海歸創業 恰逢其時

這些人中，不少人在國外都受到了良好的教育，獲得碩士、博士、MBA等相關的學位，有的甚至在國外公司長期工作過，積累了不少先進的企業和管理經驗。這批人年富力強，富有開拓性和進取心，有創業和在企業實踐成功的經驗，有放眼全球的國際化眼光。

廣大回國的海歸已成爲中國經濟和商務發展的一支重要力量，成爲中國連接世界的紐帶和橋樑。這一大批活躍在中國商界的海歸，正在成爲新一代的中國工商精英，新一代的華商，成爲中國迎接全球經濟化的挑戰和增強中國國際競爭力的重要生力軍。

海歸回國創業成功的基本特徵

《創業中國——海歸精英50人》一書，選取了活躍在中國商界並取得傑出成就的有代表性海歸人士作爲採訪對象，由資深記者陳海通過展示這些創業者或經理人的不同創業歷程與獨特的思維方式，系統梳理和總結了海歸創業精英獨特的成功路徑，爲大量海外學子，國內創業者和逐漸走向國際化的職業商務人士提供了財富榜樣與創業智庫。這些海歸精英絕大部分都是中國歐美同學會商會的成員，很多也都是我很熟悉的朋友。他們分佈在了IT通信、互聯網、金融投資、影視傳媒、諮詢公關、律師服務以及跨國公司、國有企業、商業服務等領域，幾乎涵蓋了國內所有最具活力的商業領域。

綜觀本書中海歸創業成功者的經歷，我發現，最具競爭力的中國海歸成功創業者應該具有以下一些共性和基本特徵：

高學歷：基本都在國內接受大學基礎教育，留學海外，相當大部分出國前在國內有過創業或工作歷史；在海外留學也有相當一部分都接受過MBA或經濟領域教育，也有少數部分接受技術專業教育後，開始創業。與高學歷想對應的是動手能力的增強與大腦智慧的極度發揮。

從事高新和服務產業：無論是IT通信、互聯網，還是金融投資、影視傳媒、諮詢公關、律師服務和其他服務等，許多都與高科技或新興市場相關，同國際接軌密切。最具競爭力的海歸總是能夠及時抓住高新產業市場機遇，把它與自己的創業與職場發展緊緊相連。

受過外企規範訓練：有的海歸在海外企業打工經歷，在得到西方國際化大公司的規範化薰陶與磨礪後，逐漸從底層做到中高層經理人，逐漸分化爲兩類：一類是繼續成爲更高一層外企職業經理人，而有的是在做到一定職位後，發現新的市場機遇，於是跳槽開始自己全新的創業生涯。一般來說，參與國際化大公司的規範運作是每個海歸創業者最寶貴的財富之一。

中西合壁：今天的整個世界市場越來越走向融合，未來最具競爭力的海歸必然要求學貫中西、東西合壁，既瞭解西方的商業規則和西方人的思維模式，也深諳中國之道，把西方的國際化準則與中國實際結合起來。

重視團隊和規範管理：從衆多的海歸們的管理經中我們也可以看到，他們的成功靠的不僅僅是一個海歸概念，也不是一個簡單的中國市場的概念，更不是一個國外管理模式的移植和拷貝，其中更多的是他們在所在專業領域的前沿性判斷和多年沉澱下來的先進管理思想的運用，特別是一個良好的創業團隊以及他們在自己企業建立起的全新的管理體系。從技術知識、管理理念到一個實際的企業再到技術、管理的正向螺旋上升，海歸們正在與時俱進，不斷地在中國國情和世界通用遊戲規則中切換、昇華、搏擊、成長。

海歸回國創業的十大貢獻