作的重要品牌之一。我們各級工會組織要進一步準確把握平潭經濟社會發展的新情況和職工羣衆的新需求,切實加強制度建設和機制建設,特別是長效機制建設,使保障幫扶工作實現經常化、制度化、社會化、實效化,真正爲困難職工及時、高效地解難題、辦實事。幫扶長效機制的建設,首先要着眼於調動和引導職工的積極性,着眼於營造和諧融洽的良好環境,着眼於建立和諧穩定的勞動關係、和諧相處的人際關係,着眼於凝聚政通人和、同心同德的羣衆力量。只有這樣,長效保障幫扶機制才能得到廣大職工的認同,工會保障幫扶工作才能在構建社會主義和諧社會中使上勁,發揮出不可替代的作用。要把實現好、維護好、發展好職工羣衆的根本利益,作爲幫扶長效機制建設的重要指導原則,以職工羣衆的呼聲和意願作爲第一信號,以關心和服務職工羣衆作爲第一職責,以職工羣衆滿意作爲第一標準,把好事、實事辦在職工羣衆最需要的關鍵處。要進一步暢通困難職工反映訴求渠道,善於傾聽職工羣衆呼聲,細心體察職工羣衆情緒,真心實意幫助他們解困、解難,使各級幫扶中心成爲充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

三、以加強幹部隊伍建設爲關鍵,進一步提高我縣工會保障幫扶工作水平 保障幫扶工作領域寬,涉及政策諮詢、生活救助、就業服務、法律援助等方方面面。爲此,我們要按照“政治強、業務精、能力高、作風硬”的要求,切實加強工會保障幫扶幹部隊伍建設,堅持不懈地用科學發展觀武裝廣大幹部的頭腦,使他們充分認清在構建和諧社會中所肩負的重要責任,從而不斷增強使命感、責任感。要切實加強作風建設,進一步密切與廣大困難職工羣衆的聯繫,經常深入到廠礦、車間、班組以及廣大職工羣衆中,深入到困難較多、矛盾突出的地方,訪貧問苦,及時獲得第一手資料,掌握來自職工羣衆的“第一訊號”,第一時間發現問題,第一時間向黨委彙報,第一時間採取措施給予及時有效的解決。

同志們,做好新形勢下的工會保障幫扶工作,我們面臨着艱鉅的任務,擔負着重要的責任。讓我們在縣委的領導下,按照科學發展觀的要求,進一步振奮精神,紮實苦幹,勇於進取,努力爲建設和諧平潭、促進福州(平潭)綜合試驗區經濟又好又快發展作出新的貢獻! 謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇3

同志們:

今天,我們在這裏隆重舉行20xx年博愛送溫暖活動啓動儀式。藉此機會,我代表縣政府、縣紅十字會,向長期以來關心和支持我縣紅十字事業發展的社會各界愛心人士表示由衷的感謝,向長期以來爲我縣紅十字事業付出了卓越貢獻的全縣廣大幹部職工表示崇高的敬意!下面,結合本次活動,我提三個要求。

一、提高認識,切實增強開展博愛送溫暖活動的責任感 隨着全縣經濟社會快速發展,愈加需要弘揚全社會的向善心理、廣大羣衆的慈善情懷和中華民族的傳統美德。值此元旦、新春佳節來臨之際,我們組織這次博愛送溫暖活動,對於倡導社會各界積極參與公益事業,大力弘揚博愛奉獻的社會風尚,形成扶貧濟困、和諧共存的社會氛圍,必將起到積極的推動作用。這次活動的實施,更是我縣黨委、政府爲羣衆解難題、送溫暖的有力之舉,也是全面落實科學發展觀,努力構建和諧社會的重要舉措。

近年來,我縣經濟社會快速發展,人民羣衆生活水平明顯提高,但是由於突發性災害、重特大疾病等因素,全縣仍有部分低收入家庭生活還很困難。開展博愛送溫暖活動,是幫助貧困家庭改善生活境況的迫切需要,是各級紅會組織貫徹落實“以人爲本”理念、構建和諧社會的重要職責,是社會各界的共同責任,具有重大的現實意義。

因此,各級紅會組織一定要從構建和諧社會的高度,進一步增強做好送溫暖活動的責任感和緊迫感,把開展好博愛送溫暖活動作爲關注和改善民生的一項政治任務,不折不扣地抓好落實。

二、精心組織,把博愛送溫暖工作落到實處

博愛送溫暖活動在我縣已連續開展了*年,截至目前,累計受益*人次,發放救助金、物資**萬元。這期間,全縣各級紅會組織充分發揮職能作用,精心組織,爲改善困難羣衆的生活境況做了大量的實事、善事,開創了我縣救災救助工作的新局面,獲得了社會各界的廣泛好評,取得了良好的社會效益。

今年以來,我縣紅十字會結合實際創造性地開展工作,取得了可喜的成績,先後被授予市級先進集體、省級宣傳先進單位等一系列光榮稱號,會長也被評爲紅十字會系統省級先進個人、縣級勞模,並當選爲縣委十三次黨代會黨代表。這些成績的獲得得益於社會各界人士的大力支持,得益於各級紅會組織成員的紮實工作。

本次活動,我縣將進一步加大救助力度,從“博愛一日捐”善款中拿出**萬元,對全縣近*戶貧困羣衆實施春節期間的救助。這項活動承載着黨和政府的深切關懷,擔負着社會好心人的熱切期望,關係到黨風、政風和社會風氣。各級紅會組織一定要高度重視,按照縣委、縣政府的安排部署,認真做好具體實施工作,真正做到取之於民、用之於民,以實際行動樹立紅十字會的公益形象,確保這項活動深入持久地開展下去。要認真做好調查摸底工作,真正把那些急需救助的特困家庭統計上來,確保將救助物資發放到最困難、最需要的羣衆手中。還要認真組織志願者服務隊,開展形式多樣的送溫暖活動,活動要搞的有聲有色,擴大社會影響面,同時,又要注意避免圖形式、走過場,把好事辦好實事辦實。

三、加強宣傳,爲紅會事業健康快速發展營造良好氛圍 募捐和送溫暖活動能否取得實效,做好宣傳動員工作是基礎。只有把宣傳動員工作做深做細,形成聲勢、營造氛圍,才能喚起廣大幹部職工和社會各界的愛心,才能真正把黨和政府的關懷和溫暖送到羣衆的心坎上。下步工作中,各級紅會組織要切實做好宣傳工作,大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神,進一步提升紅十字會的公信力和品牌形象,在全社會營造人人理解、支持和參與紅十字事業的良好氛圍。鄉鎮分管領導,在做好宣傳動員的同時,要把紅十字會各項工作緊緊抓在手上,及時研究工作中遇到的困難和問題,做好明年的“博愛一日捐”和其他業務工作,促進紅會事業又好又快發展。

同志們,博愛送溫暖活動是社會關注、羣衆熱盼、政府支持的民心工程。我相信,有黨和政府的高度重視,有各級紅會組織的大力支持,有社會各界人士的踊躍參與,這項愛心活動一定能夠順利實施,讓困難羣衆充分感受到黨和政府的關懷,感受到社會主義大家庭的溫暖!

最後,給大家拜個早年,祝願大家在新的一年裏,身體健康,生活愉快,闔家幸福,萬事如意!

謝謝!

送溫暖領導講話稿 篇4

同志們:

按照鄉黨委教育實踐活動領導小組的統一部署和要求,口家村黨支部召開了專題組織生活會,我們督導組同志全程參加了會議。

會前,縣委、政府陶縣長,鄉黨委韓書記書記和縣鄉督導組認真審閱了口家村專題組織生活會和民主評議黨員工作方案及村黨支部和個人的簡單對照檢查材料。會上,我們一邊認真聽取大家的發言,一邊隨着大家談的問題進行思考,感受很深,也很受教育。總的感到,今天上午的專題組織生活會貫徹了中央、省、市、縣委和鄉黨委的要求,大家緊緊圍繞教育實踐活動的主題,查擺問題聚焦了“四風”,整改落實明確了方向,自我批評不怕揭短亮醜,開展批評氣氛熱烈,充分體現了村黨支部高度負責的政治態度和嚴肅認真的整風精神,體現了各位支委委員直面問題的勇氣和解決問題的決心。督導組認爲,這是一次比較成功的專題組織生活會,達到了袒露思想、相互幫助、增進團結、促進工作的目的。

第二批黨的羣衆路線教育實踐活動一開始,口家村黨支部高度重視,嚴格按鄉黨委的要求,採取集中宣講學、個人自學、按黨小組分組學等方式,學得深、學得廣、學得透。採取召開會議、設立意見箱、走進田間地頭、項目現場、入戶走訪,發放徵求意見表等多種途徑,廣泛深入地徵求了黨員戶、雙聯戶、特困戶、計生戶、低保戶、產業發展典型戶等羣衆的意見和建議,徵求面達到總戶數的80%以上。對徵求到的意見建議及時“會診”,建立了村班子和個人整改臺賬,做到了即知即改,並實行整改公示和羣衆滿意度測評制度,對滿意度達不到80%以上的,實行重新整改。圍繞解決聯繫服務羣衆“最後一公里”的問題,建立了“便民服務中心”,廣泛開展了鄉村幹部代理服務活動。總體來看,口家村教育實踐活動組織領導得力,安排部署到位,各個方面都取得了明顯成效。督導組認爲,村黨支部召開專題組織生活會條件是成熟的,基礎工作是紮實的。

通過今天上午的會議,我感到,這次組織生活會有以下四個特點:

一是思想重視、準備充分。爲了開好這次會議,鄉村召開專門會議,部署會前各項準備工作,確定方案。在存在問題梳理上,村黨支部共梳理出存在問題7個方面11條,個人46條,爲開展批評提供了“靶子”,做到了有的放矢。鄉黨委會還專門就班子存在問題進行了審定,鄉黨委書記韓東堂同志對村上主要領導進行了2次談心談話,支部書記周錄民與支委委員、與每名黨員、支委委員之間、黨員彼此之間全面開展了談心談話,對照檢查做到了“畫像”準,同時溝通了思想、增進了瞭解、爲開好會議打下了良好基礎。

二是聯繫實際、擊中要害。活動一開始,鄉黨委就要求加強學習,堅持開門搞活動,提高教育實踐活動的針對性和實效性,別人“畫像”,自己整改,真正做到通過基層看問題、通過羣衆看幹部、通過民意看差距、通過工作看作風。從口家村班子和個人來看,無論從徵求意見、談心談話、起草對照檢查材料直到今天的開展批評,村黨支部都能夠始終圍繞加強班子建設、帶領羣衆增收致富、落實惠民政策、羣衆反映強烈的突出問題、聯繫服務羣衆、開展“雙聯”行動、排查矛盾糾紛、維護基層和諧穩定方面找問題、定措施,個人都能夠圍繞黨性修養、理想信念、宗旨意識、羣衆觀點、履行崗位職責、發揮帶頭人作用、遵守黨的組織紀律、辦事公不公、落實惠民政策到位不到位和羣衆反映強烈的問題方面查原因,明方向,體現了很強的針對性,不走過場,不搞形式。

三是相互批評、嚴肅活潑。各位支委委員之間誠懇地進行了談心交心,提前對相互批評的問題進行了“亮底”,確保了既能觸及問題實質、靈魂深處,又不傷害相互尊重、相互支持。發言中,每個都一改過去那種吹吹捧捧,評功論好、遮遮掩掩,前鋪後墊一大堆,希望建議一串子的現象,而這次直奔主題,開門見山,不迴避,不掩飾,深刻地進行了自我批評。同時,同志們彼此開展了出以公心的、推心臵腹的批評,可以說,大家都說出了心裏話,說出了負責人的話。

四是方向明確,措施具體。針對班子和個人查擺出的問題,從持續提高思想認識、上下聯動解決實際問題、着力推進民生改善、建立改進作風長效機制、發揮村黨支部的堅強壁壘作用等方面,明確了整改提高的思路和要求,爲村班子和個人進一步改進工作作風、增強廉潔自律意識、提高幹事創業能力指明瞭方向,爲下一步整改提高奠定了基礎。可以說,這次會議既是一次實事求是思想路線的教育課,也是一次發揚批評與自我批評優良傳統的實踐課,對口家村班子思想政治建設具有重要的長效作用。

但從口家村羣衆的期望來衡量,與各級組織的要求相比,這次會議還存在一些不足之處,主要表現在:一是個別委員學習不夠深入紮實,思想認識還有差距,對自身存在問題認識不深刻,陳列現象多、觸及實質少。二是個別同志在開展批評時或多或少都有些顧慮,提意見有泛泛而談現象。三是一些同志的整改措施與存在問題前後呼應不夠,針對性和操作性不強。

關於教育實踐活動下一環節工作,鄉黨委韓書記、縣委陶縣長還要講重要意見,提具體要求,下面,我代表督導組先提幾點建議:

1.持之以恆地抓好學習教育。要按照既定學習計劃,繼續採取“支部委員先學、鄉村幹部領學、黨小組分組討論學”的組織模式,在抓好規定篇目學習的同時,還要採取赴外參觀、遠程教育、聘請專家講授、推廣身邊先進典型事蹟等方式,重點再加強農業科技特別是蔬菜、養牛技術的學習,要做到學以致用,帶頭致富,帶領羣衆共同致富。

2.切實抓好整改落實。要繼續按照每週開展1次集中學習的要求,繼續搞好學習教育,抓住羣衆的吃水、行路、就醫、娛樂等方面的問題,逐個明確具體責任人和完成時限,一件一件摳,一件一件改,直至件件有着落,事事有迴應,讓羣衆真正感受到活動實效。

3.認真抓好建章立制。“無規矩不成方圓”,尤其是村一級,制度就是綱領,制度就是公平,制度就是民心。不可忽視制度,更要堅持制度。要建立健全並全面落實村級民主議事、民主決策、黨務村務公開、民主監督等各項民主管理制度,規範推行“四議兩公開”工作法和村幹部管理“雙議雙評”制度,加強村務監督委員會建設,真正把村級事務交由黨員羣衆民主討論決策,保證村級各項事務公開、公平、公正。

我們督導組將進一步按照中央、省、市、縣委和鄉黨委的總體安排,依靠大家的支持和幫助,加強溝通協調,緊密配合認真落實各項督導任務,確保做到農村工作和教育實踐活動協調推進。

謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇5

各位領導、同志們:

冬風那個還在吹,雪花也在那個飄。

雖然已是嚴冬,但天氣的嚴寒怎麼也阻擋不了我心內的熱情。冬天已經來臨,春天還會很遠麼?

過去的一年,是我走上新工作崗位的一年。在公司領導栽培下,在同事們大力支持下,在自己不斷學習之中,我走上了財務經理的崗位。

過去的一年,是公司領導培養關注我的一年,是同事們大力支持我工作的一年,是自己學習的一年,奮鬥的一年。

在這一年裏,我不斷感受到公司領導對我們的關懷情深,更是不斷感受了同事們“擰成一股繩,勁往一處使”衆人劃漿開大船的深厚友誼。在一把手的垂直領導下,在兄弟姐妹們的強力支持下,我的工作如魚得水。

現準備將本人的工作總結向垂直領導和支持我的兄弟姐妹們彙報。

一、加強資金管理,樹立財務部門爲公司核心部門的地位。

企業管理以財務管理爲核心,財務管理以資金管理爲核心。作爲一個奮鬥在財務工作十多年的老同志,我深知資金管理對財務部門的重要性。

過去幾年來,財務部門屢受欺侮。我看在眼頭,急在心裏。在公司其他部門眼裏,財務部門不過只是記記賬而已。本人在進入公司後也屢受凌辱,深爲我們部門的同志們不平!我發誓只要我當上財務經理,一定要扭轉這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!

在上任伊始,我就把資金管理作爲我們財務部門扭轉形象的突破口。擬定併發布了公司的《資金管理辦法》,公司所有資金實行計劃管理,所有副總簽字後一律要總經理審批,各位副總所有費用報銷必須要總經理簽字後方可報銷。在總經理的強力支持下,我們撕碎了副總們的一個又一個陰謀。

通過資金的計劃管理,改善了公司的現金流量。公司也從高負債中得到了緩解。通過與銀行的接洽,增加了公司的授信額度,更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用,大大緩解了公司的資金壓力,併爲公司縮減貸款3000萬元,節約財務費用近200萬元。

通過資金管理,我深刻感覺到,資金管理的好壞就是公司的效益!因此,今後我們將繼續強化資金管理,把爲公司創造更大的經濟效益而不斷努力奮鬥。

二、加強成本監管,修訂公司《成本管理辦法》,按期召開成本分析會,持續降低公司成本。

公司是一個高新技術企業。以前的市場競爭不激烈,公司通過高新技術可獲得超額利潤。因此公司的矛盾並不突出。但近幾年來,隨着市場競爭加劇,公司利潤逐年下滑。在公司這幾年,我深知公司雖然靠“科技頂天,市場立地”,但我們卻利潤大幅下滑,最主要的原因是公司的管理粗放。

公司是一個高新企業,現在管理崗位上的各位同事,主要以技術出身。雖然他們知道“科學技術是第一生產力”,但卻忽略了在激烈的市場競爭的現實情況下,“管理纔是第一生產力”的硬道理。

今年每月召開的成本分析會很有成績。公司去年有四個虧損產品,但本年度卻消滅了虧損的產品。公司的成本預警制度很成功,在成本分析會上,對成本預警產品進行分析,及時採取了多種監控措施,降低了公司成本。成本管理的目標,就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。

三、繼續抓好基礎工作,及時提供準確可靠的財務數據,爲公司領導提供決策支持。

財務報表是公司財務狀況和經營成果的集中體現。今年無論提供的財務會計報表還是管理報表,都相當及時。並且準確性保持了相當的高。總經理多次表場我們積極介入公司決策。今年我們部門否決了公司數筆上千萬元的定單,就是同志們及時提供準確數據的結果。公司要市場,更要風險!財務部門中把握風險的最後一道關,今年否決的幾個定單,現在看來是非常正確的。我們爲領導的英明決策鼓掌吧!目前來看,接下我們否決定單的幾個競爭對手,現在都陷入了財務危機。我們從以前這幾位客戶的資信分析出他們今年必定是出手更狠,否決他們不是失去市場,相反,是得到了市場的肯定。

送溫暖領導講話稿 篇6

各位父老鄉親、同志們、朋友們:大家好!

爲深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神,促進社會主義新農村建設,活躍農村文化生活,構建和諧社會。xx鄉黨委、政府充分利用冬季農閒時節,特邀請酒泉市秦劇團來我鄉進行文藝戲曲演出,在此,我謹代表鄉黨委、政府向全鄉人民以及關心、支持我鄉發展的社會各界人士致以親切的問候和良好的祝願!向參加演出的全體演職人員表示衷心的感謝!

文化是民族的血脈,是人民的精神家園。深化文化體制改革,推動社會主義文化大發展大繁榮,是黨的xx屆六中全會做出的重大戰略決策。近年來,在區委、區政府的正確領導下,我鄉農村工作緊緊圍繞農民增收這個中心任務,深化改革,擴大開放,開拓創新,加快發展,經濟持續快速增長,農民收入逐年提高,崇尚文明、富而思樂已成爲我鄉農民的新追求。 這次鄉上組織的精典戲曲曲目演出,是xx鄉黨委、政府向全鄉人民奉送的一道文化大餐,我們將以此爲契機,繼續把繁榮發展文化事業作爲文化工作的第一要務,積極實施精品戰略,大力發展先進文化,堅持社會主義先進文化前進方向,堅持爲人民服務,爲社會主義服務。以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優秀的作品鼓舞人,在全社會形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。我們相信,通過xx鄉黨委、政府和廣大農民羣衆的共同努力,我鄉新農村建設必將展現出“生產發展,生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”一派欣欣向榮的景象,xx鄉的明天一定會更加美好。

最後,預祝這次戲曲演出取得圓滿成功!祝我鄉的文化事業繁榮興旺!

謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇7

尊敬的呂廳長,尊敬的省市領導、教育專家:

在這完美時節,各位領導和醫學專家及教授親臨我院蒞臨指導,這既是對我院衛生事業的關心和厚愛,也是對我院廣大醫療工作者的鞭策和鼓舞。在此,我代表萊蕪市醫院、賴武縣人大常委會、市衛生局,對廳長一行的到來,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

近年來,我們堅定不移的實施“科教興”戰略,逐年加大教育投入,用心改善辦學條件,中國小教育質量穩步提高,高中教育質量在全市一向處於領先水平。個性是20xx年,我縣被確定爲省首批基礎教育課改實驗區後,縣委、縣政府高度重視,確立了“搶抓機遇、乘勢而上,紮實搞好基礎教育課程改革實驗,以課改實驗推動基礎教育改革,推進素質教育,提高教師素質,促進教育事業發展”的工作目標,提出了“多方投入、保障有力、全面規劃、穩步推進、只能成功、不許失敗”的工作要求。四年來,我縣的課改實驗工作穩步推進,並取得了必須成效,課改經驗多次在省市課改工作會議上進行交流。20xx年4月,我縣被省教育廳評爲課改先進羣衆

發展信息技術,改善教學手段,既是國家教育發展的大趨勢,也是我縣教育發展的必由之路。20xx年,在縣財政十分困難的狀況下,縣委、縣政府拿出43.5萬元配套資金,實施了現代遠程教育試點示範和試點工作項目兩大教育工程,使我縣95%的中國小校享受到了優質教育資源,教育信息化提前了5—20xx年,爲農村中國小校教師探究新課程改革與創新實踐帶給了更大的空間和條件,更使我縣中國小校從教育觀念到教學方式,從評價體系到管理體系,都發生了質的變化,爲提升中國小教育教學質量發揮了重要作用。

我縣課改實驗工作所取得的成績和現代遠程教育項目的實施,與呂廳長和省市教育主管部門的關心和支持是分不開的。這天,呂廳長一行親臨我縣調研指導,這既是對我縣基礎教育工作的一次檢閱,也是對我縣各項教育工作的有力促進。我們將嚴格按照呂廳長一行的新要求,求實創新、銳意進取、狠抓落實、紮實苦幹,努力把勉縣的教育工作提高到新水平。

我再一次提議,讓我們以熱烈的掌聲對尊敬的呂廳長、尊敬的各位省市領導、教育專家表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

送溫暖領導講話稿 篇8

尊敬的各位領導、各位來賓,同志們、朋友們:

大家早上好!

翰墨飄香,丹青溢彩。在這秋高氣爽、碩果累累的季節,由慶陽書法院和華文軒畫廊聯合主辦、慶陽華耘文化藝術傳播有限責任公司承辦的"共築中國夢?魅力慶陽行"—全國書畫名家作品展今天隆重開幕了。首先,請允許我代表本次活動的主辦單位向蒞臨開幕式的各位領導、嘉賓以及各界朋友表示熱烈的歡迎,並向本次全國書畫名家展的開幕表示熱烈的祝賀!

最後,祝本次全國書畫名家作品展取得圓滿成功。祝各位來賓身體健康、工作順利、閤家幸福、萬事如意。

送溫暖領導講話稿 篇9

各位領導,同志們:

承蒙組織上的信任、領導的關心和同志們的支持,使我走上了紀檢組長這一崗位。在此,我要向大家真誠地道一聲“謝謝”!

對我來說,黨組成員、紀檢組長這一職務,既是一個新的崗位,更是一份新的責任。我深知,與班子其他成員相比,自己的領導經驗不足;與機關各位部長相比,個人的人生閱歷尚淺。特別是曉明主席負責紀檢工作期間,秉公執紀有章法、查辦大案有影響,市總工會紀檢工作躍升到了一個新的臺階和起點。面對前任打下的好基礎,我唯有以敬畏之心對待這一新的崗位,學習前任的好思想、好作風,主動適應新要求、儘快進入新角色,才能繼承發展、不負衆望。

我也知道,平凡崗位有責任、平凡生活有愛心、平凡人生有奉獻。只要自己對職工有感情、對工會有衷情、對工作有激情,始終充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,就一定能夠勝任這一新的工作,從而贏得組織的認可和大家的信任。今後,我將在黨組和上級紀檢組織的領導下,努力做到如下三點:

第一,紮實工作,以進取心對待事業。堅持堂堂正正做人,嚴格自律,乾淨幹事,堅持原則不動搖、履職盡責不懈怠、執行黨紀不手軟,切實在增強黨性、端正黨風、嚴肅黨紀上下功夫、見成效。

第二,老實爲人,以平常心對待自身。堅持老老實實做人,不以物喜,不以己悲,高調做事不自負、低調做人不自卑、奮發有爲不自滿,不斷在學習求知、完善人格、增強能力上下功夫、見成效。

第三,踏實做事,以寬容心對待他人。堅持坦坦蕩蕩做人,與人爲善,與鄰爲伴,幫人容人不狹隘、秉公辦事不偏倚、以德服人不霸道,努力在服務機關、服務基層、服務羣衆上下功夫、見成效。

孔子在《論語·里仁》中說:“君子欲訥於言而敏於行。”我不敢說自己做人做事一定會有“山高人爲峯”的氣度和魄力,但爭取擁有“旭日平波起”的胸懷和境界。請大家相信,我將以自己的實際行動踐行對工作耐心、給同志關心、讓領導放心的諾言,爲我市工會工作的創新與發展,貢獻自己全部的智慧和力量!

最後,請大家對我個人一如既往地給予理解、支持和監督!

謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇10

首先衷心感謝檢察院、監察局、建委、財政局、招採中心、建投公司、市容局領導能在百忙之中抽出時間參加此次竣工驗收。東湖大酒店東側截洪溝景觀、世紀大道截洪溝景觀、3.83——2.1公里機非隔離帶綠化工程,在相關部門領導的大力支持、配合和關心下,通過各相關單位、設計、監理、施工、市政和建設單位各方人員的共同努力下,經過緊張的施工建設,已完成合同約定的各項任務。施工單位提出竣工報告,並經總監簽署意見;監理單位已組織並通過了預驗收,並提出了工程質量評估報告;我局已按合同約定支付部分工程款。本工程各項竣工資料及項目報驗相關資料齊全。現我就本次驗收工程建設情況向各位領導彙報如下:

一、工程基本情況

1、合同委託杭州碧城風景園林設計有限公司進行設計,委託蕪湖縣廣安建設工程監理有限公司、安徽國合工程諮詢有限責任公司分別進行監理,蕪湖綠洲園林工程有限公司、蕪湖天鷹景觀綠化有限公司、蕪湖祥寬花木有限公司分別進行施工。

2、東湖大酒店東側截洪溝景觀工程佔地面積約37040㎡。主要內容有水體清淤、片石駁岸、綠化、亮化等,設計栽植上層苗木32種,共計1241棵。栽植下層苗木35種,共計12844平方米。設置垃圾箱9組、坐椅32組、景石(溪石)36組、雕塑2組;世紀大道截洪溝景觀工程佔地面積約64000㎡。主要有綠化、亮化、片石駁岸、廣場鋪裝、園廁、園亭等,其中垃圾箱9組、坐椅10組、景石291組、雕塑4組。上層苗木39種,2252株、282平方米。下層苗木35種,19581平方米;3.83——2.1公里機非隔離帶綠化工程全標段共栽植上層苗木3020棵,灌木13702m2;該三項工程分別於20xx年5月16日開工——20xx年6月28日完工;20xx年5月15日開工——20xx年12月25日,20xx年11月4日開工——20xx年12月10日完工(東湖大酒店東側截洪溝景觀工程因徵地、拆遷延長完工)。

二、建設管理機構情況

1、我局爲保證該工程的順利進行,本着質量第一、安全第一和厲行節儉的原則,明確了工程管理的相關規定,其中包括廉政、質量、安全、資金使用及現場施工管理保證措施。

2、施工單位實行項目經理和主要技術人員負責制,各類人員職責明確,規章制度健全,工地管理有序,工程秩序良好。

三、對工程設計、監理、施工單位的評價

1、設計單位能夠認真負責地參加園廁、戀亭的地基驗槽;參加地形整理和綠化種植土換土及有關重要部位工程質量驗收;參加工程竣工驗收;簽發設計修改變更,技術洽商通知;參加有關工程質量問題的處理情況;出具設計單位工程質量檢查報告;完成合同所約定的其它內容,良好的履行了設計單位的職責。

2、監理單位項目管理機構的人員資格、配備及到位符合要求;監理規劃、監理實施細則按規定編制、審批;對材料、構配件、設備投入使用或安裝前進行審查;實施見證取樣制度;對重點部位、關鍵工序實施旁站監理,確保質量;簽發質量問題通知單,並複查質量問題整改結果;組織工序、部位的質量驗收,參與單位工程質量的驗收;收集整理完成的監理資料,審查、監督施工單位的資料報驗;出具監理單位工程質量評估報告;完成合同所約定的其它內容,履約情況較好。

3、施工單位項目經理部管理人員的資格、配備到位,主要專業工種操作上崗資格、配備及到位符合要求;施工組織設計或施工方案有審批並執行;施工現場配置施工操作技術規程及國家有關規範、標準;按工程技術標準及施工圖文件實施;工序、部位、單位工程質量的檢驗評定符合要求;及時整改質量問題和質量事故的處理;收集、整理出完整的資料;出具施工單位工程質量自評報告;完成合同所約定的其它內容,同時也完成了縣主要領導交辦的其他任務,較好的履行了自己的責任和義務。

四、工程造價管理情況

東湖大酒店東側截洪溝景觀、世紀大道截洪溝景觀、3.83、2.1公里機非隔離帶綠化工程合同價分別是:460.57萬元、635.39萬元、288.6萬元,竣工驗收合格後,抓緊與監理單位、建設單位相關人員對接,完成決算書的編制。報審計單位審計,便於工程款的支付。

五、質量管理情況

1、該三項綠化景觀工程由重點局市政科及監理單位進行質量監督。

2、該三項綠化景觀工程所用主要建築材料、各種構配件及設備均有合格證,所有苗木進場都有報驗單,報驗單都具實填寫,按實結算。

3、該三項綠化景觀工程未發生任何質量事故和其他事故,園廁、戀亭、鋪磚、亮化施工質量基本符合規範及設計要求,苗木長勢較好、成活率較高,養護及時。

六、安全文明施工管理情況

1、三項綠化景觀工程安全文明施工管理情況:三項工程都位於縣城主要道路兩側,車輛通行及避免不安全隱患的發生。施工單位做到現場掛出安全文明施工細則及施工警告語牌子,施工垃圾隨時產生隨時清理,確保道路清潔,並派專人負責文明施工管理。

七、工程檔案管理情況

施工過程中,施工單位按《綠化景觀工程資料管理規程》,設專人對施工過程的全部資料進行記錄、收集和整理,建設、監理單位密切配合。隨着工程的進展,雙方共同對資料進行檢查、覈對和確認。目前,施工資料齊全,竣工資料也已通過監理、建設等單位的檢查,辦理移交。

八、竣工驗收結論

參加此次驗收的三項綠化景觀工程在這之前分別邀請市政和設計單位進行實地查驗,監理、施工、建設單位有關人員共同預驗收,初步認爲該工程建設基本符合設計及規範要求,敬請各位領導及設計、監理單位予以指正。謝謝!預祝此次驗收能夠圓滿成功。

送溫暖領導講話稿 篇11

各位老師、同學們:

大家下午好!

今天,我們在這裏隆重召開山東建築大學管理學院20_年學風建設月啓動儀式,我代表學院表示祝賀。管理學院20_年“師生攜手創先爭優你我同行共建學風”學風建設月活動系列活動是按照學校“師德建設大討論”活動的統一部署,配合學校創先爭優活動,結合管理學院實際情況,特別策劃實施的院級活動。

此次學風建設月的目的是爲進一步廣泛而深入地動員廣大同學們強化學風意識、端正學風態度、規範學風行爲,努力形成“以教師爲主導,以學生爲主體,以素質教育爲基礎,以創新爲動力,以質量爲生命線,以制度爲保障”的學風建設格局。

藉此機會,我就進一步加強學風建設工作提三點意見:

一、統一思想、提高認識,深刻領會進一步加強學風建設的重要意義

從狹義的角度講,學風是學生在校學習、生活、紀律等多種綜合風貌的集中表現,主要是指學生的學習風氣,包括學習目的、學習動力、學習態度、學習紀律、學習方法、學習習慣和學習效果等。好的學風是學校最寶貴的財富之一,是學校創品牌、樹信譽、謀求生存發展的基礎,是巨大的精神力量和育人資源,是學校實現可持續發展的永恆主題。目前,我院正積極提升綜合實力,提出進一步加強學風建設對推進我院科學發展,提高人才培養質量,實現辦學目標,顯得尤爲重要。

二、求真務實、紮實推進,培養創先爭優的優秀學習氛圍

學風建設不僅要靠提高大家的意識、覺悟,更要靠明確目標、責任,狠抓落實。結合我院的實際情況,重點做好“三抓三促”工作:

首先是抓目標,促重點。結合綜合測評、評優表彰等工作,在學院組建優秀學生巡講團。通過優秀學生巡講團成員做報告的形式,發揮榜樣作用,在學生中形成比、學、趕、幫、超的創先爭優的學習風氣。

其次是抓班風,促學風。加強學風建設同加強班風建設緊密結合。以班級爲單位組織開展學習態度、學習方法、學習收穫的經驗交流主題班會或主題團日活動。配合全校開展的創先爭優活動,發揮團員在學風建設方面的模範帶頭作用。

組織和引導廣大同學以滿腔的熱情積極參與到學風建設活動中來,共同創造秩序井然、學風濃厚、積極向上的校園育人環境。

最後是抓活動,促信心。全院同學要配合學風建設文化月活動,積極參與到各項活動中。各班級也要通過徵文、演講、報告、座談等多種形式,充分發揮廣大學生“自我教育、自我管理、自我服務”的積極作用,促進學生個人樹立立志學習上進的決心和信心,促進同學間學習互助氛圍的形成。實現學生成爲學風建設的倡導者和實踐者。

三、堅持以教風師德建設引領學風建設。

學院全面貫徹落實《關於在全高校開展師德建設大討論活動的意見》及《山東建築大學委員會關於在全校開展師德建設大討論活動的實施方案》等相關文件精神,舉辦一系列師德建設及學風建設活動。保證做到一手抓教風,一手抓學風,以教風引領學風,以學風促進教風。要使每一位教職員工都能牢固樹立“育人爲本”的工作理念,都能自覺地將對學生的熱情關懷與嚴格要求結合起來,將知識傳授與思想育人結合起來,將職業道德提高與知識能力提高結合起來,嚴格履行工作職責,嚴謹治教治學,自覺把培養優良學風作爲教書育人、管理育人、服務育人的長期任務,真正把高尚的師德風範貫穿於教書育人的全過程,以良好的教風引領學生的學風。

老師們、同學們,希望通過這次“師生攜手創先爭優,你我同行共建學風”學風建設月活動,廣大同學樹立正確的學習觀、成才觀,刻苦學習、頑強拼搏。廣大教師樹立以學生爲本的教育理念,做到教書與育人緊密結合,加強自身師德建設,努力造就一支師德高尚、業務精湛的高素質教師隊伍。最終,全院師生攜手,同心同德,以主人翁的姿態、飽滿的熱情、只爭朝夕的精神,紮實工作,開創管理學院學風創先爭優的新局面!

最後,我宣佈山東建築大學管理學院20_年學風建設月正式啓動!

謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇12

各位優異的夥伴們,年夜家好。

今天我們這個年夜家庭又增加了12個新的面孔,我們這個團隊又注入了新的血液,爲了歡迎她們的到來,讓我們伸出熱情的雙手,把熱烈的掌聲收給她們。

現正在,你們走進了這個職場,,走入了這個家庭,你們就成了這個家庭的一個成員,我是這個家庭的老年夜,正在這裏有必要對我們這個加人進口的年夜家庭說道幾句。我們的團隊這個年夜家,我就不用正在介紹了,創業申明會,面試會,都給年夜傢俱體的講解了我們的團隊狀況,我只告訴你們,我們團隊是一個非常優異的團隊,非常團結的團隊,非常友愛的團隊,是一個溫馨的年夜家。

首先我是對我們家裏的這些年老、年夜姐們說的,看到今天我們這個職場的安置,我就知道年夜家是下了一番功婦的;從增員到新人進職場,一直到年夜家精心安置職場歡迎新夥伴進入,可以說真正的付出了很多,我代表12位新人感謝你們,你們不愧爲兄姊,你們給新夥伴們做出了榜樣,樹立了標杆,帶了給好頭。

其次我要告訴我們的新夥伴嗎,從今以後,你們就是這個年夜家的一員了,一定要懂得感恩,感謝這些爲你們盡心付出的年老年夜姐們,感謝我們的團隊主管們,感謝我們的公司。一定要珍惜今天,愛惜我們的團隊榮耀,給我們的光輝的團隊增光加彩。

最後我是給年夜家說的,特別是我們的新夥伴,我知道年夜家剛剛從新人模式化培訓班回來,有很多的熱情和信念,有很多的嚮往和胡想,受了老師們的鼓舞,心裏有一種躍躍欲試、一觸即發、一飛沖天、一鳴驚人的亢奮心理,這很好。我給年夜家講一個故事《煮熟的青蛙》:生物學家做實驗時發現,把一隻青蛙放正在裝有沸水的杯子裏,青蛙會馬上就跳出來。倘若把青蛙放正在一隻溫水是杯子裏,漸漸地加熱到沸騰,剛剛入手下手時它會悠閒地游來游去,直到發現太熱時,已經沒有力量跳出來了。

關於一個新業務員來說,剛剛學習回來,心理的幹勁十足,心潮彭湃,想馬上就有自己的工號,想馬上就懂得全部的條目,想馬上就找到自己的客戶,想馬上就籤會自己的第一單。這些都可以理解,但是有的新人進入團隊以後,卻發現和培訓班老師講的不一樣,和自己心裏想的不一樣,看到有些老業務員非常悲觀,天天抱怨,開開晨會,發發牢騷,挑剔毛病,無事生非,晨會散後,打道回家,不做拜訪,或者聚三五夥伴打打麻將,收收續期,就將度日,沒過多久,你自己也被同化了。這工作也可能產生正在自己身上。

告訴年夜家,太舒適的環境可能是危險的環境,我們習慣的生活方式,也許是需要我們改變的生活方式。必須學會不停地改變自己舊有的思維意識,不停的改善自己,不停地注意自己周邊的環境,不停學習好的積極的東西,永遠領先一步,才能讓我們立於不敗之地。

第二個寓言故事是《放棄的鱷魚》心理學家做實驗,將一隻飢餓的鱷魚和一些小魚放正在水箱的兩頭,用玻璃擋板隔開。入手下手鱷魚會不停的發動進攻,失敗了也毫不氣餒,但是正在多次攻擊無望後,它就放棄了,即使你拿開擋板,鱷魚也不正在進攻。

我們做保險,推銷的是一種無形的,非渴求性的商品,我們每天受到客戶的各種各樣的拒絕,需要年夜家不停的去調整自己的心態,當失敗來臨的時候,當我們正在客戶面前遭遇挫折的時候,希望我們不要象鱷魚那樣,放棄所有的努力,靜聽命運的安排,再也沒有辦法的時候,請你再試一次,再試一次,一定成功,因爲成功就藏正在拐角的地方。

第三個寓言是《我跑的過你》;兩個人正在山中行走,有老虎追來,其中一個說,你跑什麼,你能跑的過老虎嗎?另外一個說,我爲什麼要跑過老虎呢,我是跑不過老虎,但是我跑的過你就行了。

我告訴年夜家,做保險的回報是很高的,我們的收入正在各行業中是排正在前面的高收入者,但是壽險市場的競爭卻是非常激烈的。幹我們這一行,從那裏來沒關係,要緊的是你要到那裏去,什麼時候來也沒關係,要緊的是你什麼時候走,我再收給年夜家一句話,做咱們這一行,不認文憑認水平,不看學歷看能力,不看過程算作果,不看出身看業績。法國有句民諺:誰笑到最後,誰笑的最好。人們只正在乎第一,很少有人正在乎第二,要做就做最好。第一個吃西紅柿的人是英雄,第二個吃西紅柿的人到不一定是狗熊,但你是平常人。

寓言四《獅子和羚羊》:年夜草原上,獅子正在追趕羚羊,獅子想,“我追上你,就有一頓歉盛的晚餐。”羚羊正在瘋狂的奔跑,它這樣想,“快跑,不然我就沒命了。”不管獅子跑的多快,也有追不上的羚羊,不管羚羊逃的多快,也有逃不脫獅子口的晚餐,天然界是公平的,因爲獅子和羚羊都還很好地活着,無論是爲了晚餐還是爲了逃命,目的永遠沒有錯,問題就出正在過程中,你是盡力而爲呢,還是全力以赴的奔跑着。同樣的道理,不管我們做不做保險,保險都存正在着,保險代理人也正在一天天多起來,壽險行業是公平的,只要你不停的去拜訪,就一定會有收穫,訪量決議收入。

好了,我說了這麼多,就是要告訴年夜家,這是一個只要付出就可以或許得到回報的行業,多學習,學習可以提升;勤拜訪,拜訪即可賺錢;要聽話,聽話就能成功。努力便可以留下來,因爲“剩者爲王。”

送溫暖領導講話稿 篇13

各位領導、各位同志:

20xx年,我們響水縣局在市局黨組和縣委縣政府的正確領導下,面對國際金融危機和國內複雜多變的經濟稅源發展形勢,堅定信心、搶抓機遇、迎難而上、攻克時艱,圓滿地完成了全年各項國稅工作任務,得到了市局和地方黨委政府的充分肯定,在系統內外受到多項表彰和獎勵。

上午,我們響水縣局與會人員聆聽了顧局長的工作報告,大家深切地感受到:顧局長的報告是一個令人振奮、催人奮進的報告,是一個孕育希望、充滿活力的報告,是一個奮發有爲、務求實效的報告。剛纔常務副市長陳市長對國稅工作作出了重要指示,我們決心認真傳達好、學習好、貫徹好顧局長的工作報告和陳市長的重要講話精神,乘風而進,乘勢而上,以“稅源專業化管理深化年”爲主題,以開展“品牌創優、服務率先”活動爲載體,深入推進“依法治稅、科學增稅、專業管稅、陽光辦稅、人才興稅和廉潔從稅”六大工程,圓滿完成全年各項國稅工作任務。

20xx年是實施“”規劃承上啓下的重要之年,是迎接黨的勝利召開的喜慶之年,是地方人大、政府、政協的換屆之年,也是全省國稅系統“稅源專業化管理深化”之年,我們響水縣局將在市局黨組的堅強領導下,突出“三項”重點目標,努力推動響水國稅事業發展再上新臺階。

一、凝心聚力,始終衝在組織收入的最前線。一是始終堅持組織收入原則不動搖,建立組織收入“科學考覈”機制,修訂完善“組織收入質量競賽辦法”,突出稅收預測準確率、組織收入原則落實情況和徵收努力程度“三項”重點,按月考覈,按月通報,按月兌現;二是建立完善“壓力分攤”機制,圍繞縣局領導、掛鉤科室、基層分局“三個”考覈層級,實施捆綁考覈,促進領導班子、掛鉤科室深入基層徵收一線,指導、幫助和服務基層開展組織收入工作,形成壓力傳遞,增強徵收合力;三是提高科學分析能力和科學控管手段,強化新增稅源企業、重點稅源企業和重大項目的跟蹤服務,積極開展“納稅申報信息數據競賽”活動,夯實管理基礎,提高稅源監管水平;四是全員發動,上下一心,引導全縣國稅幹部職工始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、飽滿的志氣,積極投身組織收入工作之中,牢固確立勇挑重擔,勇於分憂,勇爭一流的意志品質,全面打響組織收入攻堅戰。

二、齊心協力,始終站在改革創新的最前沿。20xx年是全省國稅系統“稅源專業化管理深化年”,面臨着推進稅源專業化管理和稅收管理現代化建設“兩項”重大任務。我們決心在省市局的正確領導下,結合響水國稅實際,因地制宜,因時而動,積極爭做改革創新的排頭兵、領頭雁和先行者。一是要發揚敢闖敢試,先人一拍的創新精神。更新管理理念,整合管理資源,深刻領會“稅源專業化管理”的精神實質,規範徵管程序,釐清職責範圍,強化分級管理,提高風險管理質效,率先推進邏輯扁平化;二是要發揚敢爲人先,快人一步的創新精神。認真貫徹落實《省局大企業稅收專業化管理試點方案》,總結我局大企業“三化”管理模式和大企業“五項服務管理制度”創新的經驗和做法,拓寬業務創新渠道,努力提升大企業納稅遵從度和辦稅滿意度;三是要發揚敢做敢爲,勝人一籌的創新精神,按照《江蘇國稅現代稅收管理綜合改革試驗區建設方案》的要求,努力在轉變稅收管理方式上下功夫,做文章。

三、同心合力,始終走在創先爭優的最前列。一是大力弘揚“三創三先”新時期江蘇精神,與全省開展的“三解三促”和全市開展的“三走進三服務”活動相結合,深入開展“共產黨員示範崗”、“優質服務窗口”、“服務明星”等多種形式的創先爭優活動,培養和樹立各類先進典型,充分發揮典型的示範和引領作用;二是深入開展“品牌創優、服務率先”年度載體活動,鞏固和深入“響水國稅110、稅企大學堂、稅企對話日、服務企業周”等服務載體成效,努力提高國稅品牌建設的影響力和美譽度;三是繼續推進簡化優化辦稅流程管理,實現稅收管理流程有效控制,把辦結率、正確率和滿意率作爲服務考覈的三個關鍵指標,加大壓力、激發活力、提升能力,促進稅收服務質量和服務效率的大幅提升;四是鞏固深化五好和諧基層建設成果,全面加強基層建設和國稅文化建設,積極開展專題教育、主題實踐、演講比賽、讀書徵文、道德宣誓、弘揚先進等活動,增強幹部隊伍的凝聚力、執行力和競爭力。以創建省級廉政文化示範點爲目標,全面加強黨風廉政建設,確保隊伍和諧穩定。

各位領導,各位同志,新一年全市國稅系統的宏偉藍圖已經繪製,奮鬥目標已經明確,衝鋒號已經吹響,我們決心在市局黨組和地方黨委政府的堅強領導下,在市局機關各職能處室的正確指導下,立足高標準、定位高起點,以更加飽滿的工作熱情,更加紮實有效的工作方法,更加富有成效的工作實績,努力做好新一年各項國稅工作,以優異成績迎接黨的勝利召開。

謝謝大家!

送溫暖領導講話稿 篇14

值此新春佳節來臨之際,我謹代表公司領導班子向大家致以節日的問候和新春祝福!

過去的一年,公司全體員工在各自崗位上兢兢業業,辛勤耕耘,使公司的各項工作得以順利完成。特別是奮戰在一線的員工,在工期緊、任務重的情況下,面對種種考驗,發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神,知難而上,頑強拼搏,表現出高昂的鬥志和極大的工作熱情,體現出良好的精神風貌,爲公司施工任務的圓滿完成做出了重要貢獻,爲公司品牌的樹立打下了堅實的基礎。在此,我向你們道一聲:同志們,辛苦了!同時,對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝!新的一年,我們要繼續堅持“以人爲本”的原則,加快現代企業制度建設步伐,提高技術創新能力,提升企業競爭力,加大培訓力度,進一步增強公司的凝聚力、向心力,迎接機遇,面對挑戰。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。讓我們攜手並肩,同舟共濟,團結一致,鼓足幹勁,向着更高更遠的目標奮進!

最後,再祝各位員工和你們的家人身體健康、新春愉快!

送溫暖領導講話稿 篇15

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們:

大家下午好! “漫天紅葉迎盛世,歡歌笑語賀盛會”。 今天,五龍社區黨總支、居委會與曹浣教育基金會在這裏舉行戲曲演唱會,熱烈慶祝黨的勝利召開,用歌聲表達對黨的無限熱愛,祝黨的圓滿成功!在此,我謹代表社區黨總支、居委會對各位領導、各位來賓和各界朋友們表示熱烈的歡迎與衷心的感謝!

黨的,是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事 、一件喜事,舉國關注,舉世矚目。它承載着全黨全國人民的殷切期望,將明確今後一個時期的發展目標和宏偉藍圖,意義重大,影響深遠。 回望新世紀以來我國奮鬥崛起的偉大曆程,黨中央帶領億萬中國人民上下同心、衆志成城、團結奮鬥,推進了國家實力大大增強,促進了社會民生明顯改善,成就了前所未有的輝煌。回顧黨的光輝歷程,我們無比振奮;細數改革開放成果,我們倍感自豪;展望祖國未來,我們充滿信心! 中國全面實現小康社會的目標指日可待,實現現代化的趨勢已經不可逆轉,中國特色社會主義事業的前景無限光明,中華民族正昂首行進在偉大復興之路上。進入新世紀以來,我縣在縣委、政府的堅強領導下,搶抓機遇,真抓實幹,大力實施“一主兩翼”、“三區一廊”、“東進西擴”發展戰略,以“大建設”促“大發展”,打響徽文化品牌,奮力趕超,跨越發展, 一個山清水秀、徽風古韻、富民強縣、安居樂業的新績溪已初步展現在人們面前!

文化是一個民族、一個國家的靈魂和內涵。社區文化是現代城市、現代文明的一個重要標誌,是宣傳黨和政府的方針、政策的重要陣地,是展示精神文明建設成就的重要窗口,是提升縣城文明程度的重要載體。舉辦戲曲演唱會,是活躍居民生活,繁榮社區文化,建設“文化五龍”的好形式,同時能促進社會文明素質的提升,城市文化品位的提高,和諧社會的構建。我們衷心希望通過這一活動,發揚團結祥和、健康向上的社區文化精神,唱響社區文化之歌,爲傳承弘揚徽州文化和建設幸福績溪添一把柴,盡一份力 !

同志們、朋友們,擁有和諧、溫馨、幸福、快樂的生活是千家萬戶的共同企盼,建設文明、祥和、平安、優美的家園社區居民的衆望所歸。在這個普天同慶、萬衆歡歌的日裏,衷心希望大家在活動中大展才藝,豐富生活,營造和諧 。

最後,預祝戲曲演唱會圓滿成功!

送溫暖領導講話稿 篇16

各位同學好:

你們有幸進入了**公司,我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。

是一個以高技術、高服務爲起點,着眼於LED 行業的高新科技術企業。但是,進入並不就意味着高待遇,公司是以貢獻定報酬,憑責任定待遇的,對新來員工,因爲沒有記錄,晉升較慢,爲此,我們十分歉意。但如果您是一個開放系統,善於吸取別人經驗,善於與人合作,借別人提供的基礎,可能進步就會很快。

機遇總是偏向於踏踏實實工作者。進入公司後,博士、碩士、學士,以及在學校取得的榮譽地位均已消失,一切憑實際才幹定位,這在公司已經深入人心,爲絕大多數人所接受。你就需要從基層做起,在基層工作中打好基礎、展示才幹。遵照循環漸進的原則,每一個環節、每一級臺階對你的人生都有巨大的意義。

公司在飛速的發展,迫切的需要幹部。孟子曾說:“天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身。” 這句話清楚地闡明強身健體,磨礪意志,更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓正如一把鋒利的刀刃,磨去大家的棱角和瑕疵。同時也讓你們學習軍人的毅力,體驗軍隊的紀律,鍛鍊堅持不懈的精神。

下面,就本次軍訓我向同學們提三點要求:

第一,耐得辛苦,耐得枯燥。我們要進行嚴格的軍事訓練,要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力,就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥,每一個動作,每一個姿勢,要做的好,做的規範,做的到位。可能要重複幾十次,甚至上百次。這就要求同學們既要耐得酷暑,又要耐得枯燥,始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志,出色完成訓練任務。要高度重視,嚴肅認真。像對待學習一樣,高度重視軍訓活動,全身心地投入,一絲不苟的完成軍訓的各項任務。

第二,嚴格訓練,嚴格要求。從開訓到結束的每一天,訓練的每一個環節,都必須按照教官的要求。全體同學必須按照要求,嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發揮“流血流汗不流淚”的精神,樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心,以優異的成績向公司領導彙報。要不怕困難,刻苦訓練。無論哪個訓練項目,都要從難從嚴,既練意志,又練筋骨;既練思想,又練技術。要克服嬌氣,敢於跌打滾爬,敢於流一身汗,沾一身泥,不怕髒、不怕苦、不怕累。訓練雖然很苦很累,會流很多汗,但我希望同學們要戰高溫,鬥酷暑,腰痠腿疼不叫苦,流汗不流淚,以飽滿的精神和樂觀的態度參加軍訓,磨練自己堅堅韌不拔的意志,圓滿完成進入社會的第一份答卷。

第三,嚴守紀律,爭當模範。紀律是取得成功的保證,一支隊伍,沒有嚴明的紀律就會打敗仗,一個集體,沒有嚴明的紀律就將成爲一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況,要嚴格進行考勤考覈,軍訓期間,除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓,認真聽講,仔細看示範,牢記要點,堅決反對拖拖拉拉,鬆鬆垮垮的散漫作風。從現在開始,我們必須養成嚴守紀律的習慣,增強組織紀律觀念。一切行動聽指揮,堅決服從軍訓教官的指揮和調動,以高昂的熱情,艱苦的努力,贏得軍訓的最後勝利,在各項活動中創造佳績,不辜負社會、家長、教官、領導對我們的殷切希望。

同學們,軍訓是你們進入建功立業的第一步,良好的開端是成功的一半;軍訓是磨礪意志的練兵場,是充滿激情和挑戰的大擂臺。

祝你們成功!

送溫暖領導講話稿 篇17

尊敬的各位老師、同學們:大家上午好!

首先我代表學院對20xx級會展策劃與管理專業畢業展開幕,表示熱烈的祝賀。對各位老師和各位朋友的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

荷蘭藝術家蒙德里安說過“我希望儘可能地接近真理,所以我選擇抽象,直至觸摸到物質最根本的基礎”,他在著名的畫作《網格》中,使用了簡單的線條以及三種原色——紅色、黃色和藍色,實現了從現實中分離出色彩和主題,關注點從物質世界轉移到精神空間,期望能得到永恆的和諧穩定。今天當我看到 “在這兒,邂逅你的色彩” 這個展覽主題的時候,我似乎看到了當年大師的印記。同學們,聽你們指導老師田老師說你們耗時37天創意策劃、設計、製作和搭建此次畢業展,在這裏我想說你們辛苦了,但我更想說付出就會有收穫,從你們的作品中,我看到了同學們近三年時光的積累、沉澱、努力、新生,看到了同學們的理想和希望,看到了三年來會展策劃與管理專業的老師和同學們共同辛勤耕耘的汗水、不懈的努力與執着的追求。從你們的展覽中,我也清晰地看到你們成長的年輪,而你們的茁壯成長,又讓我看到了綠樹成蔭的希望。

同學們,此次畢業展不僅是你們近三年學習成果的綜合彙報,也是對我院會展策劃與管理專業教學工作的一次全面檢驗,更是學院辦學能力的集中體現。可以看出,你們在近三年的求學生涯中,已經掌握了較好的專業知識和專業技能,在將來的工作中有能力用自己所學的知識解決問題,用自己掌握的本領服務社會。這次畢業展將是你們人生中的又一個嶄新的起點,從此你們即將走入社會,那將是個更廣闊的舞臺,希望你們能在新的舞臺上充分展示自己的才華,爲自己的理想而奮鬥、而努力,也衷心祝你們的明天更加絢麗、精彩,富有品質、品位。我相信,在不久的將來學院將以你們的才華和在社會上的成就而自豪!

最後,預祝我院20xx級會展策劃與管理專業畢業展圓滿成功!

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